易耗品管理制度(优秀19篇)

时间:2025-08-18 作者:FS文字使者

规章制度是组织内为了规范成员行为而制定的一套规则和条例,它具有重要的指导作用,有助于提高工作效率和减少纠纷,我们需要认真遵守规章制度。规章制度能够有效地管理组织的运行,让工作更有序,更顺利。规章制度的执行情况对组织的发展和稳定起到了积极的推动作用。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇一

低值易耗品是指劳动资料中单位价值在100元以上、20xx元以下(但并不限于此区间,可视具体情况处理),使用年限在一年以上,不能作为固定资产的劳动资料。

1、办公用品:

(1)办公家具:办公桌(1.8米办公组合桌、2米办公组合桌、办公组合桌(如财务办公桌))、会议桌、餐饮桌椅组合、餐桌(食堂)椅子、文件柜、沙发、茶几、更衣柜、换鞋柜。

(2)食堂设备:锅、热水器、消毒柜、充卡机、食品柜、碗柜、切菜案板(铁制的、大型的`)、筷子消毒柜。

(3)办公设备:床、饮水机、电话机、计算器、传真机、装订机(财务)、碎纸机、扫描仪、加湿器。

(4)小电器:微波炉、烘手器、喷淋器、饮水机、电风扇、电水壶、电磁炉。

(5)清洁用具:洁具车、拖把(工业用)、淋浴器。

(6)其他:

2、电脑耗材:鼠标、键盘、u盘、路由器、交换器、硬盘,未计入固定资产的打印机、电脑、投影仪、监控设备、复印机等。

3、工具:

(1)一般工具:锤子、切割机、、撬棍、成套修理工具。

(2)专用工具:焊机(机修)、钻(手钻、电钻)、角磨机、皮带撸子、对讲机。

(3)专用仪器:ph计、差压计、压力表、酸度计、温湿度记录仪、天平、泵、移液器、压盖器、电吹风、秤、压盖器、泵、密封性检测仪、压差表、温湿度仪、脆碎度仪、电炉、色谱柱、水份检测仪、电导率仪、除湿机、硬度仪、灯检仪、玻璃器具(烧杯、量筒、温度计、容量瓶、称量瓶、培养皿、玻璃棒等)、陶瓷具(坩埚等)。

4、周转用具:

(1)周转用品:桶、手推车、托盘、货架。

01:办公用品;

02:电脑耗材;

03:工具;

04:周转用品。

2、二级分类:一级分类下进行二级分类。

如一级办公用品的二级分类为:

01.01:办公家具;

01.02:食堂设备;

01.03:办公设备;

01.04:小电器。

01.05:清洁用具。

01.06:其他。

3、三级分类:二级分类下又进行三级分类。

如二级分类下办公家具(01.01)的三级分类编码为:

01.01.00001办公桌。

01.01.00002会议桌。

01.01.00003餐饮桌椅组合。

为了在会计核算中全面体现低值易耗品入库、领用、摊销、报销管理的全过程,现在就财务系统中对应业务处理的方法说明如下:

1、科目设置。

在一级科目“1409低值易耗品”下设3个二级明细科目,分别核算低值易耗品的库存、在用、摊销情况:

140901低值易耗品———在库:核算低耗品采购入库业务。

2、相关业务会计处理。

(1)低值易耗品采购入库业务(低值易耗品增加)。

贷:银行存款或现金。

(2)低值易耗品领用业务(即领料单,同时进行一次性摊销)。

借:期间费用科目或成本科目(如管理费用、营业成本等)。

(3)低值易耗品报废业务:冲销帐面上该低值易耗品在用金额和摊销金额。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇二

一、总则为加强低值易耗物品管理,严格控制行政费用开支,特制定本办法。

二、低值易耗品范围本办法管理低值易耗品范围为公司办公用品、印刷品、办公室汽车清洗用品及劳动保护品等。其他物品根据公司特性可列入管理范围。

三、管理体制公司行政部为低值易耗品之采购、管理部门。财务部为核算监督部门。公司设立物品明细帐和库存统计表进行管理。

四、物品的采购、入库凡公司或部门需采购之物品,均须填写购物申请,经行政部汇总编制计划,经财务部审核,主管领导批准后方可购进。采购本着节省成本、价廉物美、急需办原则,不得谋私利。采购物品后,办理入库手续,填制有关物品帐目;凭发票和入库单向财务部报销。

五、物品领用与管理在库物品由行政部负责保管,指定专人管理。在库物品,按月或按季节定期盘点,填写库存统计表,注明盈亏值,说明原因,报财务检核。公司制定各级人员低值易耗品的须用标准和使用期限,并定期改进,依据各部门的工作特点适当倾斜、变通。公司发放物品可分定期(月初)一次性领用和随时领用。领用人填写办公用品领用簿。公司对员工领用物品费用进行内部财务核算,并与成本效益综合评价。贵重办公用品(如计算器、设计测量工程用具)等,须经公司主管领导批准后才能领用。物品报废时应由使用部门填写情况说明,交行政、财务部门审核注销;职工调离,须归还物品的应交回原物,否则按规定折价赔偿。公司制定劳保用品发放标准和使用期限,定期向有关员工发放。行政主管应定期统计物品采购、库存、发放、使用情况。在满足保证办公效率情况下,使库存资金最小化,压缩行政费用。六。附则公司耐用物品管理可参照本办法执行。本办法由行政部解释、补充、执行,经公司总经理批准颁行。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇三

为严格执行铁道部关于加强在用低值易耗品管理和核算的规定,达到节约经费,物尽其用的目的,根据《事业单位财务规则》和《铁路事业单位在用低值易耗品管理和核算的补充规定》,制定本办法。

低值易耗品是指在一定价格范围内,一次使用不改变其形态、性能,可重复使用或出现正常损耗且不符合固定资产标准物品。

(一)分类。

低值易耗品按其用途分为办公用品、家具用品、劳保用品及其他四类。

1.低值易耗品的购买归口采购部门。采购部门按照审批后的年度预算,根据实际需求,分批分期购置。

2.采购的低值易耗品,应了解行情、价格、由请领人填写《请领单》,部门负责人签字后经综合部审批,到财务部办理借款手续,由部门组织购买。

3.严格按《请领单》规格、价格购买,开据正式发票。

低值易耗品购回后,应明确保管人,个人使用物品,使用人即为保管人,部门使用物品,由部门指定管理人员,报综合部备案。

采购的低值易耗品,请领人持《请领单》、购物发票及所购物品交综合部验收,票物相符,办理领用手续,填制《低值易耗品增置报告单》一式三份,综合部、财务部、领用部门各一份,作为记账保管依据。

请领部门凭购物发票、《低值易耗品增置报告单》到财务部办理报销入账手续,费用在请领部门相关费用中列支。

综合部按照《低值易耗品增置报告单》分类登记低值易耗品台账。

低值易耗品管理归口采购部门,负责低值易耗品的购买、验收、进出库、保管、领用。办理在用低值易耗品的请领、发放、报废和台账登记,确保账物相符。

采购的低值易耗品,在采购部门办理领用低值易耗品手续,未领用的低值易耗品视同材料办理入库手续。

在用低值易耗品的报废由综合部集中办理。报废时,由使用部门填制《低值易耗品报废申请单》一式三份,经综合部负责人批准后,综合部、财务部、使用部门据此销账。

定期进行清查盘点。发现盘盈、短缺等应由综合部填制《物资清点记录》并查找原因,提出处理意见,报中心业务主管领导审批。因个人使用与保管不当造成损坏的,需照价赔偿。财务部和综合部根据审批处理意见进行账务核算。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇四

本制度适用于公司。

本制度包括低值易耗品的申购、验收、登记、领用、调拨、维护、保管、赔偿、报废、

盘点等工作。

低值易耗品指满足下列条件之一,且不属于固定资产范围内的物品:

1)使用年限在一年以下的生产经营用的物品;

2)使用年限在2年以下的非生产经营用的物品;

3)使用年限在2年以上,但单位价值在20xx元以下的非生产经营用的物品。

3.1行政部。

3.1.2负责低值易耗品的购置、验收、领用、调拨、盘点、报废等工作。

4.1.1低值品包括:

1)办公家具:办公桌椅、电脑桌椅、会议桌椅、沙发、茶几、文件橱等;

2)办公设备:电暖气、保险柜等;

3)电子信息产品:打印机、传真机、复印机、扫描仪、电话机等。

4)其他:单位价值在50元以上的有循环利用价值的非易耗品。

4.1.2易耗品包括:打印机耗材:打印机使用的耗材,如硒鼓、墨盒等。

4.2.1低值品购置由所需部门(项目部)提出使用需求,并填写“低值品申购单”(见附表一),经部门负责人和公司总经理审批后提交行政部,行政部根据实际情况进行购置或调配。

4.2.2易耗品购置由所需部门向行政部提出使用需求,经行政部确认后根据实际情况进行购置或调配。

4.3.1办公用低值易耗品购置后由财务管理部会同行政部进行验收,填写”低值易耗品领用登记簿”。

4.3.2验收合格后,财务管理部在公司财务管理信息系统中对低值品进行登记,按照要求录入相关信息,包括:低值品名称、数量、验收人、使用人等。

4.3.3低值品登记后,行政部通知使用人领用,并进行领用登记。由使用人填写“低值易耗品领用登记簿”进行领用。如使用人未填写领用单,行政部将不予领用。

4.3.4员工离职或调出时,应将所使用低值品全数交还行政部,以便调剂分配,合理利用资源。

4.4.1使用部门和使用人应做好低值品日常管理及维护保养工作,不得转借或将物品用做与工作无关的事情。如因保管不当造成物品丢失或损坏,按照公司相关规定予以赔偿。

4.4.2易耗品各部门应本着节约使用的原则,避免浪费情况发生,不得将易耗品用于与工作无关的事情。

4.5.1低值品报废的条件。

1)达到使用寿命,无法继续使用;

2)虽未达到使用寿命,但主体或主要部件自然损坏,多次维修无效,经鉴定无法使用的;

3)淘汰机型已无配件来源或维修成本较高,无维修价值的;

4)因自然灾害或非常事故造成损毁无法修复的。

4.5.3易耗品由使用人提出报废申请,经行政部确认满足报废条件后予以报废。

4.6低值品盘点行政部每年与财务管理部共同对总部低值品进行一次盘点,各部门应予以配合。盘点中如发现实际情况与账目不符,使用人应以书面形式说明原因;如人为因素造成物品丢失或损坏,按照集团相关规定予以赔偿。

附表二:

注:本单一式两份:分交申请部门、行政部留。

xx年xx月xx日。

主责:审核:批准:

易耗品管理制度(优秀19篇)篇五

为加强公司固定资产及低值易耗品,严格其购置、保管使用、内部转移和处置手续,保证固定资产及低值易耗品的安全及完整,提高其使用效率,特制定公司固定资产及低值易耗品管理制度。

由办公室指派专人对全公司的固定资产及低值易耗品进行管理。

固定资产是指企业单位使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在500元以上,并且使用年限超过一年的也作为固定资产。

1、一般固定资产购置:各单位根据实际情况需要增加固定资产时,填写“固定资产购置申请单”,列明需购置固定资产的名称、规格、数量、计划价格、部门申请人、部门批准人、公司分管领导、总经理签批后,每月财务汇总上报董事长审批执行。

2、企业自制的固定资产或购入需要安装的固定资产,购建单位必须编制自制或安装领用材料、机件、人工等费用预算书,由办公室审核后,报财务部执行。

办公室根据经董事长批准的固定资产购置计划单组织采购,购置的固定资产对外付款时,必须凭固定资产购置申请单和用款申请单,到财务办理付款手续。购置设备到货后,由资产使用部门组织有关人员对到货设备组织验收,点收数量及所附备品备件,查验质量,合格后由办公室开具“入库单”,再根据资产使用部门领用情况开具“出库单”,方可出库。

根据总公司固定资产核算标准,按照固定资产的经济用途将固定资产分为生产用固定资产和非生产固定资产两大类。

生产用固定资产是指直接服务于企业生产经营过程中的房屋、建筑物、机器、设备等。具体由资产使用部门负责资产的验收、编号、入库、保管、使用的管理工作。

非生产用固定资产主要指不直接服务于生产经营过程的各种固定资产。主要包括各种办公用资产(电脑、复印机等)、生活用资产(饮水机、空调、员工食堂的设备设施等)、家俱类资产及非生产用建筑物。根据企业实际情况,办公用品固定资产由资产使用部门负责落实资产的验收、编号、保管及使用工作;生活用固定资产及家俱由办公室负责落实资产的验收、编号、保管及使用工作。各部门建立固定资产的卡片帐,登记固定资产的名称、数量、存放地点,业务上由财务部指导建账,并将固定资产管理员名单报财务部及办公室备案,由办公室联合财务部对固定资产进行不定期抽查,保证帐、物、卡相符。对各部门由个人使用的实物固定资产必须登记造册,人员流动时,必须办理相关交接手续,防止实物流失。

置业公司所属各部门之间因生产经营和管理需要,某项固定资产需从一个部门调整到另一个部门,必须填写“固定资产转移单”,经有关部门批准后,办理转移手续。转移单一式三联,一联调入部门,一联调出部门,一联交办公室固定资产负责人。

各部门必须定期对本单位的'固定资产进行清查,保证固定资产帐物相符。

在固定资产的清理和改造过程中,拆除的固定资产和废旧物资,由置业公司固定资产负责人对拆除下来的物资进行登记,能继续使用的转有关部门使用,不能继续使用的,填写废旧物资申请单,由总经理签字后及时处理。

低值易耗品是指不能作为固定资产的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在生产经营过程中周转使用的包装物。所有低值易耗品由财务部设置总帐,供应仓库设置备查账,各使用部门设置保管帐。各部门使用的低值易耗品经公司领导审批购入后,统一由办公室验收,材料会计登记低值易耗品备查账,并给领用部门开具“低值易耗品出库单”。各领用部门分别建立保管帐,并落实实物保管人。财务部门凭仓库验收单和低值易耗品出库单进行帐务处理。低值易耗品发生内部转移时,必须事先经单位材料会计及部门实物管理人签字后办理业务转移手续。低值易耗品发生报废时,由实物管理人和使用部门提出报废申请,列明报废低值易耗品名称、数量及报废原因,经有关领导鉴定批准后,通知实物管理人及会计办理出账手续。

室每月必须将本月入库单和领料单底单联整理装订成册,并妥善保管备查。

本制度自20xx年6月份开始执行。

xxxx有限公司。

二六年五月二十九日。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇六

低值易耗品是指劳动资料中单位价值在100元以上、2000元以下(但并不限于此区间,可视具体情况处理),使用年限在一年以上,不能作为固定资产的劳动资料。

1、办公用品:

(1)办公家具:办公桌(1.8米办公组合桌、2米办公组合桌、办公组合桌(如财务办公桌))、会议桌、餐饮桌椅组合、餐桌(食堂)椅子、文件柜、沙发、茶几、更衣柜、换鞋柜。

(2)食堂设备:锅、热水器、消毒柜、充卡机、食品柜、碗柜、切菜案板(铁制的、大型的)、筷子消毒柜。

(3)办公设备:床、饮水机、电话机、计算器、传真机、装订机(财务)、碎纸机、扫描仪、加湿器。

(4)小电器:微波炉、烘手器、喷淋器、饮水机、电风扇、电水壶、电磁炉。

(5)清洁用具:洁具车、拖把(工业用)、淋浴器。

(6)其他:

2、电脑耗材:鼠标、键盘、u盘、路由器、交换器、硬盘,未计入固定资产的打印机、电脑、投影仪、监控设备、复印机等。

3、工具:

(1)一般工具:锤子、切割机、、撬棍、成套修理工具。

(2)专用工具:焊机(机修)、钻(手钻、电钻)、角磨机、皮带撸子、对讲机。

(3)专用仪器:ph计、差压计、压力表、酸度计、温湿度记录仪、天平、泵、移液器、压盖器、电吹风、秤、压盖器、泵、密封性检测仪、压差表、温湿度仪、脆碎度仪、电炉、色谱柱、水份检测仪、电导率仪、除湿机、硬度仪、灯检仪、玻璃器具(烧杯、量筒、温度计、容量瓶、称量瓶、培养皿、玻璃棒等)、陶瓷具(坩埚等)。

4、周转用具:

(1)周转用品:桶、手推车、托盘、货架。

01:办公用品;

02:电脑耗材;

03:工具;

04:周转用品。

2、二级分类:一级分类下进行二级分类。

如一级办公用品的`二级分类为:

01.01:办公家具;

01.02:食堂设备;

01.03:办公设备;

01.04:小电器。

01.05:清洁用具。

01.06:其他。

3、三级分类:二级分类下又进行三级分类。

如二级分类下办公家具(01.01)的三级分类编码为:

01.01.00001办公桌。

01.01.00002会议桌。

01.01.00003餐饮桌椅组合。

为了在会计核算中全面体现低值易耗品入库、领用、摊销、报销管理的全过程,现在就财务系统中对应业务处理的方法说明如下:

1、科目设置。

在一级科目“1409低值易耗品”下设3个二级明细科目,分别核算低值易耗品的库存、在用、摊销情况:

140901低值易耗品———在库:核算低耗品采购入库业务。

2、相关业务会计处理。

(1)低值易耗品采购入库业务(低值易耗品增加)。

贷:银行存款或现金。

(2)低值易耗品领用业务(即领料单,同时进行一次性摊销)。

借:期间费用科目或成本科目(如管理费用、营业成本等)。

(3)低值易耗品报废业务:冲销帐面上该低值易耗品在用金额和摊销金额。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇七

目的:使公司物品得以有效管理,控制费用的支出。

适用范围:百货事业部所属各门店。

凡不同时具备固定资产两个条件,不能作为固定资产的劳动用品,也不是价值较低的日常消耗性用品,均属低值易耗品管理的范畴。包括:办公用品、企划用品、劳保用品、包装用品、工程维修料具、印刷用品等。

(一)耐用品:是指使用时间较长,但又不同时具备固定资产两个条件,按照消耗期限配发的,因工作变动等原因需办理移交的低值易耗品。

(二)易耗品按其使用情况划分为十二小类:。

1.办公设备:主要指饮水机、验钞机、装订机、电话机等。

2.办公家具:主要指桌、椅、柜、架、沙发、茶几等。

3.办公文具:主要指计算器、绘图文具、订书机、笔、文件架、盒等。

4.包装物品:主要指用于包装商品的纸袋、塑料袋等。

5.工程料具:主要指用于维修的设备、工具及材料。

6.劳保用品:主要指工服、毛巾、手套、鞋等。

7.经营用品:主要指价签。

8.企划用品:主要指美工刀、即时贴、各类专用笔。

9.印刷品:主要指印刷的图表、帐册、帐页、单据等。

10.消防器材:主要指消防专用的灭火器材等。

11.专用纸张:主要指打印纸、传真纸、复印纸、pos纸。

12.其它用品:不便归类的物品均可列入此类。

1.低值易耗品由各部门根据实际需求于每月15日前填写《物品需求月报表》报下月计划。

2.物管部根据各部门所报计划,结合库存情况编制逐项审核,报财务部审核后,报主管领导审批,物管部在审核计划时要严格控制,对不符合实际及超出预算标准的,有权进行删减。

3.计划外或临时购置的物品,使用部门要进行编、审、批申请,报物管部及主管领导审批。

4.新开店配置的物品,开店前按配置标准和实际需求由物管部参照办公用品配置标准、常用印刷品明细表及其他常用物品明细表统一报预算,报物管部审批。

1.低值易耗品由使用部门根据实际需求向物管部门提报购买计划,物管部汇总后根据库存及消耗定额情况统一采购。除物管部门外,任何部门均不得采购低值易耗品。

2.低值易耗品采购由物管部下达《请购单》,交采购员组织采购。

3.采购员按照《请购单》进行采购,自己不得随意决定。

4.外购物品必须联系3-5家供应商进行报价和外出询价,询价结果要报经理确认。

5.大宗采购必须按规定签订合同,报总公司审批,合同期限不得超过一年。

6.要建立供应厂商资料手册。

1.物品的入库管理。

1.3验收合格的物品,库管员要开具《入库单》,且不得漏项,并将物品分类存放;。

1.4仓库管理员应根据当天的物品验收单,及时登记物品明细帐。

2.物品的存放管理。

2.2物品按其分类建仓库数量明细帐,详细记载物品采购和发放情况;。

2.3库房要设实物收、发、存数量《存放卡》,详细记载物品收、发、存情况;。

2.5盘点中出现损耗或盈亏,要上报物管部经理并查明原因,不准擅自平账;。

2.7所有低值易耗品库存数量不得超过月使用量1倍。

3.物品的出库管理。

3.2物品出库要及时记账,属耐用品的要记入《耐用品台账》;。

3.3对一切手续不全的提货,库管员有权拒绝发货。

1.办公设备、办公用具要严格按配置标准配置,并建立《部门(个人)耐用品台帐》,详细记录部门(个人)办公设备办公家具使用情况,离职和调动时要及时进行清点。

2.耐用品由使用部门(个人)保管使用,如遗失、毁坏,由个人承担责任。

3.1使用部门根据实际需要,填制《请印单》,请印单需注明所印物品品名、规格、数量、纸张要求及用途。

3.2物管部依据请印单实施印刷,印刷一经完成,同使用部门进行验收并办理入库。

3.3物管部凭使用部门填写的《请领单》办理发放。

3.4凡属长年使用的印刷品要适量备库,保证使用;凡已确认积压、过时,需报废的印刷品要报主管部门或(总)经理批准后,方可作报废处理。

4、其他低值易耗品要严格控制购买数量,适量备库、减少库存,加强管理,杜绝浪费。

5.凡列入耐用品范围的低值易耗品需要内部转移,必须办理转移手续,填写《耐用物品转移单》。

1.库存物资《盘点表》:每月25日对所有库存物资进行盘点,并按库存物资编号,填制库存物资盘点表。

2.《部门耗用动态表》按当月实际发生额编制各部门耗用明细。

3.《低值易耗品耗用汇总表》:按当月实际发生额编制本单位低值易耗品耗用汇总情况。

4.《低值易耗品动态月报表》:按库房所列帐目分类填写。

(二)报表分析。

1.报表编制后要认真进行对比分析,分析内容一般有:本月报表与上月报表的对比,看库存物品是下降还是上升,低值易耗品的耗用是增加还是减少。

2.通过对比分析降、升、增、减的原因,找出问题,总结经验教训。

3.提出解决问题的办法及措施,随报表一并报主管领导。

4.各种报表要按公司一格式填写,字迹工整,内容齐全;要严密准确、真实可靠;要按时编制,按时上报;要归类存档,妥善保管。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇八

1、洗浴部各部门应指派专人负责固定资产的使用及盘点工作,并负责其帐目的登记管理,负责人要对本部门的固定资产帐目了如指掌。

2、在财务人员的配合监督下,设立固定资产帐本,并详细登记所有物品、存放区域、品名数量、使用期限、进店使用时间、并要用洗浴经理与财务人员的.签字认可。

3、对固定资产要进行定期盘点,对新增及报损、调拔、损耗等要及时上帐登记。

4、凡客人所赔偿、员工赔偿、自然损耗(经报损同意)的要及时从帐上减去并注明日期、原因并签字证明,调入的固定资产也要进行登记入帐。

5、凡固定资产需维修或改造时要立即上报,并经相关领导审核批准。

6、固定资产若因发生重大损坏造成价值明显降低,需经总经理裁决后进行处理。

7、各部门设立的备查簿要如实登记,不得虚瞒,备查簿及卡片要妥善管理,不得随意更改丢弃。

8、各部门要定期对所使用的固定资产和低值易耗品进行盘点,审点后出现的盈亏根据情况分别处理。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇九

一、生产用工具、仪表等低值易耗品,各班组要指定专人负责建立台帐,详细登记低值易耗品种类、规格、单位、数量及领用日期和存放地点,主管股室也要建立辅助帐以便备查。

二、管理用家具、器具等低值易耗品,由行政组按领用单位建立台帐,按类别统一编号,定期进行清查、核对,加强使用部门的责任,防止丢失或化为私有。

三、财务审计室负责监督和检查低值易耗品的管理,督促各部门每年清理一次,做到卡、帐、物相符。

四、职工调离工作,应将个人领用的生产工具、仪表、家具、劳保用品等,如数归还有关部门或批准办理转帐手续,不得私自带走。

五、在用低值易耗品需要报废时,由本部门提出申请,经生技、用电、计划、行政、财务部门鉴定,符合报废条件的方能报废。

六、财务审计室应按规定做好低值易耗品的核算工作。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十

2、合理申请,从工作角度出发;。

3、加强保管,责任到个人;。

4、手续简便,易操作。

1、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。易耗品包括:a4、a3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。耐用办公用品包括:订书机、垃圾桶、水桶、剪刀、电话机、计算器、直尺、插座、u盘、票夹、文件夹、热水瓶、拖把等。

2、易耗办公用品中对以下有特殊规定:每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯3支、圆珠笔1支、铅笔1支;每个部门六个月内限领胶水2瓶、固体胶2支;每个员工一年内限领橡皮1块;一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。此标准为暂定数,可依据每月平均用量进行合理调整,但超过此标准领用,必须由办公室主任签字方可再领。

3、耐用办公用品已于此制度规定前领取,在今后正常使用发生的损坏时,要及时向办公室报告,由办公室安排修理,如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃,使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。

4、对于报废的办公用品,要做好登记,在《报废单》上填写用品名称、数量及报废处理的其他有关事项,并由部门领导同意签字后,到办公室办理报废手续,再凭《办公用品领用单》申领新用品,否则不予领用。

办公用品的领用时间定于每周二下午进行,因此,各部门需在周五下班前将需领用的办公用品上报办公室。如因工作原因或特殊情况急需时,办公室尽量配合。

3、为能给每位员工提供满意的服务,需领用大量或较贵重的物品时,经请示领导,将所需用品名称、规格、数量、使用时间提前一周告知办公室,以便及时添置。

4、办公用品须经领用人签字方可予以发放。

5、各部门指定专人填写《办公用品申请单》经部门领导签字后,上交到办公室,每周二下午领取,使用办公用品的员工到该部门指定人处领取并签字回馈办公室。

6、部门指定专人领取物品时必须到办公室在办公用品领用单上一一列明并签字,使用保管人一栏必须注明由谁使用保管,使用保管人负责保管并承担责任。

本制度自即日起执行。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十一

为加强公司固定资产及低值易耗品,严格其购置、保管使用、内部转移和处置手续,保证固定资产及低值易耗品的安全及完整,提高其使用效率,特制定公司固定资产及低值易耗品管理制度。

由办公室指派专人对全公司的固定资产及低值易耗品进行管理。

固定资产是指企业单位使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在500元以上,并且使用年限超过一年的也作为固定资产。

1、一般固定资产购置:各单位根据实际情况需要增加固定资产时,填写“固定资产购置申请单”,列明需购置固定资产的名称、规格、数量、计划价格、部门申请人、部门批准人、公司分管领导、总经理签批后,每月财务汇总上报董事长审批执行。

2、企业自制的固定资产或购入需要安装的固定资产,购建单位必须编制自制或安装领用材料、机件、人工等费用预算书,由办公室审核后,报财务部执行。

办公室根据经董事长批准的固定资产购置计划单组织采购,购置的固定资产对外付款时,必须凭固定资产购置申请单和用款申请单,到财务办理付款手续。购置设备到货后,由资产使用部门组织有关人员对到货设备组织验收,点收数量及所附备品备件,查验质量,合格后由办公室开具“入库单”,再根据资产使用部门领用情况开具“出库单”,方可出库。

根据总公司固定资产核算标准,按照固定资产的经济用途将固定资产分为生产用固定资产和非生产固定资产两大类。

生产用固定资产是指直接服务于企业生产经营过程中的房屋、建筑物、机器、设备等。具体由资产使用部门负责资产的验收、编号、入库、保管、使用的管理工作。

非生产用固定资产主要指不直接服务于生产经营过程的`各种固定资产。主要包括各种办公用资产(电脑、复印机等)、生活用资产(饮水机、空调、员工食堂的设备设施等)、家俱类资产及非生产用建筑物。根据企业实际情况,办公用品固定资产由资产使用部门负责落实资产的验收、编号、保管及使用工作;生活用固定资产及家俱由办公室负责落实资产的验收、编号、保管及使用工作。各部门建立固定资产的卡片帐,登记固定资产的名称、数量、存放地点,业务上由财务部指导建账,并将固定资产管理员名单报财务部及办公室备案,由办公室联合财务部对固定资产进行不定期抽查,保证帐、物、卡相符。对各部门由个人使用的实物固定资产必须登记造册,人员流动时,必须办理相关交接手续,防止实物流失。

置业公司所属各部门之间因生产经营和管理需要,某项固定资产需从一个部门调整到另一个部门,必须填写“固定资产转移单”,经有关部门批准后,办理转移手续。转移单一式三联,一联调入部门,一联调出部门,一联交办公室固定资产负责人。

各部门必须定期对本单位的固定资产进行清查,保证固定资产帐物相符。

在固定资产的清理和改造过程中,拆除的固定资产和废旧物资,由置业公司固定资产负责人对拆除下来的物资进行登记,能继续使用的转有关部门使用,不能继续使用的,填写废旧物资申请单,由总经理签字后及时处理。

低值易耗品是指不能作为固定资产的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在生产经营过程中周转使用的包装物。所有低值易耗品由财务部设置总帐,供应仓库设置备查账,各使用部门设置保管帐。各部门使用的低值易耗品经公司领导审批购入后,统一由办公室验收,材料会计登记低值易耗品备查账,并给领用部门开具“低值易耗品出库单”。各领用部门分别建立保管帐,并落实实物保管人。财务部门凭仓库验收单和低值易耗品出库单进行帐务处理。低值易耗品发生内部转移时,必须事先经单位材料会计及部门实物管理人签字后办理业务转移手续。低值易耗品发生报废时,由实物管理人和使用部门提出报废申请,列明报废低值易耗品名称、数量及报废原因,经有关领导鉴定批准后,通知实物管理人及会计办理出账手续。

材料和发票同时到达的采购业务,由办公室负责验收,合格后填写一式三联的入库单,办理入库手续。对于货到发票未到或分批供货的业务,办公室建立“来料登记备查账”,月底结帐时对货到发票未到的业务由会计办理暂估入库手续。单位领料时,统一由领料人填写领料单,详细注明领料用途,经领料单位负责人签字批准后到办公室办理领料业务。月末办公室将当月发生的入库单及出库单整理后,报财务部门进帐。办公室每月必须将本月入库单和领料单底单联整理装订成册,并妥善保管备查。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十二

1、医院低值易耗品实行定额管理、定期核销、科室核算的原则。

2、凡不够固定资产标准,又不属材料范围的用具设备(医用设备单位价值在200元以下,通用设备单价在50元以下,使用年限不够一年的,均属低值易耗品范围,但单价在20元以上的大批固定资产例外),例如低值仪器、仪表、工具、玻璃器皿、一般用具、脸盆、暖瓶,独立使用的'元件、配件等,均属低值易耗品。

3、后勤、设备科,根据医院各科室低值易耗品实际消耗的统计分析资料,并结合当年医院经费的可能和库存情况,在认真调查研究的基础上,作出采购计划,报院领导审批后购买。年度内各月份的低值易耗品的购置,可在批准的年度预算或储备定额内组织采购。

4、低值易耗品入库前,必须及时认真组织验收办理入库手续。验收时必须注意质量的检查;验收中发现问题应立即根据有关规定向供货或运输单位提出,及时办理退换赔补手续。

5、库房低值易耗品的管理应科学化,做到存放有序、零整分开、账物对号、固定存放,便于收发和检查,严防损坏、变质、丢失。

6、严格领退手续,在用低值易耗品,应设立登记簿,登记其分布、使用及消耗情况,定人保管。使用损耗后,及时办理手续,以旧换新。

7、建立清查盘点制度,坚持日清、月结、季盘点。盘点内容一般包括收发有无错误、账物是否相符、物品有无变质及损坏情况。

8、清查盘点多年不用的积压,呆滞低值易耗品,对其应按有关规定,积极进行修旧利废、改制利用、变价出售和调剂处理。使用部门对于领取后多年不用的低值易耗品,应当办理退料的手续。

9、建立对账制度,仓库与财务保持金额账目相符。仓库保管应做到账、卡、物相符。

10、对管理不善造成国家财产浪费、损失、私人挪作它用的部门或个人,按有关规定处罚。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十三

第一条、为加强对低值易耗品的管理与控制,杜绝工作中的随意性,特制定本办法。

第二条、低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种用具、家具,如工具、管理用具、玻璃器皿,以及在生产经营过程中周转使用的包装物容器等。

第三条、本公司规定,单位价值在50元—1000元之间的、不能作为固定资产处理的用具物品列为低值易耗品。一次性使用的餐巾纸、香皂等在物料用品科目核算,不作为低值易耗品。低值易耗品管理制度。条四条、低值易耗品的核算办法:。

(一)科目设置:公司设置“在库低值易耗品”和“在用低值易耗品”,各实体资产会计设置“在用低值易耗品”一级科目和“低值易耗品二级明细科目”。

(二)账簿设置:公司财务和各实体财务主管会计分别设置一级明细账,各实体财产会计设置二级明细账和台账,对低值易耗品按类别、品种规格进行数量和金额的明细核算。

(三)分期摊销的低值易品,领用时,借记“待摊费用”科目,贷记本科目。分期摊入有关成本费用科目时,借记“营业费用”“管理费用”等科目,贷记“待摊费用”。报废时,将低值易耗品的残料价值作为当月低值易耗品摊销额的减少,冲减有关成本费用科目。

(四)低值易耗品摊销期限:。

低值易耗品的摊销方法根据其使用期限的长短采用分期摊销法。

第五条、低值易耗品的购置与入库:低值易耗品由公司采购部负责统一购置,购置前须填写“低值易耗品购置申请单”,经总经理审批后,方可办理。低值易耗品管理制度。低值易耗品购入后,统一由公司仓库负责验收入库,保管员应认真核对低低值易耗品的类别、数量,看是否与购置申请单一致。保管员核对无误后,填写验收单并签字。验收单一式三联,第一联为存根联,由保管员留存并据以登记台账,第二联为财务联,由保管员转财务部资产会计记账,第三联为结算联,由经办人据以报销。低值易耗品入库后,保管员应按类别、品种规格合理摆放,禁止乱堆乱放。第六条、低值易耗品的领用:。

(一)各部门需用低值易耗品时,应填制“低值易耗品领用凭单”,经使用部门负责人审核、签字后,到仓库领取,保管员要对“值易耗品领用凭单”认真审查,内容不完整,手续不全备的应拒绝发货。

(三)使用部门将“低值易耗品领用凭单”分类顺序保管,以单代帐,作为进行实物管理的依据,并据以登记本部门物品清单。

第七条、低值易耗品的转移,退库和经管人变更。

(一)各班组、部门间的低值易耗品转出、转入和退库应办理以下手续:填制“资产调拨单”一式三联,转出部门、转入部门、财务各一联,实体之间调拨填制四联,必须经过各实体主管会计,分清临时借用和长期使用,以便作帐。

(二)本使用部门低值易耗品的经管人员变更,应及时填写“财产责任书”上的“经管记录”以分清责任,并由部门经理签字认可。

(三)职工调离公司,必须将自己经管的低值易耗品移交各归口管理部门,由部门经理签署后,方可调出。各实体负责人调动工作或实物负责人调动工作,必须报财务部办理离任审计。

第八条、低值易耗品的报废低值易耗品提前或超期报废,都应及时办理如下手续:。

(一)使用部门填制“低值易耗品报废凭单”,写明报废理由,一式三联送交财务部办理报废事宜。

(二)财务部对申请报废的低值易耗品要查看实物,并会同工程部认真核实,并填写处理意见,经总生理批准后,予以报废处理,对因主观原因导致低值易耗品提前报废的,经总经理批准,对责任人处以罚款。

(三)批准报废的低值易耗品,财务部及工程部技术人员对其实物进行估价,有残余价值的由使用部门填制入库单到仓库办理废料入库手续。

(四)手续完备的“低值易耗品报废凭单”由使用部门和公司财务部各存一份,作为帐务处理的依据,原“低值易耗品领用凭单”应与“报废凭单”附在一起,作为低值易耗品减少的依据。

(一)各实体资产会计每月必须对低值易耗品盘点一次,并每月完善“财产管理责任书”的签字手续,并将盘点表上交财务存档。

(二)各实体资产会计每周负责统计本部门的陶瓷报损额,并对报废的物品要填制报损单。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十四

单位价值在20xx元以下,或使用年限在2年以内的,不属于生产经营主要设备的物品列为低值易耗品。

(一)低值易耗品的采购,由综合行政部统一实施。每月5日前,由各部门提出办公用品申请,送综合行政部汇总,并由总经理批准后实施。

(二)综合行政部每月盘点易耗品库存情况,并根据实际需要填写《办公用品申购表》,报总经理批准。

(三)购置所需易耗品经财务部复核、总经理批准,报销时凭有效票据并附批件。

(四)低值易耗品的采购,由综合行政部指定专人负责,并采取以下方式:

1、定点:公司指定大型商场或文具公司进行物品采购。

2、定时:每月8日前进行物品采购。

3、定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4、特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

(一)综合行政部编制《低值易耗品库存明细表》、《低值易耗品领用明细表》,并于购置后的当天登记入库。

(二)综合行政部根据各部门的办公用品申请计划,在购置登记入库后,分发给有关部门,并做好易耗品领用登记手续。原则上每月10日、20日为办公用品领用日。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十五

目的:使公司物品得以有效管理,控制费用的支出。

适用范围:百货事业部所属各门店。

第一条定义。

凡不同时具备固定资产两个条件,不能作为固定资产的劳动用品,也不是价值较低的日常消耗性用品,均属低值易耗品管理的范畴。包括:办公用品、企划用品、劳保用品、包装用品、工程维修料具、印刷用品等。

低值易耗品可以分为耐用品和易耗品二大类。

(一)耐用品:是指使用时间较长,但又不同时具备固定资产两个条件,按照消耗期限配发的,因工作变动等原因需办理移交的低值易耗品。

(二)易耗品按其使用情况划分为十二小类:。

1、办公设备:主要指饮水机、验钞机、装订机、电话机等。

2、办公家具:主要指桌、椅、柜、架、沙发、茶几等。

3、办公文具:主要指计算器、绘图文具、订书机、笔、文件架、盒等。

4、包装物品:主要指用于包装商品的纸袋、塑料袋等。

5、工程料具:主要指用于维修的设备、工具及材料。

6、劳保用品:主要指工服、毛巾、手套、鞋等。

7、经营用品:主要指价签。

8、企划用品:主要指美工刀、即时贴、各类专用笔。

9、印刷品:主要指印刷的图表、帐册、帐页、单据等。

10、消防器材:主要指消防专用的灭火器材等。

11、专用纸张:主要指打印纸、传真纸、复印纸、pos纸。

12、其它用品:不便归类的物品均可列入此类。

1、低值易耗品由各部门根据实际需求于每月15日前填写《物品需求月报表》报下月计划。

2、物管部根据各部门所报计划,结合库存情况编制逐项审核,报财务部审核后,报主管领导审批,物管部在审核计划时要严格控制,对不符合实际及超出预算标准的,有权进行删减。

3、计划外或临时购置的物品,使用部门要进行编、审、批申请,报物管部及主管领导审批。

4、新开店配置的物品,开店前按配置标准和实际需求由物管部参照办公用品配置标准、常用印刷品明细表及其他常用物品明细表统一报预算,报物管部审批。

(二)低值易耗品的'采购。

1、低值易耗品由使用部门根据实际需求向物管部门提报购买计划,物管部汇总后根据库存及消耗定额情况统一采购。除物管部门外,任何部门均不得采购低值易耗品。

2、低值易耗品采购由物管部下达《请购单》,交采购员组织采购。

3、采购员按照《请购单》进行采购,自己不得随意决定。

4、外购物品必须联系3--5家供应商进行报价和外出询价,询价结果要报经理确认。

5、大宗采购必须按规定签订合同,报总公司审批,合同期限不得超过一年。

6、要建立供应厂商资料手册。

1、3验收合格的物品,库管员要开具《入库单》,且不得漏项,并将物品分类存放;。

1、4仓库管理员应根据当天的物品验收单,及时登记物品明细帐。

2、2物品按其分类建仓库数量明细帐,详细记载物品采购和发放情况;。

2、3库房要设实物收、发、存数量《存放卡》,详细记载物品收、发、存情况;。

2、5盘点中出现损耗或盈亏,要上报物管部经理并查明原因,不准擅自平账;。

2、7所有低值易耗品库存数量不得超过月使用量1倍。

3、2物品出库要及时记账,属耐用品的要记入《耐用品台账》;。

3、3对一切手续不全的提货,库管员有权拒绝发货。

1、办公设备、办公用具要严格按配置标准配置,并建立《部门(个人)耐用品台帐》,详细记录部门(个人)办公设备办公家具使用情况,离职和调动时要及时进行清点。

2、耐用品由使用部门(个人)保管使用,如遗失、毁坏,由个人承担责任。

3、1使用部门根据实际需要,填制《请印单》,请印单需注明所印物品品名、规格、数量、纸张要求及用途。

3、2物管部依据请印单实施印刷,印刷一经完成,同使用部门进行验收并办理入库。

3、3物管部凭使用部门填写的《请领单》办理发放。

3、4凡属长年使用的印刷品要适量备库,保证使用;凡已确认积压、过时,需报废的印刷品要报主管部门或(总)经理批准后,方可作报废处理。

4、其他低值易耗品要严格控制购买数量,适量备库、减少库存,加强管理,杜绝浪费。

5、凡列入耐用品范围的低值易耗品需要内部转移,必须办理转移手续,填写《耐用物品转移单》。

第四条报表管理。

(一)报表编制。

1、库存物资《盘点表》:每月25日对所有库存物资进行盘点,并按库存物资编号,填制库存物资盘点表。

2、《部门耗用动态表》按当月实际发生额编制各部门耗用明细。

3、《低值易耗品耗用汇总表》:按当月实际发生额编制本单位低值易耗品耗用汇总情况。

4、《低值易耗品动态月报表》:按库房所列帐目分类填写。

(二)报表分析。

1、报表编制后要认真进行对比分析,分析内容一般有:本月报表与上月报表的对比,看库存物品是下降还是上升,低值易耗品的耗用是增加还是减少。

2、通过对比分析降、升、增、减的原因,找出问题,总结经验教训。

3、提出解决问题的办法及措施,随报表一并报主管领导。

4、各种报表要按公司一格式填写,字迹工整,内容齐全;要严密准确、真实可靠;要按时编制,按时上报;要归类存档,妥善保管。

第五条相关记录表。

1、物品需求月报表。

2、请购单。

3、请印单。

4、请领单。

5、低值易。

耗品动态月报表。

6、盘点表。

7、耐用物品转移单。

8、部门(个人)耐用品台帐。

9、供应商资料统计。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十六

为了加强低值易耗品管理,以有利于低值易耗品合理使用,特制定本制度。

第一条低值易耗品系指可以多次使用而不改变它的实物形态,但是单位价值和使用期限又达不到固定资产标准有一类劳动物料,主要包括一般工具、用具、劳保用品及各类周转材料。

第二条低值易耗品由办公室指定实物管理责任人负责申请购买、保管、发放。

第三条公司的.低值易耗品采用一次摊销法进行核算,采购费用直接列入当期成本。

第四条公司对低值易耗品实行定额管理,由办公室将低值易耗品消耗定额列入年度费用计划,由财务部负责审核,经批准后执行。

第五条低值易耗品的采购及管理参照《固定资产管理制度》实施。

第六条低值易耗品发放(领用)时,应由低值易耗品实物管理责任人负责对应领用人分别建立在用低值易耗品台帐,领用人离开单位时,所领用的低值易耗品应交回。领用人所交回的低值易耗品应履行相应入库手续,防止流失。

第七条低值易耗品实物管理责任人就定期对在用低值易耗品进行清理,对于确实不能使用的要会同财务部门履行报废手续;发生损毁、丢失和被盗时,领用者必须提供有效证据和书面说明,由财务部会同办公室进行确认,由办公室履行报废的相关审批手续,并相应调整在用低值易耗品台帐,做到帐物相符。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十七

1、各部门每月制定低值易耗品采购计划,经财务部核价后转交采购部门根据该部的费用定额掌握采购,财务部根据该部门费用定额审核报销。

2、由使用部门指定专人负责管理低值易耗品,建立卡和账册,卡片一式两份,由采购部门专人保管一份,使用部门专人保管一份,财务部登记明细分类账。领料单必须由部门负责人签字才能生效。

3、对损坏和丢失的低值易耗品,应分清责任,属工作差错的要由责任人填写报废单,部门负责人签字方能核销。属于个人过失的要赔偿,属有意破坏或丢失的要罚款处理。

4、年终对库存的低植易耗品进行一次盘点,并写出盈亏报告及原因,由有关部门负责人审核,凭此报销或入账。

1、要按年分季编报家具、用具的购进计划,由各使用部门根据营业所需或办公需用编报计划,报财务部审查并提出意见后报总经理批准。

2、家具、用具的'购进成本,包括购进价格和所支付的运杂费。家具、用具购进后,作出账务处理,在“营业费用-低值易耗品”科目入账。

3、领用家具、用具必须列表登记,领用部门或个人应负保管责任,同时必须做好日常修理工作。

4、修理家具、用具所用的开支,以“营业费用-修理费”列支。

5、家具、用具因磨损而失去使用价值时,经批准可办理报废。报废的家具出售时,其售出残值作“营业收入”处理。

6、丢失、毁损家具、用具时、由当事人或部门写明原因,向部门经理报告,转报财务部审查后呈总经理审批。属人为丢失、毁损,由当事人负责赔偿或部门赔偿。赔偿的价款作“营业外收入”处理。

7、家具、用具发生溢余或短缺,应先按估价价值转入“待处理收益”或“待处理损失”科目账户,查明原因,并分别不同情况审批后,转入“坏账损失”或“营业外收入”处理。

酒店资产管理应该建立健全资产管理流程,明确责任,重视核算,强化考核,充分发挥固定资产的作用,我们认为应从以下方面入手。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十八

本办法管理低值易耗品范围为公司办公用品、印刷品、办公室汽车清洗用品及劳动保护品等。其他物品根据公司特性可列入管理范围。

公司行政部为低值易耗品之采购、管理部门。财务部为核算监督部门。公司设立物品明细帐和库存统计表进行管理。

凡公司或部门需采购之物品,均须填写购物申请,经行政部汇总编制计划,经财务部审核,主管领导批准后方可购进。采购本着节省成本、价廉物美、急需办原则,不得谋私利。采购物品后,办理入库手续,填制有关物品帐目;凭发票和入库单向财务部报销。

在库物品由行政部负责保管,指定专人管理。在库物品,按月或按季节定期盘点,填写库存统计表,注明盈亏值,说明原因,报财务检核。公司制定各级人员低值易耗品的须用标准和使用期限,并定期改进,依据各部门的工作特点适当倾斜、变通。公司发放物品可分定期(月初)一次性领用和随时领用。领用人填写办公用品领用簿。公司对员工领用物品费用进行内部财务核算,并与成本效益综合评价。贵重办公用品(如计算器、设计测量工程用具)等,须经公司主管领导批准后才能领用。物品报废时应由使用部门填写情况说明,交行政、财务部门审核注销;职工调离,须归还物品的应交回原物,否则按规定折价赔偿。公司制定劳保用品发放标准和使用期限,定期向有关员工发放。行政主管应定期统计物品采购、库存、发放、使用情况。在满足保证办公效率情况下,使库存资金最小化,压缩行政费用。

公司耐用物品管理可参照本办法执行。本办法由行政部解释、补充、执行,经公司总经理批准颁行。

易耗品管理制度(优秀19篇)篇十九

a、主管部门:公司办公室管理公司机关低值易耗品的采购、登记、调度、清查、处置等工作;管理处办公室负责本管理处的低值易耗品的采购(申请报批、委托公司有关部门采购)、登记、调度、清查、处置等工作;专业公司负责本公司的低值易耗品的`采购、登记、清查、处置等工作;财务部门负责低值易耗品的价值登记、摊销工作。

b、低值易耗品因老化无修理价值需更新时,由使用部门向主管部门提出申请,交还原物品并办理相关手续。低值易耗品因故障或自然磨损需维修的,应提出申请,由主管部门负责或委托专人维修。低值易耗品丢失、损毁的应及时报告原因,主管部门提出处理意见,凡属使用人直接责任的,应按原物品原值的10%-50%赔偿,报公司主管领导审批后执行。

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家长会是学校与家长之间沟通交流的重要途径,可以促进教育教学工作的顺利开展。下面是一些家长会相关资料和范文,希望能帮助大家更好地组织家长会。一年一度的高三家长会来
合伙协议可以避免合作伙伴之间的纠纷和不必要的争议,确保合作的顺利进行。以下是一些常见的合伙协议范文,供大家在起草自己的合同时参考使用。电话:_________。
主持词能够为会议或活动打造一个良好的开始,让人们对接下来的内容和安排更加期待和兴奋。接下来,我们将为大家呈现一段精彩的话剧表演,让我们沉浸在剧情中,感受戏剧的魅
优秀的作文,不仅要有独特的观点和深入的思考,还要有合理的结构和流畅的语言表达。让我们一起来读一读这些优秀作文范文,思考其中的语言之美和思想之深。一阵阵寒风从远处
大班教案的评估应以学生的学习成果和参与度为主要标准。以下是一些大班教案编写的注意事项和技巧,希望能够帮助教师更好地组织和实施教学活动。1,通过学习这堂课幼儿能背
服务月的举办需要各方的支持和积极参与,只有大家的共同努力,才能真正实现为社区服务的目标。以下是小编为大家整理的一些服务月的案例和经验分享,供大家参考借鉴。让我们
通过教学计划的编写,教师能够有效地组织教学活动,提高学生的学习积极性和自主学习能力。教学计划的编写需要教师不断的反思和改进,以符合学生的发展需求。1、认真做好运
优秀作文是展现作者才华和思维深度的重要表现形式,我们应该学习优秀作文的写作技巧。3.这些优秀作文展示了作者的才华和独特的写作风格,可以帮助我们提高写作水平。
调查报告可以帮助解决问题、改进工作,并为未来的发展提供有用的参考。掌握写作调查报告的技巧对于我们日常工作和学习中的调查研究非常重要,下面是一些成功的调查报告范例
活动策划是一项重要的工作,可以帮助我们更好地组织和安排各种活动。这些活动策划范文是经过实践验证的,包括了许多实用的策划技巧和经验,希望能给大家在活动策划中提供一
在商业领域中,运输合同通常涉及货物的运输和交付,以满足客户的需求。以下是一些成功签订的运输合同范文,希望对您在签订运输合同时提供一些参考。合同编号:甲方(托运方
优秀作文可以给读者以启发和思考,引导读者进入文学的境界,体味其中的情感和思想。请大家浏览一下这些经典的优秀作文范文,相信会对大家的写作有所裨益。家乡的山水,堪比
比赛中的团队合作和协作能力是参与者必须具备的重要素养。为了提升自己在比赛中的竞争力,下面是一些专家的建议和指导,希望能够对大家有所帮助。插蒲艾,赏蕤宾。6月13
军训心得体会是对自己在军训中所学到的知识和技能进行总结和提炼的重要方式。小编整理了一些军训心得体会范文,希望能够激发大家的写作激情和创作灵感。时光之羽,掠过时间
小班教案是为小班幼儿教学设计的一种教学活动计划,有助于提供有针对性的指导。通过阅读这些小班教案范文,你可以深入了解小班教学的特点和要求,提高教学效果。
心得体会是一种自我思考和总结的方式,它能帮助我们更好地认识自己,并找到自己的优缺点。以下是小编为大家搜集整理的一些精彩心得体会范文,希望对大家有所帮助。
总结一下,一份好的计划书应该具备明确的目标、可行的方案、详细的时间安排以及合理的资源规划。阅读一些成功的计划书范文可以启发我们的思维,提供一些新的创意和灵感。
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在写工作报告时,可以反思自己在工作中的优点和不足,并提出相应的改进措施。以下是小编为大家收集的工作报告范文,供大家参考和借鉴。眉县卫计局:根据眉脱贫办发(201
师德师风是教师在师德建设方面的重要内容,是塑造良好师德形象的基础。掌握一些优秀的师德师风总结范文可以提升我们的写作水平。会产生负面影响。其次,师德的另一体现是具
演讲稿是一种能够激发人们情感和思维的文体,通过演讲稿,人们可以更好地表达自己的观点和情感,引起听众的共鸣和思考。演讲稿范文的参考可以来自各个领域的优秀演讲者,因
制定活动方案需要充分考虑活动的目标受众群体的特点和需求,以确保活动的针对性和实效性。在下面的范文中,你可以看到各种类型的活动方案,也许会给你一些灵感。
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主持词可以利用幽默、故事等手法来吸引听众的注意力,增加活动的趣味性。接下来,我们将邀请几位嘉宾上台与大家分享他们的真知灼见。各位同学、班主任老师大家下午好:有一
学期工作总结有助于提高思维和表达能力,通过书面总结,我们能够更清晰地表达自己的观点和经验。接下来是一些学期工作总结的典型案例,希望能够给大家提供一些参考和借鉴。
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通过月工作总结,我们可以及时发现自己的工作亮点和不足之处。接下来,我们一起来看看一份优秀的月工作总结范文,希望能对大家的写作有所启示。20xx年,我生产部始终贯
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教师工作总结是一种有效的自我反思和提升的方式,可以帮助教师发现问题、总结经验并提出改进措施。接下来是几篇教师工作总结的范文,希望对大家的写作有所启发。
教学工作计划还应考虑学校的实际情况,符合学校的教学管理要求和教育教学改革的需求。我们为大家收集了一些教学工作计划的案例,希望可以给您一些启发和帮助。
护理工作的核心是关注患者的需求,并通过有效沟通和专业技术提供个性化的护理服务。护理团队的凝聚力和专业素质是提高护理质量的关键所在。1、严格执行查对制度,强化ic
优秀作文不仅能表达作者的个人情感,还能折射社会的热点问题和文化的特色。看看下面这些优秀作文范文,或许能给你一些启发和思考。“光阴似箭,日月如梭。”掐指算来,现在
述廉报告是机关、组织对过去一段时间内廉洁工作进行回顾,同时为今后工作提供参考。请大家阅读以下述廉报告范文,或许能够在写作中找到一些新的思路和方法。-1-2020
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写一份详细的月工作总结,可以帮助我们把握工作中的亮点和问题,进一步提升个人的专业能力和创新思维。如果你还不知道如何编写月工作总结,那么这些范文可以为你提供一些建
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工作心得体会的写作过程可以促使我们思考和思维的深入,从而更好地发现和挖掘工作中的问题和改进空间。建立良好的工作习惯,合理安排工作时间,提高工作的效率和质量。
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学期工作总结是对自己成长轨迹的有力见证,也是对未来发展的重要引导。请大家跟着小编的步伐,一起来欣赏这些学期工作总结范文,相信会有很多收获。本学期,在前辈们的关心
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合同协议一旦签署,双方应当遵守合同条款,履行各自的义务。在这里,我们提供一些精选的合同协议示例,供大家参考和学习如何拟定合同协议。_____年_____月___
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优秀作文是对文学、社会、人生等主题进行深入思考和表达的一种杰作,它能够引起读者的共鸣和思考。接下来是一些我精选的优秀作文,借此展示写作的魅力和力量。
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