艺术团个人工作计划书大全(12篇)

时间:2025-09-20 作者:紫薇儿

编写工作计划书能够使我们更加明确工作的目标和计划,并提前预见可能出现的问题。针对工作计划书的编写,小编整理了一些常见问题和解决方案,供大家参考和学习。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇一

大学生艺术团将全方位围绕本学期思想道德提升年为主旋律,以思想道德为工作信念,把艺术生活化,把生活艺术化。本学年艺术团工作重点是20xx年河南省大学生科技文化艺术节。从而锻炼和培养我们年轻的大学生艺术团,丰富我们广大师生的校园文化生活。

作为南阳师范学院第一届大学生艺术团,在这一学期里,在校团委的正确领导和各界的不断支持下,南阳师范学院大学生艺术团得到了强有力的支持。我们随着这个年轻而富有朝气的校园一同成长着。在这发展的过程中我们的实力得到了壮大;在实践的过程中我们逐渐积累了一定的经验;在不平坦的前进道路中我们找到了自己的不足。而这一切恰恰标志着我校艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进。

本学期任务比较严峻,面临形形色色的压力,要抓紧时间和时机,完成我们的工作,重点方面,还要深思熟虑,本学期具体工作如下:

1、在当年5月份,我们就开始着手商讨二〇一四年九月份的二〇一四届迎新晚会节目的策划、前期准备等。我们大艺团全体骨干力量多次开会商讨,大家一致决定要办出一台高标准,能够代表我校文化特色的高素质晚会。

2、努力办好第十二届卧龙文化艺术节五场比赛,六场晚会,争取在今年将卧龙文化艺术节提升到一个全新的档次。

3、根据校团委指示,负责编排第三十四届春季田径运动会开幕式。

4、选出精品的成熟节目代表我校参加二〇一四年河南省大学生科技文化艺术节,为我校争光。

5、在制度方面,首先,注重队员思想动态,加强沟通交流,建立一支有凝聚力的团队。下学期将把团内团员思想建设作为一个长期工作来抓,加强团员之间,团员与指导老师之间交流沟通,树立良好的团队精神,将艺术团营造出家的氛围。主要通过以下几个形式:学期初开展指导老师的工作交流;通过全体团员大会、各队动员会加强沟通了解队员心声,更好改进团队服务质量;减少人员的流失量;每周一次的例会和相关主题的专题策划讨论会成为团队工作交流的一个重要平台。其次,加强艺术团组织建设,完善团队机构建设,构建一个强有力的综合型学院艺术团体。完善制度建设,在现有的规章制度和管理条例的基本上不断查漏补缺;认真做好大学生艺术团团员等级考核制度,建立完善档案,继续完善规范艺术团队员的档案建设工作;配合校素质拓展中心做好艺术团队素质认证工作。加强队员日常行为规范的管理,树立维护团队良好形象。最后,加强各团日常培训和排练,做到统筹计划。开学第一周确定好各团排练计划和排练场地时间的安排,通过日常训练巩固精品节目和保留节目,创编新节目内容和形式。

6.加强对于大艺团全体团员的艺术造诣的建设,使我们的团体更加具有艺术气息。并努力使我校大艺团成为我校顶尖的学生艺术团体。

南阳师范学院大学生艺术团。

20xx年5月4日。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇二

为充分调动艺术团团员积极性,搞好艺术团队伍建设和日常训练,打造精品节目,彰显百年老校的特色,使艺术团成为成为我校校园文化的一面旗帜。现制定“阳光”少儿艺术团20xx年度工作计划如下:

拟暂组建合唱团、舞蹈团、语言表演组(兼主持)、美术组、科技小制作组等。

学期初,采用班主任推荐和学生自愿两种形式报名后,再由选评小组进行筛选并组建各团队。

制定艺术团的日常工作制度,做到奖惩有据,赏罚明晰,使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化,从而确保艺术团工作更好地开展。

各团队训练教师在团队组建一周后将本学期的训练工作计划及训练内容上交到艺术团管理委员会。工作计划中要列入本学期计划排练的节目和制作的作品名单。

每周训练次数:两次。

1.艺术团招募工作。新生入学后,艺术团的招生工作也可以展开了,通过讨论我们基本上确定以这样的形式来进行招生:首先由各部推荐,在校级以及各级联谊会上寻找一批在朗诵、歌唱、舞蹈方面有特长的学生,并且有一定的热情和工作能力,先将他们吸收到艺术团中来,通过老带新的方法进行培训,让他们组织成为一个小的工作班子,然后由他们进行校区艺术团招生、管理等工作的开展。同时,我们也将从新生中挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中,帮助我们做好各项计划。

2.各社团的日常活动开展。本学期艺术团目前开设合唱团,每周三7,8节课。虽然任务较重,但是对于各社团的日常活动的开展和管理上面不能放松。在本学期的管理上我们要严格把关,必要的时候还要引入奖惩机制使得管理上更趋于合理,建议设置学分2分,使社团更规范。同时我们也对社团内部进行分组,每组为10人,设立一组长负责联系学员、信息反馈等工作。在保证社团活动的人数,也要保证社员的质量,这也是为我们本学期的演出等打好基础。

3.课程设置方面。今年艺术团的活动中,我们主要还是以新生为主,进行指导。由于这些学员没有基础,因此在课程的安排和管理上会加强。针对这些问题,我们首先进行了讨论寻求对策。首先,今年我们排练的内容会相对丰富,可以把排练的作品溶入到平时的授课中,让学员们能学到更多的东西。其次,在抓住一些优秀学员进行重点培养的`时候也不能忽视给予其他学员的机会,比如多让他们参加一些集体作品的排练可以提高他们的积极性。当然,我们在开始进行授课的时候,将会对学员的兴趣,希望课程如何改革等问题分社团进行问卷调查,并且根据他们的需要及时向指导老师反映,以提高授课质量。

420xx年艺术工作安排以上只是我们在这学期的大致计划,更加详细的计划还要在实施中间体现。要在这学期把艺术团的工作做好,做出成绩,做出“品牌”!

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇三

为推进校园文化建设,提高全校学生的审美情趣和文化艺术修养,活跃校园艺术氛围,秉持发扬中华民族传统文化,反映当代学生朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的校园生活,将校园文化和艺术团建设同素质教育结合起来,提高小学生的综合素质。经学校讨论决定,将成立少儿艺术团。

艺术团致力培养和挖掘我校高素质、高水平、有艺术天赋的'儿童艺术人才,为他们提供一个展示艺术才华的舞台,组织开展校内外文化艺术交流及演出活动。

(一)领导机构(学校行政机构或外请专业人士)名誉团长:

委员:

(1)艺术团团长:

(2)副团长:

(3)委员:各艺术团指导教师。

(二)建设机构:学生艺术团是由学校艺术管理委员会统一指导和管理。凡我校在校的学生,品行端正,学习成绩优良,具有艺术兴趣及爱好(有一定的艺术素养的优先考虑),服从我校学生艺术团管理条例,履行校学生艺术团团员义务,经自己申请,学校考核通过,均可加入艺术团。艺术团下设合唱团、舞蹈团、美术团、科技小制作、语言艺术表演团等。学生艺术团要求团员在艺术实践中高标准、严要求、吃苦耐劳、刻苦训练、努力进取、争创佳绩。自成立之日起,学生艺术团将加紧推进各项工作的展开,为丰富我校校园文化,提升学生综合素质,推动我校的全面发展贡献力量。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇四

20xx年,歌舞团按照文广局统一的工作部署,根据我团制定的工作计划,各项工作平稳有序地开展,公益演出任务提前完成107场,总任务完成率127%。

过去的一年,全团演员都能遵纪守法,工作服从分配,团结协作,在良好的工作环境中促使全团演职人员形成了你追我赶,不断学习,加强业务能力的全新格局。

在日常工作的正常开展下,建立建全歌舞团管理制度,努力完善基础设施,实行规范化管理。

我团工作在全体演职人员的共同努力之下,取得了一定成绩,对于新的一年各项工作的开展也有了更多的经验。

现将工作思路和措施汇报如下:

鉴于今年工作中取得的经验和成绩,我团将继续踏实努力,认真做好各项工作。

一、日常管理情况。

根据我团年初确定的相关工作要点和新思路、新举措,把深抓艺术生产,实施精品战略,服务群众,丰富基层文化生活当作歌舞团的工作要点,作为全年工作的重中之重。

1、管理制度。

为了更好地开展相关工作,制定内部管理制度,以更好的管理歌舞团工作人员的日常工作。

严格管理考勤制度,做到监督全团演职人员上班不迟到、不早退。

2、日常排练及训练。

监督演员进行每日的发声练习、器乐弹奏练习、舞蹈基本功练习等。

鼓励主创骨干力量积极参与策划、创作、编导,用心打造每一台演出,将精彩呈现给每一位观众,接受大家的检验。

3、业务考核。

每月制定创作任务,定期严格审核。

严格实施考核方案,即:每月按照当月主题编排节目,通过考核,得到相应的.工作评分。

以次来提高演员的专业素质水平。

定期开演员会,总结之前的工作,及时提出不足,并且商讨出可行的解决办法,已达到高效率完成任务和快速解决问题的目的。

二、开展政治学习。

1、政治学习。

积极响应我局号召,在日常工作中不断深入贯彻学习党的十八大会议精神,在日常工作中,继续组织全团干部职工关注国家大事,准确传达上级会议精神,积极参加政治学习,加强我团演职人员的政治修养。

2、强化学习,不断提高业务能力和综合素质。

定期下发报刊等学习资料,鼓励大家多学习理论知识,拓宽视野,多借鉴,多学习。

声乐组、器乐组、舞蹈组分别组织专项学习,学习资料来源于网络、碟片及订阅的资料等。

通过外出交流演出,提高业务素质和综合能力。

三、务求实效,认真完成本职工作。

1、公益演出任务。

根据自治区文化厅下发的每年80场公益性演出任务,我团已完成工作任务分解,分别让文艺演出走进校园、走进军营、走进乡村、走进街道、社区。

平均每月的演出场次必须达到7-8场。

让基层群众感受到更多的文化艺术,享受到更多文化发展的成果。

2、地方特色文艺节目的发掘和创作。

在近几年的文艺演出历史当中,有我市地方特色的文艺表演很缺乏,不论是从形式还是内容上都不具备很强的代表性,因此,在今年的工作当中,我团要大力发掘这类文艺作品的创作人才,并且鼓励我团的演员创编相关节目,获得更多的创作灵感,打造出我市的文化品牌。

3、发展民族代表性文化。

自去年以来,我团演员多次赴外地比赛、演出,在哈萨克族民族文化艺术、非物质文化遗产项目的表演方面,取得了不错的成绩,今年,我团计划加大此类民族文化氛围浓厚、民族代表性强、艺术性突出的表演人才培养和培训,在发展民族文化的同时将我市的精神风貌和文化发展成果展现在大家面前,让各地的观众都能感受到我市文化的发展,同时也能获得更多的评价,汲取更多的经验。

4、加强与各地的交流。

争取在新的一年里能够多与外地的演出单位交流学习,吸取各地的演出精华,体现出本地的演出特色,打造出特色文化和品牌节目。

5、加强对外宣传。

现在的信息渠道众多,媒介丰富,我团自今年开始要更加重视宣传上报工作,利用便捷的媒体,及时发布我团的工作动态,演出成果。

一方面,汇报、总结我团的工作,另一方面,让更多的人了解歌舞团的服务性质,提出更多实际改良问题。

同时,这也是与各地演出团队的间接交流。

三、其他各项工作。

1、维稳值班。

做好维稳工作是开展一切工作的基础,也是重点工作,坚持维稳值班不放松,认真完成个级别维稳值班任务。

2、社会治安综合治理。

及时与综治管理部门对接,做好我团社会治安综合治理相关工作,在工作中根据我团自身特点开展形式多样,内容丰富的活动,已达到年初签订的各项责任书要求。

最后,在新的一年里,歌舞团全体演职人员将以更加积极的工作态度,认真完成各项工作,为我市文化建设贡献出应有的力量。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇五

大学生艺术团将全方位围绕本学期思想道德提升年为主旋律,以思想道德为工作信念,把艺术生活化,把生活艺术化。本学年艺术团工作重点是20xx年河南省大学生科技文化艺术节。从而锻炼和培养我们年轻的大学生艺术团,丰富我们广大师生的校园文化生活。

作为南阳师范学院第一届大学生艺术团,在这一学期里,在校团委的正确领导和各界的不断支持下,南阳师范学院大学生艺术团得到了强有力的支持。我们随着这个年轻而富有朝气的校园一同成长着。在这发展的过程中我们的实力得到了壮大;在实践的过程中我们逐渐积累了一定的经验;在不平坦的前进道路中我们找到了自己的不足。而这一切恰恰标志着我校艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进。

本学期任务比较严峻,面临形形色色的压力,要抓紧时间和时机,完成我们的工作,重点方面,还要深思熟虑,本学期具体工作如下:

1、在当年5月份,我们就开始着手商讨二〇xx年x月份的二〇xx届迎新晚会节目的策划、前期准备等。我们大艺团全体骨干力量多次开会商讨,大家一致决定要办出一台高标准,能够代表我校文化特色的高素质晚会。

2、努力办好第十二届卧龙文化艺术节五场比赛,六场晚会,争取在今年将卧龙文化艺术节提升到一个全新的档次。

3、根据校团委指示,负责编排第三十四届春季田径运动会开幕式。

4、选出精品的成熟节目代表我校参加二〇xx年河南省大学生科技文化艺术节,为我校争光。

5、在制度方面,首先,注重队员思想动态,加强沟通交流,建立一支有凝聚力的团队。下学期将把团内团员思想建设作为一个长期工作来抓,加强团员之间,团员与指导老师之间交流沟通,树立良好的团队精神,将艺术团营造出家的氛围。主要通过以下几个形式:学期初开展指导老师的工作交流;通过全体团员大会、各队动员会加强沟通了解队员心声,更好改进团队服务质量;减少人员的流失量;每周一次的例会和相关主题的专题策划讨论会成为团队工作交流的一个重要平台。其次,加强艺术团组织建设,完善团队机构建设,构建一个强有力的综合型学院艺术团体。完善制度建设,在现有的规章制度和管理条例的基本上不断查漏补缺;认真做好大学生艺术团团员等级考核制度,建立完善档案,继续完善规范艺术团队员的档案建设工作;配合校素质拓展中心做好艺术团队素质认证工作。加强队员日常行为规范的管理,树立维护团队良好形象。最后,加强各团日常培训和排练,做到统筹计划。开学第一周确定好各团排练计划和排练场地时间的安排,通过日常训练巩固精品节目和保留节目,创编新节目内容和形式。

6、加强对于大艺团全体团员的艺术造诣的建设,使我们的团体更加具有艺术气息。并努力使我校大艺团成为我校顶尖的学生艺术团体。

xxx学院大学生艺术团。

20xx年x月x日。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇六

为充分调动艺术团团员积极性,搞好艺术团队伍建设和日常训练,打造精品节目,使艺术团成为成为我校校园文化的一面旗帜。现制定艺术团工作计划如下:

艺术教育工作将以全面实施素质教育为宗旨,丰富学生的艺术活动,增强学生的艺术素质,提高学生审美能力。以科学的态度,创新的精神,扎实的工作作风,开展艺术学科的各项工作,努力开拓我校艺术教育的新局面。

训练目标。

艺术兴趣小组是学生非常乐于参与的.一个兴趣小组,活动内容与教育性和艺术性相结合,适合学生的年龄特点,它有利于提高学生学习艺术的兴趣,培养孩子们正确的形体姿态和良好的气质,增强集体意识,培养学生的乐感。活动面向部分学生,有组织,有计划的进行,坚持自愿参加和普及提高的原则,让学生在唱唱、跳跳、动动中去感受音乐,理解音乐和表现音乐。启迪学生的智慧,陶冶学生的情操,使学生的身心得到健康的发展。

本次参加艺术团的学生有老队员和新队员,由于学生的年龄和基本条件的不同,所以不能要求同一标准,不能操之过急,特别是舞蹈上软度和开度要在个人原有的基础上逐步开展。

1、经过选拔组建舞蹈小队,对学生进行基本功训练,教师通过有趣的基训,使学生腿的开度和腰有一定的控制能力,压腿、踢腿、下腰等内容顺利完成。使孩子们的形体、姿态、腿线条、腰腿的软度、力度和控制进一步提高。通过组合的练习,使学生加深基本功训练的系统性,更好的服务于平日的舞蹈之中。

2、合唱的训练主要通过声音的训练、集体演唱的锻炼,来了解合唱的意义和价值。同时通过乐理知识、视唱练耳、动作表演等辅助练习引导学生建立合唱学习的感念,认识合唱内容的多元性。

每周五下午社团活动时间(单周舞蹈,双周合唱)。

六、编排成品舞蹈和小合唱为六一做准备。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇七

2015年大学生艺术团工作的总体思路是全面贯彻党的和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话精神,贯彻中央关于加强和改进党的群团工作及进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的指示要求,紧密围绕我校“十二五”时期的奋斗目标和主要任务,全面落实校党委、团市委、校团委有关会议和文件精神,以“弘扬民族文化,倡导高雅艺术”为宗旨,围绕“团委工作要点”为中心,落实精品活动建设和自身组织建设的“一个中心、两项建设”工作模式,开展以“弘扬社会主义核心价值观”为主题的系列活动,为繁荣校园文化、推进文化育人平台建设贡献力量。

1、围绕核心价值观排演精品作品利用歌舞、器乐、话剧等形式,深入学习贯彻“在文艺工作座谈上的讲话”内容,排演弘扬社会主义核心价值观的文艺节目,充分外联调研学习,努力创作更多无愧于时代的优秀作品,在思想上、行动上、艺术上取得成功,推出话剧专场等弘扬“中国梦”、传播正能量的优秀原创作品,大力宣传学校改革发展成果,多角度、宽范围、深层次地丰富校园文化生活。

2、围绕核心价值观开展学生干部培养工作通过理论和实践相结合的培养方式开展系列主题讲座、培训,学习分享等活动,深入学习贯彻的系列重要讲话精神,提高干部的自身修养与自身素质,提高干部在青年团员中的影响力和号召力,增强干部自身的责任心、使命感、荣誉感,保证干部团队的高素质、高能力、高效率,促进干部团队的共同进步与共同提高。

4、整合多元宣传模式加强对微信、微博等新媒体的建设,创新宣传手段与宣传理念,多角度、全方面地宣传。利用艺术团作品的核心竞争力,发展平面广告、微视频、快闪视频、动图gif等多种特色宣传手段,让更多的地大学子有机会接近艺术、了解艺术、深爱艺术。而艺术团自身也尽力做到一手创作高质量艺术品牌作品,一手推广普及艺术精髓,以营造良好校园高雅艺术氛围为己任,着力提高大学生艺术修养与艺术欣赏能力。

5、优化人才管理方式强化管理团员排练考勤,利用视频记录、语音记录、图像记录等新手段考察团员排练情况;规范考核制度,优化考核流程,确保团员业务考核成绩真实准确,切实以严谨的考核制度保证每一位团员系统性、高效性地提高自身业务能力,保证好艺术节目的排练效率,进一步提升节目的质量。

6、创新特色内联形式加强推广“鼓圈”等艺术拓展活动,开展内联party日,促进分团之间的交流沟通与协作,通过分团之间组合表演节目、做团队拓展等易于开展的活动,加强分团团员之间的交流和了解,以便更好地促进多团合作和提高团队凝聚力,从而努力将大学生艺术团建设成为一个制度严谨的学生组织。

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艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇八

20xx年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。

但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场活动,公司资源整合过程中,不断进步。

1、明确工作内容

首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。

2、驻点营销

驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。

市场部驻点必须完成六方面的工作:

a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;

c、指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;

d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。

e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;

f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制;

3、与销售部强强联合,成立品牌小组

市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开销售部门的支持和配合。如果得不到市场一线的认可和有效执行,即使再好的方案,最终也只能是一纸空文。由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组,由市场部确定活动企划方案,再由品牌小组成员发表意见,主要对方案提出看法和改进建议,对于需进一步修改完善的方案,由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案,交销售部执行,由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的态度和做法,决定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。

1、合理配置人员:

a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。

b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。

c宣传管理员一名负责宣传方案制定、广告宣传活动现场执行。

2、充分发挥人员潜力,强调其工作中的过程控制和最终效果。

3、严格按照公司和营销部所规定的各项要求,开展本部门的工作,努力提高管理水平使市场部逐步成为执行型的团队。

4、协调部门职能,主动为各分公司做好服务工作。

1、竞争激烈

几年来,公司同仁辛勤而有效的市场运作,取得了丰富的市场经验,建立了较为完善的市场营销网络,为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。但由于同行业某些同类产品的成功的市场开发,使威科产品在市场竞争中变的前进艰难。

2、整合资源

我公司依托山西省农科院的专家优势和山西农大的合作保障了我们强有力的技术支持,是一般小企业无法比拟的优势。公司也有较强的人才优势,在科研开发、销售公关、企业管理、财务及法律方面,集中了一大批优秀人才,为公司的发展和市场的开拓提供了保证。

公司产品经过多年的市场运作,已具备了一定市场竞争优势,为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额,并获得长久的发展,我们将以公司的发展战略为核心,从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。

1、品牌形象

为了打造"新威科"的品牌形象,建议我们公司的所有系列产品统一使用该品牌。不同类型的系列产品采用不同的包装策略。(特殊市场除外)

2、产品定位

3、网络建设

销售渠道是企业的无形资产,多年的市场运作、网络的初步形成,网络建设仍将作为公司未来发展的重点工作,努力加强乡镇网络的建设,积极发展新的经销商,使销售网络更趋稳定。进一步开发重点养殖区的经销商和大型养殖户,扩大市场范围。

4、市场推广

a.积极利用公司各种有价值的资料,如"新威科技讯""山西饲料"企业网站等宣传企业。

b.在全国性的专业报刊、杂志或电视媒体上刊登广告和文章,扩大产品知名度。

c.积极参加全国性大型行业会议及与各地经销商联合举办多种形式的技术讲座、用户座谈、产品推广等会议,宣传展示公司与产品。

d.利用多种形式与经销商开展促销活动,促进产品销量。

e.在一些养殖重点地区配合经销商做一些墙体广告。

f.定期举办不同程度的有奖销售活动,提高产品的销售量,形式可多种多样。

g.制作广告衫和pop张贴广告广泛张贴宣传公司的产品,扩大品牌影响。

h.夏季在养殖小区进行电影循环播放,宣传公司文化。、。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇九

金牛送春,爆竹声声。在这辞旧迎新,喜迎春天之际,我们迎来了又一个充满希望的新学期。对于这刚刚到来的一个学期,我们翘首、我们期盼,都希望能够在新的学期有所突破,有所成就。为了能使艺术团的各项工作得以更好地开展,充分调动艺术团成员的积极性,现将本学期艺术团工作计划如下:

一、内部建设及管理。

1、内部调整、重组。

于学期初,对团员上学期的综合情况进行考核,进而进行重组及筛选,保证团员质量,从而提高艺术团成员的整体素质。

2、成员管理。

各团均不得任意吸收新成员。新成员正式入团必须填写南京工程学院大学生艺术团团员资料登记表,由各团负责人授予团内编号并归档,以保证团员入团后不随意退团。如有特殊情况必须退团的,需提交辞呈。以此来完善艺术团团员的档案建设工作。通过规范划的成员管理,加强艺术团成员的组织性和纪律性。

注重团员的思想动态,通过举行集体活动等形式,进一步加强团员间的沟通与交流,树立良好的团队精神,提高艺术团的凝聚力。

3、制度建设。

进一步完善艺术团的制度建设,在现有的规章制度和管理条例的基础上不断查漏补缺,做到奖惩有据,赏罚明晰,使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化,从而确保艺术团工作更好地开展。

4、办公室值班。

继续推行办公室值班制度,尽量让每位团员都有机会参与值班工作,这样不仅能让团员对艺术团工作有更深刻的了解,还能在一定程度上提高团员的办事能力,并能相对减轻艺术团领导班子的负担,使其能更好地为艺术团的进一步发展出谋划策。

5、办公室及排练场所管理。

由各团长监督、各团值班人员负责办公室的卫生及财物保管工作,并做好舞蹈房及琴房的钥匙管理及使用登记,监督借用舞蹈房及琴房的个人或组织做好打扫工作,确保办公室、舞蹈房及琴房无财物丢失、卫生状况欠佳等问题。

二、组织工作。

1、实行例会制度。

根据艺术团自身情况,于本学期开始实行两周一次的副部级以上例会制度。及时地总结前期工作,发现并解决工作中出现的问题,并做好短期规划,使各团负责人保持良好的工作状态,提高工作效率。

2、日常排练。

于开学第一周结合各节目组自身情况,通过协调,确定一周排练时间及场地安排。

继续聘请专业老师进行技术指导及专业培训,使艺术团团员在各种活动中得以更高水平的发挥,从而保证并提高艺术团节目的质量。

本学期艺术团各节目组计划排练节目名单安排如下:

舞蹈团:1)做好《杏花春雨》及《欢天喜地》的传承工作。

2)巩固现代舞《绽放活力》。

3)编排新的现代舞《新阿里郎颂歌》及军舞《军中姐妹》。

民乐团:1)将《美丽神话》钢琴和民乐进行融合。

2)《菊花台》乐器:古筝、二胡、箫、笛子、小提琴。

《爱的协奏曲》乐器:钢琴、小提琴、二胡、笛子、爵士鼓。

《一眼万年》乐器:二胡、古筝、笛子。

曲艺团:2个相声节目、1个哑剧以及1个话剧。

三、外部交流及活动。

1、在团内组织一次有意义的集体出游活动,以此来增强艺术团的.凝聚力,并陶冶团员的情操。

2、组织团员积极参加校内外举办的各种文艺活动和比赛,激发和提高团员的创造热情和创造能力,培养团员的全面素质。

3、积极主动地配合并参与学校的大型活动及晚会,如文化艺术节开幕式、闭幕式,送09届毕业生晚会等。

4、进一步加强与校内其他学生组织及院系的交流与合作,为我校的文艺氛围营造一个和谐的大环境。

5、进一步加强同外校相同类型组织的交流与合作,相互学习,取长补短。

以上便是对大学生艺术团本学期工作所作的大致计划,希望能借此使艺术团工作有计划、更高效地开展。

文档为doc格式。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇十

为更好的健全艺术团职能分工,提高艺术团的工作效率和管理水品,将艺术团分为四个

能如下:策划组织部:负责艺术团日常事务处理,协调主席团、团长协调各部工作;负责对艺术团干事工作情况进行考核;负责起草、制定艺术团有关活动策划;建立喷管理艺术团工作档案及财产;处理艺术团平时会议记录总结。

声乐器乐部:负责活动中歌曲及器乐部分的编排和演出,定期对团员举办声乐器乐培训。

舞蹈部:负责学院文艺演出的舞蹈部分,与其他学院,社团联系,培养院内舞蹈骨干人才。

戏曲部:负责学院大型文艺汇演的曲艺部分,定期开展曲艺、戏剧、主持人的培训工作。

1为扩大艺术团得影响力,提高艺术团整体水平,从院内组织艺术团团员纳新。计划声乐器乐部纳5~10人,舞蹈部10~15人,戏剧部10~15人团员由各部长统一管理和组织。

2迎新晚会迎接09级新生晚会是院会新学年第一个排出的大型活动,迎新晚会的成功,关系到新一届学水在新学中树立的直观形象。艺术团希望在其他部门的配合下,是新生门能在第一时间内感受到建大家的温暖和活跃的校园氛围。具体活动方案已经起草好,前期准配工作也在有条不絮的进行中。

3感恩节文艺汇演为宣传我院感恩思想主题,配合我院学生会思想教育,培养我院学生感恩思德的传统美德。艺术团将在感恩节前后组织感恩节文艺汇演,通过一些切主题的'文艺表演,是同学们经历一次爱与奉献的精神洗礼,将我院感恩品牌推向全校。4其他院级校级各种文艺活动积极筹办院内其他一些文艺汇演及比赛,丰富我院学生课余生活,陶冶情操,培养个人综合素质,展示当代大学生的青春与激情,同时也积极组织人员参与其他兄弟学院举办的文艺活动。

1、与院会外联部合作联系校外赞助商团体,争取到每项活动的活动经费,同时积极谋求以艺术团冠名的方式得到赞助商长期的资金投入。

2、在原有基础上加强艺术团与大学生活动中心,校艺术团的关系,以便更好的联系到每项活动所需的场地,音响,乐器和服装,活动得以更好的开展。

3、加强艺术团的内涵建设,通过每次例会的时间和团员们共同学习科学发展观的内涵和外延。

4、积极打造我院学生会品牌级我院艺术团品牌,继续扩大我院艺术团在全校的影响力。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇十一

为加强我校艺术教育工作,全面推进素质教育,促进学生全面发展和健康成长,培养学生健康的审美情趣和良好的艺术素养,抵制不良文化影响,加强校园精神文明建设,陶冶情操,发展个性,启迪智慧,激发学生创新意识和创新能力,更好地展示学校艺术教育成果,推动学校艺术教育的改革和发展,特制定本方案。

二、实施方案。

(一)加强艺术类课程教学,按照国家的规定和要求开齐开足艺术课程,并且按照国家教育行政部门颁布审订通过的教材,在期末进行考查和考核。

(二)组织学生开展好课外,校外艺术教育活动。

学生艺术团每学期都要开展课外艺术教育活动,其中包括:绘画、手工制作、剪纸、舞蹈、声乐、书法、乒乓球、鼓乐队、竖笛、口琴、电子琴、手风琴、合唱、主持人等。每个学生至少应该参加其中的一项艺术活动。

结合重大节日庆典,开展课外,校外艺术教育活动。创造条件组织鼓励学生利用双休日、节假日参观艺术展览,观看优秀影片、电视片、文艺演出等形式多样的艺术文化活动,在活动中对学生进行集体主义教育和审美教育。

开展一年一度的艺术节活动,让学生在艺术节上充分展示自己的才能和天赋,获得自信心和荣誉感。

组织学生参加社会团体、社会文化部门和其他单位组织举办的艺术比赛和文化活动,其中包括县教育局、县团委等,但不得参与商业性的活动。

加大对学校艺术教育工作的投入,利用社会艺术教育资源,补充完善艺术教育活动内容,促进艺术教育活动的质量和水平的提高。利用校园广播、板报展、手抄报展、校园橱窗栏、校园绿化、美化等活动,对学生进行审美教育。

学生艺术团学期初要制定好活动计划,政教处每周安排两课时作为艺术团的活动时间,并且对艺术团的活动做好落实,检查。按照“四到位”和“五落实”扎实有效的开展工作,并在学期末做好总结,学校将以艺术团汇报的形式对艺术团活动进行验收。

三、设备配备齐全。

学校配有美术活动室、音乐教室、舞蹈教室和多功能教室各一间。

学校按照上级教育行政部门制定的器材配备目录配备艺术课程教学和艺术活动器材。

四、设立奖惩制度。

学校在年度工作经费预算内,保证对艺术教育经费的投入。

学校对在艺术团活动中表现突出的小组和个人在年底给予表彰和奖励,对在艺术节中涌现的能够反映我校特色的优秀节目作为我校的永久节目予以保留,对在艺术教育活动中表现突出的班级,授予“艺术教育先进班级”称号,对表现突出的个人,授予“艺术教育先进个人”称号,并负责把先进集体和先进个人向县级以上部门推荐。

五、组织机构和实施人员。

按国家规定配有专职艺术课程教师,并经常送出去培训,保证充足的艺术教育师资。

艺术团个人工作计划书大全(12篇)篇十二

始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,提高觉悟和意识。注重个人道德修养,严于律己,宽于待人,关心同事的学习、生活,做在家的好朋友。

加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。

作为一名房地产行业的从业人员,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本年我将注重开拓视野,订阅专业杂志,浏览相关网页,随时记下各种行业政策的动向,以备参考。

不断为自己充电,每天安排一小时的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给同事一杯水的自来水。

根据公司不断发展的需要,首先,配合公司找到一名合适的前厅经理,以便能接替我做行政主管的工作,我将在这段时间里,总结自己做行政工作这段时期来的经验和教训,把好的经验留下来,让公司的行政及前厅工作更加顺畅,让晨会能早日达到李总的理想要求。

其次,把所有成交合同在年初时重新整理一遍,并让领导审核,把09年中合同改进部分加到原合同版本中。

随着人员不断的增加,业务笔数也不断的加大,起草合同的人员也会增加,春节过后,又会有一交易高峰,那么统一规范的合同版本是非常重要的。最后,每笔业务合同拟定完成后,坚持自己先校对一遍再打出来让领导审核,避免出现09年常范的错误。

20**年是公司筹建的一年,也是为了保证明年工程顺利开工,综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想,服务当头,责任为重。为此,本部门2016年工作计划如下:

一、完善制度,规范公司管理。

解决旧制度与新制度之间的矛盾,探索新老制度适用性,依法修订完善合理的、适用公司实际的规章制度,使公司管理做到有法可依、有章可循;全面推行质量管理体系,加大奖惩力度,逐步完善“自我管理、自我约束、自我激励”的质量管理体系。

二、加强培训,提高职业技能。

对各岗位员工进行全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训,提高公司员工的整体素质和专业能力,打造知识型员工队伍。

三、以人为本,抓好安全生产。

坚持“安全第一,预防为主”的方针,抓好安全生产建设,强化员工安全意识,逐步建立安全生产细化标准。

四、增强服务意识,提高员工满意度

综合管理部的工作性质要求就是两个字---“服务”,只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能,在服务的过程中参与公司的管理工作。

做好综合部工作,水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此,必须强化七个意识:一是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意识;四是自立自强意识;五是分工协调意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识。

五、开展公司组织活动,增强互动,丰富公司文化。

举办积极、健康、向上的业余活动,增加员工之间互动机会,增进友宜,加强团结,进一步丰富公司文化。

六、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限

在职责范围的'事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报,或根据实际情况灵活变通,总体原则高效、快速、准确。根据各部门等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导,做到分工明确、责任到人。

由主要负责人向领导负责、行使相应部分权限和责任,并接受其它员工监督。

七、做好公司各部门的榜样

进一步加快办事节奏,提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复,进一步改善服务态度,提高服务质量。建立相应的批评、罚款、问责制度。

八、进一步提升工作价值,当好领导参谋助手

增强服务意识、提高工作能力,对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好督查督办工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。

对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度,让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。

九、要积极推行目标管理

进一步规范、细化管理工作,提高有效性。要严抓实施目标管理,确定赶超目标,采取有效措施,加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核,不断提高工作标准和管理水平。

十、努力做好各项后勤服务工作

努力当好员工生活贴心人的角色,让员工有归属感,能够最大限度的发挥自己的工作热情。热情接待员工问询、及时解决员工提出的问题等、时刻关注员工思想情绪波动,努力营造和谐向上的工作氛围。

加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力度,严格使用程序,完善监督体系,对一些易耗品提前计划、及时补充,确保公司各项工作正常平稳开展。

总结过去展望未来,相信新的一年里,综合管理部全体员工本着“低调做人、高调做事”的原则,团结一心、全心全意以公司发展为己任、以员工满意为目标,在公司领导正确领导下一定能够开创xxxxx有限公司美好的明天!

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