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学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇一
幼儿可以通过绘画把自己心里的想法和对周围事物的认识表达出来，人们可以从一幅幼儿的画中看出他想表达的东西，他的思想、感情、兴趣和对外部世界的认识都会表现在他的画面中。有一件令笔者印象深刻的事情，有一次一位学生画了一幅关于他一家三口的画，他拿给笔者看并说“老师，你看这是我，我今天很开心，这是我爸爸，这是我妈妈。”一开始看到这幅画，笔者觉得很普通，可是仔细一看，画面中有两个很小的房子在两边，笔者就问他为什么旁边还有两个房子，他告诉笔者，今天爸爸和妈妈带他出去玩了，所以他才很开心。后来笔者了解到，他的爸爸妈妈离婚了，没有住在一起，只有偶尔在周末时爸爸妈妈才会一起带他出去玩。其实，当幼儿的语言表达能力还不完善的时候，绘画就是幼儿表达自己情感的一种方法。因此，我们要更好地了解幼儿，帮助幼儿健康地成长，就要掌握幼儿美术教育这把钥匙。幼儿美术教育对幼儿的发展和成长的重要性可以概括为三点：
一、记忆力、想象力与观察能力的提高。
对于幼儿毫无“艺术感”的绘画，我们往往会觉得是一种涂鸦，看不出画的是什么。其实，如果幼儿绘画的画面符合大人的审美观，那就不是幼儿绘画了。站在幼儿的角度看，可能几根线条就是一棵树，一个圆圈就是一朵云，我们不能理解幼儿的画面是因为思维方式的差异。古时的甲骨文就和幼儿时期的涂鸦很像。幼儿在涂鸦时，也是将自己脑海中对于一些事物的记忆用自己的方式抽象地表达出来。有时候大人之所以看不懂幼儿的画，是因为两者的想象力和认识能力有差别。大人世界里的事物一般都是中规中矩的，而幼儿不一样，他们的世界里太阳会唱歌、小猫会跳舞、电视机会长出脚，这正是幼儿想象力的表现。当你的孩子拿着自己的画说“看我的超级奥特曼。”这时请不要说画得不像或者画得不好，因为这是幼儿自己通过观察画出来的事物，有时生活中大人不屑一顾的事物在幼儿眼中会以特别的形象出现，这也是提高幼儿观察能力的'一种方法。
二、幼儿情绪的及时宣泄。
教育家迪斯特·韦赫指出“画1小时获得的东西，比看9小时获得的东西还多。”这也是为什么有时候心理学家在治疗时让病人先画一幅画的原因。在儿童心理学中也有这么一项内容，即通过幼儿的绘画看出幼儿心理疾病的根源。幼儿有着天性的童趣和强烈的表现欲，他们喜欢把自己的喜怒哀乐表现在纸上，当他们的语言能力还没有发育完全时，会通过手脑结合的方式来画画，可以说，每一幅画都是幼儿内心世界的写照。如果幼儿涂鸦的线条生硬、重叠，颜色暗淡，说明他当时情绪不好；相反，如果幼儿涂鸦的线条丰富、柔和，色彩明亮，则表明他当时的心情还不错。
三、使左右大脑同时“开工”
在平常生活中，动手能力主要开发的是人的左大脑，而在画画的时候，我们需要思考画什么东西、应该怎样画，并对双手进行控制，这些会促进左右脑的智力开发。在绘画时，对颜色、形状和构图等的思考，无意间培养了幼儿的判断、认知能力，这对幼儿右脑的开发也是很有好处的。绘画可以让幼儿同时活动左右脑，在绘画过程中，幼儿会不断打破原有的固定思维和方式，让左右脑同时工作。
2至3岁的幼儿绘画基本上属于涂鸦，3至4岁的幼儿对事物的描绘逐步有了一定的形，5至8岁的幼儿慢慢有了自己的主观意识，可以自己掌控画面了。从筒单的涂鸦开始，幼儿就在不断创新，从大量的儿童绘画作品及其创作过程中我们可以了解到，幼儿美术教育对幼儿的创造力、想象力和观察能力的培养是很重要的，是不可缺少的。如，让幼儿创作出一张游泳的绘画，幼儿如果游过泳，肯定对游泳有一定的了解，他会回想游泳需要注意什么，自己在游泳时穿的是什么衣服，游泳池旁边还有什么其他东西，潜水时眼晴不敢睁开，或者水进眼晴时自己是什么感觉，等等，幼儿只有亲身经历过游泳才知道这些，同时这也是对幼儿记忆力和观察力的培养。游过泳之后，幼儿自己心里肯定有了对游泳的看法，是喜欢还是讨厌，要是喜欢，他画这幅画时可能就会用比较明亮的颜色，要是不喜欢，可能会用暗淡一点的颜色，这正是幼儿情绪的一种宣泄。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇二
摘要：本文主要介绍了工业电气自动化控制技术，其中重点介绍了电气自动化控制技术在工业发展中的主要影响因素和未来发展方向。
1引言。
在电气行业，电气工程及自动化属于一门新学科，这一学科和工业生产有着直接关系，并且也和人们的生活关系密切，正是因为这个特点使其得到飞速发展，也使得这一学科发展得越来越成熟。
随着电气自动化控制技术的不断发展，电气工程和自动化逐渐发展为我国高新技术产业中最为关键的一部分，并且也被广泛应用到我国的各个行业领域，为我国的经济发展提供强有力的技术保障。
2电器自动对工业生产的控制。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇三
姓名：
出生年月：1988年10月。
毕业院校：常州工学院。
学历：大专。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
性别：女。
政治面貌：团员。
手机：15906192633。
电子邮件：
教育经历。
1995年~2001年东林小学。
2001年~2004年东林中学。
2004年~2009年常州工学院。
获奖情况。
曾在校获得过“优秀学生干部”、校作文竞赛二等奖等奖项（附带荣誉证书）。
实践经验。
技能水平。
大专高技。
自我评价。
我在校其间曾担任过系学生会副秘书长一职，参加过学校业余党校的培训并顺利取得了结业证书。在班级中担任团支书、文艺委员及课代表的职务，积极配合老师团结同学，同时也给了自己很多的锻炼机会。在写作、绘画、电脑及策划方面具有一定的特长，为人真诚、待人友善、做事踏实，是一个阳光、开朗的青年。
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学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇四
高学历等同于高薪资，我承认这是一个不争的事实，至少从现在整体的薪资水准来说，学历的高低还是有一定的影响力的！但如果是刚刚毕业的大学生，把学历当做敲门砖的话，那大可不必这样去想，接下来就由小编带来论学历对职业生涯发展的重要性，希望对你有所帮助！
一般来说，中国的企业普遍还是制造业，服务业，以及网络这一块比较多的，也就是说中国有80%的人，不管是大学生还是没有上过大学的，都在这几个行业从事着这样的工作，但这样的工作它跟学历是没有关系的。
也就是学历的要求一般是针对特殊的行业，比如：研究人员，科研人员等等，拥有丰富的理论知识的人，我们也可以比喻为将军（文武双全这是在古代，现代都是科技发展了），既然是将军，又是科技发展，那这类工作肯定是对学历有强制性要求的。
但是，学历的高低并不能直接决定你所挣钱的多少，这也是不争的事实。
拿我来说，普通大专毕业，在20xx年找工作的时候，根本用不了这个大学的文凭，因为我面试的是程序员，也就是说只要你会，你能上，你做的了，哪怕你是小学文化，一样可以挣到程序员的工资。
再比如我的堂姐，20xx年浙江大学毕业，英语六级外加各种证书，进的是外企，她做的是还是最基础的工作，而且我的印象里，那家公司连最基础的人员，都必须是二本以上的学历。
当然我的工资是比我的堂姐要高的，大家都清楚程序员的工资本身就不低，好歹也有一些难度！
这是工资上面的，但是福利却大不一样，如果大家要说学历的好处，那在福利是有明显的.体现！大部分高学历，尤其是英语或者其他外语能力较强的（一般大学生也不会有这方面的能力），都会优先选择外企，国企，最后才是私企（基本不考虑）。
但是如果是低学历的甚至是没有学历的一般都会选择，工厂，服务行业，私企职位，国企和外企（这两个低学历的也不会考虑）。
继续说福利，我待的是一家私企，基本叫做没有福利，除了加班做六休一之外，根本没有福利，五险一金都没有（刚毕业的大学生最好注意这个，不要公司说多少就多少）。
我堂姐待的私企，每个月出国旅游一次，每周都会有各种聚餐，逢年过节各种礼品，做五休二，定班定点八小时。
而我们待在私企或者更低端的公司，除了加班就是加班，这可以通过我们身边的朋友看到，一般学历的（三本大专及以下等）发表的都是加班累苦，而一般高学历的（二本一本及以上的）很少发这样的朋友圈或说说。
最后说到升职空间，这是我们每一个人最期望了解的，只不过我也不太了解这个，好歹我已经两年多没有上班了，只能通过自己的理解来描述。
在私企是没有从打杂的做到总经理的，如果你们的上司经常给你灌输这样的思想，那除非你们在一起创业，其他很难得到验证。
也就是说，如果你在一家公司任劳任怨三五年，有个小组长当就不错了，因为私企的管理是比较混杂的，他们并不缺少管理型的人才（一般性企业，盈利最重要，也不会太在意这些），更加不会用一个外人，除非。这就涉及到社交上的人际关系了。
至于国企和外企那就不太好说了，等我咨询过那些高学历的朋友再说。
但整体来说，学历的高低是一个大的概念，这个概念并不是说学历越高越好，学历越低越坏，因为每个人都不一样。
在毕业之初，我们很容易就找到一份工作养活自己，那随着在职场中的持续发展，我们就会有更多的需求，在职业发展上也会有更高追求。所以，如果学历只有大专，那工作两年之后，可能就会发现，我们想要进军大公司或者想要有更大平台，就会被学历所限制。
因为大部分的好的平台还是比较认可学历的，甚至说有个公司，最低都是本科学历。所以，如果想要去更高的平台或者更大的公司，不仅需要认真的总结这些年自己在职场上的积累，同时也很需要修一个学历，而这个学历可以通过以下几种方式获得：
第一，孤注一掷，辞职专心考学
第二，一边工作一边自考本科
你用这种方式考上的本科，是否能够被公司认可，是取决于面试你的人，他对于你自考的态度，是如何界定的。如果你把考试只是当做一个考学历的过程，那么你可能就不会被认可。相反，如果你觉得自己是因为在职场中发展，遇到了瓶颈，需要进一步学习，会更加能够打动人心。
很多时候我们不是为了某达到某个目的而做什么，但是一定要清楚，每一个动作背后其实都是有其深远意义的。在职场中，学历在最初可能没有那么重要，但是如果想要有更长远的发展，如果有可能的话，尽可能提升自己的学历是很重要的。
但是千万不要把学历当做是唯一的提升标准，除了提升学历，还可以去参加一些商业课程，帮自己结交人脉，并且可以积累很多资源，这样在你再择业甚至是今后的创业中都会有帮助，而且这种方式也会比单纯考学更加实用一些。条条大路通罗马，我们提升学历的目的是增加阅历，而不是仅仅为了一个学历。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇五
如今，国际、国内知名企业纷纷将投资目光聚集到经济区这片热土，新一轮的大项目呼之欲出。建设“一流自主创新基地”和“一流新兴产业基地”的发展蓝图笔墨清晰，勇做转型跨越排头兵步伐铿锵，太原经济区正在太原建设一流省会城市的大道上一路领跑。体制机制创新——构筑一流发展“动力源”。
国家级太原经济区的十年快速发展，使得经济区总量不断扩大，项目不断增多，成为我市经济发展的新引擎。进入“十二五”以来，该区紧密结合自身实际，转变经济发展方式，大力调整产业结构，狠抓重点项目落地和建设，全区转型跨越取得丰硕成果，“二次创业”亮点频现、精彩不断。
在2010年国家级经济技术开发区投资环境综合评价，中部地区21家国家级开发区中，太原经济区投资环境综合评价总指数进入中部前十强。在全国90个被考核的国家级开发区中，排名第39名;在国家发改委等部门公布第18批国家级企业技术中心名单，太原经济区入区企业“通泽重工”技术中心被认定为“国家级企业技术中心”，成为我市民营企业第一家;太原经济区入区企业山西纳克太阳能科技有限公司在光伏产业领域实现历史性突破：成功将全球最先进的物理法冶炼提取高纯度多晶硅技术投入生产，此举不仅填补了国内物理法提纯多晶硅的空白，且处于世界领先地位。
今年以来，落户经济区发展的几大项目十分抢眼。其中，中国最大、全球第六的工程机械制造商——三一集团投资10亿元建设的太原煤机工业园顺利开工建设，目前厂房及部分配套建筑主体已完工。未来5年，他们还将投资400亿元，建设“三一(太原)科技工业城”，这一项目总占地5000亩，包括国际领先的工程机械项目、世界一流的柴油发动机项目、煤炭成套设备项目、新能源装备项目，最终力争在2018年实现销售规模600亿元，而其中的主要项目都将落户太原经济区。
太原经济技术开发区迎来了重要的发展良机。国家赋予了最大综合性政策，山西省委省政府给予了高度重视，太原经济技术开发区“以太原为中心，建设世界煤机产业基 地”的宏伟蓝图正在一步一步变为现实。作为省级转型“产业园区”，太原经济技术开发区站在了一个新的起点。富士康科技、三一重装、中煤科工、太重煤机、通泽重工、智奇铁装、中电科技等一批国内外知名的新材料和装备制造企业在太原经济技术开发区这片沃土上茁壮成长，发挥着引领园区经济和产业发展的重要作用， 成为园区打造一流新兴产业基地、一流自主创新基地，从而建设一流开发区的生力军。
转型跨越时不我待。今年以来，太原经济技术开发区经济实现了平稳较快增长，重大项目落地建设进展顺利。特别是7月份以来，太原经济技术开发区管委会新任领导经过密集调研，准确把脉太原经济技术开发区转型跨越新形势下的发展方向。“理顺和解决好继承与创新、转型与跨越、规模与效益、速度与质量、政策与环境、经济与社会、改革与稳定、增长速度与民生效益、贡献与分配九大关系，加速发展”成为全区广大干部职工的共识，也成为园区实现新跨越的坚强保证。
面对转型跨越的新要求，如何继续引领新一轮发展?今年以来，太原经济技术开发区深入贯彻落实科学发展观，以经济转型为主线，以跨越发展为目标，以项目落地和推进为抓手，上项目、抓投资、出实招、下硬功、求实效，全区社会经济建设呈现出健康发展的良好态势。10月下旬，三一重工、江铃股份、中天信科技等重点工程项目正在全区有序推进。
8月8日，作为我国商用车领域具有丰富的运作经验和良好经营业绩的江铃股份签约重组太原长安重汽，“太原重汽”将成为“江铃”全资子公司，在太原拥有独立法人地位，从事重型卡车的生产和制造。江铃股份将确保“太原重汽”在现有总装工艺基础上，最终完成冲压、焊装、涂装、总装四大工艺，并依据项目需要和业务计划引进美国福特技术，建设重型柴油发动机及整车项目。江铃股份将力争使“太原重汽”最终成为年产不少于8万辆的重型载货汽车生产企业，主营业务销售收入达到120亿元，使“太原重汽”进入国内重卡行业主流阵营。
中天信科技股份有限公司是由山西省国信投资(集团)公司、北京中星微电子有限公司共同合资组建的'新公司。中天信科技股份有限公司作为运营投资主体，计划占地200亩，在经济区建设我国首家全产业链的安防科技产业园区，在我省乃至全国开展安防产品生产制造、监控解决方案、技术产业化合作、系统工程建设等项目，实现技术研发、产品生产、系统集成等安防产业化应用，打造高端产业园区，直接服务我省乃至全国的“天网工程”和“智慧城市”建设，并将在太原建立“邓中翰院士工作站”和“企业博士后工作站”。项目总投资额12.9亿元，预计年销售收入达80亿元。
日前，太原经济区被省政府确定为“产业转型园区”，在综改十项优惠政策的支持下，实行先行先试，从而加快转型跨越发展的步伐。未来两到三年，经济区将力争再引进2至3家世界500强企业和一批投资超10亿元的项目，推动全区经济结构彻底转型，形成多层次、全方位的产业结构配比发展，实现建设一流国家级开发区的宏伟目标。
体制机制创新是开发区永恒的主题，也是开发区发展最根本、最持久的动力。百舸争流、不进则退。在国内开发区优惠政策大同小异、增加优惠政策的余地逐步减小的今天，深知创新即动力的太原经济技术开发区及时由政策竞争转向制度竞争，紧抓山西作为国家资源型经济转型综合配套改革试验区的机遇，率先进行自身体制机制创新。
中国最大、全球第六的工程机械制造商、我国机械行业首家进入全球市值500强的上市企业三一重工，前期投资10亿元兴建的三一太原工业园在太原经济区正式开工奠基。这便是太原经济区创新体制机制、构建一流发展软环境的缩影。长期以来，太原经济区不断探索建设集智能运作的效能政府、优势品牌的投资环境、持续快速的经济发展、和谐进步的社会氛围为一体的典范区域和样板模式。
近年来，经济区对在财政、建设、招商、企业服务和政府采购等方面做了规范，使行政效能不断提高;推进三大公共服务平台建设，在安全检测、行政服务和投诉处置等方面实现智能优化。尤其是经济区率先在全省开发区导入 iso9001 和 iso14001 质量和环境管理体系认证，凭借国际化管理理念，提升和规范管理、服务水平，为入区企业的健康发展奠定了坚实的环境基础。高端谋划——瞄准国家级一流开发区。
太原经济技术开发区陆续被国家批准为“装备制造(能源装备)国家新型工业化产业示范基地”、“国家火炬计划煤机装备特色产业基地”、“国家新材料高新技术产业化基地”，并获批建设“国家生态工业示范园区”，成为国内国家级经济技术开发区中屈指可数的拥有3个重要国家级产业基地的开发区之一。
从三一集团前来考察，到三一太原工业园开工建设，再到三一集团计划未来五年再投资300亿元，无不显示出太原经济区集聚产业的强大吸引力和内生动力。借着全市率先转型跨越的东风，太原经济区着眼高端谋划，引进了一批高水平、大项目，奏响了一曲面向全国、面向国际市场的乐章。
目前，太原经济区正在形成以三一重工、太重煤机、中煤科工、智奇铁路装备、长安重汽等为龙头的装备制造业产业集群。太原经济区已被批准为“国家火炬计划煤机装备特色产业基地”，拥有三个国家级研发检测中心、一个国家级企业技术中心和六个省级技术中心，形成了国内规模最大，技术水平最高的煤机装备基地，以太原为中心的世界煤机装备产业基地轮廓初显。
“十二五”期末，太原经济区力争2015年实现科工贸收入1000亿元，工业总产值850亿元，地区生产总值260亿元，财政总收入50亿元。
视野决定未来。瞄准国家级一流开发区，太原经济区还在“加速度”。在国家级装备制造(能源装备)基地快速发展的同时，由富士康科技、中电科技、蒙牛乳业、青岛啤酒、亚宝药业等国际、国内骨干企业聚集形成的国家级新材料新能源基地、电子信息产业基地、生物制药产业基地、食品及农产品加工基地齐头并进。“五大产业基地”蓬勃发展、日益壮大，真正为太原建设一流省会城市和山西转型跨越“加速度”。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇六
摘要:现代企业的发展已经离不开工业电气自动化。工业自动化技术的应用不仅能提高企业生产效率，节省人财物开支，也能改善劳动条件，提高工作的可靠性和安全性。本文章首先简要介绍了工业电气自动化，接下来分析了我国工业电气自动化的发展现状，然后工业电气自动化的发展趋势做出展望。
前言。
工业电气自动化是一门研究与工业电气工程紧密联系的一门计算机领域相关的科学，其包括自动控制、系统运行、信息处理、电子电力等诸多技术领域。随着我国电力电子技术的发展，工业电气自动化不断呈现多元化的发展趋势。工业电气自动化的应用使得企业生产效率大为提高，劳动力得到解放，电能得到合理的利用，设备运行效率大幅度提高。当前，电气自动化工业是我国经济发展的支柱产业，其与科学技术进步紧密关联，是我国高新技术产业化发展和国防建设的物质载体，也为居民很好提高各类机电产品。我国电气自动化工业发展的空间巨大，但是缺乏相关技术支持，自主研究创新能力不足，使得工业电气化行业对国外技术的依赖度过高，不利于我国工业电气化的发展。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇七
摘要：郑州休闲农业通过近几年的发展取得了一些成绩，但在规模、结构、服务、产品、内容、项目等方面存在不合理，需要通过进一步优化实现休闲农业健康发展。笔者针对郑州市休闲农业的发展定位与发展目标，提出“稳步提升休闲农园水平、规范发展休闲农庄、大力发展农家乐集聚村”等具体发展途径，以及“完善扶持政策体系、制定规范标准、加强人员培训”等对策以实现郑州休闲农业进一步发展。
关键词：郑州；休闲农业；发展；对策。
休闲农业是贯穿农村一、二、三产业，融合生产、生活和生态功能，紧密连结农业、农产品加工业、服务业的新型农业产业形态和新型消费业态。近年来，中国休闲农业快速发展，产业规模日趋壮大、产业类型丰富多样、发展方式逐步转变、品牌建设不断推进，已成为统筹城乡发展的重要产业。发展休闲农业具有重要的战略意义，是提高农业效益、增加农民收入的有效途径，是增加就业容量、促进社会和谐的有效渠道，是传承农耕文明、弘扬传统文化的重要举措，是保护生态环境、建设美丽乡村的有效手段[1-10]。近年来，专家学者针对休闲农业的研究论述日益深入增多，王鋆等[11]在总结前人研究的基础上对休闲农业定义与内涵做了充分的阐释；杨华等[12]对中国休闲农业与乡村旅游概念的模糊使用做了辨析与厘定；李旭东等[13]对中国休闲农业发展以及农业转型升级提出了相应的观点与对策。针对休闲农业概念的研究，有益于帮助产业梳理发展思路；针对休闲农业发展对策的研究，有利于帮助休闲农业整体升级，但具体到区域的休闲农业发展，因各地自然条件和社会经济条件的差异性，相应研究报告提出对策的迁移性较差。王继东等[14-20]对郑州休闲农业的研究表明了郑州发展休闲农业的优势与劣势，申丹萍[21]对丰乐农庄的研究为企业发展提供对策建议，但现有研究对郑州休闲农业整体发展的指导性不够清晰。郑州市是河南省会，地处中国地理中心，是中国重要的交通枢纽城市。得益于独特的地理位置，郑州休闲农业的发展在全国也越来越有影响力。笔者通过这几年休闲农业业务工作的开展，对郑州市所辖县（市）区休闲农园、休闲农庄、农家乐、休闲乡村和国家农业公园等多种经营形式进行了实地考察，与地方主管部门、经营者、从业人员、带动农户以及部分游客进行了深入交流，总结当前发展经验，剖析存在的问题，通过对郑州市休闲农业现状的调查分析，结合郑州农业资源优势，以期解决郑州休闲农业发展存在问题，针对郑州未来休闲农业发展的提出相应的意见建议。
1现状与问题。
近年来，郑州休闲农业呈现出良好的发展态势，尤其是在改善农村（庄园）基础设施、促进农业提质增效和农民致富增收上取得了显著的发展成就。但调研组也发现，当前郑州休闲农业发展的发展环境还需要净化，产业内部的一些突出矛盾和问题仍有待解决。
1.1主要成就。
郑州休闲农业发展紧扣现代农业和生态文明两大主题，依托农业特色产业和农村自然资源，立足“沟通城乡、优化生态、服务市民、富裕农民”，以挖掘农村文化内涵、改善农村基础设施、促进农业提质增效为抓手，以理念创新、机制创新和模式创新为支撑，着力绘制“山、河、沟、岭、原”美丽画卷。郑州休闲农业已初步成为市民休闲旅游目的地、农民致富增收平台、都市现代农业样板，为建设“美丽郑州”做出了重要贡献[22-27]。
1.1.1产业规模壮大，经营效益提高，带动能力增强。
据统计，截至底，郑州市共有休闲农业庄园186家（13.33hm2以上规模型），特色村18个，年接待游客超过1500万人次，年营业收入超过18亿元，带动5.9万农民致富增收。
1.1.2发展类型多样，经营主体多元，投资渠道拓宽。
郑州各县（市、区）结合本地的自然资源、农业资源、地理区位、文化底蕴，挖掘乡土文化，注重文化创意，创新发展模式，形成了以休闲农庄、休闲农园、农家乐、休闲乡村和农事节会活动为主的休闲农业经营形式。中牟国家农业公园的建成已成为郑州休闲农业发展到新阶段的重要标志，并丰富了休闲农业发展类型。近年来，郑州市大力推动农耕文化依托型、农事节会带动型、农业景观拉动型等多样化模式发展，逐步形成了集休闲观光、养生度假、文化传播、科普教育等多功能的产业体系。随着社会资本大量进入休闲农业领域，逐步形成了农户、家庭农场、专业大户、农民合作社、农业产业化龙头企业等多元化的休闲农业投资格局。经营主体呈现出多元化格局，投资渠道不断拓宽，融资能力显著增强，促进了郑州休闲农业发展水平稳定持续提升。
1.1.3内涵不断丰富，功能日趋完善，品牌持续提升。
郑州各类休闲农业经营主体充分挖掘中原乡土文化，展示农耕文明，走特色化经营、差异化发展、人文化创意的道路，将中原地域特色文化、自然景观、人文遗迹等纳入到经营范畴，使休闲农业内涵逐渐丰富。通过大力发展文化、创意品牌策划和文化消费项目开发，郑州休闲农业逐步形成了观光、游憩、娱乐、体验、科普、教育和文化传播的综合体系，不断提升了产业功能。近年来，惠济区的丰乐农庄、中牟弘亿国际庄园、新郑君源有机农场，以及二七区的“樱桃节”，荥阳的“河阴石榴节”，中牟的“西瓜节”、新郑市的“枣乡风情游”等已经成为具有一定的知名度和影响力的休闲农业品牌。
1.1.4休闲主题明确，空间布局优化，协调同步发展。
郑州市围绕都市区建设规划立足自然、历史、人文资源优势结合自然禀赋及区域内休闲农业及非物质文化遗产资源按照布局区域化、建设规模化、主题特色化、市场差异化规划了五大休闲农业示范区和五大精品线路。20以来每年组织开展“走进乡村寻梦田园”系列主题宣传推介活动及休闲农业企业星级示范创建评定工作。郑州休闲农业发展逐步形成了从休闲农业与乡村旅游示范点、星级示范企业到休闲农业精品线路再到休闲农业示范区的协同发展格局呈现出点线面同步协调发展态势。
1.2存在的主要问题。
郑州休闲农业蓬勃发展的同时，发展环境和产业内部依然存在一些不容忽视的问题。
1.2.1规模有待壮大，结构有待优化，服务有待提升。
郑州休闲农业如雨后春笋般快速发展，但产业规模依然较小，产品总量供给不足。年郑州常住人口已经超过900万，若按人均每年2次休闲农业消费计算，休闲农业市场规模将超过1800万人次，而目前年接待规模仅为1500万人次，接待能力尚有近300万人次的缺口，如果再加上省内、省外乃至国外游客，当前郑州休闲农业规模与庞大的市场需求仍有较大差距，尤其是在消费旺季，接待能力不足的现象更为突出。休闲农业产业结构还存在着“小、散、低”的问题，产业整体水平仍然不高。当前休闲农业庄园低水平重复建设和同质化现象较为严重，内部各行业的专业化程度不高，制约了行业间的合理分工，各个主体都比较重视自身内部资源，但对相互间的分工协作还不够重视，多数未能形成产业链共生关系，难以获得专业化分工效率，还会形成同行业之间的恶性竞争[28-29]。服务接待水平有待提高，休闲农庄内部的导引、休息、安全、卫生、消防、娱乐、餐饮等服务设施的开发与管理还不完善，从业人员服务离专业化水平还有相当大的差距，员工缺少职业教育或专门培训，餐饮服务、客房管理、接待礼仪、导游讲解等水平有待提升[30-32]。
1.2.2产品品位不高，内容农味不足，项目内涵不丰富。
项目内容上农耕文化内涵不突出，中原地域特色、文化特色缺乏，品味不高。农庄当中较多效仿西方都市风格，让农庄成为缩小版的都市，或者成为不土不洋的“混搭”，中原传统文化消失殆尽。产品结构单一，以吃住为主的观光型居多，缺乏农业休闲体验项目，农味严重不足[33]。未能深入挖掘农业产业文化资源，民俗文化内涵不够，产品功能主要以满足游客物质需求为主，缺乏满足精神层面需求的产品和氛围，难以满足游客对“游”、“娱”、“养”的需求，导致游客停留时间短，单体消费少，对带动农民致富增收的作用有限[34-36]。郑州休闲农业承载着中原农业文明，要能留得住乡愁，就要使农庄乡味更香，农味更浓。郑州传统民俗文化丰富多彩，如豫剧表演、剪纸等传统手工艺、传统习俗文化、农事节会等，但没有得到很好的发掘和利用。满眼望去尽是现代化的建筑和过分人工化的观光园，看不到农村的古朴与原生态、看不到农村的民风民俗，感受不到农味[37-42]。
1.2.3项目规划滞后，扶持政策不足，规范亟需出台。
从整体上看，郑州休闲农业庄园规划经费投入不足，规划质量差，有的规划与建设环境不协调，导致规划难以实施，许多规划仅仅“纸上画画，墙上挂挂”。部分休闲农业经营者缺乏前期规划论证，加上后期投资跟不上，导致部分项目没有实现合理开发，土地闲置现象比较普遍。当前郑州市财政每年用于休闲农业的扶持资金已达3000万元，但这些资金对于全市的休闲农业主体带动还是有限的。目前政府和行业协会对休闲农业行业标准和技术规范有待细化。由于缺乏必要的培训，组织能力及管理技能准备不足，经营者凭着自己的经验对庄园的建设及经营管理做出决策，明显跟不上消费市场发展的要求，在充分利用区域优势资源，有效整合空间，优化生态环境，彰显特色方面比较滞后。
2发展定位与目标。
经过“十二五”时期的快速发展，郑州休闲农业已经进入了一个新的起点上。在新常态下，进一步加快休闲农业发展步伐，不仅要巩固产业基础，解决目前存在的问题，还要进一步明确未来发展的战略定位，把握发展的基本方向，树立清晰的发展目标。
2.1战略定位。
郑州拥有悠久的历史、灿烂的文化、丰富的地貌、便捷的交通等独特优势，根据农业部提出的“以农为本、科学规划，因地制宜、突出特色，规范管理、强化服务，政府引导、多方参与，保护环境、持续发展”的发展要求，郑州应确立“聚传统华夏文明，铸休闲农业辉煌”的总体定位。郑州休闲农业发展要与美丽乡村建设结合，与农业产业提升结合，与城市和谐发展结合，与农民增收致富结合，要成为建设美丽乡村的重要基础，实现农业现代化的重要抓手，推进新型城镇化的重要手段，全面建成小康社会的重要保障[43-46]。
2.2总体思路。
按照郑州休闲农业发展的总体定位，依据“以农耕文化为魂，以美丽田园为韵，以生态农业为基，以创新创造为径，以古朴村落为形，以强村富民为本”发展的总体思路，对郑州市不同地区、不同休闲农业企业所拥有的人文历史文化和自然风貌进行深入研究、挖掘、整理，对产业发展所依托的区域经济发展水平和农业产业特点等进行摸查，对现有的经营项目进行合理分类，统筹考虑，确定每种类型的发展定位和建设重点，科学规划，有序推进[16,18-19,47-54]。
2.2.1以农耕文化为魂。
要加强中原农业文化遗产的发掘保护。中原农耕文化是中华传统文化的重要组成部分，是主导郑州休闲农业发展的灵魂所在。要提高保护意识，完善保护机制，深挖科学内涵，着力发掘保护好祖先留下的宝贵财富，找出统摄休闲农业发展的'文化之魂、趣味之魂。
2.2.2以田园风光为韵。
要进一步加强保护建设，把美丽田园纳入基本农田或永久农田，加以珍惜和保护。强化动态管理，把创建过程与美丽田园的打造相结合，真正使那些田园美、山水美、人文美的典型在休闲农业发展过程中凸显出来。
2.2.3以生态农业为基。
要把休闲农业发展与生态保护有机结合，推进农村资源环境的保护利用。相互依存、相生共荣的好环境，天人共美、各美其美的好生态，天蓝地净、山青水绿的和谐美，是郑州休闲农业赖以生存发展的根本所在。
2.2.4以创新创造为径。
要提高农业领域的创意与设计水平，推进农业与文化、科技、生态、旅游的融合。针对郑州休闲农业发展中存在的服务功能单一、经营形式雷同、创意人才缺乏等问题，要切实引导休闲农业经营主体提高创意策划水平，扎实推进创意农业的策划设计。
2.2.5以古朴村落为形。
要以美丽乡村建设为抓手，切实推进古朴村落的保护开发工作。古朴村落凝聚着古人“天人合一”的智慧，不仅有美学价值，而且是乡村文明的载体，是休闲农业的软实力，对完善美丽乡村建设规划、提高城市建设水平具有重要意义。
2.2.6以强村富民为本。
要以壮大村集体经济和促进农民致富增收为发展休闲农业的根本目的，着力壮大休闲乡村实力，大力发展农家乐集群。在保障乡村集体权益和确保农民主体地位不变的前提下，有序引入社会资本，推动当地休闲农业和乡村旅游的提档升级。
2.3发展目标。
坚持把农业文化遗产、历史古村古寨、特色民居民俗等作为历史文化资源和景观资源加以开发利用，实现在发掘中保护、在利用中传承的原则，保护古建筑、原生态，着重突出中原文化特色，合理规划建设，使农业生产、农民生活、农村生态和自然山水、文化传承相协调，逐步打造“河南休闲农业先行区”和“全国休闲农业示范区”。未来休闲农业发展要通过稳步扩大产业发展规模，着力提升产品品位，加强休闲农业各业态有机整合，推进休闲农业与农村一、二、三产业融合发展，提升休闲农业产业价值，带动乡村发展和农民致富增收[55-59]。
2.3.1产业规模持续扩大。
通过推进农村一、二、三产业融合发展，促进休闲农业与其他产业的联结，使发展类型更加丰富，经营项目更加多样，促进产业规模持续扩大，加速休闲农业实体和一定规模以上的休闲农业企业数量增加，实现接待人次和经营收入持续增长。
2.3.2产业结构不断优化。
建设一批规模大、产业基础强、服务功能全、经营效益好、游客满意度高的休闲农业星级示范点；形成在全国范围内具有较高知名度的休闲农业片；实现休闲农业的规范经营、科学发展，促进郑州农业农村经济更好发展。
2.3.3区域布局更趋合理。
结合区位、资源禀赋、历史文化等条件，郑州各种休闲农业发展类型因地制宜，由城市郊区和名胜景区周边向传统农区等适宜区域发展，形成独具特色的中原休闲农业集群发展格局。
2.3.4农民收入不断增加。
休闲农业是农民就业增收的重要产业。通过提升产业的带动能力和辐射能力，促进农民就业增收，实现直接从事休闲农业经营的农民收入比本地一般农民高出一倍以上，收入增长速度明显高于本地一般农民收入增长平均速度。
3发展思路与重点任务。
在未来发展中，郑州休闲农业建设要稳步提升休闲农园，规范发展休闲农庄，大力发展农家乐集聚村。
3.1稳步提升休闲农园。
针对休闲农园建设和发展水平较低的现实，要围绕休闲、养生、度假功能，开展园区的规划与建设，提升建园水平、景观水平和服务水平。一是壮大规模，凸显特色。采用新品种新技术，开展特色农产品的种植和生产加工，做大规模，形成特色鲜明的景观，为休闲农园经营提供农业种植基础。二是优化布局，美化环境。重点围绕休闲功能优化园区空间布局，形成曲径通幽的休闲体验环境，打造休闲化的农业园区。三是完善设施，拓展服务。完善园区休闲服务设施，拓展休闲功能，提高服务水平，强化包装宣传为切入点，充实和提升休闲观光、农事体验、科普教育、娱乐健身、度假养生等休闲内容，为休闲农业发展提供多重便利[60]。
3.2规范发展休闲农庄。
针对休闲农庄无序发展、对农民致富和农村建设带动不力的现实，要以规范发展为重点，加强休闲农庄的规范建设。一是严格准入机制和建设规范。严格执行资源利用和环境保护、规划建设、产业要素配置、安全和卫生管理、组织机构设置等方面的建设要求，严格休闲农庄准入机制。以休闲农庄星级评定为抓手，加强建设标准和服务水平要求，规范休闲农庄建设和发展，确保休闲农庄的规范经营和持续发展。二是以市场为导向提高竞争能力。坚持现代市场机制驱动，提高休闲农庄的自我发展能力，要重点加强农庄景区化建设和特色化发展，切实增强休闲农庄的市场竞争能力。三是持续增强辐射能力。强化带动能力，以农庄企业为核心，以周边生产基地为支撑，打造“企业+基地+农户”的联动发展模式，形成休闲农庄与周边农村之间较强的产业发展联结机制，带动周边地区农村发展和农民致富[61-63]。休闲农庄通过创意、创新可以围绕某一主题，人为创建出一个可供游乐的景点。如“看涨台”、“点将台”、“官渡之战古战场”、“朝阳沟原形遗址”等吸引游人前往。
3.3大力发展农家乐集聚村。
针对农家乐发展严重滞后的现实，要进一步鼓励农民合理开发自有资源，加强经营条件和环境建设，增强规范服务意识，提高品质和品位。一是加强政策扶助和规划引导。通过强化文化资源开发和景观建设，为农家乐发展提供更多文化创意元素。二是加速集中布局。围绕重点景区、道路等，开展集中布局，推进积聚发展，放大休闲农家发展积聚效应。三是加强规范引导。结合农业部《农家乐设施与服务规范》，加快制定郑州农家乐（休闲农家）发展规范和星级评定标准，推进建设和服务标准化建设，促进规范发展，鼓励农民在更高水平上实现致富增收[64-67]。郑州农家乐集聚村的发展理念可以借鉴台湾民宿的发展经验，重点围绕无景点旅游进行。所谓无景点旅游，就是游客到了一个陌生的地方并不会去逛景点，而是一种自主、自愿、自助、自由的休闲游。现代人旅游更注重品质、休闲、舒适、灵活，更讲究精神内涵，更愿意彰显个性和独立，不愿扎堆，不愿走形式。围绕这一特点，农家乐可以通过创意、创新，围绕某一主题人为创建出一个可供游乐的地点。可供借鉴的创新、创意形式主要有以下几种。
3.3.1改造老房子。
基本原则是“一切皆可为我所用，没有一件废物”。老房子越来越稀少，老房子本身就是稀缺的旅游资源。因此，保留老房子的外貌，赋予它现代化的内涵，这是吸引游客的一个重点。
3.3.2展示老物件。
基本原则是“一切皆可为我所用，这里有你想不到的稀罕物”。收集各种农村以前使用过的生活用品、娱乐用品、农具工具、牲畜用品，开设老物件展览馆。
3.3.3演示老手艺。
基本原则是“一切皆可为我所用，这些都不仅出现在回忆中”。贯穿农村生产、生活的老手艺，如榨油、打铁、织布、点豆腐、纳鞋底、剪纸、剃头、捏面人、糊灯笼、补锅、修伞、染布以及各种编织刺绣、传统小吃、木工、泥瓦工等，都应当挖掘开发进行展示体验。为了增加体验活动，增强互动性、参与性、娱乐性，一方面可以现场展示，一方面可以传授体验。一个农村老人就可以操作几十样手艺，如果老手艺过于偏门，先找懂行的农村老人培训，然后让企业员工代为传授。
4对策措施。
4.1完善休闲农业扶持政策体系设立专项扶持资金，重点用于休闲农业庄园、农家乐特色村基础服务设施提升和精品线路、农事节会活动的宣传推介工作。项目建设补助资金主要分两块，一是主要用于休闲农业庄园的基础设施、乡村民俗展览馆、公共卫生间、果蔬花卉廊亭、标识标牌等建设；二是农家乐特色村中农家乐外部的环境整治、美化绿化，农家乐内部即餐厅、客房、卫生间、厨房间的改造，消防、安全设施的建设等。三是主要用于全市休闲农业品牌的宣传、精品线路的推广及农事节会打造等活动。
4.2制定休闲农业准入机制和服务规范标准根据各区（县）发展实际，制定休闲农业行业准入标准[68-70]。通过项目管理，从运行机制、经营场所、接待设施、内部规章制度、会计核算、人力资源、安全生产、环境保护、服务质量等多个方面，加强对休闲农业经营主体行为的管理，做好对休闲农业星级评定、财政专项资金扶持项目的立项审批、指导协调、组织验收、监督管理等工作。加强行业自律和服务组织建设，鼓励发展协会等中介组织和农民旅游专业合作社，发挥社团组织作用，规范竞争行为，促进休闲农业良性发展。
4.3加强对休闲农业经营者和从业人员的培训。加强人才培训，提高从业人员素质，逐步把从业人员培养成具有现代经营理念、善于经营管理、掌握服务技能和营销手段的新型实用人才。组织基层管理人员和经营者到台湾等休闲农业发达地区进行实地参观考察，拓宽视野，增长见识，推动郑州休闲农业创特色、上台阶，早日成为河南省乃至全国现代农业发展和美丽乡村建设的典范。
作者:朱桂霞史亚军单位:郑州市农业技术推广中心北京农学院都市农业研究所。
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学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇八
安全教育要从尊重生命的角度，将人文关怀引入到培训中，引导员工理解生命的意义，从而提高安全教育的效果。下面是小编分享的一些相关资料，供大家参考。
年度员工培训计划，是企业开展安全教育培训工作的指导性文件，也是一个单位对员工一年来所从事教育培训活动的一个缩影。年初，公司按照集团公司教育培训中心对安全教育培训工作的具体要求，召开一次员工教育培训工作会议，制定了年度安全教育培训方案和计划，完善培训教材内容，认真落实从业人员教育培训进度、优化培训管理、检验培训效果，及时解决培训中出现的问题。并结合公司安全教育培训工作的实际，进一步完善了安全教育培训制度，规范了培训管理。从而明确了年度安全教育培训的内容、重点、目标、步骤、措施和要求，增强了单位安全教育培训的针对性和实效性。同时还加强了培训情况的检查与考核，并与培训质量、效果挂钩，确保了年度安全教育培训工作有条不紊的进行。
去年，按照安全教育培训的要求，公司负责本单位从业人员的安全培训工作，且制定了安全教育培训方案和计划，针对性地开展安全教育培训，通过长期的教育培训，从业人员在安全意识、岗位安全操作能力和安全应急处置能力上面有了明显地整体提升，生产安全事故大幅度地下降。
一是改变安全培训方式与教育观念。公司在从业人员的安全培训上根据自身的实际，分行业、分期地组织员工培训，除了掌握岗位操作规程、安全技能、互救自救、危险源辨识、风险控制与事故案例教育外，每期还加强了现场岗位操作规程实际培训工作，车间主任带着员工“手把手”地教。在教育观念上，注重人的生命为上，从事故案例中吸取教训，提高员工对职业健康安全的认识。
二是在提高安全意识的基础上，加强从业人员在危险源辨识与风险控制方面具体工作方法的培训，真正提高员工的安全防范和预防伤害事故的能力。
三是按照安全教育培训率五个“百分之百”的要求，完成了主要负责人、安全管理人员、特种作业人员资格取证和年审换证工作，审证人员共267人。
一是全面识别安全培训需求。公司开展培训工作之前，要做好安全培训需求调查分析，较为准确地制定员工培训计划，结合公司特点，找出存在的安全管理问题及根源，确定解决的培训方案，了解岗位的内容、标准，达到要求所需要的知识、技能，分析员工的安全综合能力和意识水平，确定需要培训的内容。使公司更合理地利用培训资源。
二是合理科学策划安全培训。依据培训需求，制定合理的培训计划。按计划对课程内容进行设计，将安全知识的应知应会、岗位操作规程、危险因素辨识、设备工艺关键参数、岗位应急处置等内容纳入培训计划，逐项实施;培训应分类型、分岗位、多层次。细分安全培训对象，选择与之相适应的教材、师资和培训方式，并按生产实际、岗位作业的不同类型，进行针对性的策划。
三是科学设置培训内容科。公司在培训内容上除设置安全生产基础课程外，还应岗设置实际操作安全培训，将安全知识、技术、技能引入实际作业岗位中，收到了较好的效果。
四是培训方式的选择注重实效。将传统的培训模式，转化现场实际操作培训以及案例分析，增强了安全培训工作灵活性和多样性，使理论与实践有机的结合起来。
在培训方法上，将安全培训的原则性与灵活性相结合，改变 “灌输式”的安全培训方式，采取理论结合实际操作的学习、事故案例分析、现场实际教学、班组之间的.互动交流、单位与单位之间的安全技术交流会等多种形式，提高职工在岗位的实际操作能力和创新能力。
强化培训工作的评估。对安全培训中存在的问题，深入分析、探究，针对性的提出对策。对培训后的职工与未培训的职工操作技能进行比较，更加客观的反映出安全培训的效果，为进一步改进完善安全培训机制提供科学的依据。
从需求调查环节深入，把改变培训以口头、表格形式为主，将职工实实在在的培训需求汇总制定为科学的安全培训计划。通过具体培训计划的执行，夯实安全培训实施环节，改进培训方式、丰富培训内容，提高内容的针对性、实用性。
综上所述，抓好从业人员安全教育培训工作是解决企业生产安全事故预防控制的关键之一，是决定企业生存的基础，是促进企业可持续安全发展的真正动力。因此，要引起企业的高度重视，要坚定不移地做好从业人员的安全教育培训工作。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇九
小孩子学习舞蹈的好处是非常多的，通过科学系统的舞蹈教学训练，它可以塑造美丽，增添魅力，锻炼体力，增强体质，磨练毅力，培养自信心，丰富想像力，促进智力，还可以陶冶心灵，培养出活泼、热情、开朗的性格。
少儿身体处在迅速生长发育时期，体内新陈代谢旺盛，身体各组织器官的结构和功能，都具有很大的发展潜力和可塑性，体育当然有以上功效，但体育不免带有身体的侧重点：即身体某一部位得到强化，而另有一些地方却得不到明显的锻炼。而舞蹈是人体动态造型美的精华，科学、协调的舞蹈训练，会提高学生身体各部分的协调性和灵活性，促进儿童的骨骼发育，增强孩子们的消化机能，增进食欲，提高身体素质,在我所教过的学生中，有一些孩子原来曾有“驼背”“抠胸”“端肩”等不良习惯，我在舞蹈教育中常常注意提醒他们自觉地改变这种不良习惯。经过一段时间的训练，他们的这种习惯，能被有效地纠正。受过舞蹈训练的'孩子，都有仪表、举止端庄得体的特点。这种形体特点，又会使他们自我感觉良好，充满自信乐观，为他们以后得体地待人接物打下一个基础，经过舞蹈训练的少儿，能让人感受到我们民族的一代新人挺拔向上、大方活泼的形体和开朗美好的气质，有助于培养和提高民族自信心，激发民族自豪感。
在舞蹈教育中集体舞居多，在排练过程中要学生注意队形是否整齐，动作是否一致，这就要求每一个学生相互合作，自主合作。在训练的过程中，学生的集体观念自然形成，这种“随风潜入夜，润物细无声。”的教育胜于苦口婆心的说理，学生会乐于接受。现在的学生都有自我表现的心理。学校要举行活动自然要选拔一些能力较强的学生参与。好胜，爱表现是少年儿童的天性，为了上台展示才艺，表现自己，他们都会积极地、主动投入活动中，认真做好参赛准备，竞争精神自然形成。为此，结合学校实际，合理组织各种形式的舞蹈赛，对于培养学生的竞争精神有一定激励作用。
3、第三阶段由于6岁的幼儿情感由情感认知向情感体验发展，因而这一阶段的目标为学习西洋舞蹈，学习队列、造型。参与思想性、教育性、艺术性较强的群舞创编，高级的情感体验训练等。
根据幼儿接受能力和个性特点，对他们采用分层次舞蹈训练。在课堂教学中，安排每周两次的教学时间。主要开展形体训练、音乐节奏练习、各族少儿舞蹈练习、现代少儿舞蹈小组合、及幼儿参与创编舞蹈训练活动。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇十
体艺发展对于个人与社会的发展具有重要意义，通过参与体育运动和艺术活动，个人可以培养自信、锻炼身体，从而提高综合素质。在这篇文章中，我将探讨体艺发展的重要性，并分享一些我从中获得的心得体会。
体艺发展对个人的成长和发展非常重要。首先，通过参与体育运动，个人可以提高身体素质，增强体魄。这有助于预防疾病，增加抵抗力，提高身体机能。其次，体育运动可以培养个人的团队合作精神和领导能力。在团队比赛中，个人学会了与他人合作、互相帮助和共同达成目标。最后，艺术活动可以激发个人的创造力和想象力。参与绘画、音乐和舞蹈等艺术活动，可以培养个人的想象力和创造力，提高审美观，增添生活乐趣。
体艺发展对社会的发展也有着重要的影响。首先，体育运动有助于增强社会凝聚力。无论是在学校还是社区，通过参与体育运动，个人可以建立起与他人的联系，形成友谊、团结和相互尊重的关系。其次，艺术活动可以丰富社会文化，提升社会的整体审美素养。音乐会、美术展览和舞台剧等艺术表演，可以为社会带来欢乐和享受，同时也是传承文化和历史的重要途径。最后，体艺发展还培养了社会中的各类人才。体育运动有助于培养优秀的运动员和教练员，而艺术活动可以培养出优秀的音乐家、舞蹈家和演员，为社会的各个领域提供了才华横溢的人才。
在我参与体艺发展的过程中，我深切感受到了其重要性。首先，通过参与体育运动，我的身体素质得到了显著提高。我注意到自己的耐力和协调能力在不断增强，这使我在日常生活中更为健康和自信。其次，我发现艺术活动给了我极大的乐趣和满足感。经常参与音乐和舞蹈表演，我享受到了创造美的过程，同时也体会到了艺术的力量和影响力。最后，通过体艺发展，我结交了许多志同道合的朋友。我们一起训练、练习、表演，互相鼓励和支持。这样的友谊让我感受到了团队的力量和集体的温暖。
第四段：克服困难的重要性。
体艺发展并非一帆风顺，其中也存在着各种困难和挑战。然而，正是这些困难的克服，让我更加珍惜体艺发展所带来的成果和快乐。有时候，我可能会面临训练中的疲劳和挫折，或者演出中的紧张和压力。但是，我学会了通过坚持和努力克服挑战，从而取得更好的成绩。这种克服困难的能力，对我个人的成长和发展具有重要意义。
第五段：展望体艺发展的未来。
展望未来，体艺发展将继续在个人和社会中发挥重要作用。随着科技的发展，新的体育运动和艺术形式将不断涌现，给人们带来更多的选择和机会。同时，体艺发展的重要性也将得到更广泛的认识和重视。我相信，通过不断的探索和努力，体艺发展将为个人和社会的繁荣与进步贡献力量。
总结：
体艺发展的重要性不容忽视。它对于个人的成长和发展具有重要意义，通过提高身体素质、培养创造力和锻炼团队精神，使个人得以全面发展。同时，体艺发展也对社会的发展具有积极影响，增强社会凝聚力、丰富社会文化，培养各类人才。在体艺发展的过程中，我获得了身心健康、乐趣和友谊。虽然克服困难，但这些经历让我更加坚定地相信体艺发展的重要性，展望未来它将继续为个人和社会的发展做出贡献。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇十一
彭阳小吃有荞面搅团、条条、弯播子、摊馍馍；燕面糅糅；凉风；洋芋擦擦等，是城里人盼望的绿色食品。
1.2独特土特产。
一是彭阳杏脯、桃脯、果肉等，源于大自然的山果，绿色环保；二是朝那鸡，自然式放养，以草虫为食，不饲喂任何饲料、不添加任何激素。三是黄酒，传统工艺，纯粮酿造，保健养身。
2目前存在的劣势。
2.1基础设施不全。
1）道路不畅。随着茹河瀑布的知名度越来越高，来的人也就越来越多。目前，仅有省道203一条公路通往城阳乡杨坪村，且道路仅有两个车道，狭窄不平。同时，进入茹河瀑布只有穿过韩寨居民点中央的一条宽4m的硬化路，车辆拥挤。
2）没有停车场。在茹河第2道瀑布上端有一个小型停车场，现在也被经营摊位占据一半。致使车辆在道路两旁停放，给本已拥挤不堪的通道雪上加霜，安全隐患极大，影响休闲心情。
2.2休闲设施不全。
1）吃住没有场所，都是路边地摊，环境卫生差。
2）亲身体验设施不全。目前，城阳乡杨坪村果树以山桃、野杏为主，且全部为自然栽种，水果、蔬菜也为露天种植，影响时效，没有发展设施农业。
3）没能提供休闲场所。人们从城市走出，贴近大自然，就为放松心情，但杨坪村没有提供休闲场所，如院落、帐蓬的固定场所。有些人露天路旁烧烤，污染环境，带来隐患。
2.3管理理念跟不上。
大部分休闲农业仍以农户单个开放为主，各自为营，为拉客相互排挤，甚至出现宰客、欺客、哄客现象。
2.4污染严重。
人们每到一处都制造垃圾，进入茹河瀑布区域，随处可见垃圾成堆，水面漂流。故而，一定要提高思想意识，保护自然环境。
2.5范围狭小。
彭阳县大部分旅游休闲地都比较分散，范围狭小，杨坪村茹河瀑布一样。仅有2道瀑布，游玩时间短。美好的自然风景没有配套的吃、玩、娱乐、休闲就达不到休闲目的，也就不能带动城乡一体化发展。
3发展措施。
3.1加大基础设施建设。
彭阳县所有具有发展休闲农业的'地方，基础设施是关键，杨坪村茹河瀑布也不例外。
1）加强道路建设，路通万事通。如今我国小车保有量快速增长，自驾游成为目前最时尚的旅游方式，道路不好，阻止大批游客到来。同时，休闲农业的道路也要加强，杨坪村应再修1条进入茹河瀑布的道路，形成出入环形结构，互不影响。
2）加大停车场建设，。杨坪村可征用一部分育苗土地，建设一个大型停车场，容纳更多车辆，应对小长假旅游高峰。
3）茹河瀑布内的设施要加强，小道、休息座位、凉亭等设施，既可美化环境，又能提供人们休闲。
3.2健全休闲设施。
建设设施农业大棚，引进栽种热带水果等，让游客任何时间来到此地，都能亲自采摘果实，动手做出喜欢的食品。达到劳动、休闲、养身为一体的休闲农业效果。
3.3转变观念。
打破农户自发式的经营观念。统一规划，打造彭阳民风淳朴旅游品牌。统一规划，要有吃、喝、娱乐的不同区域，必要时引进企业+农户模式，让企业投资，加大建设力度。充分发挥彭阳特色小吃优势，促进休闲农业向管理要效益，向品牌要效益，提升知名度。
3.4加强污染治理。
建立垃圾存放设施；建立志愿服务队，加大垃圾的清理；加大宣传，形成人人爱护环境的意识。
3.5加大开发力度。
茹河瀑布两边山形独特，可建设果园、体验园、烧烤园；同时，可搭建帐蓬，提供住宿地。必要时，多地建立联系制度，形成统一的休闲模式，推动彭阳县休闲农业整体发展。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇十二
人类的梦想总是走在科技的前面，但走再远也还是梦想，只有当它遇到科技，才能够变梦想为现实，给人们的生活带来惊喜！
二十世纪的科技变化已远远超过了人类历百万年的改变，能够用“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”来形容。我们来做个比较吧！
此刻生活比以前好多了，但我相信将来的生活要比此刻好一百倍！我们梦想未来汽车能在天上飞；房子都是几百层的高楼大厦，而且能够移动，能够避免龙卷风和地震。回到家又有机器人帮你干活，做饭等等。学校上课再也不用背书包去上学，学校都是电子书，教师也不会再用黑板了，而是超大的显示屏，回答问题再也不用举手，只要按下桌上的按钮就能够了！
大家都可能认为这是遥不可及的事，但是我相信，只要我们肯努力，敢于探索科学奥秘，必须会梦想成真的！让我们一齐放飞梦想，为梦想而奋斗吧！
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇十三
平山县位于河北省西部太行山区，自然风光优美，旅游资源极其丰富。改革开放以来，在国家政策的推动下，山区旅游休闲产业发展迅速，尤其是农业元素逐渐融入，休闲模式日趋增多，现已形成了景区带动型、特色基地型、休闲农家型等多形态休闲农业与乡村旅游景点，为市民出行提供了好去处，也为山区农民增收致富开创了新路子。
1休闲观光农业发展情况。
目前，平山县共有休闲农业与乡村旅游景点120多个，成规模有一定知名度的15个，其中：全国农业旅游示范点1家(东方巨龟苑，为河北省“十佳”休闲观光农业示范点)，省级农业旅游示范点6家(滚龙沟观光采摘园、拦道石农业观光园、北马冢农业生态观光园、紫云山休闲度假村、沕沕水生态观光园、佛光山生态园)。近期平山县新发展、有较大知名度的还有葫芦峪、生态谷、泓润庄园等生态农业园区，为平山休闲农业观光旅游再添新彩。平山旅游品牌商品购物店已有20多家，景区购物店、土特产零售摊点400多个，农家乐300多家，旅游饭店50多家，黄安村、东冶村、北马冢、柏树庄等有旅游项目的村庄128个，从事农业旅游从业人员6万多人。可以说，平山县休闲农业与乡村旅游已成为农业、旅游业发展的一朵奇葩，在农旅结合、以农促旅、以旅强农舞台上扮演着极其重要的角色。
2.1由成型旅游景区拓展形成。代表性的有巨龟苑、沕沕水。这类休闲观光农业点主要以旅游为主，果品、农产品采摘、销售为辅。由于原来的旅游景区已成型，已拥有相对固定的客源群体，发展农产品、果品采摘销售均为扩展业务范围、增加服务项目，锦上添花；所以管理制度及各项配套旅游设施设备健全，总体管理水平较高，效益情况较好。
2.2由原来的特色农业种植园、果园转型而来。代表性的包括五龙山明珠庄园、一坡果园、元坊果园等。这类休闲观光农业点大多为农民专业合作社或个休户、联户、大户经营，主要以生产为主，兼顾旅游采摘，一般规模较小。由于旅游观光方面基础差，客源群体分散，且农林产品采摘季节性很强、旺季很短，所以休闲观光管理水平总体较差，管理制度及各项配套旅游设施设备不健全。但该类园区生产为重头戏，相对来说投资小且集中，总体效益情况反而是最好的。
2.3新开发的农业综合园区。代表性的包括葫芦峪、大吾生态谷、泓润庄园等。平山县这类农业园主要由其它行业领域注入资金建成。目前来讲，前几年暴利行业如煤炭、房地产、运输等运行低靡，效益严重下滑，许多老板手中出现大量资金淤集，造成近两年各行业资金大量注入山区综合开发及农业高效园区建设。这类园区投资极大，建设周期长，大量资金均投入到土地开发、道路建设、水利设施、标志性建筑等基础建设方面，目前农林种植、畜牧水产养殖等实际产生经济效益的产业投入相对薄弱。此类园区，旅游观光方面基础较差，虽然几个园区都在大规模发展蓝莓、樱桃、高档花卉等特色作物，但农林生产毕竟周期长、收效慢，而且目前深加工前景不甚明显，投资回收率较低，效益不太理想。
3.1规划的精准性差。三类景点规划中均普遍存在投资估算不细、完工时间不明确、效益分析不准确等问题；尤其是新开发的农业园区，对什么时间收回资金、什么时间实现经济效益，没有明确的时间节点。
3.2后续资金缺乏。由于休闲农业投入资金大，回报周期过长，导致企业资金回笼过慢，流动资金紧张，影响到休闲农业的扩大发展。
3.3管理水平参差不齐。休闲农业模式是近年来发展起来的新型综合性产业，旅游拓展型景区缺乏种养殖技术管理人员，种植转型园区又缺乏旅游业管理技术人员，这些均对休闲农业园区发展缺乏整体把握性。
4发展建议。
4.1科学制订规划。要以全县旅游业发展总体规划为指导，结合新农村建设规划及城镇建设规划，依托自身优势，按照产业主导、生态优先、突出特色、集聚发展、多效并重的'原则，编制出景区旅游发展规划，规划要思路清晰、目的明确、数据精准，对自身发展真正起到指导作用。
4.2强化人才培养。要找准自身的短板，有目的的着力培养管理人才、技术人才，采取引进来、走出去的方法，制订政策引进外部人才，通过参观学习吸取外地先进经验，并积极参加各级部门组织的专业培训和专家讲座，拔高景区人才层次，从而达到提升景区管理水平、技术水平的目的。
4.3加强景区标准化建设。一是要在景区总体打造上标准化；要严格上级部门休闲农业与乡村旅游建设标准，在整体规划上标准化，包括道路、标志、餐饮、住宿等，均要达到上级标准要求。二是在农产品生产、加工、销售上实现标准化；生产上要着力实现无公害、绿色生产，减少农药、化肥使用；加工销售上要制订严格的操作标准，以确保农产品质量安全。
4.4强化宣传推介。各景区要加大乡村旅游的推介力度，充分利用现代推介方式，对乡村旅游进行包装。可考虑与传统的旅游资源进行打包，统一管理、统一销售、统一宣传推介，使乡村旅游成为其中的一部分，实现旅游资源的互补发展，共赢发展，可持续发展。要紧紧围绕得天独厚的生态优势，打好“山水生态牌”；围绕中国核桃之乡等特色农业，打好“特色产品牌”；围绕中山古国和革命圣地，打好“历史文化牌”，三牌齐驱，提升平山县休闲农业与乡村旅游发展水平。
4.5用足用好国家扶持政策。目前国家对现代农业产业园区扶持力度加大，各休闲农业景区要努力朝现代农业园区方向打造，要树立大园区观念，充分利用周边成型的农林种植基地，采取多方式加强合作，扩大经营领域及园区规模，建设大园区，努力提升景点水平，争取国家资金及政策方面支持，促进景点更好更快发展，努力把休闲农业与乡村旅游做成平山县重要经济支柱产业。
作者：郝文谦单位：平山县农业畜牧局。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇十四
企业和企业文化的互相协调，互相补充、互相促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。下面是小编分享的一些相关资料，供大家参考。
企业文化(corporate culture)，是处于一定经济、文化背景下的企业在长期的生产经营过程上逐步形成的独特的精神财富及其物质形态。它包括价值观念、行为规范、道德准则、文化传统、风俗习惯、管理制度、典礼仪式、企业形象、企业产品等，是企业全体成员在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化、行为方式文化和制度形态文化构成的综合体。
1.1企业文化的内涵和表现形式
企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段，因此，企业文化不仅具有文化现象的内容，还具有作为管理手段的内涵。
首先，企业文化是以企业管理主体意识为主导、追求和实现一定企业目的的文化形态，并不是企业内部所有人员的思想、观念等文化形态的大杂烩。从一定意义上说，企业文化就是企业管理的文化。
其次，企业文化是一种组织文化，有自己的共同目标、群体意识及与之相适应的组织机构和制度。企业文化所包含的价值观、行为准则等意识形态和物质形态均是企业群体共同认可的，与无组织的个体文化、超组织的民族文化、社会文化是不同的。
1.2企业文化的三种形态
(1)企业文化的表层——物质形态。是由企业职工创造的产品的结构和各种物质设施等所构成的反映文化水平的物质载体。包括企业产品的结构和外表款式、企业劳动环境和职工娱乐休息环境。职工的文化设施以及厂容厂貌等。
(2)企业文化的浅层——行为方式。是企业员工在生产经营、学习娱乐、人际交往中产生的各种活动文化。
(3)企业文化的中层——制度形态。是指与现代企业生产经营活动中形成的企业精神、企业价值观等，意识形态相适应的企业制度、规章、组织机构等。
2.1速度文化
由于互联网的普及，现代企业的竞争越来越表现在人才和时间上的竞争。人才流动强度和速度越来越快，新产品的研制时间越来越紧，新产品的生命周期越来越短，而顾客不但需要产品具有良好的性价比，而且期望通过互联网得到“零”交货期或瞬时服务。这就要求企业的每一个人都要树立良好的时间观念，在管理时间上做到训练有素。
2.2学习文化
近十年来，人类的知识大约是以每3年增加一倍的速度向上提升。知识总量在以爆炸式的速度急剧增长，老知识很快过时，知识就像产品一样频繁更新换代，使企业持续运行的期限和生命周期受到最严厉的.挑战。据初步统计，世界上它企业的平均寿命大约为5年，尤其是那些业务量快速增加和急功近利的企业，如果只顾及眼前的利益，不注意员工的培训学习和知识更新，就会导致整个企业机制和功能老化，成立两三年就“关门大吉”!ibm、hp和联想、tcl等企业成功的经验表明：培训和学习是企业强化“内功”和发展的主要源动力。只有通过有目的、有组织、有计划的培养企业每一位员工的学习和知识更新能力，不断调整整个企业人才的知识结构，才能通过这样的挑战。
文化与发展的关系，文化是发展的动力，发展将营造新的文化，文化又反作用与发展，一个企业能否发展和自我超越，就看他有没有自已独特的企业文化，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势，效益优势和发展优势，企业文化学的奠基人劳伦斯米勒说过，今后的500强企业将采用新企业文化和新文化营销策略的公司，企业不可沉醉于过去的成功，必须不断地扬弃过去，超越自我，展望未来，建立新的企业价值观和企业文化。
企业文化对企业发展的作用概括起来有以下几个方面：
3.1企业文化具有团队精神建设的凝聚力
企业文化是一种“黏合剂”，可以把上下左右、广大员工紧紧地粘合、团结在一起，具有凝聚功能和向心功能。
3.2具有企业灵魂的导向作用，包括价值导向与行为导向
任何企业都会倡导自己所信奉的价值理念，而且要求自己所倡导的价值理念成为全体员工的共识，成为指导企业行为和员工行为的灵魂，因而，企业文化最终作为企业的灵魂。
3.3具有实现企业振兴的激励作用
企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来。美国的惠普公司则以“自己就是企业”作为精神支柱。传颂甚广的有一则故事：参观者看到该企业员工江满头大汗，而把电风扇直吹机器，不解地问这是为什么?员工回答很干脆：“要保持公司机器的清洁。”这种爱护设备，保证工作而不顾自己的精神实在令人感动。
企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。
4.1企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境
企业的首要使命和最主要的使命就是生存，要生存就必须适应周边的环境，并且当环境变化时，还必须得适应。企业文化塑造主要通过让企业提高对企业成员的凝聚力和对外部环境的影响力来实现这个目的。
4.2企业文化是为了企业经营绩效的提高
企业适应环境的方式可以分为两种，即主动的适应和被动的适应，主动的适应环境能促进经营绩效的提高，并且适应能力越强就提高得越多，被动的适应则会造成经营的停滞或危机。企业要想主动的适应环境变化，就必须时刻保持企业文化的开放与创新，通过不断的完善和更新事业理念来推动企业战略和管理变革。
4.3企业文化是为了将企业的生命周期延迟长
任何事物都有生命周期，我们无法改变这个规律，但我们可以将这个周期延长。企业文化主要通过两种方式延长企业的生命周期，一是通过企业文化的不断创新来长期保证企业对环境的主动适应;二是通过企业文化的传承使企业避免受到个人及其它短生命周期事物的影响。
企业文化建设必须建立在“以人为本”的主导思想上。企业要尊重员工的价值，在企业内部营造一种尊重人才、重用人才的氛围，趋使员工不断提高自身素质，把员工塑造成为知识型员工，内强素质，外树形象，使企业产生强大的亲和力，实现企业与员工、企业与社会的零距离，提高企业的美誉度和知名度。
优秀的企业文化的魅力是非常大的，它会使员工非常热爱集体，有时达到一种难以想象的地步。这里还有一个海尔的案例：
民企龙头海尔集团有一个非常著名的叫做“吃休克鱼”的说法，就是以无形资产来坚定有形资产的案例。就是对于一个企业，如果无论从设备上，还是资金上都可以，仅仅是管理模式不行，那么这条“鱼”可以说暂时的是一条休克而没有死的“鱼”，不是烂鱼，不是臭鱼，就可以吃。激活休克鱼的方法，就是用文化，用无形资产来激活。海尔成功是利用无形资产来盘活有形资产。海尔可以不用钱而是用文化、用理念、用管理模式就可以去兼并别人。
实践证明，企业文化是企业可持续发展不可或缺的精神动力，它能使企业赢得员工的共识和支持，调动并整合各个经营管理环节的积极因素，为企业的持续发展提供不竭的驱动力，能使企业员工在逆境中共舟共济，在顺境中求实进取，自始自终为企业构筑强大的精神支柱。所以只要做到企业和企业文化的互相协调，互相补充、互相促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。
学生组织的重要性与发展（专业15篇）篇十五
在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国上下喜迎新中国成立70周年之际，党中央召开中央和国家机关党的建设工作会议，出席会议并发表重要讲话，这在党的历史上是第一次，具有重要里程碑意义，充分体现了以为核心的党中央对推进党的自我革命、巩固党的长期执政地位的战略考量，对中央和国家机关党的建设的高度重视和殷切期望。可以说，中央和国家机关党的建设迎来了前所未有的发展机遇。中央和国家机关各级党组织和广大党员、干部要把学习贯彻重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，提高认识、狠抓落实，乘势而上、奋发有为，全面提高中央和国家机关党的建设质量。
重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设的重要意义，深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作和关键举措，对推动中央和国家机关党的建设高质量发展作出全面部署，对于在新的历史起点上加强中央和国家机关党的建设乃至各级机关党的建设，具有重大而深远的意义。
1.加强新时代中央和国家机关党的建设的“顶层设计”。
党的xx大以来，以为核心的党中央高度重视中央和国家机关党的建设，作出一系列重大部署，推出一系列重大举措。特别是去年3月，党中央组建中央和国家机关工委，这不是简单的合并同类项，而是中央和国家机关党的建设领导体制的历史性变革，目的是为了更好地加强党中央对中央和国家机关党的建设的集中统一领导。去年7月，就推进中央和国家机关党的政治建设作出重要指示，强调做好“三个表率”、建设模范机关。今年2月，党中央制定出台《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，为推进中央和国家机关党的建设提供了详细的“路线图”。今年7月，党中央专门召开中央和国家机关党的建设工作会议，发表重要讲话，对新时代中央和国家机关党的建设作出战略擘画。这“四部曲”，从组织层面、政治层面、实践层面、理论层面进行系统谋划，建构了中央和国家机关党的建设新的工作格局。
2.全面提高中央和国家机关党的建设质量的“金钥匙”。
重要讲话总揽全局、立意高远，内涵丰富、思想深邃，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“机关党建篇”，是推进全面从严治党、进行自我革命的一篇纲领性文献。讲话深入分析中央和国家机关党的建设的特点规律，坚持目标引领和问题导向相结合，科学回答了中央和国家机关党的建设为什么抓、抓什么、怎么抓、谁来抓等一系列重大理论和实践问题，明确了中央和国家机关党的建设的使命任务，构筑了中央和国家机关党的建设“四梁八柱”，对“灯下黑”、“两张皮”等长期困扰机关党建工作的新老难题提出了破解之策，从而把机关党的建设理论和实践提升到一个新的境界，为推动中央和国家机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。
3.巩固深化中央和国家机关机构改革成果的“及时雨”。
经过新一轮机构改革洗礼，中央和国家机关在组织结构和管理体制上经历了一次系统性、整体性重构。巩固拓展机构改革成果，促进深度融合、焕发生机活力，必须充分发挥机关党建“凝神聚魂”作用，促进“硬件”、“软件”相契合、双提升。重要讲话正当其时、恰逢其势，是机构改革单位在“物理变化”基础上持续产生“化学反应”的催化剂，必将有力推动中央和国家机关从“形”的重塑迈向“神”的重铸，重整行装再出发，不断开创中央和国家机关党的建设和各项事业发展新局面。
贯彻落实好重要讲话精神，首先要学深悟透讲话的精神实质、丰富内涵、实践要求、科学方法，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性、精准性。具体来说，就是要做到“六个深刻领会”。
1.深刻领会中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率的要求。
重要讲话从历史和现实的维度，回顾了机关党的建设发展历程，深刻阐述了加强和改进中央和国家机关党的建设的极端重要性，强调中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，是推动党中央治国理政、管党治党决策部署贯彻落实的领导机关。特殊的地位作用和职责任务决定了中央和国家机关党的建设关系党中央权威和集中统一领导，关系党中央决策部署的贯彻落实。中央和国家机关党的建设抓得怎么样，直接决定和影响着整个党的建设的质量和效果，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。因此，推进全面从严治党、进行自我革命，首先要从中央和国家机关严起、从机关党的建设抓起。我们要充分认识中央和国家机关在党和国家治理体系中的特殊重要位置，充分认识中央和国家机关党的建设在推进党的建设新的伟大工程中的示范带动作用，切实增强做好机关党建工作的责任感使命感，当好“火车头”，跑出“加速度”，真正走在前、作表率。
2.深刻领会中央和国家机关党的建设的使命任务。
在讲话中深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务，明确了指导思想、基本要求、主要任务、总体目标。使命任务条分缕析、层次分明，逻辑严密、环环相扣。指导思想，就是习近平新时代中国特色社会主义思想;基本要求，就是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;主要任务，就是以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪;总体目标，就是全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。这一使命任务，是新时代党的建设总要求在中央和国家机关的具体展开，是引领新时代机关党的建设的“大写意”，聚焦了新时代中央和国家机关党的建设的主攻方向。我们要强化使命引领和责任担当，紧密结合自身实际，认真检视在践行使命任务上的差距不足，深入研究贯彻落实的具体举措，创造性开展工作，努力做出无愧于新时代的新业绩。
3.深刻领会中央和国家机关首先是政治机关的政治属性。
强调，中央和国家机关各部门尽管职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，必须牢固树立政治机关的意识。强调中央和国家机关是践行“两个维护”的第一方阵，带头做到“两个维护”是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。这些重要论述，阐明了中央和国家机关鲜明的政治属性，指明了推进中央和国家机关党的政治建设的着力点，凸显了党的政治建设在机关党的建设中纲举目张的统领地位。我们要切实增强带头做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，站好第一方阵，跑好第一棒，把对党忠诚落实到坚决贯彻党中央决策部署的实际行动中，落实到履职尽责的全过程和各方面，充分彰显中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。
4.深刻领会解决中央和国家机关“灯下黑”问题的现实紧迫性。
党的xx大以来，多次就解决中央和国家机关“灯下黑”问题作出批示、提出要求。在讲话中再次指出了一些部门和单位存在的政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等方面的问题，这些问题的实质就是“灯下黑”，其危害性必须引起我们高度重视。这些重要论述直击要害、振聋发聩，给中央和国家机关各级党组织和广大党员、干部敲响了警钟。我们要把解决“灯下黑”问题作为加强和改进中央和国家机关党的建设的突破口，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育检视反思，坚持“靶向治疗”，认真理账、明码结账，问题突出的专项整治，有制度漏洞的建章立制，出现苗头性问题的抓早抓小，落实不力的强化督导，责任缺失的严肃问责，做到精确制导、精准发力，把中央和国家机关党的建设打造成“样板工程”。
5.深刻领会推进新时代中央和国家机关党的建设的重点部署。
重要讲话明确提出了加强和改进中央和国家机关党的建设的主要任务和重要举措，涵盖党的政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设。讲话既有战略指导又有战术安排，既有原则要求又有具体举措，既提出“过河”的任务又提供过河的“桥”和“船”，为我们指点了迷津、开出了良方。要着力推进党的政治建设，加强对党忠诚教育，引导党员、干部严守党的政治纪律和政治规矩，增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力，以正确的认识和行动做到“两个维护”。要深化理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以理论学习中心组为龙头、以党支部为基础，突出抓好年轻干部理论学习，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，在学懂弄通做实上当好示范。要建强基层党组织，以提升组织力为重点，抓实党支部和党小组，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，深入实施中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要强化正风肃纪，认真排查困扰基层的形式主义问题，深入开展作风建设专项整治，带头弘扬密切联系群众的优良作风，大兴调查研究之风，深化运用监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育，正确处理干净和担当的关系，坚决不做昏官、懒官、庸官、贪官，确保中央和国家机关风清气正。
6.深刻领会中央和国家机关党建工作的特点规律。
在讲话中全面总结中央和国家机关党的建设6条重要经验，强调处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等5个方面的关系，这些既是实践总结也是理论升华，体现了马克思主义认识论和实践论的有机结合，是提高新时代中央和国家机关党的建设质量的“不二法门”。我们要坚持好、运用好这些宝贵经验，准确把握内在规律，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导不动摇，坚持和加强党的全面领导不动摇，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位不动摇，在践行“三个表率”、建设模范机关上下更大功夫，推动中央和国家机关党的建设高质量发展。
在讲话中强调，中央和国家机关工委作为党中央派出机构，要强化责任担当，提高能力水平，履行好统一领导中央和国家机关党的工作的职责，指导督促各部门党组(党委)落实机关党建主体责任。这是对我们的高度信任和巨大鞭策。贯彻落实重要讲话精神，工委重任在肩、责无旁贷。我们一定化激动为行动、变压力为动力，以永不懈怠的精神状态、求真务实的工作作风，推动重要讲话精神在中央和国家机关落地见效。
1.坚持深化学习和见诸行动相统一。
学习贯彻重要讲话精神，关键是要真学真用、以知促行。学习领会得越准确、越深刻，贯彻落实才能越到位、越有效。要把学习贯彻重要讲话精神作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，作为理论学习中心组、党支部、党小组学习的重要内容，同贯彻党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》结合起来，同落实年初部署的机关党建重点任务结合起来，一体推进、同步落实。研究制定贯彻落实的分工方案，明确任务清单和责任部门，细化实化具体措施，确保各项部署要求有人抓、能落地。通过举办机关党委书记专题研讨班、开展工作交流、加强指导督促、纳入年度述职评议考核等形式，切实推动各部门抓好学习贯彻工作，在中央和国家机关兴起学习贯彻的热潮。
2.坚持立足当前和着眼长远相统一。
坚持立足当前，秉持务实态度，在吃透精神、狠抓落实上下功夫，用重要讲话精神指导机关党建重点任务的落实和突出问题的解决，确保学习贯彻工作开好头、起好步。坚持着眼长远，秉持科学精神，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，以重要讲话精神为指导，精心谋划明年乃至今后几年中央和国家机关党建工作，按计划、有重点、分步骤推进，一步一个脚印往前走。围绕指出的“灯下黑”、“两张皮”等突出问题，由中央和国家机关工委领导班子成员牵头，深入开展调查研究和课题攻关，努力破解制约机关党建高质量发展的难题。
3.坚持继承和创新相统一。
一方面，大力弘扬多年来机关党建形成的优良传统、积累的成功经验，发挥好中央和国家机关红色资源优势，做到厚积薄发，持续夯实基层基础。另一方面，聚焦机关党建遇到的新情况新问题，因势而谋、应时而变，推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新。树立系统观点、开放理念和精准导向，坚持试点探路、典型引路、经验开路，坚持以上率下、以机关带系统，加强对企事业单位、金融机构、协会商会等党建工作分类指导，深入研究分众化、差异化的招数，积极探索信息化条件下机关党建工作新办法，不断增强机关党建工作吸引力感染力。创新的目的是为了解决问题、促进工作，必须坚持求真务实，不能为创新而创新，搞一些花里胡哨的形式主义。
4.坚持严密制度和严格执行相统一。
以往机关党建工作之所以出现这样那样的问题，与制度不健全、不落实有很大关系。建制度、立规矩要解决“有没有”的问题，更要解决“落不落地”的问题。要积极回应基层反映强烈的配套制度需求，搞好制度“供给侧结构性改革”，空白缺位的抓紧建立，不全面的尽快完善，成熟经验及时推广，力争到建党100周年时形成务实管用、符合中央和国家机关特点的党建工作制度体系。强调，我们总体上已进入有规可依的阶段，目前的主要问题是有规不依、落实不力。制度的生命力在执行，束之高阁会造成制度浪费，形同虚设会损害党的权威。我们要以讲认真、敢较真的态度，推动党章党规的深入学习和严格执行，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好制度落实，从基本制度严起、从日常规范抓起，切实维护制度的严肃性和权威性。
5.坚持压实主体责任和建强党务干部队伍相统一。
机关党建工作是一项系统工程，需要多方联动、齐抓共管。各部门党组(党委)要强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，党组(党委)书记要认真履行第一责任人职责，领导班子成员和各级领导干部要切实履行“一岗双责”。各部门党组(党委)要经常听取党建工作汇报，定期研究重要事项，改进完善考核评价机制，做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，努力把“责任田”种成“高产田”。机关党委作为部门机关党建工作专责机构，要聚焦主责主业，聚精会神抓党建、扑下身子抓落实。机关党建工作不只是机关党委的事，要层层压实党组织的主体责任，有效集聚资源力量，统筹发挥好专兼职党务干部队伍的作用，奏响交响曲、唱好大合唱。中央和国家机关工委将认真履行统一领导中央和国家机关党的工作的职责，制定机关党建责任清单，加强统一谋划、工作指导和督促检查，发挥好“粘合剂”、“助推器”作用，推动形成抓机关党建工作的强大合力。
做好新时代机关党建工作，关键在于建设一支高素质专业化党务干部队伍。打铁必须自身硬。要打好中央和国家机关党建这块“铁”，党务干部自身素质能力必须全面过硬。我们要按照提出的做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人的要求，坚持严字当头、实字为要，加强中央和国家机关工委自身建设，推进高素质专业化党务干部队伍建设，不忘初心、牢记使命，学用新思想、建功新时代，为推进新时代中央和国家机关党的建设作出新的更大贡献。