在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
领导签字同意签篇一
找领导签字是工作中常见且重要的环节，既是对工作质量的认可与肯定，也是对责任与决策的承担。通过与领导签字的过程中，我学到了很多重要的经验与体会，这些经验不仅帮助我更好地与领导沟通协作，还提升了我个人的职业素养。
段二：尊重与理解
在找领导签字过程中，最重要的是要尊重和理解领导的意见和决策。作为下属，我们需要明白领导在工作中所扮演的角色和责任。尊重领导的意见和决策，并对其做出支持，是建立良好工作关系的基础。在面对领导的意见时，我们要虚心倾听，认真思考，并在必要的情况下提出自己的观点与建议，以便达成最佳的工作结果。
段三：沟通与协商
与领导签字是一个沟通与协商的过程。在这个过程中，我们需要提前做好准备，明确表达自己的想法和意图，并向领导展示出自己的专业知识和能力。在与领导交流时，我们要站在领导的角度去思考问题，用简明的语言清晰地表达自己的观点，以便领导更好地理解和接受。同时，要善于倾听和接纳领导的建议和意见，如果存在分歧则要耐心协商，找到双方都能接受的解决方案。
段四：责任与决策
找领导签字是对工作责任、决策能力以及风险意识的一种考验。作为下属，我们需要承担工作的责任，并在工作中主动发现问题，并及时向领导汇报并请示。同时，我们也需要具备一定的决策能力，能够在面对问题和困难时，独立思考并提出解决方案。在领导签字的过程中，我们要对自己的决策负责，并且要有足够的勇气和胆识，敢于承担一定的风险。
段五：专业素养的提升
找领导签字的过程中，我们不仅可以学到很多具体的工作技巧和方法，还可以提升自己的专业素养。首先，通过与领导的交流，我们可以学到领导的管理思路和决策方式，以及行业内的最新发展动态。其次，我们可以学到如何与上级有效沟通和协作，包括如何向领导陈述自己的想法和成果，如何获取领导的认可和支持等等。最后，通过与领导签字的过程中，我们还可以锻炼自己的责任心和抗压能力，增强自己的工作能力和职业竞争力。
总结：
通过找领导签字，我们不仅能够得到领导的认可与支持，还能够提升自己的职业素养和工作能力。尊重与理解领导、良好的沟通与协商、承担责任与决策能力以及提升专业素养，这些在找领导签字的过程中学到的经验与体会对我们个人的职业发展具有积极的影响。因此，我们要认真对待每一次找领导签字的机会，不断总结经验，不断提升自己，以便更好地适应职场发展的需要。
领导签字同意签篇二
前些天，一个网友问我：试用期员工转正，部门负责人和人资部经理签字后，还需要不需要总经理签字。要回答这个问题，首先要搞明白为什么要签字，签字有什么作用。签字是组织赋予管理者的某项权利，也是一种责任，代表了对某项工作的把关。很多管理者很喜欢签字，如果自己签字的某项工作出了问题，需要承担责任的时候，则喜欢推诿。还有的企业由于某项工作签字过多，大大降低了工作效率，我在企业经常看到一些员工因为费用报销、与客户合同、采购等工作找老板办公室外面排队等老板签字，有的工作一会儿再到老板办公室外面看看老板是否有时间，大大降低了工作效率，浪费不必要的时间，须不知，时间浪费就是最大的浪费。
就常见的费用报销的来说，企业的一般流程为：费用报销人填写《报销单》，直属上司签字，部门负责人签字，会计签字，财务经理签字(有的还需要财务总监签字)，总经理签字，出纳签字报销，多的会有八、九个人签字，少的也有五、六个人签字。签字虽然体现了对工作的把关，但签字的人越多，往往越没有人负责，往往是签字越靠后的越没有责任感，基本都是象征性的签个字，体现自己的权威而已，这也是“责任扩散效应“造成的结果。在我看来，只要企业费用报销标准明确，费用报销由两至三个人签字足矣，首先费用报销人填写《报销单》，直属上司审核该项工作的费用发生的真是性并签字，出纳审核票据的真实性，符合报销标准的就签字报销，不符合报销标准的则不予报销就可以了。
绕了了这么久，该说说试用期员工由谁签字的问题了。在我看来，试用期员工转正，首先由员工提出申请，直属上司与员工进行转正面谈并签署意见，部门负责人审核，然后由人资部经理签字审批或上报，最后由总经理审批就可以了。一般来说，基层员工由人资部经理审批即可，中高层管理者及关键岗位，则需报总经理审批。
签字是组织者赋予管理者的权利，也是一种责任，作为管理者，签字就必须负责，如果仅仅是为了体现自己的权威，不签也罢。签字是对某项工作的把关，应在规范企业流程的基础上，合理设置，从而提高工作效率。
领导签字同意签篇三
恭敬的xx：
我自xx年来到公司，事变中得到公司和您的作育，我得到了很大的生长，公司的文化和环境也令我事变得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，盼望能于xx年8月31日正式离职，请公司答应。并请公司在8月31日前摆设好职员接替我的事变，我将经心交代。下周一我会列出书面交代清单给您。
再次对您x年来的作育和引导表现衷心的谢谢。
末了祝您、xx公司及公司的全部同事统统顺遂!
此致
敬礼
诚挚的xx
xx年2月20日
领导签字同意签篇四
学校党总支：
一年来，我以一个共产党员的标准，积极参加组织开展的保持共产党员先进性教育活动，严格自我要求，遵守党的纪律原则，团结同志，努力工作，怀着热切的心情，认真学习“三个代表”重要思想、******同志在反法西斯战争六十周年纪念的讲话和十六届五中全会的精神，与党在精神上保持高度一致。不辜负党组织对自己的信任和培养。
一年来，我牢记党的“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“立党为公，执政为民”。积极投身到学校的建设和教育教学的管理之中，解放思想，干事创业，结合***中的实际，努力做到使自己的思想观念和认识水平与时俱进，不断提高，带领同志们一道使***中教育教学、管理水平、校园环境和文化建设都能实现跨越式发展。
用3—5年时间使***中晋升省级重点中学，成为省级精神文明校园进而办成可持续发展的学校。
一年来，通过保持共产党员先进性教育活动，我深刻的认识到，党的伟大是历史的，更是现实的，不可否认，党内还存在着这样那样的问题，但是“瑕不掩瑜”，我坚信党能够克服自身不足。神六发射成功，再一次激起中国人民的民族自信心和自豪感。十六届五中全会的召开和第十一个五年计划的确立，使我认识到党的执政能力和水平的巨大提高，相信党有能力解决好发展中的一系列问题，克服遇到的一切困难，我更加坚定了对党的信念，我相信在党的正确领导下，经过全民族的共同努力，全面建设小康社会的目标一定能够实现，中华民族的伟大复兴一定能够完成。
现在，一年的预备期将满，我愿早日加入党的队伍，接受党对我进一步考验，特此申请转正。
领导签字同意签篇五
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人签名：unjs
日期：2015年x月x日
【篇三：领导辞职报告】
尊敬镇中心校领导：
自我被各位中心校领导高看，担任了wj小学校长以来，以满腔热情，全身心投入，每天起早贪黑，既教数学又教英语，既管远程教育，又要做好学校的管理工作。风雨兼程，经过一番努力，我的工作才有了些微起色。
如今在镇中心校新一届领导班子带领下，我镇小学教育发生了令人瞩目的变化。新的领导班子，深切地为我镇的教育勾画着美好的蓝图。这对我一个缺经验少能力的人来说真是喜之不尽，更觉力不从心。
鉴于当前的教育形势，素质教育全面展开，各种检查应接不暇，各种任务多如牛毛。我是顾得了教学顾不了学校管理，顾了管理顾不了教学。顾不了学校管理对不起领导的栽培和信任;顾不了教学，对不起父老乡亲和学生。很多地方，很多事情，我真的不太明白，我真的要虚心学习。学校的发展大局和美好前景，应交给有能力的人去描绘――特别交给那些年富力强、德才兼备的人。
为了不贻误学校的工作，我完全有辞去校长职务之必要。这是我犹豫再三，思考了很长时间，最终痛下决心，郑重的向领导做出的请求。我个人定会放下包袱，轻装前进。我相信自己定会在普普通通的教育一线上干出更好的成绩。
[领导辞职报告]