企业有奖通知(汇总16篇)

时间:2025-08-22 作者:翰墨

通知是一个组织或个人与外部沟通的重要工具,有助于增强沟通的效果和效率。小编整理了一份通知范文,希望能为大家提供一些写作参考和指导。

企业有奖通知(汇总16篇)篇一

为贯彻落实建传字[]号文件精神,加强对建筑施工企业的管理,保障人民生命财产安,区政府决定在区开展建筑施工企业施工大检查,现将有关事宜通知如下:

在建工程深基坑支护、高支撑模板、塔吊、施工电梯、施工临时用电、饮食卫生管理;地处闹市人流密集的施工部位安防护和工地防火情况及噪音、尘土污染等。

1、安生产责任制及日常管理制定情况。

2、施工用地、规划许可证、安生产许可证是否建立。

3、施工组织设计、工程安技术交底、安检查及安教育。

4、特殊作业岗位持证上岗情况。

5、施工现场管理。

本次安专项检查共分三个阶段。

第一阶段:7月25日至30日,各单位开展自检自查;

第二阶段:8月1日至8月10日,各镇街、区政府各部门抽查各单位自检自查情况。

第三阶段:8月10日至15日,对检查中发现的问题和隐患整改情况进行复查,跟踪落实整改措施。

1、本次专项检查要切实加强领导,各级政府、政府各部门、各单位主管安工作的负责人要精心组织,周密部署,确保工作到位、检查到位、整改措施落实到位,切不可流于形式,确保取得成效。

2、要实行企业自查与政府有关部门集中检查相结合,综合性检查与专项检查相结合,例行检查与突击检查或夜查相结合。

3、检查组要深入现场进行检查,严格检查到每一个基层单位,每一个重点场所、要害部位和薄弱环节。对检查中发现的安隐患,要当场提出整改要求,并做好记录;对存在的重大安隐患单位要下达责令限期整改通知书,对违反安法律法规的行为,要责成有关行政执法部门依法严厉处罚。

4、对在检查工作中不负责任、玩忽职守、徇私徇情的,要追究有关人员责任,对造成严重后果的,要依法追究其刑事责任。

企业有奖通知(汇总16篇)篇二

尊敬得客户:。

您好!

承蒙您长期以来对本企业得大力支持与配合,本企业全体员工表示由衷得感谢!

因业务发展需要和企业规模得扩大,自20xx年xx月xx日起,企业得工厂将搬迁至新得地址(具体联系方式附后),因工厂搬迁期间给您带来得不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新得起点,进一步为您提供更优质得产品和服务,与您共同发展,并再次感谢您长期以来给予本企业得支持与合作!

新地址:xxx。

电话:xx。

传真:xxx。

如因企业得搬迁给您与贵企业带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解!

x科技有限企业。

20xx年xx月xx日。

企业有奖通知(汇总16篇)篇三

为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,做好高校毕业生创业就业工作,优化中小企业人才结构,推动大众创业万众创新,工业和信息化部办公厅和教育部办公厅日前联合发布《关于开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作的通知》(以下简称《通知》),工业和信息化部教育部联合开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作。

《通知》指出,各地中小企业主管部门、高校毕业生就业工作部门要认真梳理、整合各类中小企业、高校毕业生信息资源,分别创建中小企业信息库和各类高校毕业生信息库,为中小企业与高校毕业生充分有效对接奠定工作基础。依托各类中小企业与高校毕业生创业就业对接服务窗口,围绕政策服务、创业服务、融资服务、培训服务等方面,为高校毕业生和创业者提供一站式服务。

《通知》要求,各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要加强协调,积极推动和举办创业大赛等创业活动,要充分利用好各类创业资源,推荐和遴选参赛项目。对各类参赛项目,要充分利用好各类资金和基金资源予以支持,并提供技术成果转化、孵化场地、培训辅导等全方位服务。

《通知》还要求,继续联合举办“20xx年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”,就业参考《工业和信息化部教育部联合开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作》。时间为20xx年4月1日至7月9日,中国中小企业信息网和全国大学生就业公共服务立体化平台将开辟活动专栏,免费发布用人单位招聘信息及毕业生求职信息。各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门应在本级门户网站上使用统一宣传图片为上述两个网站会场做链接;及时转发文件至本行政区域内下属单位;利用微博、微信、qq等新媒体加大招聘活动宣传力度;积极组织中小企业、高校毕业生、各类创业就业服务机构等有关单位参加招聘活动。

各地中小企业主管部门要结合本地区院校分布、高校毕业生生源及就业意向等情况,推荐优质园区企业及“专精特新”企业,通过网络、现场、入校等线上、线下不同的招聘形式,与高校毕业生实现顺利对接。

《通知》最后强调,各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要明确对接活动相关工作责任领导,形成工作推进机制,严格履行信息采集和发布程序,坚决杜绝虚假信息,确保对接活动有序开展。

企业有奖通知(汇总16篇)篇四

为认真贯彻落实?晋煤集团关于印发〖资源整合矿井停工停产考核规定〗的通知(晋煤集安字〔20xx〕705号)通知精神,切实加强对各矿井安全管理,进一步强化公司及各矿井安全责任,促进各矿井依法依规生产与建设,特制定本实施细则:

一、勒令矿井停工停产依据

矿井停工停产的依据包括:山西省人民政府办公厅〖关于印发进一步强化煤矿安全生产工作的规定〗的通知(晋政办发〔20xx〕34号)、煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”、晋城煤业集团现场安全监察处罚规定、关于印发〖关于加强资源整合矿井管理的特别规定〗的通知?(晋煤集办字〔20xx〕532号)文中的有关规定及其它重大问题和隐患,凡触犯如下规定的矿井进行停工停产:

1.生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的;

3.矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不齐全或无风微风作业的;

4.应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的;

6.持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的;

7.矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的;

8.矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的;

9.劳动组织管理混乱,存在非法违法用工行为的;

10.煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设的;

11.应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动的;

12.在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动的;

13.煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产的;

14.矿井瓦斯超限作业的;

15.擅自降低矿井瓦斯等级的;

16.矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动的;

17.采掘工作面无风、微风作业的;

18.使用国家明令禁止使用或者淘汰设备的;

21.新建、改建、扩建工程项目未执行“三同时”规定的;

22.未按规定提取安全费用的.;

23.手续不全,组织生产建设活动的;

24.未经集团公司生产处、发展与建设局批准擅自组织生产和开工建设的;

25.施工单位项目经理及监理单位负责人,未经主体同意私自变更的;

26.在工程项目批准范围之外的区域进行施工建设的;

27.在水文地质条件和老空水情况不清的区域进行采掘活动的;

28.未建立防治水机构、队伍,未实现探、掘分离的;

29.未执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水规定的;

30.火工品管理制度、组织机构不健全或帐、卡、物、机不相符的;

31.未实现机械通风的;

32.矿井提升人员设备不合格、保护不齐全的;

33.未从集团公司领取煤炭销售票,私自销售的;

34.施工、监理项目部成员资质、配备数量、技术水平不能满足施工需要的;

35.存在施工单位、监理单位违法转包、越级承包、无证施工等违法现象的;

36.共用一个区域变电站时,矿井未在10kv电源侧加装隔离变压器的;

37.配电系统未实现微机保护的;

39.大型设备电控属于淘汰系列的;

40.主提升绞车、主排水泵、主通风机、抽放泵未实现双回路供电的;

41.大型设备保护不全或不起作用的;

42.矿井采区以上无计划停电停风的;

43.其它认为类似重大的事故隐患。

二、勒令矿井施工作业地点停工停产依据

矿井施工作业地点停工停产的依据包括:?晋城煤业集团现场安全监察处罚规定?及其它认为类似较大的事故隐患,凡触犯如下规定的工作地点进行停工停产:

1.安全生产管理制度不健全的;

2.未向从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品的;

3.未按规定设置安全生产管理部门的;

4.未按规定配备专职(兼职)安全生产管理人员的;

5.未按规定配备基层区队、车间安全副职的;

6.未按规定对“重大危险源”进行登记建档和有效管理的;

7.建筑工程的消防设计未经公安消防部门审核或者经审核不合格,擅自施工的;

13.施工检修项目作业时,未编制作业规程或安全技术措施的;

14.未向作业、施工、检修人员贯彻作业规程及安全技术措施的;

15.防爆场所未使用防爆设备或电气设备存在严重失爆。

企业有奖通知(汇总16篇)篇五

为鼓励全县小微企业吸纳城乡各类劳动者就业,发挥小微企业吸纳就业的主渠道作用,准确掌握当前我县小微企业的发展现状,加快我县小微企业发展,让其更好地为经济发展服务,确保完成城镇新增就业和转移农村劳动力就业目标,现对我县小微型企业发展情况进行统计调查,现将有关事项通知如下:

1、小微企业当前基本情况。

2、小微企业经营情况。

3、小微企业财务情况。

4、小微企业用工情况。

5、小微企业政策落实情况。

按照全面调查与重点抽查相结合,多种调查手段并用的原则和方法开展调查。

1、各乡镇劳动保障所向所辖区小微企业发放小微企业情况调查表(具体企业名单附后),由企业填报,于20xx年上报县就业培训开发股。

2、各乡镇劳动保障所要通过发放填写调查表、召开座谈会等方式开展现场调查,掌握企业基本情况、企业运行情况、企业经营状况、职工劳动合同签订和履行、社会保险缴纳、劳动工资等状况。

1、要广泛宣传,使小微企业的经营管理者和职工群众都能充分认识此次调查的重要性和必要性,自觉参与和配合调查。

2、各小微企业要主动配合此次调查,如实提供情况和有关资料。

3、要严格按照统计法律法规规定和统计科学的程序和方法进行调查,做到认真细致,确保资料来源真实可靠、调查结果科学有效。

5、加强组织领导。各乡镇劳动保障所要抽调责任强业务精的同志,组成调查组,深入小微企业开展调查。要及时解决调查过程中出现的问题和困难,保证调查任务按时保质地完成。

企业有奖通知(汇总16篇)篇六

为巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,扎实开展好“三严三实”教育实践活动,进一步弘扬正能量,传递好声音,深入推进“远学焦裕禄、近学文朝荣,古学奢香、今学彭练基”活动的.开展,营造以彭练基同志为榜样,以先进典型为镜子的良好氛围,广泛凝聚建设美丽富裕和谐新大方的强大合力,经研究,决定在全县范围内开展“弘扬彭练基先进事迹”有奖征文活动。

传递好声音,弘扬正能量;学习彭练基等先进事迹,践行群众路线常态化,加速推动大方经济社会升级转型。

二、征文对象。

全县广大党员干部职工、中小学生及广大人民群众。

三、征文内容及要求。

征文来稿体裁不限,但内容应重点反映彭练基敢于担当、甘于奉献、全心全意为人民服务的优良作风和崇高精神;作文要缘事而发,饱含真情实感,有启发性、激励性、可塑性;文笔要求生动活泼,内容积极、健康、向上。

四、征文评选与奖励。

对本次征文来稿的评选,将由主办单位邀请有关方面专业人士组成征文专家评审组,对征文来稿进行评审。

分别设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干名,具体奖项名额根据征文情况由领导小组另行讨论确定,分别给予1000元、800元、500元奖金、300元奖金,并颁发荣誉证书。

所有获奖征文,将在大方县人民政府门户网站、大方党建网、大方信息港、大方报等媒体上刊登,并由主办单位适时集结出版。

五、征文活动时间安排。

20xx年3月13日至4月30日。

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六、组织领导。

为确保活动有序进行,成立征文活动领导小组,负责工作的统筹协调等工作。

组长:徐萍(县委常委、宣传部部长)。

副组长:聂跃(县委组织部副部长)。

徐如山(县委宣传部副部长)。

杨恩惠(县文联主席)。

赵凤英(县委宣传部副部长、新闻信息中心主任)。

成员:肖顺平(县委组织部部务委员)。

陈敏(县委党建办副主任)。

许再晶(县新闻信息中心副主任)。

李亚元(县外宣办主任)。

陈道勇(县委组织部副科级干部)。

征文活动工作组下设办公室在县委党的群众路线教育实践活动办公室,肖顺平同志兼任办公室主任,负责处理日常事务。

七、注意事项。

(一)征文作者要求使用真实姓名,征文概不退回,请自留底稿。

主办单位对来稿具有处置权。

(二)征文必须原创,不得对他人作品或受知识产权保护的作品构成侵权,否则,责任自负,并取消参赛资格。

(三)鼓励创作者将作品在各大报刊、网络等媒体发表,主办方将按照《大方县委组织部外宣信息奖励办法》对其作品发表情况给予一定的奖励。

(四)主办单位保留征文活动各项具体事宜的最终解释权。

八、有关要求。

(一)请全县各级党组织充分认识此项活动的重要意义,采取有力措施,加强宣传引导,动员包括学生以及广大人民群众积极参与。

(二)各乡镇(街道)、县直各单位原则上必须组织撰写一篇。

企业有奖通知(汇总16篇)篇七

各区、县地方税务局、各分局:

为了更好地贯彻国家对监狱、劳教企业的税收优惠政策,加强对监狱、劳教企业减免税款的管理,现决定对全市监狱、劳教企业开展认证、年检工作。

凡在本市区域内由各监狱、劳教所办的全部产权属于监狱、劳教系统的独立核算的企业,都必须按本规定进行登记、审核、认证。今后每年还需对上述企业进行年检。经认证、年检合格的监狱、劳教企业,凡符合减免税条件的,经主管地方税务机关审核后,才能享受有关的减免税照顾。

1、监狱、劳教企业的全部产权必须属于市监狱局、市劳教局或直属于各监狱、劳教所。

2、监狱、劳教企业必须属于监狱、劳教性质。

3、监狱、劳教企业按规定享受的减免税款,必须全部用于发展监狱、劳教事业,并在企业的财务核算中单独反映出减免税款的数额及使用情况。

4、监狱、劳教企业必须执行国家规定的行业财务会计制度,能正确核算企业盈亏并接受财政、税务和主管部门的监督。

1、监狱、劳教单位兴办的不属于监狱、劳教企业性质的其他企业。

2、监狱、劳教系统所属企业与外系统合资兴办的联营企业。

3、挂靠监狱、劳教系统的其他企业。

4、产权属于监狱或劳教所的企业承包给个人经营的。

1、在1997年1月15日以前,各区县地税局以市局下发的企业名单(名单另发),按认证、年检的基本条件对企业进行审核,并将审核结果及监狱、劳教企业,非监狱、劳教企业名单一并报市局核实。

2、对经市局核实后被认定为监狱、劳教性质的企业,由企业填报《北京市监狱、劳教企业认证书》(附表一),由各直属监狱、劳教所签署意见后,报市监狱局和当地税务部门全面审核,经认证合格并签署意见盖章后,方可办理税收减免手续。

3、为加强对监狱、劳教企业的监督和管理,从1997年起,市监狱局、市财政局和当地税务部门对监狱、劳教企业的认证资格进行年检、审查,凡经年检合格并符合减免税条件的企业,经税务部门批准才能享受有关税收优惠政策。

4、在认证年检工作结束后,市监狱局、市财政局、市地税局将对部分企业进行抽查,对抽查不合格者,已享受减免税的停止享受减免税照顾。

1、认证。凡按此规定参加认证工作的监狱、劳教企业,于1997年4月30日前完成(今后每三年进行一次在当年的6月30日前完成)。

2、年检。凡持有《北京市监狱、劳教企业认证书》的企业,均须办理年检,每年的年检工作要求于每年的第二季度以前完成。企业在此规定的时间内,向其主管部门、当地税务部门提交本企业《北京市监狱、劳教企业认证书》,各主管部门和税务部门要严格按上述条件进行年检审核并鉴署意见。

六、经市局核实后被认定为非监狱、劳教企业而又未缴纳企业所得税的企业,从1996年汇算清缴起一律恢复征收企业所得税。

七、今后凡新办的监狱、劳教企业,按有关规定享受免征所得税的,须由市监狱局审核并报市地税局审核批准,经当地税务部门办理减免税手续后,才能享受减免税照顾。

八、经市地税局核实被认定为应交纳所得税的市监狱局所属企业上缴的所得税一律入市级金库。

企业有奖通知(汇总16篇)篇八

根据省民政厅、省国税局、省地税局《关于加强社会福利企业年检工作的通知》(鲁民[20xx]33号)和省民政厅《关于贯彻落实民政部的实施意见》(鲁民[20xx]73号)、省国税局《关于进一步贯彻落实促进残疾人就业增值税税收优惠政策的通知》(鲁国税函[20xx]27号)精神,为加强对福利企业的监督管理,保障残疾人职工的合法权益,更好地落实各项税收优惠政策,决定对全市社会福利企业20xx年度工作进行检查。现将有关事宜通知如下:

凡在全市范围内,于20xx年12月31日前审批的福利企业,均参加年检。

按照省民政厅、省国税局、省地税局《关于加强社会福利企业年检工作的通知》(鲁民[20xx]33号)要求,逐条逐项进行检查。重点检查以下内容:

(一)残疾职工是否达到本单位在职职工总数25%(含)以上且不少于10人;

(五)企业是否为残疾职工安排适合的工种、岗位;

(六)企业内部道路和建筑物是否符合残疾人的实际需要;

(七)企业生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物(包括商品批发和零售)以及销售委托外单位加工的货物实现增值税是否一并计算退税。

诸城市社会福利企业年检工作由市民政部门牵头,国税、地税部门配合共同组织实施,于6月30日前完成年检工作。具体分四步进行:

(一)自查。社会福利企业对一年来的工作进行检查,写出自查报告,填写《社会福利企业年检报告书》登记表一(一式七份,表中民政批准文号、税务批准文号必须准确填写),上报县市区(市属开发区)民政局、国税局和地税局。

(二)全面检查。县市区(市属开发区)民政局、国税局和地税局要严格按照认证标准对社会福利企业进行全面检查,填写做出合格或不合格的初步意见,写出年检报告,填写《社会福利企业年检报告书》登记表二(一式七份)和《社会福利企业年检认证情况表》(同时报电子版,见附件),连同《社会福利企业证书》(副本)于6月10日前上报潍坊市民政局、国税局、地税局。

(三)抽检。潍坊市民政局、国税局、地税局在县市区年检的基础上对社会福利企业进行抽检,抽检比例不少于20%。

(四)公告。潍坊市民政局、国税局、地税局对县市区检查情况进行审核,做出社会福利企业合格或不合格的意见,对年检合格的社会福利企业予以公告,对不合格的社会福利企业按有关规定进行处理。

1、企业与残疾职工依法签订的劳动合同或服务协议;

2、各社会保险手册和缴费凭证及清单;

3、福利企业残疾职工登记表;

企业有奖通知(汇总16篇)篇九

国务院有关部委,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关中央管理企业:

为了规范施工企业的会计核算,提高施工企业会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》以及国家有关法律、法规,结合施工企业的实际情况,我部制定了《施工企业会计核算办法》,现予印发,于20xx年1日1日起在已执行《企业会计制度》的施工企业执行。施工企业在执行《企业会计制度》和本办法时,不再执行1992年印发的《施工企业会计制度》。执行中有何问题,请及时反馈我部。

财政部

二00三年九月二十五日

企业有奖通知(汇总16篇)篇十

尊敬的客户:

你们好!感谢您一直以来对我公司的支持和帮助!我司本着质量第一,客户至上的精神,多年来为我公司用户提供高质量的产品和服务,获得了广大用户的认可。20xx年国内企业生存环境承受了劳动力成本上升、原材料价格上涨、售后服务环节增加、通货膨胀趋势加重等多重挤压,我们成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以来,我公司一直承受着因原材料、人力成本(加工费、人工费)、运输、市场研发费等价格上涨而导致生产成本上升的困扰。

为了我司的'可持续发展并能更好地为客户长期服务,本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜的经营理念,经过多方面的慎重考虑,我公司决定从xx年3月11日开始,对本公司生产的**产品价格做适当调整(现各型产品价格涨幅约10%),以缓解不断上涨的成本压力。

此次价格调整希望能够得到您的理解与支持,如有任何疑问,请随时致电广东**公司电话********。我们也将一如既往地以高品质的专业服务全力回报广大客户的厚爱和支持。

特此函告!

顺祝商祺!

******有限责任公司

xxxx年3月11日

企业有奖通知(汇总16篇)篇十一

各部门:

为更好地展示企业精神风貌和企业文化,打造企业品牌,扩大知名度,接轨xxx的建设,即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。

(一)企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。

1、企业精神用语。围绕“以人为本”,表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念,倡导团结进取精神,能激励和鼓舞员工斗志。

2、服务理念用语。围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨,遵循服务准则。

3、管理理念用语。充分体现企业内部协调与合作精神,发扬尽善尽美的细致品格。

以上用语原则上不超过16个字。

(二)“双爱诚信”箴言。

“爱企爱岗,诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德,要求箴言能引导员工强化诚信意识,展示企业诚信品牌,彰显企业精神,张扬企业道德,原则上不超过28个字。

1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句,句式可用一句或几句;文字内容应富有时代气息,主题鲜明、形象生动、言简意赅。

2、各部门严格按照通知要求,积极配合组织实施,广泛发动员工积极参与,教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义,切实提高员工的“双爱”意识,增强企业的凝聚力和向心力。各部门经理应切实起到把关作用。

3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条;部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数;“双爱诚信”箴言需人人上报。

4、征集活动以个人为对象,以部门为上报单位。来稿请用word文档编辑,注明作者,以电子邮件形式发送至办公室,征集活动截止日期为20xx年5月10日。

1、设立组织奖和个人奖。组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定;个人奖将聘请的专业人士评审后产生。

2、获奖箴言将陆续在《员工之友》上刊登,还将选择其中的精品编辑成册。

企业有奖通知(汇总16篇)篇十二

各位领导,各位同事:

在新春佳节即将来临之际,为感谢大家为公司作出的积极贡献,公司将于xx年xx月xx日举办年会。现将年会相关事宜通知如下:

1、年会举办时间:xx年1月28日(星期六)下午15:00——19:00,有节目人员以及布置会场人员13:00到场,其他人员能准时到场,以便年会准时开始。

2、年会举办地点:xxx区xx路xx号(与xx街交叉口)xx大酒店xx楼xx号多功能会展厅。

3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目,可带家属,家属最多限2名,望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时,希望大家提前准备一些好玩的节目,到时会有给大家展示才艺的机会,以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上,请大家按通知的内容去做,望大家能够积极配合和支持!

谢谢!

xx科技股份有限公司。

xx年xx月xx日。

企业有奖通知(汇总16篇)篇十三

各部门:

为了各类管理表单的格式规范,特制定以下制表标准:

1、所制表单内容要标题明确;

2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;

3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;

4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发;特此通知!望执行!

xx综合部。

xx年x月x日。

企业有奖通知(汇总16篇)篇十四

各部门:。

公司xxxx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:。

 一、调入行政办公室负责监控室值班工作;。

二、调入计划财务部;。

三、志调入物业管理部;。

四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;。

五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;。

六、等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从x年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

x年八月三十一日。

企业有奖通知(汇总16篇)篇十五

各分公司各厂:

为贯彻市安全工作会议精神,研究落实我公司安全生产事宜,总公司决定召开xx年度安全生产工作会议,现将有关事项通知如下:

1、参加会议人员:各车队队长,修理厂厂长。

2、会议时间:x月x日,会期x天。

3、报到时间:x月x日至x月x日上午x时前。

4、报到地点:第二招待所号房间,联系人:

5、各单位报送的.经验材料,请打印份,于x月x日前报公司技安科。

特此通知!

××总公司

××年××月××日

企业有奖通知(汇总16篇)篇十六

各部门:

为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节,保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展,现将春节放假有关事项通知如下:

一、xxx年春节公司放假时间为:x月x日(农历xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。

二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。

四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的`电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。

五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

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