个人简历是一份能够向他人介绍自己的重要文档,它可以帮助雇主更好地了解一个人的职业背景和能力。在这里,我们为大家提供一些不同行业、不同职位的个人简历范文,供大家参考和借鉴。
申请MBA简历(热门15篇)篇一
这些排名虽然涉及了有关mba项目的方方面面,但往往使用的评估方式还是比较肤浅的。对待同一个参数时,不同的排名使用的权重也是不同的 (如gmat分数,投资回报率(roi),和招聘人员的满意度),这导致排名结果会有很大差异。拿duke fuqua来说,在2010年度被《商业周刊》评为第六名,而在2012年被《金融时报》评为第十五名,被《美国新闻》评为2013的第十二名,被《福布斯》评为2011年度第十二名,被《经济学家》评为2011年度第十八名。
申请人有必要充分了解每个排名所使用的具体方法,而不是停留在简单的数字上,不然很有可能被这些数据所蒙蔽。每种排名的评估标准和侧重都是不太一样的,比如《商业周刊》的排名主要是基于对雇主和学生智力资本方面的考量,而《金融时报》则混合了mba项目人员构成的多元化程度,国际影响、校友薪资和职业发展,以及研究能力等等因素。当mba申请者理解了这些复杂的计算方法之后,他们才能找到适合自己的评估标准和参考排名。
众多刚性指标或是反映了投入(gpa,gmat)或是产出(roi),但是如何测量教育质量这样的软性因素呢?依靠一个简单的排名来评判学校的`教育质量是不靠谱的。教育质量是非常主观的,学生的目标也各不相同,对质量的评判不同的学生当然也有所不同。举例来说,一位女性对于战略咨询感兴趣,想参加一个具有较强女性校友联系的商学院项目,她的关注点就会和一个对全球能源管理领域感兴趣的男性关注点有所不同。对于她来说,《金融时报》一项关于女性课堂和教职员工比例的排名,就会对她的选择很 有帮助。在这种情况下,具体单项的排名才是最理想的标准,而不是学校的整体排名。
其他关于mba排名需要注意的地方还有:比如《商业周刊》,《金融时报》,《经济学家》这三家都对在校生和校友进行了调查,请他们对自己学校的打分。而这些人非常清楚自己学校更高的排名会增加他们自己的价值,所以可想而知,有人不可避免的会在评估中注水以希望自己的学校排名更靠前。即便被调查者没有言过其实,他们的评估很可能也是基于自己片面的经历甚至是道听途说。另外,《商业周刊》还有一些排名项目是调查录招聘人员的,但招聘者和申请人的兴趣点会有很大的不同。最后,原始数据并不能显示学校与学校之间的差异程度有多大。
因此,学校项目排名很容易使申请者陷入一种虚假的安全感,让他们觉得自己似乎已做好选校的功课,但事实上排名只能是作为参照,正确看待是很有必要的。《美国新闻与世界报道》的数据研究总监罗伯特.莫斯,在他的博客中写到,使用排名作为你仔细衡量和甄别选校的补充,而并非是唯一的依据。
排名是申请者做学校研究的很好开始,但如果以此为结束却是非常可怕的。真正深入的研究才是不可替代的,包括学校访问(如果可能),参加学校的活动,阅读其他学生的博客,深入研究学校的网站,并和现有学生和校友建立联系。当然,这些都很花费时间,但这些才能帮助申请者准确评估这些mba的长处,弱点,和个性。所以除了看排名,mba申请人应花时间寻找那种能他们带来独特经验和个性的mba项目。
申请MBA简历(热门15篇)篇二
1.年月的标注。
有工作经验的求学者为了混淆视听,不让面试官从简历上看出他频繁跳槽,而故意把“2002.12一2003.1”这样的短暂工作经历写成“2002一2003”。这样做是一种灵活的变通,既没有欺骗商学院,也能够减小不利因素造成的损失。
2.干什么事儿的。
无论在学校里还是在公司中,凡是你列人“社会经验”部分的工作,都应该交待清楚“所在部门和所担任的职务”。这两项内容要在“公司名称”后另起一段开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应在“公司简介”后另起一段。职务与部门都应用黑体,如“学生会体育部干事”、“高级翻译”、“研究部分析员”、“高级程序员”等。
3.因需而动。
随着年龄的增长,知识技能在不断成熟、完善。年龄越大,知识技能越全面,作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的`工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别,因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前,最好把工作经历按照国际上流行的“倒叙”原则排列。
4.工作内容怎么写。
“社会经验”要在短时间内打动面试官,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则:。
1用“点句”,避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有“2000年9月在xx公司工作”这样蜻蜓点水的介绍,具体内容一点都没有,二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然,不知道你在工作中应用了哪些技能,学到了哪些技能。
2在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。例如,在成就里可先写最重要的成就,在职责里可先写最高的职位,不必拘泥于倒序或正序的死框框。关键是要使面试官在短短几秒钟之内就发现你的最大卖点,这样才能应对面试官筛选简历时的“yris”原则。否则,第一件事情如果不够分量,很可能给面试官留下这样的第一印象:你的工作能力很差,你在公司的工作无足轻重。此时不论下面写得多精彩,面试官也先入为主地懒得往下看,金子就这样被自己埋没在沙堆里了。
3工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等。比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40/100的工作”更让人信服。
4主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作,若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。
5点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行,句数以3一5句为佳,最多不超过8句。
6点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。
7接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。参加过的培训也要作为卖点写进简历,表明公司对你工作能力的认同和重视。哪怕是参加研讨会也可以写,至少表明你的工作具有较高的业务含量。
申请MBA简历(热门15篇)篇三
在个人简历的编写中一定要重视细节,都说细节决定成败,因此在个人简历中千万不要出现涂的迹象,或者是错别字。
性别:男。
民族:畲族年龄:42。
婚姻状况:已婚专业名称:市场营销。
主修专业:管理类政治面貌:群众。
毕业院校:福建商业高等专科学校毕业时间:1995年7月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:二十年以上身高:173cm体重:75公斤。
现所在地:上杭县户籍:上杭县。
期望工作地区:新罗区上杭县期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育背景:
学校名称:企业管理培训机构(2009年9月-2012年10月)。
所在地:厦门证书:
专业描述:多次参加mba企业总裁班管理课程。
学校名称:福建商业高等专科学校(1992年9月-1995年7月)。
专业名称:市场营销学历:大专。
所在地:福州证书:
专业描述:市场营销专业。
培训经历:
公司名称:大拇指营销策划管理有限公司(2014年4月-至今)。
所属行业:教育·培训·科研·院校公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩。
职位名称:法人代表兼总经理。
公司名称:上杭白宫建材家居广场有限公司(2013年12月-2014年3月)。
公司规模:50~200人工作地点:上杭。
职位名称:总经理。
公司名称:龙岩大帝酒业有限公司(2008年11月-2012年12月)。
公司规模:200~500人工作地点:龙岩。
职位名称:董事长助理。
工作描述:分管人事培训·营销策划·销售计划·运营,协助董事长公司日常管理工作。
公司名称:龙岩梅花山矿泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。
公司规模:200~500人工作地点:龙岩。
职位名称:董事长助理。
工作描述:分管销售·团队建设·培训,协助董事长处理公司日常管理工作。
离职原因:自我挑战新的领域。
公司名称:皇冠企业管理咨询机构(1999年8月-2005年7月)。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩。
职位名称:总经理。
工作描述:统筹运营公司各项工作,辅导服务的企业有:蒙牛·红牛·王老吉·杜康、蓝带啤酒、喜鹊纺织、金源家居城、华兴电脑、皇冠装饰、古山旅游等等企业。
公司名称:龙岩绿泉食品饮料有限公司(2005年8月-2007年10月)。
所属行业:贸易·商务·进出口公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩。
职位名称:副总经理。
离职原因:创业。
自我评价:我曾经在多家公司担任高管一职,对公司发展战略和营销管理具有独到的见解,具有创新思维,创造了不菲的业绩。其销售业绩增长率华南中心第一,龙岩市场独树一帜,全年超额完成销售任务135%。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
很多求职者在编写个人简历时总是忽略一个很重要的点——自我评价。相信很多求职者对自我评价不会陌生,人的一生会编写很多次自我评价。通常自我评价会以突显出自身的优势为主。很多求职者会在个人简历中将自我评价一笔带过,但是求职者要知道在个人简历中自我评价是个人简历中的“魅力点“。只有突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。
在个人简历中国如何编写自我评价?
1)求职者在编写自我评价时要做到忠实守信,一些求职者为了将自己的优势更突出的展现出来而在自我评价中选择过度润色,这种润色对个人简历中的自我评价百害无一利,不仅得不到招聘官的青睐还会招来招聘官的.厌恶。
2)在个人简历中编写自我评价时,求职者可以编写出自己性格中的亮点,比如说在生活和工作中不推卸责任,有很强的自制力,或者说性格活泼开朗,有一定的组织能力和对新环境的适应能力。这种小优势很能引起招聘官的重视。比如性格开朗更容易跟客户交谈,有很强的适应能力就可以出差或者融入公司集体。
3)最后一点也是非常重要,针对应届毕业生而言在自我评价中可以表现学业,求职者在学业上可以取得成就,在工作中也必定会勤奋认真的。求职者在编写个人简历时一定要抓住所有能为自己加分的项目,这样更能得到招聘官的青睐。
申请MBA简历(热门15篇)篇四
mba申请简历是商学院申请中最为重要的环节,一份成功的简历能让mba招生官看到申请者各方面能力的发展潜能,那mba申请的简历需要怎么写呢?有没有特别需要注意的内容呢?下面天道留学小编为大家介绍。
mba简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义:一方面,简历的内容一定要针对你自己,写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面,简历一定要针对你未来的职业选择,切不可千篇一律。简历是申请人站在录取官面前的第一张脸,只有一份工整、清晰又传递信息明确的简历才会给读者留下简历主人是很认真、很敬业并有培养潜力的申请人。都知道第一印象很重要,简历的重要性就不言而喻了。
自我评估:将自己的性格特点与过去的经历有机结合,既要真实还要有特色。
素材选择:选择那些与目标职业相关的技能与经历。
撰写简历:用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。
经过前面的练习,你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的.。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则:
独有的经历要保留:这是最高原则,后面的原则都要服从于这条原则
相关原则:所选个人经历应与应聘工作尽量相关,如果经历独特,可以违反此条原则
“空白”原则:你简历上提及的工作、实习经历,只需提纲挈领,把最闪光的部分“拎”出来给学校看,不用讲得太过详细。
在你完成上述步骤之后,一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景,都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息:他们看不明白、需要你进一步解释的信息以及你刻意突出他们没有注意到的信息,然后再根据具体情况进行调整。
一般来说,申请简历分为个人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息这四大部分。对有工作经验的人来说,这四大部分中,工作背景是申请mba的重头戏。
第一、个人信息:
在简历的顶头正中央(或靠右侧)处写明自己的姓名,并用大写加黑体标出。并且姓名下面写清自己的永久居住地址、邮编、电话和常用的电子邮件地址。另外,在简历的个人信息的写作中绝对不能用缩写。
第二、教育背景:
申请人一定要以编年体的形式写清楚自己的教育背景,从近到远的时间顺序,只需要包括本科及以上学历学位。标明自己原来所毕业的院校的名称、在校学习的年限、授予了什么学位以及在校期间读了什么专业的学位。
第三、工作背景:
在这一部分里,申请人要以从近到远的时间顺序表明自己所就职的公司的名称、职位、以及就职时间。另外更重要的是要以最简明的语言写出自己的工作描述,语言简洁并不意味着含糊不清,同时申请者要把自己的工作成绩详细的写明,并以数据来作为支持,采用actions+ results的格式。只有这样,adcom才会更加准确的判断申请人的背景、技能、兴趣、职业目标并且判断申请人是否能给其所带的项目做出贡献。
第四、其他支持性信息:
以最短的文字说明自己在上学期间或在工作期间,是否参加过一些公益性活动或获得过什么奖项。这一部分不用写太多,保证简历在一页内完成即可。
一篇出彩的申请文书能够让招生官眼前一亮,对于录取结果是有很大影响的,大家一定不要忽视。相信按照上述写作技巧完成的mba简历一定会提升你的竞争力。
申请MBA简历(热门15篇)篇五
你的大学专业是什么,你为何选择这个专业,多年来的专业学习学到了什么,与你选择工商管理研究有什么关系。
你曾经担任过什么样的职务,这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么,与你攻读mba有什么关系。
在大学期间曾经参与或组织过什么活动,曾担任什么样的'工作,从中又学到了什么。
最满意的一项工作或学习经历是什么,是怎样做好它的。
你认为自己最突出的方面是什么,如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。
你在攻读mba期间的学习计划是什么,攻读mba与你的职业追求、职业目标又有什么关联。
你曾经受过何种奖励,你是否担任过助教,你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。
你其他需要向商学院说明或解释的,如你的特长和爱好,或者你在某一方面,如学习成绩不够理想,需要向商学院解释的。
中国人一向视“谦虚”为美德,即使取得了不错的成绩也要学会有所保留,而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来,所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来,使人一眼就能知道你优秀的方面。
虽然很多申请留学mba的人都有大致相同的经历,但实际上他们还是有很多区别的,如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等,申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。
美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时,你什么“失误”都可以,惟一不能做的就是对签证官撒谎,如果你是因为撒谎而被拒签的话,那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此,美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性,商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。
自荐信长短一般以1~2页为佳,太短了,无法表达清楚,而长篇大论,校方又厌于阅读。
申请MBA简历(热门15篇)篇六
今天,小编为大家带来的是申请mba如何写自荐信,相信能够帮到大家!
一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容:
教育背景。你的大学专业是什么,你为何选择这个专业,多年来的专业学习学到了什么,与你选择工商管理研究有什么关系。
工作经历。你曾经担任过什么样的职务,这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么,与你攻读mba有什么关系。
社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动,曾担任什么样的工作,从中又学到了什么。
最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么,是怎样做好它的。
最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么,如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。
学习计划和目的。你在攻读mba期间的学习计划是什么,攻读mba与你的职业追求、职业目标又有什么关联。
奖励。你曾经受过何种奖励,你是否担任过助教,你是否有优秀的.论文曾经得到发表或受到奖励。
特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的,如你的特长和爱好,或者你在某一方面,如学习成绩不够理想,需要向商学院解释的。
同时,如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话,还要特别注意以下四点提示:
不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视"谦虚"为美德,即使取得了不错的成绩也要学会有所保留,而西方人不仅追求"优越"而且还要善于表达出来,所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来,使人一眼就能知道你优秀的方面。
要富有个性。虽然很多申请留学mba的人都有大致相同的经历,但实际上他们还是有很多区别的,如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等,申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。
要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时,你什么"失误"都可以,惟一不能做的就是对签证官撒谎,如果你是因为撒谎而被拒签的话,那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此,美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性,商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。
不要太短或太长。自荐信长短一般以1~2页为佳,太短了,无法表达清楚,而长篇大论,校方又厌于阅读。
美国的商学院一般都要求申请者有2~3封推荐信,推荐信被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说,推荐信虽然不会产生十分神奇的作用,但对那些处于录与不录边缘的申请,却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考:
一、 美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系,熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。
推荐人必须站在客观的立场上评价你,千万不要选一个很有名却对你并不了解的人,因为商学院希望推荐人能提供具体细节。
申请MBA简历(热门15篇)篇七
一、自荐信要脱颖而出,一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容:
1、教育背景。你的大学专业是什么,你为何选择这个专业,多年来的专业学习学到了什么,与你选择工商管理研究有什么关系。
2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务,这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么,与你攻读mba有什么关系。
3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动,曾担任什么样的工作,从中又学到了什么。
4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么,是怎样做好它的。
5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么,如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。
6、学习计划和目的。你在攻读mba期间的学习计划是什么,攻读mba与你的职业追求、职业目标又有什么关联。
7、奖励。你曾经受过何种奖励,你是否担任过助教,你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。
8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的,如你的特长和爱好,或者你在某一方面,如学习成绩不够理想,需要向商学院解释的。
二、如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话,还要特别注意以下四点提示:
1、不要忽视东西方文化的差异。
中国人一向视“谦虚”为美德,即使取得了不错的成绩也要学会有所保留,而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来,所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来,使人一眼就能知道你优秀的方面。
2、要富有个性。
虽然很多申请留学mba的人都有大致相同的经历,但实际上他们还是有很多区别的,如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等,申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。
3、要真实。
美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时,你什么“失误”都可以,惟一不能做的就是对签证官撒谎,如果你是因为撒谎而被拒签的话,那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此,美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性,商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。
4、不要太短或太长。
自荐信长短一般以1~2页为佳,太短了,无法表达清楚,而长篇大论,校方又厌于阅读。
申请MBA简历(热门15篇)篇八
求职意向。
4年多实业从业经验,熟悉公司流程管理、绩效考核、,具备良好的人际关系。
与卓越的管理能力。希望在中、外资企业中从事人力资源管理及相关综合管理工作。
教育背景。
硕士。
专业方向:综合管理方向清华大学经济管理学院。
学士郑州大学专业:工商管理。
荣誉:大学期间共获“三好学生”两次;“优秀学生干部”一次;“优。
秀奖学金”一次。
工作经历。
3
深圳。
单位简介:91年成立于台湾,深圳设厂,公司是集开发,设计,生产,销售于一体的大中型企业。主营各种高档儿童车,婴儿床等儿童用品,产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区,并与多家国际知名销售集团建立长期合作伙伴关系,其中包括家乐福、沃尔玛、欧尚、,迪斯尼、abc-design等.-.6台湾通用股份有限公司(tg)。
主要荣誉:主管责任制考核连续四个季度荣获前三名,被誉为公司最有潜力的主管,公司晋升最快的管理者。
主要业绩:收购合威电镀厂,并担任该厂经理,使工厂效益扭亏为盈。并达到利润率30%的目标。
主要职责:
参与总公司高层决策,全面负责公司收购方案的准备和实施。
借鉴海尔“激活休克鱼”的经营理念,建立分厂完善的内部管理体系,并推动制度的执行。
根据市场环境及总公司的战略方针,制定分厂的经营目标和战术规划。
负责分厂运作的日常经营管理活动,包括财务、人力、业务、采购、生产及品质控。
管等环节。
主要业绩:将稽核和利润中心完善与相关考核制度结合实现公司由人治到法治的科学管理体。
系;将人力作为资源进行开发培训和利用,形成内部人才库,为公司持续发展奠。
定了坚实基础。
主要职责:
组建团队,成立管理部,规划其核心职能。并分为三条主线:利润中心及稽核制度的深化;人力资源及相关管理制度;公司对外的相关事务处理。
培养职能方向相关优秀团队,协助各部门将利润中心完善,并与其主管责任制等业绩考核挂钩,进行360度考核制度的建立。
建立公司完善的工资和物料稽核体系,分别对工序和计件工资以及工程、资材、仓库及用料单位稽核并完成匹配的监督体系。
人力资源的现状分析与规划,从招聘、培训、编制及人才库的建立等方面探索适合公司新的模式和思路,在人力成本节约方面有突出贡献。量化考核、主管责任制、提案制度在全厂的建立和推行,协调组织内部团队,进行内外部有效沟通,使得各项制度卓有成效。
负责iso全球管理认证体系制度在全厂引进和推广;以及对外投资及相关劳务等事务处理。
01.6-03.4财务部。
主要业绩:规范资金预算及管理制度,建立成本稽核及利润中心制度。主要职责:
负责出纳工作,并进行资金预算与管理,制定相关制度合理规避政策风险。自发组建团队,建立工资、物料、货款相关成本稽核体系,为公司节约8%的成本。以加强主管责任,强化内部管理、降低生产成本、提高生产效率为目的,对8个生产科室提出独立核算的思路,建立“利润中心制度”,为后期主管考核提供依据外部投资、劳务关系、海关、税务咨询等方面的处理。
01.3—01.6生产部实习。
主要业绩:组建prg小组,对生产线产品流程进行再造,建立科学现场数据管理体系。主要职责:熟悉各部门职能,将公司产品分类后选择20多种代表产品,以工序合理化为原则,对生产流程工序进行数据化整理,并建立标准作业工序表,改原来经验管理为科学数据管理,使得生产效率平均提高15%。
对生产线计件工资报表的真实性及合理性提出相应的优化方案并与上司沟通讨论出有效的激励体系。
对“返工率”及“不良品率”进行统计并深入调查原因,提出逐步改善的系统运作方案,这一方案对公司后期管理改革起到重要的参考作用。
技能和兴趣。
擅长人际关系,良好的沟通及组织能力。
喜欢游泳,爬山及户外旅行。
申请MBA简历(热门15篇)篇九
mba教育的作用是把具有管理潜质和意愿的人培养成具有优秀职业素质的管理人才,应聘的时候工作简历该怎么写。本文是本站小编为大家整理的mba的。
范文,仅供参考。
张三。
132--4185—。
求职意向。
4年多实业从业经验,熟悉公司流程管理、绩效考核、,具备良好的人际关系。
与卓越的管理能力。希望在中、外资企业中从事人力资源管理及相关综合管理工作。
教育背景。
硕士。
专业方向:综合管理方向清华大学经济管理学院。
学士郑州大学专业:工商管理。
荣誉:大学期间共获“三好学生”两次;“优秀学生干部”一次;“优。
秀奖学金”一次。
工作经历。
20xx.3。
深圳。
单位简介:91年成立于中国台湾,96年深圳设厂,公司是集开发,设计,生产,销售于一体的大中型企业。主营各种高档儿童车,婴儿床等儿童用品,产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区,并与多家国际知名销售集团建立长期合作伙伴关系,其中包括家乐福、沃尔玛、欧尚、,迪斯尼、abc-design等.-20xx.6中国台湾通用股份有限公司(tg)。
主要荣誉:20xx年主管责任制考核连续四个季度荣获前三名,被誉为公司最有潜力的主管,公司晋升最快的管理者。
主要业绩:收购合威电镀厂,并担任该厂经理,使工厂效益扭亏为盈。并达到利润率30%的目标。
主要职责:
参与总公司高层决策,全面负责公司收购方案的准备和实施。
借鉴海尔“激活休克鱼”的经营理念,建立分厂完善的内部管理体系,并推动制度。
根据市场环境及总公司的战略方针,制定分厂的经营目标和战术规划。
负责分厂运作的日常经营管理活动,包括财务、人力、业务、采购、生产及品质控。
管等环节。
主要业绩:将稽核和利润中心完善与相关考核制度结合实现公司由人治到法治的科学管理体。
系;将人力作为资源进行开发培训和利用,形成内部人才库,为公司持续发展奠。
定了坚实基础。
主要职责:
组建团队,成立管理部,规划其核心职能。并分为三条主线:利润中心及稽核制度。
培养职能方向相关优秀团队,协助各部门将利润中心完善,并与其主管责任制等业。
建立公司完善的工资和物料稽核体系,分别对工序和计件工资以及工程、资材、仓。
人力资源的现状分析与规划,从招聘、培训、编制及人才库的建立等方面探索适合。
负责iso20xx全球管理认证体系制度在全厂引进和推广;以及对外投资及相关劳务。
01.6-03.4财务部。
主要业绩:规范资金预算及管理制度,建立成本稽核及利润中心制度。主要职责:
01.3—01.6生产部实习。
主要业绩:组建prg小组,对生产线产品流程进行再造,建立科学现场数据管理体系。主要职责:
对生产线计件工资报表的真实性及合理性提出相应的优化方案并与上司沟通讨论。
对“返工率”及“不良品率”进行统计并深入调查原因,提出逐步改善的系统运作。
技能和兴趣。
擅长人际关系,良好的沟通及组织能力。
喜欢游泳,爬山及户外旅行。
***[姓名]。
北京市学院路37号。
北京航空航天大学3号楼202室(100083)。
教育背景。
专业:财务管理。
经管学院金融俱乐部工作团队骨干。
工作经历。
负责交易部投资咨询、客户管理等工作,协助市场部进行市场开发及客户维护。
投资咨询:通过对证券市场的全面分析,负责指导客户操作及证券市场跟踪讲述,负责信息收集、分析及成交统计,根据客户不同投资偏好制定相应投资决策,进行行业分析,上市公司分析并撰写研究报告。
客户管理:负责与客户证券交易有关的事项,包括开户、交易、清算交割及后续服务等,负责投资者及员工的培训,成功策划举办多次大型投资者教育活动,参加总部客户经理制负责人培训,在营业部成功地进行了由传统投资咨询向客户经理的部分动作方式转换。市场部:协助外部市场开发,发展维护客户群,组织筹建下属各服务部。
中国建设银行北京市第八支行北京公司业务科部门经理。
从事信贷业务管理,项目评估及金融产品市场营销。
实施项目评估及管理,为四川航空公司提供9147万美元现汇贷款项目评估。全程负责sm集团在成都投资项目900万美元,与摩根大通银行合作。
完成三家外贸企业计1200万美元信用额度的授信项目评估及管理成都飞机工业进出口公司等。
公司业务科客户经理。
主管金融市场营销,信贷风险控制,客户关系管理。
负责中海兴业成都公司2.5亿元人民币的房地产融资项目管理。完善大客户维护工作,负责中国人寿保险成都分公司日常金融服务,参与代收保费及3.2亿人民币协定存款项目的谈判工作。
协助政府招商引资,向外商提供金融咨询。
有较多口笔译经验,曾担任中国西部论坛翻译。
计算机熟练操作,擅长写作,已发表多篇经济论文。
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申请MBA简历(热门15篇)篇十
英国的硕士课程是每年9月底左右正式开学,而名校申请提前一年就应该开始准备了。
建议:申请明年9月入学的申请者,在今年10月至明年3月间要把申请材料寄出。
备注:个别大学或个别专业有特别提出的申请截止日期,例如牛津、剑桥等顶尖大学的.热门专业一般年底就截止申请了。
2、大学和专业的选择。
学术因素:综合排名、专业排名、教学质量、研究水平。
非学术因素:地理位置、气候、交通、人文环境、消费水平。
3、排名不能决定一切。
各个大学都有自己的强项专业,不要一味地看重学校排名。比如,诺丁汉特伦特大学在英国的综合排名不太高,但其商科、法律、艺术设计和新闻传媒等专业非常优秀。与此同时,作为实用型大学,诺丁汉特伦特大学与工商业界的联系非常紧密,近几年该校毕业生的就业率在英国排到了第二位。
4、申请非热门专业。
优秀大学敲门砖。
申请非热门专业,申请人少,竞争小,成功的把握就大。这要求对学校的专业设置和课程安排有比较细的了解,才可以选到既适合自己,又不会太热的专业。
理工科专业利于申请。
就目前情况来看,因为有理工科毕业生培养计划,加之,英国大学理工科生源吃紧,所以申请理工科的中国学生,入读一流校相对容易一些。
5、工作经验。
工作经验对申请好学校好专业是非常有帮助,尤其是金融专业、管理类专业申请学校时,工作经验很重要,校方也比较看重。这类专业学生,有工作经验,加上好的申请材料,申请到理想学校不难。
6、申请材料的准备。
p.:名牌大学录取除了英语及成绩单外,非常看重申请者的自述信。如果大部分申请材料雷同、乏味,就很难体现申请者的特点。
tips:准备材料前应仔细阅读大学专业说明及录取要求,写作时应清楚明确,不要离题,也不要表现得过分自信。值得注意的是,在个人成绩同等的情况下,个性化的材料比花哨虚构的东西更能打动学校。
7、获取正确的信息。
国外院校最新的招生要求;。
课程介绍(master/bachelor/phd);。
奖学金政策(chevening);。
申请流程。
8、面试机会。
专业课成绩比语言成绩更重要,一般来说,优秀大学很看重学生专业课成绩。也就是说,专业课成绩非常好,语言成绩一般,这样的学生完全可以向一流校投自己的申请材料。但要注意要达到学校最基本的英文水平要求。
申请MBA简历(热门15篇)篇十一
这个工作经验的描述一直是求职者写简历时头疼的问题,写简单了,又会让人怀疑这份工作你是不是在这份工作中没学到什么,写复杂一点吧,又让人觉得繁琐啰嗦。
还有人觉得,工作经验写的越多,就感觉学到的,会做的事情越多,在某一方面这的确要比那些用一两句话概括的简历要好的多。
但是你有没有考虑到,你写的那么长,hr会有时间从头到尾看完吗?所以拜托你把最重要的,最能帮助你求职的事项写在最前面。那种芝麻大点的小事干脆不写。
以下是小编j.l分享的工商管理mba个人简历范文,更多简历模板下载欢迎访问简历网。
本人概况。
姓名:性别:女。
民族:汉政治面目:团员。
学历(学位):本科专业:工商管理。
联系电话:12345678手机:j.l。
联系地址:北京市东城区邮编:
emailaddress:/jianli呼机:j.l。
教育背景。
毕业院校:北京联合大学1992.9--.7工商管理专业本科。
另:其他培训情况。
*优秀的英语听说读写能力,并有一定法语基础。
*熟练操作windows平台上的各类应用软件(如word97、excel97、powerpointaccess等)。
工作经历。
*.9---至今法国xx公司动物营养部。
市场助理。
*.10---1999.7瑞士大昌洋行。
行政助理。
*1996.7---1997.9华威食品公司。
行政助理。
我先后在国内外企业从事多年行政助理工作,积累了丰富的工作经验,对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实,认真,具备市场分析能力及销售经验,并且极富工作和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管人员出色地完成各项工作。
请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
申请MBA简历(热门15篇)篇十二
1、mba提供短时间内与来自不同背景的伙伴进行学习与合作的机会,交流和分享过程中产生思想和灵魂的碰撞火花,不断激发和提高自身的潜能。同时,与其他有着同样或不同经历的同学进行经验和心得分享,能够进一步扩大和熟悉对不同行业领域、不同层次的了解。
2、选择安泰mba的原因首先是因为交大是大陆唯一获得了三项权威管理教育体系认证的商学院,并提供了“国际游学+出国交换+双学位”有层次的三位一体培养方案。其次交大是自己的母校,4年的本科学习经验让我对交大的办学质量和教学水平有充分的信心。第三是我希望在目前的工作基础上进一步提升,安泰的金融mba项目非常适合。
我的优势在于:
我的优势在于:
1.学习能力强。本科经历过交大严格的工科训练,研究生通过夸专业学习获得金融硕士学位。在工作之余已通过cfa全部三级考试,在金融方面的专业知识储备丰富。
2.团队合作能力佳。产品经理的工作总是需要推动其他部门配合自己合作,因为在产品设计时需要综合考虑运营、销售、风控、投资等部门的工作特点及需求,在各个部门的通力配合下产品才能顺利运作。频繁的内外部沟通不仅使我对券商资管的业务体系有系统性认识,沟通协调与团队合作能力大幅提升。
3.工作能力出色。在两年的时间内参与设计并推动发行了xx只固定收益类、非标准化债券类、量化投资等不同种类的金融产品,产品成立总规模xxxx元,在产品部同时入职的4位同事中获得唯一的职级提升。
而我的劣势在于:。
1.工作时间较短,目前仅在1家工作,并没有换过公司。
2.虽然是公司培养的对象,接手项目时也在团队中起领导和推动作用,但并无直接下属和管理经验。
而我的劣势在于:
1.工作至今没有换过公司,经验不算丰富。
2.虽然是公司培养的对象,接手大项目时也在团队中起领导作用,但并无下属和直接管理经验。
比如有实际的丰富的管理经验、良好的外语水平、名校毕业、良好的学习能力、一些交大认可的证书其次是对自己过去的成功经验和教训的思考和整理。特别是教训,把前因、后果、以及自己如何采取措施去避免同样的事情发生这样一分析,发现自己确实适合攻读mba,在调入新部门后,可以结合实际人事部的工作和mba的理论知识,双管齐下帮助我更好的学以致用、发挥自己的能力。
一款金融产品的顺利落地,最终的来源还是将资金需求与投资能力相匹配。通过两年的产品设计经验,个人认为在目前严厉的监管形式下,金融产品的创新十分有限,各家券商资管的产品形式受限于业内影响力和以及投资能力。
在金融领域,出色的投资眼光和投资能力是不可替代的个人竞争力。
因此,自己希望能够转入投资领域,
未来十年的职业目标:
2.转入买方研究岗位上磨练研究水平与投资技艺,同时积累卖方研究与上市公司资源。
3、作为投资经理/投资主办,负责单个至多个权益类产品的投资运作。
4、寻找志同道合的伙伴开设自己的私募基金。
未来的十年于个人事业而言,应是我转型加跳跃式发展的十年。作为一线销售经理,带领团队“冲锋陷阵”,去完成每个月、季、年公司的销售指标,这些经验我已然很丰富;快消品行业的高节奏、高竞争也将将我锤炼出“泰山崩于前而面不改色”的“耐高压”境界。短兵相接的成败因果我已了然于胸,可运筹帷幄决胜于千里之外的羽扇纶巾,我却每每邯郸学步。因此,带领更多的团队去挑战更高的目标,实现更大的价值。这个就是我未来十年的第一个事业目标或是人生之路。
马丁路德金说他有一个梦想,其实每个人都会有梦想,到了事业上就成了理想。我个人的理想是整合一个行业的资源,并且重树这个行业的标准。而为了这个我自少时既定的理想,我始终在准备着(一俟这个行业国家相关的标准或准入壁垒放开,或者适当的时机去推动开放),这是我的第二个事业目标或人生之路。
从三十而立到四十不惑,这将是我人生最黄金的十年,也是最宝贵的十年。所以,我坚定地迈出了第一步:申请安泰的mba。
面试:
问过我的理想,我说:希望有一天,可以不再为任何人打工。
个面:
1、你现在工作中最大的挑战是什么,你为什么想考mba之类。
2、比如谈到国企的弊端,有怎么调动员工积极性的问题,怎么应对持有反对意见的领导的问题,怎么改变国有企业的劳动效率的问题,质量检验的问题。最后,我表示,这样的研究所基本不会社招,那么改变研究所现状并且能够把他发展下去只能靠现在的逐渐走上领导岗位的年轻人,而读mba就是改变这些年轻人的最好路径,从而带动整个的研究所走向集约化现代化。
4、大家要快速让面试官进入自己的节奏,这里需要培养自己的信心,你是一个有足够经验的行业工作者,面试官未必就能了解你的行业和你所做的职位,个人面试的关键点就是让这些专业的外行人,迅速承认你在本职工作中的专家地位。当然还有一点,让面试官感觉到你对于自己行业和职位的热爱,以及你可以预见到在未来几年内的这个行业和你自己的工作通道上都有极大的发展空间。毕竟业余制的mba是为了给你工作锦上添花的,在面试阶段就让面试官感觉到,你希望用业余制mba做为职业跳板,是不明智的。
5、“你平时都读些什么书”,我回应说“《高效能人士的七个习惯》,《影响力》等”,当老师再进一步问到生产管理方面专业的书籍名称时,我却支支吾吾,回答不上来了。公司有提供过很多管理类的必读书目录,不过我却总以这样或者那样的理由,将这些书籍束之高阁,使这些知识仅仅成为了摆设。
申请MBA简历(热门15篇)篇十三
历对于申请者而言,是最为重要的先决条件。每年成千上万的申请者材料对于教师而言,实在是太多了,也不可能一一的去全部的查看。所以这个时候,一份好的,吸引人的简历正是能引起教师注意,让他仔细查阅你申请材料的敲门砖。
我们来看两个实际的例子:
a和b同为mba供应链管理方向申请者。两人工作年限类似,申请时所处的职位类似(同为业内高级管理人才)两人同时申请学校都为排名30~50之间。
申请者a背景:
名牌大学毕业,各种分数都比较好,工作经验很丰富,但因为在毕业之后频繁调动工作,所以在简历中仅仅把曾经的工作经历进行了相应的罗列,并没有深入的去描述在工作中取得的成绩。尽管所做工作都是管理方面工作,但是在简历上只有职位名称和简单的工作性质的描述,可以说是很大众化的一份简历。
申请者b背景:
二类大学毕业,各种分数属于中上但是并不是很突出,工作年限与a相差无几。反观b的简历,将几年的工作作了一个详细的筛选,选出其中从艰苦到成功的几份由代表性的工作进行详细的描述,从开始踏入行业的一份相对较差的工作为开始点,在工作中有什么进展,取得了什么样的荣誉再到下一份工作的职位,薪金以及工作性质都有明确的体现。从简历上一眼就能看出来,是由一个很普通的本科毕业生做起,每换一份工作都有一个显著的提高,无论是从职位还是薪金。并且将自己在工作中取得的重大成绩以表格的方式陈列出来,非常的赏心悦目。
结果:b申请者申请到了4所学校,普遍名次都在30~40之间,其中包括一所学校的2/3ga奖学金,其他的也都是小奖。但是a申请者只得到了3所排名在50左右的学校的ad。
毫无疑问的,b申请者在硬件条件不如a申请者的情况之下,得到了远远比a申请者好的结果。
从结果可以看出,简历在申请过程中也是一个相对比较重要的环节。好的简历能够在体现自己工作经历说明自身背景的同时还能体现出申请者的能力。比如申请者b,在他的简历之中很明显的能看出来b具有优秀的学习能力以及管理能力。而这种申请者正是学校所需要的。
在一个学校审核和录取某个申请人的时候他们最先看的就是申请人的简历,只有这个简历做的符合评审小组教授的“口味”,发现你就是他们需要的人才的时候,那么你的essay和其他的文书申请材料才有可能被深入认真地查阅。所以我们千万不能忽视了简历在整套文书申请当中的作用。
还有另外的一个误区:许多人以为,职位是申请mba的关键因素。职位越高,表示申请人的成熟度越高,领导经验越丰富,因此也越有可能在申请竞争中脱颖而出。但这并不表示年纪轻、职位低的申请人就没希望了。
在申请mba时,申请人的职业经历也非常重要。特别对年纪较轻、资历较浅的申请人来说,有以下职业背景将大大提升其被录取的机会:
自主创业并且有很好的成绩;
在有一定经济规模的家庭企业里任职;
管理顾问业;
广告行销业;
投资银行业。
与其它行业相比,以上这些职业都为从业者提供了参与全面管理的机会;这些职业的变化性较大,从而对从业者适应能力的要求更高;这些职业都需要从业者参与企业决策;这些职业都为年轻人提供了接触企业高层的机会;这些职业都能通过市场占有率、销售金额、投资报酬率、客户忠诚度或顾问收入等数据直接体现从业者的.工作实绩。这些能力对mba考生来说是至关重要的,因此各商学院招生中,通常会对有此类职业经历的申请人网开一面。所以有这些工作背景的申请者,不妨在简历中强调自己的工作经验,也许会有意想不到的收获。
申请MBA简历(热门15篇)篇十四
两年以上工作经验|男|25岁(1986年1月4日)。
居住地:杭州。
电话:138********(手机)。
e-mail:
最近工作[1年8个月]。
公司:xx珠宝有限公司。
行业:奢侈品/收藏品。
职位:客户关系经理/主管。
最高学历。
学历:mba。
专业:工商管理。
学校:西安交通大学。
自我评价。
本人性格开朗外向,工作认真负责,有很强的团队协作能力;学习能力强,协调能力强,希望在工作中不断的磨练自己;具有丰富的国内外工作经验、知识面广、精通项目管理和人际关系沟通;适应多元化国际团队合作环境,抗压及时间管理能力强,具备快速学习能力和执行力,丰富的国内外出差及旅游经历,熟练操作office办公系统,有熟练的英语听、说、读、写能力,并能熟练与人交流。
求职意向。
到岗时间:一个月内。
工作性质:全职。
希望行业:奢侈品/收藏品。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
目标职能:部门经理。
工作经验。
20xx/2—至今:xx珠宝有限公司[1年8个月]。
所属行业:奢侈品/收藏品。
品牌部客户关系经理/主管。
2.日常客户维护:常规的客户回访、客诉处理、客服调研、重点客户关注、陪同购物等;
3.客户开发:异业合作的联系、沟通,方案的`制定、执行。以及商场客户资源的有效利用。
4.客户的重复购买率:制定相关销售政策,并通过适当的服务手段吸引客户重复购买;
5.大型营销策划活动的制定执行:包括品牌上市活动、大型终端活动、演唱会活动、明星出席活动、大型户外活动等的全程设计、执行。
6.媒体接洽:本地媒体的日常接触、维护等。
20xx/5--20xx/1:xx奢侈品行业有限公司[9个月]。
所属行业:奢侈品/收藏品。
市场部公关主管。
1.协助董事长开拓各大名酒企业的合作,商务谈判,协议合同签署等。比如茅台,五粮液,国窖1573,郎酒,水井坊等都是我曾负责的客户和项目。
2.负责商务日常商务函件的书写和发送,联络跟进项目进度。组织外商或其他组织到公司参观访问,安排接待和会议。
3.负责公司与媒介公司的合作项目,公司在央视投放的广告的跟进,公司在行业内期刊和杂志的投放。
20xx/7--20xx/4:xx学院[10个月]。
所属行业:教育/培训/院校。
教务部双休教务助理(兼职)。
1.负责学员入学前英文测试,提供选课咨询;
3.在职期间,通过有质量的选课推使课程销售量大大提高。
教育经历。
20xx/9--20xx/7西安交通大学港口航道与海岸工程mba。
证书。
20xx/12大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(精通)听说(精通),读写(精通)。
申请MBA简历(热门15篇)篇十五
记者对国内一系列知名商学院mba的“投资回报率”进行了调查。
北大国际:金融业向制造业转移。
北大国际级全日制mba共计101人,平均年龄30岁,平均工作经验6年。国际学生中,平均年薪为489231元。中国学生平均薪酬为312834元。这届毕业生中,66.2%选择在北京工作,在中国其他城市就业的占20%,其余则去了海外。
制造业就业比例增加。
“受金融危机影响,,北大国际的毕业学员金融业就业比例下降,制造业就业比例提升。”北大国际校友与职业发展部副主任柴豫荣告诉记者。
北大国际mba毕业生进入金融服务业的人数占全部毕业生总数的一半以上。而20这个比例下滑至15%。“这些都与市场的吸纳与兴旺程度相关。后金融危机时期制造行业的稳定性凸显17%的mba毕业学员进入了与制造相关的行业。”柴豫荣说。
一直以来,金融和咨询行业是商学院mba学生来源和去向较多的两个行业。“5年前,咨询行业被认为是mba毕业后的必去之路,而今的mba毕业生更多考虑的是自己的核心竞争力以及未来的职业规划。”柴豫荣总结。