情况汇报可以帮助上级了解工作的进展情况,做出相应的决策和调整。情况汇报写作可以借鉴一些成功经验,下面是一些精选的范文,供大家参考学习。
责任情况汇报(实用18篇)篇一
2017年以来,**纪检工作在集团党组和纪检组的正确领导下,充分发挥纪律检查工作职责,认真贯彻集团关于党风廉政建设的各项规定,紧紧围绕“阳光采购,廉洁从业”等中心工作,以公司深化“三化三有”体系为契机,着力分公司“三全三不”工作开展,加大源头防腐力度,突出监督主业,深入推进党风廉政建设与反腐败工作,实现了党风廉政建设主体责任和监督责任相互促进,保障了集团采购业务的顺利开展。现将有关情况做如下汇报。
一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识
党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制,健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署,提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措,其中最主要的是提出“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。**公司纪委通过认真学习,明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义,作为党内专门的监督机关,纪委担负着重要的工作职能,是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”,是集团物资采购各项纪律、流程得以遵守的“捍卫者”。纪委切实负起党风廉政建设的监督责任,有利于纪委找准定位、正确履职,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展,促进“廉洁从业”大局建设,监督“阳光采购”点滴行为。因此,**公司纪委把履行监督责任作为一项政治任务,执好纪、把好关、问好责,完成好自己的神圣使命,为集团实现“一强三优”的现代公司作出应有的努力和贡献。
二、分清主次,突出抓好年度重点工作
根据集团党风廉政建设和反腐工作会议精神,结合分公司实际,2017年,我们进一步转变工作职能和工作方式,进一步分清了工作的主次,突出了工作重点,严格落实了党风廉政建设责任制,严格落实了中央“八项规定”,纠正了“四风”,认真组织开展了专项治理工作。
(一)严格落实党风廉政建设责任制。一是明确了责任。分公司党支部对党风廉政建设负主体责任,纪委承担监督责任。党委书记和总经理对分公司的反腐倡廉建设负总责,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,督促班子其他成员落实“一岗双责”。领导班子将反腐倡廉建设列入了重要议事日程,把党风廉政建设列入了公司年度工作计划,与党建工作、企业文化建设工作、工会工作、团青工作等工作一齐规划、一齐部署、一齐落实、一起考核。今年内,党支部多次组织专题会议,研究部署和督促落实党风廉政建设和反腐败工作。二是实行责任分解。根据《党风廉政建设责任制实施办法》,**公司明确了领导班子和中层干部党风廉政建设的责任,充分实践“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的责任体系,推进党风廉政建设任务的督促检查,进一步强化领导干部的“一岗双责”意识和责任。三是切实抓好述廉。根据集团“2017 年党风廉政建设责任制考核会议”的通知要求,领导班子按要求进行述责述廉书面报告,并对分公司一年来的党风廉政建设主体责任落实情况和党风廉政建设监督责任落实情况进行总结,查找不足,分公司中层以上干部和部分员工代表参加会议 。
国庆节等时间节点,召开专门会议,转发机关文件,在节前要求每位中层干部向各自负责的部门员工打招呼、发信息,较好地制止了反“四风”等问题。
(三)配合党支部开展好“三严三实”活动,抓好活动各项督查工作。根据集团开展“三严三实”专题教育实施方案,坚持严字当头、实字为本,通过书记专题党课、专题研讨学习、查摆整改问题等方法措施,开展专题教育活动并结合业务工作解决实际问题。一是以讲党课启动专题教育,立足物资采购工作岗位,提出了“五加强、五提高”,包括:加强政治纪律,提高忠诚意识;加强组织纪律,提高执行意识;加强工作纪律,提高担当意识;加强廉政纪律,提高-干净意识;加强群众纪律,提高服务意识,把“三严三实”的内涵意义讲明白、说清楚,真正触动思想灵魂。二是利用书本教育形成浓厚学习氛围。利用集团党群部统一配发的《关于全面治国理政论述摘编》、《系列重要讲话读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》等书籍,收集新近发布的《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规原文,督促党员干部开展个人自学,从理论上加强廉洁教育。三是开展专题研讨加深廉洁意识。在自学的基础上,支部分别围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”、“依法从严治企”四个专题开展了集中学习研讨,**公司领导班子每个成员分别进行了专题发言,联系反面典型,围绕“总开关”、“五个必须”、“严守党的政治纪律和政治规矩”和“三全五依”等主题,深入开展学习研讨,从心灵上得到触动。四是以问题整改落实扎实推进业务发展。专题教育活动开展以来,共梳理出经理管理、纪律规定、过程监督环节中“不严不实”的问题4个,制定整改措施5项,并明确整改完成时限。
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责任情况汇报(实用18篇)篇二
我校全体教师在教育辅导站和上级教育主管部门的正确领导下,勤奋工作,积极推行素质教育和新课程改革工作,努力改善办学条件,重点在教育教学和教研教改的质量上下功夫且大做文章,取得了很好的效果。学校领导班子团结协作,认真负责,狠抓学校内部管理,取得了一定的成绩。现就我校在2017年度的责任书完成情况汇报如下:
一、规范管理(分值8分)
学校会议记录齐全,结合科学发展观听取了教师的个别建议。学校各项制度齐全,具备较强的针对性和实效性。学校有学困生转化方案和实施过程记录,并联得了一定的效果。复习巩固工作有计划、有重点;教师无体罚或变相体罚学生的现象;无滥订复习资料情况,师生无犯罪和严重违纪案件。该项分值为8分,应得8分。
二、阶段建议(分值48分)
(一)督导工作(分值7分)
1、我校在规定的时间内上报了《自查报告》及所有相关资料,上报及时,本项分值为10分,应得10分。
2、基本完成0至17周岁人口数据库和义务监测报告,本项分值为10分,应得8分。
3、在10月底完成了2017年度“两基”档案资料的收集、整理、归档,及时报送“两基”工作总结,本项分值为8分,应得8分。
4、家长评价学校、教师:学校今年开展一次家长会,辅导站领导参加了会
议,90%的家长都参加了会议,对学校及教师的评价较好,本项分值为5分,应得5分。
5、学生评价学校、教师:以问卷的形式调查学生对学校和教师的意见和建意,参与率达98%以上,本项分值为5分,应得5分。
6、藏语文学科调研:上学期学校对藏语文教学情况进行了全面分析并撰写了分析报告,材料齐全,上报准时,本项分值为10分,应得10分。
7、英语学科调研:上学期学校对英教学情况进行了全面分析并撰写了分析报告,材料齐全,上报准时,本项分值为10分,应得10分。
8、其它临时通知上报的材料及时,无迟报、漏报现象。本项分值为5分,应得5分。
本项满分为63分,应得61分。按照《抓喜秀龙乡2017年教育工作责任书》本项满分为7分,经过换算我校应得6.77分。
(二)教研工作(分值8分)
1、教学管理:有教研组、教研制度、教研组工作职责;教研组计划具体、实际,并逐项落实;上报个别教研资料未达到及时,故扣0.1分。有《语文知识大全》、《数学小常识》校本课程;校长、教导主任每学期听课超过了21节,一般教师听课超过了15节;校长、教导主任分别任四年级数学、四年级科学和五年级数学、科学;本学年承担辅导站二次评优课活动和一次县教育局送教下乡活动;对薄弱学科和年级发展有计划、有落实;综合实践活动做到了四落实;建立了骨干教师档案,并在县级及以上刊物发表论文3篇,上示范课4节;有省级课题,并有大部分落实记载,没有形成完善的多元评价机制,故扣0.3分。本项分值为5分,应得4.7分。
2、教师发表论文、获奖:今年我校有3人获奖,占教职工数的23%,在县
3、学生获奖:学生参加各类竞赛获县级以上人数达学生总数的.7%,超过标准5%。本项分值为0.5分,应得0.5分。
4、站报师生发表作品:教师发表的作品总计超过37件;学生发表的作品达到学生总数的10%。本项分值为0.5分,应得0.5分。
5、“五个一”落实:按辅导站“五个一”的要求,有记录及相关资料,效果不太显著,故扣0.2分, 本项分值为1分,应得0.8分。
按照《抓喜秀龙乡2017年教育工作责任书》本项满分为8分,应得7.3分。
(三)校本培训(分值3分)
校本培训做到了有计划、有记载、有总结、有评价,辅导站抽查了教师培训笔记。本项分值为3分,应得3分。
(四)信息技术教育工作(分值8分)
1、信息技术投入不足,扣0.2分,得0.3分。
2、教师获奖为0次,扣1分,得0分。
3、学生电脑作品未获奖,扣1分,得0分。
5、资料报送和参加活动的及时率:各类资料报送及时,各项活动都能及时参加。本项分值为1分,应得1分。
6、信息技术方面的文件能及时签收,本项分值为0.5分,应得0.5分。
7、信息技术培训达到6人次,符合要求,本项分值为0.5分,应得0.5分。
8、教育信息化的应用程度:教师熟练应用信息产品,并在教学中应用研究广泛。本项分值为0.5分,应得0.5分。
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责任情况汇报(实用18篇)篇三
医院认真贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神搞好医院的行风建设促进医疗服务质量、管理水平的进一步提高为广大患者提供良好的就医环境现将全年工作总结如下:
一、深入执行国家药品基本药物制度和零差率销售工作,降低医疗费用,减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨,降低药品价格,我院着。
重抓好药品采购工作、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作,严格执行“收支两条线”,把好药品购销和调价工作,最大限度地减少购药成本,从源头上堵住药品回扣的渠道,医院对所有药品进行零差率销售,解决职工群众看病难、看病贵的问题。严格执行“收支两条线”,今年认真把好药品购销和调价工作,做好财务预算、报帐、“每日清单”和日清月结工作。认真执行国家基本药物制度,所有基本药物及非基本药物均按照发改委、卫生局的规定,由配送企业进行配送,与供货单位100%签订药品质量保证协议书,药品购进凭证完整真实。同时加强医院医务人员对基本药物临床应用的学习,及时对接国家基药政策,鼓励医务人员使用基本药物、宣传基本药物,坚持做到合理使用抗生素,实行抗菌药物分级管理,指导医师合理使用抗菌药物,保证患者用药安全。实行收费价格公开、透明,坚决落实“一日清单”制度,切实抓好规范医疗服务收费,杜绝无据收费,分解收费,重复收费,自立项目收费,坚决查处乱收费的情况,要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化医疗质量监控,提高医疗服务能力。
为加强医疗质量监控,严抓医院医疗质量,我院积极组织医疗文书的书写、质控、归档、医护人员的业务培训、考核工作,提高医护人员的业务水平,完善了医生外出会诊、参加学习、培训、进修的管理制度,健全了医院核心管理制度,加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。以《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条理》、《医疗事故处理条例》等为基本教材,加强卫生法律法规的学习教育活动,使医务人员熟知卫生法律法规的内容,切实增强法律观念和纪律观念,全年共组织学习三次。
三、加强医德医风建设,改进服务态度,提高服务水平加强医德医风建设,强化服务意识,转变服务观念,医院党支部经研究通过了新的《医德医风考核细则》,细化医德医风考核标准,规范医务人员行为。年初召开全院职工大会,要求所有医务人员从自身做起,从行医的一点一滴做起,共同维护“白衣天使”形象,带头遏制医疗行业不正之风,杜绝“红包”“回扣”“开单费”的发生,要求医护人员向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺,自觉抵制不正之风的影响,并与医护人员签订责任书,凡发现违规者,将根据医院制定的相关制度处理。同时,加大对病人的宣传力度,通过入院介绍、致住院病人书等形式,让病人知道在我院不送红包同样能得到优质服务,形成一种病人不送,医生不收的氛围和风气。努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象,开展“百日无差错”红旗台、“每月服务明星评比”等工作,在全院形成比、学、赶、帮、超的良好风气,变被动服务为主动服务,变单一服务为全方位服务。
四、狠抓纠风工作的执行和落实,健全廉洁行医监督机制。
医院在医德医风、服务质量方面继续贯彻“谁主管谁负责”和管行业必须管行风的原则,坚持党政主要领导“一岗双责”的领导格局;规范医疗服务项目和诊疗行为,公开承诺规范服务项目和诊疗行为的“十必须”和“十不要”;继续开展诚信守诺服务,深化以满足患者知情同意权为主要内容的医务公开工作,建立体现医患双方平等、维护医患双方权益的沟通制度,聘请为社会行风监督员,定期召开行风监督员会议,请监督员进行行风医德医风测评,测评结果做为医务人员奖励的重要条件之一。对举报一经查实,处理决不手软。设监督投诉电话:,专门处理行风问题的来电来访等,使医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。
责任情况汇报(实用18篇)篇四
尊敬的各位领导:正当我县各族干部群众认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,全力推进全经济社会发展之际,州政府消防安全责任制考评组的各位领导不辞辛劳莅临我县检查考评消防安全责任制落实情况,这充分体现了州政府和各位领导对全消防安全工作的关心和重视。值此,我谨代表县人民政府和县防火安全委员会对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就我县落实政府消防工作责任制的情况作简要汇报,敬请各位领导批评指正。一、度政府消防工作责任制落实情况年初以来,我县在州委、州政府的正确领导下,在州防火安全委员会的支持和帮助下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法律法规,坚持“预防为主,防消结合”的工作方针,以预防重特大火灾事故为目标,狠抓消防安全责任制的落实,不断改善消防安全环境,切实加大消防监督和执法力度,有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生,为我县经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。截止12月,我县共发生各类火灾事故4起,伤1人、无死亡、直接经济损失43009元,与去年同期相比火灾起数下降15%、死亡人数下降100%、受伤人数下降100%、直接经济损失下降99.9%。(一)组织领导进一步加强。一是进一步健全了由县人民政府副县长任主任,县公安局、县安监局、县公安消防大队主要领导为副主任,15个县级部门和5个企业的主要领导为成员的县防火安全委员会,负责制定县消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和年度计划,并督促落实;广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动;组织、指导、协调全县消防安全工作;定期召开会议研究重大消防问题,向上级汇报工作情况等。今年以来,共召开防火安全委员会议研究消防安全工作2次。各乡镇场及县级有关部门也建立健全政府消防工作责任制,成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构,做到了一把手负总责,分管领导直接抓,切实加强了对消防工作的领导。二是县人民政府于年初召开了全县安全生产工作会议,把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议,对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《全县重特大火灾事故应急处置预案》,提高对重特大火灾事故的应急处置能力。(二)消防工作责任制得到进一步落实。一是对照与州人民政府签订的《20政府消防安全责任书》内容和要求,县人民政府与各乡镇场和县级有关部门签订了消防安全责任书,对消防安全责任进行了细化分解和落实。二是各乡镇场和县级有关部门按照全县安全生产工作会议精神和《关于深入开展全县公众聚集场所消防安全专项治理活动的通知》和《关于贯彻实施〈关于进一步落实消防工作责任制的若干意见〉的通知》要求,积极安排部署消防安全工作,并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书,定期和不定期地进行督促检查,使消防安全工作责任得到了层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位63家,并按照消防安全相关法律法规的要求,严格落实各单位的消防安全责任,督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度,制定紧急疏散预案。共在县三中、宏强酒店等单位开展疏散演练6次。(三)各项消防安全专项整治深入开展。一是按照中央和省州有关要求,成立了由分管副县长任组长的领导组,制定相应专项整治方案,并分阶段认真组织开展了人员密集场所、文物古建筑、广播电视系统等11个消防安全专项整治活动和“火灾隐患大排查、大整改、保安全”活动。二是各乡镇场、县级有关部门按照专项整治方案,明确职责、相互配合,对本地区和本行业认真进行检查治理,及时发现和整改了一批火灾隐患。三是强化监督检查。在专项治理活动中,县公安局、县公安消防大队、县安监局等部门加大行政执法力度,抽调工作人员组成检查组,深入商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、幼儿园、车站等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查,对发现的火灾隐患,及时督促相关责任单位进行整改,对重大火灾隐患进行挂牌督办,确保了专项整治活动取得实效。全县共组织检查组15个,出动检查人员150余人次,检查单位206家,发现火灾隐患169条,整改火灾隐患169条。四是在重大节庆日前夕,深入开展以商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动,严厉查处违法行为,督促整改消除火灾隐患,确保了安全度过节庆日。(四)消防投入力度加大。一是加大财政投入,确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算,并做到业务经费按时足额划拨。二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划,县城区应建消火栓56个,原有消火栓34个(含市政、小区、物业)、欠帐率为39.3%,20共补建消火栓6个、消火栓欠帐率降为28.6%。三是各乡镇积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。目前,多数乡镇已建成市政供水管道,安装了市政消火栓,极大地改善了乡镇消防供水不足的难题。(五)城市消防规划和城市社区消防建设稳步推进。一是加强城市消防规划工作。从起,我县就成立了由政府分管领导任组长的领导组,负责消防规划的具体制定工作。在对全县消防水源、市镇消火栓数目、消防供电、消防通信、消防站建设以及火灾特点进行全面统计分析的基础上,与州规划设计处签订了《城市消防规划委托书》,目前已完成详细规划设计、评审和公告。二是加强城市社区消防建设。我县符合城市消防社区建设要求的只有启明镇新田社区。按照公安部、民政部《关于进一步加强城市社区消防工作的通知》要求,镇政府和县公安局、县公安消防大队等部门相互配合,精心组织,于2004年9月全部完成了消防进社区活动。组建了一支20人的社区义务消防队;建立健全了消防社区各项规章制度,领导组职责和义务消防队职责;在社区人员集中场所、主要街道设置消防宣传栏、消防漫画墙8块;与社区重点单位签订消防安全责任书32份,与居民签订消防安全责任书371份。初步形成了社区消防“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”的工作格局。(六)全民消防意识不断提高。一是加强对群众性消防组织的领导与建设,切实开展消防灭火演练。启明镇人民政府在辖区内组建了义务消防队84支,鸡足山风景区管理委员会为加强驻山寺庙及游人香火的管理,并在县公安消防部门的指导下定期或不定期地组织义务消防队开展灭火演练。二是加强消防安全知识宣传教育。充分利用各种新闻媒体宣传《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法律法规、《火场自救与逃生》等消防安全知识和播报消防安全信息,让广大人民群众最直接真实了解消防安全状况。共在电视台播出消防新闻4条,播出消防专题节目期14、播放公益广告15条,受教育群众达216710多人次。在公众聚集场所消防安全专项治理活动中,结合各行业的特点积极开展消防安全培训,受训人员达400多人次。在“安全生产月”和“11・9”消防日期间,采取举办展览、制作宣传牌、印发宣传材料等方式进行宣传教育,受教育群众达51460多人次。县公安消防大队充分发挥职能作用,邀请二小师生和部分消防安全重点单位人员到消防大队参观消防车辆和装备器材、火灾案例图片展览,讲授消防法律法规和消防安全知识,向参观人员发放火灾逃生自救挂图和消防宣传读物600余份。通过扎实有效的消防安全培训和宣传教育,广大群众消防安全意识进一步提高,增强了社会抗御火灾的综合能力。二、存在不足和下步工作打算尽管我县的消防安全工作取得了一定成效,但工作中仍还存在一定的不足,主要表现在以下几方面:一是消防安全责任制在个别地方和单位还未完全得到落实。二是虽经大量的宣传教育,仍有少数单位和群众防火意识不强,消防安全知识了解不多,消防违法违章行为仍时有发生;三是由于县乡两级财政困难,消防装备和基础设施建设资金依然紧缺。发展消防事业,改善消防安全环境,促进消防事业与经济和社会协调发展,仍然是一项长期而艰巨的任务。针对存在的问题和不足,我们将在下步工作中采取切实有效的措施认真加以解决。(一)进一步完善政府消防安全工作责任制。一是继续把消防工作纳入国民经济和社会发展计划,纳入县政府任期目标,列入重要议事日程,切实加强组织领导和督促检查。二是进一步明确各级各有关部门的消防安全工作职责,确保责任落实到位。三是加强机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理,建立和完善消防安全责任人制度,严格落实消防安全责任制和岗位防火安全责任制。(二)切实抓好城市消防规划和公共消防设施建设。一是高起点、高标准抓紧城市消防规划的制定工作,争取城市消防规划尽快出台实施。二是加大消防安全投入,将公共消防设施建设、维护资金列入地方财政预算,并确保资金落实到位。对于遗留的公共消防设施“欠帐”,制定具体的建设计划逐项解决。(三)加强消防战术训练,提高灭火救援能力。一是定期组织开展重特大火灾事故应急处置预案演练,切实提高各级各有关部门处置火灾事故的协调配合能力。二是按照“救人第一”的指导思想和“从难从严”的训练要求,改进训练内容、方法和手段,加强作战训练工作的各项基础建设,切实提高公安消防部队灭火救援的实战能力。三是加强对义务消防队伍的灭火基础理论教育以及使用操作各类消防装备的应用性训练,强化在高温、有毒、缺氧、浓烟等复杂危险情况下的'实战模拟训练。(四)深入开展消防宣传教育培训。充分利用和发挥大众传媒覆盖面广、收看(视)、收听率高的特点,在电视台安排专门的时间、固定的专题栏目,搞好消防安全宣传教育。特别是抓住社会和群众关注的消防热点问题,对具有典型教育意义的重特大火灾案例、违法违章行为及时曝光,达到教育和警示的作用。对消防工作中的一些好的经验做法以及热心消防、见义勇为的先进人物和事迹,加大宣传力度,从正面引导人民群众自觉遵守消防法律、法规和规章,大力营造消防工作人人有责的良好氛围。二是抓好消防站对社会的开放工作和学校消防教育制度的落实。三是加大对各行业的消防安全培训力度。(五)深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查,及时发现和消除火灾隐患,防止和减少火灾的发生。二是深入开展以宾馆、饭店、影剧院、歌舞厅等公众聚集场所和高层建筑、易燃易爆场所等为重点的消防安全专项治理活动,特别是对容易发生群死群伤恶性火灾事故的公众聚集场所,盯住不放,一查到底。三是加大责任单位的火灾隐患督促整改力度,对于确实不符合消防安全要求的,坚决责令其停产停业进行整改。(六)坚持群防群治原则,大力发展多种形式的消防队伍力量。大力发展地方、民间、企业等多种形式的消防队伍,建立健全以县公安消防大队为主体、多种形式消防力量为补充的社会化消防救灾体系。各位领导,加强消防安全管理,事关人民群众的生命财产安全,事关经济发展和社会稳定。我们将此次州政府消防安全责任制考评组到我县检查工作为契机,进一步查找差距,攻坚克难,开拓创新,扎实工作,努力创造一个良好的消防安全社会环境,为推动全经济社会发展做出应有的贡献。
责任情况汇报(实用18篇)篇五
舟山市普陀区住房和城乡建设局:
根据舟山市普陀区住房和城乡建设局安全生产目标管理责任制度考核办法规定,为贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”方针,落实安全生产责任,杜绝重特大事故,避免和减少一般事故的发生,确保本企业安全生产管理进一步提高,现将我公司项目监理部2017年落实安全生产目标责任书各项指标和工作开展情况作以下总结:
1、在划定的考核范围内未发生监理有责的施工死亡事故。
2、在划定的考核范围内未发生监理有责的施工重伤事故或未发生监理有责直接经济损失20万元以上的。
3、在划定的考核范围内未发生监理有责的施工承重支撑架、外脚手架、基坑坍塌、施工围墙、临时设施和垂直运输机械等事故。
4、本企业未有不良行为记录。
二、认真做好施工安全生产监理责任工作
(一)明确监理安全工作目标
监理部按照相关法律法规、舟山市普陀区住房和城乡建设局的要求,依据各项施工专项技术方案,做好各项安全防护督促工作。
(二)建立健全监理安全责任制
1、项目监理部组建以后,及时组织全体监理人员学习有关工程质
量、安全生产、安全监理工作的法规文件。同时对监理委托合同进行分析,明确本工程监理工作的质量目标和安全监理目标,编制了《监理规划》、《安全监理细则》、《监理旁站方案》等相关指导性文件。
2、建立了以“总监理工程师负总责、安全监理工程师为主、全体监理人员参与”的安全监理责任制。
3、制定了总监理工程师、总监代表、专业监理工程师、安全监理员的安全监理工作职责。
(三)施工安全监理主要工作内容
项目监理部主要抓了以下工作:
1、审查施工单位编制的施工组织设计及相关方案中的安全措施。
2、审查施工单位负责人、项目负责人和专职安全员资格证及特种作业人员资格证。
3、审查施工单位施工机械、安全设施的验收手续。
4、审查施工现场安全防护是否符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
5、督促施工单位建立、健全施工现场安全生产保证体系和安全机制。
6、督促施工单位录用具有安全生产操作基础知识的一线施工作业人员。
7、督促施工单位做好逐级交底工作,履行签字手续。
8、督促施工单位建立经常性的安全生产教育、培训制度。
(四)安全生产监理工作措施及方法
1、项目监理部通过认真审核施工单位的安全管理网络以及所制定的安全管理方案,使每个施工作业环节都有具体的包括安全措施、操作规程和方法在内的较完善的施工作业指导书。
2、要求施工单位对新进场的工人进行“三级安全教育”,并督促施工单位定期组织工人进行安全生产教育培训、考试,提高工人的安全防范意识。
3、在监项目(舟山市蜈蚣峙旅游交通集散中心配套设施项目三期),要求施工单位安排专职安全生产管理人员,每天做好对施工现场安全生产进行巡查及安全警示标识和警示灯的设置工作。
4、检查施工单位安全生产制度、安全教育制度的落实情况;检查施工机械、安全设施的合格证、检测、验收、备案手续;检查安全资料的归档情况;检查安全文明施工措施费的使用情况。
5、为了落实好施工安全管理,建立了周安全检查制度、月监理例会制度,不定期安全检查制度,并做好详细的安全监理日记。每周监理部安全监理人员组织施工单位安全管理人员共同参加,对施工现场进行安全文明施工检查,对检查中出现的问题及整改情况进行了跟踪检查,确保安全工作不留死角,不留隐患,通过对施工单位整改情况的复查、验收和签认,使安全工作处于受控状态。
进行一次安全大检查。
7、总监在每月的监理例会上都要专门强调安全,以强化参建单位各级人员的安全意识,督促安全防范措施的落实。对在施工中发现的安全隐患做到“小题大做”和“四不放过”,及时督促施工单位落实整改,确保施工安全。
三、监理工作总结
安全生产、文明施工是监理在施工过程中管理的重要内容,安全监理人员(包括其他监理人员)能在未发生任何事故前,对施工中发现存在的各种安全隐患(如起重机械设备、模板支撑、脚手架搭拆、临时用电等关键部位和关键环节)及时告知施工单位采取各种防范和应急措施,以防不测。
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责任情况汇报(实用18篇)篇六
在日常学习和工作中,汇报的使用范围越来越广,汇报时,要熟悉掌握汇报内容,做到条理清晰,主次分明,但是,每次要写汇报的时候都无从下手?下面是小编收集整理的社会消防责任考评情况汇报,欢迎阅读与收藏。
20××年,全区消防工作紧紧围绕年度责任目标,狠抓了社会消防管理创新和火灾隐患排查整治工作,有效防止了重、特大恶性火灾事故的发生,实现了火灾形势的总体稳定。火灾“四项指数”均控制在省政府下达的`控制指标范围内,所有成绩的取得,得益于全区各级党委政府、有关职能部门和基层单位的高度重视、鼎力支持、密切配合、联动协作的结果。
(一)消防工作“四项责任”得到有效落实。各镇乡办事处均及时组织召开年度消防工作会议,部署本地消防工作,以责任书形式分解消防工作责任目标任务到村(社区)、行业系统单位及其内部班组、岗位,形成了人人头上有责任、有任务、有指标和“横向到边、纵向到底”的消防安全“责任链”体系。
(二)行业主管部门作用进一步发挥。全区行业主管部门按照职能职责划分,分别以《责任书》形式明确细化了消防管理职责,坚持季度消防工作联席会议和专题会议制度,调度工作进度情况,督促住房和城乡建设、城乡规划、教育、卫生、文体广播等行业主管部门从落实消防责任、健全消防制度、完善消防设施和消防管理措施上严把“消防安全源头”关口,严格依法审批涉及消防安全的项目,有效解决了城乡消防规划、公共消防基础设施建设、消防装备建设、重大火灾隐患整改等一系列重大问题。
(五)消防工作“四个基础”进一步得到夯实。各镇乡办事处按照区委、区政府的安排部署,将农村消防工作纳入新农村建设、“五园新村”和农村危房改造工程以及特色小城(古)镇建设内容,深入开展了“无火灾村寨、无火灾社区”工作,大力推动镇乡办事处、村(社区)“一把手”负责制和“两长”建设,持续推广农村防火工作“十户联勤,五户联管”、“两分钟防火法”、“五类重点人员”管理“三大抓手”,围绕消防工作“八有”目标,督导开展检查、宣传,督促指导建立消防组织、健全消防制度、组建志愿消防队、完善消防设施、设置固定消防宣传牌和标语,落实消防工作“三大抓手”,定期入户开展消防安全检查,进一步夯实了农村社区消防工作“四个基础”。
二是部分镇乡办事处、村(社区)消防安全工作落实不到位,消防基础设施薄弱,对“九小”场所监管不力,“两分钟防火法”、“十户联勤、五户联管”等措施落实不到位,对“老弱病残酒”等五类重点人员管控不到位,小火亡人时有发生。
三是消防组织建设问题突出。部分镇乡办对消防组织建设重视不够,义务消防队人员结构不合理,管理不规范,部分义务消防队未能定期开展业务训练和演练,灭火能力不强。
责任情况汇报(实用18篇)篇七
为进一步加强全市建设系统政风、行风建设,根据市政府《转发市纠风办2005年全市纠风工作要点的通知》(池政办〔2005〕15号)文件要求,我们建委党组将纠风工作作为一项重要工作拎在手中抓,按照标本兼治,纠建并举,综合治理,注重预防的工作方针,坚持“以条为主,条块结合”和“谁主管谁负责”的原则,将纠风工作与城市规划建设管理工作进行同安排、同部署、同督查。上半年纠风工作,在巩固以往工作成果的基础上,保持了稳步发展的趋势,为推进建设系统政风行风建设和树立良好的行业形象起到了很好的推动作用。现将我委上半年纠风工作开展情况简要汇报如下:
一、健全组织、把握目标、明确责任。
今年初,我委根据需要,及时调整了纠风工作领导小组,根据市政府池政办〔2005〕15号文件要求,通过专题会议再次对纠风任务进行细化分解,对重点内容进行了重点安排,落实了责任领导和主要责任单位。将全年涉及到纠风工作进展的各项任务在纠风工作领导小组内部进行了明确的分解,以分工明确,责任到人的纠风工作管理方式,推进纠风工作的开展。我委还结合建设系统行业特点,制定出台了相应的制度和办法,确定了全年专项治理的目标,并采取逐级负责、纠风承诺、督导结合的办法积极开展纠风工作。
二、坚持两手抓,保障纠风工作顺利开展。
扎实有效地开展纠风工作离不开全系统职工思想意识的普遍提高和思想观念的统一,因此,在今年的纠风工作开展中,我委仍然坚持“一手抓教育,一手抓落实”。一方面认真抓好单位职工的思想教育工作,上半年,我委结合保持共产党员先进性教育活动的开展,要求支部党员在工作中要起到模范带头作用,将党的优良传统和党的先进性体现在行业中,为树立良好的行业形象做出表率。另外,我委还根据城市建设管理任务重的实际,确立了晴天抓建设,雨天搞教育的两不务工作学习制度。通过学习,进一步提高了干部队伍的思想政治水平,进一步增强了干部队伍大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识。使干部职工能主动对照年初服务承诺和单位各项管理制度及岗位职责,自觉查找工作中的不足,发现问题能结合工作实际进行自觉整改。另一方面是狠抓纠风工作任务的落实:
1、坚决杜绝损害群众利益的不正之风。
一是规范城镇房屋拆迁管理行为,防止建设征用土地中侵害农民利益。为进一步加强城市房屋拆迁管理工作,切实维护拆迁当事人的`合法权益,我委提请市政府出台了《城市房屋拆迁管理办法》,该《办法》于2005年7月18日起施行,对申请办理拆迁许可证手续、持证上岗、房屋拆除,拆迁范围内的学生就学、住宅改作经营用房及生活特别困难户的拆迁补偿安置等方面作了进一步的明确规定。
二是严格执行城乡规划,依法整治违章建筑。在规划执行上我委形成了部门联合巡查制度,工程建设中由规划、建管、房管、城管、园林等部门共同组建的建设巡查队伍进行不定期巡查,及时发现问题,及时纠正。工程竣工验收变过去的主体工程质量一家备案为共同备案,内容扩展到主休工程质量、公建配套、小区绿化、附属设施等方面。同时我委加大了对违法建设的整治力度,进一步维护规划的严肃性,上半年我委强力推进清溪河综合整治工程沿岸违法建筑拆迁工作。今年1-7月,共立案查处违法建筑165户,拆除面积约6000平方米,为全市依法整治违法建设工作开了个好头。
三是规范建筑用途。根据餐饮油烟扰民投诉增加的实际,对住宅区和商住楼建筑用途加以规划,沿街住宅楼二楼以上不允许设计、建设餐饮业用房,严禁擅自改变建筑物的使用用途。
四是建设系统农民工工资“零”拖欠。去年我市建设行业在全省第一批完成了对拖欠农民工工资的清理,后又出台了相关的制度防止新一轮拖欠的出现,今年我委加大了对防止拖欠制度文件的执行监督力度,确保上半年未再发生一起拖欠农民工工资问题。
责任情况汇报(实用18篇)篇八
各位领导、同志们:
2017年,管委会对全区各部门、企事业单位,消防工作责任状落实情况考核工作已经圆满完成。下面我将考核情况向大家做个汇报:
2017年,稀土高新区按照自治区消防工作责任状的总体要求和市政府消防工作的安排部署,层层细化、积极督导落实消防工作责任制,有效加快了消防工作的社会化进程。
一年来,我区不断加大消防经费投入,加强消防基础设施建设,开展各类火灾隐患专项治理工作,开展消防宣传、教育、培训工作,为全区经济高速平稳发展创造了平安祥和的消防环境。同时,随着全区联合执法工作和重大火灾隐患政府挂牌督办工作的深入推进,大批火灾隐患得到了有效整改,全年无较大火灾事故发生,火灾势态平稳,有力的助推了全区消防安全“防火墙”的构筑。
一、责任状完成情况
(一)消防安全责任体系建设情况。
全区,2017年消防工作会,根据各委办局、企事业单位职责分工和工作性质的不同,签订了责任状,明确和量化了年度消防工作任务,有效的促进了消防工作正常有序开展。
此外,我区积极推行“联合执法机制”,将消防工作纳入社会治安综合治理、创建文明社区和安全生产等考评序列,组织动员各部门执法力量,参与消防安全监督、保卫工作,形成全社会抓消防工作的浓厚氛围。
(二)火灾隐患整治和防控工作的情况。
我区不断加大全区火灾防控力度,由消防大队牵头开展了“火灾隐患整治行动”、………………,以及……活动,大力整治火灾隐患,扩大消防宣传面,促进了全区火灾防控能力的提高。于此同时,我区充分发挥了政府对消防工作的领导作用,任主任、文主任等领导多次带头,组织多部门对………………等10余家企业、单位进行了联合检查,查处了大批火灾隐患,增加了防火工作影响力,有力的推动了消防工作的开展。
今年,我区共发生火灾??起,数量与上年基本持平,无重特大火灾事故发生,基本保持了火灾形势的稳定。2017年由我区政府挂牌督办的1家重大火灾隐患单位在规定的期限内全部整改完毕并销案,进一步保持了火灾形势的稳定。
(三)城镇消防规划和消防基础设施建设情况。
消防事发展滞后于经济发展的现状,增强我区消防火灾扑救、和应急救援能力。
公共设施建设方面,高新区不敢放松,年内共维护城市消火栓????个,同时,积极制定了“十二五???规划”,结合目前滨河新区的发展规划,制定了滨河新区道路、设施、队站等消防规划,其中,滨河新区消防站建设项目已经完成选址工作。
在消防经费投入方面,我区政府按照要求,切实把消防事业经费列入地方财政预算,并确保了消防经费足额拨付。
(四)消防宣传教育培训工作的完成情况。
我区组织了各类消防宣传教育培训工作,包括每年两次开展综合治理宣传月活动、走进康瑞药玻公司举办宣传演出、走进华丽家族、金茂豪庭、现代城等10余个社区开展社区宣传、走进斯伯润等企业开展安全培训等多种形式,充分利用了户外视频、楼宇广告、报纸、电视等媒体平台,先后制作了90多面小路旗,4个大型公益广告牌,打造了沼潭东路消防宣传一条街,营造了全社会“关注消防珍爱生命”的'宣传氛围,提高了全民的消防安全意识。
二、2017年消防工作责任状落实中存在的主要问题
率还不高,部分企业单位从业人员消防素质偏低;教育、人力资源等部门还未将消防知识全面纳入义务教育、在职教育的课程之中。
三、下一步的工作要求
(一)我区仍要充分认识消防工作在维护社会稳定和保障人民安居乐业方面的重要作用,本着对广大人民群众的生命财产安全负责任的态度,继续将消防工作纳入政府议事日程,全面完善并实施消防工作责任考核机制,深入贯彻落实新颁布的《中华人民共和国消防法》,构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局。
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(二)我区要针对当前火灾隐患整治工作中存在的问题,继续加大治理力度,充分利用法律、行政、经济、舆-论等手段,强力推动整改,进一步加强对重大火灾隐患的挂牌督办工作。对于火灾荷载大的地区要从跟本上下大力气消除火灾隐患,并努力遏制新的火灾隐患滋生。
(三)我区应严格按照自治区财政厅、公安厅、武警内蒙古消防总队的文件要求,确保按时足额划拨辖区内大、中队的业务经费,并结合实际情况划拨消防专项经费。同时要继续加快消-防-队站建设的进程,尽快办理滨河新区队站的选址划地工作、争取提早开工建设。并将消防专项规划纳入滨河新区总体规划编制中,确保公共消防设施与城镇建设同步实施。
(四)我区要继续加强消防宣传力度,创新消防宣传方式,
将消防宣传触角不断延伸,促使消防安全知识深入到社会生活的各个角落,形成人人关注消防、人人了解消防的社会氛围。教育部门应采取大规模消防演习的方式来提高在校师生的实际应对能力,并建议开设相关的消防课程对在校师生普及消防安全知识;对消防技术服务机构和重点岗位、工种从业、上岗人员除应获得相应的岗位资质外,每年还应到相关机构进行一次消防技能鉴定,从而提高和保持应有的消防技术水平。尤其对企业职工和从业人员可在本单位开展消防知识专题讲座,年终采取考核淘汰制度的方法提高培训质量。
尊敬的xx副厅长,xx副政委,督查组一行全体领导:
首先,我代表中共xx县委、xx县人民政府和全县xx万人民,向各位领导莅临我县检查指导工作表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!xx县建置于1965年,位于xx省中部偏东,x江中游,东临xx、xx,南连xx,西接xx,北毗xx市,地处x江与x江的交汇处,被称之为xx。全县辖19个乡(镇)场,总面积xx平方公里。近年来,县委、县政府团结带领全县广大干部群众,贯彻落实科学发展观,围绕市委、市政府“xx、xx”的战略部署,紧扣发展第一要务,把握大局,抢抓机遇,攻坚克难,经济社会呈现又好又快发展的良好势头。下面,我就全县消防工作作如下汇报:
有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生,保持了全县火灾形势的稳定。主要做了六个方面的工作:
一、切实加强领导
消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。我们始终把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓。一是领导重视。县委、县政府主要领导对消防工作高度重视,总是亲自过问,亲自参与,亲自解决问题。xx月xx日,在全县安全生产工作会议上,县委、县政府主要领导对消防工作进行了专门的强调安排部署,落实了各项消防工作责任。二是机构完善。进一步健全了由县人民政府常务副县长任主任,县公安局、县安监局、县公安消防大队主要领导为副主任,27个县级部门为成员的县防火安全委员会。各乡镇场及县级有关部门也建立健全政府消防工作责任制,成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构,做到了一把手负总责,分管领导直接抓,切实加强了对消防工作的领导。三是机制健全。县长办公会议、县政府常务会议等多次研究过消防工作。去年,县人民政府上半年召开的全县安全生产工作会议,对消防安全工作进行了安排部署。xx月xx日召开的县政府十届二十次常务会议,听取了消防安全隐患排查情况汇报。防火安全委员会多次召开会议研究消防安全工作,全县形成了良好的消防工作机制。
二、强化责任落实
对消防安全责任进行了细化分解,将责任落实到单位,落实到个人,并实行严格的责任追究,推动了工作的有效落实。另一方面,认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。经确定,全县共有消防安全重点单位75家,我们按照消防安全相关法律法规的要求,对这些单位严格落实消防安全责任,督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度,制定紧急疏散预案等。全年,在县五中、县时代电器绝缘有限公司等单位还开展了疏散演练12次,有效的提高了消防安全事故应急处置能力。
三、确保经费投入
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本着“一分消防投入,十分安全回报”的理念,在加快经济建设的同时,我县十分重视消防投入,主要体现在三个方面:一是确保了工作经费投入。每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算,并做到业务经费按时足额划拨。去年,我县落实了xx财行30号文件和xx财建19号文件精神,消防业务经费增长至105万元(含文职雇员经费9万元)。二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划,县城区已经完成74个市政消火栓的建设任务。三是加强了消防装备建设。2017年为消防大队添置了一台大功率抢险救援车和一台6吨水罐消防车。
四、开展专项整治
得了很好的效果;去年9月份开展了“迎国庆、保安全、促和谐”消防安全保卫专项行动,确保了国庆节日期间的消防安全。二是在重大事故后开展专项行动。去年也开展了两次,第一次是“10.7”在建环球国际商贸中心火灾事故发生后,我县随即召开了全县集中开展火灾隐患排查整治工作部署会,下发了《xx县集中开展火灾隐患排查整治工作方案》,有效排查和整治了一批火灾隐患。第二次是xx“12.22”火灾事故发生后,我们组织开展了全县公众聚集场所消防安全集中整治行动。2017年,全县共组织检查组35个,出动检查人员150余人次,共检查单位399个(次),发现并整改火灾隐患257处,责令“三停”28家,临时查封10家,拘留5人。三是开展重大火灾隐患整改销案工作。针对县世纪商业广场存在重大火灾隐患的情况,县委、县政府高度重视,组织召开了多家单位参加的现场办公会,研究整治方案,对广场内的供水管网进行了修复,维修了4个损坏和不能正常使用的市政消火栓,拆除了市场入口处的违章建筑和堵塞消防通道的路桩、路灯桩。2017年5月底,顺利完成了县世纪商业广场重大火灾隐患的整改销案工作。
五、注重宣传教育
县电视台播放“传递平安,祝福千万”《消防法》宣传活动公益广告100余次。成立xx县消防志愿服务大队,招募消防志愿者2500余名,组织消防志愿者深入机关、团体、企业、事业单位以及社区、街道、农村开展日常消防安全知识和消防科技知识的宣传普及的系列消防公益行动,营造了全社会共同关注消防的良好氛围。
六、加强队伍建设
围绕提高综合应急救援能力,不断加强队伍建设。为进一步加强全县应急救援队伍建设,提高综合应急救援能力,县政府组建了综合应急救援大伍。2017年9月21日,xx县应急救援大队在消防大队正式挂牌成立,并下发了《关于组建综合应急救援队伍的通知》。同时,根据《xx市消防工作和部队建设规划(2017-2011年)》要求,我县已完成xx镇、xx镇兼职消-防-队组建工作,今年,xx镇、xx镇兼职消-防-队组建工作也已安排部署。
各位领导,加强消防安全管理,事关人民群众的生命财产安全,事关经济发展和社会稳定。2017年,我县消防工作尽管取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,还有一定的差距,我县将以此次督查为契机,在今后的工作中,继续加大工作力度,强化措施,创新争先,努力营造一个良好的消防安全社会环境,为构建平安和谐xx做出更大的贡献。
责任情况汇报(实用18篇)篇九
抓喜秀龙乡教育辅导站:
我校全体教师在教育辅导站和上级教育主管部门的正确领导下,勤奋工作,积极推行素质教育和新课程改革工作,努力改善办学条件,重点在教育教学和教研教改的质量上下功夫且大做文章,取得了很好的效果。学校领导班子团结协作,认真负责,狠抓学校内部管理,取得了一定的成绩。现就我校在2017年度的责任书完成情况汇报如下:
一、规范管理(分值8分)
学校会议记录齐全,结合科学发展观听取了教师的个别建议。学校各项制度齐全,具备较强的针对性和实效性。学校有学困生转化方案和实施过程记录,并联得了一定的效果。复习巩固工作有计划、有重点;教师无体罚或变相体罚学生的现象;无滥订复习资料情况,师生无犯罪和严重违纪案件。该项分值为8分,应得8分。
二、阶段建议(分值48分)
(一)督导工作(分值7分)
1、我校在规定的时间内上报了《自查报告》及所有相关资料,上报及时,本项分值为10分,应得10分。
2、基本完成0至17周岁人口数据库和义务监测报告,本项分值为10分,应得8分。
3、在10月底完成了2017年度“两基”档案资料的收集、整理、归档,及时报送“两基”工作总结,本项分值为8分,应得8分。
4、家长评价学校、教师:学校今年开展一次家长会,辅导站领导参加了会
议,90%的家长都参加了会议,对学校及教师的评价较好,本项分值为5分,应得5分。
5、学生评价学校、教师:以问卷的形式调查学生对学校和教师的意见和建意,参与率达98%以上,本项分值为5分,应得5分。
6、藏语文学科调研:上学期学校对藏语文教学情况进行了全面分析并撰写了分析报告,材料齐全,上报准时,本项分值为10分,应得10分。
7、英语学科调研:上学期学校对英教学情况进行了全面分析并撰写了分析报告,材料齐全,上报准时,本项分值为10分,应得10分。
8、其它临时通知上报的材料及时,无迟报、漏报现象。本项分值为5分,应得5分。
本项满分为63分,应得61分。按照《抓喜秀龙乡2017年教育工作责任书》本项满分为7分,经过换算我校应得6.77分。
(二)教研工作(分值8分)
1、教学管理:有教研组、教研制度、教研组工作职责;教研组计划具体、实际,并逐项落实;上报个别教研资料未达到及时,故扣0.1分。有《语文知识大全》、《数学小常识》校本课程;校长、教导主任每学期听课超过了21节,一般教师听课超过了15节;校长、教导主任分别任四年级数学、四年级科学和五年级数学、科学;本学年承担辅导站二次评优课活动和一次县教育局送教下乡活动;对薄弱学科和年级发展有计划、有落实;综合实践活动做到了四落实;建立了骨干教师档案,并在县级及以上刊物发表论文3篇,上示范课4节;有省级课题,并有大部分落实记载,没有形成完善的多元评价机制,故扣0.3分。本项分值为5分,应得4.7分。
2、教师发表论文、获奖:今年我校有3人获奖,占教职工数的23%,在县
3、学生获奖:学生参加各类竞赛获县级以上人数达学生总数的7%,超过标准5%。本项分值为0.5分,应得0.5分。
4、站报师生发表作品:教师发表的作品总计超过37件;学生发表的作品达到学生总数的10%。本项分值为0.5分,应得0.5分。
5、“五个一”落实:按辅导站“五个一”的要求,有记录及相关资料,效果不太显著,故扣0.2分, 本项分值为1分,应得0.8分。
按照《抓喜秀龙乡2017年教育工作责任书》本项满分为8分,应得7.3分。
(三)校本培训(分值3分)
校本培训做到了有计划、有记载、有总结、有评价,辅导站抽查了教师培训笔记。本项分值为3分,应得3分。
(四)信息技术教育工作(分值8分)
1、信息技术投入不足,扣0.2分,得0.3分。
2、教师获奖为0次,扣1分,得0分。
3、学生电脑作品未获奖,扣1分,得0分。
5、资料报送和参加活动的及时率:各类资料报送及时,各项活动都能及时参加。本项分值为1分,应得1分。
6、信息技术方面的文件能及时签收,本项分值为0.5分,应得0.5分。
7、信息技术培训达到6人次,符合要求,本项分值为0.5分,应得0.5分。
8、教育信息化的应用程度:教师熟练应用信息产品,并在教学中应用研究广泛。本项分值为0.5分,应得0.5分。
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责任情况汇报(实用18篇)篇十
党风责任制是推进党风廉政建设的一个重要举措,是预防腐败的治本措施,是中共中央赋予各级领导干部必须认真落实的一项重要任务,具体做了以下几方面工作:
协调工作,树立服务理念、打造服务平台、提高服务效能、建立服务制度,打造了优良的投资环境;着重抓了政府形象的建设,开展了机关作风整顿,组织规范事权行动,坚持政务公开制度,开展“五项清理”,打造了优良的创业环境;着重抓了民心工程、实事工程、安居工程,开展扶贫济困、慈善捐款活动;狠抓了治安整顿、环境整治、教育纠风等,以和谐稳定的环境推动了开发建设。
开透明、规范公正。对身边的人也能加强党风廉政教育,宣传廉洁自律规定,教育他们正确的对待各种利益,自觉地廉政勤政,当好表率。对亲属子女也能严格要求,经常开展教育,要求他们经常提醒、严格监督、相互把关,特别是每逢节假日帮助把好节日廉政关,共同构建廉洁家庭、平安家庭,让亲属子女成为廉政好帮手。
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责任情况汇报(实用18篇)篇十一
为认真贯彻省纪委、市纪委五次全会精神,深入落实党风廉政建设党委主体责任视频会议和《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》精神,今年以来,我部按照“打铁还需自身硬”的要求,做到认真学、率先做、积极践行,在宣传系统形成了风清气正的良好氛围。 现将党风廉政建设责任制落实情况汇报如下:
一、开展情况
(一)加强领导,提高认识
为切实将“两个责任”落到实处,部机关组建了由、xx-xx长小行星同志任组长,副部长笑嘻嘻 xx xx-xx,工会主席任副组长的xx-xx党风廉政建设主体责任领导小组。
(二)健全制度,构筑防线,加强源头防控
建立健全行之有效的规章制度,是加强党风廉政建设和反腐败工作十分重要的环节。我们严格按照提出的“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。根据中央“八项规定”、“六条意见”和市有关规定,先后修订完善了《xx-xx机关管理制度》、《xx-xx议事规则》、等一系列规章制度,为宣传战线进一步健康发展奠定了基础。为建设节约型、廉洁型机关,控制“三公”经费支出,我们制定了严格的车辆管理制度,机关公车采取值班值守、油耗分车统计、一月一公布的办法进行管理,车辆用油平均下降近20%;在部机关实行财务管理阳光操作,每月将财务收支状况公开,接受群众监督,在执行财务管理“一支笔”审批制度的同时,充分发挥民主理财小组的作用,小组成员对所有条据逐一审核,对开支不合理、手续不规范的条据拒绝盖章报销。由于有规可依,有规必依,依规必严,部机关“三公”经费较上年下降38%。
(三)加强学习,牢固树立为民务实清廉的思想
召开两次专题会议,学习、传达、贯彻、“关于落实党风廉政建设党委主体责任纪律监督责任”的会精神,并根据部机关实际情况,制定了《中共xx-xxxx-xx党风廉政建设主体责任实施方案》,成立了“中共xx-xxxx-xx党风廉政建设主体责任领导小组”。以“廉政课堂”为平台,组织机关干部认真学习、解读了中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中国共产党纪律处分条例》、,并组织机关干部进行廉政知识测试,让大家深怀敬畏之心,敬畏党纪、敬畏法律。根据市纪委的统一要求,xx-xx全体机关干部先后集中重温了《守住第一次》、《为民书记郑培民》、《拒腐防变每月一课之卡住公款送礼》等警示教育片,借鉴正反典型,吸取经验教训,做到警钟长鸣。集中观看了电影《焦裕禄》等教育片,并撰写了心得体会,牢固树立了“做人贵在品、为官重在廉”的廉洁意识。在部机关举办了以“弘扬廉政文化、倡导文明和谐”为主题的“道德讲堂”,由xx-xx笑嘻嘻同志给部机关全体党员和二级单位班子成员授课,把反腐倡廉教育与精神文明创建有机结合。同时邀请贺梅安等道德模范到部机关给全体党员同志做报告,牢固树立大家为民务实清廉的思想;在部会议室及走廊制作廉政警示教育宣传专栏,张贴名言警句,张贴了“树正气一心为民,讲纪律令行禁止”“吃菜根淡中有味,守法律梦里不惊”等名言警语。
(四)认真落实党风廉政建设责任制,强化责任细化体系
xx-xx始终抓住党风廉政建设责任制这一龙头,通过层层签订党风廉政建设责任状,确保党风廉政建设工作不留空挡,做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。不断强化各级干部的.“一岗双责”要求,把加强党风廉政建设和宣传思想文化工作放在同等重要的位置,同研究、同检查、同验收、同部署,常抓不懈,确保了该项工作的有效落实。确保了近年来宣传战线没有出现一起违纪违法案件。同时,还签定了《xx-xx履行关于严禁党员干部大操大办婚丧嫁娶事宜公开承诺书》,真正起到党员干部带好头的作用。
(五)认真做好“三重一大”事项和信息的报送工作 根据省《中共湖北省纪委办公厅关于县(市、区)派出纪工委、监察分局工作运行办法(试行)》(鄂纪办?2017?13号)、市《派出纪工委监察分局所负责单位“三重一大”事项定期报告暂行规定》的要求,在每月月底认真的向市纪工委三分局上报“三重一大”事项,并及时报送部机关党风廉政建设相关信息,上半年报送信息11条,内网单独采用6条,外网单独采用4条。
(六)进一步强化考勤管理,严肃工作纪律
为进一步加强机关效能建设,改进工作作风,规范内部管理,严肃工作纪律,我部重新制作了“xx-xx机关全体工作人员考勤公示栏”和考勤签到本,严格执行请销假制度和外出公示制度。强化了机关纪律作风,提高了服务质量和工作效率,也在一定程度上杜绝了机关工作人员“慵懒散、软弱涣散”的问题,提升了队伍素质和整体形象。同时,对二级单位进行不定期抽查,加强考勤监督管理。
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责任情况汇报(实用18篇)篇十二
为认真贯彻落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会、市政府廉政工作会议和全市解决损害群众利益突出问题专项整治暨纠风工作会议精神,我院以创建“群众满意医院”为契机,将纠风专项治理工作融入其中,具体做了以下几方面的工作:
为将纠风专项治理工作落到实处,我院将强化“一把手”纠风工作责任,加强医德医风建设,规范医疗行为作为院长的重要职责,建立了院长一手抓医院管理,一手抓医德医风的“一岗双责”制度,成立了由院长任组长,纪委书记、业务副院长为副组长、各分管副院长为成员的医院纠风领导小组,下设办公室作为专门的办事机构,由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》,把纠风建设工作计划,专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人,以确保纠风专项治理工作不走过场,落到实处。
按照“管行业必须管行风”的原则,我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合,做到日常工作与纠风工作一起部署,一起监督检查,一起考核落实。坚持做到每月对科室考核一次,对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数;每年对所有医务人员的医德医风考评一次,对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格;对因行风问题被投诉者,一律予以1―12个月待岗的处罚,情节严重者可能受到除名的处罚。
二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等“热点、难点”问题为重点,规范收费行为,明令禁止收受回扣、“红包”、“开单提成”等有损群众利益的行为发生。
为维护群众的切身利益,我院坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》,全院采用微机管理系统统一收费,严禁任何科室或个人以任何名目私自收费,并在收费大厅醒目位置将常规手术、检查收费标准及常用药品价格予以公示,使患者[找文章,到本网网]能够明明白白消费。同时,还在收费大厅设立了电脑触摸屏,方便患者查询。对住院病人实行“一日费用清单制”,并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中,做到统一标准、统一收费,不分解收费项目,不提高收费标准,不自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。
在药品购销中,与各供货单位签订了责任状,要求他们不派驻医药代表,不给回扣,不付“统方费”和“处方费”,对本院职工参与此类活动者,一律予以下岗处理。
在医务活动中,三令五申不准医务人员利用职务之便,收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请,一经发现,即予严惩不怠。
由于此项工作常抓不懈,至今未接到此案案件的举报,医德医风明显好转,群众评价日益提升。
三、实行集中招标采购制度,不断降低医院运营成本,尽最大能力让利于民,服务社会。
严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。在招标过程中,要求投标单位不得少于三家。招标工作过程始终必须有业务科室、分管院领导、纪检监察、工会、财务、专家等方面的人员参与,并恪守“公平、公开、公正”的原则,综合“效价比”,最终经集体讨论、当场确定中标单位,杜绝了“暗箱”操作行为的发生。仅今年前10个月的集中招标采购便给医院节约运营成本上百万元,特别是药品集中招标采购918.4万元,直接让利患者608.5万元。医院前10个月药品收入只占医院总收入的41.6%,处于全市各直属医院的前列。
四、开展经常性的、形式多样的宣传教育活动努力造就一支医德高尚,医术高明,作风正派、高素质医技队伍。
我院一贯注重高素质人才的培养,不仅在业务上有一套人才培养进修计划,而且对所有医务人员有着品德上的严格要求。经过多年的反复实践,我院在市卫生局《一次性投诉待岗制》的基础上,结合我院实际,制定了一套细化和量化了的、操作性强的《医务人员违反医德医风处罚细则》,经过向全院职工征求意见、院长办公会集体讨论,已通过并付诸实施。有效扼制了行业不正之风的蔓延,取得了非常好的效果。
为保障各项规章制度的严肃性和持续性,我院每年对新进人员都要经过岗前培训,内容涉及业务技术、医德医风、法律知识、优良传统、规章制度等方面,使新进人员工作未上岗,思想先上岗,严防新进人员因不了解情况而误涉“雷区”,从而做到了未雨绸缪,防患未然。
针对重点人员、重点部门,我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。如在医生办公室、药房等地门口,张贴了“拒绝红包”、“谢绝医药代表”、“抵制回扣”的宣传牌,并公布了举报电话,以起到警钟常鸣、群众监督的双重效果。
为配合医德医风教育,我院还经常性地开展形式多样的活动。仅今年便先后开展了“树医院新形象,展天使新风采”和“假如我是病人换位思考”演讲比赛,聘请了理论界专家举办“医务人员职业道德”和“树立和落实科学发展观”主题讲座。每月一期院办《简报》,介绍发生在医务人员身边的好人好事、先进人物和先进事例,推荐产生了一名“市十大杰出青年”和一名“市十大杰出女性”,表彰了一批“巾帼建功立业”先进集体和先进个人,涌现出一批优秀党员和党务工作者,起到了先进模范作用。
为强化行风建设,我院向社会公布了十项服务承诺,并聘请了11名社会义务监督员。同时科室向医院、个人向科室也分别作出六项承诺,承诺的内容重点都是放在不准收受“红包”、回扣、开单提成等有损群众切身得益方面的内容,同时倡导临床一线为病人服务,行政后勤为临床一线服务的模式,以保障各种承诺能够切实兑现对不兑现承诺的科室或个人,医德医风考评一律予以否决。今年以来,全院医护人员退回“红包”1900元,上交800元,谢绝各种宴请和礼品数次,未做详细统计。
五、加强医院管理,建立和完善行之有效的行风建设及纠风工作制度,净化就医环境。
医德医风考评是我院坚持多年来的一项极为严格的`制度。每年年终,所有医务人员都要求有否向病人索要“红包”或收受病人贵重礼物;在医疗活动中,有否收受“回扣费”、“介绍费”、“开单费”;有否利用职务之便,开具假证明、假检查报告而谋取私利;有否对病人态度生硬,语言粗鲁、推诿、拖延、甚至与病员争吵等现象;有否利用病人名字开搭车检查、治疗等;有否利用职务之便和收取病人应付或不应付的项目收费;有否假结扎、假引产、性别鉴定、擅自复通输卵管等违反计划生育行为;有否因服务态度差、责任心不强、无故脱岗造成差错事故和重大医疗纠纷等八个考评项目及群众来信来访情况和奖惩情况先行自我小结,再由科室、党支部考评、最终由医院纪检监督部门作考评结论。对考评不格者,在评聘技术职称、晋级晋升工作中实行一票否决。
坚持医疗服务综合信息公开,充分尊重病人的知情权,选择权和监督权,欢迎社会各界的监督,从而使病人对医院增加了信任感,融洽了医患关系,避免了不必要的争执和纠纷。
为加强医疗质量管理,医院将每周三下午定为“医务人员继续教育日”,除了介绍业务新知识外,还把《执业医师法》、《药品管理法》、《护士管理办法》和《医疗机构管理条例》等相关法律法规知识的传授穿插其中,使广大医务人员在提高业务能力的同时,学会运用法律武器保障病人和自己的合法权益,密切医患关系。
在医疗服务中,坚持以人为本,以病人为中心,推行人性化服务模式。对危、急、重病开放“绿色通道”,实行先看病,后收费,仅今年便为“三无”(无家属、无身份、无钱)病人垫付医药费98593万元,挽救12名。为全市特困户减免医药费用6890.70元。推行“医院花园化、病房宾馆化”等人性化服务模式,对病人实行整体护理,对“三无”病人不歧视、不慢待。为病人提供免费茶水、针线、邮寄报告单等36项便民服务措施,极大方便了患者就诊。
坚持首诊负责制和病人选医生制度,不管任何病人,首诊医师均须认真接待,不得推诿。各科室悬挂医生照片,公布姓名、职称、业务专长,以供病人选择在服务的全过程中,要求医务人员用医院的文明规范语言,不准说“喂”、“不知道”等不文明用语,必须礼貌接待每位病人及陪伴的亲友。积极采纳患者对医院优质服务的意见和建议,如有位病人曾以“海尔”品牌作比喻,希望医院提供“医后服务”,医院当即采纳,建立了“出院病人电话(信函)回访制度”,指派专人对近期出院病人逐一进行回访、征求病人意见或需求,很受病人欢迎。自7月设立随访电话以来,共受理回访4500余人次,发出随访信1815封(件),春节发出慰问明信片2305封。
六、严肃行业纪律认真受理患者投诉,及时查办违纪违规行为。
认真贯彻落实卫生部“八条行业纪律“,不仅以科室为单位反复组织医务人员学习还制作了精美的宣传牌挂在醒目之处,要使医务人员牢记在心。对触犯卫生部“八条行业纪律”、“卫生系统实行一次性投诉待岗制的暂行规定”和本院“医务人员违反医德医风处理细则”者一律按章处罚,决不手软。
为及时、认真客观、公正地查处患者投诉案例,我院向社会公开了举报投诉电话,在院内设立了举报信箱,由纠风办指定专人负责定期开启和受理,要求在五个工作日之内处理完毕并反馈患者。例如今年7月28日,有位老年病人在打针时,因护士态度生硬愤然投诉。院纠风办受理后,仅用了两个工作日便查清事实,给予这名护士全院通报批评扣除效益工资200元的处罚,使病人及家属感到非常满意。8月市纪律转来投诉我院乱收费信件进行了认真调查,并及时进行了回复。9月份,我院对碎石中心的违规现象进行了停业整顿。这些违规现象的处理,进一步净化我院的就医环境。
我院在查处违规问题时,将群众深恶痛绝的收受回扣、“红包”、“开单提成”和乱收费等损害群众切身利益的问题为重点,常以“高压线”、“雷区”警示医务人员不可逾越。值得庆幸的是,经多次调查问卷、走访病人,至今尚未发现有人触犯此类问题。通过近几次问卷调查、门诊病人和住院病人的满意率均在90%以上。
责任情况汇报(实用18篇)篇十三
20xx年市委宣传部(市文明办、市社科联)深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,认真落实市委七届五次全会、市纪委七届二次全会精神,扎实开展党的群众路线教育实践“七个强化、七个先行”活动,进一步推动市委宣传部反腐倡廉建设和作风建设,认真落实党风廉政建设工作责任制,筑牢防腐拒变的防线。现将有关情况总结如下:
为确保党风廉政建设取得实效,我部始终把党风廉政建设责任制建设作为领导干部增强凝聚力、提升战斗力的重要举措。一是责任层层分解,狠抓工作落实。通过建立“一把手”负总责,分管领导直接抓的工作制度,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,部务会议定期听取汇报,分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导。二是创新工作机制,提高工作实效。调整充实了部党风廉政建设领导小组,由常务副部长担任第一责任人,总支副书记和总支委员为成员,明确了职能,落实了责任。三是建章立制,抓好落实。党风廉政建设作为硬措施、硬任务,始终放在心上,紧紧抓在手上,形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩制度,落实责任追究。把党风廉政建设作为全年重点工作长抓不懈,及时查找存在问题,积极采取应对举措,确保党风廉政建设各项任务落实到位。与下属单位签署党风廉政建设目标责任书,扎实开展本系统党风廉政建设的年度考核。
我部把党风廉政宣传教育作为党员干部政治思想教育的重要内容,纳入年度重点工作的总体部署。以领导干部为重点,以开展一把手上廉政课、中心组学习、参加培训班、举办专题学习辅导为主要形式,积极组织开展以“为民、务实、清廉”为主题的党风廉政宣传教育活动,不断加强干部职工反腐倡廉意识,有效提高干部职工思想素质,做到警钟长鸣、防患未然。一是巩固廉政刊物学习载体,突出中层干部这个重点,充分利用部中心组学习会、廉政党课等不同形式,加强党员领导干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪的学习,发放《前进一步深呼吸》等书册,新提拔的文产办副主任王小红还参加了市纪委统一组织的廉政知识考试和集体廉政谈话。二是用活廉政文化“宣传载体”。积极组织市管干部撰写学廉体会文章,7个县处干部都写下了学习体会文章。廉政“家书”用朴实的语言,构筑了一个廉政、温馨港湾,时刻提醒领导干部要加强自律,要对家庭负责、对人民负责、对社会负责、对组织负责。三是深入贯彻落实中央八项规定,通过全体干部集中学、各个处室分头学,及时把中央“八项规定”、我省“28条办法”和“六条禁令”、我市“28条办法”传达到每个机关干部。分管部领导向全体干部传达市级部门预算编制工作会议精神,要求各处室厉行节约,集中财力办实事,上了一堂内容丰富的廉政党课。四是丰富廉政教育“活动载体”,抓好道德品质、廉政法规、岗位廉政和警示教育,组织党员干部到“红廉馆”参观,增强党员干部规范自律、廉洁从业的自觉性和主动性。
结合我部实际情况,探索创新,不断深化惩防体系构建各项工作,着力推进惩防体系建设。一是全面启动惩防体系三轮构建。着力研究惩防体系建设《20xx—20xx年工作要点》。制定20xx年度市委宣传部(文明办、社科联)健全惩治和预防腐败体系工作要点。二是严格落实党风廉政建设责任制。把加强党员干部作风建设、惩防体系建设等工作纳入党风廉政建设责任制,按照“任务项目化、项目责任化、责任目标化”要求,强化责任分工。加强对责任制落实情况的检查考核,强化责任追究,保障责任制的落实。三是深化权力公开透明运行。大力推进党务公开,把党务公开与惩防体系建设相结合,坚持扩大党员的知情权、表达权和监督权,提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。按照“规范、实用、简明、灵活”的要求,采取多种方式,拓宽公开渠道,拓展公开内容,创新工作载体,搞好工作结合,统筹推进党务公开,把党务、政务、内部管理等结合起来,与群众关心结合起来,形成以公开促公正、以透明促廉洁的工作机制。强化对党务公开内容、时效的检查考核,积极运用权力公开透明运行试点经验,推动党务公开提质提速。深化“三公”管理阳光公开,严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定,大力推进财政预算决算公开,完善财政转移支付制度和公共资金专项管理制度,加强专项资金绩效考核,进一步降低行政成本。
严格执行宣传部领导述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度。按照市纪委廉洁过节“零报告”制度要求,切实加强春节、中秋、国庆和元旦等节假日的廉政建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部考核机制,科学运用考核结果,不唯票、重实绩,不断加强对干部选拔任用工作的监督,努力营造良好的工作氛围。加强对中层干部交流、培养,不断提升干部队伍的整体素质。重视部管干部的考核,今年嘉报集团中层干部竞聘后,进行了一次集体任前谈话,今年部提拔的3名科级领导干部和3名科级非领导职务的同志都认真进行了任前谈话。
总的来看,我部党风廉政建设工作,取得了积极成效。但也存在一些问题和不足:一是少数干部思想懈怠;二是工作责任意识还不强。对此,下步我们要进一步加强党员干部廉洁从政学习教育,切实转变作风;要加强督办和检查,落实党风廉政建设各项责任不断提高领导干部廉洁自律的自觉性和主动性。
责任情况汇报(实用18篇)篇十四
我院在上级党委政府的正确领导下,按照卫生系统行风建设和开展行风评议的各项要求,落实行风建设责任制,以服务病人和发展医院为目标,坚持“病人为中心”的管理理念,把行风建设作为医院发展的内在要求,在形式上力求创新,在内容上力求务实,不断拓展行风建设的内涵,不断创新行风建设的工作机制,实现行风建设的长效管理,医院社会效益、经济效益大幅提升,医患关系和谐融洽,医院各项事业长足发展。
1、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准,坚持向社会公开收费项目和标准,严禁任何科室或个人以任何名目私自收费。认真做好住院病人“一日清单”的发放工作,真正使患者明明白白就医。对于病人反映的一日清单项目太过笼统的建议,院部及时听取了病人意见,完善每日清单的格式和内容,确保病人的每项检查和用药费用都能明明白白。对医保、农保病人使用价格较高的自费药品前做好事前沟通,避免引起纠纷。
2、执行重点专科假日专家门诊制度。目前我院眼科和疼痛科每周日确保由高年资或教授级专家坐诊,满足部分需要假日就医的患者需求,方便了不少只有周日有时间就医的患者,得到患者的支持与好评,今后计划其他重点专科、特色专科也相应开设假日专家门诊,或延长门诊时间,方便患者就诊。
3、改善就医环境:为了解决输液位紧张,上半年我院新建了200平米的全新输液大厅,方便了输液病人,改善了输液环境。缓解了输液位紧张、分散、不利管理的问题。宽敞明亮的新输液大厅投入使用后,得到了一些老患者的赞许。同时,为解决二病区床位紧张的问题,把外科医生几个办公室合并在一起集中办公,把办公室空出来改建成病房,稍微缓解了二病区床位紧张的问题,要彻底解决床位问题还要等新的住院大楼建设完成后。
4、加强客服中心建设,门诊导医基本能做到全程陪同的一站式服务,同时开辟老年人、军人、残疾人等绿色就医通道。门诊导医台配备了轮椅、手机充电插座、针线包等小工具方便患者需要。尽量缩短病人等候时间,对行动不便、年老体弱、危重病人由专人主动提供帮扶服务。
5、完善各种细节,从小处着手,尽最大努力方便市民。在院内设置10处饮水机供病人及家属使用、在室外车辆停放处设置免费电瓶车充电插座,门卫处放置气筒等小工具,方便病人应急。
1、利用中层会议、早交班等各种机会宣传行风工作的重要性,形成确保领导十分重视、中层严格监督、员工真真落实的良好状态。
2、抓住一切机会听取患者及家属的意见和建议,合理采纳不断提高医院各项工作。不把患者的建议或意见指望在一次出院病人的回访上,医院要求医生护士与病人抓住一切机会及时做好医患沟通,了解患者或家属对就医过程的服务评价。同时利用企事业单位体检、下乡义诊、社区健康讲座的各类机会了解百姓对医院的评价,听取意见和建议。
3、组织开展患者投诉案例分析例会制度,选取各类投诉的典型案例,通过定期组织全体员工分析讨论、换位思考、服务讲座、礼仪培训、征文比赛等深度发掘案例所反映的问题使员工思想认识得到提高,服务类投诉明显下降,群众满意度提高。
4、在全院范围内开展对电视连续剧《心术》的观看学习,学习该剧主题“信、望、爱”,学习如何与患者之间建立起一个良好的沟通、信任,与情感的通道,学习剧中的医患沟通技巧,医者仁心。并配套进行了观后感的征文、考试、座谈会等。
1、与msh(上海万欣和企业服务有限公司)成功签约。为满足高端或外籍人士在我市就医需求,我院与msh(上海万欣和企业服务有限公司)成功签约。msh是一家在国际健康险服务领域排名世界第一的健康险管理服务公司,我院成功签约成为该公司国际直付医疗网络的医院。目前随着港城经济建设的'加速发展,许多外籍人士就医问题也不容忽视,与msh的成功签约为外籍人士在港城就医提供便捷服务,msh的客户在我院就医后只需签字,剩下的费用结算问题都由医院与msh处理,目前已经越来越多的外籍人士来院就医,msh便捷的直付方式和我院全程陪同就诊得到了他们的一致好评。
2、引进乳腺病三才疗法项目。我院乳腺科作为特色科室致力用最安全、最经济、最有效的手段来解决女性乳腺烦恼,经过长时间努力今年引进了中科院乳腺病最新治疗技术三才疗法项目,已经为几百位深受乳腺疾病困扰的女性朋友解决病痛,三才疗法安全、经济、有效的特点得到了绝大多数患者的好评。
自觉主动热情的为患者提供服务。
1、开展优质护理,执行护士包干责任制。分组包干到人的优点是不会再像以前出了问题就查这是哪个班做的,而是直接就知道这个病人是哪个护士管的,护士对病人的了解从仅仅是“熟悉”慢慢变成“深入了解”,执行护士包干后,护士的工作更加积极主动。对一些无人陪同的患者帮助他们提供送水、订餐、饭菜加热、陪护、接送等多方位便民服务。
2、把行风工作层层分解,层层落实。执行院长亲自参与,分管院长抓中层,中层抓科内,责任到人。对行风建设开展情况监督、考评。各科主任(护士长)落实一岗双职责任,负责本科室的行风建设工作。签订行风责任状,定期对医务人员的医疗质量、规范用药、合理检查、费用控制等进行考核、评价和反馈。进一步完善相关规章制度和行风考评办法,定期检查和考核,重奖重罚,奖优罚劣,加强行业自律管理。加强重点岗位督查,行风考核与个人奖金直接挂钩。
一年来我院行风工作取得了一些成绩,但有待改进的地方还不少,离要求还有不少差距,如有些人员的思想认识还不够到位、一些服务流程还亟待改善、制度还需更加具体完善,后勤保障更加完备等等,在下一个阶段,我们将:
1、细化各项措施,以更高要求正行风,以更新的措施建行风,确保医院行风工作取得新进展。
3、完备后勤保障,后勤保障能力一直偏弱,主要是人员不足,管理不到位,日后医院管理在重视医疗管理的同时也要多重视行政后勤的管理,避免出现医院服务的短板,为日常医疗服务提供充足及时的后勤保障。
责任情况汇报(实用18篇)篇十五
20,我市纠正部门和行业不正之风工作在市委、市人民政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实中央、省、xx市纪委全会和廉政工作会议的部署,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,坚持纠建结合、惩防并举、综合治理、注重预防,以解决损害群众利益的突出问题为重点,扎实开展了一系列工作,全市纠风工作取得了明显成效,较好地完成了上半年的工作任务。
一、深入治理教育乱收费,扎实开展教育行业作风建设为切实减轻学生家长经济负担,结合义务教育阶段学校经费保障机制的要求,着力解决群众“上学难、上学贵”的问题,加强教育资金管理,规范学校收费行为,市教育局制定了《年治理乱收费工作计划》、《2007年治理教育乱收费工作目标及考评标准》,并与市直各学校、乡镇中心学校签订责任状,明确学校校长是执行责任制的第一责任人。学校严格执行《2007年春秋两季义务教育阶段学校收费标准》,及时向群众公布收费项目和收费依据,统一使用专用票据,实行“收支两条线”的管理,积极预防乱收费行为发生。
3月初,我办联合市教育局、财政局、物价局对春季学期学校收费情况进行了检查,走访群众400余人次,向学生发放调查问卷360份,检查收费票据345本,从检查的情况看,全市学校严格按照收费项目、标准进行收费,严格执行高中择校生“三限”政策,没有发现超范围、超标准收费。全面完成春季学期免费教科书的分发,全市31974名中小学生领取到免费教科书,同时按照有关规定对独生子女户和二女结扎户子女上学进行了减免。上半年我办办理了1件反映学校违规收费的举报,经调查,反映的情况不属实。为落实好省教育厅、省政府纠风办《贵州省各级各类学校行风测评方案》文件精神,我市及时召开了教育系统行风建设工作会,市教育局还成立了教育系统行风建设工作领导小组,制定了具体方案,并从政协、纪委、人大、社区聘请了5名行风监督员,明确了监督员的权利义务。4月中旬,我办会同教育局对学校行风建设工作进行了督查,总体上看,全市各学校重视行风建设,工作开展有方案、有制度、有活动、有记录,通过查找问题,对症整改,取得了明显的效果。
二、认真抓好减轻农民负担工作,落实有关支农惠农政策,确保农民得实惠。为推行减轻农民负担“四项制度”,巩固农村税费改革成果,市减负办同教育、国土、财政、计生、物价、民政、农业等部门签订了《减轻农民负担工作目标责任书》,并结合部门职责进行了任务分解,制定了考核办法。涉农收费实行公示制度。我市去年实行的农村燃煤补助,经研究,煤票有效期截止到今年10月1日;部分乡镇无偿向群众提供高粱、荞麦、蔬菜等作物种子,引导调整产业结构,进一步调动生产积极性,促进农民增产增收。的农民种粮直补、柴油化肥增支补贴、退耕还林补贴、“两免一补”等资金经张榜公示,已全部发放到群众手中。上半年共收到群众来信来访10件,办理并回复8件,2件正在办理中。
150份,认真分析调查问卷反馈的意见,及时梳理存在的问题并提出整改措施。七是继续推行住院病人费用“一日清单制”和“病人选择医生制”,加大收费透明度,保障病人消费的选择权和知情权。
四、进一步抓好“五个坚决纠正”工作。
(一)坚决纠正征用土地中损害群众利益问题。第一,严格征地制度,切实维护被征地群众的利益,对达不到规定补偿标准和补偿不到位的建设用地,不予审批。上半年完成茅台高速公路征地20376亩,4146.2741万元全部补偿兑现到农户手中;完成美酒玻璃瓶厂征地丈量,补偿金额61.095万元及补偿名单已张榜公布。第二,加大阳光办事力度,行政审批实现市政府政务服务中心收文、网上办文、限时办结,杜绝了暗箱操作。第三,在国有土地资产处置过程中,严格按照“招拍挂”的'规定,对所有经营性用地使用实行“招拍挂”。上半年,共处置经营性国有土地使用权5宗,收取土地出让金4132万元。第四,市国土资源局拟订《**市探矿权采矿权出让办法(试行)》,待市人民政府审定批准后施行。上半年出让采矿权2宗,收取采矿权有偿使用费3万元。
(二)坚决纠正城镇房屋拆迁中损害群众利益问题。今年上半年,我市在城镇房屋拆迁工作中,坚持以人民群众的利益为出发点,严格依照《城市房屋拆迁管理条例》的规定,认真审批拆迁项目和审核拆迁补偿安置方案,坚持“先协议,后拆迁”的原则开展拆迁工作,积极组织调解拆迁纠纷和矛盾,维护了群众的利益,平稳推进了拆迁工作。
(三)坚持纠正企业重组改制和关闭破产中损害群众利益。今年在继续指导部份企业深化改革改制中,具体做到:第一,所有产权转移实行阳光交易;第二,企业改制方案和职工安置方案在报批前必须经职工大会通过;第三,改革、改制进程和重大事项适时向职工公开、公示;第四,对管理层收购实行强化管理;第五,努力构建企业内部制衡机制和约束机制,按现代企业制度要求改善公司法人治理结构;第六,不发生群体性的上访事件,职工来信来访100%反馈。上半年市经贸局指导5家企业完成了破产清算和改制,没有损害职工合法权益行为发生。
(四)坚决纠正拖欠建设工程款和农民工工资问题。通过检查。到目前为至,建设领域没有发生新的农民工工资拖欠情况。严格按程序办理,做到依法行政、公正执法、热情服务,无任何不良反映。
(五)坚决纠正和治理企业违法排污问题。今年上半年,我市加强环境保护,保障人民群众健康,研究制定了《**市坚决纠正违法排污行为考核办法》,做到有章可循。坚持面上治理和重点整治并重,常规检查和专项检查结合,集中力量对国酒基地生态保护、赤水河流域、煤炭建材酿酒等重点行业和重点问题进行整治。在整治重点问题的基础上,安排资金200万元,完成了五马等9个乡镇简易垃圾填埋场的建设和2家重点污染源企业的治理,同时,做好剩余8个乡镇简易垃圾填埋场的建设规划。
五、继续巩固“两项成果”
(一)加大从源头上治理公路“三乱”的力度。继续巩固我市现有公路基本无“三乱”成果,坚持谁主管、谁负责的原则,认真纠正各种执法不规范行为;严格实行责任追究制度,严防公路“三乱”死灰复燃。2月份,我办会同市交通局对我市辖区内的省、县、乡道公路进行巡查,对盐津河收费站、五马超限检测点、财政局下设的三个煤炭验票站、林业局下设的坛厂等木材检查站进行逐一检查,在检查过程中,对财政局下设的煤炭验票站外设置的提示标志,进行了规范安装;对个别乡镇出现在公路上流动收取畜禽检疫费的行为,进行了制止;对林业局设置的木材监控点,给予了取缔。经过明查暗访,我市基本无公路“三乱”行为发生。
(二)巩固治理党政部门报刊散滥和利用职权摊派发行工作的成果。进一步规范所有报刊的发行行为,认真落实农村订阅报刊费用限额制。
六、其它工作(一)扎实开展清理评比达标表彰活动。按照“全面清理、逐级负责、严格审核、大幅减少、统一规范”的原则,我市成立了清理评比达标表彰活动自查小组,建立自查小组成员单位联席会议并制定了清理方案。通过各部门、各单位自查,清理出评比达标表彰项目和依据,报市自查小组联席会议审定,全市共清理出评比达标表彰项目24个,经审核,决定撤销其中19项、保留3项,目前已进入建章立制阶段。(二)认真组织收听“行风热线”直播节目。按照《xx市2007年“行风热线”实施方案》的要求,认真组织各部门、单位按时收听直播节目,要求以收听“行风热线”活动为载体,对照检查,完善制度,促进工作作风和服务态度转变,进一步提高工作效率,积极为群众办实事、办好事。
七、下半年努力方向半年来,我市纠风工作虽取得了一些成绩,但离市委、市政府的要求,离广大人民群众的要求,还有一定的差距。在下半年工作中,按照xx市纪委全会和廉政工作会议的部署和要求,扎实开展工作:一是进一步加大纠风工作力度,为促进全市经济发展服好务。二是继续做好治本抓源工作,总结经验,发扬成绩,再接再励,争取下半年取得更大的成果。三是抓督办协调,努力完成xx市纠风办和市委、市政府交办的各项工作任务,力争取得新的成果。
责任情况汇报(实用18篇)篇十六
今年以来,根据区委、区纪委关于做好党风廉政主体责任和监督责任有关工作的要求,我校领导班子始终把履行党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务,抓好抓牢抓实党风廉政建设,校领导成员坚持提高标准、从严治校,强化廉洁奉公、服务基层干部意识,狠抓作风建设,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作,大力落实领导班子履行党风廉政主体责任工作。现将主要情况报告如下。
(一)高度重视,统筹推进廉政建设,形成制度化
今年以来,校领导班子严格按照区委、区纪委工作要求,成立以常务副校长为组长、其他班子成员为副组长的党风廉政主体责任工作领导小组,召开研究、部署、推动党风廉政建设工作会议,使党风廉政建设任务落到实处、有人负责。结合党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动,深入细致开展专项整治,开展民主评议,加强督促检查,全力保障党风廉政建设工作有序推进。
(二)率先垂范,推动工作层层落实,形成
校领导班子带头落实“一岗双责”,层层传导责任、传导压力,明确党委主体责任和纪检组的监督责任,切实加强对党员干部的管理,深入开展反腐倡廉警示教育、岗位廉政教育。结合廉政文化进机关活动,营造廉荣腐耻的浓厚文化氛围,筑牢拒腐防变的思想防线,全面提升党员干部的勤政廉政意识。认真贯彻廉洁自律各项制度,促进廉洁从政,认真贯彻执行中央《八项规定》与《十项规定》,认真传达全市关于落实“两个责任”的会议精神,督促和推动“两个责任”的刚性落实,确保各项规定落到实处。
(三)严格自律,狠抓干部作风建设,形成常态化
校领导班子以党的群众路线教育实践活动为契机,带领全校党员干部深入贯彻中央、和成都要求,狠纠“四风”突出问题,扎实推进作风建设,坚决克服“先紧后松”和“一阵风”。严格按照市政府工作要求,制定实施细则,从改进调查研究、密切联系群众、精简文件会议、改进公务接待、厉行勤俭节约等方面细化落实,带头厉行勤俭节约,严格控制“三公经费”支出,履行正风肃纪责任,开展了正风肃纪“12+x”、裸官、违规选人用人、“慵懒散浮拖”等专项整治活动。
二、班子成员履行主体责任情况
党纪和规章来约束自己的同时,加强对分管范围内领导班子和领导干部的教育和管理,发现问题及时纠正,重大问题及时报告。
(三)班子成员廉洁自律情况。党校领导班子成员严格按要求召开民主生活会,班子及其成员主动报告各自分管工作情况和遵守廉洁自律规定情况。认真填报了领导干部廉政定期登记表,严格执行领导干部个人重大事项报告制度。
(四)班子成员加强作风建设情况。在抓班子作风建设的同时,各班子成员从未放松加强自身作风建设,重点抓好自身思想作风、工作作风和生活作风建设。同时,把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。面对新形势下党员干部培训工作中出现的新要求、新特点,各位成员通过克服安于现状、固步自封、不求上进的心理状态,不断增强改革创新的自觉性和紧迫感,牢固树立艰苦奋斗的精神和为人民服务的思想,坚定正确的政治信仰,不断提高政治敏锐的政治性。
根据区纪委《关于做好2017年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》(涪区纪发〔2017〕2号)文件精神,现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况
2017年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
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责任情况汇报(实用18篇)篇十七
我乡于4月12日召开干部会议,就4月11日市委宣传部召开的意识形态工作会议精神进行了认真的贯彻落实。现就将有关情况汇报如下:
要求全体党员干部要切实把思想和行动统一到市委工作会议精神上来,要把贯彻落实会议精神作为加快推进我乡各项工作的重要动力。要把意识形态工作放在大局中来一起谋划。要把意识形态工作与当前脱贫攻坚、低保重新评议工作、党风廉政建设等工作结合起来,做好政策宣传和解释工作。
一是要认真贯彻中央、省委、达州市委和市委的决策部署,自觉把意识形态工作纳入到重要议事日程。要始终把握正确的政治方向,要守好 “主阵地”,加强思想阵地建设管理;要唱响“主旋律”,巩固壮大主流思想舆论;要聚焦“主战场”,切实加强网络舆情工作;要建强“主力军”,夯实意识形态基层基础。二是要强化理论学习,确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装,突出学习重点,打造学习型党组织;三是坚持正确舆论导向,传播凝聚正能量。始终坚持团结稳定,正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,提高舆论引导效果。
要认真尽责负责、严格追责问责,全面落实意识形态工作责任制。要扭住责任抓落实,密切协作抓落实,严明纪律抓落实。一定要认真贯彻落实市委的部署要求,以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路,不断开创意识形态工作新局面,为脱贫攻坚提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。
责任情况汇报(实用18篇)篇十八
企业安全生产主体责任落实是企业安全生产健康发展的核心。近年来我公司坚持以安全第一,预防为主,综合治理的管理理念,深入生产一线调查研究、分析原因,特别针对普遍存在的问题查找根源。班组是安全生产管理工作的基础,班组安全生产管理在纵到底、横到边方面有许多工作要做。我们要从严要求,过细管理,以全面推进班组标准化作业为突破口,坚持制度、责任、纪律三重保障,采取多种有效方式,为规范管理、安全作业树起了一面旗帜。
一、领导带头抓安全,强化安全机构建设,
安全生产是企业发展的重中之重,建立,健全安全领导机构,更是安全生产的主要保障,把组织机构建设引 向最基层,把安全生产管理机构建设到班组。
(1)加强警示教育,筑牢安全生产的思想防线,提高班组的安全生产意识,始终将思想教育放在首位,严格管理,点滴入手。教育引导员工深刻理解安全生产的重要性。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故、障碍的责任者;“细”就是见微知著,防微杜渐,从细微处做起,从点滴做起,以控制异常,减少障碍,防止事故;“实”就是实事求是,从最基本的方面做起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字真经”,班组的工作质量得到保证。
(2)坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针,按照“谁主管谁负责, 管生产必须管安全”的原则,落实生产经营岗位人员的安全职 责。
通过班组机构建设,将安全工作贯彻落实于正常的生产 经营活动之中,实现了对安全生产经营过程中的全程控制及全员 安全管理。
(3)确主体,扎实基础。在建立单位安全生产领导机构的基础上,把组织机构建设引 向最基层,把安全生产管理机构建设到班组。班组是企业的细胞,是安全工作的基础,班组员工是生产活动的主体,是执行规章制度的主体,因而也是安全生产的主体,班组安全工作直接影响企业的安全生产。我厂始终明确班组建设在安全生产中的主体地位,坚持将加强班组安全管理放在班组建设的首要位置,规范人的行为,控制物的状态,严格执行压力容器制造管理标准,认真开展安全性评价工作,全面提高运行管理规范化水平,达到安全第一的标准。
二、强化班组责任制度建设,促进安全生产责任层层落实 按照“安全第一,预防为主”的工作方针,我们层层建立了安全生产工作责任制,将安全生产工作目标逐条逐项进行分解,同时与各科室签订责任书,将责任落实到每一个岗位、每一位职工。
(1)把制度制订与安全管理学习相结合、与宣传教育相结合,深入开展“班组安全生产管理建章立制活动”。 根据我厂投产以来积累的运行经验及设备增加和扩建的需要,制订了操作性强的《安全生产操作规程》;基层从业人员和各 单位管理人员得到了自我安全教育,提高了安全意识。
作人员进行了技术培训、检查、监督、检验等工作标准,每年企业与员工之间都签订了安全生产书。
三、加强员工培训,提高员工的安全技能和安全意识
安全教育培训工作是贯彻生产的方针、目标,实现安全生产和文明生产,提高员工安全意识和安全素质。通过年度计划的培训以及对新员工三级教育的培训,全面提高职工的安全生产意识。凡在职的员工都定期进行技术培训与考核,而且都必须持证上岗。特种作业人员一个特殊的工种,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。凡是从事特种作业的职工,都必须持证上岗,每从事一次特种作业都要领取作业票,切实主张无票不作业,作业必领票。
四、落实企业主体责任,加大安全生产投入
在安全生产中,只靠生产管理是不够的,要实现对安全生产全过程、全方位的管理,就必须对全厂的人、事、设备、器具的安全状况进行全方位控制。每项工作的人员分配是否合理、足够,精神状态是否良好,技术水平是否符合安全要求等直接关系着能否达到安全指标。我厂根据安全生产过程中的需要,每年不定期对技术装备、器材、仪表以及其它安全生产设备设施进行检修更换。安全生产资金的投入是由企业主要负责人来给予保障。我厂坚持“以人为本”,提高员工的精神状态水平,受到职工的拥护和好评。
以后的生产过程中还需要更多的.改善和掌握安全知识。我们将在认真听取各兄弟单位经验的基础上,迎难而上,改进工作,使淄博昌顺化工设备厂各项工作做得更好。
谢谢大家!
淄博昌顺化工设备厂 二零一二年六月三十日
为加强安全监管,严格安全责任,促进全县安全生产形势的稳定好转,根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》(苏政发〔2004〕29号)及苏政办发【2017】70号文件等法律法规和政策精神,我县在贯彻落实安全生产责任制方面主要做了以下工作:
一、全面推行安全生产责任制
任,强化了行政负责人安全生产责任制,把安全生产作为各级领导干部考核的重要内容,建立健全了安全生产考核制度和考核指标体系。
二、着力强化企业安全生产主体责任
三、严格执行安全生产责任追究制
各级安全监管、监察机构认真履行职责,依法加大了行政执法力度,做到有法必依、执法必严、违法必究,严格安全生产责任追究制,落实安全生产行政问责制,严肃认真查处安全生产事故。凡发生安全生产事故的,都按照“四不放过”原则,查清原因,严肃追究有关人员的责任。每年县政府年初都出台安全生产工作意见明确规定,凡在本年度行政区域内、系统内发生特别重大、重大事故的,一律取消评先评优资格,主要领导要向县政府作出书面检查。
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存在问题:
1、 安全生产责任制落实难度大。虽然各层、各级都能层层签订责任状,但是有相当一部分仅仅停留在纸上,口头上,说起来重要,干起来忘掉,对安全生产工作在思想上没有认识到位。
2、 主体责任意识有待提高。很多企业主重生产轻安全,文化素质不高,安全意识不强,不愿在安全生产上投入人力、物力、财力,安全网络不健全,组织结构不完善。
下一步打算:
1、 加强领导,进一步强化安全意识,完善安全生产责 任制,细化考核细则,使安全生产责任制真正落实到实处。
2、 加强督查,坚持关口前移、重心下移,在加强事故调查处理的同时,更加注重事故的防范,把监管重点放在监督企业安全生产责任和措施的落实上,及时解决苗头性、倾向性问题,有针对性地采取监管措施,真正做到防患于未然。
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