工作没有借口读后感(优质14篇)

时间:2025-08-22 作者:QJ墨客

读后感是读者与作品之间的一种对话和交流,可以让读者更加深入地体验和理解作品。以下是小编为大家收集的一些优秀的读后感范文,供大家参考和借鉴。每篇读后感都从不同的角度和思考深度入手,展示了作者对作品的独特理解和思考。希望大家能从中获取灵感,写出令人印象深刻的读后感作品。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇一

最近读了一本由美国职业演说家,咨询专家,美国职业训练与发展中心创始人杰伊·瑞芬博瑞的一本书——《没有任何借口》,从中感悟到很多有意义的,与我们息息相关的生活和工作的态度,想与大家分享一下。

《没有任何借口》这本书,是美国西点军校200年来最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。

在美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”“报告长官,不是”“报告长官,不知道”“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。

这告诉我们的是一种服从的态度,知道就是知道,不知道就是不知道,而不是那种肆意妄为的把自己不知道的事情描述的天花乱坠,其实一是来掩盖你的不知道,二是来满足某种自我的虚荣心。而这任何借口的背后,也是在掩藏各种的不能说,不想说,或是为你的不会不知道,来想一个完美的借口,美化一个“超人”般的自己。

找借口,不如说“我不知道”

“任何借口都是不负责任的,它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为。”

我们在生活和工作中,总会遇到这样或是那样的问题。而我们使用最多的方法无疑离不开这两种:找办法解决问题、找借口推脱问题。

前一种是我们最愿意看到的可以解决的问题,这是一种胆量和头脑的并用,思路清晰而有胆识,勇于寻找解决问题的办法,从困难中突围,使事情得到进一步更好的`发展。

说“我不知道”,其实根本不是那种在外人看来的“不长脑子”“你认真听了没有?”“你怎么连这个都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一种对事物的一种诚实的态度。与其说为自己的不知道编造更多的理由,还不如就大大方方的说一句“我不知道”,再完后,你会记住这种不知道,而会努力的去学习这种不知道,变成最终的知道。

视服从为美德。

“服从,在西点人的观念中是一种美德。每一位员工都必须服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。”

我们小的时候,就会非常听爸爸妈妈的话,他们总会这样或那样的对我们说:“要认真听话,不要吃陌生人的东西,不要乱跑,乖乖来把牛奶喝掉。”

而我们对于他们的唠唠叨叨会非常的反感,有些儿厌烦。

可是你知道吗?爸爸妈妈为什么会不停地说这些儿令我们烦躁的话,那是因为他们其实都是过来人,他们经历过或看到过一些事情,他们害怕你出危险,他们想让你少走弯路茁壮成长。

而到了工作中,领导和上级的命令,便也是这样。

因为他们会在每一个阶段,每一个过程中,比你经历的事情多,他们其实经历过你现在所经历的事情,他们在给你下达正确的指令,而你做到的,便是要认真的服从命令。

每一个人身上都会有每一个人不同的闪光点,服从、理解、支持,无一不是把这个企业做得更高更大更远,这是一种团结一心的,信任服从的优良传统。

工作就意味着责任。

“没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。”

西点军校学员章程规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在自己的私人活动,都有义务、负责任履行自己的职责和义务。

而我们同样也需要这点儿。

身为以铁路运输事业为己任的运管人,每一份工作,都必定要与安全挂钩,我们工作的每一个环节,都会与运输生产息息相关,而保持安全生产必定需要我们拥有负责任的心态,去认真努力的做好每一件事情。责任其实很重,但我们要的就是那种担责任的肩膀,因为我们要扛起更美好的事业。

《没有任何借口》这本书,我明白的就是一种负责任、敬业的精神;一种服从、诚实的态度;一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇二

想起来也真的奇怪,以前,小学的时候,很喜欢看书,却偏偏讨厌写读后感。现在为了学习而看书,为了心情而看书,却无缘无故喜欢写读后感。这可能与成长有关。成长真是件奇妙的事情。想想现在毕业后和作为大一新生的时候,想东西也就不同了,就是那么几年的变化,不要说几年了,就是去年这个时候我现在这个时候,对工作的看法也大有不同了。

待业在家第5天了,压力无处不在,对于我这些闲不住的人来说,有工作与无工作一样的,都是压力萦绕全身全心的。除了看书学习,就是找工作了,有空还要和家人朋友聊聊天,励励志。在家人的催促下,在朋友的开导下,感觉就中和了。有时候人要知道自己在干什么,在想什么,要达到什么。

现在有个习惯,午饭后就想睡睡,休息一下。以前在学校。午睡超过一小时就感到罪恶,浪费时间了。现在反而觉得足够的睡眠也是工作的一部分。虽然现在午睡时间也是在一小时左右,但我也让自己足够地睡饱了。

无端端又说了这么多无关的事情了。午睡后,一个朋友,介绍我看一本书《没有任何借口》,随便用手机下载下来了,坐在床边,看起来了。用了3小时左右吧,竟然把书看完了。不排除一目十行的看法,但我的确从中得知了不少东西。

“没有任何借口”是美国西点军校的最重要行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从,诚实。这一理念是提升企业凝聚力,建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队。

刚开始看,感觉是一本适合军体院或者是严格要求自己的军人理念书,坚持看下去,开始涉及企业的管理和员工的职业操守了。做一个人,无论是老板还是员工,都应该像军院那样,有一定的自我要求,有自己的原则,我不是说书里的东西都是对的,只是觉得,很多东西,书中都说到了,我们平时或多或少都有所认为是对的了,应该这样去做的了,但是要求起自己来,往往很多借口,很多说法,也很难坚持到每一件事和每一个人身上。或许这就是成功与否的原因吧。

书中说到以服从为美德,我不怎么觉得,有时候服从是执行力,但有执行力的同时要具备独立思考的能力,记得大一的时候,在学院的心理卫生协会里面,一位师姐教导过我们,你们的职称是"干事",但不是一味地听从命令去干事,而是要思考去办事。还有书中说到“借口是拖延的温床”“说谎是最大的罪恶”“借口的实质是推卸责任”等,感觉这些东西都是我们知道的,就是我们在日常生活中和工作中知道的,读了这么多年书,从小学生到大学,即使没有启蒙老师的循循教导,也会在一两本故事书中感悟到的,这本书被称为“最完美的企业员工培训读本,是每一位员工的必读本。”可能在于警示大家不要忘记最初的点滴。

读完该书后,忍不住写下上述的文字。同时也百度了一下相关资料。得知原来这本是“伪书”.孤陋寡闻的我第一次接触这个"伪书"的名词,却是已经把伪书看完了,才知道那就是"伪书"。这本书是20xx年被揭发为伪书。

至于为什么这么多人追捧这一书,更是一时畅销于一时,原因很多。它可能的确把很多人迷茫的职业旅程写出了哪里不足,也为企业老板们的管理找对了借口,找对了管理的方向,而是作为激励一书,更是它以美国的牌子产出,反正,它的畅销,它的存在,也是合理的,也说明了我们的需要,大家的期望。

我不知道今天介绍我看着书的朋友知不知道这书的背后的背景,反正他就是说,企业员工必看之书,说对我这样迷茫的应届生有一个提升和一些感悟。看完了,让我学习了很多,特别是这书背后的故事。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇三

最近,单位组织我们读《没有任何借口》这本书,工作之余,我读完了伊杰?瑞芬博瑞的《没有任何借口》。作为一名进入公司一年的我来说,读《没有任何借口》后,自己的思想产生了很大触动。这本书给我了一次重新审视自己的机会,让我能静下来重新审视和思考自己的思想和行为。

本书作者瑞芬博瑞出身美国西点军校,“没有任何借口”是200多年来西点军校学生最基本的行为准则和精神力量,它体现了一种用脑、用心、用力干事的极端负责态度,体现了一种锲而不舍、追求成功的执着敬业精神,其价值内核就是“有效执行”,使每一名学生都具备强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,都能够不讲任何条件,排除一切困难,以完美的执行能力达成目标。该书就“学会对自己负责,目标的力量,保持正直,掌握成功法宝,自我尊重,提升态度和热情,保持自制,保持诚实,更新知识结构,理解他人感谢亲友,让“没有任何借口”融入生活,坚定决心,走向成功”等内容进行了详细的阐述。全书用简单普通的话语来描述,细读起来,却包含了一个个很深的哲理,无论对工作还是生活都有着很深地启迪作用。

《没有任何借口》体现的是一种坚强的毅力,完美的执行力,一种坚持、谦逊、诚实、无私、自信、尽职的态度,想尽一切办法、不找任何借口去完成任务的作风。我认为他们这种坚持、谦逊、诚实、无私、自信、尽职的态度和理念同样适用于我们的工作。

《没有任何借口》给我最大的感触就是没有任何借口是一种素质,是一种态度,更是一种责任!

首先,尽自己最大努力做好本职工作,这可以说是一个人应具有的基本素质。要做到“没有任何借口”,必须要有坚持不懈的毅力,是攀登目标时,对困难与时间的权衡;必须树立明确的目标,无论你的专业或者工作是什么,目标给你带来的洞察力将会对你的工作方式产生巨大影响;必须要有紧迫的状态,如果没有做到最好这种紧迫感,那么你就不可能打破常规、挑战自我;必须具有一定的本能,你是否也拥有一种强烈的渴望呢?他会激发你的本能和创新能力;必须具有诚实的精神,人们感到你是一支稳定的力量,你可以依赖,你会做自己该做的事情,因为你为人诚恳;必须具备无私的境界,当一个人从自私转向无私后,他对待周围的观察角度就发生了变化;必须具备自信的理念,坚持不懈做好每一件事情,不管成功也好,失败也好,都会为你带来益处。工作需要不找任何借口的去执行,这不是指我们只是负责执行任务的机器,是指我们应该不找寻任何借口想尽办法去完成工作。借口是消极习惯的一种生存方式和独特的存在状态,寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。借口的危害是巨大的,它会慢慢蚕食我们的诚实和自信、热情和积极。对于一件事情,本来完全有把握可以干的很出色,但由于惰性,就不停的拖延,等到最后不得不匆忙应付。一件事情如此,一个计划如此,长远的规划也会这样被拖延以致覆灭。拖延时间,推卸责任会让我失去别人的信任,失去光明的前途,使得很多原本有能力成为优秀人物的人最终被借口害得一败涂地。“没有任何借口”地去工作,它告诉我们在完成工作的时候,不仅局限于尽心尽力,而应是全力以赴。通过这些经验或者教训,我们可以培养自己坚实的自信心;必须具备尽职的态度,我们越是能够靠近这种强度水平,就越能抵达目标。“没有任何借口”还强调执行力的重要性,不管任务有多艰难,不管工作中遇到多少困难,我们只有坚决、彻底、认真、尽职去做好每一件事情,才能努力实现人生价值,圆满完成各项任务。

其次,没有任何借口是我们应该遵循的一种态度。

但是,不幸的是,在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口。面对工作中的各种困难,面对生活中的不尽人意,我们会以各种冠冕堂皇的“借口”来装饰自己的胆怯与惰性,使自己在退缩与妥协中竟理直气壮心安理得。借口在我们的耳畔窃窃私语,告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”,冠冕而堂皇。上班迟到了,会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口;业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,做生意赔了本儿会有借口;工作没有突破、落了后也会有借口。只要有心去找,借口无处不在。于是借口就成了一面挡箭牌。

最后,“没有任何借口”的精神实质是一种责任心的体现,态度决定一切,最重要的还是责任。

看了这本书,我在想为什么有很多人会为自己寻找各种各样的.借口?为什么有时候寻找借口并不比寻找解决的办法容易,甚至会更难却仍然有人舍易求难?我想,这除了人们习惯使然、惰性作怪之外,还有很大的原因,那就是为没有完成任务寻找理由,逃避应该承担的责任和处罚,也就不可能承担重任。工作就意味着责任。在这个世界上,没有不须承担责任的工作。

责任意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生,很大一部分原因在于责任意识的淡薄。遇到难题或艰巨的任务,首先想到的是如何推诿、拖延。当员工习惯于寻找或制造借口,而管理者习惯于接受借口,任何事业都不可能得以成功开展。“没有任何借口”的实质就是对自己负责,对工作负责。一个人要干好自己的本职工作,就应该时刻抱有高度的责任意识和敬业精神,不论做什么事,都竭尽全力。只有工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的,“有效执行”才会体现得淋漓尽致,做到炉火纯青。正如书中所说,“学会负起全部责任,全力以赴地努力,整个世界都会为你让路”。

或棘手的工作,都要以一种积极进取的精神,抱着非做成不可的决心,充分发挥个人的主观能动性和创造性,把工作做到最好。此外,有责任才能提高自己的执行能力。“没有任何借口”的价值核心是锻造完美的执行能力,而执行力的内涵并不仅仅在于简单地接受指令。作者认为,“没有任何借口”和“立即行动”应该成为每个人最基本的行为原则和思维习惯,它涵盖了人在所处的社会关系中需要应对的方方面面,而它们的共同指向,是把事情做好。没有有效的执行,再正确的决策也不可能落到实处。我个人对执行力的理解可概括为三个关键词,即:目标、次序和创新。所谓目标,就是清楚地知道自己的任务是什么、要得到什么结果。要做到有效执行,既要准确把握上级的决策意图,也要对目标任务有自己的判断和拓展。当巴顿将军还是西点军校的新兵时,就曾写下这样的信条:“执行命令时,不仅执行表面意思,还要执行内在精神。做你能做到的一切,而不是别人要求你干的事”。只有对目标有着清晰明确的认识,并以超越自我的精神付诸实践,才能保证我们的各项工作行驶在正确的轨道,才能将我们的各项建设推向更高的层次。所谓次序,就是确定任务的优先顺序,把时间和精力花在最有价值的工作上。“做正确的事比正确地做事更重要。”有效的执行,就是把注意力锁定在核心任务上。在现实工作中,我们常常要在条件有限的情形下推进经济社会各方面的发展,不可能全盘兼顾。这就要求我们分清轻重缓急,有序地推进各项工作,集中力量首先解决制约城市发展、影响群众生活的重大瓶颈问题。所谓创新,就是突破传统与思维定势,创造性地解决问题、实现目标。机械地执行,其后果不亚于不执行。目标任务是既定的,但实现目标、完成任务的手段多种多样。有效的执行,就是要能够做到兼顾原则性与灵活性,针对不同问题提出不同的解决方法;能够做到用发展的眼光观察问题,革除阻碍工作推进的各种弊端;能够根据客观条件的变化及时调整计划,在执行中不断丰富完善决策内容和目标任务。

每一个人来到世上,都梦想拥有一个波澜壮阔的、大写的人生,都期待着展翅翱翔,乘长风破万里浪;都想对自己的民族、自己的国家多多少少做出些贡献;都想“生当人杰、死亦鬼雄”;都想活出个痛快淋漓恣意酣畅。

然而,若要实现这些看着发光读出动地的铮铮誓言,要靠“没有任何借口”的契而不舍;要靠“没有任何借口”的矢志不移;要靠“没有任何借口”的埋头苦干;要靠“没有任何借口”的脚踏实地。孟子云:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”假若稍遇难处便找来“借口”,假若碰到坎坷就寻思退路,任何事情都难以成就!古往今来,这不仅是无数成功者的经验之谈,也是众多失败者的前车之鉴!

人的潜能难以期预,当生命之核裂变爆放时,其能量抑或气吞山河翻江倒海。只是,芸芸众生中的多数,缺乏坚如磐石百折不回的顽强意志,缺乏踏平坎坷斩绝荆棘的不屈劲头,总是让“借口”挡住了去路,总是让“借口”迷失了方向,总是让“借口”扰乱了视线,总是让“借口”挫磨了意志。结果,一事无成,终了一生。大家想想,我们周围的许多人包括我们自己很多时候不就是这样的吗?!

因此,当我们确立了一个人生目标后,无论遭遇什麽困难,无论碰到任何险阻,都要一往无前,而不要去找种种“借口”。说到底,所有“借口”,都不过是懦夫与弱者的假面具、都不过是向困难屈服的投降书。

通过阅读这本书,借鉴书中提出的基本道理,有助于我们养成敬业、责任、诚实、为追求目标而“没有任何借口”的习惯;有助于我们增强战胜困难的信心和勇气,进一步转变作风,也激励我们切实提升执行力,为公司的发展做出新的更大的贡献。

实现自己的梦想.我有完整的自尊并且通过不对别人评头论足而保持这种自尊.我无条件地接受每一个人因为在上帝的眼中我们都是平等的我不比别人差别人也不比我好.我身体健康、精力充沛满带笑容这表明我态度积极.我能够控制住自己的言行和思想而且做事善始善终.我对己对人总是很诚实根据自己的想法制定目标.我有远大的梦想为了实现这个梦想我能够克服恐惧、战胜挑战并且过上自己想要的生活.我不断地学习和成长扩展自己的思想提高自己的技能.我在自己的位置上充分发挥自己的才能无论我是员工还是老板.我的生活是我自己决定的结果.我没有任何借口我是一个没有任何借口的人.

工作没有借口读后感(优质14篇)篇四

在以前的工作中,总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延,从而也就造成了被动和工作的平庸,由此也就产生了不被重视的心理,进一步影响了工作的效能和用心性。在认真学习了《没有任何借口》一书后,对我有极大的震动:正如书中所说的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你对惰性的纵容。透过学习,我深刻认识到了以下几点:

一个人之所以平庸,并不是潜力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸,务必要改变工作态度,以服从、诚实的态度,负责、敬业的精神,用心、扎实的执行潜力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路,想超越平庸就要从消灭“借口”开始。办公?夜ぷ魃铣邢铝?,地位十分重要,那里不需要平庸,当然,更不需要任何借口。要想选取完美,就要把热情和职责完美的结合,就要把职责和执行完美的结合,并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗,一种无怨无悔的选取。虽然我在今后的工作中不必须会做到完美,但这段经历将记录我人生最重要的历程。

在今后的工作中,我将始终持续平常心态,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我选取了办公室工作,其实就是选取了一种职责,务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。工作意味着职责,而职责会使工作更加出色。在任何时候,我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐,工作越好,职责越大,没有工作也就无所谓职责。

忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于单位才能更好的服务于单位,从尽心尽力做好的每一件事情上,才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一齐,把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一齐。要有高度的荣誉感,要有勤奋的精神,我们的工作才会有生命力。卓有成效和用心主动的人总是付出的热情、智慧、想象力和创造力,在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事,哪怕这不是你份内的事情,因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉,没有创新也就意味着在走老路,在重复地机械劳动。而这个时候,我们就应意识到我们的工作没有任何的效率,意识到就应自发主动地开展工作。我们就应随时准备把握时机,展现超出一般工作要求的表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破常规”的智慧和决定力,要勇于对自己的工作负责,要勇于对自己的行为负责。就应经常用批判的眼光来审视我们的工作,发现不足,寻求突破。

我们工作的最终目的就是把工作做好,在相应的时间里,实现最大的效益,任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选取、我们的态度,我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上,只有行动才会让这一切变成现实。从这个好处上能够说:“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点,是成为优秀员工的切入点。

在今后的工作中,我将进一步的提高自己的思想认识,改变以前工作中的诸多不良习惯,扎扎实实,脚踏实地做好工作。路遥曾说过:只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇五

在生活、工作和学习中,我们经常会有一些借口,甚至已经习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”,并且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种用心的心态,其实这就是一种逃避困难的借口。

读完《没有任何借口》一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝,我们就应懂得的是职责,并且做好每一件看似微不足道的小事,才会赢得更大的成功!

不好让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋,我们员工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各尽所能,为了整盘棋的胜利,该拼就拼,这样,才能取得最终胜利。在我们的日常工作中,每个员工就是一个个棋子,为了单位的整体工作大局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自承担工作任务和职责,各负其责,责无旁贷。

就拿自我的这个岗位来说,服务好公司的每个驾驶员,为他们办好他们的每一件事情,就是自我的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的,我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作,让工作做得更完美!将工作当成自我的事,专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力,打动周围的同事,构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落,使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中用心调整状态,让自我始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情,能让人把工作当作一种乐趣,能认真的对待工作,将小事做细,能在做事的细节中找到机会,使自我走上成功之路,对工作缺乏热情的人,对待事情只能是敷衍了事,把工作当作一种不得不受的苦役,他们只能永远做别人分配给他们做的工作,也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作,我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成,没有职责心的人,即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。

“每个人都就应珍惜自我的自由、选取和职责,并能在自我的选取和职责的担当中展现自我的力量和智慧,收获自我创造的欢乐。把工作于欢乐连结起来,选取活力,就是选取完美。”

借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变拖沓而没有效率,会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。

所以,对待工作没有任何借口,就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧!

工作没有借口读后感(优质14篇)篇六

《没有任何借口》体现了一种负责任的敬业精神,一种诚实负责的态度,一种完美的执行力。执行力是我们成功的关键。与其找任何借口,哪怕是看似合理的借口,还不如尽一切努力把工作做好。

看看我们周围的人,还有我们自己,看看我们在做什么,找借口的现象一直存在。找借口的本质是逃避责任,经常找借口的人注定一事无成。从长远来看,他们不仅会过着无聊的生活,还会拖累整个团队,影响整个职业生涯。

我们生活在一个全新的时代,一个竞争和创新的时代。事业上会遇到困难,从事医疗行业也会遇到意想不到的困难和问题。一个人或一个团队对困难的态度决定了事业的成功或失败。当你遇到困难时,你是尽了最大的努力去克服它们并继续前进,还是找借口来逃避?这是我们几乎每天都要做的事情。

与其在困难面前找借口选择平庸,不如没有任何借口的地开始行动。结果如何?前者无需过多讨论,而后者常常带给我们意想不到的快乐、成功的喜悦和难以言喻的成就感。

如果一个团队中的每一个人都能毫无借口地执行,整个团队的执行能力将会大大提高,。拥有“不找借口”理念的员工,必然会拥有成功的人生,而拥有这种理念的团队,必然会成为一个成功的团队。

一个处于创业关键时期的团队需要一个能够吃苦耐劳、勇于拼搏、勇于执行的团队。用什么样的精神和理念来凝聚员工,激励员工,提高我们的战斗力和执行力尤为重要。

《没有任何借口》为我们的集体带来了新的思想和新的活力。只要我们做到“不找借口”,设定目标,制定计划,把“不找借口”落实,千方百计提高执行力,创业的宏伟蓝图就在我们手中实现。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇七

近些时候,院部为我们推荐了《没有任何借口》一书,起初看题目,以为是医院领导为了加强职工管理而实施的一种手段——“没有任何借口”的服从领导的管理。后来,我回家慢慢的读完这本书,才发现原来一本书真的能改变一个人的思维方式,升华一个人的思想境界,这的确是一本了不起的书,值得用时间去慢慢的品味。

翻开书的序言,第一句写着这样一段话:“在美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:‘报告长官,是’,‘报告长官,不是’,‘报告长官,不知道’,‘报告长官,没有任何借口’。除此之外,不能多说一个字,它不仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,而是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想观念和行为准则,它强化的是我们每个人要想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成的任务去寻找借口。全文没有华丽的辞藻,没有高深的理论,只用一些通俗的语言,简单的事例把我们平常的'所见所闻阐述的耳目一新,使人豁然开朗。

在现实生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语,告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”,冠冕而堂皇。工作没做好,会有“同事不配合”,“病人太罗嗦”,“家属要求高”;上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”等借口。只要刻意去找,借口总是有的!久而久之,我们习惯用借口来掩饰过失,推卸本应承担的责任。

然而,在医院工作,我们不能找任何借口。面对危重症的患儿,面对不健康的患者,医师、护士工作的神圣职责,不仅仅只是看病、治疗、输液、打针,还肩负着疾病知识宣教和健康指导的重任。如果我们能多说一句话;如果我们能多巡视一次病房;如果我们能多和病人交流,也许就会赢得手术时间和抢救时机。因此,我们不能因为你的看似合理的借口而给病人带来一丝一毫的伤害,因为那样的结果是你永远也不能弥补的。而这些“没有任何借口”的工作具体体现,是一个人内在素质的外在表现。

干工作不需要找任何借口,尤其是我们正在从事的医疗服务行业。“没有任何借口“的完成工作中的每一项任务,是我看这本书获得最多的一点。

干一行,爱一行。品读《没有任何借口》,受益匪浅,愿与大家共赏、共勉。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇八

读书的乐趣,只有在读书的过程中和读过书之后才有深刻的体会。说不清是从什么时候起,自己终于感觉读书不再是一种被迫的事情,而成为一种自觉自愿的习惯;读书也不再作为一种炫耀或功利的欲望,而是内心深处有一种无法拒绝的渴望。虽没有像高尔基所说的“我爱书,就像饥饿的人扑在面包上”那样如饥似渴,但见到一本好书总有一种爱不释手的感觉。早就听说《没有任何借口》是一本好书,但总没有机会细读。一次无意中得到了它,想弄清楚它是一本怎样的书,竟会成为美国企业员工指定培训最佳的读本,竟会成为一本迅速地改变个人内在精神力量的智慧书。

“没有任何借口”,是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。秉乘这一理念,无数西点军校毕业生在人生的各个领域都取得了非凡的成就。

《没有任何借口》的作者瑞伯芬毕业于西点军校,他的亲身经历使他意识到,事业的成功说到底来自于人的能力的真正发挥,而所有的工作归根到底也无非是对他人的服务,对自我生命价值的体现。作者在书中着力强调的是,“没有任何借口”并不仅仅是一种工作态度,更重要的是,它是一种生活理念。在我们人生的方方面面,我们都应该信守这一理念,惟有如此,我们才可能获得一种成功而又幸福的生活。

在书中,作者并没有仅仅把“借口”看作是回避困难、敷衍塞责、冷漠消极的“挡箭牌”,他认为借口是人们不肯自我负责的表现,是一种缺乏自尊的生活态度的反映。怎样才能不再找借口,并不是学会说“报告,没有借口”就足够了,而是按照本书所说的理念去生活,重新寻回你与生俱来但又在成长过程中失去的自尊和责任感。

从此时此刻,行使你自己生活、自由和追求幸福的权利,做一个敬业、责任、服从和诚实的人。你所得到的回报就是:过上一种真正的成功而又幸福的生活,你的内心将会真切地感受这种成功和幸福,而不仅仅是社会意义上的成功和幸福。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇九

近日,有幸拜读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,27篇文章,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的。

第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,真确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人。

没有任何借口,乍一看,有一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由。可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成地任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽全力,而应是要全力以赴。

首先,书的题目,没有任何借口所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了,会有家中有事,手表停了或者交通堵塞的借口;工作没干好,会有任务过重,身体不适或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任,缺乏责任的态度。长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。我们必须清晰地认识到作为社会地个体,正如许嘉璐先生所言社会个体应从单位化向社会化转变,这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的责任心,荣誉感和纪律意识。

没有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。特别是发电运营行业,以前经常说实行的是半军事化管理,自信,诚实,主动,敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。我们工作中需要对安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法,是最有效的工作原则。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种没有借口的思想,多花时间去寻找解决方案,多进行分析研究,调整平和的心态,多做实事,多求实际的效果。

通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念。那就是:做一个诚实,有责任心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇十

“没有任何借口”实质上是由负责而敬业的精神,是一种由服从而诚实的态度,是一种近乎完美的执行能力。它是要求我们尽自己所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这就要求我们每完成一项工作前,就必须做好充分的准备,考虑到工作完成过程中所有的主客观因素,制定详细计划和方案,工作中保持充分的自制和主动,才能为工作的成功打下完美的基础。永远不要为自己的失败寻找借口,而是应该寻找解决的办法,没有任何借口从另外一个角度来说就是永不言弃。很多时候我们常常抱怨客观的困难,其实在抱怨的时候,就是在为自己的失败找借口,而找借口实质就是推卸责任,除了安慰自己,对现实情况无任何改变。因为借口不去思考完成任务的方法,就会客观造成对工作的拖延和放弃,人生变得消极,长此以往,就会失去上级、同事、朋友、亲人的信任。

书中写到:“‘没有任何借口’看起来似乎很绝对、很不公平,但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白:无论遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!”在铁血军校是这样,在普通的生活和工作中,又何尝不是如此呢?社会充斥着客观存在的、主观想象的不公平、不公正,以及由于缺乏有效沟通而造成的误解等很多不如人意之处。如果我们总是以这些为借口,来为自己未完成承诺或者工作任务开脱,并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯,那我们的人生也就等于提前划上了句号。

随着社会日新月异的变化,在工作和生活中总觉得自己知识不够用,需要学习的东西很多。虽然能够认识到学习的重要性,但是在实际学习过程中,经常因为工作的繁忙,有时会放弃当天的学习计划。使得学习停滞不前,甚至前功尽弃,一个个借口阻碍了我们的成长。借口纵容了我们惰性,使我们变得不思进取。

一个人经常找借口,办事拖延,影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、成功;在工作中,即使是一名普通员工,也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时,也就对其所在部门、所在公司下了定语。

所以,我们都要真正明白,对待人生、对待工作,“失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”

相信很多人都有这样一种感觉:“拖延是一种相当累人的折磨,随着完成期限的迫近,工作的压力反而与日俱增,这会让人觉得更加疲倦不堪。”所以越是会找借口,越无法将工作做好。既如此,我们更应摆脱找借口的习惯,让借口离我们越来越远,让成功离我们越来越近。“从现在开始,在工作中,在生活中,杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”

一、是增强责任意识,培养爱岗敬业精神。作为基层乡镇的工作人员,对于自己的本职工作和上级布置的任务,我们唯有尽职尽责,工作中充分准备,发挥自身的主动性、积极性和创造性,没有任何借口的去完成每一项工作,才能更好的体现个人的价值,更好的贡献社会,更好地为人民服务。

二、加强自己的工作实践,实践出真知。只有多做事,做多事,才能积累丰富的工作经验和教训,为以后完善工作、做好每一件事打好基础。工作中遇到困难,就把困难当做对自己的挑战、对自己能力的考验,经过岁月洗礼的人,才会自发形成对事情处理的应变能力,而随着应变能力的加强,相信不是自己被困难压倒,而是困难被自己打到。只有不停的工作实践,才能取得不断的进步。

三、是要加强政策知识和业务学习,提高自身素质和个人修养,切实掌握解决问题的方法和能力,才能更好的地完成各项任务。不找借口,你就不会逃避困难和艰险;不找借口,你就会在失败中得到教训和经验;不找借口,你就不会因为失败而一蹶不振;不找借口,你就会在完成任务前做好充分的准备;不找借口,你就会在完成任务中想方设法;不找借口,你就会锐意进取、永不言弃。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇十一

偶拾《没有任何借口》一书,顿时爱不释手。乍看书名,有一种强硬冷漠、不近人情的感觉,仔细品味后才觉得内容丰富、寓意深刻,给人以积极向上的勇气和动力。

“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇十二

最近,我读了《没有任何借口》一书,感受很多。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最宝贵的诤言。

通过学习,加深了我对执行力的理解。学习之前,对执行力的理解比较片面和肤浅,通过这次学习,对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

工作中应具备良好的心态和正确的态度,应具有执着向上的追求和愿望,通过扎实、有序的工作,积累管理方法和手段,通过综合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。

对上级所安排的工作要无条件执行,没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成,而不是去找寻任何借口,同时要根据任务的要求创造性地开展工作,力求完美。

勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作,履行好自己的职责,更好地适应工作的需要。

应有良好的精神状态。精神决定风貌,健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人,其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地,又应该积极进取、富有激情,同时应该精益求精、完善细节,把工作干的又快又好。

加强团队意识,强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、多沟通。通过与同事的沟通,了解工作思路、工作重点及实施步骤,可以有的放矢的进行工作,少走弯路,少做无用功;与其他年级组沟通,互通有无,交换工作经验及对每一项任务的看法和做法,可以增进对工作的全面了解,避免因工作中考虑不周而引起的失误。

中国伟大的思想家老子曾说:“天下难事,必作于易;天下大事,比作于细。”因此,工作中应该勤思勤问,勤走勤看,注重细节,经常反思。

正如书中所述“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”今后,我将严格要求自己,学习上要端正态度,努力学习理论知识和专业技能,不断提高自己的工作水平。业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投入到学校工作中去。

工作没有借口读后感(优质14篇)篇十三

偶拾《没有任何借口》一书,顿时爱不释手。乍看书名,有一种强硬冷漠、不近人情的感觉,仔细品味后才觉得资料丰富、寓意深刻,给人以积极向上的勇气和动力。

美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神,一种诚实服从的态度,一种完美的执行本事。在美国西点军校有个悠久传统,即是遇到军官问话时,只能有四种回答“报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报告长官,不明白”;“报告长官,没有任何借口”;除此之外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每位新生的第一理念,它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚实、服从。正是秉承着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作本事,他们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为能够信赖和承担重任的人。

然而,在现实生活中,我们常为自我寻找各种借口:上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好,会有“同事不配合”,甚至“领导没交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口总是有的。在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和职责,获得了心理的慰藉。久而久之,我们习惯用借口来掩饰过失,推卸本应承担的职责,借口成为一面堂而皇之的挡箭牌,它纵容了我们惰性,让我们对现存状态无动于衷,并且构成了一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下,你不用去思考克服困难、完成任务的方法,哪怕是只需改变一下角度就可轻易实现的目标。寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。

强专业知识的学习,提高自我的素质技能。注重向其他同志学习,取人之长,补己之短,以提升自身的综合素质,增强解决问题的本领和本事,遇到难题,不需要任何借口,总有办法去攻克它。

“坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最完美的一面,从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。

通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚实,有职责心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作.作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从此刻开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的职责感和使命感,为本职工作贡献自我的力量.

工作没有借口读后感(优质14篇)篇十四

最近我有幸读了《没有任何借口》一书!读着它里面的每一个章节,有着颇多的感受。书中没有华丽的词语,也没有居高临下的说教!而是从人性的本源出发,需求克服人类缺陷,不断提升人生的价值的最佳途径!

没有任何借口是西点军校学生的行为准则!它强化的是每一个学院想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口!我们每个人都想想最近,是不是很多时候在为自己的过错在找借口。现在想想,为什么自己不会找出自己为什么会犯错误的原因!我们总怕去承认错误,怕被别人指责!我们何不想想,人的一生,谁能不犯点错啊,只要我们用于面对,不去寻找借口,那么我们以后就会谨记错误,就不会犯相同的错误,我们就会成长,就在跨向成功的路上!没有任何借口它体现着的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力!而这些优秀的品质正是我们缺少的东西!认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,不仅对我们的工作,甚至对我们的整个人生都是最宝贵的诤言!

我们如果没有细读于这一书,也许就感觉不到这句话的真正的内涵!没有任何借口,乍一看,一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们无条件的服从上级的要求,不可寻求任何理由!可读完之后才发它是在强化我们要想尽办法去完成每一项任务,而不是为了没有完成任务而去寻求借口!告诫我们在完成每项工作时,不能仅限于尽心尽力,而是要全力以赴。

现实和工作中,每个人都肩负着一种责任,就工作来说,就是要求我们永无止境的去完成,需要我们在工作中不断努力的学习,不断反思自己,充实自己!为集体创造价值,也为自己创造价值。生命不惜,奋斗不止,开拓进取永无止境,是对待工作,对待生活的一种态度,也是对集体的一种责任!

没有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能用于军人身上,但它却是激发我们最大潜能的很好方法!将它放到我们日常工作中,就是不要把过多的时间花费在寻找借口上。

书中有一句话,我非常喜欢,如果你有系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!让我们相信自己,相信自己能行!不要为寻找借口去花费我们宝贵的时间!

我们每个人都希望获得成功,但是不是每一个人的希望都能实现的!当我们遇到困难的时候,在失忆彷徨的时候,让我们想想《没有任何借口》一书吧,它会把我们拉向成功!

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优秀作文通常具有清晰的结构和逻辑,能够将作者的观点和论点有条不紊地展开。以下是小编为大家整理的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些参考。这些范文内容丰富,结构完
优秀作文是在语言表达、内容结构和观点阐述等方面都非常出色的一篇文章,它能引起读者的共鸣,令人留下深刻的印象,我觉得我们应该努力写一篇优秀作文出来呢。通过学习优秀
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优秀作文的主题要突出现实意义,让读者在阅读过程中有所启示。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,仅供参考,大家一起来欣赏和学习吧。亲爱的妈妈:母爱如水,父爱如山。
优秀的作文不仅要注重技巧和形式,更要有真情实感,让读者能够感受到作者内心的真实想法和情感。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些写作的启示和
范文范本是传承和发展优秀文化传统的有力工具,它可以使我们更好地传递和表达文化价值观的内涵和精神。下面是小编为大家搜集的一些范文范本,希望能够给大家提供一些写作的
一个完善的月工作总结可以帮助我们更好地利用工作时间和资源,提高工作效率。以下是一些月工作总结的案例,可以帮助你更好地理解总结的写作要点和技巧。消毒供应室是医院的
优秀作文不仅要有独特的观点,还需要有充分的论据和实例来支持自己的观点。这是一些著名作家的优秀作文欣赏,希望能够让大家感受到他们独特的写作风格和魅力。
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优秀的作文不仅仅是语言的堆砌,更是思想的充实和思考的深入。接下来,小编将为大家推荐一些出色的作文作品,让我们一起来欣赏和探讨。我最了解的人之一是我的母亲。我妈中
优秀作文以清新独特的文风和抒情的笔调给人留下深刻的印象。以下是小编为大家精选的优秀作文范文,供大家参考学习。二十年后,我有了一个新家,它可是高科技的。如果你不信
在致辞的过程中,要注意语速、语调的把握,以及与听众的眼神交流,增加互动性和共鸣感。如果您正在准备一场重要的致辞,不妨阅读以下范文,或许能给您一些启示。
优秀作文还需要具备逻辑严密、条理清晰、结构紧凑、语言准确的特点。以下是小编为大家搜集整理的一些优秀作文范文,希望能够对大家有所帮助。“……”我心中默念,只觉得一
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幼儿园大班的教育要注重培养孩子们的责任感、自信心和独立思考能力。下面是一些家长自述的幼儿园大班总结,希望能够给其他家长们提供一些交流和参考的机会。活动目标:。1
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社会实践是对学生进行实地观察、参与和体验社会实际活动的一种教育形式。这里有一些社会实践总结的典型范文,希望可以激发大家总结的灵感。似乎注定是不平凡的一年,各种地
写一篇优秀作文需要对文学知识和表达技巧有深刻的理解和掌握。这里整理了一些优秀作文的写作技巧和要点,希望可以对大家的写作有所帮助和提升。我家养了一只可家的熊猫兔。
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培训心得体会是参加培训活动后对所学内容进行总结和归纳的一种方式。以下是小编为大家收集的培训心得体会范文,供大家参考和借鉴。尊敬的各位领导、专家、督学:非常荣幸,
致辞不仅需要有良好的掌控能力,还要注重情感表达和语言的准确度。在下列范文中,我们可以看到一些优秀致辞的例子,它们能够让我们更好地理解和掌握致辞的表达技巧。
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