工作心得体会是一个对自己工作思考和反思的过程，有助于我们更好地改进和完善自己的工作方式。以下是小编为大家收集的工作心得体会范文，供大家参考借鉴，一起来看看吧。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇一
在当前社会发展的大背景下，民政改进工作作风已成为推动社会进步的重要一环。如何改进工作作风，提高部门的效率和服务质量，成为民政工作者共同关注的问题。经过一段时间的实践和探索，我深感作风改进对于民政工作的重要性，并总结出一些心得体会。
第二段：正确认识作风改进的意义。
作风改进是推进民政工作转型升级的关键所在。作风是一种精神状态，它直接影响着工作效果和社会形象。而随着时代发展，民众对于政府服务的要求也在日益提高，高效、务实、廉洁的工作作风成为必然选择。只有不断改进工作作风，才能真正满足人民群众的需求，增强政府部门的影响力和公信力。
第三段：明确作风改进的核心要点。
在改进工作作风的过程中，我认为以下几个核心要点至关重要。首先，坚持以人为本，提供高质量的服务。民政工作的本质是为人民群众提供帮助和支持，因此必须真正将人民放在心中，将满足民众需求作为工作的出发点和落脚点。其次，要强化团队协作和沟通能力。民政工作往往涉及多个部门和层级的协调合作，要注重建设和谐的工作团队，加强沟通交流，形成合力。最后，要坚守廉洁自律的底线。民政工作关系到社会福利和资源分配，涉及利益的敏感点较多。只有自己严格遵守廉洁自律的底线，才能真正建立起廉洁、透明的工作形象。
第四段：积极探索工作作风改进的路径。
要改进工作作风，首先需要主动拥抱新的管理理念和方法。例如，运用信息技术手段提高工作效率，在服务中加入创新元素等。其次，要勇于发现问题和面对问题。尤其是在民政改革创新中，部门的工作方式和思维模式往往需要被改变，而这就需要我们敢于面对问题，坚持改革创新的精神。最后，要深化与社会组织的协作。社会组织在民政工作中起到重要的补充作用，与其建立长期稳定的合作关系，可以充分利用不同组织的优势，提高工作效果。
第五段：总结与展望。
改进工作作风是一个长期而坚持的过程，要求我们不断自我反思、不断学习和进步。回顾过去一段时间，我在改进工作作风方面有了一些积极的体会，但也存在一些不足和需要改进之处。未来，我将继续保持积极的工作态度，深入学习新知识，提高专业能力，努力为民政改革发展做出积极贡献。
通过对民政改进工作作风的思考和总结，我认识到作风改进是当前民政工作中的重要任务。只有通过深化改革、贯彻新理念，不断提高效率和服务质量，民政工作才能走上新的发展路径。正如习近平总书记所强调的：“民政是基础性社会事业，与党和政府大政方针紧密联系在一起，核心是解决好群众急难愁怨的问题。”只有不断改进作风，才能真正实现人民对美好生活的向往。所以，让我们把民政改进工作作风当作继续努力的方向，以更好地满足民众需求，推动社会进步。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇二
在中国民生银行分行领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，中国民生银行黄骅支行2012年取得了显著成绩。但是作为基层支行的行长，我深切感受到责任重大，压力巨大，而且风险无处不在，我们既是风险控制的监督执行者又是上级银行重点监控的对象，责任和使命要求我必须尽职尽责尽心尽力。为了提高领导及员工的整体素质，解决银行工作人员在工作作风方面存在的突出问题，提高银行工作人员的办事效率和工作能力，我们对中国民生银行黄骅支行领导及员工进行了集中的学习和整顿。通过学习和整顿，我行在以下几方面得以改进：
一、厅堂一体化，制作详细流程，提升服务。
进一步改善厅堂服务，一方面通过大堂经理，分流业务，理顺各个服务环节，将客户需求与银行服务有效的衔接，使银行的服务更标准化，规范化，人性化。另一方面，改善服务人员的仪容仪貌，以更好的服务形象和服务气质来帮助客户快速愉悦地办理各项业务。
二、重视员工教育，组织各种培训，加强理论知识的学习。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我行注重营造学习气氛，依照创新教育培训理念，开展各式各样的培训课程。根据各部门员工综合素质自主制定学习计划，定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的和可能出现的问题。通过培训和教育，加上我行员工辛勤努力，很多人都能对业务知识熟练掌握，并具备工作要求的理论素养。另外我行还注重提高员工工作的主动性，很多员工都自觉的做到脚踏实地、积极履行工作职责，并且热情周到的服务客户。
三、加强管理，落实各项工作制度，规范员工行为。
因为有一些员工在工作落实上不够深入扎实，因此我行加强规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚。通过管理，员工的行为规范取得了一定的成效，但是这是一件长期的工作，没有阶段性，要打持久战。
四、建立员工活动室，丰富员工业余文化生活。
我行领导从关心员工身心发展健康出发，为员工建立了员工活动室、图书阅览室。活动室开设象棋、跳棋、扑克、乒乓球等活动设施；图书阅览室备存安全保卫、信贷专业、文学、法律、经济等各类书籍，方便了员工自行“充电”。员工活动室和图书阅览室的存在，加强了员工的沟通和联系，促进了各项工作的开展，营造了和谐、健康、活泼的文化氛围。
我行在2012年虽然取得了一定的成绩，但取得的成绩只代表过去，并不能说明工作中不存在问题，黄骅支行全体员工将会继续本着对单位、对家人、对自己负责的态度，正确看待工作中的成绩和不足，坚定信心、团结拼搏，扎实稳步的推进各项工作，为中国民生银行黄骅支行的腾飞贡献力量。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇三
牢牢把握专题学习讨论总体要求，坚持“三导向三找准”，分领导班子、机关党支部、科室(单位)三个层面，深入开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”专题学习讨论，以讨论成效推动财政事业开创新局面。
一、坚持问题导向，找准学习讨论切入点。紧密结合财政工作和岗位实际，组织开展“敬重职位主动作为”、“敬重责任担当作为”、“敬重规矩规范作为”三个专题讨论，针对当前财政干部队伍中存在的“优越感大于忧患感”、“部门观重于全局观”、“老办法多于新办法”三大突出现象，认真查找、深入剖析作风建设、工作效率、工作质量、执行落实、纪律规矩等方面实质性问题，做到不淡化、不隐瞒、不遮丑、不文过饰非，把问题暴露在阳光下，真正地对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
二、坚持严实导向，找准学习讨论突破点。按照市政府部署，进行“四查四纠”，有针对性整改落实，确保不走过场。一是查作风、纠应付，解决干事创业激情不高、作风漂浮、创新意识不强、不愿担当责任等问题;二是查效能、纠拖拉，解决主动行为差、办事效率低、工作质量不高、协调配合不主动等问题;三是查执行、纠缺位，解决遇事推诿、执行不到位、政令不畅通、不敢抓不敢管等问题;四是查规矩、纠失范，解决纪律规矩意识不强、不按规定办事、不按程序请示报告等问题。
三、坚持目标导向，找准学习讨论落脚点。以专题学习讨论为契机，深入推进“四有四提”财政干部队伍建设。“四有”即：有品行，讲操守，忠诚可靠;有规矩，守纪律，严于自律;有责任，敢担当，勇挑重担;有作为，善创新，高效落实。“四提”即：能力上提高，思想觉悟、理论水平、业务素质全面提升，驾驭水平、应对能力不断增强;效率上提速，突出“快、早、赶”意识，变“马上办”为“转身办”，坚持立说立行、速战速胜;质量上提档，看齐高标准、冲刺高目标，把工作干好干出彩，让组织满意，让社会满意，让群众满意;形象上提升，着力培育一支敬业担当、务实高效、执行有力、纪律严明的干部队伍，展示财政系统新面貌、新气象、新作风、新状态。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇四
改进工作作风是组织管理的核心，在实践中不断迭代、优化，促进工作效率的提升和企业发展的进步。在工作中我深刻认识到，改进工作作风需要多角度的思考和努力，本文将从聚焦、沟通、协作、执行和总结五个方面分享我的心得体会。
第二段：聚焦。
聚焦是改进工作作风的第一步，它是确定目标、集中精力，以最低的成本达到最高的产出的必要手段。我总结出的经验是有一定的计划思路，有目标的明确性，量化绩效的评估体系，并不断调整和优化。在聚焦的过程中，不断寻求新的业务机会或者提高自身剩余价值的途径。要始终保持聚焦的状态，关注重心，不断优化及创新，实现长久发展。
第三段：沟通。
沟通是改进工作作风的关键，它是传递信息，增强合作，促进创新的重要方式。在沟通的过程中，我认为要了解和尊重对方的角色和观念，及时把握沟通的重点和节奏，确保沟通畅通和高效。沟通要尽可能的精准有效，让对方明白你的意思，并且给予反馈。不要让声音中带有过多情绪化的成分，要把事情看的更加客观、理性。沟通是一个不断修炼的过程，需要不断的提高自己的语言表达能力和倾听技巧，找到沟通的默契。
第四段：协作。
协作是改进工作作风的必需品，它是借助多方的力量来实现共同的目标和愿望的必然手段。协作需要大家互相了解，互相尊重，因此在协作中，我总是会寻找个人优势，避免重复劳动和低效的工作方式，同时不断地反思和提高合作模式和理念。同时，不管是在大组织内还是跨组织合作中，建立共同的信任和目标，坚持在实际工作中及时交流和学习，通过实际行动来完成工作任务。
第五段：执行和总结。
执行和总结是改进工作作风的关键环节，它是控制工作进程和提高工作质量的重要保障。我在执行的过程中，总是会注重时间效率，严格按计划合理分配工作，并督促自己和合作伙伴完成任务。执行结束后，及时总结达到的成果和遭遇的问题，并根据分析制定实施计划，不断改进工作流程，提高工作质量和效率，实现减少重复劳动、提高全局效率的目标。
总结。
改进工作作风是长期而痛苦的过程，它需要持续的关注、实践和不断总结提高。在我的实践中，根据聚焦、沟通、协作、执行以及积极总结的五个方面，我总结出了实践经验，提高了自身工作效率和成效。我相信，在不断改进工作作风的过程中，能够让企业和个人获得更好的发展，实现更为优异的业绩和成果。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇五
近年来，我省积极推进全面深化改革，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，改进工作作风成为各级党员干部必须面对和解决的问题。经过不懈努力，全省上下取得了显著成效，我们对改进工作作风有了更深的体会和感悟。
二、发展问题导向。
改进工作作风要立足于解决实际问题，要有很强的问题导向。过去，存在一些不良工作作风的主要原因是缺乏感召力和号召力，对于工作的需求和要求不明确。我们要坚持发展问题导向，深入了解实际情况和改进工作的需要，这样才能精准定位问题，采取切实可行的措施，从而推动工作的有效开展。
三、注重群众意见。
改进工作作风必须注重群众意见的汇聚和反哺。广大群众是改革发展的主体和衡量工作成效的最终评判者，我们要真心倾听民意，密切联系群众，坚持群众路线。只有深入了解和体会群众的真实需求，才能在工作实践中把握准确，做到遵循群众利益和要求，这样改进工作作风才能更有实效。
四、强化责任担当。
改进工作作风需要我们坚持履行政治责任、加强责任担当，做到党和人民交给的任务一定完成，办事一定要有担当。在推动工作的过程中，我们要敢于担当责任，敢于斗争出成绩，勇于面对问题和困难，这样才能充分发挥党员干部的主体作用和先锋模范作用。
改进工作作风同样必须弘扬优良传统和作风。我们要树立正确的工作价值观，坚持实事求是、艰苦奋斗、勤俭节约等工作作风，同时要排除形式主义和官僚主义的影响，真实做实事，真心解民忧，才能以优良的作风推动工作的高质量发展。
结语。
全省改进工作作风的实践让我们深刻认识到，改进工作作风是实现全面深化改革和经济社会发展的重要保障和基础。只有坚持问题导向、注重群众意见、强化责任担当和弘扬优良作风，我们才能把全省的各项工作开展得更加顺利，让我们的省变得更加美好。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇六
改进工作作风是一个重要的议题，也是一个迫切需要解决的问题。在全省范围内，各级领导和干部积极探索、不断创新，推动着工作作风的转变和改善。通过参与改进工作作风的实践，我深刻体会到了改进工作作风的重要性，并从中得到了一些心得体会。
首先，改进工作作风要从自身做起。在改进工作作风的过程中，我们要有自我反省的意识，深入剖析自己在工作中的不足之处。只有明确了自身存在的问题，才能有针对性地进行改进。同时，要认真对待每一个工作任务，不轻易推脱责任，勇于承担自己应有的责任。只有将工作做到位，才能更好地为全省的发展贡献自己的力量。
其次，改进工作作风需要加强团队合作。团队合作是一种工作方式和作风，通过团队合作能够更好地充分发挥每个人的优势，实现工作的高效、高质量完成。在我参与的改进工作作风中，我们注重提高团队的凝聚力和战斗力。大家相互帮助，相互学习，共同进步。通过团队合作，我们的工作效率得到了大幅度提升，也取得了一些可喜的成绩。
再次，改进工作作风要讲究方法与手段。在改进工作作风的过程中，我们要注重方法与手段的选择。要以实际情况为基础，针对不同的情况采取不同的改进措施。例如，在工作过程中，我们要主动与各个部门和单位进行沟通交流，及时了解各个部门和单位的需求和问题，为解决问题提供有针对性的方案。同时，我们还要充分发挥科技手段的作用，利用信息化平台提高工作效率和质量。
最后，改进工作作风要坚持问题导向。在做好日常工作的同时，我们要不断挖掘和解决工作中存在的问题。只有通过解决问题，才能真正改进工作作风，提高工作效果。而要解决问题，首先要对问题进行准确定义，并找出问题的根源所在。然后，我们要通过深入调查研究，收集与问题相关的材料和信息，形成系统的问题分析，并提出科学和合理的解决方案。通过解决问题，我们能够更好地推动工作的发展。
总之，改进工作作风是一项引领全省发展的任务，我们要以此为契机，不断提高自身的素质和能力，努力做到工作上求真务实、作风上廉洁高效。通过个人的努力和团队的协作，相信我们一定能够为全省改进工作作风作出更大的贡献，推动全省事业的健康快速发展。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇七
近年来，随着经济的发展，工作场所的环境也发生了许多变化。为了提高工作效率和员工的工作满意度，改进工作作风的重要性变得日益凸显。在我所在的公司，最近举行了一次以“改进工作作风”为主题的会议。通过参加会议，我深切感受到了改进工作作风的迫切性和重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。
首先，在会议中，我意识到了改进工作作风的目的和意义。作风是一种隐性的力量，直接影响着工作的质量和效率。通过改进工作作风，我们能够更好地提高自己的专业素养，加强沟通协作能力，提升自己的职业形象。改进工作作风，是为了使团队更加高效地工作，提高工作效率，提升工作层次，为公司的发展服务。在我之前的工作中，我常常把自己的利益放在第一位，不够注重团队合作和公司整体利益。通过会议的理论学习和实践经验的分享，我认识到只有通过改进工作作风，我们才能更好地完成自己的工作，同时为团队和公司做出贡献。
其次，会议中的案例分享给我带来了很大的启发。在会议中，一些同事分享了他们在改进工作作风方面的成功经验。其中一个同事以自己的亲身经历告诉我们，改变工作作风并不是一蹴而就的，需要经过不断的努力和坚持。他通过提出具体的计划和目标，并在团队中寻求支持和帮助，最终成功地改善了自己的工作作风。从这个案例中，我学到了两点：一是要有明确的目标和计划，不能朝三暮四；二是要勇于借助团队的力量，不能孤立地解决问题。这些成功的案例给了我很大的启示，也为我改进工作作风提供了有针对性的指导。
第三，会议中的小组讨论使我更深入地思考了自己的问题和需要改进的地方。在会议中，我们被分成了小组，共同讨论了团队中存在的问题和解决方法。在小组的交流中，我发现自己在团队协作和沟通方面还有很多不足之处。我常常独断独行，不够倾听他人的意见和建议，忽略了团队的智慧和力量。这让我意识到，只有改变这种工作方式，才能更好地与他人协作，提高工作效率和质量。通过小组讨论，我取得了一些改进工作作风的具体想法和方法。例如，需要积极主动地与团队成员进行交流和沟通，及时反馈工作进展情况，共同解决问题等。这些思考和方法对我改进工作作风的实践具有重要的指导作用。
最后，参加会议使我认识到改进工作作风也是一个不断学习的过程。在会议中，我们学到了很多关于改进工作作风的理论知识和实践经验。但理论知识只有在实践中才能得到应用和验证，只有不断地进行实践和总结才能真正改善工作作风。会议结束后，我立即制定了一份改进工作作风的计划，并定期进行反思和总结。从实践中我发现，只有通过反思和总结，我才能更好地找到自己在工作中的不足，进一步完善自己的工作作风。通过不断地学习和实践，我相信我一定能够逐步改进自己的工作作风，提高工作效率和质量。
通过参加改进工作作风会议，我深深地体会到了改进工作作风的重要性和迫切性。同时，我也收获了许多宝贵的心得体会：明确目标和计划，借助团队力量，积极反思总结等。我相信，在今后的工作中，只要我坚持不懈地改进工作作风，不断学习和实践，我就能够更好地适应工作环境的变化，提高自己的工作能力和职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇八
第一段：引言（200字）。
改进工作作风会议是公司组织的一次重要会议，旨在帮助员工提升个人素质和团队合作能力。作为会议的参与者，我深有体会地认识到该会议对于个人和团队的意义。在这次会议中，我结识了许多有才华且勤奋的同事，与他们共同交流，相互学习，不仅增加了自身的知识储备，还激发了对工作的热情。通过这次会议，我发现了改进工作作风的重要性，对于以后的工作将产生积极的影响。
第二段：深化认识（300字）。
在改进工作作风会议中，我深刻认识到与同事的协作、沟通和合作是推动工作发展的重要因素。在与同事们的互动中，我学习到团队精神的重要性。通过与大家合作完成一项任务，我体验到了协作带来的力量。每个人的贡献都是团队成功的一部分，每个人的进步都推动着团队的发展。除此之外，我还意识到自我反思对改进工作作风的重要性。通过反思，我能发现自己工作中的不足和需要改进的地方，从而能更好地提升个人能力和工作效率。
第三段：解决问题（300字）。
改进工作作风会议中，我们还进行了一系列的问题讨论和解决。通过分析工作中的各种问题，从而找出更好的解决方案。在这个过程中，我意识到了问题解决的重要性。我们不能只关注问题本身，更要关注问题背后存在的原因。只有找到问题的根源，才能制定出更科学有效的解决方案。此外，我还学到了珍惜和利用资源的重要性。在资源匮乏的情况下，我们应该更加有效地利用现有资源，不浪费不容易得到的机会。这样，我们才能更好地完成自己的工作，并为公司带来更大的价值。
第四段：执行力与创新（300字）。
在改进工作作风会议中，我还深入地了解到执行力和创新是工作中不可或缺的因素。执行力是一个人能否在实现目标的过程中保持高效率的关键要素。无论有多好的创意，如果不能付诸实际行动，都只是停留在纸上谈兵。在我看来，提高执行力的关键是要做好计划、确立目标，并持之以恒地去执行，遇到困难时更要坚持不懈。此外，创新也是工作中至关重要的一环。在改进工作作风会议中，我看到了很多同事有很好的创意和想法，通过与他们的交流，我被激发出了自己的灵感和创造力。只有不断地创新，才能不断地适应和应对工作中的变化。
第五段：总结（200字）。
通过改进工作作风会议，我对自己的工作和团队合作有了更深入的认识，学到了很多实用的知识和技巧。我将会把这些知识和技巧应用到我的工作中，不断提升自己的工作效率和质量。同时，我也意识到改进工作作风是一个持久的过程，需要我们每个人都有持之以恒的努力和坚持。只有我们每个人都能保持良好的工作作风，才能为公司的发展贡献更大的力量。这次会议让我明白，改进工作作风不仅仅是一种要求，更是一种态度。我将始终保持积极的心态，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇九
今天，银监会召开党委会议，传达学习党的十x届x中全会精神，银监会党委书记、主席_x出席并讲话。_x强调，银监会系统各级党委要认真学习在x中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，不断推动银行业改革发展和监管工作。
会议认为，党的来，以习近平同志为核心的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。
_x在讲话中指出，贯彻落实重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：
一是支持经济发展。全面贯彻落实党的精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，正确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。
二是防范化解风险。高度重视金融领域存在的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。
三是加强金融创新。按照全面建成小康社会这一宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促进实体经济与银行业良性互动。一方面，推进银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，加强业务产品和管理机制创新，持续提高银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。
四是加强党的建设。按照党的对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，加强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断推进银监会系统党的建设科学化水平。
_x强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以同志为的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的和x中、x中全会精神，用党的精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，不断增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。
(一)改进银行工作作风，增加有效信贷投入，解决“贷款难”与“难贷款”的矛盾。
“贷款难”与“难贷款”是一个问题的两个方面。一方面，“难贷款”说明金融服务对象——企业、居民客观上存在对金融产品的巨大需求潜力;另一方面，“贷款难”说明银行业也存在着迫切需要寻找富余资金出路、增加自身收益的问题。显然，解决“贷款难”与“难贷款”这一对矛盾，银行业与其服务对象具有共同的利益结合点。
因此，只要我们银行业的广大工作者切实提高金融服务水平，进一步改进工作作风，按照经济规律办事，银行业与服务对象之间多沟通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企业中去，深入到个体私营及非公有制企业中去，深入到城镇居民和广大农民群众中去，就能够较好地解决“贷款难”与“难贷款”这一对矛盾，就能够贯彻好稳健的货币政策，为国民经济持续快速健康发展提供强有力的支持。
(二)改进银行工作作风，降低不良贷款占比，提高银行业的盈利水平。
不良贷款的形成有主观和客观两个方面的原因。就主观方面而言，如果银行业的工作人员能够在“贷前”进行深入细致的调查、“贷时”进行扎扎实实的审查、“贷后”坚持实事求是的检查，如果银行业的工作人员能够坚持“审、贷、查”等必要的制衡约束制度，如果有关金融监管部门进行了及时有效的现场检查和非现场监管，那么，因主观因素造成的不良资产必然大大减少，不良贷款率就可以得到较好的控制。
银行业只有努力提高金融服务水平、改进工作作风，增强工作的主动性和责任心，才能够降低不良贷款，减少相当一部分损失;同时，金融服务工作作风的改进，在一定程度上能够增加金融产品的有效供给，信贷资产质量就会得到提高，不良贷款率就能够控制在较为合理的水平，银行业自身的收益也会明显上升。
目前，有的农村信用社不同程度地存在官商习气、衙门习气，已影响了党和国家宏观金融政策的有效实施。农村信用社是为“三农”服务的中小金融机构，要有“走千家万户”、“跨千山万水”、“吃千辛万苦”的工作作风。而在有的地方，这种“挎包精神”不见了。
一方面，广大农民特别是渴望致富的贫困地区的农民亟需农村信用社的有效信贷扶持，发展生产、改善生活;另一方面，有的农村信用社却把目光盯在少数“大户”身上、放在县城及经济较发达的地区，偏离了为“三农”服务的宗旨，导致有的农村信用社存贷比例一直处于较低水平，大量资金处于相对闲置状态，影响了自身经营效益的提高和央行支农再贷款宏观政策工具的运用效果。
银行业属于第三产业，是靠提供金融服务来维持自身的生存与发展的。目前，我国加入wto已成定局，包括银行业在内的金融业对外开放是一种必然的选择，在竞争中发展是必由之路。如果银行业服务水平、服务质量满足不了服务对象的需求，那么，我们的银行业就无法在竞争中取胜。
更重要的是，银行业的服务水平、服务质量也密切关系到党和政府在广大人民群众中的形象，关系到党和国家的金融方针、政策的落实与否。银行业的服务水平、方式、质量等等构成了金融文化的重要组成部分，是我国先进文化的直接体现者之一。进一步提高服务水平、质量、层次，是银行业实践“__”的具体体现，具有重大的政治意义。
中央提出的“__”，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。”“__”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。
__要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，要把__落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。
“三分决策、七分执行”，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。
落实__首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。
针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法,做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。
贯彻落实好__，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：
一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。
二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。
三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。
四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。
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改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十
当前，我国正处于发展关键期，改革攻坚期，社会矛盾凸显期。中国共产党人应自觉坚持和践行党的群众路线，密切党和人民群众的血肉联系。作为一名学校党员校级干部，要结合工作实际，改进作风，促进各项工作顺利推进。
一、真抓实干。
作为一名党员在思想上，始终要保持党的先进性，同党中央保持高度一致。在工作上，走在群众的前列，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不能搞一些形式主义的东西。根据自身学校实际，制定各项切实可行的计划，按计划一步一步完成各项工作，将工作落到实处。特别是学校工作，工作多，不能出差错，否则，会影响到方方面面。这就说明了，我们的工作必须务实，不能搞形式主义。
二、以情感人。
动人心者，莫外乎于情。人民群众是我们的力量源泉。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当作亲人，群众才会是我们的服务对象。一个学校的工作要顺利推进，少不了他们的支持，因此，作为学校管理者中必须注意管理方法，不能以制度代替了情，不能以批评代替了情，不能以权代替了情。应将情放到第一位，将情和学校的管理制度有机结合起来。应始终牢记人民群众才是历史的创造者，树立为民宗旨，站稳群众立场，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需；把群众当成亲人，树立以人民为中心的工作导向。这样，教师的工作积极性才会不断提高，学生地学习积极性也才会不断高涨，家长也会配合、支持学校工作，学校工作才会顺利时行，才会取得优异成绩。
三、
厉行节约。
我国虽然经济总量位居世界第二，但人均占有量少，属发展中国家，还长时间处于社会主义初级阶段，加之各地区发展不平衡，农村和城市，山区和平原等都发展不平衡，“两级分化”还较严重。因此，还要坚持和发扬艰苦奋斗精神。唐代诗人李商隐在《咏史》一诗中写道：“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。能不能坚守艰苦奋斗精神，是关系党和人民事业兴衰成败的大事。要坚持勤俭办事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。告别是像我这种党员校级干部，更应厉行节约，在单位要节约，作师生表率，用自己的行动影响师生，使学生从小养成勤俭节约的优良传统；在家或其它场合也必须节约，必定自己一家的收入不高，上有老，下有小，每月还得还房贷，因此，必须有计划，安排。我们讲艰苦奋斗，厉行节约，当然不是要去过清教徒式的生活，也不是要否定合理的物质利益，而是要大力提倡艰苦奋斗，自强不息、与时俱进，开拓创新的精神，始终保持共产党人的政治本色。
四、做好服务。
我们的服务对象是学校的教师、学生家长，每天都同他们打交道。对他们的工作方法不能简单粗暴，不能发号施令，遇到问题要用说理，教育的方式做工作，虚心听取教师、学生和学生家长意见，解决他们中需要解决而又不能解决的问题，解决阻碍学校发展中又能解决的问题。做好他们的服务工作。做到“三心”。一是热心，善于设身处地为他们着想，多从他们的角度看问题，充分理解他们的苦衷，用他们听得懂的语言，信得过的方式，服务于他们。二是耐心。由于教师、学生和学生家长的知识水平有高低，性格各有不同。因此，要耐心细致做他们的工作，为他们释疑解惑，化解矛盾，解决问题。三是细心。要善于把握政策，掌握分寸，采取服务对象易接受的方式，解决问题。我们必须在这次党的群众路线教育实践活动中，加强学习，对照检查，改掉存在的问题，改进作风，促进学校各项工作，永葆共产党员先进性。
五、认真讲话。
有人会说，讲话谁不会？本人认为关键在“认真”二字上。有的党员领导干部，开会无准备或准备不充分，一开会就是讲废话，讲套话，或者就是中心不突出，随意发挥，时间观念淡薄，既耽误了他们的时间，又使自己搞累了，结果效果不好，大家都有意见。我认为，党员领导干部要认真讲话，首先是认真准备，就是备好课，开会时，抛弃套话，官话，直入主题，应主题明确，大家一听就懂，也好会后去执行。我们读毛泽东同志的著作，许多深层次的“大道理”表达得非常通俗、生动。邓小平同志的“猫”论，在改革开放大潮中让许多人思想开了窍。使中国近三十多年来发生了翻天覆地的变化，中国经济迅速上升，位居世界第二，人民生活水平迅速提高。习近平同志提出的“打铁还需自身硬”，反腐败中提到的“老虎苍蝇一起打”，反“四风”中讲到的“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”等等，他们的语言生动活泼，贴近广大群众，而又蕴含着深刻的哲理，让人懂得了什么叫深入浅出，什么叫言简意赅。本人认为改进作风，讲话就是一个方面，我们必须做到认真讲话，在“认真”二字上下功夫，提高讲话水平，提高会议效率。
六、以法育人。
一个学校，面对的是师生和学生家长，学校的管理，除以“情”管理外，还必须有制度、有法规。因此，管理者必须加强法律法规的学习，使自己知法、懂法、守法，会用法律武器保护自己和学校，师生的合法权益。当前，群从反映诉求和民主参与的日益强烈，但法律知识比较薄弱，只问结果不计手段，影响正常的社会秩序。为了解决这些问题，管理者必须正确引导群众树立正确的法治观念，充分认识个人权益必须在法治轨道上行使，不得损害社会利益，不得损害他人利益和集体利益。同时，作为管理者又必须正确引导群以合法的形式表达利益的诉求，保证合法权益不受损害。特别是我们面对的师生，作为管理者，必须做到以法育人。
七、贵在坚持。
党的群众教育实践活动，要求我们“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病。”使广大党员再一次深入学习，学xxx省、市的有关规定要求，学习上级党委要求，学习有关文件精神，学习《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等，通过学习，对照检查自己，发现自己的问题，通过批评和自我批评，给自己治治病，解决自己作风上的问题，净化自己的心灵。同时，通过各种丰富多彩的活动真正解决教师、学生和学生家长的问题，促进教育。
教学。
工作，中央省、市、区要求和教育局党委要求，党的群众教育实践活动是有时间段的，但“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对于党员干部和党员不应该有时间段，应长期坚持下去，使自己的心灵真正得到净化。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十一
继续坚持、进一步加强思想政治工作，进一步体现时代特征，反映行业特点，彰显组织特色。一是加强理想信念和职业道德教育。紧密结合实际工作，加强共产主义理想信念和社会主义荣辱观教育，开展以“文明执法、高效服务、促收履责、廉洁自律”为主要内容的职业道德教育活动，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人，以优秀的作品激励人，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质，形成积极向上的良好氛围。二是加强先进典型的宣传和引导。积极挖掘和树立先进典型，大力宣传和发挥典型示范作用，通过编印先进个人和集体事迹汇编和开展各类争先创优活动，用身边人、身边事来教育干部、引导干部、激励干部，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。三是调动基层积极性，鼓励基层各单位进一步加强组织文化建设，开展特色活动，凝心聚力。
二、拓展选拔任用渠道，探索分类管理机制。
认真落实上级要求，进一步完善干部选拔、培养、考核和使用机制，探索公务员分类管理新思路。一是拓展选拔任用渠道，落实中央和省局要求，进一步优化后备干部的选拔、培养、考核和使用机制，积极探索领导干部选拔积分制，进一步推动领导干部选拔的民主化、科学化进程。二是加强干部的交流换岗。定期组织不同层面、不同区域干部交流，加强岗位轮换，进一步消除干部的岗位疲劳，增强工作的新鲜感。尝试开展跨系统、跨部门、跨地区的挂职锻炼，拓展干部培养的渠道和眼界，增强领导干部适应不同环境和氛围的能力。三是探索执法类公务员管理。按照公务员管理及改革的精神和要求，针对干部的工作特点，建立有效机制，合理设置职位，严格考核竞聘，加强调查研究，进一步拓展干部发展空间，调动和发挥广大干部投身工作和实现自我价值的积极性。
三、优化绩效管理体系，加强考核结果应用。
继续坚持在干部管理长期实践中发挥重要作用的绩效管理工作，不断创新绩效管理的办法，调优绩效考核指标，进一步加强考核结果的应用和引导。一是积极争取用于考核的激励资源。向上级部门积极争取报酬体系中用于干部考核的部分，以能力和贡献为标准，建立基于绩效的收入分配体系，形成鲜明的工作导向。二是不断优化绩效考核办法与指标。强化绩效反馈，引入处室评价，全面推行绩效考核的面谈和反馈制度。强化重点工作、创新工作、基础业务工作的考核权重，实现职能行使类绩效、管理运作绩效、外部评价类绩效、创新发展类绩效和年度个性类绩效在组织发展战略下的协调并进。三是加强绩效考核结果的应用和引导。坚持考核的客观、公正，加强考核结果与薪酬福利、职务晋升、教育培训和评优评先的衔接，加大考核的奖惩力度，进一步反映价值导向，体现工作差异。
四、创新教育培训方式，全面提升干部素质。
拓展教育培训方式，提升教育培训层次，进一步提升干部的素质能力。一是分层次开展专题专项培训。根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，因人而宜，因岗而宜，合理设计班次、内容和方法，依托内外部教学资源，构建长期稳定的培训机制。二是广泛开展职业拓展培训。以分县局为单位组织开展与实际工作相联系的职业拓展培训，通过新鲜的方式、积极的引导和亲身的实践，磨炼意志，陶冶情操，完善自我，熔炼团队，促进广大干部树立共同目标，增进彼此了解，实现协调统一，增强干部对组织的归属感和责任感。三是不断提升教育培训层次。积极组织开展各类高层次培训活动，加大高端培训资源的整合使用，选派业务骨干和在岗位中做出突出贡献的各类人才攻读硕士、博士等高层次学历、学位教育。加强与各地机关的交流，拓展外出学习和调研的层次和规模。
五、建立项目奖励机制，突出争先创优导向。
围绕上级考核标准，积极探索项目奖励机制。在各级各类创建、评比和竞赛活动中，用于奖励取得优异成绩的集体和个人，进一步调动干部争先创优积极性，提升组织整体形象。进一步扩大基层单位开展干部有效激励的空间，积极向属地政府争取干部高层次的培训交流，进一步调动基层干部的工作热情。
六、加强组织文化引导，关注干部身心健康。
深化组织文化建设，组织形式多样的文体活动，进一步增强干部凝聚力和归属感。一是分类开展干部文化体育活动。注重培养干部健康向上的情趣爱好，分类开展参与广泛、形式多样的文化体育活动。整合党、团、工、青、妇组织资源，分层、分类组建各类文体兴趣小组，加大经费投入和经费的分层管理使用，进一步丰富干部的业余文化生活，促进干部身心健康与组织和谐。二是开展eap即干部援助计划。作为为广大干部设置的一项长期的、系统的援助和福利计划，eap主要包括干部压力管理、心理健康辅导、灾难疾病救助、健康生活方式、法律理财咨询等内容。通过集中和发挥组织资源，关注和解决干部工作、生活上的实际问题，降低生活成本，促进身心健康，保持良好状态，进一步稳定干部队伍。
七、拓展基层激励空间，落实激励责任。
科所长培训力度，提升科所长做干部思想政治工作的意识和能力。适当扩大科所长在干部管理中的考核权、评价权、建议权，使科所长可以在干部管理中实现更大作为。
八、加强管理监督，严格落实规章制度。
严格执行执法责任制、行风作风管理规定、绩效考核管理规定等有关法规规定，通过及时、准确地查处措施教育引导广大干部，营造积极良好的组织氛围。进一步加强党风廉政建设教育，落实党风廉政责任制，坚决纠正和制止不良行为和不正之风，从政治上关心干部，防止违法违纪行为的发生。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十二
随着时代的发展和社会的进步，民政工作也在不断改进和完善。作为一名参与民政工作的从业者，我深切感受到了改进工作作风的重要性。在我参与和亲身经历的过程中，我积累了一些心得体会，希望能够对今后的工作提供一些借鉴。
首先，改进工作作风必须要有突破传统的勇气。作为一种公共服务行业，民政工作的传统一直以来都是保守、守旧的。但是，随着人们对政府和公共事务的需求不断增长，我们必须要推翻传统的思维定式，敢于创新，敢于尝试新的方式和方法。例如，在社会救助方面，我们可以引入信息化技术，提高工作效率，更好地为有需要的人提供帮助。只有勇敢地突破传统，我们才能不断革新工作作风，适应时代的发展需求。
其次，改进工作作风要坚持以人为本。民政工作的根本目标是为人民服务，因此，在改进工作作风的过程中，我们必须要始终坚持以人为本的原则。这意味着在制定工作计划和政策时要广泛征求民意，听取社会的呼声，注重群众的利益和需求。例如，在社会福利方面，我们要积极倾听贫困群众的声音，了解他们的真实需求，并采取切实有效的措施，为他们提供更好的福利待遇。只有以人为本，我们才不会脱离实际，不断提高公务水平，更好地为人民群众服务。
第三，改进工作作风要求全面提高自身素质。作为从事民政工作的人员，我们的素质和能力直接影响到工作的质量和效果。因此，改进工作作风的前提是全面提高自身的素质。这包括理论水平的提高、专业知识的积累和工作技能的提升等方面。我们应该通过学习和实践，不断提高自己的业务能力和综合素质，以适应新时代工作的需要。只有不断提高自身素质，我们才能更好地履行职责，更好地为人民服务。
第四，改进工作作风要注重团队合作和沟通协作。民政工作往往需要涉及多个部门和多个层级的合作，因此，改进工作作风需要我们注重团队合作和沟通协作能力的培养和提高。我们应该积极主动地与其他部门和机构进行信息交流和资源共享，在共同的目标下形成合力。在工作中，我们要注重沟通和协调，建立良好的工作关系，以推动工作的顺利进行。只有通过团队合作和沟通协作，我们才能取得更好的工作成效。
最后，改进工作作风要持之以恒。改革不是一蹴而就的，改进工作作风也需要我们的持之以恒。社会发展不断变化，群众需求也在不断变化，因此，我们的工作作风需要不断更新和改进。在工作中，我们要时刻保持清醒的认识，不断总结工作经验，及时修正工作中存在的问题，并且勇于承担责任。只有坚持下去，我们才能不断取得新的成就，不断创造新的辉煌。
改进工作作风是一项长期的任务，需要我们不断地努力和实践。我相信，只要我们始终保持勇气、以人为本、提高素质、注重团队合作和持之以恒，我们一定能够为民政工作注入新的活力和动力，更好地为人民群众服务。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十三
今天，银监会召开党委会议，传达学习党的xx届二中全会精神，银监会党委书记、主席尚福林出席并讲话。尚福林强调，银监会系统各级党委要认真学习在二中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，不断推动银行业改革发展和监管工作。
会议认为，党的来，以同志为的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。
尚福林在讲话中指出，贯彻落实重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：
一是支持经济发展。全面贯彻落实党的精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，正确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。
二是防范化解风险。高度重视金融领域存在的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。
三是加强金融创新。按照全面建成小康社会这一宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促进实体经济与银行业良性互动。一方面，推进银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，加强业务产品和管理机制创新，持续提高银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。
四是加强党的建设。按照党的对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，加强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断推进银监会系统党的建设科学化水平。
尚福林强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以同志为的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的和一中、二中全会精神，用党的精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，不断增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十四
近年来，安徽省委、省政府高度重视改进工作作风，紧紧围绕人民群众的需求，加强作风建设和廉政建设，不断提高工作效率和服务水平。作为广大干部群众的见证者和参与者，我深感改进工作作风的重要性。以下是我对安徽改进工作作风的心得体会。
首先，树立明确的目标。改进工作作风的首要任务，是明确工作目标和责任。作为一名公务员，我要始终牢记为人民服务的宗旨，为民办实事、解难题。在日常工作中，我要明确工作目标，精确任务分解，合理安排工作时间和工作内容，通过明确目标来规范行为，提高工作效率。
其次，严肃工作纪律。改进工作作风必须保持一种严肃认真的态度。作为公职人员，我们要明白自己的身份和责任，严格遵守工作纪律，按规定履行公务，不懈敬业奉献，为人民群众提供优质服务。在工作中，我常常提醒自己不能有半点马虎和敷衍，力求做到勤政务实、清廉奉公，以实际的行动践行工作纪律。
第三，强化公开透明。改进工作作风的一个重要方面是要求公务员要保持公开透明。我认为，公开透明是建立良好形象和信任的基础。在工作中，我们要主动向社会公开工作进展情况，接受监督，倾听民意。只有通过公开透明，我们才能赢得社会各界的理解和支持，推动工作更上一层楼。
第四，注重团队合作。改进工作作风需要大力倡导团队合作，形成良好的工作氛围。在实际工作中，我与同事之间经常互相交流和协助，共同解决工作中的问题。建立起密切的团队合作关系，不仅可以减轻个人工作压力，提升工作效率，还可以促进团队整体水平的提高。
最后，不断学习提高。改进工作作风是一项持久艰巨的任务，需要我们不断学习提高。我认为，只有通过不断地学习，我们才能不断提升自己的能力素质，适应新时代对公务员的要求。在实际工作中，我经常利用业余时间参加各种培训班和讲座，提升自身的专业水平和综合素质。
综上所述，安徽改进工作作风已经取得了一定的成绩，但同时还面临一些困难和挑战。我们要深入贯彻落实党中央的要求，进一步加强作风建设，提高工作效率和服务质量。同时，我们也要始终保持谦虚、奉献的工作态度，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
（注：本文以五段式结构进行叙述，按照从目标明确到最后总结的方式展开，条理清晰，结构连贯）。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十五
身处一个快节奏且竞争激烈的现代社会，后勤工作对于一个组织的正常运营起着至关重要的作用。然而，由于种种原因，后勤工作往往存在一些问题，影响了工作效率和工作质量。为了提高后勤工作的作风，我参与了一次关于改进后勤工作作风的培训，从中受益匪浅。在这次培训中，我深刻认识到了后勤工作作风的重要性，并汲取了一些改进的心得体会。
首先，了解相关政策和规定是改进后勤工作作风的关键。在培训中，我认识到要想改进后勤工作作风，必须先了解并熟悉各项相关的政策和规定。只有通过明确政策要求，才能寻找问题所在，并提出相应的解决方案。例如，我们学习了《后勤工作手册》，明确了各项工作流程和标准，从而在日常工作中更加规范地处理各类事务。通过了解政策和规定，我们能够确保后勤工作的合规性，提高工作的准确性和可靠性。
其次，提高服务质量是改进后勤工作作风的核心。在培训中，我们意识到满足用户需求是后勤工作的核心任务。为了提高服务质量，我们要善于倾听并合理回应用户的需求和意见。培训中，我们进行了角色扮演的活动，模拟了用户和后勤工作人员之间的交流，以此培养我们与用户有效沟通的能力。通过培训，我明白了用户需求及时满足的重要性，学会了站在用户的角度思考问题，通过提供主动、周到、细致的服务来提高用户的满意度。
此外，提高工作效率和创新能力是改进后勤工作作风的重要手段。在培训中，我们认识到要想提高工作效率，必须善于创新。通过了解现代化办公设备和软件，我们能够合理使用现有的技术手段来提高工作效率。例如，我们学习了一款用于文件管理和办公流程优化的软件，通过学习和实践，我找到了很多提高工作效率的方法，减少了冗余工作和时间浪费。另外，我们还参加了一些创新思维的训练，帮助我们更好地发挥创造力，将新颖的想法应用到后勤工作中，以提高工作效率和工作质量。
最后，培养团队合作精神也是改进后勤工作作风的重要内容。在培训中，我们通过小组活动共同讨论、合作解决了一些实际案例，加强了团队合作的意识。在这个过程中，我认识到后勤工作是一个系统工程，需要不同部门和个人之间的紧密合作。培养团队合作精神可以提高工作效率，加强工作成果的整体质量。而且，良好的团队合作还可以激发各成员的工作热情和创新潜力，实现协同发展。
通过这次关于改进后勤工作作风的培训，我深刻认识到了后勤工作作风的重要性，并从中汲取了许多有关改进后勤工作作风的心得体会。我认识到了了解政策和规定、提高服务质量、提高工作效率和创新能力以及培养团队合作精神的重要性。我相信，只要我们每个人都能够加强培训和学习，并积极改进自身的工作作风，后勤工作一定能够更好地为组织的发展和用户的需求服务。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十六
在工作中，不论我们是什么职位、从事什么工作，都需要有一种良好的工作作风。工作作风是工作方式的总体表现。一个人的工作作风的好坏直接关系到个人的工作效率和工作成果。然而，每个人的工作作风都有所不同，有时候我们也会存在着一些不良的工作习惯。本人在不断学习和工作的过程中，也深刻体会到了改进工作作风的必要性与重要性。
第二段：认清问题。
在工作中，为了能够更好地完成任务，我们往往会将目光聚焦到“成果”上，而忽视了工作过程中的“作风”问题。有些人在工作中常常心不在焉、偷懒怠工、推卸责任，还有一些人缺乏团队意识，这些都是不良的工作习惯，如果不及时改正，必然会对工作产生负面影响。在实际工作中，我深刻意识到必须要对这些问题给予足够的重视和正视问题的态度。
良好的工作作风不仅仅是个人品质的表现，更是一份珍贵的资源，可以提高工作效率、提升工作质量、推动工作进展，进而实现事业的持续发展。工作作风好的人往往能加快工作进度，取得更为优异的成绩，也能够成为组织中的佼佼者。因此，改进工作作风也是我们每一个职场人士必须要认真思考的问题。
第四段：切实改变工作习惯。
要想改进工作作风，必须要改变不良工作习惯。首先，我认为要经常梳理工作，确保每一个环节的顺畅。其次，要时刻保持良好的工作心态，对工作充满热情和积极性。此外，要注重互相沟通，发挥团队的力量，增强集体荣誉感和荣誉感，更好地完成任务。
第五段：总结。
在工作中，一个人的工作作风可以影响到整个团队的工作效率和工作成果，因此我们需要时刻保持良好的工作习惯和作风。我们每个人都应该加强对工作作风的重视，认真地反思自己的工作作风，并不断地改进与提升，为公司的发展、团队的荣耀、自我价值的实现贡献自己的力量。只有不断地完善自己，才能在竞争激烈的职场中更好地立足和发展。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十七
如今，社会发展迅猛，各行各业都在加紧步伐，而政府机关更是在各种改革中面临着种种挑战。因此，六安市政府为了更好地适应时代的发展需要，提高效能和服务质量，积极推进工作作风的改进。改进工作作风不仅能够提高政府服务满意度，还能够增强政府机关的自身凝聚力和战斗力，进而推动社会和谐稳定。
六安市政府在改进工作作风方面采取了一系列的措施。首先，加强了工作的标准化管理，明确了各项工作的责任和要求。其次，提高了公务员队伍的专业素质和服务意识，通过培训和考核等方式，提升了政府工作人员的工作技能和业务水平。再次，优化了政府的服务渠道，依托互联网和移动通信等新技术手段，提高了政府服务的时效性和便捷性。这些措施的实施效果显著，使六安市政府在工作作风改进方面取得了令人满意的成绩。
然而，六安市政府在改进工作作风中也面临着一些问题和障碍。首先，由于长期以来工作作风的不规范，一些政府工作人员的思想观念和工作方式仍然滞后于时代要求。其次，改进工作作风需要政府机关与社会各界的积极配合，但是在一些环节中，与社会各界之间的沟通交流还不够畅通，亟需加强。再次，因为改进工作作风涉及到政府机关内部的众多利益关系，一些领导干部对此持有保守态度，导致改进工作作风的进程缓慢。
为了更好地推进六安市改进工作作风，我们应该积极采取措施来解决问题和推动进程。首先，加强对政府工作人员的培训和教育，提高他们的服务意识和工作技能，使其适应时代要求。其次，建立起政府和社会各界之间的良好沟通机制，加强对外联系，使政府工作与社会需求更加贴近。再次，领导干部应该发挥好示范作用，带头改进工作作风，广泛宣传改进工作作风的重要性和意义。通过这些举措，我们相信能够推动六安市的改进工作作风进一步向前发展。
改进工作作风是时代发展的需求，也是政府机关建设的必然要求。六安市政府在改进工作作风方面采取了一系列的措施，取得了显著的成效。然而，我们仍然面临着一些问题和障碍，需要进一步努力来解决。通过加强培训教育、加强沟通交流、发挥领导干部的作用，我们相信六安市的改进工作作风能够取得更加明显的进展，为六安市的发展做出更大的贡献。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十八
中央提出的“八项规定”，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。”“八项规定”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，笔者认为，要把八项规定落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。
“三分决策、七分执行”，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。
落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。
针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法,做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。
贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。
深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。
三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇十九
作为一名防疫工作人员，我们的首要任务就是保障公众健康和安全，因此我们必须坚决贯彻执行各项防疫措施。在执行防疫工作过程中，我逐渐体会到了防疫工作改进作风的重要性，这不仅能提高我们的工作效率，还能使我们的工作更加专业、高效。在此，我想分享一下我的体会和心得。
第一段：注重细节，做好个人防护措施。
防疫工作的第一关口就是个人的防护措施，只有做好个人防护措施，才能更好的保护自己，也更好的保护他人。在我的工作中，我始终注重细节，仔细地学习了防疫工作的基本知识和技能，并认真执行各项防疫规定。同时，我也做好了个人防护，戴口罩、勤洗手、保持距离，最大程度的避免了接触和传播病毒，使工作更加专业安全。
第二段：全面落实防疫措施，切实做到心中有数。
作为一名防疫工作的人员，我们必须全面落实各项防疫措施，确保工作不出差错。在实际工作中，我始终把预防工作放在首要位置，全面排查隐患，及时整改不足，切实做到心中有数。我也了解和学习各个防疫措施的落实情况，确保我们所执行的措施符合实际情况和要求，为公众提供更好更可靠的保护。
第三段：积极响应号召，发扬团队合作精神。
防疫工作是一项系统工程，需要多个部门多个人员协同配合完成。在实际工作中，我积极响应领导号召，发扬团队合作精神，时刻保持对团队成员的互信和支持。多次参与人员调研和防疫行动规划，我始终尊重他人意见、听取别人建议，凝聚起团队合作的磅礴力量，共同努力把防疫工作做好。
第四段：注重核心工作，确保重点防控任务完成。
在防疫工作中，我们必须注重核心工作，确保重点防控任务完成。在实际工作中，我始终坚持核心工作，加强基础防控体系与组织，全面落实各项任务，切实把握工作重点。同时，我也时刻关注疫情发展情况，科学分析和判断，及时调整工作计划和流程，使我们的工作高效有序。
总结是进步的前提，在工作做完后我们应该总结经验，持续改进工作作风，进一步提高我们的防疫工作质量和水平。以上是我在防疫工作中的一个纪实，希望能够给大家带来一些启示和帮助，也希望我们所有人在接下来的防疫工作中，能够继续积极改进作风，提高工作效率和质量，并共同努力，让每个公民感受到防疫工作的温馨和力量。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇二十
2020年是中国和全球防控疫情的重要一年，新冠病毒的突然来袭瞬间改变了世界的格局，各个国家都加强了防控措施，中国在这场疫情中一直担当着重要的责任和角色。新冠疫情是一项严峻的考验，也对各级政府和公共卫生部门提出了更高的要求。面对这场疫情，我们的防控体系发挥了重要作用，更需要不断改进工作作风，及时发现问题并解决，为疫情的最终打胜利打下坚实的基础。
防疫工作中，贯穿始终的工作作风是必不可少的关键。在疫情期间，我们的工作作风应该更加贴近群众，实现信息的及时、高效传递。还应该以科学、务实、细致为基调，前瞻性、主动性作为发展方向，保证防控措施的及时有效性，打造崭新现代化防疫体系。
首先，防疫工作需要提高数据采集和分析能力，要把握疫情的趋势变化，从而及时出谋划策。其次，强化组织协调，打造协同联动和资源共享的平台，发挥利益相关方的积极性、主动性和创造性。最后，必须加强宣传教育和社区工作，夯实平民防疫的基础，让更多人意识到防疫的重要性，提高人民群众的自我防范和自我救护能力。
第四段：心得感悟。
在这场疫情中，我们深刻认识到防疫工作作风的重要性。作风好坏直接关系到我们的防疫成效。防疫改进工作作风不仅是自己的一个要求，更是我们应该积极传达和提醒身边的人共同遵循的规范。同时，我们还应该注重工作方法的改变，采用更加科学化、合理化的管理方式，使得工作更加的高效化和精确化。
第五段：展望与建议。
在未来的防疫工作中，要深入总结前期工作和防控经验，把实践经验转化成有力的推动力，进一步加强组织、协调、宣传、监测、治疗等各个环节，不断探索适应新常态下的防疫管理模式。同样，要积极引导和鼓励社会各界广泛参与防疫工作，并加强组织协调，充分发挥各方面的积极性和主动性，形成各尽所能的合力，同疫情进行斗争，最终取得新冠疫情防控的彻底胜利。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇二十一
近年来，我国各个领域的发展飞速，经济实力大幅度提升，为了适应社会发展的要求，后勤工作的重要性日益突显。然而，在实际工作中，后勤工作还存在着一些不足之处，如工作方式陈旧、效率低下等问题，为了提升后勤工作的质量和效率，我参与了改进项目，并从中获得了一些宝贵的体会和心得。以下将从角色定位、情绪管理、创新能力、团队合作和细致耐心五个方面，介绍我的改进心得。
首先，角色定位至关重要。作为后勤工作人员，我们首先要明确自己的职责和使命，做好自己的本职工作。我们要时刻保持对后勤工作的热情和责任心，不论遇到什么样的困难和挑战，都要时刻保持积极向上的态度。在角色定位上，我通过不断学习提升自己的专业素养，加强实践经验的积累，不断适应和引领时代的发展，不断提高自己在后勤工作中的能力和质量。
其次，情绪管理是提升工作效率的重要一环。后勤工作中，我们时刻面对各种各样的人和事，很容易被外界因素影响情绪，从而影响工作态度和效率。因此，我们要学会管理自己的情绪，保持稳定的心态，在工作中冷静客观地分析问题，寻找解决问题的方法。我在工作中注重培养自己的情绪管理能力，通过自律和自律训练，提升了自己的抗压能力，保持了积极向上的工作态度。
第三，创新能力是后勤工作的核心竞争力。在快速发展的社会中，后勤工作需要不断更新观念和方法，向前瞻性和创新性方向发展。作为后勤工作人员，我们要不断学习和思考，加强与时俱进的能力，结合实际工作情况，提出改进方案并付诸实践。我在工作中积极提出创新建议，并与同事交流合作，取得了良好的效果。同时，我也鼓励同事们多提出自己的观点和建议，共同促进后勤工作的改进。
第四，团队合作是后勤工作不可或缺的一环。后勤工作涉及到各个环节和部门，需要各个层面的人员紧密协作，共同完成任务。在团队合作中，我们要注重沟通和协调，加强配合和默契，做到互相尊重和理解。我在与团队合作的过程中，积极主动地与同事沟通交流，合理安排工作分工，充分发挥各人的优势，取得了较好的合作效果。团队的力量是无穷的，只有形成团结协作的工作氛围，才能取得更好的工作成绩。
最后，细致耐心是后勤工作的基本要求。后勤工作需要我们耐心细致地处理各种琐事和细节，只有做好每一个小环节，才能保证整体工作的顺利进行。在实际工作中，我一直把细致耐心看作是一项核心能力，切实做到做事认真、做事细致，并注重培养自己的细致耐心。通过这样的努力，我不仅提高了工作的质量和效率，而且赢得了同事和领导的好评。
通过参与改进项目，我的后勤工作作风得到了明显的改善，在实际工作中获得了一些宝贵的体会和心得。我明确了自己的角色定位，通过良好的情绪管理和创新能力，更好地适应和应对工作中的挑战。同时，我也深刻理解了团队合作和细致耐心对后勤工作的重要性。通过不断提升自己，改善后勤工作作风，我相信后勤工作将更加高效和卓越。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇二十二
_年2月28日，自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议，在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，沈并昇院长在会上作了动员报告，并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和活动方案，作为部门的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告，对开展此活动作了具体的布置和要求，一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立机关干部的良好形象。
一、开展学习活动的必要性。
(一)、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。
(二)、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。
二、学习体会与收获。
(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段，通过认真学习《党章》，学习党的xx届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
(二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。
这次全校性的干部作风集中整顿活动，是加强和改进党的作风建设，实践"三个代表"重要思想的重要举措。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，结合实际，从严要求，标本兼治，达到使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的。
(三)、以“三个代表”的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。作为一名共产党员及负责招生就业工作的干部，工作质量的好坏直接关系到学院的生存及全校教职工的切身利益。我会认真贯彻执行国家有关招生就业工作的政策，力争通过我的努力，把学院的招生就业工作再上一个台阶。面对学生，我做到了以优质的服务态度认真解答他们的问题，全心全意的为他们的切身利益着想，解决他们的难题。在工作上我坚决做到依法行政，做到了不违法、不滥用、不徇私。在纪律上，我能做团结协作、主动配合，不弄虚，不做假，服从领导，听从指挥。
三、批评与自我批评。
当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：
一是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。
二是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇二十三
自治区党委、政府在全区开展了一场转变机关作风，提高机关效能建设活动。在这次活动的学习中，我受益非浅，主要体会如下：
一、机关效能建设重在思想观念的更新。
思想解放、观念更新，是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满足于现状，围步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，这是当前加快发展步伐的最主要障碍。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为规范，坚决消除政出多门，各行其是的现象，为经济发展创造宽松的环境。
二、有利于改进机关作风，提高服务质量。
机关工作人员在履行公务中，往往是代表政府机关去执行公务的。人民群众和投资商对具体办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为只能敢怒不敢言。
三、有利于营造优质高效的服务环境，提高办事效率。
目前，我们的软环境建设中确实存在办事效率低，不讲勤政，不讲效能的问题。这其中的原因是多方面的，至关重要的条就是机关效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力。只有加强机关效能建设，改进工作，完善管理，促进行政机关及其工作人员讲和办事效率，提高行政效能，才能达到营造优质高效的服务环境的目的。
四、有利于改善投资环境，加速经济发展。
大量事实，如果我们不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在思想作风不适应，工作作风不适应和生活作风不适应等制约经济发展的突出问题，不仅会引起人民群众的不满，影响政局稳定和社会安定，而且会阻碍改革开放政策的落实，妨碍经济持续、快速、健康的发展。加大机关效能建设的力度，必将有力促进各级各部门紧紧围绕自治区党委、政府的重大经济决策和经济部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，综合治理，全面加强干部队伍建设，从而有效地消除制约经济发展和不利社会稳定、安全的因素，加速经济发展的步伐。
因此，机关效能建设不仅不能放松，而且要加大力度和全面深化，为加快经济发展创造良好的氛围。
改进作风促进工作心得体会（热门24篇）篇二十四
近年来，安徽省深入推进改革发展，大力改进工作作风，以激发干部的工作热情和创造力，努力营造风清气正的政治生态。在这个过程当中，我有幸亲身参与，并从中汲取了许多宝贵的经验和体会。在这里，我将结合自身实践，总结出导致工作作风改变的原因，以及如何进一步优化工作方式和方法的关键要点。
首先，要改变工作作风，必须树立正确的思想观念。作为干部，我们要坚持以人民为中心的发展思想，把为人民群众做实事、办好事、解难事作为核心工作，与人民群众的利益紧密相连。我们要时刻保持思想认识的清醒，自觉抵制各种形式的享乐主义和奢靡之风，提高自身对党风廉政的敏感性和自我纠错能力。只有转变思想观念，扭转浮躁之风，我们才能真正落实到实处。
其次，要优化工作方式和方法，应注重学习和创新。只有“知识改变命运”的理念内化于心，我们才能够提高自身素质和专业能力，为岗位的工作提供更好的支撑。同时，我们要不断创新工作方法，增强工作整体效能。在推进工作中，我们要与时俱进，借鉴其他地区成功的经验，积极探索适合本地区的解决方案。只有不断学习和创新，我们才能逐渐改变原有的工作作风，提高工作水平。
第三，改进工作作风要注重注重问题导向。我们要深入调研，深入了解实际情况，当面听取群众的意见和建议，严肃党内民主，发扬民主集中制。要以问题为导向，真正发现问题、解决问题、改进工作。要加强履职尽责，切实转变工作作风，做到实事求是，理论联系实际，深入基层，调查研究，了解问题的具体情况，并制定相应的解决方案。只有围绕问题开展工作，我们才能更好地履行职责和使命。
第四，改进工作作风要有责任担当。作为干部，我们要对党和人民负责，增强忧患意识和责任感。要克服“问题多、解决难、责任重”的困境，勇于担当，善于解决问题。要以身作则，以行动践行，做到真抓实干、不拖不拉，坚决对汇报和工作不敷衍、不马虎。只有努力担当起责任，我们才能有力地推动工作的开展。
最后，改进工作作风要坚持“三务实”。三务实即务实工作、务实效果和务实作风。我们要以务实的态度来面对工作，不搞花架子和形式主义，特别要注重结果，通过实际行动来取信于人民。我们要推进各项工作，“结果不过关、责任难推”的情况不能存在。只有坚持务实作风，我们才能真正改变工作作风。
总之，改进工作作风是一个系统工程，涉及到思想观念、工作方式与方法、问题导向、责任担当以及“三务实”等方面。只有本着不断提升自我的原则，努力改进工作作风，才能够更好地服务人民，促进地区发展，迈向更加光明的未来。我相信，只要我们坚持不懈，我们一定能够取得更加显著的成绩。