新职工座谈会发言稿(模板12篇)

时间:2025-07-15 作者:笔舞

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新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇一

各位青年员工们:

为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动,今天,___公司召开了这次员工座谈会,目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时希望通过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。会议就要结束了,会议开得很成功,达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学习、积极向上,有一定的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有建议,也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益,我代表分公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类,供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说,从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里,我提几点要求和建议,希望能够对大家有所启发和帮助。

个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念,树立依托__公司这个平台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。要从小事做起,从现在做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化建议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自己的人生价值。

二是要掌握相关的_知识,做到学无止境,学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,但是也要看到,你们从事化工生产工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学校里学习的知识还不能满足__生产的需要,工作方式方法和综合分析判断能力,或许还有所欠缺,还需要进一步锻炼。因此,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。作为一个称职的__生产者,必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中,你们要想立志有所作为,就要倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。

如果一个人,连最平凡的工作都坚持不了,都做不好,难道他能够成功吗?青年员工一定要爱岗敬业,脚踏实地,从细微处入手,从小事做起,切忌好高骛远,眼高手低,要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力,要摆正心态、摆正位置,有强烈的事业心和责任感,立足本职,守职尽责,甘于奉献。

四是要保持昂扬的工作_,做到既张扬个_、朝气蓬勃,又正视艰苦、不失勇气。_是精神状态的表现,反映意志素质、对事业的态度,能激发我们的智慧和力量,能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前,能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心,这是对大家的考验,是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富,如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的_,我们也就丧失了前进的信心,丧失了经受锻炼和考验。因此,希望大家不要害怕艰苦和困难,要敢于面对现实,积极进取,把公司当成自己的家,积极工作,勇挑重担,争当先进,永远保持昂扬的斗志,不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。

要以制度为准绳,加强制度执行力。秉持空杯的心态,保持良好的工作作风。空杯心态就是要随时保持谦逊的态度和求知欲望,保持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

六要关心青年员工成长,塑造明天,培育希望。青年兴则事业兴,青年进步则事业进步。青年员工是极具生命力的群体,但也是可塑_很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何,对今后人生整个旅程至关重要。所以,作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年,就是尊重知识,就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长,并为其成长创造良好环境,做到_上信任,工作上放心,生活上关心,我们看青年员工要看其本质主流,不应求全责备。二是完善用人制度,制订用人规划,建立人才储备。特别是对表现好、品德好、悟_强的青年员工给予更多的关注,破格使用。三是要从三个方面对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神,人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务,看其责任意识,判断其认识能力、应变能力、决策能力、创新能力。从合理化建议中发现人才并加以培养引导。通过提合理化建议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动,发现其工作_、工作思路、工作作风。

最后希望广大青年员工要外学先进,内强素质,不断提升自身素质。

和修养,以别人走一步我们走两步的决心毅力,以赶超先进的雄心斗志,以自尊自强的豪迈气概,矢志奋斗,不懈进取,各尽其才!同志们,你们是__公司的精英团体和宝贵财富,是___事业发展的希望,__的未来是你们的,所以大家要找准自己的定位,把自己的前途与公司的前途紧密相连,因为只有这样,才会产生对化工事业的热爱,才会有工作_,才会有无穷的力量。你们彼此之间要多沟通交流,相互鼓励,相互帮助,共同进步。我相信,在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下,__必将有一个繁荣昌盛、更加美好的未来。

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇二

尊敬的各位领导、专家和同仁:

我来自xxxx,主要从事xxxx的工作。前面听了各位专家关于科技创新工作的讲解,深受启发和鼓舞。我感觉我们这些公司的青年人,各方面都处在学习和吸收新事物的黄金阶段,更有责任和义务为公司的科技创新工作去努力和贡献力量。

下面我结合自身工作实际汇报和分享一些切身感受。首先一点是做到处处勤于思考,事事善于总结。我日常所从事的调度自动化系统运维工作具有专业涉及面广,技术更新换代快,处理问题必须及时的特点,我日常做每一件事情都需要做到积极主动,力争前期工作做好,中间计划做细,紧急预案做足。我感觉一次问题处理其实也是一次学习提高,只有我们始终勤学好问,时刻注意积累和总结,不断提高业务水平和综合素质,才能使我们将创新理念融入日常工作的底气越来越足。

其次一点是珍惜每一次锻炼自己的机会,积极参加工程建设、科技项目实施、qc编写和群众性创新活动。去年我全程参加了xxx工程建设和xxxx科技项目实施的工作,在此过程中我感觉自身得到了极大的锻炼和提高。我觉得这些饱含科技创新的工作,往往内容复杂且无先例可循,更具挑战性,正是我们参与科技创新工作的优质土壤,我们必须珍惜每一次参与的机会。

最后一点是在工作中要严格要求自己,学会提炼成果。我觉得我们平时在做好各项工作同时,并不能仅仅满足于此,还要学会挖掘提炼,慧眼识出工作中的创新点,并尝试将其讲出来写出来,只有这样对我们的提高和发展帮助才会更大。

以上就是我要汇报的一点个人感受和认识,很荣幸能与大家在这里交流分享,谢谢大家。

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇三

尊敬的各位领导、各位来宾:

大家好!春和景明,“三八”妇女节如期而至。为了庆祝即将到来的国际“三八”妇女节,我在这里对在过去的一年里辛勤工作的女同胞同时道一声:你们辛苦了!

人们常说:妇女能顶半边天,不论社会如何发展变化,广大妇女始终发挥着“半边天”的重要作用。团场的经济建设和社会发展能取得今天这样的成就,与广妇女的辛勤付出是密不可分的。

女性的地位在日益的提高,“三八节” 是妇女的节日,它体现了社会对女性的关爱,对女性的尊重,对女性的理解;充满了温馨,充满了体贴,充满了爱心;带给我们的是轻松愉快,自尊自信,乐观向上的精神。

女同胞们,你们作为一位好母亲、好女儿、好妻子,把勤俭和爱心献给了家人;作为一名好职工,把智慧和热情献给了团场。是你们支撑了团场的美丽和青春,参与了团场财富的创造,赢得了属于自己的成绩和荣誉! 我为你们的成绩而喝彩!

希望大家一如既往的支持团场的各项经营制度改革,为团场的跨越式发展献言献策,充分发挥妇女“半边天”的作用,百尺竿头,更进一步,为团场的美好明天而奋斗!

值此三八妇女节来临之际,我谨代表全体连队干部向全体女同胞们致以节日的问候和美好的祝福。祝你们身体健康、工作顺利、合家幸福,青春永葆!

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇四

尊敬的各位领导:

你们好!

感激集团公司对我的支持和关爱,让我一名普通员工参加这次年度工作回顾与展望座谈会,使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。

20xx年是我肩负公司领导重托,履行神圣的调度工作之责,用匆忙的脚步走过的。回首一年的历程,我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮忙的汗水。我身为县级调度所主任,并没有为公司做出惊天动地的业绩,只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度,为用户传递满意的光明,为公司创造效益,而兢兢业业地做好每一天都必须重复的工作。

与我同样忙碌的同事所不一样的是,我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关;再者,应对刚来不久的新手,他们业务知识与本事比我强,但出于职责至上,安全攸关,我得如履薄冰地当好驾驶员。诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理安排负荷等,我都得一丝不苟地去对待,在事必躬亲的同时,严格督促同事认真执行;还有一项很重要的工作就是创立标准化示范调度所,我得主动思考,根据本公司的调度现状,按照示范标准去一一地设计,拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后,再付诸于组织实施。要做好这些人人都能够做的事,忙和累与我朝夕相伴,可是我觉得充实,因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合,使每项工作都干的得心应手,也心想事成,所以也就乐此不疲了。

鉴于xx电网结构复杂,小水电充足,仅有经过调度员的科学合理调度,才能充分利用小水电资源给我局创造效益。应对xx小水电的调度难关,一方面要保证水电站业主的利益,另一方面还要利用现有电网结构,合理安排运行方式。

今年xx调度所在公司领导班子的高度重视和领导下,开展技术创新活动,制定了一系列科学合理有效的制度,随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行方式,在程度下有效地保证了小水电的负荷利用;xx调度所在创立标准化调度所示范所的进程中,资料已经整理完毕,硬件设施已经具备,只等待上级部门的验收。由于xx电力分公司目前存在电网结构不合理,负荷发展受上级电网制约,安康要突破110kv电压等级瓶颈,建立自我的110kv网架,把xx富裕的小水电资源输送给安康北部,是xx供电分公司乃至安康供电分公司电网发展的一个突破口,恳请集团公司领导给予调研和支持。

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇五

尊敬的老师,亲爱的同学们:

首先我对于分公司能组织这样一个活动,提供这样一个平台表示感谢和赞扬,我上班六年在我们局几个公司都干过,在别的地方都没见过这样形式的座谈会。

这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话,我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的,作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流,对于公司来讲,不知道员工的想法等于不能人尽其长,知人善用。会影响公司的人才储备,人才流失以至人才匮乏。我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了,作为个人可以发表自己上班的想法和建议,作为领导可以了解和考察员工,对谁都有利可以取得双赢的局面。

接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会,我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲,不怕失败,敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕,因为我们最最欠缺的是什么,是经验。经验从何而来?大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中,这何尝不是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述,我只打一个比方。同样一件事情,让一直做这件事情的人去做,他可能也做的很好,因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好,因为他有冲劲,他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好,除去年轻人的冲劲和激情之外,我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己。

关于我自己,我认为,行止无愧天地,褒贬自有春秋。我只能坦诚地说,我的德和能与四小的`要求还有距离,不过,我要把xxx的老师顾毓敏送给xxx的四句话和送给朱——的四句话作为我的座右铭;天下为公,日月同心,智者兴国,仁者泽民。智者不惑,勇者不惧,诚者有信,仁者无敌。

关于展望,我相信同志们和我是一样的,我们对未来充满希望,因为我们的楼基已坚如磐石,但要建起大厦,还需同志们精诚团结。我曾多次说过,当校长的,当教师的除了拥有一颗火热的心,除了拥有渊博的知识,除了采取高效的教学艺术外,还必须是一个语言大师,用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生,会得到事半功倍的效果。对学生的教育,我们教师首先要端正思想,要真正认为每个学生都是一块玉,我们要使其成器,就必须去琢,人常说,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来,剩下的就是脸了,把不是鼻子的部分削下来,生下来的就是鼻子了。

再谈谈青年员工的不足,刚才也说到了,一个是缺乏经验,一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们只有在工作中累积,在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的,这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导,除了他在工作上有你不及的地方,还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性,人尽其长,人尽其责,知人善用不是说说这么简单的,所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法,提出一些好的建议;分公司能知道下面员工的心声,能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会,这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在。

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇六

尊敬的领导、各位同事:

大家下午好,我叫___,是咱们公司加制_车间的一名工艺员。

首先,感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢,20--年2月进厂实习,7月正式成为公司的一员,如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想:

第一点,就谈谈责任心的问题。现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开责任心。“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提,也是我们厂发展的根本。

一是手勤,我们上班接触的人很少,每天只是班组的那几个人,我相信在班组里面,没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了,大家会更容易接受你。同样,你勤快了,会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导,会给他们留下一个很不错的印象,这样,你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,多向老职工求教。家有一老,如有一宝,老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解,但是还远远做不到熟练_作的要求。好多事情,在你看来比较难,但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习,我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪个看的更高、更远。经过半年多的接触,大家都对各自班组的人员有所了解,大家对新员工还是比较照顾的,只要你们有问题问他们,他们都会给你们耐心解答,不会私藏,没有什么教会徒弟,饿死师傅的想法。

三是脑勤,凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握_作技能水平,掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时,多问自己几个为什么,多思考不同的_作方法,多想这样干是不是对的,有没有安全风险。当然了你们刚工作不久,没有那么多的经验,这都不是问题,可以向老职工请教,老职工不会了还有班长,还有_技术人员。

讲出来,这不关面子不面子的问题,这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说,这是大家需要掌握的最基本的技能,运行的泵怎么打扫,需要注意哪些,停运的需要注意哪些,带自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,才能去干。因为打扫机泵,我们新员工和老员工都出过问题,庆幸的是,都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。

第三点,业余时间一定要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分,但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小,你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜欢的事情,扩展自己的视线,认识更多志同道合的朋友。在交友的同时,释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视,这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方,《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城,卡达尔大叔所在的栏杆村,库车王府,有沙滩、有水的三区水库,苍凉的盐水沟,雅丹地貌,美丽的那拉提草原,热情的草湖。工作之余,大家三两结伴,欣赏美丽风景,缓解工作压力。

第四点,远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人,上班期间,总会有人不断的怨天尤人,今天抱怨_收入少了,明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理_的判断力,听听就可以了,不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻,规模也小,全厂也就1000人。因为年轻,所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;正因为年轻,我们更有活力和潜力,个人发展也更有前途。你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过,老厂人多,人员也稳定,上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题,你们也看到了,现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主_、甚至是副班长,12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称,你学的再好,在老厂也是不可能的。更何况,老厂不会给你这么多学习的机会。

第五点,要有一个职业规划和工作目标,这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯,每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工,我们要在适应了自己的工作之后,为自己树立了一个工作的目标,奋斗的目标。

这是我在工作以来总结出来的几点经验,希望能对大家今后的工作有所帮助。最后,我想送大家一句话:每个人的心中,都有一个舞台——心有多大,舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子,就能在这里长成参天大树。

谢谢大家,我的发言完毕。

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇七

尊敬的各位领导、各位劳模:

大家上午好。我是xxx。

今天我很高兴能与各位领导和各位劳模聚在一起交流和学习,心情很是激动。听了以上各位(领导)发自肺腑、饱含深情发言我深受感动和鼓舞。我作为一名普普通通教育工作者,我只是做了应该做事,却获得这样荣誉,这是对我极大信任和鼓舞!作为教育界劳动模范我深感肩上责任重大,使命光荣,作用深远,影响力量。

所以自从xx年被评为市级劳动模范以来,我更加努力工作与学习。时时刻刻以一个标杆标准要求自己。我们知道,作为基础教育,是为未来储备人才,要教在今天,想在明天,以明日建设者素质要求,做好今日教育教学工作。虽然我不可能把学生步入社会后几十年知识都传授给学生,但我可以培养他们扎实自学能力、独立思考能力、探求新知能力、动手实践能力和创造本领。虽然我不指望能培养出多少“牛顿”和“爱迪生”,但我们确能将学生培养成一个懂得爱与责任合格公民。正因如此,我便以一个平凡教育工作者诚挚,投身于教育改革风尖浪头,与时俱进,改革创新,不断地丰富自我、完善自我、发展自我,从而更赢得世人尊敬,社会肯定,并在努力实现我真诚育人理想同时带动了我身边所有同仁。

作为劳模,从未敢忘记自己榜样和示范作用,坚持用自己行动来捍卫这个职业圣洁,用首席教师教学水平引领同事一路前行!用师德标兵魅力感染影响同伴克服诱惑坚守梨园。因为我知道,生命意义远不止于功利。微小中藏有博大,短暂中孕育永恒,廉洁从教、无私奉献是教师天职!我们有一千个理由埋怨职业清贫、职业平淡,但是我们更有一千零一个理由坚持职业操守和职业精神。教育是崇高事业,需要我们去献身;教育是严谨科学,需要我们去探究;教育是多彩艺术,需要我们去创新;教育是系统工程,需要我们大家共同参与!我相信自己决不会辜负作为“人民教师”荣耀与神圣!并一定会为促进洮南经济发展默默贡献自己微薄力量!

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇八

作为人事政工科长,结合岗位职责与领导的要求,我觉得我在以下几个方面存在不足:

在担任人事政工科长以后,仅局限于处理事务性的工作,在学习上不够积极。学习上没有计划,没有系统地、全面地对岗位职责范围的业务知识进行学习。对本岗位业务知识的掌握停留在一知半解的层面,还不能成为岗位上的行家里手。

在工作上,乐于按部就班地工作,对于一些没有先例、没有成熟解决方案的工作存在畏难思想。没有迎难而上,主动地想办法去解决,有等领导指示,等领导给答案的思想。

在工作上习惯于用过去的经验解决现在的问题,缺乏创新思维,没能积极跟上当前的形势和领导的要求。没有起到一个优秀中层干部积极谋划承上启下的作用。思想上没有解放,思路上不够开阔,措施上不够得力,效果上不够明显。

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇九

各位职工家属同志们:

大家上午好!一直以来,由于煤矿工作的特殊性,矿工们在井下工作非常辛苦。很多人都认同一段话,那就是“有一群人从事着世界上最危险、最辛苦的职业,他们长年在阴冷,黑暗,潮湿的离地面数百米的井下默默付出,为国家的发展做出了巨大的贡献,这群人就是伟大的煤矿工人”。他们无法照顾家庭,作为家属的你们,理解他们支持他们安慰他们,为他们减轻了思想压力,促进了单位的.安全生产。

作为矿工家属,你们更能够理解安全的重要性。煤炭行业是高危行业,你们的亲人常年在矿下挖煤作业,他们长期与自然灾害作斗争。“安全”是天字号工程,“安全”是最大的福利,“安全”是家庭最大的幸福。为搞好职工的安全工作,我们的每个连队都制定并采取了一系列行之有效的安全管理规章制度,这样更有效的保障了他们的安全。但是,安全是一个系统工程,作为矿工,他们在岗位上要认真落实煤矿安全生产的各项措施,熟悉岗位操作流程,不放过每一丝隐患,不放过每一个细节,始终将安全记在心间,做到警钟长鸣。作为矿工家属,希望你们积极配合他们的工作,发起“亲情攻势”,吹好枕边安全风,努力提高他们的安全意识,督促他们自觉遵守安全操作规程,营造一个和谐的家庭环境,让他们以最佳的状态投入到工作中。尤其是不要让他们参与赌博,不要酒后上岗,不要吵架生气,不要求全责备,让我们共同努力,保证你们的亲人我们的矿工每天都能高高兴兴上班,平平安安回家。

最后,祝每位职工及家属身体健康,工作顺利,家庭美满幸福,日子越过越好!

谢谢大家。

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇十

大家好!

在过去的一年里,我们全体女职工在党委和工会的领导下,认真贯彻党的精神,认真贯彻落实发展观,大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的时代精神。在努力和维护女职工的合法权益和特殊利益,在充分发挥广大女职工的积极性、创造性,在不断提高女职工的思想素质和业务素质等工作上取得一些成就,下面我就简单地回顾一下这些工作。

在做法上,我们可以简单归纳为以下几个方面:

一是“一个中心”,即以我们全体职工和公司的利益稳定为中心;。

二是“两个重点”,即一是抓组织建设,二是抓女职工发展的权利和义务;。

三是“三个关心”,即关心热点难点,关心女职工生活,关心女职工身心健康;。

最后就是“两个加强”,即加强“巾帼文明示范岗”建设,加强女职工队伍建设。

首先,我谈一下“一个中心”。这就是围绕公司的改革发展稳定为中心,这是我们在座的每一位职工所要遵守的义务和责任,也是我们工作的出发点和最终的归宿。

其次就是“两个重点”,这主要是抓组织建设、抓女职工的各种权利,发挥女职工在公司中的民主管理的作用。长期以来,公司对于女职工的组织较为不正规,没有单独的部门来维护女性职工的各项权利,从20--年起,公司逐渐重视女性职工的民主权利,我也有幸成为女职工主任,组织大家参与民主管理和民主监督,维护好女职工权利和权益,目前我们公司成立了女性职工委员会,维护自己的权利已经有了可以信赖的组织和机构,近一段时间来,职委会为全体女性职工进行保险、组织去杭州旅游、进行体检等活动都是充分发挥了应有的职能。

另外一个重点就是认真履行工作职责,协调女工工作,通过开展争创“巾帼文明示范岗”活动,以此来调节女工的工作积极性,缓解矛盾、加强团结,增强凝聚力,促进女职工工作的开展。

再次,我来谈谈“三个关心”。这主要是公司党政部门非常关心女职工生活、关心女职工身心健康,目前我们公司的中层领导中已经有1/3的岗位都是由女职工来担任,保证了公司领导层能够听到更多来自女性的声音,从而有助于增强女性职工参政议政的能力,强化了她们的主人翁意识,而她们这些人也是“立足公司”的利益,在公司的发展中积极建言献策,提出很多合理化建议,在与电视台、妇联联合举办的“托起朝阳”的专题片活动中,女职工们用实际行动保证活动的圆满,这也为公司赢得了荣誉。

在关心女职工生活及身心健康方面,公司领导也是非常重视,在去年为全体女职工确定了两年一次的定期健康体检活动,而且为女工们加入了两份特殊保险,为了丰富女职工的业余文化生活,还举办了健身培训班,使女职工业余文化生活更加丰富。

最后就是“两个加强”。在实际工作中,我们通过“巾帼岗位”的设置,促进和提高女职工的工作热情和工作活力,而且根据实际工作情况,对女性职工进行定期的调查和访谈,多获取她们心中的想法,并整理归类后,定期汇报给上级职委会,受到组织的一致好评,通过一系列活动的开展,培养了广大女职工团结、竞争、拼搏和奉献的进去精神,使得广大女性职工在工作中找准了自己的位置,正确认识自身的价值,增强了克服困难的信心和勇气,推动了女职工的整体工作水平的提高;在队伍建设上,我们集中开展学习可续发展观活动,圆满完成这项政治任务,女职工的自身能力和整体素质得到有效提高。

我们在以上的一些工作上虽取得一些成绩,但与各级领导对我们的要求和期望还是有一定的差距,我们女职工实际困难和问题还需要在实际工作中依靠自身的力量来摆脱和解决,需要我们在以下一些方面努力和提高。

一方面要为公司的发展做出贡献,另一方面要为妇女自身发展提供空间、创造条件。

(二)学习新知识,做时代新女性;。

提高素质是妇女实现自身发展与进步的必然要求,号召全体女职工积极参与“女职工素质提升工程”,开展“求知创新作贡献”活动,把学习作为求生存、求发展的第一要求和自觉行动,促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展,不断挑战自我、战胜自我、超越自我,努力形成崇尚先进和终身学习的浓厚氛围,将自己打造成学习型、知识型、创造型的时代新女性。

(三)立足本岗位,争创一流业绩;。

广大女职工要在“女职工建功立业工程”的发展目标中,把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台,努力提高技能、提高效率、提高水平、自强不息、励精图治、奋发有为,创出一流业绩,为公司科学发展作出新贡献。

(四)树立新风尚,构建和谐家庭;。

广大女职工在家庭中要大兴文明之风,争做文明人,积极倡导科学健康文明的生活方式,带头牢固树立“为国教子、以德育人”的思想,牢记母亲是孩子的第一任老师,重视言传身教,以良好的品德、修养和行为习惯影响教育子女,积极培育和弘扬尊老爱幼、夫妻和睦、邻里互助的中华民族传统美德,以良好的家风推动和谐社会的构成。

同志们,今后女工工作的目标任务已经明确,让我们在公司党委、公司工会和上级工会的正确领导下,进一步解放思想,团结起来,扎实努力工作,开创新时期工会女职工工作新局面!

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇十一

当前,面对机遇和挑战,如何抢抓机遇,应对挑战,为我局可持续发展发挥好我们女职工的作用,我谈几点个人意见:

第一,我们要加倍地自信。自知者明,自信者强。自信是女性走向成功的精神力量。希望广大女同胞要进一步增强主人翁意识,积极投身到我局各项工作中去,切实发挥"半边天"的作用。

第二,我们要加倍地聪慧好学。时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。21世纪是以创新为主导的世纪,我们女同胞们更要弘扬善于学习、崇尚知识的优良传统,树立终身学习的新理念,不断提升个人知识素养,增强创新意识,培养创新精神,提高创新能力,不断提高学习和掌握运用现代科学技术的能力,练就过硬的本领,努力成长为一专多能的`知识型员工,做一个自尊自信自立自强的新型女性。

第三,我们要加倍地热爱生活。女性是生命的直接创造者和养育者,妇女是家庭生活的重要组织者。热爱家庭、热爱生活是女性的优良美德。女性在建立科学文明的生活方式,营造民主、和谐、温馨的家庭人际关系,教育子女健康成长,优化家庭教育环境等方面发挥着不可替代的特殊作用。希望我们女同胞能从自身做起,从点滴事情做起,大力弘扬社会新风,成为社会公德、职业道德、家庭美德的宣传者、实践者。也希望男同胞们在家里要关爱、呵护自己的母亲、妻子、女儿,在单位要关心、尊重、帮助女干部。

第四,我们要加倍地关爱自己。我们女同胞们在工作上是“半边天”,在家庭里更是“主心骨”。因此我们要抽时间去健身房跳跳操、或者是到户外做有养运动或是去泡个蒸香浴、做做美容,或者是抽时间外出郊游等,以缓解我们长年累月工作留下的肩周炎、颈椎病、腰椎病。健身、美容、郊游,现在已经不再是表现时髦的标志,而是被纳入现代新型女性的生活日程,成为一种习惯。

最后,我希望所有的女人都能成为“三丽女人”,即:有美丽,有能力,有魅力!也希望大家在以后的岁月里,更加努力地工作,用我们的双手和智慧再创佳绩、再立新功!

谢谢大家!

新职工座谈会发言稿(模板12篇)篇十二

各位评委、各位参赛队员、全体职工家属同志们:

公司女职工健身操比赛刚刚落下了帷幕。这次比赛,在全体参赛队员的热情参与下,在____的大力支持与配合下,在全体评委和工作人员的共同努力下,取得了圆满成功。来自各生活小区的__支代表队,赛出了风格,赛出了实力,赛出了水平,充分体现了全体参赛队员的靓丽风采和健康向上的良好心态。

国家体育总局在1995年颁布了《全民健身计划纲要》,提出“健身运动关系到民族的利益和形象”的理念,目的`在于通过全民健身运动的蓬勃开展,带动广大人民群众进一步参与到全民健身运动中,进而提高全民族的身体素质,提高中华民族在国际社会的地位,维护我们的民族利益和国际形象。

希望通过这次比赛,能使公司广大职工及家属得到启发,受到影响,积极投入到健身运动的行列中,磨练意志,增强体质,以健康的体魄,饱满的热情,积极投身于公司的生产建设,努力工作,以实际行动为公司早日实现______目标贡献力量。

祝大家身体健康,工作顺利,生活幸福!

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