物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）

在工作汇报中，我们可以提出自己对未来工作的设想和计划，以促进团队的共同目标实现。欢迎大家浏览以下工作汇报范文，相信会对你的工作有所启发和提升。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇一

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇二

xx月xx日上午，xxx区检察院分别召开了党风廉政建设工作会议和政治工作会议。区委副书记、政法委书记金晖，xxx区检察院党风廉政监督员俞金尧、贾英涛以及xxx区检察院党组成员，全体干警参加了会议。

会上，宣读了表彰通报和对调研、信息、法宣工作先进处室和先进个人的表彰决定，传达了市院政治工作以及党风廉政建设和反腐败工作会议精神，部署了xxx区检察院争当“首都基层检察机关排头兵”工作要点和xxx区检察院政治工作、机关党建工作、党风廉政建设和反腐败工作要点，分层签订了《党风廉政建设责任书》。

党组书记、检察长蓝向东在讲话中指出，要着力从三个方面加强xxx区检察院队伍建设，打造一支忠诚、有担当的检察队伍：一是面对新形势，观念要先行。积极适应市检院提出的“五个转变”，即实现从注重办案数量、规模向注重办案质量、提升司法能力转变;实现从行政化办案模式向实行检察官办案责任制、谁办案谁负责转变;实现从分散式、封闭式管理向全流程、信息化管理转变;实现从侧重内部监督制约向全程接受外部监督转变;实现从强调检察工作特殊性、不公开向依法能公开的一律公开转变。二是面对新任务，抓好三件事。牢固树立首善意识，坚决维护国家安全和首都稳定，积极适应以审判为中心的诉讼制度改革，认真开展规范司法行为专项整治。三是面对新常态，作风是保障。政治上要担当，心有所畏，言有所忌，行有所止;执法上要公正，按照严格规范司法的要求，用公开倒逼公正、用严格管理促进公正;管理上要负责，狠抓思想建设、能力建设和纪律作风建设，建设一支忠诚可靠、敢于担当、召之即来、来之能战、战之能胜的检察队伍。

金晖书记代表区委、区政府对xxx区检察院干部队伍建设提出了四点要求：一是加强党的建设，不断加强队伍的思想政治建设，把坚定信念、对党忠诚作为队伍建设的政治灵魂，把守纪律、讲规矩作为检察队伍必须坚守的政治底线，把忠诚履责、敢于担当作为检察队伍必备的政治品格，在政治素质上要比一般公务员提出更高的要求，切实维护党的形象，维护社会公平正义，保障人民群众的根本利益。二是在依法治国的大背景下，不断提高干警的法律素质，坚持以法治思维和法治方式解决社会矛盾，认真履行法律监督职责，在批捕、起诉等各个检察环节都使人民群众真正体会到司法公正，让每一个案件都经得起历史的考验。三是加强对司法改革的理解和认识，引导干警积极适应岗位需要，正确看待司法改革变化，在新制度体系下找准位置，求得新的发展。四是切实关心干警生活，关心干部成长。及时反映干警生活困难情况，通过区委政法委建立的爱警基金，对困难干警进行帮扶，有效解决干警生活中的实际困难，使广大干警真正体会到党委政府的关心和温暖。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇三

各位领导：

今年上半年，我院党风廉政建设工作在上级纪检监察部门的指导和开发区纪工委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委、区纪委五次全会精神，坚持“教育、制度、监督”并重的惩处和预防体系，以人为本，从严治检，强化教育和管理，内强素质，外树形象，扎实有效地开展工作，党风廉政建设的各项措施落实到位，成效显著。现将上半年的工作情况汇报如下：

我院党组始终站在讲政治的高度，把党风廉政建设工作放在各项工作的首位，作为“一把手工程”来常抓不懈，院党组充分认识新形势下加强队伍廉政建设，深入开展自身反腐败斗争的重要性和艰巨性。年初专门召开党组会对党风廉政建设进行研究，并在全院干警会议上就本年度机关党风廉政建设工作进行安排部署，制定了《检察院二oo五年党风廉政建设安排意见》，把党风廉政建设与检察业务工作同研究、同部署、同考核。在全院实行党风廉政建设目标责任制，认真落实“一岗双责”制，检察长与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签定党风廉政目标责任书，把责任书规定的各项任务落实到每个直接责任人的肩上，明确在党组书记负总责的前提下，由一名党组成员专门负责本院党风廉政建设工作，形成了检察长亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级的领导体制和齐抓共管的工作局面，使目标管理责任书的各项任务落到实处，共签定党风廉政建设责任书和一岗双责责任书9份。

二、坚持标本兼治、预防为主的方针，切实加强干警的党风廉政教育，为廉政建设提供强有力的思想保证。

（一）、把思想政治教育放在廉政建设的首位。

我们始终坚持从严治党的方针，坚持以科学的理论武装干警的头脑，努力提高全体干警的思想政治素质，增强廉洁自律的自觉性。一是从理论学习入手，对干警进行廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育。组织干警认真学习邓小平党风廉政建设理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和两个条例等重要内容，结合上半年开展的保持共产党员先进性教育和“规范执法，公正执法”活动，有针对性地组织干警学习了任长霞、宋鱼水同志的先进事迹，集中学习了党的十六大、十六届三中、四中全会和中纪委、区纪委五次全会精神。上半年，全院共集中学习三次，院领导班子成员上党课三次，在学习中我们坚持做到学习有计划、有考勤、有学习笔记，通过丰富的政治理论学习，增强了干警为人民服务的'意识，提高了思想境界。二是以丰富的学习形式，进一步提高干警的思想素质。我们组织全体党员参加了两个条例知识竞赛，在全院开展了《检察人员纪律处分条例》知识竞赛，党员冬训，举办文艺晚会，将最高人民检察院廉洁从检“十项纪律”、中政委“四条禁令”等硬性规定制作成台签，放在干警的办公桌上，时刻提醒干警保持清醒的头脑。上半年，结合开展的保持共产党员先进性教育活动的开展，全院干警共撰写心得体会篇，理论调研文章篇，一般干警学习笔记字数字以上，副科级以上领导干部的学习笔记字数万字以上，在全院形成了比较浓厚的学习氛围。

（二）加强党性、党风、党纪教育。院党组紧密结合保持共产党员先进性教育活动，坚持“三会一课”制度和民主生活会制度。加强对党员进行党性、党风、党纪教育和为人民服务的宗旨教育，廉洁自律、公正执法教育，教育党员干部增强党性观念，遵守党纪国法，树立正确的权力观，忠实的履行宪法和法律赋予我们的监督职能，为人民掌好权，用好权，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，提高公正执法、严格执法、文明执法的水平，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，严格遵守办案纪律，坚决杜绝办人情案、关系案，以自身的廉洁性来践行“三个代表”重要思想。针对办案部门与案件当事人接触比较多的情况，院党组及时对他们办理的案件进行跟踪监督，不定期回访案件当事人及其亲属，仅今年上半年，我院就回访案件当事人11人次，在回访过程中未发现一人在执法办案过程中有违法、违纪现象。

三、建立健全廉政制度，完善监督制约机制，为廉政建设提供可靠的制度保证。

失去监督的权力必然导致腐败，这是从众多典型案例中得出的结论。半年来院党组十分重视党风廉政制度建设，形成了用制度约束干警行为，用制度管理检察事务的管理体系，使我院的党风廉政建设不断趋于规范化、制度化。

一是实行党风廉政建设一票否决制，凡科、室、局完不成党风廉政建设目标任务的，干警有违法违纪现象发，分管领导、科室局领导不得评先授奖，集体不得评先授奖。

二是实行主诉检察官办案责任制度，开展了错案追究工作，强化了办案人员责与权的统一，促进了干警廉洁自律和公正执法的意识。

三是不断改进和规范院党组会、检委会、院务会议事规则和程序，坚决执行民主集中制原则。各项议事规则的完善避免了权力过分集中，防止权力滥用，提高了各项工作议事的水平和效率。

四是深入开展“文明接待室”和“检察长接待日”活动。在接待工作中继续开展“三要”即：接待要细、分流要快、答复要准，和“三个一律”即：一律接待、一律办理、一律回复的文明接待工作，并在每周的星期四开展“检察长接待日”活动，及时处理重大疑难或群众反映强烈的举报。

五、完善多项廉洁自律规定。先后制定了廉政监督卡制度、个人收入、礼品登记制度、重大事项报告制度、财务及车辆管理制度，并为全院副科级以上领导干部建立了廉政档案。要求干警在办案中要向发案单位和案件当事人发放廉政监督卡，由发案单位和案件当事人填写后，政办科收回存档，领导干部要定期将个人收入、收受礼品、重大事项向院党组报告，通过这些规章制度的建立和实行，使干警特别是领导干部时刻保持了廉洁自律的自觉性，起到了警钟长鸣的效果。

五是不断推进和完善检务公开，通过制作红寺堡开发区人民检察院检务公开栏和岗位监督台，结合法律宣传不断推进和完善我院检察公开工作，上半年我院组织干警上街宣传次，发放宣传资料份。进一步把检务公开制度体现在检察工作的各个环节，增强了检察机关执法的透明度，以公开促公正。

六是严格执行收支两条线。认真落实“收支两条线”规定，反贪局制定了“涉案款物管理流程”，严禁科、室、局私设小金库、私存涉案款物，半年来我院无乱收费和坐收坐支、挪用涉案款物的现象发生。

半年来，我院为落实好党风廉政建设工作的各项任务，做了大量的工作，措施得力、效果明显，取得了较好的成绩，但与工委的要求还有一定的差距，我们将在以后的工作中不断克服和纠正自身存在的问题，牢记“两个务必”，强化学习“两个条例”始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全力以赴地抓好党风廉政建设，促进我院各项工作和开发区各项社会事业的全面发展。

二oo五年x月xx日。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇四

2011年9月。

根据会议安排，现就我乡今年以来开展党风廉政建设和党务公开工作情况作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和兄弟单位乡镇批评指正。

一、基本情况。

新民乡地处民和县西北部，距县城24公里，总面积96平方公里，属纯浅山乡镇，全乡耕地面积31571亩（其中水浇地1120亩），平均海拔2200米。辖16个行政村，74个合作社，2276户、10726人。居住汉、藏、回、土等民族。2010年全乡农村总收入5286万元，农民人均纯收入3350元。全乡有18个党支部，其中，农村党支部16个，机关、学区支部各1个。共有党员462名，其中农村党员371名，机关党员91名，妇女党员58名。

二、主要工作开展情况。

目标责任书》，将党风廉政建设中的各项责任细化到人。制定了反腐倡廉教育和廉政文化建设计划，通过乡村干部集中学习、交流讨论等形式，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、做表率，永葆先进性。

（二）、精心组织，合理安排，圆满完成了乡村两级换届工作。在乡村两级换届工作中，乡党委按照中纪委、中组部关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的有关通知要求，通过征求意见建议，开通热线电话，召开座谈会等多种形式畅通民意表达渠道，保证了换届工作民主、公开、公平，杜绝了换届选举工作而导致群体性事件的发生。

村“两委”换届中，通过“公推直选”选举产生村党支部书记6个，占农村党支部总数的37.5%。选举产生的农村党支部书记中,“双强”型干部达到了83%，选拔培养村级后备干部64名。村主任中，连选连任的6名，新当选的10名（其中大学生村官1名），平均年龄38岁，高中以上文化程度5名。1名女性村党支部书记高票当选村委会主任，实现“一肩挑”，4名大学生村官和各村团支部书记、妇联都进入了“两委”班子，使各村两委班子结构更加合理，整体素质得到了提高。选举产生的新一届乡党委、政府班子成员在年龄，性别，民族等结构上更趋合理，为巩固党的执政基础，促进全乡经济，社会，文化等事业全面发展和“十二五”规划的全面落实奠定了坚实的组织基础。

化廉政教育为重点，加强理想信念教育，提高党员干部的思想道德水平，认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行》和《廉政准则》学习宣传，重点深化廉政法规学习教育，同时加强对党员干部的廉政培训，就村级财务管理、反腐倡廉理论及涉农法规等进行培训，截止目前共举办廉政教育培训班3期160人次。乡党委还要求各支部每月至少召开一次廉政专题学习讨论会，至少一季度召开一次由包片领导参加的党员廉政培训讲座。

（四）强化管理，监督检查，做好村级财务交接工作。针对全乡村“两委”班子换届，乡党委高度重视村级财务及资产交接工作，换届前，对上届两委班子成员开展思想教育工作，要求清理村级财务，做好资产登记工作；换届中，召开新老班子成员座谈会，制定村级发展规划；换届后，积极开展村级财务移交工作，乡纪委对16个村进行了财务交接和集体财产移交工作。在村级财务的交接现场，由乡纪委书记亲自参加，各村的监督委员会成员和新老村干部全程进行交接工作，保证了交接程序规范合法，不留“后遗症”。

管理和民主监督的内容，实行村民会议、村民代表会议讨论决定。在上半年低保户评选、危房改造项目户的确定等涉及群众切身利益的惠农政策落实中，切实发挥了民主评议和监督作用，群众满意率明显提高。

（六）健全机制，落实责任，稳步推进党务公开工作。为加强党内民主监督，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，扎实开展了党务公开工作。

首先，加强领导，成立了以党委书记为组长的乡党务公开领导小组，通过民主推荐的方式聘任有经验的党员干部担任党务公开监督员，各村党支部相应成立了党务公开领导小组、监督领导小组，在全乡范围内形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。乡党委在党务公开过程中，把党务公开与政务公开、村务公开有机结合起来，建立健全党务公开监督员制度、党务公开责任追究制度、党务预公开制度等九项工作制度。实行定期与不定期相结合，注重公开方式方法的多样化，截止目前，全乡各支部党务公开44期，乡党委8期。

他们参政议政的积极性，提升了党委、党支部的公信力。

第三、创新公开内容。组织开展党务公开问卷调查，收集党员群众意见。及时掌握党员群众需求，调整、完善党务公开内容，及时将干部人事、建设项目、现有集体资产处臵以及党委政府班子服务承诺事项、党员代表议事会制度落实情况等相关内容纳入公开范围。同时设立了群众意见箱，积极收集群众意见、建议。我们还在发展党员工作中全面实施了“四公开”，（党员发展对象、确定入党积极分子、预备党员、预备党员转正）在党员发展的每个阶段都公开“晒阳光”，以足够的透明度展示给群众，有利于我乡党员队伍整体素质的提高，同时也将真正群众拥护、有能力的优秀分子吸收到了党组织中。

（七）拓宽载体，问责问效，认真开展各项主题实践活动。大力开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动、“两问一整治”和“以人为本，勤廉履职”活动，紧紧围绕“抓好作风搞建设、促进工作抓落实”为主题，以强化执行为目标，以求真务实、干事创业、维护稳定、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题，同时结合本乡实际，有组织，有步骤地扎实开展了“两问一整治”活动，针对乡村干部的工作绩效开展问责、问效，看是否遵循年初签订的目标责任情况开展各项工作，是否取得实效，是否有违反组织纪律，造成不良后果和影响。领导干部对职责范围的事管没管紧、干没干好、工作效果好不好，同时对存在问题进行整治整顿、主要解决乡村干部服务问题，抓好纪律。乡党委还结合庆祝建党90周年之机，开展了上党课、党的知识竞赛、重温入党誓词、慰问老党员和老干部、唱红歌等多项纪念活动，对4个先进党支部、7名优秀党支部书记和20名优秀党员乡党委进行了表彰。通过主题实践活动的开展，有力地推进了“学习型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设。

三、下一步工作打算。

一是继续加强制度建设，充分发挥廉政制度在惩防体系中的保障作用。继续开展完善保障乡村干部廉洁自律的管理制度；落实村主要干部重大事项报告制度、纪委信访工作制度，及早、及时化解各类苗头性问题，努力避免集体访、越级访。

二是继续完善监督机制，充分发挥监督制度在惩防体系中的职能作用。积极探索发挥村级监督员的作用，加强对党务、村务、财务公开的监督，重点抓好与群众关系密切的事务的监督。

三是加强纪检业务培训，充分发挥乡村纪检在廉政体系中的引导作用。结合农村实际工作，继续加大乡村两级干部廉政培训的力度，加强乡村两级干部以及广大党员群众的廉政意识。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇五

我部认真履行党内监督职责，加强干部对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。按照中央以及省、市、县委有关会议和文件精神要求，通过召开部班子会、党支部学习会，以主要领导提问、班子成员发言、科级干部述职述廉、党员知识问卷测试、签订廉政承诺书、建立廉政档案等方式，监督检查全部机关干部对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党的十九大精神》等学习情况，查看党员领导干部对党章党规、对系列重要讲话及会议精神的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策的理解是否透彻，对中央、省委、市委、县委决策部署的学习是否及时，确保党的基本理论、基本路线、基本方略达到学以致用、学思践悟的效果。对学习认识不到位的进行廉政提醒谈话。

同时，以学党章党规、学系列讲话、做合格党员的“两学一做”系列专题学习教育为契机，对照“三严三实”纠“四风”，认真开展回头看，深入查摆部机关干部“不严不实”问题，深剖问题根源，找准努力方向，以整风精神开展批评与自我批评，促进干部思想认识再提高，干部作风再改进，确保对管党治党责任认识更加清晰、履责更加到位，驰而不息落实中央八项规定精神。

我部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》细则，严格落实有关规章制度及要求，把纪律挺在前面，立起来、严起来，对违反纪律的行为零容忍、严查处.

一是早教育。引导党员干部深入学习党章党规党纪细则，开展以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴的廉政警示学习教育，使其知敬畏、明底线、守纪律，不断提高党员干部遵规守纪、廉洁从政的自觉性。

二是早发现。对发现党员干部有苗头性、倾向性问题及时自查自纠，确保有人红脸、有人出汗不走过场，做到一发现线索就及时跟踪，一听到有反映就及时提醒，不把小问题拖成大问题，不把轻微违纪问题演变成违法犯罪问题。

三是早处置。加强日常监督执纪审查，形成常态化、长效化。对发现的苗头性问题，及时采取警示教育、诫勉谈话、函询谈话和组织处理等方式进行处置。

我部认真贯彻《问责条例》，严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委和县委实施细则，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

坚持有腐必反、有贪必肃的原则，严肃责任追究，切实落实“抬起板子下得了手”，改变过去那种“追下不追上、追小不追大、追软不追硬、追疏不追近”的现象，进一步强化领导干部对党风廉政建设责任制，主动防范各类违纪违法行为发生。同时，将领导班子、领导干部履行党风廉政职责情况纳入到干部考核指标体系中，作为评优评先的重要依据，促进干部遵纪守法廉洁自律方面发挥了重要作用。

我部多次组织干部深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发脱贫攻坚战略思想以及中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委的扶贫领域监督执纪问责有关会议精神，引导全体干部深刻理解脱贫攻坚是当前最大的政治任务的同时，通过媒体公开群众投诉举报电话、开辟“干部作风集中整治”专题活动等深挖收集问题线索，严查干部在扶贫领域是否存在虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友、雁过拔毛、强占掠夺等问题，切实维护群众利益，用严的态度、严的标准、严的举措为脱贫攻坚提供纪律保障。

在帮扶工作中，我部全体扶贫干部和xx村帮扶对象同吃、同住、同劳动、同学习，心贴心地开展帮扶工作，共结对帮扶30名贫困户。选派了工作责任心强、综合素质过硬、基层群众工作经验丰富的“第一书记”及扶贫工作组长期驻村，集中推进脱贫攻坚精准扶贫工作。积极引导村民产业转型，探索适合当地生态环境发展的特色产业，采取切实可行的措施帮助贫困群众解决就业、医疗、教育、生产生活等实际困难。xx年，我部以“合作社+贫困户”的方式引领群众抱团致富，先后帮助该村成立了福地光伏发电合作社和纤知味蔬菜种植合作社，村民纷纷响应加入，并已取得初次的分红，进一步增强了贫困群众自主脱贫能力。

我部认真贯彻落实中央、省、市关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关文件精神，将其四个专题的学习纳入县委理论学习中心组及部机关干部的必学课程，制定了学习计划，明确了学习的时间、内容、目标责任以及相关的考核要求，确保学习教育融入日常、抓在经常。

“两学一做”学习教育中，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，增强党支部及全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导党员干部自觉践行“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

我部结合宣传思想文化工作实际，坚持“走、转、改”，狠抓作风建设。按照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以整风精神对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。狠刹舌尖上的浪费、车轮上的腐败、舞台上的奢华、会所中的歪风，剑指月饼、贺卡、节礼、年货，抓细抓实、抓住不放，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，积极营造了“负责人、抓紧办、说真话”的良好风气，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断提高政治水平和业务能力。同时，通过开展“政治家访”活动，与干部及其家属促膝谈心，了解其家庭主要状况、家风家教情况，了解干部工作之余的兴趣爱好，听取意见建议，向干部及家庭传递组织关心关爱和温暖。通过日常谈心谈话和重点提醒，及时发现和解决干部存在的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，纠正问题。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇六

2019年，**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，认真落实集团公司党建和党风廉政建设工作部署，围绕新时代党的建设总要求，秉持“党建引领，强企惠民”理念，切实抓好企业党建和党风廉政各项工作，以建强基层战斗堡垒助推企业高质量发展。现将2019年度党建暨党风廉政建设工作情况汇报如下：

我司坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为党建工作的首要任务。2019年，党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化党员干部的学习教育，开展一系列学习教育活动。除组织支部党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《党章》、《条例》、《准则》及习近平总书记系列重要讲话，同时注重引导党员干部学习**系统相关业务知识、经济、法律及其他方面发布的最新政策方针。截止目前，共开展集中学习32次，发放学习资料60余份。同时，为丰富学习教育内容与形式，我司组织全体党员观看了《褪色》、《生命不可以重来，人生无法彩排》等专题警示教育片，组织全体党员干部前往永嘉红十三军军部旧址开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和前往烈士纪念馆开展红色革命传统教育活动。

严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。一是严格落实党建工作责任制。始终牢固树立“主体责任”和“一岗双责”意识，把党建工作列入重要议事日程。党支部书记切实履行党建第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线、方针和政策，带头贯彻执行民主集中制，带头联系群众，不断提高党建工作水平。支部其他班子成员结合分工抓好分管部门的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。二是严格落实党内组织生活。严肃党内政治生活，切实抓好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的落实，不断增强组织生活活力。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在年底开展专题组织生活会和“党性体检、民主评议”活动。截止目前，党支部共组织党员大会8次，召开支委会12次，党支部书记讲党课4次。三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干和一线优秀职工中发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年来，发展入党积极分子1名，转正预备党员1名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变工作作风，切实缴清精神文明建设，密切联系服务群众，全面提升党员干部职工服务人民群众水平。一是主动联系服务群众。定期开展主题党日活动，充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用，组织党员开展各类志愿服务活动12次，累计参与党员100余人。积极开展“百企结百村”结对帮扶活动，慰问结对村困难群众40余人次，充分彰显国企担当和党员风采。二是加强窗口人员工作作风建设。深化“最多跑一次”改革，强化为民服务理念，持续推进我司服务事项标准化，服务场所便民化、服务方式创新化、服务队伍专业化，切实解决群众关心的实际问题。

以专题警示教育活动为重要抓手，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的党员干部队伍。一是持续抓好经常性纪律教育，结合县纪委通报的违纪违法案件及公司警示教育大会，大力开展警示教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不断加强警示教育，通过观看《褪色》等警示教育片，学党章党规、读纪律条例、专题研讨学习等形式，进一步提升纪律规矩意识。二是坚持惩前毖后、治病救人的方针，把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题和违纪违规问题，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。三是围绕日常工作重点领域和薄弱环节，开展廉洁风险防控工作，建立健全规章制度，强化日常监督检查，扎紧制度的笼子，有效堵塞管理漏洞。四是营造反腐倡廉的良好氛围，通过宣传栏专题布置党风廉政宣传内容，张贴廉洁宣传标语，建设党员活动阵地，布置党员活动室等方式，营造企业反腐倡廉的良好氛围。

2019年，我司党建和党风廉政建设工作取得了良好的成效，广大党员干部思想水平得到进一步提升，工作作风进一步转变，服务群众水平不断提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，供水事业呈现良好的发展局面。但是，我们也清醒看到我司的党建工作距离上级组织的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，**党支部将继续以党建引领企业发展，认真贯彻落实上级党组织的要求和部署，深化作风建设和党风廉政建设，不断提高国有企业党建工作水平，努力开创我司供水事业改革发展的新局面。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇七

工作总结。

今年上半年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，结合建党90周年纪念活动，进一步健全完善党风廉政建设责任制领导机构和工作机构，狠抓党风廉政建设责任制，使全局党风廉政建设工作取得了一定成效。现将我局今年上半年党风廉政建设工作，有关情况总结如下：

一、基本情况。

（一）大力开展党风廉政教育活动。

我局十分重视党风廉政建设责任制工作，坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，把学习党风廉政建设精神贯彻在干部理论学习的全过程。组织干部认真学习了市委和市上有关领导的重要讲话,组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。在学习形式上，我们采取多种形式，一是集中上党课，局领导每人为全体干部上一次廉政党课，提高全体领导干部的廉洁意识；二是组织全体干部观看党风廉政警示教育片，上半年观看了“廉政中国”和“人生的败笔”2部教育片；三是在开展的廉政风险防范管理工作中，对制定的制度和防范措施进行了完善和整改，使我局廉政风险防范管理工作落到实处，提高了廉政工作实效，增强了全体领导干部的防范能力；四是利用开展“以人为本执政为民“主题教育，引导全局党员干部牢固树立廉洁从政意识，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；五是积极开展“廉政三讲”活动，全体干部每人撰写廉政文章1篇，每人记笔记3000字以上。召开交流学习会，通过学习,提高了全体领导干部拒腐防变，做好各项工作的综合素质。

（二）狠抓领导干部廉洁勤政。

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是制定了《中卫市科学技术局关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，以党员领导干部为重点，深入进行理想信念和宗旨教育，用中国特色社会主义理论体系武装党员领导干部头脑。将反腐倡廉理论作为中心组理论学习的重要内容，纳入党员领导干部培训的教学计划。通过组织上廉政党课，举办领导干部廉洁从政教育专题学习等，加强对领导干部的反腐倡廉系统培训。二是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做。三是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我局领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。

按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是在项目申报上，严格按照规定程序，集体审批，杜绝人情项目的出现。二是健全财务管理制度。实行一支笔审批，杜绝多头管理。购买办公用品实行先审批后由财务人员统一购买的原则。严格执行政务及财务公开制度，定期不定期通过会议公开的方式向干部职工通报项目及经费收支情况。三是在公务接待、交通工具等方面严格执行“三控制”，一是控制各种招待费用，来人来客接待一律按制度办理；二是控制差旅费，杜绝以各种名义外出参观考察；三是控制小车费用，大力提倡搭乘公共交通工具，非特殊情况一律不派专车。四是实行局务公开，大力推行政务公开、事务公开，方便群众监督。从而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。到目前，全局领导干部无违法违纪现象。

（四）做好廉政风险防范工作及建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”工作。

为进一步加强党风廉政建设和自身反腐败工作，扎实推进三项重点工作，推进廉政风险防范管理工作的进行，我局将工作重点放在风险点的完善，各项制度的执行，机制的运行上。廉政风险点是廉政风险防范管理工作的基础点，我局组织全局干部对第一周期查找出的岗位风险点、科室风险点等进行了修改完善，为后续工作有效开展打下良好基础。并对已建立的廉政风险点排查制度、廉政风险评估预警防范实施细则、廉政风险防范预警制度、廉政风险防范问责制度等执行情况进行调查，进一步明确责任，对落实不到位的科室及个人年底不得参加各类评优。在机制运行方面，我局对制作了廉政风险防范预警卡，分为提醒卡、警示卡、问责卡，并在大额资金使用、党务政务公开、项目申报、审批等重点环节，发出提醒卡、警示卡，对有可能发生的不廉洁行为做到有效防范。同时，按照市纪委的要求，我局建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”。通过创新活动载体，开展对领导干部法律法规的教育培训，提高他们遵纪守法、拒腐保廉的自觉性，使我局机关干部接受深刻的廉政教育，进一步强化廉政意识，使我局党风廉政建设工作提高到了一个新的层次。

（五）不断加强机关效能建设。

为进一步加强我局机关效能建设，结合工作实际和岗位特点，我局及时召开会议，局长马如兴带领大家认真学习了相关文件精神和市领导的讲话，并对科技局效能建设作了具体部署，明确专人负责此项工作。同时，局里结合工作实际，不断完善机关效能建设规章制度和考评制度，加强内部管理，规范工作程序，提高工作效率。一是按照市政府统一要求，我局全体干部实行手机考勤制度，二是及时参加市政府举行的国家工作人员法律与专业考试，成绩优异，三是所有干部实行挂牌上岗，四是建立了工作人员去向指示牌。通过以上形式，有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高。

二、存在的问题。

1、个别同志学风不扎实。对待学习认识不够，自学的主动性还不够。

2、工作中仍存在运用政策指导工作不力的现象。

（一）加强党员干部理论学习。全面落实局里学习规定，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫，不断增强党性锻炼，努力培养“学习型”集体。

（二）进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。

（三）加强党员干部的教育管理。严格执行党的纪律，教育党员干部廉政为民、甘于奉献。抓好正反典型教育，从中弘扬高尚情操，增强拒腐防变能力。

（四）强化廉政风险防范工作。要将廉政风险防范管理考核与业务工作紧密结合起来，纳入单位及个人年度绩效考核体系，做到同部署、同要求、同督促、同奖罚，调动积极性，激发创造性。要强化监督管理措施，重点加强对权力运行的事前、事中监督，防范在前，预防在先，将问题解决在萌芽状态。要加大督查力度，通过专项检查、明查暗访等形式，及时对廉政风险进行通报提示，促进防范处置措施落实到位。要建立落实和不断完善责任追究制度，对各种违法、违纪、违规行为，坚决查处，绝不姑息，确保令行禁止、政令畅通。

二〇一一年七月二十八日。

报：市纪检委。

送：局各领导。

中卫市科学技术局2011年7月28日印发。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇八

中心机关党委：

(一)抓支部建设，发挥政治核心作用。

1.党支部及支委会成员认真贯彻执行民主集中制原则，定期、不定期召开支委会，三季度共召开支委会3次，全体党员大会4次。对一些重要的问题及时通报情况，沟通信息，较好发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

2.根据机关党委要求，将归口办6名、节能办6名党员组织关系转入我处党支部，并于七月份办理完毕相关手续。

3.足额收取、缴纳党费。三季度共收取党员党费2822.3元，并在支部范围内对党费收缴情况及时进行了公示。

(二)抓政治学习，坚定理想信念。

崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，我处党支部始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓的工作格局。在这次“不忘初心、牢记使命”教育活动中，我处领导班子带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率，不仅锻炼了自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。

(三)抓政治纪律，坚定政治立场。

首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同以习近平为首的党中央保持高度一致。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员工作、生活在纪律中，截至目前，我处党支部没有发生一起违反政治纪律的事件。

(四)抓党性原则，贯彻民主集中制。

民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。我处党支部及全体党员一是坚持党性原则，一切以大局出发，与人为善，不计个人恩怨，求同存异;二是坚持批评与自我批评，维护了支部的团结。

(一)狠抓廉政教育。

组织党员干部在集中学习、个人自学时认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁从政若干准则》等，并教育全体党员认真担当，无私奉献，一切以大局为重、以中心工作为重，在全体党员之间形成了比学赶超的良好氛围。

(二)狠抓廉政建设，正确使用权力。

严格按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，自党支部成立以来，没有发生诸如利用领导干部职务影响谋取个人非法利益和党员因违法违纪受到纪律处分的行为。

(一)学习意识不浓。少数党员干部认为平时理论学习是软任务，被动学习的多，主动学习的少，理论学习不能持之以恒，学习日没有得到完全落实，平时存在纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。

(二)群众意识淡薄。个别党员干部服务意识还有所欠缺，不能全面贯彻全心全意为群众服务的宗旨，对群众提出的正确意见，有时不能虚心听取，不了了之。

(一)学习气氛不浓。有的同志理论学习自觉性不高，理论学习抓得不紧不实，坚持不够。组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少。

(二)制度建设不够。一是平时抓队伍建设较多，制度建设没有形成系统化，没有很好的制度规范干部职工、言行;二是奖惩不分明，干多干少一个样，不利于调动积极性;三是理论学习经常性做得不好。虽然开展了一些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来。

(一)加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。

(二)加强调查研究。从实践中来，到实践中去，密切联系群众，倾听群众的呼声，是我们党一贯倡导的工作作风。通过群众路线教育实践活动，使我们提高了认识，在实际工作中，一定要深入实际调查研究，掌握第一手资料，搞好后勤服务。

(三)增强服务意识。意识保持党员先进性，实践“三个代表”重要思想，进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。

(四)加强自身建设。按照保持党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的一些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。一是要改进工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习实践“新时代中国特色社会主义”重要思想，创建“团结、廉洁、创新、实干”良好氛围。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇九

xxx检察院召开党风廉政建设联席会议，传达学xxx省、市、县委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，深入分析检察院机关党风廉政建设面临的形势，部署今年本院党风廉政建设工作的具体意见。党组书记、检察长苏平出席会议并讲话，党组成员、纪检组长曾仁英主持会议，本院各部门负责人参加会议。

党组书记、检察长苏平要求：一是要进一步深化对加强党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，切实把思想统一到中央、省、市、县委的要求上来,坚持对事业负责、对同志负责，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神,不断加大教育、管理和监督力度，持之以恒，锲而不舍，深入推进检察机关党风廉政建设工作。二是要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，深入推进本院党风廉政建设工作。要在廉洁从检教育上下功夫，认真组织全体干警学习党的和十八届三中全会关于加强反腐倡廉建设的精神，加大教育力度，改进教育方式，丰富教育内容，注重教育实效。三是要加强监督管理，各部门要切实加强自身管理监督，检务督察部门要充分发挥监督作用，加强重要岗位、关键环节的监督管理，进一步推进廉政风险防控体系建设，对违纪违法行为，要采取“零”容忍的态度进行处理，希望全体干警严格遵守各项纪律，继续保持“零”违纪的记录。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十一

一是x本着“谁主管谁负责”的原则，制定了两个责任清单及台账，党工委严格落实主体责任，落实好统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、选好用好干部、深化作风建设、维护群众利益、领导和支持查办案件、推进源头治理、支持配合上级巡视(巡察)工作、严格监督考核等职责任务;制定社区干部负面清单，加强社区“两委班子”、党员干部党风廉政建设和惩防腐败体系建设，推动“两委班子”和党员干部讲忠诚、守纪律、做标杆，更好践行共产党员的先锋模范带头作用。二是党工委书记对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责;班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行职责;同时实行“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作;三是纪工委抓好“监督责任”，加强日常监管、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责。

(二)开展“四风”问题自查自纠及监督检查工作。

一是重点针对享乐主义、奢靡之风新表现和形式主义、官僚主义十种表现形式，立足于本单位、本职岗位深入开展自查自纠，并建立工作台账。二是开展对形式主义、官僚主义问题监督检查工作，每季度组织各部门立足于本职岗位，针对形式主义、官僚主义问题开展自查自纠，切实把问题查深找准，细化列出存在问题事项，制定整改措施，建立工作台账，通过自查发现问题、通过自纠解决问题。并每季度围绕项目建设和重点领域等方面问题，结合全区阶段性重点工作安排开展督查，建立工作台帐。三是为了进一步巩固纠正“四风”工作成果，营造风清气正的社会氛围，x纪工委组成专项检查小组在节假日及暑期期间准确把握监督执纪“四种形态”紧盯关键场所、人群进行监督检查。四是开展社区“两委”换届期间纪律监督检查工作。在换届选举工作全面推开前，x主要领导对分包社区领导、社区书记或主任逐一进行廉政约谈，严格社区两委换届纪律，防止不正之风的干扰，确保换届工作顺利进行。换届期间，x纪工委全程监督换届工作，各社区严格进行监票、计票、公示等各项环节。

(三)开展中央八项规定实施细则精神问题专项整治工作。

为深入贯彻落实中央八项规定实施细则精神，大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，根据上级要求，x针对违规公款吃喝、公务接待;违规使用办公用房、超标准配置办公家具;违规配备使用公车、公款旅游;违规收送礼品礼金、发放津贴补贴等问题开展自查自纠工作：一是深入辖区内的酒店、饭店等场所，通过暗访针对违规公款吃喝、公务接待、公车私用等问题进行排查;二是到财务部门核查报销凭证，对是否有入场券、门票、讲解费等单据进行排查，坚决杜绝公款旅游现象出现;三是对x内办公用房及配备家具是否超标、办公室是否放置佛龛神像等封建迷信以及与工作无关的物品等问题进行监督检查。

(四)持续开展“四查四促”专项行动大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作。

一是科级干部及各部门负责人按照岗位职责，逐科室、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查，针对排查出的风险点，制定防控措施，并建立岗位职责清单和负面清单。二是紧扣“查吃拿卡要，促为民务实;查懒政怠政，促履职尽责;查村务公开，促知情监督”工作内容，各部门认真查摆问题、建立问题台账、制定整改措施、明确责任人和整改时限，对查摆问题查深、查透、查细、查准，对问题整改重视、及时、彻底、到位。三是x纪工委每月对x便民服务中心、社区“四议两公开”工作法执行情况和各社区党务、居务公开工作进行一次明察暗访，针对月巡查情况，记好工作台帐，对当月发现的问题及时指出，指导整改纠正，并将整改落实情况作为下月巡查时的内容。四是x实行居务公开备案巡查制度。在每月居务公开前，各社区居委会填写《居务公开备案表》向居务监督委员会提出申请。居务监督委员审核后及时向居委会反馈，居委会及时调整，并报x纪工委备案。五是x纪工委每季度通过三社联动系统，采取不打招呼、暗访的方式对x及各社区民政、社保、计生等部门群众事项办理服务评价和及时率进行核查。

(五)扎实做好三务公开工作。

按照区纪委要求及时公开党务政务相关内容。对领导班子成员分工，年度目标计划等要求固定公开的内容，在公开公示栏长期公开;对涉及群众利益的政策措施，党政主要领导干部廉政情况，党员发展情况等要求定期公开的内容按时公开;对重大财务开支情况，群众关心的热点难点问题处理情况，党内各类评优评先等要求随时公开。各社区有领导、有计划、有步骤地推行社区居务公开备案巡查制度，最大限度地向社会和群众公开居务工作，按照“五个一”(规范一组固定公开栏、建立一个微信公共号、完善一份公开目录、制定一套公开备案程序、编制一本居务公开手册)规范提升居务公开工作。

(六)开展廉洁家风建设、廉政文化和以案促改教育。

一是开展好廉洁家访建设。通过在传统节日等关键时刻召开家庭会，春节期间组织廉洁家访、书写廉情寄语和签订家庭廉洁承诺书，红色家风教育，家风家训格言、故事征集，廉政书画展和廉政朗诵比赛等引导广大党员干部持续注重家庭、注重家教、注重家风。二是开展好廉政夜校。每月组织全体人员及社区党员开展一次“廉政警示夜校”活动，截止目前，共组织“廉政警示夜校”x次：观看了《x》，开展《x》学习讲座，学习典型案例x起，学习中共十九届六中全会上习近平总书记重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》等，充分发挥了警示和教育作用。三是开展好以案促改学习教育工作。x组织学习以案促改文件x次，结合x案件认真开展自查自纠工作。坚持以身边反面典型为戒，知敬畏、明底线、受警醒;坚持正面引导和反面警示相结合，抓住领导干部这个重点对象，发挥领导干部的“头雁”作用。四是做好信息上报工作。x纪工委认真开展各项廉政活动，并积极上报工作信息，今年以来，共上报纪检工作信息x篇，其中区级媒体刊登x篇，市级媒体刊登x篇，省级媒体刊登x篇。

(七)做好巡视反馈整改工作。

一是省委巡视整改工作。xx党工委高度重视，根据省委巡视反馈问题及时召开党工委专题会议，成立整改工作领导小组，主动认领反馈问题，明确领导班子成员责任分工，研究制定《中共x区xx工作委员会关于上报省委巡视组反馈问题整改方案》，针对x认领的x项整改事项，制定动态工作台账，列出整改措施x条、任务清单x项。问题涉及部门立即落实整改，有组织、有步骤地做好整改工作，每周推进整改进度，做到即知即改、立行立改、全面整改，确保件件有着落、事事有回音。二是中央巡视整改“帮圈文化”工作。x组织学习《中共x省纪委中共x省委组织部关于印发全省严明政治纪律和政治规矩开展整治x专项排查工作方案的通知》的文件精神，组织x全体人员及社区党员、社区两委人员签订承诺书x份，坚决防止和反对圈子文化，确保x风清气正。x于x月x日召开民主生活会，聚焦x的各种表现，班子成员联系个人思想工作生活实际进行对照检查，明确方向，未发现x问题。

(八)其他工作。

一是开展好公职人员信息登记备案工作。x采集x名公职人员信息进行登记备案，落实信息报备制，层层把关，加强对公职人员的监督和管理，落实廉政管理的各项制度。二是开展扫黑除恶专项斗争工作督查。深入社区通过查阅资料、深入实地核查等方式进行督查，以保证扎实开展扫黑除恶专项斗争，坚决防止黑恶势力滋生蔓延。

二、下一步工作打算一是层层签订党风廉政建设责任书，抓好责任分解，做好“一岗双责”，明确分工，责任到人，使x的党风廉政建设工作切实落到实处。二是加强监督执纪问责。纪工委用好廉政约谈这个有效手段，对有苗头、倾向性问题适时开展提醒、诫勉约谈，督促约谈对象悬崖勒马、亡羊补牢。三是做好党务、政务、居务公开工作，及时真实地公开党务居务政务有关内容，让权力运行在阳光下。四是持续推进中央八项规定、“四查四促”等阶段性工作，增强拒腐防变和求真务实的自觉性，进一步推进x党风廉政建设和反腐败工作。五是坚持x周四下午学习，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导班子带头学，促进干部职工广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用。把警示教育抓在经常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛围。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十二

今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

一、提高政治站位。

以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢记主体责任。

抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为x局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

三、建全制度机制。

制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，x局相继出台了《鄄城县x局关于落实了党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《x局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实了以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

一是严格落实了“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实了的工作格局。

二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。

三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实了重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

四、组织开展多种活动。

作为x市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县x局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实了，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为x局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创x局党支部发展的新局面。

五、存在问题和不足。

(一)全面从严治党方面。

1.“一岗双责”落实了乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实了主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实了少。

2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

(二)落实了反腐败工作和作风建设方面。

1.思维惯性、认识不够。近年来，县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实了xx八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实了会议。

3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

我局将继续承担、落实了好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

一是抓主体责任落实了，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实了责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实了党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

二是抓选人用人责任落实了，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

三是抓监督责任落实了，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

四是抓教育责任落实了，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实了，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十三

首先欢迎各位领导前来指导工作。尤其是对农村党风廉政建设方面的具体指导，将成为我镇工作再创新高的一大契机。下面，我先向各位领导简要介绍一下基本情况：

芦溪镇是芦溪县城中心镇，镇党委下79个基层党支部，1801名党员。全镇三分之二的人口在农村，共有19个行政村，4个管理处，23个农村基层党支部，农村土地面积近100平方公里，农村人口5.2万。镇党委在县委、县纪委的正确领导下，按照县委、县政府下达的党风廉政建设目标责任要求，把加强党风廉政建设工作作为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，实现农村经济和社会协调发展，切实保持农村社会稳定、政治安定的大事来抓。全镇上下按照“健全组织、明确责任、制度约束、社会监督、狠抓落实”的工作思路，认真开展各项工作，全镇农村党风廉政建设工作取得较好进展。具体做法及成效是：

一、强化组织领导，层层落实责任

度，明确了各自的职责、权利和义务；成立了财务监督小组，对村财务使用情况进行监督，特别加强了新农村建设、村企业承包等数额较大的专项资金的使用监督；聘请了一位群众威信高、政治素质好的群众代表担任党风廉政建设监督员，充分发挥他们的监督作用。通过健全组织，落实工作人员，配齐监督员，在全镇形成了以镇为主体，村为支点，组为补充的三级党风廉政建设工作机构，促进了党风廉政建设工作的开展。

二、狠抓宣传教育，转变工作作风

“立党为公，执政为民”是党员干部的工作准则，我们狠抓了广大农村党员干部的党风党纪教育和工作作风建设，把党风廉政建设不断引向深入，切实提高广大农村党员干部拒腐防变能力，使我镇的广大农村党员干部树立起“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”的良好形象。

我们在各村建立了标语牌、宣传栏，大力宣传 “六要六不要”、“六条禁令”及各种法律法规，表彰先进，弘扬正气；开展廉政文化进村入户活动，通过宣唱廉政歌曲、召开村民座谈会、举办农民艺术节文艺汇演活动等方式，营造浓厚的宣传氛围。

述职述廉活动，坚持“三会一课”制度，每月至少召开一次支委会，每季至少召开一次党员大会，每年至少召开一次民主生活会。三是组织村干部专题培训。针对村委会班子换届后，干部新、经验少的问题，及时举办“村官”培训班，做好“传、帮、带”工作，使全镇农村基层干部的政策法规水平和带领群众致富奔小康的能力得到进一步提高。四是立足教育，着眼防范。突出抓好正反两方面的典型教育，组织村干部观看焦裕禄、郑培民、任长霞等优秀事迹电视教育专题片，同时进行了李真、胡长青等腐败分子的案例教育，增强了各村党员干部拒腐防变，廉洁奉公的自觉性。通过全镇“三级”干部的思想道德教育，大家充分认识到了防微杜渐的道理，自觉树立了俭朴、廉洁、文明的榜样。同时，深入开展了“加强作风建设、推进工作落实”主题教育，以开展争创基层党组织“十面红旗”活动为契机，全面推进农村基层党风廉政建设。

三、推进“三项监督”，建立长效机制

众观看的地方设立坚固耐用的村务公开栏，接受群众监督，驻村干部对村务公开加强检查督导。

加强农村党风廉政建设工作督查力度，我们每季度对各村党风廉政建设进行一次全面检查，村干部每个月汇报一次党风廉政建设制度执行情况，各村党支部每年6月底、12月底向镇党委、纪委上交书面报告半年、全年的农村基层党风廉政建设工作情况。镇纪委、督查小组不定期对各村党风廉政进行抽查，每年进行一次综合检查，考核评分，针对存在问题，及时采取措施，使这项工作经常化、规范化。

四、健全规章制度，强化防腐意识

群众上访的，要追究有关领导的责任。四是奖惩结合，做好转化思想工作。对村官中出现的腐败倾向性、苗头性等现象，采取个别谈心谈话、会议提醒等形式，及时制止问题的产生。并以激励奖惩制度促进村干部廉政建设，实行工资与业绩直接挂钩，充分调动村干部的工作积极性。今年我们全面实施了以“六个有”为标准的“保廉工程”，使农村基层党风廉政建设更加系统化，也较好地密切了党群干群关系。

五、加大惩处力度，维护群众利益

查处党员干部违法、违纪案件，惩治腐败分子，是加强农村党风廉政建设“双基”工作的一项重要内容，我们主要采取了三项措施：一是成立了由镇党委副书记、纪委书记为组长，纪委委员、组织干事、驻村干部为为成员的查案工作领导小组。二是实行了领导包案责任制。三是实行基层支部专职纪检委员定期例会制度。严肃查处违纪违法案件，重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆事宜收钱敛财等案件。

切实维护群众利益，继续深入开展减轻农民负担工作，建立农民负担监督员制度。坚决纠正在扶贫、救灾、低保、征地和房屋拆迁补偿等资金管理和使用中损害农民群众利益的行为。加强对涉农问题的监督检查，全面落实各项民生工程，确保各项支农惠农政策、资金落实到位。认真做好群众来信来访工作，积极推行信访工作办事公开，进一步完善和落实村委会信访接待日制度，村干部要亲自处理来信来访。建立信访督查工作制度，保护农民群众信访举报正当权益，严肃处理打击举报人的行为。

总之，我镇在农村党风廉政建设工作上做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定距离。我们决心在今后的工作中，深入贯彻党的十七大精神、认真践行“三个代表”重要思想，加大工作力度，改进工作方法，推进我镇农村党风廉政建设工作，推动全镇经济社会全面、协调、可持续发展。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十四

×市国资委于×年×月成立。目前，市政府授权我委监管企业×户、参股企业×户，监管企业职工总人数为×多人，资产总额×亿，净资产×亿元，由国资委成立之初的增值保值率×%,到×年底,为×%,上升了×个百分点，出资监管企业涉及金融、城建、公路铁路投资、公路施工建设、有色冶金、医药、制药、投资融资等。近年来，在省国资委纪委和×市纪委的领导和直接指导、直接关心下，市国资委党委和纪委紧紧结合出资监管企业的实际，突出重点、传承创新，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，逐步建立了用“四好班子”目标引导人;用业绩考核激发人;用业绩年薪激励人;用管理制度规范人;用廉洁要求约束人，推动了工作创特色、出亮点。根据会议精神，我把市国资委党委和纪委做好企业党风廉政建设和反腐倡廉工作工作做个汇报，请与会领导和兄弟单位领导批评指导。

一、把握氛围，注重培育，推进党风廉政建设。一是注重廉政文化培育。把廉政融入企业文化建设，并把廉政宣传教育列为企业文化的重要内容，积极利用企业开展文化活动、宣传橱窗加大对党风廉政建设的宣传，着力形成“人人讲廉政、个个重廉政”的氛围。结合市国资委党委委员挂点联系基层党建工作点推进企业党风廉政建设，根据市国资委党委的统一安排，每个党委委员都结对挂点联系了一个党建工作点，定时定点联系，并有针对性地把联系点的党风廉政建设作为联系、指导的重要内容，有力地促进了企业党风廉政建设的开展。大力开展警示教育，充分利用电教设施组织企业广大党员尤其是党员领导干部观看警示教育片，同时结合发生在身边和发生在企业的违法违纪典型案例的剖析对企业高管人员、中层干部和党员、员工进行警示教育，举一反三，警钟长鸣。×公司通过警示教育引导党员干部做到“五官端正”，即：嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散，增强反腐倡廉的责任感和使命感。二是注重廉政制度实施。坚持执行廉政建设的“四项”基本制度，坚持实行对企业高管人员任职前的廉政谈话制度，自市国资委成立以来，市国资委纪委一直坚持对每个新任职的企业高管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决的任务，分成了×个专题，要求一个专题、一位国资委领导、一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础,使之建立长效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前毖后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的前瞻性、主动性和针对性，根据市纪委的部署和要求，市国资委纪委加强了预警机制建设。积极编织预警信息网络，明确了市国资委纪委书记分管市国资委出资监管企业预警机制建设工作，市国资委监察室主任为预警信息专报员，具体负责联络市纪委和上报预警信息;市国资委所出资监管的企业也根据市国资委纪委的要求分别设立了×个不等的预警信息监测点，并指定了企业的一名领导为预警信息工作负责人和一名党员干部为预警信息监测站工作人员，具体负责本单位预警信息的采集、分析、处理和报送。抓实了信息报送，确保了网络畅通，明确了报送预警信息的具体时间、方式和要求，对重要信息和短时间内形成的倾向性问题强调了要及时报送。重视信息分析和运用，注重把所收集的预警信息与信访反映问题的调查处置结合起来，及时进行分析、处理，力争把矛盾和问题解决在萌芽状态，并指导和帮助企业切实进行整改，有效地促进了党风企风建设。

二、把握导向，强化规范，推进党风廉政建设。一是强化用人导向。企业领导班子是企业的核心，企业领导班子的综合素质和能力是决定企业兴衰成败的关键因素。为强化企业用人导向，今年以来，市国资委加强企业“四好”领导班子建设，通过开展对各企业“四好”班子创建活动进行评价和经验交流等方式，努力培养和造就一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、致力为国有企业建功立业、得到职工拥护的企业领导班子;不断完善企业法人治理结构，按照干部管理权限，陆续完成了对高速公路公司、宏泰公司、自来水公司等企业有关高管人员的考察任免工作，配合市委组织部完成了对铝厂、医药集团和钴钨公司三户原省属下放企业领导班子的考察调研工作;加强企业家队伍建设，草拟了《市属国有及国有控股企业领导人员与国家公务员交流工作的意见》文稿，并积极向市委组织部推荐呈报了×名优秀年轻的企业县处级后备干部。二是强化公开竞标(租)。为防止暗箱操作，实现国有资产效益最大化，市国资委不断强化对国有资产公开竞标(租)过程的监督，严把竞标(租)文件关、公告关、现场考察答疑关和现场竞标(租)关等四个关口，分别参与了×公司工程施工及设备采购招投标、市公路大楼、×公司×%的国有股权拍卖、禹冰苑转让、通威集团设备采购，以及市国资经营公司市直行政事业单位经营性资产招租等活动的现场监督工作。通过有效监督，实现了竞标(租)过程的公开、公平、公正，激活了国有资产的存量和增量，实现了国有资产的经营效益和社会效益的最大化。三是强化机关轮岗。为完善用人机制，增强干部队伍活力，培养一支高素质的国资管理干部队伍，市国资委党委对委机关干部进行每×年进行一次全面的轮岗，要求在同一岗位工作两年以上的干部都必须轮岗。通过干部轮岗，不但促进了干部之间的良性流动，防止了权力集中的部门或岗位滋生腐败现象，同时，还有效地激发了干部的再创造能力、继续自律能力、相互监督能力和发现问题能力。

三、把握重点，完善提升，推进党风廉政建设。一是完善重大事项报告制。为了加强对国有资产的监督管理，在全省率先制定了《×市国有及国有控股企业重大事项监督管理暂行办法》《×市国有资产出资人代表工作守则》等基础性制度文件的基础上，进一步完善、规范市国资委监管企业重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用(以下简称“三重一大”)的决策制度，保证“三重一大”事项决策的科学化、民主化、制度化，完善企业在重大问题上职工民主参与、民主监督和民主管理的机制，促进企业的改革、发展和稳定，市国资委制定了《×市国资委出资监管企业“三重一大”事项决策责任追究制》，明确了“三重一大”事项的范围，规定了凡是涉及到企业重大事项必须向市国资委报告或备案，同时还应向企业广大职工公开，接受职工监督，有力地加强了对企业重大事项的监管，推进了企业党风廉政建设。二是完善薪酬管理。为加强对企业薪酬的有效监管，增强企业薪酬的透明度，建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的基本要求，本着“按劳分配为主、效率优先、兼顾公平”的原则，市国资委完善工资收入分配制度，鼓励企业在内部分配上逐步引入市场机制，运用市场手段调节收入分配，并接受市国资委和企业员工的监督，杜绝了企业员工(含企业高管人员)薪酬少数人说了算的现象。在此基础上，为了更好地鼓励企业经营者干事创业，市国资委着力完善薪酬管理制度，在充分调研的基础上已经形成并向市政府呈报了《×市国资委出资监管企业负责人薪酬管理办法》，今年×月市政府下文实施。三是完善企务公开。为了有效防止企业在决策和生产经营中的暗箱操作，防控滋生权力腐败，市国资委、国资委纪委对企务公开做出了明确规定，要求企业对企业重大事项以及职工关心关注的其它事项，应通过厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会、职工代表团(组)长联席会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等形式和途径向企业广大职工公开，接受职工监督。督促各出资监管企业结合自身实际制订了《企务公开实施细则》并抓好具体落实，各企业也以内部网站、板报、简报、会议等有效形式加强了企务公开，接受职工的共同监督。×厂甚至把厂领导班子个人、业务部门接待开支及使用公车等情况通过每季度一期的《×监察通报》进行定期公开，部门、车间、班组也在内部以板报、会议等形式对本部门、车间、班组的事项尤其是资金使用情况进行定期公开。

四、把握难点，传承创新，推进党风廉政建设。一是创新方式。为切实解决好国有企业党建工作声音不强、纪检监察工作乏力的问题，市国资委党委、纪委创新对出资监管企业的考核方式，在全省首创对企业实行党建工作、纪检监察工作与经营业绩考核工作相结合的“三位一体”综合绩效考核方式，与企业负责人签订综合绩效考核责任书，把企业党建工作目标考核和党风廉政建设考核一并纳入企业领导人员年度经营业绩考核，实现了党建工作、纪检监察工作与企业负责人经营业绩目标同部署同考核，考核结果与企业负责人年度经营业绩考核结果统筹，同企业负责人薪酬相挂钩，做到既考核经济指标和社会指标，又考核党建工作和纪检监察工作，使考核内容更加科学全面，并建立了企业专职党委书记在绩效考核中的薪酬制度，摆脱了过去党建、纪检工作考核那种有名无实、实际效果不明显的状况，将有效地形成以党建促生产经营、以生产经营促党建的良性循环，有力地促进国资系统政风行风建设的提升。二是创新载体。为深化企业党风廉政建设，推进企业内部的有效监督，市国资委党委、纪委积极创新载体，把开展企业效能监察作为党风廉政建设的重点之一，狠抓落实。一是出台了相关的办法和方案，制定了操作性很强的《×市国资委出资监管企业效能监察暂行办法》和《×市国资委加强出资监管企业效能监察工作的实施意见》。二是明确了重点，从企业生产经营的薄弱环节、易发生腐败的关键领域、重要部门(岗位)和查处“小钱柜”入手，围绕企业在效益、效率、质量、安全等方面存在的问题开展工作，当前尤其以抓好资本运作、工程建设、营销采购、资产处置、重大项目安排、大额资金使用、降本增效等为效能监察重点。三是做好了理论准备和思想准备、组织准备和实践准备，多次举办或组队参加了企业效能监察业务培训、学习考察和座谈会，统一了市国资委及其出资监管企业上上下下的思想。三是创新机制。针对市国资委纪委办案力量薄弱、办案经验缺乏的实际情况，我们积极创新工作机制，推进企业党风廉政建设。一方面积极主动与市检察院反贪局的沟通协调，取得了市检察院反贪局的大力支持，本着及时地预防和准确地查处发生在市国资委出资监管企业中的贪污贿赂等职务犯罪行为、维护社会主义市场经济秩序、促进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的精神，双方就市国资委出资监管企业人员违法违纪信访举报、案件查处、预防贪污贿赂等职务犯罪方面建立了协调工作机制，在此框架下建立了联席会议制度、信息资源共享机制、协调办案机制、预防职务犯罪机制，努力从源头上寻求预防腐败发生的对策和措施，也将很好地解决市国资委纪委办案调查经验欠缺的现实问题。另一方面整合市国资系统纪检监察力量，调查处理发生在市国资委机关及其出资监管企业中的违纪问题，有效地解决市国资委纪委在调查办案方面力量欠缺的实际困难，更好地为企业改革发展稳定大局保驾护航，为实现×市国资企业、国有资产保值增值作出更多更大的贡献。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十五

2020年**党委深入贯彻党的十九大精神，严格落实中央纪委和省市县纪委全会精神，紧密结合工作实际，牢固树立“四个意识”，切实履行“一岗双责”，加大正风肃纪和纪律审查力度，用好“四种形态”，扎实开展**系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点。现将具体情况汇报如下：

明确以局主要领导为组长，局副局长、党委委员为副组长，局属各单位一把手和科室负责人为主要成员的住建系统党风廉政建设工作领导小组，与局属*个支部拟定订党风廉政建设目标责任书，局党委会研究讨论，向各党支部下发《关于2020年反腐倡廉工作责任分工的通知》，加强督导，夯实工作责任。

深入开展反腐倡廉宣传教育，抓好中省市县纪委全会精神的学习贯彻落实。召开局党委扩大会，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、学习,组织系统党员进行《中国共产党纪律处分条例》的测试，让干部职工做到《准则》、《条例》各项规章制度了然于心，通过召开党风廉政建设专题民主生活会、收看廉政影片等多种形式，增强党性，提高职工反腐败意识。

一是履行党建“第一责任人”职责。将党建工作作为考核的“第一标尺”，党委书记对单位的廉政建设和反腐败工作负总责，及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，定期检查指导局属单位负责人汇报党风廉政建设工作，听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报。二是抓好主体责任清单管理。根据县纪委《关于进一步做好党风廉政建设主体责任清单管理工作推动主体责任清单向基层延伸的通知》，下发**党委《关于做好党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》(蓝#*党发**号文件，督促各党支部抓好落实，党委班子成员制定各自主体责任清单，并抓好清单落实;三是畅通信访投诉渠道。以关注群众热点难点问题为重点，与市县广播电台、电视台对接联系，参加百姓热线，党风政风热线*期，现场答疑解惑，解决问题。开通信访投诉热线，设立信访举报投诉箱，设立信访投诉箱，由专人为信访代办员，坚持主要领导亲自高质量督办。排查系统重点信访案件，下发交办单*件，抓好化解和维稳。处理回复12345市民热线、政府网站、阳光信访专网等投诉约*件。四是加强执纪监督职责。2020年配合市县纪委查处干部在落实八项定和廉洁自律方面的违法违纪案件，查处违纪违法案件*件*人，告诫约谈*人。加强对党委民主集中制的执行落实，进行适时提醒，抓好反腐倡廉的源头治理，实行班子成员、局属单位负责人和各科科长对重点工作、重点项目联席审批，阳光公开，既防止出现“一言堂”现象，又杜绝重点项目“肠梗阻”和“权力寻租”。五是深化作风督查。在住建系统内进行作风纪律大整顿，严格执行省市县作风建设的各项规定，定期对干部作风纪律进行抽查，发现问题及时督促整改，对出现严重违纪问题严肃处理。对出现问题越级上访的市政工程队、房管所党支部下发提醒函，局党委及时进行跟踪督查，确保整改到位。

为确保党务政务公开真正落到实处，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局党务政务公开的主要内容，在日常工作中坚持“五公开”。一是重大事项决策中坚持公开。坚持推行党务政务公开，增强公务透明度。在政府网上对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示。坚持将主管领导信息公开，实行领导干部挂牌群众点名接访。二是日常工作中坚持党务政务公开。将本单位的领导机构、三定方案、办事程序、工程项目、党的建设等及时公开，在政府网上公布蓝田县建设工程管理程序，在办公室固定两名人员作为信息员，定期向县委、政府和相关部门报送政务党务方面的工作情况。三是党风廉政建设坚持公开。推行党风廉政建设责任制报告，把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果进行公开。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，严格将副科级以上领导重大事项无论公事还是私事严格按照县纪委要求进行上报。做到公开透明，接受组织和同志监督。将领导干部的住房和干部配偶子女从业、出国、求学情况向纪委及时汇报，使领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下。四是反腐倡廉工作中坚持公开。结合领导干部民主生活会和党员组织生活会，征求服务对象和群众意见建议，开展党内监督，进行批评和自我批评，对存在“四风”问题和工作作风问题进行整改，在一定范围公示，接受公众监督。

1、加强重点项目监督检查。加强对重大项目和民生工程的监督检查。对今年*******等重点项目加强对工程项目过程、质量监督和资金运用等的过程控制。

2、开展征地拆迁专项治理。在征地拆迁、旧城改建中严格按规划办事，对损害群众利益行为实行责任追究。坚决杜绝违法强制拆迁和暴力拆迁行为。对项目建设中涉及的拆迁户，坚持以情感人，以理服人，做到国家集体的利益与个人的利益相统一，施工过程中遇到拆迁户不理解，阻挠施工，我们工作人员通过耐心说服，做到双方都满意，保证了工程的顺利进行。

3、深化警示训诫防线建设。加强对系统党员干部职工党风、党纪教育、勤政廉政教育和廉洁自律教育，加强监督。按照县委办《关于在全县开展廉政风险排查及防控工作实施方案》的通知，领导班子成员和各科室干部查找自身廉政风险点，进行廉政风险评估，填写岗位(个人)廉政风险排查防控表，单位廉政风险排查防控表，制定措施，构造腐败防堵体系，最大限度地减少腐败的发生，降低腐败的发生率。做到反腐败关口前移。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，大队党支部在局党委、分局党总支的正确领导下，认真落实上级党建工作要点，按照分局2020年党的建设工作重点任务分解表和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案提出的党建及党风廉政建设工作目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建引领，树牢为人民服务宗旨，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的路政执法队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、工作开展情况。

一是大队党支部认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动，认真贯彻落实局党委和分局党总支有关部署，把传达学习上级有关文件作为今年的学习重点，制定学习计划、定期组织党员职工学习上级文件精神，不定时检查个人学习笔记，组织党员职工进行知识测试，在大队微信群发布交流学习内容。

二是根据分局党总支的要求，深入开展“交通强国大学习”活动，积极督促党员和职工每天进行“学习强国”的学习，灵活多样地开展党的基本知识大学习活动，每周对个人学习情况进行检查，结合第季度工作重点，通过学习强国平台和知识测试检验学习成果，使党员在学习活动中能学有所悟、学有所获、学有所得不断提高干部职工学用水平。

三是认真落实“三会一课”制度，按党章要求认真开展了支部组织生活会和民主评议党员活动，按照程序开展党员之间互谈、征求群众意见和建议，个人对照六个方面撰写对照检查材料，支部书记进行严格审阅，并报上级审核通过后召开了支部组织生活会，邀请职工群众代表参加了组织生活会，大家开诚布公的进行了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。每月及时召开支部党员大会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

四是认真落实全面从严治党，加强党支部的党风廉政建设工作。巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。认真开展廉政警示教育周活动，重点学习各类文件精神。学习上级纪委通报的违规违纪案例，通过反面教育的方式警示党员干部，推进廉政意识落地生根。在全面从严治党中坚守职责定位，带头执行党章党规党纪，强化监督执纪问责。积极细化“三个清单”，支部对每位党员的清单进行了认真的检查，特别是防止千篇一律，照搬照抄，要求与岗位紧密结合制定，并公示接受职工监督执行。制定了支部2020年党建工作安排和党风廉政工作安排，全面落实局党委和分局党总支对净化修复政治生态工作的统一部署，巩固净化修复政治生态成果。强化忧患意识和底线思维，坚持问题导向，修订完善廉政建设、内部管理等规章制度，梳理调整了廉政风险防范点等级，做到按制度办事、靠制度管人，廉政风险可防、可控，并要求党员干部职工每季度上报婚丧嫁娶情况说明。

五是认真开展好支部每月的“1+4+x支部主题党日”活动，严格按照分局安排内容和规定动作开展活动，做到月月有安排、次次有主题，严格考勤制度，自开展以来支部党员无请假、缺席现象发生，大家以积极向上的精神参加组织活动，通过活动的开展，党员意识进一步得到提高。

六是认真开展“党建质量提升年”活动，结合交通运输综合执法改革实际，按照“三强九严”要求和党支部标准化规范化建设要求，强化党员“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并把“两个维护”体现在应对重大突发事件和打赢疫情防控阻击战上，体现在推进厅、局两级党委和分局党总支各项决策部署的落实上，体现在“转思想、严纪律、改作风、树形象”履职尽责做好本职工作理论指导工作的能力上。

七是根据x专项斗争三年总体目标,紧密结合实际，进一步开展线索摸排，落实各项制度，有计划、有步骤地推进x专项斗争向纵深发展。并积极深入公安、交警部门，开展走访、协调，摸排涉黑涉恶线索，到灵武市扫黑办进行走访，落实贯彻x专项斗争会商制度和“双报告”制度。

二、存在问题。

一是支部党员的学习进度还不够一致，学习的质量还需进一步提高。

二是党建工作与业务工作融合不够紧密，实际工作开展过程中，党建与业务“两张皮”的现象还不同程度存在。

三是主题党日活动开展受条件限制，形式比较单一。

三、下一步打算。

在下半年的工作中，我们将按照分局党总支的统一部署，创新工作思路，一是加强理论学习和廉政教育，持续抓好“六廉”活动。二是继续开展好“主题党日”活动。三是继续推进“三强九严”质量提升年活动。四是结合迎国评工作，大力开展好“交通人的一封家书”系列活动。五是继续坚持好“三会一课”制度，加强党员的教育和管理建立党员档案和台帐。定期召开支部党员大会，每季度最少讲党课一次。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十七

在厅党组的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

（一）强化组织领导。

抓好党风廉政建设的关键是落实好党风廉政建设责任制。一是成立党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发《纪检监察工作要点》，与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，并要求各部门与部门内中层干部签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是协助公司党委及时更新了公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实情况进行监督检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督。

（二）强化思想建设。

集团公司纪委坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的xx全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。

（三）强化政治监督。

把贯彻落实***总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。

（四）强化机制建设。

一是注重制度的制定和完善。在工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。

二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

三是纪委专责监督作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。

（五）强化正风肃纪。

一是坚持廉洁风险分析排查制度，以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。

二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。

三是在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

（一）从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

（二）纪检监察队伍建设有待加强。今年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。今年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

2021年，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实xxx全会工作部署，加强党的政治建设，督促协助党组织推进全面从严治党，认真履行监督第一职责，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。

（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

（二）提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的认识，将党的路线方针和决策部署映射到公司的发展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。

（三）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。

（四）推进“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务；另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。

（五）持之以恒纠正“四风”。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。

（六）加强自身建设。加强自身政治建设，要深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建设，以《纪律处分条例》《监督执纪规则》《监察法》为主要内容，深入开展理论学习。加强自身作风建设，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避矛盾、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十八

今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。

一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任。

责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。

二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程。

发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加（值）班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况x人（次）。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定（试行）》《基建工程项目管理规范（试行）》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督x个基建工程项目、x笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了x轮（次）“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人x余人（次)，对x名干部（职工）进行了诫勉谈话，与x名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。

三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效。

我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件x件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向x区纪委移送x起案件线索，其中已立案x起，机关立案查处x起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“x+n”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。

四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展。

纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。

下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇十九

在**党委的正确领导下，**党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届五中全会、中纪委、省纪委两个全会精神以及厅党组、局党委和支队党委的工作部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争。有效提高了党组织的创新力、凝聚力、战斗力。现将党支部党风廉政建设工作总结汇报如下：

（一）深化学习教育，强化党的理论武装。

一年来，大队始终将党风廉政和反腐败工作作为各项工作的重中之重，充分利用每月“党员活动日”和每周五集中学习日,采取集中学习、开展讨论、个人自学、座谈交流、网络推送等方式，坚持不懈地强化学习。

（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

**党支部在把“两学一做”学习教育常态化制度化抓常抓细抓长抓实的同时，根据支队党委统一部署，深入开展“三个以案”警示教育专题活动，把思想教育作为第一位的任务，教育全体党员不断改造自己，提高思想政治觉悟，联系工作实际经常查找和解决问题。今年以来党支部理论学习把“两学一做”学习教育、“三个以案”警示教育作为主要内容，纳入“三会一课”等党内政治生活，融入日常，抓在经常。

通过学习、讨论、讲座等形式对全体党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到党委的重要决策部署上来，深入查找制约高速路政管理和发展的思想障碍和实际问题。20xx年，**党支部组织全体党员围绕深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化以及“三个以案”警示教育专题活动，组织党员赴红军广场开展党性教育、开展“雷锋日”志愿服务、观看廉政警示教育片《叩问初心--信仰之失》等系列专题活动；并组织开展学习《习近平谈治国理政》第三卷、“三个以案”警示教育、以及十九届五中全会精神学习贯彻等多项专题学习讨论活动，并要求全体党员撰写心得体会，力求学习取得实效。

**党支部高度重视组织领导，明确进行责任分工，支部书记多次主持召开支部会议专题研究党风廉政建设工作。一是明确大队党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对大队党支部廉政建设负总责。二是认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。三是管好班子带好队伍，积极落实党风廉政责任。通过集体谈话或个人谈话等形式，分析研究大队整体范围内党风廉政方面的苗头性问题，了解掌握思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强监督、管理和教育。对大队党员存在的不良风气和倾向，通过主持召开组织生活会等方式，及时开展批评和自我批评；对班子成员中有苗头性、倾向性问题，及时提醒和批评。

认真落实党风廉政建设责任制相关规定，加强组织建设。年初，**党支部与**党委签订《20xx年度党风廉政建设责任书》，党支部召开全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，切实做到谁主管、谁负责，严格责任倒查和岗位问责制度，压实责任，一级抓一级，层层抓落实，违反党风廉政纪律执行“一票”否决制，做到人人都是党风廉政建设责任主体，用体制机制约束人，确保大家不能懈怠也不敢懈怠，逐步形成上下齐心，齐抓共管的党风廉政建设局面。全年实现无一起违反党风廉政的违法行为发生，有效树立了执法队伍形象。

认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，**党支部多次开展公务接待、公务用车、效能建设等专项治理活动，组织全体队员学习支队新修订相关规章制度，严抓作风效能建设不放松。

（一）公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在单位食堂安排就餐，不上烟酒，工作日内严禁饮酒。

（二）公车私用治理方面，严格执行新修订车辆管理相关办法，节假日期间除上报的巡查车辆之外，其他车辆一律按照规定予以封存，所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车、钥匙、加油卡交由专人统一管理，统一调派。20xx年度单位不存在公车私用的现象。

（三）效能建设方面，积极组织学习并传达上级单位作风效能建设有关精神，制定本单位效能建设管理办法，成立作风效能建设领导小组，与全体路政员签订作风效能建设承诺书，加强人事考勤、离岗外出登记、工作纪律及内务卫生等多方面管理，每季度进行一次作风效能建设检查，坚决执行支队准军事化管理相关规定，每月组织军事化训练及内务卫生检查，坚决克服作风漂浮、纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象。

（一）切实加强反腐倡廉教育。

二是积极开展廉政警示教育等活动，坚持阶段教育和日常教育、示范教育和警示教育相结合：3月5日，**党支部联合开展“向雷锋同志学习”主题党日活动；4月初，由于疫情特殊时期，组织开展了以“慎终追远缅怀英烈”为主题的网上祭英烈清明活动。由于新冠肺炎疫情特殊时期，今年以来，虽然现场学习教育减少，但增加了学习讨论次数，开展视频教学，组织学习研讨，开展“三个以案”警示教育专题组织生活会等，同样是廉政警示教育深入人心。

三是积极组织各类知识测试，提高教育实效性和针对性。大队先后组织全体党员开展党。

规党章党规党积极知识测试活动，组织党员积极参加“中国普法”等公众号开展的网上测试活动，增强党性观念，对党员干部更好地履行党员义务起到了积极的促进作用。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇二十

年初以来，党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委十九届四次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十届五次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现廉洁从政的奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。

一、明确分工，夯实从严治党主体责任。

党要管党，从严治党。按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

一从上到下层层压紧压实主体责任。

一是党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事,纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核,坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。

二是年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。

三是先后召开多次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势,研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。

四是印发了全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工,对责任进行层层分解,科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导,把责任压紧压实。

二强化“把手”的主体责任。

我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际与基层单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”,对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。

三以责任追究倒逼落实主体责任。

严格执行中国共产党问责条例，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对**起典型案例进行了公开曝光，对众名单位主要负责人进行了诫勉谈话;对发生问题单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责到人、警示一片、教育一方的目的。

二、标本兼治，全面推进从严管党治党。

认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神,以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

一严肃党内政治生活。

一是各级党组织按照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。

二是党委班子带头召开了专题民主生活会,通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议六条,归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任六个方面，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。

三是各个基层党组织全部召开了专题组织生活会，处级领导干部全部参加了双重组织生活,开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题众条、众条、众条，全部制定了整改措施。

四是举办了全县深入学习贯彻党的十九届四中全会精神专题研讨班、学习贯彻中纪委十九届四次全会精神专题培训班,**领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，县党校教师做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会**篇。

二进一步强化党内监督。

发现共性问题**个和个性问题**个，对**个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务,派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

三把纪律和规矩挺在前面。

一是突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。二是观看了**警示教育片，在网上发表信息、评论、调研等各类文章**万余字。三是通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。

三、统筹推进，保持正风反腐高压态势。

正风反腐，坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,进-步加强和改进作风。

一始终保持惩治腐败的震慑力。

年初至今,纪检监察机关共受理群众来访**次,与去年同期持平。全县共查办违纪案件公起，全部予以审结，其中对**名科级干部、**名一般干部给予了党政纪处分，违法犯罪案件**起。

二持之以恒纠正“四风”

始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径,支持纪检部长常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查**次,查处“四风”问题案件食起，处分**人。

三坚决整治和查处侵害群众利益问题。

严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。

四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政。

廉洁从政，坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。

一充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任,坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活,不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了常委会议议事规则x县“三重一大”决策制度实施办法对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。

二狠刹“四风”重作风建设。

党委领导班子始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费,严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

三严抓自律促廉洁从政。

县委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为,积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀,当好勤政廉洁的表率。

年初以来。尽管工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到，我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中,我们将在市委、市纪委的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行,坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度，为实现**奋斗目标提供坚强的政治纪律保障。

物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料大全（21篇）篇二十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，在市委、市政府的正确领导下和市纪委的指导下，我局党组认真贯彻十九届中央纪委五次全会重要讲话精神和中央、省、市纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将2021年上半年我局党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，坚定全面从严治党的政治自觉。

（一）加强组织领导，着力推动责任落实。坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，压实从严治党主体责任，形成层层抓落实的工作格局，切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，管好班子，带好队伍。认真履行“一岗双责”，把党建和党风廉政建设工作与业务工作同步推进。今年，局党组研究党建和党风廉政建设工作x次。严格履行第一责任和分管责任，紧扣局中心工作开展谈心谈话提醒x人次。认真落实省委巡视反馈问题整改落实，对查摆出的x项问题已全部完成整改。

（二）加强思想教育，筑牢廉政思想防线。认真落实“三会一课”制度，今年以来，全局x个在职党支部共召开支部党员大会x次，党支部委员会x次，支部讲党课x次，同时加强党章党规党纪学习，筑牢了廉政防线，深化了党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，促进了党建工作与业务工作的有效融合。特别是疫情防控期间，广大党员干部在疫情防控工作中充分发挥先锋模范带头作用，共参与社区防控志愿服务工作x人次。

（三）加强风险排查，堵塞廉政风险漏洞。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，通过开展对副股级以上岗位廉政风险排查和防控，聚焦规划报建、土地出让、不动产登记、财务采购等重点领域和行政审批、行政执法等关键环节，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞可能导致腐败的漏洞。同时加大自然资源政务、党务信息公开力度，坚持以公开促监督，让权力在阳光下运行。

（四）加强作风建设，营造良好政治生态。严格贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。加强组织纪律，严格落实请休假制度，不定时对局机关及窗口服务单位人员上班迟到、早退，上班时间空岗等违法工作纪律的行为进行检查。与此同时，为防止“四风”反弹，紧盯元旦、春节、五一等假日，通过发送廉政提醒，开展纪律规矩教育，不断增强干部职工遵纪守法、廉政勤政的意识。

二、深入查摆问题，坚持不懈地抓紧抓实作风建设。

虽然我们在落实主体责任、推进党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是思想认识需进一步提高。二是主体责任压力传导不足。三是机构改革后廉政风险点累加，一些岗位风险等级增加，防控措施还需进一步完善。

三、突出问题导向，推动全面从严治党向纵深发展。

下一步，我局将继续把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，真正把“两个维护”体现到自然资源管理工作的全过程。切实履行好党建的主体责任，坚持问题导向，把规矩立起来、制度建起来、形象树起来、效率提起来。另外结合新形势新要求，梳理薄弱环节，继续加强制度建设，重点加强土地出让、矿产资源、规划审批、不动产登记、行政执法等重点环节廉政风险防控。严格落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，自觉抵制“四风”，落实马上就办、真抓实干的工作作风，进一步提升服务效能。以更高政治自觉、更有力工作措施、更强担当精神，切实将我局党风廉政建设和业务工作抓紧抓实抓好，更好服务我市的经济建设。