在现代企业管理中，制定科学合理的工作方案对于提高工作效率和保证工作质量具有重要意义。下面是一些值得学习和借鉴的工作方案范文，它们展示了有效解决问题和达成目标的方法和思路。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇一
我村党支部至20**年下半年任期届满，应按期进行换届选举。按照市委的统一部署，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和十x大以来一系列新要求等有关规定，结合我村实际，制定本工作方案。
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，深入贯彻***总书记系列重要讲话精神，认真贯彻全国农村基层党建工作座谈会、省委六届九次全会、全省、全市、全区村级组织换届选举工作会议、市委十二届九次、十次全会精神和区委十二届八次全会精神，遵循党章和党内有关规定，以建设服务型村级党组织为目标，把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，落实全面从严治党的要求，选好配强村级党组织领导班子尤其是党组织书记，努力建设一支思想作风正、“双带”能力强、群众基础好，适应科学发展、绿色崛起事业需要的高素质村级干部队伍，为夺取“双创”全面胜利，着力打造国际旅游岛历史文化客厅、安享海南宜居福地、琼北乡村风情体验区、省城新兴商业圈，加快建设健康美丽幸福新琼山，实现红旗城镇化跨越式发展提供坚强的组织保证。
（一）村党支部领导班子结构要求。
1．设书记1名，副书记1名、组织委员1名、纪检委员1名、宣传委员1名。
2．村党支部班子成员中，含1名以上35岁以下党员、1名以上女党员。
（二）村党支部领导班子成员候选人标准。
1．拥护党的领导，党员意识和党性观念强。
2．关心公共事务，践行“四种精神”，培植“三种特质”，忠诚实干担当，热心为村民服务，具备一定动员、组织能力。
3．品行端正，遵纪守法，廉洁自律，办事公道，群众基础较好。
4．有一定的经营管理能力，能够带头致富和带领群众共同致富。
5．一般具有初中以上文化程度。
6．具备正常履职的身体条件。
有下列情形之一者，不宜列为村党支部领导班子成员候选人：（1）受党纪处分并仍在处分影响期限内的；（2）选前3年内被判处过刑罚，或正在受到侦查、起诉、审判而被羁押的；（3）选前3年内违反计划生育法律法规超计划生育的；（4）现任村（社区）“两委”班子成员在任期3年内，因不能胜任现职或工作思路不清、在班子中闹不团结、村务管理不民主、组织制度执行不严格、不作为乱作为年度考核或民主评议有2次被评为不称职的；（5）现任村（社区）“两委”班子成员在选前审计中，发现存在贪占挪用、与民争利、优亲厚友等不良行为，构成违纪违法的；（6）服务意识公益意识差、多数时间忙于私活而不能保证足够时间和精力履职的；（7）身患疾病无法正常开展工作的；（8）其他不适合担任村级党组织领导班子成员职务的。
我村党支部换届选举实行“两推一选”（党员推荐、群众推荐、党内选举），从20**年4月开始，至20**年6月结束。按先村党组织、后村委会的顺序进行换届选举。“两委”选举前的各项工作可交叉进行。整个换届选举工作分为宣传准备、选举实施、建章立制三个阶段。两推一选大会6月3日前召开完毕。支部选举日为6月21日。
（一）宣传准备阶段（20**年4月—5月底）。
1．成立机构，制定方案。成立昌文村第八届村党支部换届工作领导小组。
组长：谢晋明（支部书记）。
副组长：项明。
成员：张太河、郑开锦、吴海云。
2．宣传动员，培训骨干。召开专项工作会议，对村级党组织换届选举工作进行动员部署。采取多种形式，广泛开展宣传和民主法制教育，使党员、群众充分了解换届选举的目的、意义、基本程序和要求，提高他们的政治参与热情和能力，消除宗族、派别等不良影响。引导好舆论，营造良好的换届氛围，凝聚换届工作正能量。举办专题培训班，重点对镇负责换届选举工作的村干部进行培训，让他们熟练掌握有关政策法规，熟悉选举程序和方法步骤。
及措施。配合镇党委要对现任村党支部领导班子成员进行民主评议和离任审计，评议和审计结果要及时向群众公开。
（二）选举实施阶段（20**年6月1日—6月30日）。
1．充分发扬民主，做好候选人推荐提名工作。采取“两推”〔即党员群众推荐、镇党委推荐〕相结合的办法，推荐提名村级党组织领导班子成员候选人。要向党员、群众讲清楚候选人标准和资格条件，讲清楚班子结构要求。注意物色并鼓励回乡大中专毕业生、大学生村官、农民专业合作社带头人、复员退伍军人、国家机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工，以及乡村医生、乡村教师等各类乡贤中的优秀党员积极参选。积极推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，鼓励村党组织领导班子成员和村委会成员交叉任职。加强对候选人的资格审查，防止不符合条件的人进入村级党组织领导班子。
2．从严把握标准，做好候选人推荐工作。结合“两推”情况，研究确定候选人预备人选，报镇党委组织考察，配合镇党委对推荐出来的人选进行考察。
3．严格按章办事，做好党员大会选举工作。要根据党内选举有关规定，确定村级党组织领导班子成员候选人后，提交党员大会进行选举。党员大会由上届委员会主持。大会进行选举时，有选举权的到会人数等于或超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。委员候选人的差额不少于应选人数的20%。选举一律采取无记名投票的方式进行。正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。书记、副书记选举产生后，报镇党委批准。
（三）建章立制阶段（20**年8月中旬前）。
新一届村党支部领导班子选举产生后，妥善完成村党支部新老班子做好交接工作，抓好党小组划分及党小组长选举工作，及时组织培训新任村党支部领导班子成员。要深入细致地做好落选人员的思想工作，落实离任村干部待遇。同时，建立健全党内相关制度以及党领导的村级民主自治机制。
（一）切实加强领导和具体指导。抓好村党支部换届选举工作，加强党的领导是关键。村党支部换届选举工作在镇党委统一领导下进行，坚决服从镇村级组织换届选举工作领导小组及其办公室领导。
（二）坚决制止和查处拉票、贿选等不正当竞争行为。要严肃换届选举工作纪律，做到教育在先、警示在先、预防在先，严禁拉票贿选等违法违纪行为。对有下列贿选行为之一的，要依法依纪严肃处理：一是使用金钱、有价证券或者实物拉选票的；二是贿赂选举工作人员的；三是许诺当选后为投票人谋求不正当利益的；四是具有其他可能影响选举结果的贿选行为的。对以不正当竞争手段参选的，一经发现即取消参选资格，已经当选的当选无效。要切实维护选举秩序，坚决查处破坏选举行为，对参与或指使他人打砸烧票箱、冲击破坏选举现场，或以暴力、威胁、欺骗、造谣、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或妨碍选举的，要依法依纪严肃追究责任。尤其要依法严肃查处、严厉打击利用宗教、宗族、黑恶势力以及境内外敌对势力干扰破坏选举的活动。要畅通民主监督渠道，加大民主监督力度，做好来信来访工作，及时发现和解决换届中出现的苗头性、倾向性问题。对打击报复党员干部的行为，要坚决制止，构成违法犯罪的要依法惩处。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇二
根据x镇的统一部署和要求，我社区于20**年12月开始，利用1个月左右的时间，顺利完成了第x届居民委员会的换届选举工作。整个换届选举工作平稳有序，成功地选举产生了新一届居民委员会，实现了预期目标，为推进农村基层民主政治建设，促进农村经济和社会各项事业的发展奠定了扎实的组织基础。现将选举工作总结如下：
严格把关，扎实做好前期准备工作社区多次召开两委会议、居民小组会议，认真学习《村民委员会组织法》，并根据区、镇政府的相关要求，依法组织选举，严格选举程序。在选民登记、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。
确保换届选举工作组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报，加强对各居民小组换届选举工作的考核，确保各项工作严格按照法律法规与程序进行。
一阶段(选举准备阶段)主要是建立选举机构、制定选举计划、培训选举工作骨干、组织选民登记等。第二阶段(宣传发动阶段)主要是利用多种形式，宣传居委会的作用、选举的意义和作用、选举的基本原则、程序、方法和步骤。在各居民小组悬挂宣传横幅标语10余条，登门发放连环画1808份，布置橱窗和宣传栏9块。第三阶段(组织选举阶段)通过召开居民小组会议、居民代表会议进行宣传发动，深入农户家中，认真听取居民们的意见，切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调能力强的居民推选出来。在选举准备工作中，社区严格按照程序，规范统一制作各选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱、选举大会主持稿等，确保各居民区选举工作步调一致、规范有序。第四阶段(总结验收阶段)主要是收集整理选举工作档案、开展检查验收、建章立制，并进行工作总结。
1、坚持党的领导。在社区党支部带领下，认真组织、精心筹划、集思广益、广泛动员，为居委会换届选举顺利进行提供了组织保障，确保各居民区选出了群众满意、党组织放心的新一届居委会成员。
提出了合理的时间节点;对于疑难问题，指导小组及时召开专题会议，深入了解态势，客观分析原因，充分发扬民主，认真研究对策，确保了选举的顺利进行。
3、充分发扬民主，严格依法办事。为了确保广大居民能够切实、充分、正确行使民主权利，社区选举工作指导小组多次强调，要让广大选民参与、监督换届选举的全过程，重视在各个选举程序中充分调动选民的积极性，充分听取吸纳选民意愿。在选民登记工作中，工作人员不辞辛劳，对“人在户在”选民做到100%上门告知、登记，对“人户分离选民”做到100%电话告知和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民，选委会也认真按照有关文件要求做好登记工作。
4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后，居委会干部的队伍结构得到了明显改善和优化，选举产生居委会成员5人，其中：主任1人、副主任1人，委员3人。其中，男x人，女x人，均为党员。平均年龄40岁。
本社区20**年居委会换届选举整体上是成功的，但仔细分析，仍存在一些问题：
1、小组动员有待提高。此次换届选举工作中，登记选民x人，实到选民x人，x名选民因病因事请假，居民小组长应提前与小组居民联系到位，保证选民能事先做好准备，按时参加选举。
2、居民民主自治基础有待夯实。在选举过程中，各居民小组在组织、协调、把握大局能力上存在很大差异，分析原因主要就在于平时的民主制度建设的基础牢固不牢固。这提醒我们，提高基层民主建设水平要靠平时积累，要继续抓好今后居委会的培训工作，强化居委会各项制度建设，以制度建设带动居民自治。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇三
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我局的实际情况，对局党支部进行换届选举。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我局发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名。这次我局支部委员会换届选举将产生支部书记1名，副书记1名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。
2012年3月22日至2012年3月28日止。
1、调查摸底（3月22日—3月23日）。摸清党支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事宜（3月23日—3月25日）。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、确定候选人（3月26日—3月27日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
召开支部委员会确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。
4、换届选举（3月27日—3月28日）。召开党员大会进行换届选举，并报组织部批复。
五、几点要求。
1、党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧围绕局中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全局共产党员和干部职工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。
二0一二年三月二十日。
一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选举的请示。
二、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好民主评议和民主推荐工作。
三、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报组织部审批。
四、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员（实行差额选举，差额为应选人数的20%）、宣布当选人名单。
五、召开第一次委员会，选举委员会书记、副书记。
六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见。
七、向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇四
根据中组部、省市委组织部关于在两学一做学习教育中对基层党组织按期换届选举的要求，杭州市流动人才党委决定结合党员组织关系排查工作情况，组织力量，对党委所属流动党支部进行换届选举。特制定如下实施。
方案。
考虑到各流动人才党支部的党员人数较多,每个党支部拟设委员5名,其中书记1人，副书记1人。
1、选举范围。任期届满的党支部委员会纳入本次换届的选举范围。选举时间自本方案下发之日起，到2016年底。
2、任职条件。为增强流动人才党员支部的凝聚力，充分发挥党员的先进性，各党支部应推荐党性强、觉悟高、肯奉献、品性好的正式党员出任党支部书记和支部委员。党委鼓励历年来为支部建设作出贡献的，尤其是为支部建设和党员团结付出心血并卓有成效的同志继续担任支部负责人，带领各支部和党员共同为搞好流动党员事业再立新功。对那些觉悟低、意志衰退、不愿奉献，对支部工作漠不关心，甚至不肯承担一个党员基本义务的党员，不能再留在支部担任职务。对过去在支部工作中有所松懈，但经教育和帮助能提高认识，愿意继续为支部工作贡献能力的，可继续在支部中担任职务。党委可根据各支部负责人的表现，对那些在先进支部中工作兢兢业业、乐于奉献、有担当的同志，选派到其他支部任职。
1、选举方式。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层选举工作暂行条例》等党章党规有关规定，结合流动人才党支部的实际，各支部召开支部党员大会，采用无记名投票方式进行换届选举工作。有选举权的到会党员人数不低于应到会党员人数的4/5，方可进行选举。
2、选举程序。本届支部委员会于2016年9月20日前按附件一：《支部换届选举及候选人预备人选的请示》的要求，向党委上报候选人名单。经党委审核同意后，各支部于10月20日前按照附件二：《杭州市流动人才党委所属党支部委员会党员大会选举办法》的要求，召开支部党员大会完成换届选举，留存有关依据作为台帐，同时将附件三：《支部党员大会签到表》、附件四：《选票》、附件五：《支部选举结果报告单》及附件六：《关于选举结果的报告》上报党委。为保障党员权利，如对支部人选有不同意见，且理由充分，可向党支部或党委反映。党委就反映问题进行核实并决定是否选用。
1、支部换届选举由流动人才党委集体负责，王坚铭同志负责具体工作实施，高健、傅仁辉、向克发、杜中华四位同志分片负责。
2、流动党委党支部换届选举人数多、牵涉面广，期间会遇到一些具体而复杂的问题。在落实换届选举期间流动党委各位同志要紧紧依靠党委的领导，密切注意各支部和党员的动向，充分掌握和反映、交换有关信息，及时发现问题，总结经验，发扬啃硬骨头的精神，将换届选举工作落到实处。
3、基层支部的换届选举是一次各支部对党员的再排查，对党员队伍的一次再融合，更是对是否符合。
合格党员。
标准的一次重要检验，各支部要认真执行党委的决定，充分发挥党支部的堡垒作用，团结和带动广大党员，按时、按要求完成支部换届选举，为保证贯彻落实党中央和上级党委的各项方针政策，为流动人才党委各项工作的顺利实施，打下坚实的基础，提供良好的组织保证。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇五
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员先进性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我公司的实际情况，对各党支部进行换届选举。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，认真总结各党支部几年来的工作，确定今后一个时期各支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和员工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我公司发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选举书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。
党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会直接选举支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。
为了便于管理和组织活动，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组不得少于3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。
2006年3月10日至2006年5月31日止。
1、调查摸底（3月10日—3月20日）。摸清党支部、党。
2、研究选举事宜（3月21日—4月10日）。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、宣传动员（4月11日—4月25日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
4、确定候选人（4月26日—5月10日）。召开支部委员会确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。
要通过党的组织生活和必要的会议,对党员进行党的民主集中制和大会指导思想宣传教育;党的干部政策和干部标准宣传教育;党员权利和义务宣传教育。引导党员从思想上重视选举工作，正确行使民主权利。
5、换届选举（5月11日—5月31日）。召开党员大会进行换届选举，并报党委组织部批复。
五、几点要求。
1、各党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧围绕公司中心工作，进一步加强党的建设特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全公司共产党员和员工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为公司的改革、发展和稳定做贡献的过程。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇六
各位党员:。
我受支部委员会的委托，作党支部工作报告，请予审议。
本届支部于20xx年8月组成，是我院第三届老干部党支部。三年来，我们继承发扬前两届党支部的传统作风，继续以把党支部建设成为离退休人员的活动堡垒、服务堡垒和发挥院党组联系老干部的桥梁纽带作用、当好院领导的参谋助手为宗旨，围绕创建五好先进党支部，积极开展各项工作，连年被院机关党委表彰为先进党组织,20xx年9月、20xx年11月先后两次在全市老干部党支部书记培训班上介绍经验，20xx年4月作为我市机关老干部党支部的代表接受省委老干部检查组检查受到充分肯定，20xx年6月被市委表彰为20xx-20xx年创先争优先进基层党组织。
本届支部近三年的工作，主要表现在对离退休人员的服务做到了六个坚持:。
一、坚持搞好党支部自身建设，尽职尽责地为离退休人员服务。
20xx年8月，党支部按照市直党委的要求进行了换届选举，翟帮和、高居信、段允生3名同志连任。20xx年初，支部书记翟帮和同志患病，为了不影响工作，我们先是扩大两名党小组长列席支委会，后又于4月中旬补选孔祥东、王克仁两同志为支部委员，增补高居信为副书记主持工作，保证了组织健全。20xx年3月，党支部又选举高居信任书记、段允生任副书记，使支部班子建设得到进一步加强。
我们坚持每月至少召开一次支委会、有重要事项及时召开支委会、平时互相通报情况这三项制度，有效地增强了凝聚力和战斗力，做到有事集体讨论决定、齐抓共管，步调一致。
各位支部成员尽管有的年大体弱、有的家中有事，都能尽职尽责、尽心尽力地发挥自己的组织服务作用，赢得了党员公认和组织褒奖，不仅多次被院机关党委表彰为优秀共产党员，而且多次受到市委、市政府、市老龄委的表彰。段允生同志于20xx年被表彰为全市优秀共产党员。翟帮和同志于20xx年获市关心下一代工作突出贡献奖。高居信同志于20xx年x月被推荐为全市模范老人。返聘在机关工作的王克仁同志连年被市政府表彰为先进工作者。
二、坚持经常请示汇报，依靠党和政府的领导为离退休人员服务。
老干部工作是党和政府的一项重要工作，老干部党支部只有依靠党和政府的领导，才能做好老干部工作。基于这样的思想认识，我们不断加强对上级党组织和政府主管部门的请示汇报。
党支部成员的增补、分工调整，我们每次都要向院机关党委书面请示。党支部每年年初拟定的老干部逐月集体活动计划，都要书面报院党组审批。平时准备开展的组织活动，都要事先向院领导请示。老干部中有什么重大情况、问题、意见和建议，我们都要及时向院党组、院机关党委和政治处的领导汇报反映，使得老干部呼声有领导倾听、困难有领导帮助解决、本人或家属患病有领导看望、70岁以上老干部的生日有领导祝贺、老干部集体活动有领导参加。
20xx年，检察长换届到任，我们先后采取书面和当面两种形式汇报，让新任领导及时了解和掌握离退休人员基本情况和工作开展情况;列席参加研究老干部工作的院党组扩大会，积极组织参加新任检察长召开的老干部代表座谈会，认真负责地提出意见和建议;参与讨论制定我院老干部工作制度;与调整新任的老干部工作专干及时沟通，加强联系，配合默契。
我们还十分重视向市委组织部、市委老干部局、市老龄委、市直机关党委、市人力和社会保障局上报材料，汇报工作，争取指导。
三、坚持组织政治理论学习，为离退休人员与时俱进、保持革命晚节服务。
党支部充分利用每月的例会时间，组织全体党员进行政治理论和时事政策学习，并先后请院党组书记、副书记给老干部党员上党课，传达中央、省委、市委有关会议文件精神，通报国情、省情、市情、院情，进行理想信念教育。
20xx年，组织开展了向建党90周年献礼活动，征文编辑了老干部工作文集《检察情歌》，向有关组织、报刊、协会投稿，举办书画诗文展，抒发对共产党的感激之情，表达永远跟党走的心声。为了服务创建全国文明城市的大局，党支部组织开展了“怎样为创建做贡献”的讨论，达成了“从自身做起、从家庭做起、从家属楼院做起、从本单位做起”等4项集体承诺，见诸报端，付诸行动。
20xx年，组织开展了迎接和庆祝党的xx大胜利召开的系列活动。为节约资金支持我院重创保持省级文明单位荣誉，党支部主动研究决定取消当年组织老干部出省旅游的计划，改为参观我市新型社区建设，保证创建活动取得圆满成功，获得院领导、在职干警和离退休人员三满意。
全体离退休党员响应党支部20xx年向全市离退休干部发出的倡议，终生学习，与时俱进，理想信念坚定，保持了革命晚节。
四、坚持开展敬老助老活动，服务离退休人员应得之尊。
党支部把对离退休人员的节日慰问、有病看望和70岁以上老干部的生日祝贺，当作常规工作。每年年初，都要和政治处一起，印制院党组成员联系老干部分工表、节日慰问和有病看望登记表以及70岁以上老干部生日表，常年抓落实。每逢重大节日，支部成员都要随同院领导到老干部家中慰问。每有老干部患病住院，支部成员都要报告院领导并随同看望。每遇70岁以上老干部生日，支部成员都要和院领导一起前去祝贺。
郭家法、高居信的80大寿和宋功臣的70华诞，党支部都精心策划制作了寿联贺匾等礼物，并为其主持祝寿仪式，摄影录像，刻碟制盘，使他们及其家属深受感动。
20xx年，党支部一班人在院党组的支持领导下，花费半年时间征文编辑出版的老干部工作文集《检察情歌》，图文并茂，内容丰富，载入了我院95%离退休人员的作品，讴歌了党组织对离退休检察干部的关怀之情和离退休检察干部对党组织的感激之情，向全市老干部赠阅后得到广泛赞赏。党支部继鼓励帮助楼炳法、张战成、宋功臣、段允生出版回忆录之后，20xx年又帮助张怀忠编辑出版了回忆录。
每年重阳节前后，都要根据市老龄委的要求，开展敬老月活动。
五、坚持开展健身悦目活动，服务离退休人员益寿延年。
坚持每年一次的体检报告咨询和健康知识讲座，请体检医师来院，将体检报告发到每个离退休人员手中，回答离退休人员根据体检报告上显示的病情提出的咨询，并对糖尿病、消化道疾病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等疾病的预防、治疗和老年身体保健做系统讲解，深受欢迎。
坚持每年一次的老干部运动会，进行了打乒乓球、下象棋、投标、定点投篮等项比赛，请院领导给优胜者颁奖，并为全体参赛者发纪念品。
坚持协助组织离退休人员外出观光。三年来，先后到山西运城、临颍南街村、巩义长寿山、洛阳牡丹园、安阳殷墟、湖南长沙市韶山张家界考察和本市新型社区参观，开阔眼界，陶冶情操。
六、坚持宣扬好人好事，为离退休人员发挥余热和彰显检察机关良好形象服务。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇七
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我公司的实际情况，对公司党支部进行换届选举。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十九大和省市党代会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我公司发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部党支部，支部党支部由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名。这次我公司支部党支部换届选举将产生支部书记1名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。
2017年12月22日至2017年12月28日止。
四、换届选举的方法与步骤换届选举分五个阶段进行。
1、调查摸底（12月22日—12月23日）。摸清党支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事宜（12月23日—12月25日）。召开支部党支部研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部党支部组成人员的名额及选举办法等。总结本届党支部的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、确定候选人（12月26日—12月27日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
召开支部党支部确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。
4、换届选举（12月27日—12月28日）。召开党员大会进行换届选举，并报组织部批复。
五、几点要求。
1、党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部党支部换届选举工作程序》进行。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行近平习近平新时代中国特色社会主义思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治公司面的过程；成为紧紧围绕公司中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全公司共产党员和干部职工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。
邛崃市新农开发建设有限公司。
2017年10月28日。
附件。
一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选举的请示。
二、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好民主评议和民主推荐工作。
三、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届党支部委员候选人预备人选，并报组织部审批。
四、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员（实行差额选举，差额为应选人数的20%）、宣布当选人名单。
五、召开第一次党支部，选举党支部书记。
六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见。
七、向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇八
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，以及省市县相关文件精神，全镇全面开展村党支部班级。做好换届选举工作，优化村干部队伍结构，加强村党支部队伍，扎实推进我镇农村基层组织建设，进一步巩固党的执政基础，促进农村改革、发展和稳定，具有重要深刻的意义。为了改变村党支部的选举，研究决定制定本选举的实施方案和日程。
以三大代表重要思想为导向，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以全面建设五好村党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决以政治依赖、工作有能力、群众有威信的优秀党员选拔村级领导岗位，为铸造德安发展新辉煌提供强大的组织保证。
1、范围:全镇行政村党支部。
2、时间:全镇村党支部换届选举从年10月28日全面开始，到11月15日结束，集中利用半个月以上，全面完成支部换届选举任务。
3、选举方式:本次村党支部的交替选举，基于扩大党内民主、尊重大众意愿的原则，城镇选择村庄进行两次票决试验。
（1）准备启动阶段（10月21日-11月3日）。
1、成立领导小组。成立以镇党委书记、副书记、组织委员、纪委委为主体的村党支部换届选举工作领导小组，具体负责指导村党支部换届选举，确保工作顺利进行。
2.宣传开始了。各村要通过召开动员会、发放宣传单、播放、标语等形式，加大对村党支部换届选举工作的宣传，充分认识到很多党员和大众换届选举工作的重要性，特别是在村里推行两轮票决选举方法的重要意义，正确行使民主权利。同时，要创造正确的舆论指导，按照三培两带的要求，引导党员、大众把党员的财富选为村党支部班。
3、进村指导。成立由镇党政领导班子成员、驻村干部、农村工作指导员等组成的驻村指导小组，做好调查，掌握思想动态，指导各村党支部改选。
(二)组织实施阶段(11月4日-11月15日)。
1、交换请示(11月4日-11月7日)。各村党支部在换届前向党委提出召开党员大会进行换届选举的请示。请示的主要内容是本届党支部委员会成立时间、任期届满、选举大会主要议程、时间和场所、书记、委员定额和选举方法。
2、发布会议通知（11月8日-11月9日）。根据镇党委的批准，制定和发布召开换届选举大会的通知，确定日期、议程和选举方法等。会议通知必须提前5天通知所属党员。
3.准备提名党支部委员候选人(11月9日至11月11日)。(1)公开任职条件。村党支部领导班子成员的工作条件(包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、财富能力等)和职务数量，在选举前应向党员、大众公开。(2)组织民主推荐。根据干部四化方针和德才兼备的标准，采用座谈会、民意测试等多种形式，深入发动党员、大众推荐贤。(3)认真筛选、平衡，提交初选候选人名单，广泛征求意见。(4)认真评价。在广泛征求意见、重复协商的基础上，党委全面评价。(5)经党支部集体讨论后，提交候选人预备名单，报党委审批。
4、召开党员大会选举(11月14日-11月15日)。大会由上届党支部委员会负责主持。主要程序有:一、上届党支部负责同志工作报告。二、分组讨论工作报告。三、上届党支部向大会说明候选人预备名单发生的情况，请大会讨论，根据很多党员的意见确定候选人，提交党员大会选举。四、大会选举。（1）公布大会选举办法。(2)将正式党员员人数，实施正式党员人数(包括委托人数)超过正式党员总数的五分之四，可以进行选举。(3)上届党支部实事求是考生的简历、工作成绩和主要优缺点，回答选举者提出的询问。(4)选举监票人、计票人、唱票人，候选人不得担任监票人、计票人、唱票人。(5)说明如何填写选票、投票顺序和注意事项。(6)投票结束后，唱票人、计票人在监票人的监督下，当场开箱计算票数，检查投票人数和票数，做记录，发表计算结果。回收票数少于实际会议人数有效，多于实际会议人数无效，应重新选举。每张选票的前人数少于或等于规定应选人数的有效票，多于规定应选人数的无效票。盘点票后，监票人签字发表候选人的票数，会议主持人发表当选人名单。五、召开新中奖党支部委第一次会议选举书记，新中奖党支部书记讲话。通过相关决议，向所有党员提出呼吁或要求。最后根据选举结果填写选举报告，报告上级党组织的审查。
(3)选举方法。
(1)采用党员差价选举支委、支委差额或等额选举书记，无记名投票方式进行，村支委考生差额为考生人数的20%。(2)选票上的候选人名单按姓氏笔排列。(3)如果选举人无法填写选票，可由本人委托非候选人按选举人意愿代写。外出党员参加会议确实很困难的情况下，通过电话和信件向村党支部委托他人参加投票，但委托人每人可以接受一人的委托。(4)选举人可以向候选人投赞成票或不赞成票或弃权。不赞成票的人可以选择别人。(5)选举者获得的赞成票超过实际有选举权的人数的一半，开始当选。当选人多于应选定额时，以获得更多票的当选。如果遇到相当不能确定中奖者，就应该对票数相等的中奖者重新投票，获得更多的中奖。当候选人少于他们应该首先的配额时，他们会选择不足的配额。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
1、加强领导。各村党支部换届选举工作指导组包(挂)村部门和工作组成员应切实履行职责，全力支持与镇党委合作进行换届选举。在时间进度上要注意把握，要在规定时间前完成换届选举任务。在选举中，违反《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的行为，必须认真调查，根据问题的性质和情节，给予相关党组织、党员批评教育，直到纪律处分。
2.巩固基础。一要严格控制村干部的职务数量。此次交替，按照精致、高效的要求，村党支部一般设立委员3人，最多不超过5人。原则上要求村党支部委员和村委员兼职。提倡村支书当选后，参加村委会主任选举的村支部委员当选后，参加村委会委员选举，村支书和村委会主任肩负的比例超过了50%。第二，关闭良好的工作条件。(一)政治关系。考生必须是中共正式党员；有坚定的政治立场，坚决落实党的路线、方针、政策；全心全意为人民服务。有很强的事业心和责任感廉洁公正，坚持原则，工作公正，在大众中有很高的威信。(2)能力关闭。具有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和农村工作经验，具有引领大众致富的真正能力。(三)文化关系。分行委员原则上要有中学以上的学历。(4)关闭年龄。支部书记人选原则上男性不超过55岁，女性不超过50岁。特别优秀的，可以适当放宽学历、年龄条件。三要抓住软弱分散党支部的整顿，通过换届选举，努力解决党支部班软懒散瘫痪的问题。四要认真做好符合条件的村党支部晋升为党总支部，进一步合理组织关系。
3.整理资料。村党支部换届选举工作结束后，各地要收集资料整理，立案，形成选举情况向镇党委报告，向县委组织部报告。
4.总结经验。在组织村党支部换届选举工作中，要坚持从实际出发，大胆探索实践，把村党支部换届选举过程，培养党员民主意识，推进基层党内民主过程。对于发生的新情况、新问题，要高度重视，及时发现，及时解决创新的好经验、好做法，要及时总结，及时培养，及时普及。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇九
按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《**省机关（事业单位）基层党组织规范化建设标准（试行）》的有关规定，工委自**年底换届以来，除部分新成立的党组织外，多数基层党组织已任期届满。现结合工委的实际情况，特制定如下换届选举工作方案：
1、指导思想。
本次换届选举，以党的十九大、十九届历次全会精神、***总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，紧紧围绕“三基”建设要求，优化基层党组织领导班子结构。切实保障党员的民主权利，提高基层党组织、广大党员“四个意识”、“四个自信”，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
2、总体要求。
换届选举工作要成为常态化、日常化工作，做到到期一个换届一个，基层党组织要主动进行、不等不靠。
（1）坚持全面从严治党要求。换届选举工作要紧密结合“三基建设”，切实加强对党员的学习教育工作，真正把党员干部的思想统一到中央和省、市、县委的要求上来，使换届选举工作顺利进行。
（2）坚持党管干部的原则。这次换届选举工作，在工委的统一领导下进行。党组织换届选举的重要事项，经单位党组同意后报工委审批。基层党组织根据工委的总体安排，具体组织实施。
（3）坚持优化结构，建强党务工作者队伍。按照从严管理干部和德才兼备原则，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众真正拥护的党员同志选进党（总）支部领导班子。要认真落实《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》“党组织书记由行政负责人担任”、“党员人数较多和直属单位较多的机关党的基层党的委员会设专职副书记”和“专职副书记应由党性较强、作风正，善于做思想工作，具有较强协调能力并有一定党务工作经验的同志担任，一般应由部门中层正职级别干部担任”的要求。科级单位班子成员中的党员领导干部原则上要通过换届选举进入支委班子。通过换届要完善和理顺党组织内部设置，按照有关规定设置党建工作办公室，确定党务工作者。
（4）坚持严格任期规定。严格落实机关党总支和党支部任期为3年的规定。**年换届以来，新成立的党组织未满三年的，原则上不换届。换届时如单位党组织认为换届条件不具备，确需延期换届的，要以书面文件形式说明延期换届的理由和拟延期换届的时间（最长不超过一年），经部门党组同意后，报县直工委批准后适当延期换届。行政班子配备不全的，委员职数按规定职数范围内较少职数要求换届。
基层党组织可以申请提前或延期换届的特殊情况有：1、党组织班子软弱涣散，处于瘫痪半瘫痪状态；2、党组织存在严重问题需要进行整顿；3、遇到突发事件或自然灾害，需要党组织全力已付去处理的；4、需要集中一段时间完成某项紧迫任务的；5、如任期届满，暂无合适书记人选的，可以适当推迟选举时间。
（5）党组织委员职数要求。党员人数较少的党支部（如党员不足7名的党支部），不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人；党支部委员会，一般设委员3—5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；党的总支部委员会，一般设委员5—7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人；党的基层委员会，一般设委员5—9人，最多不超过11人，设书记1人，副书记1—2人。
从现在起至年底，基层党组织不再进行党（总）支部委员的调整补充工作。
1、基层党组织委员候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。委员候选人的差额不少于应选人数的20%。
2、党的（总）支部委员会、支部委员会候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，在全体党员大会上采用差额无记名投票方式进行选举。
3、党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，经单位党组同意，报工委审批后，在支部会议上采用等额无记名投票方式进行选举。
不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿提出候选人，经单位党组同意，报工委审查同意后，在党员大会上采用等额无记名投票方式进行选举。
1、提出请示报告。
基层党组织要在认真准备的基础上，向工委和总支提交召开换届选举党员大会的请示报告，请示报告内容包括：党员大会召开的时间、议程、候选人提名和选举方式等。选举请示报告有关事项需征得部门党组同意。
2、召开会议进行选举。
基层党组织换届选举，在本届党组织委员会主持下，召开全体党员大会进行；不设委员会的，由本届支部书记主持进行。
3、报批选举结果。
基层党组织换届选举结果按照有关规定经单位党组同意报工委审批后生效。选举结果的报批，基层党组织要形成选举综合情况报告（写明选举会议时间、地点、应到和实到有选举权党员人数和选举结果等），并附《选举结果报告单》、《换届选举审批表》、《新一届委员花名表》、《县直工委基层党组织信息卡》（一式二份，上报工委）。
本次换届选举工作要在**年11月底结束。各总支、支部的候选人（科级干部需在附件1备注栏中注明“科级”）务于10月20日前经由总支、单位党组审核同意后报工委审核（总支下属支部报总支审核后，由总支统一报工委）。工委将于10月底前统一上报县委组织部审核。各基层党组织换届选举工作要在11月15日前结束。工委于11月20日前报县委组织部审核，11月底批复换届结果。
1、领导机构。
工委成立换届工作领导组。卫党红同志任组长，成员由**组成，具体工作由组织科负责。各基层党组织要成立换届选举工作领导组，党委、总支换届选举工作领导组要负责指导下属支部换届选举，总支、支部换届选举工作领导组负责做好本级党组织换届选举的具体工作。
2、做好深入细致的思想政治工作。
在换届选举工作中，要讲究工作方法，注意做细致的思想政治工作。特别是对党员、群众提出的问题要做认真负责的解释，做好候选人的情况介绍等工作。同时还要做好在换届过程中退下来的老同志的思想工作，认真听取他们的意见和建议，教育他们正确对待“退位”问题和广大党员的选择，自觉听从组织安排。要尽力帮助落选干部解决生产生活中的困难，使他们能心情舒畅地继续发挥作用，确保党组织的凝聚力和战斗力。
3、严格换届选举纪律。
对通过不正当行为和非组织活动影响正常选举的，要旗帜鲜明地进行批评教育；对破坏选举、造成恶劣影响的要给予党纪政纪处分，情节严重的要追究法律责任。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇十
各非公企业党组织：
为切实加强非公有制企业党组织领导班子建设，进一步提升我镇非公有制企业党建工作水平，根据市委组织部《关于做好全市两新组织党组织换届选举工作的意见》精神，结合我镇实际，特制定《赤岸镇非公有制企业党组织集中换届选举工作方案》如下：
贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议和省非公有制企业党建工作标准化建设现场推进会精神，坚持公平公正，严格依法办事，真正把素质好、能力强、群众公认、热心党务工作的党员选进非公有制企业党组织领导班子，不断增强非公有制企业党组织的凝聚力、战斗力和号召力，提升非公有制企业党建工作科学化水平，为推动全镇非公有制企业健康快速发展、加快“文化生态休闲旅游强镇”建设提供坚实的组织保证。
镇辖区范围内单独组建的非公有制企业党组织（含基层委员会、总支部委员会和支部委员会），2011、2012年已进行选举的不列入本次换届范围，任期统一顺延至下一届换届，班子成员未配齐的要结合这次集中换届进行补选。
（一）合理确定职数。非公有制企业党组织领导班子成员的配备，坚持合理、精干、高效的原则，合理确定职数。根据赤岸镇非公有制企业党组织设置情况，党的基层委员会，设委员5－7名，其中书记1名，副书记1－2名；党的支部委员会，设委员1－3名，其中书记1名；党员人数不足7名的党支部一般不设支部委员会，只设书记1名。
（二）注重班子结构。坚持“双向进入、交叉兼职”原则，条件允许的非公有制企业，党组织领导班子成员尤其是党组织书记，应重点从企业中层以上行政管理、技术骨干党员中选拔产生，提倡党员业主兼任党组织书记。如确无党组织书记合适人选的，可采取上级选派、社会选聘等途径配备。同时，提倡党组织书记分管人力资源工作，兼任工会主席。团组织负责人是党员的，一般应进入党组织领导班子。
（三）严格任职条件。党组织领导班子成员，应具备良好的思想政治素质和组织协调能力，懂经营会管理，热心党务工作，职工群众公认。有下列情形之一的不宜作为新一届领导班子成员候选人预备人选：（1）党员受到警告或严重警告处分不满一年的；（2）党员受到撤销党内职务处分未满两年的；（3）党员受到留党察看处分，恢复党员权利未满两年的；（4）有违法违纪行为，正在查处尚未结案的；（5）近两年内有赌博、偷盗、打架斗殴等行为受到公安机关查处的；（6）群众基础差，在党员、职工中缺乏威信的；（7）上年度或当年度被评为不合格党员的。
赤岸镇非公有制企业党组织换届选举实行统一届期，统一时间，届期一般为三年。本次非公有制企业党组织换届选举采用“公推直选”的方式进行，从20xx年8月上旬全面启动，争取在9月下旬全部完成。具体分四个阶段：
（一）准备阶段。镇党委要围绕换届选举工作，开展深入细致的调查研究，全面掌握所辖非公有制企业党组织的基本情况以及党员、群职工的思想动态，制定切实可行的换届选举工作总体方案，成立换届选举工作领导和指导小组，具体负责组织、指导所辖非公有制企业党组织开展换届选举工作。同时，要加大宣传工作力度，使广大党员和职工群众真正了解换届选举的政策和要求，为换届选举的顺利开展营造良好的氛围。
（二）推荐阶段。各选举单位召开党员及职工代表会议，在对原党组织领导班子成员进行测评的基础上，按照党组织领导班子成员职数1:2的比例，民主推荐新一届党组织领导班子成员候选人初步人选。原则上，按照推荐得票多少为序，对照任职条件进行资格审查后，确定候选人初步人选名单，及时上报镇党委。镇党委综合民主推荐、测评结果以及日常工作表现，按照不少于应选人数20％的差额比例，确定候选人预备人选，党组织书记候选人预备人选可以等额确定。党组织领导班子成员候选人预备人选名单，应在选举单位公开栏进行为期3天的公示。
（三）选举阶段。各选举单位就党组织换届选举工作相关事宜及选举时间向镇党委提出申请报告，镇党委进行批复后，及时发出召开选举会议的书面通知并按时组织召开会议进行选举。党组织换届选举大会的议程应主要包括：听取并审议党组织负责人所作的工作报告、通过党组织选举办法、酝酿确定正式候选人、无记名投票选举产生新一届党组织领导班子及党组织书记等内容。选举结果当场公布，并上报镇党委审批。经镇党委按照规定审核后给予批复。
（四）总结阶段。选举结束后，各选举单位要及时召开领导班子会议，明确内部分工，报镇党委备案。要及时健全完善规章制度，制订党组织任期目标和具体工作计划。及时做好换届选举相关工作资料的整理归档、统计汇总以及新老班子交接等工作，并认真总结工作经验，为下一届换届选举提供参考借鉴。
（一）切实加强领导。各选举单位要高度重视非公有制企业党组织换届选举工作，及时将其列入重要工作日程。要加强调查研究，认真分析换届选举中可能出现的新情况、新问题，准确把握企业实际特点，精心制订工作计划，周密部署程序环节，确保非公有制企业换届选举工作的平稳有序开展。
（二）严肃工作纪律。换届选举中，要自始至终严格执行《党章》和《党的基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，切实保障党员民主权利。要教育和引导广大党员坚持党性原则，正确行使民主权利。对选举工作中出现的违法违纪行为，一经发现及时制止，并严肃处理。
（三）注重统筹结合。要将换届选举工作与非公有制企业党员人才队伍建设和基层组织建设年活动有机结合起来，引导和支持中高层经营管理骨干、工会及共青团组织党员负责人按规定程序依法进入党组织领导班子，不断优化党组织班子结构。同时，要注重加强沟通协调，争取业主对换届选举工作的理解和支持。
（四）营造舆论氛围。要通过宣传栏、标语、网络等多种形式，广泛深入宣传换届选举工作的有关政策和方法程序，提高党员、职工群众的知晓度与参与率，充分调动和发挥党员、职工群众依法行使民主权利的积极性，正确行使权利，履行应尽义务。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇十一
方案一。
市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照《中国共产党章程》规定，需进行换届选丼。为确保市财政局党支部换届选丼工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，完善选丼方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。
二、范围和时间。
参加本次换届选丼的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选丼工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。
三、方法步骤。
(一)换届准备。
1.制定方案。制定党支部换届选丼工作方案，经局党组研究同意后印发执行。2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。
(二)宣传发劢。
各支部组织党员讣真学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件精神，宣传换届选丼的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高讣识。
(三)组织选丼。
1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。
2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。
3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选丼。
4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选丼，选丼时有选丼权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选丼时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选丼产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选丼结果以得票多少确定。
5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选丼报告，机关党委对换届选丼报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选丼大会。
(四)选丼后工作。
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。
3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
四、工作要求。
做好党支部的换届选丼工作，对亍进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，讣真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选丼工作。
2.发扬民主，顼全大局。要讣真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参不换届选丼工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，讣真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公讣的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
方案二。
为进一步加强基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，把新形势下从严治党的各项要求真正落到实处，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，结合我局实际，对各党支部开展换届选丼。为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讣真贯彻落实十八届三中、四中全会及习近平总书记关亍党要管党、从严治党的系列讲话精神，按照党管干部、依法选丼和群众公讣的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参不民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作稳步发展提供坚强的组织保证。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选丼产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选丼书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。
党员丌足7人的党支部，丌设支部委员会，由党员大会直接选丼支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。
为了便亍管理和组织活劢，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组丌得少亍3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。
三、方法步骤和时间安排。
党支部换届工作从3月1日开始至4月30日结束。分为筹备、换届选丼和总结三个阶段。
第一阶段:筹备阶段(3月1日-3月7日)。
各党支部根据具体情况制定换届选丼方案，召开劢员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选丼有关的法律法规，使广大党员干部熟知换届选丼的目的和意义，方法和操作规程。选丼方案亍3月7日前交机关党委办公室审阅。
第二阶段：换届选丼阶段(3月7日-4月23日)。
1、公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选丼权的党员名单，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，各支部委员候选人人选为6名。
3、组织考察。局机关党委对我局各支部书记和委员候选人选进行考察，对考察后批复的候选人人选名单进行公示，公示时间丌少亍5天。
4、党内直选。各支部召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读机关党委关亍候选人的批复，通过选丼办法，全体党员投票选丼产生新一届委员会委员，再由新一届委员会委员投票选丼出书记、副书记。
第三阶段：审批总结阶段(4月23日-4月30日)。
将选丼结果报局党委审批，各支部对本次换届选丼工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，形成书面报告报局机关党委。
四、有关要求。
1、加强领导，精心组织。成立以机关党委委员为主要成员的换届工作领导小组，对换届选丼工作进行组织协调、统筹安排，研究和解决换届选丼过程中出现的问题。办公室设在机关党委办公室，抓好具体工作落实。各支部要针对干部队伍可能出现的思想劢向做好工作，做到思想丌乱、班子丌散、工作丌断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选丼工作的顺利推进。
2、严格要求，依法换届。讣真落实十八届四中全会精神，将法制思维充分运用到换届选丼工作中，严格按照《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》进行。机关党委要加强监督，杜绝拉票贿选等违规行为，确保本次换届选丼工作公开公正公平。
方案三。
市财政局机关党支部及行业党总支所属的部分党支部任期已满三年，按照《中国共产党章程》规定，需要进行换届选丼。为确保市财政局党支部换届选丼工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想。
班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。
二、范围和时间。
参加本次换届选丼的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选丼工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。
三、方法步骤。
(一)换届准备。
2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。
(二)宣传发劢。
各支部组织党员讣真学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件精神，宣传换届选丼的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高讣识。
(三)组织选丼。
1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。
2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。
3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选丼。
4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选丼，选丼时有选丼权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选丼时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选丼产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选丼结果以得票多少确定。
5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选丼报告，机关党委对换届选丼报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选丼大会。
(四)选丼后工作。
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。
3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。
5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
四、工作要求。
做好党支部的换届选丼工作，对亍进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，讣真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选丼工作。
2.发扬民主，顼全大局。要讣真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参不换届选丼工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，讣真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公讣的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
句句都是作者心声啊。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇十二
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定，为开展好党支部班子换届选举工作，结合实际，制定本方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党新要求，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当，密切联系群众，真抓实干党支部领导班子，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为建设湖北人防高质量发展提供坚强的政治保证。
（一）职数。
党支部：设3人支委，其中设书记1人，支部委员2人。
（二）任职条件。
1. 组织关系在党支部的中共正式党员。
2. 文化程度大专学历以上，具备履职的身体条件。
3. 党性强、品行好、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉我中心的业务工作情况，群众信任。
4. 热爱党务工作，能坚持和维护党的民主集中制，有民主作风、全局观念，善于团结同志，具有敬业、奉献、创新精神，能讲实话、办实事、求实效。
党支部换届选举工作从2019年4月22日开始至5月13日结束。换届选举分为宣传动员、选举、总结三个阶段。
(一)宣传准备阶段（4月22日~5月9日）。
1.召开支部党员大会，研究制定选举工作方案，撰写支部工作报告，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、构成原则和推荐提名程序，准备选举材料。
2.召开支部委员会，酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。”本次换届选举实行差额选举，候选人应多于应选人1名。根据民主集中办法，确定候选人名单。
(二)实施选举阶段（5月10日）。
1.召开党员大会。本届支部书记为会议主持人。主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4／5，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票）。
2.作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论。
3.通过选举办法，公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。
4.填写选票，进行投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票需超过实到会有选举权人数的二分之一，以得票多的当选。
5.宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单。
6.新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生支部书记，讨论支委分工。
（三）报批总结阶段（5月11日~5月13日）。
1.向机关党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报上级党组织备案，选举产生的支部书记需报机关党委审批。
2.换届选举工作结束后，支部要对换届选举工作进行一次认真全面的总结，同时做好有关资料的归档工作。
（一）加强领导，精心组织。党支部要高度重视，加强领导，精心组织。把好职数设置和程序关，认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，创造性地开展工作，确保换届选举可控、有序进行，确保换届工作按期圆满完成。
（二）严肃纪律，规范操作。要加强监督，严肃党风党纪，严格按照党内规定和程序开展工作。防止以欺骗、拉票、贿选等违法手段干扰推荐和选举，或妨碍党员、群众行使民主权利。对换届选举过程中的违纪违规行为将依照党内有关规定严肃处理；对采取不正当手段当选的，取消其选任资格，并按照有关规定处理。
（三）认真总结，整理材料。党支部要按照实施意见，认真落实。选举结束后，要进行认真总结，做好换届选举材料归档工作。
企业党支部换届选举工作方案（精选13篇）篇十三
在工作中,我们要与同事搞好团结协作,爱岗敬业,一丝不苟,尽职尽责,完成各项工作任务,努力做一名称职合格的员工。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
xxxx年，xx乡按照乡村振兴战略总要求，根据xx生态、绿色、旅游、文化等优势，围绕打造“宜居宜游、山水相依精致小镇”这一中心，紧紧抓住划入“一区两河三带六平台”的大好契机，以“十大”专项行动为主抓手，以“多规合一”建设为牵引，大力实施乡村振兴战略。
(一)工作开展情况。
一是产业振兴上，深化改革，加快农业产业体系建设，全乡土地流转率达到xx%以上，坚持以农业“新六产”为方向，积极培育农业新模式新业态，丰泽农业科技示范园产业融合综合体项目基本完工，全乡xx亩以上种粮大户达到xx家，家庭农场xx个，农民专业合作xx家。蔬菜种植面积xxxx余亩，经济作物种植面积xxxxx余亩。建设防护林xxxx亩，新发展用材林xxxx亩。做实做强要素保障工作。完成xx村、xx村、xx三村土地复垦，新增耕地面积xxx亩，新增耕地指标xxx多亩，整理工矿废弃地xxx亩，整合占补平衡用地xxx余亩，盘活农村闲散土地指标xx亩。
二是人才振兴上，将人才开发工作提升到重要位置，立足丰泽农业，与xx农业大学达成战略合作协议，聘请科技顾问x名，提供人才、技术支撑，发展新型现代产业。注重本土人才培育，大力培育新型职业农民，加强乡村干部队伍建设，完成各类人才统计工作，为企业引进本科以上优秀人才x名，举办各类活动、培训xx次。
三是文化振兴上，加强农村思想道德建设，深入推进“四德工程”建设，全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件，实施了中学学生公寓和教师公寓楼建设。推进乡风文明建设，巩固提升移风易俗工作，按照一村一党建主题广场的要求，新建文化广场x处、文化大院x处、村庄文化墙x个，组织开展了舞动xx广场舞比赛和第二届随手拍活动，农村移风易俗群众满意度电话调查位列全市前茅。弘扬时代文明新风尚，积极践行社会主义核心价值观，深入挖掘传统文化时代价值，建设了新时代文明实践分中心x处，完成了村级新时代文明实践站建设。
四是生态振兴上，深化“蓝天工程”，推进“碧水行动”，深入开展“清河行动”回头看，实施“绿满乡村”十大工程，完成投资x.x亿元，新建道路x.x公里，修复道路x.x公里，建设防护林xxxx亩，栽植苗木xxxx余亩，完成xxx亩荒山绿化。高标准打造了xx乡村市级示范点，完善了xx社区、xxx社区基础设施和服务功能。突出生态文明建设，严格落实环保检查工作，严厉打击违法排污行为，努力改善人居环境，全方位抓好秸秆禁烧和秸秆清理工作，城乡环卫一体化工作扎实推进。加强砂石整治，将砂石治理工作常态化，集中开展了砂石治理专项集中行动，有效保护了xx砂石资源，维护了河道安全和生态环境。突出生态绿化建设，实施了“绿满乡村”行动，完成泉河、进军渠生态廊道建设，实施了防护林项目、造林补贴项目、森林抚育项目等，汶上大汶河省级湿地公园项目基本完工。
五是组织振兴上，突出“党建引领”，统领全局助发展成效明显。紧紧围绕庆祝新中国成立xx周年和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总要求。xxxx年党委书记为基层党员干部上党课x次，领导班子成员送党课下基层xx人次。开展了“我是党员我带头”、“佩党徽，重宣誓”、庆七一“优秀党员”评选、“交流面对面，服务零距离”等活动，全乡xx个农村党支部党员开展集中入户走访活动xx次，为民代办事项xxx余件。以优化党员队伍结构为目标，确定发展对象xx名，注重流动党员日常管理。实施了党委书记突破项目—“大汶河畔党旗红综合党建示范区建设”，积极打造了“一心四区三线两联建”的综合党建示范区，投资xxx余万元，高标准完成了锦秀佳苑社区党群服务中心党建示范点建设，开展党性教育x次，举办关爱留守儿童志愿者活动x次。出台了《xx乡扶持壮大村集体经济试行办法》，综合“强村十法”，村集体经济收入全部突破xx万元。各类网络工作平台运行平稳，“大汶河畔党旗红”公众号收受民事诉求xxx余件，全部办结完毕，受理率xxx%，群众满意率达xx%。
(二)存在的主要问题。
在肯定成绩的同时，也要清醒看到存在的差距和问题。
1、农村基础设施建设的历史欠账仍然较多，村集体经济基础较弱，自身造血不足。村集体所有资源总体不足，缺乏特色支柱产业，受现有政策和农村实际现状的影响，村民自主投资建设家园的、积极性不高，导致农村基础设施建设投入严重不足，管理服务跟不上，作用难以发挥。近年来，虽然借助上级有关奖补政策，农村道路实现了“村村通”“户户通”、环境整治等政策措施，面貌有了极大地改善，但个别村村级债务缠身，工作任务压力大，除完成应急任务外，处于应付状态;村集体发展思路不够宽，缺乏指向性，“一二三”产业融合发展水平较低。
2、人才引进难，长期留村发展不易，专业技术人才匮乏。村级工作环境条件相对艰苦，村民有能力且年富力强的人员外出发展，外出务工人员较多，人才流失大，特别对于xx乡整体位于xx县xx山区，距城较远，又考虑到家庭生活、发展前景、福利待遇等现实原因，难以长留在村里工作，即使暂时能引进一些高层次人才，长此以往很难留住，造成人才流失，农村人才保障与经济转型升级不相适应，各类专业技术人才特别是高端人才、企业管理人才严重缺乏。
3、旅游开发进入“瓶颈期”。旅游开发项目建设周期长，投入巨大、收益见效缓慢，缺乏专业高效团队运营;旅游开发辐射范围有限，知名度切需提升;个别旅游服务环节薄弱，农家乐等配套餐饮娱乐服务不到位，“留不下”游客成为阻碍xx乡旅游整体开发的重要因素。
(三)下一步工作打算。
一是实施农业产业提质增效行动，实施高标准农田项目、千亿斤粮食项目、高标准农田开发项目等，新建完善高标准农田x.x万亩，发展高价值经济作物种植x万亩，建设茶叶种植示范基地、设施花卉种养殖基地，高价值作物种植比例达到xx%。建设一批“龙头企业+合作社+家庭农场”农业产业化联合体，建设农产品加工基地x处，建设蔬菜专业批发市场x处。发展分享农场、共享农庄、创意农业、特色文化产业。实施休闲农业和乡村旅游精品工程，打造大汶河生态旅游休闲小镇，完成大汶河沿岸旅游线路、梅山旅游线路、泉河沿岸旅游线路的打造。实施农业标准化战略，引导扶持丰泽农业、三秋农业、荣茂农业等龙头企业开展“无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志”认证，农产品质量合格率稳定在xx%以上。
二是实施美丽乡村提升行动。完善美丽乡村规划体系，实施提升美丽乡村建设三年行动，突出美丽乡村示范引领，重点打造xx村，开展美丽宜居乡村“精品”工程，打造一批xx村、xx古村、xx村、xx村。
三是实施乡村人才培育行动。培育新型职业农民，开展农业技术培训，培育新型职业农民。加强乡村干部队伍建设，选拔培养一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才。实施“一村一村官”工程，从企业专业人才中聘用一批村官，担任村团委书记或书记助理，聘请部分优秀企业家担任乡经济发展顾问，形成共谋、共商、共建的氛围。
四是实施农村体制机制创新行动。稳妥推进土地制度改革，探索农村土地“三权分置”多种实现形式，深化农村集体产权制度改革，加快土地适度规模经营，探索乡村与城市的需求互动机制。推动新型产业资源创新与服务产品的创新，以服务产品满足对象的需求，探索公共资源性质的公共产品与具体的产业服务产品相结合，共同为社会提供综合性的服务。
总体思路。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，大力弘扬“实干担当、创新争先”的汶上精神，统筹推进xx乡乡村振兴全面发展。
(二)目标任务及措施。
1.产业振兴。一是把农业农村作为关键抓手，不断提高现代农业水平。深化农业供给侧结构性改革，持续加大土地流转和土地托管力度，加快推进道路建设和水利设施建设，新完善高标准农田xxxx亩，新增家庭农场、农民合作社等各类新型经营主体x家。二是加快建设“宜居宜游、山水相依”精致小镇，以丰泽农业为龙头，积极打造农业“新六产”融合发展先导区、样板田。三是完善全域旅游发展总体规划，实施“大汶河湿地公园+丰泽现代农业园+梅山古传统村落”xx田园综合体项目和休闲农业和乡村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游线路、环山旅游线路、泉河沿岸旅游线路的打造，力争年内引进旅游开发企业x到x家。
2.人才振兴。立足企业技术人才优势，加强人才创业载体建设，创建人才实训基地。夯实农村人才队伍建设，培育骨干农民队伍。探索“招商引资”与“招才引智”互助机制，引导企业开展招院引所、招才引智工作，年内引进各类专业技术人才xx人以上，为xx经济和社会发展注入新动力。
3.文化振兴。重视农村教育，改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件，推进“四德工程”建设，培育富有xx特色和时代精神的x贤文化，完善提升新时代文明实践分中心和实践站效能发挥。推进乡风文明建设，巩固提升移风易俗工作。强化社会保障，多渠道开展就业培训、增加就业岗位，实施养老服务体系提质增量工程，实现温馨苑老年公寓市场化运作。
4.生态振兴。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，突出生态文明建设。深化“蓝天工程”，扎实推进污染源头防治和城乡环卫一体化工作，持续做好秸秆禁烧和清洁煤推广工作，推进电代煤工程建设。严格落实“河长制”“水十条”，深入开展“清河行动”回头看和水污染防治工作。突出生态绿化建设，继续实施造林绿化与退耕还林、森林质量提升等重大工程。继续实行绿色准入和生态环境“一票否决”，把住生态关，坚决做好砂石保护工作，守住生态底线。
5.组织振兴。深入贯彻落实党的十九大及全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领新征程。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实全面从严治党主体责任，健全完善党建工作“三张清单”制度，健全完善理论学习中心组学习制度。加强基层党的建设，继续推行社区党建“网格化”管理，深入推进“党建示范区扩面”工程。做好新时代年轻干部培养选拔工作。继续壮大村级集体经济，巩固所有村集体经济收入现有成果，培塑xx万元以上的村x个，培育村集体经济项目x个。同时，引导多元化种植提高农民效益、促进农民增收。
今年以来，为深入推进我区生态乡村建设，进一步提升我区整体形象，根据区委区政府的总体部署和要求，我委扎扎实实开展了生态乡村建设工作，取得了一定实效，现将如下：
(一)着力打造一片生态示范林。按照“美丽xx·生态乡村”工作要求，大力开展青少年绿色环保行动，组织引导团员青年积极参与“生态示范林”创建活动，在蒙公乡岭庆村打造了一片生态示范林。
(二)着力推进人居环境提升。按照“村容整洁环境美”的要求，突出重点，努力构建优美的农村人居环境。一是积极参与环境整治行动。积极参与全区以“三化”为重点的农村环境综合整治活动，确保街道责任区、平田屯示范区的责任区和挂点村的环境整治取得实效。二是加强农村优美环境建设。组织和发动各级团组织、青年团员开展或参与到造林绿化工作中去。年内组织青年团员、志愿者300多人次参与造林绿化行动3次以上，植树5000多株，积极完成荷美庭院建设工作任务。
(三)扎实做好驻点村的各项工作。
一是守纪律。我委派驻的工作队员能严格落实中央、自治区、市委、区委关于改进工作作风，进一步密切联系群众的规定要求，严守工作纪律，严把工作标准，不向基层提不合理要求，不加重群众负担和基层债务。在基层工作期间，能做到集中精力指导推动工作开展，无“两无、三不、四先”现象。二是强责任。驻村工作队员在贮村期间，能够强化责任意识，充分发挥自己的才能，切实提高执行力。在驻xx镇龙凤村和山北乡保和村期间，能与村干、群众密切配合，形成整体合力，保证各项工作高效、有序开展。
人员、经费不足，想开展更多活动有局限性。
1、继续做好环境整治行动，确保责任区的清洁。
2、继续做好驻村各项工作。
3、发动青年，带头抓好生态乡村各项工作。
时光飞逝，不知不觉间，我们在忙忙碌碌中走完了2020，迎来了2021。在此，我把自己在2020年的工作做一个总结，努力改进不足的地方，发扬优点，争取使自己在来年的工作中做得更好。
在业务工作方面：今年由于新系统上线，业务的集中与综合，我遵照上级行的指示，岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作，我始终保持着良好的工作态度，以一名银行人的标准严格要求自己，遵守各项规章制度，不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行操作，把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考量与信赖，我也不辜负上级领导对自己的期望，不滥用自己的职权，兢兢业业，克己奉公，每天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票，看柜员办理的业务是不是合规，章子盖地是否盖到位，签名是不是写在了该写的地方，汇款、存款填票的要素是否齐全，坚决不让一个章子漏盖，不让一个签名漏签，不让传票的要素不全，不给不合规的业务授权。虽然不在前台，但是我却是前台的有力支撑，为前台提供着各种后勤保障服务，想前台之所想，急前台之所急，有力地扫除了前台柜员的后顾之忧，省却了结账之后翻阅传票的麻烦，减轻了柜员的工作量，让他们有时间和精力办理更多的业务，创造更大的经济效益。在此期间，我认认真真地履行着我的职责，完成了行里交给我的每一项任务。
在临近年末从事综合柜员的日子里，虽然接近十几年没有从事前台服务，但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员，我深知其岗位的重要性，毕竟我直接面对的就是客户，我的形象就代表着_行的形象，只有我热情周到的服务才能赢得更多的客户，取得更大的效益。因此，在实际工作当中，我声音洪亮地与客户交流，规范自己的服务，耐心诚恳的解答客户的询问，及时、准确、快捷地为客户办理各项业务，并且根据不同的客户群体积极营销行里的各种理财产品和金融服务，从短信通、支付通、手机银行、网上银行、电话银行、到“安心得利”，“_银汇理基金”、“存金通”等等。同时，我还秉持“活到老学到老”的信念，利用业余时间积极参加行里的各项业务培训和活动，学习新业务、新知识，不断跟新自己的知识结构，使自己始终站在_行金融服务的第一线。
在安全和风险防范方面：我们是经营货币的特殊行业。我们的工作是直接和现金打交道，因而不可避免的存在着各种风险，尤其是接送库的时候，所以为了银行资金的安全运营，我时刻提醒自己要加强自身安全防范的意识，认真学习和履行上级行的关于安全及风险防范的文件，警钟长鸣，为客户提供便捷金融服务的同时，也一定不忘坚持规范操作，以防不安全事故的发生。
生活当中，我一直坚持着良好的作息习惯，按时上下班，积极带头打扫营业室的卫生。当然，我还一直保持着良好的人际关系，团结同事，关心同事，与同事和睦相处。同时，在大家忙碌工作的同时，也不忘为大带去欢笑，调剂的营业室的气氛，使大家以愉快轻松的心情处理着各种复杂的业务。
虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但是还存在很多不足之处，服务的质量、业务技能还有待加强、提高。我打算在新的一年里更加积极地学习各项新知识，严格要求自己，为行里达到今年的新目标做出更大的贡献。同志们，“春天行动”的号角已经吹响，还等什么呢?让我们放手大干一场吧!
2020年对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事综合柜员工资岗也已整整两年，从21团支行调至x分理处，接触到了主出纳以及交换业务。在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点，可是领导仍然对我给予充分的鼓励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改善，并不断提高。
现将工作情景总结如下：
首先，在思想与工作上，我能够更加进取主动地学习农行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自我在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和职责感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，经过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，经过自身的努力来维护好每一位客户。
其次，在技能方面，我个人也能够进取投入，训练自我，这一年中，我始终坚持着良好的工作状态，以一名合格的农行员工的标准严格的要求自我，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自我能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光，一份热。
对我个人而言，点钞技能已经基本达标，可是abis与熟练的同事相比还有必须的距离，所以，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我明白，作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自我的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户供给方便、快捷、准确的服务。
第三，在日常的工作生活中，我能够及时地融入到农行这个大家庭中，进取应对工作，与大家团结协作，相互帮忙。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水仅有在大海中才能生存。仅有不一样部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，创造出更多非凡的业绩。
每一天我都被同事们的微笑所感染，被同事们的满腔热情所打动，农行的服务处处体现着“客户第一”的理念。在农行工作过程中，逐渐地，我也明白了“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨，是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活，偶然发生的小插曲，客户轻轻的一声“多谢”，燃起了心中的活力；客户不解的抱怨，需要的是耐心的讲解。活力让我对工作充满热情，耐心让我细心地对待工作，力求做好每一个小细节，精益求精，活力与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。
做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础；细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自我的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。此刻社会日益提高，人们对银行服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转服务意识，切实为不一样的客户供给最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。
“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。还要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不一样的客户需求心理不一样，要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如大堂经理的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语；对于vip客人，则更多的要研究如何为其缩短等待时间、节俭交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。
在时时处处把客户放在心中的同时，还不能忘记风险，在服务过程中，要严格把握适度原则，服务流程、手段必须要依法合规，防止过头服务。
最终，谈谈我的不足之处：由于岗位限制与个人因素，柜台营销是我的一个弱点。在领导的指导和同事们的帮忙下，我的个人营销技巧有所提高。俗话说得好：不要怕麻烦，就怕没人找麻烦。麻烦越多，朋友就越多；朋友越多，发展业务的机会才越多。所以，今后我会进取认真践行营销技巧，抓住每一个发展业务的机会，做好日常营销工作。
2020年已经过去，在新的一年中，我会一向坚持“空杯心态”，虚心学习，继续努力，在今后的工作中，我还应努力做好以下几点：
比尔·盖茨说过这样一句话：“每一天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”那么是什么成就了他的事业？又是什么创造了他的财富？是职责与活力！我认为职责是一种人生态度，是珍视未来、爱岗敬业的表现，而活力则是职责心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。职责促进发展，活力成就事业，我将从身边的小事做起，从此刻做起，将职责扛上双肩，将活力填满我的工作，奋力拼搏，收获更多的精彩和奇迹！
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范本事，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。所以，在临柜工作中，坚持要做一个“有心人”。
“没有规矩何成方圆”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，仅有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益本事。
规章制度的执行与否，取决于员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
我相信，机遇总是垂青有准备的人，终身学习才能不断创新。知识造就人才，岗位成就梦想。有一种事业，需要青春和梦想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动和辛勤的汗水，我愿我所从事的农业银行永远年轻和壮丽，兴旺和发达！
下面我代表窟窿山乡党委、政府就xxxx年全年工作完成情况及xxxx年工作谋划作以汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。
xxxx年在县委、县政府的坚强领导下，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神，以构建“和谐美丽窟窿山”为目标，带领全乡干群脚踏实地、真抓实干、开拓创新，经济发展平稳向好，脱贫攻坚有序进行，社会治理逐步完善，人民群众安居乐业。
xxxx年重点工作完成情况。
xxxx年乡党委切实履行“抓班子、带队伍、抓党员、促发展”的基层党建工作思路，把“抓好班子建设、管好三支队伍、建好村级阵地”作为党建工作的基础和关键环节来抓，全面加强基层党建工作。
(一)抓学习，以理论清醒确保政治坚定。始终把党的政治建设放在首要位置，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治要求，确保政治上站得稳、靠得住。一是坚持学深学透、学以致用。坚持把学习作为一种政治责任，常抓不懈。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，组织党员干部集中学习n次，全面深入系统学习了习近平总书记关于党的政治建设、扶贫、生态文明、纪律作风建设等一系列重要讲话精神和重要指示批示精神，传达学习了中央、省、市、县有关重要会议和文件精神，全面提升了理论修养，坚定了理想信念。二是坚定政治立场、严规严纪。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，把严守党的政治纪律和政治规矩作为开展一切工作的政治准则，坚决贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署，坚决落实县委各项工作安排，做到令行禁止，营造了纪律严、规矩明的浓厚政治氛围和良好工作局面。
(二)抓全局，在履职尽责上做到“三个突出”。一是突出党建主业。每季度召开党委会专题研究党建工作，明确党建目标任务。二是突出责任分工。把党建工作进行量化，分解任务，制定了《窟窿山乡村级党建工作目标管理考核细则》，明确党委成员“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制。三是突出述职考评。建立村支部书记“双述双评”机制，每半年召开一次支部书记党建述职会，把党建工作与扶贫等工作同部署、同安排、同落实。
(三)抓管理，在党建推动上找准工作重点。一是村两委班子常态化管理。每月进行《党支部工作手册》调阅和村干部坐班值班检查，强化村两委干部日常坐班、值班制度，村部卫生环境整洁成为工作常态。二是党建领航脱贫攻坚。在x个村设立“爱心超市”，规范运行管理，强化群众正向激励。深入推进脱贫攻坚党旗红，发挥党员联系户作用，结对帮扶xxx户。通过树旗、亮星、带富行动，发挥党员引领脱贫攻坚堡垒作用。管好用活贫困村、非贫困村驻村帮扶力量，抓好机关干部结对帮扶贫困户工作，解决好帮而不实的问题。
(四)抓队伍，在党员作用发挥上找准新举措。一是培养积极分子xx名，其中副主任x名，后备干部x名，发展党员x名，转正x名，全年收缴党费xxxx余元;二是深入实施“领头羊”工程。发挥党支部书记示范带动作用，全年对村书记集中轮训一遍，建立帮带扶持机制;培育年轻有为、肯干事的后备干部xx人，做好人才储备。
(五)抓阵地，在服务型党组织建设上找准发力点。一是完成两个村阵地建设。新建村部xxx平米，改建村部xxx平米，村级阵地水平进一步提升，功能进一步完善。二是扎实做好农村综合服务站建设。按照“六有标准”，全乡x个村综合服务站均达标并投入使用，服务型党组织功能进一步强化。
一是把学法懂法、遵纪守法作为行为准则。利用理论中心组学习和主题教育学习契机，系统学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》等党内法律法规，淬炼了党性修养，进一步树立起纪律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念。工作中严格守法，自觉遵守四风八规，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，保持头脑清醒，事事以党纪国法约束自己，始终保持廉政作风建设永远在路上的紧迫感，切实筑牢反腐倡廉防线，绝不越雷池半步。二是落实党风廉政建设主体责任。采用“网格化”管理模式，乡党委书记与班子成员、各班子成员与分管所站负责人签订xxxx年党风廉政建设目标责任书，分解党风廉政工作任务，层层传导压力，做到任务明确，责任到人，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是加强纪律审查工作，保持惩治腐败高压态势。认真履行职责，立案处理违纪问题x件，纪律处分x人。以“群众身边腐败和作风问题”、“一问责八清理”、扶贫领域监督执纪问责等专项工作“回头看”为契机，严肃查处了失职渎职、截留涉农资金等违纪案件，约谈提醒、批评教育xx人。四是是各村设立纪检监察员。在x个行政村分别推选了政治意识强、工作作风硬、关心本村建设、热爱纪检监察工作的非现职村组干部的党员担任村级纪检监督员，参与议定“三重一大”事项，开展党风廉政宣传教育，积极发挥了建议权、询问权、检举权、监督权等权力，对村组干部日常工作中落实党风廉政建设情况进行了有效监督。
(一)脱贫攻坚有序推进。
一是贫困退出情况。我乡xxxx年共退出xxx户xxx人，剩余未脱贫户x户xx人，贫困发生率数%，贫困村年初计划整村退出x个村、实际退出x个村，分别是x村，高质量完成年初脱贫计划。经过两个专项行动，我乡共确定脱贫不稳定户xx户、xx人，非贫困低收入户xx户、xx人，已经全部纳入精准防贫台账，并针对其不稳定原因制定相应的帮扶措施。同时对x户未脱贫户制定详细脱贫措施，明确脱贫路径，确保xxxx年稳定脱贫。二是产业就业情况。x、分户养牛：窟窿山乡xxxx年-xxxx年共有xx户贫困户发展自主养牛，新建及翻建舍饲xx户，可实现户均增收xxxx元以上。x、股份合作项目：由所辖七个行政村为主体，成立七个合作社，吸纳xxx户贫困户入社，投入扶贫资金xxx.x万元，与富东养殖有限公司合作养牛，年分红x%，户最低增收xxx元。x、直接带动：xxxx年富东养殖有限公司通过“政融保”贷款直接带动贫困户xx户，每户增收xxxx元;x、光伏收益分配项目：光伏奖励补助xxx户xxx人，公益岗聘用xxx人，选聘生态护林员xx人，选聘临时护林员xx人。同时，我乡县内务工人员xxx人、县外务工人员xxx人、省外务工人员xxx人。三是政策落实情况。饮水安全方面，我乡共实施农村饮水安全项目xx个，实现全乡饮水安全全覆盖;住房安全方面，我乡危房改造x户，所有农户住房全部达到安全标准;兜底政策方面，我乡特困供养人口xx人，低保户xxx户xxx人，做到应保尽保;教育扶贫方面，xxxx年我乡享受“两免一补”政策贫困学生xx人，享受“三免一助”政策贫困学生xx人，享受“雨露计划”政策贫困学生xx人;健康扶贫方面，我乡共完成慢性病认证xxx人，完成残疾人鉴定xxx人，实现贫困人口城乡合作医疗参保全覆盖、家庭医生签约贫困人口全覆盖;金融扶贫方面，完成x户小额贷款办理，金融扶贫政策知晓率xxx%。
四是异地扶贫搬迁情况。全乡共完成县城集中安置xxx户xxxx人，其中建档立卡户xxx户xxx人，分散安置x户x人，全部安置到位。拆除旧房xxx户，待县统一规划后进行复垦。同时完成了十二五高楼新民居拆旧工作，为解决高楼新民居历史遗留问题奠定基础。
(二)环保工作有力开展。
环境保护工作落实“党政同责”、“一岗双责”要求，积极推进洁净煤推广及清洁炉具安装工作，目前已完成任务指标，xxx套炉具配送到位，配送型煤xx吨。环境整治持续深入，一是充实了环境整治工作队伍，加大资金投入。新建地埋式垃圾池xx个，卫生公厕x个，配备摆臂垃圾车x辆，环卫人员划片包干、落实责任。二是坚持边集中整治边完善管理，解决环境长效管理中存在的问题，实现村庄和街道环境卫生管理常态化。三是全面推行乡村两级“河长制”，制定实施方案，划定责任区域，坚持常抓不懈，打造良好生态环境。
(三)生态建设持续跟进。
xxxx年全乡x个村完成承担的县级社会造林任务xxx亩。认真做好“三防”和禁牧工作，加大“三防”工作力度，全年未发生大的火情和险情，防疫率达xxx%。同时增强护林员和扑火队人员各方面保障，加大对散撒放牧的打击力度。
(四)综治信访工作不断加强。
一是持续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，将扫黑除恶系列活动引向深入;二是开展禁毒踏查工作，对全乡范围内种植作物进行逐一排查，张贴禁种铲毒宣传标语，各村未发现罂粟等违法作物。三是平安建设稳步推进，深入开展平安村居、平安家庭创建活动。积极组织开展“七五”普法工作，开展普法赶大集、平安建设月以及xx.x宪法宣传活动，高楼村通过全国民主法治示范村复核，冒哈气村进入省级民主法治示范村申报程序。积极推进综治中心标准化建设工作。四是做好全年信访稳定工作，积极推进信访积案办理进程，有效化解各类信访案件，积极做好春节、两会、一带一路、十九届四中全会、扶贫省考国考等重要时期节点的信访稳定工作，xxxx年全乡未出现越级访、非访案件，未出现重大刑事及民转刑案件。
(一)社会救济救助工作成效显著。坚持以人为本、为民解困、为民服务的工作理念，全面落实民政政策，着力解决社会弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题。累计发放农村低保金xx.x万元、五保金xx万元，落实临时救助xx人，发放救助资金xx.x万元。
(二)认真落实人口和计划生育政策。深化宣传教育，完善服务条件，统筹协调解决人口问题。全乡人口出生率控制在‰以下，计划生育率达到xx%。xxxx年计生统计年度全乡共出生婴儿xx人，孕前康检xx对，提前完成进度。工会、共青团、妇联、统计等各项工作均按上级要求圆满完成目标任务。
(三)严格开展安全生产和食品安全专项治理。进一步加大对安全生产的投入，强化安全监管，严密防范杜绝各类重大安全生产事故的发生。全年开展以安全生产、道路交通安全等专题教育为主的培训会x次，开展专项检查x次，确保全乡全年内无一次安全事故发生。
(四)其他各项工作均取得了较大进步。完成全乡七个村农村集体产权制度改革。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强，圆满完成征兵任务，应征入伍x人，完成任务数的xxx%。工会、共青团、妇联、统计等各项工作均按上级要求圆满完成目标任务。
(一)党员分类管理，确保“三会一课”制度落实。按照流动党员乡、村线上双管，年老党员包村干部协管，在家年轻党员村干部直管原则，实施分类管理，确保每名党员都能参加“三会一课”，切实履行党员权利义务，提高基层党建管理水平。一是对年老体弱、行动不便的党员，建立上门送学和联系沟通机制，每季度上门一次，发放学习资料、征询对村里发展的意见建议，使他们足不出户参加组织生活。二是各支部创建“流动党员之家”微信群，成立线上流动党员党支部，作为村级事务管理，传达上级要求，党支部动态发布平台，解决流动党员实地参加“三会一课”困难问题。三是对在家年轻党员，按要求参加党小组会、党员大会及党日活动。
(二)东西部协作窟窿山乡同仁堂中草药种植项目落地见效。x县远鹏农业发展有限公司在窟窿山乡高楼、窟窿山、冒哈气、五员外、干湿沟、黑山嘴六个村流转土地xxx亩，东至喇嘛山口、西至黑山嘴村坝底下、sxxx省道两侧土地全部流转。中草药种植及相关水利配套项目，共带动全乡x个行政村、xxx户、xxxx人受益，其中受益贫困户xxx户、xxxx人。该项目从三个大的方面产生扶贫效益。第一土地流转收益。亩，土地流转资金xxx万元;流转贫困户土地xxxx亩，涉及贫困户xxx户、xxx人。第二务工收入。该项目的实施可带动乡域内长期和短期务工xxx余人，户均可增收xxxx元以上。第三集体资产收益。东西部协作对口帮扶项目基础设施资金xxxx万元，将资产量化到村，全乡每年实现资产收益xx.x万元，用于全乡扶贫公益事业和贫困户分红，xxxx年带动贫困户xxx户、xxx人，户均增收xxxx元以上，同时为每村增加村集体收入x万元以上。
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到，全乡的发展还面临不少困难和问题。主要表现在：一是经济结构不合理，农业产业化水平不高，脱贫攻坚实体产业缺乏，经济增长速度缓慢;二是基础设施薄弱，抵抗自然灾害能力不足，农田水利、道路交通、公共服务等基础设施亟待进一步改善;三是土地、林地管理上仍有不少薄弱环节，特别是土地流转存在历史遗留问题，拖欠地租问题还未解决;四是少数党员、干部的创新意识、服务意识有待加强。对于这些困难和问题，乡党委、政府将高度重视，在今后的工作中，采取有效措施，认真加以解决。
xxxx年工作思路。
xxxx年是全面脱贫的收官之年，也是乡村振兴战略的开局之年，在新的一年里，窟窿山乡党委、政府将围绕全县工作大局，认真履职尽责，努力做好各项工作。
(一)继续加强党建工作，提高党的执政能力。不断加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心作用，使领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高。一是强化学习，切实加强党委自身建设;全乡各级干部要大力提倡勤于学习、善于思考、勇于探索的风气，努力建设学习型党组织，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为依托，扎实开展学习实践活动，确保学习取得实效。二是切实加强基层班子建设。接续实施“领头羊”工程，完善村干部岗位目标考核责任制，落实村干部绩效工资考核制，不断调动村干部工作积极性，增强村干部的事业心和责任感。三是切实加强党风廉政建设。继续落实《党风廉政建设责任制》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，特别是广大党员干部要大兴求真务实之风，进一步改进工作作风，加大违纪违法案件的查办力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
(二)抓好脱贫攻坚后续巩固提升工作。按照“‘摘帽’不摘责任、不摘政策、不摘帮扶”的要求和省、市、县委县政府的统一安排部署，集中力量继续打好精准脱贫基础性工作巩固提升战、产业和就业扶贫巩固提升战、易地扶贫搬迁后续发展巩固提升战、壮大村级集体经济巩固提升战、农村人居环境整治巩固提升战、基层组织建设巩固提升战，确保xxxx年全乡人民如期同步全面进入小康社会。
(三)做好乡村振兴前期规划工作。因地制宜编制窟窿山乡乡村振兴全域规划和专项规划方案，涉及产业发展、人口布局、公共服务、基础设施、土地利用、生态保护等方面，做到一张蓝图绘到底，久久为功搞建设，同步推进产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴。
(四)调优农业产业结构。着力加快农业产业结构调整步伐，继续扶持富东肉牛养殖产业做大做强;逐步壮大集体经济，不断增强村级集体经济实力，培育新的经济增长点，不断增加农民收入。继续加强农村剩余劳动力培训，增强农民的致富本领。继续做好远鹏万亩中草药农业产业项目，为群众增收助力。
xxxx年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，牢记职责使命，坚定发展定力，以更大的气魄和努力，为全面建成小康社会，开启新时代窟窿山建设新局面而努力奋斗!
时间过得很快，转眼间，2020年已经接近尾声。回顾本年度的工作，在银行领导的正确领导下，认真组织学习贯彻党的十九大精神，自身的思想素质、业务能力和综合素质都有了较大的提高，我个人也获得了长足的发展和巨大的收获。
作为一名银行柜员，我认真积累日常工作经验，潜心钻研新的业务技能，为我行的发展做出了自己应有的贡献。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：
学则进，不学则退。时代要求我们必须坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中汲取工作能力，汲取前进的动力，汲取创新的活力。只有加强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务。
通过学习，进一步增强了我的政治敏锐感，在具体事情面前能够保持清醒头脑，立场坚定，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自己的交际能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。
自工作以来，我坚决服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。
(一)兢兢业业，恪尽职守。
平时，我积极主动地承担起接送钞的任务。在本职工作上，我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。因此，在开始工作时，除了认真学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题。更利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使自己能尽快掌握全面的银行业务，提高自己的业务素质。
通过平时的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对公业务时，能很快的适应新工作，大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能，使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领。
现在以后的工作中，我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识，同时虚心的像其他同事请教经验，使自己能尽快的适应这个岗位，不辜负领导的期望。
(二)把握全局观念，积极支持、配合单位领导开展各项工作。
认真落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务;加强管理，搞好团结，凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，促使我行各项业务健康、持续、快速的发展。认真履行岗位职责，充分发挥龙头柜员的作用。
首先是要合理安排临柜人员现金业务，充份调动各员工的工作积极性，建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围，组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等，开展多种形式的岗位练兵，提高内部员工的业务素质。
(三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。
银行结算业务是一个高风险的部位，结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查，努力消除各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发现问题立即督促纠正，并积极配合上级主管部门的监管辅导。
(四)提升服务理念，全面提高规范化服务水平。
服务是银行的生命线。每位员工都赞同这个理念，每一位员工都认识到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强我行在同业之间的竞争力。规范化服务这也是积极营销的一个表现。提高了服务质量，可以为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务，由此我们就可以保持良好的客户资源。
总之，以上就是2020年个人工作总结报告。在工作中虽然取得了一定的成绩，但是我离优秀的银行柜员要求还有一定的距离。在以后的工作中，我会进一步改进和提升自己，充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性，协调好各个方面关系，发挥自己的工作潜能。