公司员工培训会议主持词范文（13篇）

诸位领导、亲爱的同事们，非常欢迎大家出席今天的活动，感谢大家的到来。以下是一些备受赞誉的主持人的表演，希望能给大家带来灵感。

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇一

开场白：

尊敬的何董，各位亲爱的同事们。

    大家上午好！

我是培训师xx，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在xx相聚。xx是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好！很好！非常好！（好，我们一起来一次xx的问好：各位亲爱的xx家人们，大家上午好！）。

我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚xx。深圳有一句话：来了就是深圳人！而我想说的是：来了就是xx人！让我们用热烈的掌声对彼此选择加入xx表示热烈欢迎，欢迎大家！

七年，xx一直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在xx精彩、也在xx成长，也相信xx会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里，我们看到了一个充满传奇的xx品牌，看到了一个充满爱的大家庭。那么在xx品牌发展的道路上，究竟发生了哪些精彩的.故事呢？相信大家都很期待，接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的分享。掌声有请郑老师！

谢谢郑老师。接下来我们要请出的是xx品牌创始人xx，我们非常的幸运，因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长，来做员工培训，机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习！

感谢何董，上午的课程告一段落，午餐为大家准备好了，请有序到门外餐厅用餐，下午课程2点准时开始，请大家提前十分钟到达会场。

放视频。

做游戏。

好，下午的培训即将开始，请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会安排休息，请大家不要随意走动。

各位xx家人们，大家下午好！经过上午的学习，相信大家有很多收获，当然也会有些许疲惫。但是我们还是要保持xx人的激情和状态。

xx的文化是大家认同，遵守，并通过员工的行为来体现的，所以我们来看一下上财年感动xx的人物视频，这也是今天xx文化培训课程的一部分，同样需要我们以饱满的状态来投入，请看视频。（关灯）。

文化就是一种力量，也是我们迈向成功的基础。公司每年都有感动xx人物的评选，这一座座奖杯，一束束鲜花也将会传递到在座同事的手里。此刻我们除了感动，也会有认同、尊敬和赏识。让我们用掌声来向视频中的这些同事表达这一份赏识。

当然掌声是表达赏识的一种方式，但除了掌声，我们还能怎样表达我们的赏识呢？对，还有注视时炯炯有神的目光，认真的表情和积极响亮的回应。大家说是不是？是，不够热烈。大家说是不是？是！好接下来我们带着专注的目光，认真的表情和响亮热烈的回应。掌声有请何董给我们做培训。

再一次感谢何董今天我们深度解读了xx的文化，使命，愿景和目标！分享是一件快乐的事情，也是互相学习取经的过程。在今天何董的培训中，最打动你的一句话是什么？哪些话和案例对你带来了启发？在xx的感受与过往的经历有哪些不同的体验？机会难得哪位同事先来说说自己的感受？请这位同事。谢谢！其他同事也有很多想分享的，那请大家把你的感想、心得写下来，于下周三之前发送到人事行政管理周妙娜的邮箱。

通过今天的培训，我们了解到了xx的文化，使命和愿景。也对自己的职业生涯，个人增值有了更大的意义。让我们将这一份收获，这份热情化为不竭的动力，相信在何董的带领下，在我们的共同努力下，xx会越走越辉煌。再次感谢何董，也祝在座每一位在xx开心工作，工作开心。

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇二

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇三

女1：女士们。

男2：先生们。

女2：亲爱的朋友们。

(合)大家晚上好!(鞠躬)。

男1：新年的脚步近了，硕果累累的20**年即将成为温暖的回忆。

女1：我们已经张开双臂，准备迎接充满希望和激情的20**年。

男2：能和各位朋友共同度过一年美好的时光，我们感到万分高兴。

女2：我们感谢一年来您给予xxx(企业名)的支持与关怀。

男1：我们还要向朋友们献上真诚的祝福，祝你们——。

(男1、男2合)新年好运、万事顺达!

女1：在新的一年里，愿我们——。

(女1女2合)同心牵手，共同进步!

(合)温暖20**，激情20**联欢晚会现在开始!(男2女2下)。

男1：xx(女1名字)，马上就要过春节了，你过年都有什么愿望?

女1：穿新衣，戴新帽，全家团圆吃年夜饭。

男1：光想着自己啊?除此之外呢?

女1：过年还要有一个欢乐的气氛，愿中国大地到处充满欢乐!

男1：这还差不多!下面就请大家欣赏舞蹈《大地飞歌》，表演者xxx。

男2：喜庆的舞蹈给我们送来了红火火的春天、红火火的歌。有一。

位舞林高手也不甘寂寞，看他给我们带来了什么?下面请欣赏《唯舞独尊》，表演者xxx。

女2：谢谢舞林高手给我们带来的热舞劲歌!说起《三国》大家肯。

男1：光看节目没意思，新年要给大家新惊喜!

女1：啥惊喜啊?

男1：抽大奖!下面我们有请公司领导xxx为大家抽出三等奖的幸运观众。

男2：恭喜获奖的朋友们!看节目、抽大奖只是前奏，我们还有好东西送给大家。接下来请欣赏《幸福三部曲》，表演者xxx。

女2：能参加这次联欢会真是太幸福了，觉得像做梦一样。不过，

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇四

联谊活动是促进公司员工彼此感情交流一种方式，通过联谊，让彼此更加的熟悉和了解，下面是公司员工联谊会主持词，欢迎查看阅读。

甲：与会的尊敬工们：

乙：在座的可爱朋友们：

合：大家好!

甲：我叫xxx。

乙：我叫xxx。

合：我们向大家致敬礼了——(深深的行鞠躬礼……)

甲：我们俩曾经是老搭档了，今天由我俩来主持这场联谊会;。

乙：很高兴在此能重新合作，希望能给工友带来欣喜与欢乐!

甲：首先，我们先介绍一下出席本次联谊会的各位工友，他们分别是——(宣读与会人员名单)。

乙：其次，我们要介绍一下本次联谊会的主要议程——(宣布议程安排)。

甲：作为此次活动的发起和联络人，我很感激得到了许多在郑的工友们的热烈响应;。

乙：作为此次联谊的组织和策划者，我很感谢诸位能亲自参加今天的工友联谊聚会。

甲：本次联谊会之所以能够如期举办，得益于部分热心工友的倾情投入与赞助;。

乙：这场联谊会的最大特点就是我们不分男女老少职务高低都肩膀头一般儿高。

甲：忆当年，我们风华正茂，是xx将我们凝聚;。

乙：想当初，我们意气风发，是xx把我们锤炼;。

合：看今朝，我们饱经风霜，是社会将我们筛选!

乙：在我们的企业彻底破产的时候，我们像一粒粒浮萍，被生活命运的驱使四处寻找各自的归宿。

甲：有幸的是，我们曾同在一个锅里耍勺子;。

乙：不幸的是，我们又同被某种分别相隔离。

合：万幸的是，我们竟同在这座省城又重逢!

甲：在xx，我们不约而同奉献了各自的青春年华;。

乙：在省城，我们千辛万苦寻找到各自的新的寄托。

合：是命运，再次使我们在这里意外的相逢、相聚!

甲：这是一个机遇，一种在新的环境下续写新交情的机遇;。

乙：这是一种挑战，一种在新的历史中创造新生活的挑战。

甲：面对机遇，我们应该倍加珍惜;。

乙：面对挑战，我们理应众志成城。

甲：新的生活需要新的机会和技能;。

乙：新的征程需要新的动力与友朋。

甲：原来的你我，也许早已经陌生;。

乙：如今的你我，自然更需要共赢。

甲：昨天，我们要把担负的工厂任务努力完成;。

乙：今天，我们要把已经的陌生重新变为再生;。

合：明天，我们要把以往的友谊变成新的友情!

甲：如果说：童年是一场梦——让我们懂得了畅想;。

乙：那自然：青年是一首诗——让我们学会了吟唱;。

甲：壮年就是一部小说——让我们阅尽了悲欢;。

乙：中年就是一篇散文——让我们感受了冷暖;。

甲：老年就是一套哲学——让我们体验着沉稳;。

乙：暮年就是一帧风景——让我们品味着子孙!

甲：人生各个时期都有不同的体验，奠定了多种多样的实践基础;。

乙：人生各个阶段都有特殊的意境，构成了多姿多彩的心路历程。

甲：朝气蓬勃时，我们在xx曾经播种下好感，收获过爱情;。

乙：风华正茂中，我们在xx也曾创造过荣誉，组织了家庭。

甲：是爱情，使我们告别了青涩，成就了为人父母的自豪;。

乙：是友谊，使我们建立了关联，缔结了成为朋友的骄傲!

甲：xx是个大学校，教会了我们许多自立人生的技艺;。

乙：xx是个大熔炉，灌注了我们许多顽强不息的秉性。

甲：爱情之花，结出的是幸福之果;。

乙：友谊之酿，储存的是美酒醇香。

甲：转眼间，我们经历了太多的酸甜苦辣;。

乙：猛回首，我们饱尝了太多的'悲欢离合。

甲：昔日，我们是单打独斗，向命运仰起高昂的头;。

乙：如今，我们是带家携口，向子孙俯下慈善的首。

甲：以前，我们曾经使用年轻而灵巧的手为社会纺纱织布;。

乙：现在，我们还要使用有力而成熟的手为世人温情奉献。

甲：无情的岁月，催皱了我们曾经容光焕发的容颜;。

乙：有情的银发，点缀着我们已经饱经风霜的脸庞。

甲：往昔的年轻冲动早已变成为持成稳重;。

乙：而今的反复历练业已体现出乐观达成。

甲：昔日的工友有些已经变成了事业有成的老板;。

乙：原来的职员如今早已成为了搏击市场的雄鹰。

甲：即便是退休在家，也都在为生活辛勤奉献;。

乙：即便是忙碌在外，也都在为追求不怕熬煎。

甲：不管以前的路是否平坦，未来的路将仍艰难;。

乙：无论以往的事是否顺利，将来的事亦有风险。

甲：回忆既往，我们因与你们曾经为伴而感到无限感慨;。

乙：展望未来，我们会与你们再次为伍而倍感激情澎湃。

甲：握一下曾经熟悉的手，让工友间强有力的电流重新疏通;。

乙：道一声早已久违的好，让工友间最真挚的感情再度激灵。

甲：也许，我们今天仍在关注的是部分昨日的问题;。

乙：但是，我们未来仍需关注许多共同面临的话题。

甲：以前我们更多的合作场所是工厂和车间;。

乙：以后我们更多的合作场所是城市或家庭。

甲：让拿惯工具的手化为互赠温暖的手;。

乙：叫并肩劳作的人化为热情帮助的人。

甲：俗话说得好：他乡遇故知，温情一声三冬暖;。

乙：古语说得妙：久旱逢甘霖，滋润两合四季喧!

甲：一个人的困难由多个人分担，份量就会减轻多半;。

乙：一个人的成功由多个人分享，份量就会得到倍增。

甲：一辈子为工友，可能会带来三辈子亲;。

乙：一阵子成挚友，可能会形成永恒的情。

甲：同心协力、倾情相助曾是我们xx的光荣传统;。

乙：团结友爱、扶老爱幼正是我们未来的光荣任务。

甲：让已经形成的感情纽带变为缔结新友谊的彩色飘带;。

乙：让重新搭上的通信联络变为互通新讯息的热络管线。

甲：拥有大好春光还需百花齐放;。

乙：拥有温馨家庭也需更多盛景。

甲：炫耀财富，只会让人在眼热中获得虚荣;。

乙：炫耀知识，则会让人在敬佩中获得满足。

甲：炫耀历史，只会让人在感叹中获得唏嘘;。

乙：炫耀友情，定会让人在羡慕中获得激动。

合：但不论炫耀什么，都不如骄傲地炫耀xx工友们的长久团结和友谊!

甲：我们相信：首届的重逢定会重启新的里程;。

乙：我们祝愿：下届的欢聚定会品味新的成功!

甲：遗憾的是：今日的首次联谊有些人未能如期前来;。

乙：希望的是：来日的再次聚会会有更多的工友加入。

合：让我们携手并肩：

甲：继承昔日的xx光荣传统;。

乙：开创未来的xx与荣共荣!

合：真诚谢谢大家……(共同向大家深深一鞠躬)。

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇五

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇六

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇七

各位领导，各位同志：

金鸡高唱酉年已奏凯歌去，玉犬闹春戌年再迎宏图来！

在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，同庆元旦佳节，共话成功喜悦！

在此，我们给大家拜年：祝愿领导和同志在新的一年里：万事皆顺利，好运滚滚来，身体多康健，狗年发大财！

松原农业高新技术开发区欢庆新年联欢会现在开始！

首先，让我们用热烈的掌声有请区党工委副书记、管委会主任宇树志同志讲话！

领导的讲话，回顾过去，实事求是，展望未来，饱含深情！

回首过去的一年，我们以改革创新为动力，以实现开发区跨越式发展和率先突破为目标，克难攻坚，负重自强，一路劈波斩浪，浩浩前行！

一户户企业的入住，一批批项目的开工，勾勒了未来开发区美好的雏形！

特别是百兴牧业的开工建设，取得了开发建设历史上崭新的跨越，开创了新世纪里新的里程！

在新年的钟声即将敲响的时刻！

让我们纵声歌唱，歌唱丰硕的2xx―xx，歌唱希望的xx―xx女尽管我们没有齐备的现代乐队，也没有豪华的舞台音响，但我们有淳朴的心，质朴的情！

因此我相信，我们唱出的歌一定最美，我们表达的情一定最浓！

首先请欣赏………（文艺节目，详见节目单）。

20xx―x年，伴随着奋斗的艰辛和前进的喜悦，我们走过了曲折和发展的一年！

20xx―x年，让我们学会了思考，学会了坚韧，品味了守业的不易，更体验了创业的艰辛！

这是一笔无形的财富，它让我们的字典里在也找不到困难二字！

这是一首奋进的歌曲，为我们奏出了创业者的强音！

今天我们做到无愧于开发区人的称号！

明朝我们要为开发建设再立功勋！

在多的'歌也舒不尽我们心中的豪情！

在美的舞也表达不完我们满怀的信心！

让我们把这份情感化为斗志！

在充满生机和希望的2xx―xx年中，向着更高的目标迈进！

朋友们，再见！

联欢会暂时告一段落，接下来请大家稍事活动，然后进行聚餐，聚餐中间，欢迎大家自告奋勇到台前演唱，为今天的新年联欢增添更加欢乐的气氛！

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇八

地点：

主持人：

参会人员：

内容：以“一德三新”为主要内容的全员培训，坚持统一性和灵活性相结合，认真分析、考虑实际、分类指导、分步实施、全面推进、注重过程、讲求实效。明确校长是“工程”第一责任人，负责整个“工程”的组织落实的责任追究制。学校要安排专人办公，逐一完善、整理、收集档案资料，力求资料规范，线索清楚。

每位教师五年参加各级集中培训累计不少于240学时。

1、师德教育。

培训的主要内容有：

1、新《义务教育法》;2、《新时期师德精神的颂歌》;3、《新时期师德修养》。

培训形式及学时要求：结合师德建设中的薄弱环节，社会关注焦点、热点、难点问题，开展专题讨论，集中培训与个人自学相结合。五年不少于50学时，其中面授培训不少于20学时，学校可利用政治学习时间和业务学习时间，采取讲授、讨论、讲座等形式进行，在培训和学习时，学校每学时必须有讲稿，教师必须认真笔录。

培训目标：通过学习培训，教师基本掌握师德的本质，具备良好的思想政治素质和职业素养，并转化为爱岗敬业，关爱学生的具体行动。

2、学校自命题举行测试1次;。

3、符合考试年龄的教师参加市组织的统考。

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇九

春去秋回又一栽，似水流年旺年来。马奔前程去，羊携好运来，北风挡不住春天的脚步，201#已向我们挥手告别;冰雪封不住青春的热情，201#正随春潮滚滚而来!尊敬的各位领导，亲爱的同仁们，大家下午好!

我是今晚年会主持人黄文龙，很荣幸在这里与大家欢聚一堂。感谢各位在百忙之中亲临大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢!谢谢大家!

站在岁末我们回望过去，过去的一年里有太多的感动与故事，站在岁首我们期盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想。今天，让我们尽情放飞美好的希望。

现在我宣布：xx集团201#年会现在开始!

一、大会第一项：让我们以热烈的掌声有请集团常务副总经理闫明锋讲话做201#年年度工作总结及201#年工作安排讲话，谢谢!

二、大会第二项：我们以热烈的掌声有请集团站务公司站长xx讲话。

三、

大会第三项：让我们以热烈的掌声有请集团稽查大队队长xx讲话，谢谢!

四、大会第四项：让我们以热烈的掌声有请集团祥瑞物业经理xx讲话，谢谢!

五、大会第五项：让我们以热烈的掌声有请集团商贸中心经理xx讲话，谢谢!

六、大会第六项：让我们以热烈的掌声有请集团信息中心主任xx讲话，谢谢。

七、大会第七项：让我们以热烈的掌声有请客运公司xx经理作安全生产讲话，谢谢!

八、大会第八项：让我们以热烈的掌声有请集团客运公司经理xx宣布表彰奖励决定，谢谢!

九、大会第九项：让我们以热烈的掌声有请优秀驾驶员及优秀班组讲话。谢谢!

十、大会第十项：让我们以最热烈的掌声有请集团董事长xx讲话。谢谢!

感谢董事长热情洋溢的祝福，我们一定不会辜负董事长的殷切期望，努力将工作做得更好。我们会以安全为核心，紧密团结，为实现公司的目标而努力。

我坚信，201#年xx集团在以董事长为核心的领导班子的领导下，各位领导会以求新务实、团结拼搏的工作作风，整风气、重安全、促生产、抓效益、提服务，集团发展会再上新台阶。全力打造属于三力自己的品牌。紧围绕“抓服务、重安全、提效益”三大要素，不断努力，做到落实有效，快速发展，为三力再创佳绩。

新年，轮回的岁月里，不变的是我们的雄心斗志。

辞旧迎新，高歌奋进，昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重道远。让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气、励精图治、开拓创新，谱写三力新一年更加辉煌灿烂的新篇章。

同志们、朋友们、同仁们，现在我宣布力集团201#年年会到此结束。

尊敬的各位领导、各位同仁，下午好!

今天，****服务中心在这里召开201#年年度工作报告，回顾一年来的工作业绩，并展望明年的美好蓝图。

今天有幸邀请到公司领导**总参加我们的会议，以我们热烈的掌声表示真诚的感谢!

今天的会议共有3项议程：

第一项议程是请各部门负责人和员工代表做工作报告及服务中心**总做工作点评;。

第二项议程是请**总对服务中心进行工作指导;。

**经理的报告指出围绕公司“**”特色服务执行方案和服务中心具体措施开展亲情服务工作，敢于创新、勇于探索，取得了较好的成绩。

下面让我们以热烈的掌声欢迎工程部**经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;。

通过工程部**经理的报告让我们看到各位技术人员为保证****的设备设施正常运行和执行“**”特色服务做出的贡献。

现在让我们以热烈的掌声欢迎安防部**经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;。

好!感觉**经理的报告，从报告中体现了安防部在保障****业户人身和财产做出了很大贡献，是服务中心开展“**”特色服务的坚强后盾。

接下来有请财务部会计**为我们做上半年经营指标完成和成本控制的情况!

感谢**为我们提供了精确的财务数据，这也是我们劳动成果的体现。

下面是我们服务中心的员工代表：区域客户主任***为我们做。

上半年工作报告，掌声欢迎!

从客服部**的报告中可以看出我们****的基层员工的用心工作和敢于担当精神风貌!

下面有请服务中心**总对上半年工作做点评，掌声欢迎!感谢**总对服务中心点评，同时也为我们下半年工作指明了方向。

我们的**总!

下面是会议第三项议程是对工作优秀的员工进行嘉奖;。

***、***、***、***(员工名单)。

尊敬的各位嘉宾、各位领导、来自全国的伙伴们：大家好！

男：在这充满**的日子里，让我们来共同欢庆属于我们自己的节日。

女：人寿保险股份有限公司首届高峰会议。

合：现在开始。

男：今天，是我们业务人员的盛会，更是业务精英的舞台，让我们以最热烈的掌声和欢呼声欢迎今天的英雄们——首届高峰会会员入场！

女：请公司领导迎接会员。

女：首先入场的是分公司的名精英们，长途跋涉，你们一定很辛苦，但你们热情洋溢的笑容已告诉大家，你们的心里是快乐无比的。欢迎你们！

男：最后入场的是营业总部的精英们，一行人的庞大精英队伍，是士气如虹呀。这次峰会每个奖项都有你们的精英，真不愧是我们的营业总部。欢迎你们！

女；感谢总公司领导，请入座。入场式结束，公司领导入座。

9：20---9：25介绍嘉宾和公司领导。

9：25----9：30董事长致开幕词。

9：30---9：38舞狮表演。

男：各位嘉宾，领导，劳苦功高的精英们，下面，两只活泼可爱的狮子将为你们助兴，喝彩（不要害怕哦），有请董事长先生为雄狮点睛。

9：38---9：40会旗入场。

主持人串场：

男：让我们用热烈的掌声迎接高峰会会旗入常。

女：我们的会旗，（会旗的意义）。

9：40---9：42授旗仪式。

女：全体起立，请两位会长领诵司训。请坐。

9：44颁奖典礼开始。

女：激动人心的时刻终于到来，大家喜悦的表情也增添了些兴奋，期待的眼神充满了询问，请看英雄们的庐山真面目。

男：人寿首届高峰会颁奖典礼现在开始。

10：43个人会长讲话（5分钟）。

女：会长的激-情话语还在会场中回荡。下面我们要十分荣幸地请。

先生为我们做更振奋人心的讲话。

女：本次大会的高-潮是一波又一波，下面由，两位会长领唱的司歌《##》更加激-情万丈。

结束语：

男：也许你曾看到，遥远的天空，有一颗璀璨的星在闪烁。

女：也许你会想起，遥远的天边，湛蓝的海水托起火红的太阳。

男：也许昨日的辛劳，还让你感到一丝的疲惫。

女：也许在今后的岁月里，将面临更严峻的考验。

女：在此春意融融的时节里，不经意间新的一年已经走过四月。

男：在这阳光灿烂的日子里，我们掸去身上的征尘，向着红日奔跑，我们时刻听从新华的召唤。

合：我们坚信：用我们睿智的头脑，骄人的业绩，尽展新华人新世纪的风采。明年见！

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇十

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:。

大家上午好!

驻足回望，又一个三十天过去了，她悄悄地了带走了我们的昨天和今天，留下了蓓蕾的绽放和花朵的凋谢，时光如水，白云苍狗，白白驹过隙，但同时也让我们感悟到了人生的真谛，那就是快乐工作幸福生活，是的，我们xxx酒店的家人们也是这样践行着我们的人生，快乐工作让我们收获了五月份骄人的业绩，幸福生活，就是我们手挽手一起迈向我们的xx梦。

通过这成绩，我们看到了一个充满生机与活力的王府酒店。

在这里，感谢各位家人持之以恒、坚持不懈的努力。

我们未来的路上可能清清淡淡，没有人会知晓明天的阴晴冷暖。

但我们相信，只要有我们王府家人在，只要是我们经过的地方，都会春暖花开，丽日高阳!

下面进行会议第一项，营业部门经理做工作汇报：

首先有请市场营销部xxx经理做五月份工作报告;有请前厅部xxx经理做五月份工作报告;有请客房部xxx经理做五月份工作报告，有请餐饮部xxx经理做五月份工作报告，有请厨房部副厨师长xxx做五月份工作报告，有请财务部xxx经理做五月份工作报告。

感谢营业部门做出的成绩，xxx酒店能有今天这样一个骄人的成绩，也是我们全体员工共同辛勤工作的结果，在这里我们要我自己的鼓上最热烈的一掌，来为我们自己喝彩!

会议第二项，质检部宣布优秀员工及部门。

我们为优秀员工提供价值xx元的奖品，

我们为优秀主管提供价值xx元的奖品，

本月我们对优秀部门奖励的是现金xx元，并颁发王府酒店月度优秀部门流动红旗;让我们掌声祝贺以上获奖人员。

接下来我们颁发的是厨房部月度菜品出品数量前三名的奖项：

接下来我来读一封信，我们一起看看在客人的眼里，我们xx酒店人的美丽：

这就是我们八项奖励的关爱员工，这些都是无法用文字可以表述出来的，而且在做这些事情我们并没有惦记着会获得什么奖项，但是我们却真实地用心用行动诠释了我们的八项奖励。

还有许许多多感人的事迹我无法一一讲出，但是那一张张微笑的脸庞却如一朵朵春花盛开在客人的心中。

我们一起来看看五月酒店。

八项奖励的成绩：

那么根据以上案例数据，我们评选出了本月的八项奖励获得者，她们是：一线评选。

八项奖励:。

接下来我们看到的是月度酒店销售前三冠：

全员销售前三冠：

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，点滴的细节成就了我们今天以下的成绩：

xxxxxx。

这就是一种简单的而伟大的坚持，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。

我们期待明天更骄人的成绩。

接下来我们进行会议第五项，酒店总监对二月的工作进行总结;。

xxxxxx。

最后，我们有请xxx做本次月总结大会的最后点评;。

谢谢，感谢朱总经理xx。

俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，我们王府酒店今天唱响的不仅仅是一种高昂奋进的旋律，我们一路走来，经过寒风、冒过大雨，有过悲，有过喜，但是我们从来不后悔，也没有遗憾。

短暂的修整后，我们又要向前，未来的事，谁也无法预言，前方或许是康庄大道，或许是荆棘密布，我们都将不离不弃，携手同心，共勉向前。

我最亲爱的同事们，让我们跟随我们心中同一个梦想，一同唱响我们店训中的一段话xx。

让我们为实现梦想而努力!

会议的最后一项，有请优秀部门厨房部、客房部、安保部、水洗中心代表上台，有请朱总为优秀部颁发月度流动红旗，同时也请优秀员工及管理层与领导合影，留下我们难忘的一刻，感谢大家参与，五月月总结大会到此结束，祝大家工作愉快!

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇十一

同志们：

度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。

今天上午会议的议程有：

1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告;‘

2、公司副总经理同志宣读公司xx年度先进集体、先进个人表彰决定;

3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影;

现在请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大家热烈欢迎。

读关于对xx年度工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。

下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。

下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。

上午的会议到此结束，下午1：30开会，请大家分组学习、讨论董事长、总经理同志公司工作报告。

下午：

上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告，3：30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。

下面请公司副总经理同志做总结报告，大家热烈欢迎。

把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习，并且把学习的情况1月30日前书面报公司办公室。

大会到此结束，晚上董事长在金元大酒店宴请大家、进行联欢活动，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，谢谢大家。

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇十二

刘：亲爱的永隽兄弟们大家好，很荣幸这一期的销售大会有我和黄xx为大家主持，力力在这里和大家问声好，祝大家身体好、工作好、财运好，吃好喝好玩好乐好，给点掌声好不好？因为相聚，让我们分享这份快乐的时光；因为永隽，让我们承载了无尽的激情。

黄：因为年轻，让我们拥有山一样高的梦想；因为永隽，让我们实现了自身的价值。那么黄xx也在这跟大家问声好，“永隽的兄弟们，大家好”

大家：好、很好、非常好、越来越好，加油！

黄：20xx十月份销售大会正式开始，激动人心的时候到了，有很多新员工没参加过销售大会，可能不知道销售大会是什么，我跟大家详细说一下，、、、、哎呀就是领奖的时候到了，下面我宣布一下获奖名单。

刘：小黄，好像着急了哈，可惜啊看见名单里有你了，是不是。我简单跟大家说一下永隽的销售大会，永隽每个月都会举办销售大会，总结当月的工作成果，并且对当月做得好的员工以资奖励，公司从来不吝啬，只要你努力，公司都看得见。那么在说10月份前，我先说一下9月份的获奖名单，因为十一放假，没开上，就压到这个月了。

由于九月份我们的销售业绩不是特别理想，所以只有三个奖项：

最佳新人奖：沈xx（下组后到账xxx）有请**颁奖。

获奖者发言。

获奖者发言。

最后是个人冠军奖：得主是英俊潇洒、风流倜傥、花见花开、车间车爆胎的黄哲，有请**颁奖。说到小黄，从入职以来一直勤勤恳恳、踏实肯干，这个奖项实至名归。

获奖者发言。

第二奖项，后台个人，说起他，他是后台与前台的沟通纽带，是安抚客户的缓冲剂，他就是唐慧唐大拿，有请**颁发优秀个人奖。

获奖者发言。

下面是最佳新人奖，得主：徐xx（入职签单xxxx）。

获奖者发言。

刘：做销售不容易，日晒雨淋、早出晚归，给客户赔笑脸、不仅脾气好、还要脸皮厚、不仅要霸得蛮，还要耐得烦。再一次感谢全体销售的辛勤付出，把掌声献给你们自己。

黄：说到辛苦，那不算什么，男子汉能屈能伸，吃点苦受点累算什么，但我们的女销售才真的值得称赞，正值豆蔻年华，小小年纪本领非凡，在这我不得不提一下我们二部的宁飞，10月份里共拜访了37个客户，员工的努力公司都是看在眼里的，下面有请**为宁xx颁发“勤劳小蜜蜂奖”

获奖者发言。

刘：永隽是一个年轻的企业，成立时间也不是很长，但我们却在长春乃至吉林站稳步脚，并且小有名气，这离不开大家的努力，当然也离不开对客户的开发，那么10月份里，开发新客户最多的当属我们永隽第一大美女：刘微刘政委，有请**为刘微颁发“新客户开发奖”

获奖者发言。

获奖者发言。

获奖者发言。

黄：10月份亚军是：刘xx，有请**颁奖。

获奖者发言。

黄：最后一项，10月份销售个人冠军“刘xx”，有请**颁奖。

获奖者发言。

刘：在此我们也感谢公司所有部门经理，你们是公司的栋梁，更是公司的希望，每个部门的业绩能否实现，全靠你们的指导有方，再一次谢谢公司所有经理。永隽刚刚起步，每位员工都付出了艰辛的努力，苦是苦了点，累是累了点，但苦中有乐，累有所得。

黄：面对困难，我们没有放弃，因为我们知道“希望在转角”。走进永隽，就会有一份责任压在你肩上。责任是一种无言的承诺，承诺是一张法定的支票，需要我们大家一起去履行。

刘：永隽一直致力打造这样的团队，感谢你们的加入。到此，10月份销售大会已到尾声。有请姚总讲话。

公司员工培训会议主持词范文（13篇）篇十三

定期对员工进行培训有助于加深员工对工作的理解，那怎么写培训活动的会议纪要呢?下面本站小编给大家介绍关于培训会议纪要范文的相关资料，欢迎阅读!

按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。

杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病“盲目的抢签。

合同。

现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。

胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的直接成绩属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成绩才能间接的属于监理方。

强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容，结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水平将得到较大的提高。

最后强调，公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。这些资料，可能是保护自己监理行为的证明材料。现决定在项目(预)竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。

通过该期学习，所有学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。同时对监理工作的认识有所提高，对日常工作有帮助，希望公司迅速把学习的内容资料下发，以便指导日常工作。

湖南雁城建设咨询有限公司。

会议时间x年xx月xx日(13:15—16:00)。

会议地点总部会议室。

参加人员、

会议主持人。

会议记录人。

会议内容。

一、会议目的。

目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。

二、会议分享。

针对本次会议研讨，总结以下几个方面：

1、培训专员职能。

门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。

措施：

1、将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。

2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。

3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。

2、培训资源。

1)讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。

2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括。

课件。

制作、授课安排、课后跟踪)。

3、关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。

2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。

措施：1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资料)。

谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。

3)论坛：论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。

措施：1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品，鼓励学员多多发帖回帖)。

2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的浏览量，同时提升人气。

3、网站论坛风格的定期切换。

4)在线学习。

措施：目前集团的在线学习还没有正式开展，只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料，针对学分制，可以将在线学习加入，现场教学的同时增加在线一些内容的补充。

3、评审委员会。

目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成，由于工作时间和专业的局限性，整体的运作效果不是很好，再加上成员数量较少，评审课程量比较大，效率不高。

措施：1、增加课程评审委员会各组成员(挑选资深专业经理加入)，负责讲师课程的开发研讨，定期组织新课题研究沙龙，作用主要是对课程质量和数量的保证。

4、培训形式。

集团目前的培训主要是课堂为主，形式比较单一，学员课堂表现一般。措施：1、增加培训实践环节的比重，要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。如大学生入职培训，将培训实践和理论授课交替进行，保证理论课程的有效回炉;学分制、技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课，半天实践这种交替的形式。

2、同时还可以增加视频学习、在线学习，学习完在线考核等等。

5、培训基地。

目前集团培训场地比较缺乏，虽然门店都有自己的培训教师，但是还没有专门的培训基地，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比较高。

措施：1、要打造自己的实体培训中心，一是增加影响力，二是能够保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层，建立培训基地)。

2、完善现有基地(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套建设，添置必要培训设备。布置渲染整体培训氛围。

时间：20xx年5月28日下午14:30～16:30。

地点：培训科四楼会议室。

主持人：王玉刚。

参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：

一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。

二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。

三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。

四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。

五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。

六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。

七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。

八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。

九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。

培训科。

20xx年5月31日。