总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
车辆设备管理年终工作总结篇一
集团公司通报了2011年11月16日甘肃省庆阳市正宁县榆林子镇发生的一起运煤货车与幼儿园校车相撞,导致21人死亡的重特大交通事故。要求各部门一定要认真做好各个时期车辆保养工作，确保不因车辆维护保养不及时、安全隐患未整改而造成事故。要求每位驾驶人员，要不断增强自觉遵章守纪的交通安全意识；在行车中更要严格遵守交通规则，要增强恶劣天气下的驾驶技能和防范能力，为了自己和他人的幸福，确保行车安全。
一、公司组织驾驶人员进行了有针对性的全员安全教育,教育驾驶员必须确立高度的安全责任感，特别是季节性(恶劣天气、雨、雪、雾天)行车安全常识的教育，提高驾驶员对冬季行车安全的防范意识。
二、对驾驶员分别进行教育培训，提高驾驶员的操作水平，对驾驶员进行分类排队，认真排查找出有思想问题驾驶员进行重点教育培训。
三、加大安全检查力度，对优秀者重奖，对违章者重罚。
四、与驾驶员签订安全合同，落实安全责任制。
五、对公司所有车辆及机械设备进行了换季保养和防冻工作。
六、组织驾驶人员对车辆进行全面的检查对车辆制动、转向、灯光、轮胎、传动，消防器材等技术性能进行检查，严格把关，发现问题立即处理，及时修复。总之，只有做好驾驶员的安全教育和培训工作，加强驾驶员管理，提高驾驶员安全素质，保证维修质量，加大车辆安全检查力度，确保车辆机械设备状况完好，做到人人抓安全，人人管安全，这样才能将安全管理工作做的更好，提前预防行车、生产事故的发生，确保全年安全目标的实现。
安全工作只有起点,没有终点,通过这次对公司所有车辆机械设备全面细致的摸底排查，既做到了心中有数，又加强了车辆机械设备的安全管理工作，提高了驾驶人员的安全意识，及时发现了问题，排除了隐患，为确保安全管理工作落到实处提供强有力的保证。
车辆设备管理年终工作总结篇二
五号线工程土建施工项目监理5标段工程
（监理5标）
2018年8月29日
昆明轨道交通五号线工程土建监理五标
机械设备车辆专项检查报告
一、成立专项检查领导小组
组长：司锡亮 副组长：平裕岭
组员：唐树明 李多陆 杨成真 郝再先 朱文杰
二、检查的重点内容
机械、设备、车辆是否制定操作规程，作业过程中是否严格按操作规程作业，相关特种人员是否持证上岗。规范建筑施工起重机械设备的安装、验收、使用、维护、拆卸的监督管理，明确责任人，贯彻落实《建筑起重机械安全监督管理规定》，排查整改事故隐患，减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，切实预防各类生产安全事故的发生。
三、检查基本情况
（一）金海新区站
福保站汽车吊操作规程与设备标识牌，操作司机证件齐全
（三）滇池卫城站
现场设备为3台25t汽车吊，1台3t叉车，2台16t抓斗机。经检查6台特种设备均张贴了设备操作规程与设备标识牌，操作司机证件齐全真实有效，钢丝绳及限位装置安全可靠。
附：检查人员签到表
上海浦桥工程建设管理有限公司
昆明轨道交通五号线工程土建监理5标总监办
2018年8月29日
车辆设备管理年终工作总结篇三
（一）公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的.规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
（二）驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：
1、须持有合法的驾驶执照；
2、年龄不超过60周岁；
3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；
4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
（三）驾驶员的管理、宣传、教育
2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
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4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育和操作规程培训，不参与培训，不得上车。
5、适时组织对驾驶员进行安全教育，传达交通管理部门的精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。
（一）车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
（二）凡我公司的货运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
（三）车辆必须具有良好的技术方可参加营运。
（四）车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出车。
（五）严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。
（六）车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
（七）车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。
1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复
2印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；
3、车辆重要部件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；
（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；
（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；
（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；
（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求；
（6）车辆各种线路完好，接触安全牢固；
（7）轮胎保持良好，符合国家相关标准规定；
（8）其他部件符合安全行车标准。
3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。
（1）车辆每年必须进行等级评定和二级维护；
（2）车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案；
（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象；
（4）车辆每年须进行一次等级评定。
2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。
1、报废条件：
凡是车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废。
（2）因事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，无修复价值；
（3）经修理后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；
（4）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。
2、报废程序
（1）司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。
（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。
车辆设备管理年终工作总结篇四
一、本公司由安全部负责建立车辆档案,并督促驾驶员及时做好车辆到期定级、维修、检测等工作。
二、回场的车辆应遵守《安全生产操作规程》,统一停放停车场内,并按指定地点停放整齐。
三、车辆必须实行统一调度制度。
车辆调度工作要求:
（1）确认本次/批运输货物是否符合公司对危货承运的暂行规定范围。
（2）确认本次/批危货运输从业人员、车辆的资质要求和必备安全条件。
（3）确认本次/批,配载货物数量和调用车辆的核定载质量是否相适应。
（4）确认本次/批下达的车辆调度单提示的承运指令和安全事项是否明确无误。
（5）确认本次/批危货调运程序中各项安全工作指标是否配套布置,同步实施,同时对业务承运台帐、日志应予如实记录反映。
四、接受的承运车辆,在运输、装卸过程中就遵守本公司《安全生产操作规程》和交通部《汽车运输危险货物规则》等有关规定。
五、车辆使用、保养、维修。
1、驾驶员应根据《车辆使用说明书》,《驾驶员安全操作规程》正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时,须根据《车辆使用说明书》规定进行走合保养。
2、车辆的`维护和保养。驾驶员、押运员必须对车辆、槽罐进行日常维护,并按国家规定进行二级维护、季检与年检。参加公安机关车管所组织的车辆检测。
3、车辆修理。当车车辆发生故障或技术状况不良时,应对车辆进行修理,防止车辆带病行驶。车辆修理时,驾驶员须说明车辆故障原因,经主管人员同意进维修站修理。
4、车辆保险。当新购车辆或车辆保险期到期时,车辆必须按规定购置车辆保险。
六、设备管理
1、每次出车前,驾驶员和押运员必须仔细检查随车所配消防器材是否齐全完好。
2、消防器材应按规定要求配备,必须定点存放。设置的位置,应醒目易见、使用方便,并有专人负责管理。
3、消防重点部位应设立明显标志,配备、设置不同类型的消防器材,并保持足够的数量。
4、扑救火灾用过的消防器材要及时收回,进行充气换药并填写消防器材使用登记表。
5、消防器材实行定期检查、维护、保养。气体型灭火器每年进行一次检查;泡沫灭火器按规定时间进行换药,消防器材的完好率应在95%以上。
6、消火栓设置位置应合理,消防用水、管道保持畅通,其流量、压力达到规定要求。
7、严禁在消防柜(箱)、消火栓、消防间周围堆放物资,不准损坏和擅自挪用消防设备器材,不准占用防火间距,堵塞消防通道。
车辆设备管理年终工作总结篇五
乙方(受聘人)姓名：
居民身份证号码：
一、合同期限。按下列第一项确定：
(一)本合同有固定期限，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 / 年 / 月 / 日起至从/ 年 / 月 / 日止。
(二)本合同无固定期限，从 / 年 / 月 / 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 / 年 / 月 / 日起至从/ 年 / 月 / 日止。
二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动报酬。按下列第(一)项确定：
(一)乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 3500 元。工资发放日为每月 6 日。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
(二)双方议定：
四、乙方受聘期间的权利。
(二)享有必要的培训和教育;
(三)取得规定的报酬及福利待遇;
(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;
(六)享受法定权利和双方约定的其他权利。
五、乙方受聘期间的义务。
(一)遵守《律师法》以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理;
(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;
(四)仅由甲方同意签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;
(五)未经允许不得从事公民代理。
六、甲方聘用期间的权利。
(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业 规范的不当要求。
七、甲方聘用期间的义务。
(一)支付规定的报酬及兑换相关福利待遇;
(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;
(三)维护乙方的合法权益;
(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;
(五)法律法规规定的其它义务。
八、社会保险和福利待遇。
(一) 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ;
九、双方需要约定的其它事项。
(—) 无 ;
(二) ;
(三) ;
十、本合同的生效及变更。
(一)本合同经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。
(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。
十一、本合同续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。
1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;
2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;
3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。
1、甲方有损害乙方合法权益行为的;
2、乙方因工作需要迁往异地或到异地工作的;
3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;
4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。
十二、争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、本合同一式五 份，甲、乙双方各执一份，报 市司法局、市司法局、 省司法厅 。
十四、合同附件(甲方规章目录等)。
甲方(盖章)：
甲方代表人(签名):
乙方(签名)：
合同订立日期： 年 月 日