工厂里的宿命(实用14篇)

时间:2025-08-11 作者:梦幻泡

优秀作文不仅要有独特的观点,还需要具备清晰的逻辑和流畅的语言。下面是一些来自各个领域的优秀作文,值得我们学习和欣赏。

工厂里的宿命(实用14篇)篇一

第一段:介绍工厂里做家务的背景和目的(150字)。

在现代社会中,许多工厂为了提高员工的生活质量和工作效率,提供了家务服务。工厂里做家务就是指在工作之余,员工可以利用工厂提供的设施和服务,完成家庭中的一些家务活动。目的是缓解员工的家庭负担,使其能够更好地投入工作,提升工作效率。在过去的几个月里,我在工厂里体验了做家务的过程,积累了一些心得和体会,分享如下。

第二段:做家务带来的生活改变和积极影响(250字)。

在工厂里做家务为我带来了诸多生活改变和积极影响。首先,我不再需要花费大量的时间和精力在烹饪、洗衣等家务工作上。这使我有更多的时间去休息、学习或者和家人朋友相处。其次,工厂提供的家务服务帮助我提高了生活质量。我可以尽情享受清洁整洁的环境,不再担心卫生问题。此外,我也能够尝试到更多的餐饮选择,丰富了我的口味享受。最后,做家务还增强了我的工作效率。在工作之前,我可以提前完成家务活动,心无牵挂地投入到工作中,心情更加舒畅,工作效果也更好。

第三段:在做家务过程中的困难和挑战(250字)。

尽管在工厂里做家务带来了生活的便利和舒适,但也面临着一些困难和挑战。首先,由于工厂设施有限,时间有限,我需要学会合理安排时间,提前预约使用家务设备。有时候,由于设备被占用或者时间冲突,我需要进行调整和适应。其次,做家务需要一定的操作技巧和经验。一开始,我可能会遇到一些操作上的困难,例如使用工厂的洗衣机、烹饪设备等。但通过不断的尝试和学习,我逐渐掌握了这些技巧。最后,做家务需要细心和耐心,因为家事活动常常需要花费较长的时间和精力。但这也锻炼了我的耐心和毅力,使我在工作中更加勤奋和坚持。

第四段:从做家务中获得的启示和收获(250字)。

在做家务的过程中,我获得了许多启示和收获。首先,我深刻意识到家务工作的重要性。它不仅关乎个人的生活质量,还直接影响到工作的效率和心情。因此,我们应该重视家务工作,不论在家中还是在工厂中,都要认真对待。其次,我明白了做家务需要细心和耐心。只有持续的付出和耐心的等待,才能得到满意的结果。最后,我体验到了工厂提供家务服务的巨大价值和意义。它不仅解决了员工的实际问题,也提升了企业的凝聚力和员工的归属感。

第五段:总结个人的体验和感悟(350字)。

通过在工厂里做家务的体验,我收获了许多心得和感悟。首先,做家务是一种责任和义务,无论在家庭还是在工作中,我们都应该认真对待。其次,在家务活动中,我们要提高效率,合理安排时间,充分发挥工具和设施的优势。此外,我们也需要细心和耐心,付出持续的努力,才能取得满意的结果。最后,体验工厂里做家务也让我深刻认识到了企业对员工生活和工作的关心和关爱,使我对工作更加有动力和热情。

总的来说,工厂里做家务的体验为我带来了许多生活的便利和舒适。尽管面临困难和挑战,通过努力和坚持,我逐渐掌握了技巧和经验,并从中获得了启示和收获。通过做家务,我也更加珍惜家庭和企业对我们的关心和关爱,愿意以积极的态度投入到工作中。

工厂里的宿命(实用14篇)篇二

为了搞好生产工厂的安全管理工作,预防和控制车间安全事故的发生,制定本制度,请各车间务必遵照执行:

1.现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。

2.车间禁止酒后上岗,生病员工不得安排上岗,坚决避免安全事故的发生。

3.上班前,必须穿戴劳动保护用品,不戴安全帽,不得上岗。

4.在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后方可开机,并严格遵循开机顺序,待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。

5.在各班当班期间,设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时,应立即停机检查或请专业维护人员进行修理,以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故,不得推脱责任,延误生产。

6.对电器线路不得擅自移动,不得私自搭接,发现有电路电线裸露、损坏要及时反映,由专职电工修理。

7.地坑物料要定期清理,对重型机械设备要按期进行保养、清理,以确保正常运行,加强安全防范。

8.车间所有除尘设备,要及时清放收尘粉,并打开脉冲阀,确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。

9.定期检查各设备的润滑三角带,易磨块要及时加注、更换,确保设备安全运行。

10.生产区域内严禁烟火,严禁斗殴、闹-事。

11.使用天车起吊物料时,禁止有人置于吊钩下方,禁止斜拉吊。

12.经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践演练培训。

13.对新招进厂的新员工,上岗前必须进行岗前培训及安全生产知识培训,合格者方可上岗。

签发人:xx。

xx年x月xx日。

工厂里的宿命(实用14篇)篇三

有风在厂房四周嬉戏。

没有回家的`人。

蹲在一起,听那些古怪的声音。

长时间却没有人说话。

如此接近下午的时刻。

宁静,让空气中流动着暖意。

在冰冷而同样沉默的钢铁面前。

他们的寂寞是生动的,同时让人。

值得纪念。

有人来了,发出铁器碰撞的声音。

吸烟区爆发出的笑声。

感染了一盏灯,亮了,又亮了。

空旷的车间,一簇鲜艳的火焰。

迎面扑来,美丽而时尚的女工。

再次成为了冬日里的看点。

工作是美丽的,即使冬天。

挥汗如雨,在厂房里的众多兄弟和姐妹。

总有那么多的乐趣,比如此时。

那些沉默的人们。

一跃而起,各奔东西,接着。

车间里机器轰鸣,一派热火朝天。

工厂里的宿命(实用14篇)篇四

------国庆到!

先说建国几十年,

祖国年年焕新颜,

胜利走在新世纪,

-------敬礼!

香港澳门胜利归,

国人再盼宝岛回,

手捧美酒同庆祝,

-------干杯!

各族人民大团结,

不许敌人搞分裂,

美日想把台湾管,

-------没门!

各行各业大发展,

各条战线捷报传,

卫星飞船天上转,

-------真棒!

再看x工厂单位,

领导班子严当头,

总公司里属最强,

------管得好!

于总带头大步迈,

文韬武略展雄才,

辉煌又创新佳绩,

-------可敬!

广大干群齐努力,

不尽财源滚滚来,

各项指标大突破,

-------可贺!

安全生产重泰山,

事业发展顶梁柱,

千万别忘保安全,

-------必行!

全体职工雄心在,

为企争光多豪迈,

千斤重担入胸怀,

-------挑起来!

x公司好风采,

穿梭客运大舞台,

优质服务大家赞,

-------可佩!

风风雨雨几十年,

辛辛苦苦两万天,

热血汗水铸辉煌,

-------鼓掌!

国庆大鼓敲起来,

五星红旗飘起来,

说到这里告一段,

———--再见!

工厂里的宿命(实用14篇)篇五

青春,一个活力四射的年龄,一个可以方荡不鞍的岁月。巍巍青山,荡荡江水,青春犹如一幅壮丽的山水画,挥毫泼墨,浓墨重彩,诠释着青春的喜怒哀乐,悲欢离合。

时光如飞,当我想起第一次坐绿皮火车的时候,当年去打工的情景历历在目,让人记忆犹新,事隔多年,却久久不能忘怀。

在我的记忆中,飞机,火车,汽车,高铁,总是代表着快节奏的生活。它将无数个天南地北的人,带到了他们想去的地方。

我去工厂的那年刚好16岁,拿着哥哥的身份证,从此便走上了打工的生涯。第一次去广东心中总是充满了幻想,总感觉外面打工一定能挣很多钱,在我上学的时候,我就发现打工回来的哥哥姐姐,穿的特别时髦,时时也会想象自己有一天走进工厂,挣钱了,买自己喜欢的衣服,买好吃的,最好给父母多给些钱,心中感觉美滋滋的。

进工厂的第一天,就让我大跌眼镜,管理员给我们分了宿舍,12人一间住上下铺,分好宿舍都晚上10点多了,我们都不知道去哪里买床单和被子,火车坐的头晕目眩,我们实在太累了,拿出几件衣服叠住做了个不像样的枕头,又往木板床上铺了两件衣服,倒头就睡,等刚躺下一会,便进入了梦乡。

两天培训还算过的很快,每天吃完饭,就去听讲消防知识和工作流程。第三天算正式上班了,我刚走进车间门口,就听见几百台机器发出的隆隆声响,当组长带我走近机器,一股塑料味,扑鼻而来,组长给我们详细介绍了工作情况,是生产手机外壳的塑胶厂,每十二个小时,两班倒,每次吃饭时间只有半小时,这一切也像进入机械式的重复中。这里是消磨宝贵的青春地方,但最初去到这里的是一片茫然。

组长把我分给了一名老员工大刘,大刘是湖南人,年龄三十二岁单身,说他已经在这里工作六年了,大刘人很好对我很照顾,给我教岗位技能也非常有耐心,最终我和大刘成了无话不谈的好朋友,无论你出生何处,无论你年龄大小,无论你父母是干部还是老师,只要你走进工厂,大家都很平等,在工厂里无论你以前是调皮捣蛋的人,无论以前在学校是才华横溢的人,无论你以前是才高八斗,学富五车,但你在这里你只是一个普普通通的工人,而且你在这里是非常需要朋友的。

塑料厂由于每天机器发热温度很高,我们经常会被汗水会湿透衣服,热的受不了,大刘就让我去洗一把脸,有时候我们会赶领导不在的时候,轮流跑去有风扇的地方,对着风扇吹一会,虽然风扇吹的风不十分凉爽,吹一会总感觉舒服,我们一起上班一起下班,我们一起吃饭,一起放假去公园里玩,经常在一起,我们几乎形影不离。

大刘生日那天我给大刘买了一件衬衫,一条白色裤子,当时特别流行,大刘很开心,我们两晚上一起喝啤酒,大刘和我一起聊到了夜里两点多,大刘19岁出来打工,去过水泥厂,去过工地,去过磁铁厂,东奔西跑在不同城市的大街小巷,像一个孤单旅行者,迎着风,或冒着雨,品尝着打工路上的酸甜苦辣。

他总希望能通过自己的努力改变家庭的生活,但事与愿违,不仅几年的工作没存到多少钱,而且家中的父亲在家炸石头的时候,不幸炸断了双腿,家庭的重担全落在他的肩上,于是他下定决心,进入工厂好好挣钱,二十六岁来到了这家工厂,现在已经六年过去了,他不但要挣钱让父母好好生活,而且两个弟弟一个妹妹全靠他挣的钱来上学,他在工厂的这六年中,过的并不开心,每天以机器为伴,晚上睡觉都感觉耳边有机器的'声响,这里的饭菜也不好,但自己的工资又不敢在外面买饭吃,每一天都过的很累。

有很多人说大刘赶快找个对象,但像这么辛苦的工厂,女孩子一般不会来的,更何况自己也是一个一无所有的人,只想为了家里的父母和弟弟妹妹在这里耗上一辈子算了。

大刘的话让我心里产生无限感慨,工厂也许在上学的孩子眼里是美好的,也许在还没进入工厂的人眼里是美好的,或者是在没有身背责任,自由自在的人眼里是美好的,但工厂让大家来实现梦想的同时,也将耗尽我们最美的年华,梦也许依然是梦。

感情丰富的人时时会产生诗一样的联想,画一样的意境,音乐一样的旋律。我们都知道乡村之外有城镇,山川之外有河流,但在我们走向社会之前,更应该穿好盔甲,磨刀好兵刃,用知识武装好自己,不要等走向社会,面对处处困境却无所选择。

神奇小子。

6月22日。

工厂里的宿命(实用14篇)篇六

第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。

第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括:员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式:

4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至行政人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者,不得住宿:

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到行政人事部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从行政人事部的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必须服从舍长的有关安排,不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第十二条注意安全,放火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理,如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担。

第十四条按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由公司行政人事部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十六条除有关人员查房、检修外,任何男士不得进入女宿舍,女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访,男性不得进入女宿舍,女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留,须报经行政人事部批准。

第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:

17.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。

17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

17.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次,确定相关的奖惩制度并据以实施。

第十九条员工必须团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,和睦相处。

第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

第四章附则

第二十一条本制度自颁布之日开始实行。

—、品质管理 外部市场的竟争不外乎是品质,价格,服务三要项.谁要主宰市场就必需要取得品质,价格,服务的绝对领先。 经历过一些公司,皆有以下问题,为了达成产值,产量目标,从而投入大批人力,工时,反而造成新进人员低品质,多工时,低效率。 从品质管理来看:

1. 大量新进员工缺乏品质管制意识。 

2. 基层干部缺乏工作教导实务经验。

3. 整体忙於目标产值追求,问题盲点即不断发生。

4. 虽然问题有分析,但是落实度很差,执行力度欠缺(说话一流,文章二流,做事三流)

5. 人的品质待教育,生产制程要改善,产品良率须提升。

内部品质管理 

1. 内部品质管理包函三个层面:现品,现场,现人。(即产品的品质,过程的品质和人的品质)。只有高素质的人在最佳过程中,从事研发生产,才可能制造出优良的产品。

2. 产品品质好坏必是决定於生产过程中4mie(人,机,料,法,环)尤其人的品质是决定产品品质的关键。

4. 对策:以教育训练提升人的品质,并落实改善品质措施。

a:短期(立即执行) 用qc手法对问题进行探讨,认真实施对策,依循pdca(plan,do,check,action)时时从不同角度考量如何改善。

b:中期(有效训练措施) 实施班qcc活动(每周两小时)针对每个岗位一周以来报表反应出来的品质状况(当然最起码报表必须是真实的')让作业员对品质管理提出看法与问题,使其有参与感,进而加重其责任心,品管圈活动中可运用脑力激荡,qc手法,品质改善提案,qcc竟赛等各类管理训练措施。

c:长期(积极教育训练)

1. 不定期或按计划全面实施职前,在职,重点,机会品质教育。

2. 公司举办年度品管圈竟赛,品质徵文,征图,品质标语,并品质演讲等意识教育,用来凝聚形成公司全体品质意识,从而提升全员无形中的品质观念。

3. 落实iso9000之精神,教导全员iso是平时的作业规范,而并非是应用一时审查稽核,iso精神在公司内作横向及纵向全面展开,则公司全员皆为审查员。

1. 实施中,基层干部实务教育训练,主要内容工作教导,工作方法,工作改善,工作安全四项基础训练,(巡线并立即指导改善是最常用一种方法)

2. 探讨效率改善: 

a. 制程平衡

b. 源头管理 

c. 突破制程瓶颈(针对制程中的瓶颈,必须能回答以下问题:)

a. 问题点:什麽是当前的瓶颈?

b. 要因:应该要改变什麽事情?

c. 目标:要改变成什麽样子? 

d. 方案:要如何改变? 

3. 机台架动率提升采用轮班制etc.

三、成本(cost)控制 成本是料,工,费三方面支出的总和。 如何控制成本?

1. 材料方面

a. 采购单价:要求厂商降价,寻找新厂商。

b. 技术改善:制程改善,寻找替代新厂商。 

c. 损耗管理:人为原因采用记缺点扣薪处分;制程采用要因矫正预防。

d. 呆料预防要求bom表100%准确,设计变更依实物落实进行。

2. 直接人工

a. 产量提升:追求生产绩效。

b. 人员调节:实施人力支援制度。

c. 技术品质:实施人员多能工训练,qcc改善活动。 

3. 制造费用

a. 用人费用:定员定额,加班要因改善对策。 

b. 合理利用资源:考虑是否一条流水线人员可以增加(以减少多流水线本身固定耗电,流水线磨损etc费用)。

c. 事务杂费:定额预算制度。 

d. 能源费用:教导员工养成随手关水电的习惯。 

[结束语]: 身为公司一名管理人员,要时时以公司经营绩效为已任,努力为公司创造利润,伴随公司成长而成长。

工厂里的宿命(实用14篇)篇七

第一段:介绍叉车工作的背景和重要性(200字)。

工厂中的叉车司机是生产线上不可或缺的一环。他们负责搬运重物、调配物料,是保证生产线正常运转的关键。叉车司机需要经过专门的培训,熟练掌握叉车的操作技巧和安全知识。开叉车虽然看似简单,却需要极高的技术敏锐性和操作经验。通过多年的从业经验,我体会到了许多与开叉车相关的心得和体会。

第二段:安全驾驶是首要任务(250字)。

作为叉车司机,安全驾驶是我永远的首要任务。工厂的操作环境复杂多变,堆放物品的高度和深度也各不相同。因此,在操作叉车的过程中,我始终要注意货物的稳定性和周围的环境。在起升物料时,我会根据叉车的承载能力和物品的重量选择合适的高度和速度,以确保不发生货物倾斜或掉落的情况。同时,我还时刻保持警惕,注意周围行人和其他车辆的存在,避免发生意外事故。

第三段:技术水平和经验对操作的重要性(250字)。

叉车的操作需要经过长时间的实践和培训,熟练的技术水平和丰富的经验是非常重要的。叉车的操作包括启动、停车、前进、后退、转弯、起升等各种动作,每个动作都需要准确的判断和迅速的反应。只有在不同的操作场景下积累了足够的经验,才能熟练地掌握叉车的操作技巧,并且在复杂的环境中进行高效的搬运。我通过不断地练习和工作中的积累,逐渐提高了自己的技术水平,增加了对于各种操作场景的应对能力。

第四段:沟通和协作是顺利工作的关键(250字)。

在工厂中,叉车司机不仅需要独立完成自己的工作,还需要与其他员工进行有效的沟通和协作。当听到生产线上的呼叫时,及时准确地抵达目的地是必要的。与此同时,我还需要与堆放货物的工人进行配合,确保货物准确无误地搬运至指定位置。通过良好的沟通和协作,可以提高工作效率,减少失误和事故的发生。我学会了积极主动地与其他员工交流,了解他们的需求,避免出现误解或冲突,保持工作的顺利进行。

第五段:责任心和敬业精神的重要性(250字)。

作为一名叉车司机,我深知责任心和敬业精神的重要性。不论在何时何地,我始终将安全和高效作为首要目标。我对自己的工作充满了责任感,尽最大的努力保证货物的安全和准确的搬运。为了提高工作效率,我也会在利用空闲时间学习相关知识和技能,不断提高自己的职业素养。工厂中的叉车工作虽然辛苦,但我乐在其中,因为我知道自己的工作能够为生产线运转发挥重要的作用。

总结(100字)。

开叉车是一项需要高度技术和责任心的工作。通过多年的从业经验,我深刻体会到了安全驾驶、技术水平和经验、沟通和协作、责任心和敬业精神对于开叉车工作的重要性。只有不断学习和提升自己,才能做到安全高效地完成工作。作为叉车司机,我将继续努力,为保障工厂的生产线运转做出更大的贡献。

工厂里的宿命(实用14篇)篇八

[前言]:经营企业并非作慈善事业,企业不赚钱是一种罪恶,企业追求的目标是创造利润。而为达成此目标,非得有高效率的团队,高品质的产品,低成本的进料。团队成员需有:a经营企业不是第一,第二就要关闭;b成员要有不畏艰难,不畏缩,不达目标,不罢休之精神。

—、品质管理

外部市场的竟争不外乎是品质,价格,服务三要项.谁要主宰市场就必需要取得品质,价格,服务的绝对领先。

经历过一些公司,皆有以下问题,为了达成产值,产量目标,从而投入大批人力,工时,反而造成新进人员低品质,多工时,低效率。

从品质管理来看:

1. 大量新进员工缺乏品质管制意识。

2. 基层干部缺乏工作教导实务经验。

3. 整体忙於目标产值追求,问题盲点即不断发生。

4. 虽然问题有分析,但是落实度很差,执行力度欠缺(说话一流,文章二流,做事三流)

5. 人的品质待教育,生产制程要改善,产品良率须提升。

内部品质管理

1. 内部品质管理包函三个层面:现品,现场,现人。(即产品的'品质,过程的品质和人的品质)。只有高素质的人在最佳过程中,从事研发生产,才可能制造出优良的产品。

2. 产品品质好坏必是决定於生产过程中4mie(人,机,料,法,环)尤其人的品质是决定产品品质的关键。

3. 品质异常处理:要以qc手法(层别法,查检表,管制图,散布图,鱼骨图,直方图,柏拉图)依不良因素分析,但最重要的是对矫正对策及预防措施方案之执行,一般工厂不良因素主要是人为管理,物料异常最多,而人为管理疏失往往是产品重工及客诉的最大要因。

4. 对策:以教育训练提升人的品质,并落实改善品质措施。

a:短期(立即执行)

用qc手法对问题进行探讨,认真实施对策,依循pdca(plan,do,check,action)时时从不同角度考量如何改善。

b:中期(有效训练措施)

实施班qcc活动(每周两小时)针对每个岗位一周以来报表反应出来的品质状况(当然最起码报表必须是真实的)让作业员对品质管理提出看法与问题,使其有参与感,进而加重其责任心,品管圈活动中可运用脑力激荡,qc手法,品质改善提案,qcc竟赛等各类管理训练措施。

c:长期(积极教育训练)

1. 不定期或按计划全面实施职前,在职,重点,机会品质教育。

2. 公司举办年度品管圈竟赛,品质徵文,征图,品质标语,并品质演讲等意识教育,用来凝聚形成公司全体品质意识,从而提升全员无形中的品质观念。

3. 落实iso9000之精神,教导全员iso是平时的作业规范,而并非是应用一时审查稽核,iso精神在公司内作横向及纵向全面展开,则公司全员皆为审查员。

二、生产管理

管理是让过去的问题不再重演,想出办法并实行改善;是对将来的问题先作预测。并作出对策方法。万一发生了问题,要想出如何在最短的时间内,正确并能把问题发生控制在最小范围内的方法,并立即实行。

生产管理重点是品质高,成本低,交期快,即通常所说的q c d (quality cost delivery date)无论是iso精神,还是pdca或目标管理最重要的是决定好的事一定要遵守。

生产管理要对总体生产力进行管理,总体生产力=品质良率*生产效率*机台架动率*目标达成率*周转率。

如何提升总体生产力?

1. 实施中,基层干部实务教育训练,主要内容工作教导,工作方法,工作改善,工作安全四项基础训练,(巡线并立即指导改善是最常用一种方法)

2. 探讨效率改善:

a. 制程平衡

b. 源头管理

c. 突破制程瓶颈(针对制程中的瓶颈,必须能回答以下问题:)

a. 问题点:什麽是当前的瓶颈?

b. 要因:应该要改变什麽事情?

c. 目标:要改变成什麽样子?

d. 方案:要如何改变?

3. 机台架动率提升采用轮班制etc.

三、成本(cost)控制

成本是料,工,费三方面支出的总和。

如何控制成本?

1. 材料方面

a. 采购单价:要求厂商降价,寻找新厂商。

b. 技术改善:制程改善,寻找替代新厂商。

c. 损耗管理:人为原因采用记缺点扣薪处分;制程采用要因矫正预防。

d. 呆料预防要求bom表100%准确,设计变更依实物落实进行。

2. 直接人工

a. 产量提升:追求生产绩效。

b. 人员调节:实施人力支援制度。

c. 技术品质:实施人员多能工训练,qcc改善活动。

3. 制造费用

a. 用人费用:定员定额,加班要因改善对策。

b. 合理利用资源:考虑是否一条流水线人员可以增加(以减少多流水线本身固定耗电,流水线磨损etc费用)。

c. 事务杂费:定额预算制度。

d. 能源费用:教导员工养成随手关水电的习惯。

[结束语]:

身为公司一名管理人员,要时时以公司经营绩效为已任,努力为公司创造利润,伴随公司成长而成长。

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工厂里的宿命(实用14篇)篇九

又是一个悠闲的下午三点半。

“多好的青春,多好的阳光,把自己困在办公室里,困在一堆作业里,不出去约约会,多可惜。”

“花季的年龄,在这里爱情上没有会约,事业上也没有发展,还是快点离开这里吧。”

“年轻的时候,还是应该多拼一拼的。”

看似每天忙碌的自己,一天24小时至少要工作14小时,可是,细细总结,真的都是没有任何意义的忙,没有拓展进步提升自己的.忙,好多的无用功在磨掉着宝贵的时间。

倘若放下手中的活,却也发现,我竟无处可去。

谈恋爱吧,没有人。我曾以为一场相亲就可以看到了一生,因为我身边的一个妹妹和一个朋友就是。她们从未谈过恋爱,在一场相亲的数月后,就领证了。我那朋友的相亲对象在远处当兵,见面更是甚少,可就是这样,他们还是走到了一起。我问她,会不会太快,只是每天电话里聊聊天,而且都还没怎么见过面。她说,仅是每天的聊天,她觉得在电话里就感受到了,他是一个能包容她脾气的人,这就足矣了。

我曾特别拒绝相亲。如今年龄压不住了,到现在,我也相过了两个,一个公务员,一个事业编在手,相亲,无非就是相的脸,可也越是这样的人,他们要求越高,目标也越高远,我们都在一顿饭后在没有开始时就结束了这一切,自此,我拒绝公务员和事业编的人。没有想到,我曾如此拒绝的相亲,在我身上并没有如此顺畅。

在没有恋爱影响的充裕时间和清醒的脑子里,完全可以发展自己的事业,可是,大量无意义的工作量让人喘不过气,我在每天的作业大山下面愚公移山,可是,当我成功翻越一座大山后才发现,山外有山,我始终走不出去。

周一至周五的超负荷工作量,让曾经从不爱睡懒觉的我在周末可是习惯性的休憩了。美好的周末时光仿佛都在为上一周填补,为下一周充电。周末,蓬头垢面。终于,我把自己颓废在了工作里,颓废在了慵懒里。

天空那么蓝,风儿带着春天的暖,风中花香四溢,我想,我该在周末出去走走,换换心情,然后再回家充充学术的电。春天来了,我想,我也该去寻找属于我的春天了。勿负这尚好的青春。

工厂里的宿命(实用14篇)篇十

经过一天的工厂参观和实习,我真的是学到了很多很多课本以外的东西,真的是受益匪浅啊!在这个过程中呢,我从无知到认知,再到深入了解,学会了很多很多东西,同时开始渐渐喜欢上了这个全新的专业,我感受到学习的过程才是最完美的。在实习生活中,每一天都会有新的体会、新的感触,感觉自己的各个方面每一天都在不同程度的提高,但最主要的就是工作潜力的提高。下面就是我自己的一些收获。

无论到哪家工厂或者公司实习,开始的时候都不会让我们做任何工作,而是观看学习,时间短的是几天,时间长的就是几周。所以这段时间,一般会感觉到无聊,无所事事,可能会萌生出离开的想法。但是这个时间是最重要的阶段,这个阶段我们会学到课本以外很多有用的东西,所以我们必须要学会坚持,坚持就是胜利!

我们到工厂或者公司实习,一般不会给我们安排重要的事情去做。所以,此时我们会很闲,但是我们要主动找一些小事去做,无非是一些无关紧要的打杂,但就是透过勤快做事可能会引起领导的注意,不断获得领导的欣赏和信任,渐渐被安排做一些重要的事情,渐渐获得领导的重用!

由于我们课本学到的只是一些理论知识,缺乏具体的时间操作,所以我们得虚心学习。多听别人的指导,多看别人的操作工序,多想自己如何下手,然后亲自动手多做,有不懂的地方向别人请教多说。只有这样,才会渐渐熟悉自己的工作,学会一身真正的本领!

由于刚到一个新的环境,可能既不熟悉,又不适应,同时又可能因为环境的艰苦抱怨。这不但会影响自己的工作情绪,可能会做不好工作,同时也会增加自己的压力,甚至会影响到与同事的相处。所以,我们要调整好心态,处处看好的方面,摒弃坏的一面,这样才会对工作充满激情!

由于对全新的工作,我们既不熟悉又不了解,所以刚刚开始从事起来有点困难。因此我们要虚心学习,不会的多多向领导和同事请教学习,当别人向我们请教的时候,我们也要虚心理解,共同探讨!

第一次工作的时候,难免会犯一些错误,但是我们要透过这次错误积累经验,吸取教训。第一次犯错误能够,如果再一次犯同样的错误就是不可取的了。所以,我们要谨慎、留意,尽量少犯错误!

接下来,就是我的一些收获了:实习生活,学到了很多实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论知识和实践知识同时得到提高。提高了自己的工作潜力,为就业和将来的工作带给了宝贵的实际经验!

文档为doc格式。

工厂里的宿命(实用14篇)篇十一

尊敬的公司各位领导:

感谢长久以来对我的信任和支持,从毕业后进公司以来,我在公司学到不少知识,也认识了很多优秀的同事,有过很多愉快的时光。经过一段时间的深思熟虑,我决定辞去现在的工作,到新的公司开始我新的工作。

由于我的突然离职,对公司业务带来的不便,本人深感歉意,也希望公司找个更合适的人来接替我的职位。在离开之前,我会把工作整理好,清理完手头的遗留,把接替我的新同事带熟悉了再走。如果您发现以往我的工作存在什么问题,请与我联系,手机号码不变,并希望能继续保持联系,也希望将来有幸再有共事或者合作的机会。

最后,顺祝公司发展前程似锦,业务蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请人:__。

20__年__月__日。

工厂里的宿命(实用14篇)篇十二

尊重的xx科长:

首先,真心的感激科长四个月以来对我的栽培跟关心。

来公司工作,人不知鬼不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我良多的辅助,我也从中学到了许多有用的东西,刚开端打电话声音都有点发抖的我,确实成长了很多,这都是公司给我的机遇和大家对我的信赖。

不过我在公司也是一个微小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸好我是个男人,还有点力量,个别的脏活,力气活还能干点,也能够跑跑腿之类的,做一些简略繁琐的事件,我对这些涓滴不抱怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的`多了,毕竟刚毕业,社会经历浅,用网络上常常形容新手的话说就是一菜鸟。

实在也不怎么累,累也就累那么多少分钟到一个小时不等,刚进公司时由于究竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感到大老爷们干这些货色有点别扭(我估量每个男的刚干这个时都会有这样的心理),有几回都想废弃了,不外时光这个东西确切厉害,我也缓缓适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。

刚进公司时感到这些东西好难好难,第一个让我愁闷的就是随处可见的英语词汇,整的我头都大了,估计是因为学日语的关联,看见英语就犯晕,刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼逝世背,背了几天似乎没什么后果,看来是接收太多,得渐渐消化,跟着与日俱增,一些时常用的单词也差未几都拷贝到脑袋里去了,也控制了不少业务内容,而后在老板的屡次威胁咆哮之下逐步从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间,我显明的感觉到老板和科长在逐渐的培育我,让我从一个剪布的小子到接触客户邮件,治理样品,接触大货,这让我十分的惊喜,也决定要尽力干下去,然而,经由两个礼拜一直的思考,确定与否认之后我仍是作出了这样的决定-辞职,我发明对当初的工作丝毫提不起兴致,甚至感觉腻烦,心里没因由的焦躁,这相对不是人为的起因,而是我本人有点神经质,性格又倔,又臭,而且想到要分开大家也有点舍不得,可已经决定下来了也没措施。兴许有一天我会为今天的决定而懊悔和付出代价,说诚实话我也不晓得自己到底想找什么样的工作,而且现在找工作也比拟难,但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长谅解我的罗嗦和这样的决议,恳请科长同意这个轻率而鲁莽的小子的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

工厂里的宿命(实用14篇)篇十三

尊敬的工厂领导:

您好!

经过再三思考,正式向工厂提出辞职。

由于诸多原因,现在我不得不向工厂提出申请,对于由此给工厂造成的不便,我深感歉意。但同时也希望工厂能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望工厂领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的.信任与栽培,同事们的支持与帮助。转眼在工厂已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于工厂领导对员工的技能培训表示感谢。在工厂的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开工厂,便于工厂在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请,衷心感谢。祝工厂蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

辞职人:__。

20__年x月x日。

工厂里的宿命(实用14篇)篇十四

近几年来,随着工业化的快速发展,工厂成为现代社会中不可或缺的一部分。在工厂里工作并亲身体验其中的劳作与生产过程,给我带来了许多深刻的体会。下面我将通过五个方面来介绍我的心得体会。

首先,工厂给我留下了深刻的印象,那就是工厂的高度组织化和自动化水平。进入工厂的大门,我被整齐划一的车间和巨大的生产线深深震撼。各个车间内设备齐全,工人有条不紊地进行操作。特别是在生产线上,没有什么是人力无法完成的,机器的高效运作让我刮目相看。我深深感受到,工厂的高度组织化和自动化水平是现代工业发展的重要标志,也是工厂能够高效生产的基础。

其次,工厂的劳动密集型和严格的工作规范给我带来了耐心和恪守规矩的品质。在工厂里,我亲眼目睹了工作人员如何面对复杂的生产流程和繁重的工作量。他们不仅要学习各种操作技术,还要时刻检查产品的质量,确保生产的完美。这需要工人们具备高度的耐心和恪守规矩的品质。他们严格遵守工作纪律,忍受着机械噪音和繁重的劳动强度。通过观察和学习,我发现了每个细小环节都具有重要性的道理,学会了在细节中追求完美并且耐心面对工作中的挑战。

再次,工厂给我带来了实践能力的锻炼。在工厂的实际工作中,我亲手操作机器,学习各种技巧和技术,更加深刻地了解了生产流程。我曾经亲手组装过产品,检验过质量,在实际操作中把理论知识变成实际生产能力。这些实践经验不仅锻炼了我的动手能力,还提高了我解决问题的能力。在实际操作中,我能够灵活运用所学的知识,找到最佳解决方案,提高了我的实践能力。

此外,工厂的工作氛围也让我产生了深刻的体会。工厂里,每个人都有一种高度的责任感和团队意识。大家以团队为荣,以完成生产任务为己任。无论是车间里的工人还是解决方案提供者,每个人都互相合作,共同推动着工厂的发展。我也深深受到这种团队精神的影响,意识到一个人的力量是有限的,只有通过合作和团结才能完成更大的目标。

最后,工厂给了我对工业生产的新认识。通过亲身体验,我意识到每个产品背后都有无数的努力和智慧。工厂中的劳动者们通过自己的双手为社会贡献着,他们的智慧和勤劳是现代工业化进程的支撑力量。在这个过程中,我深刻体会到,劳作不仅是创造财富的手段,更是实现个人价值的重要途径。工厂使我明白,只有通过付出努力,才能积累经验,提高技能,实现自我价值。

综上所述,通过在工厂里的亲身体验,我对工业化进程有了更加深刻的理解。工厂的高度组织化和自动化水平、劳动密集型和严格的工作规范、实践能力的锻炼、工作氛围以及对工业生产的新认识,让我受益匪浅。工厂的经验使我明白,只有通过不懈的努力,才能在工业生产中获得成功,并为社会贡献自己的力量。

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