软件开发与项目管理简历（热门21篇）

个人简历的内容要真实可信，同时也要符合职位要求和招聘标准。为了方便大家编写个人简历，小编整理了一些常用的个人简历模板，供大家选择使用。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇一

2、根据顾客日程按时完成开发。

3、前期开发日程/品质管理。

4、合理选择合适的供应商。

5、样品交货管理。

1、新型号图纸接收及确认。

2、业体选定/价格谈判。

3、模具投资分析、费用处理、保管跟踪。

4、部品认证（ppap）。

5、开发前期样品日程确认、调达。

1、能熟练使用cad。

2、了解汽车零部件产品，有相关汽车零部件开发采购的经验。

3、语言：英语或韩语熟练。

4、本科。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇二

软件开发项目是软件企业战略事业单位(sbu：strategicalbusinessunit)中纵向功能性组织和横向技术支持组织的联结点，而对项目而言，急需的不是设计方法，也非分析方法，当然也不是开发方法，而是管理，是为避免混乱为达成顾客需求而倾力而为的管理。根据pmi的定义，项目管理就是“为了满足甚至超越项目利益相关各方对项目的需求和期望而将知识、技能、工具和技巧应用到项目的活动中去”。项目管理需要在相互间具有冲突的要求中寻求平衡：(1)范围、成本、质量和交期；(2)具有不同需求和期望的项目相关人员；(3)明确表示出来的要求(需求)和未明确表达的要求(期望)。软件开发项目管理是为了能够按照预定的范围、成本、质量和交期顺利完成软件开发而对范围、成本、人员、进度、质量、风险等进行分析和管理的活动。项目是企业的最小赢利单位，项目管理自然成为构筑企业利润的基石。从这种意义上说，项目管理是企业的核心竞争力所在。

范围。

项目管理的第一法则就是“做正确的事”(dorightthings)，其次才是“正确地做事”(dothingsright)。项目开发范围出错，就是走向失败的第一步。摆脱开发作业的“无底洞”必须明确的项目范围，表现在顾客的可靠需求式样、交付成果物及项目结束条件。没有工作范围的定义，项目就可能成为无底洞。可靠的需求式样是指经各方一致同意的、清楚的、完整的、详细的、整体的、可实现的、可测试的需求。交付成果物是项目的最终输出，是项目投入各种资源的依据。项目结束条件是软件开发商和顾客之间所订立的项目最终验收条件，是是否完成合同要求的判断标准。软件开发项目必须识别项目的驱动、约束条件和自由程度。每个项目都需要平衡它的功能、人员、预算、进度和质量目标。以上5个项目中的每一个方面可以定义成一个约束，必须在这个约束中进行操作；或者定义成与项目成功对应的驱动，或者定义成通向成功的自由程度，可以在一个规定的范围内调整。项目范围管理的作用就是保证项目计划包括且仅包括为成功地完成项目所需要进行的所有工作。项目组需按照专业原则控制自由裁量余地，明确顾客的需求边界和自身的自由裁量范围，避免自由裁量的边界溢出，同时避免与顾客的过于细微烦琐的无休止报告和确认过程。须知：基于书面而非口头，基于明确而非模糊的范围将从根本上提升软件开发的质量和效率。

质量。

任何软件开发项目中，质量不仅仅拥有发言权，而且对项目的成败拥有表决权甚至最终的否决权。质量不仅仅会对软件开发项目本身的成败产生影响，而且会对软件企业的形象、商誉、品牌的褒贬带来冲击和震荡。质量是指项目满足明确或隐含需求的程度。一般通过定义作业范围的交付物标准来明确定义作业成果物的质量，包括质量的各种特性及这些特性需要满足的要求；还可能对项目的过程质量做出明确规定，包括软件开发所规定的流程、规范和标准，以及有效执行这些过程的证据；还可能对项目的顾客应对质量作出规定，包括应对顾客的态度、速度以及方法。高质量来自满足顾客需求的质量计划、质量保证、质量控制和质量改善活动，来自保证质量、捍卫质量和创造质量的卓越理念、规则、机制和方法。

成本。

企业经营的最直接目标就是利润，而成本与利润的关系最为密切，

软件开发项目中的成本指完成项目需要的所有费用，包括人力成本、材料成本、设备租金、咨询费用、日常费用等。项目的总成本以预算为基础，项目结束时的最终成本应控制在预算内。成本体现在预算中以及实际使用经费中。软件企业的经济性基础就是利润，而利润的最直接决定因素就是成本。项目作为软件企业的最基本利润单位，其成本就成为软件企业成本的最基本构成单位。成本管理就是确保项目在预算范围之内的管理过程，包括资源规划、成本估算、成本预算、成本控制4部分。

交期。

软件开发过程中，分分秒秒皆财富。交期作为软件开发合同或者软件开发项目中的时间要素，是软件开发能否获得成功的重要判断标准之一。不管是软件开发的qcd（qualitycostdelivery）要素，还是项目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目标，都无一例外地将交期纳入最核心的关注范围之中。软件开发项目管理的主要目标就是提升质量、降低成本、捍卫交期，以及追求顾客满意。交期意味着软件开发在时间上的限制，意味着软件开发的最终速度，也意味着满足交期带来的预期收益和捍卫交期需要付出的代价。交期体现在进度计划中，而进度计划记录了软件开发的计划和实际的动态性日期，包括最早日期、最迟日期、基线日期、计划日期和实际日期。

三程思维：流程·进程·工程。

流程：先后序列——工序与秩序。

软件开发流程(procedure)是将用户需求转化为软件需求、将软件需求转化为软件设计、将软件设计转化为代码、再对代码进行测试并签署确认投入运行的动态性过程。流程体现了软件开发作业的先后序列，包含着工序和秩序的涵义。流程意味着规范化、流水线化、工业化的软件开发步骤，意味着约束软件开发人员“脱轨”行为的制度性安排，意味着软件开发建立在良好、规范、标准的管理之上，意味着软件开发中可以预期的作业效果。从这种意义上来说，良好的流程可以避免蹩脚的人员开发出来的产品不至于太差，但不能确保产品必然是精品。由优秀的人员按照卓越的流程进行软件开发，才能最大限度地保证项目的成功。

进程：进展推移——计划与实绩。

软件开发进程(progress)，也叫作软件开发进度或者软件开发日程，是软件开发过程的时间递推性表达，也是软件项目管理动态跟踪的依托。合理的、基于现实的进程表是软件开发项目成功的必要条件之一。软件开发进程表必须为计划、设计、测试、除错、再测试、变更、以及编制文档留出合理的时间，避免通过突击的办法来完成项目。关注进程，关注项目动态进展，项目管理者才能根据项目的实际情况采取控制措施。当软件开发实况滞后于软件开发计划时，就意味着进程出现问题，意味着作为项目结束日期的“交期”出现危机，必须采取补救措施或者调整计划。

工程：系统规范——系统与方法。

软件工程(engineering)这一概念因“软件危机”而诞生，意指软件的开发、运用、维护、修复等系统性理论、方法、工具、实践技术，研究如何用系统化、规范化、数量化等工程原则和方法进行软件的开发和维护，采用系统工程的思想来制定软件工程规范、研究软件工程技术和建立软件工程标准，实现低成本、高质量和按时交付。工程意味着概念的完整性、理论的系统性和方法的规范性，意味着来源于实践又高于实践的理论抽象，意味着依赖于理论而又不拘泥于理论的实践导向。软件工程主要包含理论、方法、工具等要素，涉及软件工程目标、软件工程原则和软件工程活动。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇三

来到公司的第二个星期，我开始接触和负责李总的荣光在线游戏的开发。

荣光游戏是李总基于《圣经》的知识设计出来的三个寓教于乐的小游戏，通过游戏学习课本无法学习的知识。三个小游戏，每个游戏分为四个等级，每个等级包含不同的动画，布局，和与玩家的交互动画。同时，对游戏声音大小的控制，声音的开关,接着的是游戏背景知识的嵌套等功能的实现。

完成三个小游戏，接着是开发了一个配套的游戏管理系统，同时将游戏和系统架设到现有的空间平台上保证游戏的正常运行。游戏的管理系统的功能非常的简单，只是简单的收集会员的资料，也就是提供会员注册的功能，由于游戏是付费制的游戏，所以在游戏的管理系统中集成了支付宝的功能，并且提供游戏的购买功能。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇四

本周由毕业实践指导老师主持召开了顶岗实践动员的会议，共同学习了《软件技术专业毕业实践任务书》,使我们了解毕业实践的真正含义：它是学生进行技术综合应用能力训练的重要环节，在真实工作环境中锻炼提高职业工作能力的有效途径，从学校走向工作岗位的必要过渡，对将来的职业发展有着重要的意义。交待了有关注意事项及做人做事的原则，布置了顶岗实习任务。遇到的主要问题及解决措施：主要问题：一般项目的准备工作和整个施工过程不了解，理论和实际很难联系在一起。解决措施：通过咨询老师同学与同学们进行讨论，有关问题得以解决。收获与体会：学校与社会的这道坎迟早都要迈过去的，只有有心的人才能作好提前的准备。毕业实践刚好能缩短这个的距离。多学多看，要把理论与实践结合在一起。有与同学、同事、老师多沟通。做人为要。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇五

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：56kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：计算机硬件：，技术支持/维护工程师：，人力资源信息系统专员：

工作年限：1职称：初级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,福建。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：员工。

工作描述：暑假工，学到了许多，做人应该诚实守信、脚踏实地，做事就该认认真真。

离职原因：学校开学。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南软件职业学院。

最高学历：大专获得学位:大专毕业证毕业日期：-06

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、熟练掌握计算机软硬件相关知识，计算机维护与维修。

2、曾担任院羽毛球协会外联部部长，具有团结，管理，协调，外联等能力。

3、sqlserver（中级）。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇六

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇七

不知不觉，这已经是第七周了，我依然跟着师兄学习使用共享编程软件，经理有空还会问我学的怎么样，有没有什么不会的，不懂得地方，我感觉经理为人很和善，这让我想到了我的大学老师，但是再想想，可能我是新来的，对我说话先客气点，以后就说不准了，我不禁觉得公司有点像官场，搞不好就会“人头落地”啊。不过我还是很认真的完成每天的任务，不懂得就很积极的去问师兄或是经理。

原本以为做事积极点就会得到师兄的赞赏，但事实上却招来了师兄们的一些批评，经常会说我“你不会自己去查，我又不是什么都知道，要是什么都懂就不会在这呆着了”，我听了很不舒服，但是想想也是，我们有没什么关系，他也没有什么义务帮我啊。

经过这件事，我决定以后增强自己自主学习的能力，当然，该问的时候还是要问，不能收到一点小小的挫折就担惊受怕，在接下来的时间里，我会好好努力，提高自己的技能。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇八

为加强市场部的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门各项工作得以顺利开展，为规范销售行为，确保销售指标的达成，根据公司相关管理规定，制定本制度。

第一条销售指标是评价销售人家业绩的主要参考依据，由销售部经理负责组织规定。

第二条销售部经理在设定销售指标是，需要参考以下因素。

1、近期人均销售量；

2、同类企业人均销售量；

3、市场需求变动情况；

4、公司销售政策的调整等；

第一条销售人员应以和气的态度与客户接触，应注意服装仪容之整洁。

第二条销售人员应保守各项销售计划、营销策略等商业机密，不得泄露他人。

第三条销售人员不得无故接受客户的招待，更不得工作时间饮酒。

第四条销售人员应熟悉公司产品的特性，能够随时解答客户关于产品性能、规格、价格的问题。

第五条销售人员对待客户的抱怨应忍让，不允许于客户发生冲突。

第六条销售人员应定期拜访客户，收集市场信息，主要包括以下内容。

1、产品质量的反应。

2、客户使用情况及满意度。

3、竞争产品使用情况及满意度。

4、有关行业动态信息。

第七条销售人员离职除依照公司相关规定办理手续外，必须做好以下资料移交工作。

1、所负责的客户花名册。

2、应收账款清单。

3、领用的公共物品。

第一条销售人员收到客户的贷款应当日缴回，若因特殊原因不能缴回，应电话通知销售部经理。

第二条销售人员不得以任何理由挪用货款，否则追究其责任。

第三条销售人员应以公司核定的客户信用额度为标准，超过信用额度出货的，公司将追究相关人员的责任。

第四条软件如不能满足客户需求，可以更换版本，不可退货。

第五条销售人员必须在与客户约定的结算日与客户结算，不得延迟。

第六条如收取的货款为支票，应及时交财务部办理拖收。

第一条销售部所有办公用品由销售内勤统一领取，建立个人账户后领用。

第二条新进试用期的员工，首次领用个人办公用品，需向销售部提出申请，经同意。

后视岗位情况核实发放。但金额不能超过200元，试用期内，每个月领取的办工用品应在200元以内。

第三条销售人员需购买非日常性办公用品时，需拟定计划书（急需物品除外）。经销售部经理审批后，由采购购买。

第四条销售人员应在核定的范围内报销手机费用，超过标准的，需销售部经理审批。

第五条摄像头、照相机、等电器的领用，由领用人申请（注明用途）经销售部经理批准后办理。

第一条本制度由销售部负责制定解释及修改。

第二条本制度自发布日起执行。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇九

2、与安卓开发团队一起持续服务新项目（比如社区向产品）研发，持续建立相应基础服务库，不断提升开发效率以及团队技术水平。

1、重点高校本科及以上学历，计算机及相关专业；

2、2年及以上的android产品项目开发经验，并有产品发布上线运营；

6、掌握android常用的开源库，并能深入理解其源码，设计思想；

7、对新技术保持敏感，不断探索，能够突破技术难点；

8、富有激情和活力，对技术充满热爱和高投入；

9、团队协作能力好，能够协助推进研发项目快速落地和迭代；

10、对游戏保持热爱。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十

人才类型：

应届。

毕业生。

应聘职位：网页设计/制作/美工：，计算机软件：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,天河区,。

工作经历。

志愿者经历。

教育背景。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十一

姓名：

出生年月：1988年3月。

毕业院校：中国管理软件学院。

学历：无。

联系电话：

性别：男。

政治面貌：团员。

专业：计算机科学与技术。

手机：

电子邮件：

教育经历。

1994年9月至2000年6月昌平师范附属小学。

2000年9月至2004年6月昌平区第五中学。

2004年9月至2006年6月中国管理软件学院。

生命科学与技术系(大学预科)。

2006年8月至2008年3月北大青鸟天灿校区软件开发（专科）。

证书情况。

北大青鸟aptech程序员认证。

osta全国计算机信息高新技术软件工程师中级程序员(国家职业资格四级)。

实践经验。

2008年3月至2008年11月于中国平安保险公司北京鹰冠分公司担任理财规划师。

技能水平。

熟练掌握javaweb应用开发sqlserver数据库。

自我评价。

本人勤奋能吃苦敢于挑战。

工作方面认真负责。

性格开朗大方有团队精神。

服从公司安排。

还有体育及演唱方面的天赋。

体育特长-足球，篮球(昌平区冠军队成员)。

唱歌曾经参加快乐男生北京赛区314号选手。

求职意向。

数据库工程师/管理员,软件测试,数据库工程师/管理员。

文档为doc格式。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十二

为什么计算机与科学专业一直这几年会总是被评为红牌黄牌专业呢?这个专业也是备受争议的一个专业!确实。大学本科的学这个专业的对口就业率是非常低的。而且经常有大学计算机学生咆哮。说什么学计算机的你伤不起什么的!也是。看看大学里面学的计算机的科目。进入大学学了两年都还是什么数理化神马的。而且到后面学汇编什么的都是抄写在纸上。所以。一直以来计算机专业的大学生的动手能力是非常弱的。而用人单位都是需要能动手操作的工作人员。所以导致大学生计算机专业的学生对口就业率低。

然而在看看的全国职工平均工资排名。国家统计局公布20职工平均工资：而且最挣钱的行业就是金融与it人士了。信息传输、计算机服务和软件业的平均工资是70619元，是全国平均水平的1.66倍。这里我们能看下面的统计图!我们能看的到。计算机行业是非常挣钱的一个行业。

在来看看。软件行业的需求量。这个我们去网上看看就会知道的，在哪里看呢?我们可以去招聘网看。看看软件行业的用人单位多不多。一般在软件行业里面的热门的行业有：嵌入式软件工程师,、java软件工程师、安卓开发工程师、软件测试工程师、软件工程师/网络工程师等，这些职位在北京上海这些一线城市每天更新的职位都是上千条。需求量非常大。这些公司都是需要的技术型的人才。而不是像大学毕业生理论知识比较厉害的。

那学计算机专业有前途么?从上面的统计和招聘网信息看。现在需求量和工资都是非常理想的。而且被大学列入红牌专业都是大学本科的专业。上面也说了红牌的原因。我们可以看看职业教育的计算机毕业生。拿长沙安博牛耳教育来说。毕业的就业率达到了95%左右。而且都是对口就业的。所以在选对专业的情况下一定要选择适合自己的教育。现在并不是传统的大学生才好找工作。现在的本科是真的是满大街都是。关键是要学好一门技术，而且在牛耳教育、也能拿到大学文凭的。技能加学历教育，有了过硬的技术。然后又有了进入公司的敲门砖。所以就业率也就会一直走高。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十三

编写个人简历是求职的第一步，在这开头的的第一步上就要能够有良好的开端需要将个人简历写好，要将个人简历设计美观、使用性体现出来，求职者也需要将讲究一定的技巧，下面就来简单的介绍一些关于个人简历写作上可以用到的技巧。

你所写的个人简历要求明确的目的，要知道个人简历在求职中起到的作用非常大，也就是说个人简历的竞争也是相当激烈的。一份个人简历要想顺利的通过则必然要有较为突出的目的性，在接下来的内容中则更好的表现出来。

2，做好素质以及实力的备份。

在求职中个人简历要通过什么来取得更好的效果?自然是个人的实力。在编写个人简历的时候其素质以及实力都是非常重要的优势方面。然而，在写的是时候这些信息并不能作为夸张来写。在写之前，你需要先做好备份，从这些备份中根据你的求职目标来选择你所需要的.部分。如此一来不仅能够具有更高的针对性，还能让个人简历看起来更加的真实。

3，关键词的利用。

一份个人简历的写作技巧上不得不提到其关键词的使用，要知道个人简历的选拔上是在高效率下进行的。用人单位在筛选个人简历的时候，通常都是浏览的方法。在这种情况下，要想吸引住对方的眼球也就必须要通过关键词了。而关键词的使用上也是很有讲究的，一般是名词居多，作为关键词也要与求职的目标有联系性。

更多。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十四

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：

体重：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：嵌入式软件开发，单片机电子电路工程师。

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：实习。

可到职日期：随时

希望工作地区：

教育背景。

毕业院校：xx理工学院。

最高学历：本科。

获得学位：学士学位。

毕业日期：20xx―06

专业：电子信息工程。

证书：国家二级c。

语言能力。

英语：良好。

粤语水平：良好。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、熟悉汇编语言和c语言等编程语言进行单片机开发，性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力及团队协作精神，有极高的悟性。

2、熟练掌握数字电子技术及其模拟电子技术，掌握汇编语言及其c语言，能够应用以上知识进行单片机开发，对嵌入式开发有一定的经验。

工作认真踏实负责，思路清晰、责任心强；具有良好的团队作风，能够吃苦耐劳，及承受工作压力，并具有极高的判断及办事果断能力，对每个项目进行全局的个人总结。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十五

软件项目管理已经到了学期的最后，我们seed小组的软件项目也已完工，这一个学期真的是获益匪浅！

礼平老师曾经说我既可以走技术路线也可以走管理路线，一切都看我自己。真的很是佩服老师的看人眼光，很犀利。我知道，现在的我不是没有能力去做好，只是自己没有去做，一直在殿外徘徊，不肯付出努力向前迈进。从大一到现在，我的专业技术一直都是我的短板，理由么，很简单，就是因为自己懒，不肯花时间去做。从以前不知道自己想做什么，到现在明确目标，可以说，软件项目管理课程给了我很多灵感，让我从自己纷乱的思绪中看清楚了自己最想要的东西。

一直自己很喜欢管理，我会花费很多时间在这上面，从大一到现在一直都是，一直没有改变过。在技术上，我总是给自己找借口，总是偷懒，但我现在明确了一点，没有技术，就没有管理！脱离技术的管理是不可能的，也是不现实的。。在这个行业里，技术是一切的基本，想作工程师也好，想作管理者也好，技术都是起步的根基。而我这次所经历的项目更让我明确了这一点。在这个小项目里，虽然我们两个星期就开发完成了这个软件，并交付使用，但是问题还是很多的。在这么一个小项目里，由于需求、设计、代码、文档产生的问题，每一个看似容易，却都需要实实在在的经验在里面，都需要对业务的熟悉，有语言功底作根基。

在这个项目里，我负责软件配置管理工作，在文档的整理过程中，我仔细看了他们的需求分析，概要设计，数据库设计，模块设计等文档，也参与了风险分析文档的编写，承担了用户手册和项目成本估算的编写。在这个过程中，我明确了技术的实在意义，明确了技术对我的指导作用，同时也明确了自己的学习道路应该怎么走下去！

整个项目进行的过程中，我一直在努力从中学习，我旁听开发组的会议，为组长提供管理意见，为会议、文档制定标准，整个过程我收获了很多。

1、软件项目小组中的人员安排要职责明确，并有配套的管理记录，整理每个人的工作进度，随时更新，以方便开发人员、测试人员之间的沟通。

2、会议、文档、代码都要有相应的“纪律”，否则整个小组的开发效率会大打折扣。

3、对业务的熟悉有助于明确需求，只有明确的需求才能让项目更加顺利的进行。

4、细致的计划可以让项目进行避免很多弯路，可以在任务的初期就发现存在的问题，并及时予以解决。

5、项目文档、代码定期予以备份，当项目遇到未预料到的问题时可以及时恢复，尽可能减少损失。

当然，还有很多，包括软件测试上的收获，写文档的收获，这里就不一一列举了。这是我大学里最认真的一门课，当然，收获也是最多的。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十六

公司性质：所属行业：

担任职务：销售代表。

工作描述：负责订单跟进，销售电脑硬件，组装配件，快速完成销售指标，尽力争取更好的销售量，达成最好的销售效果。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东岭南职业技术学院。

所学专业一：软件开发所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

计算机水平：

熟练掌握、photoshop和office办公软件等的操作，能充分利用网络资源以及及时完成编辑工作。

语言能力：精通国语，并备有一定的粤语水平。

主修课程：

2、0racle9i*;sqlserver2000数据库;flash2004;photoshop......

荣誉证书：

1、“优秀毕业生”和“优秀学生”(广东岭南职业技术学院2007/6)。

2、全国计算机等级考试(一级microsoftoffice)合格证书。

个人亮点：

1、对事物有敏锐的洞察力，善于处理人际关系，具有团队合作精神;。

2、对工作认真负责，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;。

3、具有较强的适应能力和承受能力，喜欢挑战/创新。

求职意向：

1、业务员/销售代表/跟单员等职位。

2、证券/计算机类/印刷相关的或其它能发挥个人才能的企事业单位工作。

姓名：**。

年龄：24岁。

电话：13500000000。

政治面貌：党员。

现居：上海市。

邮箱：

籍贯：广东省知了简历市。

教育背景。

职业技能。

2.掌握j2ee构架，特别是mvc编程模型;。

4.熟悉sqlserver和oracle(pl/sql)数据库设计;。

工作经历。

xx网络有限公司美术制作部角色制作主管。

担任角色主管，主要负责项目美术质量和进度管理，和与客户沟通工作。

2xx网络游戏高级三维美术师。

主要从事现世代，次世代游戏美术制作，拥有较好的美术功底，手绘能力强，擅长制作场景，高品质低模，手绘贴图等。精通maya,3dmax,ps,zbrush等游戏开发软件。在公司曾担任高级美术师和首席美术师，具备一定项目管理和沟通能力。曾多次参与日本，欧美顶级游戏公司的现世代，次世代游戏项目制作，手绘贴图、低模制作，如角色制作、场景制作、武器、服装等制作。

xx网络游戏开发有限公司资深网络主管。

1.负责集团游戏整体网络的规划、建设、运维、管理;。

2.整体方案设计，全网ip规划，设备测评选型，重大网络问题专家技术支持;3.以业务为导向逐步建立并完善网络基础架构平台和网络管理平台;4.网络技术方案和综合布线方案设计，改造方案设计，网络规范及运维文档建立;5.深度了解相关行业和设备，设备测试选型采购，部署方案确定;6.网络健康检查、分析、优化;7.互联网业内网络新技术新、产品的研究及应用;8.网络设备采购预算及选型。

xx网络游戏中心《xx》项目组2d美术。

在职期间我参与过《xx》项目的制作，主要负责ui设计制作、npc及宠物设定、npc贴图绘制等工作以及其他项目的ui设计。并以优异的表现和积极的工作态度得到公司的认可。

xx产品开发有限公司游戏产品部游戏测试游戏活动策划。

2.负责游戏的bug收集，bug反馈和bug列表的更新，撰写测试用例;3.测试游戏新补丁，其他网络游戏的测评，撰写新游戏测评报告，与开发技术部门接口，配合技术部门与产品部沟通。

自我评价。

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。

具备创新意识、能独立分析和解决问题、具有较好的动手能力,对待工作细致负责、组织管理能力强。善于学习新技术，肯钻研，肯吃苦，纪律观念极强，为人正直，乐于助人，善于与他人协同工作。

具备项目的开发和管理经验，曾经参与多个实际项目的开发，对项目整个开发流程熟悉，始终贯彻以用例为驱动，以体系结构为核心，增量和迭代式开发的思想。能够协调组员共同工作，使整个团队上下一条心，共同进步。

我将以饱满的热情投入到工作岗位。相信您的信任和我的实力将为我们共同的未来带来共同的成功!

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十七

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1988年4月9日。

证件号码：

婚姻状况：未婚。

身高：162cm。

体重：51kg。

户籍：江西赣州。

现所在地：江西赣州。

毕业学校：龙南中学。

学历：高中。

专业名称：计算机。

毕业年份：

工作年限：

职称：

联系方式。

联系电话：手机号码：

电子邮件：qq(oicq)：

个人网站：邮政编码：

通讯地址：

技能专长。

掌握photoshop，junit，erp。

求职意向。

职位性质：全职。

工作地区：南昌。

待遇要求：5000元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

负责学分转换+课程转换子系统模块编码、测试，相关jsp页面编写。

参与需求调研、概要设计、详细设计相关文档编制。

独立完成飞机大战平面游戏系统(北京)20xx.10–20xx.1。

技术点：冲突检测，双缓冲，多线程。

北京大学在线会议注册系统(北京)20xx.6–20xx.7。

负责项目会议查询，会议审批，票据生成部分的实现，数据库设计，类图设计。

北京大学在线购物系统(北京)20xx.3–20xx.7。

负责需求建模，界面设计，数据库设计，atam。

其他信息。

自我评价：自信，能承受巨大的压力!虽然我不是最聪明的，但我却是最努力的!具有很强的综合能力!学习思维能力强!性格乐观开朗，有亲和力及团队合作精神，并能快速适应环境。能适应出差。

发展方向：

其他要求：

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十八

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姓名：

性别：

男

婚姻状况：

未婚。

政治面貌：

团员。

民族：

身高：

体重：

最高学历：

大专。

职称：

毕业学校：

毕业时间：

特长概括：

实力。

户籍：

山东省济南市市中区。

现所在地：

山东省济南市市中区。

自我评价。

说到做到实力自知。

求职意向。

工作岗位：

职位性质：

全职。

行业类别：

信息技术和互联网(计算机)。

工作地区：

山东省济南市市中区。

到岗时间：

随时。

面议。

其他要求：

教育。

学历。

学校名称。

专业。

时间范围。

专业描述。

江西财经大学。

机械设计制造及其自动化。

培训。

0年0月-0年0月培训课程：无。

培训机构：

无

培训地点：

获得证书：

培训描述：

语言。

外语语种。

掌握程度。

工作经验。

技能专长。

接触是你就知道。

相关证书。

我的职场风采。

联系方式。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇十九

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习时尚知识和管理营销常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。

第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率。提倡厉行节约，反对铺张浪费。倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

第七条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、服从领导，关心下属，团结互助。

三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

四、勤于学习，注重沟通，精通业务。

五、积极进取，勇于开拓，求实创新。

六、诚实守信，敬职爱岗，勇于承担工作责任。

一、服务礼仪：仪表整洁、姿态标准。

二、微笑服务：笑容和蔼、亲切礼貌。

三、服务用语：用语规范、音量适中、语气温和。

四、电话接听：礼貌、用语标准。

五、服务精神：关注顾客的喜好、关注顾客的感受、关注顾客的疑惑，用心去服务！

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。

电脑管理规定：

一、办公室人员需遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。（采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。）。

三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。

四、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

五、严禁工作期间看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度。

六、公司内部电脑禁止非公司人员使用。

办公用品领用规定：

一、公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。

二、办公用品每次领用，使用公司专用的表格，由办公室统一登记备案。

三、办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

四、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。

五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政部负责人审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。

电话使用规定：

一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。

二、禁止员工为私事打电话。违者除补交电话费外，给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。

三、联系业务时应尽量控制通话时间，降低费用。

进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。

公司员工的聘用管理。

一、新进人员经公司录用开始上班日起，前两个月为试用考核期，经试用合格者将转正，享有公司的一切待遇。

二、考核期间业绩表现优良者，经主管核报后，可申请提前转正，但试用期不低于一个月。若考核成绩太差，且无改进之意者，可予直接解聘。

三、转正后须办理正式入职手续：

第一项：填写员工资料卡。

第二项：缴履历表及身份证复印件一份，近照两张。

第三项：确认该职务引导人。

四、员工通过面试后，给予三天无薪试工期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。五、新人在考核试用期两个月内，以个人考核表现，通过后再予调整薪资。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇二十

1．进入实验室的一切人员，必须遵守实验室的各项规章制度，爱护公物。保持室内安静，严禁吸烟、吃东西、乱抛纸屑杂物、随地吐痰，严禁大声喧哗、打闹。

2．实验室的仪器设备器材，应由专人保管，登记建帐，实行管理责任制，做到帐、物相符，严禁随意搬动、拆卸改装。对违犯规定，造成事故者要追究责任。仪器设备需报废时，按有关规定办理。

3．实验室仪器设备的存放，必须符合放置要求，整洁有序，便于检查使用。必须注意防尘、防潮、防震等。实验室不准存放任何与实验无关的物资，更不能存放个人物品。

4．实验室工作人员，要落实岗位责任制，对仪器设备做到定期检查、维护保养，出现故障及时修复，确保仪器设备处于正常状态。

5．实验仪器设备(包括附件、说明书)、工具一般不得外借，如有特殊情况，要经实验室负责人批准，管理人办好手续，方可外借，用完后要及时归还。

6．为保证机房内设备的安全，严禁私自在机器上安装其它设备和游戏及未经验证的程序，违犯者除没收所带设备、光盘资料外，将根据情节轻重予以通报。

7．实验仪器设备应按操作规程正确使用，学生实验未经教师同意，不得拆卸、搬移机器。如出现事故，要立即查明原因。如不按规定操作使仪器损坏，按有关规定赔偿。

8．在实验中，如果发现机器故障，应立即向指导老师或实验室管理员报告，经实验室管理员老师同意后，才可更换机号。用户不准自行删除机器内的文件，致使机器不能正常使用，将给予该机用户相应处罚。

8．实验完毕，班干应协助管理员老师督促同学将板凳摆放整齐，并清理个人机位周围卫生，经管理员老师验收合格后方可离开机房。

9．实验结束后，实验室工作人员要认真检查门、窗、水、电以及室内存放的电器设备等，杜绝不安全隐患，确保实验室安全。

10．非本室人员到实验室做实验，须经实验室负责人批准。

软件开发与项目管理简历（热门21篇）篇二十一

性别：男。

年龄：26。

民族：汉族。

户籍：湖南。

求职意向：软件工程师。

待遇要求：8000。

电话：xxx。

地址：xxxx。

邮箱：xxx。

20xx——20xx北京大学计算机工程专业大学本科。

20xx——20xx中国科技大学电子与通信硕士。

公司名称：国际xx有限公司。

职位描述：主要工作任务是erp软件的开发工作，主要负责的有人事部门，考勤和工资，机固定资产系统的开发和维护工作，同时也负责过库存、采购、销售等等系统的维护和开发工作，并且曾经参与过erp软件的测试和实施。

公司名称：北京xx公司。

职位：程序员。

工作描述：作为公司的程序员，主要负责公司的物业管理系统和设计开发系统的测试，同时也包括的有物流开发和测试的相关工作内容。

普通话流利。

英语流利。

计算机能力：高级。

计算机详细技能：软件开发asp、php、jsp、java、sql。

其他技能：软件开发，多年的开发经验，能够熟练的掌握语言程序的相关构架，同时能够熟练的运用各种编程语言，对于数据库的软件处理也同样非常娴熟，能够进行电子商务网站开发，熟悉面向对象程序进行设计，多层结构。网络工程和微机维护，同时能够进行多媒体广告的制作。

1.本人有信心做好自己的每一份工作！本人性格谦虚沉稳，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速地适应各种环境；有较强的组织能力，勤奋好学，头脑清晰，能够认识自己的优缺点，努力完善自我，不断进取。

2.在工作中，积极主动对待工作，热情大方地对待同事，认真踏实地去学习新的知识，坚守艰苦朴素的生活作风。本人在校期间学习了软件开发的一些基本技能，职业爱好倾向于软件行业，希望通过软件开发的相关工作达到不断提高自身的技能，实现自身的价值的目的。

3.工作和学习之余除了听音乐外，喜欢体育运动，比较喜欢打篮球、排球、网球和羽毛球。生命在于运动，为自己健康工作一辈子而运动。

4.本人有信心做好自己的每一份工作！