应急预案的不断完善和更新是必要的，在实践中不断总结经验教训。以下是一些较为典型的应急预案范文，供大家参考和学习。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇一
总 指 挥：
副总指挥：
成 员：
工作职责：
建立健全校园安全管理制度和校园暴力事件预防、应急处置机制；预防和处置校园暴力事件，提高校园暴力事件的预防和应急处置能力。加强对校园暴力事件的组织领导、协调处理，解决校园暴力事件的善后处理和稳定工作。
（二）防暴应急指挥小组下设现场防暴组、疏散引导组、通信联络组、现场救护组四个具体工作组。
1.现场防暴组 组长：
成员：
工作职责：
第一时间赶赴现场，与施暴者进行周旋，必要时可实施正当防卫措施。
2.疏散引导组
组长：
成员：各班班主任
工作职责：
迅速将幼儿有序的转移至校园内安全区域，做好防范措施。安抚幼儿情绪，控制混乱局面。
3.通讯联络组
组长：
成员：
工作职责：
第一时间报警，根据现场情况及时向区教育局汇报事件情况，传达上级指示；联络协调各工作组。
4.现场救护组
组长：
成员：
工作职责：
对伤员进行急救处理，联系120将重伤员送往医院救治。
（一）发现校园暴力者的应急措施。
1.如果是教师发现歹徒正要对幼儿施暴，此教师应立即上前阻止，并与之周旋，然后巧妙派人报告总指挥。
2.如果是幼儿发现了歹徒正对其他学生施暴，此幼儿应立即报告与他最近的教师，然后再报告总指挥。
（二）总指挥接到通知后，迅速赶赴现场，同时拨打“110”，
通知警察（迅速前往现场阻止），与此同时，总指挥一面迅速召集最近的'教师和保安赶赴现场，阻止施暴者施暴，一面通知现场防暴组前往现场。
（三）各应急组现场救护
现场防暴组：组长接到发生校园暴力消息后，应立即组织本组人员（不必等到人员来齐后）前往现场防止暴力，本着保护学生安全的原则，力求不受任何伤害，但当歹徒强行施暴时，本组人员可实行正当防卫。
疏散引导组：本小组在组长带领下，迅速赶赴现场，当防暴组与歹徒周旋时，本小组在可能的情况下，迅速掩护与歹徒相近，易受伤害的幼儿撤离，并实施保护行为，防止歹徒对更多幼儿造成伤害。
通讯联络组：本小组在组长带领下，迅速联系相关人员到达现场。
1.110
2.幼儿园应急组各组组长
3.向上级报告情况，保持通讯联络畅通。
现场救护组：本小组人员在组长带领下，接到事故发生的消息后，应立即携带药品到事发现场了解伤员情况，对轻伤员进行简单救治，对重伤员应立即拨打“120”紧急救护，送往医院，并通知伤者家属。
（四）事故调查，善后处理。
1.幼儿园应急组在110的协助下，应立即协助上级主管部门对伤员进行救护，并安抚家长情绪。
2.幼儿园应急组负责协助110调查事故发生经过。
3.如属于责任事故，追究责任，并进行相应处罚。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇二
为了认真贯彻落实《国务院督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项整治的通知》（国教督办函〔20__〕22号）要求，进一步做好我校安全整治工作，保障学生的身体健康，促进学校各项工作顺利开展，防范校园欺凌事件的发生，切实有效降低和控制校园欺凌事件的危害，依照上级有关要求，从我校实际出发，特制定本预案。
一、指导思想。
牢固树立“安全第一”的思想，增强大局意识和责任意识，积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件的工作，为保障校园安全、维护校园稳定、推进校园建设提供良好的育人环境。
二、目的要求。
通过加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，促进学生身心健康，建设平安校园，和谐校园。
三、组织领导。
根据上级要求，相应成立预防和处置校园欺凌事件工作领导小组，负责指挥、协调和组织我校校园重大欺凌事件的预防和处置工作，对重大欺凌事件预防和处置工作作出决策，协调解决预防和处置工作中的重要问题，必要时向上级教育部门、公安部门及时汇报，检查欺凌事件预防和处置工作落实情况。
（一）应急领导小组。
成立以一把手校长为组长、其他校领导为组员的校园欺凌事件应急处置工作领导小组。领导小组负责组织实施校园欺凌事件的应急处置工作，决定应急处置工作中的决策和措施，确保校园欺凌事件应急处置工作及时、有序、高效。
组长：李文跃电话17788950277。
副组长：冯熙兰电话13974943337。
组员：陈日清、刘小锋、李霞、柳昀、王艳芳、张文波、肖凯各班主任及任课老师。
（二）现场防暴组。
发生暴力欺凌事件时，组长马上带领本组人员赶赴现场，对施暴者进行强行阻止，必要时可实行正当防卫行为。
组长：陈日清。
组员：后勤工作人员、学校保安。
（三）疏散引导组。
发生欺凌事件时，组长马上按总指挥的要求组织人员到现场疏散未被施暴的学生，并机智地疏散到安全地带。
组长：张文波。
组员：各年级班主任。
（四）通讯联络组。
发生欺凌事件时，组长迅速组织本组人员赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育主管部门报告，保持通讯联络畅通，及时传达情况。
组长：王艳芳。
组员：办公室工作人员。
（五）现场救护组。
发生欺凌事件后，组长迅速组织本组人员赶赴现场，对受伤人员进行救治，并立即与“120”联系。
组长：肖凯。
组员：卫生室人员和班主任等。
四、处置原则。
1.坚持“安全第一”的原则。增强政治意识、大局意识和责任意识，积极、主动、扎实、认真地做好预防和处置校园欺凌事件的工作，维护校园稳定、推进和谐校园的创建。
2.防止矛盾激化原则。对参与重大群体性事件的学生，要坚持可散不可聚、可解不可结、可顺不可激，以教育疏导为主，力争把问题解决在萌芽状态或初始阶段。对出现可能影响校园稳定的言论、动态或事态，“宁可信其有，不可信其无”，不可麻痹大意、掉以轻心，要做到早发现、早布置、早处理，力争把事态平息在萌芽状态。特别在三个主要环节上必须引起足够重视：一是问题发生前，要立足防范，超前工作，掌握主动；二是问题发生后，要迅速判明性质，依法办事，注意方法，及时果断处置；三是事件平息后，要做好善后工作，防止出现反复。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇三
为加强学校安全管理，预防溺水事故的发生，结合我校的实际，特制定预防溺水预案。
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
职责：全面负责指挥协调应急演练工作，根据实际情况，及时发布命令，启动预案。
（一）游泳最容易遇到的意外有抽筋、陷入漩涡、被水草缠住等。万一发生了这些情况，应当采取下列自救方法：
1、遇到意外要沉着镇静，不要惊慌，应当一面呼唤他人相助，一面设法自救。
2、游泳发生抽筋时，如果离岸很近，应立即出水，到岸上进行按摩；如果离岸较远，可以采取仰游姿势，仰浮在水面上尽量对抽筋的肢体进行牵引、按摩，以求缓解；如果自行救治不见效，就应尽量利用未抽筋的肢体划水靠岸。
3、游泳遇到水草，应以仰泳的姿势从原路游回。万一被水草缠住，不要乱蹦乱蹬，应仰浮在水面上、一手划水，一手解开水草，然后仰泳从原路游回。
4、游泳时陷入漩涡，可以吸气后潜入水下，并用力向外游，待游出漩涡中心再浮出水面。
5、游泳时如果出现体力不支、过度疲劳的情况，应停止游动，仰浮在水面上恢复体力，待体力恢复后及时返回岸上。
6、在亲近溪流之前一定要预先得到家人的同意，同时要结伴以便互相照顾。
7、设有「禁止游泳或水深危险」等警告标语之水域处，千万不可下水戏水。
8、切勿到不明地形的水域、溪流、河汌、湖泊等游泳、戏水，以免发生危险。
9、身心情况欠佳时，如疲倦、饱食、饥饿、生病、情绪不好不宜戏水。
10、从事任何水上活动时，均应穿上救生衣，以策安全。
11、不穿着牛仔裤或长裤下水。
12、如果看见有人溺水，要大声呼救。未熟练救生技术者，不准救生。
（二）水中自救与救生
一般在水中所发生之意外事件，通常由于两个原因：
1、惊恐慌张：人于身历险境时，会因紧张而导致肌肉收缩、身体僵硬，而致活动力降低。
2、体力耗竭：不断之挣扎，将体力耗尽，减少生存之机会。
自救方法：
发生溺水事件时，必须镇定冷静，了解自己所处环境，并利用本身浮力或身边物来自救求生。水中自救之基本原则为保持体力；以最少体力，而在水中维持最长时间为达此要求，必须缓和呼吸频率，放松肌肉，并减缓动作。
水中求生之基本原则为利用身上或身旁任何可增加浮力的物体，使身体浮在水上，以待救援。
（三）在游泳池游泳安全常识
1、池边不可奔跑或追逐，以免滑倒受伤。
2、池边不可任意推人下水，以免撞到他人或撞到池边受伤。
3、池边严禁跳水，常因水浅，造成颈椎受伤而终生瘫痪。
4、戏水时，不可将他人压入水中不放，以免因呛水而窒息。
5、水中活动时，已感有寒意时，或将有抽筋现象时，应登岸休息。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇四
副组长：刘伟、夏文杰、江兴国。
成员：戴涛、李进、解保峰、武林、武守杰。
职责：见《城北中学开展校园欺凌专项治理实施方案》。
二、校园欺凌治理小组职责：
1、通讯联络组职责：发生欺凌时，及时通知防欺凌组组长和临近教师赶赴现场。
2、现场防欺凌组职责：通知本组成员迅速赶赴现场，对施暴者劝告、强行阻止。
3、现场疏散组职责：通知本组成员迅速赶赴现场，根据实际情况以及领导要求，将学生迅速分开教育。
4、现场救护组职责：对受欺凌学生简单心理健康咨询。
5、接待、安抚、善后组职责：通知本组成员迅速赶赴现场，安排阅览室为受欺凌学生安抚室，会议室为领导指挥中心，根据领导小组组长要求，做到安抚善后工作。
三、校园欺凌伤害事故应急处置操作程序：
1、发现者为学生，学生应立即报告临近教师，临近教师立即通知通讯联络组组长，并组织附近人员一起上前阻止欺凌者施暴，并劝解教育。
2、发现者是教师，立即报告通讯联络组组长，并组织附近人员一起上前阻止欺凌者施暴，并教育分开。
3、通讯联络组组长指挥本组成员，第一时间通知领导小组成员、应急小组组长、班主任赶赴现场、年级或教室。
4、领导小组成员接到通知后，迅速赶到现场，启动校园欺凌伤害事故应急预案，先到人员先指挥（组长到后由组长）各应急小组按职责进行现场操作。
5、校园欺凌伤害事故应急处置领导小组作出终止校园欺凌伤害事故应急处置工作。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇五
为了保护全校师生的生理、心理、名誉、权利、财产不受侵犯，保障学生的身体健康，促进学校各项工作顺利开展，防范校园欺凌事件的发生，切实有效降低和控制校园欺凌事件的危害，针对可能出现的校园欺凌事件，特制定本预案，希望全体师生员工遵照执行。
领导小组：
组长:
组员：
（一）预防教育
第一条各班主任及任课教师有责任对本班学生进行和谐相处、文明做人的教育，对有发生欺凌可能的苗头要及时报告政教处，把问题解决在萌芽阶段。
第二条班主任要将本班曾有类似不良记录或有暴力倾向的学生名单，报告学校政教处统筹管理，重点做好这部分学生的'工作，防止欺凌事件的发生。
第三条对曾参与欺凌的学生，所在班级的班主任老师要对这类问题学生进行跟踪管理，要做耐心的思想工作，随时观察其动态，做到防患于未然。
（二）应急处理
1.首遇负责制
第一条发生学生在校园内欺凌别人或被人欺凌时，首遇教职工除了要当面进行劝阻，与此同时，还要将情况报告给当天值班领导和政教处。
第二条若遇校外人员到校欺凌学生等，首遇教职工有责任立即劝阻，有效控制事态发展，并要及时报告校政教处；若现场情况较为严重的，还要在第一时间打电话报警,争取时间，以防事态失控。
第三条一旦出现人身伤害事故，首遇教职工要马上报告学校，同时拨打120急救电话，与此同时，积极做好组织送往医院进行抢救处理的相关准备工作。
2.问题处理程序
第一步由首遇人依照以上三条酌情执行。
第二步值班领导、政教处接到报告后，应迅速召集相关班主任赶赴现场，积极疏导，化解矛盾，有效控制事态进一步蔓延，力争在第一时间、第一地点解决问题。若现场情况已达到难以控制的程度，要立即报告校长并打电话报警。一旦出现人身伤害事故，马上拨打急救电话，由政教处相关成员会同班主任组织送往最近的医院进行抢救处理，同时要与相关家长取得联系。
（三）事后处理
1.由政教处、班主任召集本校肇事学生进行询问，了解事情经过，及时与家长取得联系，多方配合，做好事后的初步处理工作，力争不留隐患，并做好相关记录。
2.对校外社会人员，应配合警方及时做好事后处理工作。对校外学生，要及时与学生就读学校取得联系。
3.由分管校长负责向校长办公室汇报情况，并提出相关的处理意见，提请校长办公会讨论通过。
4.全校通报处理结果，警示学生以此为戒，防止此类事故再次发生。
（四）责任追究
未履行安全职责，违反上述规定的，经校行政会及有关部门的认定，由学校依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处罚。因失职或者管理失控发生事故，造成恶劣影响的，由有关管理部门和公安依照有关法律法规予以处罚。构成犯罪的，由相关部门依法追究刑事责任。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇六
为了加强校园安全管理，防止溺水事故的发生，确保学生的生命和财产安全，按照以人为本，安全第一，预防为主的'原则，依据上级有关文件精神和要求，结合校园实际制定本预案。
1、应急领导小组
组长：柳秀国校长
副组长：叶文辉副校长
成员：安保老师、校中层领导及各班主任
职责：全面负责组织、协调防溺水工作。负责制定防溺水安全应急预案；督促检查防溺水安全教育和各项措施的落实。当溺水事故发生时，负责下达预案的启动和终止指令。全力维护师生的身体健康和生命安全；维护校园的安全和稳定。
2、应急工作小组
（1）宣传教育组
组长：刘敬祥
成员：杨子华顾翠张凤徐晨
职责：负责学生防溺水安全教育；按照学校领导小组的指令，负责与有关单位联系与沟通，加强防溺水工作的综合管理。
（2）现场救护组
职责：依现场情况制定和落实施救措施，对伤病员进行紧急抢救，联系当地医院救治，或拨打120请求救助。
（3）事故调查组
职责：协助公安部门对学生溺水事故原因进行调查，和事故责任的认定。
（4）善后处置组
职责：负责师生及学生家长的思想工作，做好溺水师生的安抚慰问工作；协同有关部门调查，尽快恢复正常的教育教学秩序；联系保险公司，对溺水学生进行理赔，妥善处理各种善后事宜。
1、加大宣传教育力度
（1）充分利用广播、电视、专题片等媒体开展防溺水安全专题教育活动，和防溺水等安全知识宣传，增强学生的防溺水安全意识。
（2）通过办防溺水专栏，出防溺水板报，张贴防溺水图片等形式，宣传防溺水知识，提高学生的自我保护能力。
（3）向家长发放“关爱生命，预防溺水——致全校家长的一封信”等宣传材料，让学生家长明确学校防溺水工作要求，了解学校作息时间，提高家长的安全防范意识，履行好监护人的职责，配合学校共同做好防溺水工作。
2、加大督促检查力度
（1）加大督促检查。学生在校期间决不允许随便出入校园。如有事有病必须持班主任签字的请假条，确保学生在校园期间的安全。
（2）学校应积极联系学校周边水域管理部门，排除水域周边安全隐患，在学校周边水域设立警示牌，提醒学生养成良好的防溺水安全意识。
（3）学校周边水域事故多发地点，学校安排专人不定期的进行巡查。发现存在隐患的水域，巡查人员应报告校应急领导小组，协调有关部门予以处理。
（4）如发现有在存在隐患或危险的水域周边戏水的孩子，应上前予以劝阻和制止。在学生当中形成互相提醒、互相监督，及时反馈的信息通道，如发现有玩水的同学要及时制止，立即向学校报告。
（5）让家长与学校密切配合，加强学生放学后、双休日、节假日的安全管理。如去有水的地方玩耍，必须要有家长的陪同，确保孩子的人身安全。
1、学生一旦发生溺水事故，最早发现或知晓的教师应立即向学校应急领导小组报告。
2、学校应急领导小组视情况下达预案启动指令。指挥组织各工作小组，采取积极果断措施进行施救，并及时与学生家长联系，以最快的速度，送到医院进行救治，力争将损失降到最低。
3、一旦出现溺水伤亡事件，学校将及时、如实将有关情况上报万福镇镇中心小学应急领导小组。
4、做好溺水学生和家长的思想工作，出现伤亡情况，积极联系保险公司予以理赔，各种善后事宜。
5、协同有关部门，对事故原因进行调查，对责任进行认定，如属责任事故，将追究有关部门和个人的责任。
1、认真总结经验教训，防止溺水事故再次发生。
2、实行严格的责任追究制度。本着“谁主管，谁负责”的原则，让人人将安全工作记在心上，讲在口头上，抓在手头上，落在行动上。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇七
为有效防范校园内发生暴力事件，切实保障广大师生人身的安全，及时处置侵害师生安全的安全事件，维护幼儿园稳定，按照潍坊市教育局关于学校突发事件“沉着应付、措施果断、快速反应、高效处置”的总体要求。在认真做好幼儿园安全保卫和综合整治等工作的基础上，特制定本预案。
一、工作原则。
树立“安全第一”的思想，时刻提高警惕性，以防为主，统一领导，分级负责，措施果断，快速反应，高效处置。
二、组织管理。
幼儿园园长负总责，亲自抓，分管领导具体负责。切实加强领导，成立防暴工作领导小组，具体负责防暴力事件处置工作，一旦发生暴力事件，立即启动应急预案，处置领导小组快速有效开展工作。
防暴力事件处置领导小组：
组长：贾风莲。
副组长：高子忠刘建贞贾红英。
组员：庞玉香姜美香苏秀英张风珍李凤英周天美刘云霞高宝莲。
三、职责分工。
1、保卫室：严格传达室工作制度，对来往人员及时查问，切实做好登记制度，外来人员凭出入单进出校园。发现可疑人员及时与领导小组成员联系。
2、校园保卫组：加强值班和校园巡视，及时处置突出事件，做好校园的安全保卫工作。
3、安全管理办公室：根据《学校学生伤害事故处理条例》，会同法制副校长，妥善处理学生的伤害事故，保障中小学生和学校的合法权益，维护正常的教育教学秩序。各班主任负责与学生家长联系，妥善处理突发事件。
4、教育教学管理室：日常安全教育活动的计划和有序开展，教育幼儿提高自我防范意识。
5、总务处、安全科：加强学校内部设施安全检查，及时排责消除安全隐患，加大预防投入；特别是加强食堂的管理，严防师生中毒和人为投毒事件。
四、引发校园暴力事件原因。
由于种种因素对社会不满和因矛盾激化铤而走险、因严重利益冲突而报复、精神病人发病以及极少数歹徒行凶犯罪等情形是引发学校暴力事件的主要原因。
五、应急措施。
1、来人不履行登记手续，强行闯入，门卫应力加阻止，不得放行。如来人已闯入校内，门卫追赶不及，应立即电话通知有关部门领导，及时将闯入者逐出校门。
2、获得事件信息的任何人都应当在第一时间向幼儿园领导或有关人员报告，并同时打110报警。
3、幼儿园领导或有关人员应迅速组织力量赶赴现场，对不法分子进行劝阻或制服，使犯罪分子无法靠近学生，保护在场师生安全，防止事态扩大。
4、为防止不法分子逃跑，在制止、制服前应关闭校门。
5、如有伤员，立即将受伤师生送往医院进行救治，并通知受伤人员的家长或家属。
6、负责组织班主任、教师把所有学生和无关人员撤离至安全区域。
7、作好师生的稳定工作。
8、事件发生后，学校应当立即向上级部门报告。
六、预防措施。
1、加强对师生进行法制和安全教育，自我保护意识。
2、严格门卫登记、管理度，控制外来人员进入学校。
3、对可能引起矛盾激化事件的当事人要逐一排摸登记。耐心接待，尽力做好化解工作。
七、处理程序。
一旦发生暴力事件，一般按下列程序处理；
1、报警，可按紧急报警按钮或打“110”报警电话。
2、立即按要求逐级上报，可先口头后书面。
3、以最快的速度把伤员送往就近区级以上医院抢救，并通知家长或家属。如发生劫持人质事件，校方要派应变能力强、口才较好的老师与歹徒周旋。尽力规劝其终止犯罪；同时学校要全力保护好在现场或附近的其他学生，并迅速疏散至安全的.地方。保护现场，配合警方调查。在警方的指导下维持秩序和善后处理。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇八
为认真贯彻《xxx办公室关于开展校园欺凌专项整治的通知》精神和《攀枝花市建筑工程学校20xx年关于开展校园欺凌专项整治工作方案》要求，进一步做好学校安全整治工作，保障学生的身体健康，促进学校各项工作顺利开展，防范校园欺凌事件的发生，切实有效降低和控制校园欺凌事件的危害，结合相关法律法规和学校实际，特制定本预案。
组长：吴建伟。
副组长：周海涛。
组长：周海涛。
副组长：周广平。
成员：周均、张福林、高国峰、高加才、杨业君。
职责：
1、决定事故应急预案的启动和制止。
2、统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员（当班校级领导），负责应急救护队伍和物资的调动。
3、向公安、教育体育局等部门汇报，联系就近医院及时救治受伤人员，配合相关部门开展应急救援工作。
4、向相关部门汇报事件处置情况，校内进行总结、分析。
组长：周广平。
成员：高国峰、高加才、杨业君。
职责：发现欺凌事件后，组长及时带领组员赶扑现场，对欺凌者行为进行强制制止或报警，必要时可进行正当防卫。
成员：李大波、鲁力、李晶、赵志远。
职责：发现欺凌事件后，组长按总指挥安排带领组员赶扑现场，及时疏散相关人员（如围观者），防止事态扩大，确保被欺凌者及相关人员转移到安全地带。
组长：张福林。
成员：罗文富、罗海奎。
职责：发现欺凌事件后，组长按总指挥安排带领组员赶扑现场，了解情况，及时向教育体育局和公安等部门汇报情况，如事件较严重还要协调相关部门参与救援工作，确保通讯联络畅通。
组长：莫仙。
成员：张等峰、关瑛、陈卫平。
职责：发现欺凌事件后，组长按总指挥安排带领组员赶扑现场，对受伤人员进行救治，如有重伤人员及时联系“120”或协助送往接近医院治疗。
1、发现欺凌事件时，学校师生应及时制止或劝阻。如无能力制止，应及时拨打校内举报电话。或通知到班主任。接到消息后保卫科、学生科相关人员应及时向防止欺凌事件应急工作组领导汇报并及时按照相关职责赶扑现场处理。
2、发生欺凌事件时，受欺凌学生应根据现场情况紧急呼救，引起周边人员注意，尽量拖延时间或减小受伤害。
3、教师面对欺凌暴力者，如无能力制止，应巧妙周旋，在保证学生安全的情况下，暗自派其他学生通知就近的老师来协助制止或通报相关部门。
4、各组在接到通知后应及时赶扑现场按工作职责开展工作。
5、事故调查和善后处理。
（1）情节轻缓的，由当事人双方家长协商处理。
（2）学校应急组在110的协助下，应立即协助上级主管部门对伤员进行救护，并安稳家长情绪等。
（3）学校应急组负责协助110调查事故发生经过。
（4）如属于责任事故，追究责任，交由相关部门进行相应处罚。
6、纪律处分。
凡学校教师，必须积极参加与校园欺凌事件的防护，对学校出现的`欺凌事件进行及时处置，对欺凌事件反应迟缓，故意推脱，懈怠而导致校园安全事故进一步扩大的，学校将对该教师严肃处理。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇九
一、组织机构：
组长：园长。
副组长：副园长。
组员：保健医各班班长教师。
二、应急措施：
(一)大门保持上锁关闭状态。
(二)幼儿入园、离园时，值班人员要在大门口巡视。
(三)幼儿入园、离园后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园。
(四)幼儿园大门保持上锁关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做好记录方可入园。
(五)突发事件当事人立刻通过电话报告园长。
(六)园长、后勤园长、保健医等相关人员迅速赶到现场按照职责进行工作。
(七)外来因素造成的突发事件要报告主办单位领导，如果意外事故，保健教师简单处理后迅速送医院。
(八)如果外来人造成的事件，迅速拨打110报警。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇十
1、为了统筹指挥，部门确定主任为火灾总指挥，负责火灾应急时代全盘指挥工作。注册安全主任在火灾发生时不在厂内时总指挥由组长担任；节假日期间由部门安排的值班负责人担任。
2、组长是火警时的副指挥。在总指挥的领导下负责现场具体的灭火抢救工作；各部门负责人任现场指挥。
3、总指挥、副指挥和现场指挥应在接到火警后的第一时间内赶到火灾现场。
4、为配合火灾抢救工作，部门特成立消防突击队，由车间各骨干组成，在总指挥和现场指挥的领导下进行抢救的具体工作或协助消防队参与灭火抢救工作。
5、各部门或车间在火灾发生时应随时听任总指挥的调度，参与灭火抢救工作。
二、火灾发生初期的应急响应工作。
1、在本部门（车间）发生火灾时，在岗员工应立即对初起火灾进行扑救，就近原则运用灭火器材（如灭火器、消防栓等）扑灭火源；使用灭火器要注意以下要点；先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射。
2、当火势未能得到控制时，要立即通知安全负责人。
3、当班安全员接到火警后，立即通知全厂警戒并通知主任迅速调集全体人员利用身边的灭火器材赶到火灾现场参加扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作。
4、当火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗员工应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防栓，并安排报警——————119，（报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情况，包括火场的单位名称和具体位置、燃烧物质、人员围困情况、联系电话和姓名等信息）。并安排人员到路口接消防车，以使消防队员把握火灾情况和尽快抵达，采取相应的灭火措施，抓住救灾时机。
5、火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，切断生产区的电源，同时保证消防设施的正常运转。
6、火灾警报拉响后各部门应立即切断电源，并组织本部门（或车间）人员撤离到安全区域待命。
三、火灾的灭火扑救工作。
1、火灾应急总指挥根据现场的情况对消防突击队进行初步分工，分别成立灭火组、供水组、抢救组、后勤组等各个小组，做好消防队到来之前的辅助性工作；如火灾情况的调查、人员受困情况的初步估计、各消防设备的准备就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消防队保持联系以汇报情况。
2、消防队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应立即向消防队详细汇报灾情情况，协助消防队制定灭火扑救方案。
3、消防突击队应以“救人重于救火”，“先控制后消灭”的原则果断地协助消防队员参与灭火任务。
4、个部门（或车间）的主管人员随时为消防队员和消防突击队提供火灾现场的具体情况，为灭火扑救工作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参与灭火扑救工作中去，并且积极配合医疗救护人员参与人员的急救护理工作，尽量减少人员伤亡。
四、火灾事故的处理工作。
1、火灾扑灭后，各部门（车间）应立即清点本部门（车间）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失情况并汇报上级做好记录并存档。
2、人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作，包括医疗经费的提供、受伤人员的住院安排与护理以及意外伤害保险的.理赔工作等。
3、设备维修组配合相关部门（车间）人员对受损设备尽快安排修复并投入生产产出使用。
4、以安全主任为主，各安委会成员联合成立事故调查小组，调查火灾发生原因并按“四不放过”的原则进行事故处理。
5、安委会作出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体员工中实行安全事故的教育培训，杜绝类似事件的再次发生。
五、疏散自救方法。
1、熟悉环境，临危不乱；每个人应对生活、工作的居住建筑结构及逃生出口熟悉，平时应做到了然于胸，而当身处陌生环境也应当养成留意通道及出口的方位等等习惯，便于关键时刻逃离现场。
2、保持镇定，明辨方向；突遇火灾时应保持镇定，不要盲目地跟从人流和相互拥挤，尽量往空旷或明亮的地方和楼层下方跑。若通道被阻，则应背向烟火方向，通过阳台，气窗等往室外逃生。
3、不如险地，不拿财物；不要因为害羞或顾及贵重物品，浪费宝贵时间，紧记生命最重要。
4、简易防护，掩鼻匍匐撤离。
5、火已近身，切勿惊跑；如果身上着火切勿惊跑和用手拍打，惊跑和拍打只会形成风势，加速氧气补充，促使火势。正确的做法是：立即脱掉衣服就地打滚，压住火苗，能及时跳入水中或让人向身上浇水更有效。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇十一
二、主要目标。
3．防范校园欺凌事件安全隐患及时得到整改，整改率达到100%。
4．不发生重大校园欺凌事件责任事故。
三、成立领导管理机构，明确工作职责。
校园欺凌事件防控工作领导小组：
组长：校长。
组员:各班班主任、科任老师。
统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动；
向有关方面通报事故情况；
向上级部门请求救援事项。
应变保护员负责在公安部门介入之前与侵犯势力的周旋，紧急时的正当防卫等。
人员救护员负责为受伤学生提供及时有效的救护。
疏散引导员负责疏散引导学生到安全场所。
四、预警预防。
1、可能引发校园欺凌事件的原因分析及预防。
原因分析：
预防措施：
心理辅导室要结合学校班级实际，开展学生、老师心理健康咨询和疏导工作；
发现校园欺凌者的应急措施：
各应急组现场应急措施：
事故调查，善后处理：
学校应急员负责协助“110”调查事故发生经过；
如属于责任事故，追究责任，并进行相应处罚。
纪律处分：凡学校教师，必须积极参加与校园欺凌事件的防护，对学校出现的欺凌事件进行及时处置，对欺凌事件反应迟缓，故意推脱，懈怠而导致校园安全事故进一步扩大的，学校将对该教师严肃处理。
五、处置流程。
一旦发生学校欺凌暴力事件，一般应按下列程序处理：
2、启动应急处置预案。
4、协助警方阻止欺凌暴力行为的最后实施。
5、保护现场，配合警方调查取证。及时向师生及家长通报事件经过，稳定情绪。在警方的指导下维持秩序和善后处理。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇十二
为确保幼儿园的`安全与稳定，有效预防幼儿园暴力事件的发生，及时处置危及全体教职工及幼儿生命安全的各类恐怖事件，切实保障广大师生生命与财产的安全，依据国家有关法律法规，结合本园工作实际，特制定本预案：
一.组织机构。
组长:xxx。
副组长：xxx。
组员：各班教师及后勤人员。
二.预防措施。
1、安全管理。
（1）.园长加强对员工和安保人员的培训，提高防范犯罪、制止犯罪和应对突发事件的能力。
（2）.园长对安保人员的工作进行监督、检查、指导；组织师生进行防暴力事件演习，提高师生防范和自救能力。
（3）.幼儿园公共区域设置监控系统。
（4）.门卫保安人员及时关注幼儿园围栏的修护；每天对园所经行检查，特别是外围设施。
2、关心员工。
（1）.员工入职必须到指定医院进行体检。
（2）.园长及时了解员工生活和思想动态，重视员工的心理健康，及时发现问题员工，关心、帮助困难员工。
3、安全保卫。
（1）.门卫严格执行幼儿园来离园接送制度，除来离园时间外，幼儿园大门时刻处于关闭状态；严格执行外来人员登记制度，控制不明身份的人员进入幼儿园。
（2）.门卫保安人员在早晚接送幼儿时，在园门口维护治安、排查可疑人员。
（3）.门卫保安人员随时查看监控设备；定时对幼儿园外围进行巡查。
（4）.发现可疑情况立即上报园长。
三.处理事件一旦发生幼儿园暴力事件，务必以保护幼儿的生命安全为主要目的，按照下列程序处理：
1、保护幼儿。
（1）.所在班级教师应保持高度的沉着冷静，尽力保护幼儿生命，机智的和劫持人周旋；利用一切可利用的防身设备，保护幼儿人身安全。
（2）.歹徒所在班级同时有多名教师时，主班老师负责与歹徒周旋，其他教师将其他幼儿护送到远离歹徒的安全地点；如事件发生时班级只有一名教师时，应顾全大局，尽可能带领其他幼儿先撤离到安全地点。
2、报警。
要求第一发现人立即报告园长。同时立即拨打“110”报警。
3、现场处理。
（1）.园长负责与歹徒进行谈判，在警方介入之前，拖延时间，尽力稳定局势。
（2）.门卫保安人员负责对现场进行保护，避免事件扩大。
（3）.班级老师组织其他班级迅速转移幼儿到安全地点，在撤离过程中稳定幼儿情绪。
4、抢救。
（1）.如已发生伤害事件，保健医就地进行急救；根据情况拨打120，以最快的速度将伤员送往就近正规医院抢救。
（2）.及时通知家长，做好家长安抚工作。
5、保护现场。
（1）.门卫、教师对来园警务人员进行指引。
（2）.门卫保安人员组织现场人员保护现场，并配合警方调查。
6.报告上级。
园长先口头后书面上报主管部门。
四.紧急联系电话。
园长：xxxxxx办公室：xxxxxxx匪警：110火警：119急救：120。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇十三
目前，我县新冠肺炎疫情仍处于“外防输入、内防反弹”的关键时期，在持续抓好疫情防控常态化管理的同时，为应对2020年秋冬季可能出现的新冠肺炎疫情，充分发挥核酸检测的疫情监测作用，做好应对疫情应急处置扩大核酸筛查准备工作，根据上级要求，结合实际情况，特制定本预案。
—、总体目标。
政府领导，部门配合，联防联控，分级负责。充分发挥社区动员能力，实施网格化、地毯式排查和管理，通过扩大新冠病毒核酸检测范围，有利于发现潜在的传染源，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，全民动员强化社会防控，完全阻断病毒传播，防止疫情蔓延、输岀，控制疾病传播。
二、启动条件。
（二）社区筛查新增新冠肺炎确诊病例或无症状感染者，疫情岀现扩散趋势，适时启动全县范围内全员新冠病毒核酸筛查工作。筛查工作以乡镇（街道）为单位和主体，采取同步推进的方式进行。根据疫情具体情况综合评估后，由县新冠肺炎疫情防控应急指挥部研究决定筛查范围。
三、组织职责。
（一）街道成立由街道党委书记任组长，主要负责领导为副组长，各相关部门负责人为成员的新冠病毒核酸全员筛查专项工作领导小组和督导组，统一领导、指挥、部署和协调辖区内疫情防控和全员核酸筛查工作，结合街道实际制定全员新冠病毒核酸筛查工作，明确各工作组织、任务、目标和责任，研究解决所辖区域内疫情防控和全员核酸筛查工作中的重大问题；统筹协调和指导各相关部门和社区（村）落实各项工作措施，并对筛查工作进展情况进行督导检查；根据应急处置和筛查工作需要，按照上级指挥部的安排和部署，做好各类应急物资储备，包括防护用品、消杀药械等物资。
（二）社区作为全员新冠病毒核酸筛查工作的主体，要建立专项工作领导小组和专兼职结合的工作队伍，责任到人、联系到户，充分利用大数据的手段，实行网格化、地毯式登记和管理，精准管理外来人员，确保追踪到位，发挥社区干部、网格员、医务人员和志愿者的合力，提高追踪的敏感性和精细化程度，筛查期间指导居民配合落实居家隔离措施。组织动员社区全体居民积极参与新冠病毒核酸筛査工作，确保不遗漏一人；负责选择场地设立采样点，做好配套设施、物资准备和现场组织、联络、保障等工作。
（三）加强健康宣教。要通过张贴通知、短信、微信等多种形式，发布全员新冠病毒核酸筛查公告，有针对性地开展新冠肺炎防控知识宣传，发布健康提示和就医指南，科学指导公众正确看待全员核酸筛查工作，引导公众规范防控行为，做好个人防护。
四、时间安排。
（一）社区筛查。
充分发挥社区动员能力，实施网格化、地毯式登记排查，任务分解到各个网格单元，集中釆样送检。工作周期为3天，前2天基本完成全员筛查工作，最后1天查漏补缺。
（二）全县范围筛查。
以乡镇（街道）为主体，社区为单元，全面开展全员新冠病毒核酸筛查工作。工作周期为7天，前5天基本完成全员筛查工作，后2天查漏补缺。
五、筛查对象。
筛查对象为划定区域全体居民。筛查工作要突出重点，确保重点人群、重点区域优先覆盖。应将老旧小区，居住密集小区和流动人口集中区域作为排查重点，排查范围应包括辖区常住居民和流动人口。重点人群必须100%涵盖，包括以下类别：
2.学校教职员工，包括教师、行政后勤等所有在校工作人员；
4.交通运输行业服务人员，包括公交系统、长途客运、货运、邮政及其他相关工作人员；
6.参与社区防控的工作人员和志愿者；
7.党政机关、事业单位工作人员；
8.境外返（来）明人员；
9.近一周需离明务工人员。
六、采样场地。
应选择空旷、通风良好的场地作为大规模人群筛查集中采集地点，根据原有场地条件，划分为等候区、釆集区、缓冲区和临时隔离点，有效分散待检人员密度，应当设置急救设备备用。
室外：选择空旷阴凉通风场地，搭临时帐篷，备桌子及有靠背的椅子、方凳。中午休息时外环境消杀一次。
室内：独立通风的房间，每4小时房间封闭消杀一次，备桌子及有靠背的椅子、方凳。门口设登记处，备桌子及方凳。
七、人员配备。
1.乡镇（街道）安排x名联络员，负责联络工作和汇总上报数据；
3.每个釆样点安排x名社区工作人员，其中包括x名领队联络员，x名登记人员；
5.每个乡镇（街道）安排x名标本转运人员负责转运标本。
八、具体措施。
（一）制定应急处置预案，配合上级做好检测准备。
各社区（村）要根据县委相关应急预案要求，结合本地实际情况，制定相应应急预案，严格贯彻落实上级应急预案各项要求和部署，积极配合卫健、公安等相关部门，认真完成全员核酸各环节准备工作。
（二）广泛宣传动员，争取群众支持。
1.筛查计划确定之后，由新冠肺炎疫情防控应急指挥部及时向社会渠道向广大群众告知筛查工作的有关流程和要求，号召大家齐心协力、众志成城，坚决筑牢防止疫情扩散。检测费用由政府承担，确保不漏一人。
2.筛查公告发布之后，所有居民进行居家隔离，筛查期间无特殊情况不得进出筛查区域。确有特殊情况需要进出的，由社区向当地政府申请，报县疫情防控应急指挥部审批同意后，提前进行核酸检测，持核酸检测阴性证明方可进出。如需离开明水县，还需持有县疫情防控应急指挥部开具的《离明放行通知书》。
3.居家隔离期间，广大居民按照检测工作安排有序接受核酸检测。居民居家隔离期间，每3天可安排1名人员外出采购生活物品。
4.核酸检测期间，除超市、药店、农贸市场外，其他经营娱乐性场所一律停业。除供应城乡居民生活必需的货运外，其他运营车辆一律停运。各类经营场所、各行业恢复时间由指挥部另行通知。
5.根据应急处置预案要求，将在各网格配备处置突发事件力量，如发现拒不配合检测人员经多次劝导无效的，可采取强制检测。居民要依照《中华人民共和国传染病防治法》自觉履行法律义务，配合支持新冠肺炎核酸检测工作。对拒不执行检测工作决定，干扰、阻碍检测工作的，依法追究法律责任。
（三）压实五级责任，全面开展筛查。
1.全员新冠病毒核酸筛查工作以社区（村）为单元，实行网格化管理和推进，划分大网格和小网格，每个网格明确挂钩领导、责任单位，按照任务相当、界线清晰、划片包干、包保到户原则，落实上级要求的县级领导包保任网格长-牵头单位-社区（村）责任单位-责任人“五级包保责任制”，落实好个人防护措施，加强排查力度和频次，全面登记开展筛查工作。
2.各社区（村）需提前上报电子版“社区人口数”以及《明水县全员健康检测信息统计表》，组织和督促社区（村）未检居民到采样点进行核酸采样，并做好后期查漏补缺工作。
3.社区（村）务必保持现场组织有序，避免人员聚集，采取分时段检测。近一周离开明水的人员要主动向现居住地社区报告并做核酸检测。
九、保障措施。
（一）加强组织强化落实，街道各有关部门和社区（村）要高度重视全员新冠病毒核酸筛查工作。社区（村）作为全员核酸筛查工作的重要组织单位，社区行政机构负责人为辖区核酸筛查工作第一责任人，按照方案部署，结合职责，强化组织领导，密切协调配合，监督筛查进程。
（二）加大宣传引导力度，各社区（村）要向居民广泛宣传，让全体居民知晓筛查工作安排和要求，引导其有序检测。要制定科学完善的防控宣传方案，牢牢把握宣传主线，加强舆情研判和引导，及时甄别虚假信息，广泛弘扬正能量。
（三）持续开展爱国卫生运动推进环境卫生综合整治，增强居民主动参与防疫的法律意识，提升大众健康素养和法治观念。引导居民做好自身健康的“第一责任人”，养成“戴口罩、勤通风、勤洗手和少聚集”的良好习惯，不断提高自我防护能力。
（四）强化督导问责，成立工作指导组和督导组，督促各社区、各部门严格落实疫情防控和核酸筛査工作要求，严防形式主义、官僚主义发现问题，及时整改。对管控不到位、工作不配合、不作为、慢作为造成疫情蔓延扩散的，依法依规严肃追责问责。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇十四
积极组织、动员职工参与新型冠状病毒肺炎疫情应对准备和应急处置等活动，及时、主动引导舆论，维护稳定大局。下面是众鑫文档网小编给大家带来的国企2022年新冠肺炎疫情防控工作应急预案范文，希望大家喜欢。
为落实xx市委、市政委关于新冠肺炎疫情防控工作部署，科学有效地做好xx公司新冠肺炎疫情防控工作，指导和规范公司疫情防控应急处置工作，提高响应速度和应对能力，有效预防和控制疫情在公司区域的传播、蔓延，最大程度减少或消除疫情防控对全体职工健康造成的危害，结合公司实际，制定本预案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记对新冠肺炎疫情的重要指示精神，把职工群众生命安全和身体健康放在首位，切实发挥公司党委统一领导作用，抓紧抓实专业组职能作用发挥，坚持“预防为主、内外兼顾、科学应对、快速处置”的原则，全力做好常态化疫情防控工作。坚持普及新型冠状病毒肺炎防控知识，坚持定期抽检检测机制，坚持疫情信息监测报告，严格落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，加强厂区精准防控，切实维护职工群众生命安全和身体健康。
二、工作原则。
(一)统一领导，联防联控。公司党委切实履行新型冠状病毒肺炎疫情应急的统一领导与指挥，与属地街道办事处及卫生健康部门密切配合，共同做好公司疫情应急工作。
(二)科学防控，快速响应。运用先进科学技术，提高疫情检测和防控水平，做好人员、技术、物资等应急储备，落实各项防控措施，规范开展新型冠状病毒肺炎疫情应急工作。
(三)分级负责，部门直管。遵循“谁主管、谁负责”和“部门直管”的原则，所属部门在公司党委的统一领导下，做好新型冠状病毒肺炎的防控工作。
(四)加强宣教，全员参与。加强宣传教育，提高职工自我防护能力和大局责任意识。积极组织、动员职工参与新型冠状病毒肺炎疫情应对准备和应急处置等活动，及时、主动引导舆论，维护稳定大局。
三.适用范围。
本预案适用于xx公司xx厂区所属部门应对新型冠状病毒肺炎的应急处置工作，本市以外异地厂区所属部门遵照当地政府部门新型冠状病毒肺炎疫情防控政策，参照本预案制定异地厂区应对预案。
四.疫情防控工作机构。
xx公司成立了由党委书记任组长，总经理任常务副组长，其他班子成员为副组长，相关职能部门负责人任成员的疫情防控领导小组，下设综合协调组、核酸筛查组、人员管理组、物资保障组、宣传舆情组、转运救治组、监督检查组、现场机动处置工作组等8个专业工作组，在疫情防控领导小组统一领导下，对公司疫情防控工作进行组织部署，承担突发疫情的预防和应急处置，实施联防联控，开展督导检查。具体人员组成及职责为：
1.疫情防控领导小组。
组长：xxx。
常务副组长：xxx。
副组长：xxx、xxx、xxx、xxx。
成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
其主要职责是：
1.领导和组织公司新型冠状病毒肺炎的应急处置工作，制定相关政策，提出指导意见和具体措施。
2.贯彻落实市委市政府的决定事项，做好对公司员工及家属新型冠状病毒肺炎的信息监测、预测和预防工作，及时向市疫情防控办公室报告重要情况和建议。
3.督促、检查专业组和所属部门落实新型冠状病毒肺炎应急处置工作的情况。
4.一旦发生疫情后，会同属地卫生健康部门分析和研判，采取有效措施，发出处置指令。
5.协调公司新型冠状病毒肺炎的应急处置、事件调查、事后评估和信息发布工作，及时向市政府报送疫情发展及处理的信息。
6.负责承办市委市政府交办的应急管理方面的其他工作。
2.专业工作组。
(1)综合协调组。
组长：xxx联系电话：xxxxxxxxxx。
成员：xxx、xxx。
职责：负责对接、协调市委、市政府安排的防控工作任务;负责对接市疫情防控指挥部;负责公司防控工作会议的组织、综合材料的起草和审核;负责公司疫情防控工作文件制定、下发和简报编辑、对上报告;负责疫情防控结束后所有文件资料的整理归档。
(2)核酸筛查组。
组长：xxx联系电话：xxxxxxxxxx。
成员：xxx、xxx。
职责：负责统筹推进核酸检测能力建设，研究制定核酸检测工作方案，提升核酸检测质量。强化核酸检测质量控制，保障检测仪器、试剂供应;组织做好核酸采样、检测能力建设，开展核酸采样和检测人员培训，负责向市疫情防控指挥部争取检测支援。
(3)人员管理组。
组长：xxx联系电话：xxxxxxxxxx。
成员：xxx、xxx。
职责：负责公司员工请销假管理，每日员工在岗缺岗信息统计和监测，人员出入体温检测登记，员工每日健康数据收集、汇总、分析，员工家属行程收集、汇总、分析，并向领导小组上报。
(4)物资保障组。
组长：xxx联系电话：xxxxxxxxxx。
成员：xxx、xxx。
职责：负责对公司防控物资(口罩、消毒液、体温设备、核酸检测设备)采购、储备、防控工作经费落实等提供保障。
(5)宣传舆情组。
组长：xxx联系电话：xxxxxxxxxx。
成员：xxx、xxx。
职责：积极收集新冠肺炎有关的预防知识，密切监控微博、网络舆情动态，并利用宣传平台做好舆论引导工作。
(6)转运救治组。
组长：xxx联系电话：xxxxxxxxxx。
成员：xxx、xxx。
职责：一旦发生疫情，负责将疑似病例、无症状感染者及其密切接触者、次密切接触者转运至划定社区防控区域，依照相关程序联系移交地方卫生健康部门。
(7)监督检查组。
组长：xxx联系电话：xxxxxxxxxx。
成员：xxx、xxx。
职责：负责对有关单位和人员在疫情防控工作中存在的渎职、失职行为依法进行查处，负责督查疫情防控期间各项工作开展及整改落实情况;做好公司党委、纪委交办的督促整改和反馈上报;严明奖惩机制，选树先进典型，对疫情防控期间不作为、不担当的行为，严格启动相关追责问责程序。
(8)现场机动处置工作组。
组长：xxx联系电话：xxxxxxxxxx。
成员：xxx、xxx、xxx。
职责：负责协调对厂区日常消杀，根据不同类别疫情防控的性质和特点，协调外部资源对其他专业组力量做补充。
五、工作应急措施。
一旦公司发生新型冠状病毒疫情，应采取以下应急措施：
1.疫情报告。
(1)所属部门发现传染病人或疑似传染病人时都应立即向部门负责人报告，部门负责人在接到报告后，5分钟内报至转运救治组。
(2)核酸筛查组在例行核酸检测时发现“阳性”病例时，应立即向负责人报告，5分钟内报至转运救治组。
2.疫情处置。
(1)对疑似传染病的病人，在明确诊断前，安排在指定场所进行医学观察，不能确诊的，应送医疗机构诊治。
(2)经疾病预防控制机构、医疗机构确诊为传染病者，应及时予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定。
(3)对引起传染病传播的可疑物品要进行封存，控制传染源，切断传染途径，防止疾病扩散，等待疾病预防控制机构来检测和处理。
(4)对被传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，现场机动处置工作组做好消毒处理。与传染病人或疑似病人密切接触者，应采取必要的检查和预防措施，并进行医学观察。
(5)暂时停止集体活动，加强对门卫的出入管理，控制人员的进出。
六、善后处置。
1.积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作，各部门要做好病人及其家人的安抚工作;要配合和协助有关部门做好疫病防治、调查和环境污染消除工作;要形成详细的疫情报告，对传染病的危害程度做出评估。
2.抚恤和补助。按照国家有关规定，配合有关部门做好对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，落实有关待遇的工作;对参加应急处理一线工作的人员，根据工作需要制定合理的补助标准给予补助。
3.对在疫情控制中有突出表现的学校和个人，给予表彰和奖励;对在传染疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，借故推诿拖延，擅离职守，临阵脱逃者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。
4.疫情报告需要向外发布，必须按规定逐级上报，不得主观臆测，夸大其词。不得擅自对外发布，要待公司党委核实情况后，以公司名义对外发布。
七、保障措施。
(一)建立信息系统。建立完善疫情防控应急决策指挥系统的信息、技术平台，承担疫情防控及相关信息收集、处理、分析和传递等工作，采取分级负责的方式实施。
(二)培训与演练。定期开展疫情突发演练，提高公司疫情防控应急处置能力。开展各类防疫知识的宣传教育，积极参与市委市政府组织的疫情防控应急演练，制定演练计划，采取定期和不定期相结合的形式，组织开展疫情防控的应急演练。
(三)物资、经费保障。制定落实疫情防控应急处置的财政补助政策，建立物资和生产能力储备机制。发生疫情防控时，根据应急处理工作需要调用储备物资，卫生应急储备物资使用后及时进行补充。
(四)宣传教育。要制定宣传计划，利用广播等媒体进行防疫应急知识的宣传教育，指导全体职工群众依法、科学应对疫情防控。
八、附则。
(一)预案管理与更新。本预案根据疫情防控的形势变化和实施中发现的问题及时进行更新、修订和补充。
(二)预案实施时间。本预案自发布之日起实施。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇十五
为认真贯彻落实《忻州市教育局转发山西省教育厅关于加强中小学校园欺凌防治工作的通知》的要求，进一步做好学校安全整治工作，保障学生的身体健康，促进学校各项工作顺利开展，防范校园欺凌事件的发生，切实有效降低和控制校园欺凌事件的危害，依照上级有关要求及相关法律法规，从我校实际出发，特制定本预案。
一、指导思想。
根据《忻州市教育局转发山西省教育厅关于加强中小学校园欺凌防治工作的通知》，认真落实贯彻践行社会主义核心价值观教育，深入开展“反校园欺凌”宣传教育活动，大力宣传普及反欺凌法治知识，充分认识开展校园反欺凌教育活动的重要意义，切实提高对校园欺凌危害的认识，进一步提高广大师生“反校园欺凌”意识，构建平安友善，和谐稳定的校园环境。
二、校园欺凌事件应急处置机构、职责。
应急处置领导小组：
组长：xxx（校长）。
副组长：xxx（副校长）xxx（副校长）。
成员：xxxxxxxxxxxx及全体班主任。
（一）、分工与职责。
1、现场指挥组。
组长：xxx。
组员：xx。
主要职责：负责指挥和组织校园欺凌事件的`处置工作，对重大突发事件处置工作作出重大决策，督促各相关应急处置小组按应急预案及时有效地开展工作。
2、警戒疏散组。
组长：xxx。
组员：xx。
主要职责：负责疏散师生，维护秩序，保持现场，协调有关单位（如公安、派出所、医院等部门）负责维稳和救助。
3、善后处理组。
组长：xxx。
组员：xx。
负责对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。做好对受伤学生家长及家属的安抚、慰问和群众思想工作，妥善处理好善后事宜，消除各种不安全、不稳定因素。
4、通讯联络组。
组长：xxx。
负责对内对外的通讯联系、报告；收集信息，起草事件报告；做好新闻单位的接待、采访工作。
三、预防措施。
1、加强对师生法制和安全教育，增强师生的法制意识和自我保护意识。
2、严格执行门卫登记管理制度，严控外来人员进入学校。
3、学校安装好室内外监控录像装置，及时掌握和保存校内外动态。
4、加强对在校患有精神病史人的监控，加强对患有精神病史人的关心，并维护教师或者其他工作人员的合法权益的，应立即报告公安机关依法处理。
四、报告与通报。
校园欺凌事件发生后，学校必须及时、准确、全面地了解事件发生的时间、地点、概况、以及处理进度，并迅速配合公安部门调查事件发生的原因，做好有关材料的。收集，视情况通知受伤者和责任人的家长或家属。事件情况由小组统一对外发布消息。未经同意，任何个人不得接受随意传播小道消息，以免失实。
五、事件调查。
1、配合上级部门进行事件处理及调查工作。调查事件原因，整理事件记录，形成书面报告。
2、总结经验教训，查找制度、政策、设施等存在的问题，制定防范措施。
六、善后处理。
1、做好受伤学生和受惊吓学生的慰问工作，并及时与受伤害学生家长取得联系，做好受伤害学生家长的安抚解释工作。对相关责任人要通知家长到校配合处置工作，严肃处理相关责任人。
2、协同有关部门做好事件的善后抚恤及处理工作，依法处理、协调赔偿，如属于责任事故，追究责任，并进行相应处罚，对受伤学生的赔偿要依据《民法通则》、《学生伤害事故处理办法》等法律、法规执行，努力维护学校和社会的稳定。
七、责任追究。
1、根据事实，分清责任，按有关法律和政策规定对责任人追究民事责任。有关责任人的行为触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、事件的调查处理必须坚持实事求是，尊重科学，依法处置的原则，任何人不得干涉事件的调查处理。对违反本预案、不履行应急处理工作的、发布假消息的、不服从指挥的人员进行处分，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
预防学生欺凌应急预案（通用16篇）篇十六
一、组织机构：
组长：园长。
副组长：副园长。
组员：保健医、各班班长、教师。
二、应急措施：
（一）大门保持上锁关闭状态。
（二）幼儿入园、离园时，值班人员要在大门口巡视。
（三）幼儿入园、离园后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园。
（四）幼儿园大门保持上锁关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做好记录方可入园。
（五）突发事件当事人立刻通过电话报告园长。
（六）园长、后勤园长、保健医等相关人员迅速赶到现场按照职责进行工作。
（七）外来因素造成的突发事件要报告主办单位领导，如果意外事故，保健教师简单处理后迅速送医院。
（八）如果外来人造成的事件，迅速拨打110报警。
安全保卫制度。
总则。
为保护幼儿及全体教职员工的人身安全、幼儿园的财物安全，预防各种意外伤害的发生，特制定以下制度：
第一章、安全保卫小组。
1、成立安全保卫小组负责全园安全保卫工作，园长任组长。
2、安全保卫小组每月检查一次安全制度的执行情况，各岗人员要严格执行安全检查制度，发现问题及时整改、培训，尽早消除安全隐患。
第二章、值班巡视。
3、执行二十四小时门卫值班制度，所有来访者必须经园领导许可并进行登记方可入园。在家长接送时间段打开大门，严格查验接送卡，坚守岗位，其他时间大门必须上锁，确保安全。
4、节假日值班人员要坚守工作岗位、加强巡视，检查并及时消除事故隐患、处理突发事件并及时向领导报告。值班期间要保证手机24小时开机，确保紧急情况下能及时沟通联络，迅速到位。
5、各岗员工下班前，关好水笼头、电器、门窗，各部门最后离开的员工全面检查后将门锁好。静园后门卫要对全园进行一次巡视并做好记录。
第三章、应急处理。
6、建立完善的应对紧急突发情况的预案，每位员工都应记住求救电话，如：急救电话：120、火警电话：119、匪警电话：110，一旦发生紧急情况能迅速、准确地求救，并能简要地描述情况，冷静地说明电话及详细住址。
第四章、请示报告。
7、各岗人员要加强请示报告，根据实际情况可以边处置边报告或先处置后报告。