公司有专门的职能部门，包括生产、营销、财务等，各职能部门协同工作，实现公司目标。接下来，我们一起来看看一些领导者如何引领公司走向成功的案例吧。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇一
亲爱的员工：
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇二
亲爱的员工：
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。
3、在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。
二、资调整表（保安员转领班）。
基本薪资奖金满1年加年资。
领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
三、薪资上浮的范围：
员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。
此薪资方案的调整，自6月1日起实施。
xxxx有限公司。
xxxx年xx月xx日。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇三
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的'人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
x有限公司
20xx年05月18日
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇四
亲爱的员工 ：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1.生效日期：xx年xx 月xx日起;
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇五
尊敬的广大投资人朋友：
您好！为优化公司员工的'作息时间，进一步提高工作效率;同时配合平台7天×8小时的提现制度，更好的服务广大用户，经公司研究决定，从x5年11月16日起，员工工作时间调整为：
客服值班时间：18:30～21:00。
感谢您对金融的支持，祝您投资愉快！
xxx。
20xx年x月x日。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇六
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
文档为doc格式。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇七
为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司领导同意，现对保安人员的薪资调整如下：
内容基本薪资奖金满1年加年资。
试用期350元200元。
转正500元200元30—50元。
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。
基本薪资奖金满1年加年资。
550元300元30—50元。
领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。
签发：x。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇八
司属各单位：
__________同志，因_______________________________，根据公司《薪酬管理办法》规定，现将岗位工资薪级薪档由________调整为________，调整时间自_____年_____月_____日起算。
特此通知。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇九
亲爱的员工：
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的'薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司。
20xx年05月18日。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十
通知书。
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1.生效日期：年月日起;
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心。
通知日期：年月日
财务部：
公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门(项目)担任工作(职务)，现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
xxxx有限公司。
201x年05月18日。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十一
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1.生效日期：年月日起;
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心。
通知日期：年月日
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十二
尊敬的公司领导：
____管理处7、8楼交付在即，然而招聘工作一直未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，迅速完成____团队组建，为交付提供有力支撑，现申请对____管理处基层员工工资做如下调整：
1、调整原因：
1)结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则;。
2、调速内容：
2)所有员工转正后可缴纳社保(五险一金)，自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，维修人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。
妥否，请领导批示。
此致
敬礼!
_ue_ila。
20__年_月_日。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十三
各位员工：
你们好！
为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
上午：8：00~11：30。
下午：13：00~17：30。
周一至周六为工作日。
20xx。
年08月07日实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知。
公司名称：
日期：
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十四
公司各部室、各中心、有关部门：
为规范公司的.统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
冬季作息时间xxx年8月7日起上午：8：00~11：30。
下午：13：00~17：30。
周一至周六为工作日。
此作息时间从xxx年08月07日实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知。
xxx商贸有限公司。
xxx年08月07日。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十五
各县、区人民政府，各林业局，地林直各单位：
根据国务院办公厅通知精神，现将20国庆节放假安排通知如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班，并执行新的工作时间：
节日期间，各地、各单位要根据放假时间，提前做好各项工作安排，妥善安排好值班和安全保卫、防火、安全生产等各项工作，保持通信联络畅通，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx地区行署办公室。
xx林业集团公司办公室。
年9月21日。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十六
尊敬的公司领导：
你好!
我于20__年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
_ue_ila。
20__年_月_日。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十七
尊敬的董事长：
在您百忙之中有一件个人的事情想耽误你点时间。
首先很感谢您及蒋总给我锻炼的机会，让我学会了很多东西，从_年_月份到公司担任____一职以来，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。
在您、__总及公司其他同事的指导和帮助下，我逐渐成长为具有专业知识的员工。几个月以来，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，如期完成了领导交付的一个又一个的艰巨任务，如：每月子公司行政考核计算与汇总、每月子公司行政管理工作排名总结计算、每月行政管理中心统一部署工作跟进、各子公司行政管理中心统一部署工作完成总结报告拟写、领导战略性报告市场信息收集整理，领导战略性项目报告的打印，帮助__总如期完成了您交办的各项管理事务、经营事务、战略事务及经营管理模式设计、实施跟进，执行考核等。
有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，是我的荣幸。我喜欢这里的工作环境和工作氛围，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我相信，只要有付出，就会有收获，由于我目前的薪酬是___元，我认为已经不能和我目前的工作付出成正比。随着“____”战略体系建设的不断推进，我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，以资鼓励和肯定。就我目前的工作性质、工作表现、工作强度、工作要求而言，我期望能加到___元/月以上，望公司领导给予酌情考虑。
我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信领导的信任与我的努力能共创更美好的明天。万望批准为盼!
谨祝___前景辉煌、蒸蒸日上!特此申请。
此致
敬礼!
申请人：___。
201_-_-__。
公司薪资调整的通知（优质18篇）篇十八
各位员工：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自xxx年xx月x日(下周一)起，本篇文章来自资料管理下载。公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)。
午休时间12:00—13:00。
二、本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周x(xx月x日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;。
如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周x;。
(xx月xx日)查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属，本篇文章来自资料管理下载。为方便安排车辆，请各位于本周x(xx月xx日)上午将所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
xxx年x月x日。