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劳动摘抄名句篇一
用人单位(以下简称甲方)名称：
单位性质：法人代表：
单位地址：
劳动者(以下简称乙方)姓名：
性别：民族：出生日期：年月日
文化程度：居民身份证号码/其它有效证件号码：
家庭详细地址：邮政编码：
现暂住详细地址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：
一、合同期类型和期限
第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限：
(壹)固定期限：合同期限共年，自年月日起至年月日止，(贰)无固定期限：自年月日起。
(参)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内。
二、工作内容与工作地点：
第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。
第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点——温州按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。
三、劳动报酬：
第四条、乙方实行以下工资计算方式
壹、计时制，乙方试用期基本工资为元，考核工资元;试用期满，基本工资为元，考核工资元。
贰、计件制，具体计件单价另行约定。
乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。
第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
第六条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。
四、工作时间和休息休假：
第七条、乙方实行工时制
壹、定时工作制
貳、综合计件工时工作制
參、不定时工作制
甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬。
第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。
五、劳动条件和劳动保护
第九条、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。
第十条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。
第十一条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
六、福利待遇
第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。
第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月。
七、劳动纪律与规章制度
第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。
第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
第十六条、甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方对此在合同期内及离职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以及外单位人员有意或无意的泄漏。甲、乙双方如另有竞业禁止协议，则竞业禁止协议作为本合同的附件。如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损失。
第十七条、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
第十八条、全员必须严格服从公司积分制管理制度。
八、合同变更、解除、终止、续订
第十八条、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
(1)订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
(3)甲、乙方情况发生变化，影响本合同执行的。
第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条、按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十一条、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十二条、乙方未征得甲方同意而离职或擅自离开，应承担由此引起的经济损失和相关责任。
第二十三条、乙方需要辞职的，必须提前30天以书面形式通知甲方，须经相关主管同意签字后，可以辞职;特殊情况或特殊岗位辞职的须按《离职管理制度》申请离职程序办理。
第二十四条、非乙方原因，甲方辞退乙方，则应一次性结清所有约定工资。
第二十五条、乙方在离职前，应按甲方规定办理工作交接手续，工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各种办公用品等，须全部清点移交甲方指定人员。乙方未按规定办妥离职手续，甲方将不予办理工资结算，并有权追究乙方的经济责任。
九、经济补偿
第二十六条、甲方违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，依照相应的管理规定支付经济补偿。
第二十七条、乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方招收录用费、生产、经营和工作造成的直接经济损失及依据甲方规章制度承担相应的赔偿责任。
十、劳动争议处理
第二十八条、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。
第二十九条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
十一、其它
第三十条、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的一年内，因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权及双方协商一致与该成果有关的知识产权归属甲方，如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权归属甲方。
第三十二条、甲乙双方在履行合同中发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十三条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字、盖章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四条、其他约定事项：
用人单位(公章)受用人(签名)：
法人代表或委托代理人签名
年月日年月日
劳动摘抄名句篇二
一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行，合同范本《东莞市最新劳动合同》。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。
六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
经济类型：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
劳动摘抄名句篇三
段一：介绍公益劳动的重要性和目的（200字）
公益劳动是指为社会公共利益而进行的无偿劳动。在当今社会，公益劳动的重要性不言而喻。它不仅能够帮助贫困地区改善基本生活条件，也能够提高个人的社会责任感和团队合作意识。此外，公益劳动还能够培养年轻一代的劳动意识和吃苦耐劳的品质。因此，学校组织学生参与劳动教育项目，旨在通过公益劳动，培养学生的价值观和社会思潮。
段二：个人参与公益劳动的体验和收获（200字）
我曾参与学校组织的一次公益劳动活动。我们一起到贫困山区的小学进行志愿服务。活动中，我们帮助学生修缮校舍、清理教室。通过接触山区孩子们的日常生活，我深刻地感受到了他们艰难的生活环境。这次公益劳动让我明白了付出和分享的重要性。在帮助他人的同时，我获得了成就感和满足感。
段三：公益劳动对个人成长的积极影响（300字）
公益劳动对我个人的成长产生了积极影响。首先，通过参与公益劳动，我学会了如何与他人合作，学会了分工合作和互相协作的重要性。在工作中，我和他人携手合作，解决困难和问题。其次，公益劳动培养了我的团队精神和责任感。我深刻地认识到只有大家齐心协力才能完成任务，这对我今后的学习和工作都十分重要。另外，通过亲身参与公益劳动，我也增长了见识，了解到了社会的复杂性和多样性。
段四：公益劳动对社会的积极影响（300字）
公益劳动不仅对个人成长有积极影响，也对社会产生了积极影响。首先，公益劳动改善了贫困地区的基本生活条件。我们修缮了校舍，让孩子们能够有一个更好的学习环境。其次，公益劳动传递了社会关爱的力量。通过我们的努力，我们向贫困地区的人们传递了爱和温暖，让他们感受到了社会的关怀。此外，公益劳动还激发了社会大众的参与热情，形成了一股公益劳动的热潮。通过众多人员的参与，我们共同为社会公共利益贡献了自己的力量。
段五：总结对劳动教育公益劳动的认识和体会（200字）
通过参与劳动教育公益劳动，我深刻认识到劳动的重要性和公益的意义。劳动教育不仅培养了学生的社会责任感和团队合作意识，也锤炼了学生的吃苦耐劳精神和勇于奉献的品质。公益劳动不仅提高了社会质量，也增进了个人的成长。我相信，只有通过公益劳动的实践，才能真正理解劳动的价值和社会的温暖，成为有社会责任感的人。因此，劳动教育公益劳动应该继续在学校中得到重视和推广。
劳动摘抄名句篇四
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：_________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________ 乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳动摘抄名句篇五
劳动教育是学校教育体系中不可或缺的一部分，是为了让学生认识到劳动的价值和重要性，培养学生的劳动技能、劳动态度和劳动意识，促进学生全面、健康地成长。在我校，我们不仅在课堂上学习劳动知识和技能，还积极参加生产劳动。下面我将分享我在生产劳动中的一些心得体会。
第二段：锻炼体力，增强体质
生产劳动是锻炼身体的好机会。我曾经参加过学校的农场劳动，在田地中翻耕、拔草、种菜，一天下来身体感觉很疲惫，但也感到身体的柔韧度和耐力都有了很大的提升。同时，汗水也浇灌了我们的心灵，让心情愉快，愉悦的感觉让劳动成为了一种享受。
第三段：锻炼意志，培养责任心
参加生产劳动，让我感受到劳动不仅仅是简单的行为，更是一种精神状态、一种态度。劳动需要持之以恒，需要耐心和毅力，对于我这样一个娇生惯养的城里孩子来说，吃苦耐劳、不屈不挠、永不放弃的精神触动了我的内心深处。同时，我们懂得了劳动的价值和意义，增强了责任感，提升了自我价值。
第四段：增进感情，培养团队精神
生产劳动也让我认识了同学们的另一面，我们不仅是一群学习知识的学生，也是一支团结合作的集体。在团队中，我们相互帮助、相互鼓励、相互配合，共同完成任务。更重要的是，我们在劳动中培养了一种平等、友爱和互信的感情，增进了相互之间的了解和尊重，形成了一种深厚的团队精神。
第五段：总结
通过参加生产劳动，我不仅仅学到了新的知识和技能，更重要的是，体验了劳动的乐趣，培养了劳动精神，并从中收获了友谊和收获。劳动教育让我明白，劳动是快乐的，劳动是美好的，只有用自己的汗水才能赢得生活的尊严和自信。在今后的生活中，我会继续坚持参加生产劳动，发扬劳动精神，在实践中不断完善自己，为推动社会发展贡献自己的力量。
劳动摘抄名句篇六
劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
劳动合同续签也是根据这一期限来。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。
二、什么是无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
有很多错误观点认为无固定期限劳动合同是不能变更的“死合同”。无固定期限劳动合同和其他类型的合同一样，也适用劳动法与本法的协商变更原则。按照劳动法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。除了劳动合同期限以外，双方当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。
劳动法并没有强制规定劳动合同一定要签订几年，只是规定有一年、两年、三年、五年以及无固定期限用人单位可根据自己的实际情况来定。而劳动合同续签几年，这和初次签订劳动合同是一样的，不过值得大家注意的是，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。
1.劳动合同续签通知时间规定
2.劳动合同续签时间规定是怎样的
3.劳动合同续签流程有哪些？
4.劳动合同要怎么续签
5.合同到期不续签的补偿规定
6.劳动法年假规定
7.劳动法请假规定
8.劳动法解除劳动合同的规定是什么
9.劳动合同到期未续签怎么办
10.劳动合同到期不续签如何补偿
劳动摘抄名句篇七
劳动教育是培养学生勤劳、自立、创新的重要途径之一。作为一名大学生，在校期间我参加了许多劳动教育活动，其中最让我印象深刻的是生产劳动。通过这些活动，我深刻领悟到了劳动的意义和价值，锻炼了自己的身体和意志，也体验到了得到成果的喜悦和满足。下面就劳动教育生产劳动这一主题，谈谈我的心得体会。
二、劳动教育的意义
不仅仅是为了压缩校园人力，劳动教育更是一个帮助学生塑造完整人格，增进身体素质，提高综合素质的过程。生产劳动就是劳动教育中的一环，不同于其他的环节，生产劳动更注重的是实践能力的培养和成果的实现，给学生提供了更多的机会来锻炼自己，增加了学生投入实践、回报终端甚至是热爱学习科学知识的积极性。
三、劳动带给我的收获
在生产劳动的过程中，我不仅能够实践运用课堂中学到的理论知识，更重要的是在生产现场，因为一些细节和小技巧而令自己对课堂知识有更深刻的理解。同时，劳动也让我感受到了身体和意志上的提高。生产劳动需要手脑并用，需要耐心和毅力。这一点与纯粹的体育运动相比显得更加重要。经过一段时间的耳濡目染，我发现自己的耐力有所提升。
四、劳动对自我价值感的提升
劳动是通向成功的一个重要方式之一。通过生产劳动，我发现自己在实际生产中也能做出成果，这也不断地提升了我对自我价值的认识。感到自己的努力和创造是有意义的，也带来了满足感。这种成就感的提高也彰显了劳动教育中一口鲜明的东西——快乐来自于自己的劳动，更来自于自己辛苦而获得的成功;同时，劳动教育也让我感受到了团队合作的意义，不但可以锻炼自己的团队合作能力，还有助于提高团队整体素质。
五、结语
总之，生产劳动给我们提供了一个丰富多彩的平台，让大学生有机会锻炼实践能力、关注社区问题和如何应对社会未来的变化。它不仅是打破学生本人经验和校园环境的一个机会，同时是一种实现自我的过程，这种过程不仅带来了成就感和快乐，更让我们不断成长、提高。希望劳动教育的理念能够得到更多的人认同，同时也希望未来我们的工作能够多些关注生产劳动这样的新事物，不断推动中国教育的进步。
劳动摘抄名句篇八
第一段：引出话题与背景（200字）
劳动教育在中国教育体系中占有重要地位，它帮助学生培养动手能力、增强团队协作意识，并且向学生传递劳动的价值和意义。其中，公益劳动是劳动教育的重要组成部分，通过参与公益劳动，学生能够进一步感受到劳动对社会的重要性，并且培养出公益意识。我校最近组织了一次公益劳动，我参与其中，受益匪浅。
第二段：明确劳动带给我的变化（200字）
在公益劳动中，我主要参与修缮社区公园的工作，这让我从一开始的迷茫逐渐明确自己的责任和任务。我参与了植树、清理垃圾、绿化整理等工作，这些实际的劳动使我深刻地意识到一点：每一个人的劳动都是社会发展的重要组成部分。在清理垃圾的过程中，我发现公园中的垃圾源源不断，使我对环境保护的重要性有了更深的理解。我将自己的经历与课堂上所学的理论知识相结合，让自己受益良多。
第三段：加强团队协作与培养责任感（200字）
参与公益劳动不仅让我明白个人劳动的重要性，也让我更加意识到团队协作的重要性。在公园修缮的过程中，我们相互帮助、密切合作，共同完成了任务。与此同时，我明白了作为一个公民的责任感，我要为了社会贡献自己的力量。每当我看到同学们一起努力，社区居民受益的笑容，我都能感受到自己内心的满足感和成就感。这种责任感让我更加珍惜劳动的过程，明白了劳动对个人和社会的价值。
第四段：公益劳动对我个人的影响（200字）
公益劳动不仅仅是为了服务社区，更是对我个人成长的一次磨练。通过劳动，我学会了与人相处，学会了倾听他人的意见，学会了做出正确的决策。这些经验将对我未来的学习和工作产生重要的指导作用。此外，公益劳动还培养了我面对困难时坚持不懈的品质。在修缮公园时，遇到了一些繁琐的工作和困难，但我没有放弃，而是坚持完成了任务。这种坚持不懈的精神将对我以后的生活起到积极的促进作用。
第五段：总结并展望（200字）
参与公益劳动让我从中获得了许多，既从劳动中体验到劳动的意义，又在协作中培养了团队精神。这是一次难忘的经历，它将在我的成长中留下深深的印记。我希望今后继续积极参与公益劳动，将自己的劳动价值最大化，并将这种公益意识传递给更多的人。劳动教育是学校教育的重要组成部分，它能够激发学生的潜能、培养学生的社会责任感和创新能力。相信未来，通过更多的公益劳动，我们的社会将变得更加美好。
劳动摘抄名句篇九
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：
鉴证编码：
乙方(签名)：
鉴证人员(盖章)：
合同订立日期：年月日
鉴证日期：年月日
编辑
劳动摘抄名句篇十
劳动教育是中小学生活中非常重要的一部分。尤其是现在，由于新冠疫情的影响，很多学生不能像以前那样去上学，更需要劳动教育成为学生生活中的重要组成部分。在这篇文章中，我将分享我在劳动教育中学到的一些心得，我相信这些心得可以对许多学生有所帮助。
二、通过劳动学到的价值
劳动教育让我意识到做出一定的努力可以从中获得不同的价值。我们可以通过劳动获得自尊、自信、自律等成就感，也可以通过劳动学习如何忍耐、合作和负责。劳动不仅仅是学习技能，而且也是一种开发自我潜力和增强个人能力的手段。在长期的劳动中，我可以逐渐找到自己的兴趣爱好和特长，更好的规划自己的未来发展。
三、劳动中的收获
尝试一些不一样的新事物，如果你最终获得了成功或者自己的一些发现和理解，这是一个非常有成就感的过程，它会让孩子们逐渐实际地尝试和锻炼自己的能力。例如，在日常生活中，学习掌握一些家务技能和DIY技巧，将会帮助你自力更生，减轻家长的负担。
四、引导学生找到动力
劳动很重要，但是它往往是枯燥、重复和繁琐的。因此，对于一些学生来说，很难找到执行力和动力。为了解决这个问题，教师可以从不同方面激发学生的兴趣。例如，在灵活创新的教学中，教师可以设计一些有趣的任务和课堂活动，引导学生在尝试中去发现、探索、学习与提高，从而让学生有成就感。
五、推广“劳动非常重要”的意识
劳动教育应该不仅存在于课堂上，还应该在日常生活中普及。带领学生参加社区、农村等不同背景的劳动实践活动，可以让学生通过实际操作来深入了解社会、生产、生活等方面的情况。同时，也可以让学生参与进去，理解比较现实的客观存在。
总之，劳动教育是中小学生必须要掌握的核心教学之一。在这个时代，在这个时刻，让学生学会去劳动、很好的启发他们的创造力，通过日常劳动来提高他们的兴趣和能力，为孩子的未来入世之路打好坚实的基础，换言之，劳动教育的存在是有非常重要的意义的。