每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
干部理念心得体会篇一
是班主任进行工作的有力助手，班干部的质量直接影响着班级工作的开展。班主任要善于通过各种途径进行了解、选拔班干部。小学生大部分都有当班干部的欲望，特别是低年级。班主任要具备一双慧眼，挑选出适合做小干部的人。班主任可通过组织学生打扫教室卫生，发现善于吃苦耐劳的有责任心、有组织能力的学生担任小干部。班主任在确定小干部人选时，应全面衡量，用人得当。我们可以通过观其行、听其言，慎重选择，然后根据学生自己的意愿、特长、能力组成临时班委，考察一段时间后再经过全班同学的民主选择，最终确定班委。
有了他们的帮助可以使班内的各项工作井然有序，同时也锻炼了学生的自我管理能力，他们对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用。低年级刚刚开始，缺乏经验，他们甚至不知道自己该做什么，能做什么，这时，班主任对他们的指导要很细，很具体，不仅要告诉他们做什么，还要告诉他们怎样做。对班干部既要交给任务，又要教给方法；既要大胆使用，又要小心扶植；既要热情鼓励，又要严格要求；既要在培养中使用，又要在使用中培养。在工作上，班主任不仅要根据每个小干部的特点，分配给他们适当的工作，还要在工作方法上给予具体指导，做到“扶上马，送一程”，然后“放开手”。班主任就要针对每个小干部的具体情况进行精心培养，使他们在各方面尽快地提高。如教小组长如何收发作业本；学习委员如何管理早读；班长如何全面管理班级工作等等。因为有了明确、具体的责任分工，在开展工作中他们做到了各司其职，有的放矢。同时利用班干部，开展兵管兵、兵教兵的活动。让他们有机会表现自己，在交往中体验到得到他人认同的成功喜悦感。
既要看到他的长处，又要看到他的短处。当小干部犯了错误的时候，要及时批评、帮助，千万不能放任不管或姑息袒护，使他们了解到这是老师对自己的爱护，而且在班级内也能形成人人平等，没有“特殊学生”的环境气氛，否则会失去广大同学对班主任和小干部的信任，也不利于小干部的成长。树立他们乐管、能管、敢管的信心和意识，增强他们“管不了自己不行，管不了别人更不行”的责任感和使命感。在这一点中，班主任应注意他们的年龄特征和个性特点，要因材施教，这样才能使小干部健康成长起来。
总之，培养班委干部是一项经常性、持久性的工作，要培养一支好的优秀的班干部队伍，班主任必要付出许多心血。
干部理念心得体会篇二
作为一名学生干部，我始终认为干部工作的核心是为同学们排忧解难，为同学们创造良好的学习环境和生活氛围。在这个过程中，我不仅学到了许多干部工作的理念和技巧，同时也充分体会到了作为干部的责任和使命。在以下的文章中，我将结合自身的体验和感悟，分享学生干部工作的一些理念和心得。
首先，一个好的学生干部应当以榜样作用带领大家。领导力是学生干部最基本的素质之一，而以身作则则是发挥领导力的关键。作为干部，我们需要时刻保持良好的品德和行为，做到言传身教。例如，在遵守学校规章制度方面，干部要首先做到遵纪守法，要求自己严格遵守，并加以监督他人。此外，学习上的好榜样也是至关重要的。我始终相信，“行为胜于言传”，通过自己的努力和成绩，激发其他同学的学习动力，从而提高整个班集体的学习水平。
其次，学生干部应当具有亲和力和服务意识。亲和力可以简单理解为与人为善、善于交际的能力。作为干部，我们要善于倾听同学们的声音和需求，并尽可能地满足他们的合理需求。例如，在学校活动中，我会鼓励同学们积极参与、发表自己的意见和建议，同时根据具体情况进行改进和调整。一次，由于学校操场的课余使用情况较为混乱，我主动与同学们交流，听取他们的建议。最终，我成功争取到了学校方面的支持，将操场规定时间段内开放给同学们，这给大家提供了更多的锻炼和娱乐空间。实践中，我发现只有真正站在同学们的角度去思考问题，才能更好地为同学们提供服务。
再次，学生干部应当具备良好的沟通和团队合作能力。干部工作需要与各种各样的人打交道，这就要求干部必须善于沟通和处理人际关系。例如，在班会活动中，一个好的干部应当能够与同学们进行有效的沟通和交流，让大家坦诚相待，共同解决问题。在处理同学之间的矛盾时，更要善于调节争端，做到公平公正。同时，团队合作也是干部工作的重要组成部分。作为干部，时常需要组织和指导团队活动，并协调各个成员之间的关系。在这个过程中，我学会了与人合作，理解和接受团队中不同的意见和建议，并积极争取大家的支持和配合。
最后，学生干部应当具备创新和责任意识。创新是实现干部工作的核心动力，也是提升工作水平的关键。作为一名干部，提出新的想法和方法，不断推进工作的创新化就显得尤为重要。例如，在学校举办文化活动时，我不仅注重传统的形式，还结合现代媒介，将活动内容更好地传递给同学们。使他们更容易接受和参与其中。同时，作为干部必须担负起责任，时刻保持对工作的责任心。这不仅是对自己的要求，更是对他人和组织的尊重。只有肩负起责任，才能更好地完成工作任务，并赢得同学们的尊重和信任。
总之，学生干部工作是一项使命光荣且责任重大的工作。通过担任学生干部，我深刻体会到了提升自身素质和服务他人的重要性。在今后的工作中，我将始终以榜样作用带领大家，保持亲和力和服务意识，培养良好的沟通和团队合作能力，并且努力创新，担负起责任。相信在这样的努力下，我能够更好地为同学们服务，为班级和学校的发展贡献自己的力量。
干部理念心得体会篇三
桂林市樟木小学：蒋小凤
一、加强理想信念教育，增强政治信仰，牢筑防腐大堤
这些问题领导长期在思想上忽视，行动上弱化企业党建和思想政治教育。平时放松了自身的学习，淡化了党性修养和锻炼，丧失了自己应该坚持的立场和原则。面对金钱与物质的诱惑，价值取向发生了扭曲，丧失自律意识，把手中的权力私有化、商品化，当作谋取金钱、财物，捞取个人好处的资源和工具。这些案例中普遍反映企业的党组织没能起到加强干部队伍的政治理论学习、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部长期忽视学习，放松了世界观的改造，理想信念被动摇。由于他们丧失了理想信念，迷失了政治方向，最终导致经济上贪婪、生活上腐化、行为上放纵，坠入腐败的泥潭。我们要坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用，对党员领导干部队伍加强思想教育，增强政治信仰，坚定共产主义理想信念是任何企业在任何时候都不能放松和动摇。在思想上牢固筑起拒腐防变的大堤，在行动上坚持廉洁从业的职业情操，惟其如此，才能上对得起组织的培养，下不辜负职工群众的期望，也才能善始善终，走好自己的人生之路。
二、完善制度建设，健全监管机制，让权力行使在阳光下
这些案例都存在制度建设不完善，监督机制不健全、体制漏洞没人管等问题。这些教训都教育我们，要惩治和预防腐败必须要完善现代企业制度，健全企业监督机制，加强企业监督管理，确保权力在阳光下运行。在完善制度，落实监督时要对上能约束企业领导，对下能管住基层干部和广大党员，只有这样我们的企业才可能有可持续发展，只有这样才能真正预防和保护我们企业的领导干部与广大党员及群众的根本利益。让制度约束领导干部正确行使权力，有益于社会进步、企业发展和个人成长；无监督而滥用权力，必将给社会和企业带来危害，个人也终将误入歧途。要防止腐败现象的发生，就要加强对权力运行的监督。否则，制度就形同虚设，监督就有名无实，腐败分子就会心存侥幸，蚕食国有资产，危害国计民生。九江化纤张棠化就是因为监督机制缺失，使其对收受贿赂一直心存侥幸，在退休之后本可以在家含饴弄孙尽享天伦之乐，最后东窗事发，晚节不保，铛锒入狱。
三、加强领导班子的自身建设与干部队伍建设
《警示录》收录的案子有很多是一挖就是一窝，一抓就是一片，省建材集团案就是个典型的例子。由于省建材集团主要领导大肆非法收受他人钱物，伙同他人贪污公款，使下面的中层领导干部也跟着大肆捞钱。因集团领导自身违法违纪，怕自己后院起火，对群众反映的其他干部问题是能绕就绕，能搁就搁，不愿深挖细纠，怕承担责任，怕冒风险，结果该案共36人涉案，9人触犯刑律，17人受党纪政纪处分，使得该集团案成一个典型的腐败窝案，这也正是百姓常说上梁不正下梁歪。有的是个别领导干部个人私欲膨胀，法纪观念淡薄，在缺泛有效制衡，权利失去监督时走上犯罪的道路。有的倚仗自己对企业贡献大，与民企老总一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。
这些林林总总，都警示我们，在领导干部的选用上，不仅要注重其专业才华，还要考察其人格品行。选拔的干部必须是政治坚定、业绩突出、作风正派、廉洁奉公、群众拥护的干部。有德无才办不好事，有才无德可能办坏事，光有专业才华，缺少品行的人不能选入企业领导干部队伍中来。对那些整天投领导所好，对领导与同志不用心只用脑，交流时不坦诚只技巧的同志也不应选入我们企业领导干部队伍中来。对那些有德有才，做人用心多于用脑，只会坦诚不讲技巧的同志应大量吸收到组织中与干部队伍中来，只有这样的领导班子与干部队伍才会对企业的发展倾注心血，我们的国有企业才会有长足的发展，我们企业的广大职工才会真正幸福。
四、大力弘扬井冈山精神，发扬艰苦朴素的优良传统和作风
一、加强自身的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观 律支持、文化知识的学习，努力拓宽自已的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的能力和水平。要不断加强对共产主义理想、社会主义信念及其对社会主义建设规律的学习和认识，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，要以党的宗旨为根本准则，在为人民服务、为党的事业奋斗的过程中，实现自身的人生价值。
二、加强对权利运行的监督，树立正确的权力观
宋勇、刘志华典型案件，严重违法违纪，与他们本人不注重学习，放松世界观的改造，滥用手中权力，不接受监督有直接关系。权力是把双刃剑，如果用在为民执法、公正执法上，就会充分发挥剑的威力，使犯罪分子在剑光下胆战心惊；如果用在为个人谋私利上，不但损毁了剑的威力，还会使其成为自伤、自残，甚至自杀的工具。作为权力的行使者之所以被外人所看中，他们看中的是你手中的权力，如果不谨慎用权，甚至进行权钱交易、权色交易，自己的欲望是得到了一时的满足，但随着欲望的升级，最终成为欲望的奴隶，欲罢不能，而将自己推到悬崖边，成为权力的牺牲品。因此，严格执行《廉政准则》八个禁止52个“不准”的规定要求，进一步增强自我接受监督的意识。
三、勤奋做事，廉洁做人，永葆公仆本色 2
通过此次观看的警示教育，使我深刻领会到立党为公,执政为民的重要性，做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做好实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，落实科学发展观，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。
干部理念心得体会篇四
人才是一个国家、一个组织最宝贵的资源，干部则是人才的重要组成部分。作为国家和组织中的重要管理者，干部必须树立正确的干部理念，并用心去实践，从而更好地为国家、为人民服务。在多年的工作和学习中，我深刻体会到干部理念的重要性，并且获得了一些心得体会。
首先，干部必须树立正确的价值观念。干部是一种特殊的群体，其工作性质和责任使其必须拥有高尚的品德和正确的价值观念。作为干部，追求个人的利益和权力是不可取的，应该始终坚守为国家和人民服务的初心。只有这样，才能更好地履行自己的职责，为人民群众创造更多的幸福和福祉。
其次，干部必须注重自身素质的提升。干部的工作需要他们具备一定的知识和技能，只有这样，才能更好地适应工作的需要。同时，干部还应该具备高尚的道德品质和良好的职业道德。干部的一言一行，都代表着组织和国家的形象，因此干部不仅要有扎实的专业知识，还要具备高尚的品德和职业道德，才能更好地担当起自己的角色。
第三，干部应该始终保持谦虚和谦逊的态度。干部作为管理者，往往具有很高的职位和权力，这需要他们能够始终保持谦虚的心态。只有谦虚，才能不断地学习和进步；只有谦逊，才能获得下属的信任和支持。同时，干部还应该善于倾听和尊重他人的意见，在工作中注重团队合作，才能更好地发挥集体的智慧和力量。
第四，干部要注重自身的充电和学习。作为管理者，干部需要随时关注行业和领域的最新动态，不断学习和提升自己的知识水平。同时，干部还应该注重思考和总结，反思自己的工作和人生，不断提高自己的思维能力和管理能力。只有不断学习和提升，干部才能在快速变化的时代中不被淘汰，才能更好地适应和引领新的形势和任务。
最后，干部要注重自身的修养和自律。作为管理者，干部必须具备高尚的品德和道德修养。干部应该坚守纪律和规矩，带头遵守国家法律和组织制度，树立起良好的榜样。同时，干部还应该注重自身的养生和健康，保持良好的生活和工作状态。只有拥有健康的身体和良好的心态，才能更好地为国家和人民服务。
总结起来，作为国家和组织的管理者，干部必须具备正确的干部理念。干部理念的核心是为国家和人民服务，其实践需要干部树立正确的价值观念、注重自身素质的提升、保持谦虚和谦逊的态度、注重自身的充电和学习、注重自身的修养和自律。只有始终坚持这些干部理念，干部才能更好地履行自己的职责，为国家和人民创造更多的幸福和福祉。
干部理念心得体会篇五
村干部此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题，教学内容上精心编排，专家讲课生动形象，注重理论联系实际，通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论，体会多多。下面是 为大家收集整理的村干部心得体会，欢迎大家阅读。
近段时间我受同学的影响学习吴大观同志的感人事迹。吴大观作为一名优秀的党员，他一生爱党爱国、无私奉献、艰苦朴素、助人为乐、爱岗敬业、淡泊名利，有着坚定的理想信念和崇高的思想境界，为我国航空发动机的振兴发展做出了突出贡献。吴大观的一生是光辉的一生，他将自己的毕生精力全部献给党、祖国、人民和航空事业的一生，他用自己的实际行动践行了自己爱国、爱党、爱事业的诺言。
通过吴大观先进事迹的学习，我渐渐明白了吴大观同志一生致力于适合我国国情的新型航空发动机研制方法和程序的研究，主持研制多种型号的发动机，并培养了几代专业人才。为航空发动机的设计研制和促进我国航空工业的发展做出了重要贡献。他生前多次被评为优秀共产党员。他一生自觉接受党的教育，具有坚定的政治信念。从上个世纪50年代起，他坚持每月上缴100元党费，直至去世前，累计缴纳党费11万多元。他表示，自己所缴党费对于党的事业和国家经济建设是微不足道的，但作为一个共产党员，应该为党和国家分忧解难，尽自己所能多做一点贡献。
1 他用行动实践“人生是施与不是索取”的人生格言。他平时生活俭朴，但为救济农村贫困地区失学儿童，表示对失学儿童的一片爱心，多次向“希望工程”捐款。他向大学、中学母校以及社会慈善机构捐款总数超过20万元。他为祖国航空工业奋勇拼搏，在他九十高龄时，写下了“我愿在自己的有生之年，继续为我们的航空工业尽心尽力，为实现今生‘航空报国’的夙愿，奉献一颗赤诚的心”的人生感言。他热爱党、热爱祖国和人民的一生，是致力于建设航空强国的一生，是无私奉献的一生。他崇高的爱国主义、共产主义精神和高尚的道德情操永远值得我们学习。
吴老的事迹告诉我们，成才必须有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远。因此，必须立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。在工作岗位上大胆探索、创新创造。养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高自已的综合素质，培养辩证思维能力。自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
作为一名村干部，要认真学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神，联系自己的本职工作就是要为农村服好务，多为百姓办实事、办好事，以吴大观同志的精神为动力，勤奋学习、开拓创新、甘于奉献，要像吴大观同志那样，加强党性修养，弘扬优良作风，努力实践高尚的人生价值，做一个合格、受百姓拥护的社区工作者。
农村学习吴大观心得体会，要学习他的爱国之心，学习他的无私
2 奉献精神，学习他现身事业的崇高，他的事迹让中国的每一个人为之感动，他的事迹更是值得每一个去学习。吴大观同志是坚定的马克思主义者，他对社会主义无限热爱,对党无限忠诚，是“两个务必”的忠实践行者，是共产主义道德的实践者。
总之，深入学习吴大观先进事迹精神是要有持之以恒的精神的，只要我们下大气力，就能达到预期目的，希望党组织帮助我不断的进步!村干部心得体会篇2七月底八月初，我参加了全县的村、居主任培训班，听取了县领导有关对村、居的管理指导意见和要求，学习了村领导人对社会管理工作的理论知识并通过参观，汇总讨论，总结经验，我获益匪浅，受到教育，对新时期如何当好一名社区主任受到启发。
我是从20xx年2月因工作需要，经组织安排，从娄山财政所安排到太白社区任主任工作至今，主要负责居委会工作并协助支书工作。在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的具体指导以及全体居民的大力支持下，本人坚持树立正确的政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委政府保持高度一致。只抓实干，廉洁自律，工作取得到了一定成绩。这次被列为今年的村、居主任第一期培训班学习，我非常的感谢上级领导对我的关心和帮助。感谢组织部为我们提供了这次培训的机会。感谢县委党校为我们安排了内容丰富，形式多样的课程和方便的食宿，感谢各位老师声情并茂的传道授业。
3 一个星期匆匆过去了，来的时候我们带着期待和几分忐忑，现在更多的是依依和深深眷恋，一周的学习每天都很充实，我们更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，体会很多，感受很深。
(一)通过课堂习学，让我们的知识得到进一步的充实，我们每天都有不同的课程安排，各位老师以高明的见解，解活的案例和丰富的知识储备，为我们上一堂堂生动的理论课，一是着眼于我们村主任必须具备的理论知识，讲授了我们桐梓的十二五规划，对接乌蒙山区扶贫规划项目专题讲座，二是理论的实践运用，学习了村民组织法，村主任要具备哪些知识，村干部法制讲座，计划生育政策法规，党建理论等等知识，让我们了解如何提高自身创新能力，也提高了我们科学发展的意识，还安排我们到九坝参观蔬菜基地、考烟基地，到楚米参观工业园区建设，社区建设，在班上还召集各乡镇谈感受，思想经验交流的介绍，这些都是为了我们以后开展工作和自我发展提供了良好的指导，三是重视加强我们的党性锻炼，提高我们的党性修养，端正了我们人生观、价值观，坚定我们立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的信念。
(二)通过素质拓展训练，让我们的素质能力得到进一步锻炼，我们很荣幸能够成为2012年村(社区)主任的第二批培训班，虽然只有短短几天，但通过学习，拉近了与同学的距离，让我们学到了很多新知识，增进了合作意识，使我们从一班级变成了一个紧密的团队，考验了我们的意志，挖掘了我们的潜力，让我们挑战自我，超越自我，永不言弃。
4 虽然培训只有短短一周，但我们相信必定会给我们以后的工作，生活产生深远的影响，村主任是一支队伍，更是一种信念，一种责任。我们一定会扎根基层，努力做好自己的工作。虚心学习，做到“爱学习、有悟性，肯实干”努力完善自己，为老百姓真真正正办实事，办好事。以优异的成绩向关心我们的组织和领导汇报，为人民群众服好务。
村干部心得体会篇3按照镇党委组织科统一安排，本人参加了4月24日;28日为期4天的村干部培训学习，此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题，教学内容上精心编排，专家讲课生动形象，注重理论联系实际，通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论，体会多多。
体会之一：首先市组织这次村干部的全面培训活动体现了上级真正在重视农村工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对我们农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。
体会之二：通过对农村相关政策进一步的学习，及收看远程教育，感受到我村不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，都有一定的发展差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。
干部理念心得体会篇六
干部治理是任何国家都必须去面临和解决的问题，因为一个国家发展的好坏与干部的素质是分不开的。而优化干部治理理念和方法是建设现代化国家的必要条件之一，一项长期的任务，如果一个国家的干部治理能够得到很好的升级，其国力将会在不知不觉中得以提升。那么如何才能去优化干部治理理念，提升治理水平呢？本文将就此做出阐述。
第二段：认识干部治理理念的含义
就干部治理理念而言，我认为：第一，干部要拥有真诚的为民情怀，时刻为人民的需求着想。第二，干部治理要有科学的思想理念，对于现代化的治理，要不断的进行适应和变革。第三，干部治理必须以法治为基础，做到依法治理、服务人民。
第三段：优化干部治理理念的路径方法
第一，加强精神文明建设，拓宽干部的知识视野和素质水平，构建适应时代的治理理念。在这个过程中，国家要为干部提供更加优质的教育引导；第二，加强组织管理，通过各种形式的培训，提升干部的治理能力，并且通过岗位晋升和降级机制，确保更加高素质的干部占据更加核心的职位；第三，落实规范化，深入推进法治化建设，构建更加科学规范化的治理流程。
第四段：个人体会
在体会优化干部治理理念的过程中，我发现：第一，干部需具有善于沟通的能力，去赢得人民的信任；第二，干部需求具有坚韧不拔的实现能力，去践行治理任务；第三，干部需具有全局视野，在治理路径上能够对整体考量，打破体制约束，创新治理办法。
第五段：结论
仅有优秀的理念才能创造出更加高效的治理结果，优化干部治理理念也就成为了一个永恒的话题。既然成功并非偶然，那么我们就要努力去发现自身不足，努力改进，持之以恒，进一步提升治理理念，舍得花时间、精力去深入学习细分治理板块的知识，去参与更多的治理实践，让自己的干部治理理念源远流长。