热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）

工作心得体会是对自己在工作中的经验和感悟进行总结和概括的一种方式，可以帮助我们更好地改进和提升工作效能。请大家来看一看以下工作心得体会的范文，这些都是经过精心筛选的，希望能给大家在工作中带来一些启发和帮助。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇一

第一书记的我，我参加了《基层干部综合能力提升培训班》，在班上系统的学习了《发展产业，稳定增收》、《美丽乡村建设》、《国家与干部从政修养》。陕西省第一书记《脱贫工作介绍》，参观学习“三变”改革经验介绍，在学习过程中，纪律严明，老师认真授课，学员认真做好学习笔记，使自己学有所获、学有所思，学有所用，现将自己的学习、第一书记的工作心得体会如下：

一、第一书记要踏实铺下身子，深入群众进行实地调查研究。

今年我在任第一书记后，第一时间赶到村里，召开支部班子会议，并在到任后很快掌握了班子的状况，有事可以直接找我反映明确工作思路，干第一件最惠民心的工程以党支部为核心、抓好脱贫村的各项工作。

今年以来村支部紧紧围绕“两学一做打基础，脱贫攻坚奔小康”的实践主题，以基层组织建设年活动为契机，深入开展“两学一做”学习教育，基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

二、第一书记要精心组织，狠抓扶贫对象核实工作落实。

今年以来，在党委和包帮部门的领导下，全面指导扶贫对象认定暨清洗工作，确保脱贫村扶贫工作有力推进。自我村开展贫困户数据清洗以来，我们严格按照省市县政策指引的相关规定，严格按照程序认真开展了数据清洗工作，认真入户走访，征求意见，书面处理化解信访三起，，有力的化解了各种矛盾，按照“三榜定案”的要求，顺利完成了这次的脱贫整顿工作。

三、第一书记要以脱贫巩固为重点，抓基础设施、主导产业工作。

1．脱贫村巩固提升工作开展情况。

今年以来，我们紧紧围绕“强基连心抓升级，党建脱贫促双赢”的工作目标，村级还需不断巩固扶贫成果，警惕和预防“返贫”发生，不断增强本村经济发展的内生动力。主要做了以下几项工作：

四、第一书记要坚持扶贫先扶智发展产业、让贫困户摆脱贫困。

利用会议等形式，积极宣传党的富民政策和致富事例，不断开阔村民视野,增强脱贫致富的信心,引导教育全村党员群众树立“讲良知,懂感恩，努力建设新家园”崇尚和谐的新民风。有针对性的邀请专家和村里能工巧匠、产业大户,在村民中开展中蜂养殖、中药材种植、家禽养殖等实用技术培训，达到了每户学会1到2门实用技术，每户都有1到2个主导产业。

1．强力推动主导产业发展。今年以来，我们在包帮部门的大力协助下，狠抓产业发展，努力提高村民收入，组织劳务输出300人，养猪320头，养牛30头，核桃300亩，养蜂800箱，养鸡8800只，达到了贫困户致富有产业项目，对养殖、种植业发展的贫困户，包帮部门进行了产业奖补。

2．强化贫困帮扶措施。在精准识别的基础上，建立贫困人口“一户一策”精准帮扶机制，逐个分析致贫原因，号准“脉”，找准症结，选好“药方”。按照“一村一策，一户一法”的要求，逐户制定帮扶计划，明确挂牌帮扶责任人，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到“一家一户调研摸底、一家一户一本台帐、一家一户一个扶贫计划、一家一户结对帮扶、一家一户回头跟踪扶贫效果”，提高帮扶工作的针对性和实效性。

3．全力改善人居环境。全面推行新农村建设、危旧房改造、生态建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。

五、第一书记要加强合作、创新帮扶模式加大产业化扶贫力度。

1．争取政策支持发挥扶贫资金的作用，创造条件开展村级发展互助资金、扶贫到户贷款贴息、扶贫项目贷款贴息等工作，重点培育壮大扶贫能人大户，加大对农村专业合作社的扶持力度，推动贫困村特色产业的发展。

2．加强合作，创新帮扶模式。鼓励村内群众创建经济合作组织，利用合作组织来统筹全村产业发展，以“一村一品”为发展思路、长中短产业相结合，让农户的投入当年能见效、收入长期有保障。引进秦南菌业等企业与合作社、贫困户签订合作协议，承诺保障事项，带动产业发展，解决资金难、技术难、销售难等问题，真正实现了“公司+合作社+农户”的发展模式。

六、第一书记要把包帮部门结对帮扶脱贫村工作开展情况和村工作相结合。

以来，按照县脱贫指挥部统一安排部署，紧紧围绕“巩固脱贫村脱贫成果,实现贫困户早日脱贫”的工作目标，聚集全局力量，加大投入，狠抓帮扶责任落实，较好完成了既定目标任务。具体做了以下几方面的工作：

1．帮扶部门领导任帮扶工作队副队长，脱贫村临时党支部副书记，县部门、镇、村支部干部组建驻村工作队1个，县派驻第一书记1人，驻村工作队由11名队员组成。

2．以脱贫数据清洗核实工作开展为契机，组织群众深入学习党和国家脱贫攻坚各项强农惠农政策，全面了解群众思想动态，积极帮助群众转变观念，增强发展信心。在数据核实清洗过程中，无群众上访。

4．以基础设施建设、产业发展、安全住房为重点，强化与县“八办两组”协调，争取项目支持，现汤坪村集中安置小区工程已完工，土坯房改造已启动，彻底解决汤坪贫困户、危房户的住房问题。村级党员活动场所、文化活动室及通组路建设推进顺利，美丽乡村建设前期试点已启动。

5．以健康扶贫、教育扶贫政策宣传落实为依托，建立完善部门帮扶长效机制。做到每一名干部对帮扶贫困户健康扶贫、教育扶贫政策落实全程参与，服务全覆盖。所有干部必须主动为帮扶贫困户办理住院、报销、大学生教育扶贫补助手续，减少群众跑路，贫困群众对帮扶工作满意度不断提升。

七、通过学习，做好下一步工作打算。

一是以项目建设为载体，把改善困难群众住房条件作为重要任务，督促企业尽快完成汤坪集中安置房项目建设工程，确保群众早日入住新房。

二是加强合作社运行管理，继续抓好中蜂养殖、劳务产业发展，结合区位及资源优势培育发展农家乐、乡村旅游等旅游产业，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。

三是大力开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训，充分利用雨露计划、创业培训和新型农民培训等，增强贫困群众自我发展能力。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇二

当前全县上下在推进脱贫攻坚工作中，给各扶贫重点村都配有第一书记，第一书记到村后如何开展工作，我认为要做到以下几点：

当好主心骨。对村级班子带头人工作思路不清、威信不高、班子软弱涣散的，第一书记要积极上手，挑起大梁，大胆工作，主动安排，大胆管理，成为村上的主心骨。

当好指导员。第一书记要发挥自己知识丰富、接受能力快的优势，尽快熟悉党建、脱贫攻坚等业务，给村党支部书记当好助手，主动上手，手把手教支部副书记抓好党建业务，指导脱贫攻坚信息员抓好脱贫攻坚业务。

当好宣传员。第一书记要发挥知识面广、组织能力强的优势，不定期组织村干部开展党内、国家法规、政策方面的学习，不断提升全村干部整体素质。

当好学员。第一书记一般都是拟提拔的后备干部，到基层后，要积极向身边的老同志学习农村工作经验，学习群众工作方法，尽可能地了解全村各个方面的情况，不断提升自己的综合素质。

及时补位。第一书记对村级某项工作滞后、成效不明显的，要积极想办法，主动来抓，及时补位，确保全村总体工作不掉队，不拖后腿。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇三

“支部强不强，关键看头羊；群众富不富，关键看干部。”多数第一书记作为各部门推荐的优秀年轻干部、后备干部、中层干部，能做到术业有专攻，受到本单位领导的认可，才被推荐到广袤的沃野乡村振兴中进行实践锤炼。作为第一书记，应牢记书记第一身份，时刻把书记的身份摆在第一位置。一是协助村党支部书记抓班子、带队伍，特别是要解决班子存在的内耗问题，影响班子的整体战斗力；二是带领村民谋幸福、振兴乡村谋复兴，帮助村民寻找致富奔小康的思路，宜农则农、宜业则业、宜商则商，变“独角兽”发展为“抱团式”发展；三是在实现乡村自治、德治、法治的基础上，带领村民学法、懂法、守法，在法律框架下开展农村工作。同时，建立村规民约，将老百姓约定俗成而没有法律支撑的事情公平化、合理化，切实做到群众的事群众商议。

作为第一书记，应拜人民作为第一师傅，向人民求真知、强本领，特别在处理农村工作方面，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。一是要保持谦逊的学习态度，把大学经历和工作经验放一旁，做到不懂就要问，发扬“知之为知之，不知为不知”的良好学风；二是把农民群众当成智囊，多问政于民、问计于民、问需于民，把收集的振兴乡村中民意民智与实际相结合，来指导农村实践工作；三是要多看多学多记，把如何走好群众路线作为懂农业爱农村爱农民的看家本领，做到干一行、爱一行、转一行。

“基础不牢、地动山摇。”作为第一书记应牢记建强基层组织的首要职责，把基层党组织建成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作为第一使命。一是协助乡镇党委培养村级后备干部。突出供需匹配矛盾，按照村级发展规划，培养村级后备人才，让村级政治生态呈梯队发展；二是认真践行“三会一课”组织生活制度，特别是定期给党员讲党课，将党的十九大精神关于基层组织建设和乡村振兴战略的新理论、新精神宣讲到农村基层党组织和每一名党员心中，与党中央的方针路线保持高度一致；三是持续深入地开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决拥护和支持党章，把党章作为衡量党员是否合格的重要标准，切实做到学而信、学而用、学而行，发挥出党章的根本作用；四是把基层组织建设与信息技术深度融合，建好网络支部，确保党员学思践悟尽在指尖、握在掌中，提升基层党建工作科学化水平。

“千里之堤，毁于蚁穴。”作为第一书记，要知敬畏、筑底线，更要讲纪律、守规矩。一是要加强自身的党风廉洁建设，凡是与《党章》规定背道而驰的行为带头坚决不做，从思想上和行动上认同组织纪律；二是经常开展组织生活会和民主生活会，做到勤洗澡、治治病，耐心接受党内其他同志提出的意见和建议，不断地改善和弥补不足之处；三是镜鉴反面典型。做到旗帜鲜明讲政治，坚决与他们划清界限，筑牢内心底线，养成不能腐、不想腐、不敢腐的思想自觉和行动自觉。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇四

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇五

第一书记作为推动贫困地区全面小康建设的一项重要举措，事关我国小康社会建设能否如期达成，这就要求第一书记要具备较高的综合素养，不断强化党性修养，提高政治觉悟，提高政治觉悟，强化责任担当。

一要强化党性修养。第一书记在帮扶工作中，要不断加强自身的党性修养，坚定共产主义理想信念，时时以党的标准要求自己，以党的纪律规范自己，让自己的一言一行都充分体现党的群众观，最大限度取得群众信任，只有这样，才能当好第一书记，才能真正履职尽职。

二要提高政治觉悟。第一书记要把驻村帮扶工作当作实现“中国梦”的有效途径，不要认为扶贫工作枯燥乏味，可能不是自己想从事的工作，就轻慢怠慢。这样做，结果肯定会对国家全面小康建设大局造成影响，甚至是巨大的损失。因此，第一书记要把做好扶贫帮扶工作当成报销国家的大事抓好抓实抓出成效，做到心中有国。

三要加深服务意识。作为第一书记，要把人民群众的得失放在重要位置，要时时关心群众、处处问候群众，把群众的事当成自己的事，做到群众欢喜我欢喜，群众忧愁我忧愁。特别是要带领群众发家致富，让群众腰包真正鼓起来，生活真正好起来，这才是目前群众最为关心的现实问题，也是目前最大的民生问题，也是第一书记心中有民的直接体现。

四要强化责任担当。贫困村和党组织软弱涣散村由于各种原因，历史欠账较多，矛盾突出、关系复杂，处理起来较为棘手。因此，要求第一书记做到心中有责，敢于担当，做到遇事不推诿、遇到矛盾不绕道。只有这样，第一书记才有带领贫困村发展、促进村级党组织规范建设的勇气和底气，也才能够出色地完成组织安排的工作。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇六

“第一书记”这个词大家都不陌生，这是各级机关和事业单位中选派优秀党员干部担任村党组织。目的是为了打赢脱贫攻坚战，为实现全面小康打下坚实的基础。

“第一书记”为更好地发挥作用，帮助村级发展出谋划策，与群众共商，带领群众走出经济发展的泥潭，达到脱贫致富，增强村党支部战斗力和凝聚力，推动村级经济发展，作为“第一书记”，有更多的是责任、是担当，不能认为自己在村干部中是所谓的“领导”，开群众共商会时官话空话套话连篇，走访群众承诺信口开河。

作为“第一书记”，要时刻牢记自己作为示范带头、服务群众的身份，坚持在工作中务实高效，对于群众的诉求，要首先摸清情况、查明原因，确需解决的要及时解决或向上级反映求助解决，对于一些不能解决或无理的诉求要作好解释说明，体现出民意。

“第一书记”到村里代表着的不仅仅是个人形象，更是单位整体，必须时刻牢记自己的特殊身份。既不能摆官架子，又不能过于庸俗，要给村级班子带头做榜样、做示范，体现自己的工作水平，发挥自己的优势，在工作中坚持“接地气”，保持为民情怀。

作为第一书记要在思想上始终与党中央保持高度一致，不断学习党的方针政策，用自己的实际行动影响村干部，以此指导村干部。

十九大以来，驻村干部坚决贯彻十九大的相关精神，以十九大为指导思想，做到做实事，能做事，会做事。办大事，帮助村民发家致富，带领村农走一条特色致富之路，为中国梦的实现发挥不可磨灭的作用。在带领村民致富的同事，驻村干部要严格要求自己，遵守党章法纪。不能随意放任，要把权力取之于民用之于民。做好官，做好人，做一个符合时代潮流的好党员。

明确职责任务。第一书记和驻村工作干部在乡镇党委、政府的统一领导下，紧紧依靠村党组织，帮助村“两委”成员理清发展思路、建强基层组织、推动精准扶贫、提高服务能力和提升治理水平。认真落实建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平的主要职责。省委组织部有关负责人介绍，各级组织部门正在进行排查摸底，更新完善第一书记基本情况、派驻村基本情况、驻村帮扶措施、支持保障情况创新管理手段、强化督查暗访，从严加强对第一书记的日常管理。要建立完善激励机制、关爱机制，对工作挪车突出、成效显著的驻村第一书记，同等条件下优先提拔重用。

严格把控区域间的经济发展差异，实事求是，落实各项发展方针，指导帮助发展优势产业，积极配合引进专业人才以推动教育水平，文化水平，软实力的快速提升。要用十九大提出的新理念、新方法、新要求指引我们的工作，做到‘急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困’，真正让社区成为转变政府职能的转换器，密切党群干群关系的桥梁和纽带，让党的旗帜在群众心目中高高飘扬。坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起。要贯彻落实十九大精神，坚持把人民群众对健康和美好生活的需求作为我们一切工作的出发点和落脚点，不忘初心，牢记使命，充分发挥党员模范引领作用，全心全意为广大群众健康服务。坚持全心全意为人民服务的宗旨，是中国共产党的最高价值取向。实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。

明确职责任务。第一书记和驻村工作干部在乡镇党委、政府的统一领导下，紧紧依靠村党组织，帮助村“两委”成员理清发展思路、建强基层组织、推动精准扶贫、提高服务能力和提升治理水平。认真落实建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平的主要职责。省委组织部有关负责人介绍，各级组织部门正在进行排查摸底，更新完善第一书记基本情况、派驻村基本情况、驻村帮扶措施、支持保障情况创新管理手段、强化督查暗访，从严加强对第一书记的日常管理。不忘初心，牢记使命，充分发挥党员模范引领作用，全心全意为广大群众健康服务。坚持全心全意为人民服务的宗旨，是中国共产党的最高价值取向。实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。

带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献;刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的业绩;在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇七

“第一书记”是党和国家安排部署农村工作的有益实践举措。了解群众想法、感应群众心声、帮助村民解决问题，助力乡村振兴实现更快脱贫致富。但在调研中发现，“走读式”、“挂名式”屡见不鲜，“兜兜转转”的不在少数，抱着“镀金”想法的大有人在。没有争做工作实效的“第一”，倒是实现了不少“书书、记记”。严重影响了党委政府的形象，伤害了党群、干群关系，也为国家的脱贫攻坚、乡村振兴慢了速度、拖了后腿。

驻村、住身，争做地道扎实的“第一村里人”。“安其身稳其心促其立正其本”，稳身是第一步。驻村干部白天忙公事，晚上则是夜访农家，明察村情的好时机。住进村才能贴近百姓生活，摸透村情民意，才能方便走街串户，多角度、多层次的了解当地实情。驻村干部要善拜群众师，常进农家门，常听农家言，多说农家话，让自己融入乡村，做到对村情民情、三亲六戚了如指掌，做一名合格的“村里人”，村味有了，关系自然也就近了。

驻村、助村，争做乡村振兴的“第一答卷人”。住身注心为助乡村，稳身稳心为温民心。既要留得住，又要干得实，就需干群齐心协力，撸起袖子加油干。既要伸出双手交接好工作，新老报团，平稳过度。又要施展拳脚拔硬钉子，啃硬骨头。拿出攻坚拔寨的决心和背水一战的勇气，答好“脱贫攻坚”“民富村美”“乡村振兴”的必答题。书写完美成果，争做优秀新时代的答卷人。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇八

在职场中，经验与工作心得是非常重要的，它们可以帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率，取得更好的工作成果。我在自己的工作经历中积累了一些经验和心得，下面我将通过五个方面来分享我的见解。

首先，我认为积极主动是非常重要的。在工作中，积极主动可以使我们更快地融入团队，更好地完成工作任务。举个例子来说，在我刚开始工作的时候，我发现其他同事们都比我更快地完成了相同的任务。于是我开始反思自己，我发现大部分时间都花在了等待别人安排任务上，于是我决定改变这一点。我主动和同事沟通，主动提出可以承担的任务，主动解决问题。这样不仅提高了我的工作效率，还获得了同事们的认可和赞赏。

其次，良好的沟通能力也是至关重要的。在工作中，沟通是不可或缺的一环。良好的沟通可以减少误解，增加合作，提高工作效益。在我工作中的一次项目中，我负责其中一个关键环节，需要与其他部门的同事紧密合作。开始时，我发现沟通上存在问题，我们的工作进展缓慢，任务无法顺利推进。于是我选择主动出击，主动与同事沟通反思问题所在。我们一起找到了问题的根源，并制定了解决方案。通过及时有效的沟通，我们成功地解决了工作中遇到的难题，项目也顺利推进。

第三，我认为善于总结经验也是非常重要的。总结经验可以帮助我们更好地提高工作效率，避免重复犯错。我在一次项目中负责了一个重要环节，由于未能及时总结经验，导致了同样的错误在后续的项目中再次出现。我意识到了问题的严重性，于是我在项目结束后第一时间进行了总结，并将经验分享给了同事们。这样不仅提高了我们的工作效率，还避免了类似错误的再次发生。

第四，我相信自我调节也是非常重要的。工作中的困难和压力是不可避免的，而良好的自我调节能力可以帮助我们更好地面对挑战。在我工作中的一次高压环境中，由于任务紧急，我感到非常焦虑和压力。于是我采取了一些自我调节的方法，如进行深呼吸、放松肌肉等。通过这些方法，我缓解了压力，保持了积极的心态，并成功地完成了任务。

最后，我认为不断学习和进修是非常重要的。工作环境和技术都在不断变化，只有不断学习和进修，我们才能不断提高自己的竞争力。在我工作的领域中，新技术和新理念不断涌现，我感到自己的知识和技能跟不上时代的步伐。于是我主动报名参加了一些培训课程，读了一些相关的专业书籍。通过不断学习，我掌握了更多的知识和技能，提高了自己的工作能力。

总的来说，经验与工作心得是我们在职场中的财富。通过积极主动、良好的沟通、总结经验、自我调节和不断学习，我们可以更好地适应工作环境，提高工作效率，取得更好的工作成果。只有不断积累经验和不断调整自己的工作心态，我们才能在职场中更上一层楼，取得更大的成功。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇九

近年来，我一直担任着村委会的第一书记，负责指导、协调、推动乡村发展工作，期间也积累了一些下派第一书记工作心得体会。

第一段：认知到责任与使命。

下派第一书记，着实需要认知到自己的责任与使命，乡村发展浩繁多样的事情需要细心倾听居民的意见和需求，协同相关部门、企业共同推进发展。自己所做的每一个决策和问题的解决方案都直接影响到乡村居民的生活和发展。

第二段：坦然面对进展与挑战。

在日常工作中，应保持乐观的心态，认知到发展事业的重要性和难度。此时遇到了进展与挑战，应及时发现问题、分析原因、制订措施，积极解决。同时，不应过于被挑战所担忧，因此只要认真执行工作计划，遇事及时解决，便可以自如面对任何挑战。

第三段：坚持初心推进发展。

下派第一书记一定要坚持自己的初心，为民服务是自己选聘这一岗位的给予，深入了解村委会的工作，时刻与居民保持良好关系，共同为村庄的发展出谋划策。在此期间，一旦发现自己的工作从偏离初心，应及时反思重塑，保持良好的工作业绩。

第四段：与居民建立信赖关系。

下派第一书记的工作使命是服务于村民，一定要与居民建立信赖关系。时刻了解居民的生活情况、最新事情、以及他们的意见和需求，及时落实他们的想法和建议，听取他们的声音。积极主动的与居民交流，深入参与村庄发展事业的推进。这样便能保持良好的口碑和社区关系。

第五段：正确运用时间与资源。

下派第一书记的工作大多会与时间、资源、及任务管理相关。一定要结合自身的实际情况，灵活的运用时间和资源，合理的安排他们的进展计划，以期更快更高效地推进村庄发展事业。同时，将其自己所拥有的资源共享给其他员工，加强信息交流和协作，进一步提升工作的效率和质量。

总之，下派第一书记，需要具备坚定地信念和毅力，始终保持良好态度、与居民交流和工作，以及运用时间和资源来更快更高效地推进村庄的发展事业。我们期待着更多的人加入这个行业。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇十

经验和工作心得是我们在职场中成长的重要源泉。无论是在工作中取得成绩，还是在处理职业生涯中的挑战时，经验和工作心得都是我们前进的道路上不可或缺的一部分。通过学习他人的经验和总结自己的工作心得，我们可以更好地理解职场规则，提高工作效率，培养职业素养。以下是我在工作中的一些经验与心得，希望能对同样在职场成长的人们有所帮助。

首先，对于工作经验的积累，我坚信它是一个长期而持续的过程。在刚开始工作的时候，我们可能会感到无所适从，乏善可陈。然而，只有通过实践，我们才能逐渐积累宝贵的经验。我发现，多尝试、多接触不同的工作领域和工作内容，可以帮助我们更快地积累经验。这不仅有助于我们在特定领域中变得更加熟练，还有助于我们发现自己的兴趣和潜能。在这个过程中，不要害怕犯错，因为经验最宝贵的教训往往来自于失败和失误中。记住，经验是一种财富，而不是负担。

其次，接受他人的建议和指导也是提高工作表现的重要途径。在职场中，我们周围的人经验丰富，他们的经验和知识对我们有着巨大的价值。与他们交流，并寻求他们的意见，有助于我们快速成长和提高。我曾经遇到过很多情况，我本来以为自己已经找到了问题的最佳解决方案，但是后来发现其他人的建议更加有效。这让我明白，虚心接受他人的建议和批评，是一个成熟职业人的必备品质。同时，我也经常把自己的经验和工作心得与他人分享，这不仅能够帮助他人，也能够加深自己对问题的理解和思考。

第三，在工作中，我们要锻炼持久不懈的毅力和耐心。有时候，工作可能会出现困难和挑战，让我们感到力不从心。但是，只要我们保持积极乐观的态度，坚持不懈地努力，一定会找到解决问题的办法。有时候问题的答案可能需要一段时间才能出现，但是我们需要相信，只要我们不放弃，努力寻找方法，最终一定能够克服困难。我曾经面对过一个非常棘手的项目，半年来一直没有找到一个可行的解决方案。但是我坚信自己的能力和承诺，并与团队成员紧密合作，经过不懈努力，最终我们成功解决了问题。这让我深刻体会到，面对困难和挑战时，坚持不懈的毅力和耐心是战胜困难的关键。

第四，适应变化和学习新知识是提高工作效率的重要方式。职场中，规则和环境都会不断变化，我们需要灵活适应这些变化。了解新技术、新工具、新流程，学习新知识和新技能是保持职业竞争力的必要条件。我始终保持学习的态度，积极参加培训和学习新知识。通过不断学习，我发现自己工作效率得到了大幅提升。更重要的是，学习新知识和应用新技术可以帮助我更好地解决工作中的问题，提升工作质量。因此，我强烈建议大家不断学习新知识，积极适应变化，保持竞争力。

最后，要明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。在职场中，一个明确的目标是我们前进的动力和方向。无论是短期目标还是长期目标，我们都需要明确自己想要达到的职业高度，并为之付出努力。我认识到，一个明确的职业目标可以帮助我们更好地规划自己的职业生涯，并为之努力奋斗。有了一个明确的目标，我们就会更加专注，更有动力去学习和工作。同时，在努力奋斗的过程中，我们还要学会适时调整目标，根据实际情况做出相应的变化，保持目标的更新和适应性。

经验和工作心得的积累是一个不断成长和提升的过程。通过对经验和工作心得的总结和归纳，并采用合适的方法和策略来应对工作中的挑战，我们可以不断学习和改进自己。因此，不仅要找到适合自己的工作方式和方法，还要在工作中保持积极乐观的态度和灵活的学习态度。只有这样，我们才能在职场中不断成长，并且取得更好的职业发展。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇十一

近日，中共中央政治局来到红色“起点”，进行了一次以“用好红色资源赓续红色血脉”为主题的集体学习。在庆祝建党百年之际，这次集体学习极具新意和深意。习近平总书记提出了“五个始终坚持”的要求，全体党员要牢记习近平总书记的谆谆告诫，用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去。

追忆红色历史，赓续红色血脉，要始终坚持学习。全体党员在党史学习教育过程中要正视历史、尊重历史、辩证评价历史，树立正确的党史观，旗帜鲜明地反对历史虚无主义。要始终坚持科学理论指导，感悟真理的力量，真正理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律的认识，用马克思主义科学真理指导实践，照亮前进道路。要通过不断学习夯实思想根基，始终坚定理想信念。百年来，一代代共产党人矢志不渝、艰苦奋斗，为了理想信念不惜抛头颅、洒热血，献出生命履行“永不叛党”的庄严承诺。全体党员要始终坚定中国特色社会主义信念，做到“为共产主义奋斗终身”，始终做到坚定初心使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，锤炼忠诚干净担当的政治品格，干出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

忠实传承实事求是的工作作风，求真务实、从实际出发，在实践中检验真理和发展真理；

忠实传承勇于挑战的斗争精神，在经风雨、见世面中摸爬滚打、积累经验、增长才干；

忠实传承艰苦奋斗的一贯作风，做到“静以修身，俭以养德”，怀德自重，清正廉洁。作为新时代的年轻干部，我们要以顽强的意志力、坚忍力、自制力，做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。

追忆红色历史，赓续红色血脉，要不断自我革命。勇于自我革命是中国共产党最鲜明的品格和最大的优势。加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，都需要自我革命精神的砥砺。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央强调“在推动社会革命的同时进行彻底的自我革命”，以一抓到底的钉钉子精神把管党治党要求落实落细。全体党员要牢记“以新时代党的自我革命引领新的伟大社会革命”这一使命担当，保持“刀刃向内”的认知与自觉，保持“如履薄冰”的严谨和稳重，保持“赶考”的清醒和坚定，保持“永远在路上”的执着和决心，保持“亮剑”的勇气和韧劲，始终以勇于自我革命的精神锤炼自己，通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断增强党性修养，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇十二

家长工作是我们教师教育工作的重中之重。孩子每天能够健康、茁壮地成长，是家长和老师的共同愿望。虽然如此，但是由于老师和家长之间思考角度、教育观念的偏颇，可能就会导致一些分歧，贻误幼儿教育的进行。接受家长的批评和抱怨并有效解决，是体现教师工作的艺术性的重中之重。回顾这半年的家长工作，我深有体会。

我们班的小朋友都是新生，而且年龄小较小，刚来幼儿园都不太懂事。更别说每位小朋友的自理能力了，小朋友们就连基础的常规概念都缺乏，整体感觉比较混乱。现在的孩子在家都是“天之骄子”，为所欲为。有些家长很有趣，即使知道孩子表现的行为是错的，但有的家长还是会支持自己孩子。小班的幼儿在开学初，因为来自不同的家庭环境，从小所受的教育也有差异,孩子间磕磕碰碰也在所难免。大多数的家长是能够理解的，但现在的个别年轻家长,快人快语,对孩子的宠爱比较的偏激。当我与他（她）沟通孩子在园的情况时,家长则表现为只要自己孩子不吃亏，别的孩子的感受他（她）完全不予理会。他（她）的句里句外都偏向自己孩子，自己的孩子是与众不同，有问题发生也是错在他人。针对这类家长，我们教师一般只能采用“倾听”和“转移”的方法。

1、倾听：有时家长对老师所做的工作表示不满时，有时候是就事论事，把对老师的不满一并发泄出来。老师遇到这种情况不要急于解决问题，学会耐心地倾听。其实，家长的出发点可能是让老师能多关心自己的孩子，诉说之后，她发现其实没什么大不了的事。当然老师也没有原则性的错误，这一番发泄，使得家长的心情平静下来，那么问题就迎刃而解。另外，从家长的倾诉当中，作为老师就更容易了解家长的想法，便于问题的解决，使家长满意。

2、转移：可能在工作中我们会遇到火气大的家长，经常还会得理不饶人。这时候，我们必须许克制自己的情绪，面对面的冲突对谁都没有好处，也不能解决问题。但是任家长吵闹不是办法，遇到这种情况，我们采取转移的办法。把话题转移到其它方面上，比如孩子小时候谁带的呀，是不是和你们自己住在一起呀。老师的艺术性是在不经意间把孩子的在园情况，可爱之处表现出来。老师对孩子的赞誉通过语言形式表达出来，会令家长感到高兴。这就要求我们老师在平时与幼儿相处时发现他们的优点，发掘每一个孩子的闪光点。通过交流，让家长指导，自己掌握的情况可能只是片面的。要让家长深深感到老师都是有爱心和负责任的，而且都关爱着她的孩子。如果教师能做到这样了，家长常常会转怒为喜，当然问题也会迎刃而解。

每一位家长，不可否认，都是“庄稼是别人的好，孩子是自己的好”的心态，希望孩子能得到别人的肯定与赞美，从中获得愉快的心理体验。老师一句浅浅的赞美，家长就会眉开眼笑，比自己中了奖还要雀跃。这种愉悦的心情会转移到孩子身上。妈妈或爸爸亲亲孩子的小脸，爸爸会把孩子抱起来，高高地举到头顶上，嘴里说着“好儿子，你真棒！”这种奖励性的行为和语言，在一定程度上又促进了孩子继续努力。同时由于这种肯定优点的交流能够使家长保持一种轻松、自信、愉快的心情，家长会主动向老师说孩子在家的表现。其中有一些不足的地方，家长会寻求老师的帮助，期望得到老师的指导。这样的交流，会促进老师与家长之间的感情。家长主动与老师交流，对于孩子的成长和老师家长的关系融洽，都有积极的作用。

孩子是有差别的，家长同样也是有差别的。家长之间的差异与孩子之间的差异相比较，前者差异则更为明显，并且这种差异是客观存在的，在短时间内难以改变。如在学历上，有的家长本科毕业，有的是高中文凭，有的是初中学历。在性格上，有的家长大方、善言谈，有的家长内向少言语等等。对于老师而言，无论面对什么样的家长，我们都要一视同仁。自从孩子交到我们的手中，家长与老师就开始了共同教育孩子的历程，并且有着相同的心愿——将孩子教育好。因此从这个层面来讲，老师应该学会与每一位家长交流，交流孩子的在园表现，交流孩子的可喜进步和存在的不足。这样，每位家长都能感受到老师对自己孩子的重视，老师的态度是真诚的。他们深知自己受到了注意或重视，说明孩子就不会受到冷落。

现在的年轻家长上班都比较忙，由老一辈的家长负责接送。而老一辈的语言表达能力欠佳，有时候孩子的一些任务无法传达清楚。因此我们班级还建立了班级qq群，qq群其开放性、共享性、平等性等特点，成为我们班老师、家长交流的最佳平台。有时候教学中需要家长协助、配合的事情也可以通过班级qq群予以发布。对于家长的育儿经验或错误观念等也可在班级qq群中公布，以供大家探讨，这样能够达到家园互动的目的。家长是形形色色的人物，对于不同性格的家长采用不同的手段，特别对于一些不理解、体谅老师的家长，教师要一定记住，我们是服务性行业，面对家长退一步海阔天空。

宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针。孩子是家长和幼儿园一个共同的纽带，家长们在望女成凤、望子成龙的同时，幼儿园也在培养孩子的各方面。有了这种共鸣，双方都相互了解、相互配合、相互支持，家园合作教育就应该是一件愉快的事情。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇十三

下派第一书记是党的基层工作的一项重要制度安排，旨在加强基层组织建设，推进脱贫攻坚等工作实现全面小康。我有幸担任一名下派第一书记，一年来的工作让我收获颇丰，下面我将结合自身的工作实践和心得体会，分享一下作为下派第一书记的体验。

第二段：明确职责。

下派第一书记是党和政府在基层的代表和工作联系人，我的职责是贯彻执行党的路线、方针、政策，把握人民群众的愿望和要求，为基层干部和群众排忧解难、服务群众、促进发展。在工作实践中，我深感职责重大，只有根据实际情况积极探索，精准把握职责，才能更好地开展工作。

第三段：深入基层。

作为下派第一书记，首要任务是深入基层，了解群众的真实需求和实际困难。我经常走进村民家庭、企业工厂、学校教学楼、医院病房等地，通过座谈、调研、模拟等形式，深入了解实际问题和困难，并通过政策宣传、惠民服务等方式，帮助群众解决难题，为群众提供优质服务。

第四段：创新思维。

作为下派第一书记，除了深入基层掌握实际情况外，还要有创新思维，积极找寻解决问题的方法和途径。我在工作中不断创新思路和方式，采用“马上行动”和“一事一议”等灵活措施，帮助群众解决各种实际问题，实现经济社会发展的新突破。

第五段：总结经验。

总的来说，作为下派第一书记，我必须要牢固树立群众思想，全心全意为人民服务，坚定信念，以实际行动证明自己的价值所在，不断完善自身工作技能和方法，拓宽视野和思路，快速掌握新知识和新技术，推动发展，全力以赴服务群众。在未来的工作中，我将继续发挥好下派第一书记的职责和作用，并且更加注重创新思路和方法，为群众服务、促进人民幸福生活的实现而不懈努力！

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇十四

被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：

一、工作开展情况。

(一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。

(二)基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。

为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。

(三)社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。

(四)村级发展方面：xx村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，采取“市场+合作社+基地+农户”的发展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。

村里现有规模较大的两家编织袋加工企业，年产值20xx余万元，利润256万余元，解决了村内170多人的就业。其中枣庄市启航塑胶有限公司于20xx年建厂，20xx年正式注册公司，生产编织袋远销日本。另一家企业编织袋厂产品也产销两旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人员经济来源主要依靠经商或者外出打工，一些年纪较大的人员利用农忙闲余时间在本村蔬菜大棚和两家企业内打工。20xx年该村人均年收入为8365元。

(五)民生建设方面：在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。

虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想办法，号召村民捐款20余万元，发动在外工作的xx村人捐款10万多元，争取“一事一议”项目上级补贴可利用资金11.6万元，财政局帮扶10万元，目前已硬化村内道路6400米，解决了村民长久以来的出行难问题。

二、存在的问题。

(一)村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。

民捐款，因此想为村民办好公益性事业非常困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。

目前由于村级没有建设用地指标，发展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富发展经济难上加难。

三、下一步工作打算。

(一)待“一事一议”补贴资金到位后，准备在村内主要道路两侧铺设排水沟5200米，进行绿化、亮化，计划绿化道路长度6000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯70盏。

(二)村内自来水已铺设20余年，目前只能够保证村内276户每天供一次水，准备对水塔和自来水管网进行升级改造，增加变频泵等设备，让村民可以随时用上自来水。

(三)我和村两委干部将一起学习周边乡镇强村、富村的先进经验和做法，根据xx村现有实际情况，想方设法增加村集体经济收入，在能够保证村级工作正常开展的同时争取多为群众办实事、办好事。

(四)在一年任期临近结束时，我将和村两委干部根据一年来工作进展情况再制订切实可行的工作计划，为下一任xx村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇十五

今年我在任第一书记后，第一时间赶到村里，召开支部班子会议，并在到任后很快掌握了班子的状况，有事可以直接找我反映明确工作思路，干第一件最惠民心的工程以党支部为核心、抓好脱贫村的各项工作。

今年以来村支部紧紧围绕“两学一做打基础，脱贫攻坚奔小康”的实践主题，以基层组织建设年活动为契机，深入开展“两学一做”学习教育，基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇十六

今年xx月xx日至xx月xx日，根据上级有关跟班学习的计划和要求，作为专职信息工作人员，我有幸被选派前往省高院，参加信息工作跟班学习，实地接触并参与省高院信息刊物的编发流程。此次跟班学习对于分宜县法院在信息工作方面的现状，尤其是自身存在的问题和不足，也有了一个更加直观的认识。现将此次跟班学习的感受总结如下，仅供参考。

信息稿件，是反映问题情况、交流经验作法、报告工作动态的重要载体。做好信息工作，是切实履行审判职能、认真做好法院工作的一项重要内容。

省高院信息工作归口办公室负责，具体事务由办公室下设的综合科承办。近年来，随着法院系统信息化技术水平不断提升，信息工作也基本实现了无纸化操作。通过法院系统三级专网，信息工作主要依托司法政务平台进行，各类信息稿件按照流程，需经过筛选初审、编辑修改、复核审批、组稿排版、上传发布等步骤，才能成为正式刊发的稿件。仅就流程而言，多层次步骤也就意味着多重严格把关，这既体现了信息工作的严肃性，又从侧面反映出信息上稿的难度。

一直以来，分宜县法院都十分重视信息工作，将其放在与审判执行工作同等重要的位置来对待，每年年初即按照上级考核要求，以制定印发文件的形式，明确信息工作的目标要求，将任务逐级分解到各部门。同时，该院还切实加强组织协调力度，指定了一名班子成员负责督导信息工作；并明确研究室作为职能部门，具体承办相关的事务性工作，在定期编印本院信息刊物的基础上，做好与上级职能部门的沟通联系，及时选报出一些优质的信息稿件，推荐给上级信息刊物采编；还从各部门精选人员，组建了一支兼职信息员队伍，群策群力地推进信息工作。

整体而言，分宜县法院的信息工作能够做到年初有部署、季度有通报、定期有推进、年终有总结，在大家的共同努力下，一批信息稿件被各级信息刊物采用，并曾多次在上级组织的年度评先评优活动中获得奖励。

然而，近年来分宜县法院信息工作也出现了一定的滑坡，最直观地表现就是上稿数量减少，尤其表现为在省级刊物的上稿数量减少。出现这一现象的原因，可以归纳为三方面。

（一）上级刊物用稿标准正不断提高，采编稿件数量相对减少。以省高院信息刊物为例，基层法院上稿多集中在《信息普刊》上。

仅就形式而言，上级采编稿件标准的发展趋势，是要能够做到“四有”，即有现象描述、有数据佐证、有成因分析、有建议对策。若严格按照这一标准执行，单篇稿件篇幅达到一千字是必需的。只有这样，才基本能够做到准确而全面地反映问题，稿件也才有可能被上级选中，给人感觉是言之有物，而并非凭空捏造。而这也是自身信息工作所欠缺的，一些稿件明显地属于“三无”（无情况、无数据、无分析）、“三乱”（乱反映情况、乱拼凑数据、乱分析原因）的稿件。给人的直观印象，怎么看都像是凭空杜撰甚至抄袭的，至少在形式上难以把稿件应有的特点体现出来，更不用去奢谈被选中。

（二）自身稿件的质量长期未实现提高，被选中的机率自然就会较低。对比省高院信息上稿要求，分宜县法院信息稿件存在质量普遍较低的情况，问题主要集中在写作方向、选题、内容、语句、思想认识等方面。

一是写作方向不明。按具体内容，信息稿件可分为问题建议类、经验作法类、工作动态类等。其中，基层法院上稿的以问题建议类居多。由于基层法院案件受理数大，工作过程中遇到的新问题、新情况多，也为撰写问题建议类信息提供了较为丰富的素材。

然而，面对如是写作资源，一些作者却喜欢舍近求远，选择去写经验作法类的信息。不可否认，探索工作机制创新、实现与时俱进，是各级法院永恒的工作主题，但能够总结成为具有影响效应的经验，形成具有推广价值的作法，往往是在某方面工作中，取得了较为突出的成效。事实上，基层法院由于受各方因素限制，工作仍多以按照上级统一部署来开展为主，能够形成独具特色的工作项目还是相对有限的，此类素材也就相对较少。对此，大家应该要有一个清醒的认识，即要立足自身工作实际，善于挖掘和运用身边的资源，才能做到合理安排时间，去撰写出好的信息稿件来。

二是选题不够新颖。信息稿件应当体现出必要的新颖性，即人无我有、人有我精，避免人云亦云、你说我说大家说。

然而，一些稿件在选题时就出现偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情况，又不能反映当前社会发展过程中的新形势，对于新的法律法规、司法解释或规章制度实施后，可能或已经遇到的新问题的关注度也不够，反而过度集中在一些已经反映较多的陈旧选题上，以致在选题时就注定了最终会被淘汰的结局。而有些稿件的选题看似新颖，能够体现出一定的新意，但在具体写作时又出现了偏差，重点没有去写新情况，反而仍然是在反映一些老问题，老调重谈，用新瓶装了旧酒。此外，一些稿件的选题过于宽泛，由于贪大求全，看上去该写的都写了，但实际上通篇都是在泛泛而谈，亮点不突出甚至根本就没有亮点，更加缺少新意，乏善可陈，导致最终什么都没写成。

三是内容过于简单。或是没有。

具体数字、让人感觉言之无据，或是缺少细致地分析、让人感觉蜻蜓点水。一些稿件看似写了很多，但从头到尾或是充斥了太多的空话套话，看上去像是政治教科书，或是用过多的篇幅去描述事件的基本情况，没有进行必要的提炼，由于缺少实质性的、有意义的内容，以致可以整行甚至整段被删除掉，最后可用的内容会所剩无几，看似内容丰富的稿件，实则仅仅只能当作供他人写作的素材而已，算不上是一篇合格的信息稿件，更谈不上被采用了。

当然，也有同事持不同见解，认为内容长短不是决定上稿与否的关键。持此观点的主要依据是，一些已经被采用的信息稿件也是“短小精悍”型的。事实上，这是没有认识到稿件存在原稿与定稿之分，忽视了稿件需要经过采编的过程。那些编印出来的稿件是最终的定稿，相对于原稿而言，实际上是经过了多次的编辑修改。一些看似简单的稿件，其原稿内容是非常丰富的，只是在采编过程中，基于体裁相似、版面限制等原因，才“瘦身”精减的，以便突出重点内容。因此，只看到了结果而忽视了过程，就将稿件的标准定位在了“短小精悍”上，未免过于武断了点，彼此之间是形似而质不同。仅就内容的长短而言，稿件还是尽量写得充实一点为宜。

一定程度上而言，上级对信息稿件的采编标准，朝调研化方向发展的态势较为明显。即一篇较为成功的信息稿件，只要加上一些名词解释，以及一些案例说明，就能够成为了一篇较为完整的调研文章。换而言之，信息工作开展情况如何，在一定程度上也会反映出调研工作的现状，反之亦然。而很多信息稿件基本上没有太多的发展余地，很难转化成为调研文章。这也是为什么，调研工作成绩屈指可数、难有重大突破的原因之一。试想，当写一篇千字左右的信息稿件都已经是很为难时，要把字数要求更高的调研文章写好，那简直就是难上加难了。

四是文字使用不规范。或是过于冗长、一句话长达几行却没有标点停顿，或是表述不清、容易出现多种意思甚至让人产生误解，或是过于“专业”、纠缠于学理探究而忽视对实现情况的客观反映。一些作者写作时的盲目性较大，未能准确认识到信息与宣传之间的差别，以致采取了类似人物传记甚至长篇通讯的写作手法，过度使用一些渲染色彩较强的语句，甚至通过比较“婉转”方式来陈述情况、表达观点。虽然在一定程度上展示出较强的文学“功底”，却严重偏离了信息稿件所需要的直观性、可供参考的要求，让人觉得雾里看花，甚至不知所云。

五是思想认识存在偏差。主要表现为，将信息工作或是当作某个部门的职责，或是看作是某一个人的工作。前者是就全院工作分工而言，认为信息工作是研究室的职责，那么有研究室的工作人员去写稿件就可以了，其他的部门不需要承担相关职责，也不应当分配任务；后者是就部门的内部分工而言，认为所在部门已经指定了兼职信息员，那么有信息员去写稿件就可以了，其他工作人员不需要去写信息。实际上，这些观点都是对信息工作的误解。由于信息素材均来自工作实践，需要多方融合资源、了解情况、分析原因、提出建议，若非亲身接触，既难以做到及时发现，又难以做到准确反馈。仅凭某个部门或某个人的一己之力，要做好信息工作显然是不可能的。

（三）编辑职能未得以充分发挥，稿件修改工作存在较大差距。“文章不厌千次改”，好的文章往往都是修改出来的。然而，现有的稿件修改工作开展情况一般，很大程度上导致稿件质量上不去。

一方面，各部门对稿件修改工作不重视，以是否写了作为检验工作开展情况的目标，而不是以是否上稿作为目标，至于写的质量如何、是否符合上稿要求等，则概不关心。一些部门还对相关修改建议充耳不闻，认为是多此一举，刻意逃避稿件所必需经过的修改环节，甚至认为自身的稿件称得上是十全十美，被建议进行修改和补充内容，是被人为地设置了障碍，妨碍稿件报送。

另一方面，研究室作为职能部门，修改稿件所需的时间难以得到充分保障。由于研究室工作职责繁琐，除信息工作外，还承担了宣传、调研、司法统计、文字材料等工作，能用于信息工作上的时间是相对有限的。与此同时，一些工作的内容还在逐年增加，要求在不断提高，以宣传工作为例，由单一的以报刊作为平台，向以互联网为主的多媒体平台转变。而在互联网宣传中，又从以单方面的网络宣传报道，向微博互动、舆情监控等转变。不断量化细化的工作要求，使得本已捉襟见肘的时间更加紧张，能用信息稿件修改的时间就更为勉强，以致多数情况下，只能优先选择那些基本符合要求的稿件进行修改，而放弃了那些问题较多、需要进行大修改的稿件，其中也就包括了一些素材较好的稿件。看似浪费之举，实则无奈而为之。

随着时代的发展，了解和反映社情民意的渠道正逐渐增加。也正是因为如此，对信息工作提出了更高、更新的要求，即信息稿件不能再是仅局限于简单地反映情况了，而应该朝着更深的层次、更大的空间、更广的范围发展。可以预见，作为法院工作的一个有机部分，信息工作的地位、作用和功能，只会加强而不会减弱。而作为一项系统性很强的工程，信息工作只有在大家的共同努力下，才会逐步迈上良性发展的快车道。

一是要进一步强化工作意识。充分认识信息工作的重要性，在思想上切实关注信息工作，在行动中合理地做好安排和部署，确保此项工作能够有步骤、有计划地开展起来，而不仅只是停留在制度里、口头上。摒弃一些错误的看法和观点，将信息工作当作一项本职工作看待，放在与业务工作同等重要的地位来对待，不仅自身要注重收集素材、撰写稿件，而且要有积极配合的协作精神，协助他人做好素材收集工作，而不是事不关己、高高挂起。正确对待上级下达的工作任务，把任务当作推进信息工作的指针，而不是把任务当作额外的负担来看待，准确地预见到工作中可能会遇到的困难，思考和探索完成任务的途径，切实增强做好信息工作的积极性和主动性。

二是要进一步完善工作机制。完善考核机制，注重发挥考核对工作的引导功能，合理设定考核目标，细化考核内容，量化考核任务，并定期进行调度和督促，总结交流好的经验作法，及时地查缺补漏，推进信息工作均衡有序地发展。完善沟通机制，一方面可以依托本院的案件管理系统平台，实现本院部门之间的资源共享，为收集写作素材提供便利条件，相互交流、互通有无，力争稿件的内容能够写更加全面些，另一方面可以依托法院系统内网的政务平台，及时上报符合采编要求的稿件，了解自身稿件存在的问题和不足，并动态掌握稿件采编情况。完善激励机制，对工作表现突出的，给予适当的奖励，以调动大家参与的积极性。

三是要进一步提升工作水平。注意明确写作方向和重点，立足本职岗位，贴近实际情况，客观、准确、及时地反映情况，既不夸大，也不回避，更不杜撰，并注意关注上级的用稿需求，有针对性地撰写稿件，在确保稿件质量的基础上，提高稿件的被采用率。注意合理地调配时间，将撰写信息稿件与做好本职工作结合起来，平时多做“有心人”，注重做好素材收集和整理，定期进行分类汇总，及时地从众多表象中发现共性、总结规律，为撰写出好的信息稿件奠定基础，确保信息工作能够实现从数量到质量的发展，并力争实现信息工作与业务工作的两不误、两促进。注重对稿件的修改，将其作为一个必经程序来看待，通过不断地修改和完善，力争稿件内容能够更加直观明了，做到精益求精。适时反思工作进展，认真观摩、学习上级的信息刊物，通过做好分析和研判工作，及时了解和掌握上级的用稿走向，查找自身稿件存在的不足之处，正确看待存在的问题和差距，确保信息工作能够有的放矢。

热门第一书记工作经验和心得体会（案例17篇）篇十七

第一书记的我，我参加了《基层干部综合能力提升培训班》，在班上系统的学习了《发展产业，稳定增收》、《美丽乡村建设》、《国家与干部从政修养》。陕西省第一书记《脱贫工作介绍》，参观学习“三变”改革经验介绍，在学习过程中，纪律严明，老师认真授课，学员认真做好学习笔记，使自己学有所获、学有所思，学有所用，现将自己的学习、第一书记的工作心得体会如下：