人力资源管理要充分考虑员工的个人发展需求，营造良好的工作环境和氛围，激发员工的创造力和积极性。下面是一些成功企业在人力资源管理方面的经验总结，供大家参考。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇一
学历：本科。
工作年限：1年以下。
工作区域：河南-周口。
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
1..11-.1武汉xx通讯人力资源实习生。
2.熟练应用办公软件。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
更多。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇二
户口：广东省。
现在所在地：广东省广州。
政治面貌：团员。
自我评价/职业目标自我评价：3年人力资源助理工作经验，熟悉社保、薪资、工伤、考勤等板块。
同时持有会计从业资格证，在校学习财务管理专业！
现从事于一家机电工程公司。求职意向现从事行业：加工/制造。
工作经验：5年工作经验。
期望薪水：税前月薪rmb6000元。
期望从事行业：教育/培训/科研/学术/院校。
咨询业(会计/企业管理/人力/翻译/中介等)。
其他行业。
期望工作性质：全职。
到岗时间：面谈。
海外工作经历：没有现从事职业：行政/人力资源管理类。
现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)。
期望从事职业：财务/审计/统计/税务。
媒体广告设计/策划。
广告企划/广告企业策划人员。
教育背景.9-2008.7。
广东水利电力职业技术学院。
财务管理经济学类大专。
外语/方言中文普通话：母语英语：一般粤语：熟练英语等级：未参加#formatimgid_10#英语口语水平：良好#formatimgid_11#联系方式。
文秘助理简历模板总经理助理简历模板助理工程师简历模板主管助理求职简历模板。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇三
学历(学位)：本科专业：经济信息管理。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇四
性别：女。
学历：本科政治面貌：
婚姻状况：未婚籍贯：河南省许昌市。
身高：保密体重：保密。
专业：人力资源管理工作经验：应届毕业生。
期望工作地点：新乡市。
语种：英语能力：良好。
公司名称：河南恒禹网络科技有限公司。
公司规模：保密。
所在部门：人事部。
职位月薪：保密。
工作描述：
1我是性格相对外向的女孩。我喜欢与人交流，喜欢与真诚善良的人做朋友。
2我是一个极具责任心的`人，只要去做一件事，我就会尽最大的努力去做的更好，不会轻言放弃。具有团队精神，条例性强。
3我认为我也是一个抗压能力较强的人，我可以乐观面对很多事情。
4我也是一个喜欢学习的人，学习能力较强，喜欢接触新鲜事物，喜欢挑战。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇五
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识工作经历*1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的.人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
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人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇六
性别：女。
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
身高：163cm。
毕业学校：西华大学。
学历：专科。
毕业年份：20xx。
工作年限：一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：
工作地区：湛江市。
待遇要求：可面议；不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
教育培训。
教育经历：
20xx年9月-20xx年7月广州华南商贸职业学院专科。
培训经历：时间培训机构证书。
自我介绍：
本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战；思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。
发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战；思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇七
学历：大专。
工作年限：1-2年。
工作地点：广州-天河-不限。
工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)。
东莞东山精密有限公司。
工作时间：2014年11月至2016年7月[1年8个月]。
职位名称：质检员。
工作内容：对原材料进行质量检验和控制，杜绝不良材料流入生产中。当异常问题发生时要及时查出原因，和各部门沟通协商，做出准确的处理方案。
在此岗位试用期工作时被两次平为优秀员工，正式入职后更加获得上级的认可。
2017年11月毕业广州大学工商企业管理。
英语：一般。
学习能力强，团队意识良好;有创新思维，善于观察事物;阳光积极向上;对工作负责认真，主动承担职位担当，能正视自己犯的错误。有良好的亲和力，善于沟通交流。
能用简单的英语进行交流，同时也在进修商务英语;精通普通话、粤语。
平时喜欢运动，骑自行车、登山等运动。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇八
姓名：
mm小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
潮州。
身材：
160cm45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
高级秘书：经理秘书、人事专员：人力资源助理、财务类：财务文员。
工作年限：
3
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
南京东晓通信科技有限公司广东分公司起止年月：-11～-03。
公司性质：
国有企业所属行业：邮政，电信。
担任职务：
综合管理文员。
工作描述：
本人由南京东晓通信科技有限公司外派到江苏邮电规划设计院广东分公司，担任综合管理文员工作，负责公司行政、人事、税务及后勤方面的工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
行政人事专员，兼财务文员。
工作描述：
行政方面主要负责办公环境的管理与监督，公文写作，档案及印章管理，协助总经理做事务综合部人员管理，根据公司需要及上级指示，调配该部门人员的工作，完成一些临时工作及处理公司一些突发事件。
人事方面，协助总监做人事招聘。
财务方面，主要负责公司内部帐务管理，包括现金管理，银行相关事务，登记日记帐，报销及发放工资，做月末明细表，跟踪业务往来款项。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：粮油，食品。
担任职务：
行政文员。
工作描述：
负责办公室管理及文员日常事务，完成经理安排的工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东工贸职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
商务文秘。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东工贸职业技术学。
商务文秘。
中级秘书资格证。
0519000002400978。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人执行能力强，行政工作及人事招聘完全可以独当一面，熟悉公司备用金管理及出纳工作，对会计方面的工作之前负责过，基本可以胜任。
详细个人自传。
本人有三年的'文职工作经验，其中包含两年的秘书工作经验，良好的公文写作能力；积极肯干，执行能力强，有较强的责任心和团队协助精神，良好的沟通及组织能力；熟悉办公室工作流程和办公自动化操作，在校期间已取得中级秘书资格证书及中级办公软件office系列操作证书。
个人联系方式。
通讯地址：
广州大道北蟹山中街20号501房(邮编:510510)。
联系电话：
138xxxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇九
联系电话：12345678手机：13901111234。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的'人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十一
无论怀有怎样的目的，并且书写出怎样类型的个人简历，求职者都需要在创作过程中关注简历呈现出来的风格，唯有高质量的个人简历，才可突出性的.展现出求职者的优势，如此便可帮助他们获得心仪的工作。
工作好找，但简历难写，想必求职者并不会对此有所关注，但这确实是现今存在的主要简历书写问题。
重“量”还是应该重“质”
简单的质与量，便可将个人简历能够发挥出来的作用淋漓尽致的体现出来，作为一份求职运用的简历，人们需注意的便是理念上的倾斜方向。如只是关注简历的量而进行较多言辞以及内容的叙述，如此也会使简历表现出一种更加丰厚的姿态，但从长远的运用效果来看，招聘方本身却没有多少时间进行这些只注重量创作出来的简历进行阅读，所以与其采用这般方式进行书写，我们不如注重质进行创作。
质比较忧的简历无论是表达出来的理念还是可发挥的影响力，都可超乎寻常人的想象。即便只是只言片语的叙述，也一样可以使简历的档次陡然间提升数个层次。
更多。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十二
五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
电话：139xxxxxxxx(手机)。
e-mail：
学历：本科。
专业：教育学。
学校：辽宁师范大学。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
目标地点：深圳。
期望月薪：xx0-29999/月。
目标职能：培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师。
/12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]。
所属行业：酒店/旅游。
负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。
下属人数：20。
工作业绩：对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。
所属行业：教育/培训。
培训部培训经理/主管。
配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的.咨询工作。
汇报对象：总经理。
下属人数：10。
工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。
所属行业：教育/培训。
客户服务部培训专员/助理。
1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。
2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。
3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。
xx/9--xx/7辽宁师范大学教育学本科。
英语(精通)听说(良好)，读写(良好)。
普通话(精通)。
粤语(精通)。
形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十三
学历(学位)：本科专业：经济信息管理。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十四
内容平平的人力资源管理人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。只有能够突出求职者个性与竞争优势重点内容的个人简历，才能为求职者带来适合的工作岗位，满足求职者获得高薪待遇工作机会的愿望。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1988年11月19日。
婚姻状况：未婚。
身高：160cm体重：60kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区。
毕业学校：福建农林大学学历：专科。
工作经验：五年以上最高职称：初级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：医院/医疗/护理/药剂。
行政/后勤。
职位名称：人事，行政，采购，后勤;。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
电脑水平：熟悉。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
2月-201月福建农林大学专科。
201月-2008年1月福建农林大学专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
10月-月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员。
工作经历。
所在公司：协和医院。
时间范围：2008年10月-2月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;5.季节性的对外做宣传活动;6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作;11.其他。
离职原因：
所在公司：东莞迈跃医疗集团。
时间范围：1月-6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司：普宁现代医院。
时间范围：1月-6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
其他信息。
自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十五
期望工作地区：湖北-武汉。
到岗时间：7天。
期望公司性质：不限。
期望工资待遇：面谈。
期望职位类别：人力资源专员·人力资源助理。
目前工作方式：全职。
目前工作地区：湖北-武汉-武昌区。
目前职位：人力资源经理·人力资源主管、质量保证(qa)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)。
目前工作待遇：保密。
二年人力资源管理经验，对此有自己的独特见解和经验，可经常出差。
深圳物流200801---200901。
所属行业：物流/运输。
担任职位：人事助理。
工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
所属行业：机械/设备/重工。
担任职位：人事助理。
工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
中国平安200911---201008。
所属行业：保险/投资/银行。
担任职位：人事主管。
工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
山西农业大学学习时间：20xx-9~20xx-5。
专业:国际经济与贸易学历：大专。
描述：国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理。
英语:一般。
人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训。
非常广泛。
附加信息。
在校实践经验20xx/1--20xx/3：实习仓储员助理|在长风物流公司做仓储员助理，学习物流仓储工作经验。
在校学习情况曾获院校级二等奖奖学金。
联系方式：1343727007。
邮箱地址：yuzouyang@。
个人主页：
联系地址：武汉-东湖区-关山。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十六
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-番禺-市桥。
求职意向：人事专员/助理责任心强。
工作经验(工作了2年7个月，做了1份工作)。
长城宽带网络服务有限公司广州分公司。
工作时间：6月至今[2年7个月]。
职位名称：文员文秘。
工作内容：财务管理，考勤，入职离职，资金报销，
教育经历。
7月毕业广东岭南职业技术学院人力资源管理。
自我描述。
本人性格开朗，正直勤快，有3年以上工作经验。
更多。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十七
学历：硕士及以上。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：北京-东城。
求职意向：人事专员/助理。
教育经历。
7月毕业北京联合大学旅游学院财务管理。
语言技能。
英语：很好。
自我描述。
看待事物积极乐观。
具有积极进取的心态,。
对待工作认真负责,。
待人诚恳喜欢与他人沟通。
余爱好本人热爱旅游,喜欢去不同的国家旅游,感受不同地区的风土人情,并试着理解由于不同地域而酝酿出的文化差异。在全球化的今天,对文化差异的认知一定会为未来——不论是对工作上还是对生活上,都会带来很大帮助。兴趣特长本人文艺方面特长突出从小学习民族舞,在北京舞蹈学院受过专业的舞蹈训练,并且获得过全国青少年舞蹈大赛铜奖。另一方面,本人热爱音乐,小学初中高中均参加过学校合唱队,和其他队员一起为学校取得过合唱方面各类奖项。由于文艺方面突出,曾多次担任班级里的文艺委员,组织文艺活动。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十八
户籍：广东-东莞年龄：23。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。
担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员。
工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
1、对新员工的招聘、培训;。
2、对员工的考勤管理;。
3、员工入职和离职手续的办理;。
4、人员的异动、调薪手续的办理;。
5、负责每月员工薪资的核算;。
6、社保的办理以及工伤事故的处理;。
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。
9、协助绩效制度的制定和改善;。
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;。
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。
技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
其他要求：购买社保;每周休息。
自身情况。
自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
人力资源助理应聘简历（通用19篇）篇十九
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：北京-燕郊。
求职意向：人事专员/助理。
教育经历。
语言技能。
普通话：很好英语：一般。
技能证书。
1.具有基本的英语读写能力,通过了英语四级。
2.对word、excel、powerpoint等软件能熟练操作,通过了计算机一级。
自我描述。
1.学习能力比较强,比较善于接受他人的意见,做事情比较有耐心。
2.乐观开朗,大方自信,自律,做事认真,吃苦耐劳,有强烈的责任心。
3.具有良好的团队精神,能为集体着想,有爱心,乐于助人。
4.有较强的组织能力,表达能力好,善于与人沟通,勤于学习,感于奉献。
5.无论在什么岗位上,做什么职业,我坚信,精神决定状态,行动决定结果,以百分百的.行动来证明自己,在为公司服务的基础上,实现自己的人生价值。
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