我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得感悟的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得感悟吗？以下是我帮大家整理的最新心得感悟范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
诚实的感悟心得篇一
各位老师同学们：
大家上午好。我今天国旗下讲话的题目是《做一名诚实守信的少先队员》。诚实守信是中华传统美德其中重要内容之一。诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。莎士比亚曾经说过：“失去了诚信，就等同于敌人毁灭了自己。”一个人有了诚信，他的生命就会闪光。千年文明史，礼仪邦，德至上；国之魂，民之本，仁义礼，诚信善。明礼为先、诚信为本是做人的重要原则。作为炎黄子孙、龙的传人，继承祖先的优良传统是我们责无旁贷的使命。
诚和信是相辅相成的，有诚方有信，有信则会更诚。诚信是多种多样的，对国家的诚信，叫“忠”，对父母的诚信叫“孝”，对朋友的诚信叫“义”，对真理的诚信叫“德”。有诚信，世界才有美丽；有诚信，世界才有真情。
作为一名少先队员怎样做一个讲诚信的人呢？“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，大家都要牢固确立诚信意识，以诚待人，;以信办事，。同学们应该从小养成诚实守信的好习惯，不说谎，不夸张，从现在做起，从点滴做起，从每件具体小事做起，在生活中积累，养成事事讲诚信、处处讲诚信的良好习惯，树立讲诚信的社会美德。在家做一个诚信的好孩子，在学校做一名诚信的好学生，在社会做一名诚信的小公民。
我的讲话完毕，谢谢大家！
诚实的感悟心得篇二
诚实是人类不可或缺的重要品质之一，它关系到个人的信誉和社会的稳定。在日常生活中，我们时常会面临着真实与虚伪的选择，而诚实品格则是评判我们选择的标准。在我的成长经历中，我深深认识到了诚实品格的重要性，它不仅让我受益良多，更让我从内心感到安稳和舒适。在此，我愿意分享我的心得体会。
第一段：自觉培养诚实意识的必要性
诚实品格乃是人类美德的体现，正如马克思所说：“诚实是美德中的第一等。”因此，自觉培养诚实意识就显得格外重要。在日常生活中，我们应该敏锐地捕捉到那些可能影响自己诚实品格的因素，如贪图便利、怕得罪人、追求表面功夫等等。只有时刻警醒自己，时刻养成诚实的习惯，才能形成良好的诚实品格。
第二段：真诚待人的重要性
真诚待人，是表现诚实品格的最好方式之一。在人际交往中，我们应该坚持真诚观念，诚实待人，不说谎话，处理关系。只有这样，我们才能获得真正的信任和尊重。正如一位著名哲学家所说：“朋友是你生命中的一个角色，你的人生品质，可以从朋友这一维度上体现出来。”由此可见，真诚待人的重要性，不仅能让我们增加自己的社交能力，更有助于塑造自己的人生价值观。
第三段：坦诚面对自我，珍惜自身价值
诚实品格不仅表现在人际交往中，更是表现在自我内心的探索和思考上。只有对自己坦诚，才能找到自己的优缺点，认识到自己的不足，从而进一步完善自己。珍惜自身的价值，可以让我们明确自己的定位和目标，为未来的成长早日打好基础。
第四段：诚实品格对于企业和社会的作用
诚实品格不仅体现在个人生活中，更是体现在企业和社会中。诚信经营、保障消费者权益、确保社会和谐稳定等，都需要有诚实品格的支撑。只有企业和社会的各方面都诚实尽责，才能构建一个美好的社会生态环境。因此，我们应该推崇真诚、诚实、守信的企业和社会文化，追求公平公正的社会与商业环境。
第五段：结语
在这样一个价值追求和理念多元的时代，诚实品格依然是我们人类不可或缺的品质。在我看来，诚实品格的培养需要从日常生活中的点滴开始，通过时刻提醒自我、真诚待人、坦诚面对自我、推崇真诚的企业和社会文化等方面，养成良好的诚实品格习惯。只有如此，我们才能更好地顺应历史发展的潮流，追求更高的成长和自我价值实现。
诚实的感悟心得篇三
诚实为本，是人们常说的一句至理名言。在今天这个复杂的社会中，诚实依然是一种宝贵的品质。作为一个年轻人，我深深感受到了诚实的重要性。以下是我在长时间的生活实践中总结出的一些关于诚实的心得体会。
首先，诚实能够建立信任。在人际交往中，诚实是最基本的要求之一。只有通过保持诚实，我们才能够赢得他人的信任。无论是与家人朋友的交往，还是与同事领导的合作，只有诚实相待，才能够获得他人的支持和理解。当人们认识到你是一个诚实可信的人，他们就会更愿意与你交往，并愿意与你分享他们的想法和感受。有了他人的信任，我们在工作和生活中的施展空间也会更大。
其次，诚实能够培养自信心。正直诚实的人内心无愧，不用担心被揭穿谎言的尴尬场面。事实上，许多人编造谎言的原因往往是因为担心自己的真实状态不被接受或者无法面对现实。然而，我们要明白的是，诚实并不意味着我们必须完美无瑕。心存诚实，可以让我们更加坦然面对自己的缺点和错误。只有通过积极面对和修正，我们才能够更好地发展自己，并建立自己的自信心。
此外，诚实对于建立良好人际关系也非常重要。诚实让我们看待这个世界更加真实客观，让我们更愿意理解和接受他人的意见和建议。当我们与他人沟通时，只有保持真实，才能够解决问题、化解矛盾，并为双方创造更多的机会。相信诚实的力量，还能够增强我们与他人之间的纽带，建立更为牢靠的关系。如同一句老话所说：“诚实铺就了朋友之路。”正是因为有了诚实，我们才能够相互理解、相互信任，从而建立起良好的朋友关系。
然而，诚实也并不意味着我们要说出每一个想法和感受。诚实要善于把握分寸，不得无视场合和环境。在某些情况下，我们必须适度地保留自己的真实想法和感受，以免造成冲突和误解。此时，我们可以选择委婉地表达或者察言观色。这样的做法既能够保持自己的真实性格，又能够维护好人际关系。
总而言之，诚实为本是我们应该坚持的原则之一。在现实生活中，只有诚实成为我们思考和行为的指导，我们才能够真实地展现自己，并获得他人的认同和理解。因此，让我们从现在开始，不管是面对困难还是面对诱惑，都要铭记于心的是，“诚实为本”这条座右铭，勇敢地追求真实，成为真实的自己。
总结：诚实为本，是我们日常生活中应该坚持的原则。诚实能够建立信任，培养自信心，对于建立良好人际关系非常重要。然而，诚实也需要善于把握分寸。通过坚持诚实为本，我们可以赢得他人的认同和理解，成为真实的自己。让我们从现在起，勇敢地面对真实，坚持诚实为本的原则。
诚实的感悟心得篇四
诚实是人们一生中不可或缺的品格之一，亦是人类社会和谐稳定的重要基石。而诚实的好处不仅体现在人际交往上，更可以带来内心的平和和自我价值的提升。在我的成长过程中，诚实也深深地烙印在我的性格中。今天我想分享我的一些诚实品格心得体会，希望能对大家有所启发。
第二段：诚实的重要性
在人际交往中，诚实是基本的道德要求，诚实的表现引起人们的赞扬和信任，而欺骗却会失去别人对我们的信赖。此外，诚实也会给人内心的平和，无论是面对自己还是面对别人，不说谎话，做真实的自己，心里不用担心被发现或败露的事情。因此，即使在面对困难时，也应该坚守诚实这个原则。
第三段：诚实的实践
诚实在实践中并不是一件容易的事情，它需要一些勇气和责任感。每个人在生活中都会遇到一些需要做出道德选择的情况，如在考试中抄袭，发现他人丢失物品是否应该私自取走，等等。面对这些选择时，我们要坚守诚实守则，不惜付出短期的代价换取信任和心灵的平静。同时，要对自己的行为负责，这样才能有更好的东西值得我们去追求。
第四段：诚实品格带来的好处
如前文所述，诚实的好处不仅体现在人际交往上，还可以带来内心的平和和自我价值的提升。人们在获得他人信任的时候能够更加自信，内心也更加平静。而不论在人际关系还是在生活中，坚守诚实的原则，可以带来更多的道德认可和精神支持，使你更加深刻地认识到自己的价值和意义。
第五段：结论与展望
总之，诚实品格使人更加有价值和独立，更加善良和自信。在日常生活中，我们应该时刻坚守道德准则，守护心灵的清晰与冷静，建立起更为美好和幸福的家庭和社会。朴素而热忱地感谢诚实品格让我懂得自己，走出了不断追求自由和不断进取的路上。让我们一起为更好的人格奋斗，为自己也为他人赢得更多的健康、荣誉和幸福。
诚实的感悟心得篇五
有个放羊的小孩每天都赶着他的羊群到村外去放牧。但是他有一个坏毛病，就是爱撒谎。有一天，他觉得很无聊，他就向着山下种田的人们大声喊：“狼来了！狼来了！”人们听到喊声急忙往山上跑，农夫们气喘吁吁地赶到山上一看，连狼的影子也没有！放羊的'小孩哈哈大笑：“真有意思，我是逗你们玩的！”农夫们生气地走了。
第二天，放羊小孩故伎重演，农夫们又冲上来帮他打狼，可还是没有见到狼的影子。放羊小孩笑得直不起腰：“哈哈！你们又上当了！”第三天，放羊小孩又欺骗了人们，人们对放羊小孩一而再再而三地说谎十分生气，从此再也不相信他的话了。
后来，有一天，狼真的来了，放羊小孩对着山下拼命呼喊：“狼来了，狼真的来了”，但是人们认为他又在说谎，都没有理睬他。结果，他的羊全被狼吃掉了。
诚实的感悟心得篇六
上周五观摩了十里铺爱心幼儿园，进入幼儿园映入眼帘的'整洁优美的校园环境，操场上整齐摆放孩子们户外活动的材料让我的感受到户外活动的多样性。
走进幼儿园大厅让我深深地感受到这里真的是孩子们的世界，大厅里布满了充满的天真纯洁孩子们的作品，楼梯两侧孩子们的作品警示着我们正确上下楼梯方法，教师和孩子们富有创意的美术作品装饰着室内的每一个角落，让我处处感觉到很微妙和奇特。
顺着观摩的人群走进不同年龄班的活动室，看到幼儿园教师暖暖的微笑、亲切的话语、形象的肢体语言，无一不在向孩子们传递着爱的讯息。各年龄班班里活动区角的划分和设计很清晰，可操作性的材料很丰富，废旧材料的利用很巧妙，孩子们的作品展示精致。每个班级的养成教育在相应的墙饰展示影响着孩子们行为。整个集体教育教学活动组织的环节组织实施中能较准确的把握幼儿的年龄特点，关注全体幼儿、思路清晰，活动材料准备丰富，尊重孩子们的想法，让幼儿充分体验动手操作和记录结果，孩子们的学习态度积极，通过自由尝试和体验能的够在教师设计的活动中理解活动内容。从整个活动来看，目标的达成度较好，重、难点突出，整个活动幼儿都处于积极的状态，活动注重动静结合，由易到难，最大程度的激发了幼儿参与活动的兴趣。
伴着悦耳的音乐孩子们在老师有序的引导下开始了活动区的游戏活动，打乱年龄界限的取悦活动，我还是第一次观摩。在观摩过程中让我深深地感的受到幼儿园里整个空间的利用非常合适，区域环境符合幼儿年龄特点设计优美和谐，活动区的活动材料丰富多样、废旧材料摆放合理、设计利用的巧妙。每个活动区材料的使用年龄特点明确，层次清楚，通过观察和文字提示能够满足不同年龄段的游戏需要。观摩过程中我看到孩子们非常有序的接伴游戏，教师的指导有针对性，游戏中幼儿遇到的问题教师分年龄段采用不同的方式引导幼儿解决问题。
音乐声的再次响起，提示着孩子们活动区游戏的结束，孩子和老师们有序的收放和整理玩具和材料，让我再次感受到加强常规培养的必要性。户外和做操孩子们在不同音乐的伴随下分阶段有序地进行队列和间操活动，教师和孩子们的精神饱满、动作到位深深感染了我。
通过本次观摩活动让我感受到幼儿园的大环境以幼儿作品为主，不但能展现孩子们的发展水平，还能让孩子们感受到真的是生活在自己的世界里。这种打破年龄界限的区域活动，充分利用各班资源方式扩大孩子们相互了解和交往范围，孩子们在游戏和操作过程中能有以大带小，让他们在平等的关系中互相学习和指导。学习的时间总是短暂的，可带给我的思考是长久的。今后在自己的实际教学工作中，我要学会不断反思，选择有效的教育方法，注重因材施教。在组织和设计活动时，要充分挖掘幼儿潜能，创造一个丰富、多样的，可供选择的，有启发性的环境，提供多种方法，寓教于乐。
诚实的感悟心得篇七
诚实坦荡是一种品格美德，它要求我们在言行间保持真实、正直和坦荡。诚实不仅是对他人的尊重，更是对自己的尊重。它的重要性在人际关系、工作环境和个人发展中都能体现出来。在我个人的成长过程中，我深刻体会到诚实坦荡的重要性，并从中获得了不少心得体会。
第二段：诚实坦荡的重要性
诚实坦荡是良好人际关系的基础。在与他人相处时，诚实和坦荡的态度能够帮助建立信任和确定共识。只有诚实地表达自己的想法和感受，才能使沟通更加顺畅和有效。在工作环境中，诚实和坦荡也是必不可少的品德。只有坦荡地面对问题和错误，才能及时解决和改进，从而提高工作效率和团队合作。在个人发展方面，诚实和坦荡使我们能够正视自己的缺点和不足，并勇于追求进步和成长。
第三段：诚实坦荡的困难与挑战
尽管诚实坦荡有许多优点，但在现实生活中，我们面临着许多困难和挑战。例如，面对不愿接受真相的人，我们可能会遭受误解和抵触；面对自己的错误和缺点，我们可能会感到难以接受和尴尬。此外，有时为了保护自己或他人的利益，我们可能会面临道德和伦理的抉择。然而，这些困难和挑战并不能成为我们放弃诚实坦荡的借口，我们应该始终坚持真实和正直的原则。
第四段：实践诚实坦荡的方法和技巧
要实践诚实坦荡，我们可以从以下几个方面入手。首先，要培养对自己诚实的习惯。我们需要认清自己的能力和局限性，并勇于面对自己的错误和缺点。其次，要学会与他人进行诚实对话。我们应该尽量客观、公正地表达自己的观点和感受，并尊重他人的意见。同时，我们也要学会倾听和接受他人的批评和建议。最后，要与他人建立互相信任的关系。只有在信任的基础上，我们才能更好地实现诚实和坦荡。
第五段：结语
诚实坦荡是一个个人能力和素质的体现，它要求我们真实地面对自己和他人。尽管在实践过程中会遇到困难和挑战，但只有勇于面对并坚持下去，我们才能不断提升自己，并建立良好的人际关系、工作环境和个人发展。因此，我将坚持诚实坦荡的原则，并用之指导自己的日常行为。通过不断的实践和反思，我相信我能够成为更加真实、正直和坦荡的人。
诚实的感悟心得篇八
忠诚,是对党员干部党性修养的一个基本要求。实践三个代表，实现立党为公、执政为民，落实科学发展观，内在地包含着对党忠诚的要求。下面是本站带来的忠诚心得体会，欢迎大家阅读。
一、慎承诺，重兑现。不管是用人部门还是招人部门，当你不能确保企业能为新入职员工提供某些条件时，不要轻易许诺，否则一旦不能兑现，员工会有到一种被欺骗感，整个企业形象也会在员工心中留下不好的印象，如不及时沟通弥补，员工会逐渐对企业失去信任感 ，直至流失，更为可怕地是，企业的这种形象会随着这个流失员工而四处传播。相反如果某些条件当初你没有对员工承诺反而在后来提供了，这样员工会感到你在不断地关注他，支持他，这样在企业中他会一直拥有一种成就感，对企业的忠诚度自然也会提高。
二、完善薪酬体系，凸显激励机制。薪酬体系的设计一定要体现公平性、竞争性，薪酬很大程度上是一个人价值的体现，一方面要结合当地劳动力市场的实际情况进行设计，过高浪费人力成本，过低必然不能吸引优秀的人才加盟，即使加盟也会很快流失，另一方面要结合企业的实际情况及岗位的要求进行合理设计，公平性的同时又能体现出竞争性，这样才能激发员工的积极性，让员工通过薪酬得到一种价值的体现。
三、为员工创造安全感。一方面是企业为员工提供一种宽松的工作环境，在这种环境中，员工能得到企业的充分信任，为企业共发展;另一方面就是完善福利制度，为员工解除更多的后顾之优，让员工能全身心的投入到工作当中，在企业能感觉到一种安全感 。福利的形式可多种多样，企业可结合自己的实际情况操作。
四、为员工提供素质培训。这项培训的创造者张逶是北京民营人才中介服务业最早的创业者之一，他将十多年人才中介就业指导与服务的经验归纳总结为：一项有助于求职者以更加积极的心理素质从事工作，以稳定的职业精神对待工作的心理素质训练课程。对于这种针对人才的“素质教育”，张逶将其描述为：“人要取得成功必须要做好一件事情再做一件事情，养成这样的习惯，才能适应现代社会的激烈竞争。”与以前的情商(eq)或第五层次开发等类似课程相比，它更侧重于实用性的基本工作素质能力的提高，对于企业稳定员工队伍，帮助员工进行积极的职业生涯规划很有帮助。
五、不拘一格用人才。在人才竞争的今天，建立完善的用人机制尤为重要。金无足赤，人无完人，企业用人时要努力做到，用其所长，避其所短。企业内允许个性人物出现，这样更能激发企业的活力和创造力，在企业内起到一种“鳗鱼效应”。
优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出：“人可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭，与企业同甘共苦，共谋发展。”那么怎么做才算忠诚于企业，如何做一名忠诚于企业的员工?本人谈几点粗浅看法：一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲，企业发展我进步，企业兴旺我幸福;反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体，员工来自不同地区、不同层面，年龄、阅历各有差异，从进入丰达这个大家庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。长相依、紧相联，不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验，丰达都给我们提供了新的天地、新的机遇，提供了广阔的发展空间，也我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。因此，在我们每个员工面前，多发挥主观能动性，比少讲客观原因显得非常重要。
当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中，他就会始终充满信念，充满希望，充满热爱。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。正如董事长所言：忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口。在日常生活中，我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚，也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话，但是对于公司来说，我们没有理由去说三道四。背后说有利于企业发展的话，比在公开场合说显得更加难能可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企业，是否言行一致的基本准则。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章，更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河，吹毛求疵。
背后有意识的说一些不利于企业发展的话，比无意识或某些场合为了“迎合”说，显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应该襟怀坦白，对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来，阐明自己的观点，或者保留起来以后选择合适的场合再沟通，决不能表面去“迎合”，背后发牢骚，行动使“绊子”。三、工作主动性。发挥主观能动性，积极干好本职工作，这是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性表现在着眼公司大局，认识到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。工作主动性表现在有较强的动手能力。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。
工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。拖延，可以把企业拖垮。人生短暂，一个美貌的少女也会在无休止的拖延中变成老太婆，今天的工作拖延就会成为明天的拖累。该你主动办的，你就应该主动办好;该你协调的，你就应该主动协调好、配合好。工作主动性还表现在做事不声张、不张扬，默默无闻。干工作的目的不是让领导知道，不是让周围人知道，而是在完成公司大目标下一个很小、很具体的内容。你的工作也许很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵盖于公司的大局之下，离不开领导的支持和大家的协作。做一名忠诚于企业的合格员工，体现在具体行动中，体现在平凡工作中。大力弘扬“与自己较劲”的工作理念，保持昂扬奋进的精神状态，努力工作，不找任何借口，在本职工作之外，积极为公司发展献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是忠于职守，爱岗敬业，无私奉献。
忠诚是中华民族的传统美德，是为人处世的准则和规范，是人们立足于社会和成就大事的关键。忠诚既是一种品德，更是一种能力。忠诚的对象包括多方面，对党员干部来说，除了要首先做到对党和国家忠诚之外，做到对本职工作的忠诚也至关重要。记得曾说过，党员干部的先锋模范作用“经常地、大量地反映在本职工作上”。立足本职，敬业爱岗，认真履行好自己的职责，努力做好本职工作，“忠诚”就会在自己的本职岗位上闪光!因为忠诚要在实践中才能展现，忠诚的程度只有在从事本职工作的实践中才能得到检验和衡量，通过实践的检验和考验，忠诚才能得到认可和升华。
忠于职守，爱岗敬业。这八个字对我们来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样把这八个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢?还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点，敬业也不只是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。我们党员干部的岗位有不同，分工有差别，但无论在什么岗位，从事什么工作，只要不是把自己的职业当成单纯的谋生手段，而是把它作为自己崇高的事业，对本职工作有着高度的责任感、使命感和荣誉感，能立足本职岗位，积极认真地做好自己所从事的工作，这就是忠诚的直接体现。离开搞好本职工作谈忠诚，只能是不切实际的空谈。
旅游业是一个国家和地区的窗口行业，旅游工作者是一个国家和地区的宣传大使，作为一名旅游工作者，我感到无比的自豪，因为在我的周围、在我们旅游系统，一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长，他们忠于职守，爱岗敬业，无私奉献，用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。
文花枝，一名普通的湖南导游，这个年仅22岁的女孩，在灾难降临的那一刻，用自己最淳朴的语言喊出了生命的最强音：“我是导游，先救游客!”。在生与死的考验面前，她把生的希望留给了她的服务对象旅游者，把死亡的威胁留给了自己，结果因耽误了抢救时间，失血过多造成一条腿高位截肢。文花枝用自己的行动对生命的意义给予了最好的回答：牢记岗位职责、严格职业操守、充满爱心、舍己为人。这就是花枝精神的精髓。这是何等高尚的行为啊!在为数不少的人信奉唯利是图、金钱至上商业准则的今天，此举更加难能可贵!从文花枝的身上，我们看到了什么是“游客第一”的信念，读懂了无私奉献，才是人生最高价值这一生命的真谛。
张家界激情导游蒋不难，十几年来坚持奋斗在旅游第一线，始终以服务旅客为宗旨，任劳任怨，爱岗敬业，干一行，爱一行、专一行。潜心研究、刻苦钻研，积累多方面的知识，利用业余时间，先后撰写了《激情导游》、《经典张家界》、《武陵源揭秘》等旅游文学专著，共计100余万字;并以优良的服务态度、服务风格、服务水平赢得了游客“不是亲人胜似亲人”的交口称赞，从事导游工作十几年如一日，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。蒋不难认为，“导游不仅仅是一种工作，导游不仅仅是一种职业，导游不仅仅是一种谋生的手段。导游是一门艺术，导游是一种学问，导游是一项伟大的事业。”我认为，能把工作职业当作学问艺术事业来追求的人一定活得非常充实非常快乐，这种发自心底的快乐也会感染游客，会给游客带来无比的快乐。
在我的身边，在我的周围，这样的人还有很多很多，他们没有轰轰烈烈的壮举，却用自己朴实无华的行动撰写着对事业的执著，对工作的热情，对群众的关心。也正是他们，用一腔浓浓的爱，支撑起旅游事业的大厦，促进了旅游事业的腾飞!
既然我把旅游事业作为自己的职业，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严地选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨、就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我义无反顾地选择：忠诚。忠诚是敬业的基础，是奉献的前提。忠诚不谈条件，忠诚不讲回报，本杰明富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”忠诚就是爱岗敬业，就是从我做起、从现在做起、从一点一滴的小事做起、从一件件平凡而又普通的工作做起。就是要接听好每一部电话，收发好每一份传真，要写好每一篇材料，做好每一次旅游宣传，搞好每一次旅游市场检查，处理好每一位旅游者的投诉、接待好每一位来办事的群众，做好这些看似简单、琐碎的工作，在工作中奉献出我们的光和热，在奉献的同时感受工作的快乐和美丽。
如果每个旅游工作者都将热爱祖国、服务人民作为自己的世界观、人生观，那么我们的内心世界必然是乐观的、阳光的，对前途是充满自信的。在旅游接待工作中，我们会情不自禁地向游客介绍家乡的名山大川、绚丽多彩的民族文化、独具地方特色的风土人情和社会发展的伟大成就。这不仅是忠于职守的体现，也是人生价值的实现。更是忠诚给我们的工作，给我们人生的意义!我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了个人全面发展的舞台，就可以为旅游事业做出我们应有的更大的贡献，只有牢牢树立为人民服务的高度责任感，公仆位置摆正了，公仆意识增强了，我们才能做到立党为公、执政为民。选择了责任，就选择了忠诚，也选择了无悔。
真正的人民公仆，来于人民心间，融于群众血肉。让我们牢记“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，让我们用自己的责任和忠诚再展人民公仆的风采，让生命之花在奉献中无悔地绽放!