通过月工作总结，我们能够更好地了解自己的工作风格和能力发展方向。我们为大家准备了一些精选的月工作总结范文，希望能给大家的写作带来一些灵感和思路。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇一
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集团党委：
2021上半年，在集团党委的正确领导下，xxx有限公司党委深入贯彻落实************关于意识形态工作的重要指示批示和来xx考察重要讲话精神，紧紧围绕公司中心工作，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，注重发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，全力组织开展庆祝中国******成立100周年宣传教育，为公司“十四五”开好局起好步提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况。
（一）加强组织领导，落实主体责任。及时召开公司党委意识形态工作领导小组会议，分析研判意识形态形势，推动意识形态工作落实落细。公司党委和两个支部认真落实党组织履行意识形。
当前隐藏内容免费查看态工作主体责任、党委（支部）书记第一责任、分管领导（支委成员）直接责任和班子成员“一岗双责”，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了责权明晰、上下联动的工作机制，确保意识形态领域各项工作有效开展。加强对党员的教育、管理、监督，严格落实民主评议党员、谈心谈话等制度，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党委班子，教育引导广大党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）深化学习教育，筑牢思想根基。公司党委坚持以理论武装为抓手，以党史学习教育为牵引，及时制定印发《党史学习教育方案》，深入学习******新时代中国特色社会主义思想、党的***历次***精神，坚定党员干部理想信念、增强干部员工为民服务宗旨意识。通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、党课宣讲辅导、组织专题培训、经验交流会等方式，把学习成果转化为坚定政治立场、理清工作思路和付诸具体实践的行动自觉，为公司高质量发展提供坚强思想保证。上半年共组织开展中心组理论学习10次，党委会学习18次，专题研讨8次。党委主要负责同志带头讲授党课2次。各党支部共组织党史学习教育18次，上报优秀党员事迹稿件2篇。全体党员在学、思、悟的基础上，共撰写学习心得180篇。
（三）理论付诸实践，实事办实办好。结合“我为群众办实事”活动，积极把意识形态领域工作成效转化为为民办实事的强大动力，以人民群众满意为目标。针对职工夏季户外防暑降温和暑期安全生产工作实际，开展了夏日“送清凉”活动，为一线员工送去防暑降温饮料63箱，西瓜24斤。在积极提高公司员工幸福感、获得感和同时，公司党委心系驻地人民群众冷暖安危，先后3次组织一线党员对xxx乡人民政府和邻近乡镇学校的电力设施、办公设备以及网络安全进行了免费全面排查和维修更换，并签订了《民族团结共建协议书》，形成了长期免费服务保障机制。主动对接驻地xx社区，集中收集群众诉求，按照“量力而行、尽力而为”的原则，梳理整理出6类38条事项困难帮扶清单，全体党员主动认领，实现了“我为群众办实事”实践活动在公司党员职工中的全覆盖。在“五一”“五四”期间，组织党支部青年党员，深入xx市xx区木材厂老旧小区，为社区打扫卫生、搬家具、修剪绿植，受到了社区群众和社区委员会的一致好评。
（四）注重方式创新，壮大主流思想。始终坚持正确政治方向和舆论导向，不断创新思想教育和舆论引导的方式方法，紧紧围绕中心工作，加强网站信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”，弘扬主旋律、守好主阵地。组织在宁党员赴xxx纪念馆，集体瞻仰参观珍贵图片、历史文献资料，接受精神洗礼。开展“党史学习教育讲学堂”和“深化党史学习教育，推进国土绿化行动”主题党日义务植树暨志愿服务活动。与行业内青海省通信服务有限公司信维分公司开展以“党建创新数字引领”为主题的支部联建共建主题党日活动，参观xx自然资源博物馆，进一步筑牢人与自然和谐共生的生态文明理念。拍摄的“xx精神青年说”小视频被集团采用播出，基层党组织书记“微党课”被集团推荐上报给省委党史学习教育领导小组办公室。“七一”当天，公司党委隆重召开了庆祝建党100周年党史学习教育知识竞赛暨“两优一先”表彰大会，并制作宣传展板和横幅，营造了浓厚的庆祝氛围。上半年，共向集团公司报送党史学习教育相关信息22篇，采用21篇；在公司微信公众号发布信息22篇，推送党史学习公众号专栏“党史百年天天读”71期。
（五）强化制度执行，推动舆情管控。深入贯彻落实省委省政府和集团党委网络安全和信息化工作的重大决策部署，切实把《网络安全法》贯穿公司全业务、全环节、全过程，及时成立网络安全和信息化建设工作领导小组，将网络安全责任层层分解，落实到具体部门、具体岗位和具体人员。根据集团信访工作要求，制定下发《xxx有限公司2021年信访工作要点》，起草《xxx有限公司信访接待日实施方案》《xxx有限公司“信访举报箱”使用管理办法》，始终坚持“法治信访、责任信访、阳光信访、亲民信访”的原则，认真分析研判可能引起矛盾纠纷的重点难点问题，为确保“两会”“两节”等政治敏感期和重大节假日、重大活动的社会稳定工作，多次组织召开专题会议，要求在公司范围内全力以赴做好信访工作。上半年，共办理完成信访件1件，公司范围内没有出现网络舆情事件，没有发生群体性上访事件。
二、存在问题。
一是思想观念和思想意识还存在偏差。对意识形态工作的重要性和紧迫性认识有待提升，对坚定不移做好新时代意识形态工作的重要意义理解不深。
二是意识形态工作风险防范有所欠缺。意识形态风险防范意识还不够强，对风险潜伏、积聚与爆发的过程掌控不够全面。
三是宣传力度和阵地巩固上仍显薄弱。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在广度和深度上还显不足，网络信息报送队伍水平能力参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够，意识形态主流阵地还需不断巩固。
三、下一步重点工作。
（一）强化思想引领，持续推进理论武装。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻************关于意识形态工作重要指示及省委省政府和省交控集团有关决策部署，将意识形态工作与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，与党史学习教育相结合，与落实国企改革三年行动相结合，与不断推进高质量发展新格局相结合，将意识形态工作统筹纳入党委重要议事日程，纳入理论中心组学习重要内容，纳入日常监督重点范围，积极引导广大党员系统学、跟进学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把理论武装成效转化为工作动力和实绩。
（二）强化舆论导向，不断巩固阵地建设。深刻把握网络舆论的传播与扩散规律，严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。建立健全意识形态工作责任制，形成党委统一领导、部门共同参与、全公司齐抓共管的良好氛围。健全目标责任考核制度，加大监督考核力度，以压力带动力，增强两个党支部抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。不断完善宣传机制，强化舆论导向，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情管控队伍，在公司网站、微信公众号积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。开展内容丰富的精神文明建设活动，弘扬社会正气，大力培育共同价值追求，营造良好舆论环境，全面提升行业软实力，树立公司好形象。
（三）强化责任担当，着力健全长效机制。全面宣传贯彻落实《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，强化公司职工的网络安全意识。建立健全舆情的收集、研判、处置制度，强化部门间舆情信息的沟通与交流，进一步强化舆情的分析研判，切实把投诉建议类与涉及政治性、敏感性问题进行有效区别，做好分类整理收集工作。加大对网络安全紧缺人才的培养、引进和支持力度，加强专业人才队伍建设和培养。贯彻《xx省促进民族团结进步条例》，把加强领导、健全机制作为推动创建活动的重要举措，做到领导上再强化、力量上再充实、措施上再加强、机制上再完善，实现创建活动常态化。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇二
2021年上半年，在xx公司党委的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，深入开展党史学习教育，全力组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作。
1.加强组织领导，明确责任落实。
认真落实意识形态工作责任制，修订《意识形态风险防控工作预案》，明确支部。
书记。
为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，不断健全统筹、研判、处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。加强组织内部监督，推动主题责任落实，通过组织生活会、党课报告形式落实党员干部的意识形态工作。上半年以来我公司没有发生一件意识形态领域的重大问题、重大事件的人和事。
2.加强理论武装，强化意识形态建设。
扎实抓好集中学习和“第一议题学习制度”贯彻落实，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“鲁商云学堂”、“学习强国”等平台，让全体党员干部养成每日必学的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。截止目前，开展专题学习8次、廉洁专题学习7次、廉政微党课2次。
3.加强党史学习教育，强化理想信念。
谈感悟，提高。
党史。
学习。
成效。加强线上学习，定期通过微信群推送党史知识，做到“党史百年.天天读”“党史故事.天天听”“党史知识.天天学”，提高党员干部对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
4.加强正确舆论导向，筑牢意识形态主阵地。
加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，坚持做好网上舆论管理，做到支部书记亲自抓、在钉钉设置信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻4篇。充分利用微信公众号，定期在微信群开展微分享，弘扬主旋律，传播正能量。
观看党史微视频、警示教育宣传片，通过正反两方面的学习，接受思想“再洗礼”、初心“再觉醒”、使命“再升华”、忠诚“再淬炼”。
二、存在的主要问题。
一是意识形态工作主动性有欠缺。对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是舆论宣传力度尚显薄弱，不能够及时、准确地把握意识形态舆情动向。舆论宣传的覆盖率还不够，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够，意识形态主流阵地还需不断巩固。
三、下一步。
工作计划。
1.举旗帜，深化思想理论武装。
常态化推进新时代中国特色社会主义思想理论学习，结合党史学习。
教育。
选取贴合新时代主题的学习篇目和。
材料。
精心组织学习活动。完善理论学习。
制度。
严格规范集中学习、个人自学、研讨交流、以制度规范学习进一步提升学习效果。
权、主动权。进一步壮大积极健康主流思想文化，坚持把党的思想理论建设作为意识形态。
工作。
的根本任务，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。
进一步抓好成效结果，健全完善网络意识形态工作责任制，加强对热点问题、敏感事件、突发事件等网络舆情监管，通过责任落实和制度固化，确保全员的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为xx公司转型发展作出新的更大的贡献。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年以来，公司党委牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况。
一是统一思想认识，提高政治站位。公司党委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向xx报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
二是健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全公司全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。
(二)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”
一是强化理论武装，坚定理想信念。结合xxx教育，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了9次党组理论学习中心组学习，系统地学习了xx思想和xx精神和xx部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
二是加强学习引导，做好“两个维护”。公司党委自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的班子。加强对党员的教育、管理、监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。
三是加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。按照习总书记提出的“九个坚持”和“15字”任务要求，加强党的全面领导，决不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。
四是拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。
二、存在的主要问题。
综合近年我公司意识形态领域工作情况，公司上下对意识工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：
(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。
(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我公司邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。
三、整改措施。
针对上述问题，我公司将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：
(一)以xxx教育回头看为契机，学懂弄通悟实xxx思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。
(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全公司党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全公司意识形态工作水平。
(三)加强意识形态常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。
(四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在公司党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇四
2023年上半年，**党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的**大精神，总书记关于意识形态的重要论述和重要讲话精神，严格落实党中央及**党组关于意识形态工作的部署，坚决落实意识形态工作责任制，将意识形态工作成果转化为职工队伍奋力攻坚的“精气神”和“战斗力”，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推进有力的良好局面。
一是加强组织领导，健全工作机制。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作摆在重要位置，成立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，其他党委委员任副组长，各部门、场站负责人任小组成员。领导小组下设办公室，设有主任、副主任和办公室成员，主要负责落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，指导公司开展意识形态相关工作，做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。
二是强化责任落实，严把政治方向。把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，与经营管理和党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证。党员领导人员在民主生活会和述职述廉报告中，将抓意识形态工作作为加强政治学习和思想建设的一项重要内容，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，牢固树立抓好意识形态工作就是本职，不抓就是失职，抓不到位是渎职的理念，自觉接受党员干部和职工群众的监督和评议，确保了意识形态工作责任的落实。
三是坚持理论武装，强化教育引导。公司党委深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话精神和指示批示精神，推行菜单式学习，每月分党委、党支部、班组（部门）三个层面制定理论学习计划，利用党委理论学习、“三会一课”、党小组会深入学习了《著作选读》（第一、二卷）和《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，组织党员职工收听收看全国“两会”开幕式。公司领导讲授专题党课1次，宣讲党的**大精神2次。开展党的**大知识竞赛，拍摄制作党的**大微党课视频。坚持用党的理论、党的思想武装党员干部，影响和带动职工群众，有效提升了党员干部的政治意识、理论素养和思想觉悟。意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化，引导员工树立正确价值观念，热爱企业、忠诚企业、感恩企业、奉献企业。加强民族宗教政策学习教育，定期对党员、团员信教情况进行排查。
四是加强平台管理，守好前沿阵地。始终坚持党管宣传、党管媒体原则，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，严格审核各部门报送的稿件，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保外发稿件、视频符合要求。充分借助中央媒体、地方媒体和行业媒体力量，真实、立体、全面地讲好“新能源故事”。以月度任务分值为抓手，引导各部门、场站瞄准宣传重点，开展层次丰富的宣传工作。密切关注各种微信群，关注职工朋友圈动态，及时制止不正确的言论，引导正确的舆论导向，及时做到舆情回应和虚假或不完整信息的澄清工作，防止负面消息和不正当言论传播。
二、职工思想动态情况。
通过“我为群众办实事”实践活动、工会慰问等形式，深入光伏基地、场站开展座谈会、谈心谈话等活动，及时倾听职工心声，准确把握职工思想状况，认真研究职工矛盾问题，有针对性地制定计划措施，形成职工思想动态分析常态化机制，确保了职工队伍稳定，营造了积极向上良好氛围。
绝大多数职工的思想状况稳定。党员带头推动***，自觉承担“急难限重”工作任务，职工团结拼搏、干事创业劲头十足，能够在自己的岗位履职尽责，在推动公司高质量发展中发挥应有的作用。公司职工关心企业发展，积极参与公司党建融合、建言献策等工作，对公司未来充满信心。
三、网络舆情排查情况。
公司现有微信公众号和微信视频号2个对外宣传平台，所有对外发布的推文和视频均经领导严格审核，经排查，不存在不规范用语、错误用语和预警词汇。员工中无抖音、快手、微博大v账号，员工中无否定*的领导、妄议*的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言等情况。
四、下一步工作计划。
2023年下半年，公司将持续加强政治建设，扎实开展主题教育，继续以新时代中国特色社会主义思想及党的**大精神为指导，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和**党组、**党委有关要求，持续巩固意识形态阵地，为推动公司高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。
一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。
二是深化理论武装。把意识形态工作纳入各项学习内容，突出学习重点，创新学习方式，教育引导党员干部坚定理想信念，强化政治担当，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。三是优化阵地管控。持续抓好网络意识形态工作，发挥各类新媒体优势，切实提升正面引导效果。严格执行对外宣传审核机制，加强对微信公众号等信息发布的管控，严格执行网络与信息安全法律法规及各级信息化管理制度和网络安全标准规范，确保网络空间清朗干净。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇五
一是加强组织领导，健全工作机制。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作摆在重要位置，成立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，其他党委委员任副组长，各部门、场站负责人任小组成员。领导小组下设办公室，设有主任、副主任和办公室成员，主要负责落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，指导公司开展意识形态相关工作，做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。
二是强化责任落实，严把政治方向。把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，与经营管理和党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证。党员领导人员在民主生活会和述职述廉报告中，将抓意识形态工作作为加强政治学习和思想建设的一项重要内容，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，牢固树立抓好意识形态工作就是本职，不抓就是失职，抓不到位是渎职的理念，自觉接受党员干部和职工群众的监督和评议，确保了意识形态工作责任的落实。
三是坚持理论武装，强化教育引导。公司党委深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神，推行菜单式学习，每月分党委、党支部、班组(部门)三个层面制定理论学习计划，利用党委理论学习、“三会一课”、党小组会深入学习了《著作选读》(第一、二卷)和《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，组织党员职工收听收看全国“两会”开幕式。公司领导讲授专题党课1次，宣讲党的**大精神2次。开展党的**大知识竞赛，拍摄制作党的**大微党课视频。坚持用党的理论、党的思想武装党员干部，影响和带动职工群众，有效提升了党员干部的政治意识、理论素养和思想觉悟。意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化，引导员工树立正确价值观念，热爱企业、忠诚企业、感恩企业、奉献企业。加强民族宗教政策学习教育，定期对党员、团员信教情况进行排查。
四是加强平台管理，守好前沿阵地。始终坚持党管宣传、党管媒体原则，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，严格审核各部门报送的稿件，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保外发稿件、视频符合要求。充分借助中央媒体、地方媒体和行业媒体力量，真实、立体、全面地讲好“新能源故事”。以月度任务分值为抓手，引导各部门、场站瞄准宣传重点，开展层次丰富的宣传工作。密切关注各种微信群，关注职工朋友圈动态，及时制止不正确的言论，引导正确的舆论导向，及时做到舆情回应和虚假或不完整信息的澄清工作，防止负面消息和不正当言论传播。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇六
2021年上半年以来，公司党支部在上级党委正确领导下，认真贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，以公司广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作，为公司各项事业高质量发展提供强有力的思想保证。现将上半年意识形态工作有关情况报告如下：
（一）筑牢组织阵地，抓履职夯实责任。
第一责任、班子其他成员“一岗双责”责任，形成意识形态工作的强大领导力、引领力和主导力。
二是落实“211工作制度”，定期分析研判意识形态领域情况，上半年开展了一次专题研究意识形态工作会，对当前的形势进行分析研判，明确意识形态领域重点工作，形成抓意识形态工作的合力。
三是牢牢掌握意识形态工作主动权。凡向上级上报的信息，均需经支部书记同意后方可报送集团。
（二）筑牢思想阵地，抓学习提升素质。
一是扎实抓好集中学习和学习教育制度化常态化，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。上半年，累计开展理论学习xxx次xxx人次受教育，累计开展党风廉政警示教育xxx次xxx人次受教育。
二是依托“学习强国”app等平台开展网络自学，让全体党员干部养成“每日必学”的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。
等有效途径和措施，组织党员、入党积极分子学习了《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》等。
党史。
读物，观看了近代革命历史剧《绝密使命》，同时组织公司全体党员参加集团开展的党史。
学习。
教育专题培训，通过学习交流把握精神实质，在学懂弄通做实上下足功夫。上半年，累计开展党史方面集中学习xxx次，受教育xxx人次，交流研讨xxx次，提交。
心得。
体会xxx篇。
（三）筑牢网络阵地，抓舆论导向监管。
积极鼓励单位和个人对外宣传，提高xxx的知名度。正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效。健全完善宣传工作审核机制，搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。补充吸收了新的宣传报道员，本着多倾斜一线，多报道一线的原则，切实加强宣传报道工作。运用qq、微信工作群大力宣传弘扬新时代爱国主义精神，不断提升党员干部党性修养和精神境界。上半年投稿到上级部门稿件xxx篇，摄影作品xxx幅，微视频xxx部。
（四）坚守重要节点督促落实中央八项规定精神。
立足元旦春节、五一端午两节重要节点，公司党群工作人员通过公司qq群、微信群向公司党员干部推送廉政过节信息和及时发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹回潮。截止目前，微信、qq群累计推送xxx条信息。
（五）扎实抓好疫情防控保障工作。
一是思想认识上高度重视，把职工的生命安全和身体健康放在第一位。利用总经理办公会及每月安全例会就如何落实疫情防控要求进行安排和部署，客服“麻痹”“松懈”“疲劳”“厌战”情绪，统筹抓实、抓牢疫情防控和安全生产工作，牢牢守住疫情和安全生产底线。
二是做好春节假期疫情防控保障工作，在公司微信工作群、外租户工作群推送了《关于统筹做好2021年春节期间疫情防控和生活保障有关工作的通知》等，积极做好疫情防控敏感信息的监控和舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量，预防不当言论扩散。有利的保障公司广大党员干部职工度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节。
二、工作存在的主要问题。
引导的工作有待加强；
三是宣传思想政治工作还需进一步加强。
发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态。
工作。
的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，做到守土有责，守土尽责。
（二）以建党100周年为契机，充分开展党史学习教育，加强日常党纪党规学习，引导和教育党员自觉抵制各种不正之风，筑牢思想防线，强化责任意识。
（三）加强公司意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇七
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上半年，在集团公司党委的正确领导下，xx党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党委工作部署和要求，抓班子强核心、带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设、队伍素质提升、技能人才培养、党员先锋示范等活动，全面激活党建思想政治工作内在活力，增强了高质量发展的引领力。
（一）突出政治引领，组织保证作用进一步增强。
1.抓政治学习，提升能力素质。以提高党员干部队伍政治素质为目标，深入开展政治理论学习，采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合等形式组织党员干部进行学习，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，促进了党员干部队伍整体素质提升。组织党员干部深入学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》第一卷第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想系列读物。组织党员干部及员工xx人注册学习强国平台进行学习，每季度评选十名优秀学员进行表彰奖励。上半年，召开支部党员大会x次、支委会x次、支部理论中心组学习x次、“主题党日”x次、讲党课x次。
观看党史故事《五四运动-神州觉醒》《上甘岭》《英雄儿女》等爱国主义影片；
组织党员干部赴xx爱国主义教育基地接受红色革命教育。教育引导党员干部坚定理想信念，陶冶爱国情操，增强发展信心，提升思想境界，着力培养军人般的执行力、落实力。二是开展“xxx”宣传教育。组织干部员工学习贯彻全国、全省“两会”精神和集团公司系列会议精神，向干部员工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲细措施、讲足有利因素，教育引导干部员工深入了解高质量发展的现实意义和具体要求，提升全员思想共识，凝聚智慧力量。三是开展“百姓宣讲”和主题征文活动。组织干部员工紧紧围绕高质量发展主题开展征文和“百姓宣讲”活动，活动期间共征集征文10篇、宣讲稿4篇，并进行内部宣讲评选，择优3篇上报集团公司。四是开展“生命至上、安全第一”宣传教育活动。以开展“三到三进”活动为载体，持续加强安全意识教育，引导干部员工牢固树立“生命至上、安全第一”发展理念，坚定“从零开始、向零进军”的决心和信心，把安全第一的思想融入到生产经营全过程，夯实高质量发展的根基。
（二）突出阵地队伍建设，担当尽责共识进一步提升。
三是不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵。深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范“头雁效应”作用。
规范入党申请人、入党积极分子、发展对象档案资料，按要求逐一上传灯塔党建在线；
制定了2019年度党组织工作经费使用计划表，填报2019年基层党建工作一览表、党组织书记抓基层党建工作问题清单、整改清单、责任清单、党组织书记抓基层党建突破项目工作台账，以及党费收缴工作。
3.抓细党建品牌创建。围绕中心工作，突出品牌特色，深入开展达标创建活动。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。坚持以素质提升助推高质量发展，大力推进“创新工作室”平台建设，以点带面，以强带弱，努力把点上经验转化为面上做法，把点上创造转化为面上成果，推动党建创新项目落地生根。
（三）突出主责主业，高质量发展基础进一步夯实。
1.安全形势持续平稳。安全稳定是健康发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。一是突出责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是突出现场抓整改。以“查风险、除隐患、防事故”为重点，将安全风险分级管控和隐患排查治理有机结合，全面构建双重预防机制，通过开展群众安全检查、隐患排查整治等活动，梳理排查设备运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患。杜绝了轻伤及以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产。上半年，组织群众安全检查x次、特殊时期专项检查x次、隐患排查x次，各专业共排查整治安全隐患xxx条。纠正作业现场不安全行为xx人次，下发整改通知书xx份，安全罚款xxxx元。
2.生产经营任务有序推进。聚焦全年工作重点和经营指标，进一步提境界、转观念、明责任、强担当，不断提升工作效能和经济效益，确保全面完成年度既定目标任务。在安全生产上，紧盯重点项目推进，倒排工期，逐级压紧压实责任，任务分解到车间、责任压实到人，做到“任务、人员、标准、时限、督查、考核”六落实。目前已经完成了xxx工作。在经营管理上，坚持服务与创收并举，稳步拓展市场份额，打造服务品牌。积极做好“三级总承包资质”申办工作，目前已经完成了二级建造师、工程师、技术工人等考试、取证工作。通过增强服务能力、做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。其中，对外施工项目合同签订额已完成xxx万元，全年科技创新立项xx项，目前已完成xx项，预计创效xxx万元。
3.全员业务素质显著提升。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要。进行全员岗位培训，扎实开展学规程、学标准、学业务、提技能“三学一提”活动，分层级、分专业组织全员学习培训，提升全员素质。
（四）突出廉洁防控，防腐拒变免疫力进一步强化。
举办廉洁党课，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和警示案例课件、观看《歧路》《蜕变的大树》等警示教育影片，进一步增强廉洁从业意识，规范从业行为。
2.抓责任,增强履职担当。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系，突出“一岗双责”延伸落实。按照集团公司纪委《xxxx的通知》要求，组织人员对党的十八大以来本单位纪律处分执行情况开展自查，经自查，未发生案件纪律处分情况。组织副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强领导干部的廉洁从业意识和监督管理力度。
3.抓监督,强化规范运行。不断深化“八廉”工程，超前预防廉洁风险和经营风险，深入纠“四风”、反对形式主义、官僚主义，提升干部廉政勤政自主性和工作执行力。一是强化执纪监督。重点加强资金清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。三是加强作风监督。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。重点突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。督查劳动纪律11次，督查上网行为9次。加强节日期间廉洁风险警示教育，提前发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查，未发现违规违纪情况。
（五）突出和谐稳定，干事创业氛围进一步浓厚。
1.深推“xx”文化。坚持建塑“xx”文化与推动各项工作有机融合，将“xx”文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。坚持开展“送温暖”、“困难救助”等活动，切实帮助员工解决实际困难，让员工切实感受到来自“家庭”的温暖，春节期间走访慰问困难党员x户，送去了油米面蛋和慰问金，为在岗员工发放了节日慰问品。
各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。
3.发挥青团先锋作用。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于安全生产工作为切入点，团总支结合自身实际情况，开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、“五小”创新等活动，充分展示了团员青年的青春风采。
4.重视信访维稳。加强信息沟通和行动配合，在春节、“两会”期间和键敏感时期，采取缜密措施做好涉军人员稳控和信访稳定、治安保卫工作。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，关注员工群众合理诉求，做好矛盾纠纷排查化解，全面排查各类不稳定因素，保持了员工队伍思想稳定。
二、存在的问题和不足。
主要表现在：一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化。二是受发展党员指标少的局限，一些年轻优秀的生产骨干人员，不能及时吸纳进党组织中来，入党的积极性减弱。三是部分党员干部观念更新不够，习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。
以学习贯彻落实好集团公司二季度综合工作会议精神为引领，聚焦高质量发展主题，融入中心、服务大局、高效执行，全力做好下半年各项工作，为实现年度既定目标提供坚强的政治保证。
1.强化形势任务教育。突出“高质量发展”主基调，以强化思想教育为切入点，紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作，深入开展“xxx”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，进一步提高党员干部的“四个意识”，增强工作的积极性、主动性和创造性。教育引导干部员工进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。充分发挥思想政治工作的优势，把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。
2.加强“过硬党支部”建设。一是围绕“六个过硬”目标，抓好“过硬党支部”建设。进一步健全规范“三会一课”制度，推进党支部建设标准化，严肃组织生活，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，在增强制度的刚性约束上下功夫，不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二是推进“标准化+”党建品牌创建。以“标准化+”和“三型九化”为核心创建内容，健全完整、科学、规范的工作体系、考核体系和运行机制，全面推进党建思想政治工作规范化、制度化、科学化。围绕生产经营中心工作，深入开展项目化党建品牌创建，推动党建创新项目落地生根。
3.发挥党员干部示范作用。继续开展“先锋示范岗”“党员创客”等活动，与形势任务教育活动和加强执行力建设相结合，进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情，不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。组织党员干部围绕本专业本岗位重点难点问题，持续用力补短板、强弱项、增优势。持之以恒严格落实中央八项规定精神和反对“四风”等规定。党员干部带头廉洁自律，转变作风，力戒形式主义、官僚主义，杜绝不作为、慢作为和“小官弄权、小官贪腐”问题，以上率下，模范带头，形成示范效应。
4.抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种形式，培养有思想、有素质、有能力、有担当、有作为的岗位人才，着力打造人员精干、务实高效、奋发有为的专业团队。围绕业务资质升级和实现可持续发展目标，抓好管理、技术、技能人才培养成长，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，为xx高质量发展提供有力支撑。
继续开展好困难职工帮扶救助工作。开展群众性创效活动。以创新工作室为依托，发挥高技能人才的示范引领作用，围绕生产经营工作开展课题攻关和“五小”创新活动，以及成果转化，促进岗位价值提升，形成全员创效氛围。继续抓好和谐企业建设。以涉军人员稳控为重点，加强信访稳定和治安保卫工作，全面排查各类不稳定因素，抓早抓苗头，上下联动，做好矛盾化解工作，为实现全年工作目标奠定和谐稳定基础。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇八
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2022上半年，**局党组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握正确的政治方向，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，有效发挥党组把方向、管大局、保落实作用。现将主要工作情况总结如下：
一、加强组织领导，把握意识形态工作主动权。一是压实主体责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策指示，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。坚持严格落实意识形态工作责任制，由局党组书记履行第一责任人责任，带头抓意识形态工作，分管领导根据工作分工和“一岗双责”要求，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，抓好各类意识形态阵地建设和管理，全力打好意识形态主动战。把班子成员履行意识形态工作职责作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。二是全面安排工作部署。坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署。4月，局党组召开党组会议研究部署了2022年意识形态工作。5月，召开意识形态专题工作会议，分析**区企业用工、信访维稳等工作，研究部署了专项治理行动，进一步营造区内良好的用工环境。三是定期排查化解风险。通过开展干部提醒谈话，组织生活会、民主生活会等形式，始终把意识形态风险排查化解工作贯穿其中。1月，我局召开党史学习教育专题民主生活会，制定了整改措施**条，已限期抓好整改落实。3月，党支部依次开展组织生活会，制定整改措施**条。4月，开展纪律作风专项整治行动，各科室开展自查自纠，列出问题整改清单**份。全局逐层逐级开展谈心谈话**人次，及时掌握干部职工思想动态，对重大事件、重要情况、重要社情的倾向性苗头性问题，及时有针对性地进行引导。
二、聚焦理论学习，唱响意识形态工作主旋律。一是常态化贯彻“第一议题”学习。将学习习近平重要讲话精神、《习近平谈治国理政》列入党组会议第一议题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2月，党组会议传达学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话精神，要求各级领导班子成员要牢牢掌握意识形态工作领导权，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责。二是持续掀起全员学习热潮。结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容。抓好干部职工思想教育和理论学习工作，党支部购买《中国共产党宣传工作简史》《百年大党面对面》共**册，在局内迅速掀起了“党员带头学”的学习热潮。7月，组织党员干部到红色基地开展主题党日活动，重温入党初心，同过“政治生日”。用活“学习强国”app和干部培训网络学院平台，党组书记亲自抓“学习强国”平台的参学覆盖率和用户活跃度，要求坚持学习与实事、实践同频，以学习新成效激发干事创业新动能。今年以来，学员参与度100%，周人均积分达**分，全局上下形成“你追我赶”的学习氛围。三是强化网络安全管理。成立网络安全工作小组，明确网络安全各级人员责任，要求各科室及下属事业单位要切实履行网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制的主体责任，定期研判网络意识形态及网络安全，尤其是有app、微信、系统的科室，需进一步完善信息系统，定期扫描修复漏洞，确保不发生某一问题演变成政治问题等涉意识形态苗头性、倾向性的问题。同时，加强全局网络信息安全管理工作，要求各科室自行安装edr杀毒软件，组织开展网络安全法学习培训会，进一步提高了工作人员网络维护以及安全防护技能和意识。
三、抓好舆论引导，传播意识形态工作正能量。一是守好意识形态主阵地。牢牢把握意识形态宣传主阵地，在局官网上及时宣传国家、省、市和区的政策精神，加强下属事业单位的意识形态宣传。定期更新党建长廊等宣教阵地，打造党员干部身边的红色教育阵地。二是妥善处置网络舆情。认真及时做好12345热线平台、网络问政平台和一体化信访系统等舆情网络咨询、投诉办理回复工作，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。今年上半年，信访、投诉平台共收件**宗，受理“双向承诺”**宗，始终将“阳光答复”贯穿于信访工作中，确保事事有回音、件件有落实。三是深化新时代文明实践。高度重视精神文明建设工作，今年上半年，面向特殊困难群众开展“关爱特困户，清扫迎新春”大扫除活动、“弘扬助残精神，传递千家爱心”助残月主题活动等文明实践志愿服务活动。同时深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，5月，组织党员干部及社工开展“垃圾分类入门入户”宣传活动，用实际行动助推文明创建工作。
四、存在不足及2022下半年工作计划。
二是意识形态工作方式方法创新不足，自觉性和主动性有所欠缺；
三是应对突发舆情的应急处置能力不足，对网络舆情影响的重要性和敏感性认识不够。
下半年将召开党的二十大，做好意识形态工作意义重大、责任重大。下来，我们将更加严格地贯彻落实好中央、省委、市委和区委的安排部署，努力把意识形态领域工作抓好，抓出实效。
一是压实意识形态主体责任。牢牢守住意识形态安全和政治安全，把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作来抓。压实压紧党组意识形态工作主体责任，形成局党组统一领导、各科室共同参与、各支部齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
二是创新意识形态工作方式方法。强化思想引领，营造良好氛围。充分利用党建长廊和党员活动室，开展“不忘初心”公开课、主题党日、党性教育培训等活动，努力提高全局意识形态工作水平。结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。
加强信访工作人员的宣传教育，引导其学网、用网、管网，进一步提高网络舆情处置的工作能力和水平。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年上半年以来，集团公司党委宣传部深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、***二中、三中、四中***精神和******对宣传思想工作的重要指示，以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性，较好地完成了企业党政安排的各项工作任务，为上半年集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。
一、上半年工作的完成情况。
（一）理论武装扎实推进。一是理论学习有实效。上半年以来，党委宣传部以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以开展专题党课、下发宣讲材料、制作宣传展板等形式，组织党员干部深入学习******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、***二中、三中、四中***精神，教育引导全体党员坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。为提高学习实效，在全集团党员干部中开展“站在新起点，学习新知识，推动新发展”读书征文活动，并组织基层单位领导干部xx人开展“打赢疫情阻击战，领导干部怎么干”为主题的研讨活动，在全集团内部营造了政治理论学习的浓厚氛围。二是实践学习有声势。在元旦、春节等传统节日到来之际，为引导党员干部坚定党性修养、筑牢思想防线、做到廉洁从业，分xx批组织集团公司党员干部赴xx廉政教育基地开展重温入党誓词、反腐倡廉警示教育活动，推动党员干部的思想境界实现提升。
（二）思想教育深入开展。今年以来，围绕打赢疫情防控阻击战、加快复工复产进度各项工作，党委宣传部认真贯彻落实集团公司党政对统筹推进疫情防控和复工复产的工作要求，以思想教育工作的深入开展，鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。一是围绕疫情防控工作，深化形势任务教育。在疫情防控工作中，党委宣传部连线基层单位召开视频会议xx次、在线发放宣传册xx份，引导党员干部职工知晓疫情防控严峻形势、增强防控疫情思想自觉，汇聚了坚决打赢疫情防控阻击战、保卫职工群众生命健康安全的思想合力。二是围绕复工复产工作，开展安全生产教育。为加快企业复工复产步伐，深入开展安全宣传教育活动。在集团公司微信公众号开辟专栏发布安全生产知识、安全管控重点提醒等内容，并且组织全集团xx名职工在线上观看安全警示教育片《生命的红线》，促进安全教育落地生根、触动心灵，为上半年各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。
（三）对外宣传有力有效。党委宣传部紧紧围绕集团公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了集团公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示集团公司品牌形象，党委宣传部组织人员深入xx、xx等多个施工现场，对集团公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年上半年共计在省级媒体发布稿件xx篇、市级媒体发布稿件xx篇，全面展示了集团高质量发展的新形象。二是有力弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬集团公司一线干部职工在疫情防控及复工复产工作中的务实作风和全新担当。上半年以来，共撰写人物通讯xx篇，增强了集团公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为疫情防控与复工复产的“双胜双赢”发挥了积极的作用。
（四）队伍建设实现加强。为提高基层宣传工作者队伍素质，党委宣传部以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。一是强化日常教育。今年初，党委宣传部制定下发了《2020年宣传思想工作要点》，明确了xx项年度宣传工作重点任务。在要点下发后，党委宣传部人员深入基层单位，组织政工人员对要点内容开展专题讲解，引导基层党组织对宣传思想工作高度重视、积极参与，为上半年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。二是开展集中培训。今年上半年，党委宣传部制定培训计划、丰富培训内容，共组织xx名基层通讯员开展xx场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，并采用以考促学的方式，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大企业的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。
二、上半年工作的问题不足。
对于上半年的宣传思想工作，党委宣传部虽然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：
（一）宣传活动的形式还不够丰富。党委宣传部在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年上半年，受疫情影响，各级党组织宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的单位活动的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，党委宣传部将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。
（二）宣传载体的建设还有待加强。2019年，集团公司在完善、丰富微信公众号栏目和内容的基础上，制定文件要求基层各单位党委建立各自的微信公众号等宣传载体，力争以协调统一、上下联动的宣传工作新局面扩大宣传工作声势、激发宣传工作活力。但是目前，还有xx家基层单位没有建立自身的宣传平台，并且部分单位没有更新思维理念，没有有效运用抖音、快闪等新媒体开展宣传思想工作。下一步，党委宣传部将带领各级党组织多措并举加强宣传载体建设，强化集团公司各级宣传平台的覆盖面和传播力。
（三）宣传人员的作风还需要转变。党委宣传部在日常工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层党组织也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了集团公司的宣传工作质量。在下一步工作中，党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。
三、下半年工作的思路举措。
2020年集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是加快发展步伐的关键之年。上半年受疫情影响，中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。下半年的宣传思想工作要坚持并深化忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕集团公司高质量发展主题。
当前隐藏内容免费查看主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全集团职工为下半年各项任务的顺利完成、集团公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。
（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。一是深化理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善下半年党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党组织书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。一是开展形势任务教育。党委宣传部将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，以及集团公司党委“七一”表彰会、下半年工作会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委、集团党政的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。做好建党99周年宣传，开展开展“深化主题教育，向建党99周年献礼”主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全集团范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。
（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。在下半年的工作中，党委宣传部将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合人力资源部等部门，以招聘、定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传集团公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党组织制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂”等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。
（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。党委宣传部将积极加强企业文化建设，为集团公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具集团发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对下半年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全集团形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。下半年的工作中，党委宣传部将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现集团公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。下发《集团公司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇十
中共上级委员会：
2022年以来，xx公司（简称公司）党委贯彻落实上级关于意识形态工作的部署和要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想引领和文化支撑，现将公司2022年上年意识形态工作情况汇报如下：
一、总体工作情况。
公司党委根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求，全面落实意识形态工作责任制要求，党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，党委会对公司意识形态工作进行分析研究和部署重要工作，领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和干部员工的意识形态工作。2022年公司党委向上级党委报告意识形态工作1次，公司所属12个党支部按季度向公司党委意识形态分析报告24次。
2、强化理论武装，统一思想认识。
一是推动“第一议题”制度化。公司制定了《xx公司决策议事规定》，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”，制度化、常态化开展学习研讨。全年党委会组织“第一议题”学习24次，累计学习了28项重要内容。
二是扎实开展党史学习教育。公司党委按照党中央印发的《关于在全党开展党史学习教育的通知》以及上级单位工作要求，制定2022年公司党史学习工作推进计划，并组织实施。组织55名党员分3期参加上级组织的党史学习教育暨体验式培训。开展“走出去”党史教育活动。先后组织全体党员、干部员工到荀山烈士陵园、朱德纪念堂、老山革命军事馆、市城乡规划展览馆参观学习，让党员在轻松的氛围当中领悟党史中的力量。开展“四史”宣讲。党史宣讲进班组、进项目，以“接地气”的宣讲方式，力促党史学习教育入脑入心，实现6个党支部“四史”宣讲全覆盖。做好“我为群众办实事”宣传报道。向上级党史学习教育简报投稿6篇，采稿4篇，报道了党员在实际工作岗位上亮身份、当先锋、做表率，赢得群众好评的先进事迹。组织党员及群众332人观看了主旋律影片《长津湖水门桥》，感受伟大的抗美援朝精神。通过党史学习教育增强干部员工对党的认同感与归属感，强化党员的党性，做到以身作则，奉献在前。
三是把理论教育作为长期工作任务。持续深入开展政治理论学习严肃党内政治生活，扎实开展党委理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日。2022年公司党委组织召开党委中心组集中学习研讨1次，学习文件10个，20名领导干部参与学习；6个党支部组织主题党日学习120次，345名党员干部员工参加学习。通过学习统一思想认识，提高自身理论知识文化水平，提高理论指导实践的能力。
3、守牢思想阵地，带好宣传队伍。
一是强化思想政治引领。公司以党史学习教育为牵引，积极引导广大干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党人的精神谱系、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话等，努力提高广大党员的思想觉悟，促使广大党员践行共产党人的初心和使命。公司结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，对支部涌现出来的先进事迹及时进行宣传报道，通过公司企业文化、国家能源网、上级党史学习教育简报等媒体发表通讯28篇。
二是加强队伍素质提升。积极参加上级组织的宣传业务培训学习，及时完成各项宣传任务。根据《举办2022年宣传骨干能力提升培训班的通知》，公司安排两名宣传骨干参加了提升培训，其中赵勋同志所在小组开发制作的课件《砥砺奋进的八十周年》获上级2022年“传承红色基因，砥砺初心使命”课件开发制作一等奖。
（二）“三感一力”推进情况。
1、加强工作警示提醒，提升员工安全感。
一是及时发布疫情防控工作提醒。根据政府发布新冠疫情形势和防控要求，公司及时发布疫情防控工作提醒及国内疫情中、高风险地区清单51次，提醒员工做好疫情防控工作。二是加强安全现场督查、视频监控，提升员工安全意识。公司按照安全管理“五能”处罚规则和进一步强化违章责任追究实施方案要求，采取现场督查、视频回放的方式，加强对作业现场安全违章的管控和治理，提升员工安全意识。
2、开展“黄、赌、毒”和酒驾醉驾专项治理。
公司编制印发《2022年整治“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管理方案》制定20条具体措施，在公司范围内开展全面排查，涉及酒驾醉驾高风险人群69人。公司专职驾驶员86人、兼职驾驶员37人、自驾车员工96人。开展专题警示教育45场次，签订专项承诺书627人次，组织全体干部员工签订《xx公司致员工家属告知书》3176份，同时对员工和家属宣传教育，提醒广大干部员工管好自己和身边的人；建立“家企关爱”网格145个，开展员工“画像”971人次，排查八小时以外重点关注人员10人，组织学习上级印发的典型案例和地方纪委、监委曝光案例，强化员工安全意识、底线意识。公司全年未发生“黄赌毒”、酒驾、醉驾事件，保护了员工的政治生命、职业生命。
3、关心关爱员工，提升员工幸福感。
一是开展生病员工、退休人员慰问活动。公司工会对生病员工、退休人员开展慰问，全年共慰问10名员工。二是开展一线员工节日慰问。中秋、国庆期间，公司工会给员工发放节日慰问品，公司领导对坚守项目部的员工开展节日慰问。三是组织员工体检。近年公司员工对身体健康关注度较高，公司结合实际情况，将员工每两年体检一次改为每一年体检一次，2022年公司工会组织合同制734名员工，劳务派遣931名员工参加健康体检。四是提高用餐质量。在保证不浪费粮食的前提下，在用餐时为员工增加了牛奶和水果等，提升职工食堂餐饮质量，增强员工归属感。通过日常关心，让员工感受到来自公司的关心和关爱，提升了员工的幸福感、认同感。
4、解决员工关心的切身利益，提升员工获得感。
一是推进“五机制”促进岗位成才机制。坚持“效果决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬”，深入推进“三项制度改革”，以健全管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的“五能”机制为核心，构建人才培养“选用育留用退”五项机制。完善用工机制，2020年至今优秀劳务派遣转合同制人员共计20人。加强先进激励，对工作业绩突出1个安全生产集体、6个安全生产班组、6人先进个人、1人特殊贡献人员进行奖励，奖励金额136万元。二是推动岗位成才“六路径”实践。激发员工勤奋技能、学技术、立志岗位成才，切实将关爱员工落实到提高适岗能力上。打通技术通道，公司制定《专业技能人才管理办法》，对技术技能突出的人员认定为公司专业技能人才，目前评聘高级专业技能专家1人、专业技能专家32人。三是积极解决员工反映问题。党建人事部积极协商解决了张老三反映的收入福利历史遗留问题。对部分合同制员工退休时部分工龄不能认定的历史遗留问题，查询大量历史资料和有关文件，积极与个旧市和地方人社局有关部门沟通，寻求解决办法，维护员工利益。
二、典型经验和做法。
二是利用好宣传阵地，营造良好的舆论氛围。结合党史教育“我为群众办实事”实践活动，用身边人的先进事迹开展正面宣传，营造良好的舆论氛围，引导广大党员、群众树立正确的价值观。
（一）总体趋势。
截止目前，公司用工人数总计x人。其中，借用人员x人，合同制人员x人，劳务派遣制人员x人，非全日制人员x人。公司共有党员x名，其中正式党员x名，预备党员x名，入党积极分子x名。公司党委对意识形态工作领导坚强有力，职工队伍思想稳定，工作尽心尽力，关心公司的发展，珍惜工作岗位，也理解和接受公司改革发展所带来的一系列变化。
（二）需要重点关注的问题。
1、党员干部理论学习不够全面透彻。抓好理论武装是牢牢把握意识形态工作领导权、话语权的基础性工作，但是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，和推动建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态方面，还缺少过硬的理论根基。
2、员工“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管控不到位。一是家企关爱网格未能完全覆盖所有员工家属，部分员工家属身处异地或年龄偏大，没有加入家企关爱网格群；二是四级网格负责人对家企关爱网格员工“画像”不够深入，大部分画像是根据对员工的谈心谈话来评价，方法单一，未能进一步深入分析。
3、意识形态工作方法形式不够丰富。落实意识形态工作主要是通过理论教育、形势任务教育、社会主义核心价值观、重点舆情、宣传阵地管控等形式开展，工作方法和形式较为单一。
4、为员工办实事、解难题能力有待进一步提高。公司针对员工反馈的实际困难和合理诉求，主动面对，及时反馈，符合政策要求的积极解决，目前公司员工队伍稳定。但是针对目前生产单位员工较为关注的长期出差等问题还有待进一步落实和解决。
四、下一步工作思路及建议。
围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态工作研究纳入党委会议事日程，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党支部抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
（二）继续深化“三感一力”各项工作措施。
持续深化“三感一力”各项工作措施，切实提升员工获得感、幸福感、安全感。一是是按照上级公司的相关规定，加强作业现场违章的管控和治理，强化配网项目的施工管理，提升员工履职能力。二是做实员工“六必访、六必谈”。针对员工因工作常驻项目工地而不能照顾到家庭，导致家庭矛盾的情况，通过谈心谈话及时了解员工的困难，做好思想引导，及时化解矛盾。三是加强廉洁警示教育。通过持续开展违规违纪典型案例学习，强化员工守法守纪意识，守牢廉洁底线。
（三）强化员工酒驾醉驾、“黄赌毒”管控。
一是加强宣传引导，动员员工家属加入家企关爱网格群，常态化开展普法教育，大力宣传普及违法后果文化，从思想源头上杜绝“黄、赌、毒”和酒驾醉驾行为。二是加强日常监督管控，多方面全方位及时掌握员工思想行为动态，精准“画像”，将有苗头性倾向性问题员工列入“八小时外重点关注人员台账”，党支部有针对性地重点管控，抓好思想教育工作。
（四）加强意识形态阵地管理，加大先进典型的选树。
围绕年度重点工作开展党员干部廉洁自律教育，落实好廉洁文化宣讲，塑造正确的价值观和舆论导向，提高公司全体人员的思想意识高度，更好地履职尽责，传递正能量。同时严格执行新闻媒体重点稿件审核制度，加强对各单位、部门新闻稿件的审核管理，确保主流思想舆论占领意识形态阵地。即时考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，我镇在县委、县政府正确领导下，在县委宣传部的帮助指导下，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记对江西工作的重要要求，牢固树立“四个意识”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，加强和改进意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权。现将半年来的意识形态工作总结汇报如下：
一、加强组织机构领导，责任分工明确到位。
我镇党委高度重视意识形态工作，深入贯彻落实中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、机关干部目标管理，与各项中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。
二、强化理论学习教育，坚持知识武装头脑。
以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，结合“两学一做”学习教育活动的开展，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度，做到有计划、有考勤、有记录。积极“走出去”学习先进经验，先后组织100余名工作人员赴外学习网格化管理、城市党建、共青团等活动。半年来，全镇开展党委理论中心组学习7次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习党章党纪、典型案例、重要会议精神等4次310人次，参学率达98%。
三、提高舆论引导能力，做好宣传思想工作。
我镇党委坚持正确的舆论导向，大力践行社会主义核心价值观，壮大积极向上的主流思想，为全镇经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。
（一）组建镇村两级宣传员，夯实百万朋友圈基石。按照市委宣传部构建百万朋友圈的要求，精心挑选了村（居）“两委”中学历高、年轻、有活力的成员担任村级文化宣传员职务，并对全镇18名村级文化宣传员进了两期业务培训，进一步提高村级宣传员的业务能力与政治意识，他们在各村居组建的微信朋友圈群中发挥着中流砥柱的作用。截止目前，我镇已建有河口镇朋友圈、村级宣传员集结群以及18个村居微信朋友圈等微信宣传工作群，加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，丰富了人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观。
（二）开展多形式宣教活动，激发思想领域新活力。一是通过开展“党员主题活动日”活动，积极推行党员志愿服务活动，强化为民服务宗旨，提升党员干部形象。二是精心组织“身边好人榜”学习宣传活动。紧紧围绕发掘生活中的好人好事，为民服务的好党员、坚强持家的家庭主妇，孝敬父母的好子女等，并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传，使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广大党员干部自我教育、自我提高的有效途径。三是以移风易俗树文明新风为主题，抓好红白理事会等建设，通过宣传展板、下发文明新风倡议书、制定村规民约，成立红白理事会等，大力宣传移风易俗文明新风尚，2018年我镇组建红白理事会12个，下发乡风文明倡议书2000余份。
在城乡环境提升中，我镇按照网格化管理的要求，建立完善城乡环境卫生保洁机制；
在扫黑除恶专项整治、脱贫攻坚等重点工作中，我镇都站在政治与全局的高度，注重发挥舆论宣传引导效益。同时，结合河口镇“文明村镇”复查年与铅山县“文明城市”创建年，通过“道德模范与身边好人”、“靓城行动”等活动，把培育、弘扬和践行社会主义核心价值观融入全国文明城市创建的全过程。
四、存在的问题及下一步工作打算。
半年来，我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;真正发挥作用实现有效管理的文化活动场所还比较少。
下半年，我镇将围绕深入学习贯彻党的十九大精神，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，为推进我镇经济社会大发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。一是切实强化责任推动。压实责任，进一步发挥村级主体作用、不断激发党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。通过抓实“党员活动日”“三会一课”等基本制度，加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识。二是切实强化队伍学习。结合即将开展的“聚焦改革发展展示辉煌成就”大型宣传活动，不断武装头脑，提升干部队伍理论素养，打造一支能力突出，经验丰富的意识形态工作队伍。三是高度重视网络安全引导。大力开展“身边好人榜”发布，文明乡风大评比等各类文明创建工作，提升网络正面宣传的影响力。进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年以来，局党组坚持以深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神为指导，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，聚焦重点任务目标，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑重要作用，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，持续加强和改进意识形态领域工作，为迎接党的二十大胜利召开提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。现将工作开展情况报告如下：
一、主要做法。
（一）加强组织领导，全面落实工作责任制。
局党组高度重视意识形态工作，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。
一是强化组织领导。成立了意识形态领导小组，由局党组书记担任组长，实行一把手负总责，班子成员各负其责，制定实施细则，完善网络舆情和意识形态工作新闻发言人等制度，落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，定期召开意识形态工作会议，研判分析意识形态领域情况，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。
二是强化“一岗双责”。领导班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党组织书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是意识形态工作直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作。对分管科室和分管业务出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
三是强化督导考核。将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入党组织生活会、民主生活会和年度述职报告的重要内容。把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。
（二）强化理论学习，持续提升党员综合素养。
抓宣传思想工作，理论武装是关键。始终把学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功、必修课，作为局办公会、理论学习中心组、全体党员干部会议等的第一议题。
一是强化理论武装。把理论学习放到重中之重来抓，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实推进党史学习教育常态化长效化重点任务，不断用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。以“党史学习教育”常态化学习为载体，通过“三会一课”、“主题党日”、书记上廉政教育党课等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为中心工作提供理论保障。
二是抓实制度建设。党组书记以身作则、率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度、考勤签到制，建立健全了中心组学习档案，抓好学习的考核评分。定期召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。2022年上半年全局开展理论学习9次，集中组织观看教育视频学习5次，参学率达98%。
三是创新学习方式。采取一把手讲党课、领导干部讲党课、中心组成员到分管单位实地调研、党组书记到驻村调研指导等灵活多样的方式开展意识形态宣讲，创新学习方式，将意识形态作为中心组学习的重要内容。积极组织全体科级以上领导干部，认真开展领导干部理论普法考试，用领导干部带头、带动学习来助推学习型党组织建设工作，真正达到“以考督学，以考促学”的目的。结合“党史学习教育”，举办座谈会、宣讲会，开展专题讨论，坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质。
（三）抓好舆论引导，凝聚传播正能量。
积极鼓励对外宣传，打造宣传品牌，传播凝聚正能量，为全局的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。坚持围绕中心、服务大局，加大内宣外宣力度，弘扬主旋律，传播正能量，为加快经济社会发展营造强大气场。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，努力搭建起以单位为主、媒体为辅、部门联动的宣传平台。健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。，在政府院内设立大型宣传走廊，在**广场和大门设立电子显示屏，宣传基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，对建立的微信群、qq群进行实时监控，发现异常立即管控，抢占宣传舆论的制高点。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室责任人负责落实的内部工作机制，做好网络问政回复工作，保持正确的网络舆论导向。定期梳理网络舆情问题，分析原因，积极寻找对策，及时发布准确、权威信息，并加大宣传力度，用通俗易懂的语言进行解读，不断提高群众知晓率。
（四）深化成果转化，持续加强精神文明建设。
一是大力培育和践行社会主义核心价值观。加强核心价值观宣传教育，广泛开展爱国主义教育，广泛开展“图说我们的价值观”宣传活动。广泛开展“我们的中国梦、我们的价值观”宣讲活动。深化核心价值观培育践行。积极申报推荐各级道德模范、和楷模。加强志愿服务工作，推进学雷锋志愿服务活动制度化常态化。
二是深化文明创建成果。深入开展文明单位创建活动。加强公益广告宣传工作。深入推进公民道德建设工程。开展“俭以养德、全民节约”、遵德守礼、文明出行、文明餐桌、文明旅游等活动。加强“道德讲堂”建设，开展各种形式的讲道德、尊道德、守道德活动。加强道德领域突出问题专项治理。
二、存在的问题。
2022上半年虽然我局取得了一定成绩，但对照省、市委的高标准严要求还有不小差距，主要表现在：一是理论武装还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心不够，对贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法理解不透彻、把握不准确、运用不自觉。二是对意识形态工作的特点规律把握不够准确。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、中央和市委关于意识形态工作决策部署要求学习不深入、理解不透彻，把意识形态工作与业务、党建工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。三是意识形态领域斗争意识还不够强。对意识形态领域斗争的长期性复杂性艰巨性认识还不够深，用正确的理论和正确的思想抢占先机、占领阵地还不够。四是对意识形态领域安全研究不深不透，一些干部对意识形态知识和政策领会把握的还不够全面深入，开展意识形态工作能力不足，解决问题的思路不宽，缺乏创新思路和管用有效措施。
三、下一步工作打算。
继续夯实基础，引领正确导向，充分利用微信公众号、党务公开栏、媒体报纸等方式，全方位、多层次、多角度地正面宣传，通过持续抓教育引导、思想宣传、文化熏陶、习惯养成、制度保障等，切实把意识形态工作融入渗透到党员干部具体工作中，进一步凝聚思想共识。
度公司上半年意识形态工作总结全文完整大全（13篇）篇十三
今年以来，共青城邮政分公司以党的二十大和省市委相关会议精神为指导，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，深入开展意识形态工作，提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作。
（一）强化组织领导。充分认识意识形态工作的重要性，守好意识形态工作这款“责任田”，高度重视意识形态工作，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、市、县委意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的___大精神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展“党风廉政宣传教育月”活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的___大精神，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强维护核心的思想自觉和行动自觉。
（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设，严格执行三会一课制度，抓好全体党员干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。二是积极开展主题教育，开展了“红色文华季”和“党风廉政月”主题学习，加强邮政企业党员干部的党性宗旨意识和廉洁自律意识。
（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华美德，弘扬时代精神。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在qq、微信发布反动消极言论、低级庸俗图片、视频。三是重大事项公开。建立党务公开制度，及时公开本公司重大决策、重要人士任免等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期舆论监管。及时搜集、研判、处置可能引发的群体性事件和社会动荡言论，每月向市公司党支部汇报重大网络舆情和突发性、群体性事件报告表。
（五）积极开展党内关怀活动。年初春节前走访困难退休员工，进行职工慰问，炎炎夏季到基层生产中心为员工送上防暑用品和凉茶，使广大职工切实感受到公司的关怀。
二、存在不足及下一步打算。
20xx年的工作虽然有一些成绩，但也存在很多不足，一是理论学习坚持不够，存在以干代学，不能持之以恒现象，理论联系实践有差距；二是缺乏深入调查研究精神，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度；三是干部职工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐；二是强化担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。