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公司文员岗位职责如何写篇一
1、根据总经理的指令,负责起草管理处综合性的业务报告、计划、总结、请示、通知等公文函件。
2、安排办公室工作,协调各部门关系。部门之间发生矛盾时,弄清原因,积极化解,必要时报告总经理处理。
3、拟定公司各种规章制度,报经领导审批后,规范办公程序,并落实执行。
4、开展调查研究,分析物管处运营情况做好综合分析统计工作,供总经理决策参考。
5、制定物管处行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、提高办事效率。
6、档案的收集、分类和存档管理;负责文书档案和印章管理工作,处理重要信函,审阅上报总经理的各种文稿。
7、做好来信来访工作,处理业主的重大投诉。
8、管理好办公室的员工,抓好安全行车、保密教育和业务考核,关心他们的生活和思想。
9、负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等统计审核工作。
10、做好公司会议前准备,书写会议纪要,并分类进行存档。
会议上决定的规定、制度内容拟稿,经副总经理和总经理审批后正式发文通知。
11、招聘启事的拟稿和招聘人员资料的筛选。
12、公司员工的升职、调职等人事变动的通知,完善人事档案制度。
13、各类合同的拟定和审核和修改。
14、对外发函的拟稿和联系。
15、办理工商年检等其他工商事宜。
16、完成总经理交办的其它任务。
公司文员岗位职责如何写篇二
做好结核病和甲型h1n1流感的监测等人畜共患病防控工作。
二、工作重点
(一)全面落实免疫措施。各村会同畜牧技术人员巡回上门服务。坚持“六统一”(统一疫苗、统一免疫程序、统一操作规程、统一免疫标识、统一评价免疫质量、统一圈舍消毒),做到“六到位”(宣传到位、物资到位、人员到位、责任到位、质量到位、奖惩到位),确保“五不漏”(镇不漏村、村不漏社、社不漏户、畜不漏针),认真开展免疫工作,防止出现免疫空白与死角。按照“常年免疫、月月补针”的要求,及时对新补栏畜禽进行补免,扎实做好畜禽的集中普免工作,确保免疫密度达到100%。坚持规模养殖场、市场、屠场按制度消毒,散养农户实行全面消毒,消毒面达100%。
(二)强化疫情监测报告。强化规模养殖场、市场、屠宰场的`监测。各村要充分发挥村级动物疫情报告观察员的作用,落实定期巡查制度,做好疫情排查工作,发现异常情况及时按规定报告。一旦发生动物重大疫情,要立即按有关规定启动应急预案,按照“早、快、严、小”的原则和疫病防治技术规范的要求,依法果断,严防疫情扩散。
(三)加强检疫堵疫工作。各村及畜牧站要继续加强防疫监管和落实动物检疫申报制度,加强产地和屠宰检疫。防止未经免疫和病害畜禽进行屠宰加工环节,确保畜产品安全。凡从外地引种动物,必须报畜牧站检查同意方能引进。
(四)加强规模养殖管理。加强养殖场、养殖小区的防疫监管。各规模养殖场,要落实驻场监督人员,帮助指导建立免疫、消毒、病死畜禽无害化处理及粪污处理等制度,建立完善免疫档案,确保我镇规模养殖场防疫措施落实,管理规范。
(五)加强动物防疫监督执法工作。加大动物卫生监督执法力度,严厉打击逃避、抗拒检疫、无证交易以及屠宰、加工贩卖病死畜禽的违法行为。对病死染疫畜禽必须依法进行无害化处理,切断疫病传播途径,防止疫情扩散。
三、保障措施
(一)高度重视。各村及畜牧站一定要站在讲政治、顾大局的高度,本着对党和人民高度负责的精神,充分认识今年动物疫病防控工作的特殊性、重要性、艰巨性,牢固树立“抓防疫就是抓生产”理念,努力增强责任感和紧迫感,全面完成动物防疫工作任务。
(二)落实责任。各村要对本村的动物防疫工作负总责,行政一把手为第一责任人。要进一步落实防制目标责任制,实行属地管理,加强协调配合,按照年初签订重大动物疫病防控责任书的要求,切实配合畜牧部门搞好春防工作。畜牧兽医部门要加强业务指导,确保防疫工作规范有序,确保防疫质量。
(三)加大投入。按照《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》和《市区动物重大疫病防制目标责任书》的要求,镇上积极解决好防疫经费,及时足额解决免疫反应、死亡抢救与赔偿、强制免疫与消毒人员工作、消毒药械等防疫物资经费。建立防疫物资储备制度,确保防疫工作正常开展。
(四)加强领导。为了切实加强对我镇动物防疫工作的领导,镇上成立了动物防疫工作领导小组,组长:副组长:,成员:镇上从即日起对全镇动物进行统一防疫,各村要密切配合畜牧部门搞好动物防疫工作,如因工作不到位,导致疫病发生,造成恶劣影响的,要按照有关规定追究相关责任人的责任。
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公司文员岗位职责如何写篇三
岗位职责指的是,一个岗位应当承担的责任范围与需要去完成的工作内容,这是一个具象化的工作描述。
岗位:是为了完成某项确定的任务,一般来说是由工种、职务、职称和等级内容组成,必须归属于一个人。
职责:职务权利与职位带来的责任相结合,既是授权范围和相应责任组成。
1.最大限度地提高劳动用工的科学效率;
2.避免职务重叠而可能发生的责任推卸与踢皮球的现象;
3.能极大地提高竞争活力,发现更多的人才;
4.可以作为考核的依据;
5.能提高员工的工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
2.根据岗位工种确定岗位职务范围;
3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;
4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;
5.确定各个岗位之间的相互关系;
6.根据岗位的'性质明确实现岗位的目标的责任。
一般由职位概要、工作内容、任职资格、工作条件三部分组成。
是对工作内容的简单概括,通常是一句话,对工作内容和工作目的进行归纳。工作概要能够使读者将该工作与其他工作区分开来。
是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动,是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容,包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。
是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。
“设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间。劳动条件就是劳动者进行劳动所必备的主观条件和客观条件。
公司文员岗位职责如何写篇四
2.19.1岗位职责
a.负责下属单位保安队伍的培训计划的组织实施,并进行考核评估。
b.协助部门经理进行对下属单位保安工作服务质量的督导和考核,对不合格项,提出合理化的整改建议。
c.协助经营部,负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。
d.负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。
e.负责公司辖管物业的'消防管理工作,编写消防管理制度,制定消防应急预案,组织消防培训和演练。
f.完成领导交办的其他工作。
2.19.2职位说明
a.年龄50岁以下,身体健康;
b.中专以上学历,退伍军人,从事相关职位三年以上;
c.对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d.工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e.工作负责范围:负责下属单位保安员的培训考核,负责下属单位安全消防工作的业务监督指导。
公司文员岗位职责如何写篇五
岗位职责:
1.全面主持分公司工作,带领团队完成年度经营目标;
2.监督、控制分公司业务实施过程,对经营风险和结果负责;
3.全面负责分公司的管理与人才培养;
4.与公司管理总部保持良好的沟通与协作;
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.市场营销、工商管理、金融、珠宝鉴定等专业,大专以上学历,35岁以下;
2.有五年以上工作经验,其中金融贷款业务团队负责人两年以上;
3.高度的风险管理意识,能够较好地把控经营和风险管理的关系;
4.熟悉郑州金融贷款市场,并有较丰富的人脉关系和业务渠道;
5.高度的敬业精神和职业道德操守;
6.较强的组织、协调、沟通和领导能力。
公司提供有竞争力的薪酬标准,上不封顶,上述薪酬仅供参考。
公司文员岗位职责如何写篇六
2、负责公司员工的各项日常报销;
3、 负责银行往来业务、完成各项银行支出、收入、汇款及支票的签发;
4、及时登记现金、银行日记帐,做到日清月结,月末编制对帐调节表;
5、负责妥善保管发票印章、支票密码器、空白支票和收据及空白发票等;
7、配合主办会计月底制作记账凭证 凭证装订 数据汇总 报表出具等;
8、完成上级领导安排的其他工作。
公司文员岗位职责如何写篇七
2、公司介绍信等公司对外证明的开具工作;
3、文件及会议管理
(1)上级机关来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作;
(2)公司对内对外发放文稿审核、打印、邮寄等工作;
(3)公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。
4、代表公司与政府劳动人事部门联系;
5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其它保险;
6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作;
7、完成领导交办的其他工作。
公司文员岗位职责如何写篇八
工作职责:
1.指导并配合业务人员形成尽职调查报告;
3.负责提供业务数据实时支持;
4.负责分公司业务培训的具体工作;
5.协助业务管理部经理开展渠道资源拓展和对接的具体工作;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,金融、法律、工商管理等相关专业;
2.两年以上相关工作经验,金融行业相关从业资格优先;
3.具有客户管理经验;具备金融基础知识,对融资租赁业务管理有一定的认识;良好的职业道德素质、耐心细致、较强的沟通协调能力、正直诚信。