生产总监专业简历（通用15篇）

生产的成功需要团队的协作和个人的努力，每个人都可以为生产做出贡献。这里有一些成功企业的生产经验分享，以及一些生产管理的实用技巧。

生产总监专业简历（通用15篇）篇一

生产总监专业简历（通用15篇）篇二

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

身高：

体重：

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。

工作年限：12。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：12000～14999元。

希望工作地区：花都区，白云区，广州。

xx公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：

1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6负责本部门各级人员的培训。

7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

xx公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：车间主任。

工作描述：

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。

提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

xx公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：厂长。

工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因：工资原因。

xx公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因：承包工厂。

xx公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：仓管员及生产主任。

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因：工资待遇原因。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：经济管理。

专业二：工厂管理。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

生产总监专业简历（通用15篇）篇三

年 龄：36。

户口所在：湖北。

国 籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民 族：汉族。

身 高：168cm。

体 重：55kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。

工作年限：12。

职 称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：12000～14999元。

希望工作地区：花都区，白云区，广州。

**公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：

1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6负责本部门各级人员的培训。

7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：车间主任。

工作描述：

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

-通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

-规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

-审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

-审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

-优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

-部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。

-提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

-参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：厂长。

工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因：工资原因。

**公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因：承包工厂。

**公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：仓管员及生产主任。

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因：工资待遇原因。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：经济管理。

专业二：工厂管理。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的`制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

生产总监专业简历（通用15篇）篇四

生产总监专业简历（通用15篇）篇五

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

诚信徽章：

身高：

人才测评：

体重：

应聘职位：销售总监、经理，商务、电子商务-经理、主管、专员、助理。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,汕头,肇庆。

连锁胜记餐馆起止年月：xx-06～xx-06。

公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：服务员。

工作描述：负责安排客人就坐，帮助顾客点菜、传菜，以及利用传声器将顾客的消费情况单，上报会计部，最后完成结帐。要求服务人员各项综合素质必须端庄，高雅，统一服装，统一礼貌用语。

离职原因：与学习时间冲突。

大润发超市起止年月：xx-03～xx-07。

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职位：客服收银员。

工作描述：负责商品的收银结帐工作，主要是必须熟悉收银设备的操作；熟悉收银操作流程和退换货操作；数字录入速度快；能分辨真假钞和真假支票，同时也要具备良好的心理素质，始终以顾客至上。

离职原因：与学习时间冲突。

澄海碧然工艺厂起止年月：xx-07～xx-09。

公司性质：私营企业所属行业：家具、家电、工艺品、玩具、珠宝。

担任职位：内销跟单员。

离职原因：要回学校读书。

毕业院校：肇庆工商职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-06

专业一：商务管理专业二：市场营销。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：

国语水平：良好。

能熟练操作ppt、word、excel等办公软件。

有管理文件和档案的能力，打字速度50字、分钟。

英语水平：全国英语等级口语证书，大学英语等级证书。

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

具备会计从业上岗证、

营销师资格证书。

人力资源管理师证书。

获得xx年肇庆工商“十佳职业规划之星”荣誉称号。

在别人眼里，我是个勤奋上进，能吃苦耐劳，具有一定的独立能力的人。在学校期间，我每年的考试都保持在专业的前三名，我喜欢学习，热衷学习。在班上，我担任的是宣传委员的职位，为人诚信开朗，对工作充满热情，富有责任心，性格随和，勇于接受挑战，乐于接受新知识，因此，跟周围的同学都处得很愉快。我以身在一个集体中而骄傲！此外，我还喜欢参加兼职，我更热衷于将理论与实践结合的学习方式。大一的时候，我们做过市场调查实训。派发过传单，在学校的超市做过饮料的促销。也在学校的糖果屋当过服务员兼收银员。

生产总监专业简历（通用15篇）篇六

姓名：

性别：

居住地：

电话：

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式;。

2.生产运营各个生产单元实行单独核;。

3.培养多面手管理者与员工。

教育经历。

20xx/9—20xx/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产总监专业简历（通用15篇）篇七

时光似箭、日月如梭。在圣诞节的欢乐气氛里结束了20xx年，我们迎来了新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。

一、一年工作回顾。

1、产品产量方面。

从9月28日开业以来，共生产产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面。

今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x%，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面。

在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面。

今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。

5、安全生产方面。

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、存在的不足和对策。

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

1、质量管理方面。

1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。

3)缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!

2、人员管理方面。

员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。

3、物料消耗管理方面。

4、模具检验方面。

由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。

5、理化管理方面。

理化分析是产品的重要保障，做好理化分析尤为重要，今后的工作中对化验员加强岗位培训，提高化验员思想觉悟。

三、从公司整体方面，我有几点建议。

1、建立健全员工工作职责制度。对车间各工段和员工都明确规定在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

2、因公司员工的自身素质，车间团队凝聚力和归属感不强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力方面加强树立与培训。

四、自身总结。

20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上完成了本年度的工作，经历这一年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。

虽然20xx年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：

1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

2.跟不上工艺流程和技术的需求，还缺乏主动沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。

3.生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期现象。

五、20xx年度工作规划和工作计划。

1.加强学习和实践，继续提高本职工作。针对自己的岗位，重点是深入学习各工序的工艺流程及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2.竭尽全力完成生产任务。在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上下更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。

3.完善自身素质。新的一年，要毫不动摇地成为一个品德好、素质高、技术强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以今年来我一直坚持做好本职工作，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

4、加强本职工作，技能学习使自己本职工作以及工艺流程能力得进一步提高与加强。

5、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。

6、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格，做好一线配合工作，使各种人际关系更加融洽和谐。

最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天!

在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这些和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信一定能够顺利的完成公司交给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。

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生产总监专业简历（通用15篇）篇八

生产总监专业简历（通用15篇）篇九

两年以上工作经验|男|26岁（1990年2月14日）。

居住地：烟台。

电话：154******（手机）。

e-mail：/。

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.严格执行生产各项管理制度，做好生产现场管理及生产过程中巡查发现问题及时解决。

2.合理落实生产计划，确保完成工厂下达的生产任务。

3.每日对生产工作情况做一次全面总结，注意生产现场的`6s管理。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式，导入规范的生产运营框架管理模式。

2.生产运营各个生产单元实行单独核，建立生产运营全面性月度报表系统。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准。

教育经历。

/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力。良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产总监专业简历（通用15篇）篇十

没有将目光放在简历中，求职者即便是拥有着远远超乎竞争对手的能力，但他们也会有可能在第一环节的简历书写问题上，因为无法留下比较出色的第一印象，从而被招聘企业遗忘。我们必须知道怎样类型的简历，才可以用完美形容，任何事情都有相应的技巧可循，简历的书写技巧非常简单，我们只需要有选择，有方向的将个人能力与就职要求进行倾斜，便可以出乎常人意料的是自己书写的简历看起来就是这家招聘企业用人标准的选择目标。

由此可见，在简历一旦表现出这一种决定性因素后，它的书写效果，以及表现能力也会得到较大程度的提升。能力再出色的人，也会因为其他因素出现偏差，从而导致求职失败，我们既然不能够在短时间内有效的提升个人能力，使其能够呈现出被用人企业满意的层次，那么我们便可以从其他因素着手观察，如简历的书写问题如何才能够在突出自我的同时更具吸引力。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族。

出生日期：1979年09月09日

学历：大专。

毕业院校：浙江商业职业学院。

所学专业：行政管理。

工作年限：

联系方式：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望职位：经营管理、项目管理、物业管理、市场总监/经理、专业市场、商场运营管理。

工作地点：杭州市。

教育经历。

工作经验。

-蓬巴杜家居国际集团有限公司。

所属行业：家居/家具/装潢。

副总经理。

/3--2009/3：杭州天星龙装饰建材博览中心。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

睡眠家纺中心部门经理。

应天星龙总经理邀请，至天星龙企划营销部工作。因工作表现及能力较强，从营销部调整至筹建睡眠家纺中心，于9月顺利开业，任职该部门经理。

/3--2008/2：绍兴正大装饰商城。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

管理总裁助理/总经理助理。

前三个月在招商部任副经理，负责招商。通过三个月的工作，实现招商目标翻倍，顺利提升至总经理助理。负责协助总经理进行日常事务管理工作，及招商把控。

工作业绩：因正大总经理再三邀请，至绍兴正大装饰商城任职。考虑到信服力，当时提出先在招商部任职，通过实际工作成绩来说明能力。第一个月即实现招商成绩翻三倍，并持续三个月翻倍的'好成绩，于第四个月顺利任职总经理助理一职。期间，对正大整体功能分区及规划经过允分市场调研及精心考虑，提出调整方案，并亲自带队实施。整顿调整组建招商团队，一改以前招商团队萎靡不力的状况。通过合理组织布局，适合的招商策略，以及精干的招商团队的共同努力，当时主要负责的几个区域均达到100%的招商率，甚至于旺位实行了招投标。商铺迅速增值。

/10--2007/2：杭州富阳奥星电子有限公司。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

销售副总经理/副总裁。

副总经理。公司整体发展方向的规划及实施;公司内外部有序管理;公司年销售目标制定及实施;建设销售渠道及组建销售团队;对销售目标的完成进行有效考核，制定相关考核制度。对公司管理团队进行有效管理。

工作业绩：任职期间，对该公司的原有的销售渠道进行梳理。在原有基础上，亲身带队，拓展销售渠道，使得销售快速进入良性上升状态。同时，积极规划公司发展方向，引进拓宽产品线，与相关军工企业合作，研制开发新产品，并亲自进行该产品的市场拓宽与推广。通过一年的组织规划建设，组建一支精干的销售团队，完成渠道建设，使得该公司的整体销售实现翻番。

1997/7--2004/9：杭州佳好佳装饰商城。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

管理部管理部经理。

于7月根据公司要求，派至筹建新时代城东批发商城(于更名为佳好好装饰商城)。从一名普通文员做起，到楼层经理，做到管理部值班经理。从分管卫浴区到家装广场最终至整个市场的值班经理。起步初期的佳好佳，整个管理部门只有6个人，涵盖了广告营销策划、物业管理及商户管理等所有外联工作。其中负责整个市场运作管理方面的人员只有2人，因此当时的工作，包括：后期招商、活动策划组织实施、商户管理、合约签约缴费管理、消费者投诉处理所有工作。通过努力刻苦的钻劲，准确的分析把控力，日积月累的专业知识。在任职期间工作顺利走上轨道，为佳好佳市场的快速崛起打好了扎实基础。

因工作出色，再次上调为管理部值班经理。期间，有效处理解决了板材区调价危机;成功策划实施民家装广场一系列促销活动。许多活动在当时造成轰动。

1997/3--1997/6：杭州新时代装饰材料市场。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

营销部招商管理人员。

招商部职员。负责部门内务及外联。

自我评价。

具有扎实广泛的专业知识，熟悉物业管理法律法规，能独立对员工进行培训;擅长协调和团队建设、绩效考核、成本控制、服务质量控制。能承受压力和挑战，熟悉广东物业管理市场的特点，对物业管理行业的发展有敏锐的市场洞察力。

擅长建立并带领执行符合行业特点和企业实际情况的内部经营管理制度。

更多。

生产总监专业简历（通用15篇）篇十一

婚姻状况：已婚籍贯：四川达县。

政治面貌：共青团员目前所在地：后宅。

•求职意向。

期望职位：厂长，经理，

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：5000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：5年。

工作经历：

1999-在广州海丰雅天妮做组长，主管。

-在广州长安威妮华做生产经理。

-2010在后宅凤雅饰品厂做主管。

•教育背景。

最高学历：高中以下毕业院校：达二中。

所学专业：管里毕业时间：-6。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

生产总监专业简历（通用15篇）篇十二

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：刘先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-娄底年龄：39。

现所在地：广东-东莞身高：168cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：财务/审(统)计类-财务总监。

财务/审(统)计类-财务主管/经理。

财务/审(统)计类-财务管理师。

财务/审(统)计类-财务分析师。

寻求职位：

待遇要求：18000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今7月工作经验，曾在4家公司工作。

***公司名称(-05～-12)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：财务总监岗位类别：财务总监。

3.健全和完善内部控制，组织制定落实整改方案，监督员工完成。

5.制定本部门工作计划、发展规划;组织制定公司财务预算，并监督执行;。

6.提高公司流程水平，指导建立并不断完善各项业务流程优化，提高工作效率积极，监控业务流程运行。

7.制财务收支，在职权范围严格审批各项财务收支;。

8.健全财务it管理，指导部门财务信息化工作，审核erp财务管理政策;。

9.满足公司扩展需要，积极开展融资、筹资活动;。

10.确保公司运作合法，严格财务核算的范围和内容，并及时向董事会提出改进建议，参与集团的运作策划。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理。

工作描述：1.负责完成总公司规定的各类报表，及时向总公司财务汇报公司的财务状况;。

负责公司的年度预算及预算与实际的差异分析;。

2.负责公司各项费用控制,降低成本,以及各产品成本核算及分析;。

4.负责资金的合理利用及调度;。

5.全权负责金蝶erp系统和sap系统各模块实施与维护;。

6.负责财务队伍建设，增强队伍凝聚力,负责与公司其他各部门协调,负责其它日常工作.

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：会计经理岗位类别：财务主管/经理。

工作描述：1.面负责公司财务管理工作及全盘帐务处理,负责财务分析与财务报告;。

2.负责公司的预算及预算的调整;负责公司各项费用控制及制定考核制度;。

3.负责公司各産品成本核算及分析;。

4.负责完善公司健全财务核算制度与内控体系;负责各部门协调;。

5.负责资金分配调度管理;。

6.参与鼎新erp系统各模块维护;。

7.负责财务队伍建设，增强队伍凝聚力,负责其它日常工作.

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。

担任职位：成本主管岗位类别：成本经理/主管。

工作描述：1.负责公司财务管理,协助财务总经理编制各类财务管理报表;。

3.灵活运用企业的会计政策和税收政策，进行税务规划;。

4.负责年度预算编制;。

5.参与公司上oracleerp系统实施过程，并任专案组长.

项目经验。

担任职位：公司方面主要负责人。

项目描述：为了使公司成立时就账务清晰,公司决定引进金蝶k3系统，并要求在短期内把供应链管理、财务管理、生产制造管理等主要模块成功上线。

责任描述：此项目部资金达50万，从评估到上线时间紧迫，而且公司其他部门6位主要负责人员对erp系统不熟悉，但公司期望很高，任务艰巨。作该项目公司的主要负责人，全力与金蝶公司的2位顾问配合，对公司涉及金蝶k3系统的所有人员进行系统培训，仅用两个多月便把金蝶k3系统的供应链管理、财务管理、生产制造管理等模块成功上线，金蝶公司都称我们完成的不错。

技能专长。

专业职称：会计师。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用excel、word、powerpoint等office软件编制各种文件报表，熟练运用louts、outlook等处理邮件，并具有很好的计算机网络知识与技能.

技能专长：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系统.

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：现代意义上的财务管理人员，必须突破传统财务视野，领悟财务战略方面的知识及其运作手段;从战略高度去审视企业价值问题;有效对企业的财务进行预算管理。大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息;深入了解相关国际规则并借鉴国际企业的相关经验,因此准备参加一些相关方面财务培训。

其他要求：

自身情况。

自我评价：会计师职称，有10多年的财务工作经验，主要在大型企业从事财务管理职位，熟悉国家财务制度和相关政策法规,对企业财务制度、企业财务管理组织机构设计有丰富经验，并有优秀的财务分析、内部审计与财务状况诊断能力，能够进行全面预算的编制,能做出企业损益平衡、盈亏状况的有力分析以及资金筹措和资金使用的合理规划，熟练出具现金流量表，合并集团公司会计报表等各种专业报表，充分发挥财务的信息、成本、管理功能。能胜任存货管理、应收帐款的控制、成本费用的监控、出具各类管理报表的会计核算要求，多年的外资企业工作经验，对海关物料合同、外汇结算、外资企业税金免抵退程序都熟悉,熟悉国际跨国公司的财务结算,同时也参与过公司上市股改。头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有很强的团队合作精神.

生产总监专业简历（通用15篇）篇十三

两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月14日)。

居住地：烟台。

电话：154******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.导入规范的生产运营框架管理模式;。

2.建立生产运营全面性月度报表系统;。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准;。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式;。

2.生产运营各个生产单元实行单独核;。

3.培养多面手管理者与员工。

教育经历。

2009/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的'团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产总监专业简历（通用15篇）篇十四

下属人数：3人。

3.负责制定“**公司”食品战略管理部3年战略规划及2年内年度经营计划。

主要业绩：

1.4月参与收购“**饮料食品集团有限公司”项目，并于5月参与将该公司成功出售（转让）。

2.203月负责收购“**制罐总厂”

3.7月参与并购“**酒业集团公司”

4.制定“**股份有限公司”资产重组方案并监控具体实施过程。

5.制定“**酒业发展战略”

6.参与制定“江苏省国有企业发展战略”

7.参与制定“南京市国有企业发展战略”

/1----/2。

在上海**有限公司任财务部经理------某外资独资公司。

下属人数：7人。

1．负责建立公司的财务及行政部门，包括部份人员的招聘，会计制度及各类帐户的设置，根据公司总部的要求和国家政策的规定协助财务总监制定公司的规章制度。

2．负责在内部系统中进行有关财务方面的设置和维护（曾参加该系统研发公司为期一个月的全日制培训）。

3．负责财务部的日常管理，包括应收及应付账款、成本、存货控制，费用审核、月度及年度会计核算、各种会计报表的审核（中国和外方的报表）。

4．编制公司的年度预算。

5．监督相关职能部门（包括销售、采购、生产等部门）对预算及公司规章制度的执行情况。

6．进行月度及年度的财务分析（包括成本分析、费用分析和现金流量分析等）。

7．负责公司下属4个外地分公司的财务管理和6个异地仓库的存货控制（每月出差抽查）。

8．负责与政府有关部门保持联系，包括主要贷款银行、直属税务局和上海市外汇管理局。

1995/10----/12。

在**日用品有限公司上海分公司任财务部经理------外资独资公司。

直属上司：总公司财务总监。

下属人数：6人。

1．负责财务部的日常管理，包括应付账款控制，费用审核，月度及年度会计核算、各种会计报表的审核（中国和美国的报表）。

2．负责华东地区各分销中心财务管理，包括收款、费用、存货控制。

3．负责华东地区销售人员的佣金计算和发放。

4．编制上海分公司的年度预算，进行正常的财务分析。

5．监督相关职能部门（主要指销售部门）对预算及公司规章制度的执行情况。

6．负责与政府有关部门保持联系，包括直属税务局和上海市外汇管理局。

1992/4----1995/10。

在南京**饮料食品有限公司任成本控制经理------中外合作公司。

直属上司：总部财务总监。

下属人数：3人。

1．制定产品的标准成本，并根据公司的实际情况定期修改标准成本（基本半年或一年修改）。

2．每月对成本进行核算，并根据核算结果召开由相关职能部门参加的成本分析会，对各种差异（用量、价格、费用等差异）进行分析，并制定出相应改进措施。

3．按总公司要求完成相关的成本报表，及时报给香港的该公司中国总部。

4．每月协同公司仓库人员对公司的存货进行盘点。

5．负责所有办事处仓库的存货控制。

1989/7----1992/3。

在南京**制药公司任会计/成本会计------国营公司。

直属上司：财务科长。

1．先后担任过现金及银行出纳，国定资产核算，总分类账会计。

2．1990年5月起任成本会计。

3．每月核算产品成本，编制商品产品成本表、产品销售利润表。

4．负责产品的定价及调价工作。

4．参加培训。

1．11月参加**财务系统公司为期1个月的该公司产品企业管理系统培训。

2．参加niit培训，包括microsoftsql，java，c++，linux等课程。

5．主要特长。

1．有近n年的工作经验，其中包括近n年的战略投资管理工作经历和n年的财务工作经历，熟悉投资并购、战略管理、内部审计、资本运作及财务管理流程。

2．有n年的制造型企业和消费品行业企业财务及审计工作经历，对企业的预算编制、成本控制、财务分析和内部审计等较为熟悉。

3．曾参与多家企业的前期筹建工作，对新建公司的筹建过程比较了解，尤其对建立公司的财务审计及战略管理部门更为熟悉。

4．有良好的战略思路，熟悉上市公司的运作，对投资决策、资本运作等方面有一定的经验。

5．具备优良的内外沟通能力。

6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系统，熟练操作word、excel、powerpoint、loutus等办公软件，对数据库、编程语言等也有一定的了解。

生产总监专业简历（通用15篇）篇十五

户籍：湖南-长沙年龄：33。

现所在地：广东-深圳身高：172cm。

希望地区：广东-深圳。

希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管。

物流/采购类-采购工程师。

教育经历。

-09～-06湖南湘潭大学工商企业管理本科。

-09～-07湖南涉外经济学院电子科学与技术大专。

培训经历。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：

1.建立和完善采购系统和机制；

2.负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调；

3.负责审批采购价格和采购订单；

4.负责主要物料的.价格谈判、供应商数据维护；

5.开发新供应商，并对新供应商品质体系状况进行评估，以确保供应商的优良性；

5.对旧供应商进行管理和评估，以确保其稳定的供货能力；

6.关注并分析公司所使用的关键物料市场最新动态，确保采购单价的合理性；

7.制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款的安排；

8.带领采购部门确保部门目标的达成；

9.培训及指导下属岗位技能及专业知识；

公司年采购额约rmb3.5亿,主要采购物料包括：

原料类：钢铁原料（冷轧、电解、热锌板材等）、塑胶原料（pc、abs和pc+abs等）、铝合金原料（铝板、铝型材等）、化工原料（喷涂、氧化用物料）。

设备类：生产用机械设备、检测设备、监控设备等。

其它类：五金模具、塑胶模具、包材、劳保、文具等。

离职原因：在职。