通过写心得体会，我们可以加深对于所学知识和技能的理解和应用。以下是小编为大家汇总的心得体会写作范文，供大家参考和指导。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇一
军队是一个特殊组织，其目的是保卫国家安全和维护社会稳定。而作为军队后勤的文职人员，在军队建设中，同样承担着重要的角色。对于文职人员而言，从严治军意味着负起自己应尽的责任，确保军队的顺利运行和发展。在这个过程中，将会遇到各种挑战和问题，需要不断总结并调整工作思路，以找到最好的解决方案。
文职人员必须要明确自己的职责和使命，不能把工作马虎从事，更不能漠视军队建设的重要性。只有尽职尽责，才能从基层起步，循序渐进地推进工作，持续提升自己的能力和水平。同时，也应着重培养承诺和责任意识，积极参与军营文化建设，为军队的巩固和发展奉献自己的智慧和力量。
第三段：文职人员必须具备高度的工作素质。
除了要尽职尽责之外，文职人员在工作中还需要具备高度的工作素质。这其中包括：沟通能力，应变能力，适应能力等。文职人员应及时沟通、反馈，确保与其他部门的沟通快速顺畅，并及时了解情况，迅速作出反应，以免耽误军事行动。同时，还需具备一定的创新能力，为军队建设提供新思想、新观念和新方法，不断推进其创新和发展。
第四段：文职人员必须加强自我教育和管理。
文职人员在工作中应该要不断加强自我教育和管理。包括：多学习、多思考、多交流等方面。只有这样，才能够更好地提高自己的整体能力和素质，提高工作质量和效率，并在不断的学习和实践中，不断完善自己的工作品质。同时，也需要承担起责任，在自我管理上发挥主动性，克服困难和挑战，突破成长的瓶颈。
第五段：结论。
总之，文职人员从严治军不仅是他们的工作职责和使命所在，更是一种态度和精神的体现。文职人员要独立思考，勇于创新，不断提高工作质量和效率，为军队的建设和发展做出自己的贡献，确保军队的持续稳定发展。只有坚持这些重要的原则和精神，才能保证军队的顺利运行和更好地履行自己的职责。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇二
近年来，从严治行成为了社会上越来越受到关注的话题。伴随着越来越多的反腐斗争，我们逐渐意识到了从严治行的重要性。在这个社会中，各种社会矛盾交织，人们间负面情绪与道德情感不断累积。如果不能从个人层面上加以改变，那么从根本上解决问题就无从谈起。在这篇文章中，我会从自身经历出发，对从严治行这一主题的认识和理解进行探讨，同时也期望能够通过这篇文章更好的推动从严治行的实践。
第二段：正文一——个人从严起步。
作为一个普通人，在从严治行的道路上我也经历了不少的起伏和变化。最开始，我仅仅是怀着一种模糊的认识来到这段道路上，希望能够通过减少小事情上的偷懒和怠惰来进行改变。但是，在尝试过程中我发现自己的意愿力还是不够强，时间一长，就又往回原点走了。这跟我的认识不够明确，缺少持续大力去推动有着很大的关系。
第三段：正文二——认识上的转变。
后来，在理解了从严与严苛的不同之后，我开始了自我反省，并结合现实中的事件和事例进行调整。我慢慢地性情变得沉稳，并且更加深刻地看到了从严治行对个人成长和社会发展的重要性。与此同时，在我个人喜欢的领域，例如读书、工作、运动等上面，我也发现了相应的方法和途径来实现从严治行的目标。而这种转变，不仅对我的生活方式产生了好处，同时还让我更加理性地来看待社会现状，从而更好的反思和调节。
第四段：正文三——意识形态上的觉醒。
对于从严治行这一主题，我个人也在思想层面上有了更多的反思和深度思考。这也让我逐渐站在了更加宏大的思维层面上去认识和理解它的重要性。通过反复的思考，我逐渐发现，如果要想从根本上解决社会问题，仅靠大力的一刀切和道德训诫肯定是不够的。从个人出发，从自身的想法和行为上来改变，才能够发挥从严治行的最大价值。而这种觉醒，也因此让我对于个人和社会意识形态产生了更多的认识和见解。
第五段：结尾。
从严治行是当前一个重要的社会话题，对于一个社会而言，它更是个Personsss不可或缺的基础。没有正常的道德风尚，任何的政治、经济、文化功能都无从展开。在生活中，我们每个人都应该在从严治行这条路上尽力奋斗，通过实际的举措才能够给生活与社会制定出健康、稳定的蓝图。因此，从严治行不仅是一种态度，更是个人和社会进步的基础和必要条件。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇三
作为一名普通人，从严治行的实践是我们必须要做的事情之一。因为在现代社会中，人们的生活变得越来越快，生活压力越来越大，人们对自己要求越来越低，缺乏了准确的价值观和严谨的个人行为规范。因此，从严治行的个人心得体会对于我们在生活、工作中的发展和提升起到了至关重要的作用。
第二段：自信而坚定。
个人的价值观是从小就形成的，它会影响一个人的行为和行动。但随着年龄的增长，人们的想法也会不断地改变。正因为如此，每次我们追求自己的目标时，需要以自信的态度去面对自己的不足和缺点。并且，每次努力都需要保持坚定的态度，不轻言放弃，坚守自己的信念，这样才能在生活中不断完善自己。
第三段：坚持行动。
在实现自己目标的过程中，重要的不仅仅是态度和信念。更重要的是付诸行动。因为行动才是出路，坚持的行动才能让自己取得更好的成果。为了不断提升自己的素养和实现自己的梦想，需要不停地行动，不停地挑战自己。同时，时刻保持理性和正义感，不轻易妥协和屈服，这样才能不断进步，做到对自己最好。
第四段：敏锐的思维。
在行动的过程中，我们也需要时刻锻炼和提高自己的思维能力。要秉持着卓越的品质，敏锐的感知并且具有实际的操作能力，在工作和生活中做到“主动”，思考如何去改进和优化，达到最佳的效果。这里提到的敏锐、主动思考都是能够对于个人实现目标有重要意义的品质。
第五段：总结。
总之，“从严治行”的个人心得体会是我们在日常生活和工作中必须实践和积累的经验。通过增强行动力、坚定信念、不断思考、营造正能量的环境，才能让自己不断进步，不断提高，不断完善自己，实现自己更高的人生目标。只有我们时刻保持积极进取、不断完善自己，才能最终快速地实现自己的价值和生活目标。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇四
近年来，我国的军队在备战方面取得了显著进展。作为文职人员，我们深深体会到“严”的工作态度和管理方式对于现代军队的重要性。在实践中不断总结和探索，在从严治军的岗位上有着自己的心得和体会。
第一段：从严治军是强军之要。
从严治军理念的确立，是我们军队在整体上向数字化武装、信息化建设、现代化转型的必经之路。军头将尽职尽责，文职人员也有着自己的职责。我们必须要靠谱、详实，并尽力遵守纪律法规，从严治军始终是我们工作的重要动力。这一理念不仅要贯彻于我们的各项工作和任务之中，对我们的日常生活也有很大的影响。比如，文职人员必须要尽快习惯早晨的集训体验，而且必须按排、按照节奏、按照效能来执行训练任务。
第二段：从严治军让我们看到了自己的不足。
从严治军让我们认识到了自身的不足之处，从各个方面看到了自身的短处。在我们深入到各项工作中时，我们要考虑利用我们的优势来减少自己的不足和短处。有时候，从严治军并不光是严厉制裁低级的行为，更多的是深谙如何在严格的工作和任务环境下发掘出员工的潜能。要有耐心地鼓励员工，让他们在从严治军的环境中，充分释放自己的力量。
第三段：从严治军有用之处，要积极参与。
作为文职人员的我们必须积极参与军队的管理和各项活动。只有这样，我们才能够对从严治军的理念具有深刻的认识。如果每个人都意识到自己在某一方面做不好，或者是做得更好，则整个团队才能真正的进步和提升。而且成功之路不止在自己的工作上，要在自己的日常生活中也体现出"从严、从实、从切实"的工作理念。要处处给自己找功课，使之成为日常生活模式。
第四段：严格纪律练就耐力和毅力。
我们深深认识到，严格执行纪律是无论在任何单位都是一项非常重要的工作。文职人员应该坚定了这一点并朝着这个方向努力，因为这样做才能在严格的环境中适应，提高工作效率和员工精神状态。在部队中艰苦的训练环境和一些朴素的工作日常中，我们的心境会发生诸多变化。即使有时候我们的精神状态会受到一定程度的影响，我们也要时刻提醒自己要从头再来，比如为完成巨大的任务而连续工作数小时甚至数天都是必须的。
第五段：从严治军，塑造快速反应和决策能力。
在从严治军的理念中，我们必须要拥有快速反应和决策能力，提高军事智慧和战斗能力。我们在部队的各项工作中，要积极主动地寻找更好的方案和方案处理方式，这样不仅能够提高工作效率，还能让自己的工作变得更加安全和可靠。在部队中，所接触到的各种麻烦，都需要我们在快速反应和决策的基础上做出积极互动。
总之，作为文职人员，从严治军是我们的态度和工作理念，是我们不断进步的动力源泉。我们需要时刻保持严肃的工作态度和并不断总结经验，不断提高自身素养和工作能力，以便更好地服务新时代的军队建设。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇五
从严治行是一个易言而难行的问题。在日常生活中，许多人难免在行为上有所偏差或违规。而如何使自己坚守规矩、恪守职责、严守纪律，便成为了现代社会中一个不可回避的议题。在我看来，从严治行是一个需要一直保持在心中，而非单独一日或某个时间段内刻意追求的行为，是需要始终坚守的一种生活与职场观念。
第二段：从严从别。
从严治行，最先要做到的就是从自己作为一名个体出发，尽可能完善自己的行为规范、职业操守。首先，要慎独，端正态度，把自己对事业的激情化为对自己的激励，进而能力、心态得到双重升华；其次，带头从小事做起，对生产和工作中的配合力与沟通力进行锻炼，克服缺陷、追求完美，成为在职场上的有益力量；再次，良好的行为规范。在公共场合、网络社交、工作场合等多方面实现严格执行；这能使你进一步成为一个优质素质的典范，引领他人向好的方向发展。
第三段：表率不当。
然而，在首先完成自我要求的前提下，从严治行的重点转向了周围人的行为规范。在职场上，工作中若有员工、同事不尊重他人、不守纪律等，你一定要做到见了不忍心，柔声提醒、耐心引导。而在治理行为不端和违规上，不能采用极端的手段，恰恰相反，一个负责任的人，应先从自身做起，再在指点别人的同时严格执行从严治行的原则。而在社交圈子中，更需保持高度的警惕，不要让同伴的多次不当行为成为影响到自己的负面例证，要时刻保持良好的社交习惯，维持自己关系网络的正向发展。
随着社交平台的普及，语言是现代生活中的风向标，我们要保持语言的道德伦理和情感价值之间的平衡，从严治行在日常生活中的表现就显得越来越重要。面对某些不当言论，我们不能简单联想和夸大，而应该从别人的角度进行人性化的探究和理解，从而对事实保持客观性和摆脱极端性的偏见。同时，我们要有自己的言语理念，更好地激励别人，为他人创造美好人生的同时也在维护着自己的语言品鉴。
第五段：总结要点。
总的来说，从严治行是一个时代的精神，是防止自身走向极端、保证社交圈子能持续稳定发展的金点子。随着现代社会中的信息爆炸和灵魂寂寞的日益严重，从严治行已经逐渐成为了当下年轻人内心强烈的对世界回响的信念。在不断完成自身要求的基础上，我们需要更多地理解和分享，把严格的行为规范与笃信人性美好相融合，尽可能的让自己成为一个生活和职场成功的典范，同时也能传播“积极向上、有时一俩句好话”的精神，为你的社交圈带来更丰富的人生体验。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇六
从严治军是中国共产党一直以来的军事建设方针，也是中国人民解放军不断发展壮大、历经风雨的根本保证。作为一名军人，我始终加深对从严治军的认识与理解，并在讨论中汲取他人的智慧。以下是我对从严治军的心得体会总结。
首先，从严治军必须始于严格的党内建设。中国共产党是领导一切的核心力量，党对军队的绝对领导是习近平主席强调的核心要义。在讨论中，我认识到党对军队的领导必须严格执行党的政治路线和军队的建设要求，强化党的组织纪律，做到党要管党、党要管军、党要管干部。只有坚持党中央集中统一领导，才能确保军队始终成为党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的队伍。
其次，从严治军需要发挥军队内部严密的组织体系。军队作为一个特殊组织，其内部管理和指挥体系必须精确、严密。在讨论中，我了解到军队要坚持党指挥枪的原则，建立科学严密的指挥决策体系、各级纪律检查体系和教育培训体系。只有通过严格的组织体系，才能确保军队各级领导者具备过硬的军事素质和纪律作风，充分发挥战斗力。
第三，从严治军必须坚持严明的审判纪律。军队是铁一般的纪律，纪律是军队战斗力的重要保障。在讨论中，我认识到要加大对军队中违纪违法行为的惩治力度，坚决纠正侥幸心理和消极怠工情绪，真正做到阳奉阴违、露头就打。只有坚决惩处违纪行为，才能保持军队的纪律性和战斗力。
第四，从严治军需要严格执行军事训练。军事训练是军队战斗力的基础，也是检验军队组织实力和个人能力的重要标准。在讨论中，我深刻认识到要坚持实战化训练、标准化作战、信息化管理，不断提高军事技能和战斗力水平。通过高强度、高质量的军事训练，才能锤炼战士的意志品质，增强战斗精神和敢打必胜的信心。
最后，从严治军要坚持守纪律、讲规矩、严要求。讨论中，我认识到党纪国法并重，法纪为天、纪律为本的原则。军队纪律是一条鞭策自身、管束战友、禁止敌人的利器，是战士们保持军人本色的重要标识。只有坚持守纪律、讲规矩，才能使军队在各种环境和条件下始终保持队伍稳定和士气高昂。
总结来说，从严治军是一项极为重要的任务，在国防安全和军队建设中起着不可或缺的作用。通过参与讨论，我更深刻地认识到坚持党的领导、加强组织建设，严格执行军队纪律、加强军事训练，以及正确守纪律、讲规矩，都是从严治军的重要方面。作为一名军人，我将不断努力学习和践行，为实现军队现代化、维护国防安全作出自己的贡献。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇七
随着时代的发展和国家的进步，军队的使命也发生了变化。在维护国家安全和保卫国家利益的同时，军队也需要更加强调人文关怀和规范管理。从严治军成为当今军队建设的重要方向，不仅要求人们在思想上高度重视军队建设，而且要求严格管理和法治建设。在过去的讨论中，我深刻认识到从严治军的重要性，并且学到了很多宝贵的经验和体会。
首先，从严治军是维护军队声誉的重要手段。军队是国家的形象代表，其信誉和形象直接反映了国家的形象。从严治军意味着严格执行军事法规和纪律，并树立榜样。只有军队内部的纪律和规章制度得到严格执行，士兵之间的互相监督和支持得到落实，才能真正维护军队的声誉。如果军队随意违反法规或纪律，容忍腐败行为或违法行为，那么军队的信誉将不可避免地受到损害。因此，从严治军是维护军队声誉的重要手段。
其次，从严治军也有助于提高军队的战斗力。军队的战斗力不仅仅取决于装备和技术的先进程度，更取决于士兵的素质和纪律。如果军队内部管理松散，士兵没有严守军事纪律，那么士兵在战场上的行动将不协调，战斗力也将下降。只有通过从严派出警告戒慎的态度对待，并对士兵进行专业和道义上的教育，才能培养出高素质的军人，提高军队的战斗力。从这个角度来看，从严治军对于军队的建设具有极大的意义。
第三，从严治军不仅仅是指对下级士兵的管理，还包括对高级军官的监督。军队的建设是一个全方位、多层次的过程，需要所有层级的人员共同努力。如果只是对下级士兵从严要求，而对高级军官放任自流，那么军队的建设就无法全面推进。高级军官作为军队的领导者，应该起到带头作用，树立榜样。只有当高级军官从严要求自己，并自觉接受监督和指导时，下级士兵才会信服并遵循纪律。因此，从严治军需要全面考虑到各个层级的管理和监督，发挥各级领导干部的作用，从而促进全军的整体发展。
第四，在军队建设中，从严治军也需要与法治建设相结合。法治是一种国家治理的重要方式，通过建立和完善一套科学的法律体系来调整和约束社会行为。同样地，军队也需要建立和完善自己的法律体系，明确规定军队中的权利和义务。只有通过法制建设，才能确保军队从严治军能够依法进行，并且能够有效地保护士兵的权益。当士兵在军队中遇到问题时，可以通过司法途径来解决，公平公正地审理案件，维护士兵的合法权益。因此，从严治军与法治建设是相辅相成的，二者必须紧密结合起来。
最后，从严治军的实施是一个长期的过程，需要全面推进。从严治军不是一蹴而就的事情，在这个过程中，需要各级领导干部正确的理念和坚定的决心。同时，也需要全体官兵的共同努力和支持。只有在全军一起努力下，才能推动军队的建设和发展。从严治军是一项长期而艰巨的任务，需要各级领导干部不断探索和实践，不断总结经验和教训，在推动改革的同时，保持对军队优良传统的传承和创新。
总之，从严治军是军队建设中的重要一环，对于维护军队声誉、提高军队战斗力以及推动法治建设都具有重要意义。在今后的军队建设中，我们将进一步加强军队的组织建设，推动法制建设，加强军官队伍的培养和选拔，全面推进军队的从严治军工作，为实现党在新时代的强军目标做出新的贡献。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇八
从严治军一直以来是一个非常重要的话题，在中国特色大国强军的政策下，更加凸显出重要性。然而，单纯的理论教育很难达到预期的效果，因为理论教育难免有些抽象，而严格的实践教育则可以让学员感受到实际的严格管理和训练风格。
第二段：实践环节。
我们在实践训练中，深刻感受到了从严治军的真正面貌。在训练时，教官非常严格，每一个小错误都会被认真纠正，每一次训练都会被认真分析，进行完整的反思。这样的训练要求学员必须严格要求自己的表现，虚心听取教官的建议，并积极践行。
第三段：思想体悟。
在实践训练中，我深刻体会到，心态不端正，行动就难以规范。一个人如果能够在思想上向自己的目标看齐，不仅可以控制自己的情绪，更能够顺利地完成任务。同时，我也理解到，短期发展的快慢频率不同，所以需要我们在实践训练中一步一个脚印地去学习。
第四段：团队合作。
在实践训练中，我深刻感受到了团队合作的重要性。一个人无法完成这么多的任务和训练,只有通过团队合作，集中每个人的精华才能完成基本的任务。通过团队合作可以学习到我们的优点与缺点，可以互补互助，共同提高。这样，我们能够在不知不觉中养成一个团队意识，用实际行动证明团组的力量。
第五段：总结。
从严治军实践训练，给我们提供了一次难得的机会，让我们能够深刻的感受到从严治军的implications。实践训练结束后，我们也变得更加自信，更加积极地面对生活和学习。被认为是人类创造奇迹的航母蓝图涂鸦中有这样一句话：“没有难度过不去的强化训练，只有打不开的坚韧心肌”。所以，我们需要牢记反思，保持谦虚与高昂的精神。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇九
从严管理、依法治军是国防和军队建设中极其重要的两个方面。正确地贯彻落实这两项工作的要求和原则，有助于保证军队的纪律性和战斗力，更好地履行维护国家安全、维护社会稳定的重任。在我的个人成长历程中，从严管理、依法治军也是常常涉及的话题，通过对此的学习和实践，我深刻理解到了它们的重要性，对这个话题也有了自己的一些心得体会。
从严管理包括严肃纪律、严格管理、严密防范等多个方面。作为一名军人，我们孜孜以求的是一种准确而敬业的态度，不断提高自己的素质，遵守条令规定，废纪违法、违规行为，采取严厉措施防范，始终保持军人的形象和风貌。特别是在非常时期，从严管理的重要性更为凸显。我曾参与一次重要考核，每个人都充分发挥自己的职责，严格履行任务，最终取得优异成绩。事后指导员对我们说：“只有在管理和监督上做到了从严要求，才能在复杂和险恶的业务中稳定军心，提高士气，这是军队长足发展的关键。”
依法治军是一个全社会都应该重视的问题。它是一个国家性的大事，也是提高士兵的斗志、凝聚力、荣誉感的重要手段。军队中应该建立完善的法律体系，依法行事，让士兵明确自己的权益和义务，增强法律意识，树立“有法可依、有法必依、执法必严”的观念。在实现依法治军的过程中，领导干部要示范表率，强化纪律，持续加强制度建设，引领员随从众的改革，根据实际情况及时调整管理措施，提高军队的战斗力和训练水平。在从我做起的工作中，我也会刻苦训练，遵守规范程序，践行实际行动，做到不断完善自身能力素质。
要实现从严管理和依法治军，需要制定和完善科学规范的管理制度，加强宏观预判能力，增强军队的凝聚力和向心力。在工作中，要紧盯工作重点，严格执行制度，及时发现和解决工作中的问题。除此之外，还需要不断完善警戒体制，提高预警能力和反应速度。在行军演习、训练教育及各方面常规工作中，坚持从细节做起，落实好每一个细节，确立从严管理、依法治军的血液。
第五段：总结。
在中国特色社会主义进入新时代、国防和军队面临新形势的今天，从严管理、依法治军显得尤其重要。作为一名军人，我们应该紧紧围绕党和军队中心工作，深入推进军队改革，加强思想建设，切实做到领导干部的以上率下，树立起一支高素质、高职业水准、高度多样化的官兵队伍。同时，也应该推动传统的从严管理、依法治军思想在新时代的创新，以更好地适应国家安全和军队建设的需要。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十
自查从严是指个人在思想、行为和工作上进行自我反思和自我规范，要求自律严明，严于律己，力求做到充分自检、深刻自省、严格自警、严厉自励，进一步提高自身的素质和能力。在生活和工作中，我深切感受到了自查从严对于个人成长和发展的积极影响。在这里，我将就我的个人体会和心得进行分享。
首先，自查从严使我明确了自身的不足。在自我反思的过程中，我发现自己有许多不足之处，比如工作态度不够端正，事件处理能力不够强等。这种深刻的自我认识不仅使我看到了自己的短板，也让我认识到了进一步努力的必要性。只有明确了自身的不足，才能有针对性地进行改进和提高。
其次，自查从严让我养成了良好的工作习惯。通过反思和自我总结，我意识到在工作上，往往是细节决定成败。于是，我开始注重细节，从小事做起，要求自己做到严谨、细致、高效。逐渐地，这种良好的工作习惯也渗透到了我的生活中，使我更有条理、更有计划地做事。我相信，只有养成良好的工作习惯，才能更好地提高工作效率和质量。
再次，自查从严帮助我不断提升自身的素养和能力。我深知一个人的素养和能力是与其自律程度直接相关的。因此，我努力提高自己的自律能力，要求自己始终保持高度的自律性和责任感。只有自律严格，才能做到早睡早起、保持良好的饮食习惯，并充实自己的学识。在学习上，我注重专业知识的学习和提升，通过不断学习和实践，提高自己的专业技能和综合素养。我相信，只有在不断提升自身素养和能力的基础上，才能更好地适应社会和工作的发展需求。
此外，自查从严对于塑造良好的人格魅力也起到了重要的作用。通过反思和自我检查，我不断调整自己的思想态度和行为方式，使其符合社会公德和职业道德的要求。我努力在与人交往中保持真诚、友好、谦逊的态度，时刻牢记自己的职责和岗位，提高认识和水平。在与同事合作时，我尊重并倾听他人意见，坚持以合作共赢的原则进行工作。通过这种积极主动的行为，我逐渐树立了一个积极向上、责任心强的形象，得到了同事和领导的认可和赞赏。
最后，自查从严激发了我的自我动力和进取心。通过自我反思和规范自身的行为，我发现自己有着更大的潜能和发展空间。这种自我认知和潜能的发现，激发了我对于个人发展的追求和进取心。我开始制定明确的职业目标，通过不断努力和学习，提升自己的竞争力。同时，我也明确了自身的优势和短板，并有针对性地进行提升和补充。只有自我认知和进取心的驱动，才能推动个人不断成长和进步。
总之，自查从严在我的个人成长中发挥了重要的作用。通过自我反思和规范自我，我明确了自身的不足，养成了良好的工作习惯，提升了自身的素养和能力，塑造了良好的人格魅力，并激发了我的自我动力和进取心。我相信，只有通过不断进行自查从严，才能更好地适应和面对复杂多变的社会和工作需求，不断提高自己的综合素质和能力。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十一
第一，以条令条例为依据。依法从严治军，条令条例是开展工作的基本遵循，也是根本依据。只有按照条令法规抓落实，做到严之有据，才能确保部队各项工作真正进入法制化、规范化和制度化的轨道。从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。
第二，干部要以身作则。身教重于言教。战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。干部模范作用好，战士就会听话服管。反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。
第三，着力提高素质。从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。
第四，根本在于提高战斗力。依法从严治军，不只是为了安全防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。因此，我们在落实从严治军方针的过程中，应该把形式与内容、目标与过程、动机与效果很好地统一起来，把主要精力放在打基础、管长远、重实效上来。如果把从严治军单纯看成防事故保安全的一种手段、一项工作，那就有失偏颇，就会导致部队走入以牺牲战斗力为代价的消极保安全之中，部队建设就会失去生机与活力。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十二
今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，和“1035”计划收官之年。除疫情防控、脱贫攻坚、全面小康等关键词外，全面依法治国一样是两会高频辞汇，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。法治兴则国兴，法治强则国强。人大及其常委会作为国家权利机关，处在民主法治建设的第一线，在全面依法治国中负有重大职责，承当侧重要任务。备受关注的“民法典草案”，其编辑进程犹如一面镜子，有效的开门立法反应出新时期人大工作坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，更折射出法治思惟深入人心、法治实践深入推动。特别是在疫情防控的特殊背景下，向着第一个百年奋斗目标的奋进路上，我们更要充分发挥强大制度优势，实现国家意志和人民意志的高度统一，凝聚历史进步的强大推动气力。坚持全面依法治国，书写人民当家作主新篇章。
一年一度的全国两会，党的主张、人民的意愿、国家的意志在这里融合。全国各级人大设立代表联系站、代表之家等联系人民大众工作平台22.8万个，约请322人次全国人大代表列席常委会会议，约请31名全国人大代表参加立法座谈会；两次组织全国政协机关公众开放日活动，350多名各界大众参加；26场全国政协重大专项工作委员宣讲，900余万网民在线观看……不管是人民代表大会制度这个人民当家作主的政治制度，还是人民政协制度一中国式民主的具体情势，全国两会本身就是坚持全面依法治国的生动实例和长时间实践，人民依法参与管理国家和社会事务，切实保证人民当家作主的地位，同时寻求人民大众法治意愿的最大公约数，保障社会公众的合法权益免受不法侵害，不断书写着人民当家作主的法治新篇章。坚持全面依法治国，在立法中践行大众线路。大疫如大考。全国人大常委会紧握依法防控“指挥棒”，在坚持大众线路中广泛动员大众、组织大众和凝聚大众。
针对疫情暴露出的立法方面的问题，面对强化公共卫生法治保障的社会关心，从全面制止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习到首次制定专项立法修法工作计划，全国人大常委会为疫情大考交上一张厚重的法治答卷。从2019年12月28日至2021年1月26日的公然征求意见期间，民法典草案共收到13718位网民提出的114574条意见。作为社会生活的百科全书，大到合同签订、公司设立，小到高空抛物、点个外卖，民法典的编辑坚持以人民为中心的工作要求，聆听民生、吸纳民意、广聚民智，具有强大生命力。
1年多来，全国人大常委会共审议法律草案和有关法律问题、重大问题的决定决议草案47件，通过34件，其中新制定法律5部，这是103届全国人大及其常委会2019年驰而不息推动良法善治的成绩单。收官之年，全国人大常委会和全国人大代表更要深深扎根于人民当中，积极主动依法履职，当好“百姓代言人”“小康发言人”和“法治推行人”，为全面小康筑牢法治根基。法治，是改革稳定的基石，经济发展的动能和人民幸福的后盾。进入全面建成小康社会和“1035”计划收官之年，站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，2021全国两会满载人民对美好生活的向往，势必在推动全面依法治国的道路上迈出更加铿锵有力的步伐。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十三
管党治党从宽松软到严紧不是一下子就能做到做好的，党员干部要保持冷静清醒，踏石留印、抓铁有痕，坚定前行，推动全面从严治党向纵深发展。下面是本站小编整理从严治党工作心得的范文，欢迎阅读!
为深入落实全面从严治党主体责任，巩固和深化20xx年党风廉政建设主体责任落实年成果，扎实开展“。
两学一做。
”学习教育，省委将20xx年定为全面从严治党主体责任深化年，根据省委要求，结合学校实际，制定如下。
工作方案。
一、指导思想。
全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照中央纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为学校全面深化综合改革、全面提高教育质量、加快建设“国家一流、区域引领、中原风格”的高水平大学提供坚强有力的政治保证。
二、参加范围。
全校各级党组织。
三、目标任务。
坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，推动落实全面从严治党主体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量;四是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。
四、工作重点。
(一)强化党性党规教育。全校各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。
(二)严肃政治纪律和组织纪律。全校各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持“一案双查”，严肃问责，落实责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍态度确保干部选拔任用工作风清气正。学校纪委、组织部要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性。
(三)从严落实中央八项规定精神。全校各级党组织要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓到底.坚决遏制“四风”反弹。巩固深化好的经验做法，紧盯“四风”新动向、新表现，实践探索新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神在我校落地生根。
(四)严格标准选好用好干部。全校各级党组织要从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循提出的好干部标准，树立正确的用人导向。认真落实《中共河南省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》(豫发〔20xx〕5号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性。多渠道了解干部，深入实地，深入基层，深入群众，坚持德才兼备、知人善任。严肃查处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
(五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。全校各级党组织要以省委巡视为契机，把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，作为落实省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作的常态化长效化。重点查处职称评聘、招生考试、基建修缮、选人用人、招标采购、科研经费、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。
五、工作措施。
(一)明确责任要求，细化责任清单。全校各级党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰。学校党委建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录、跟踪问效。
(二)公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害师生利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基层党委、党总支、直属党支部负责人向学校党委、纪委述责述廉;督促指导各级党组织负责人向同级党的委员会(党员大会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。
(三)专项监督检查，注重压力传导。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促学校各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。
(四)从严考核评价，发挥导向作用。建立健全落实主体责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，探索实行考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位列为重点促进对象，约谈其主要责任人，增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
(五)强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡视整改不落实等问题一律从严问责。坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增强通报曝光的震慑和教育效果。
六、方法步骤。
主体责任深化年从20xx年5月开始，到20xx年12月结束，分四个阶段。各阶段工作与“两学一做”学习教育和省委巡视及整改工作统筹安排，协同推进。
(一)安排部署阶段(20xx年6月—7月中旬)。主要任务是研究制定工作方案，通过动员会、专题会等形式安排部署。
(二)自查推进阶段(20xx年7月中旬—9月)。各单位要对照工作重点对本单位落实主体责任情况进行自查，按照工作措施要求，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、责任明确、要求具体、扎实推进。
(三)监督检查阶段(20xx年10月—11月)。学校党委组成专项督查小组采取监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位落实主体责任情况，对发现的问题进行通报曝光，严肃追究责任。
(四)总结提高阶段(20xx年12月)。对各单位工作情况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。
七、工作要求。
(一)加强组织领导。学校党委负责全校主体责任深化年的组织实施。学校纪委要按照党章赋予的职责，对全校主体责任深化年负监督责任。学校各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明确专门工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要按照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配合，协同推进。
(二)注重监督检查。学校纪委要立足监督执纪问责，在学校党委的统一领导下，建立与组织、人事、监察、审计等部门沟通协调机制，加强对活动开展情况的监督检查。坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推进情况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任;坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决办法，完善。
规章制度。
建立长效机制，以有力的监督检查促进主体责任深化落实。
(三)严肃责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫勉谈话代替党纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、治病救人。要定期选取典型案件进行通报曝光，收到问责一起、震慑一批、教育一片的效果。
学校各基层党委、党总支、直属党支部要将主体责任深化年的工作情况，分别于20xx年9月20日和20xx年12月20日前报送校党政办公室，同时抄送校纪委办公室。
全面从严治党。
自查报告。
一党的以来，以为的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。
一、深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义。
(一)落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。以来，以同志为的党中央陆续推进并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是“鸟之两翼、车之两轮”，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，一些基层组织纪律松弛、软弱涣散，缺乏战斗力;一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出;跑官要官、各自为政搞“小圈子”等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目标。
(二)落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。在xx届中央纪委五次全会上指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败现象趋于严重化，系统性腐败、塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生，“小官大贪”问题十分突出，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案、我行我素。从特点上看，非常“复杂”。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依然存在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。
(三)落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规定:“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”，非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。多次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。
二、当前在落实主体责任中存在的一些问题。
去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
三、落实主体责任要把握好几个重点。
(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。
为深入贯彻落实中共黄冈市委《关于贯彻落实中央和省委精神推进全面从严治党的实施意见》，全面推进我局从严治党工作，现制定本实施方案。
一、目标要求。
紧紧围绕中心工作，坚持依规治党与依法治安相结合，以管好党组领导班子和党员队伍为重点，充分发挥党员干部的主体作用，扩大群众参与面，切实做到对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面改进作风、严明党的纪律、严肃党内政治生活，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推动全面从严治党要求具体化、制度化、常态化，着力营造干部清正、政府清廉、政治清明的从政环境，为推动黄冈经济社会跨越发展贡献力量。
二、方法步骤。
按照市委的相关要求，我局开展从严治党工作从20xx年2月至20xx年12月，共分三个阶段实施，具体步骤如下:。
(一)宣传发动阶段(20xx年2月--20xx年3月)。
1、深入学习，提高认识。成立市安监局从严治党工作领导小组，并组建工作专班。认真组织机关党员干部开展党的、xx届三中、四中全会，中纪委xx届三次、四次全会精神，系列重要讲话精神等内容的学习，明确要求，统一思想，提高认识，切实增强从严治党的思想和行动自觉。
2、深入调研，查找问题。党组各成员要带头深入调研、广泛座谈，听取群众意见，通过上级点、自己找、群众提等方式认真查找在机关政治生活、作风建设、执行纪律等方面存在的突出问题，至少要查找出3个以上的突出问题，建立台账，明确整改责任人和责任专班，做到边学边查边改。
3、制定方案，动员部署。要结合安全监管实际，针对查找出来的问题，制定切实可行的实施方案，明确工作目标、要求、具体举措和整改时限，接受群众监督，实施方案报市委推进全面从严治党工作领导小组办公室审核后，在市委推进全面从严治党工作督导组的指导下进行动员和部署。
4、公开承诺，狠抓落实。对查找出的突出问题，明确整改意见，并向群众和社会作出公开承诺。承诺的内容要具体，整改落实情况要接受党员群众的监督和评议。同时及时向市委推进全面从严治党工作领导小组办公室报送工作中的好经验和好做法。
(二)全面推进阶段(20xx年4月-20xx年10月)。
1、扎实开展理想信念教育。要强化党性教育，通过开展上党课、学党章、知党情，不断增强党员干部的党员意识和党性观念，对党绝对忠诚，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要深入开展“三严三实”专题教育活动，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，引导党员干部严格自律。要经常性的开展法治教育，引导党员干部运用法治思维和法治方式开展工作。要加强革命传统教育，引导党员干部继承党的优良传统，弘扬黄冈革命老区精神。
2、从严落实管党治党责任。明确党组织主要负责人和班子成员管党治党职责，党组书记要认真履行管党治党第一责任，坚持“书记抓、抓书记”;班子成员对分管领域管党治党负有领导责任，做到“具体抓、抓具体”，制定出台黄冈市安监局从严管党治党责任清单。
3、从严加强和改进党的作风。持之以恒落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“八简两风”要求，认真落实安监系统“十五不准”规定，推进作风建设常态化。注重厉行节约，严格“三公”经费管理，加大对党员干部违规违纪等问题的处理力度。切实提高机关党员干部服务群众意识，不断深化“三联三民”、“三带三全”活动，党组各成员要带头深入基层和企业，开展蹲点调研，深入了解服务对象所思、所盼、所难，并形成有针对性的帮扶措施。要广泛开展党员示范岗活动，号召机关全体党员干部立足岗位做好服务，以优质、高效的工作赢得服务对象的好评，确保服务群众“零障碍”。
4、从严选拔管理监督干部。始终坚持“两用两反对”用人导向，认真落实好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。不折不扣落实从严管理干部规定，健全完善干部作风、廉洁问题提醒、函询和诫勉制度。认真执行领导干部重大事项报告制度，建立完善抽查核实联系工作机制。严格落实党政“一把手”不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购、行政审批制度。建立经常性谈心谈话机制，通过个别座谈、集体座谈、随机交流等形式组织机关党员干部与干部群众开展交心谈心活动。
5、从严遵守政治纪律和政治规矩。始终把严守政治纪律、严明政治规矩放到更重要的位置来抓，坚决维护中央权威，确保政令畅通。组织开展安监系统“严纪律，守规矩”专题学习活动，有计划地开展集中学习、自学、专题讨论等活动，把纪律和规矩内化于心、外化于形，作为推进依法治安的强大精神动力。要充分发挥纪检监察机关执纪、问责、把关作用，运用督办约谈、问责追究、执纪查处、通报曝光等办法，加强对执行政治纪律和政治规矩情况的监督。对违反“四个服从”原则、“五个必须”要求和“十个严禁”规定的，按照干部管理权限给予组织处理，构成违纪的依照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
6、从严夯实党的组织基础。切实抓好基层党建“3536”工作实施，巩固和提升基层党组织“五个基本”建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党员干部在推进改革发展稳定中的中流砥柱作用。不断加强学习型党组织建设，充分利用党员活动日、“三会一课”、中心组学习等时间开展学习，积极引导党员干部学政策、学理论、学业务，提升思想水平和工作能力，并保障学习教育常态化。切实加强机关党员队伍建设，严把党员入口，始终把政治标准放在首位，提高党员发展质量，不断增强党组织战斗力。积极开展党建活动创新，把党员活动与时代特点、与国情市情、与机关文化建设、与部门行业特点、与党庆国庆等相结合，精心选择主题，不断创新载体，通过重温。
入党誓词。
知识竞赛专题研讨文体比赛等活动丰富党员生活，增强党组织的凝聚力和号召力。
7、从严落实制度治党。以钉钉子精神，狠抓机关各项规章制度落实执行。进一步完善党组议事决策规则、重大事项民主决策制度等，推动议事决策的科学化、民主化、规范化，不断增强领导班子领导科学发展的能力和水平。运行机关日常管理制度、党组中心组学习制度、党员学习教育制度、民主生活会制度、党员组织生活会制度、谈心谈话制度、领导联系基层工作制度、接待群众来信来访制度等，以制度规定来严格规范和约束干部职工的言行，强化制度规定执行力。
8、从严问责追究。认真落实从严治党要求，做到从严落实、从严监督、从严问责，坚决执行“十个一律”。对在从严治党工作中出现的领导不重视、人员不到位、措施不得力的责任人进行严格追责问责;对违纪违规的党员干部从严从快查处并进行通报曝光，始终保持正风肃纪的高压态势，以从严治党的实际效果取信于民。
(三)总结提高阶段(20xx年11月-20xx年12月底)。
1、完善机制。对开展从严治党工作中行之有效的做法用制度固定下来，并积极总结、完善、提升，形成独特的从严治党的常态化机制。
2、及时总结。对开展从严治党工作要进行系统梳理，认真总结经验，集中展示成果，查找不足，研究制定改进措施。
3、开展回头看。对照从严治党的要求，逐项对开展的工作进行“回头看”，及时发现问题，查找差距。对“回头看”查摆出来的问题，纳入班子整改落实的重要内容，提出具体的整改措施，确保整治效果。
三、组织领导。
(一)强化组织领导。局机关成立从严治党工作领导小组及其办公室，具体负责综合协调和监督检查，负责抓好从严治党各项工作的落实。
(二)加强检查督办。局从严治党工作领导小组要全面加强对机关各科室、局属二级单位开展从严治党工作的指导和督办，及时传达要求、沟通信息，发现问题、督促解决，对检查督办情况及时进行通报。
(三)抓好统筹兼顾。在全面推进从严治党工作的同时，处理好中心工作与安全监管工作的关系，把从严治党工作与具体的业务工作结合起来，做到两手抓、两促进，以从严治党的实际成效促进黄冈经济社会科学发展、安全发展。
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从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十四
近年来，我国强军事业蓬勃发展，军队建设取得了长足的进步，为保卫国家安全和促进世界和平发挥了重要作用。其中，从严字治军是军队建设的重要指导思想，也是实现强军目标的关键。通过近年的学习和工作实践，我对“从严字治军”的理解与体会有了新的认识。
首先，从严字治军强调严明纪律。在军队中，纪律是军人行为的准绳，是建立和维护良好秩序的基础。严明纪律既是对军人的要求，也是对军队的要求。只有坚持严明纪律，才能确保军队良好的战斗力和执行力。现代战争形势变化多端，对军队纪律要求更为严格。我们要从小事做起，从加强日常训练、督导和管理工作开始，严格执行各项纪律，做到严明规章制度，彻底克服懒散和宽松等管理弊端，通过自我约束和互相监督，形成良好的学习、工作和生活氛围。
其次，从严字治军要求做到从严管教。军队是特殊组织，要求军人服从命令、听从指挥，确保军令如山。作为一名军人，要时刻保持自觉性和主动性，严格按照组织的要求进行训练和工作。同时，领导干部要加强自己的思想政治建设，提高组织纪律观念和执行能力，严格管理和教育部队官兵，严肃查处各种违纪违法行为，坚决维护军队的纪律和形象。只有通过严格的管理和教育，才能确保军人的思想和行为与军队的要求保持一致，保持队伍的团结和战斗力。
再次，从严字治军还要求加强思想政治工作。军队是党的武装力量，必须坚决执行党的指示和决策。在人民军队中，有着丰富的党的理论和军事理论资源。我们要加强学习，始终紧跟党的思想路线，坚决站在党和人民的立场，增强政治觉悟和思想认同，增强对党对军队的绝对领导的自觉性。同时，要加强对官兵的思想教育，积极弘扬社会主义核心价值观，加强军人职业道德和国家意识的教育，增强全体官兵的责任感和使命感。只有在思想上与党和人民保持高度一致，官兵才能全身心地投入到强军事业中来。
最后，从严字治军还要求加强军事训练和作战准备。军队作为保卫国家安全的重要力量，必须具备强大的作战能力。加强军事训练，提高官兵的战斗力和应战能力，是军队建设和改革的核心任务之一。我们要加强实战训练，根据现实作战需求，加强军事技能和战略思维的培养，提高快速反应和应变能力。同时，要与时俱进，学习新军事理论和新战法，拥抱军事科技革新，提高信息化战争指导和作战能力。只有通过严格的军事训练和准备，我军才能在各种复杂的战斗环境下打赢战争，为维护国家的安全和利益做出积极贡献。
综上所述，从严字治军是军队建设的核心要求，也是实现强军目标的关键所在。通过严明纪律、从严管教、加强思想政治工作和加强军事训练等方面的努力，军队必将变得更加强大、有凝聚力和战斗力。作为军人，我们要时刻紧记使命和担当，切实增强为国家和人民负责的意识，自觉践行从严字治军，为实现党和人民对军队的新期望，为维护国家的繁荣和安定、促进世界的和平与发展作出应有的贡献。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十五
近年来，中国军队在改革发展的道路上取得了巨大的成就，取得了世人瞩目的辉煌战绩。作为一名普通士兵，我深刻体会到了军队从严治军的重要性和积极的作用。从严字治军，不仅是我个人的心得体会，更是整个军队的原则和方向。我想通过本文，分享一下我对从严字治军的个人心得体会。
首先，从严字治军强化了军人的纪律意识和自律能力。纪律是部队的生命线，是保证战斗力的重要因素。在部队中，从严执行纪律可以有效地规范行为，提高执行力和战斗力。从训练开始，纪律就贯穿于军人的每一个行动和每一个环节。只有在严格的纪律要求下，士兵们才能养成良好的习惯，充分发挥自己的潜力。通过严格训练和纪律要求，我们每个人都能够培养出自律能力，做到主动遵守规章制度，自觉与各项任务相协调，严格要求自己，做到在遵纪守法的前提下，力争做到最优秀。
其次，从严字治军有助于锤炼士兵的意志品质和忍耐力。军队中的一切任务都有一个共同点，那就是艰苦。无论是严酷的体能训练还是在各种恶劣环境下的执行任务，都需要士兵们表现出良好的意志品质和忍耐力。通过严格的要求和培养，我们学会了在艰苦条件下坚持不懈，培养了顽强的意志力和抗压能力。我记得有一次，我们在高寒地带进行任务，在严寒的环境下，执行了数日任务。我们每个人身体冻得发紫，但没有一个人退缩，因为我们早已习惯了在艰苦环境下的工作和生活。这就是我们从严字治军中锤炼出来的意志品质和忍耐力。
再次，从严字治军有助于塑造部队的整体形象和风格。军队是一个机动性强、组织性好的集体。一个部队的整体形象和风格，直接影响着部队的凝聚力和战斗力。只有有序有规矩的部队才能更好地展示军人的风貌和军队的形象。通过从严字治军，军队树立了良好的形象和风格，使军人更加帅气、纪律性更强、充满正能量。我所在的部队经常参加各种公益活动和慰问活动，为社会做出了积极的贡献，形成了良好的形象。这些都是从严字治军的结果，也是军人的荣耀。
最后，从严字治军有利于培养军人的组织纪律观念和责任意识。任何一个组织的成功都离不开良好的组织纪律观念和责任意识。军队是一个高度组织化的集体，部队中的每一个人都有自己的职责和任务，都需要充分发挥个人的能力，并对自己的责任有清晰明确的认识。从严字治军，强化了军人的组织观念，使得组织纪律得到更好的贯彻和执行。在我所在的部队，每个人都对自己的任务有清晰的认识，并且能够时刻保持对组织的忠诚和责任感。这不仅是从严字治军的成果，也是军人对组织忠诚的体现。
总之，从严字治军是一堂生动的军事教育课，也是军队发展的必然要求。通过严格的训练和要求，我们每个人在军队中都能够养成良好的纪律意识和自律能力，锻炼意志品质和忍耐力，塑造部队的整体形象和风格，培养组织纪律观念和责任意识。只有通过不断从严治军，军队才能更好地适应现代战争的需求，保持强大的战斗力，在维护国家安全和发展中发挥更重要的作用。作为一名普通士兵，我深感从严字治军对我个人的成长和军队的进步意义重大，愿以此为动力，为强军事业贡献自己的力量。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十六
作为14亿中国人民的武装力量，军队是维护国家安全和促进社会稳定的重要组成部分。然而，军队管理和军人素质问题一直是不容忽视的难题。在我国实行依法治国和军队改革的背景下，从严管理依法治军成为重要任务。作为一名普通军人，我也深刻感受到了从严管理依法治军的重要性和必要性。下面，我结合自己的实际体会，从五个方面谈谈我的心得和体会。
一、加强军事纪律教育。
作为现代化军队，纪律是军队装备的一部分，也是保证军队战斗力和纪律性的基础。从严管理依法治军要求我们要“一严到底”，加强军事纪律教育，严格执行各项军事法规，树立严明的纪律观念和意识。通过课堂教育、训练与考核、实际操作等方式，让官兵们深刻体会到纪律严明的必要性和重要性，增强执行力和服从性。只有通过严格纪律教育，才能够培养出一支优秀的军队。
二、着力提升军事素质。
军事素质是衡量军人整体素质的重要指标，也是衡量军队战斗力和作战效能的不可缺少的因素。从严管理依法治军要求我们要注重提高军事素质，通过全面预备、专业训练、实战演练等方式，不断提高士兵战斗能力和组织协调能力，增强士兵作战自信心和胜利信心。只有通过不断提高军事素质，才能够确保军队具有高度的战斗力和作战能力。
三、加强意识形态建设。
意识形态是军队战斗力和士气高低的重要因素。从严管理依法治军要求我们要保持清醒的头脑，坚定与时俱进的思想意识，始终保持强烈的爱国主义和革命斗志，在思想上做到“举旗帜、定方向、正思想、树新风”，为实现中国梦中强军梦助力。只有通过加强意识形态建设，才能够使士兵们具有坚定的信仰和强烈的使命感。
四、优化管理和服务。
优化管理和服务是一个现代化军队不可缺少的重点。从严管理依法治军要求我们要努力落实的是“以人为本”的理念，坚持依法治军，规范管理程序，以助转变军队管理的观念，增强军人幸福感和荣誉感，进一步提高现代军队的整体素质和战斗力。只有从调整管理方式、改善工作条件、优化人性化服务等方面做好服务保障，才能将士兵的精力更多地投入到战备建设实践中，提高军队的战斗力、建设成效和士兵的满意度。
五、坚持法治思维。
在从严管理依法治军的过程中，法治思维的坚持是一个重要的方向。我们要牢固树立法治思维，把党和政府的领导下国家的法治建设，贯彻到军队的管理和服务工作中来，使官兵在执行任务、雷打不动的认真解决问题、独立自主思考问题和处理问题的能力得到深化，进一步提高了军队管理的法制化水平，更好地维护了军队的优良形象。只有坚持法治思维，才能让士兵在执行任务时不受干扰，对于政治等方面的问题能够保险解决。
总之，从严管理依法治军是新时代的要求，对于军队的建设和发展，乃至于国家的安全和发展都有着至关重要的影响。通过加强军事纪律教育、提升军事素质、加强意识形态建设、改善管理和服务、坚持法治思维等多方面的努力，我们才能够使军队建设更加科学、现代、精良，成为强军事业的铁一般的力量，同时也企盼我国的政府加大对军队的建设和发展，为我国保卫和平、促进发展添砖加瓦。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十七
从严治军是军队建设的基础，实训是训练军队综合素质的重要手段之一。在参加了一场为期两周的从严治军实训之后，我深刻地体会到了实训对于提高官兵的军事素质、加强纪律意识、增进团队合作能力等方面的重要意义。
第二段：实践过程。
这次实训除了一些常规的体能特训和军事训练外，主要还是通过各种形式的模拟作战来加强官兵的对抗能力和战术素质。比如在夜间进行隐蔽前进、巡逻截击等实战课目训练，或者像小组攻击、敌情体察等任务中，训练官兵的头脑冷静思考和决策能力。这些实践中的内容，让我深刻认识到了实训真正意义所在：通过模拟真实战斗情况，提高官兵的战斗素质和实战能力。
第三段：严格纪律。
从严治军的另一个核心就是纪律。我们的教官常说：“没有纪律，一切都是空谈”，而实训正是这种从严从紧的纪律要求让我们时刻保持战斗状态，保持训练素质的。这就需要官兵们在日常训练及个人生活中，时刻要求自己按规矩办事、讲究礼仪、守纪律。在这一点上，实训让我认识到了纪律的重要性和严格性。
第四段：团队合作。
在实践中，团队合作也是至关重要的。没有默契的配合，整个小组或战斗单元很难取得胜利。在合作的过程中，我们需要时刻换位思考，明确分工和任务，互相帮助提高团队战斗力。当有成果时，团队中的每一个人都会感到开心和骄傲。这种感觉会带给我们一种“星星之火可以燎原”的精神，增强我们官兵们的自信心。
第五段：收获和启示。
这次实训让我收获了很多，我发现自己在战术素质、实战意识、纪律要求等方面都做得还很不到位。而实践中收到的教育，也给我树立了更加自信和自豪的军人形象。在这次训练过程中，教官的言传身教深深地影响了我，也给我带来了一些感悟。比如，在交流中我学会了更好地表达自己，领会他人意图；在应对公共事件中我领会到做到有始有终的真谛。感觉这次训练，给我带来的不仅是技能上的提高，还让我重新认识到了作为军人的意义，以及我自己作为一名中国人应该具备的担当和自信。
结论：总体来说，这次从严治军的实训让我懂得了纪律精神、增进了团队合作能力，提高了个人素质和对军事科技的认识。希望在今后的工作勤奋努力，不断加强自律自律，为军队建设做出自己的贡献。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十八
化的轨道。从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。
第二，干部要以身作则。身教重于言教。战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。干部模范作用好，战士就会听话服管。反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。
第三，着力提高素质。从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。
第四，根本在于提高战斗力。依法从严治军，不只是为了。
安全。
防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。因此，我们在落实从严治军方针的过程中，应该把形式与内容、目标与过程、动机与效果很好地统一起来，把主要精力放在打基础、管长远、重实效上来。如果把从严治军单纯看成防事故保安全的一种手段、一项。
工作。
那就有失偏颇就会导致部队走入以牺牲战斗力为代价的消极保安全之中部队建设就会失去生机与活力。
从严治军心得体会个人（汇总19篇）篇十九
严格行政管理不能盲目的“严”，必须要严之有理严之有据，缺少法规这个严格行政管理，就会变成空抓空喊，就会成为一纸空文，缺乏应有的生命力，不但对部队建设起不到应有的积极作用，反而阻碍了部队正规建设，影响了部队的正常生活。
条例的全员性和严肃性发生冲突。所以必须经常进行条令条例教育和训练，强化官兵履行职责的意识，保持日常工作的正规有序。
“严要有据”还要从自身严起。抓行政管理的干部自己要积极做好表率，这样腰杆才会硬，才能增强落实条令条例的权威性。在一些零散人员和个别人的管理上要敢于较真，对发生问题的人员要依照条令条例加大查处力度，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象，不搞下不为例，调动官兵的服从条令条例的自觉性。
严格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的确确渗透到了部队建设的方方面面。当前有些单位在抓严格管理存在时紧时松的问题，上面抓的紧时就抓一抓，上面不强调时就松一松，部队管理时紧时松，从严治军在一些单位大打折扣。
来潮，坚持不了多久的，针对这种流言和观望，中队抽调干部，战士成立了内务检查监督小组，克服了不少困难，连续坚持开展了三个月以后，官兵们认识到了支委这个活动的强大决心，流言不攻自破了，官兵们在中队的坚持，官兵们的日常比较的气氛中渐渐提高了内务的标准，也保持的很好，使这个活动收到了预期的效果，使中队的内务建设上了一个很大的台阶。
“严要有常”就是要落实“两个经常性工作”中的经常性管理和经常性教育。“严”格为管理部队贵在坚持，三天打鱼两天晒网是严格部队管理的大敌。经常性管理要从点滴入手，重在持久养成。经常性管理要建立健全管理组织，加强教育，培养军官和班长、骨干的管理能力，注重经常性的预测分析、经常性的检查，增强官兵自我管理能力和慎独能力。针对发生问题的苗头和倾向，加强经常性的教育。
聚在一起喝酒，这样既破费，又经常发生违纪的问题，严重的无法适应部队生活，易和战友发生矛盾冲突，有的产生严重的心理问题甚至导致精神分裂症。
针对这种现象，经支委讨论决定，中队开展了一个生日宴的活动，就是借每个月第三周周五的加餐的机会，把当月过生日的同志集合在一个大桌子上，中队食堂为他们炒几个小菜，加个餐，这样既体现了中队对他们的关心，也使大家在集体的关心与参与中渐渐体会到集体活动的融洽与浓浓的爱意，增强了官兵的团结，也为中队行政管理带来了很大的便利。
部队是个大家庭，“严要有爱”就是要让官兵脱离小家庭的温暖来体会部队大家庭的温暖。爱兵要特别注意尊重官兵的人格和尊严，关心他们的成长进步和生活的疾苦，还要“一碗水端平”防止出现厚此薄彼的现象。作为一名管理干部首先必须作为官兵兄长，让官兵在严中体会兄长爱，使其真正明白严的内涵是对个人成长进步的关爱，才不至于产生消极抵触情绪。当官兵在个人成长、家庭困难、个人婚恋问题遇到困难时，一定要以过来人的姿态主动的靠上去，积极引导教育，把解决思想问题和实际困难相结合。教育官兵互爱互敬，遇事互礼互让，在大事上讲原则，小事上讲风格，真正做到严中有爱，爱中有严。
当前有人错误的认为严格管理就是要简单粗暴让官兵惟命是从，布臵工作也是简单的发号施令，缺乏耐心细致的说服教育。日久天长势必拉开官兵之间的距离，领导干部和官兵之间没有起码的战友情，就更谈不上连队干部与战士们之间的“五同”了，更不要讲“四个知道一个跟上”。