每个月的工作总结,是我们对自己职业生涯的一种投资和提升。接下来,我们一起来阅读几篇优秀的月工作总结范文,看看有哪些值得借鉴的地方。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇一
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,用心探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体党员干部职工群众学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设职责制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的职责,层层签订了党风廉政建设职责书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会,强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动用心组织开展慰问帮困工作,并用心帮忙贫困党员群众解决急需解决的困难,今年以来共组织帮困慰问活动4次,受益人数达120余人,发放帮困资金15000多元。
201x年上半年的党建工作虽然取得了必须的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并透过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的用心性,推动我乡党委党建工作再上新台阶,为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇二
根据市总__年工作要点和工作要求,结合本镇实际,镇工会在年初制订了__年全年工作计划,镇党委、镇政府非常重视镇工会工作,专门听取了镇工会工作汇报和工作计划,并对做好镇工会提出了新的要求和意见,镇工会根据市镇两级领导提出的工作要求,结合工作计划,进行分解和部署具体做好以下几方面工作:
一、进一步加大组建力度。
我镇因镇小,规模企业也相对较少,前几年都能按照市总要求完成组建任务,今年需总建3家,已建2家,打算再建2家。新增会员170名,全年能完成200—250名,外商、合资企业已全部建会,三产服务行业已建1家(福隆公司),今年打算再建1家。基层工会、规范化达标企业工会、三星级工会入会率按照85%、90%、95%已作布置。
二、进一步探索管理模式。
镇级要积极走出一条建行业工会、园区工会、社区工会联合会等管理路子。根据我镇实际,镇工业区块已开始启动,待企业进入建成后,打算建园区工会。
根据市总__年22号文件要求,已在樟树村联合工会开展非公有制企业工会,主动参与职工安全卫生工作试点,已派人去了宗汉金堂村学习取经,参加了市总有关培训,但进展不快,有待进一步细化。
三、进一步推进规范化创建。
根据市总提出的独立建工会组织两年以上的单位,原则上均要达到职工之家标准至目前已有11家企业工会通过规范化建达标企业工会,对照市总全年完成26家目标有距离。根据“三级联创”对登陆艇基层工会的创建标准和“三星级规范化工会”标准我镇已落实2家创建,争取3家,特别是正际金属公司工会,工会工作较有起色。
四、以“创争”为抓手,努力提升职工素质。
我镇汇丽公司工会和鸿达模具制造中心工会,职工培训抓得较好。汇丽公司投入10余万元,有专门培训中心和电化教具,以企业工程师为主和外职教师为辅,常年开展职工培训活动至目前已举办职工培训24期,参加人次达1650人次。鸿达公司工会经劳动部门批准,建立了职工技术学校,设有多媒体教育基地和钳工技工培训基地,职工通过培训考取等级,进行薪酬挂钩,极大地提高了厂职工素质,对企业和职工教育有利。以上两企业培训工作,企业老总都明确交给企业工会完成。
五、以各种劳动竞赛为载体,努力提升职工技能水平。
8月底,镇工会决定在革新电机公司内,开展一次技能比武,邀请有关企业工会主席一同观看。9月份和10月份汇丽机电公司2次技能比武,镇工会也邀请有关企业工会主席一同观看,镇工会决定拨一点补助经费,鼓励企业办好劳动竞赛和技术比武活动。
鸿达模具制造中心qc小组活动开展正常,而且很有成效,公司成立了以车间班组和厂部二级qc小组,企业内部遇到的技术难题,一经提出都不得有二级qc小组,按照难易进行技术攻关解决,促进了企业技术升级质量状况,企业整体技术素质达到了一个新台阶。
六、以宣传舆论为导向,努力引导职工学先进、赶先进。
今年上半年,镇工会按照上级有关要求,推荐了鸿达模具制造中心,副总为市级劳模,引导广大职工弘扬劳模精神,推荐了汇丽公司的“5个一样”和革新电机公司“劳资和和谐安全管理”两个工作经验,争取列入市总编辑的《基层工会工作经验集萃》,推选了一名女职工参加全市女职工“展我女性智慧,扬我时代新风”英语演讲活动,镇工会联合妇联团委文化站,在5。1节前举办了庆5。1创和谐社会的广场文娱演出,有1000余名职工和群众观看了节目,影响较好。
七、建立和健全三级维权网络。
镇工会建立了职工维权领导小组,和镇级维权窗口,具有劳动钗解决的法律效力,能担负起劳资纠纷、工伤事故、劳动争议等处置。建立了村级(居委)劳动保障服务站,镇里发了匡政[__]8号文件,明确规定治调干部主要负责做好劳动管理,劳动纠纷调处,妇女主任做好女职工合法权益保障。单建工会都建立,劳动争议调解小组和劳动保护监督小组和女职工委员会。镇级劳动争议调解维权窗口能按时上报各类报表,而且工作负责,及时调解矛盾和纠纷。单建工会企业都签订集体合同和工资集体协商和有关职工保护合同,开展了要约行动。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇三
在具体抓党建工作中,党委书记作为“第一职责人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标职责书》,并就党建工作履行状况做出公开承诺,广泛理解监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季度召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体状况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮忙各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,用心参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的职责体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,构成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇四
目前,乡镇党建工作面临一些新问题,突出地表现为书记难到位、路子拓不开、时间无保证、作用难发挥,因此,在乡镇落实党建工作是十分重要的,那么关于乡镇的党建。
应该怎么写好呢?以下有三篇范文可供参考:
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xx乡位于北部坝上高寒地区,总面积260平方公里,耕地1、47万亩,辖4个行政村,4653口人。全乡党员173人,设有7个党支部,其中农村党支部4个,党员144人;机关支部1个,党员12人;中学支部1个,党员3人,新建企业支部1个,党员4人。一年来,党委立足乡情,以基层组织建设“五个好”为目标,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路,全面落实科学发展观,深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动,加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平。
我们的主要做法是:。
一、健全制度,增强党建工作合力。
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,我乡通过建立健全党建责任制,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点,列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的党建目标。
责任书。
并就党建工作履行情况做出公开承诺广泛接受社会各界的监督。
一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了包村工作量化考核实施细则,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建。
工作计划。
协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项。
规章制度。
推进“一制三化”运行机制指导村支部深入开展“三带三陪”活动健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络。
二、围绕目标,夯实党建基础。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
1、加强班子建设,全面提高党员干部整体素质。
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准,把加强基层组织建设作为工作的重点,在乡村干部中定制度、签责任,党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制,采取一定的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修,配齐了电教化设施,达到了标准要求。各种制度规范上墙,各种表册齐全,文字档案材料齐全,实现了规范化管理。
认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程,进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度,党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”,真正协调了两委班子的关系,增强了两委班子凝聚力、战斗力。
注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育,积极开展“学转办促”主题教育活动,定时组织全乡党员干部学习,每位包村领导为学习辅导员,每月至少组织村干部学习一次,领导干部带头要有1万字的学习笔记,有体会文章,党委成员年内要写1篇调研文章,党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅,严格督促乡村干部坚持学习制度,使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识,以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。
结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展,在集中学习与自学相结合的基础上,建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学,定岗位责任督促学,定教育经费推动学)的教育培训机制,参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人,现在乡干部全部达到了大专以上学历,村干部有50%达到了大专学历。
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上半年以来,我乡在县委组织部的正确领导下,紧紧围绕20xx年组织工作要点,认真对照党建工作目标职责制要求,结合实际,认真开展各项工作,现将xx乡20xx上半年工作汇报如下:
我乡严格按照号文件精神,制定了《xx乡20xx年党员发展工作计划》,遵循“持续标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严把党员发展质量关,针对发展党员工作,乡党委在7月1日举行一次党务工作者培训班,进行党员培训。上半年发展了3名党员,现还有6名入党用心分子已到期,还在着手完善相关资料,完善后将送包片干部审阅。
透过详细调查摸底,我乡在外流动党员共45名,其中男44名,占97.8%,女1名,占2.2%,我乡大部分流动党员分布在广东、福建地区,在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有2名,均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动,有利于党组织教育管理,有利于流动党员发挥作用的原则,用心探索,大胆实践,努力在“管住、管好、管活”上下功夫,各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活状况。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织,并督促其按时参加组织生活。
三、党员“先锋创绩”工作。
我乡严格按照县委组织部的要求,各个党支部开展了党员大会,在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责,召开了以“贯彻落实八项规定,改善工作作风,密切联系群众”为主题的组织生活会,每名党员对照党章,联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺,每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足60分的,连续三年定为不合格党员;对得分40分以下的,当年亮黄牌警告,连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案,纳入重点管理。党建项目化工作在用心探索群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有职责心的村民为组级服务代表员,为群众所需代理事项咨询,解释和跑腿。乡政府在当前财力紧张的状况下,拿出10万元专项经费解决组级代办员待遇,按照一个组一年300元和按服务户数每户5元的标准下拨工作经费,由各村根据各自的实际,制定考核办法,与清洁工程和村组道路维修养护挂钩,解决代办员工资,从而使群众事务有人代理,有人服务。
四、党费收缴工作。
我乡在年初对各支部党费进行摸底,建立了党费收缴台账,实行党费收缴现金日记账制度和规范填写党支部党费收缴登记簿,全年任务9073.2元,上半年完成党费5000元,完成年初党费摸底数的55%,没有截留和挪用党费现象。
五、大学生村官管理工作。
认真落实“三联一”帮带和“包组联户”培养机制,把大学生村官放在重点岗位上锻炼,给他们压担子,进行结对帮扶,让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官3名,其中一名已于20xx年9月转为事业编,现借调县委组织部干部科工作,并于今年7月透过了乡镇公务员考试;一名于20xx年期满已转为乡果茶编;另一名属20xx年村官,目前在南村村工作,均表现优异。
六、远程教育工作。
我乡一向很重视远程教育播放工作,充分发挥远程教育的平台载体作用,开展各种党员培训,提高党员“双带”致富潜力。我乡共有12个站点,上半年以来,严格按照县远程办下达的每月播放计划保质保量的完成,到达每月每站点播放时长不少于4小时,每个季度不少于12小时,其中墅田村第二季度播放时长达324小时,位列全市第九名。并规范填写选学卡、积分卡和公示栏字体,定期对各站点设备进行维护,并在7月1日对各站点管理员进行了集中培训,确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地,充分发挥远程教育平台作用,对制种、生猪养殖、脐橙种植进行学用培训,让农民真正掌握实用技术。
七、两小组长队伍建设工作。
我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长,共有村民小组长159名,党小组长43名。结合组级代办员工作进行考核,发放补贴。
八、村党支部书记分类定级工作。
我乡今年共有9名村党支部书记进行了分类定级,严格按照县委组织部的相关要求进行定级,定为一类的有4名,占44%,定为二类的有5名,占56%,针对各村党支部书记不同的特点和缺点,制定了相应的整改措施。
我乡按照县委组织部的要求做好各项工作的落实,及时上报各种业务表册。其中,按时上报了各类人才汇总表,并建立了xx乡在外人才信息库,充分发挥在外人才的作用;建立了基层党组织活动场所动态管理电子档案等。
十、下一步工作打算。
今年上半年,虽然我乡做了超多工作,但离上级组织部门的要求,还有必须的差距,下半年我乡将严格按照县委组织部的要求认真抓好各项组织工作的落实,重点抓好如下几项工作:
1、继续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进行督查,发现问题,及时纠正,确保今年组织工作圆满完成。
2、加大党员教育培训的力度。按照县委组织部下达的培训任务和结合实际,加大对党员的培训力度,使党员掌握1-2门实用技术。
3、抓好下半年党费收缴和党刊征订工作。按照党费摸底,如实上缴党费。完成上级下达我乡的党刊征订任务。
4、抓好创先争优(“三送”)活动。按照规定动作不走样,自选动作有创新的要求,在创新创特上下功夫,争取在村级党建、“三送”工作中涌现更多的亮点和特色,抓出特色、抓出成效。
5、抓好党员发展工作。严格按照县委组织部的要求,严把质量关,全力完成好全年党员发展工作。
7、抓好基层党建项目化建设收尾工作,及时总结经验,查找不足。
8、抓好农村社区规范化建设工作。
9、抓好村组干部队伍建设。
10、抓好“四风”问题成果转化工作。
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一、基本状况。
望峰岗镇作为产业集群专业镇,辖区内共有非公有制企业121家,已建立党组织的企业41家,其中规模以上企业9家。共建立党支部19个,其中,单独组建党支部的企业13家,其余6家为联合支部,党员人数134名。为深入贯彻落实全国非公企业党建工作会议精神,促进非公企业更好更快发展,提高非公企业党建工作水平,我镇坚持以围绕企业生产经营、保障和促进企业发展为主线,一手抓组建工作,一手抓发挥作用,用心探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制,实现党建工作与企业发展“双赢”目标,有力地促进非公有制企业和谐快速发展。
二、主要做法。
1、用心引导建组织。帮忙非公有制企业建立党组织,实现党组织的全覆盖。透过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法,引导非公企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。采取单独建、联合组建的方式,加强非公企业党组织的组建工作。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的,单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业,采取联合组建党支部,对于新组建的企业党组织,确保每位党员都能正常参加党组织活动。
2、切实加强组织领导。着重选好配强党组织领导班子个性是党组织书记。实行“一对一”挂钩联系指导,按照非公经济党组织隶属关系,镇党委选出了一批政治素质好,有必须的党务工作和基层工作经验人员,担任党建指导员,督促指导非公经济党建工作。19名党建工作指导员分别联系一家非公企业组织,规范企业党组织的工作运行机制,建立健全非公企业党支部“三会一课”、党组织年度目标管理等一系列制度。结合非公企业特点,利用业余时间组织党员开展学习,让党员学习党的知识,了解党的路线方针政策,并在工作中实践党员先进性,提高党员队伍的整体思想素质。
3、深入开展建立服务性党组织活动。在全镇非公有制企业中开展了以“服务发展、服务员工、服务社会”为主题的服务型党组织建立活动。以“三有两评”为抓手,围绕担当自身组织建设、开展组织活动、加强企业文化建设、帮忙职工解决问题、引导企业履行社会职责、组织开展志愿服务活动等六大职责,透过召开党员会议、深入车间班组征求意见等方式,科学制定了全面、细致的服务计划,并明确了完成时间、职责人等。同时,组织党员结合自身特点、立足岗位实际,制定具体实在的服务承诺。在此次活动中,19个非公企业党支部与镇党委签订党建工作目标管理职责书,每个非公企业党组织制定了年度计划书,百余名党员结合自己的。
岗位职责。
做出了承诺,透过承诺,让每个党员干部工作更具体、职责更明确、推进更有力,彰显了党员队伍的活力,推动了建立服务型非公企业党组织活动的开展。
三、当前存在的问题及下一步的工作计划。
当前,我镇非公企业众多,企业规模、效益等状况差异较大,流动性强,党员管理难,去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴。对于联合支部,由于党员人数少、相互关系松散,存在着党建资源共享难的问题。
针对非公党建工作中存在的难题,我们认为:加强和改善非公企业党建工作,务必把党建工作融入到促进企业经营、管理、企业文化建设中,透过党组织的引导和党员的表率作用,不断提高职工的工作热情和用心性,促进企业发展,使企业主切实感受到党建工作对企业的好处,从而自觉地理解并支持党建工作的进一步开展。做法如下:
1、增强服务意识。切实在全镇上下构成一切为了发展,一切服从发展,一切服务发展的氛围,以更开阔的思路、更有效的政策、更优质的服务、更浓厚的氛围,全面优化发展环境。组织镇机关干部深入企业,为企业献计、为企业解难,着力提高党员干部、基层党组织服务企业的潜力和水平。
2、优化企业管理。着力搭建党员、职工交流平台,增进感情,稳定人心,营造和谐的党企、党群、劳资关系。开展健康有益的文体活动,多途径、多形式地开展文体活动,丰富职工业余文化生活,及时了解掌握党员、职工的思想动态和工作生活现状,使党员在活动中增强归属感。
3、引导企业科学发展。紧紧围绕企业的生产经营目标,领导和带领党员、职工用心投身企业发展建设上来。着力培育企业精神,努力把党员培养成为引导员工用心向上、促进企业和谐发展的核心力量,打造政治坚定、素质过硬、团结互助、平等友爱、融洽相处的职工团队,增强企业的凝心聚力,共同推动企业发展。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇五
20xx年,我镇社会治安综合治理工作在镇党委政府和上级相关部门的领导下,紧紧围绕创建“平安安靖”为主题,坚持“打防结合,预防为主”的工作方针,着重抓好综治维稳、防邪、人民调解、法制宣传和依法治理工作,在相关部门的配合下,x完成工作目标。现就全年工作总结如下。
镇党委政府一班人始终将综治工作纳入党委政府的重要工作日程,成立了以党委书记孙锐为组长,付文为副组长,相关部门负责人、村主要领导为成员的综治工作领导小组,定期召开综治工作专题会,研究部署综治工作。将综治工作纳入目标管理,年初与9个村、1个街道居委会签定了目标责任书,并与成都市交通机械厂、安靖镇中小学校等重点企事业单位签定了目标责任书,镇建立健全了综治维稳、防邪、人民调解、法制宣传和依法治理工作等专项领导机构及办事机构,各专项机构明确责任,默契配合。每月由综治办牵头召开综治成员单位参加的工作例会,对综治工作情况进行通报,分析存在的问题,研究如何采取措施保证目标任务的完成。
(一)认真摸排,落实责任。结合我镇实际情况,全年多次对全镇影响社会稳定的因素进行排查,对摸排出的问题进行全面研究分析,落实各级责任,限定时限,分级处理。使不稳定因素得到及时化解、不升级。对突发性事件制定可防性预案,力争把问题解决在基层,消除在萌芽状态。全年共调解各种纠纷成功率98.9%以上。巡逻大队年内参于综治维稳(海霸王项目的拆迁、安置、奠基,企业进场,违建拆除等)7件,未发生影响稳定的事件,全部x完成任务。今年我镇新回归刑释解教人员均已安置并落实帮教小组予以帮教。全镇现有数名回归人员,帮教率100%,全年无一例重新犯罪。
(二)坚决取缔邪教组织。经镇综治办全体工作人员对原“qqq”习练人员进行认真帮教,截止现在,全镇原有“qqq”习练人员共61名其中一般习练人员60名,重点人员1名。目前我镇未发生一起练功人员赴蓉滋事、聚集、串联等事件,x完成“三零”目标任务。经排查,我镇尚未发现除“qqq”外的其他邪教组织存在。
(一)按照中央和省、市、县的要求,切实加强综治维稳工作的领导,坚持和完善各级综治维稳的领导责任制,完善了组织指挥系统和工作机制,将综治维稳与经济发展工作列入同等地位,纳入镇对各村一级目标考核,坚持实行“一票否决制”。采取一把手亲自抓,分管领导具体抓,镇综治办负责组织落实的办法。
(二)完善了综治维稳工作网络体系,建立了各村(单位)的情报信息网络、预警处置网络和处置重大突发事件的领导责任网络。
(三)强化了工作力度,落实镇领导分片包干责任制,坚持每天值班和情况报送制度,确保信息畅通。
(四)坚持排查报送制度。对矛盾隐患坚持“月查月报”,重点对项目拆迁、劳资纠纷、农村用水、用地纠纷的排查,把各类矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。加大信访接待、情况调查和预案制定工作。
(五)继续加大防邪工作力度。按照上级要求,充实调整了镇防邪领导小组和帮教干部,进一步完善了对“qqq”分子的监控、帮教、转化、打击的运行机制。x年制定了安靖镇关于对举报“qqq”等邪教活动给予奖励政策,有效地动员全民全社会参与到防邪工作中来,使邪教组织和人员无立足之地。
(六)建立综治办、派出所、相关村参加的定期联系会议制度,对治安复杂的重点村、重点部位进行定期分析研究。
(七)进一步建立对“见义勇为”的表彰在机制。目前已表彰综治工作中涌现的先进个人29名、先进集体5个,共发放奖金5000余元。
今年来,随着镇域经济的快速发展,外来人口呈大幅度上升趋势,加之成都市北门片区的改造,涌入我镇的外来人口已逾10万,治安形势不容乐观。由85人组成的镇治保巡逻大队,由去年的组建到现在,得到了不断的完善和发展,镇上投入20万元,新增摩托车12辆,对讲机10台,警用器械20套,摄像机、照相机各1部,统一巡逻队员制服。投资近20万元,新建了雍渡、方碑、沙湾等村治安警务室5个。镇治保巡逻大队坚持每天24小时值班巡逻,共查获本地及外地机动车余辆,随派出所出警余次。年内聘请武警和公安干警对全体队员进行为期15天的业务培训的技能训练,队员素质不断提高。镇村分别出台了对治保巡逻队的鼓励政策和考核办法,对工作成绩突出的进行表扬和奖励,涌现曾志友见义勇为的典型,同时对不适应工作要标和工作能力差的队实行淘汰制,使他工作积极性不断增强,已成为区域管理的主力军。今年6月2日在雍渡村协助派出所干警抓获抢劫嫌疑人9名。
林湾、喜安、方碑、雍渡等村治保巡逻队先后受到表彰。镇治保巡逻大队的成立,切实起到了对违法犯罪人员的震慑作用,人民群众的安全感进一步得到了提高。各村治保巡逻队在镇派出所的牵头下,通力合作,及时有效地开展了“严打”整治斗争。重点打击了“两抢、两盗”等犯罪活动。为巩固整治成果,切实加强重点部位的整治,我镇将洞两路、犀安路列入重点整治区域,重点对交大校园周边环境进行了集中整治。完善了治安防范机制,坚持每日巡逻,与之配套的行政管理工作得到了落实,治安形势得到了改观。对暂住人口、公共娱乐场所、特种行业等管理采取强有力的措施,做到了底子清、情况明、管得住,确保了人民群众正常的生产和生活秩序。
(一)以派出所为中心的“联动”指挥部,下辖的林湾、沙湾、高桥、喜安、主碑、雍渡、靖地七个整体联动点已覆盖我镇的主要路段,有效地遏制了“两抢”案件的发生。坚持治安防范整体联动工作机制,明确了各综治成员单位的职责、任务。村专职治保巡逻队实行平时轮流值班巡逻,逢年过节或重要时期由镇上实行集中统一安排巡逻值班。镇综治委与友邻新都大丰、金牛区的洞子口乡、土桥镇、天回镇等镇建立了整体联动体系,确保了边界无死角、无空档。加强了对治保队员、基层干部的培训工作,发挥院落长在院坝联防中的重要作用,全民防范意识得到了增强。
(二)采取灵活多样的综治法制宣传形式,人民群众的法律意识得到了增强。镇党委政府十分重视法制宣传教育小组,同各村企事业签定了“五五”普法和依法治镇责任书。镇党委政府中心组坚持每半年集中学习一次的制度,镇村干部结合农村工作不定期学习涉农法规,全年组织集中学习10余次。继续抓好群众性普法教育,进一步强化了普法和综治培训力度,扎实开展了宣传月活动,采取设立咨询点、张贴书写标语、宣传车进村等多种形式,主要宣传学习了《人口与计划生育法》、《环境保x》、《预防青少年犯罪》、《行政许可法》、《法律援助重要条例》等法律法规,发放相关宣传资料5000余份。并将《人口与计划生育法》宣传到“农家乐”,增强了人民群众的法制观念,为镇域经济发展创造了良好的法制氛围。依法治理工作井然有序地开展,聘请法律顾问当好政府依法行政的参谋,尤其针对今年村级财务收归镇管,镇政府建立了更完善的管理制度,确保资金真正用于为民办实事上。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇六
一年来,在镇党委、政府的领导下,在上级主管部门的指导下,在同志们的关心和帮助下,我在思想觉悟、工作能力等方面都有了很大的提高,也取得了一定的成绩。
自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的公仆意识;遵纪守法,敢于同违法违纪行为作斗争,恪尽职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神,对照自身,及时发现存在的问题,并对领悟不透的地方及时加强学习,予以改正,使我在思想觉悟方面有了一定的进步。
在走上文化专干这一工作岗位以来,我能够从头开始,努力地学习有关知识,向有经验的同事请教,利用互联网收集国际国内的各种信息,积极、认真地参加各种业务培训,不断地积累知识和经验,并将理论与实践结合起来。现在,我已经能够从容地指导群众文体队伍,开展丰富多彩的群众文体活动,并且在组织管理、综合分析、协调办事、语言文字表达能力等方面,都有了很大的提高。
在工作中,我热爱自己的本职工作,热爱文化艺术事业,勤奋敬业,有效地利用工作时间,认真遵守各项规章制度,保证出勤,优质高效地完成每一项工作任务,得到了上级的肯定。20**年3月,我被……区区委、区府评为了“基层文化先进工作者”。
这一年,我坚持抓好群众文化活动和文体队伍不放松,充分利用一切有利条件,开展形式多样的群众文体活动。组织实施的春节拜年活动、“五.一”和国庆庆祝活动为全镇人民的节日生活增添了热闹、祥和的气氛;指导各村建立起了腰鼓队并坚持了活动,开展了为期一周的农村文艺培训,取得了非常好的效果;成功地组织并实施了…镇首届(也是全区首次街镇级的)农村腰鼓舞比赛,其水平之高,区文广局、文化馆大为称赞;指导并带领…镇金秋腰鼓队参加了一系列市、区的比赛活动。例如,在区体育馆举行的女子健身操比赛中获得了一等奖,并在“…市健身长廊工程”启动仪式上进行了表演;参加了“…市中老年文体表演”,获得了市、区老干局、体育局领导的表扬,也在市级的活动中展现了我镇人民的风采。今年,我还带领这支队伍参加了…区民间文艺展示,进行了精彩的表演;参加农村腰鼓舞比赛获得了特等奖等奖。这些成绩的取得,不但丰富了广大群众的业余文化生活,而且让人们了解了…,打响了…的名声。
此外,我还积极、主动地支持、配合站长的工作,建立并完善好本站的工作档案,完成了大量的报表、文字资料,并及时向上级报送;积极参与镇辖区内有线电视网络的维护、线路改造和收费工作;坚持经常性地检查监督文化市场,管理的网吧、音像店、书摊等至今尚未出现任何问题;积极开展文物保护工作;配合有关部门,较好地完成了摄像、照相、音响调试以及我站自办节目的制作等宣传工作;能利用自己懂电脑的长处,完成好信息报送、电脑维护和文字处理工作。
一年来,虽说各方面取得了一定的成绩,但在许多方面还有所欠缺。比如,有创造性的工作思路还不是很多,个别工作还做得不够细致、不够完善,这些都有待于在今后的工作中加以改进。
新的一年已经开始,新的挑战正在等待。在今后的工作中,我一定要按照“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻落实“双百方针”,抓住西部开发的大好机遇,打造..的特色文化,为群众文化事业和文化产业的发展兢兢业业、开拓创新。我坚信,我努力、我奋斗,…的明天更美好,…的将来更辉煌!
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇七
今年以来,我镇关心下一代工作委员会在__市关工委和绵远镇党委的有力领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大和十七届四中、_精神,以构建和谐社会和建设新农村为载体,强对“留守儿童、留守老人”心理辅导,帮忙生产,生活身体健康等方面狠下功夫。
按照强化领导、建设阵地、关爱孩子、发挥余热、促进发展、完善机制、构建和谐、确保稳定的工作思路,认真做好关爱工作,为我镇的政治经济社会发展、社会和谐稳定起到了进取作用。
一、强化领导充实队伍。
长期以来,我镇党委政府高度重视关心下一代工作,把此项工作纳入了重要议事日程,进一步完善了相关工作机制,将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。我镇先后成立关工小组5个,关工组织成员50余人,完善配齐了关工小组的机构和阵地建设,异常是绵远小学、绵远卫生院有专门的领导主抓关心下一代工作,使我镇关心下一代工作得到了顺利开展,为搞好关心下一代工作奠定了良好基础,创造了优越条件。
二、发挥余热奉献爱心。
我镇关工委成员利用老同志、老领导的余热,为青少年做好传统教育工作。我镇关工委适时邀请相关学者为我镇青少年讲述党的历史文化进程,并始终以伟大抗震救灾精神和灾后重建感人事迹激励青少年进取向上,为青少年健康成长优化了环境。同时,我镇关工委还于今年“五四”青年节之际组织青少年为革命烈士陵墓扫墓,开展了爱国主义教育。今年“8·7”甘肃舟曲特大山洪泥石流、“8·13”清平特大山洪泥石流和“9·7”江苏省宿迁市特大暴雨灾害发生后,我镇关工委及时组织关公小组和老人向灾区捐款,献出了每年他们的爱心。同时,我镇还组织了老年人帮扶活动,对贫困老年人、青少年给予扶持,圆了三名同学因贫困而无法上学的大学梦。
三、关爱“留守”构建和谐。
及学校团体舞、书画展、作文比赛等,经过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮忙,树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。
四、当好参谋促进经济社会发展。
我镇老同志在各条战线进取帮忙干部群众脱贫致富起到了参谋助手作用。一是在今年村道建设中有许多老同志主动捐款和为群众做义务宣传员、监督员,亲自上阵为村道建设出功出力。二是在产业结构调整中充当主力军,为经济发展起到推动作用。三是献爱心,帮贫扶困。我镇开展了老同志为青少年献爱心的活动,关爱青少年和帮忙贫困弱势群众,让全镇人民走上探寻共同富裕的道路。四是开展了“崇尚科学、反对邪教”活动,使老年人相信科学,抵制陋习,树立正确的人生观。利用村关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知识和致富技术知识,以及健康知识,使每位老年朋友有一个良好心态,安度晚年。
绵远镇关工委在绵竹市关工委及镇党委政府的正确领导下,工作做出了一些成绩,但离上级要求还有一些差距,我镇关工委将在今后工作中更加努力,使明年工作上一个新台阶。
20__年主要工作规划。
在镇党委政府的领导下,在市关工委的具体指导下,我镇关工委将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务三农为主要工作,以农村改革为重点,建设社会主义新农村和构建和谐社会为载体,继续完善以创新的工作方法,扎实的工作作风,务实的工作要求,做好全年工作。
一是重点抓好返乡农民工的思想、生产、生活情景调查,发挥其在外乡所学的先进技术和先进经验,为本地建设服务,能更好建设家乡和投身于新农村建设。一要了解农民工返乡的基本情景;二要对在外有志的返乡农民工引导帮忙,再就业,投身于经济发展建设之中,带领群众致富;三要对返乡农民工生产生活困难的,要尽力解决实际困难。找准致富项目,定专人进行帮扶;四要开展农民工培训,以农业科技技术和适应农村发展的技术为主要资料的培训工作,使每位返乡农民掌握一至两门致富技术。
二是进一步完善“留守儿童、留守老人”关爱工作,利用图书室、座谈、走访、慰问等形式开展关爱活动。
三是继续利用五老人员对青少年进行传统思想教育。
四是利用抗震救灾先进事迹和灾后重建感人精神对青少年的健康成长,拓展学习发展的平台。
五是做好贫困老人和贫困儿童的求助工作。
六是完善制度,开展形式多样的活动,为老年人和青少年供给良好学习、生活的环境。
七是进取筹措资金,确保关心下一代工作顺利开展。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇八
按照区委、区政府关于精准扶贫工作的安排部署和《中共**市****区委员会**市****区人民政府关于成立**市****区精准扶贫指挥部的通知》(****委会〔20**〕89号)要求,我们坚持把精准扶贫工作作为今年工作的重中之重,统一思想认识,强化组织领导,全面动员,狠抓工作落实,确保各项工作顺利开展、有序推进。
公共服务组由区委办、区委宣传部、区人社局、区教育局等13个单位组成,区人社局为牵头单位,工作主要职责为大力开展教育、就业创业、公共文化等扶贫工作,及时健全完善医疗救助、贫困人口养老保障体系,落实贫困人口低保政策,加强宣传,营造良好社会氛围。自精准扶贫工作开展以来,各成员单位紧紧围绕本单位职责,各项工作均取得了良好的效果。
(一)制定方案,明确责任。自开展该项工作以来,公共服务组制定了方案,明确了总体要求、目标任务,落实了各成员单位具体工作内容;各成员单位均围绕工作职责和内容,下派了本单位精准扶贫工作组到联系村扎实开展精准扶贫工作。
(二)紧扣主题,推进就业创业。结合我区的实际情况,以提高贫困群众的劳动技能和帮扶就业创业作为突破口,通过将****家政服务员打造成为广西优秀劳务品牌和打造农民工创业园,不断提升职业技能培训水平和劳务输出质量和落实创业培训等各项农民工创业帮扶政策,帮助农民群众增强自主创业的能力;以开设家政服务员、维修电工、家禽饲养和创业培训等为培训主要内容,让广大群众可以根据自己的意愿和需求自主选择培训项目。
据统计,目前共举办各类技能培训班52班次,累计培训各类人员2123人,累计支出培训补贴资金约230万元。通过开展职业技能培训,帮助460名贫困群众掌握了实用的劳动技能,帮助175名就业困难人员解决了再就业的问题,为他们早日脱贫打下了良好的基础,有力助推****区精准扶贫工作的开展。同时,一批贫困群众实现了脱贫致富,如寺山镇乌慢村村民何振华,在参加人社部门组织开展的技能培训后,掌握了家禽饲养技术,从仅靠两亩土维持生计,发展成了养殖肉鸭大户,目前拥有1300多平方米养殖棚,存栏肉鸭3000余只,预计年收入将达6万元。
(三)立足民生,推进教育扶贫。一是精准实施幼儿园帮扶计划,帮助贫困地区扩大学前教育资源,切实解决贫困地区入园难问题。20**年至20**年期间,改造建设143所农村幼儿园,20**年开始筹建的城南新区幼儿园,已完成前期工作。二是精准实施义务教育薄弱学校帮扶计划,帮助贫困地区学校改善基本办学和生活条件,让贫困地区少儿享受到更加公平的优质教育。三是精准实施高中阶段教育帮扶计划,帮助贫困地区加快普及高中阶段教育,进一步提高贫困地区劳动者素质。四是精准实施特殊教育帮扶计划,帮助贫困地区完善特殊教育体系,促进贫困地区残疾儿童接受合适的教育。五是精准实施学生学业帮扶计划,帮助贫困地区学生无障碍上学,确保建档立卡贫困户子女应助尽助。六是精准实施教师队伍帮扶计划,帮助贫困地区培养造就下得去、留得住、教得好的好老师,为贫困地区教育发展提供坚实的保障。
(四)强化宣传力度,营造良好扶贫氛围。在**电视台****新闻开设扶贫攻坚专栏,加强与上级媒体的合作,积极探索新形势下管理体制,进一步做好我区精准扶贫工作政策、经验典型宣传合工作,《****3000名干部入户开展精准识别工作》《****区精准扶贫:一事一议项目向贫困村倾斜》《****区:扶贫先扶路百姓乐增收》等新闻报道被各级新闻媒体上刊登转载。据统计,我区精准扶贫宣传报道在市级以上媒体上稿82篇次。
(五)规范管理,完善社会保障体系。以开展精准扶工作为契机,及时纠正处理人情保、关系保、权力保和骗保等问题,促进低保工作公开、公平、公正,维护困难群众的基本利益,截止目前,全区在册享受低保人数38970人,其中享受城镇低保人数市6533人,享受农村低保人数是32437人,通过精准扶贫后共清退低保人数是6821人,其中清退城镇低保人数是2271人,清退农村低保人数是4550人,新增280户816人,其中城市低保35户72人,农村低保245户744人;积极开展农村妇女小额信贷财政贴息工作,用足用好国家有关扶持政策,为符合条件又有创业意愿的农村妇女提供资金扶持,截止目前,为4名农村贫困妇女发放了贫困母亲两癌救助专项基金,每人1万元。
(六)落实项目,提升公共文化服务。结合我区精准扶贫工作,今年文化惠民工程优先向贫困村倾斜,按照自治区文件的相关要求,2016年村级公共服务中心的建设点优先考虑符合建设条件的贫困村,目前通过调查摸底和各乡镇申报的建设点材料,认真筛选完成了拟建设点的选点工作。同时,组织文艺辅导员学习排练文艺节目,力争春节过后深入贫困村开展文艺培训和辅导。
(七)筹集资金,加大帮持力度。一是筹8000元奖励梁明、李世顾等4名农村青年致富带头人,有效的辐射周边的青年群众;二是为七洞乡坡六村群众赠送1.2万元化肥鼓励农村群众大力发展种桑养蚕业;三是出资5000元为七洞乡坡六村小学硬化校门道路和修缮村委办公楼;四是为寺山镇上水村委捐赠12吨水泥,用于硬化村委周边道路。
(一)部分成员单位工作不够主动。表现在部分成员单位主要领导重视不够,没有把精准扶贫工作放到重要日程,开展工作过程中取得的效果不明显,配合牵头单位也不够,报送材料不及时,甚至有些单位不报送材料。
(二)部分成员单位工作面存在局限性。表现在部分成员单位精准扶贫工作只限下派工作组开展精准识别,没有较好的围绕我区精准扶贫指挥部下达的主要职责开展工作。
(一)高度重视,提高认识。督促各成员单位要提高意识,将精准扶贫工作列入重要议程,并使入常态化。
(二)明确职责,提高覆盖面。督促各成员单位要紧密结合本单位职能和我区精准扶贫指挥部下达的主要职责,扎实推进精准扶贫工作,使广大贫困人群享受更多、更广的扶贫内容。
(三)加大投入,搞高扶贫力度。督促各成员单位要继续加大对精准扶贫的投入,使广大贫困人群尽快脱贫致富。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇九
农村财务管理与监督是农村基层工作的基础、它直接关系到农民的切身利益、关系到干群关系的改善、关系到农村改革与稳定的大局、关系到全面建设小康社会的进程、只有扎实搞好农村财务工作、理顺管理关系、健全财务管理制度、才能得到老百姓的信任和拥护、才能促进农村集体经济的发展和壮大、才能保持农村社会的稳定与持续发展。
今年我镇紧紧围绕农村财务规范化建设这个重点、针对农村财务管理实际、结合上级对农村财务管理要求、切实抓好财务管理的基础工作。一是抓好民主理财组织建设。每个村成立以书记为组长、会计、村理财小组为成员的村务公开监督组织和民主理财组织。对村上所有开支进行监督、审查。二是抓好农村财务清理。今年10、11月份、全镇开展了以财务收支、集体债权债务、资产资源发包、公益事业投入等为主要内容的'财务清理工作、镇政府成立了财务审计站、对各村进行了一次财务清理。在清理过程中、做到理财与重点审计相结合、理财与问题处理相结合、理财与财务公开相结合、在全面民主理财的基础上、对8个村进行了重点审计、形成专项审计报告。三是抓好财会队伍素质提高。抓好财会人员素质、是提高农村财务管理水平的关键、为此、我们结合新会计制度颁布实施、对镇8个村的会计人员进行了一次普训、系统地学习了新会计制度、财经法规、村务公开、规范化管理等专业知识。
总的来看、我镇村级财务代理工作取得一定的成效、但也存在许多问题。目前比较突出的问题是:
1、个别村主要干部对实行村级财务代理工作的重要性认识不足、存在抵触的情绪。
2、村会计队伍不稳定、个别村随着村(居)班子换届而更换助理会计。
3、民主理财制度执行不到位、个别村(居)民主理财小组成员没有认真履行理财职责、只是流于形式走过场。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇十
1、加强警示教育。以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化。
2、严格执行纪律。切实规范权力运行,要求班子成员做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,遵守廉洁自律各项规定,对违反《党章》和《廉政准则》的行为严肃认真查处。
3、切实纠风治乱。大力开展政风行风建设和纠风治乱工作,对吃拿卡要、庸懒散行为、服务态度生硬等行为坚决说“不”,切实纯洁党风政风和社风,使班子成员人人都成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范,以实际行动树立自身良好形象。
4、持续开展“正风肃纪”专项整治。努力推动工作落实,进一步完善考评机制,加大对工作状况的名明察暗访,发现问题,及时整改;严格管理干部队伍,强化内部监督和社会监督,彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,去除不作为、慢作为、乱作为现象。公开为民利民的“政策清单”,公开办事流程和办结时限,公开面向群众作出“服务承诺”,定期组织群众、代表和服务对象代表等开展评议、提出推荐,切实提高群众满意度。
5、践行群众路线,维护好人民群众根本利益。深入推进扶贫开发工作,实施精准扶贫,切实提高贫困对象生活水平。完善城乡低保动态管理制度,健全最低生活保障、临时生活困难救助、大病救助等社会救助体系,建设好幸福养老院建设,加大对农村留守儿童、老人的关心关怀力度。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇十一
1、组织机构健全,班子成员严于律已。201x年上半年,坚持民主集中制原则,把群众领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困活动,为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中:机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名),发展入党用心分子62名(其中:机关入党用心分子11名、农牧民入党用心分子51名)。
3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉理解党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉理解党组织和党员的监督。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇十二
为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推进会议精神,推进自治区妇联改革,提高我镇妇联组织的吸引力和凝聚力,扩大妇联工作有效覆盖面。我镇紧密围绕自治区、市、区妇联提出的20xx年工作要求,以及中共xx市委组织部、xx市民政局、xx市妇女联合会《关于在20xx年全市村(社区)“两委”换届选举工作中抓好村(社区)妇联组织换届工作的通知》(贵妇通﹝20xx)29号)要求,因地制宜采取有效措施创新妇女工作思路和方法,突出区域妇女工作特色。结合我镇实际,扎实推进镇妇联组织区域化建设、村(社区)妇代会改建村妇联工作。现将我镇妇联组织区域化建设及妇改联工作总结如下:
一是组织保障,及时成立领导小组。为做好妇联组织区域化建设和妇改联工作,成立了xx镇妇联基层改革领导小组,分管领导党委组织委员为组长,镇妇联主席为副组长,19个村妇女主任为成员,各村也成立妇改联工作领导小组,为工作的顺利开展提供坚实的保障。
二是强化指导,组织业务培训。村“两委”换届结束之后,7月30日早上,我镇组织挂村组长、支书、主任、妇女主任进行培训,培训内容主要是如何推选优秀妇女代表、妇女代表大会的流程等内容,把整个大会所需要做的规定动作、注意事项、需要收集的材料,一一传授给各村干部。各村召开会议前当天,挂村组长、或镇妇联主席亲自下村指导。xx镇村面村作为全镇第一个召开妇女代表大会的村,邀请了各村妇女主任到村面村观摩学习。经过会前的培训,观摩学习和会上的指导,各村的妇女代表大会顺利推进。
三是工作开展有序,各村大会圆满结束。我镇妇联按照程序,全镇19个村妇代会于20xx年9月1日圆满完成了改建工作。xx镇19个村的妇女主任都被选为妇联主席,妇联副主席有创业能手,有学校老师,有村医、有村中的文艺骨干或有较高威望、道德品质好,群众基础好的妇女等,涵盖了各条战线的优秀妇女。
本届村妇联执委具有如下特点:一是具有广泛性和代表性。既有村“两委”干部,也有基层妇女代表及各界妇女代表,有中共党员,也有群众代表。二是村级妇联组织出现大专学历,但大部分是初中学历及以下学历。三是队伍年轻化。平均年龄44岁。总的来讲,执委成员中老中青结合、结构合理、分布均匀,能较好地联系和服务各年龄层次和各行业的妇女组织和代表,具有广泛性和先进性,是一支年轻化、素质高、具有战斗力的妇女工作队伍。
本届村妇联主席19人,均由村委妇女主任担任,妇联主席大部分有多年的村女干部工作经历,她们大部分是村里文艺骨干,经常组织妇女群众到邻村或者邻镇演出,得到群众的一致好评。例如,大岩村妇女主任林肖群和副主席杨雪静是大岩村文艺骨干,积极参加各地组织的各类文艺演出,今年9月份作为xx代表参加贺州市园博园开幕式表演,她们组织的文艺队第一次走出xx。
村妇联成立后,有利于团结各行各业的优秀女性,汇聚更多的社会资源,充分发挥她们的专业优势和特长,面向妇女儿童和家庭开展普法宣传、法律咨询服务、就业创业培训、巾帼扶贫行动、巾帼志愿服务等活动,为妇女群众办好事、办实事,充分发挥妇女半边天作用。工作虽然完成了,但也存在一些问题:一是有些村不太重视这项工作,没有认识到这项工作的重要意义,随便找一些人来开完会,随便选出副主席和执委就算了,选出的妇联班子能力不强、各方面素质不高,达不到改建工作的预期目的。二是选出来的妇联班子形同虚设,没有发挥妇联组织的作用。村级妇联主席能力水平较低,没能积极主动调动班子成员的工作热情,会后也没有召集班子开会明确工作职责,所以班子成员不知道自己要做什么。
针对这两个问题,提出如下建议:
一是组织村妇联主席培训。培训内容要有针对性,如妇联的职责、妇联的工作范围、妇女儿童维权等内容。
二是每年给一些经费村里开展活动。通过开展活动调动各村妇联组织积极性和能动性,发挥妇联班子的示范带动作用,让妇联组织活起来、动起来。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇十三
为认真贯彻落实《关于在全县开展干部“四下基层四解四促”活动的安排意见》和《关于对干部“四下基层、四解四促”活动进展情况进行督察的通知》文件要求,县残联结合业务工作实际开展了干部“四下基层、四解四促”活动,现将活动开展情况总结如下:
一、总体情况
+++++++++++++干部共开展走访、调研活动8次,分别走访和调研了+++++++++++++。以业务工作为依托,在残疾人康复、就业、教育、扶贫和社会保障等方面,截止目前,已为服务对象办实事,办好事支出各类资金共计13.3万元。
二、具体内容
作为城镇不同残疾类型的残疾人配发辅助器具,做到应配尽配。
(二)开展残疾人居家托养工作。将21名智力、精神和重度残疾人纳入居家托养范围内,资助标准城镇为1500元/年〃人,农村为1000元/年〃人。确定了10户残疾人家庭为帮扶对象,帮助残疾人家庭通过种植、养殖等项目实现稳定收益。根据大丰镇高桥村10户残疾人家庭实际情况,变输血式扶贫为造血式扶贫,增强贫困残疾人自我发展、持续发展的能力,每户给予2000元补助资金,引导残疾人家庭将补助资金用在技术掌握、投资少、见效快的种植、养殖等项目上,共为残疾人补助资金2万元。残疾人机动车辆燃油补贴工作。现在已完成对全县残疾人机动车辆燃油补助的摸底调查,共计86名残疾人,每人补助资金260元,共计2.3万元,燃油补贴资金的发放正在进行中。残疾人危房改造工作。对全县六个乡镇残疾人危房改造的情况已经完成了住户调查,共计62户,年底前将补助资金全部发放到残疾人手中。
三、扶贫帮困
策,还为每户送上了300元的慰问金。二是县残联结合业务工作,开展残疾人居家托养,为21名智力、精神和重度残疾人补助托养资金,资助标准城镇为1500元/年〃人,农村为1000元/年〃人,居家托养筛查工作还在进行中,补助资金将在筛查结束后发放到残疾人手中。三是开展结合实际,联合+++++、+++++++++开展“基层党组织助残扶贫工程”,分别在高桥村、西力克特村、县良种场村确定了30户残疾人家庭为帮扶对象,每户给予2000元补助资金,帮助残疾人家庭通过种植、养殖等项目实现稳定收益,现已发放扶持资金2万元,其余4万元已到账,十一月初将发放到残疾人手中。四是县残联干部深入到大丰镇高桥村为开展结对帮扶,每名干部确定了2户帮扶对象,建立了长效帮扶机制,还为8名肢体残疾人免费发放了轮椅。
四、典型案例
9月9日,+++++++++全体干部到大丰镇高桥村开展干部“四下基层、四解四促”活动。+++++对++++开展送康复、送帮扶为主要内容的活动,为8名肢体残疾人免费发放了轮椅,还向10户贫困残疾人家庭发放了发放了共2万元的“助残扶贫”补助资金,用于支持残疾人发展种植和养殖业。县残联5名干部与这10户贫困残疾人家庭结成对子,实行定期联系,长期帮扶,从而建立了帮扶长效机制。干部“四下基层、四解四促”活动是一项长期的、为民务实的工作,+++++今后还将在高桥村陆续开展各项活动,切实为各族群众办实事、办好事。
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为深入做好新形势下的群众工作,自去年4月份以来,**镇党委严格按照的统一部署,成立下基层工作队,全面开展机关干部下基层工作。近10个月来,工作队紧密围绕工作重点,以帮助基层解决实际问题为落脚点,狠抓政策宣传,注重民-意调查,以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下:
一、 活动基本情况
取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起,为百姓解决水利问题、生活难题272件,并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用,有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平,用行动密切了干群、党群关系。
二、具体做法和成效
(一)深化认识,精心组织,做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后,镇党委、政府高度重视,迅速召开了下基层队员、镇村干部会议,传达县级会议精神,并对下基层工作进行了动员部署,使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识,更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室,制定了具体的实施方案,印发了民情登记表,进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。
一方面,通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式,提高群众对下基层活动的知晓度和参与度;另一方面,进一步下发进村入户文件,动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识,共同参与到了进村入户活动中来。
(三)勤于走访,排忧解难,做到“两个更加”。一是通过民情走访,党员干部对社情民-意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中,积极开展访民情、听民-意活动,重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访,主动问政于民、问计于民、问需于民,了解群众的所思所想所盼,认真做好民情日记的填写,从而达到快速了解社情民-意的效果,使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难,党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会,及时掌握各组成员工作动态,研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。
园区建设主战场,利用自身的行业知识和单位优势,积极为园区建设献计献策,为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来,帮助村干部理清村级经济发展思路,探索发家致富模式。一年来,下基层干部们纷纷结合实际、各施所长,成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题,在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求,加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题,加大政策宣传和矛盾化解,对诉求合理的帮助解决到位,对诉求不合理的宣传解释到位,对确实有困难的帮扶到位,成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作,为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间,各联系村干部利用进村入户活动契机,对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通,及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府,在引导广大党员群众正确行使权力,营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外,在防洪抗旱期间,下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救,化解矛盾,稳定群众情绪,得到了广大群众的赞许和认可。
三、 经验体会
此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题,促进了社会的和谐与稳定,同时,对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动,也让我们总结出以下几点经验:
一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难,老百姓所思所盼,只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中,为掌握熟悉全镇的村情社貌,全面了解群众所思、所想、所盼、所怨,下基层干部们走村访户,走进田间地头,访贫问苦、访贤问能、访富问计,亲身体会到广大群众的辛劳,了解到当前农村的问题主要集中在于:农田水利基础薄弱,林地纠纷问题突出,因病致贫成为家庭贫困的主要因素,农民种植、养殖缺乏信息和技术,村级集体经济相对薄弱等等方面,为给群众提供有效服务打下基础。
领域起到了四两拨千斤的作用。
三是用心服务才能满足民生所需。基层工作挑战性更强,灵活性更大,有能力做好机关工作,也不一定能做好基层群众工作,那种走过场、糊任务的思想不仅做不好工作,更会给党委、政府抹黑。要做好基础工作,唯有带有浓厚的感情,带着持久开展的思想。此次活动正是因为下基层干部们用心用情,主动将自身专业知识倾注在基层问题上,主动围绕党政中心大局和群众需求来抓问题、办实事,才真正为群众提供了大量实实在在的帮助和服务。
下基层活动是一项长期帮民、为民的服务性活动,它为密切党群关系,拉近干群距离,做好群众工作搭起了一座“无形桥”。为让活动发挥更长远的效益,下一步,我们将进一步探索建立长效机制,巩固活动成果,对活动中好的做法进行推广,让下基层、解民困、促和谐成为机关工作的常态。
为进一步促进党员干部转变作风、深入基层、深入群众创先争优,更好地推进发展、化解矛盾、服务群众、促进和谐,切实把创先争优活动办成群众满意工程,继续深化拓展“三讲三提升”活动,***街道广泛开展了下基层大走访活动。通过活动开展,推动党员干部自觉走出机关、深入基层、贴近群众,主动问政于民、问需于民、问计于民,教育引导党员干部自觉锤炼党性,带头改进作风,树立良好形象,确保党员队伍整体素质和服务水平的全面提升。
一、基本情况
街道党工委高度重视下基层大走访活动,对活动进行了认真谋划,制定了工作方案,成立了活动领导小组,将机关50%工作人员下到基层,由科级干部和驻村负责人分包一个行政村,机关干部分包一个村民组。为确保活动取得实际成效,对整个活动实行“一卡、一本、一账、一表”模式管理。“一卡”即“群众联系卡”;“一本”即《民情记录本》;“一账”即《帮扶台账》;“一表”即《信访接待安排表》。活动期间,严格执行党员干部“十严禁”等纪律规定,做到轻车简从,不打招呼,不要基层领导陪同,不影响基层正常工作,不增加基层单位负担,力戒形式主义,不搞“一阵风”。
二、具体做法
由科级干部带队带头深入到沿线群众家中,了解拆迁过程中的困难和问题。实行拆迁例会制度,每天6:30,党工委召开拆迁工作汇报会,将当天工作情况及存在问题进行汇总,党工委及时研究解决问题,做好群众思想发动工作,动员群众早拆迁、快拆迁。为本四环拆迁任务顺利完成,奠定了良好的群众基础。同时街道组织机关干部开展大调研活动,特别是围绕重点项目、重点工作开展调研,做到“带着课题出去,带着思路回来;带着问题出去,带着对策回来”。全街道党员干部共确定50余个调研课题,深入村、企业、农户寻策问计,并及时将调研成果、基层意见建议转化为推进重点难点工作的措施。调研活动开展以来,街道已召开党员代表拆迁工作座谈会、企业负责人经济发展座谈会、新型城镇化建设群众代表座谈会等座谈会共5次、现场推进会10余次,邀请基层党员干部群众代表100余人次参与,收集意见建议50余条,形成调研报告20余篇。活动开展一个月以来,全体组工干部走遍了全县25个乡镇、70多个机关单位,14家规模企业,与数千名群众面对面座谈。撰写调研报告、民情日记各22篇。走访中着重对抗灾救灾中的先进典型进行发掘和推介,总共推出20多名典型,由组工干部撰写的关于红岩镇肖家湾村村支书向吉喜、下坊村村支书袁仁江等一批优秀党员干部的典型事迹材料在省市多家媒体发表、转载。
风建设等方面的意见、建议。谈心谈话着重在三个层面展开。一是与驻村干部谈。谈责任,牢固树立公仆意识;谈工作,探索破解农村发展难题之策。二是与村组干部谈。谈思想,树立正确人生观价值观;谈发展,面对繁重的工作任务,结合自身实际及特点寻找推进辖区各项事业协调发展的方法。三是与基层党员干部谈。谈党性,进一步激发农村党员干部工作热情,推动农村党员干部充分发挥先锋模范作用;谈生活,了解党员干部家庭实际困难。一个月来累计开展谈心谈话200余人次,征求到意见、建议60余条。
3、调查接访解民忧。通过逐户走访调查,广泛听取群众对街道各项工作的意见和建议,对征求到的意见和建议进行认真分析梳理,对反映的问题及时进行研究整改,重点解决党员干部群众反映强烈的突出问题,努力做到工作让群众满意、让党员干部满意。围绕化解矛盾纠纷,促进社会稳定发展,重点做好群众信访接待工作。通过接访调查了解党员群众真实感受和想法,有针对性的解决各类问题。任何问题均实行第一责任制,能解决的尽快为群众解决,不再转交他人;不能解决的第一时间报送有关部门,并及时了解掌握问题处理解决的进度,及时向党员群众通报。截至目前,共记录群众问题意见45条,解决32条,剩余问题正在解决中。
4、对口联系帮民富。实行结对帮扶的办法,机关干部自觉与困难党员、群众结成帮扶对子,通过帮思想、帮资金、帮技术、帮服务,开展帮扶服务,全力帮助解决实际困难和问题。严格要求每名机关干部至少与1名基层生活困难党员、老党员结成帮扶对子,办好一两件改善民生的实事。活动开展以来,累计结成帮扶对子68对,为群众提供致富信息100余条,解决群众就业30余人,解决实际困难70余件。
三、主要收获
1、拉近了组工干部与基层党员干部群众的距离。通过活动开展为基层党员干部群众解决了困难和问题,进一步加强了机关干部与基层党员干部群众之间的联系。一是带去党的惠民政策。自觉当好了党的惠民政策宣传员,确保走访到哪里,宣传工作就跟到哪里。二是带去对党员群众的关怀和帮助。通过与群众交朋友,解难题、化矛盾、谋发展、保稳定、促和谐,帮助党员群众解决生产生活中的实际问题,让群众感受到了党和政府的关怀和温暖。三是带去机关干部的优良作风。全体机关干部在下基层中纪律严明,作风务实,富于亲和力。每次下基层都带着问题下去,带着成果回来。
2、真心体验了基层群众生活的艰辛。通过与农民群众零距离接触,直接感受了党员群众的疾苦,有利于净化干部思想灵魂,牢固树立为民爱民公仆意识。
3、队伍整体素质得到有力提升。一是认识水平的提升。通过工作重心“下沉”,机关干部更能多方位、多视角观察问题,发现和解决问题能力进一步增强;二是服务能力的提升。下基层锻炼了机关干部的吃苦耐劳精神,培养了机关干部面对困难的坚强意志,有利于改变过去养尊处优的工作、生活方式,更好地实现为党员干部,为群众服务;三是服务水平的提升。通过下基层,机关干部将群众困难铭记在心,有利于实现机关干部“心里始终装着人民群众”。
四、下一步打算
已经广泛深入干部人心;六看下基层制度规范建立得怎么样;七看干部的作风是否有了进一步改进,工作是否更有成效;八看社会对干部的总体评价和满意度怎样,把经常下基层作为一项长效机制来抓。
***街道
2012年5月23日
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇十四
20xx年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下,在县总工会的关心支持下,结合年初工会目标任务,认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,按照县总工会八届七次全委(扩大)会议和xx县工会第九次代表大会会议精神以及开展“调查研究年”理论调研活动的精神,坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路,求真务实,开拓创新,奋发积极,全镇工会队伍日益壮大,网络更加健全,制度不断完善,运作更为规范,工会工作实现了创新和突破,现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下:
1、镇党委、政府非常注重加强镇工会自身建设,把工会工作纳入党建目标范畴,把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有部署,年中有检查,年末有考核,活动经费给予保障。
2、认真做好基层工会组织建设发展会员,深入调查研究,彻底摸清底数。今年7月结合安全生产活动工作的开展,深入基层广泛宣传《中国工会章程》培训安全生产法律法规一期,培训人员60余人次,耐心细致的'宣传发动工作,组建了xx村蔬菜种植专业合作社工会委员会一个发展新会员69人。
3、建立健全了工会各项规章制度,各项工作活动进行了归档,并将各项制度上墙,成立了劳动争议调解组和劳动安全监督组,使工会工作制度化,规范化。
1、进一步完善和建立工会关爱农民工法律援助维护劳动者合法权益新机制。
今年以来工会联合会积极协助为农民工提供法律援助,为困难职工提供法律咨询和法律援助服务,帮助他们因欠薪引发的劳动关系纠纷,充分发挥工会劳动争议调解和劳动安全监督的职能作用,协助配合劳动保障所等部门为在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名农民工讨薪水60多万元,得到了社会各界广泛赞誉。
2、广泛开展“送温暖”帮扶救助活动,使农民工感受到工会就是他们的“娘家人”。
“天有不测风云,人有旦夕祸福”厄运发生在xx村蔬菜大棚专业合作社职工xxx身上,由于去年腊月的一次意外原本困难的家庭,治疗费用十分昂贵,镇工会得知后在今年正月初十给驻镇各单位发出了倡议书,并到每个单位组织发动干部职工“捐出一份爱心,献上一片真情”,使驻镇单位的干部职工好心人慷慨解囊,在短短的几天里共捐款壹万伍仟余元,并和县慈善中心申请救助一万元。使工会在广大的职工中得到了信任,感受到了“娘家人”的温暖。
3、关心职工生活。职工的苦就是我们的苦,职工的心声就是我们的心声。
为了更好的做到“稳定职工就业,保障职工收入”镇工会用集体合同整体维护职工的经济权益,工会组织代表职工与企业签订集体合同,是协调劳动关系最为有效的手段,也是规范了劳动合同的一种有效方式。镇工会联合会还积极推进工资集体协商制度的建立,要求非工企业工会和种养行业工会代表职工就工资分配制度,分配形式支付制度等相关内容与企业方进行了平等协商,签订了专项协议。到目前为止对非工(区域性)12家企业和(行业性)8家企业成功开展了第二次“工资集体协商”,使82名农民工工资上浮了4-8个百分点,并在镇工会第一届二次职工代表大会上进行了表决,所有代表一致通过,确保了职工工资的标准水平和拖欠职工工资现象,从而使职工的劳动报酬工作时间得到了较好的实现。职工大病互助参保了100%。对农民工进行了温室大棚蔬菜种植技能培训,培训人员达100余人次。
1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能。
工会规范化建设以来,镇党委、政府大力支持,先后建立了,职工之家、篮球基地的硬化建设。职工书屋、台球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等娱乐活动,持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序,全面完成了工会下达各项任务。
2、开展职工文体活动,增强职工的凝聚力。
在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会,以丰富多彩的表演形式,展示了女职工的良好形象,演出剧目22个,参加活动68人,观众达20xx多人次。“五一”劳动节组织了首届“舜王杯”篮球赛,参加活动人员70余人。根据县总工会按排举办了“谁是球王”中村赛区乒乓球比赛,并参加了县总的比赛,极大地丰富了职工文化生活,激发了职工立足本职,爱岗敬业,尽职尽责的劳动热情,增强了职工身心健康的发展。
在今后的工作中,我们将改进不足,继续努力开展工会工作做到全心全意为职工服务,为我镇经济发展和社会全面进步作出新贡献。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇十五
镇工会联合会在镇党委。政府的直接领导和县总工会的关心支持下,结合年初工会目标任务,始终坚持以邓小平理论,牢固树立科学发展观,认真宣传贯彻组织起来,切实的工作方针,围绕中心,服务大局,在各个方面作了大量工作,为我镇三个文明建设健康发展做出了应有的贡献,现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下:
为确实有效提高工会的凝聚力、号召力和战斗力,把热爱工会工作,热心为干部职工群众说话办事的同志选拔到工会领导班子队伍中来,于今年五月召开xx镇第三届职工代表大会选举产生镇工会领导班子,由镇党委副书记xx兼任工会联合会主席,副工席由工会专职干部xx担任,设立了工会工作委员会、经济审核领导小组、女职工委员会、劳动监督监察委员会、劳动争议调节委员会和劳动法律监督委员会共九人组成。
各委员会认真履行职责,在维护干部群众的合法权益和权利,吸引职工群众参加建设和改革,发挥职工群众参加正义的x渠道作用。镇工会联合会设立办公室,并配备了专职人员,使日常工作运转正常。
1、建立工会干部。会员档案及工作活动档案等将相关档案进行归档。
2、建立健全工会各项规章制度,如:工会各委员会工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等,并将各项制度上墙,使工会工作制度化。规范化。
1、自去年工会规范化建设以来,职工书屋、开伦台球、乒乓球、象棋、麻将等娱乐活动,持之以恒,频繁开展,极大地丰富职工文化生活,激发了他们立足本质、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。到目前,共发展读者52人次,参加各种活动350人次。
2、为不断提高职工的思想政治素质和理论素质,号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍,教育、引导职工正确对待利益关系,充分发挥工人阶级主力军作用,分别组织了喜迎党代会、建功十x五、伟大历程、红旗飘飘庆七一两场文艺演出活动,演出剧目26个,参加活动46人,观众xx人次,投入经费1万元。全面完成县总工会下达的报刊征订任务,为我镇的经济发展和社会全面进步作出新的贡献。
3、关心职工生活。
职工的苦,就是我们的苦,职工的.心声,就是我们的心声,于今年对全镇八家石场企业成功开展了工资集体协商,使240名农民工工资上浮了十五个百分点,我镇工会经常组织领导干部下到基层,跟职工谈心拉家常,了解职工生活情况,倾听职工的心声,尽力为职工排忧解难。在春节期间部分下岗职工生活确实困难的,我们与民政局函接,纳入城镇低保9户25人。春节间,慰问特困职工和退休职工活动12尸,中秋节,为困难职工送去月饼及慰问金,6户建立了困难职工档案。
1、认真做好基层工会组织建设发展会员,今年7-9月结合安全生产检查活动工作的开展,深入基层广泛宣传《中国工会章程》培训安全生产法律法规一期50人次,耐心细致的发动工作,通过一个半月的时间,xx工会委员会得到组建,发展新会员100名,职工合法权益得到有效保障,到目前,我镇政府工会有干部职工82人,100%加入工会组织。到今止,共组建企业工会8个,发展会员460名。
2、积极组织职工参加职工医疗互助活动。xx年全镇共有59人参活,参活率达100%。一年来为职工报销医疗互助金7例1.09万元。
3、广泛开展寒窗助学和送温暖帮扶救助活动。xx年,镇职工会积极配合镇教育局发展基金会广泛筹集资金,共救助贫困学生9名,发放救助奖励补助金0.9万元;配合镇民政办发放低保全13.1万元,真正为职工解决实际困难。
1、由于地方经济条件限制,工会经费收缴困难,活动经费少,在今后的工作中,要明确分工,继续抓好会费的收缴工作,同时,多方筹集资金,拓宽活动经费来源。
2、工会工作经验少,以后要加强学习,不断总结经验,并多与其他兄弟乡镇工会开展横向联系,共同促进工会的各项工作顺利开展。
3、学习宣传不够深入,在今后的工作中,要运用多种形式学习宣传,提高广大职工对工会的认识,增强工会的凝聚力。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇十六
20xx年我镇双拥工作在区双拥办的领导下,按照“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求,结合我镇实际,较好地完成了双拥工作的各项目标任务。
我镇辖11个行政村4个社区居委会,全镇共有人口5.4万人,其中优抚对象418人,现役军人20人。镇党委政府一直高度重视双拥工作,将双拥工作纳入目标管理,及时调整充实双拥组织机构,紧紧围绕年初目标,扎实、有序地开展工作。
一、积极做好优待金发放工作,保证优抚经费按时足额发放,确保政策兑现,稳定优抚对象和家属思想情绪。让现役军人致力于国防事业,让家属鼓励亲人安心服兵役。每年“八一”建军节等重大节日召开军烈属、伤残军人代表等参加的座谈会,研究双拥工作中出现的一些问题,并做好走访慰问军烈属工作。
二、开展双拥活动以军烈属、伤残军人为重点,注重落实,解决他们的实际困难,有针对性地结成帮扶对子,帮助扶持他们脱贫致富。帮扶对子经常在一起讨论种、养、加等技能,寻求脱贫致富的路子,帮扶人给予物资和资金的帮助。对于特别困难的优抚对象户及时纳入最低生活保障,保证他们正常的生产、生活。并把优抚对象户优先纳入“危破房改造”,解决住房难问题。
四、我镇不但在醒目地段悬挂双拥宣传标牌,一年一度的征兵工作也非常重视,成立兵役工作领导小组,制定兵役工作计划,选送优质兵员,征集的新兵中高中以上文化程度和党团员比例分别达到目标要求,杜绝政治退兵和身体责任退兵。
五、日常工作中,我们还做到双拥资料的收集、整理,有规范的文档资料、规章制度。办公经费列入乡镇财政预算,双拥工作有专人负责。我镇的双拥工作一年来取得了一些成绩,但离上级要求还有一定的差距,今后的工作力求做得更好。
乡镇基层工作总结(热门17篇)篇十七
年初以来,镇工会根据天工[__]3号文件精神,围绕镇党委、政府中心工作和上级工会布置的各项任务,重点抓了以下几方面工作:
(一)加强工会组织建设,切实增强工会凝聚力。
1、继续抓好工会组建工作。根据市总工会规定的组建任务(8家规模企业工会),今年1—8月份,新组建企业工会7家,其中销售500万以上规模企业工会5家,新发展工会会员376名,并记录在册。
2、各类创建活动。今年3月,慈溪市金盾夹具有限公司工会通过市总工会的考核验收,被评为市级先进基层工会。“五一”前夕,宁波科飞电器有限公司总经理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市劳动模范荣誉称号。宁波博一格数码科技有限公司工会液晶电视机(lcd—tv)装配组被授予“五一文明岗”荣誉称号。凯玛、阿尔特2家企业工会评上了“三星级”规范化工会,阿尔特公司工会主席张国炳同志成为市级优秀工会干部。
此外,慈溪市海燕塑料制品有限公司工会被宁波市委组织部、宁波市总工会授予“党建带工建,三级联创”先进基层工会。
(二)切实加强维权机制和劳动关系预警机制建设,促进职工队伍的整体稳定。
1、建立和健全维权网络。一是在镇社保中心设立了镇级职工维权窗口,今年1—8月份,共受理案件32件,办结32件,涉及标的物28。6万元;二是整合资源,建立12个村级职工维权服务站,配强配足服务站工作人员,力争将矛盾化解在基层。
2、建立劳动关系预警机制。根据市总工会文件精神,镇工会成立劳动关系预警工作协调小组,并下发文件,要求61个基层工会按照要求,成立相应的劳动关系预警工作协调小组,由工会主席任组长,明确职责,及早发现劳动关系矛盾,及时化解劳动纠纷。
3、继续推进集体合同和工资协议的签订工作。今年1—8月份,新签及续签集体合同、工资协议共计22份,进一步督促企业规范支付工资,保障职工利益。
(三)精心设计,认真开展丰富多彩的工会活动。
1、“五一”系列活动。
(1)4月29日下午,镇工会在界塘村村落文化宫举行庆“五一”纪念大会暨文艺汇演。会上,对镇第二届“十佳”青年职工进行了隆重表彰,并向广大职工发出了树立社会主义荣辱观的倡议书。
(2)4月30日,镇工会在省塘头村村落文化宫举行庆“五一”体育竞赛活动,共有8支来自镇机关和各村、企业工会的职工队伍参加了拔河比赛,有50多名职工报名参加乒乓球比赛。此次活动受到了广大职工的好评。
(3)5月19日—20日,组织基层工会主席外出考察,进一步增进相互间的交流,促进工会工作的提高。
(4)“五一”前夕,镇工会对全镇的困难劳模和困难职工进行调查摸底,根据掌握的情况,逐一进行上门慰问,共计发放慰问金2500元,使广大职工切实感受到工会组织的温暖。
2、“安全生产月”活动。镇工会围绕“安全发展,国泰民安”这一活动主题,精心组织了多项活动。一是安全生产知识培训。由宁波博一格数码科技有限公司工会承办,邀请慈溪市消防大队官兵为全镇规模企业工会和村联合工会的安全生产监管员进行消防知识培训,详细讲解火灾发生时的自救及逃生方式,并实地进行灭火器和消防栓的演练,进一步提高了广大职工的安全意识和消防操作技能。二是举行安全生产签名活动。在宁波科飞电器有限公司、宁波阿尔特家具有限公司等规模企业工会,举行安全生产签名活动,使安全生产进一步深入人心。
3、劳动竞赛活动。根据上级工会关于开展社会主义劳动竞赛的有关文件精神,镇工会在7月份下发文件,并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司进行试点,开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”丝网印刷劳动竞赛活动。除市、镇两级工会领导外,来自全镇各规模企业的工会主席也观摩了此次劳动竞赛。活动结束后,镇工会立即召开现场会布置工作,希望以海燕公司的这次劳动竞赛为样板,以点带面,扩大各类劳动竞赛活动在天元各企业的广泛开展,让全镇职工能够通过这样的.活动,不断提高自身素质和技能,并以此来促进企业发展。
此外,在今年的“三八”妇女节到来之际,镇工会还积极组织女职工参加由市委宣传部、市总工会和市妇联联合组织的“展我女性慧智,扬我时代风采”英语演讲活动,选送选手获得了比赛优秀奖。
(四)认真开展村联合工会主动参与安全生产试点工作。
1、确定天潭村联合工会为试点村。
2、组织天潭、十甲两村联合工会成员和镇经发办同志到宗汉街道金堂村进行实地考察取经。
3、认真指导天潭村联合工会开展试点工作。一是成立组织机构,即职业安全卫生联合委员会;二是建立健全各项制度,准备好各类资料,制作安全生产提示卡和意见箱,下发到各企业,查找隐患,提出意见;三是召开会议,平等协商,签订协议。
(五)开展社会主义荣辱观教育活动。
1、向全镇职工发出树立社会主义荣辱观的倡议书。共计发放10000多份,尤其针对众多的外来职工,特别号召他们做到以下四个方面:一是热爱第二故乡,热爱天元,融入天元社会,立志做一名受人尊重的外来务工者;二是遵纪守法,遵守村规民约,努力营造和谐的社会风尚,做一个讲文明、有素质的人;三是注意安全,谨慎用电、用火,加强环境卫生,积极创造一个安全、卫生的生活环境;四是爱岗敬业,辛勤工作,为建设天元、发展天元的经济尽职尽责,做一名无私奉献的人。
2、组织职工志愿者看望慰问敬老院老人。为使社会主义荣辱观教育活动更好地落到实处,进一步宏扬尊老爱老的道德风尚,7月初,天元镇工会组织广大职工志愿者带着夏令品,前往镇敬老院,看望慰问那里的老人们,并向老人们送上了八宝粥、矿泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰问品。
(六)工会经费收缴及建帐工作。
今年1—7月份,已收工会经费91.28万元,完成全年任务的57%。49家企业工会中,已有45家办理“两证”,有33家单独建立工会帐户和财务制度。对未建立工会帐户的,工会经费暂不返还。对未建工会的500万以上规模企业,继续征收筹备金。
二、下步工作安排。
(一)组建3家规模企业工会,做好会员发展工作;。
(二)创建一批工会工作规范化合格单位;。
(三)创建1个“职工满意企业”、1个村级规范化职工活动中心和1个企业“规范化文化中心”。
(四)努力创建劳动关系和谐企业。
(五)搞好镇工会换届工作,加强工会干部队伍建设。