通过总结心得体会，我们可以将瑕疵变为优点，将失败变为成功。这些范文也许能让我们从不同的角度去认识和思考某个问题或经历。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇一
随着中国经济的发展和国企改革的持续推进，越来越多的人涌向国企就业。虽然国企福利丰厚，但也伴随着一些压力和挑战，例如工作压力大、竞争激烈、职业晋升路径窄等等。在这些挑战和压力中，国企员工需要不断总结和探索企业中行之有效的“两个确立”，才能在职业生涯中获得成功。
第二段：阐述“两个确立”对于国企员工的重要性及其实践方法。
所谓“两个确立”，即职业目标的确立和职业规划的确立。职业目标的确立是指明确自己想要的职业方向和目标，对职业生涯产生了明确的规划方案；职业规划的确立是建立在职业目标之上，确定自身的职业技能和能力发展方向，实现职业目标的过程。这两者在国企员工自身的职业生涯规划和职业生涯发展过程中都非常重要。
首先，职业目标的确立需要进行深入的思考和研究，选择适合自己的发展方向。同时，对于国企员工而言，考虑到企业的业务和发展方向，职业目标的制定需要考虑企业的职业发展需要和自身的职业发展规划。
而职业规划的确立则需要全面分析自身的职业技能、能力及其发展方向，进而在实际工作中不断完善和充实自己的能力，以扩展职业发展空间。此外，鉴于国企员工在实际工作中所面临的行业和企业特点，需要加强自身的沟通协调能力和创新意识，懂得如何利用自身的优势去创造更多的价值和成果。
第三段：针对具体例子说明“两个确立”在国企员工职业生涯中的实践方法。
举个例子，某国企员工张三在刚进入公司时，没有明确自己的职业方向，感觉职业生涯目标很模糊，不知道该把自己定位在什么领域。后来，他通过与同事和领导的交流，找到了自己擅长的领域，并将其作为自己的职业目标。同时，在实际工作中，张三不断学习新知识，加强自身的职业技能和能力，不断完善和充实自己。这样，他很快就成为了公司中的业务专家，并在团队中担任了重要的职责，实现了自己的职业规划。
第四段：总结“两个确立”在国企员工职业生涯中的重要性。
从以上的例子中可以看出，“两个确立”对于国企员工职业生涯的重要性。只有清晰了解自己的职业发展目标和必要技能、能力，才能更好地为企业做贡献和实现自身价值。
第五段：对于其他行业从业人员在“两个确立”方面应该怎么做的思考。
除了国企员工，其他行业从业人员也面临着不同的职业挑战和压力，需要时刻关注自身的职业规划和职业目标的制定。只有在日常工作中不断学习和总结经验，在面对挑战、问题和困难时能够冷静地思考、分析并解决，才能更好地实现自身的职业规划和生涯目标。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇二
随着中国经济的迅速发展，国有企业在国民经济中扮演着重要角色。作为国有企业的管理者，我们深深感受到国企的发展与变革所带来的机遇和挑战。在过去的工作中，我总结出了两个确立心得体会，希望与大家分享。
首先，国有企业要确立正确的发展方向。在市场经济的大潮下，国有企业面临着来自国内外各种竞争压力。我们必须认清当前形势，找准自身定位，明确发展目标。尤其是要深入认识到国企的特殊性质，即国家价值与市场规律的有机结合。我们不能仅仅追求短期经济效益，而应该把服务国家经济社会发展作为首要任务，将社会效益与经济效益相统一。这需要我们进行艰苦的理论探索和实践探索，使国企真正成为服务国家的有效工具。
其次，我认为国有企业要确立好内部员工激励机制。国有企业的员工数量众多，层级繁多，管理上存在诸多难题。为了激发员工的积极性和创造力，必须建立一套科学合理的激励机制。首先，要搭建良好的人才培养体系，通过培训和教育提高员工的专业技能和综合素质；其次，要设立公平有效的绩效考核机制，激励优秀人才的成长，对不合格的员工进行及时调整或淘汰；最后，要优化薪酬福利体系，确保员工的收入能够与其贡献相匹配。只有通过这样的激励机制，才能让员工在工作中有所作为，真正发挥出其才华和潜力。
总之，国有企业在当前形势下要保持持续发展和发展势头，就需要我们管理者在思想上要有所突破，在实践中要有所探索。只有把握好发展方向，确立好员工激励机制，我们国有企业才能在新的历史时期中更好地为国家服务。
国企作为国民经济的重要组成部分，其发展与变革关系到国家的整体经济繁荣。在这个过程中，我们深深感受到了国企的特殊性和重要性。只有确立正确的发展方向和建立良好的员工激励机制，我们国有企业才能走得更远、发展得更好。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇三
国企员工作为公司重要的劳动力资源，其能否正确地确立心得体会关系着企业的发展和员工的成长。仔细反思并确立心得体会，不仅可以帮助员工更好地总结工作经验与教训，也能为企业创造更多发展机会与成果。
第二段：确立心得体会的助力（阐述确立心得体会的具体作用）。
确立心得体会可以帮助国企员工更好地发现自身的问题、总结自身的经验，同时，也可以帮助员工轻松实现自我提升和成长。此外，确立心得体会还能帮助员工更好地理解企业文化和管理理念，进一步阐述企业的使命与价值。
1.塑造核心价值观，实现企业文化的生动与动人。
某保险公司的一位销售精英，深刻地认识到企业文化的重要性，并主动融入到公司文化的塑造中。他每天都会在工作前精心厘清自己的工作目标，并常常通过示范带动其他销售人员。由于他一直坚持以榜样的作用引导大家，公司的业绩不断提升，公司文化也越来越生动与动人。
2.践行职业道德，获得同事的尊重与认可。
某国企技术员在工作中始终保持高度的职业道德，严守公司的纪律规定，并极具团队合作精神，在同事眼中赢得了尊重和认可。他的确立心得体会中，他的核心经验之一是始终保持诚信、依法办事，始终坚持实事求是，把自己的工作做得更好更有质量，推动了整个团队的发展壮大。
确立心得体会是一项非常重要的工作，它能够让员工更好地总结经验教训，发现工作中的不足，同时秉持着正确的企业文化与管理理念，为公司作出更大的贡献。
第五段：结论（最后的总结与展望）。
在企业中，员工是最宝贵的财富，而确立心得体会能够让员工发现与总结问题，增强自我成长潜力，也将为企业的发展提供有力的支持。因此，企业要更加重视和强化员工的心得体会，为员工提供更好的平台和机会，让优秀员工能够在企业中获得尊重和实现自我价值。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇四
国企作为国家经济的重要组成部分，在中国的经济体制中扮演着不可或缺的角色。国企的发展和运营对于国家经济的稳定和增长具有重要意义。然而，在国企的经营和管理过程中，也面临着许多挑战和问题。在我多年的从业经验中，我认为确立清晰的目标和加强员工培养是国企能够取得成功的关键因素。本文将从这两个方面探讨国企的发展和运营。
第二段：确立清晰的目标。
一个企业若想取得长期的发展和成功，必须确立清晰的目标。对于国企来说，明确的目标不仅有助于激励员工，提高整体绩效，还可以指导企业的发展方向。在实际的工作中，我发现确立清晰的目标有以下几个关键点。首先，目标必须符合企业的发展愿景和战略规划，与企业的核心价值观相一致。其次，目标要有明确的量化指标，便于评估和跟踪。最后，目标要具有挑战性，能够激发员工的积极性和创造力。只有确立清晰的目标，国企才能在激烈的竞争中保持领先地位。
第三段：加强员工培养。
优秀的员工是一个企业成功的基石，尤其对于国企这样大规模的组织而言更是如此。为了培养和吸引优秀的员工，国企应该采取一系列的措施。首先，建立具有竞争力的薪酬体系，根据员工的表现给予相应的奖励和晋升机会。其次，加强员工的培训和发展，提供专业技能和管理能力的培训课程。此外，国企还应该提供良好的工作环境和发展机会，激励员工发挥自己的潜力。通过加强员工培养，国企可以建立一支高素质的团队，促进企业的创新和发展。
第四段：案例分析。
以中国电力公司为例，该公司在发展过程中确立了清晰的目标并加强了员工培养。中国电力公司的目标是成为全球一流的综合性能源公司，为国家和社会提供可靠、安全、清洁的能源。该公司为员工制定了明确的职业发展路径和培训计划，提供广泛的培训和学习机会，激励员工不断学习和成长。通过这些措施，中国电力公司在能源领域取得了显著的成就。
第五段：总结。
在国企的发展和运营过程中，确立清晰的目标和加强员工培养是至关重要的。只有有明确清晰的目标，企业才能在竞争中不断发展和壮大；只有有优秀的员工，企业才能在全球市场中立于不败之地。国企不断加强自身建设，以适应市场的需求，可以为国家经济的稳定和增长作出更大的贡献。我相信，在全体员工的共同努力下，国企的未来必将更加美好。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇五
如今，国企员工已成为中国社会重要的一群人，他们对于国企公司的发展和社会进步起着至关重要的作用。国企员工不仅要具备过硬的专业能力，还要具有对于企业文化、价值观等方面的深刻理解和认同。在工作过程中，这些人也各自总结归纳了不少关于如何升迁和提高自身竞争力的心得体会。本文将介绍两位国企员工的不同经历和心得体会，希望能够为更多的国企员工提供参考和借鉴之用。
二段：晋升路线规划要有长远眼光。
告诉我们不同经验的第一个国企员工名为张乐。他是一位从事市场营销工作的资深型员工，已经在公司工作了八年之久。刚进入公司时，张乐并没有太多的计划和远见，只是希望能够做好本职工作，并在领导眼中留下不错的印象。但是在这些年的工作中，他逐渐领悟到，一个人要想在企业中有所发展，就需要有升迁路线规划和长远眼光。
在这个过程中，张乐开始认真思考自己的职业轨迹。他逐渐发现自己善于与人沟通，具有较好的团队协作和领导力素质，便开始向着市场部经理和市场总监的位置发展。他的努力被领导们看在了眼里，于是公司为他提供了各种培训和学习的机会。多年后，张乐经过不断的学习和实践，终于实现了自己的目标，成功晋升为市场总监。
三段：闯荡职场要有勇气和坚持。
另外一个不同故事的主人公叫做李明。李明是一名年轻的销售代表，对市场需求和客户的诉求有非常敏锐的洞察力。然而，他在公司里刚开始发展时并不是一帆风顺的。公司经营不振，销售额下滑，李明在团队里也经常受到质疑和挑战。可是这并没有让他退缩，反而让他更加坚定了自己向上发展的信心。
为了提升自己的业务水平，李明主动参加了大量的行业交流会和产品培训会，与更多行业内的人交流沟通，收获了大量宝贵的经验和信息。随着自己业务能力的不断提高，李明接连获得了几个销售冠军的称号，并被公司提拔为销售经理。从此，他开始在公司里有了更大的话语权，并成为了团队中的领导人物。
四段：切实提升综合素质为个人增值。
无论是张乐还是李明，成功的背后都是需要有非常坚定和明确的目标，并配合以切实的自我提升和适应多变工作需求的能力。这种能力不仅包括对技术层面的不断追求，更包括了对领导力、沟通能力、团队协作能力等方面的全面发展。
在企业内部，领导们往往会富有视野地评估员工的价值和发展潜力，从而决定员工的晋升甚至更高一级的职位。如果只有单一的专业技能，很容易被替代；但是，如果能够在和领导合作、和团队交流、和客户沟通等方面表现得非常成熟和优秀，那么就很容易被领导所重视。
五段：总结。
总之，在国企院员工中，如何进一步提升自己的竞争力和提高升职速度已经成为大家普遍关注的话题。在实际工作中，个人的发展不仅需要有坚定的目标、勇气和自信，还需要不间断地提升综合素质和领导力等方面的能力。只有这样才能够实现自己的职业梦想，并且在企业发展中发挥出最大的潜能。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇六
中国共产党是一贯重视理论指导和勇于理论创新的马克思主义政党。党的十八大以来，主席同志提出一系列原创性的治国理政新理念新思想新战略，是-中国特色社会主义思想的主要创立者。-中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃。
首先，-中国特色社会主义思想深刻回答了一系列重大时代课题，包括新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等。
其次，-中国特色社会主义思想提出了一系列原创性的治国理政新理念新思想新战略。例如，在坚持中国特色社会主义方面，提出中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，作出了新时代我国社会主要矛盾变化的科学判断，强调坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，等等。
第三，-中国特色社会主义思想是中华文化和中国精神的时代精华。深深植根于中华文化的沃土之中，深刻汲取博大精深的中华优秀传统文化所蕴含的丰富哲学思想、人文精神、道德理念，是对中华优秀传统文化进行创造性转化、创新性发展的典范。这一思想深刻反映中华民族自古以来的梦想和追求，特别是实现中华民族伟大复兴这一近代以来最伟大的梦想，凝结着中国人民的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，具有强大的历史穿透力、文化感染力和精神感召力，有效激活了中华优秀传统文化的生命力，使马克思主义在中国大地焕发出新的勃勃生机。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇七
灯塔是一种具有独特历史和文化、功能齐全的建筑，不仅用来指引航行方向，还成为了人们对于向往归宿的信仰和内心柏拉图式的灵魂寄托。在探索灯塔之旅中，我所体会到的两个方面是建筑本身的设计和建造以及灯塔的象征寓意，这些方面给我留下了深刻的印象和带来的启示。
第二段：建筑设计和建造。
我们可以从灯塔的外形、结构、使用材料上来理解其设计和建造过程。因为灯塔通常是耐候性非常强的海上建筑，因此建筑师必须为其设想一个所有条件都十分恶劣的环境下长期经受风浪和潮水等自然侵蚀的设施。为此，成功的设计与建造必然依赖于现代科技和先进技术的运用。而我从灯塔的底座到顶端这样一个整体了解如何进行灯塔设计和建造的时候，我大受启迪。
主要的掌握灯塔设计和建造的重要性，也在于我们缺乏足够的条件。广大的海洋地带要求我们按照诸多复杂的要求来建造耐用的基础设施。正如灯塔的重要性所在：帮助船只及时抵达目的地，这是经济和生命安全等领域上对于良好建筑基础设施的具体示范。
第三段：象征寓意。
灯塔不仅仅是一个普通的建筑物，更是一个象征着人们向自我探索和归宿寻找的文化符号。不离开陆地，灯塔为船只提供明确的导航标准，使得人们可以始终朝着自己的目标不断前进。而在心灵上，灯塔还有着更为深远的意义。它给了我们分享困境和解决问题的力量。
灯塔象征我们的信仰、决心、意志力和对未知领域的探索精神。当我们面对人生中的重大抉择与困境时，可以把灯塔视为一份精神寄托。无论如何波涛汹涌，我们始终能够凭借着我们自己的坚定和信仰来前行。
第四段：远距离的力量。
从地面上望远镜看过去，我们会惊讶于那些离我们遥远的灯塔。在我们高楼大厦的城市里，一个矗立于远方的灯塔，也象征着向我们灌输信念和力量，让我们有足够的决心和信心去追求我们的目标。
灯塔让我认识到，心灵具有远大的力量，比如从较远距离望向灯塔时，给我留下了深刻的感受。此时，我深深感受到了它传达的东西，那就是内在自我对世界的探索和信仰的力量。
第五段：结论。
灯塔两个确立心得体会是建筑的设计和建造，从而对建筑实践带来的启示，以及象征寓意的鼓舞、坚定和超越。随着我们个人发展的进展和追求浸润人之间的生活，灯塔的象征意义愈加得到广泛的理解和赞赏。基于这些深刻的认识和反省，我们可以将灯塔视为一个方向引导标志，为我们带来坚定的内在信念，所以航向是迷茫或心绪不宁的人找到未来方向的灵魂寄托点。我们必须始终牢记着灯塔背后的诸多概念和意义，不断发掘并实践这些价值本身，力争不断完善和发展我们自己的见识和能力，为未来自己的成长和发展良好的开始奠定基础。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇八
第一段：引言（150字）。
在人生的旅途中，我们不断面对各种各样的挑战和困难。这些挑战和困难，既可以是外界环境带来的，也可以是内心的压力和困惑。然而，经历了一段时间的成长和思考，我最近体会到了两个确立的心得体会。这两个心得即是珍惜当下和积极应对变化。珍惜当下是在快节奏的现代社会里保持心境平和，享受每一个瞬间；积极应对变化则是在面对不可预测的世界中，调整自己的心态，迎接未知的挑战。
第二段：珍惜当下（250字）。
我们生活在一个快节奏的时代，各种信息源源不断地冲击着我们的感知。人们总是被工作、学习和各种琐事占据大部分时间，往往忽视了当下的美好。然而，当我意识到每一天都是人生中的宝贵时光时，我开始从内心中珍视当下。无论是和家人一起分享早餐的快乐，还是沐浴阳光融化心灵的片刻，每一个瞬间都是难得的珍宝。我开始学会放慢脚步，聆听世界的细微声音，感受大自然的美丽。这种珍惜当下的心态帮助我更好地面对生活中的压力和挫折，减少焦虑和烦恼。
第三段：积极应对变化（250字）。
现实世界是一个充满变化的舞台，社会、技术和人际关系都在不断演进。面对这种不确定性，积极应对变化成为了我生活中的重要原则。首先，我开始学会接受变化，并从中寻找机会。变化是一把双刃剑，它既可能给我们带来挑战，也可能带来机遇。当我们积极面对变化时，我们就可以从中找到新的发展方向。其次，我开始灵活调整自己的心态。无论是工作中的变化，还是人际关系的变迁，我都学会了保持冷静和平衡。通过不断学习和成长，我能够更好地适应不断变化的环境，并找到适应变化的方法和策略。
第四段：两个心得的联系（200字）。
珍惜当下和积极应对变化两个心得之间有着内在联系。当我们珍惜当下的时候，我们会更加关注内心的需求和感受，更多地感受到当下的快乐和满足。这种内心的平静和满足感能够帮助我们更好地面对变化，接受挑战和困难。另一方面，积极应对变化也会增强我们珍惜当下的能力。当我们积极面对变化时，我们会有更多的机会去体验新的事物和感受，从而更好地珍惜当下的美好。因此，珍惜当下和积极应对变化是相互依存、互相促进的。
第五段：总结（300字）。
通过珍惜当下和积极应对变化的实践，我逐渐理解到，人生中最重要的是保持内心的平和和积极。当我们珍惜当下，我们就能更好地掌握时光，体验生活的美好；当我们积极应对变化，我们就能更好地面对生活的挑战，抓住机遇。无论是快乐还是困难，我们都能通过这两个心得来化解压力，找到内心的平衡。因此，我将持续珍惜当下、积极应对变化，过上充实而有意义的人生。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇九
维护是现代社会中非常重要的一个词汇。在我们的生活中，不论是个人还是组织，都需要进行维护工作。这其中，心得体会是非常关键的。有了好的心得体会，我们才能更好地进行维护工作，提升我们的维护水平。在本文中，我们将围绕着确立两个维护心得体会这一主题展开讨论。
首先，我想谈谈我在职场中确立的第一个维护心得体会。在职场中，我发现，与同事之间的沟通非常重要。如果沟通不畅，会导致许多问题，甚至会影响到整个团队的发展。因此，我总结出了一个"四不"原则：不欺瞒、不推卸、不埋怨、不诈骗。只要遵守这个原则，我们就能够更好地与同事合作，保持良好的沟通，提升整个团队的效率。
除了在职场中，我在日常生活中也总结出了一个能够帮助我维护好家庭关系的心得体会：及时沟通解决问题。在家庭中，各种问题常常会发生。如果我们不及时解决，这些问题就会逐渐累积，最终酿成大的矛盾。因此，我认为及时沟通是非常关键的。只有当问题及时得到解决，我们的家庭关系才能更加和睦。
第四段：总结。
总的来说，心得体会是我们在生活和工作中总结出的方法、经验，有助于帮助我们更好地进行维护工作。在职场中，沟通是非常重要的，我们需要遵守"四不"原则，与同事之间保持良好的沟通。在家庭中，我们需要及时沟通，解决各种问题，以维护好我们的家庭关系。
第五段：结论。
实际上，除了上述的维护心得体会，不同的人还有着各种各样的经验和方法。因此，每个人都应该根据自己的情况，总结出适合自己的维护心得体会。只有这样，我们才能更好地进行维护工作，提升我们的维护水平，为我们的生活和工作带来更大的舒适和便利。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇十
为庆祝中国共产党成立_周年,深入贯彻党的十九大、十九届_精神,教育引导广大党员干部回顾党的历史,继承和发扬党的光荣传统,近日,安平县以传承弘扬“台城精神”为重点,以开展“感党恩、听党话、跟党走”党性教育为主线,组织开展了主题鲜明、形式多样、广泛参与的系列纪念活动。
召开庆祝中国共产党成立_周年座谈会。6月29日,该县召开“感党恩、听党话、跟党走”庆祝中国共产党成立_周年座谈会,纪念党的生日,回顾党的历史,号召动员全县各级党组织和广大党员在建设新时代富美安平建设中建功立业。会上,邀请县委主要领导讲主题党课,乡镇党委书记、县直单位党委(党组)书记以及基层党支部书记代表进行了发言。
开展全县农村基层党建观摩拉练活动。该县围绕脱贫攻坚、乡村治理、壮大村级集体经济、服务群众等内容,组织开展全县“党建示范区”创建观摩拉练活动,通过现场观摩、会议交流、部署推进的方式,晾晒成果、交流经验,示范带动全县农村基层党组织对标“第一支部”,增强政治功能和推动乡村振兴能力,激励党组织书记自觉传承弘扬“台城精神”,争做新时代“弓仲韬”式的党组织书记,形成了比学赶超的浓厚氛围。
开展“七一”主题党日活动。全县各党支部组织全体党员到全国第一个农村党支部纪念馆、河北省第一个中共县委旧址,开展“重走革命路”活动,接受一次革命传统教育、重温一次入党誓词、撰写一篇心得体会,同时通过开展志愿服务、主题征文、知识竞赛等多种形式,教育引导广大党员干部铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识。
开展“党课开讲啦”活动。该县以党支部为单位采取多种形式组织开展主题党课活动。坚持“领导干部带头讲、党员人人上讲台”,科级以上党员领导干部和各级党组织书记发挥带头作用,除了在所在党支部讲,还深入包联村、分管基层单位、分包企业等基层支部讲。此外,他们还邀请老党员、老红军、先进模范等到基层一线讲党课,党员们结合自身实际和疫情防控阻击战体会畅谈心得感悟,理想信念进一步加强。
开展集中走访慰问活动。该县采取逐级负责的方法普遍开展走访慰问活动。县级党员领导干部带头到分包乡镇走访慰问中华人民共和国成立前入党的老党员,把党的温暖和党的声音传达到基层党组织和广大党员。
深化“抓党建、促脱贫、保小康”活动。该县各级扶贫干部开展了以“每周帮贫困户干一天农活、每周帮贫困户打扫一次卫生、每周帮贫困户解读一次扶贫政策、定期带贫困户看一看扶贫产业”为主要内容的“四个一”活动。各派出单位组织帮扶责任人、机关党员干部到包联村开展结对帮扶、走访慰问活动,帮助贫困户解决生产生活难题,激励党员在脱贫攻坚中发挥作用、建立新功。
开展“树典型、学先进”活动。结合疫情防控、“三创四建”、行洪区村庄搬迁等重点工作,该县将选树50名优秀共产党员和20个先进基层党组织并通报表扬,努力营造学先进、赶先进、创一流的良好氛围。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇十一
台湾民主自治同盟全体成员完全赞同、坚决拥护中共十九届六中全会各项决议及工作部署。作为中国特色社会主义参政党，我们要把思想和行动统一到六中全会精神上来，在中华民族伟大复兴的历史进程中作出新的贡献。
团结引导全体盟员坚持中国共产党的领导，走好中华民族的伟大复兴路。站在新的历史起点上，我们要引领全体盟员，赓续红色血脉，学习和弘扬台盟老一辈与中国共产党同心同向的坚定政治信念，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致。
团结引导全体盟员坚持围绕中心、服务大局，在新时代新征程上取得新成绩。引领全体盟员，找准新时代新方位，聚焦落实“十四五”规划、推动高质量发展、巩固脱贫攻坚成果、实现全体人民共同富裕等党和国家中心任务，扎实参政履职，努力提出务实建议，为实现第二个百年奋斗目标凝心聚力。
团结引导全体盟员坚决反对“台独”，坚定推进祖国完全统一。作为由生活在祖国大陆的台湾省人士组成的参政党，我们将贯彻落实习近平总书记关于对台工作的重要论述，发挥亲情乡情直通基层、直达民众的优势，大力宣传中共中央对台大政方针，揭露“台独”势力数典忘祖、分裂国家的罪恶行径，引导更多台湾同胞站在历史正确的一边，壮大反“独”促统力量，塑造推进祖国统一大势。同时，我们要致力助推两岸关系和平发展，促进两岸同胞情感联系，努力帮助台湾乡亲解决实际困难，以通促融、以惠促融、以情促融，引导台湾同胞积极参与融入新发展格局，积极探索“一国两制”台湾方案，共同创造祖国完全统一、民族伟大复兴的光荣伟业。
优秀国企谈两个确立心得体会（通用12篇）篇十二
中共十九届六中全会系统总结了中国共产党百年奋斗重大成就和历史经验，意义重大而深远，九三学社坚决拥护。
中国共产党始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，努力践行为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。中共十八大以来，习近平总书记提出以人民为中心的发展思想。中共十九届六中全会又将“坚持人民至上”确定为宝贵历史经验之一，进一步丰富和发展了人民至上理念。
人民至上理念在实践中发展。中共十八大以来，数百万扶贫干部倾力奉献、苦干实干，近1亿农村贫困人口脱贫，千百年来困扰中华民族的绝对贫困问题历史性地画上句号。去年以来，中国共产党带领中国人民风雨同舟、众志成城，构筑起疫情防控的坚固防线，体现了中国共产党深厚的人民情怀。
人民至上理念必将在未来进一步升华。中共十九届六中全会明确“坚定不移走全体人民共同富裕道路”。我们坚信，有以习近平同志为核心的中共中央擘画的宏伟蓝图，有全体人民的奋力拼搏，一定能够实现人民富裕、国家强盛。
作为中国特色社会主义参政党，九三学社要认真学习中共十九届六中全会精神，深入领会中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验，毫不动摇地坚持中国共产党的领导，不断加强新时代参政党自身建设，努力彰显新型政党制度效能。我们要恪守人民至上理念，围绕经济社会发展全局特别是科技自立自强建言资政、凝聚共识，号召广大科技人员立足本职岗位，勇攀科技高峰，为实现中华民族伟大复兴作出新的贡献。