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供电所学习心得（优秀20篇）篇一
“一强三优”是国家电力公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。
“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司。“一强三优”的目标中，电网坚强是前提，是基础，贯穿于工作的各方面，体现在电网规划、建设和运行的全过程；追求资产优良、服务优质和业绩优秀，是对公司企业价值的全面提升，是公司由大到强的必然选择。所以今后，我们一切工作的出发点和着力点都要紧紧围绕和服务于这个中心目标。国电公司明确地提出抓发展、抓管理、抓队伍，创一流，作为公司加快发展、实现“一强三优”现代公司目标的基本工作思路。而以人为本，大力加强职工队伍素质，全面实施人才强企战略是供电企业发展的必由之路。
抓队伍建设，就是要以加强领导班子和职工队伍建设为重点，以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，调动各方面积极性，实现员工与企业共同进步。对供电企业来说，要推进公司的全面、协调和可持续发展，一个重要的方面，就是要坚持以人为本，实施人才强企战略，为公司发展提供有力的人才保证和智力支持，努力实现公司发展与员工个人发展的协调统一。当今社会已逐步进入知识经济时代，技术创新、知识创新、管理创新已成为企业可持续发展的主要动力，人才是技术创新、知识创新和管理创新的重要载体，是企业的第一资源，谁拥有了人才优势，谁就掌握了发展和竞争的主动权。随著电力体制改革的不断深化和电力市场化进程的不断加快，企业之间的竞争尤其是人才竞争日益加剧。供电企业作为关系国民经济命脉和国家能源安全的企业，承担着安全可靠供电、实现更大范围电力资源优化配置的重要责任。面对新的形势，坚持以人为本，实施人才强企战略，进一步培养、吸引和用好人才，完善有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，是供电企业可持续发展的必然选择，也是职工实现自身价值、实现个人全面发展的必然要求，是我们必须高度重视并不断加强的一项重要工作。
通过两网改造的磨砺，供电企业的职工队伍得到了普遍锻炼，经受住了严峻的考验，但与电网发展对人才队伍的需要相比，与国内外先进企业相比，我们的人才队伍建设工作还存在很多不足。
一是人才资源和人才队伍的整体素质和结构还不能完全适应企业改革与发展的新要求，突出表现为适应市场竞争和企业科技进步的能力不足，新知识、新技术、新技能亟待补充，创新能力亟待加强。
二是优秀人才短缺，特别是懂生产、善经营、会管理的高层次复合型人才和高水平的技术专家数量不足，电网生产和运行一线的高技能人才也存在不足。三是我们的人才资源开发管理和人才队伍建设的观念、体制、机制落后于改革发展的要求，符合人才成长规律的'选人、用人、留人和激励机制还有待健全。
总之，我们面临的人才队伍建设任务十分艰巨和紧迫，必须树立现代人才资源管理理念，大力实施人才强企战略，采取切实有效的措施，加强人才资源开发和人才队伍建设，尽快建立起适应新形势下企业改革发展需要的高素质人才队伍。
首先，要统筹规划，制定符合实际的人才资源开发战略。
第二，要将以人为本的思想确立到企业的核心理念中，并通过大力推进企业文化建设，带动各级领导干部和全体职工切实树立起人才资源是企业第一资源的观念，在整个企业形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气和氛围，为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好的软环境。
第三，努力为培养、吸引和用好人才创造良好的体制和机制环境。要根据公司实际，遵循人才成长规律，坚决破除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的体制和做法，积极推进人才工作体制和机制的创新，建立和完善科学合理的人才培养、选拔、使用、流动、激励约束等一系列有利于人尽其才、才尽其用的规章制度体系，切实做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才。
第四，坚持各门类、各专业人才队伍建设并重。在人才队伍建设中必须树立大人才观，坚持统筹兼顾、协调推进，充分调动和发挥各门类、各专业人才的积极性、主动性和创造性，共同推动企业持续健康发展，打造“一强三优”的现代供电公司。
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供电所学习心得（优秀20篇）篇二
若把公司比作一个个大家庭，供电所可谓“小家”，20xx年5月11日—18日，在供电公司的统一安排下，我有幸参加市公司举办的供电所长培训班，此次求学问道之行获益良多，亦是对我职场生涯的一次升华。在培训学习的过程中，我充分认识到作为基层供电所长应有的使命和责任感，在工作中应以大局为重；提高认识、统一思想、凝聚共识、坚持实事求是的态度，时刻记住公司赋予的.职责，积极适应“两个转变”和“三集五大”体系建设要求，全心全意为人民服务。只有通过全面的、经常的学习，真正打牢思想政治基础，才能够不断的取得进步，不断的提高认识，不断的在工作中创造亮点。通过学习，我深刻领悟到作为一名基层供电所长，需要学习和改进还有很多。现就相关学习情况汇报如下。
我作为一个供电所所长工作管理人员，首先应该不断的努力学习，这样才不断的提高各项专业技术管理水平，才有进步和提升。古人说：“人不学要落后，刀不磨会生锈；玉不琢，不成器；人不学，不知意。”中可知学习的重要性和必要性。通过培训学习，使我好像又打开了一扇窗户，拨云见日，看到前程努力的目标。
课上，培训师授课的目的是以：“团队管理、信息化建设、安全心理分析与调适、供电所所长角色认知、高效沟通、职业素养等”方面的内容进行培训学习的。使我认识到对于一个管理者来说：“如何沟通、如何管理、如何守牢安全底线不放松。”是多么的重要。电力工作涉及各行各业、千家万户，工作不能掉以轻心。对于一个电力基层管理人员更应该提高安全防范意识，严格执行法律法规，遵章守纪，确保电力设备安全运行。
通过学习进一步认识和了解什么是团队，团队与群队的区别；信息化建设重要功能；沟通的重要性及作用。让我从不懂到初步了解的过程中，学到了很多对我今后工作有帮助的知识和理论，为今后的工作奠定良好的基础。通过培训学习给我们培养了胆大，心细、谨慎的工作作风，拓展了自己的视野、增强了我的实际运用能力。
最后，我衷心的感谢领导给了我这次培训学习的机会，通过这次学习，我一定要把课堂上学到的知识细嚼慢咽转变成自己真正掌握的知识并运用到实践中去不负领导所望，在接下来的时间里再接再厉，努力工作。
供电所学习心得（优秀20篇）篇三
“所长好不好当，真的不好当。千根线，一根针，工作都落实到了供电所。作为兵头将尾的所长，在目前电力体制改革的情况下，工作难度越来越大。”某公司的老总也是从所长走上领导岗位的，他给我们说出了这番掏心窝子的话。
如何当好这个所长？老总没有虚话套话，全部是他当所长的一些经验和感受。今天的这节课，是让我最有收获的一节课。
“做事要先做人，当好所长首先要学会做人。只有所长有德，下属们才愿意同心同德的跟着你干事。”老总说。我认为，为人之道，不仅是当所长要具备的，在社会上要生存，真得学做人。工作几年，越发有这种感受。
“所长要夹着尾巴做人。有些所长觉得自己手上有点权力，又是名牌烟，又是天天进馆子。许多人看着你就不爽。想着法子要整你。所长们最好能注意下。你夹着尾巴了，别人才会更加尊重你。”在为人方面，老总交待道。
老总建议所长们多看看管理学方面的书，管人是门艺术，比做业务更难。
“所长要与地方上处理好关系。如果没有与政府、检察院、公安等部门处理好关系，今天这个部门跟你找茬，明天那个部门找你麻烦，你说这工作还怎么开展呀？所以一定要与地方上多沟通，好的外部环境，非常有利于自己的工作开展。”老总这话实际。
“所长要善于向上级领导汇报。有些人汇报说，我们存在很多困难，一定要帮助解决，不然怎么地怎么地，领导们这看到这些汇报，所长前面走了，他们后面就扔到纸娄子里去了。”老总说。
那么怎么汇报呢？老总说：“正确的汇报方法是，对于某项工作，自己的总体思路，供电所能解决哪些，希望公司能帮助解决哪些。这样的汇报，领导们才是最喜欢的。”
“所长要善于谋划供电所的工作。每个时期，要明确工作重点。对于工作的开展，要学会开会和坚持做好日记。每月最少要组织职工开次会，最少要组织班组长开次班务会。通过会议，把自己的工作思路明确下去，把压力分解下去。通过会议，让班组们说明上周工作未完成的原因，下步的计划。所长每天要琢磨着明天应该干什么，用笔记下来，正所谓：一个好记性，不如一个烂笔头。”老总说。
“所长要有自控能力，要廉洁。最容易出现问题的就是所长这一级的干部，国家一个月给了你这么些钱，已经够自己开支的了。如果还要用手中的权力换取私利，吃亏的还是自己。”老总强调。
“所长要善于提拔员工。有许多所长认为，把自己的某个下属调走了，工作就被动了。实际这想法是非常错误的。中国人是讲感情的，你的某个下属被提拔走了，他会一辈子记得你，就算当了比你大的官，更不会忘记你。本来只用请你吃甲鱼的，非要请你吃鲍鱼。他们会说：正是因为你，才有了我的今天呀。为啥一些退休的老干部现在经常还有一些干部请他们钓鱼、旅游呀？因为他们对一些年轻的干部有恩呀！”老总的这个观念非常的先进。
“所长要多关心职工。内部和谐了，员工的凝聚力才会强，工作才好开展。举个例子吧，现在马上要高考了，给这些有孩子高考的职工送上两百元钱，买枚鲜花，写上：某某供电所全体员工祝愿某某高考成功。这员工还不感动得要哭呀？以后干事，他会死力踏地地给你卖力。”老总的话非常有借鉴作用。
“从反面来说，为什么一些职工老是要去告所长的状呢？因为他们对所长有怨气。你如果真心关心他们了，对他们好了，他们会记得你一辈子。我从所长干到这个位子，没有一个人说我不好的。”老总说。
“所长要会宣传。今年本来要主多（主业和多经产业分离）的，就是因为我们的抗击雪灾宣传做得好，现在国家发改委暂改成了主多规范。雪灾期间，我们的职工用自己的生命抢修电网，湖南职工因抢修殉职了，老温作为一个国家给这个职工鞠躬，他是什么意思？是告诉电力企业，一定要不怕死，一定要千方百计抢修电网，恢复送电。而我们的国网公司因为抢修及时，材料组织到位，给国家的领导们、广大人民留了个印象，我们的分离暂时改为了规范。”看来老总是重视宣传的。再想想我们自己的公司，只有叹气的份。
“所长要善于表扬与批评职工。有些职工能干事，喜欢别人口头表扬他；还有些职工能干事，但喜欢占点小便宜。要摸清每个职工的脾性，该口头表扬的就表扬他。说话又不要个钱。能办事的职工，所里不在乎拿点钱奖励他。对于批评，一定要讲方法。一般情况下，不要在会议上批评人，除非是职工犯了特别严重的错误。某人犯了错误，先单独批评他，然后在会议上说现象不说姓名地说，你会发现他的脸红一阵，白一阵。如果是错误严重的，在会议上批评了，会后了，要单独找他说明批评他的原因。”老总在对待职工上还真有一套。
“所长要有执行力。判断一个职工执行力强不强，很简单，交待他一件事，他不给你找任何麻烦的前提下，圆满完成了，就是执行力强。事情没办成，老是跟你谈条件的职工，是最令人反感的。”老总说。
“所长要善于将工作分清重点，进行归类，有轻重缓急地完成。每个领导都说自己的工作重要，不同工作分配下来的时候，相近或类似的工作进行归类、合并，交待一个人去完成。把复杂的事情简单化，才能最大限度地减轻职工的工作负担。”对于上级安排的工作，老总谈了他当所长的做法。
如果做好优质服务？老总教了我们几个技巧。“于危难之时要伸双手。村子急着插秧，变压器被人偷了，镇里、村委会、群众代表都来了，希望帮着装个变压器。这个时候，什么条件不讲，先帮着装上去。到后来，不用找他们，他们会自己把材料费用交给你的。因为中国的`农民是最朴实的，最讲感情的。”
老总说：“以前我当所长时发现，每天七点多钟，营业所门前站着许多老爹爹、老太太，他们是起早买菜，顺道来交电费的，而营业厅的营业时间是八点。我们如果灵活一点，把时间提前一点，不是能极大地方便客户嘛。对于营业厅加班的职工，给点收班费，他们是愿意干的。”
由于时间较短，还有许多经典的经验，我们没有来得及听。这位老总真是一位干实事，说实话的领导。如果给他当兵，真是幸运！
供电所学习心得（优秀20篇）篇四
尊敬的公司领导：
首先，非常高兴能向公司领导汇报我三个月来在工作中的实习心得。
我是20xx年xx月刚刚走出大学校门进入xx县xx有限公司工作的大学生xx。能进入国家电网这个企业尽我所能为广大的电力用户服务，并把我在学校中学习到的法律知识运用到工作中来体现我的人生价值，使我感到非常的荣幸和自豪。
进入公司之后，我被安排到了华家供电所进行实习。时光荏苒，岁月入梭，几个月的实习生活很快就过去了。这些个日子里我也完成了一个学生向一个企业的员工的角色转变、也学到了一些学校书本里没有的知识。
进入华家供电所后，我进行了营业厅收费、值班、报修、写记录、生产等工作，通过工作发现基层的工作是很艰辛的。农民合同工是咱们公司最辛勤的劳动者，他们夏天顶着烈日，冬天顶着严寒骑着摩托车忙碌在服务客户的工作中。要是遇到电力故障更是不论刮风下雨，总是第一时间赶到事故现场，用最快的速度进行抢修，以免给客户造成巨大的经济损失。
在体会到农民合同工工作艰辛的同时，通过我三个月来的实习也意识到电力工作中常常遇到的问题很多都需要该用法律途径来解决。这对于保障用户用电安全和维系电力系统工作都是十分重要和必要的`。这样就使我一个学法的电力员工有了点专业比较对口的平衡心。
我就结合我所了解的法律知识和实习体会谈以下问题。
在基层的实际工作中，遇见窃电犯罪是时常发生的事，尤其秋冬季是农村窃电的高峰季节，这时就需要我们供电企业，加强监管力度经常巡查，查到后运用法律武器来保护电能的合法使用，维护我公司的利益。
我国现行的电力法律法规对窃电规定有：《电力供应与使用条例》第三十一条规定“禁止窃电行为，窃电行为包括：
（1）在供电企业得供电设施上，擅自接线用电；
（2）绕越供电企业的用电计量装置用电；
（3）伪造或者开启法定的或者授权的计量检定机构加封的用电计量装置封印用电；
（四）故意损坏供电企业用电计量装置；
（五）故意使供电企业的用电计量装置计量不准或者失效；
（六）采用其他方法窃电。”
《电力法》第七十一条盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法第一百五十一条或者第一百五十二条的规定追究刑事责任。
有了以上针对窃电问题的法律法规，我们在工作中再遇到损害我公司利益的窃电者就可以根据法律法规来追究其法律责任了，维护我公司的利益。
我们供电企业按照传统的供用电及电费结算模式是先用电后交钱，这就决定了供电企业在经营中必然要面临的经营风险——电力客户拖欠电费。客户拖欠电费不光是基层供电所最棘手的问题也是整个供电企业最棘手的问题。这样我们供电企业如何维权就是至关重要的问题了。
根据规定，供电企业在给客户供电之前都要签订供电合同，客户与供电企业建立供电关系后，享有用电的权利，应承担交纳电费的义务。《电力法》第三十三条第三款明确规定：“用户应当按照国家核准的电价和用电计量装置记录，按时交纳电费。”但是，在实际工作中，因为我们是农电，客户距离营业厅较远，交费不方便，再加上有些客户交费意识淡薄，不履行交费义务，造成很多农民合同工给一些客户先行垫付电费，其工资拿不回家去，之后难以收回垫付电费的后果。希望这次新上的充值卡业务能使这个现象得到缓解，为农民合同工减轻负担。
有时候客户长时间陈欠电费，我们需要依法进行停电时，由于自身法律思想淡薄忽略应前三日至七日将停电通知书送达用户这一法规，冒然停电给客户造成损失，这样很容易使我们停电追费不成，反被客户状告的情况，适得其反。所以我们要加强法律法规的学习，正确合法的保护我们的利益。
除在三个月的实习工作中看出以上两个关于电力的法律问题外，在领导的教育和培养下，同事们的关心和帮助下，我感觉自己在工作、学习、思想等各方面都有了很大提高。使我学到了什么是电力生产和电力营销，遵守企业规章制度的重要性。
在今后的工作中，我会更加虚心学习，经常吸取教训、总结经验，不断提高自己的业务水平，做一名优秀的农电员工。
供电所学习心得（优秀20篇）篇五
1月12日和2月8日，金溪县供电公司陆坊中心供电所利用安全日活动时机，投入到了积极的学习事故案例活动之中。我所对每一起事故案例的学习都格外重视，全体人员积极参加，认真学习每一起发生在我们身边的事故，共同分析事故发生的各种原因。
首先，大家认为在思想上要高度重视安全，认真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾经说过：“世界上最怕是认真二字”，只要认真了，天下就没有干不好的事情，就不会有这样或那样的事故发生，只要大家对每件事都切实地负起责任，端正好自己的态度，处处从严要求自己，在日常工作中时刻警惕自己，不存在丝毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能够做好。
其次，作为我们电力生产工作，安全是摆在一切工作中的重中之重。因此，我们必须严格遵守规章制度和操作规程，不能因为自己熟，以前干什么都没有出过事，就去违反操作规程，今年“1。5”的人身事故和“1。28”的违章操作就是一个鲜明的事例，我们一定会把他们血的教训作为我们今后工作的前车之鉴，认真分析他们出现事故的直接和间接的原因。加强本所的安全管理，杜绝管理违章和行为违章的事故发生。
第三，现场作业一定要有专人监护。工作负责人要全面负起自己的责任，一切按照工作票上标定的安全措施进行操作。不能象他们一样因为怕麻烦就不办工作票，不验电，不挂接地线。因为放松了自己，就连挂接地线的顺序都会搞错，一定要按电力安全操作规程进行操作，做好大型施工和小型抢修与维护。特别是我们平常的消缺，更不能掉以轻心。
第四，定期进行安全培训，用知识武装自己的大脑，做到理论和实践相结合，让大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真场上就一个头两个大，使用起来什么都不懂。
总之，学习事故案例决不是什么纸上谈兵，不是形式主义，而是要将他人的教训铭记于心，时刻鞭策我们的日常行为。养成进入施工现场的时候会摸摸自己的头，看看自己的脚下，安全工具是否全带好的好习惯。让“安全”二字已深深的驻扎在每个人的心里。认认真真的做好每一个工作，做到开开心心上班来，平平安安回家去。
供电所学习心得（优秀20篇）篇六
随着社会经济的不断发展，供电服务在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。作为一名供电服务工作人员，我从事着关于供电服务的工作，也积累了很多心得体会。经过多年的实践与学习，我认为学习供电服务的关键在于理解用户需求、提供高质量的服务、注重细节、与用户建立良好的沟通和信任关系以及不断提升自己的专业能力。
首先，理解用户需求是提供优质供电服务的核心。作为供电服务人员，我们要深入了解用户的需求，了解他们的用电习惯、用电特点以及用电设备的情况等。只有了解了用户的需求，才能更好地满足他们的需求，提供适合的供电解决方案。例如，对于某些用户来说，他们可能对供电的稳定性和可靠性更为关注，因此，我们需要根据实际情况，加大供电设备的维护保养力度，确保供电的稳定性。
其次，提供高质量的服务是学习供电服务的重要内容。高质量的服务包括多方面的要素，如服务态度、专业知识、服务效率等。无论是日常巡检，还是处理用户的来电投诉，我们都要以饱满的热情、积极的态度、准确的知识为用户提供优质的服务。与此同时，我们还应不断提高自身的服务水平，接受培训，学习相关的知识和技能，提升自己在供电服务领域的专业能力。
第三，注重细节是提供高质量供电服务的关键。供电服务是一个细致入微的工作，往往一个小小的细节的疏忽，都可能对用户产生不良的影响。因此，我们在供电服务的过程中要格外留意细节，确保每一个环节都做到位。比如，巡检时要认真细致地检查线路的连接情况，确保没有漏电等安全隐患；处理来电投诉时要仔细倾听用户的问题，并尽快给予解答和解决方案。只有注重细节，才能提供更全面、更细致的供电服务。
第四，与用户建立良好的沟通和信任关系是学习供电服务的重要方面。供电服务是一项服务性的工作，与用户的沟通和信任直接关系到工作的顺利进行。在与用户的沟通过程中，我们要以真诚、耐心的态度对待，认真解答用户的问题，尽量满足用户的需求。同时，我们还应积极倾听用户的意见和建议，并适时进行改进。只有与用户建立良好的沟通和信任关系，才能更好地为他们提供供电服务。
最后，不断提升自己的专业能力是学习供电服务的必备条件。供电服务是一个不断发展进步的领域，只有保持学习的态度，才能跟上时代的步伐。我们应积极参加相关的培训和学习，了解最新的供电技术和政策法规，通过学习不断提升自己的专业素质和能力。同时，我们还应注重与行业同行的交流和合作，互相学习和借鉴经验，共同推动供电服务工作的进步。
综上所述，学习供电服务需要我们理解用户需求、提供高质量的服务、注重细节、与用户建立良好的沟通和信任关系以及不断提升自己的专业能力。只有不断完善自己，才能更好地为用户提供满意的供电服务，为社会经济的发展做出更大的贡献。
供电所学习心得（优秀20篇）篇七
供电工段是电力系统中不可或缺的一部分，学习供电工段的技能和知识对于我来说是一次宝贵的机会。在这段时间里，我深入了解了供电工段的重要性，学到了许多实用的技能和理论知识。
第二段：学到的技能。
在供电工段的学习中，我主要学到了许多实用的技能。首先，我学会了使用电流表、电压表和电阻表等电气测量仪器，可以准确测量电路中的电流和电压值，确保电路的正常运行。此外，我还掌握了供电设备的安装、维修和故障排除等技能，可以快速定位和解决电力设备出现的问题。这些技能的掌握不仅提高了我在供电工作中的效率和能力，也为我今后的职业发展打下了坚实的基础。
第三段：学到的理论知识。
除了实际的技能，我还学到了大量的理论知识。在供电工段的学习中，我深入了解了电力系统的基本原理和工作流程。通过学习电力负荷计算、电气设备选型、电力传输和配电等知识，我对电力系统的运行和管理有了更深入的了解。同时，我也学到了供电企业的运营管理、安全生产等方面的理论知识，这不仅提高了我对行业的认识，还增强了我在实际工作中的安全意识和管理能力。
第四段：实践经验。
在供电工段的学习中，我还通过实际的操作和练习积累了丰富的实践经验。在现场操作中，我遇到了各种各样的问题和挑战，例如设备故障、电路异常等等。通过与同事的合作和老师的指导，我逐渐熟悉了解决问题的方法和步骤，提高了自己的应急处理能力。同时，我也深刻体会到了供电工作的责任和使命，每一次操作都必须十分认真和慎重，以保障电力系统的安全运行。
第五段：收获和展望。
通过这段时间的学习，我获得了丰富的知识和经验，也对供电工作有了更深入的认识和理解。我将继续努力学习和提升自己，争取在未来的工作中更好地发挥自己的作用。同时，我也希望通过不断学习和实践，不断提升自己的专业素质和技能，为电力供应的安全和可靠做出更大的贡献。
结语：
供电工段学习让我受益匪浅，通过掌握实际的技能和理论知识，我对电力系统的运行和管理有了更全面的认识。在实践中积累的经验让我更加自信和独立，为将来的工作打下了坚实的基础。我相信，在不断学习和实践的道路上，我将能够为电力供应的安全和稳定贡献出自己的力量。
供电所学习心得（优秀20篇）篇八
供电所是供电企业进行服务的基层单位,是供电企业面向大众,服务社会的一个“窗口”,担负着供电企业部分资产管理、设备安全运行管理和电力营销等基本管理工作。下面是本站为大家带来的供电所培训学习心得，希望可以帮助大家。
1月12日和2月8日，金溪县供电公司陆坊中心供电所利用安全日活动时机，投入到了积极的学习事故案例活动之中。我所对每一起事故案例的学习都格外重视，全体人员积极参加，认真学习每一起发生在我们身边的事故，共同分析事故发生的各种原因。
首先，大家认为在思想上要高度重视安全，认真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾经说过：“世界上最怕是认真二字”，只要认真了，天下就没有干不好的事情，就不会有这样或那样的事故发生，只要大家对每件事都切实地负起责任，端正好自己的态度，处处从严要求自己，在日常工作中时刻警惕自己，不存在丝毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能够做好。
其次，作为我们电力生产工作，安全是摆在一切工作中的重中之重。因此，我们必须严格遵守。
规章制度。
和操作规程，不能因为自己熟，以前干什么都没有出过事，就去违反操作规程，今年“1.5”的人身事故和“1.28”的违章操作就是一个鲜明的事例，我们一定会把他们血的教训作为我们今后工作的前车之鉴，认真分析他们出现事故的直接和间接的原因。加强本所的安全管理，杜绝管理违章和行为违章的事故发生。
第三，现场作业一定要有专人监护。工作负责人要全面负起自己的责任，一切按照工作票上标定的安全措施进行操作。不能象他们一样因为怕麻烦就不办工作票，不验电，不挂接地线。因为放松了自己，就连挂接地线的顺序都会搞错，一定要按电力安全操作规程进行操作，做好大型施工和小型抢修与维护。特别是我们平常的消缺，更不能掉以轻心。
第四，定期进行安全培训，用知识武装自己的大脑，做到理论和实践相结合，让大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真场上就一个头两个大，使用起来什么都不懂。
总之，学习事故案例决不是什么纸上谈兵，不是形式主义，而是要将他人的教训铭记于心，时刻鞭策我们的日常行为。养成进入施工现场的时候会摸摸自己的头，看看自己的脚下，安全工具是否全带好的好习惯。让“安全”二字已深深的驻扎在每个人的心里。认认真真的做好每一个工作，做到开开心心上班来，平平安安回家去。
安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义，但我知道安全对于一个电力工作者的重要性。电力安全涉及到各行各业，千家万户。安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一只能吃苦耐劳，讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。如果我们不提高自身的安全意识，不把安全记在心头，我们的生命就会受到严重的威胁。如果我们对安全问题麻痹大意，电力就像一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的员工责任重大，我们每一个人都关系一个家庭的幸福，我们的安全，更是维系着幸福家庭的纽带。
在11.25-27日，我参加了由国网组织的安全等级培训，在为期三天的培训中，我对安全有了更深刻的认识，在老师的讲课中，我进一步强化了安全生产知识，紧急救护和电网反措知识。通过学习安全工器具和设备安全有了更深刻的了解。通过学习，对电网各种事故的产生的原因以及预防措施和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们进行安全工作。
在这次培训中，让我受益匪浅的是电力营销安全知识的学习，通过培训学习，认识到了供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户对电力产品的需求，其基本任务是使电力需求与电力供应的完美结合。在这次培训中让我认识到，对于我们这些刚从学校出来的员工而言，一切都应该从零开始，同时我也会不断提升自身水平，踏实工作，为公司明天做出自己的贡献。
“所长好不好当，真的不好当。千根线，一根针，工作都落实到了供电所。作为兵头将尾的所长，在目前电力体制改革的情况下，工作难度越来越大。”某公司的老总也是从所长走上领导岗位的，他给我们说出了这番掏心窝子的话。
如何当好这个所长?老总没有虚话套话，全部是他当所长的一些经验和感受。今天的这节课，是让我最有收获的一节课。
“做事要先做人，当好所长首先要学会做人。只有所长有德，下属们才愿意同心同德的跟着你干事。”老总说。我认为，为人之道，不仅是当所长要具备的，在社会上要生存，真得学做人。工作几年，越发有这种感受。
“所长要夹着尾巴做人。有些所长觉得自己手上有点权力，又是名牌烟，又是天天进馆子。许多人看着你就不爽。想着法子要整你。所长们最好能注意下。你夹着尾巴了，别人才会更加尊重你。”在为人方面，老总交待道。
老总建议所长们多看看管理学方面的书，管人是门艺术，比做业务更难。
“所长要与地方上处理好关系。如果没有与政府、检察院、公安等部门处理好关系，今天这个部门跟你找茬，明天那个部门找你麻烦，你说这工作还怎么开展呀?所以一定要与地方上多沟通，好的外部环境，非常有利于自己的工作开展。”老总这话实际。
“所长要善于向上级领导汇报。有些人汇报说，我们存在很多困难，一定要帮助解决，不然怎么地怎么地，领导们这看到这些汇报，所长前面走了，他们后面就扔到纸娄子里去了。”老总说。
那么怎么汇报呢?老总说：“正确的汇报方法是，对于某项工作，自己的总体思路，供电所能解决哪些，希望公司能帮助解决哪些。这样的汇报，领导们才是最喜欢的。”
“所长要善于谋划供电所的工作。每个时期，要明确工作重点。对于工作的开展，要学会开会和坚持做好。
日记。
每月最少要组织职工开次会，最少要组织班组长开次班务会通过会议，把自己的工作思路明确下去，把压力分解下去通过会议，让班组们说明上周工作未完成的原因，下步的计划所长每天要琢磨着明天应该干什么，用笔记下来，正所谓：一个好记性，不如一个烂笔头”老总说。
“所长要有自控能力，要廉洁。最容易出现问题的就是所长这一级的干部，国家一个月给了你这么些钱，已经够自己开支的了。如果还要用手中的权力换取私利，吃亏的还是自己。”老总强调。
“所长要善于提拔员工。有许多所长认为，把自己的某个下属调走了，工作就被动了。实际这想法是非常错误的。中国人是讲感情的，你的某个下属被提拔走了，他会一辈子记得你，就算当了比你大的官，更不会忘记你。本来只用请你吃甲鱼的，非要请你吃鲍鱼。他们会说：正是因为你，才有了我的今天呀。为啥一些退休的老干部现在经常还有一些干部请他们钓鱼、旅游呀?因为他们对一些年轻的干部有恩呀!”老总的这个观念非常的先进。
“所长要多关心职工。内部和谐了，员工的凝聚力才会强，工作才好开展。举个例子吧，现在马上要高考了，给这些有孩子高考的职工送上两百元钱，买枚鲜花，写上：某某供电所全体员工祝愿某某高考成功。这员工还不感动得要哭呀?以后干事，他会死力踏地地给你卖力。”老总的话非常有借鉴作用。
“从反面来说，为什么一些职工老是要去告所长的状呢?因为他们对所长有怨气。你如果真心关心他们了，对他们好了，他们会记得你一辈子。我从所长干到这个位子，没有一个人说我不好的。”老总说。
“所长要会宣传。今年本来要主多(主业和多经产业分离)的，就是因为我们的抗击雪灾宣传做得好，现在国家发改委暂改成了主多规范。雪灾期间，我们的职工用自己的生命抢修电网，湖南职工因抢修殉职了，老温作为一个国家给这个职工鞠躬，他是什么意思?是告诉电力企业，一定要不怕死，一定要千方百计抢修电网，恢复送电。而我们的国网公司因为抢修及时，材料组织到位，给国家的领导们、广大人民留了个印象，我们的分离暂时改为了规范。”看来老总是重视宣传的。再想想我们自己的公司，只有叹气的份。
“所长要善于表扬与批评职工。有些职工能干事，喜欢别人口头表扬他;还有些职工能干事，但喜欢占点小便宜。要摸清每个职工的脾性，该口头表扬的就表扬他。说话又不要个钱。能办事的职工，所里不在乎拿点钱奖励他。对于批评，一定要讲方法。一般情况下，不要在会议上批评人，除非是职工犯了特别严重的错误。某人犯了错误，先单独批评他，然后在会议上说现象不说姓名地说，你会发现他的脸红一阵，白一阵。如果是错误严重的，在会议上批评了，会后了，要单独找他说明批评他的原因。”老总在对待职工上还真有一套。
“所长要有执行力。判断一个职工执行力强不强，很简单，交待他一件事，他不给你找任何麻烦的前提下，圆满完成了，就是执行力强。事情没办成，老是跟你谈条件的职工，是最令人反感的。”老总说。
“所长要善于将工作分清重点，进行归类，有轻重缓急地完成。每个领导都说自己的工作重要，不同工作分配下来的时候，相近或类似的工作进行归类、合并，交待一个人去完成。把复杂的事情简单化，才能最大限度地减轻职工的工作负担。”对于上级安排的工作，老总谈了他当所长的做法。
如果做好优质服务?老总教了我们几个技巧。“于危难之时要伸双手。村子急着插秧，变压器被人偷了，镇里、村委会、群众代表都来了，希望帮着装个变压器。这个时候，什么条件不讲，先帮着装上去。到后来，不用找他们，他们会自己把材料费用交给你的。因为中国的农民是最朴实的，最讲感情的。”
老总说：“以前我当所长时发现，每天七点多钟，营业所门前站着许多老爹爹、老太太，他们是起早买菜，顺道来交电费的，而营业厅的营业时间是八点。我们如果灵活一点，把时间提前一点，不是能极大地方便客户嘛。对于营业厅加班的职工，给点收班费，他们是愿意干的。”
由于时间较短，还有许多经典的经验，我们没有来得及听。这位老总真是一位干实事，说实话的领导。如果给他当兵，真是幸运!
供电所学习心得（优秀20篇）篇九
保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。
二、党员干部坚定信念，讲正气。
党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和酒绿灯红的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。
三、党员干部讲民主，发挥集体智慧。
党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护党支部和领导班子的团结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见，不搞奉承迎合。党员干部在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。党员干部在党的基本理论和基本路线的基础上，紧密团结在党中央周围，自觉维护党的团结统一和政治上的高度一致，把党的思想政治优势充分发挥出来。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十
作为供电企业的员工，我们不仅需要具备过硬的专业技能，更需要具备良好的工作作风和业务素质，以保证供电企业的高效稳定运转。近期，我参加了一次供电作风建设的学习培训班，深受启发。以下是我对供电作风建设学习心得体会的总结。
作风的好坏，直接关系到企业的形象、员工的工作状态与服务的质量。供电企业作为公共服务企业，对作风建设要求更高，并且员工作风的好坏与企业声誉密不可分。故而，企业作风建设是任何企业的根本和基础之一，将直接影响到企业的长远发展。良好的作风建设可以提高企业形象，增强员工凝聚力，促进企业的发展。
1.廉洁自律：要求员工始终保持廉洁自律，严格遵守各项规章制度，并保证在工作中不涉及违法违纪、不合法经商问题。
2.敬业奉献：员工始终要保持用心和愿意为客户提供良好服务的态度。在服务中把客户的利益放在第一位，并为客户提供安全便捷、高质量高效的用电服务。
3.诚实守信：胜利寿司官网壹站春秋要求员工在工作中始终保持诚实守信的品质。在与客户和同事交往中，要做真诚、和善，无欺无骗，保持良好的信用。
在学习过程中，我深深感受到员工的良好作风、较高的业务素质是保持企业长远发展的基础，是企业文化建设的核心。无论在与客户交往中，还是在各种业务工作中，都要保持高度的责任感、敬业精神和公司荣誉感。我也意识到，作风建设不是一次性的事情，它需要持续不断的跟进和规范，需要员工从细节和细节开始。
第五段：结语。
最后，我深深感到企业文化建设对于供电企业的发展至关重要，作风建设更是不可或缺的一步。在今后的工作中，我将全面提升自己的业务素养和作风水平，努力提供更加高质量的服务。让供电企业成为百姓放心的优质服务企业，为打造美好生活做出应有的努力和贡献。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十一
通过参观学习了三家不同规模的化工企业，根据三家企业的双体系建设及现场安全管理、结合自身对双体系建设及现场安全管理的理解，对本次学习有以下体会：
1、双体系建设的工作开展及推进：国家推行的双体系建设，本着全员参与、规范员工操作习惯、提高员工对危险的辨识能力以及发生危险时的处理能力，通过双体系建设全面提升企业的安全管理水平。对于双体系建设工作的推进目前国家及各地区都没有统一的标准，企业只能根据自身生产特点推进，没有了工作模板，没有了专业人员的带领，各班组班长及成员不知如何落实双体系建设工作，造成了工作推进困难及工作质量不高等问题。在本次学习中垦利石化的双体系建设值得我们学习，风险分级管控工作主要是查找风险点、处理措施及风险分级，由于员工的经验、风险意识、专业素质及能力大小的差异，就会出现查找出来的风险点数量不全、质量不高、处理措施不当及风险分级不准等问题。鉴于此，垦利石化集团采取全员参与、逐级排查、共同评判、安环部牵头组织等措施开展双体系建设工作。首先公司聘请双体系建设专家对安环部人员及各车间安全员就风险点查找、处理措施及风险分级进行定向培训，然后分配经过培训后的安环部人员及各车间安全员到各车间班组，实行包班组、包设备、包流程等承包责任制工作方式。由培训后安全人员组织，带领各班组员工共同开展工作。由于各班组员工懂工艺、懂流程、安全人员懂方法，两者组合共同分析查找风险点、制定处理措施并对风险点进行分级。这样的工作模式下，员工有了工作方向、有了工作领导人，大大提升了员工工作积极性，能够快速的参与到双体系建设工作中，并对自身工作的危险性有了更充分的认识，增加了员工的风险意识。
2、双体系建设在生产中的运用：很多企业认为双体系建设只是为企业提升安全管理提供理论依据，经过同垦利石化集团的安环部人员交流，双体系是个理论同现场安全生产相结合的很好的体系。通过风险分级、风险点辨识及处置措施，员工能够更深入的了解本岗位以前未注意或习惯性违规操作等不同等级的风险。通过不断的培训学习、定期考核，让员工从安全意识上充分认识到本岗位的不安全因素，熟记并掌握在进行一项操作时应该注意的'事项、应该做的防护、应该有的安全检查流程、出现危险时应该采取的措施。从源头杜绝安全生产事故的发生。
3、现场安全管理：在学习期间对生产现场及施工现场的安全管理同垦利石化集团、富宇施工及明源化工安环部门相关人员进行了交流和沟通，有些经验和方法值得学习和推广。首先在现场按设备划分安全责任班组，现场设置应急处置卡，现场处置卡要简单明了，让新员工亦可按处置卡紧急处理现场突发事故。根据应急处置卡操作规程，各设备安全责任班组由车间主任定期或不定期组织安全应急处置演练，并由参与人员轮流讲解应急处置操作规程，员工相互学习补充自身不足，亦从演练中学习应急处置能力。其次安环部门每周组织各车间安全员、主任及各职能部门相关人员对全公司的装置进行安全检查。最后由公司总经理每月组织一次或节假日组织人员对公司的装置进行全面的安全检查。
4、建立培训学习机制：在学习期间同山东兄弟企业对企业的各项培训进行了沟通和交流。在培训学习方面主要采取外部讲师和内部员工选拔的讲师相结合的培训制度，鼓励有专业特长的员工积极分享自己的特长和对某一领域的独特见解，打破了以往仅有外部讲师和车间领导强迫式培训学习，转变为员工自发分享自己特长及独特见解的培训学习。员工将所讲主题及内容制作成ppt，由安环部门和相关职能部门进行审核，再根据培训效果、培训内容深度给予不同金额的奖励。对培训内容深度和培训效果良好的员工，经过公司考核，提拔为内部培训讲师，在完成本职工作之余进行员工培训工作增加部分额外收入。通过内部培训人员的选拔，员工即分享了自己的工作经验，又可以从其他员工身上学习知识，还能有额外的奖励收入，可以增加员工的主人翁精神，更积极的参加到工作中，从被动被迫式参加培训学习到自愿主动参加学习的思想转变。
一套体系的建设需要全体员工的积极参与，也需要公司领导的大力支持，还需要将体系的理论知识转化运用到具体生产工作中，将体系建设用在实处。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十二
供电服务是指电力公司为用户提供的全方位服务。在现代社会，电力已成为人们生活中不可或缺的一部分，供电服务的质量直接关系到人们的生活质量和社会经济的发展。因此，我们要深入了解和学习供电服务，提高服务质量，满足用户需求。
为了学习供电服务，我们可以通过多种途径获取相关知识。首先，可以参加电力公司组织的培训班或研讨会，学习基本的供电知识和服务技巧。其次，可以利用各类书籍、网络资源等自学。此外，我们还可以通过参与电力公司的实践活动或与电力工程师交流，加深对供电服务的理解。
段落三：了解用户需求，提高服务质量。
作为供电服务的提供者，我们要从用户的角度出发，深入了解他们的需求和期望。通过开展用户需求调研、召开座谈会等方式，了解用户的意见和建议。同时，我们还要通过实施科学的服务管理和不断创新，提高服务质量。比如，建立完善的服务体系，加强对用户的定期回访和满意度调查，持续改进服务标准和流程等。
段落四：加强沟通和协调能力，提高工作效率。
供电服务涉及到多个环节和多个部门的协作，所以我们要加强沟通和协调能力，提高工作效率。首先，要与用户保持良好的沟通，及时解决他们反映的问题和需求。同时，要与配电、输电、供电等各个环节的工作人员进行有效的沟通和协调，确保服务的顺利进行。另外，要利用现代信息化技术，提高工作效率和协同能力。比如，可以利用移动终端设备和供电管理系统，实现信息的快速传递和处理。
段落五：做好售后服务，提升用户满意度。
供电服务不仅仅是停留在供电过程中，还包括售后服务。我们要做好售后服务，提升用户的满意度。首先，在供电过程中，要及时记录和跟踪用户的需求和反馈，确保问题得到及时解决。其次，要与用户保持持续的联系，传达供电信息，关心用户生活，提供专业的建议和指导。此外，可以通过建立用户反馈机制，及时收集用户对服务的评价和意见，改进服务品质。
总结：
学习供电服务需要从多个方面入手，通过不断学习、沟通和实践来提高服务质量。只有真正了解和关注用户需求，加强沟通和协调能力，提高工作效率，做好售后服务，才能满足用户的需求，提供优质的供电服务，促进社会经济的发展。我们要时刻牢记供电服务的重要性，不断学习和提升自己的专业技能，为用户提供更好的服务。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十三
供电公司是一个重要的公共事业部门，负责为人们提供稳定可靠的电力供应。为了适应经济和技术的发展要求，供电公司不断学习和摘编先进经验，不断提升自身发展水平。本文将通过五个方面的总结，来探讨供电公司学习摘编的心得体会。
第二段：注重理论学习。
供电公司在学习摘编过程中，注重理论学习，积极借鉴国内外供电公司的发展经验和先进管理模式。通过阅读相关书籍、学术期刊、研究报告等，深入理解电力供应领域的理论知识和操作技术，提高员工的专业素养和实践能力。只有融会贯通理论与实践，才能更好地应对日益复杂的供电工作。
第三段：加强技术研究。
供电公司在学习摘编中，还加强了技术研究的力度，积极推动科技创新和工艺改进。与高校、科研机构建立交流合作机制，开展电力系统的关键技术研究，推动新能源应用和智能电网建设。通过研究新技术和新设备，不断提升供电公司的工作效率和服务质量。
第四段：深化管理创新。
供电公司在学习摘编中，深化管理创新是至关重要的一项任务。通过借鉴国内外供电公司的管理经验，结合自身实际情况，不断改进供电公司的管理体制和流程，提高组织协调性和效能性。同时，注重培养员工的创新意识和团队合作精神，激发员工的工作激情和创造力，促进供电公司的可持续发展。
第五段：加强学习氛围建设。
供电公司在学习摘编中，加强了学习氛围建设，形成了齐抓共管、持续学习的文化氛围。通过开展各类培训、学术研讨会、经验交流等活动，为员工提供学习交流的平台，鼓励员工参与学习，不断提升自身的知识水平和综合素质。此外，还鼓励员工提出建设性的意见和建议，推动供电公司不断优化改进。
结尾段：总结。
供电公司学习摘编的心得体会是，注重理论学习、加强技术研究、深化管理创新、加强学习氛围建设，这些方面的努力和探索都为供电公司的发展提供了坚实的基础。通过不断学习摘编，可以更好地提高供电公司的综合实力和核心竞争力，为人们提供更加稳定可靠的电力供应。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十四
作为一个供电企业的员工，我们始终被要求要秉持良好的供电作风，做好每一个细节，为公众提供优质的服务。在这个过程中，我不断学习与实践，并深刻地感受到了供电作风建设对于企业的重要性。今天，我想分享一下我的心得体会。
第一段：了解供电作风的基本要素——“三准”，协调内外部关系。
供电作风建设中的核心是“三准”，即工作准确、服务准确、纪律准确。三准中的每个要素都是非常重要的，它们相互协调，构建了供电作风的完整框架。在供电企业中，职责分工很明确，每个人都有自己的工作范围。但是，不同部门之间、内外部之间的沟通和协调也非常重要。这就要求我们在工作中不仅要做好自己本职工作，还要积极思考并处理好各个部门之间、内部外部之间的关系，使得企业的运作更加顺畅。
第二段：保证供电服务的质量，加强对工作的系统化管理。
供电服务是我们企业最基础的任务，服务质量的提高是不断践行“三准”的重要体现。在管理上，必须加强对工作的系统化管理，要根据不同的工作特点、员工能力和工作规律，制定出相应的规章制度和操作流程。并且，要对这些制度和流程进行不断的改进和更新，加强人与机器的联接，提高准确率和效率。
第三段：注重职业道德素质的培养，传递好企业文化。
职业道德是每个从事供电行业的从业人员必备的素质之一。一个优秀的员工不仅要做出优质的服务和工作效率，还要取得客户的信任和尊重。这就要求我们本着“以人为本”的思想，注重职业素养的培养，让良好的企业文化和服务理念在员工之间得到传递与协同。
第四段：加强队伍的建设，强化集体主义精神。
一个好的企业不仅要有好的技术，还需要有一支高素质的员工队伍。企业要发挥集体主义精神，加强队伍的建设，强化员工的凝聚力和向心力，让员工彼此之间互相支持、互相配合。在工作中要强化“团队意识”，提高员工的质量和效率；在日常管理中要做到“为员工服务”，减轻他们的工作压力，提高工作效率。
第五段：认真总结经验，促进行业发展。
总结经验是企业发展的必经之路。优秀的企业不仅要在业务上不断创新，还需要不断总结、升华自己的经验，提高服务质量和员工素质，促进企业健康稳步发展。在供电作风建设中，我们更要注意总结经验、坚持改进，以不断地创新和进步，以更好地满足社会需要。
总之，供电作风建设是企业提升服务水平、保证服务质量的重要保证。我们作为企业员工，一定要认真学习，不断实践，把学到的东西落到实处，秉持正确的工作态度，努力工作，让供电服务更加优质、快捷、高效！
供电所学习心得（优秀20篇）篇十五
煤矿供电工作是一项必不可少的工作，为了确保矿山的正常生产，煤矿供电需要排除各种因素干扰，改善和优化供电保障水平以提高整个煤矿的生产效率。为此，我在工作中不断探索和学习，以求更好地完成煤矿供电工作。本文将分享我学习煤矿供电的心得体会。
一、技术总结。
在煤矿供电工作中，技术总结至关重要。我的技术经验积累主要在于遇到问题时，及时总结其他人员工作的经验，合理运用，并尝试采用自己的新思路。此外，煤矿供电的安全性也是不可忽视的，我在工作中始终坚持牢记安全生产第一的原则，切实为保证工作安全付出了努力。因此，技术总结在煤矿供电工作中的重要性不言而喻。
二、培训学习。
在工作中我认识到，煤矿供电工作对员工个人的技术能力具有很高的要求，因此我们需要不断地提高自己的技能水平，以保证煤矿供电工作的顺利完成。培训学习也成为我在工作中非常注重的方面。在每次培训课程中，通过老师的讲授，我了解了更多的煤矿供电相关知识，这些知识对我在工作中解决实际问题也起到了很大的帮助。学习永远不会停止，我相信在接下来的工作生涯中，我还需要更多的培训学习，以更好地完成供电设施维护工作。
三、技术创新。
技术创新是保持供电工作领先地位的关键。我始终相信不创新就没有前进的道理。在工作中，我尝试借鉴一些先进的工艺技术和设备，以提高煤矿供电的效率。例如，我尝试使用先进设备来提高煤矿供电系统的运行效率。通过实际操作，我发现这样做不仅提高了工作效率，而且还更加准确地掌握了设备运行的情况，让我更好地掌握了设备的实际工作状态，从而可以对设备及时采取一些必要的措施。
四、团队协作。
煤矿供电是一个复杂的系统工程，需要一个高效的供电团队。为了保证供电设备的正常运行，我积极投入到团队协作中，加强了员工之间沟通和协作。通过团队协作，我发现煤矿供电的工作效率得到了很大的提高，由于我和其他团队成员的合作，我们得以迅速地解决了一些煤矿供电中的问题，并能够使煤矿供电系统得到更好的运行和维护。在供电工作中，团队协作是非常重要的一环，没有团队协作的支援，一切都是空谈。
五、效率控制。
煤矿供电的效率和安全有着直接的关系。为了保证煤矿供电的安全性和效率，我始终坚持严格的效率控制原则。无论遇到什么样的问题，我都不断尝试行之有效的解决办法，而且如果需要，我也及时请教相关专业人员。通过良好的效率控制，我们可以使煤矿供电系统得到更加合理的维护，整个煤矿的生产效率也会得到相应的提高。
总的来说，我的煤矿供电工作心得和体会是紧扣“技术总结、培训学习、技术创新、团队协作、效率控制”这一主题而论述的。我始终相信，通过这些经验和体会，我能够在煤矿供电工作中发挥更好的作用，为煤矿生产的安全、高效运行奉献出自己的力量。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十六
近年来，供电公司积极开展学习摘编活动，以不断提高员工的素质能力和服务水平。在这个过程中，我深感学习摘编的重要性，它不仅是提高个人能力的有效途径，更是推动企业发展的重要动力。以下是我在学习摘编中的心得体会。
首先，学习摘编提高了我的专业知识和技能。在摘编过程中，我接触到了大量的相关资料和文献，不断汲取知识，弥补了自己的知识短板。通过对优秀论文、技术手册等的摘编，我更加熟悉了供电系统的运行原理、设备的选用和维护等方面的知识，不仅对自己工作有了更深刻的理解，也为以后的工作提供了坚实的基础。
其次，学习摘编提升了我的信息处理和文献阅读能力。在大量的资料中找到对自己有用的信息，提炼摘编出精华，需要有较强的信息筛选和整合能力。通过不断地阅读、筛选和摘编，我逐渐培养了系统化的信息处理能力，可以快速准确地找到所需信息，并将其转化为自己的知识储备。同时，对于文献的阅读也让我更加理解如何从大量信息中提取有效的内容，使我在日常工作中更加高效地获取所需信息。
再次，学习摘编培养了我的逻辑思维和表达能力。在摘编过程中，不仅需要理解和分析摘编的内容，更需找出其中的逻辑关系，并将其清晰地、简洁地表达出来。通过反复摘编和修改，在思考和总结中，我提高了思维的严密性和表达的准确性，使得我的文章更加有条理、表达更为直观。这种逻辑思维和表达能力在工作中时常用到，让我更好地组织思路，沟通交流更为顺畅、高效。
另外，学习摘编也促使我广泛了解行业动态和最新技术。通过摘编各类论文、专著，我时常接触到供电行业的前沿技术和研究成果，了解到最新的政策法规和规范标准。这不仅提高了我的专业水平，还让我与同行保持了紧密的联系，加强了行业交流和合作。了解市场需求和技术趋势，有助于指导我在工作中的决策和判断，并及时调整自己的工作方向，提升工作的准确性和针对性。
最后，学习摘编培养了我的自我修养和自我驱动能力。学习摘编需要投入大量的时间和精力，也需要有强烈的责任感和自我驱动力。通过长时间的学习与摘编，我逐渐养成了科学、系统的学习方法，并且在学习中保持了良好的毅力和耐心。这种自我驱动能力让我在工作中更加积极主动，用学习的态度对待工作中的每一个环节，不断提升自己的能力和业务水平。
综上所述，学习摘编活动对于我个人和供电公司的发展都有着重要意义。通过学习摘编，我提高了专业知识、信息处理和文献阅读能力，培养了逻辑思维和表达能力，并了解到了最新的技术和行业动态，同时也增强了自我修养和自我驱动能力。在今后的工作中，我将继续坚持学习摘编的习惯，不断充实自己，提高自己的工作能力，为供电公司的发展贡献力量。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十七
煤矿作为一项极具挑战的行业，在其生产经营中，对电力供给的要求尤为严格。作为一名电力供应人员，在这个领域中，要掌握并不断提升自己的技能，以确保安全稳定地为煤矿生产提供电力。在学习煤矿供电的过程中，我深深地体验到了自己的成长和盲点，也认识到了供电工作中的难点与挑战，从而有了更为丰富的心得与体会。
首先，我意识到了煤矿供电的那些特殊性。在煤矿供电的过程中，由于环境的恶劣和负载的复杂，电力的质量和可靠性需求较高，而且，在煤矿的日常生产中，会遭遇各种突发情况。因此，我们必须时刻保持足够的紧张感和警觉性。
第三段：技能实践。
其次，通过技能的实践，我深入了解了煤矿供电的实际操作过程和应对方法。这些技能包括掌握供电系统的结构、运行原理，通晓各种配电设备的性能、功能和使用方法等。在实践中，我逐步熟悉并掌握了各种设备的操作、维修和保养技能，而且更加明确了设备配合和操作沟通的重要性，为保证电力供应的稳定性打下了坚实的基础。
第四段：策略思维。
除此，我还认识到了煤矿供电领域中，策略思维与创新意识的重要性。在面对不同的电网故障和负载情况时，我们需要通过分析、判断，精准地制定出不同的战略性应对方案，以确保电力供应稳定。在这个过程中，智慧与创造力是最重要的资产。
第五段：思考总结。
综上所述，煤矿供电不仅仅意味着技能的培训和实践，更包含了前沿技术的研究应用、策略思维和创新意识的提高等多方面的因素。我相信，在日后的工作中，会不断提高自身的专业水平和谋略思考能力，为煤矿的安全生产和可持续发展贡献力量。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十八
第一段：引入供电服务的重要性和背景（200字）。
近年来，供电服务的质量成为社会关注的热点之一。供电服务涉及广大民众的日常生活，关系到国民经济的发展和社会的稳定。作为一个公益性质的行业，供电服务要求工作人员以高度的责任心和专业能力，为用户提供优质的服务。为了更好地领悟供电服务的核心理念和操作技巧，我参加了培训班进行系统的学习，收获颇多，同时也有一些个人心得和体会。
第二段：沟通与交流的重要性（200字）。
供电服务中，沟通与交流是非常重要的环节。在与用户交流过程中，我们要倾听用户的需求，充分了解用户的意愿。同时，也要主动提供自己的专业意见，以便用户能够更好地理解问题与解决方案。在与同事和上级的沟通交流中，我们要团结协作，相互支持，共同解决问题。通过有效的沟通和交流，能够最大程度地提高供电服务的效率和用户的满意度。
第三段：专业知识的重要性（200字）。
提供优质的供电服务，离不开专业知识的支撑。供电服务人员要熟悉相关的电力知识，了解供电系统的工作原理和相关法规政策。只有具备扎实的专业知识，才能够有效地处理用户提出的问题，并提供合理的解决方案。在学习过程中，我通过理论学习和实践操作，不断巩固和拓展专业知识。只有不断学习和更新，才能跟上时代的步伐，提供更好的供电服务。
第四段：服务态度的重要性（200字）。
供电服务人员的服务态度直接关系到用户的满意度。我在学习的过程中明确了服务的目标是满足用户的需求和期望，而不是简单地完成工作。对待用户，我们要保持耐心和友善，积极倾听和解决用户的问题。在面对困难和疑难问题时，我们要有迎难而上的勇气和决心，不断寻求解决的办法，并及时反馈结果给用户。只有真心实意地做好服务工作，才能获得用户的信任和认可。
第五段：持续学习和创新的重要性（200字）。
供电服务行业是一个不断发展和创新的行业，要保持竞争力和应对新的挑战，必须不断学习和创新。我在学习过程中明确了学习的重要性，通过学习，不断提高自己的专业能力和素质水平。同时，也要积极关注行业的新动态和技术的进展，不断拓宽自己的视野和思维方式。只有持续学习和创新，我们才能够在供电服务领域立于不败之地。
通过参加供电服务的学习，我不仅深刻认识了供电服务的重要性，也明确了沟通交流、专业知识、服务态度和持续学习创新的重要性。这些体会将成为我今后工作中持续努力的方向，我希望能够在不断学习和实践中，提供更优质的供电服务，回馈于社会。
供电所学习心得（优秀20篇）篇十九
企业的发展进步与企业的管理理念有着密切的关系，参观学习完毕，印象最深刻的是不管是南瑞继保公司还是武进供电公司，都有一套属于自己的管理理念和激励机制，就武进集控中心来说，他们程序化的管理机制就是需要我们学习的，他们每日的工作和工作中的预控点都提前进行了详细安排，每个人的工作和每日工作可以说都做到可控、在控，并实现层层管理，实时控制，确保了工作完成的质量和提高了工作效率。
武进供电公司实现先进的管理的同时，完善各种硬件的配套，借助软件使工作安排程序化，使每位在岗的工作人员随时随地的都能了解到网上最新的信息。每位员工都从给单位干工作转变为工作给自己干，这就大大提高了工作的责任心，也提高了工作的效率。这种转变不仅是理念的转变，也是工作态度的转变，武进的每位员工都在不断的努力，不断的创新，使自己跟上社会发展的脚步。
供电所学习心得（优秀20篇）篇二十
近期，我有幸参加了由供电公司组织的学习摘编活动，这是一次让我受益匪浅的经历。在这次学习摘编活动中，我从各种学习材料中摘选了一些重要的内容，并进行了整理和归纳。通过这个过程，我不仅加深了对供电行业的了解，还培养了自己的学习和思考能力，下面我将通过以下五段式的文章，一起来分享一下我的心得体会。
第一段：学习的重要性。
学习是我们每个人一生中最重要的事情之一。正如供电公司的学习摘编活动所传达的信息一样，学习是人类进步和发展的关键。通过学习，我们可以开拓视野，了解各种新知识，提升自己的技能和能力。尤其是在供电行业这个变革迅速的领域，学习更是不可或缺的。只有不断学习，我们才能适应行业的发展需求，为公司的发展做出更大的贡献。
学习摘编活动是供电公司为员工提供的一个重要学习平台。通过参与这个活动，我不仅可以获取到各种有价值的学习资料，还可以提升自己的学习和思考能力。当我们读完一本书或者一篇文章时，我们会发现其中有很多亮点和重要思想，这些都可以通过摘编的方式记录下来，形成自己的学习笔记。学习摘编不仅可以帮助我们更好地理解和掌握学习内容，还可以将其中的经验和智慧应用到实际工作中。
在这次学习摘编活动中，我选择了一本关于供电设备维护与保养的教材。我先仔细阅读教材，然后选择了其中一些与供电公司相关的内容进行摘编。在摘编的过程中，我注重记录一些实用的技巧和经验，以及一些可以帮助提高工作效率的工具和方法。通过这个过程，我发现学习摘编可以帮助我们更好地整理和理解学习内容，同时也为以后的回顾和复习提供了方便。
通过这次学习摘编活动，我不仅获取了新知识，还学会了更好地学习和思考。通过摘编的方式，我能够更好地理解和吸收学习材料中的重点内容，把握其中的精华。同时，我也发现自己的学习能力得到了提高，能够更好地运用所学知识解决实际问题。此外，学习摘编还培养了我对于文字表达的能力，通过整理和归纳学习材料，我对于所学内容的理解更加清晰，也更能够进行准确的表达。
学习摘编活动让我深刻体会到学习的重要性和学习方法的重要性。作为供电公司的一名员工，我们要时刻保持学习的状态，不断提升自己的专业知识和能力。同时，在学习过程中，我们不能仅仅停留在表面的理解，更要注重深度和广度的拓展。这需要我们运用学习摘编的方法，对所学内容进行思考、整理和总结，形成自己的知识体系。只有这样，我们才能在工作中做出更优秀的表现，为公司的发展做出更大的贡献。
通过这次学习摘编活动，我深刻感受到了学习的重要性和学习摘编的意义。学习不仅可以帮助我们不断提升自己，也是我们事业发展的基石。我将把学习摘编的方法应用到以后的工作中，持续学习和成长，为供电公司的发展贡献自己的力量。