发言稿应该针对不同的场合和听众进行定制，以适应不同的演讲要求和目的。发言稿是演讲的重要组成部分，下面是几篇优秀的发言稿范文，供大家参考借鉴。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
忠诚党的事业竭诚服务职工。
******在***和国家机关党的建设工作会议上强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。如何推动党建和业务深度融合，就工会来说，就是要充分发挥基层工会各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，切实履行好团结引领全市数十万职工听党话、感党恩、跟党走的政治责任。
第一，引导职工群众听党话，突出一个“引”字。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实把党的意志和主张贯彻落实到广大职工群众中去。一是强化理论武装，突出党性教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，着力强化机关党员干部理论武装，各类培训班以党课开班，每年轮训工会干部x万多人次，有效提升了理论水平，特别是运用******新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力。二是传承红色基因，着力思想引领。以新入职干部、年轻党员为重点，领导干部带头讲党课，把学党史、新中国史作为必修课，有效激发了年轻干部、党员的政治向心力，党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。三是坚持政治引领，加大宣传创新。创新思想政治工作内容，年初即首次召开全市工会系统宣传工作会议，结合纪念“五四”运动100周年，召开全市工运理论研讨会，市总党组主要负责人的调研成果首次在市委相关刊物上刊发。创新思想政治工作方法，以庆祝中华人民共和国成立70周年、xx为契机，开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文化活动，寓教于乐，增强了针对性、精准度。
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第三，引导职工群众跟党走，突出一个“干”字。紧紧围绕中心、服务大局，主动融入全市治市理政工作大局。一是强化建功立业。聚焦“一优两高”“三大攻坚战”，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛活动，一大批职工获得“技术状元”“优秀选手”“建功立业标兵”等荣誉称号，在推动“一优两高”中发挥了工人阶级主力军作用。二是弘扬时代精神。大力弘扬新x精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树表彰全国五一“双奖”、工人先锋号及“x高原工人先锋号”“高原工匠”“工人技术明星”“劳模(职工)创新工作室”等，深入推进群众性经济技术创新活动。三是持续深化改革。坚持增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的总体思路，扎实推进全市工会改革。推进新时期产业工人队伍建设改革，着力造就一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军。坚持问题导向，着力补齐短板，探索形成了“阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融、人才共育”的基层群团协同化改革新路径，打出了增强和改进基层群团工作的“组合拳”。
下一步，我们将以此次会议为契机，深入学习贯彻******在***和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，“把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。”的重要指示精神，以党建带工建、以工建促党建，努力让市委满意，让基层满意，让职工群众满意。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇二
省政府办公厅作为省政府的政务运转中枢，既是政治机关、也是服务机关。我们坚持把学习贯彻******关于党的建设的重要讲话和***《关于加强和改进***和国家机关党的建设的意见》作为首要的政治任务，自觉用******重要讲话精神统一思想和行动，着力推动党的建设各项部署落地落实，努力把工作成效转化为“三服务”的不竭动力。
一、以党的政治建设为统领，带头做到“两个维护”
按照******强调的“党的建设必须走在前、作表率”的重大要求，省政府办公厅党组始终把机关党建工作自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，不折不扣地抓好***决策部署和******对青海工作重要指示批示精神的贯彻落实。要求厅系统各级党组织和全体党员牢固树立政治机关的意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致，严格执行党章党规，自觉做“两个维护”的坚定践行者和推动者，永葆政治机关的鲜明本色。
二、以强化理论武装为主线，带头学习贯彻新思想。
牢记使命”
主题教育。
原原本本学及时跟进学联系实际学先进典型和优秀榜样力求准确把握***领导集体的执政理念、治国方略、工作思路确保决策参谋经得起政治检验、实践检验。我们坚持把学习党的理论与履职尽责结合起来将学习成果运用到政务运转、统筹协调、督促落实、文稿服务等日常工作当中落实到推进供给侧结构性改革、深化“放管服”改革等重点任务上推动机关党建与业务工作深度整合努力在深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想上作表率。
三、以抓基层打基础为重点，带头落实党建工作责任制。
“领头羊”作用，从落实基本动作、严格基本当前隐藏内容免费查看流程入手，压实担子、传导压力，逐级落实。
党建。
主体责任。坚持把机关党建工作作为实绩评价、评先评优、选拔任用的重要依据，纳入年度目标责任制考核内容，建立了支部书记党建工作日常述职制度，加大党建工作述职考核力度。正确区分干部的失误和错误，健全完善了容错纠错机制，明确了容错纠错界限，激励党员干部大胆放手干事创业。
四、以整治形式主义官僚主义为关键，带头树立良好形象。
填报乱象方面，制定了规范政府采集使用信息行为的若干意见，建立了相应工作机制，及时纠正频繁采集、随意采集行为。严起、从日常规范抓起，以机关带系统，以干部带群众，开展好“不为不办找理由、只为办好想办法”活动，不断提升省政府办公厅机关党建。
工作。
的质量和水平。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇三
同志们：
今天，我们在这里召开机关工作会议，主要任务是总结年机关工作，交流经验，宣传动员机关广大干部职工，紧紧围绕管理局职代会确立的目标任务，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，努力开创机关管理服务工作的新局面。
20xx年，机关科室和部门在社区党委和社区的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，以党的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕局职代会确立的工作目标，按照建设一流机关、创造一流业绩的要求，坚持为领导当好参谋助手、为基层搞好协调服务的工作原则，不断深化学习型组织建设，全面提高自身能力素质，认真履行部门工作职能，取得了比较好的成绩。
（一）从提升学习力入手，进一步提高了队伍整体素质一年来，我们以创建学习型机关为载体，在机关全体干部职工中积极培育全新的学习理念，深入持久地兴起了新一轮学习热潮，促进了机关干部职工队伍整体素质的不断提高。
一是创新学习方式，做到了集中组织和个人自学相结合。机关党委和有关部门在搞好机关内部学习的基础上，不断拓展学习教育面的外延，积极为基层干部职工创造学习机会和条件，不但使教育资源潜力得到了充分挖掘和发挥，而且带动了浓厚学习氛围在全社区的迅速形成。一年来，在上级党委和领导的支持下，组织科、宣传科、监察科等部门，相继聘请有关专家和教授，先后集中举办了思想报告会、基层党支部书记培训班、预防职务犯罪报告会，组织了学习型组织、企业文化知识讲座，进一步丰富了干部职工的理论，开阔了干部职工的视野，得到了普遍好评。在搞好集中学习教育辅导的同时，各部门认真坚持每周定期学习制度，努力为干部职工创造参加培训的机会，积极鼓励干部职工参加各种形式的自学，基本满足了大家的学习要求。
二是突出重点内容，做到了学习政治理论和学习专业知识相结合。按照党委的要求，宣传科及时跟进最新理论成果，注重结合干部职工的思想现状，认真制定每月的政治理论学习计划和讨论专题，使社区各级组织明确了政治学习方向，把握住了政治学习的重点。各部门按照学习计划的安排要求，比较系统地学习了十六届六中全会精神，深入开展了“八荣八耻”的荣辱观教育，进一步坚定了理想信念。同时，还突出自身的工作特点，利用业余时间自觉加强了现代企业经营管理、社会主义市场经济、现代企业文化、相关法律法规、现代办公设备操作等方面的知识，并在实践中不断检验和完善知识结构，有效地提高了业务技术水平。通过不断提升学习力，机关干部职工干事创业的作为有了明显提高。
（二）从增强针对性入手，进一步提高了协调督导水平协调督导水平的高低，是检验机关部门工作能力和成效的重要标准。一年来，为了创造良好的发展环境，为了方便基层开展正常工作，机关各科室和部门充分发挥能动性，积极向上级领导和部门争取政策和资金扶持，主动帮助基层解决工作中遇到的实际问题，有力地促进了社区三个文明建设的协调发展。
一是在与上级领导和部门的沟通协调上成效显著。各科室和部门按照“发展是第一要务”的要求，始终将“想发展、谋发展、促发展、保发展”作为历史责任，自觉将维护社区利益和维护职工居民的利益有机统一起来，认真学习把握有利的政策，主动调查研究，明确了社区工作中存在的薄弱环节，找准了影响社区发展的制约因素，主动协助领导与上级领导和部门搞好沟通协调，得到了很多的理解和支持。通过努力，先后争取到了设施改造、房产开发、小区智能化建设等多项政策和资金扶持，还在我们社区建立了藏书3万多册的社区图书馆，有效地解决了社区生产经营和管理服务中存在的许多根本性问题，为增强社区发展的后劲创造了有利条件。
二是在对基层工作的检查督导上作用突出。基层是我们一切工作的出发点和落脚点，是社区全部工作的基础。各科室和部门在思想上不断提高对基层建设的重视程度，在工作上不断加大对基层的服务力度，形成了“一切工作围绕基层转，一切工作围绕满意干”的工作理念。为了更好地服务于基层，帮助基层及时发现和整改问题，不断提高社区整体管理服务水平，各部门联合成立了检查督导小组，建立了以考核与检查相结合的综合考评制度，带着解决问题的意见和方案到基层检查督导工作，大大推进了基层精细化管理水平。在机关各部门和基层单位的共同努力下，我们先后塑造并推出了“阳光”、“彩虹”、“生命绿洲”、“银盾”、“百灵鸟”、“手拉手”等一批服务品牌，进一步夯实了社区发展的根基。
（三）从坚持超前性入手，进一步提高了服务决策的质量机关部门工作要想有作为、有地位，就必须始终保持一种“不待扬鞭自奋蹄”的自觉、自发工作状态，主动想问题，主动干工作，努力干成事。一年来，机关各科室和部门充分发挥职能作用，主动站在全局的高度调研工作、思考问题、谋划思路，献计献策，变被动工作为主动服务，较好地发挥了参谋助手作用。
一是在明确深化改革的思路上，当好“智囊团”。在过去的一年来，社区改革的步子迈的很大，各种热点、难点和焦点问题交替出现。然而，社区改革的各种方案和措施却得到了稳步推进、顺利实施。这不仅是党委果断决策、科学驾驭的结果，也得益于各科室和部门为决策提供了大量可靠的参考信息。在社区内改革的重大决策过程中，各部门认真学习研究改革的政策，按照党委的改革思路，对改革措施的必要性、可行性、风险性等深入调研分析，在改革方案的制定、基层干部的调整等重要决策事项中，为领导决策提供了有效的参考依据。同时借调研之机，指导基层单位有针对性地开展教育引导工作，突出解决职工关心的热点问题和疑虑较大的难点问题，将改革的目的意义、方案依据、工作规划等讲清楚，使职工打消了顾虑，增强了信心，取得了职工群众的理解和配合，为社区改革的顺利推进奠定了坚实的思想基础，保持了改革进程中的大局稳定。每次改革措施基本到位之后，有关科室和部门都要对受改革影响较大的单位再次专题调研，深入了解职工队伍的思想状况和工作开展情况，较好地发挥了“智囊团”作用。二是在明确工作运行的思路上，当好“参谋部”。为了明确工作方向和阶段性的目标措施，一年来，党委先后组织召开了政工会、基层建设会等综合性会议，以及相关系统的单项工作会议。会议的效果在会后，功夫在会前。为了增强任务部署的针对性，增强安排意见的指导性，增强工作措施的可操作性，在会前，机关各科室和部门都做了大量细致全面的调研工作，为建立科学完善的运行机制，提出了许多建设性的意见和建议，形成了具有一定高度和深度的会议材料，方便了基层贯彻落实，有效地提高了社区的总体运行质量。为了尽快建立起现代企业文化制度，丰富和展示社区企业文化内涵，成立了企业文化课题研究小组，集中加强了企业文化研究，凝聚了我们社区这个大团队的力量。
（四）从抓作风转变入手，进一步提高了服务于基层的意识一是在克服形式主义上见到了明显成效。去年，机关各科室和部门进一步调整工作思路，各类检查的内容进一步规范，指导基层开展工作的质量和针对性明显提高。特别是在机关对基层的工作考评中，我们对考评细则中通用部分基础资料的数量进行了大幅度精简，剔除了重复和对实际工作指导作用不大的一些资料，只保留了关键资料，并区分了****和四级单位基础资料的重点条目，加大了****单位资料的比重，减轻了四级单位的压力和负担，使基层有更充沛的精力投入生产，受到了比较广泛的好评和欢迎。
二是在提高工作效率上见到了明显成效。深入扎实的政治业务理论学习和工作业务培训，提高了机关干部职工的整体素质，为高效率的工作和优质的服务打下了坚实的基础。为了提高工作效率，各部门坚持运用计算机等现代化办公手段，向基层发布信息、下达通知、推广经验、交流情况，减少了基层的麻烦；生产经营管理部门对基层遇到的'问题，努力做到能解决的及时予以解决，从多个方面寻找挖潜增效点，见到了比较明显的成效。
三是在维护大局稳定上见到了明显成效。为了维护社区大局稳定，机关各部门认真落实稳定工作责任制，协助中心党委完善了稳定工作预警方案和防控措施，建立了稳定工作责任网络，制定了责任追究扣罚办法，坚持了稳定工作值班备勤制度，形成了压力共担、齐抓共管的工作格局。各部门切实加强各种不稳定因素的排查和调处，积极做好离退休职工、家属以及待业子女等特殊群体的教育管理，解决了他们的一些实际困难。在与“******”的斗争中，有关科室和部门主动协助中心领导，积极做好痴迷者的教育转化和思想巩固工作，与教育转化基地协调建立起了定期回访制度，及时掌握转化人员的思想动态，有效地巩固了教育转化成果，确保了社区大局稳定。
（五）从抓内部整顿入手，进一步提高了规范化管理程度机关是企业的“窗口”，机关部门的作风和形象直接代表企业的整体形象。
一年来，机关党委从整顿一日常规入手，进一步提高了机关规范化建设水平。
一是自觉接受基层监督考评。机关在定期对基层的工作进行考评的同时，也实行了基层定期考评机关制度，制定了基层对机关各部门的考核标准，请基层依照标准对机关各部门量化打分，得分情况与对基层的考评结果一起公布，自觉接受基层的监督，进一步促进了机关作风建设的优化。
二是不断强化日常规范管理。建立科学完善的规章制度，是实现规范管理的基础和保障。机关党委和企管部门按照能管用、易操作的原则，加强了机关的规章制度建设，修订了各科室和部门岗位的工作职责、工作程序、工作标准以及重要事项的处理程序，使机关各部门、各环节、各岗位的工作实现了有目标、有措施、有安排、有落实、有检查、有考核、有奖罚，把各部门的工作逐步纳入了科学化、制度化、规范化、标准化的运行轨道。同时，机关党委还不定期抽查各部门的劳动纪律和办公室环境卫生，促使各部门做到了人人遵章守纪、室内卫生整洁、办公用品布局合理，提高了机关的规范化管理水平。
回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，在新形势、新任务、新要求面前，在有些科室和部门在思想作风和工作作风中，还不同程度地存在着许多问题，主要表现在：一是思想观念上仍不适应当前的新形势。面对深化改革的新形势，机关部门有些同志遇事不是以积极的态度去分析、去思考、去认识，而是故步自封，因循守旧，不思进取，消极应付，被动接受，遇到问题绕道走，见到矛盾往上推，缺乏承担责任的勇气，存在不求有功，但求无过，不思进取，好人主义等惰性工作意识。二是理论业务知识仍不适应岗位工作要求。有些业务部门对理论学习不感兴趣，甚至当成负担，有些政工部门的同志对社区生产经营管理知识又缺乏必要的了解；有的同志满足于过去所学的知识和经验，对现代企业管理所需要的新知识缺乏热情和钻劲；有的对本专业相关的政策掌握和研究不够。随着形势的发展，当前基层的干部职工对机关的要求已经不满足于“一张笑脸一杯茶”，而是需要机关切实为社区的改革稳定和发展出主意、谋思路，发挥应有的作用，为基层闯市场、增效益，争取更大的生存发展空间，提供更深层次的服务。三是文字综合归纳水平仍不适应岗位工作要求。
文字综合归纳水平是机关工作人员应该具备的一项基本功，而有些科室和部门的文字材料功底较差，学习压力不大、动力不足，依赖思想比较严重，每遇到这方面的任务都“心安理得”地往外推。这里面有素质问题，但根本的还是对待工作的态度问题。四是工作作风仍不适应基层职工群众的要求。据有些基层单位反映，现在机关的有些检查仍然存在形式主义，没有充分考虑到基层的实际困难，造成了不必要的负担；有些部门不是依靠电话要数字，就是下去开会听汇报，本上来本上去，真正到现场去督促指导、查看核实的少，比较缺乏严细认真的工作作风。
上述现象究其根源，主要是形式主义严重，是工作的责任心不强，政治业务素质较差，工作能力和水平较低。虽然有些问题带有偶然性，但在一定程度上损害了机关的整体形象。对此，我们机关的每一名同志，一定要保持清醒的认识，引起高度重视，在今后的工作中尽快加以克服和纠正。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇四
同志们：
今天，我们在这里召开机关工作会议，主要任务是总结机关工作，交流经验，宣传动员机关广大干部职工，紧紧围绕管理局职代会确立的目标任务，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，努力开创机关管理服务工作的新局面。
20，机关科室和部门在社区党委和社区的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，以党的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕局职代会确立的工作目标，按照建设一流机关、创造一流业绩的要求，坚持为领导当好参谋助手、为基层搞好协调服务的工作原则，不断深化学习型组织建设，全面提高自身能力素质，认真履行部门工作职能，取得了比较好的成绩。
（一）从提升学习力入手，进一步提高了队伍整体素质。
一年来，我们以创建学习型机关为载体，在机关全体干部职工中积极培育全新的学习理念，深入持久地兴起了新一轮学习热潮，促进了机关干部职工队伍整体素质的不断提高。
一是创新学习方式，做到了集中组织和个人自学相结合。机关党委和有关部门在搞好机关内部学习的基础上，不断拓展学习教育面的外延，积极为基层干部职工创造学习机会和条件，不但使教育资源潜力得到了充分挖掘和发挥，而且带动了浓厚学习氛围在全社区的迅速形成。一年来，在上级党委和领导的支持下，组织科、宣传科、监察科等部门，相继聘请有关专家和教授，先后集中举办了思想报告会、基层党支部书记培训班、预防职务犯罪报告会，组织了学习型组织、企业文化知识讲座，进一步丰富了干部职工的理论，开阔了干部职工的视野，得到了普遍好评。在搞好集中学习教育辅导的同时，各部门认真坚持每周定期学习制度，努力为干部职工创造参加培训的机会，积极鼓励干部职工参加各种形式的自学，基本满足了大家的学习要求。
二是突出重点内容，做到了学习政治理论和学习专业知识相结合。按照党委的要求，宣传科及时跟进最新理论成果，注重结合干部职工的思想现状，认真制定每月的政治理论学习计划和讨论专题，使社区各级组织明确了政治学习方向，把握住了政治学习的重点。各部门按照学习计划的安排要求，比较系统地学习了十六届六中全会精神，深入开展了“八荣八耻”的荣辱观教育，进一步坚定了理想信念。同时，还突出自身的工作特点，利用业余时间自觉加强了现代企业经营管理、社会主义市场经济、现代企业文化、相关法律法规、现代办公设备操作等方面的知识，并在实践中不断检验和完善知识结构，有效地提高了业务技术水平。通过不断提升学习力，机关干部职工干事创业的作为有了明显提高。
（二）从增强针对性入手，进一步提高了协调督导水平。
协调督导水平的高低，是检验机关部门工作能力和成效的重要标准。一年来，为了创造良好的发展环境，为了方便基层开展正常工作，机关各科室和部门充分发挥能动性，积极向上级领导和部门争取政策和资金扶持，主动帮助基层解决工作中遇到的实际问题，有力地促进了社区三个文明建设的协调发展。
一是在与上级领导和部门的沟通协调上成效显著。各科室和部门按照“发展是第一要务”的要求，始终将“想发展、谋发展、促发展、保发展”作为历史责任，自觉将维护社区利益和维护职工居民的利益有机统一起来，认真学习把握有利的政策，主动调查研究，明确了社区工作中存在的薄弱环节，找准了影响社区发展的制约因素，主动协助领导与上级领导和部门搞好沟通协调，得到了很多的理解和支持。通过努力，先后争取到了设施改造、房产开发、小区智能化建设等多项政策和资金扶持，还在我们社区建立了藏书3万多册的社区图书馆，有效地解决了社区生产经营和管理服务中存在的许多根本性问题，为增强社区发展的后劲创造了有利条件。
二是在对基层工作的检查督导上作用突出。基层是我们一切工作的出发点和落脚点，是社区全部工作的基础。各科室和部门在思想上不断提高对基层建设的重视程度，在工作上不断加大对基层的服务力度，形成了“一切工作围绕基层转，一切工作围绕满意干”的工作理念。为了更好地服务于基层，帮助基层及时发现和整改问题，不断提高社区整体管理服务水平，各部门联合成立了检查督导小组，建立了以考核与检查相结合的综合考评制度，带着解决问题的意见和方案到基层检查督导工作，大大推进了基层精细化管理水平。在机关各部门和基层单位的共同努力下，我们先后塑造并推出了“阳光”、“彩虹”、“生命绿洲”、“银盾”、“百灵鸟”、“手拉手”等一批服务品牌，进一步夯实了社区发展的根基。
（三）从坚持超前性入手，进一步提高了服务决策的质量。
划思路，献计献策，变被动工作为主动服务，较好地发挥了参谋助手作用。
一是在明确深化改革的思路上，当好“智囊团”。在过去的一年来，社区改革的步子迈的很大，各种热点、难点和焦点问题交替出现。然而，社区改革的各种方案和措施却得到了稳步推进、顺利实施。这不仅是党委果断决策、科学驾驭的结果，也得益于各科室和部门为决策提供了大量可靠的参考信息。在社区内改革的重大决策过程中，各部门认真学习研究改革的政策，按照党委的改革思路，对改革措施的必要性、可行性、风险性等深入调研分析，在改革方案的制定、基层干部的调整等重要决策事项中，为领导决策提供了有效的参考依据。同时借调研之机，指导基层单位有针对性地开展教育引导工作，突出解决职工关心的热点问题和疑虑较大的难点问题，将改革的目的意义、方案依据、工作规划等讲清楚，使职工打消了顾虑，增强了信心，取得了职工群众的理解和配合，为社区改革的顺利推进奠定了坚实的思想基础，保持了改革进程中的大局稳定。每次改革措施基本到位之后，有关科室和部门都要对受改革影响较大的单位再次专题调研，深入了解职工队伍的思想状况和工作开展情况，较好地发挥了“智囊团”作用。
二是在明确工作运行的思路上，当好“参谋部”。为了明确工作方向和阶段性的目标措施，一年来，党委先后组织召开了政工会、基层建设会等综合性会议，以及相关系统的单项工作会议。会议的效果在会后，功夫在会前。为了增强任务部署的针对性，增强安排意见的指导性，增强工作措施的可操作性，在会前，机关各科室和部门都做了大量细致全面的调研工作，为建立科学完善的运行机制，提出了许多建设性的意见和建议，形成了具有一定高度和深度的会议材料，方便了基层贯彻落实，有效地提高了社区的总体运行质量。为了尽快建立起现代企业文化制度，丰富和展示社区企业文化内涵，成立了企业文化课题研究小组，集中加强了企业文化研究，凝聚了我们社区这个大团队的力量。
（四）从抓作风转变入手，进一步提高了服务于基层的意识。
一是在克服形式主义上见到了明显成效。去年，机关各科室和部门进一步调整工作思路，各类检查的内容进一步规范，指导基层开展工作的质量和针对性明显提高。特别是在机关对基层的工作考评中，我们对考评细则中通用部分基础资料的数量进行了大幅度精简，剔除了重复和对实际工作指导作用不大的一些资料，只保留了关键资料，并区分了三级和四级单位基础资料的重点条目，加大了三级单位资料的比重，减轻了四级单位的压力和负担，使基层有更充沛的精力投入生产，受到了比较广泛的好评和欢迎。
二是在提高工作效率上见到了明显成效。深入扎实的政治业务理论学习和工作业务培训，提高了机关干部职工的整体素质，为高效率的工作和优质的服务打下了坚实的基础。为了提高工作效率，各部门坚持运用计算机等现代化办公手段，向基层发布信息、下达通知、推广经验、交流情况，减少了基层的麻烦；生产经营管理部门对基层遇到的问题，努力做到能解决的及时予以解决，从多个方面寻找挖潜增效点，见到了比较明显的成效。
三是在维护大局稳定上见到了明显成效。为了维护社区大局稳定，机关各部门认真落实稳定工作责任制，协助中心党委完善了稳定工作预警方案和防控措施，建立了稳定工作责任网络，制定了责任追究扣罚办法，坚持了稳定工作值班备勤制度，形成了压力共担、齐抓共管的工作格局。各部门切实加强各种不稳定因素的排查和调处，积极做好离退休职工、家属以及待业子女等特殊群体的教育管理，解决了他们的一些实际困难。在与“flg”的斗争中，有关科室和部门主动协助中心领导，积极做好痴迷者的教育转化和思想巩固工作，与教育转化基地协调建立起了定期回访制度，及时掌握转化人员的思想动态，有效地巩固了教育转化成果，确保了社区大局稳定。
（五）从抓内部整顿入手，进一步提高了规范化管理程度。
机关是企业的“窗口”，机关部门的作风和形象直接代表企业的整体形象。一年来，机关党委从整顿一日常规入手，进一步提高了机关规范化建设水平。
一是自觉接受基层监督考评。机关在定期对基层的工作进行考评的同时，也实行了基层定期考评机关制度，制定了基层对机关各部门的考核标准，请基层依照标准对机关各部门量化打分，得分情况与对基层的考评结果一起公布，自觉接受基层的监督，进一步促进了机关作风建设的优化。
二是不断强化日常规范管理。建立科学完善的规章制度，是实现规范管理的基础和保障。机关党委和企管部门按照能管用、易操作的原则，加强了机关的规章制度建设，修订了各科室和部门岗位的工作职责、工作程序、工作标准以及重要事项的处理程序，使机关各部门、各环节、各岗位的工作实现了有目标、有措施、有安排、有落实、有检查、有考核、有奖罚，把各部门的工作逐步纳入了科学化、制度化、规范化、标准化的运行轨道。同时，机关党委还不定期抽查各部门的劳动纪律和办公室环境卫生，促使各部门做到了人人遵章守纪、室内卫生整洁、办公用品布局合理，提高了机关的规范化管理水平。
回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，在新形势、新任务、新要求面前，在有些科室和部门在思想作风和工作作风中，还不同程度地存在着许多问题，主要表现在：一是思想观念上仍不适应当前的新形势。面对深化改革的新形势，机关部门有些同志遇事不是以积极的态度去分析、去思考、去认识，而是故步自封，因循守旧，不思进取，消极应付，被动接受，遇到问题绕道走，见到矛盾往上推，缺乏承担责任的勇气，存在不求有功，但求无过，不思进取，好人主义等惰性工作意识。二是理论业务知识仍不适应岗位工作要求。有些业务部门对理论学习不感兴趣，甚至当成负担，有些政工部门的同志对社区生产经营管理知识又缺乏必要的了解；有的同志满足于过去所学的知识和经验，对现代企业管理所需要的新知识缺乏热情和钻劲；有的对本专业相关的政策掌握和研究不够。随着形势的发展，当前基层的干部职工对机关的要求已经不满足于“一张笑脸一杯茶”，而是需要机关切实为社区的改革稳定和发展出主意、谋思路，发挥应有的作用，为基层闯市场、增效益，争取更大的生存发展空间，提供更深层次的服务。三是文字综合归纳水平仍不适应岗位工作要求。文字综合归纳水平是机关工作人员应该具备的一项基本功，而有些科室和部门的文字材料功底较差，学习压力不大、动力不足，依赖思想比较严重，每遇到这方面的任务都“心安理得”地往外推。这里面有素质问题，但根本的还是对待工作的态度问题。四是工作作风仍不适应基层职工群众的要求。据有些基层单位反映，现在机关的有些检查仍然存在形式主义，没有充分考虑到基层的实际困难，造成了不必要的负担；有些部门不是依靠电话要数字，就是下去开会听汇报，本上来本上去，真正到现场去督促指导、查看核实的少，比较缺乏严细认真的工作作风。上述现象究其根源，主要是形式主义严重，是工作的责任心不强，政治业务素质较差，工作能力和水平较低。虽然有些问题带有偶然性，但在一定程度上损害了机关的整体形象。对此，我们机关的每一名同志，一定要保持清醒的认识，引起高度重视，在今后的工作中尽快加以克服和纠正。
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划思路，献计献策，变被动工作为主动服务，较好地发挥了参谋助手作用。
一是在明确深化改革的思路上，当好“智囊团”。在过去的一年来，社区改革的步子迈的很大，各种热点、难点和焦点问题交替出现。然而，社区改革的各种方案和措施却得到了稳步推进、顺利实施。这不仅是党委果断决策、科学驾驭的结果，也得益于各科室和部门为决策提供了大量可靠的参考信息。在社区内改革的重大决策过程中，各部门认真学习研究改革的政策，按照党委的改革思路，对改革措施的必要性、可行性、风险性等深入调研分析，在改革方案的制定、基层干部的调整等重要决策事项中，为领导决策提供了有效的参考依据。同时借调研之机，指导基层单位有针对性地开展教育引导工作，突出解决职工关心的热点问题和疑虑较大的难点问题，将改革的目的意义、方案依据、工作规划等讲清楚，使职工打消了顾虑，增强了信心，取得了职工群众的理解和配合，为社区改革的顺利推进奠定了坚实的思想基础，保持了改革进程中的大局稳定。每次改革措施基本到位之后，有关科室和部门都要对受改革影响较大的单位再次专题调研，深入了解职工队伍的思想状况和工作开展情况，较好地发挥了“智囊团”作用。
二是在明确工作运行的思路上，当好“参谋部”。为了明确工作方向和阶段性的目标措施，一年来，党委先后组织召开了政工会、基层建设会等综合性会议，以及相关系统的单项工作会议。会议的效果在会后，功夫在会前。为了增强任务部署的针对性，增强安排意见的指导性，增强工作措施的可操作性，在会前，机关各科室和部门都做了大量细致全面的调研工作，为建立科学完善的运行机制，提出了许多建设性的意见和建议，形成了具有一定高度和深度的会议材料，方便了基层贯彻落实，有效地提高了社区的总体运行质量。为了尽快建立起现代企业文化制度，丰富和展示社区企业文化内涵，成立了企业文化课题研究小组，集中加强了企业文化研究，凝聚了我们社区这个大团队的力量。
（四）从抓作风转变入手，进一步提高了服务于基层的意识。
一是在克服形式主义上见到了明显成效。去年，机关各科室和部门进一步调整工作思路，各类检查的内容进一步规范，指导基层开展工作的质量和针对性明显提高。特别是在机关对基层的工作考评中，我们对考评细则中通用部分基础资料的数量进行了大幅度精简，剔除了重复和对实际工作指导作用不大的一些资料，只保留了关键资料，并区分了三级和四级单位基础资料的重点条目，加大了三级单位资料的比重，减轻了四级单位的压力和负担，使基层有更充沛的精力投入生产，受到了比较广泛的好评和欢迎。
二是在提高工作效率上见到了明显成效。深入扎实的.政治业务理论学习和工作业务培训，提高了机关干部职工的整体素质，为高效率的工作和优质的服务打下了坚实的基础。为了提高工作效率，各部门坚持运用计算机等现代化办公手段，向基层发布信息、下达通知、推广经验、交流情况，减少了基层的麻烦；生产经营管理部门对基层遇到的问题，努力做到能解决的及时予以解决，从多个方面寻找挖潜增效点，见到了比较明显的成效。
三是在维护大局稳定上见到了明显成效。为了维护社区大局稳定，机关各部门认真落实稳定工作责任制，协助中心党委完善了稳定工作预警方案和防控措施，建立了稳定工作责任网络，制定了责任追究扣罚办法，坚持了稳定工作值班备勤制度，形成了压力共担、齐抓共管的工作格局。各部门切实加强各种不稳定因素的排查和调处，积极做好离退休职工、家属以及待业子女等特殊群体的教育管理，解决了他们的一些实际困难。在与“flg”的斗争中，有关科室和部门主动协助中心领导，积极做好痴迷者的教育转化和思想巩固工作，与教育转化基地协调建立起了定期回访制度，及时掌握转化人员的思想动态，有效地巩固了教育转化成果，确保了社区大局稳定。
（五）从抓内部整顿入手，进一步提高了规范化管理程度。
机关是企业的“窗口”，机关部门的作风和形象直接代表企业的整体形象。一年来，机关党委从整顿一日常规入手，进一步提高了机关规范化建设水平。
一是自觉接受基层监督考评。机关在定期对基层的工作进行考评的同时，也实行了基层定期考评机关制度，制定了基层对机关各部门的考核标准，请基层依照标准对机关各部门量化打分，得分情况与对基层的考评结果一起公布，自觉接受基层的监督，进一步促进了机关作风建设的优化。
二是不断强化日常规范管理。建立科学完善的规章制度，是实现规范管理的基础和保障。机关党委和企管部门按照能管用、易操作的原则，加强了机关的规章制度建设，修订了各科室和部门岗位的工作职责、工作程序、工作标准以及重要事项的处理程序，使机关各部门、各环节、各岗位的工作实现了有目标、有措施、有安排、有落实、有检查、有考核、有奖罚，把各部门的工作逐步纳入了科学化、制度化、规范化、标准化的运行轨道。同时，机关党委还不定期抽查各部门的劳动纪律和办公室环境卫生，促使各部门做到了人人遵章守纪、室内卫生整洁、办公用品布局合理，提高了机关的规范化管理水平。
回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，在新形势、新任务、新要求面前，在有些科室和部门在思想作风和工作作风中，还不同程度地存在着许多问题，主要表现在：一是思想观念上仍不适应当前的新形势。面对深化改革的新形势，机关部门有些同志遇事不是以积极的态度去分析、去思考、去认识，而是故步自封，因循守旧，不思进取，消极应付，被动接受，遇到问题绕道走，见到矛盾往上推，缺乏承担责任的勇气，存在不求有功，但求无过，不思进取，好人主义等惰性工作意识。二是理论业务知识仍不适应岗位工作要求。有些业务部门对理论学习不感兴趣，甚至当成负担，有些政工部门的同志对社区生产经营管理知识又缺乏必要的了解；有的同志满足于过去所学的知识和经验，对现代企业管理所需要的新知识缺乏热情和钻劲；有的对本专业相关的政策掌握和研究不够。随着形势的发展，当前基层的干部职工对机关的要求已经不满足于“一张笑脸一杯茶”，而是需要机关切实为社区的改革稳定和发展出主意、谋思路，发挥应有的作用，为基层闯市场、增效益，争取更大的生存发展空间，提供更深层次的服务。三是文字综合归纳水平仍不适应岗位工作要求。文字综合归纳水平是机关工作人员应该具备的一项基本功，而有些科室和部门的文字材料功底较差，学习压力不大、动力不足，依赖思想比较严重，每遇到这方面的任务都“心安理得”地往外推。这里面有素质问题，但根本的还是对待工作的态度问题。四是工作作风仍不适应基层职工群众的要求。据有些基层单位反映，现在机关的有些检查仍然存在形式主义，没有充分考虑到基层的实际困难，造成了不必要的负担；有些部门不是依靠电话要数字，就是下去开会听汇报，本上来本上去，真正到现场去督促指导、查看核实的少，比较缺乏严细认真的工作作风。上述现象究其根源，主要是形式主义严重，是工作的责任心不强，政治业务素质较差，工作能力和水平较低。虽然有些问题带有偶然性，但在一定程度上损害了机关的整体形象。对此，我们机关的每一名同志，一定要保持清醒的认识，引起高度重视，在今后的工作中尽快加以克服和纠正。
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机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇五
不要勉强自己做违背原则的事情，那样你肯定是不快乐的。人要去做令自己快乐的事，而不是去做令别人快乐的事。今天小编为大家带来的守于会议。
发言稿。
的范文，希望对大家有所帮助!
广播电视台以“三个全面建设”抓党建，将党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，切实扩大主流价值影响力版图，有效服务助力全省中心工作。
一、全面抓机制和制度建设，切实压实落靠管党治党责任。
把抓好党建作为最大的政绩，通过定制度，建机制，真正压实管党治党责任。成立台党建工作领导小组，强化对全台党建工作的领导;制定出台《加强和完善台党组成员党建工作联系片(点)实施方案》等文件，压实党建责任。
二、全面抓组织体系建设，切实提升基层党组织战斗力。
树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，扩大基层党组织的覆盖和工作覆盖。全台85个支部(总支)班子全部配齐配强，特别是为事关导向和意识形态主阵地的重要支部配备了专职支部书记。创新组织设置形式，在重大主题报道团队中组建临时支部，重点选题策划、重要稿件把关均由支部会议讨论通过，真正实现党管导向、党管宣传。
三、全面抓载体和文化建设，切实活化党建工作形式。
适应新形势需要，在党建载体、工作方式等方面创新。围绕党建与业务工作紧密结合，推出“双下双增”主题实践活动，3000多人次党员干部深入一线、基层。。
通过强功能、抓基本、补短板、重创新，省广播电视台实现了党建与业务工作的同部署、同推进、同提升。党建工作连续两年在省直机关基层党建提升工程考核中获得优秀;在省作风整顿办组织的综合评议中，名列省直事业单位第一。20xx年，有两件作品获得中国新闻奖一等奖;全国首档礼赞英雄。
励志。
节目《致敬英雄》受到中宣部阅评表扬;纪录片《拉林河畔》被国家广电总局誉为中国纪录片走进“黄金时代”的标志之作。
近年来，省财政厅以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建工作与财政业务“两融入、两促进”，突出政治导向、基层导向、问题导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动提升机关党建工作水平。
一、突出政治导向，坚决做到“两个维护”。自觉做到“财”服从服务于“政”，坚决把旗帜鲜明讲政治贯穿到财政队伍建设和财政工作推进的各方面全过程。重理论武装，自觉对标对表。持续推进“。
两学一做。
”学习教育常态化制度化，更加自觉主动地围绕中心、服务大局，坚持向“三大攻坚战”、推动高质量发展等中央和省委重大决策部署聚焦发力，使财政工作始终沿着正确的政治方向前进。重担当实干，保障政令畅通。持续强化党性教育，狠抓队伍执行力，创新实施“四清单、一推进”工作落实机制，明晰责任、重点推进，定期督办、限时完成，确保中央和省委部署在财政部门落地生根。重用人育人，锤炼过硬队伍。坚持把政治标准放在首位，选优配强各级班子，加大干部教育培训力度，持续用力打造政治过硬、本领高强的财政干伍。
二、突出基层导向，持续激发组织活力。以提升组织力为重点，努力把基层组织建设工作抓具体、抓深入、抓到位。压实主体责任。加强分类指导、综合施策，推动党建工作责任落到实处。强化组织功能。从严落实组织生活制度，组织开展特色党建活动，让基层党建干有标准、做有抓手、比有榜样，不断提升基层党组织的政治功能。持续解放思想。深入开展解放思想服务高质量发展大讨论，在激发基层财政活力、支持民营经济高质量发展等方面提出了一系列创新举措，不断提高服务龙江振兴发展的能力和水平。
三、坚持问题导向，深入推进正风反腐。认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，聚焦突出问题，把全面从严的要求落实到党员干部教育管理监督全过程。锲而不舍整顿作风。组织财政系统开展流程再造和“四零”服务承诺创建，厅机关内部行政管理事项全流程运转时间压缩30%，政务服务事项全流程运转时间压缩53%，实现了“一次性告知”和“网上办理”。积极运用“四种形态”。持续加强干部教育监督管理，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。建立完善省市县三级财政部门内控制度体系，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。全力服务源头治腐。不断深化部门预算、国库集中支付、政府采购等财政重点改革，规范财政资金管理。
省党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“抓党建带队建促审判”，有效发挥了党建对司法审判、服务大局等各项工作的引领和保障作用。
一、坚持“政治第一、政治统领”，把对党忠诚作为党建工作的根本要求。一是强化忠诚教育。教育干警深刻认清作为政治机关的本质属性，将“忠诚”作为履行为党工作第一要求，时刻做到对党忠诚，听党指挥，坚决做到“两个维护”。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到真学真懂真信真用，切实用以武装头脑、指导工作。三是强化红色传承。邀请专家学者讲党史、国史、民族史，用“东北抗联精神”“北大荒精神”等厚植干警爱党爱国情怀。建设红色党建大厅、院史馆和党员活动室，打造政治文化阵地。
二、坚持“围绕中心、服务审判”，推进党建工作与中心工作深度融合。一是紧跟中央、省委决策部署。对中央、省委重要会议精神、重大决策部署，第一时间传达学习，第一时间抓好落实，做到中央、省委决策部署到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是围绕中心开展审判工作。制定了优化营商环境40条、服务民营经济50条等指导意见，开展访企业、提建议、促发展活动，并就法治政府、环境保护等向有关部门发送司法建议。三是发挥党建引领保障作用。选派先进党组织、优秀党员到扫黑除恶、执行难一线冲锋陷阵。
三、坚持“问题导向、靶向施策”，强化全面从严治党的责任担当。一是针对重办案、轻党建问题，提出“抓党建是最大的本职、不抓党建是最大的失职”理念，要求各级党组织负责人把党建作为最大政绩和第一责任始终抓在手上。二是针对重机关、轻系统问题，与省委组织部联合下发《全省系统党建工作实施意见》，构建起“条块结合、上下联动”的系统党建工作新格局。三是针对抓党建时松时紧、忽冷忽热问题，建立党组和支部定期报告工作制度，下级党组每年向上级党组做一次党建工作专题报告，省机关各党(总)支部每年向直属机关党委作报告。
四、坚持“与时俱进、开拓创新”，打造新时代党建工作新模式。一是创新组织设置模式。结合内设机构改革，同步整合组建各类党组织，做到党支部建在庭上、党小组设在团队上，实现了党组织对审判执行工作全覆盖。二是探索支部共建模式。用机关党建带系统党建，省院机关党支部与中院、基层院党支部结成共建对子，形成了“组织共建、党员共管、业务共帮、资源共享”的联动机制。三是推行智慧党建模式。建立党员管理电子档案系统，实现“线上”“线下”并行。推出“互联网+学教”平台，推广党建“微信公众号”等等。
省卫生健康委党组始终坚持以党的政治建设为统领，率领全省卫生健康系统全面贯彻系列重要论述，带头树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，走在前、作表率，示范引领全省卫生健康行业高质量发展，助力龙江全面振兴全方位振兴。
一是强化政治领导，带头把政治建设摆在首位。
始终带头以习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装头脑、指导实践。已连续两年并继续坚持每年春节上班后组织为期3至5天的领导干部集中封闭培训，以上率下领学、促学、示范带动基层党组织的学习实践。
始终带头以党的政治建设为统领，把落实中央和省委决策部署作为卫生健康工作的出发点和落脚点。
二是强化政治过硬，带头把党的全面领导贯穿始终。
紧盯突出问题。聚焦聚力、不折不扣地解决中央巡视反馈问题和“看病不求人”等突出问题，以刀尖向内、刮骨疗伤的勇气，采取果断、超常规的举措办法，促进医疗行业不正之风得到彻底扭转。
紧盯组织保障。由委领导和优秀骨干担任支部书记，年轻优秀干部担任支委，强化支部的政治功能。带领开展“党建双联系”、重温入党感受、讲党史或人物、住院及退休关怀制度等，显著增强党员责任感、使命感、荣誉感、归属感。
紧盯工作落实。创新建立党建“四级五岗”责任体系，促进“两提升”。建立党建文化墙和展板以及“五有党员之家”，引导党员讲政治、讲规矩、顾大局、守纪律、做表率，不忘“一切为了人民健康”的初心，牢记使命，用钉钉子精神抓实工作。
三是强化政治担当，带头把人民健康需求作为奋斗目标。
时刻铭记并扛起“一切为了人民健康”的神圣使命，带头在大卫生、大健康新发展理念上解放思想担当作为，推动健康融入所有政策。
时刻铭记并托起“没有全民健康，就没有全面小康”的历史嘱托，带头在创新医疗服务新模式、5g医院互联网等提质增效上解放思想奋发作为，真正落实“看病不求人”举措。
时刻铭记并践行“健康中国”战略，带头在智慧医院、中医药等健康产业上解放思想大有作为，助力我省全面振兴全方位振兴。
省发改委党组认真落实新时代党的建设总要求，坚持党建抓实了就是生产力、落细了就是凝聚力、做强了就是战斗力，不断赋予发改工作新的时代，有效推进党建工作与业务工作深度融合。
一是突出政治引领，以高质量党建为“创新发改”立标定向。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。明方向，坚持政治建设不放松。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻新时代党的组织路线，统筹推进清朗的政治生态建设、坚强的基层党组织建设、过硬的干伍建设、优良的机关作风建设。树理念，解放思想不停步。围绕“五个解放出来”，确立“十破十立”，构建党建工作新思路、新方法、新机制。顾大局，围绕中心不动摇。贯彻新发展理念，创新“党建+产业”“党建+项目”模式，深入实施“百千万”工程，加快推进“百大项目”建设，打造高质量发展“主引擎”。
二是注重引导激励，以高质量党建为“责任发改”担当助力。突出党建工作引领和保障作用，充分调动党员干部担当作为积极性。聚人心鼓励作为。强化理想信念教育，树立正确的权力观、政绩观，引导干部主动担责、履责、尽责。重关爱激发作为。坚持谈心谈话，开展丰富多彩的机关文化活动，帮助职工解决实际困难，提升组织温度。用政策保障作为。制定激励干部投身“百大项目”建设等3个“十条”硬性措施，为担当者担当。
三是勇于自我革命，以高质量党建为“服务发改”赋能塑形。加快思想解放、作风转变，力戒形式主义、官僚主义。加大“放”和“减”的力度。坚持用是否敢于触碰自身利益来检验党性，下放项目投资主体招标和企业投资项目核准权限，减前置、减要件。加大“免”和“缓”的力度。坚持用基层是否满意来检验作风，对企业投资项目一般免评审，对确需评审的政府投资项目一律免收费。实行“容缺受理”“容缺预审批”“容缺预核准”。加大“争”和“担”的力度。坚持用措施是否管用来检验成效，对上积极争取，神华宝清电厂从缓建目录移出等一批重大事项得到国家发改委的大力支持。对下主动服务，特事特办核准了富锦象屿等热电联产项目。
四是坚持求真务实，以高质量党建为“过硬发改”固本强基。注重以建好党组、建强支部促进队伍建设水平整体提升。建强组织。加强党支部建设，落实好“五个到支部”“三会一课”制度。提升能力。深入开展学理论、学法律、学政策，提升学习能力、组织能力和落实能力。健全制度。加强重点工作协调制度等制度性基础建设，确保“百大项目”快速推进。提供保障。推出“沉下去问需求、请进来听意见、跑上去争支持、走出去学经验、坐下来搞协调”五项新举措，党建的保障作用显著增强。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天召开这次会议，主要目的是深入学习贯彻市纪委九届***、全市组织部长会议精神，研究部署2020年党的建设工作，以党的建设质量不断提升，指导全市工作深入推进、再上台阶。刚才，同志传达了全市组织部长会议精神，书面印发了《2022年党的建设工作要点》，大家要认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，按照市委党的建设有关要求，结合当前工作实际，主要讲三个方面的认识。
一、怎么来认识全面加强的党的建设？
从时代角度看，当前的中国正蓬勃向上、迅猛发展，无论是国内政治、经济、文化、科技、军事、民生社会发展，还是国际上大国话语权，都呈现出前所未有的新变化、新气象。可以说，这是近代以来中国最好的发展时期，中国综合国力发展之快、世界影响之大同样百年未有。之所以如此，最根本的保证就是中国***的领导，中国***是中国特色社会主义事业的领导核心。
从风险挑战看，国内，改革开放进入深水区，一些深层次领域改革发展稳定的矛盾还未得到彻底根治；国外，合作与对峙共存，欧洲解体、美国焦虑、亚洲奋起、非洲新生，一些西方国家忙于“建墙”，尤其是以美国为首的敌对势力，从未停止过对我们国家的颠覆 当前隐藏内容免费查看破坏动作。在这错综复杂的局面下，如何审“局”察“势”、转“危”为“机”？必须要有一个强大的政治领导核心，团结带领全国各族人民共同奋进、迎接挑战，凝聚起中华民族伟大复兴的强大合力。
从治理体系看，近年来，我们坚持全国一盘棋，统筹各方面力量，带领着14亿人口、这个近乎占了全球五分之一人口的大国，发展到今天——成为全球第二大经济体，消除农村贫困人口7亿多、对世界减贫贡献率超过70％，社会治理体系和治理能力不断提升，民生事业日趋稳定，解决了许多别的国家想解决而不能解决的难题，办成了许多别的国家想办而办不成的大事。这是多么伟大的成就！特别是近几年疫情期间，从***到地方政府，加强防控，如臂使指，从城市治理，到基层街道、社区、农村，这强大的动员能力，都充分显现了中国特色社会主义制度的显著优势。我们讲，集中力量办大事要有“核心”，这“核心”，就是中国***！有了中国***这个总揽全局、协调各方的领导核心，我们的国家治理体系和治理能力现代化就有了“主心骨”、有了“定盘星”。
所以，面对新时代，我们必须深刻认识到，必须全面加强党的建设，坚持党对一切工作的领导，强化党的组织在同级组织中的领导地位，理顺党的组织同其他组织的关系，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。同样的，对我们每一名党员干部来讲，增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），坚定“四个自信”（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信），做到“两个维护”（坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导），绝不是一句“口号”，放在嘴边；必须要切切实实从思想深处认同，从实际行动践行。
二、怎样推动职能业务与加强党的建设深度融合？
2022年是“十四五”规划落实的关键一年，是新一届市委领导班子就职后，全面贯彻落实省党代会、市党代会精神的开局之年。今年10月份，党的二十大将要召开。做好新一年的工作，必须牢牢坚持以党建为统领，以党的政治优势和组织优势引领工作，推动职能业务与党的建设深度融合、共同促进。
（一）在全面深化改革中坚持党的全面领导。要把党的建设融入工作的全过程，精准对接放管服改革、社会综合治理改革等任务，把加强党的领导落实到各个领域、各个环节，发挥好体制机制服务保障作用。这次新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次大考，同时也是对服务型政府的一次大考。现在绝大多数企业已经复工复产，但在复工复产过程中也暴露出不少问题，某市一个企业复产复工需要安监、环保、市场监管等七八个部门审核盖章、多位领导签字，更有甚者，企业在被层层审核。这些问题一方面是相关部门不担当、不作为，另一方面也反映出部分地区应急管理体系和水平存在漏洞，特别是权责划分、职能覆盖方面有重复或缺位，造成了“简单问题复杂化”。今后工作中，我们要结合自身实际，进一步厘清职责，推动与社会治理“全科大网格”深度融合，构建起简约高效的基层管理体制和运行机制，不断巩固党的执政基础。
（二）在优化资源中坚持党的全面领导。是党的重要执政资源，的配置体现着党的执政理念，体现着党和政府的工作中心和根本任务。要坚持从严管编，坚定不移执行***和省委关于的工作要求，严格按程序办事。积极探索创新挖潜方法，挖潜有效资源，在严控总量的基础上，做好盘活存量的“大文章”，把有限的编制资源用在“刀刃上”，努力为全市重点领域、重点工作和重大民生事业开展提供编制保障。比如，基层医疗卫生机构在城乡居民防病治病中承担着重要使命，在此次疫情中，我们基层医疗卫生机构和医疗人员相对短缺、业务能力有待提高的问题值得关注，特别是在医疗卫生科技研发、医养健康产业等领域创新人才储备不足。要高度重视健全完善公共卫生应急管理体制机制和配置，进一步调整市县公共卫生管理、疾病防控等机构和职能设置，加强力量配备。要结合职能深入研究对策，积极创新工作方法，加大编制“蓄水池”使用力度，为吸引更多卫生医疗专业急需紧缺人才来创造有利条件，进一步提升全市科技竞争力。
（三）在创新制度管理中坚持党的全面领导。对内，要切实提升制度建设水平。今年我们将在单位内部启动“制度建设年”，要严格按照《条例》规定，系统梳理工作中的各项业务职能，逐项制定业务流程图，厘清每一个环节、每一个步骤，优化流程再造，不断提升工作的规范化、制度化水平，保证各项业务更好、更高效地服务全市中心工作。要同步加强业务的钻研学习，按照“专业化”干部要求，机关每名同志都要学业务、懂业务，对业务烂熟于心，努力成为工作的“政策通”。对外，要切实提升管理监督水平。要按照市委会议要求，抓紧搭建起精细化管理基础，做实明晰工作职责、设置指标体系、优化再造流程、开发系统平台等基础性工作，并选取市直部分机关先行试点，加快实施系统试点运行、人员业务培训、实际操作演练等，确保工作有序推进、初见成效。要切实抓好职能运行监管和部门绩效考核。机构改革完成后，各类机构正在履行全新职责、释放改革红利，这其中的关键，在于制度机制的执行力，在于党的决策部署能否与机构职能体系发生“化学反应”。我们要结合职能，从体制机制层面，看在重点工作攻坚中的职能作用发挥情况，看在承担的“三重”工作、“七大攻坚任务”中的履职表现情况，推进机构职能优化协同高效。
三、怎样以加强党的建设全面提升部门自身建设水平？
今年是省委市委确定的“重点工作攻坚年”，落实各级决策部署，完成重大改革任务，机关自身建设至关重要。曾晓黎部长在全市组织部长会上提出，围绕提高站位、聚焦“三专”、锤炼作风、完善机制、严明纪律5个方面聚力攻坚。这些要求，对工作同样适用。我们要以党的建设为统领，以制度建设为抓手，切实加强部门自身建设，提升工作质量和效益。这里重点强调3项具体工作。
一要抓好各项制度落实。一方面，要严格落实党建各项制度要求。进一步严肃党内政治生活，严格落实意识形态工作责任制，抓好理论中心组集体学习，及时宣传贯彻落实党的理论和路线方针政策。认真落实《党支部工作条例》，总结党史学习教育的经验做法，规范执行“三会一课”“主题党日”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，深化党员积分制管理，提升积分管理的可操作性和实效性，以党支部各项基本制度的规范落实，巩固标杆机关党支部创建成果，提升党支部标准化规范化建设水平。要从落实市委中心任务的角度，严格落实密切联系群众制度，常态化开展“双报到”，支持配合“第一书记”帮扶工作。另一方面，要落实好机关内部运行制度，抓制度运行的规范。
二要抓好文明单位创建。要按照机关党支部《文明单位创建工作实施方案》要求，抓好各项工作任务的落实。党支部要进一步丰富活动形式和内容，通过开展道德讲堂、专题报告会、文明礼仪培训等形式，邀请道德模范、交警部门、家庭关系、文明礼仪等方面的专家授课培训，加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。这里强调一下参与度的问题，文明单位创建，事关单位形象，更事关我们单位的每名同志，大家一定要增强大局意识，踊跃参与党支部组织的各类创建活动，在工作、生活中守好文明礼仪、树好个人形象，遵守社会公德，共同把这个荣誉争取下来。
三要抓好工作宣传推广。工作既要会“干”，更要会“说”，把我们总结的一些工作经验、工作方法宣传出去，既是向上级汇报工作的一种途径，也是对我们自身工作的一种促进，有助于工作更好的推进。去年以来，我们向各类报刊、网站积极投稿，并通过《信息》、“滨州宣传”微信公众号等形式，积极宣传好的经验、好的做法，实现了我市信息宣传工作新突破。对我们来讲，这既是动力，更是压力。今年，要进一步加大宣传工作力度，前期已经下发了《关于加强信息宣传通报工作的通知》，要认真落实全员信息责任制，各科室、单位每周至少报送1篇高质量信息稿件，并定期通报。
同志们，全面加强党的建设，落实全面从严治党主体责任，责任重大，意义深远。我们要以深入贯彻市党代会精神为动力，以全面实施《工作条例》为抓手，坚决落实好市委、市政府的部署要求，准确把握工作的政治方向、原则要求和主要任务，恪尽职守，勇于担当，创新作为，为建设提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇七
xx广播电视台以“三个全面建设”抓党建，将习近平总书记党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，切实扩大主流价值影响力版图，有效服务助力全省中心工作。
一、全面抓机制和制度建设，切实压实落靠管党治党责任。
把抓好党建作为最大的政绩，通过定制度，建机制，真正压实管党治党责任。成立台党建工作领导小组，强化对全台党建工作的领导;制定出台《加强和完善台党组成员党建工作联系片(点)实施方案》等文件，压实党建责任。
二、全面抓组织体系建设，切实提升基层党组织战斗力。
树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，扩大基层党组织的覆盖和工作覆盖。全台85个支部(总支)班子全部配齐配强，特别是为事关导向和意识形态主阵地的重要支部配备了专职支部书记。创新组织设置形式，在重大主题报道团队中组建临时支部，重点选题策划、重要稿件把关均由支部会议讨论通过，真正实现党管导向、党管宣传。
三、全面抓载体和文化建设，切实活化党建工作形式。
适应新形势需要，在党建载体、工作方式等方面创新。围绕党建与业务工作紧密结合，推出“双下双增”主题实践活动，3000多人次党员干部深入一线、基层。。
通过强功能、抓基本、补短板、重创新，省广播电视台实现了党建与业务工作的同部署、同推进、同提升。党建工作连续两年在省直机关基层党建提升工程考核中获得优秀;在省作风整顿办组织的综合评议中，名列省直事业单位第一。2018年，有两件作品获得中国新闻奖一等奖;全国首档礼赞英雄励志节目《致敬英雄》受到中宣部阅评表扬;纪录片《拉林河畔》被国家广电总局誉为中国纪录片走进“黄金时代”的标志之作。
近年来，省财政厅以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建工作与财政业务“两融入、两促进”，突出政治导向、基层导向、问题导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动提升机关党建工作水平。
一、突出政治导向，坚决做到“两个维护”。自觉做到“财”服从服务于“政”，坚决把旗帜鲜明讲政治贯穿到财政队伍建设和财政工作推进的各方面全过程。重理论武装，自觉对标对表。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，更加自觉主动地围绕中心、服务大局，坚持向“三大攻坚战”、推动高质量发展等中央和省委重大决策部署聚焦发力，使财政工作始终沿着正确的政治方向前进。重担当实干，保障政令畅通。持续强化党性教育，狠抓队伍执行力，创新实施“四清单、一推进”工作落实机制，明晰责任、重点推进，定期督办、限时完成，确保中央和省委部署在财政部门落地生根。重用人育人，锤炼过硬队伍。坚持把政治标准放在首位，选优配强各级班子，加大干部教育培训力度，持续用力打造政治过硬、本领高强的财政干伍。
二、突出基层导向，持续激发组织活力。以提升组织力为重点，努力把基层组织建设工作抓具体、抓深入、抓到位。压实主体责任。加强分类指导、综合施策，推动党建工作责任落到实处。强化组织功能。从严落实组织生活制度，组织开展特色党建活动，让基层党建干有标准、做有抓手、比有榜样，不断提升基层党组织的政治功能。持续解放思想。深入开展解放思想服务高质量发展大讨论，在激发基层财政活力、支持民营经济高质量发展等方面提出了一系列创新举措，不断提高服务龙江振兴发展的能力和水平。
三、坚持问题导向，深入推进正风反腐。认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，聚焦突出问题，把全面从严的要求落实到党员干部教育管理监督全过程。锲而不舍整顿作风。组织财政系统开展流程再造和“四零”服务承诺创建，厅机关内部行政管理事项全流程运转时间压缩30%，政务服务事项全流程运转时间压缩53%，实现了“一次性告知”和“网上办理”。积极运用“四种形态”。持续加强干部教育监督管理，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。建立完善省市县三级财政部门内控制度体系，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。全力服务源头治腐。不断深化部门预算、国库集中支付、政府采购等财政重点改革，规范财政资金管理。
省党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“抓党建带队建促审判”，有效发挥了党建对司法审判、服务大局等各项工作的引领和保障作用。
一、坚持“政治第一、政治统领”，把对党忠诚作为党建工作的根本要求。一是强化忠诚教育。教育干警深刻认清作为政治机关的本质属性，将“忠诚”作为履行为党工作第一要求，时刻做到对党忠诚，听党指挥，坚决做到“两个维护”。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到真学真懂真信真用，切实用以武装头脑、指导工作。三是强化红色传承。邀请专家学者讲党史、国史、民族史，用“东北抗联精神”“北大荒精神”等厚植干警爱党爱国情怀。建设红色党建大厅、院史馆和党员活动室，打造政治文化阵地。
二、坚持“围绕中心、服务审判”，推进党建工作与中心工作深度融合。一是紧跟中央、省委决策部署。对中央、省委重要会议精神、重大决策部署，第一时间传达学习，第一时间抓好落实，做到中央、省委决策部署到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是围绕中心开展审判工作。制定了优化营商环境40条、服务民营经济50条等指导意见，开展访企业、提建议、促发展活动，并就法治政府、环境保护等向有关部门发送司法建议。三是发挥党建引领保障作用。选派先进党组织、优秀党员到扫黑除恶、执行难一线冲锋陷阵。
三、坚持“问题导向、靶向施策”，强化全面从严治党的责任担当。一是针对重办案、轻党建问题，提出“抓党建是最大的本职、不抓党建是最大的失职”理念，要求各级党组织负责人把党建作为最大政绩和第一责任始终抓在手上。二是针对重机关、轻系统问题，与省委组织部联合下发《全省系统党建工作实施意见》，构建起“条块结合、上下联动”的系统党建工作新格局。三是针对抓党建时松时紧、忽冷忽热问题，建立党组和支部定期报告工作制度，下级党组每年向上级党组做一次党建工作专题报告，省机关各党(总)支部每年向直属机关党委作报告。
四、坚持“与时俱进、开拓创新”，打造新时代党建工作新模式。一是创新组织设置模式。结合内设机构改革，同步整合组建各类党组织，做到党支部建在庭上、党小组设在团队上，实现了党组织对审判执行工作全覆盖。二是探索支部共建模式。用机关党建带系统党建，省院机关党支部与中院、基层院党支部结成共建对子，形成了“组织共建、党员共管、业务共帮、资源共享”的联动机制。三是推行智慧党建模式。建立党员管理电子档案系统，实现“线上”“线下”并行。推出“互联网+学教”平台，推广党建“微信公众号”等等。
省卫生健康委党组始终坚持以党的政治建设为统领，率领全省卫生健康系统全面贯彻习近平总书记系列重要论述，带头树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，走在前、作表率，示范引领全省卫生健康行业高质量发展，助力龙江全面振兴全方位振兴。
一是强化政治领导，带头把政治建设摆在首位。
始终带头以习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装头脑、指导实践。已连续两年并继续坚持每年春节上班后组织为期3至5天的领导干部集中封闭培训，以上率下领学、促学、示范带动基层党组织的学习实践。
始终带头以党的政治建设为统领，把落实中央和省委决策部署作为卫生健康工作的出发点和落脚点。
二是强化政治过硬，带头把党的全面领导贯穿始终。
紧盯突出问题。聚焦聚力、不折不扣地解决中央巡视反馈问题和“看病不求人”等突出问题，以刀尖向内、刮骨疗伤的勇气，采取果断、超常规的举措办法，促进医疗行业不正之风得到彻底扭转。
紧盯组织保障。由委领导和优秀骨干担任支部书记，年轻优秀干部担任支委，强化支部的政治功能。带领开展“党建双联系”、重温入党感受、讲党史或人物、住院及退休关怀制度等，显著增强党员责任感、使命感、荣誉感、归属感。
紧盯工作落实。创新建立党建“四级五岗”责任体系，促进“两提升”。建立党建文化墙和展板以及“五有党员之家”，引导党员讲政治、讲规矩、顾大局、守纪律、做表率，不忘“一切为了人民健康”的初心，牢记使命，用钉钉子精神抓实工作。
三是强化政治担当，带头把人民健康需求作为奋斗目标。
时刻铭记并扛起“一切为了人民健康”的神圣使命，带头在大卫生、大健康新发展理念上解放思想担当作为，推动健康融入所有政策。
时刻铭记并托起“没有全民健康，就没有全面小康”的历史嘱托，带头在创新医疗服务新模式、5g医院互联网等提质增效上解放思想奋发作为，真正落实“看病不求人”举措。
时刻铭记并践行“健康中国”战略，带头在智慧医院、中医药等健康产业上解放思想大有作为，助力我省全面振兴全方位振兴。
省发改委党组认真落实新时代党的建设总要求，坚持党建抓实了就是生产力、落细了就是凝聚力、做强了就是战斗力，不断赋予发改工作新的时代，有效推进党建工作与业务工作深度融合。
一是突出政治引领，以高质量党建为“创新发改”立标定向。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。明方向，坚持政治建设不放松。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻新时代党的组织路线，统筹推进清朗的政治生态建设、坚强的基层党组织建设、过硬的干伍建设、优良的机关作风建设。树理念，解放思想不停步。围绕“五个解放出来”，确立“十破十立”，构建党建工作新思路、新方法、新机制。顾大局，围绕中心不动摇。贯彻新发展理念，创新“党建+产业”“党建+项目”模式，深入实施“百千万”工程，加快推进“百大项目”建设，打造高质量发展“主引擎”。
二是注重引导激励，以高质量党建为“责任发改”担当助力。突出党建工作引领和保障作用，充分调动党员干部担当作为积极性。聚人心鼓励作为。强化理想信念教育，树立正确的权力观、政绩观，引导干部主动担责、履责、尽责。重关爱激发作为。坚持谈心谈话，开展丰富多彩的机关文化活动，帮助职工解决实际困难，提升组织温度。用政策保障作为。制定激励干部投身“百大项目”建设等3个“十条”硬性措施，为担当者担当。
三是勇于自我革命，以高质量党建为“服务发改”赋能塑形。加快思想解放、作风转变，力戒形式主义、官僚主义。加大“放”和“减”的力度。坚持用是否敢于触碰自身利益来检验党性，下放项目投资主体招标和企业投资项目核准权限，减前置、减要件。加大“免”和“缓”的力度。坚持用基层是否满意来检验作风，对企业投资项目一般免评审，对确需评审的政府投资项目一律免收费。实行“容缺受理”“容缺预审批”“容缺预核准”。加大“争”和“担”的力度。坚持用措施是否管用来检验成效，对上积极争取，神华宝清电厂从缓建目录移出等一批重大事项得到国家发改委的大力支持。对下主动服务，特事特办核准了富锦象屿等热电联产项目。
四是坚持求真务实，以高质量党建为“过硬发改”固本强基。注重以建好党组、建强支部促进队伍建设水平整体提升。建强组织。加强党支部建设，落实好“五个到支部”“三会一课”制度。提升能力。深入开展学理论、学法律、学政策，提升学习能力、组织能力和落实能力。健全制度。加强重点工作协调制度等制度性基础建设，确保“百大项目”快速推进。提供保障。推出“沉下去问需求、请进来听意见、跑上去争支持、走出去学经验、坐下来搞协调”五项新举措，党建的保障作用显著增强。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇八
20xx年，在市委坚强领导下，市直机关各级党组织坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以庆祝建党100周年为主线，以党史学习教育为重点，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，充分发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我市“十四五”实现良好开局提供了有力支撑和坚实保障。
一是突出政治统领，政治机关建设坚强过硬。坚持把带头做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，把当好“三个表率”、建设模范机关要求落实到“四好一强”领导班子和“五好党支部”创建全过程。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神和市委十一届八次、九次、十次全会精神。举办学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题报告会。举办“三级书记讲党课”1.1万余场次，1700余个青年理论学习小组开展形式多样学习活动。
二是坚持高标准高质量，庆祝建党100周年系列活动和党史学习教育务实扎实。把庆祝活动与学习教育结合起来、一体推进，做到内容丰富、形式多样、有声有色、取得实效。部门党组(党委)发挥示范引领作用，分阶段、分专题及时开展学习，普遍集体学习7次以上。结合各自实际开展系列庆祝活动和主题党日、民主生活会等。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，积极帮助解决基层困难事和群众烦心事3400多件。市直机关工委派员参加14个市委党史学习教育巡回指导组，加强督促指导、推动取得实效。组织开展“我讲党史半小时”党员讲微党课活动、“颂歌献给党”歌咏活动、“请回答1921-20xx——党史知识答题四川挑战赛”等活动，覆盖全市20多万名党员干部，活动成效得到党史学习教育中央第八指导组、市委党史学习教育办公室肯定。
三是主动担当作为，服务市委中心工作富有成效。在统筹组织市级单位完成定点扶贫后，继续动员组织342个市级单位围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接定点帮扶68个脱贫县。20xx年，市直机关有5个单位、14名个人获评全国脱贫攻坚先进集体、先进个人，55个单位、84名个人获评全市脱贫攻坚先进集体、先进个人。举办川渝两地市市机关党支部书记和机关纪委书记交流培训，切实提高机关党建服务双城经济圈建设整体水平。开展龙泉山“包山头”植树活动，圆满完成3年2万亩的植树任务。
四是夯实基层基础，机关党组织建设扎实有力。深化“五好党支部”创建，统筹机关、事业单位、社会组织党组织建设;推进社会组织“两个覆盖”攻坚，有关市级部门组建社会组织联合党委13个，进一步理顺党建管理关系。紧扣建设队伍，编制市直机关党员教育培训五年规划，编写出版新时代四川机关党建读物4本，举办全市第五届机关公文写作大赛、市直机关第五届职工运动会，党员干部队伍建设呈现崭新面貌。突出关怀激励，召开庆祝建党100周年暨“七一”表彰大会，对300个先进集体和个人进行表彰;实施党员爱心互助工程，帮扶130余人次。四川机关党建经验作为全国机关党建创新成果进行交流推广。
五是深化正风肃纪，机关作风纪律不断加强。扎实开展“转作风、办实事”作风建设提升年行动，开展“3+x”作风问题专项整治，召开专题工作推进会和警示教育大会。开展机关党建集中督导，推动全面从严治党主体责任落实。开展“讲担当、守纪律、促作为”警示教育月活动，运用监督执纪“四种形态”，审结处级干部案件112件，认真抓好市委巡视反馈意见整改工作，市直机关风清气正政治生态得到巩固和拓展。
一年来，市直机关党建职能作用得到充分彰显，机关党建工作质量进一步提升。回顾总结机关党建工作实践和成效，主要有6方面经验。一是必须坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深化机关党的政治建设。二是必须加强党的创新理论武装，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、见行动、出实效。三是必须围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建始终走在前、作表率。四是必须重视基层善抓支部，树立大抓基层的鲜明工作导向，推进党建工作和业务工作深度融合、相互促进。五是必须把握特点规律继承创新，注重思路创新、方式手段创新、基层工作创新。六是必须坚持机关党建工作责任制，建立健全务实管用的机关党建制度机制，形成齐抓共管狠抓落实强大合力。
同时我们也要看到，市直机关党建工作还存在一些差距和不足。比如，机关党建“灯下黑”问题还不同程度存在，机关党建责任制落实不到位，“四同”落实有差距;一些单位组织生活不严格，基层党支部落实“三会一课”制度不规范;一些单位基层党组织工作活力不够，工作方式方法简单，缺乏吸引力和实效性;一些支部和党的工作机构对党员的思想状况掌握不到位，对部分干部中存在的不听招呼、不顾大局、自以为是的不良言行没有及时有力予以纠正，机关的形式主义、官僚主义问题依然存在，服务基层、服务群众、服务企业存在温差;正风肃纪、惩贪治腐需持续用力，等等。对于这些问题，我们必须认真研究，拿出务实举措，不断加以解决。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇九
7.继续推进党建业务融合。
强化目标导向、问题导向和效果导向，结合本单位（部门）职能特点和优势，找准机关党建与“招大培强”、乡村振兴、疫情防控等中心工作的切入点，提升机关党建工作服务保障效能。继续开展党建业务融合案例研究，加强机关党建品牌培育，不断增强机关党建活动吸引力。（分片联系部室）。
8.抓实群团组织工作。
坚持党建带团建、带工建、带妇建、带关建，建立完善工作机制，创新方式方法，丰富干部职工精神文化生活，营造积极健康的机关氛围。11月份，举办市直机关“公仆杯”羽毛球赛。（宣群部）。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇十
各位老师，同学们：
学生管理是学校工作中最重要的内容，班主任则担负学生管理中的大部分任务，班主任工作千头万绪、劳心劳力，在平时经常看到班主任忙碌的身影：有的领着学生打扫卫生（郭宗高张光前），有的亲自拖楼道（周军吉刘文国），有的几乎每天都到学生公寓检查宿舍卫生（吴重一张金光王丰军黄江民），午休晚休去看学生纪律（张志亮王树礼九二部班主任），我们的班主任都是这样认真工作。但在学校平时的检查中，却常有出现同一类问题出现的班级比较集中的现象：被褥不齐、两休纪律不好、卫生区遗漏多、隔墙购物、餐厅清扫不彻底、对部分学生的管理束手无策等情况，为解决这种老师的投入和产出不成正比的现象，学校组织这次交流会，主要目的是面对多变的学生管理，通过交流学习来提升班主任解决问题的能力。
一、请几名管理效果较好的班主任谈谈自己的做法。
1、王丰军（内务、被褥整齐，有角有棱，每一天都如此）。
2、吴重一（如何给学生值日、卫生区、餐厅分工）。
3、张志亮（高年级学生管理）。
4、黄主任（违纪学生的处理）。
二、政教处对近期工作中出现问题的建议。
三、刘校长对学生管理作指导性的意见。
政教处对近期工作中出现问题的建议。
1、宿舍内务：（依次七八九）扣分的多是宿舍，问题是被褥不齐、乱挂、乱摆放、玻璃脏、墙壁涂字。
措施：看看别人的，开阔眼界，提高标准。
（周四检查，六个级部主任打破级部界限）。
2、餐厅：九七八（顺序）。
扣分的多是往地上扔镘头皮，八年级要打扫好餐厅北头，三个水池。
3、粉笔管理乱写乱划（开会之后马上让专人管理。级部自查）。
4、洗刷间尿味要冲洗，男二、三、四别随地大小便。（男二矿泉水瓶堵塞下水道）。
5、安排合理得力（合适、不多尽量固定的人，及时打扫，既分工又合作，说明要求及监督）。
6、值班到位（每值班室留下2人值班）。
7、正确认识班级考核和扣分：扣分主要是为管理学生，也是提醒班主任要管一下，可以问问值班老师什么情况，但不要仅仅为学生争情理。
8、班主任学情会商周五完成。
多与学生沟通，了解学生的安全及各方面的问题，我们班主作任所有的工作都是一体的，卫生纪律好了，我相信，这个班级的学习一定差不了。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇十一
各位领导、各位同事：
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：谢谢!谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决三难问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉!
谢谢大家!
各位来宾、同志们：
油品调运分公司2016年工作会暨一届三次会员会，已经圆满完成各项议程。
下面，就分公司在“十三五”期间，如何发展物流企业，讲几点看法和建议：
一、困难和机遇同在
我们是延长石油大家庭的一员，集团的兴衰，与我们息息相关。在过去的一年里，集团遭遇了1998年金融危机以来最严峻的挑战。能否挺压过关，事关延长石油的生存，更关系到分公司发展和壮大。
目前，国际油价一度跌穿30美元，远低于集团公司成本线。2015年，我们就已经感觉到结算工作困难重重。今年，集团资金紧张将会更加凸显。
机遇方面：
一是化工运输业务增多。集团公司“十三五”确定“油 １
气煤化电”的发展思路，只要我们做强自己，努力降低成本。那么，未来5年将是化工物流发展的良好机遇期，也是工贸公司打造“大化工物流企业”的大好机遇。
二是物流潜在市场大。目前，集团每年物流费用约35亿元，而物流现状是小而分散、水平低下、成本较高。整合发展化工物流业务已成了集团的共识和愿望。
三是分公司在不断壮大。我们自2015年承接集团公司调运业务以来，经过六年的努力，调运业务已由单一油气调运发展到硫磺滤饼、mtbe、聚丙烯等10多个品种的运输，特别是在去年，我成功完成了陕西未来能源的调运业务，虽然调运量不大，但是首次走出集团公司，拓展了市场。
综合两方面的因素，集团实物量没有减少，化工产品还会增加，为我们提供了“稳中求增”的有力保障。
二、全力推动物流发展
二是要充分发挥自身优势。集团主要领导两次到工贸调研，对公司发展化工物流的思路给予了极大肯定，这些都是我们独具的优势，是非常难得的机遇。但机遇是给努力拼搏的人的赏赐，绝不是天上掉馅饼，我们必须下大力气努力去争取才能把握住。
三、确保2016年目标任务
一要打好降本增效组合拳。今年，集团将进一步加强成本管理。对我们来说，降低运输成本刻不容缓。无论从哪方面下功夫，最终的核心要集中体现在降低成本上，只有降低成本，才能实现增效的目的。
二要加速资金回笼、统筹安排支出。在自上而下资金缺口较大的形势下，要充分发挥财务管理职能。要多跑多要、多交流多沟通，开足马力争取资金回笼，保证生产经营正常运转，这是基本底线。
四、围绕中心、服务大局，全面彰显党建活力
一要抓好思想教育。大力推进干部思想建设，把学习常态化、制度化。中层干部要发挥好中坚力量的中流砥柱作用，发扬好群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育积累下来的优良作风，以勤恳务实的作风和勇于担责的态度，推进生产经营和党建工作同步发展。
３
二要做好监督执纪。要切实担起主体责任和监督责任，对违反八项规定和廉洁自律有关规定，进行严肃处理和问责。
三要推进民主管理。要逐步提高职工代表参与企业重要决策的参与度，增强决策的透明度。加强班组建设，充分发挥好工会的桥梁纽带作用。
四要筑牢党建基础。要进一步加强和改进党的基层组织建设，切实发挥先锋模范和战斗堡垒作用。要充分发挥共青团作用，力争在党建特色性工作方面取得新突破。
各位来宾、同志们，寅羊辞旧，金猴迎新！在猴年来临之际，再次向在坐的各位拜个早年，希望在新的一年身体健康，万事如意。
谢谢大家！
现在请全体起立，共唱《延长石油歌》
散会
会后请全体与会人员到一楼门前合影留念。
并请获奖单位及个人到工会领取奖金。
一、巨人希望以更强健体魄接受中国股民的检验
巨人网络去年完成了从美国退市，今年开始正式进入在国内上市的流程。以今天的巨人网络来说，在国内企业里，我们绝对是日子最好过的那5%，但如果回国上市我们还要做的更好。与在美国上市不同，因为老外看不懂中国，其实你脸上有一点雀斑他看不见，但是我们中国的股民是很挑剔的，打听情报的能力也很强，在国内上市，意味着我们就要准备面对全国股民的检验了。在这个时候我们需要回过头来、关起门来仔细看一看、检查一下，我们身上有没有什么毛病，给自己做个全面体检。如果找到毛病了，我们就把它治一治、改一改，让我们以尽量美的形象，更健康的体魄去接受挑剔的中国股民将来的检验。
二、与马云新研究成果，让一个班拥有一个军的战斗力
时候，美军作战单位已经变成了一个班，而一个班真正的战斗人员不到一半，剩下都是拿着对讲机、拿着手提电脑去完成指令。作战组织的演变趋势是这样一个过程，我想公司组织的未来也会是这样。
在我看来，未来公司就是一个平台，公司组成一个大平台，然后让很多小的team在上面跑，谁跑赢就成功了。他们的关系是什么?中国改革开放三十年为什么会发展，就是做了重大的变革。除了大型国有企业，政府不再管具体经济组织，只搭一个平台，由工商局、税务局、科委等等搭建平台，搭完这些平台之后由社会上这些人自己去组成公司，干自己想干的事情。未来的公司架构很可能就是这样一个强大、自由的平台，最后看你赚多少钱，而这个团队人是越少越好。
三、搭建公司化优势平台，发挥小团队潜能
之前我去芬兰拜访了全球增长最快的移动游戏公司supercell，和他们的团队谈了五个多小时，给我的感触非常的深。supercell年税前利润15亿美金，这么大公司究竟有多少人?到我们拜访那天为止是169人，其中研发人员一半，包括旧金山的研发团队，而且它还是一个跨国公司，在中国有分支机构，两个人。5个人就能组成一个项目团队，单位作战效率非常惊人。我们中国的传统企业在配人上有误区，比如这个部门算下来有多少工作量，先划一个大圈。每一个人是一个小圈，我要找很多小圈把这个大圈把它给盖上，这是我们的传统思维。但由于多数的工作具有脉冲性，并不是每个时间点都需要这么多人，所以这个思维有严重的问题。
心。对公司来说好，人少了战斗效率高了，对公司的成果多了。对个人也好，收入也高了，再一点，因为身边人少了，每一个人的人际关系也变的简单了。因为人一旦闲下来，就会惹事，有破坏性，抵消其他人做的贡献。
四、研发地位最高，研发人员是巨人最可爱的人
我们是一个研发公司，我们公司所有的资源都要向研发倾斜，人力、财力以及各种资源。公司除了研发人员，剩下所有的部门都是为研发服务。我们公司谁的地位最高?谁是最可爱的人?就是研发人员。因为我们公司的成败，我们未来的估价是多高，其实就取决于我们的研发人员。我们公司地位最高的，就应该是各个项目的制作人。
巨人网络的战略就是两个字，精品。我开玩笑说，我们研发人员在公司走路可以仰起头走，挺着胸走，为什么?因为你们是公司最核心的人，部队里面真正打仗的人地位是最高，在前线开枪的，冒枪林弹雨的人地位最高。而权力、责任、利益，这三者是相匹配的。制作人是一个项目成败的关键，所以我们就要给制作人在项目内最大的权力让他尽情发挥，如果制作人成功做出精品，公司会抬着花轿带你去游街，给你的利益回报远远超过你的想象，让你名利双收。而权力越大就意味着责任越大，利益越大责任也越大。如果项目失败了，制作人要负责，我们会严厉追责。
五、公司只有三个人可以谈战略，其他人抓好执行
发现明显偏差的时候，咱们以后就不讨论了，我们公司只有三个人可以谈战略：我、刘伟、纪学锋，其他人别谈战略。
在组织架构上，我们第一步要扁平化，过去有六层，典型是一个臃肿的管理架构。扁平化是要建立强大平台，诞生出更多新项目，然后在平台上进行发展。平台上所有的东西都是共享的，只要在这个平台上，每一个人做的事都可以扔到平台上，其他人也可以来研究和享用，大家彼此会有交叉的效应。让以后每一位研发人员可以更高效、更短的时间去搞研发。我们从各个研发项目精简人是为了可以建设更加强大的平台，让我们更多优秀的项目冒出来。
六、超过30岁的人不具备创新能力，未来是年轻人天下
从常识上讲，一个人超过30岁，就不具备创新能力了，包括我自己也是。但是为什么我们还可以赖在这个岗位上，还没有被淘汰呢?虽然我们本身已不具备创新能力，但我们还具有识别年轻人创新点子、组织资源去实施它的'能力。我一直强调，未来是年轻人的天下。虽然目前公司进行结构调整，但对于研发人才，我们一个都舍不得失去。因为公司只有大胆启用年轻人，才能保持它更强大的生命力。不要怕年轻，不要怕他犯错误，犯错误才能成长。
七、策划短板是制约全行业发展问题，需通过制度补足
我还要求各个项目的策划必须要定期进行交流，并且形成一种制度，全力提高我们的策划短板。
八、打造聚焦精品的企业文化，善于抓住业务的命门
企业文化对公司特别重要，企业成功因为它的文化，失败也因为它的文化。我观察阿里这么多年，认为阿里成功在于他独特的文化。马云主要抓两件事，战略和文化。我认为企业文化就要实用，我们提倡“说到做到”、“只认功劳”、“敢担责任”、“严己宽人”的实用型企业文化，希望团队“聚焦聚焦再聚焦”。作为一个部门领导，要把自己的精力聚焦到你所有工作中最核心、最要命的地方，深入进去、扎进去，在这一点上做到全中国人都没有办法跟你比，一定要做到这样，那么你这个公司、你这个项目才能够成功。脑白金时期，我主抓广告，结果“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”一炮而红;推征途时期，我主抓客户体验，挨个跟玩家聊天取经，优化了征途的客户体验，提升留存率。所以对于普通员工，无论是行政、财务还是客服，还是要把工作聚焦到核心，善于抓住业务的命门。
九、花三个月时间严打拍马屁，违者罚款500元
我对于爱拍马屁的人深恶痛绝，因为几点。一个有本事、心理健康的人，都不会去拍领导马屁;心术不正、想不劳而获的人，往往喜欢拍马屁。当年我搞巨人大厦濒临破产，公司有难，第一批先走的人就是那些经常拍马屁的人。所以我东山再起、做脑白金时候，公司文化上有一个规定，如果下级当着上级的面说上级好话，当场罚款五百。这次我跟刘伟、学锋说，巨人也先实施三个月，拍马屁的当场罚款五百块。因为拍马屁会把领导给宠坏。
最后我再提一点，也是公司文化方面的，我们大家为人处事要谦卑，谦卑是美德。谦卑主要指两个方面，一方面是对自己的评估，要客观，稍往下压;另一方面对外界、别人的评估要稍往上拔，俗话说“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。一个词概括，是严己宽人。
各位同仁们，大家下午好！
经过一年来的勤劳和艰辛，我们走过了忙碌多彩的2015年，迎来了充满生机的2016年。在此新春佳节即将来临之际，我谨代表公司向在这一年以来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家在新的一年里：心想事成；工作顺利！
一、公司沿革回望
2015年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司迅速成长的一年，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年销售总额（元）的好成绩，从2002年公司成立到发展至今，一年一个台阶，一步一个脚印地走到了今天，成功的走向了一条健康稳步的发展之路。
这其中饱含了每一位员工的努力和智慧！回首太行13年的发展历程，4680多个日日夜夜里，我们经历过困苦，面对过挫折；付出过汗水，更多的是收获了喜悦。今天，我们已经彻底由原来的阀门外壳供应商成功转型为风力发电机舱罩供应商，并已稳定进入批量供货，这预示着在未来三年里，我们的产能将大幅度提高，同时质量中求生存也将会愈演愈烈。为了满足市场需求及巩固生存地位，在此，我想再一次感谢和太行一路走来的每一位员工，感谢大家对我的信任；对我们太行的信任；是大家的努力和坚持，让太行在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂首阔步！ 我更加希望在新的一年里，通过我们一起的努力能使我们太行与正规化再次越近一个新的台阶！
二、梦想与期望
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 ”，而真正支撑我走到现在的，正是我今天要讲的主题——光荣与梦想，责任和担当。
每个人都拥有梦想，而我的梦想就是将太行打造成一个受人尊敬的企业。那什么叫受人尊敬？就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作时，他们会以无比羡慕和崇敬的目光望向你，这就是受人尊敬，被人敬仰。
那么，在这新的一年里，我也要对所有在座的太行人提出以下几点要求： 第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动遥。 第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。 第三，围绕“定目标、下计划、明责权、重结果”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
作为一名太行人，我希望每个人对工作都要充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地对工作产生责任感。
作为一名太行人，我希望每个人都能彼此信任，相互关怀。信任与关怀是我们每个人以诚相待，和谐团结的前提，更是发挥团队力量的基础。目前，我们各部门之间的合作与沟通还不是很顺畅。既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。我希望，我们都能有一颗（宽容心）。
三、未来与展望
展望2016年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，希望大家继续努力，开拓创新，以新的思想、新的姿态、新的努力，谱写新的篇章！只要我们所有太行人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全年的各项工作中努力贯彻实施，与公司一起“中流击水”，我相信2016年的太行将会百尺竿头更进一步，在激烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美好的未来！
最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，并给大家拜个早年，祝大家：在新的一年里：心情愉快，身体健康，合家幸福，万事如意！
谢谢大家！
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇十二
关于基层、社区矫正、法律援助工作，我强调如下五点：
1、“矛盾纠纷排查调处情况统计表”的报送：从第一季度的情况看不理想，我相信大家的工作应该都做了，但为什么简单的统计表就报不上来呢？要求每月25日前报，难道是大家工作太忙了，没把咱司法行政的事放在心上？有的说：没有矛盾纠纷，没有也要零报告。这项工作，大店、涝坡做得很好。
2、关于人民调解员培训：xx年人民调解员培训工作计划?已经说的很清楚了（上次全县司法行政工作会议已发给大家）。年度培训要在5月底以前完成，各司法所要认真组织，并主动与县局联系乡镇的人员联系，并准备好培训材料。积极争取当地党委、政府的支持，解决培训经费，要主动邀请法庭派员协助对人民调解员进行培训。法律服务所也要积极参加，共同开展培训工作。我们还要认真总结，培训结束后，各司法所应在6月5日前将培训材料、培训人员花名册、培训工作总结的电子文档上报县局基层科。
3、关于乡镇司法所邮箱号：基层科专门为大家申请了互联网邮箱，刚才已经分发给大家了，基层科的邮箱也在上面。很多工作大家可以借助邮箱开展，具体问题请同基层科王忠兵同志联系。有的人也许会说，我们没有电脑。这个问题也不是现在能够解决的，但是工作还要做，你是用电脑办公还是用传统方式办公，只要把工作做好就行。
4、人民调解组织网络建设情况进行调查摸底：为及时掌握全县乡镇、村（社区）人民调解组织网络建设情况，更好地发挥人民调解组织在化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用，促进“平安莒南”、“法治莒南”建设，经局研究决定:对全县乡镇、村（社区）人民调解组织网络建设情况进行调查摸底。请及时调查情况，填写有关表格，并于5月30日前报县局基层科。相关要求和表格已经发到你们的邮箱。还要注意每年5月30日前更新有关情况再报县局基层科。
5、关于开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”的实施意见：为深入贯彻落实全国、全省、全市、全县政法工作会议和省、市、县司法行政工作会议精神，努力维护基层社会稳定，按照上级司法行政部门统一部署，从现在起至年底，在全县组织开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”。请按照文件要求，认真组织落实。
机关党的建设工作会议发言稿（热门13篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x市委召开市直机关党的建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*********对机关党的建设工作重要论述，全面贯彻落实***和国家机关、省直机关党的建设工作会议精神，坚定落实新时代党的建设总要求，全面提高机关党的建设质量和水平，为加快建设全面体现新发展理念的城市、奋力实现新时代x“三步走”战略目标提供坚强保证。
党的十八大以来，以***同志为核心的党***站在事关党和国家事业全局的战略高度，把党的建设新的伟大工程作为统揽“四个伟大”的根本保障，以勇于自我革命的政治勇气着力解决党自身存在的突出问题，推动党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就。*********高度重视机关党的建设，强调机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，发表了一系列重要论述。
大意义，为在新时代推动机关党的建设指明了努力方向。我们要提高政治站位，深刻把握机关党的建设在推进伟大工程中的示范带动作用，充分认识加强和改进机关党的建设的重要性紧迫性，坚定做好工作的信心和决心，切实提高市直机关在建设全面体现新发展理念城市实践中为全市作表率的责任意识和率带能力。
*********指出，机关党建的核心任务是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。*********强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这些重要论述，深刻阐明了新时代加强机关党的建设的使命任务，鲜明回答了机关党的建设工作“抓什么、怎么抓”的问题。我们要增强贯彻落实机关党建使命任务的思想自觉和行动自觉，结合自身工作实际，主动查摆在政治意识和责任担当上的差距和不足，深入研究改进提升的具体措施，创造性开展工作，努力作出无愧于新时代的新业绩。
*********强调，***和国家机关掌握着印把子、笔杆子、刀把子、钱袋子、官帽子，都有着鲜明的政治属性；***和国家机关是践行“两个维护”的第一方阵，必须牢固树立政治机关的意识，把带头做到“两个维护”作为加强机关党的建设的首要任务。这些重要论述，阐明了机关鲜明的政治属性，指明了推进党的政治建设的着力点。我们要把带头做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把政治标准和政治要求贯穿机 当前隐藏内容免费查看关党的建设始终，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。
*********科学总结了机关党的建设的x条重要经验，强调推动机关党的建设高质量发展，必须处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等方面的关系。这些重要论述，充分体现了机关党建工作政治站位和职责定位的有机结合、整体推进和重点发力的辩证统一、从严从实和长治长效的兼顾并重，是破解新时代机关党建新老难题的“金钥匙”。我们要坚持和运用好这些宝贵经验，在践行“三个表率”、建设模范机关上下大功夫，切实增强机关党建工作科学性精准性，推动x机关党建工作不断迈上新台阶。
*********关于机关党的建设重要论述，深刻阐明了新形势下机关党建的重大意义、使命任务、重点工作、关键举措、基本规律，具有很强的时代性、政治性、思想性、指导性，为推动新时代机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要坚决把思想和行动统一到党***和省委部署要求上来，全面提高机关党建质量和水平，确保全市机关在党的建设和各项事业中始终干在实处、走在前列。
中国特色社会主义进入新时代，x发展迎来“变”与“不变”的历史交汇。“变”的是，民族复兴引领城市加快崛起之势、新发展理念引领发展全方位变革、“一带一路”建设引领西部城市开放格局之变。这些重大改变促使x加快进入用世界城市体系标定成长坐标、用市民美好生活向往擘画发展蓝图的全新阶段。“不变”的是，历经千年自然衍替、历史更迭和发展演进，x已形成相对稳定的城市特质、生活理念和文化传承。市第x次***以来，市直机关及党员干部在继承创新中开拓新局面，在国家战略中勇担使命，在“变”与“不变”中全方位提升城市能级、全方位变革发展方式、全方位完善治理体系、全方位提升生活品质，书写了大踏步迈向现代化新x的崭新篇章。
市第x次***，市委在全国率先提出建设全面体现新发展理念的国家中心城市，开启了x之国高举新发展理念旗帜大踏步走向世界的崭新篇章。x年x月*********来x视察时明确提出，支持x建设全面体现新发展理念的城市。市直机关党组织始终把学习新思想贯彻新理念作为首要政治任务，系统学习新思想、分类研究新思想、对表贯彻新思想，推动践行新发展理念由政治认同、思想认同、情感认同转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，让新发展理念成为新时代深化改革、创新发展的引领旗帜和实践标尺。
站在新的历史方位，市委坚定地跳出西部看x、着眼长远谋发展，摆脱x意识局限和习惯思维束缚，注重把城市发展放在更长历史中去审视、把城市定位摆到更大范围中去观照，主动对表“两个阶段”战略安排和“两个一百年”奋斗目标，科学确定建设国家中心城市、美丽宜居公园城市、国际门户枢纽城市、世界文化名城的战略定位和新时代x“三步走”战略目标。市直机关积极开展大讨论活动，引导全市机关党员干部深刻思考新时代x“三问三答”，主动参与规划编制、政策制定、项目谋划。两年多实践证明，这一目标定位顺应时代大势、契合城市特质，承载着x儿女的美好愿景，彰显了大城崛起助力民族复兴的使命担当，凝聚起砥砺奋进、同心筑梦的磅礴力量。
市委遵循城市发展规律、着眼城市可持续发展大力推动城市空间结构优化调整，确立“东进南拓西控北改中优”的“十字方针”，发起建市以来最系统、最全面的一次规划大会战，构建起“一心两翼三轴多中心”的网络化城市空间结构体系。特别是推动城市跨越龙泉山，建设面向世界面向未来的现代化东部新区，实现了城市格局的千年之变。市直机关党员干部主动“走出去”，对标学习先发地区规划建设经验，科学制定落实主体功能区战略的目标体系、制度体系和政策体系，深化“十字方针”的功能定位和城市设计研究，区域错位布局、协同发展的格局初见雏形。
大力推进经济工作组织方式变革，坚定推动形成以产业生态圈为引领、以产业功能区为载体的经济工作组织体系，科学谋划构建以先进制造业和现代服务业为支撑、以新经济为引领的现代化开放型产业体系。特别是坚持把发展新经济作为后发赶超的战略重点。市直机关围绕产业功能区建设、现代产业体系构建、新经济培育等领域加强政策研究和实践创新，为经济发展方式、组织方式转变和动能转换提供了有力支撑。
市委认真贯彻落实*********关于“突出公园城市特点”的重大要求，主动担当公园城市理论研究和实践创新的政治责任，推动城市发展由工业逻辑回归人本逻辑、由生产导向转向生活导向，以“景观化、景区化，可进入、可参与”赋予城市生态文明建设的新内涵，以“政府主导、市场主体、商业化逻辑”创构生态投资和价值转化的新模式，以“增绿惠民、营城聚人、筑景成势、引商兴业”绘就公园城市新图景，全面推进公园城市建设的探索实践。广大机关党员干部踊跃投身公园城市建设，深化公园城市理论研究，挖掘公园城市价值表达，探索生态价值转化路径。
新时代民族复兴的时代大势、西部开放开发的蓬勃态势为x发展创造了难得机遇，国家《成渝城市群发展规划》明确赋予x建设国家中心城市的历史使命。市委主动肩负建设国家中心城市的政治责任，全面夯实“五中心一枢纽”核心功能，全方位提升城市区域辐射力和带动力。广大机关党员干部积极助力城市能级提升，科学谋划战略级重大功能性项目布局，积极助推一批事关全局的重大项目加快建设。两年多来，x发展的势与场不断增强，实现了由区域中心城市到国家中心城市进而迈向世界城市的能级之变。
作为一座管理人口超过x万的超大城市，面对人口高集聚性、要素高流动性、管理高风险性等挑战，市委积极推动超大城市治理现代化，将社区发展治理纳入城市战略布局，开全国先河设立城乡社区发展治理委员会，着力构建以党组织为核心的新型治理体系。广大机关党员干部积极参与城乡社区发展治理“五大行动”，带动形成共建共治共享生动局面。
市委始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈，全面推动党员干部转理念转方式转作风提能力。始终坚持从严管理和关怀激励两手抓，坚持正确的用人导向和科学的激励导向。广大机关党员干部自觉树立对标先进、勇争一流的事业标尺和干在实处、走在前列的价值取向，力戒形式主义、官僚主义，努力用工作的“高标准、严要求”推动城市发展的高质量、市民生活的高品质和社会治理的高效能。两年多来，越来越多的党员干部自觉践行新发展理念，主动担当时代责任，激情奉献、比学赶超，复命意识和划句号能力不断增强，实心干事、科学作为蔚然成风。
当前，建设全面体现新发展理念城市的战略布局基本成型，今后一个时期就是要抓落实见成效。市直机关及党员干部的认识水平、专业能力、干事境界、实干作风直接影响全市党员干部风气和行为，影响基层士气和成效。要统一思想、凝聚共识，提振精气神，提高执行力，坚定推动战略目标全面完成、决策部署全面落实。
市直机关掌握印把子、笔杆子、刀把子、钱袋子、官帽子，必须牢固树立政治机关的意识，旗帜鲜明讲政治。要带头做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党***决策部署对表看齐。要带头提高政治站位，自觉站在党的工作全局想问题、抓落实，确保各项工作始终沿着*********指引的方向前进。要带头加强政治历练，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在工作谋划和推进中自觉把讲政治摆在首位。要带头强化斗争精神，坚决清除政治上的“两面人”，坚决惩治不谋事专谋人的害群之马。要恪尽职守、履职尽责，不怕事、不信邪，敢担当、敢负责，特别是在大是大非问题上敢于亮剑、善于斗争，始终保持人的风骨、气节、操守和胆魄。
市直机关党员干部既要有忠诚之志又要有赤子之心，既要有担当的宽肩膀又要有成事的真本领。要提高战略思维能力，不断深化对建设全面体现新发展理念城市的时代性、系统性、规律性认识，提升因势而谋、因时而进、因事而新的实战水平。要提高调查研究能力，真正把基层的实情和人民的愿望调查清楚，把问题的本质和根源把握准确，把解决的思路和对策研究透彻。要提高改革创新能力，深入学习研究国际前沿理论、世界先进案例，全面开展比学赶超，善于寻找经验借鉴，寻求解决办法，汲取智慧力量。要提高风险防范能力，牢固树立底线思维，增强发现风险、研判风险、化解风险的能力。要坚持防范在先、预见在前，把握主动权、打好主动仗，牢牢掌握主导权。
市直机关及党员干部离市委最近，服务市委最直接。如果市委的决策部署在这里失之毫厘，到了基层就可能谬以千里；如果贯彻落实的第一棒就掉了链子，市委的决策部署就可能落空。要深刻领会准确把握市委坚定贯彻党***和省委决策部署的政治考量、目标任务、方法路径，自觉从一域观全局、谋全局，坚定地以新思想引领城市发展方向，以新理念统揽城市工作全局，积极探索新时代城市发展新路子。要突出精准落实这个重点，注重把握决策的逻辑起点和实践要求，既知其然又知其所以然。必须立足部门实际，加强系统谋划，树立精准理念，切实找准贯彻落实的切入点和突破口，努力用最少的政府投入和资源配置获取城市最大产出。要扭住攻坚克难这个关键，增强在全国勇创一流、引领潮流的信心和勇气，努力在新经济新动能培育、产业功能区建设、社区发展治理、生态价值转化等领域走在最前列，为全省乃至全国提供“x经验”。
以人民为中心是*********对城市工作的总要求，要从制度体制机制入手固化下来、坚持下去，形成自觉、形成风尚。要推动“不忘初心、牢记使命”教育制度化，坚持系统学习新思想、分类研究新思想、对表贯彻新思想，教育引导机关党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。要推动蹲点调研现场办公制度化，定期到基层调查研究、“解剖麻雀”，认真查找突出问题，全面研究政策短板，以“求解”思维、“办成”理念为基层出主意、想办法、解难题。要推动惠民利企服务基层制度化，坚持联系指导产业功能区和全覆盖走访重点企业制度，健全完善机关党员干部直接联系服务群众的长效机制。要推动社区发展治理制度化，坚持以党建引领城乡社区发展治理，加快打造共建共治共享的新型社区生活共同体。要推动重大风险、历史遗留问题、突出信访问题“三张清单”化解制度化，全覆盖排查各类风险隐患，加快构建重点领域风险防控体系，为全市经济社会平稳健康发展营造良好环境。
党的十八大以来特别是市第x次***以来，市委纵深推进全面从严治党，坚决肃清周永康、李春城流毒影响，集中打了一场正风肃纪、惩贪治腐、刷新吏治的攻坚战持久战。机关干部要带头保持清廉本色，始终把法纪、制度、规矩、道德的戒尺牢记于心，时刻自警自励、保持自知自觉。要持续正风肃纪，深入肃清周永康、李春城流毒影响，加强廉政警示教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要扎牢制度笼子，围绕重点领域强化权力监督制约、健全权责约束体系。要着力营造亲清政商关系，牢固树立正确的权力观，建立健全公职人员与企业及其负责人交往“负面清单”，坚决克服以管理者自居、对企业“清而不亲”等现象，对企业合理需求及时回应、积极解决。
市直机关是服务和推动党***和省委、市委决策部署贯彻落实的“头雁”，是联系市委市政府与各基层单位的“中枢”，必须深入分析和准确把握市直机关工作的特点和规律，正确处理“四个关系”，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，推动机关工作高质量发展。
党建工作说到底是做人的工作，只有通过政治建设、能力建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把机关党员干部的思想统一到党***和省委、市委决策部署上来，把行动和步调统一到每个阶段中心工作安排部署上来，机关党员干部才能形成高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，才能充分激发出争创一流、比学赶超、奋勇争先的精气神。从这个角度看，党建工作不仅不会影响业务工作，反而能通过统一思想、凝聚共识促进合力形成，通过培训提能、比学赶超激发改革创新动力，通过严格管理、严格监督涵养风清气正生态。要坚持统筹推进，把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。
我们党作为马克思主义执政党，党的性质和宗旨决定党的各级干部是人民的公仆、人民的勤务员，必须全心全意为人民服务，以“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。要进一步增强工作的预见性，从发展规律、总体要求、职能职责出发，对一个时期的工作早谋划、早准备、早动手，打好有准备之仗。要进一步增强工作的计划性，对机关工作常思考、多琢磨，根据总目标确定阶段性目标，依轻重缓急制定工作计划，做到按图施工、有条不紊、有序推进。要进一步增强工作的系统性，加强工作顶层设计和统筹协调，正确处理局部与全局、部分与整体的关系，注重机关内部、机关与基层单位之间的协同配合，做到统筹兼顾、协调联动、高效推动。要通过改进工作方式方法，切实减少低质低效加班，尽可能把正常的休息时间还给广大干部。
督查督导是党的十八大后党***抓落实的重要举措。近年来，市委通过政治巡察、专项督查、工作督导等方式，在推动决策部署落实、改进工作作风、激励广大干部担当作为等方面发挥了重要作用，有力促进了各项任务高质高效完成。但在实际工作中，还存在态度生硬、简单扣帽子打板子、搞一刀切、搞“一票否决”等问题。督导不仅要态度坚决，更要方法科学。“督”不是简单地问责，根本目的是推动党***和省委、市委的重大决策部署在基层落地落实，必须帮助基层干部从思想上深刻认识重大战略决策部署的全局意义，教育督促党员干部真正担责负责、担当作为。“导”不是简单地上传下达，根本目的是和基层干部一起准确领会上级要求、准确把握基层实际，精准找到解决问题的办法，共同把面临的难题破解好、把承担的任务落实好。要进一步改进督导方法，切实把严督实导与支持帮助结合起来，有针对性地为基层出主意、提建议、解疑难，使督导工作成为深化思想认识、破解发展难题、提升实绩实效的过程。
党员干部有多重身份，第一身份是员，必须自觉严格按照党的纪律规矩办事。党员干部也是国家公职人员，必须自觉严格遵守公务员职业操守。党员干部同时也是社会普通一员、有自己承担的家庭责任，有生活的酸与甜、苦与乐。因此，党员干部管理既要有严格标准，也要有人文关怀。严标准就是要讲党性、讲纪律、讲规矩。人性化就是要体现集体关怀、组织关心、大家庭温暖，使广大党员干部更加自觉为党和人民的事业奉献担当。要从政治上关心干部，坚持谈心谈话全覆盖制度，加强干部职业规划和岗位意向调查，加大干部纵横向交流力度，旗帜鲜明表彰激励先进集体和先进个人，对实绩突出的干部大胆重用，让每一个干部都感到事业上有奔头。要从工作上关心干部，加强业务工作专题培训，实施机关党员干部能力建设培育计划、年轻干部递进培养计划，每年选派优秀机关干部到国内外先进城市对标学习，开拓视野格局、提升工作能力。要从生活上关心干部，让干部舒心生活、静心工作。
市直机关党建工作是一项系统工程，必须齐抓共推、形成合力。市委党建领导小组要重视机关党建工作，定期听取工作情况汇报，及时研究解决重大问题。市直机关工委要充分履行“统一领导、指导督促”职责，抓统一谋划、抓工作指导、抓督促检查、抓制度建设，推动各级党组织落实机关党建工作责任。各部门党组（党委）要切实加强对本单位党的建设的领导，党组织书记要把“书记”作为第一职责，党组（党委）其他成员要落实“一岗双责”，机关党委书记要聚精会神抓党建，决不做“挂名书记”。做好机关党建，离不开高素质专业化的机关党务干部队伍。要开展机关党务干部能力提升工程，加强专兼职党务干部教育培训，有计划地安排党务干部同行政、业务干部之间交流，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。