热门自我岗位描述大全（17篇）

我叫***，是兴源矿机运区一名电机车司机。

二、 岗位职责描述

1、主要负责采区的运料工作。并对本岗位工作环境、机电设备等进行安全检查，开车前必须对所有设备设施进行检查试验，确认完好、灵活、可靠后，方可作业。

2、熟悉电机车结构原理，设备设施使用操作规程和《煤矿安全规程》的相关规定，严格按照电机车司机操作规程操作，并做好电机车维护及保养。

三、 作业标准描述

我所在的作业地点是井下780大巷及四采区轨巷，包括电瓶车充电硐室，全长2000米。主要设备有架线式变频调速电机车1台和蓄电池电机车1台。在运送物料过程中必须确保连车装置可靠，行车速度不能超过规定的最大速度，停车时必须切断机车电源，打开前后照明。特别注意在遇行人前50 米必须停车，让行人先通过。

四、岗位操作描述

首先要检查自己的劳动保护用品和机车零部件、仪器、仪表、撒沙装置、制动装置等是否齐全完好。其次在工作结束后必须将机车、司机控制室清理干净，做到文明、整洁。

五、岗位避险描述

如果发生不能处理的灾害时，及时沿避灾线路尽快撤离灾区。

一、自我介绍

各位领导好，欢迎来到我的岗位检查指导工作。我叫xx-x，是运输区650电机车司机，主要负责650东西大巷人员、煤车、材料运输工作，下面我将自己所在岗位情况向各位领导做简要描述，请各位领导指示。

二、设备介绍

运输区650架线电机车，型号：zk14—900/550、重14t、轨距900、电压550v、功率52x2、牵引力2800kn。

650运输大巷全长6312米，650东大巷长4407米，其中2072米单轨，2335米双轨。650西大巷长1905米，全部为双轨。650大巷运输全部采用zk14—9/550架线机车，运煤采用3.0吨底卸矿车，型号为mg3.3—9；容积3.3m，运料采用3.0吨固定式箱式矿车，容积3.3m，型号为mg3.3-9b；运送人员采用平巷人车，型号为prc-18-9，共22节，每节核定人数为：18人；轨型为43kg/m轨道，轨距900mm，架线型号为tcg—100。

三、接-班检查

第一条：电机车司机必须经培训考试取得上岗证后方准上岗。

第二条：接-班司机必须向交-班司机详细了解列车运行、信号、线路状况，交-班司机交-班时必须向接-班司机主动交代清楚。

第三条：接-班司机必须认真对电机车进行如下检查：

1、司机室的顶棚和电机车车体是否完好。

2、电机车的链接装置、碰头、链环等是否良好。

3、电机车手闸、风闸、撒沙装置是否灵活有效。

4、照明灯是否明亮、喇叭、警铃音响是否清晰、宏亮。

5、通讯装置、发讯机是否正常。

6、在切断电源的情况下，控制器换向和操作手把是否灵活，闭锁是否可靠。

7、集电弓起落是否灵活。

第四条：检查中发现问题，必须及时处理或向当班领导汇报。当电机车的闸、灯、警铃（喇叭）、连接器和撒沙装置任何一项不正常或防爆部分失去防爆性能时，都不的使用该机车。

第五条：机车的各注油点是否按规定加注适量的合格的润滑油，沙箱内应装满规定粒度的干燥细沙。

第六条：开车前电机车司机应督促跟车工认真检查车辆的组列、装载情况等，有下列情况之一时，不得开车：

1、各车的连接不正常。

2、牵引车数超过规定。

3、矿车上装载的物料的轮廓超过牵引车的轮廓尺寸。

4、运送物料的机车或车辆上有搭乘人员（不包括跟车工及特许人员）。

5、运送人员的列车附挂物料车或乘车人员不遵守乘车规定。

6、运送有易燃、易爆或有腐蚀性物品时，车辆的使用、组列或装载等不符合规定。

7、存在其它影响安全行车的隐患。

四、司机操作

第一条、操作时，应保持的正常姿势为，坐在座位上，经常目视前方，左手握控制器操作手把，右手握集电弓起落绳，右脚随时准备踩踏刹车装置，严禁将头和身体探出车外。

第二条、制动手轮停放位置应当保证手轮转紧圈数在2~3圈的范围内。

第三条、严禁擅自甩掉保护装置或随意拆卸机车上的零部件，用铜丝、铁丝等非熔体代替保险丝等熔体。

第四条、不得擅自离开工作岗位，严禁在机车行驶中或尚未停稳前离开司机室。暂时离开岗位时，必须切断电动机电源，将控制器手把取下保管好，扳紧机车手闸，但不得关闭车灯。在有坡度的`地方，还应用木楔等将车轮掩住。

五、启动运行

第一条、按顺序接通有关电（气）路，启动相应的设备，开启照明灯、挂上红尾灯。

第二条、接到发车信号后，将控制器换向手把拌到相应位置上（“向前”或“向后”）。先鸣笛示警，然后松开手闸，按顺时针方向转动控制器操作手把，使车速逐渐增加到运行速度。

第三条、严禁司机在车外开车，严禁不松闸就开车。

第四条、控制器操作手把由零位转到第一位置时，若列车不动，允许转到第二位置，若列车仍然不动，一般不应继续下转手把，而应将手把转回零位，切断电源，下车查明原因。确认机车完好后再上车运行机车。

第五条、严禁长时间强行拖拽车辆；严禁为防止车轮打滑而拖闸起动。

第六条、控制器操作手把由一个位置转到另一位置，一般应有3s左右的时间间隔（初起动时可稍长）。不得过快越挡；不得停留在两个位置之间。

六、运行中

第一条、运行时，控制器操作手把只允许在规定的“正常运行位置”上长时间停放。如必须在其它位置稍长时间停留时，也应轮流停留在这些位置，避免过久固定在某一位置防止过热。

第二条、调整车速时，应将控制器操作手把往复转至“正常运行”及“零位位置”停留，尽量避免利用手闸（风闸）控制车速。

第三条、正常运行时，机车必须在列车前端，但调车和处理事故时，不受此限。如果用机车推行车辆，必须听从跟车人员的指挥，速度要慢。对车组列连钩时，要随时注意挂钩人员的安全。

第四条、行驶中，司机必须经常注意前后瞭望，按信号指令行车，严禁闯红灯，要注意观察人员、车辆、道岔岔尖位置、线路上的障碍物等，细心操作。

第五条、两机车或两列车在同一轨道、同一方向行驶时，必须保持不少于100m的间距。

第六条、列车行驶速度：运人时不得超过4m/s；运送爆破材料或大型物料时，不得超过2m/s；车场调车时不得超过http://。

第七条、接近风门、巷道口、硐室出口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大等场所，双轨对开机车会车前，以及前面有人、有机车或视线内有障碍物时，都必须减低速度，鸣笛并发出警号。

第八条、不论任何原因造成电源中断，都应当将控制器的操作手把转回零位，然后重新起动。若仍然断电，应视为故障现象。

第九条、列车出现故障或发生不正常现象时，都必须减速停车检查汇报，在有发生事故的危险地段或接到紧急停车信号时，都必须及时停车。

七、加速停车

第一条、需要减速时，应将控制器操作手把按逆时针方向逐渐转动，直至返回零位。大幅度减速时操作手把应迅速回零。如果车速仍然较快，可适当施加手闸（风闸），并撒砂。

第二条、需要停车时，应按上述操作顺序使列车缓慢行驶至预定地点。再以手闸（风闸）停止机车。

第三条、严禁使用“逆电流”即“打到车”的方法制动电机车。

第四条、需要紧急停车时，必须镇定、迅速地将控制器操作手把转至零位，手闸（风闸）并用，并连续均匀地撒砂。

第五条、制动时，不可施闸过急过猛，否则容易出现闸瓦与车轮抱死致使车轮在轨道上滑行的现象。出现这种现象，应迅速松闸缓解后重新施闸。

第六条、制动结束，必须及时将控制器换向手把转至零位。

第七条、列车制动距离：运人时不得超过20m；运送物料时不得超过40m。

第八条、途中因故停车后，司机必须向值班调度员汇报。在设有闭塞信号的区段，应首先在机车（列车）前后设置防护，然后才能检查机车（列车）等，但不允许打开电气设备检修。

八、交-班

第一条、按调度员或班长指令将电机车开到指定的地点停好，将手闸扳紧，切断电源，取下手把。

第二条、现场交接-班，向接-班司机交代上班运行情况。

尊敬的各位领导：

大家好！今天主要从我的工种、作业对象、安全作业流程、岗位危险因素等方面进行自我岗位描述。

一．我的工种描述

二．作业对象描述

。我现在的施工地点是2160轨道。该巷道采用直墙半圆拱锚网支护形式进行掘进作业。巷道断面净宽在3.6m，净高3.2m，。巷道掘进采用正台阶分层光爆施工法，上分层掘进高度2.3 米。按照措施规定，上分层迎头布置炮眼46个，包括掏槽眼4个、辅助眼4个、二圈眼9个、底眼7个、周边眼22个，掏槽眼深度1.4米，其它炮眼深度1.2米。下分层掘进高度1.3米，布置炮眼29个，眼深1.2米，其中第一层底眼14个、第二层底眼7个、周边眼8个。

三．安全作业流程描述

一是检查施工地点安全状况。

首先检查迎头的支护情况，是否留有残炮、拒爆或存在隐患，随后用不低于2.0米的长柄工具进行敲帮问顶。在敲帮问顶时一人找顶，一人观察顶板和照明。找顶顺序从有完好支护的地点开始，由外向里先顶部后两帮，依次进行，并保证退路畅通。顶帮遇有大块断裂煤矸或煤矸离层时，先设置临时支护，保证安全后再顺着裂隙、层理慢慢地找下，不硬刨强挖，确保安全。

检查风筒至迎头的'距离是否符合规定要求，把打开的便携式甲烷报警仪悬挂在距迎头5m范围内风筒的对侧，距顶板不大于300mm，距帮不小于200mm，当报警时，必须停止工作。

二是做好打眼前准备。

水管路连接完好，压力正常，无跑冒滴漏现象

4.打眼前要做到“三紧”、“两不要”：即袖口、领口、衣角紧；不要戴手套，不要把围巾露在外面。经检查袖口、领口一扎紧确认完毕。

三是正常打眼作业

打眼时在临时支护掩护下或在支护完整的条件下进行。标定好眼位，划分好区块。多台风钻同时打眼时，风钻要向同一个方向掘进，做到定人、定钻、定眼、定位、定责，不交叉作业。

试运转。按照先开水、后开风的顺序进行试运转。定眼时，扶钻人员应站在风钻后侧面，手握把手，调整钻腿到适当高度；领钎人站在风钻一侧，手握钻杆，将钎头放在用搞刨出的眼窝上，扶钻人和领钎人相互协调，密切配合。开眼时，把风钻操控阀开到轻运转，待眼位稳定并钻进20～30mm后，再把风钻操控阀开到中运转位置，直到钻头不易脱离岩口，再全速钻进。在打眼过程中，水量控制要适当。

在钻进过程中要确保风钻、钻杆和打眼方向一致，掏槽眼按炮眼布置图上规定的角度来打。扶钻时，要躲开眼口的方向，站在风钻的一侧，两腿前后错开，脚踏实底，严禁骑钻打眼，以防钻杆折断时风钻扑倒伤人。更换打眼位置或移动调整钻腿时，将风钻停止运转。钻深眼时，采用不同长度的钻杆，开始时使用短钻杆，然后再用长钻杆。打眼时，钻杆不要上下、左右摆动，以保持钻进方向；钻杆下方不准站人，以免钻杆折断伤人。

打眼过程中如发现打眼机具以及钻杆出现异常情况时要及时停钻处理。打眼过程中，一旦发现有煤岩变松、片帮、来压或钻孔中有压力水、水量突然增大、或出现有害气体涌出等异常现象时，必须停止打眼，关掉压风，钻杆不要拔出，马上向有关部门及时汇报，听候处理，工作人员应立即撤至安全地点。

如果出现掏槽眼相互钻透或不合格的炮眼，要重新打眼。

坚持湿式打眼，在遇水膨胀的岩层中掘进不能采用湿式打眼时，在采取防尘措施的情况下采用干式打眼，并使用好个体防护用品。

处理拒爆时在距拒爆眼至少0.3m处，平行拒爆眼打新眼，其深度可稍大于拒爆眼深度。

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1.向职工宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策，监督企业行政贯彻执行。对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育，积极参加安全监督检查活动。

2.负责收集职工对于安全生产的意见和建议，及时的将意见、建议以及解决问题的办法提交给上级主管部门。

3.对新建、扩建、改建等技术改造工程项目中，有关安全卫生和劳动保护设施的内容提出意见。

4.经常向工会组织汇报工作，反映安全生产中出现的各种情况。

5.在工作现场严格及时制止各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为。发现重大事故隐患并可能危及工人生产安全时，停止所有人员作业，撤离现场。

6.按照事故处理“三不放过”的原则，参加事故的调查、分析、处理工作。

大家好，今天主要从我的岗位工种、工作职责、工作流程、岗位及危险因素、工作创新五个方面进行自我岗位描述！

一、我的岗位工种描述！

1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度情况，为班组当好安全参谋，每班到井口接待站填写《群监员安全检查问题反馈表》。

2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可以随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导汇报。

3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

二、我的工作职责描述！

我的工作职责：

1、按时参加矿群监会组织的各项活动及会议，及时学习掌握上级精神和矿群监会的工作要求。

2、按时参加我们单位的群监员会议，听取群监组长传达的矿群监例会精神，总结上月工作，做好下月工作计划。

3、积极做好所包保人员的安全教育工作，针对其存在的问题及时了解解决并教育其提高安全意识，实现按章作业。

4、生产现场严格要求自己，严格按章作业，杜绝违章，以自己实际行动树立群监员良好形象。

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5、在工作现场发现身边职工出现“三违”现象，要立即制止其违章行为，达到按章作业的目的。

6、随时监督现场设备运行状态，发现异常及时汇报处理，确保设备安全运行。

7、随时观察现场环境状态，发现不安全问题及时查处，确保职工有一个安全的工作环境，同时认真做好当班安全情况记录，填写好《群监员安全检查问题反馈表》。

8、按时参加群监小组组织的群监员小分队的安全督查。

三、岗位及工作流程描述！

作为一名群监员，入井前首先要佩戴好群监员标志：黄色安全帽。我上岗期间，要第一个进入工作现场，对现场工作环境、设备安全状态等进行细致检查。若发现问题马上汇报上班跟班领导协助处理，为大家创造一个安全的生产环境。

（一）支护质量检查。

1、施工巷道净宽、净高及中腰线是否符合规定。

2、锚杆、锚索的间距、排距、角度是否符合规定。

3、锚网的搭、接连接是否严密，有无空帮空顶。

4、迎头施工是否有临时支护，是否杜绝空顶作业。

5、迎头检测工具是否齐全使用正常，压力表是否起作用。

（二）是皮带及溜子检查。

1、皮带头尾是否固定牢固，皮带架、连杆连接、三连滑是否牢固齐全。

2、皮带是否跑偏，六大保护是否齐全有效。

3、皮带头尾是否有护栏。行人处是否有过桥。

4、皮带接头连接是否牢固，司机是否持证上岗。

5、检查溜子各部件螺丝是否齐全有效，司机是否持证上岗

（三）施工前检查

1、检查施工所使用的工具是否齐全完好。灵活可靠！

2、检查施工地点的支护情况，是否进行敲帮问顶，有无摘除活矸危岩！

3、检查风水管路的快速接头和销子以及风水的压力情况是否符合作业规定！ 以上检查确认无误后，方可让职工进行迎头作业！

（四）施工过程中检查

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1、财务总监；负责财务的全面工作，严格执行国家和地方财经法规，负责组织制定、修改、健全财务部门职责范围及各项管理制度及规定。对各岗工作的督导培训，协调各部门的关系。负责编制和审核会计报表、统计报表、计划报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。

2、核算会计；食品、酒水、饮品、原材料的申购、领用、消耗情况的全程跟踪与核算，对食品、酒水、饮品、原材料价格的审核监督，月末对库房、营业区进行实地盘点，编制盘点明细表。对供货商资质的审核，消耗品的控制与监督。月末编制报表及成本分析报告，应付账款的'控制与核对。对每日营业收入的审核与统计并录入财务软件系统，每日营业款的核对，应收帐款的管理。

3、出纳；每日清点营业款，编制点款报告，对各项付款业务及时送达银行。对各类付款、存款回单的分发并做好登记。财务资料及凭证档案的管理，审核凭证、编制各种财务报表的保管及存档。公司各类合同及印鉴的管理及登记。会员卡管理（收、发、盘存）。

4、采购；负责日常物品、食品等原材料的采购工作，考察市场对物资价格有灵敏的洞察能力，定期到市场询价并编制询价报告。供货商的确定与考察。

合格物资有权拒收并及时上报领导。低值易耗品、固定资产的管理与统计、盘点。

6、收款员；按照要求及流程进行收款，并按要求将营业款交于指定地点。严格按收款流程进行操作。

向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

岗位名称：会计

所属部门： 财务部

直接上级工作: 财务部经理

工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备

工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则

工作责任：

1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目

2、审核财务原始凭证是否符合公司规定

3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作

4、定期对帐，如发现差异，查明差异原因

衡量标准： 1、工作报告的完整性

工作难点：如何坚持财务政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

职业发展道路：财务部经理、财务副总经理

任职资格：

1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验

2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年以上

3、学历要求: 大专以上

4、年龄要求: 25岁以上

5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。

餐厅店长是餐厅的重要管理者，掌控着餐厅的一切事务，作为一店之长需要做哪些事项呢？餐厅店长的职责又有哪些呢？今天小编就与大家分享餐厅店长岗位职责：

1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。

2、根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。

3、调查和了解市场的情况，掌握酒店和餐厅经营情况。制定短期经营目标和经营计划。

4、与厨师长合作，共同完成每月或每日的特选菜单。适时拟出食品节建议，制定食品节计划并组织实施。

5、安排下属班次，合理分工，确保部门平日及节假日期间的正常运营。

6、熟知食品/酒水知识，能够向宾客提供合理的建议。

7、保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。

8、对任何不能单独处理的事情，要立刻向直接上级领导汇报，包括自己无十分把握处理的事情及任何客人投诉。

9、参加餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。

10、负责参与摆台标准的制定，实施及保持。

11、检查并督导食品质量、酒水质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。

12、保持自身仪容仪表的高标准。

13、督导领班的日常工作，检查每位员工的仪容仪表。

制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。

15、通过组织员工活动，激发员工的积极性。建立一支高效的员工队伍，确保员工在对工作的福利，安全感及事业的发展有不断提高的信心。

16、努力学习专业知识，提高自身素质，积极参加饭店组织的培训。

17、确保员工的出勤及守时，并按规定着装，给宾客以良好的印象。

18、保持所有工作区域内的高标准的卫生水准。

19、确保员工每时每刻对宾客提供礼貌及乐于助人的服务。

20、确保员工了解及遵守酒店的火警处理步骤。

21、遵守酒店员工守则及规章制度。

22、保持所有运营设施/设备良好的工作状态。

23、控制/管理本部门的用品，如瓷器，金银器及玻璃器皿等。

24、签字核实本部门的有关用品的提货单。

25、充分了解本部门的预算/预测中的餐饮运营及人工成本等有关内容，并合理的加以控制。

26、负责餐厅硬件设施的维护和更新。

27、审核餐厅的营业收支情况，填写营业报表。

28、适时填写每日餐厅经理日报表，将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生，包括客人投诉，汇报给餐饮总监。

29、按时完成部门经理月报，将餐厅全月工作经营状况加以全面总结后,呈报餐饮部总监。

30、组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。

31、善于与宾客及有关部门沟通，以提高本酒店及本部门的知名度。

32、协助餐厅厨师长处理有关管理事务。

33、了解竞争对手的情况，定期提供比较结果。

34、熟悉应季及市场流行菜式，配合厨师长推出相应菜单。

35、推出有效的食品/饮料的推广活动,为本部门创造最大效益。

36、完成上级特别指派的任务。

一、职位概要

全面负责所辖区域的日常行政、人事、门店日常营运、品牌维护等。

二、工作内容

1、负责区域的经营管理工作，直接对营运经理负责；

3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，保证菜品质量，完善清洁卫生工作。

4、 根据区域市场情况和季节拟定更换食品的计划并组织实施，执行定食品、饮品的`标准规格。正确控制毛利率和成本。

5、 负责招聘、挑选、奖励、晋升发及解聘员工。并负责组织员工的业务和卫生知识培训工作。

6、 执行服务技术和菜品技术培训计划发及考核制度。定期研究菜品，有针对性的组织区域员工学习其它单位的先进经验和技术。

7、 了解市场动向和掌握原材料行情，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业招标和利润招标的完成。

8、 现场管理中，经常性的对前台、厨房进行巡视监督，保证各项动作正常。

9、 处理客人的重要投诉。

10、 主持日常和定期的工作会议，经常检查业务善，及时调整、完善经营措施。

11、抓好设备、设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止出现事故。

12、 作好执行营运总监交办的其它工作。

三、任职资格:

1、教育背景:高中以上学历，特别优秀者可放宽条件；

2、培训经历:受过系统的餐饮店营运管理培训。

3、经 验:3年以上餐饮行业管理经验，及2年以上单店全面管理工作经验。

4、技能技巧:懂基本的电脑操作；良好的人际沟通经验；

5、态 度:具备很强的责任感和高度的团队协作精神；能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。

2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。

3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。

4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。

5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的良好形象。

6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。

7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。

8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的'利用率。

9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。

10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。

11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。

12、及时完成领导交办的临时性工作任务。

一、行政部职能

行政部作为企业的综合事务管理部门，其主要职能是为整个企业的运转提供资源支持和后勤保障，具体体现在以下五个方面。

1．参谋职能

行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋”和“助手”，更应在企业经营理念、管理策略及用人政策等重大问题方面有自己的见解，从而真正成为上级领导不可或缺的“高级参谋”。

2．沟通协调

行政部不仅要与企业领导沟通，还要与各部门之间充分沟通，以便清晰地传达企业的政策和上级领导的意见，保证高效地完成任务。

3．行政事务处理

行政部承担着文书资料管理、办公自动化、接待等事务的处理工作。

4．后勤保障

行政部担负着车辆管理、司机管理、总务后勤（卫生、餐厅、倒班宿舍）管理、安全保卫管理等行政工作。

5．监督控制

行政部不仅要为上级领导和各部门提供服务，还要制定企业的行政管理制度，并对相关制度的执行情况进行检查、监督与控制。

二、行政部工作职责

行政部主要负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时向领导反映情况、反馈信息，并做好各部门间的相互配合、综合协调等工作。

保卫部主要负责公司的安全生产、环境保护、职业病防护、治安防范、消防安全管理和门卫管理等工作。作为分管消防、保卫的副部长主要以园区消防安全管理、治安管理和门卫管理工作为主。现阶段公司保卫管辖范围有消防管理员*名，门卫工作人员*名，治安巡逻员*名，视频监控员*名。

二、工作概述

保卫部是公司依法、按章行使治安管理职权的职能部门，其工作性质是我国公共安全工作在企业内部的进一步延伸和拓展，也是社会治安综合治理的组成部分。保卫要根据《企事业单位内部治安保卫条例》，结合公司实际情况，完成以下工作任务：依法采取各种措施预防和打击盗窃、哄抢、破坏生产经营和侵害公司领导人及职工合法权益等违法犯罪活动；预防各种不安定事端；预防和处臵各种突发事件及消防安全事故，确保公司内部治安稳定，为公司的发展创造良好的公共安全环境，对外协调当地公安部门开展治安案件的处理工作。

三、岗位关系

巡逻人员、门卫。对内与各部门相互协作，并行使监督管理的权力。对外和公安机取的有效沟通、相互配合做好公司内部治安管理工作，并协调管理驻站消防队员。

四、岗位主要职责：

（一）主要职责

1、贯彻执行公司关于内部安全工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项安保工作制度，对职责范围内的安保工作负责。

2、依据制度实施公司职工人身、公私财产、治安防范、消防安全管理工作。

3、经常性组织开展有关消防培训、消防检查工作。

（二）岗位职责

1、协助部长负责管理保卫范围的日常工作。

2、带领本部门员工遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严格执行出入车辆，物资管理办法，保证公司的财产安全。

3、深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位的治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。

4、传达公司会议精神，组织员工关于法律知识的安全培训。

5、检查本部门员工的考勤。

6、加强本部门员工的廉洁从业教育。

7、协助当地派出所做好厂区内暂住人口信息的统计和登记，协助公安局机关做好对违纪，违法的处理和对员工进行关于法律知识的教育培训。

（三）党风廉政责任

1、能自觉遵守党章和《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》及其它有关廉洁自律的规定，做到自重、自省、自警、自励。

2、不断提高自身党性修养，认真学习、落实党的方针、政策和党风廉政建设相关规定；爱岗敬业，公道正派，不弄虚作假，不阳奉阴违，不摆架子，谦虚谨慎，诚恳待人。

3、牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到公私分明，自觉用党的纪律严格约束自己，时刻坚持以共产党员的标准严格要求自己。

4、自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，以身作则，率先垂范，立信于事，取信于人，时时处处注意为自己、为公司树立良好形象。

5、自觉同腐败现象作斗争，在工作、生活时刻谨记不能违反上级有关廉政建设的规定。

五、岗位主要工作内容

1、做好公司内部社会治安综合治理工作，经常了解、分析、汇报公司治安保卫情况，主动提出建议，为公司领导在治安保卫方面当好参谋。

2、负责安保队伍的建设，定期对安保人员进行职业道德、思想品德、业务技能培训，加强队伍综合素质的提高。

3、负责公司消防管理工作，参与公司消防工程的审查、验收工作，组织实施消防安全检查，监督管理公司消防设施、器材。结合危化企业特点编制消防应急预案，定期组织开展消防演练。

4、负责维护公司的治安秩序，调查处理公司内发生的治安案件和民事纠纷。

5、组织开展公司内部法制宣传教育工作。

6、对内与各车间相互协作，对外与公安机关建立有效的沟通渠道，做好公司的内部治安管理工作。

7、完成上级领导安排的其他工作内容。

六、岗位工作流程

（一）突发事件应急情况处臵流程

1、成立突发事件应急处理小组。

2、对突发火灾案件应急措施：

（1）立即报告上级领导，同时通知应急小组成员赶赴现场，并封锁现场防止闲杂人员进入。

（2）拨打园区救护消防队固定报警电话119，根据现场情况组织进行扑救。

（3）组织义务消防队员、保卫部人员对受困者进行疏散工作，确保其生命安全。

（4）火势较大难以扑救或危险区域起火的，根据情况启动园区《消防应急预案》。

3、对治安案件的应急措施：

（1）如遇发生涉及公共安全的紧急情况时，立即通知巡逻队赶赴现场，对事件进行初步调查并控制现场防止事态进一步扩大。

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5． 直接责任：

1） 检查企业各部位的安全设施，发现隐患，解决问题、保证安全；

2） 发生突发事件时，第一时间达到现场进行指挥处理，避免或者减少企业损失；

3） 安排保安力量，了解职工情况，做好内保工作；

4） 主持本部门例会，传达上级指示；

5） 制订下属的岗位描述；

6） 向下级授权，完成各班次的保安任务；

7） 检查下属工作，定期做出考核与评定；

8） 实际解决下属提出的问题和困难；

9） 负责对本部门人员的安全知识、防火、防盗、防事故技巧的是展现出培训；

领导责任：

1） 对企业财产和职工人身安全负责；

2） 保证防火、防盗、防事故安全规定得到执行；

3） 对执行任务时的法律行为负责；

4） 对警具和通讯器材的保管、领用和安全使用负责；

5） 对下属的工作质量和后果负责；

主要权利：

1） 有对本部门员工的调动权；

2） 代表企业与公安、消防及其他安全机构联系的权利；

3） 对安全设备有检查权和支配权；

管辖范围：

1） 门外场地；

2） 企业所属的全部区域为巡视区；

1、模范的遵守国家法律、法规和酒店的'各项规章制度，带领全班人员学习业务，做好本班人员的思想政治工作，团结同志。

2、熟悉本岗位的职责任务和工作程序，经常检查上岗人员的工作情况。发现问题及时处理，遇有突发事件，应立即赶赴现场采取有效的措施及时处理。

3、严格要求本班组人员，按要求规定着装上岗，不徇私情，敢与同违反店规的行为、治安行为作斗争。

4、认真检查审阅各岗位值勤人员的工作日志，值班记录，及时发现问题，上报上级并提出处理意见。

5、当班查岗，对违反不负责任或没有完成交办任务的保安员提出批评，及时处理汇报上级。

6、经常检查保安人员的仪容、仪表，发现不符合着装规定的及时纠正，积极组织部署保安员的各项工作，确保酒店与客人的安全。

7、加强本班组人员业务素质的培训，提高人员的业务素质，必要时试范讲解，争取高质量的完成任务。

8、以身作则，起到带头作用，及时对保安员做出公正的评价，及时向部门经理提出奖惩意见。

9、积极参与保安部日常研究，出谋划策，完成好领导交办的任务。

保安部员工工作内容

1、主持消防监控班组的日常工作，负责处置班组的日常事务。

2、巡视，检查酒店各个部位的防火安全状况，发现了安全因素和火灾隐患，督促有关部门解决处理。

3、严守岗位，认真监控，发现情况及时报警，保证酒店人员的安全。

4、熟悉保安监控，消防报警，消防联动等设备的技术，性能，操作方法，熟悉各部门各岗位消防设备的分布情况，了解本班客人入住情况。

5、负责保管好本岗位所使用设备物品种类完好程度，交-班时交清并登记。

6、认真观察监视部位，发现可疑情况和受监控对象时，应及时跟踪录像并通报各有关岗位采取措施。

7、做好监控，报警仪器的清洁工作，当监控，报警柜发生故障时，应立即报告给部门值班员，并根据情况通知协调工程部尽快排除故障，并做好详细记录。

8、消防资料要排放有序，不得擅自外借，除本部门主管人员以外的人，若有需要查阅消防资料，必须持总经理、保安部经理的批条方可。

9、上班期间禁止吸烟、看书、看报、打瞌睡、放录音机，禁止接打私人电话，下班后不得在岗逗留。特殊情况由领班决定。上岗位后、离岗前应进行整理打扫卫，以早班为主，保持室内清洁。

10、认真做好监控值班记录，交-班时说明本班情况，未处理完的工作向下一班做好书面和口头移交，接-班未到岗，本班值勤人员不得离岗，无关人员禁止进入，领导除查岗，不得随意进入，要做好记录。

11、严守秘密，凡监控内容禁止向无关人员透露。

12、各班要认真登记前门卫保安员报告的车辆，及车辆情况，要认真登记，不漏一字一句，如听不清或听不清楚，要礼貌询问.

13、按规定着装，对山庄进行巡逻，每2小时巡逻一次，时间为晚上的10：00---6：00 由一人进行。

14、负责巡逻餐厅、厨房、大宴会厅、锅炉房、办公室、ktv、洗浴、别墅、停车场等部位。

15、在巡逻中要挺胸抬头，不得手插入口袋，不得与闲人聊天。在行走时如有车把本拿在左手，右手自然摆动。

16、对消防器材，消防通道，标记，防火门要经常检查，确保设施安好。

17、发现治安问题，立即与前门卫值班人员和部值班人员联系，及时制止，做到有理有力，并向领导汇报。

18、对突出事件，事故要及时报警并保护好现场，发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，向消防监控室报告，迅速组织人员到现场扑救，事后及时查明情况。

19、对电器，用火和易发生火灾的部门，部位，要认真检查， 发现隐患及时与有关部门联系，发生火情立即处置，及时报告。

20、对住宿客人要求保安人员出面解决问题，巡楼人员要问清情况报请领导，然后与值班经理一同前往处理解决。

21、要时刻保持警惕性，发现可疑人，可疑事采取措施，进一步弄清情况及时上报，不得轻易放过，对进入防卫区的闲杂人员要礼貌地上前询问，并劝其自行离开。

22、巡逻人员每巡楼一次，要用对讲机与监控室人员联系一次，让监控人员知道其所在的部位。

23、巡逻人员要强烈地责任心，认真填写好巡楼登记本。