劳动标准合同大全（14篇）篇一
乙方：________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。
第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
第三条、甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
第四条、甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：________元，（小写：________）不得拖欠。
第五条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条、乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的.同意，不得公开和泄露。
第七条、乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条、甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条、当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
劳动标准合同大全（14篇）篇二
经双方协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800 元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。
五、劳动纪律：
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。
六、安全责任
上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担，任何交通事故与甲方无关。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。
八、违反劳动合同责任：
2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。
4、辞职者，需提前30天向主任提出辞职申请。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人(盖章)： 签约日期： 年 月 日
劳动标准合同大全（14篇）篇三
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：通讯地址：
联系人：电话:联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限。
第一条本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。
（一）有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
（二）无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿。
二、试用期。
第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
第三条录用条件为：＿＿＿＿。
三、工作内容和工作地点。
第四条乙方的工作内容为：＿＿＿＿。
第五条乙方的工作地点为：＿＿＿＿。
四、工作时间和休息休假。
第六条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿＿＿。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬。
第八条本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。
（一）计时形式。乙方的月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间工资为:＿＿＿＿元）。
劳动标准合同大全（14篇）篇四
第一条 甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记号：
联系电话：
第二条 乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
第三条 本合同采取下列第 种期限形式：
1、固定期限，自 年 月 日起至 年其中：试用期自 年 月 日起至 年
3 月 日止。 日止。 月
2、无固定期限，自 年 月 日起。其中：试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成即行终止。
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
第六条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
第七条 甲方安排乙方执行下列第 种工时制度。
1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。或按 执行。
乙方在试用期间的工资为 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
乙方(签章)： 鉴证机关(公章)： 鉴证工作人员： 鉴证时间： 年 日 月
劳动标准合同大全（14篇）篇五
甲方（用工单位）：
乙方（实际工作人）：
为了本工厂的正常生产秩序，特制订合约书。
1.甲方在乙方进厂时，需向乙方介绍用工的工种，环境等情况。
2.乙方合约期限至，在此合约内第一个月扣押金，如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃，合约期满可再续约。
3.乙方工资按月工资，（逐月加资）计件工资做银锁按每个元计，如遇质量问题退货，每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒元，双面铃焊，草帽铃，四方铃焊头，按每粒元，如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个。甲方必须在每月1日—10日，发放工资。
4.乙方在合约期限完毕后，不干，需提前两个月向甲方提交书面申请，如无提前说明，即甲方有权扣除押金。
5.乙方在工厂生产期间，需遵守工厂制度，有事需请假，没有请假未上班或早退者按工厂制度办。
6.乙方在以下工厂生产以外时间发生事故，甲方不承担责任，(生产以外时间包括，请假外出，无请假外出，中间早退，上下班休息时间和路上时间，乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。
7.甲方需在工厂提供食宿为乙方提供方便。
8.乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂，或在工作期间与他人吵闹，乙方在机器操作上不可违规操作，违规操作自己负责任。
9.乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约，合约一式俩份，未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充，本合约具备同等法律效力。
甲方（用工单位）：乙方（实际工作人）：
日期：
劳动标准合同大全（14篇）篇六
订立合同双方：
招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方。
受聘方：（合同制职工）简称乙方；
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限。
合同期限为年（或个月），从年起至年月日止。
（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.）。
第二条试用期限。
试用期限为个月（或年），即从年月日起至年月日止.
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）。
第三条职务（或工种）。
甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）.
第四条工作时间。
每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.）。
第五条劳动报酬。
〈一〉乙方在试用期间，月薪为元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.
（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.）。
〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.
第六条生活福利待遇。
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销.
（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.
第七条劳动保护。
__________________________________________________________________________________.
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定.）。
第九条政治待遇和劳动纪律要求。
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的`各项任务.
第十条教育与培训。
甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，
或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
5.法律规定的其他情况.
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5.法律规定的其他情况.
（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.）。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.
第十三条违约责任。
〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元.
〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.
〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元.
〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.
第十四条其他事项。
本合同于年月日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份.
甲方：（行政公章）。
代表人：（盖章）。
乙方：（盖章）。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
劳动标准合同大全（14篇）篇七
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.
第一条合同期限
合同期限为 年（或 个月），从 年起至 年 月 日止.
（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.）
第二条试用期限
试用期限为 个月（或 年），即从 年 月 日起至 年 月 日止.
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）
第三条职务（或工种）
甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作）.
第四条工作时间
每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.）
第五条劳动报酬
〈一〉乙方在试用期间，月薪为 元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.
（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.）
〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.
第六条生活福利待遇
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销.
（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.
第七条劳动保护
__________________________________________________________________________________.
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定.）
第九条政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
第十一条劳动合同变更
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，
或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
5.法律规定的其他情况.
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5.法律规定的其他情况.
第十二条劳动合同的解除
（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.）
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.
第十三条违约责任
〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元.
〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.
〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 元.
〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.
第十四条其他事项
本合同于 年 月 日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式 份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份.
甲方： （行政公章）
____年____月____日
乙方： （盖章）
____年____月____日
劳动标准合同大全（14篇）篇八
甲方:。
乙方:。
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:。
一、甲方的权利与义务。
1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务。
1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_____元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;。
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;。
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力。
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
甲方：乙方：
日期：_____年__月__日
劳动标准合同大全（14篇）篇九
甲 方： 乙 方：
文化程度：
性 别：
法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份证号码
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
______________个月。
本合同_____________________终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位 (工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按_______________________________ __________________________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
劳动标准合同大全（14篇）篇十
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
1、试用合同期限：
合同期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
3、甲方聘用乙方的工资为_______元/天。
4、甲方的基本权利与义务。
(1)甲方的权利。
1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
3)工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
(2)甲方的义务。
1)为乙方提供必要的工作条件;。
2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
5、乙方的基本权利和义务。
(1)乙方的权利。
1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
2)享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;。
3)试用期间如变更单位，需提前_______个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
(2)乙方的义务。
1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
2)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。
3)维护公司的声誉、利益的义务。
6、甲方的其他权利、义务。
(2)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同。
7、乙方的其他权利、义务。
(1)试用期满，有权决定是否签订正式合同;。
(2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。
9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。
甲方盖章：_____________________。
乙方签字：_____________________。
签约日期：_______年_______月_______日
签约地点：_____________________。
劳动标准合同大全（14篇）篇十一
聘请单位：（以下简称甲方）。
受聘人：（以下简称乙方）。
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
姓名：性别：文化程度：
身份证号码：
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月。
元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。如。
乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利实行。
在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《》和其它，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。
乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。
一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：
1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；
2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；
3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；
5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；
6、打架、斗殴造成不良影响的；
7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的；
8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；
9、改、伪造单据、证明材料的；
10、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；
11、违反计划生育规定的；
12、其它触及及行政强制性规定行为的。
二）乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。
三）乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
六）解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人院提起诉讼。
一）乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。
二）甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。
三）乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
甲方（签章）乙方：（签章）。
法人代表：联系电话：
委托代理人：
签订日期：年月日
劳动标准合同大全（14篇）篇十二
甲方：
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
(一)岗位职务名称：
(二)直接上级：
(三)直接下级：
(四)职责范围：认真完成项目组分配的工作，配合、协调项目组其他设计人员工作，保证及时、高质量地完成客户委托的设计成果。遵守《员工守则》、《保密制度》及其他公司管理规定。
乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合，具体按照《员工守则》。
规定执行。
受聘期间，乙方应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
1、甲方公司总部;。
2、甲方客户要求的工作场所;。
3、甲方委派乙方出差工作之场所;。
4、根据项目需要和上级指示乙方应当履行职责的其他场所。
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民币_________元，每月______号前支付。
1、监督乙方履行职责情况，按期对乙方工作进行考评，根据公司及项目需。
2、乙方不能胜任甲方工作、乙方违反本合同职责和禁止条款或者违反公司。
3、按照合同规定及乙方工作表现支付乙方薪酬。
4、监督乙方履行本合同的情况，如乙方有违反本合同约定、《员工守则》及公司其他管理规定的，一经甲方发现，甲方有权根据具体情况对乙方采取罚款、降职、调动、辞退(解除合同)等处理。
1、按甲方规章制度履行职责，遵守并严格执行《员工守则》，服从甲方对工作时间的安排，接受甲方监督。
2、配合甲方上级负责人及公司各部门协调工作，按期向公司汇报工作情况和公司经营状况。
3、对甲方提出的工作要求及时实施，接受甲方合理化建议并积极改进。
4、保管好工作中的客户信息、图纸、设计方案等数据资料，如有伪造、丢失或泄漏等损害甲方的行为，甲方有权对乙方处于不低于5000元的罚款，情节严重的甲方有权辞退乙方，单方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密协议》。
6、乙方主动提出解除本合同时须提前三个月通知甲方，调离时乙方须按甲方公司规定办理离职手续并将工作交接完毕，薪酬付至乙方办理离职手续之日。乙方主动离职的不享有年终奖、全勤奖等本合同履行完毕才享有的各项报酬。
9、乙方离职前应将掌握的甲方公司全部资料(包括但不限于纸质文件、电子文档、视听资料等)交回公司，否则甲方有权对乙方处以罚款并追究乙方的法律责任。
乙方有以下甲方禁止行为，经甲方查证属实，甲方有权辞退乙方，立即解除合同，对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理：
1、私下接单，或私下向客户收款。
乙方在职期间应做好本职工作，不得私自接单，一经发现，甲方有权解除本合同，如因此给甲方造成不良影响的，乙方负责赔偿甲方全部损失。
2、与公司同业竞争。
员工在职期间及离职后两年内，员工不得直接或间接地对外经营、与他人合伙经营与公司业务相同或类似业务，禁止员工私下与客户接触，私自承揽客户业务，如经公司查证属实，则公司有权立即辞退员工，不发放任何工资、奖金，员工违规经营所得归公司所有，同时公司保留对员工法律上的索赔权。
3、泄露公司重要信息及商业秘密。
乙方在职期间或离职后应为甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密。
2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密。
3、不许可(包括但不限于出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。
5、如发现甲方商业秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商业秘密，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并第一时间向甲方的相关部门报告。
6、对涉及甲方经营中的重大决策、客户资料、策划设计方案、图纸、预(决)算单、招投标标底(包括纸质及电子文档)以及甲方财务数据信息予以保密。
7、其他经甲方要求或本着诚实信用原则应当为甲方保守的商业秘密义务。
4、其他严重侵害甲方商业信誉及甲方权益的行为。
1、本合同一经签订即具有法律效力，除本合同另有约定外，任何一方单方解除本合同，均应赔偿对方经济损失。
2、乙方有工作失误、严重失职等行为，在履行职责过程中给甲方造成严重损失的，甲方有权视情况对乙方处以罚款，情况严重的甲方有权辞退乙方，单方解除本合同并要求乙方赔偿甲方全部经济损失。
3、乙方违反本合同规定的保密义务，甲方有权对乙方处以5000元以上罚款，情节严重给甲方造成损失的，甲方有权对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理：
因本合同的履地产生任何争议双方应协商解决，协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院诉讼解决。
乙方声明：乙方在签署本合同时已知晓本合同全部内容，自愿遵守本合同及甲方公司各项规章制度，服从甲方工作要求，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方承担全部责任。
1、本合同自双方签字盖章后生效。
2、合同签订地：郑州市金水区。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
劳动标准合同大全（14篇）篇十三
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方： (公章)乙方： (签字)
年 月 日 年 月 日
劳动标准合同大全（14篇）篇十四
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方：_____________乙方：_____________
(盖章) _____________(签名)_____________
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日