锦州三真三实组织生活会（优质14篇）

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锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇一

大作文要求以“孟子三乐”为主题写一篇记叙文或议论文，字数700字左右;小作文要求根据印象对鲁迅进行评价，要用自己的观点进行表达，字数200字左右。

附：孟子三乐——。

“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也;仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也;得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下者不与存焉。”

范文：无愧天地，快乐之枕。

每一个不曾快乐的日子，都是对生命的辜负。

现代人都在寻找快乐，寻觅幸福，寻求属于自己的一片安静的天地，怎样才能找到属于自己的快乐幸福呢?我以为能做到仰不愧天，俯不愧地，中不愧己，坦坦荡荡，清清明明，快乐就会如源头活水一样，源源不断，自心里汩汩而出。

无愧天地人，就是拥有了快乐之枕。

康德说，人世间有两样东西让我敬畏，一是头顶无比深邃的星空，一是人间道德法则。心灵上有所敬畏，头上放有三尺神明，为人做事就会有所忌惮，不超越做人的底线，不越过欲望的雷池，不践踏人性的尊严，君子勇于慎独严己，才会获得恒久的大安详，觅得人生的大安静，获得人生的大快乐。

杨震，仰不愧天，俯不愧地，中不愧己，这就是他一生行事的准则，做人的高标，快乐安详的枕头。

抵御诱惑，不趋炎热，守住灵魂，砥砺品格;有坚持，有担当，有勇气;以良心为人生之塔，以良心为处世之基，始终坚持人间正气，保持一生清白，恪守心灵的底线，所以在宦官专权吏治混乱的东汉，杨震犹如一脉清流，而他“四知”之金玉良言更是掷地有声，永著史册，警戒后人。

当年路易十五说，我死后，哪管洪水滔天!从某种意义上讲，当一个人像路易十五那样思考的时候，他惟一的可能就是成为暴民，现实有人也正如此，他会心安理得地把三聚氰胺混杂在牛奶中卖出，而不屑一顾一个个大头婴儿痛苦的面容，“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“彩色馒头”、“绝育黄瓜”、“爆炸西瓜”频频发生，这些人，鼠目寸光，只要眼前!竭泽而渔，忘乎所以!良知泯灭，肆意的践踏的正是人性的底线!等待的必将是法律的之剑，快乐也自然消遁隐形!

鲁迅说，无穷的远方，无数的人们，都和我有关。善待天地，坚守良知，快乐就永远在。如果每个人躬身自问：怎样才能仰不愧天俯不愧地中不愧己?或许那就是我们内心真正要寻找的温柔快乐的人生之枕?!

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇二

c.丙公司保证担保的主债权为600万元。

d.因延长还款期限未经保证人同意，丙公司不再承担保证责任。

a.汤某有权要求余某承担违约责任。

b.汤某有权要求朱某承担侵权责任。

c.方某有权要求朱某承担侵权责任。

d.方某有权要求余某承担违约责任。

a.甲公司不构成违约。

b.乙公司有权解除合同。

c.乙公司可行使先履行抗辩权。

d.乙公司可要求提高合同价格。

a.因20的借款已到期，故归还的是该笔借款。

b.因年的借款无担保，故归还的是该笔借款。

c.因2006年和20的借款数额相同，故按比例归还该两笔借款。

d.因2006年和年的借款均有担保，故按比例归还该两笔借款。

a.李某有权要求王某搬离房屋。

b.陈某有权要求王某搬离房屋。

c.李某有权解除合同，要求孙某承担赔偿责任。

d.陈某有权解除合同，要求孙某承担赔偿责任。

a.李某与甲银行关于直接在账户内扣划款项的约定无效。

b.李某无须承担保证责任。

c.乙支行收回20万元全部借款本金和利息之前，李某不得向张某追偿。

d.乙支行应以自己的名义向张某行使追索权。

a.乙公司依法获得药品生产许可证之前，专利申请权转让合同未生效。

b.专利申请权的转让合同自向国务院专利行政主管部门登记之日起生效。

c.专利申请权的转让自向国务院专利行政主管部门登记之日起生效。

c.甲依据无因管理只能向丙主张医疗费赔偿，因丙是房屋实际使用人。

a.对王某的赔偿责任应由李某承担，黄某承担补充责任。

b.对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任。

c.甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任。

d.对王某的赔偿责任承担应采用过错责任原则。

a.欣欣医院构成违约行为和侵权行为。

b.欢欢的继承人可继承欣欣医院对欢欢支付的精神损害赔偿金。

c.洋洋的行为侵犯了欢欢的名誉权。

d.欢欢的母亲可以欢欢的名义对洋洋提起侵权之诉。

a.甲与乙离婚时，乙无权请求将门面房作为夫妻共同财产分割。

b.甲与丁的协议应视为双方约定处分共同财产。

c.如甲、丁离婚，有关医疗费按借款协议约定处理。

d.如丁不同意甲支付医疗费，甲无权要求分割共有财产。

a.乙。

b.丙。

c.丁。

d.乙、丙、丁。

a.在北京市设立分公司，不必申领分公司营业执照。

b.在北京市以外设立分公司，须经登记并领取营业执照，且须独立承担民事责任。

c.在北京市以外设立分公司，其负责人只能由张某、刘某、姜某、方某中的一人担任。

d.在北京市以外设立子公司，即使是全资子公司，亦须独立承担民事责任。

a.在公司章程未特别规定时，甲、乙的继承人均可主张股东资格继承。

b.在公司章程未特别规定时，甲的继承人可以主张继承股东资格与董事长职位。

c.公司章程可以规定甲、乙的继承人继承股东资格的条件。

d.公司章程可以规定甲、乙的继承人不得继承股东资格。

a.在严某认缴公司章程所规定的出资后，公司即须签发出资证明书。

b.若严某遗失出资证明书，其股东资格并不因此丧失。

c.出资证明书须载明严某以及其他股东的姓名、各自所缴纳的出资额。

d.出资证明书在法律性质上属于有价证券。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇三

落实“三真”服务基层工作总结天台县全面贯彻省委、市委《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》精神，出台实施意见,采取有力措施，及时部署和落实,各项工作有序推进。一、政治上关心,让基层干部干有动力积极探索建立科学合理的乡镇机关绩效考核评价体系,深化干部制度改革，健全科学的用人机制。把一线出干部、一线选干部作为一个重要导向，使长期在基层工作，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部，思有新方向，行有新成果，更加努力为群众解决生产生活上的实际困难，不断提高基层的执政能力。一是优先选拔任用。建立干部双向选拔制度，加大力度提拔使用经过基层锻炼的优秀干部，每年优先从基层中选拔使用一批优秀干部。规定凡是县直机关“一把手”必须担任过乡镇“一把手”、新提拔的且无乡镇工作经验的县管干部必须到乡镇工作。开展评选优秀基层干部活动，每两年组织开展一次优秀乡镇干部、优秀村（居）党组织书记和模范村委会主任评选表彰活动，并以此作为选拔任用的重要参考。根据考录公务员的有关政策规定，选拔录用部分优秀村干部到乡镇机关工作。二是完善乡镇机关非领导职务设置。乡镇机关科级非领导职务职数按乡镇行政编制的10%核定，由县委统一掌握，对长期在乡镇工作的干部，在职级待遇上给予一定的倾斜。凡参加工作满30年（或满25年并在乡镇工作时间累计满10年）、大专以上文化程度（1985年以前参加工作的可放宽至高中、中专文化程度）、近5年来年度考核均在称职以上等次且未受党纪、政纪处分的在编在职乡镇副科级公务员，经民主测评考核，可确定为主任科员并不受规定的比例限额限制。为执行好上述政策，现已在全县各乡镇开展调查摸底和组织申报工作。三是加强对基层干部的管理和监督。我县把加强对基层干部的管理和监督，作为关心爱护干部的一个重要部分。完善和推广乡镇（街道）领导干部立体考评制度和村（居）干部创业承诺制。确定每年1月份的第一周为廉政教育周，加强对基层干部的党风廉政教育。出台《领导干部在经济活动中的'若干纪律规定》，对乡镇（街道）主要领导进行任期经济责任审计，每年安排1-2个乡镇（街道）进行审计。二、工作上关怀，让基层干部干有依*改善基层干部工作的外部环境，逐级建立关心和爱护基层干部的制度，一级对一级负责。健全党委负责人亲自抓、负总责的制度，切实做到及时、全面地了解基层干部情况，设身处地地帮助基层干部解决实际困难，切切实实地把关心爱护基层干部工作落到实处，为他们在基层干事创业创造良好的环境和条件。一是加强基层干部的培养教育。把基层干部的教育培训工作纳入干部培训计划，每年安排三分之一以上基层干部进行不少于15天的轮训。深化“千名支书培训工程”，按分级负责的原则，自6月29日起，县委组织部组织对250名初任村（居）干部进行上岗培训，各乡镇（街道）组织4000余名新上任村两委班子成员进行了上岗培训。整合教育资源，设立教育培训中心，开展致富技能培训活动，培训基层干部群众已达20000余人次。开始了新学年农村干部大专班的宣传和报名，对未达大专学历的村干部或村后备干部进行培训教育。二是加强乡镇干部的岗位锻炼。实行干部交流制度，按依法、回避、适才适岗、个人服从组织、激励鞭策结合的原则，在乡镇机关公务员中开展交流，共有25名乡镇一般干部走上新的工作岗位。多途径安排乡镇（街道）干部进行挂职锻炼，共组织29名乡镇（街道）后备干部到县重点工程、县信访局、县府热线12345等单位挂职锻炼。三是倾听基层呼声，营造良好的工作环境。建立县委常委会定期听取基层干部队伍建设情况汇报和领导谈心制度。县领导按分工和联系点，开展“访情问计”活动，做到“四必访四必求”，即受灾户必访，重建计必求；贫困户必访，脱贫法必求；老党员干部必访，密切干群方必求；贤士能人必访，发展策必求。力争“四必知”，即当地优势必知、社情民意必知、致富典型必知、贫困问题必知。县领导每年至少与联系乡镇主要领导谈心一次；县委组织部与乡镇街道班子成员至少每两年谈心一次；乡镇党委领导要与一般干部和村（居）主要干部每年谈心一次。严格控制各种检查、评比等，切实为基层减负。出台改变会风制度，缩短会议时间，降低会议规格，原则上乡镇党政“一把手”不同时出席同一会议，使基层干部能集中精力办实事。三、生活上关爱，让基层干部干有保障我县从积极创造良好工作环境出发，加大基层干部住房、医疗、养老等政策的落实力度，在物质利益分配上向基层干部倾斜，切实为基层干部排忧解难。一是改善基层干部的工作和生活条件。通过协调，使乡镇机关公务员在购买经济适用房、子女入托入学等方面待遇与县级机关公务员相同。县财政每年安排专项资金100万元，用于基层干部培训、困难补助、体检、误工报酬等；每两年对乡镇（街道）县管干部进行一次健康体检，并争取每两年对乡镇一般干部进行一次体检，对村居主要干部在届期内进行一次体检。各乡镇还针对帮扶基层贫困党员资金难落实的问题，通过设立党员互助基金等形式，多方筹措资金，开展慰问补助贫困党员。平桥镇多渠道筹集资金13多万元，至8月份共慰问补助贫困党员40人，金额计9960元。各乡镇还纷纷设立各种“爱心”队伍，公开招募党员志愿者，制定“定服务时间、定服务内容、包服务对象、包服务到底”的“两包两定”服务机制，开展党员自我服务。二是建立集体经济薄弱村主要干部误工报酬补助制度。通过调查摸排，出台《关于认真解决集体经济薄弱村主要干部误工报酬及补助的通知》。明确补助对象为经济薄弱村（即村集体经济年收入在1万元以下、凭村集体经济实力难以自行解决的村）主要干部和60周岁以上且累计担任村党组织书记或村委主任10年以上的原主要干部。明确补助标准：集体经济薄弱村主要干部误工报酬补助为每人每年1000元；对已离任的原主要干部60周岁以上且累计10至20年、20年以上的，每人每年分别补助500元、650元。落实配套资金，据调研情况汇总，目前全县集体经济薄弱村现职和离任干部补助共需资金约128万元，减去省财政下拨资金，其余由县财政支出。三是解决集体经济薄弱村办公场所问题。通过实地走访16个无办公场所村，确定了具体解决方案。明确具体补助政策，县财政安排100万元专项资金进行补助。对16个村的建设费用，在省市补助的基础上，县财政安排24万元，每村补助1.5万元，并对建设中涉及的政府部门的各类规费给予减免。对目前属借用、租赁的47个村的办公场所，县财政安排76万元采取以奖代补方式进行补助，逐步解决村办公场所问题，为基层干部创造必要的工作条件。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇四

大作文要求以“孟子三乐”为主题写一篇记叙文或议论文，字数700字左右;小作文要求根据印象对鲁迅进行评价，要用自己的观点进行表达，字数200字左右。

附：孟子三乐——。

“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也;仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也;得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下者不与存焉。”

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇五

试卷三提示：本试卷为计算机阅读试卷，请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作答。

一、单项选择题，每题所给选项中只有一个正确答案。本部分1-50题，每题1分，共50分。

1.下列关于民事权利的表述哪一个是错误的？

a.抵销权是一种形成权。

b.知识产权是一种支配权。

c.债权请求权不具有排他性。

d.支配权不存在对应义务。

a.丙退伙后对原合伙的债务不承担责任。

b.丙退伙后对原合伙的债务仍应承担连带清偿责任。

c.丙退伙后对原合伙的债务承担补充责任。

d.丙退伙后仍应以其出资额为限对原合伙债务承担清偿责任。

a.甲公司不承担责任。

b.甲公司应与丙公司分担损失。

c.甲公司应负主要责任。

d.甲公司应当承担签约后果。

a.5000元。

b.3万元。

c.1.25万元。

d.1.5万元。

a.主债务履行期届满之日起6个月。

b.借款发生之日起2年。

c.借款发生之日起6个月。

d.主债务履行期届满之日起2年。

a.7万元。

b.6万元。

c.5万元。

d.4万元。

a.奇石属遗失物，乙应返还给甲。

b.奇石属无主物，乙取得其所有权。

c.乙因加工行为取得奇石的所有权。

d.丙可以取得奇石的所有权。

a.实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同不成立。

b.实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同不生效。

c.实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同的变更。

d.当事人约定的定金数额超过合同标的额20％，定金合同无效。

a.质押合同无效。

b.质押合同自签订书面质押合同之日起生效。

c.乙对该债券不享有质权。

d.乙以债券已出质对抗丙的执行申请，不能得到法院的支持。

a.8月7日。

b.8月8日。

c.8月9日。

d.8月15日。

a.基于不当得利，王先生须返还5元。

b.基于无因管理，王先生须支付5元。

c.基于合同关系，王先生须支付5元。

d.无法律依据，王先生无须支付5元。

a.判决乙承担违约责任b.判决丙承担违约责任。

c.判决乙、丙连带承担违约责任。

d.判决乙、丙分担违约责任。

a.售票员。

b.公交公司。

c.售票员和动手的行人。

d.公交公司和动手的行人。

a.王某具有过失，应负全部赔偿责任。

b.王某具有过失，应给予适当赔偿。

c.此事对王某而言属不可抗力，王某不应赔偿。

d.王某系无偿保管且无重大过失，不应赔偿。

a.由甲偿还。

b.由乙偿还。

c.以夫妻共同财产偿还。

d.主要由甲偿还。

a.外孙子女。

b.侄子。

c.侄女。

d.干儿子。

a.乙、丙各得二分之一。

b.乙得三分之二，丙得三分之一。

c.乙获得全部遗产。

d.丙获得全部遗产。

a.乙、丙视为放弃接受遗产。

b.乙视为接受继承，丙视为放弃接受遗赠。

c.乙视为放弃继承，丙视为接受遗赠。

d.乙、丙均应视为接受遗产。

a.甲可对乙提起违约之诉，并请求精神损害赔偿。

b.甲可对乙提起侵权之诉，并请求精神损害赔偿。

c.甲只能对丙提起侵权之诉，并请求精神损害赔偿。

d.甲可对乙提起违约之诉或侵权之诉，不能请求精神损害赔偿。

a.乙生前不同意发表该小说，甲无权发表。

b.发表该小说的稿费全部由甲获得。

c.该小说的使用权保护期应截止于甲死亡后第50年的12月31日。

d.甲不能剥夺乙的署名权。

a.请求乙厂承担违约责任。

b.请求丁厂承担侵权责任。

c.请求丙厂承担侵权责任。

d.请求丙、丁厂连带承担侵权责任。

a.世界知识产权组织公约。

b.保护工业产权巴黎公约。

c.与贸易有关的知识产权协定。

d.伯尔尼公约。

a.由清算组决定解除还是继续履行。

b.由甲企业自主决定解除还是继续履行。

c.由债权人会议决定解除还是继续履行。

d.不得继续履行。

a.回头背书。

b.限制背书。

c.期后背书。

d.附条件背书。

a.依照合同规定给付保险金。

b.根据李某已付保费，按照保单的现金价值予以退还。

c.可以不承担给付保险金的义务，也不返还保险费。

d.可以解除合同，但应全额返还保险费。

a.甲船先到达港口，应适用甲船船旗国法律。

b.乙船是被告，应适用乙船船旗国法律。

c.应适用我国法律。

d.应适用有关船舶碰撞的国际公约。

a.须经注册登记的工商行政管理机关批准。

b.须经中国人民银行批准。

c.须经国务院对外经济贸易主管部门批准。

d.须经s市人民政府批准并报工商行政管理机关备案。

a.合营企业的注册资本用美元表示。

b.中方用以出资的土地使用权，其作价在合营期间不得调整。

c.合营企业编制的财务与会计报告以美元为计算和表示单位。

d.合营企业注册资本的增加或减少的决议须经董事会一致通过。

a.未经万某同意与某公司签订交易额为100万元的合同。

d.未经万某同意聘用其妻为企业销售主管。

a.由甲、乙、丁分担5万元。

b.由甲、乙、丙、丁分担5万元。

c.由甲、乙、丙分担5万元。

a.须经甲公司股东会全体通过方为有效。

b.须经甲公司董事会全体通过方为有效。

c.须经乙厂全体合伙人同意方为有效。

d.无效。

a.10万元。

b.350万元。

c.50万元。

d.1000万元。

33.甲、乙、丙、丁共有一轮船，甲占该船70％份额。现甲欲将该船作抵押向某银行贷款500万元。如各共有人事先对此未作约定，则甲的抵押行为：

a.无须经任何人同意。

b.须经乙、丙、丁一致同意。

c.须经乙、丙、丁中份额最大的一人同意。

d.须经乙、丙、丁中的两人同意。

a.应由其子女进行清算。

b.应由其妻进行清算。

c.应由其妻和其子女共同进行清算。

d.应由债权人申请法院指定清算人进行清算。

35.下列何种民事诉讼案件的生效判决，人民检察院应当提出抗诉？

a.某案的审判长在审理案件过程中犯交通肇事罪，作出民事判决后被追究刑事责任。

c.某案证人在诉讼过程中接受一方当事人价值200元的礼品，但其证言是真实的。

d.某案的生效调解书认定的事实不正确。

36.下列哪一种民事诉讼请求属于给付之诉？

a.甲起诉请求乙停止损害其名誉。

b.丙起诉丁请求撤销二人之间的房屋买卖合同。

c.男方起诉前妻，请求将二人之子判归前妻抚养。

d.王某起诉李某，请求解除收养关系。

a.提出管辖权异议。

b.提起反诉。

c.提起上诉。

d.部分变更诉讼请求。

a.中止诉讼。

b.终结诉讼。

c.延期审理。

d.缺席判决。

a.裁定驳回章某起诉。

b.判决驳回章某起诉。

c.裁定对章某起诉不予受理。

d.继续审理，作出判决。

40.民事诉讼中的举证期限是如何确定的？

a.可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。

b.可以由原告指定。

c.可以由被告指定。

d.如果当事人协商一致，不必经人民法院认可。

a.唐某可以提出管辖异议，因为唐是有独立请求权的第三人。

b.唐某可以提出管辖异议，因为管辖错误将损害其实体权利。

c.唐某不能提出管辖异议，因为唐不是本诉的当事人。

d.唐某不能提出管辖异议，因为唐不是本案的当事人。

a.请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书。

b.撤回仲裁申请。

c.对仲裁协议进行反悔，请求仲裁庭依法作出裁决。

d.请求法院执行仲裁过程中达成的和解协议。

a.中止此案的审理，待李某的犯罪事实查清后恢复审理。

b.终止审理，告知张某在李某的刑事诉讼中，提出附带民事诉讼请求。

c.延期审理此案，不得作出判决。

d.继续审理此案，并可作出判决。

a.书记员将该判决书交给李的邻居王某转交。

b.书记员将该判决书留置李某的住所。

c.书记员将该判决书交给李某所在地居委会转交。

d.书记员将该判决书交给李某所在地派出所转交。

a.作为诉讼参加人，李某不能重复参加本案诉讼。

b.根据诚信原则，李某不能再参加本案诉讼。

c.在最后一次庭审辩论终结之前，李某均可以参加本案诉讼。

d.只有在开庭审理之前，李某才能再参加本案诉讼。

a.对方当事人认可。

b.本人陈述前后没有矛盾。

c.陈述人具有较高的诚信度。

d.陈述人具有完全的民事行为能力。

47.在民事诉讼中，下列何种人可以作为委托代理人？

a.受过刑事处罚的人。

b.限制行为能力的人。

c.可能损害被代理人利益的人。

d.人民法院认为不宜作诉讼代理人的人。

a.甲就乙违反协议的行为，向乙住所地法院提起民事诉讼。

b.由法院执行和解协议。

c.由法院依职权恢复原判决的执行。

d.甲向法院申请恢复原判决的执行。

a.甲公司有权直接申请法院执行回转。

b.甲公司有权在原判决生效之日起6个月内申请再审撤销原判决。

c.甲公司无权直接要求乙公司返还10万元。

d.甲公司有权要求乙公司赔偿损失。

a.由b区法院裁定中止执行，并及时告知a区人民法院。

b.由b区法院裁定终结执行，并及时告知a区人民法院。

c.b区法院应及时函告a区法院，由a区法院裁定中止执行。

d.b区法院应及时函告a区法院，由a区法院裁定终结执行。

a.本案诉讼时效期间于206月10日届满。

b.王某6月13日的行为引起诉讼时效中断。

c.发包人应承担民事责任。

d.承包人应承担民事责任。

a.乙可书面通知甲、丙，撤销该买卖合同。

b.如乙发现之日为5月1日，则自5月2日起，乙不再享有撤销权。

c.如乙向法院起诉，应以甲为被告，法院可以追加丙为第三人。

d.如乙的撤销权成立，则乙为此支付的律师代理费、差旅费应由甲、丙承担。

53.依我国法律规定，下列合同中可能发生留置权的有哪几种？

a.保管合同。

b.委托合同。

c.加工承揽合同。

d.行纪合同。

54.下列关于赠与合同的表述哪些是正确的？

a.赠与合同是有名合同。

b.赠与合同是单务合同。

c.赠与合同是诺成合同。

d.赠与合同是不要式合同。

a.甲公司与丙公司之间的债权转让合同于9月24日生效。

b.乙公司接到债权转让通知后，即负有向丙公司清偿30万元的义务。

c.乙公司于9月24日取得20万元的抵销权。

d.丙公司可以就30万元债务的清偿，要求甲公司和乙公司承担连带责任。

a.家具厂应赔偿因此给何女士造成的损失。

b.何女士应支付全部约定报酬。

c.何女士应支付部分报酬。

d.何女士应支付全部约定报酬和违约金。

a.一旅客因制止扒窃行为被歹徒刺伤。

b.一旅客在客车正常行驶过程中空发心脏病身亡。

c.一失恋旅客在行车途中吞服安眠药过量致死。

d.一免票乘车婴儿在行车途中因急刹车受伤。

a.违约方所负债务为非金钱债务。

b.债务的标的不适于强制履行。

c.继续履行费用过高。

d.违约方已支付违约金或赔偿损失。

a.冯某与张某间的租赁合同为不定期租赁。

b.张某将房屋转租后，冯某有权按每月1200元向张某收取租金。

c.冯某有权要求张某恢复原状或赔偿损失。

d.冯某有权要求翁某承担违约责任。

a.小甲之母应承担赔偿责任。

b.小甲之父应承担连带赔偿责任。

c.幼儿园应给予适当赔偿。

d.丙应承担连带责任。

a.由于自己为家庭生活付出较多义务，请求王某予以补偿。

c.由于离婚后生活困难，请求王某给予适当帮助。

d.由于王某与他人同居导致双方离婚，请求王某给予损害赔偿。

a.某影楼侵害了甲的肖像权。

b.某影楼享有甲写真照片的。

d.碧海公司可以买卖新奇公司股票，但所获1800万元收益应归新奇公司所有。

（四）某纺织公司诉某服装公司欠款20万元，法院判决纺织公司胜诉，执行过程中法院发现服装公司无力偿还，但某商场欠服装公司货款10万元，早已到期，一直未还。请回答以下94-97题。

94.此种情况下，谁可以提出执行商场的到期债务？

a.纺织公司。

b.服装公司。

c.法院依职权主动执行。

d.法院征得商场同意予以执行。

95.法院如果执行商场对服装公司的到期债务，应当通知商场向谁履行？

a.纺织公司。

b.服装公司。

c.纺织公司或服装公司。

d.向法院交付，然后再由法院转交。

96.商场在履行通知指定的期间内提出异议的，法院应当如何处理？

a.对异议进行审查，异议成立的，停止执行。

b.对异议进行审查，异议不成立的，予以强制执行。

c.对异议不进行审查，但也不得强制执行。

d.商场对债务部分承认、部分有异议的，可以对其承认的部分强制执行。

97.商场如提出下列意见，何者不构成异议？

a.商场与纺织公司之间不存在债权债务关系。

b.商场没有偿还能力。

c.商场与服装公司之间互有债务拖欠，债务抵消后，商场不欠服装公司款项。

d.服装公司的服装不合格，商场对所欠服装公司10万元的货款不同意支付。

（五）某省电视剧制作中心摄制的作品《星空》正式播出前，邻省的某音像公司制作了盗版光盘。制作中心发现后即向音像公司所在地的某区法院起诉，并在法院立案后，请求法院裁定音像公司停止生产光盘。音像公司在接到应诉通知书及停止生产光盘的裁定后，认为自己根本不是盗版，故继续生产光盘。请回答以下98-100题。

98.对于本案，何种确定管辖的方式是正确的？

a.以被告所在地确定管辖法院。

b.以该光盘销售地确定管辖法院。

c.以光盘生产地确定管辖法院。

d.以原告所在地确定管辖。

99.法院裁定音像公司停止生产光盘是什么措施？

a.诉前财产保全。

b.诉讼财产保全。

c.证据保全。

d.先予执行。

100.被告在法院作出停止生产光盘的裁定后仍继续生产，法院可如何处理？

a.尽快判决被告败诉并开始执行。

b.采取强制执行措施。

c.对主要负责人或直接责任人员实施拘留。

d.对音像公司处以罚款。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇六

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇七

任何企业要发展，都要讲完备的管理制度，但企业是由人组成的，还要讲感情，怎样正确地看待制度和感情呢？我们把管理的概念进行分解，管理是管“事”、理“人”，把事情管起来，作到人人有事做、事事有人管，在做事情的时候，人也被调理、梳理得比较顺，人际关系也比较协调。管理的第一味火――“情”

“情”就是感情，每个人都有感情，这是非常个人化的东西，所谓“人之常情”。感情问题是一个面子问题，中国人宁肯要虚无飘渺的面子，也不肯要实实在在的里子。说到底是“不为五斗米折腰”的穷酸习气。因此沟通时，要非常注意对方的情绪和感觉，否则即使是一件好事情，也会成为坏事情，更不用说是敏感的问题了。无论怎样处理都显示了你的低能，让别人看了笑话。

例如，下属找你谈加工资：

“经理，我在你手下已经2年了，这两年以来也为公司做了不少贡献，上个月的销售任务还是排在公司的前5名。您看能不能考虑，在收入上给我有一点提升？”

这个时候，正好是公司控制费用的时候，冻结所有人的薪水，你没有考虑到对方的感情，你如果完全站在“管理者”的角度，强调公司的制度，就会出问题。

“你也知道，公司最近运行状况不好，虽然你的业绩不错，但是整个公司，其他人的业绩不好。公司最近出台了一个新的政策，冻结所有人的薪水，目前是不能加薪的。”

“什么时候可以？”

“这要看公司的整体运行状况什么时候开始好转了。”

这个优秀员工可能辞职，也可能会在公司散布不利于公司的、不利于你的小道消息。

所以在这种情况下考虑对方感情因素的处理方式可能更好，经理要说：“虽然公司现在暂时冻结了薪水，但是我会努力帮你争取，如果实在争取不来，你也一定排在加薪的第一个。”

一个企业是不是讲感情，讲多少感情，主要看企业是怎样对待老员工的。有的企业非常讲感情，对待老员工不离不弃，老员工跟不上公司了，要给他找个位子养着。有些老板不是这样，“喜新厌旧”非常明显，总是新人的收入高、机会多，老人没有价值了，随时要准备走人。这样，这“三味真火”中的一“火”就没烧好了。管理的第二味火――“理”

道理只反映了一些部门的利益和想法，适合于这些部门。

据权威部门统计，经过事后的回顾和总结，世界上最伟大的管理者决策也只有70%是正确的。何况不了解企业全盘的基层管理者呢？所以在企业中，没有事情是正确的，也没有事情是错误的，只有适当和不适当的。

因此道理只是适合于一个小的团体的。例如：

财务下了一个文件，因为公司费用过大，要减少费用，所以要减少出差次数和降低住宿标准，出了新出差管理规定，希望大家严格执行。

销售部就会跳起来，说：“你们财务，不经常出差，当然不知道了。现在外面住宿费高得吓人，这么少的住宿费，是让我们销售代表出差住小招待所，怎么和客户谈业务？而且我们做销售的，出差是经常性的，自己贴钱也可以住得好一点，但长久以往，谁还愿意出差？公司的业务还怎么做？”

财务说了：“公司的费用这么高，一定要控制的，否则不赚钱，大家都没有饭吃，都走人得了。”

双方都有道理，都没有错误。很多决策也是一样，就看怎么看，从哪一个角度来看。裁减客户对吗？正面来看，可以使公司集中资源投入到优质的客户；负面来看，这样会对公司其他客户产生负面影响，不利于公司的形象。要大规模投入来搞品牌建设吗？正面看，可以为公司树立长久的形象，为今后的发展打下基础；负面来看，公司现在生存还是个问题，品牌建设还是放到以后，先解决了生存再说。

所以在企业管理中的道理，企业中的制度，没有正确与错误的区别，但要把握住一个尺度，管理者的水平就在于他把握“度”的能力。管理的第三味火――“法”

什么是企业中的法呢？“法”是企业中的天条。美国西尔斯百货的办公大楼下面有两个天条：别动西尔斯的钱，别动西尔斯的女人。这就是企业中的法，是天条，任何人只要违背了这个天条就会被逐出公司。

为什么要有法？每一个公司都有一些基本价值观和基本原则是不能违背的。法就像是国家的宪法，规定了企业管理的基本原则和方法，不涉及到具体的管理项目和内容。法的目的就是要避免人为的影响和干扰，无论是谁都得按照法所规定的原则去执行。如果法可以随意更改，就会“无法无天”，那还是老板自己来管理好了。这就是所谓的要“法制”不要“人治”。

怎样用情、理、法的观点来看企业呢？法是企业管理的根本，是没有余地的，是最无情的，企业任何人都要遵守，这个法的适用范围是整个公司、是所有人。怎样把法落实呢？只有依靠一些具体的规章制度，因此法是老板理念的精华，管理制度是执行老板意图的最有效工具。具体到每一个部门和团体就要讲理、讲管理制度了，但是这些制度、这些理是无所谓好与坏的，只有适当与不适当的区别。最后把企业的法和理要落实到具体的个人上，去执行，就要用人性化的方式，就要讲情。所以有的企业讲：我们要有情管理，无情制度。只有认识清楚了企业中的法、理、情的本质，才能端正企业管理的态度，创造更大的业绩。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇八

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇九

近日，按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：

一、存在问题。

我于2015年1月经组织安排，调任某镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、原因剖析。

对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施。

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

一是加强理论学习，提高自身素质。民主生活会。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇十

尊敬的党组织领导、亲爱的党员同志们：

我在2011年7月得到组织正式批准，成为中共预备党。

员，感到无比的荣幸，也感到无比的光荣。我深深的感谢党组织对我的关心、培养和教育，也感谢党组织领导和老党员对我的关爱、激励和帮助。

2008年是我正式成为曲松镇专技工作人员，从2008年。

8月到现在，有3年的时间，期间经历了合作医疗报销、春秋两季重大动物疫病预防工作、黄牛改良归档及统计工作、新型养老保险统计工作等等，同时协助联系点领导做好包村工作，几经反复，使我自己思想更为成熟，工作也随之有些成绩。我镇的老同志们，都是各个岗位上的骨干。就拿我自己来说，可能在思想政治素质方面和所有老党员相比都还有一定的差距，但是每当工作上遇到困难的时候，我都会提醒自己，首先我是一名专技工作人员，其次我还是一个预备党员，所以，我必需面对并解决这些困难。可以说，经过多年的锻炼之后，我能深深地体会到：入党，不是为了享受，更不是为了获得什么特殊待遇，而是为了督促自己更好更快地工作！

当然，这三年来，我发现本人也还存在不少不足之处。

具体表现在以下几个方面：

1、在学习过程中存在时紧时松征象，对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。没有把学习放到首要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏始末如一。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治意见方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看党员学习的书籍较少。学习停留在表面上。三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后查抄和“反顾”。通过学习来指导实践不够。

2、创新意识不足，工作满足于现状，只求过得去，不。

求有亮点。

3、在专业技术方面，理论和实践还没能做到完美结合。我虽然上班也有三年时间了，在工作中也积累了不少经验。但遇到的问题总是千变万化，很多都是在我们书本理论中提都没提到过的东西。今天一个问题弄明白了，经验也总结出来了，但明天另一个新问题出来，又使自己束手无策，又要请教领导、重新摸索、重新尝试。可以说，到目前为止，在技术上，我还一直是个学生。

4、政治理论水平不够高。在纷繁的社会环境及工作生活中，我们需要科学的理论武装自己，指导自己前进。不可否认，我自己的政治理论水平与老党员相比，还有很大的差距，尚有待提高。

针对以上这些不足之处，经过认真思考，我下定决心，要在往后的工作中一一加以改进。

首先，增强学习主动性，不断提高专业技术水平。另外遇到需要对外沟通及协调的问题时，要积极主动地和老干部沟通，落实好自己工作范围内的每件事。也要常抽空重温自己本职工作相关的基础理论，争取理论与实践齐头并进。最后，我还要时刻提醒自己，加强政治理论学习，在工作及生活中树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，让自己的各项素质得以全面提高。

常言道：人无完人，金无足赤，当然，在本人身上还存在着连自己都认识不到的缺点和不足，我希望在座的领导和同志们给予中肯的批评，我将本着虚心的态度，加以接受，以使我更好更快地进步！

发言人：普珍2011年8月15日。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇十一

根据机关党委《关于认真组织开展庆祝中国共产党成立90周年专题组织生活会的通知》(机党发【2011】4号)精神，为隆重纪念党的90周年华诞，更好地让广大党员、干部、群众全面了解和认识党的光辉历史、伟大成就、光荣传统和优良作风，引导和激励广大党员立足本职创先争优，推进学校各项工作又好又快、更好更快发展，基建处支部在“七一”前组织开展庆祝建党90周年专题组织生活会。现总结如下：

一、认真做好会前准备工作。

1.制定工作流程。按照机关党委的“通知”要求，我处召开了支委会成员和中层干部参加的支部扩大会，会上传达了机关党委《关于认真组织开展庆祝中国共产党成立90周年专题组织生活会的通知》精神。与会人员领会了上级文件精神，明确了召开民主生活会的重点环节和任务要求。会议要求，要把这次组织生活会开成一次解决实际问题，凝聚人心，推进学校各项工作又好又快开展的组织生活会。我处结合工作实际，严格周密计划，精心组织，制定了严格的工作安排和组织生活会工作流程，并进行了布置工作。

2、开展谈心活动。支部坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管处室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。

经过充分的准备，2011年5月26日下午，基建处全体党员在基建处会议室召开了组织生活会生活会。会上全体党员畅所欲言，就个人“对照争当优秀共产党员“五带头””的基本要求进行认真的分析，虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。本次民主生活开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把我校的工作再迈上一个新的台阶。

由于这次专题组织生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过组织生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、全体党员对争先创优活动的基本要求有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上做好了“五带头”的准备，而且要进一步落实在行动上。

3、谈心交流意识增强。在这次专题组织生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次组织生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇十二

共产党人的严以修身，不是儒家的独善其身，也不是道家的无为之修。我们的严以修身是担当之修、为民之修。从县长到县委书记，一路走来，我始终把焦裕禄作为人生的榜样，心里认定一个道理：好男儿就要勇担当，好干部就要先担当。

作为县委书记，第一担当就是要管党治党。近两年，在鸿忠书记的亲自谋划、精心指导下，教育实践活动打造了“红安标准”，活动一收尾，从严治党即开场，争创全省作风建设的根据地、从严治党的示范县，出台了第一个县级层面较为系统的全面从严治党实施意见。方案既定，严字当头，真抓真严，常抓常严，取得了初步成效。比如，村级招待零支出，很多人认为不可能做到，但7个月下来，我们严格落实，效果很好，不仅直接减少村级招待费用800余万元，关键是群众的怨气消解了一大半。

任县长期间，红安正处于大发展的起步阶段，政府性“五通一平”基础工程投入资金需求量剧增，筹融资工作事关全县发展战略实施的成败。仅2011年，政府性工程投入就达16亿元，超过了过去10年的总和。这样大的资金投入，有的老领导好心提醒我：“千万别搞砸了!”为了不折不扣落实县委的决策，我坚持以“红安事业发展需要多少钱就筹多少钱”为原则，实施金融创新“八大工程”，确保了建设资金不断链，同时也极大地提升了金融机构、市场主体和人民群众对政府的信任。三年来，红安金融机构贷款余额增幅始终名列黄冈第一，排在全省前列。新型产业园新建厂房面积432万平方米，相当于建国后红安前60年厂房面积总和的8.3倍。

当干部天天会面临难题，新时期发展中最大的难题是拆迁，矛盾多，风险大，但为了打造后发赶超的广阔平台，我们开展了红安史无前例的拆迁工作。在制定拆迁政策的时候，我始终强调，必须以"五最"模式〈最好的地段、最好的户型设计、最优惠的政策、最美的生态环境、最耐心细致的思想工作)，解决群众房屋征补还建问题，得到群众的支持和拥护。2013年，我们先后用了不到50天时间，完成群众期盼了19年的胜利街旧城棚户区近700户房屋和商铺拆迁;用15天时间，完成将军城市场内近300家商户整体搬迁。

最令我难忘的是，2014年7月，新型产业园区一大批签约项目急待落地，房屋征补再次提上议事日程。当时，由于接连不断的攻坚克难、啃“硬骨头”，干部干得很苦，人困马乏。刚好，最高人民法院公布了2013年全国10大征地拆迁损害群众利益的案件，大环境又很紧。很多老领导和同事好心提醒我，征补工作需要的资金额度大、信访维稳的压力大、可能带来的后遗症大，不如先放一放、缓一缓。好几个晚上，拆与不拆的两个问题在我脑海中吵架。有时上半夜想拆，下半夜又想还是不拆;有时，头一天想拆，第二天想想还是不拆好。

其实，不拆呢，红安未来两三年的发展指标不会差，也能完成上级下达的工作目标，拆不好，则会马上面临各种压力。经过反复考量，我认定迟拆不如早拆，早拆早主动，对红安发展来讲，早拆成本更小，机会更大。作为书记，不能当“太平官”误发展大局。从一开始，我就将这次拆迁行动定位为服务群众、贴近群众的大平台。我和县"四大家"同志，全县100多个乡科级单位，1500多名党员干部早七点出发，晚八点回家，中餐在食堂吃盒饭，扑下身子到群众家里做细致的思想工作，帮助解决实际困难。有的女干部帮空巢老人洗衣服，男同志帮群众守铺面、修摩托车、扯花生、干农活。群众说，当年红军的好作风又回来了。以心换心，换来的是干群鱼水情。短短30天，全面完成了1598户房屋征补任务，没有一例集体上访、越级上访事件发生，被投资客商和媒体誉为新时期的“红安传奇”，取得了群众得实惠、项目得落地、企业得发展、干部得锻炼、党委政府得民心的"五得"成效。拆迁任务完成后，我们还形成制度，每逢节假日，拆迁包保单位党员干部还要到拆迁户家中家访，帮助解决实际困难。

“为官一任，造福一方，遂了平生意。”这是习近平总书记对焦裕禄的高度评价，也是对县委书记的殷切期望。共产党人的双肩，扛着党的事业、人民福祉。只要对党的事业有利，对人民福社有利，就要挺身而出。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇十三

今年全国“两会”期间，习近平总书记在参加安徽代表团审议时专门就加强作风建设发表重要讲话，提出“三严三实”要求，强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。

一、“三严三实”是在清醒把握作风现状基础上对党员干部改进作风提出的新要求。

习近平总书记强调的“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题提出来的，具有很强的现实针对性。应当看到，党员干部队伍的作风与党和人民事业发展要求总体上是适应的，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风得到明显改善、呈现出新的气象（）。但要看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”还没有根除，无论党员干部队伍管理还是党员干部自身，都存在不严、不实的问题，失之于宽、失之于软、失之于虚的现象比较严重。

有的党组织对党员干部要求不严，常常是不敢管、不愿管、不会管;有的执行中央政策打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止的现象时有发生;有的自由主义、好人主义盛行，组织涣散、纪律松弛，一些规章制度形同虚设。有的党员干部目无组织纪律，凌驾于组织之上、游离于组织之外;有的心浮气躁，弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”;有的特权思想严重，滥用手中权力，违法乱纪、贪污腐败，等等。可以说，要求不严的问题、作风不实的问题，是党员干部不良作风的突出表现，也是作风建设亟待解决的突出问题。提出“三严三实”，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风的关键。

按照“三严三实”要求加强作风建设，目的是为了更好地适应新形势新任务要求，进一步把我们党建设好。现在，我们已经站在一个新的历史起点上，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对我们党治国理政的考验之大前所未有。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，关键在党的创造力凝聚力战斗力。我们作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。人格力量就集中体现在党的优良作风上，需要以从严的精神管党治党，需要以务实的作风干事创业。只有认真贯彻“三严三实”要求，切实解决党员干部作风与新形势新任务不适应、不符合的问题，我们党才能战胜“四大风险”、经受住“四种考验”，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性，才能更好地巩固执政基础、提高执政能力，从而担负起实现国家富强、民族振兴、人民幸福的历史使命。

“三严三实”要求，着力点就在一个“严”字、一个“实”字。“严”字蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求，如果离开了这个“严”字，就会导致信仰迷失、组织涣散、纪律松弛，最终失去凝聚力、战斗力。

“实”字蕴涵的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线，是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度，如果离开了这个“实”字，就会导致脱离实际、图做虚功、贻误事业，最终失去民心民意、失去执政基础。“三严三实”彰显着马克思主义执政党的政治品格，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。贯彻“三严三实”要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。每一位党员干部特别是领导干部一定要认真领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，更好地履行共产党人的崇高职责。

二、按照“三严三实”要求修身做人。

做官先做人，做人必修身。对党员干部来说，修身做人就是要做合格的共产党员，做社会的先进分子。应当像毛主席在《纪念白求恩》中提出的，要成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人;应当像习近平总书记强调的，要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，成为党和人民需要的好干部。每一名党员干部在修身做人上，就是要有更高的标准和要求，有更高的觉悟和境界，按照“三严三实”要求加强党性锻炼和自身修养，锻造过硬的思想品格，展现共产党人的人格力量。

德乃立身之本、为官之要，修身做人就要把立德摆在首要位置。现实当中，一些党员干部包括领导干部失德现象严重，台上道貌岸然、台下乌烟瘴气，戴着假面具、成为“双面人”，在群众中造成恶劣影响。党员干部必须懂得，当了官不等于品行过关，职务高不等于境界就高，一定要把立德、修德、践德作为终身课题。立德，首先要明大德，就是理想信念这个大德。

一个党员干部过得硬，首先理想信念过得硬，缺失精神之“钙”的干部迟早会出问题。这就需要党员干部始终牢记入党时立下的誓言，把对马克思主义、共产主义的崇高信仰，对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求，不管走多远都不能忘了共产党人为什么而出发，不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂，自觉加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。要带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘扬社会正气上作出表率。

“胜人者有力，自胜者强。”党员干部修身做人就应当严格律己，从而努力战胜自己。人们常讲，共产党人是“用特殊材料制成的”。党员干部如何做到这个“特殊”，一方面，要自觉在改造主观世界上下功夫，就是自己管得住自己，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止精神沦陷、“自己扳倒自己”;另一方面，要在改造客观世界的实践中，不断磨练自己、改造自己，面对大千世界的诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠能够守得住操守。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“革命者要改造和提高自己，必须参加革命的实践，绝不能离开革命的实践。”孟子讲：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”说的也是这个道理。“艰难困苦，玉汝于成”。

作为党员干部就是要到基层一线，到条件艰苦的地方，到矛盾多的岗位，在完成急难险重任务中锤炼意志、砥砺品质，在处理复杂矛盾问题中不断提升素质能力、培养“三严三实”作风。当前，要注意用好群众路线教育实践活动的成果，引导党员干部以从严从实的精神改进作风，反对假大空、杜绝庸懒散、力戒私奢贪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

慎独、慎微，是古代先贤修身的好传统，对共产党人加强自身修养也具有重要意义，其中的关键是要把握好一个“独”字、一个“微”字。所谓慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟。一个人在众目睽睽之下往往能够遵规守矩，但在没有人监督的时候能不能做到始终如一?这就要看慎独的功夫了。现实中，有的人常常干一些见不得人的事情，总抱着侥幸的心理，自以为神不知、鬼不觉，殊不知人在做、天在看，头上三尺有神明。党员干部特别是领导干部要把慎独作为一种操守、一种品格、一种风骨，让慎独的意识像影子一样伴随左右。所谓慎微，就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。小节上把持不住，就会“温水煮青蛙”，小毛病演变成大问题。党员干部特别是领导干部要牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟常鸣，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三、按照“三严三实”要求为官用权。

领导干部与老百姓的区别，就在一个“权”字上。对各级领导干部来说，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。按照“三严三实”要求为官用权，重要的是解决好如何看待权力、如何用好权力的问题，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

如何看待权力，实质上是权力观问题。我国是人民当家作主的社会主义国家，一切权力属于人民，一切权力为了人民，这就是共产党人的权力观。党和人民把我们放到领导岗位上，赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托。越是职位高、权力大，越要牢记权力的本质。现实中常常可以看到，一些人一旦当了大官、挣了大钱、出了大名，就昏昏然、飘飘然，就忘乎所以、不知天高地厚，胆大妄为、为所欲为，什么都不在话下、什么都无所顾忌。实际上，权也好，钱也好，名也好，都是一把双刃剑，既会带来鲜花也会带来罪恶，既会带来荣誉也会带来镣铐，既能把人推向高峰也能使人跌入深渊，关键在于怎么对待。

每一名党员领导干部在对待权力问题上，都要切实摆正自己的位置，正确处理个人同群众的关系、同组织的关系，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。要深刻认识到党员干部就是人民公仆，老百姓就是我们的父母，我们手中的权力是人民赋予的;深刻认识到个人的成长进步归根到底是组织教育培养的结果，没有组织提供的机会、岗位和平台，纵有再大的本事也没有用武之地。

如何用好权力，本质上是用权为公还是用权为私的问题。县委书记的好榜样焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，当他得知儿子看戏未买票，便严厉训斥并责令他拿钱到剧院补票;女儿中学毕业，被安排到食品加工厂腌咸菜。与此形成鲜明对照的是，一些党员干部信奉“有权不用、过期作废”，一朝权在手，便把利来谋。权力如火，善用则利国利民，滥用则引火烧身。每一名党员干部特别是领导干部要深深懂得，权力姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，决不能把公共权力异化为牟取私利的工具。对手中的权力，要有敬畏之心，有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要守好公与私的分界线，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易。

锦州三真三实组织生活会（优质14篇）篇十四

深入学习实践科学发展观是党中央作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。两个多月来，通过深入学习实践科学发展观活动，我不论在思想还是实践工作中取得一定的提高。根据分析检查阶段的任务要求，我紧密联系个人实际，自查自纠，深刻剖析问题存在的主客观原因，不断完善自我，提升自我。

一、存在的问题与不足。

1味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象。

2、对照政治意识查，感到还有不够敏感、全局意识不强的问题存在。自己能够始终保持坚定的政治立场，保持政治上的清醒，但也存在思想不够敏感的现象。比如，在完成上级布置的任务时缺乏超前意识；在处理问题、办事情时全局意识不够强，考虑单方面工作多，考虑整体工作少，想自己的那一块多，想整体协同少，还没有完全突破自己的小圈圈。

3、对照能力素质查，感到还有经验不足、创新不够的问题存在。从实际工作中看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。另外还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。

4、工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，造成了工作上的被动。此外，对于办公室作为领导的参谋，这一职能，履行得还不够，把领导的意图转变成可操作的具体方案的能力不强。

二、今后努力方向。

认清差距，才能明确努力方向；克服不足，才能完善自己。上述问题的存在，必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。

1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习。认真系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等,学习新时期党的路线、方针、政策,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力,特别要注意提高运用理论指导实践的能力。通过学习,进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员的标准要求自己,自觉在思想觉悟、党性修养、道德情操、工作姿态和作风上有高尚的思想境界。

3、不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。

以上是我对自己这段时间以来，工作学习方面的不足进行的剖析，请同志们批评指正，使我能在今后的工作中加以改进、提升，争取在岗位中发挥更大的作用。