计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公务接待计划篇一
为进一步推动控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现制定xx年控烟工作计划如下：
一、加强控烟工作领导
进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。
二、落实控烟制度
认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《xx市公共场所禁止吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。
三、开展控烟活动
认真实施全国爱卫会《关于在公共交通工具及其等候室禁止吸烟的规定》，进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害**，使广大干部职工自觉****烟草危害，引导广大干部职工选择健康生活的方式，养成良好的生活习惯。
(一)机关干部要带头履行《xx市公共场所禁止吸烟暂行规定》，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设招待烟及烟具，来人不敬烟。
(二)充分利用“5·31世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的认识，有效降低吸烟率。
(三)将控烟工作纳入健康教育范围。每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。
公务接待计划篇二
优秀公务员鉴定材料(通用)
该同志一贯政治立场坚定，始终能够同党组织保持高度一致，具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。在领导身边工作能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。
在乡党政办负责期间，较好的克服了人员少、工作量大、办公条件落后等因素，一个人承担了乡党委、乡政府全部综合性文字材料的起草、打印及分发工作，市县领导检查、调研和各种大型会议的接待工作，没有出现任何差错；创造性的组织开展了乡机关干部作风整顿，乡政府内设机构改革等重点工作，取得了较好的效果；尤其是在县委、县政府对乡党委、乡政府工作综合考评和全乡干部年度考核工作期间，该同志在患重感冒致使高烧度的情况下，任然坚持加班加点，使两项工作任务按期顺利完成。
经乡党委同意，该同志自5月21日被抽调到县委组织部工作以后，较好地适应了新环境和新任务提出的新要求，顺利地实现了角色的`转变。先后圆满地完成了以下工作任务：参与筹备和组织开展全县“七一”活动、半年党建组织工作检查、全县农村党支部书记和“双带”党员培训班、全县非公有制经济组织党员法律知识培训班、全县党内统计工作会议、两次全县机关党建工作会议等大型会议和活动，参与社区党建工作调研并撰写调研材料，撰写xx同志先进事迹，参与建立党员信息库和党费收缴管理系统，负责全县党内统计工作，参与全县党建组织工作查缺补漏工作，完善全县党员党组织关系接转制度等。其中，撰写的社区党建调研材料和xx同志先进事迹先后被《安康组工》刊登，社区党建调研材料荣获全市优秀调研材料三等奖；党员党组织关系接转制度受到基层党组织普遍好评。除此之外，还积极配合相关股室完成了干部考察等其他工作。
同时，该同志被抽调到县委组织部工作期间，还能够做到统筹兼顾，经常在完成组织部交办的各项工作任务的前提下，主动参与xx乡有关重要工作，如组织全乡半年党建检查并迎接县委组织部检查，制定党建工作图片展实施方案，筹备乡党委、乡政府领导干部民主生活会，撰写xx村党员xxx在“双带”党员培训班发言材料，完成20银龙乡党内年报和干部年报等工作，得到了有关部门和领导的肯定。
一年来，该同志始终严格按党员先进性要求和组织人事干部职业规范的要求，做到言行符合身份，时刻维护基层党员干部形象。坚持爱岗敬业，从无迟到、早退和旷工，未因事或因病请假。
按照国家公务员考核有关规定，通过乡机关全体干部大会民主测评，考核小组严格考核，乡党委会议研究审定，同志在20度公务员年度考核中被确定为优秀格次。
xxx乡干部年度考核领导小组
公务接待计划篇三
20__年是公务员法制宣传教育 五五 规划实施的第四年，也是贯彻公务员法制宣传教育 五五 规划各项工作的关键之年。根据中组部、^v^、司法部、人力资源和社会保障部、全国普法办《关于加强公务员学法用法工作的意见》的精神，按照《全市公务员法制宣传教育 五五 规划》的工作要求，结合工作实际，制定本计划。
一、指导思想
深入贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，全面落实科学发展观，弘扬法治理念、服务科学发展、引导法治舆论、创新普法方式，坚持 统筹安排、突出重点、联系实际、学用结合 的原则，扎实推进公务员法制宣传教育工作，努力提高广大公务员法律素质和依法行政能力，提高全社会法治化管理水平，为构建和谐美好新泰州营造良好的法治环境。
二、主要内容
(一)深入学习宣传《公务员法》及其配套法规政策。20__年是《公务员法》实施的第五年，各部门要深入开展公务员法及其配套法规政策的学习、宣传和教育活动，特别要把新出台的《公务员法》相关配套法规作为学法重点，深刻领会精神实质，准确掌握各项新规定，严格规范行政机关公务员和工作人员行为，促进行政机关公务员和工作人员依法履行职责。
(二)重点学习宣传新近出台的重要法律法规。围绕建设法治政府的目标，认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《循环经济促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《突发事件应对法》等新近出台的重要法律法规。特别要将20__年度新出台的各项法律法规作为年度学法重点，及时更新公务员法律知识，提高公务员依法办事的能力。
12(三)认真学习宣传依法行政方面的法律法规。全面推行行政执法责任制，进一步提升公务员依法决策、依法行政的能力，促进政府部门法治化管理水平的提高。认真学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等行政法律、法规、规章及相关规定。重点加强行政执法类公务员的专门法律培训，具备行政执法资格的工作人员须结合自身工作实际，系统学习与本职工作相关的法律法规，熟悉掌握行政许可、行政处罚等行政执法的法定程序，提高公平执法、公正执法、文明执法的能力和水平。
(四)注重学习宣传促进发展、服务民生的法律法规。从构建和谐社会的角度出发，充分运用多种教育宣传手段，认真学习宣传管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规，提高广大公务员运用法律手段管理和服务社会的能力，特别要加大有关维护社会和谐稳定、促进社会公平正义和建设资源节约型、环境友好型社会等法律法规的宣传学习力度，重视有关企业兼并、重组、破产、改制和城市拆迁、农村征地、促进就业、劳动争议、就医就学、社会保障等有关经济利益调整和民生方面政策法规的宣传普及，发挥普法教育引领广大公务员开拓创新、服务民生、促进和谐的重要作用，为化解金融危机和经济波动带来的社会风险提供有力的支持。
公务接待计划篇四
局党组：
根据_年1月23日，局党组第一次会议关于思谋_年度重点工作的意见精神，现将我办新年度重点工作计划报告于后：
按照党的十八大确定的“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，提高选人用人公信度”，全省人社工作会议布署的“扎实做好人事人才工作，着力加强公务员队伍建设”和市三届三次人代会提出的“整治政风行风，确保各项工作工作高效运转”，以及省公务员局、本局中心工作任务为指导，全面推动公务员管理工作迈上新台阶。
1.创新公考机制，提高公务员考录公信度。在做好_年度公务员考录后续工作的体检、考察政审和办理录用文件的基础上，已启动了_年度公务员考录计划上报，力争在上半年组织实施。同时重点抓好公考面试环节的机制创新，科学规范公正选拔优秀人才，努力实现考录工作“零投诉”。同时，为进一步加强公务员录用面试考官队伍建设，全面实施持证上岗制度，提高考录工作水平，经请示省公务员主管部门同意，拟定于3月下旬举办一期公务员面试考官培训班。
2.探索选拔力度，为优秀人才搭建竞技平台。拟在下半年对市级行政机关及参照管理单位组织实施一次公开遴选工作，遴选基层公务员人数不少于_人，重点倾斜在一线工作x年以上，并在学历、专业上放宽限制，注重实干、考察实效，使优秀人才脱颖而出。
3.建立信息中枢，提升科学化管理水平。重点建立机构编制和人员信息库，抓好科级以下人员职务任免备案的资格审核，提高批复办理时效。在人事调配、辞职辞退、表彰奖惩等日常工作上严格监管，规范操作。在已探索的公务员考录考察、遴选机制的基础上，进一步探索建立公务员调任、转任等管理办法，全面提升科学化管理能力。
4.肩负组织任务，不断巩固人员管理成效。着眼思考全面工作，积极提升人社部门声誉，对已取得的清理在编不在岗人员成果的基础上，按照组织赋予的人员管理任务，扎实抓好不在岗人员的清理查处，特别抓好年度考核和人员管理违纪情况“倒扣分”的准确把握，为市委、政府决策提供准确可靠依据。
5.组织业务培训，广泛普及公务员管理政策。一是在上半年编印《公务员管理工作手册》，并修订办事指南。二是择机对市级行政机关政工人员进行一次政策业务技能培训，扩大公务员管理政策的知晓度。三是着力抓好新录用公务员初任培训和公务员公需科目培训，全面实施公务员能力素质提升工程。
6.突出特色工作，再创管理工作新亮点。一是指导好部门轮岗交流，竞争选拔，有效激发队伍活力。二是坚持理论指导实践，全年不少于3篇公务员管理理论文稿、_篇以上新闻稿件在市级以上刊物发表。三是适时完成省局和我局中心工作任务，做到不懈怠、不拖后腿。四是扎实系统做好信息统计，再创统计报表全优单位，为人社部门加分奖励再立新功。
7.带头创先争优，助推人民满意活动深入开展。把办好每一件事，待好每一个人，严格自律、加强作风，树好个人形象作为公务员管理者的基本要求，带头创先争优，不断赢得社会新赞誉。
1.加强学习，增强时代工作责任。以党的十八大确定的“深化行政体制改革”总体思路为指导，思考_公务员队伍管理体系建设，按照“做一流业绩，建一流队伍，创学习型、服务型机关”要求，着力增强完成职责任务的责任感和使命感。
2.坚定信念，保持高度集中统一。首先按照1月29日，市委常委、组织部长出席我局党组民主生活会对班子提出的“四个特别注重”的要求，来指导公务员管理办公室工作。同时，始终保持团结向上的工作作风，无论是上级业务工作指导，还是我局中心工作任务，必须坚定不移按照局党组的安排布署，落实责任，突出成效。
3.珍惜机遇，主动作为探索创新。珍视公务员管理办公室成立的机遇和人员到岗的有力契机，以主动作为为动力，保持昂扬向上的斗志，积极探索创新业务工作，实现整体工作上水平、迈台阶。
特此报告
公务接待计划篇五
“窗口”就是她的家，“窗口”就是她的爱，“窗口”是她人生精彩亮丽的舞台，她把人生最精华的岁月奉献给了“窗口”这片小天地，通过这片小小的天地，她搭起了一座政府与百姓的连心桥，传递着社会需要的正能量。
她叫xx，一名普通的公务员，一个不起眼的行政“窗口”负责人，像她一样的人和工作岗位在xx市有成千上万，但她是这个群体的优秀代表，她年复一年日复一日，用朴实无华的工作行为深深地打动了无数百姓心，感染并激励着身边的人。她是一个标杆，把根牢牢地扎在为民便民的“窗口”。
迎着骂、赔着笑，得到一片掌声
xx年6月的一天，一名中年男子为朋友的父亲办理房屋土地过户手续，但老人在去世前没有办理过户委托手续，按制度规定委托手续属于必要条件，缺失不能办理土地过户。工作人员反复解释，但该中年男子就是不能理解，先是大吵大闹，随即破口大骂，最后大打出手，行为极为过激，大有不办土地过户誓不罢休的意思。面对无理谩骂和攻击，作为负责人的xx至始至终笑脸迎着，好言相待，做到不动怒、不还口、不回避，礼貌有加，很好地诠释了一名国家公务人员良好的精神风貌。现场围观群众被xx的行为举止深深地感染了，纷纷自发上前严厉地指责无理取闹的中年人，并爆发热烈的掌声对x_行为举止给予高度赞许。事后有人问xx，无端的被骂你委屈吗?她说，开始不习惯，哭过、吵过、闹过，也要求调离过，但“窗口”工作的磨砺，已经习惯了。现在一心想的就是为群众快成事、办好事，其他的都不重要。她没有大话，踏踏实实做好分内的事就是她人生的最简单信念。xx为民办实事、办好事的故事很多。xx年的一天，xx看到残疾人朋友张达坐着轮椅来到“窗口”，便立即走出工作台，并倾下身子热情地接待了这名残疾人朋友，当得知张达办理土地证的需求后，她便说：“麻烦你在这稍等一下，我就是干这个工作的，所有的手续我去办，一会就好。”xx分钟，一本崭新的新土地证交到了残疾人张达的手中。捧着刚刚到手的证件，张达热泪盈眶，感慨万千地说：“您是个大好人，您是我们残疾人真心朋友，到了你们‘窗口’我们残疾人就像到了家，我代表残疾人朋友感谢您呀!。”xx年4月，身患肺癌的王冠生老人，在xx市第二人民医院杨汊湖分院住院期间想办理土地过户，xx从老人前来咨询情况的家人中得知情况后，第二天一大早便带领工作人员赶到了医院现场办公，当天就满足了老人过户的心愿。事后老人逢人就说：“没想到现在政府办事这么周到，没想到这个陈主任这个伢这么热心，更没想到我临死之前最大的心愿这么快就落了地。”xx年6月，中国长江航运(集团)总公司退休老人谢婆婆到“窗口”咨询办土地证手续，xx在接待中得知，谢婆婆家住7楼，老伴腿脚不好，常年无法下楼，想办证交易现有房产，再买低楼层房屋居住以便生活。可是xx在与谢婆婆交谈时了解到，谢婆婆的住房还没有进行房改，属于单位产权，个人无权进行产权交易，对于这样的事情xx本可以一推了之，但她没有。她想老人家生活如此艰难，你不管我不管大家都不管，一双老人要受多大的罪呀?于是她一边查阅单位房改相关资料，一边主动与中国长江航运(集团)总公司相关部门联系，硬是通过反复的协调，一周时间为谢婆婆办理了证件。手攥证件的谢婆婆专程把感谢信和锦旗送到政务服务中心，哽咽地说：“感谢政府，感谢陈主任!是你让我们老两口以后的日子变顺当了!” 12年来，xx为民、便民，热心服务人民群众的事细数起来有几箩筐，既说不尽也道不完，同样，她挨骂赔笑也是家常便饭的事，但最终她那颗赤诚滚烫的心，赢得了众人响亮持久的掌声。
欠小家、为大家，丹心一片为公
xx年8月，xx的父亲患胃癌住进了医院，按常理她应休假陪护，但她没有。她和家人商量说：“我白天照常上班，爸爸夜晚在医院的事我全包了，这样既不耽误工作，又照顾爸爸。”就这样她一干就是两个月，两个月下来，尽职和尽孝她一天也没有拉下，但人瘦了一圈，亮晶晶的眼睛变成了熊猫眼，白里透红的面颊就像涂了蜡，看着实在让人心疼，期间的辛苦只有她一个人知道。同年11月，xx的婆婆又因病住院，她依旧“两不误”，直至婆婆去世。对此有人不理解，对她说：“你这样拼命，既没官升，也没财发，到底图啥?”xx回答很简单，说：“人家把我放在那，我就要干得让人家放心，不然我会不安的。升官发财没想过，想的是问心无愧，想的是踏实做人。”xx年，全市开展直管公房土地登记审批工作，江岸区是老城区，承担xx市此项工作70%的工作量，为提前完成“超常任务”，xx和同事面对大量规划审批资料不齐全的老旧社区住房，加班加点超负荷地跑现场、查数据、调档案，工作夜以继日，可就在紧要关头，她不慎在单位摔倒，导致左臂骨折。常言说“伤筋动骨一百天”，但她只休息一个星期，就打着石膏板回到岗位。对此爱人急了，责怪地对她说“以前你身体好好的怎么干我们都不管，现在你都这样了，还不顾惜身子，要是留下后遗症，以后的日子怎么过?”xx微笑地对着爱人说：“你说的我都知道，但现在是关键时候，我不去不踏实，去了我小心一点，只动口，不动手，保证完璧归赵。”就这样，她吊着受伤的手臂带领着大家，率先完成任务，为xx市直管公房摸底工作的完成打下了坚实的基础。今年3月，xx的母亲胃出血住进了xx市第一人民医院，而此时恰逢“国五条”出台，房屋交易量“井喷”，地籍办证量从日均xx件猛增到xx0多件，巨大的工作量重重地压在xx的身上，让她一天也脱不开身到医院照顾母亲。睡在病床上的母亲叹着气说：“慧丽这丫头什么都好，有时就是有点傻，这样没日没夜的干事，亏了身子怎么办撒?”多年以来，xx从没有因家庭事务请过一天假，在小家和大家的天平上，她始终一片丹心为公。
练内功、求创新，创建一流团队
“创文明窗口，建一流队伍”，“不断提升服务质量，始终提供最佳服务。”这是xx和她的团队矢志不渝的追求。她注重团队人员的思想教育，狠抓行政管理，大力加强业务技能培训，着力培养一支思想素质好，业务技术精，工作作风硬，团队意识强专业队伍。她率领团队制定了《窗口人员管理规定》、《窗口岗位工作职责》、《窗口服务承诺》、《绿色通道服务措施》、《预约服务、上门服务、延时服务制度》等规章制度，有效地提高了团队服务能力和正规化办事水平。平时她善于结合工作实际开展岗位练兵，不断提升团队人员综合业务技能;实施量化考核，坚持奖优罚劣，有效激发团队人员工作热情;注重细节研究，持续挖掘潜力，大力弘扬团体人员的创新精神，不断提高工作效率和服务水平。她和她的团队率先开辟了残疾人和孤寡老人“绿色通道”，有效地解决了这类群体办证难的问题。她和她的团队永不满足现有工作业绩，xx年8月，在她们不懈努力下，个人住宅土地证办理从“当日可取”变为“即办即取”，这小小的变化实现了这个行业质的飞跃，更深得百姓人家一致好评。她和她的团队始终走在同行业的前列，她们服务百姓，方便群众的脚步没有停止，每一步都迈的坚实有力。一分耕耘，一分收获。xx负责的地籍地政“窗口”，先后被评为“湖北省巾帼示范岗”，“xx市青年文明号集体”，被区委、区政府表彰为xx年—xx年度“先进班组”。xx年11月24日，在xx电视台举办的《十大突出问题电视问政》栏目第三场《聚焦窗口服务》直播中，xx作为“窗口之花”被特邀出席现场活动。
x_立足“窗口”服务百姓的事朴实无华，既无惊天波澜，也不华彩壮美。说起她的这些点滴小事，或许你会感到微不足道，可细细品味起来，你就会发现，正是这些微不足道的点滴小事，串起了公仆和百姓的心，拉近了政府机关与人民群众的心。社会需要正能量，社会需要持续释放正能量的点滴小事。xx就是这样一位坚持从小事做起，持续发光发热的人。