通过写报告范文，我们可以加深对某个主题或事件的理解，提升我们的表达能力和思考能力。以下是小编为大家收集的报告范文，希望对大家写报告有所启发和参考。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇一
所谓破产豁免原则，又称之为破产免责原则，或称之为破产免责主义，其含义是破产程序实施，破产财产全部分配完毕后，免除债务人对债权人未足偿还的债务责任。这项原则起源于英国法，现已经由英美法国家扩及大陆法国家。与破产豁免原则相对立，称之为破产不免责原则，即破产人对债权人依照破产程序未受清偿之债权，继续负担清偿责任的原则和学说。
破产豁免原则的确立是经历了一个由不免责到免责的演进过程，究其原因，盖因为破产制度设立之初并未考虑债务人之再生的希望，更多的考虑则是如何公平的在众多的债权人之间分配破产财产，最大限度的保护债权人集团的利益，尔后随着破产制度设置理念的变化，破产不再单纯考量债权人之间的公平分配，破产人的更生也成为破产制度的目的甚至成为更加重要的目标之一。17的英国的破产立法，开始允许破产的商人免责。英国最初实行破产免责的目的.，在于通过免责促使债务人公示其财产，尽力协助破产清算，以维护债权人的利益。美国破产立法发展了英国法创立的许可免责制度，将破产免责作为保障破产人开始新生活的重要手段，实现了破产免责制度在观念上和运用上的更新。在大陆法系的国家，开始引进破产免责原则时，还要求免责应当经过债权人会议的一致通过，作为债权人对债务人的同情与豁免，后来则发展到破产豁免成为立法者的一项立法政策和立法原则，只要债权人会议不提出异议，法院也就没有必要依职权追究不许可事由的有无。
二、免责主义与不免责主义之划分。
由上可知，在破产免责主义与破产不免责主义的划分之下，破产免责主义本身又可分为两类：第一，是许可免责主义。即破产人符合破产法规定的免责条件时，应当向法院申请免责，未经法院许可，不产生免责的法律效果。英国、美国、日本的破产法即适其例。还有的国家破产法要求债务人若想获得免责，除应当征得法院的支持外，还应获得债权人会议的认可，这样就在免责程序上设置了两道闸门，使免责与否始终掌握在债权人集团的手里。第二，为当然免责主义，破产人在破产程序终结时，除非犯有欺诈等罪行，无需申请并经法院许可，当然享有免责利益。我国台湾地区破产法即适其例。这种免责制度无须法院同意，也无须债权人会议允许，是一种真正意义上的免责制度，它彻底消除了许可免责制度带有的债权人的同情因素和分配型破产程序的性质，已经成为更生型破产程序的一个重要表征。
三、我国破产法第38条是破产免责主义的体现吗。
[1][2][3]。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇二
所谓尽职免责，我们通常理解为一个人在从事一项工作时，只要按照本职岗位上的规章制度和要求尽力履行职责，即使因客观原因出现一些不良后果，也可以不为此后果承担责任。我认为这样的理解是不全面的。“只有尽职才能免责”，很显然尽职是免责的前提，只有在尽职的基础上才能谈免责，这句话重点在尽职。
翻开历史的画卷，我们可以找到有关尽职的诸多词语，什么鞠躬尽瘁、尽职尽责、兢兢业业、忠于职守等等。古往今来，我们有关尽职的解释太多太多。尽：就是全力做出，竭力做到最好;职：就是职责。尽职就是尽最大努力完成自己的职责。尽职是全身心地付出，尽职是挑战难题的勇气，尽职也是战胜困境的决心。尽职是对工作职责的勇敢担当，是对工作环境的积极适应，也是对自己所负使命的忠诚和信守。在现实社会中，无论你从事的是什么样的职业，要想做到免责，必须先做到尽职。而尽职，我认为应包含以下几个方面：
找准自己的岗位，清楚所在岗位的权利与义务。
我们常常说“要找准位置”。这里的位置就是指自己工作的岗位。固然位置很重要，只有找准自己的位置之后才能正确的履行职责。每一个参加工作的公民都有自己的岗位，这个岗位所对应的是它所拥有的权利与义务，要想把工作干好，做到尽职免责，那么我们首先要找准自己的岗位，清楚它的权利与义务。只有找到了自己所处的岗位，并清楚它所拥有的权利与义务，我们才能正确行使权利并履行自己的义务，进而避免行使超出这个岗位的权利或不行使这个岗位应当拥有的权利。在监狱工作中，我们同样有对应的岗位，这些不同的岗位区分了我们每个监狱民警的不同工作内容，并划分了不同的权利与义务。如果你没有找准自己所处的岗位，那么你很可能没有履行应该行使的职权，进而没有正确履行职责，这样就很容易出现失职，从而造成不良后果。
明确岗位职责熟悉业务知识。
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。它与我们所在职位的工作息息相关，是我们干好工作的出发点。明确自己的岗位职责有助于提升工作人员的执行力、提升工作效率。俗话说：“干一行，爱一行，精一行”。我们只有在明确自己岗位职责并熟悉业务知识的基础上才能把工作做好、做强、做精。一个不明确岗位职责，不熟悉业务知识的工作人员，是不可能把工作做好的，更谈不上尽职。避免重大事故的发生。
正确行使权利与义务认真履行职责。
正确行使权利与义务，认真履行职责，这是我们尽职免责的基本保障，同时也是尽职免责的基本要求。它就如同万丈高楼的坚实地基，只有足够牢固的地基，才能承载起高楼的重量。
我们在工作岗位，要想做到尽职免责，就必须正确行使权力，认真履行义务，公平公正执法。正确对待手中的权利，铭记自己宣誓的诺言，牢固树立崇高的使命感，这是我们做好自己工作的基本保证。不徇私不枉法，严格按照相关的法律法规办事，常怀清廉之心，常思尽职之责，常悟正义之道。切切实实把违规操作扼杀在萌芽状态，把徇私枉法消灭在最初的摇篮。
认真履行职责就是要有责任感。责任感是对自己义务的知觉，以及自觉履行人生义务的态度或意愿。责任感即包括自己履行职责的过失和责任的态度，也包括对他人和社会责任的.意识。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会”。“责任重于泰山”，这句话道出了责任感的重大意义。纵观古今中外，那些流芳百世的豪杰，无不将责任感视为一生追求的信念。在这种坚定的责任感鞭策之下，他们不断奋发前进，最终在各自的领域取得了丰功伟绩。我们更要有责任感，我们承担的是法律的责任，肩负的是人民的重托，支撑的是社会的和谐。唯有强烈的责任感才能不断的激励我们勇于进取，才能不断的鼓舞我们严把安全的大门。
提出合理化建议。
制度是死的，人是活的。随着时代的不断发展，我们每个岗位上制定的制度都会逐渐的不适应现实工作。在熟悉业务，认真履职之后，我们会发现很多漏洞和弱点。这些漏洞或大或小，大多数不影响我们正常的工作。但工作无小事，任何一个细小的漏洞都可能引发不可估量的后果。因此要真正的做到尽职，我们还需要在日常的工作中总结“漏洞”，并针对这些“漏洞”提出合理化建议。从而不断的完善相关规章制度，健全处理事务的方式方法，最终避免“火山”的喷发，为我们的免责打好预防针。
追究责任是针对出现过错，而免责是针对没有过错。如果你能尽职尽责的把自己的工作做好，那么你就不存在过错，不存在过错自然就会免责。所以“只有尽职才能免责”这句话的重点在于尽职，唯有尽职才能把工作做好，唯有尽职才能做到万无一失、滴水不漏，唯有尽职才能获得真正的免责。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们重新体会这段话的含义，发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献，尽职尽责。对待本职工作，要常怀敬畏之心，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，要有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。只有这样才能真正做到尽职，才能为免责提供强有力的前提条件，才能准确的理解尽职免责的实质内涵。
上一篇：财务制度封面下一篇：没有了
专业尽职免责报告（模板15篇）篇三
这种形式是最近十年逐渐传入中国，现在已经被广泛地运用在公司并购、股权或项目转让、资产或债务重组、证券上市、不良资产买卖以及其他的重大经济活动当中。据报告，著名的摩托罗拉公司在决定进入中国投资之前，所花费的尽职调查费用高达1亿美元。
什么是律师尽职调查报告？律师尽职调查报告，是指通过律师了解目标公司的情况，发现潜在法律风险和可能增加交易成本的问题，为企业并购的科学决策提供依据。通俗一点来讲，就是在双方达成交易之前，一方委托律师对交易双方背景、交易标的合法性以及交易模式和程序进行调查和了解情况，并形成书面报告供交易一方参考。尽职调查是努力将交易信息从不对称到对称的过程，从而有效减少或最大限度消除由于信息不对称对交易双方所造成的风险。因此，尽职调查的结果对双方是否最终达成交易起着非常关键的作用。
律师尽职调查也就是法律风险管理，目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况，查明潜在的法律风险和它们对收购及预期投资收益的可能的影响。对投资者而言，投资本身存在着各种各样的风险，例如：目标公司可能出现的法律风险，财务账册的准确性，相关资产是否具有目标公司赋予的相应价值。
尽职调查是交易双方博弈的重要环节。买方聘请律师进行尽职调查，就是要通过律师的专业眼光，发现交易当中的瑕疵、风险和不完美之处，因此买方更愿意尽可能多了解卖方的情况尤其是负面信息。对于卖方而言，配合律师进行尽职调查是促使交易成功的前提条件，但是，卖方必须在尽量提供足够多的信息和尽量少提供负面信息之间进行权衡，若信息提供过于全面，则可能导致买方将来的法律索赔诉讼，卖方会有心理顾虑；若过份夸大负面信息，则买卖双方都可能临阵退却。()所以，律师在进行尽职调查时应当充分考虑到买卖双方的心理不同、期望差异和顾虑，对于卖方关键材料提供不足之处，应当穷追猛打，锲而不舍，如此才真正显示出律师的作用；对于次要问题，则应当在提醒买方存在风险的前提下灵活处理，避免成为交易杀手。
合理有效的律师尽职调查有利于合理评估风险。投资行为许多环节要接受法律的监管，往往触及合同法、公司法、劳动法、知识产权法、环境保护法等问题，这些因素必将增加收购后整合的风险。通过尽职调查，可以帮助投资人获取更多的包括财务、人事、管理、市场等各方面的高质量信息，从而缓解信息不对称性，尽可能地减少由于缺乏信息或信息错误等原因而引发的风险。同时还能为确定收购价格提供依据。在投资谈判过程中，双方的焦点一般集中在收购价格的确定上，然而价格又是基于对目标企业本身价值的估算。如在尽职调查中发现被并购企业存在着大量的或有负债和不良资产，收购方在对各项或有负债和不良资产进行逐一评估后，即可作为向出售方就收购价格进行谈判的依据，并确定在收购协议中是否应加入一些限制性条款等。
律师尽职调查就是为了获知目标企业的重要信息并以此判断收购中的法律风险，调查的范围很广，调查对象的规模亦千差万别，每一个尽职调查项目均是独一无二的。律师尽职调查基本工作程序如下：
1、委托方与律师事务所签订委托律师事务所进行尽职调查的委托合同；
2、律师与目标企业签署《尽职调查保密协议书》；
3、律师根据受托的业务起草《尽职调查清单》和问卷表；
4、向目标企业发出补充的文件清单或要求；
5、经委托方确认后，律师将准备好的尽职调查清单和问卷发至目标企业；
7、律师按照委托合同约定对所收资料进行研究并向委托方汇报；
10、如果资料不全、情况不详，律师会要求对方做出声明和保证；
11、对所有文件资料进行整理和归档，并制订工作底稿；
12、律师起草并向委托方提交准确、完整、详实的律师尽职调查报告。
有一个需要注意的问题是，鉴于大部分供调查的文件材料都是由目标公司提供的，所以，有些律师在操作时并没有主动的去工商局等有关部门进行再次的核实，这同样是不妥的，因为目标公司存在提供虚假文件的可能性。并购律师应对其提供文件中的最关键问题进行再次核实，例如，其合法主体性应到工商局核实，其房产权属应到房管局核实等等。
法律尽职调查的完成后，并购律师一定要给收购方一个真实的、可靠的结论，不能有任何虚假和水分，要将风险要充分的向收购方予以揭示，即使收购方因此而放弃了收购。因为并购律师进行尽职调查的目的是为了提示与防范风险，而不是为了极力的促成交易。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇四
3、基础资产收费权限证明文件，包括合同、协议、政府文件等；
4、评级报告及其它重要文件；
5、银行存款日记账、现金日记账的明细，包含对方科目；
6、销售客户统计表、收款方式说明（银行代收或现金收付方式）；
7、每个月现金流量收支分布情况；每个月的现金流量收支分布情况；
8、分年的成本明细表、管理费用明细表；
（二）原始权益人情况调查
1、全套工商登记资料
2、公司设立时及历次换发的企业法人营业执照(副本)
3、批准上述公司设立的政府主管部门批文
5、公司董事、监事和高管人员的姓名、性别、年龄、学历、职称及任职经历；
6、公司组织结构图、部门职能介绍，以及公司主要内部控制制度及执行情况说明；
7、公司最近三年诉讼或者仲裁的情况说明及相关诉讼或仲裁文件。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇五
第一条为进一步规范高速公路路政执法行为，提高行政管理效能，保证高速公路路政执法公开、公平、公正，维护行政管理相对人的合法权益，根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《公路安全保护条例》、《湖南省高速公路条例》、《湖南省实施〈中华人民共和国公路法〉办法》、《路政管理规定》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》及其他有关法律、法规、规章的规定，结合我省高速公路路政执法工作实际，制定本制度。
第二条高速公路管理机构及其派出机构在实施路政处罚时，均应遵守本制度。
本制度所称行政处罚裁量权，是指高速公路管理机构及其派出机构实施行政处罚时，综合考虑违法情节、违法手段、违法后果等因素，在法律、法规或者规章规定的处罚种类、处罚幅度内选择的权限。
第三条本制度主要对行政处罚中的罚款进行规范。行使路政处罚裁量权应当遵循公正、公平、公开的原则、过罚相当的原则和处罚与教育相结合的原则，确保行政处罚裁量权行使的合法性、合理性。因违法行为造成公路损坏，需要收取破损公路赔补偿费和占用费的，应严格按照省物价局、财政厅《关于发布湖南省交通运输系统行政事业性收费管理办法》(湘价费[2011]167号)规定的收费项目和标准执行。
第四条本制度仅作为高速公路管理机构和派出机构实施行政处罚时内部把握的执行基准，不得作为实施行政处罚的法定依据引用，新颁布或修改的法律、法规、规章和上级行政机关的规范性文件对行使行政处罚裁量权另有规定的，从其规定。
第五条高速公路管理机构和派出机构在实施行政处罚时，应当根据违法行为的事实、性质、情节及危害后果等因素，按照《湖南省高速公路管理局路政处罚裁量权执行基准》(附后)做出相应的处罚决定。
第六条行政处罚实行分级自由裁量制，即划分为不予处罚、减轻处罚、从轻处罚、从重处罚等裁量等级。
不予处罚是指因有法律、法规所规定的事由存在，对某些形式违法但实质上不应当承担违法责任的行为人不适用行政处罚。
减轻处罚是指在法定的处罚种类或处罚幅度最低限以下，对违法行为人适用的行政处罚。
从轻处罚是指在法定的处罚种类和处罚幅度内，对违法行为人在几种可能的处罚种类内选择较轻的处罚方式，或者在一种处罚种类的法定幅度内选择较低限进行处罚。
从重处罚是指对违法行为人在法定处罚种类中选择较重的处罚或者在一种处罚种类的.法定幅度内选择较高限进行处罚。
第七条不予处罚的适用情形：
(一)违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的;。
(二)精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的;。
(三)违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。二年期限从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
(四)其他依法不予行政处罚的。
第八条应当减轻处罚的情形：
(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果，且有悔过表现的;。
(二)受他人胁迫有违法行为的;。
(三)配合路政执法机关查处违法行为有立功表现的;。
(四)情节轻微，社会影响和危害较小且能够主动纠正的违法行为;。
(五)国家政策有明确规定可以减轻处罚的;。
(六)其他依法应当减轻处罚的。
第九条应当从轻处罚的情形：
(一)主观无恶意，社会影响和危害较小的;。
(二)在路政执法机关查处违法过程中，积极配合调查，如实陈述违法情况的;。
(三)主动向路政执法机关交代违法行为的;。
(四)其他依法应当从轻处罚的。
第十条应当从重处罚的情形：
(一)一年内发生3次以上违法行为;。
(二)情节恶劣，造成严重后果的;。
(三)逃避、妨碍或者暴力阻碍路政执法人员检查的;。
(四)转移、隐匿、销毁证据或者有关材料的;。
(五)不配合路政执法人员调查取证，或者故意提供虚假证据的;。
(六)不听执法人员劝告或者拒不改正，继续实施违法行为的;。
(七)违法行为社会影响恶劣，造成影响面较广的;。
(八)对举报人或者执法人员实施打击报复，查证属实的;。
(九)在专项整治期间从事相关违法行为的;。
(十)其他依法应当从重处罚的。
第十一条行政处罚案件涉及以下情形之一的，应当实行集体会审：
(一)对当事人减轻或者不予行政处罚的;(二)认定事实和证据争议较大的;(三)适用的法律、法规和规章有异议的;(四)上级交办、群众举报、媒体曝光等社会影响较大的违法行为;(五)执法管辖区域不明确或有争议的;(六)对个人处以5000元以上或者对单位处2万元以上较大数额罚款的行政处罚;(七)对于情节复杂或重大违法行为决定适用听证程序作出的行政处罚或者作出从重处罚的;(八)其他重大、复杂案件。
第十二条参加集体会审的人员包括执法单位负责人、分管路政工作的负责人、路政科长、法制科长(专干)、一线执法负责人等，如涉及相关业务的，还应有业务部门负责人参加，对法律界限较模糊的涉嫌违法行为和特别重大案件，还应当邀请上级主管部门和有关法律专家共同参加。必要时，可邀请人大代表、政协委员、新闻记者、行风监督员等社会代表参加。
集体会审行政处罚案件应当报上一级主管部门备案。
第十三条在行使行政处罚裁量权时，应当听取当事人的意见，有从重、从轻、减轻处罚情节的，应当在行政处罚决定书中说明从重、减轻、从轻处罚的事实、理由和依据，并告知行政相对人。
第十四条当事人违法行为已构成犯罪的，应当按法定权限、程序将案件移交司法机关处理。
第十五条实施行政处罚裁量权，不得有下列行为：
(一)当事人受到的行政处罚与行政违法行为的事实、性质、情节不相当;(二)在同一案件中，不同当事人的行政违法行为和情节相同，但受到的行政处罚不同;(三)依据同一法律、法规、规章的规定办理的不同案件中，当事人的行政违法行为和情节相同，但是受到的行政处罚不同。
第十六条办案机关应当定期对本机关作出的行政处罚案件进行复查，发现裁量权行使不当的，应当按照本制度和《湖南省高速公路管理局路政处罚裁量权执行基准》主动纠正。
第十七条有下列情形之一的，构成执法过错，依照相关规定追究有关人员的过错责任：(一)因行使行政处罚裁量权不当，造成行政处罚案件被人民法院终审判决撤销、变更或者确认违法的;(二)因行使行政处罚裁量权不当，造成行政处罚案件被复议机关撤销、变更或者确认违法的;(三)行政处罚案件在上级行政执法检查中被确认为超出法定裁量权范围的;(四)因行使行政处罚裁量权不当，给当事人造成重大损失，或者在社会上造成不良影响的。
第十八条本制度和《湖南省高速公路路政处罚裁量权执行基准》所称“以上”均不含本数，“以下”均含本数。
第十九条本制度和《湖南省高速公路路政处罚裁量权执行基准》所称“高速公路”包含“高速公路的连接道”。
第二十条本制度由湖南省高速公路管理局负责解释。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇六
请提供公司成立时及以后每次发生变更的法律文件，包括但不限于：法人代码证书、税务登记证(国税/地税)、设立及每次变更时发起人/股东签署的协议及其他有关设立和变更的政府批准文件。
请说明公司是否存在可能被吊销、注销营业执照的情况。
2.公司的历史沿革。
请说明：公司设立至今是否有合并、分立、增加和/或减少注册资本、收购兼并等资产重组行为?该等行为是否已经有关政府部门、公司的董事会和股东会批准，是否进行公告?如有，请提供相关股东会决议、董事会决议、有关协议及政府部门的批准文件和审计报告、评估报告、验资报告等。
3.公司的治理结构。
请就公司治理结构图进行说明。
请提供历次董事及董事长、董事会秘书姓名，并提供现任董事、董事长、董事会秘书简历及在公司及其他单位的任职证明文件、任期等。
请提供历次监事及监事会负责人姓名，并提供现任监事简历及在公司和其他单位任职证明文件、任期等。
4.公司的股东结构及股东结构的变化。
请提供公司现有股东姓名或者名称、出资额、出资方式、出资比例及出资取得方式(原始取得/受让取得)，并提供现有股东的身份证复印件和/或法人营业执照复印件。
请提供自公司设立至今的股东变动情况，包括但不限于原始股东名单、变更时的股东会决议、股权转让协议等。
5.公司的关联企业(境内外)。
请提供关联企业的名单及关联关系和业务范围，并提供主要关联企业成立的合同、章程、政府批准文件及营业执照。(关联企业包括：公司的母公司、公司的子公司及公司母公司的其他子公司、以及其他具有20%以上股权关系的企业，公司董事、高级管理人员在其中任重要职务的企业等)。
6.公司章程及章程的变化。
请提供公司历次变更的公司章程及章程变更时的股东会决议。
7.关于公司的主要业务(经营范围)。
请提供相关的主要业务的书面说明，并说明是否发生过变更及变更涉及的政府批准文件。
请提供公司目前拥有的有关业务方面的各种政府批文及资质证书。
请说明公司是否存在应办而未办业务经营资质资格文件的情形。
8.主要资产形成方面的文件。
主要资产的合同、权属证明或租赁协议。
主要资产有关的知识产权方面的.文件，包括任何专利、商标、著作权或专有技术的权属证明、买卖合同、许可使用合同或其他相关文件。
主要资产是否附有任何抵押、质押、留质或其他第三方权利，如有，请提供相关文件。
9.公司财务结构分析。
公司非经常性损益占利润总额的比例。
公司存货的主要构成，包括库存商品的名称、生产日期、库存原因及市场最低价格。
有无为其他机构或个人提供担保而存在的或有负债。
10.公司财务资料(20--年12月31日)。
总账科目余额表。
货币资金余额明细表;各账户银行存款对账单及余额调节表。
应收、应付余额明细表，应收及库存存货账龄分析表。
长期投资余额明细表，本期新增或变更的长期股权投资的相关协议、被投资单位的营业执照、章程、验资报告等法律文件，被投资单位20--年度会计报表及审计报告。
固定、无形资产余额及折旧明细表，20--年度增加、减少的固定、无形资产明细表(标明日期、类别、固定资产原值、固定资产减值准备、累计折旧、残值率、折旧期限、增减固定资产会计凭证号);固定、无形资产单项价值在---万元以上的，若原始价值是以评估值作为入帐依据的，对评估机构及评估方法作出说明;主要资产是否有任何未解决或潜在的诉讼、仲裁或其他纠纷，如有，请加以说明。
长、短期借款余额明细表，借款借据及相关文件。
主营业务收入、主营业务成本、其他业务利润明细表(按月份、品种、数量及金额列示20--年及上年同期数据)，收入确认的原则说明，大额收入入帐的依据，成本的核算方法;损益类项目变动幅度较大的原因;投资收益明细表(按被投资单位、损益调整金额列示20--年及上年同期数据);营业外收入、营业外支出明细表(按项目和月份列示20--年及上年同期数据)。
经营费用、管理费用、财务费用按月份列示20--年及上年同期数据。
股本、资本公积、盈余公积、利润分配余额明细表及相关文件。
公司近三年(审计)财务报告。
公司近三年及最近一期的利润表、利润分配表、资产负债表、现金流量表。
11.公司所涉及的税收文件。
公司使用的税率(各个税种)及任何税收优惠的批文。
公司使用的税收方面的法规或政策性文件。
公司欠税或其他税务纠纷的说明与有关文件(如有)。
税务机关是否对公司进行过稽查?如有，请说明稽查的情况。
12.公司与股东和股东控制的企业发生的关联交易和同业竞争情况。
公司与关联企业之间是否存在关联交易，如有，请提供主要关联交易合同，并提供有关批准文件。
对上述关联交易，请详细说明关联交易的内容、数量、单价、总金额、占同类业务的比例、定价政策及其决策依据。
公司与关联企业存在同业竞争的领域与范围(如有)。
13.公司的声明。
期后事项说明、或有事项说明、债务重组的说明、承诺事项的说明等。
14.会计师事务所。
请提供公司近三年聘用的会计师事务所营业执照、资质证书复印件。
15.管理层及管理层的变化。
请提供公司历任总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师等高级管理人员名单、职务，并提供现任高级管理人员的简历、工资情况介绍，并提供相关聘用合同、聘用期限、在其他单位任职情况。
16.核心技术人员情况。
请提供核心技术人员简历，内容包括基本信息：姓名、职务、性别、年龄、学历、专业、职称、职业培训、专长;专业信息：技术掌握程度、薪酬(股权、工资、其他)、与本企业的关系(专职、顾问、协作、兼职、其他)、与本企业的契约关系(合同、固定、临时)、技术类相关奖项(专利、发明)、本技术领域工作经历(拥有何种核心技术、参与研发的项目名称及结论)。
17.劳动合同情况。
请提供公司与员工签署的劳动合同书样本。公司是否与员工签定保密协议、不竞争协议、培训协议?如有，请提供样本。
公司是否与所有员工签定劳动合同，请提供劳动合同签定明细表，内容应包括员工劳动合同起止时间、用工方式(固定、临时)。
18.岗位设置情况。
请提供公司岗位设置结构，公司岗位分类(如销售、技术、管理、职能等)、岗位名称、岗位薪酬等级、任职条件等。
19.薪酬情况。
请提供公司最近一个月的职工工资花名册。
公司是否存在拖欠员工工资和/或奖金的情况?如有，请说明。
20.福利情况。
请提供最近一期缴纳的有关社会保险费的凭证(包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、住房公积金)，以及劳动保障行政主管部门或社会保险经办机构出具的公司已经缴清有关社会保险费的证明文件。
21.人员流动情况。
请提供20--至20--年内离职员工信息，内容包括：姓名、性别、年龄、部门、岗位、职务、入司离司时间、离职原因(辞职、辞退、退休)等。
公司是否存在停薪留职及退休人员，如有，请提供相关信息，并请说明其保险缴纳情况。
22.员工培训。
请提供公司本年度员工培训记录。
23.劳动纠纷情况。
公司有无劳动仲裁或劳动纠纷案件?如有，请简要说明情况。
24.公司人事制度。
请提供员工手册，包括但不限于员工奖惩、考勤、休假、薪酬、福利、培训、绩效考核、晋升、离职等有关员工管理的规章制度。
25.公司的重大债权债务。
请提供公司应收款和应付款的清单(包括但不限于对方当事人姓名、债权债务数额、有无担保、账期、是否追索等)，并提供金额较大的应收款和应付款的合同、入账凭证等。
公司是否存在与关联企业之间的应收款、应付款?如有，请详细列明并提供有关协议。
公司是否存在与个人之间的应收款、应付款?如有，请详细列明并提供有关协议。
公司能否清偿到期债务?
26.公司的担保。
请详细提供公司就其自身债务及他人(包括关联企业)债务向有关债权人提供担保(保证、抵押、质押、留置)或反担保的文件(包括主债务合同、担保合同、反担保合同和担保登记文件等)。
请提供公司接受他人(包括关联企业)提供的担保的相关所有文件资料。
27.公司重大经营合同。
请提供公司将要或正在履行的重大合同(包括银行借款合同、采购及销售合同、知识产权开发或转让合同、重大资产的租赁等)。
28.公司诉讼、仲裁及潜在的争议纠纷。
请提供近两年来与公司有关的诉讼、仲裁或者行政处罚案件的有关文件，包括起诉书、案件受理通知书、答辩状、判决书、行政处罚通知书及决定书等。
请提供公司因环境保护、知识产权、产品质量、安全卫生、人身权、土地等方面的原因招致(或可能招致)诉讼的有关文件或有关请求文件。
公司可能面临的有关诉讼、仲裁或者行政处罚案件的有关文件。
如公司无以上情形，请出具书面说明，并分别说明公司无以上情形。
29.公司经营活动的合法性。
请提供公司经营中涉及的工商、税务、劳动、质量监督等方面的合法合规情况。
30.公司主要经营性资产。
请提供公司所有或使用的房屋所有权证、土地使用权证、机器设备、机动车、专利、商标、著作权等产权证明文件和相关协议。
如公司以非所有权方式取得有关财产的使用权的，请提供相关协议(如租赁合同、许可使用合同等)和相关的权属证明。
如上述财产存在产权纠纷，请公司提供有关产权纠纷的文件;如无纠纷请公司出具书面说明。
31.公司对外投资。
请提供公司对外投资的有关协议、批准文件，投资项目或投资公司的基本情况。
32.公司的生产经营活动对环保的影响。
请说明公司的生产经营活动是否涉及环保问题，是否存在可能给环境造成污染的情况?如有，请提供公司在环境保护方面所采取的措施的有关文件或书面说明。
33.公司的产品质量标准。
请提供公司正在执行的产品质量标准、质量控制和检验措施、公司产品的质量认证文件，并提供公司的产品售后服务承诺及质量服务体系。
34.请提供公司认为其他应提供的相关文件资料。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇七
在vc投资中团队是最重要的，vc需要了解了团队成员的方方面面，包括团队成员的经历、学历、背景以及各位创始人的股份比例。
1、公司组织结构图；
2、董事会、管理团队、技术团队简介；
3、管理/技术人员变动情况；
4、企业劳动力统计。
业务的尽职调查是个广泛的主题，主要包括业务能否规模化、能否持久、企业内部治理，管理流程、业务量化的指标。
1、管理体制和内部控制体系；
2、对管理层及关键人员的激励机制；
3、是否与掌握关键技术及重要信息的人员签订竞业禁止协议；
4、是否与相关员工签订公司技术秘密和商业秘密的保密合同；
5、员工报酬结构。
创业者商业计划书中的那些关于市场的分析和预测，仅仅是参考。vc会独立地对市场进行尽职调查，vc的市场分析工作是由专业人士来做的，是中立的，通常也是保守的。
1、产品生命周期（成长期、稳定期或是衰退期）及其发展趋势；
2、目标产品市场规模与增长潜力分析（自然更换、系统升级、扩大应用等）；
3、核心竞争力构成（技术、品牌、市场份额、销售网络、信息技术平台等）；
4、企业的销售利润率和行业平均销售利润率；
5、主要客户构成及其在销售额中的比例。
1、核心技术名称、所有权人、来源方式、其他说明；
2、公司参与制订产品或技术的行业标准和质量检测标准情况；
3、公司已往的研究与开发成果，行业内技术对企业的技术情况的评价；
4、公司在技术开发方面的资金投入明细；
5、计划再投入的开发资金量及用途。
财务的尽职调查，可能要算是尽职调查中最重要的工作。它分为两大块：过去的财务数据和未来的财务预测。
1、企业财务报表（注册资金验资报告、往年经审计年报，zui近一期月报）；
2、分产品/地区销售、成本、利润情况；
3、企业享受的税收优惠说明和资质；
4、对造成财务报表发生重大变化影响因素的说明。
提供公司总部、子公司、控股公司、关联公司的营业执照、公司章程、董事会决议、员工合约、知识产权保护条款、商标备案、诉讼记录等等。
1、国内外与本企业相关的政治、法律环境；
2、影响企业的新法律法规和政策；
3、本企业签订的重大协议和有关合同；
4、本企业发生重大法律纠纷案件的情况；
5、企业和竞争对手的知识产权情况。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇八
近年来，化工行业发展迅猛，化工产品的广泛应用带来了巨大的经济效益，然而同时也不可忽视的是，化工产品的生产过程中存在着一定的安全风险。为了保障生产过程的安全性，化工从业人员需要做好尽职免责工作，确保其责任的履行，本文将从个人角度出发，总结和谈论我在化工尽职免责上的心得体会。
首先，在化工行业中，尽职免责的重要性不容忽视。化工生产中，一旦出现安全事故，不仅可能造成工人伤亡，还可能对周边环境和居民造成严重的污染和危害。因此，化工行业的从业人员需要提高安全意识，时刻做好各项安全准备工作。作为化工从业人员，我始终明确了自己的职责，深刻意识到我的每一个决策和行动都直接关系到安全生产，因此我时刻保持警惕，严格按照安全生产规定进行操作，确保生产过程的安全可靠。
其次，化工尽职免责需要加强对相关知识的学习。化工行业属于高风险行业，涉及到众多的化学品和复杂的生产流程。为了减少事故的发生，化工从业人员必须熟悉并理解各种化学品的性质、作用和潜在风险。为此，我在入职之初就投入了大量时间和精力学习相关知识，并通过参加培训课程和工作坊，不断提升自己的技能和专业素养。只有掌握了充分的知识和技能，才能更好地履行自己的职责。
第三，有效的沟通和协作是化工尽职免责的关键。化工生产过程中，往往需要多个部门或个人协同工作。因此，沟通和协调能力对于化工从业人员尤为重要。在我所在的化工企业，我时刻保持与相关部门和同事之间的良好沟通渠道，及时汇报和交流信息，确保事务的顺利进行。此外，我还积极参与团队活动和会议，与同事们一起讨论问题、分享经验，通过互相学习和借鉴，提升整个团队的尽职免责能力。
第四，化工尽职免责需要持续改进和创新。在化工行业，技术和工艺的不断更新换代是常态，因此化工从业人员必须时刻保持学习和改进的心态，以保持竞争力。我在实际工作中时刻关注和学习最新的技术和发展动态，积极与同行交流和合作，寻求解决方案和改进措施。此外，我还不断尝试新的工艺和流程，探索更安全、高效、环保的生产方式。
最后，个人职责和企业文化相互促进，推动化工尽职免责的全面发展。作为一名化工从业人员，我始终将履行个人职责与认同企业文化紧密结合。我相信，只有将个人职责与企业价值观相结合，才能真正发挥个人的潜力，为安全生产做出贡献。因此，我时刻关注企业文化建设，积极参与企业的活动和工作，与同事们共同推动化工尽职免责的全面发展。
综上所述，化工尽职免责是化工从业人员必须重视和履行的责任。通过加强安全意识、学习相关知识、改进创新、加强沟通协作以及与企业文化的结合，我在化工尽职免责上有了一些心得体会。希望今后在实际工作中能够更加努力和有意识地履行职责，为化工行业的安全生产作出更大的贡献。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇九
随着工业化进程的加快，化工行业发展迅猛，对社会经济发展做出了巨大贡献。然而，化工领域也存在着一定的环境污染和安全风险。化工从业者要具备化工尽职免责的意识，积极参与环境保护和安全管理，确保自己的工作不对环境造成严重破坏和人身伤害。在长期从事化工行业的工作中，我深切认识到尽职免责的重要性，并从中得到一些心得体会。
首先，化工从业者应保持高度的职业操守。作为化工从业人员，要时刻铭记职业道德，始终把社会责任摆在首位。我们的工作直接关系到人们的生命财产安全和环境保护，因此必须要认真负责，对自己的职业行为要有确切的把握。在实际工作中，我时刻注重遵守工作纪律，严守操作规程，确保工作的安全性和可行性。我相信，只有保持高尚的职业操守，才能让自己从业的化工行业更加可靠可信。
其次，化工从业者应不断提升专业知识和技能。化工行业的发展日新月异，新的技术和工艺层出不穷。作为从业者，我们不能被自己已有的知识和技能束缚，而应积极学习、更新知识，提高自己的综合能力。只有把握了最新的工艺和技术，我们才能更好地完成工作任务，减少事故的发生。因此，人们应该自觉参加各种培训和学习，提升自己的专业素养，为保障化工安全做出更大的贡献。
再次，化工从业者要加强安全意识和风险防范。化工生产过程中存在一定的风险，如果不能正确判断风险，就很难做到预防事故的发生。因此，我们要时刻保持高度的安全意识，切实履行安全责任。在实际工作中，我常常注意研究工艺的安全性，严格执行安全操作规程，积极参与工艺、设备的改进与提升，提高工作的安全性。同时，我也时刻关注新技术的应用，借鉴和吸取他人的经验教训，加强风险评估和事故预防能力，提升自身的防范能力。
最后，化工从业者要积极参与环境保护。随着环境问题日益突出，化工行业对环境保护的要求也越来越高。作为化工从业者，我们要主动担负起环境保护的责任，通过改进工艺、技术，减少环境的污染和破坏。在实际工作中，我积极参与环境评估和治理工作，努力控制废气、废水、废渣的排放，减少环境负荷。同时，我也关注清洁生产和可持续发展的理念，鼓励企业推行节能减排、循环经济等环保措施，推动化工行业向更加环保的方向发展。
总之，作为一个化工从业者，我深知尽职免责的重要性。在实际工作中，我不仅时刻保持职业操守，提升自身的专业素养，加强安全意识和风险防范，还积极参与环境保护工作。通过这些努力，我深刻认识到只有将尽职免责的意识融入到实际行动中，才能更好地保障化工安全，减少环境污染，为社会经济的发展做出更大的贡献。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇十
第一段：引言（150字）。
尽职免责培训是一种非常重要的培训，适用于各种工作场合，旨在教育员工如何保持专业、合规以及尽职免责。最近，我参加了一次尽职免责培训课程，这给我留下了深刻的印象。在这篇文章中，我将分享我对这次培训的体会和感悟。
第二段：理解职业道德和伦理概念（250字）。
在培训的前几堂课上，我们深入讨论了职业道德和伦理的概念。我了解到，作为一名职业人士，我们应该遵循一定的道德标准来保持自己的专业。这涉及到遵守法律法规、遵循行业规范、保护机密信息等等。我深深认识到只有通过恪守职业道德，我们才能建立起信任的基础，为公司和自己带来更多的机会和成功。
第三段：风险管理和免责声明（250字）。
在培训的一部分内容中，我们研究了风险管理和免责声明的重要性。我学到了一些关于风险评估、风险控制和风险转移的关键知识。同时，我也了解到制定和使用免责声明的必要性。在实践中，我们有时会面临各种风险和挑战，而通过了解和遵守相关法规和规定，并采取适当的风险控制措施，我们可以降低潜在的风险，确保我们在工作中的安全和稳定。
第四段：识别潜在冲突并解决问题的能力（250字）。
尽职免责培训还强调了识别潜在冲突并解决问题的重要性。作为一名职业人士，我们难免会面临各种挑战和纠纷。但如果我们能够迅速识别并解决这些问题，我们将能够更好地保护自己的权益和利益。通过培训，我学到了一些有效的沟通和问题解决技巧，包括倾听、提问、提供合理的解决方案等等。这些技巧对于我应对复杂的职业环境和工作场所中的各种问题都非常有帮助。
第五段：总结与展望（300字）。
通过参加尽职免责培训课程，我对职业道德、伦理概念以及风险管理等方面有了更深入的了解。我认识到在工作中，一个人的专业和操守对个人和企业的成功至关重要。我也学到了如何识别和解决问题，以及如何采取适当的措施来降低潜在的风险。这些知识和技能将对我未来的职业生涯产生长远的影响。
通过这次培训，我深刻理解到尽职免责不仅仅是一种要求，更是一种态度和责任心的体现。我将努力应用所学，不断提升自己的专业水平和职业道德，为公司和社会做出更多的贡献。
结尾（150字）：
通过这次尽职免责培训，我对职业道德、风险管理和问题解决等方面有了更深入的了解。这次培训使我认识到作为一名职业人士，我们不能只关注自身利益，更要注重道德和责任。只有通过遵循职业道德和合规条例，我们才能建立起信任和口碑。我将努力应用所学，成为一名充满责任感和专业精神的职业人士。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇十一
银行作为金融行业的重要组成部分，承担着保护客户利益、维护金融秩序的重要责任。为了更好地履行这一使命，银行在运营过程中始终秉持着尽职免责的原则。在我多年的从业经历中，我深切体会到了银行尽职免责的重要性，并结合自身的心得，对此做了深入的思考。
首先，银行尽职免责意味着保护客户权益。银行是客户最重要的金融合作伙伴，客户的利益是银行最应该关注和保护的。银行通过严格的风险评估和尽职调查，确保为客户提供的产品和服务符合其需求和风险承受能力，同时避免不必要的损失。尽职免责也包括对客户投诉和争议的及时处理，以最大程度地满足客户的合理要求，保护客户的权益。
其次，银行尽职免责是维护金融秩序的重要保障。金融行业的稳定和良好的运行环境是整个经济发展的重要基石。银行在进行业务活动时，应按照相关法律规定，并根据监管要求开展业务。银行要通过风险管理、内部控制等手段，防范和化解各类风险，确保操作过程合规、风险可控。只有保持市场秩序的健康有序，才能促进金融系统的稳定，并为经济的发展提供坚实的支撑。
再次，银行尽职免责需要建立良好的风险意识和风控体系。银行业务涉及的风险种类繁多，包括信用风险、市场风险、操作风险等，要想有效地进行风险管理，需提高风险意识，及时识别、评估和控制各类风险。银行要建立完善的风控体系，明确风险责任和风险防范措施，确保风险的可控性和可预见性。只有这样，银行才能以更稳健的姿态前行，为社会提供更安全、更可靠的金融服务。
最后，银行尽职免责需要秉持着诚信和透明的原则。诚信是金融行业最重要的基石，也是银行尽职免责的核心。银行要在和客户、合作伙伴的合作中始终坚持诚信守约的原则，确保客户信息和资金的安全。同时，银行应提供透明的产品和服务，向客户充分披露相关信息，确保客户对风险的全面了解和知情权。透明度不仅有助于建立客户信任，也有利于整个金融体系的稳定发展。
综上所述，银行尽职免责是金融行业秩序和稳定的重要保障，也是对客户权益的有效保护。只有建立良好的风险意识和风控体系，坚持诚信和透明的原则，才能更好地履行银行的责任。作为银行的从业人员，我将时刻铭记尽职免责的重要性，不断学习、提升自己的专业素养，为客户和社会创造更大的价值。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇十二
为了进一步规范自驾游活动，丰富车友们的业余生活，使每一个参与者的权利、义务、责任得到明确，请参与者仔细阅读本协议内容，自愿选择是否参加。凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。
一、此次活动无组织者、指挥者，完全是所有参加人员充分协商后自愿参与的。由于活动为自由组合性质，一但出现事故，活动中任何非事故当事人将不承担事故任何责任，但有互相援助的义务。
六、自驾游活动会有潜在的危险性，参加者对自己的行为安全负责。凡报名参加者年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人，未满18周岁的，由其活动时的监护人负责其全部行为安全。如在活动中发生人身损害后果，组织和参与者不承担赔偿责任，由受害人依据法律规定和本声明依法解决，凡参加者均视为接受本声明。
七、所有参与者对此次自驾游活动的参与都是完全自愿的，参与者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该约定生效到活动结束自动失效。
八、所有参加活动者在出发前签定本协议确认，从理想城出发时生效至活动结束返回理想城时本协议终止。
参加人员签字：
文档为doc格式。
专业尽职免责报告（模板15篇）篇十三
乙方：托管中心。
为了加强校外住宿生的安全管理，确保学生的正常生活与学习，明确双方责任，经双方协商，特制定此安全免责责任书。
1.乙方应确保所使用房屋的居住安全，坚决不把危房给学生住。
2.室内电线架设规范，不裸露，学生所使用各种电器如电热器、电褥子等应经常性检查，保证学生用电安全。
3.乙方应监督学生的饮水，饮食卫生安全，教育学生不吃生、冷、过期、霉变食品。
4.室内取暖火炉应架设烟窗，保证室内通风，严防煤气中毒和火灾发生。
5.乙方应监督教育学生按时回家，晚上不要外出，不吸烟、不喝酒、不赌博、不留宿外人，认真复习功课，按时休息。
6.关注居住学生的言行及表现，关心学生身体健康，经常性与学生家长和学校联系，共同教育，确保学生身心正常发展。
7.乙方不得在学生居住房屋中存放易燃易爆物品。
8.乙方不得私自拉临时电线，如有需要须找专业电工安装。
9.乙方应教育孩子不上山、下河。凡放学、午休期间发生的不安全事故与学校无关。
甲方(单位盖章)：
乙方(负责人签字)：
专业尽职免责报告（模板15篇）篇十四
甲方： 公司 (以下简称甲方)。
乙方：公司员工家属 (以下简称乙方)。
二、红螺寺一日游运动 为非盈利性质运动 ，并有必然潜在的危险性，如出现意外事件、意外事故等，责任 均由本人承担。 三、红螺寺一日游运动 是个人自愿参加 的运动 ，建议员工家属 自行购置 出游人身意外保险。
四、起程 前所有参加 运动 的员工家属 必须 供给 真实的本人姓名+电话号码(以及紧急 事件接洽 电话)，签订 《红螺寺一日游出游运动 安全免责协议 书》，甲方及组织者不承担负 何法律、经济及一切连带责任 。
五、如运动 前、中、后产生 个人物品的坏损或丧失 、与他人冲突、急性疾病、意外事故等，甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济丢失而产生 的任何法律责任 和相关的费用。
六、参加 运动 的员工家属 如有特别 情况 需要 中途离开 务必通知组织者，声明自愿离开 ，离队后的安全、经济及一切连带责任 自傲 。
七、凡是共同出行的钓友必须 签订 《自助钓鱼、出游运动 安全免责协议 书》。
八、该协议 生效日期为双方签字日期，协议 一经签订 立即生效直至本次运动 收场 。 甲方(签字)： 乙方(签字)：
专业尽职免责报告（模板15篇）篇十五
尽职免责是指在工作或生活中，遵守相应的法律法规和职业道德准则，尽全力去做好自己应该做的事情，以减少或排除不法行为的发生，同时通过合理的手段降低自身可能承担的风险责任。在我工作和生活中，我深刻地体会到了尽职免责的重要性。
首先，尽职免责可以避免我们受到不必要的惩罚。在工作中，我们要时刻保持警惕，尽可能地减少自己犯错的概率。如果确实发生了犯错的情况，我们也要及时采取措施纠正错误，尽可能地弥补损失。例如，在我公司的人事部门工作时，我们时刻关注新政策和法规的发布，对每一项政策都进行认真解读，并及时推送到各个部门和员工。当然，如果由于我们的疏忽或错误导致员工的利益受损，我们也要认真处理，及时消除不良影响。
其次，尽职免责的实践也有利于我们建立良好的个人信用。在工作和生活中，信用是我们最宝贵的资产之一。良好的信用记录可以使我们在职场和社会上受到更多的信任和认可。因此，我们要时刻谨慎行事，不做违反道德和法律法规的事情。例如，在进行业务往来时，我们要遵循合同、条款等相关规定，不随意违反加价、虚构数据等不良行为。只有在认真严格地遵守相关规定的前提下，我们才能够赢得客户和同事的信任，建立起良好的信用记录。
再次，尽职免责也是成为一个优秀专业人才的必要条件之一。作为一名优秀的专业人才，我们不仅要拥有扎实的专业知识，还需要具备责任心和担当精神。只有在承担应有的责任的前提下，我们才能够更好地发挥自己的专业能力，为企业和社会做出更大的贡献。例如，在我们工作生活中，有时候需要我们承担指导和培训新人的任务。作为有经验的人员，我们要认真对待这一任务，为新人提供充分的指导和建议，并帮助他们逐渐成长为优秀的专业人才。
最后，尽职免责也有助于我们在面对突发事件时能够应对自如。在我们的职业生涯和生活中，突发事件时常发生。如何应对这些事件，不仅需要我们有足够的应变能力，也需要我们具备足够的责任心和担当精神。只有在平时经常注重尽职免责的工作和生活中，我们才能在关键时刻保持冷静，采取有效措施，控制错误和损失的发生。例如，在遇到灾害或紧急情况时，我们要及时跟进相关规定，为受灾群众和企业提供及时、有效的帮助。只有在这样的情况下，我们才能得到公众和领导的认可，并更好地应对类似的突发事件。
总之，尽职免责是我们在工作和生活中应该秉持的原则之一。只有在认真履行自己应有的责任，遵从相关规定和道德准则，我们才能够有效地降低对自己和他人的损失风险，达到自我价值的最大化。我相信，在未来的工作和生活中，我会继续秉持尽职免责的原则，做好自己应该做的事情，为企业和社会做出更大的贡献。