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保洁的心得篇一
很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道清扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
在思想上，认真学习邓理论、领会党的xx大和xx大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕公司中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
保洁的心得篇二
保洁是一件重要的工作，它不仅能让环境变得更加美丽，还能提高生活质量和幸福感。在农村，保洁工作同样是必不可少的一项工作。下面，我将分享一些个人关于农村保洁工作的经验和体会。
二、了解农村保洁工作
农村保洁工作主要包括清理杂物、保持卫生、减少污染等方面。而且，由于目前农村保洁工作通常由当地政府或者志愿者自发组织开展，因此，工作的人员和资源都比较紧缺。对此，我认为，要提高农村保洁工作的效率，并达到预期目标，我们需要采用全新的方式和方法。
三、制定清洁计划
首先，我们需要了解农村环境并作出清洁计划。清洁计划不仅可以确保我们的行动有方向，同时也能提高效率和节约资源。通常，我会根据地区特殊的环境和需求，确定清洁工作的时间、范围和内容。这样不仅可以让志愿者更好地理解任务需求，还能增强他们的参与感和责任感。
四、充分利用工具
其次，我们需要充分利用工具来提高清洁工作的效率。在农村环境中，我们可以利用一些资源来设计出适合当地清洁工作的工具。例如，我们可以利用废旧轮胎和木质材料来制作出垃圾桶。有了垃圾桶和垃圾袋，志愿者就能更方便地收集和处理垃圾了。在采用乡村化后，农村生活的日常保洁使用的设备和工具也得到了改善。例如，水龙头、地漏、马桶等设施的出现，可以大大方便日常生活，提高农村卫生环境。
五、提高公众参与度
最后，保洁工作的效果和质量也与公众的参与度有关。我们需要通过多种方式来提高公众的参与度，并帮助他们重新认识到环保工作的重要性。例如，通过社区活动和义务服务来增加社区居民的环保意识。同时，我们也应该组织相关的培训和宣传活动，教育和引导居民遵守环保法规和规定，并鼓励他们积极参与环保工作。
六、总结
通过以上我对农村保洁工作的经验和体会所述，我希望农村环境清洁和美化工作能够得到更多人的关注和重视，让我们携手合作，共同为打造一个更加美好的农村环境而努力。同时，我也希望政府部门能够在资源充分的情况下，加大对农村环境的改善力度，做好相关的宣传教育工作，激发公众环保意识，提高农村环境保洁工作的效率和质量。这样，才能真正实现农村环境的可持续发展。
保洁的心得篇三
今年以来，环卫站在县委、县政府和主管局的领导下，围绕“南珠杯”竞赛、建立礼貌县、深入开展“城乡清洁工程”等活动，坚持科学发展观，开拓创新、扎实工作，采取有力措施，加大市容环境的整治力度，努力提高县城环境卫生整体水平。经过全体干部职工的共同努力，环卫工作取得了较好的成绩，为县城创造了一个清洁、优美的生活和工作环境。
(一)贯彻党的十七届四中全会精神，坚持科学发展观，牢固为民服务的理念，增强职责意识、发展意识、服务意识、效率意识;同时，进一步完善各项规章制度，用规章制度管人管事，提高环境卫生工作的水准。
(二)按时保质保量完成各项工作任务。自从广西实行“城乡清洁工程”活动以来，我站在人员少，机械设备简陋的条件下，全体职工主动作为、不等不靠，用心做好服务范围内的清扫保洁、垃圾收集和运输处理工作，做到了垃圾日产日清，确保县城环境卫生清洁。
(三)在政府及上级部门的大力支持下，收费人员充分发挥业务水平，用心收取城市生活垃圾处理费，20xx年1-11月份收上的城市生活垃圾处理费已接近103万元，弥补了环卫经费部分不足，使垃圾处理走上产业化管理轨道。
(四)为花交会添风姿，以洁净、亮丽、清洁的环境，迎接第七届全国茉莉花茶交易会的召开。在花交会期间，按上级文件精神部署，我站在保证做好日常工作的同时，又担负起清理垃圾死角、清除街道淤泥、杂草，加强街道清扫保洁力度和冲洗街道等各项任务;在时间紧、任务重的状况下，根据实际状况制定了切实可行的工作计划，从清扫保洁、垃圾运输、管理监督等工作上，一环扣一环地有序开展各项工作，以高标准的一流环境，为花交会的成功举办作出了不平凡的贡献。20xx年，在接待各项迎检工作中，我站突击加班共5750人次，出动车辆1200车次，清运垃圾1320吨。
(五)巩固垃圾分类成果，加快县城垃圾“三化”进程，20xx年的分类工作，在经费、人员不到位的状况下，稳定历年分类成果，并将分类收集工作逐渐扩大开展。
(六)稳定职工队伍，完善和职工劳动合同的签订制度，按国家和地方有关规定为职工办理社会保险、工伤保险，解决了合同工的后顾之优。
(一)环卫设施设备落后，缺少中转站。由于没有列入城市规划，应配置的设施没有配置到位，给垃圾的收集运输工作增加了很大的难度;因没有中转站而在街上进行垃圾中转，不但增加了环卫工人的劳动压力和劳动成本，而且人为地造成环境二次污染，既影响市容和环境卫生，又影响市民的正常生活，群众反对意见强烈，因此造成投诉、上访的现象日益增多。
(二)环卫车库属危房，须立即工改。车库位于东门水泥厂旁，建于1987年，建筑面积为400平方米，属简易的砖木结构，是环卫车队仓库兼停车场和垃圾转运站的重要场所，长年的使用已无法修缮。于20xx年经房管所鉴定属d级危房，须整改;但由于经费不到位，至今都没有进行整体的维修或重建工作，存在严重的安全隐患。
(三)环卫运输车辆残损破旧，维修率高，维修费用大;该报废的车辆仍在“带病”运行，存在极大的安全隐患;经常因车辆问题，造成垃圾无法及时清运，从而影响整个工作的正常运转和质量保证。
(四)公共厕所，现属于环卫站管理的有12座，实际上勉强能使用的只有4座。近年来，由于经费短缺，用于公厕的维护、维修费几乎没有;大部分公厕墙体脱落，地面凹凸不平，化类池堵塞，用具被盗;由于诸如此类的原因，市民大多不愿上公厕。
(五)清扫、保洁工人休息场所少。目前城内仅有一处清扫、保洁工人休息场所，也就是迎宣商场地下室。除此之外，其它片区都没有，造成了工人没有地方更衣、休息，保洁车等作业工具只能在街边停放，影响市容环境和交通安全。
(六)没有洒水(冲洗)车供水器。
(七)环卫经费严重不足，制约着环卫事业的发展。由于财政困难，环卫经费未能按计划拨付，造成资金缺口较大，车辆正常的维护、劳动用具的购置、职工按正常享受的福利待遇等不能按时兑现。
(八)垃圾处理厂，电线老化，线路安装不合格;厂房天面被大风掀翻，刮风漏雨。由于经费不到位，无法及时进行维修，存在重大的安全隐患。
(九)由于县城没有垃圾填埋场，县城混合收集的生活垃圾和不可堆肥垃圾只能运往附城辖地巴山坪堆放处理。因设备简陋，只能采取简单填埋和露天焚烧方式，造成环境二次污染，周边村民对此反对意见强烈，纷纷提出要取消这个填埋场;承包业主要求逐年增加垃圾处置费和道路维修费，其属地下佛村民要求逐年增加土地使用费;鉴于目前环卫站和业主采取逐年签订协议的方式，县城垃圾将可能随时面临无处堆放的处境。
(十)人员、经费严重不足，制约着环卫事业的发展。随着城市化进程的加快，城区面积的不断扩大和新时期环境卫生的工作需要，根据国家住房和城乡建设部《城镇市容环境卫生劳动定额》的标准和《劳动法》的有关规定，目前我站应配备环卫工人563人，也就是需要增加环卫工人382人。现有的181人，只能确保旧城区的主次干道的清扫保洁，新城区的开发根本没有潜力进行服务。按有关规定，我站已拟定20xx年扩大服务范围的工作方案和增加环卫工人及设备的请示，但政府部门只批复增加环卫工人50人。
(十一)垃圾分类收集的推进工作不容乐观，扩大分类工作条件还没成熟。个性是旧城区、城中村、流动人口聚居点、街头集贸市场等，人们思想落后，对分类工作不配合;又没有相应的机制措施和经费投入，目前在上述地方尚不适合开展垃圾分类工作。
(十二)城市生活垃圾处理费征收工作难度大，群众意识淡薄，观念落后;政府没有出台相关的政策措施，缺乏相关的管理制度;使收费“钉子户”越来越多，工作难度越来越大，收取率仅有60%。
(十三)环卫工人工资待遇低，收入少，条件艰苦;劳动强度大，工作任务繁重;职工的加班费、补贴和劳保费都不能按时发放，使职工队伍不够稳定，工作用心性低;工人流失大，招工难，影响扩大服务范围和增加环卫工人的需求。
(十四)居民环境卫生意识薄弱，随处乱丢乱倒垃圾的现象十分严重，把果皮箱当成垃圾箱，屡禁不止，与礼貌县城的要求格格不入，严重影响市容市貌和县城环境卫生;居民、单位门前“三包”职责制没有落实到位，缺乏相关的追究职责制和管理制度。
(一)继续争取政府部门支持，按照国家住房和城乡建设部《城镇市容环境卫生劳动定额》(hld47-101-20xx)的要求，配足环卫工人，满足不断扩大服务范围的需求;及时解决环卫办公场所问题、车队场所更新问题以及环卫工人休息间问题，树立环卫形象。
(二)按《城市环境卫生设施设置标准》有关要求，完善环卫基础设施设备，争取将中转站、公厕以及工人作息场所等列入城建规划，并与城建规划建设同步进行，规模与实际相配套。
(三)采取承包方式，逐步实行路段承包职责制，面向社会公开招标，成立运输公司、保洁公司。环卫站作为管理部门，采取有效措施，进行监督管理，协助做好各项工作，努力提高工作效率和服务水平。
(四)关心环卫工人的生活困难，努力提高环卫工人的社会地位，完善一整套的管理制度，力争得到社会上人民群众的支持和信任。
(五)完善垃圾分类制度，进一步推进垃圾分类收集工作，促进我县生活垃圾逐步走上资源化、减量化、无害化处理目标，以制度形式逐步扩大垃圾分类服务区。
(六)结合我县的实际状况，加强垃圾处理费的收取力度，构成收费制度化管理，严格执行收费标准;要求上级政府协调有关部门尽早出台方案*水费收取垃圾处理费，实行城市生活垃圾处理费*水费统一征收，减少收费难度和操作环节。
保洁的心得篇四
环境保洁是每个人都应该秉持的思想和行动，它不仅仅是一种道德责任，也是我们居住的社区、城镇以及整个地球生态系统的健康发展的关键所在。在环境问题日益严重的今天，作为公民应该学会保护环境、维护清洁卫生，传递环保理念，成为绿色社会的中坚力量。这篇文章将会分享我在环保方面的心得体会，并为大家提供一些友好的环保提示。
第二段：坚持个人做好环境保洁
作为单个人，保持环境更清洁基于自身的常规行动和习惯。我曾经做过环保志愿者，参加过各种环保公益活动，通过实际行动证明个人对环境做出的贡献的确是可观的。例如，我们可以在公共场所多次提醒人们妥善处理垃圾，不随意乱扔。此外，我们也可以自觉携带环保购物袋、饭盒、水杯、筷子等，减少一次性包装物的浪费，养成绿色消费习惯。
第三段：参与社区环保活动
参加社区环保活动可以扩大环保影响，增强沟通交流，活跃社区环保氛围。有很多社区环保活动可以参加，例如：义务垃圾分类、环保演讲、聚焦环保电影、环保早操等。这不仅提高自己的知识水平，还可以与志同道合的人分享经验，互相学习，强化环保理念。
第四段：注重环保与健康连结
保洁工作不仅仅只是为了美化环境或舒适的居住条件。人们常常忽略牢记环境清洁与健康的紧密联系，加强环保行动对我们身体健康也对有极大的帮助。在我们的办公室、家里，空气污染和各种细菌是极为常见和致命的问题。通过环保行动可以有效的减轻污染和维持身体健康。保洁卫生也减轻生活压力，让我们在清新、干净的环境中变得更加舒适和自信。
第五段：总结
保洁工作、环境保护、生态文明建设是长期而漫长的过程，我们需要不断提高环保意识和维护环境质量的责任心。我们应该秉持环保理念，践行绿色生活、选择环保产品、积极参与环保公益活动、管控废弃物的生产和消费等。只要大家都付出力量，环境质量一定会发生改变。我们一定要积极参与，坚持不懈，为环保事业做出自己的贡献。
保洁的心得篇五
一、努力和前任主管请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解小区的环境卫生状况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与领班及队员及时沟通，了解保洁员的心理和工作状况。
三、定时在小区内开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产职责制度等。要求保洁员认真执行，个性是保洁部领班要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次。
在公司领导的正确带领和大力支持帮忙下，我对本部门加强培训管理，对小区内环境进行区域划分，落实在人头上，保洁员的工作用心性提高了，职责意识和安全意识明显加强了。
一、落实公司的各项管理目标
1加强职责区域内的管理，按照公司的日常管理制度，进行规范管理。
2及时传达公司各项会议及领导的精神。
3增强个人潜力及团队协作潜力的培养。
4落实小区内的环境卫生要求，要到达业主看舒心，领导看了放心。
二狠抓培训，发挥管理优势打造正规化队伍
1加强对部门人员物品使用潜力的培训。
2加强对本部门人员的礼节、礼貌用语培训，为更好的提升服务质量。
3加强对本部门人员的家政方面业务培训为以后做家政业务而做准备。
4加强对公司各项规章制度及执行潜力的培训。
三培养个人执行潜力
1在保证认真完成小区区域任务的状况下增加家政业务。
2培养老队员的带头执行各项任务潜力，更好的为环境维护工作做出表率作用。
3增强主人翁意识和自主服务潜力的培养。
4培养人人都能为公司创造业绩的潜力。
5长期培训专业知识，进一步提高服务标准。
新的一年里，在公司的带领和领导下，我会更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做更好。
保洁的心得篇六
近期，我有幸参加了一场关于保洁的体验活动，这是一次非同寻常的体验，让我深刻领悟到保洁的重要性以及保洁工作背后的艰辛。通过这次活动，我体会到保洁工作的价值，懂得了保洁工人们的辛勤付出，更增进了我对整洁环境的重视。下面，我将和大家分享我在保洁体验中的所思所感。
首先，我意识到保洁工作的重要性。保洁工作看似简单，但实则意义非凡。保洁工作的目的远不仅仅是清洁环境，更重要的是创造舒适的居住和工作环境。我们站在一个整洁、干净的环境下工作或学习，能让我们更加愉悦、高效。而保洁工人们用双手为我们打扫、清洁，为我们创造了优美的环境，而他们的辛勤工作往往背后又是辛酸和不被重视。所以，我们应该从内心尊重和珍惜他们的付出，为他们鼓掌喝彩。
其次，我深切感受到保洁工作的艰辛。保洁工作从早到晚，从一个角落到另一个角落，默默无闻地清洁着漾着生活的地方。曾有人问一位保洁工人身上的垃圾有多脏，他没有回答，他只是垂着头继续清洁。这正是保洁工人们每天的真实写照。在保洁体验中，我亲自体会到了扫地、拖地、擦桌子等重复繁琐的工作，也体验到了背着沉重的垃圾袋四处奔波的疲惫。保洁工人们为了我们的舒适和安全，忍受着肮脏、恶臭和辛苦，他们用自己的辛勤劳动，为我们营造了洁净和美好的环境。
再次，我对整洁环境有了更深的重视。通过保洁体验，我亲身经历了一片垃圾的清洁过程，感受到了去垃圾的重要性。垃圾不仅会影响环境的美观和舒适度，还会给我们的身体健康带来威胁。通过清洁垃圾，我懂得了垃圾分类和环保的重要性，它们不仅与我们的生活密切相关，更深刻影响着整个社会和自然环境。因此，保持环境整洁，从我们自己做起。
最后，我认识到保洁工作需要我们的尊重和关爱。保洁工人们无微不至地照顾着我们的生活环境，他们为我们创造了一个舒适、美好的家园。然而，我们却时常忽视他们的存在，不加珍惜地随意乱扔垃圾，不懂得给予他们更多的关心。在今后的生活中，我决心要尊重并更多地关心保洁工人们，为他们的辛苦付出鼓掌喝彩，为他们的健康工作营造更好的环境。
通过这次保洁体验，我深刻认识到保洁工作的重要性和其中的艰辛，加深了我对整洁环境的重视，并且将来会继续尊重和关爱保洁工人们。同时，我也希望每个人都能从心底尊重保洁工作，不再忽视他们的存在，共同努力，创造一个更加干净、整洁、美好的生活环境。让我们一起行动起来，让保洁工人感受到我们的关心和温暖，共同建设美丽的家园！
保洁的心得篇七
医院物业管理不同于其他业态物业管理，面临的问题多，工作复杂且难度大。尤其是保洁管理工作最不同于其他业态，它不仅仅是清扫收集垃圾，擦掉尘埃那样简单，同时还必须做好消毒隔离，预防交叉感染，这是提高医疗质量的要求，是医院管理的需要，也是提高医院整体水平的重要环节。
保洁管理是这样定义的：物业管理公司通过宣传教育监督治理和日常保洁工作，保护物业区域环境卫生，防止环境污染，定时定点定人进行垃圾的分类收集处理和清运，通过清扫擦拭整理等专业性操作，维护辖区所有公共地方公共部位的清洁卫生，保持环境整洁，提高环境效益。
笔者结合山东明德物业管理有限公司在管医院项目南昌大学第一附属医院的保洁管理工作，浅谈以下经验和启示。
（一）服务具有双重性
1、服务对象的双重性
物业的员工不仅要对各种各样的病人提供服务，而且还要为医护人员服务，为病人和医护人员创造一个舒适优雅的环境。
2、服务效益的双重性
物业人员不仅为病人和医护人员创造一个整洁舒适的环境，而且应通过自己的优质服务和过硬的专业技术为医院树立良好的形象，以增加医院的就诊率，进而为医院增加经济效益。
（二）服务范围广，个性化强
服务的范围主要包括门诊、病房、手术室、icu、药房以及大厅、办公区等，而且每一部分又有各自特点和运作机制。
（三）卫生要求高，专业性强
这是医院管理的一大特点，医院物业管理不同于其他业态物业管理，医院物业中的保洁工作，不但要保持室内室外环境干净、整洁，又要定时对环境进行严格消毒，防止交叉感染，这样就要求保洁人员要有高度的责任心和过硬的专业技术，才能圆满地完成工作。
（四）人员复杂流量大，工作强度高
医院是开放式管理，人员复杂流量大，并且楼层多，建筑面积大，增加了保洁工作的难度。
物业人员必须以专业的技能、积极的态度来完成他们面对的工作。
（一）对工作人员的要求
1、个人防护
保洁员在清洁卫生时要戴帽子、口罩、手套，穿着工作衣、工作鞋；在不同的工作区域工作时要洗手，更换手套；接触清洁物品时应脱去手套；卫生清洁完毕应脱去手套，认真洗手；熟练掌握六步洗手法。
启示：安全生产责任大于天。工人在工作时只有做好个人防护才能保证不受到或减轻伤害，确保工作正常开展。
2、保洁技能
保洁员要熟练掌握各种保洁工具的使用技巧。
启示：扎实的业务技能是出色完成工作的基础。保洁员能够熟练掌握工具的使用方法与技巧，依靠的是工作中的摸索总结和主管的培训与引导。在解决困难问题时，主管要充分调动员工的积极性，众人拾柴火焰高，只有员工积极参与，专业技能才能得到提高，现场品质得以提升。
3、自救技能
发生职业暴露后的处理措施
（1）皮肤若意外接触到血液或体液，应立即以肥皂和清水冲洗，再用速干手消毒剂消毒；若是患者的血液或体液意外进入眼睛、口腔，立即用大量清水或生理盐水反复冲洗干净。
（2）如有伤口，应当用健侧手在伤口近心端向远心端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，同时用肥皂液和流动水进行冲洗；禁止进行在伤口的上方挤压。
（3）刺伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液如0.5%的碘伏和75%酒精进行消毒，并包扎伤口；被暴露的黏膜，应当反复用生理盐水冲洗干净。
启示：意外伤害突如其来，只有掌握了自救的方法，当伤害发生时，才能降低伤害程度，减少损失。
4、仪容仪表
面带微笑，工装、工鞋穿着整洁，胸前佩戴工牌，左臂佩戴控烟牌，女士长发者头发盘起佩戴头花。
启示：良好的精神风貌是服务的基本要求。规范整洁的仪容仪表给人留下良好的印象，塑造良好的公司形象。同时也是做好个人防护。
5、劳动纪律
按时上下班，班中坚守岗位，不得串岗、离岗等。
启示：没有规矩不能成方圆。
（二）清洁工具分区使用，定位摆放
医院的病区、科室众多，各种病菌和污染源也较多，因此，必须保证执行正确的消毒隔离技术，防止交叉感染，因此所有清洁工具必须分类作业。
1、一床一巾、一柜一巾
在擦拭病床或者床头柜时，保洁员从张贴有已消毒标识的储物盒中取出一块清洁的抹布，对一张病床或者床头柜进行清洁消毒作业完成后，那块抹布不能再用来擦拭其他物品，只能将其放入张贴有已污染标识的储物盒中，进行清洗、消毒处理后才能再次使用。洗净的毛巾集中晾晒干燥后存放于储物盒中待用。
2、拖把分区使用，定位摆放
在清洁病区不同房间的地面时需要使用不同的拖把。为了方便区分使用，拖把上张贴不同颜色的标签：治疗室—白色、病房—黄色、走廊—蓝色、卫生间—红色。
启示：医院物业卫生工具分区使用，定位摆放是为了预防交叉感染，利于病人康复。在其他业态虽然没有这么高的要求，如果也实行工具分区使用，定位摆放，服务水平便会有立竿见影的提高。
（三）特色保洁工具的使用
1、多功能保洁车
多功能保洁车洁车分为前、后、左、右、上、中、下等部位，在各个部位都分别放置着各种不同的工具。其用途是将指定区域环境内的清洁专用工具、物料、药剂、物品全部放在保洁车上，在清洁工作时保洁员推着保洁车，可以及时地取到相应的各种工具，保证日常保洁工作有序进行。另外，主管巡视时根据保洁车的位置可以方便地找到保洁员。多功能保洁车在不使用时，固定放置在规定位置。
保洁的心得篇八
学校的保洁工作是学校日常管理中不可或缺的一环，保洁工作的质量直接影响着学校的整体形象。本文旨在总结学校保洁工作中的心得体会，希望帮助更好地推进学校保洁工作质量的提高。
第二段：规范清洁流程
在学校保洁工作中，规范清洁流程是十分重要的。清洁流程分为日清、周清、月清和季清，每次清洁要有明确的清洁范围和工作标准，并要划分清洁人员分工，避免重复和遗漏清洁工作。例如，在日常保洁中，保洁员要对教室内的桌椅、白板等进行清洁消毒，而在周清和月清中，还要对窗户、墙角、空调等进行深度清洁。
第三段：选用合适的清洁用品
清洁用品的质量和使用方式对保洁效果也是至关重要的。在保洁工作中，要选用具有杀菌功效的消毒水和清洁剂，以及有一定细度的抹布和清洁刷。同时，吸尘器、拖把等工具也需要保持清洁状态，以免污染地面。
第四段：保持工作纪律
保持工作纪律，严格遵守操作规程是促进保洁工作的重要保障。保洁员要有一定的职业操守，保证工作时间专注于工作，保证清洁质量的稳定和可靠性。在工作期间还要注意环保问题，以避免传染病和环境污染。
第五段：维持良好服务态度
在保洁工作中，服务态度是至关重要的，保洁员的微笑和精神状态，会直接影响到工作质量和相关服务流程的执行。良好的服务态度也体现出学校管理者关注工作人员的的人性化管理，这样可以将团队赋能，提高服务质量。
总结：保洁工作是学校行政服务的一个重要组成部分，促进保洁工作的提高，涉及到多个角色的有效配合和协作。本文列举了几点规范清洁流程、选用合适的清洁用品、保持工作纪律和维持良好服务态度等，希望能对推进学校保洁工作的质量升级提供一些经验和建议。
保洁的心得篇九
第一、20__年主抓的几项工作：
一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。
二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进和进取。
三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。
第二、存在的问题：
1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。
第三、整改措施：
针对以上的不足之处，我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去，适应各种不同的需求，让业主满意，让甲方满意，培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。
在20__年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在金经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在20__有更好的表现。
第四、20__年工作计划和标准、目标。
根据20__年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20__年的工作计划、标准、目标。
一、保洁工作标准化。
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20__年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核__0%合格，理论考核95%及格。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20__年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
4)工作标准量化、可操作性强。
5)日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20__年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。
保洁的心得篇十
第一段：引言（100字）
保洁是一项重要的工作，不仅仅是为了保持环境的整洁和卫生，更是为了给人们提供一个舒适宜居的生活和工作环境。我有幸从事保洁工作多年，积累了不少心得体会。下面我将分享我在做保洁过程中获得的心得，希望能对大家有所帮助。
第二段：仔细观察，全面清理（250字）
在做保洁工作时，我发现仔细观察是至关重要的。我会先进入房间，用眼睛扫描整个房间，寻找需要处理的问题。可能是垃圾桶满了，需要倒掉垃圾；可能是地板上有许多灰尘，需要清理；可能是窗户上有污迹，需要擦拭。只有通过仔细观察，才能全面清理房间，确保每一个角落都得到适当的关注。此外，我还学会了重点把握：比如房间的门、窗、地板和卫生间等，这些区域通常是最容易脏乱的地方，应该给予特别的注意。
第三段：善用清洁工具和清洁剂（250字）
保洁工作离不开清洁工具和清洁剂，而如何善用清洁工具和清洁剂则是保洁工作效果的关键。一方面，我学会了合理使用清洁工具。不同的清洁工具适用于不同的场所。比如，抹布适用于擦拭平整的表面，刷子适用于清洁刚硬的污渍，吸尘器适用于地毯和地板清洁等等。另一方面，我还学会了选择合适的清洁剂。清洁剂的选择要根据清洁的对象和材质来做。清洁剂选择不当可能会对物品造成损害，所以我们需要根据具体情况来选择合适的清洁剂，以达到最好的清洁效果。
第四段：细心与耐心（300字）
细心和耐心是做好保洁工作的重要品质。保洁工作是需要细心和耐心的，因为很多细微的地方往往容易被忽略。比如，有时候垃圾桶表面是干净的，但桶内却有污垢；有时候地板上没有明显的灰尘，但细看却会发现还是有几毫米高的污渍。这时候我们就需要细心观察，耐心处理。只有细致入微地处理每一个细节，才能保证整个工作的质量。
第五段：保洁心得带来的改变（300字）
长期从事保洁工作，我发现这个工作不仅仅是物质上的清洁，更是精神上的净化。保洁工作让我更细心、更注重细节，提高了我的观察能力。我认为，保洁工作不仅仅是工作，更是一种生活态度，一种对生活的热爱和对自己的要求。当我在清洁过程中能够看到一片整洁的环境时，我会有一种成就感和满足感，这也是保洁工作给予我的积极影响。
结束语（100字）
总之，做好保洁工作需要仔细观察，全面清理房间，善用清洁工具和清洁剂，保持细心和耐心，并且在工作中体会到清洁给予自己的成就感。我希望通过这篇文章能够进一步提高大家对保洁工作的认识和重视，共同创造一个清洁、整洁的生活和工作环境。