范文是从大量实践中筛选出的精华之作，具有很高的参考价值。以下是小编为大家收集的范文范本，供大家参考和学习。希望通过阅读这些范本，大家能够掌握一定的写作技巧，丰富自己的表达能力，并在写作中不断提升自己。让我们一起来看看吧，相信一定会有所收获。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇一
近日，公司举办“岗位立新功 巾帼展风采”女职工岗位描述大赛掀起了热潮。本次大赛活动的主题是充分展示广大女职工昂扬向上的精神风貌，进一步提升女职工的岗位操作水平，这也是深入贯彻落实“三会”精神的体现。提高操作技能，相应地减少事故的发生。 事故确实是可以阻止或避免的，从高层都要有这样的观念，采用一切可能的办法阻止和控制事故的发生。所以，举办岗位描述大赛是可以预防事故的发生和险情的恶化的。岗位描述从我们女职工开始，做到上岗标准，干活标准。工作场所从来都没有绝对的安全，伤害事故是否发生的决定因素是处于工作场所员工的行为。可见，举办岗位描述大赛是非常必要的，我们气体工段在外出巡检时，安全意识要时刻保持，操作要规范化，这就要求我们必须对岗位描述做到心中严格执行。
为响应公司举办的这次大赛，我们气体工段甲班4名女职工积极参与，认真背诵，采用“一对一”、“一对多”的.方式相互检查，相互监督，并去现场实际手指口述，不把背诵当任务，以背诵加实操的方法进行训练，大家不推脱，自己勇于投入到比赛中并取得良好的成绩。练习中，大家不出现方言，说普通话，做到说有依据，做有标准，动作形体规范，手指方向明确，描述不添加多余的文字，口述要与手指相协调，速度保持一致。
相信，通过这次比赛前的实战训练，能够使我们加强责任心，挑战自我，在比赛中学到更多的知识来确保气体工段供气顺利进行。
气体工段 孙雯
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇二
经过xxxx年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
工程技术员的工作是一个比拟繁杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、采购各个部门对接并提供技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事情多了，就需要有详实而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.对设计院的控制力度不够；
对设计院的控制力度不够重点表达在有些方案、施工图的推进不顺利。有些事情设计院明明容许的很干脆或承诺的很真诚，到时候还是完不成。在进度控制上，以后要在方案完成的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。另外，以后与设计院的联系上，除了联系工程负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让他们参与进来。
3.对图纸不够熟悉，看图时间少；
在上半年工作中，发现图纸的问题非常的多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在干活，但说到底图纸才是工程技术员工作的核心。只有把控好图纸，才能效劳现场、前期、本钱、采购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发现问题，解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也一定要找时间来审核，做事不能本末倒置。
4.工作不够精细化；
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比方图纸等随时有更新的内容就可能出现错误。以后工作中要专门规定一个时间去总结和反思，比方每周的周几核对平时统计的变更、每个月的什么时间来进行月度方案梳理等等，有了这些工作，才能实现精细化。
5.工作方式不够灵活；
说到底我们工程技术员从事的是技术管理的工作，手上的设计院也好、总部技术部的`员工也好都是可以利用的资源，能利用的就要利用，该让总部支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。有些事情费力不讨好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，哪些是可以控制设计院做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和设计院进行沟通，怎么才能提供高质量的效劳又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
6.缺乏工作经验，尤其是现场经验；
今年的现场经验有了很大的提高，对整个工程开始买地到取得预售证，对整个工程从开始放样定位到交付物业都有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，很多东西都是纸上谈兵，需要在以后的工作中加强现场学习力度。
7.个人性格较软弱；
与人沟通随和是好事，但在专业性和原那么性的问题上态度一定要坚决甚至强硬，才能有效控制方案进展和标准化的推广。如对设计院，如果我们的态度偏软一点，同时其他房产的态度坚决一些，那么就会造成进度的拖延，即使进度不拖延也会造成因赶工而出现的质量问题。
8.缺少平时工作的知识总结；
上半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在下半年的工作中，此项也作为重点来提高自己。
9.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会防止工作上的很多不必要的错误。
其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己缺乏的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇三
本人目前的工作是八小时双休的，比较闲。在上海这边生活压力较大，现将闲余时间出租。本人做过一年多的销售，c1驾照，4年驾龄。可兼职销售、代驾跑腿等。只要专业性不是太强的事情，都可以尝试。本信息长期有效。具体的租价参考目前上海市场行情以及通胀等因素。有意的`雇主可电话详谈或面谈。谢谢！
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇四
1.向职工宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策，监督企业行政贯彻执行。对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育，积极参加安全监督检查活动。
2.负责收集职工对于安全生产的意见和建议，及时的将意见、建议以及解决问题的办法提交给上级主管部门。
3.对新建、扩建、改建等技术改造工程项目中，有关安全卫生和劳动保护设施的内容提出意见。
4.经常向工会组织汇报工作，反映安全生产中出现的各种情况。
5.在工作现场严格及时制止各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为。发现重大事故隐患并可能危及工人生产安全时，停止所有人员作业，撤离现场。
6.按照事故处理“三不放过”的原则，参加事故的调查、分析、处理工作。
大家好，今天主要从我的岗位工种、工作职责、工作流程、岗位及危险因素、工作创新五个方面进行自我岗位描述！
一、我的岗位工种描述！
1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度情况，为班组当好安全参谋，每班到井口接待站填写《群监员安全检查问题反馈表》。
2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可以随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导汇报。
3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。
5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。
二、我的工作职责描述！
我的工作职责：
1、按时参加矿群监会组织的各项活动及会议，及时学习掌握上级精神和矿群监会的工作要求。
2、按时参加我们单位的群监员会议，听取群监组长传达的矿群监例会精神，总结上月工作，做好下月工作计划。
3、积极做好所包保人员的安全教育工作，针对其存在的问题及时了解解决并教育其提高安全意识，实现按章作业。
4、生产现场严格要求自己，严格按章作业，杜绝违章，以自己实际行动树立群监员良好形象。
1
5、在工作现场发现身边职工出现“三违”现象，要立即制止其违章行为，达到按章作业的目的。
6、随时监督现场设备运行状态，发现异常及时汇报处理，确保设备安全运行。
7、随时观察现场环境状态，发现不安全问题及时查处，确保职工有一个安全的工作环境，同时认真做好当班安全情况记录，填写好《群监员安全检查问题反馈表》。
8、按时参加群监小组组织的群监员小分队的安全督查。
三、岗位及工作流程描述！
作为一名群监员，入井前首先要佩戴好群监员标志：黄色安全帽。我上岗期间，要第一个进入工作现场，对现场工作环境、设备安全状态等进行细致检查。若发现问题马上汇报上班跟班领导协助处理，为大家创造一个安全的生产环境。
（一）支护质量检查。
1、施工巷道净宽、净高及中腰线是否符合规定。
2、锚杆、锚索的间距、排距、角度是否符合规定。
3、锚网的搭、接连接是否严密，有无空帮空顶。
4、迎头施工是否有临时支护，是否杜绝空顶作业。
5、迎头检测工具是否齐全使用正常，压力表是否起作用。
（二）是皮带及溜子检查。
1、皮带头尾是否固定牢固，皮带架、连杆连接、三连滑是否牢固齐全。
2、皮带是否跑偏，六大保护是否齐全有效。
3、皮带头尾是否有护栏。行人处是否有过桥。
4、皮带接头连接是否牢固，司机是否持证上岗。
5、检查溜子各部件螺丝是否齐全有效，司机是否持证上岗
（三）施工前检查
1、检查施工所使用的工具是否齐全完好。灵活可靠！
2、检查施工地点的支护情况，是否进行敲帮问顶，有无摘除活矸危岩！
3、检查风水管路的快速接头和销子以及风水的压力情况是否符合作业规定！ 以上检查确认无误后，方可让职工进行迎头作业！
（四）施工过程中检查
《群监员自我岗位描述》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇五
在xx网管工程部任职技术员以来，已经过去了半年多，回忆这半年来的工作历程，工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。
过去的半年里，很感谢公司及工程部的支持，在管网工程部中担任技术员职务，施工中，在工程部很多同事的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。
在工程中，技术含量较高，这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事，做好人，要以踏实、严谨的'态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工程见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比拟恶劣的环境下进行，这要求我不断培养吃苦耐劳的精神。
工作中我不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。身为公司的一员，有时机能在这样的条件下学习和锻炼，我感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀，但更多的是对我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。
我通过半年来的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克服，同时还多看书，认真学习好标准规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的开展，与公司共同进步、共同成长。我按照领导确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。
文档为doc格式。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇六
尊敬的各位领导：
大家好！今天主要从我的工种、作业对象、安全作业流程、岗位危险因素等方面进行自我岗位描述。
一．我的工种描述
二．作业对象描述
。我现在的施工地点是2160轨道。该巷道采用直墙半圆拱锚网支护形式进行掘进作业。巷道断面净宽在3.6m，净高3.2m，。巷道掘进采用正台阶分层光爆施工法，上分层掘进高度2.3 米。按照措施规定，上分层迎头布置炮眼46个，包括掏槽眼4个、辅助眼4个、二圈眼9个、底眼7个、周边眼22个，掏槽眼深度1.4米，其它炮眼深度1.2米。下分层掘进高度1.3米，布置炮眼29个，眼深1.2米，其中第一层底眼14个、第二层底眼7个、周边眼8个。
三．安全作业流程描述
一是检查施工地点安全状况。
首先检查迎头的支护情况，是否留有残炮、拒爆或存在隐患，随后用不低于2.0米的长柄工具进行敲帮问顶。在敲帮问顶时一人找顶，一人观察顶板和照明。找顶顺序从有完好支护的地点开始，由外向里先顶部后两帮，依次进行，并保证退路畅通。顶帮遇有大块断裂煤矸或煤矸离层时，先设置临时支护，保证安全后再顺着裂隙、层理慢慢地找下，不硬刨强挖，确保安全。
检查风筒至迎头的'距离是否符合规定要求，把打开的便携式甲烷报警仪悬挂在距迎头5m范围内风筒的对侧，距顶板不大于300mm，距帮不小于200mm，当报警时，必须停止工作。
二是做好打眼前准备。
水管路连接完好，压力正常，无跑冒滴漏现象
4.打眼前要做到“三紧”、“两不要”：即袖口、领口、衣角紧；不要戴手套，不要把围巾露在外面。经检查袖口、领口一扎紧确认完毕。
三是正常打眼作业
打眼时在临时支护掩护下或在支护完整的条件下进行。标定好眼位，划分好区块。多台风钻同时打眼时，风钻要向同一个方向掘进，做到定人、定钻、定眼、定位、定责，不交叉作业。
试运转。按照先开水、后开风的顺序进行试运转。定眼时，扶钻人员应站在风钻后侧面，手握把手，调整钻腿到适当高度；领钎人站在风钻一侧，手握钻杆，将钎头放在用搞刨出的眼窝上，扶钻人和领钎人相互协调，密切配合。开眼时，把风钻操控阀开到轻运转，待眼位稳定并钻进20～30mm后，再把风钻操控阀开到中运转位置，直到钻头不易脱离岩口，再全速钻进。在打眼过程中，水量控制要适当。
在钻进过程中要确保风钻、钻杆和打眼方向一致，掏槽眼按炮眼布置图上规定的角度来打。扶钻时，要躲开眼口的方向，站在风钻的一侧，两腿前后错开，脚踏实底，严禁骑钻打眼，以防钻杆折断时风钻扑倒伤人。更换打眼位置或移动调整钻腿时，将风钻停止运转。钻深眼时，采用不同长度的钻杆，开始时使用短钻杆，然后再用长钻杆。打眼时，钻杆不要上下、左右摆动，以保持钻进方向；钻杆下方不准站人，以免钻杆折断伤人。
打眼过程中如发现打眼机具以及钻杆出现异常情况时要及时停钻处理。打眼过程中，一旦发现有煤岩变松、片帮、来压或钻孔中有压力水、水量突然增大、或出现有害气体涌出等异常现象时，必须停止打眼，关掉压风，钻杆不要拔出，马上向有关部门及时汇报，听候处理，工作人员应立即撤至安全地点。
如果出现掏槽眼相互钻透或不合格的炮眼，要重新打眼。
坚持湿式打眼，在遇水膨胀的岩层中掘进不能采用湿式打眼时，在采取防尘措施的情况下采用干式打眼，并使用好个体防护用品。
处理拒爆时在距拒爆眼至少0.3m处，平行拒爆眼打新眼，其深度可稍大于拒爆眼深度。
《掘进打眼工自我岗位描述》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇七
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中阅览我的推荐信。今向贵单位推荐我系毕业生xxx同学。
该生是一名应届毕业生，马上就要面临毕业，即将走上工作岗位，这将关系到他的前途，所以他做了一次慎重的选择，贵医院一直是他的第一就业目标，希望能通过我的推荐信了解他!
xxx同学将在今年5月份离开母校。踏入社会大学校，心情既兴奋又彷徨。他渴望找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。自从他从老师那里得知贵单位需太阳能电池生产的基层人员，他高兴极了，贵单位是他慕名已久的地方，又是他的对口专业，是他最喜欢最擅长的专业之一。
该生出生于xx省的一个农民家庭，一个生活清苦但又充满浓浓厚亲情的家庭，他自幼养成勤奋刻苦，谦虚谨慎，认真实务的生活态度。他身体健康，品貌端正，思想上进，做事认真，细致，简洁。性格开朗，乐观。他爱好学习，在学校十分珍惜来之不易的学习、锻炼机会，自强不息，持之以恒，取得了优异的学习成绩，除学习外他还积级参加学校以及社会各实践活动。
他曾在校期间参加乒乓球大赛，并取得八强成绩，虽未继续晋级，但是过程让他收获了快乐，他的爱好是篮球、乒乓球、看书等活动。对音乐也有浓厚的兴趣，他自信自己的热情和能力能够使他胜任贵单位的工作，他十分珍惜这次机会，请您给他这次机会，他将以全身心的投入来回报您的知遇之恩。一年的实习，让他收获颇多，现在，万事具备只欠东风，就像扬帆远航的船，要借您的东风。尽管在众多应聘中，他不一定是最优秀的，当他仍然很自信。因为他将以实力说话加上他的真心，为单位鞠躬尽瘁!
谢谢。
姓名：吴**。
20xx年**月**日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇八
经过xxxx年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结 一下，自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不够好：
项目技术员的工作是一个比较繁杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、采购各个部门对接并提供技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事情多了，就需要有详实而主次分明的计划 ，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
对设计院的控制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推进不顺利。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚，到时候还是完不成。在进度控制上，以后要在计划完成的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。另外，以后与设计院的联系上，除了联系项目负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让他们参与进来。
在上半年工作中，发现图纸的问题非常的多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在干活，但说到底图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控好图纸，才能服务现场、前期、成本、采购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发现问题，解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也一定要找时间来审核，做事不能本末倒置。
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如图纸等随时有更新的内容就可能出现错误。以后工作中要专门规定一个时间去总结和反思，比如每周的周几核对平时统计的变更、每个月的什么时间来进行月度计划梳理等等，有了这些工作，才能实现精细化。
说到底我们项目技术员从事的是技术管理的工作，手上的设计院也好、总部技术部的员工也好都是可以利用的资源，能利用的就要利用，该让总部支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。有些事情费力不讨好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，哪些是可以控制设计院做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和设计院进行沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始买地到取得预售证，对整个工程从开始放样定位到交付物业都有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，很多东西都是纸上谈兵，需要在以后的工作中加强现场学习力度。
与人沟通随和是好事，但在专业性和原则性的问题上态度一定要坚决甚至强硬，才能有效控制方案进展和标准化的推广。如对设计院，如果我们的态度偏软一点，同时其他房产的态度坚决一些，那么就会造成进度的拖延，即使进度不拖延也会造成因赶工而出现的质量问题。
上半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在下半年的工作中，此项也作为重点来提高自己。
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇九
5． 直接责任：
1） 检查企业各部位的安全设施，发现隐患，解决问题、保证安全；
2） 发生突发事件时，第一时间达到现场进行指挥处理，避免或者减少企业损失；
3） 安排保安力量，了解职工情况，做好内保工作；
4） 主持本部门例会，传达上级指示；
5） 制订下属的岗位描述；
6） 向下级授权，完成各班次的保安任务；
7） 检查下属工作，定期做出考核与评定；
8） 实际解决下属提出的问题和困难；
9） 负责对本部门人员的安全知识、防火、防盗、防事故技巧的是展现出培训；
领导责任：
1） 对企业财产和职工人身安全负责；
2） 保证防火、防盗、防事故安全规定得到执行；
3） 对执行任务时的法律行为负责；
4） 对警具和通讯器材的保管、领用和安全使用负责；
5） 对下属的工作质量和后果负责；
主要权利：
1） 有对本部门员工的调动权；
2） 代表企业与公安、消防及其他安全机构联系的权利；
3） 对安全设备有检查权和支配权；
管辖范围：
1） 门外场地；
2） 企业所属的全部区域为巡视区；
1、模范的遵守国家法律、法规和酒店的'各项规章制度，带领全班人员学习业务，做好本班人员的思想政治工作，团结同志。
2、熟悉本岗位的职责任务和工作程序，经常检查上岗人员的工作情况。发现问题及时处理，遇有突发事件，应立即赶赴现场采取有效的措施及时处理。
3、严格要求本班组人员，按要求规定着装上岗，不徇私情，敢与同违反店规的行为、治安行为作斗争。
4、认真检查审阅各岗位值勤人员的工作日志，值班记录，及时发现问题，上报上级并提出处理意见。
5、当班查岗，对违反不负责任或没有完成交办任务的保安员提出批评，及时处理汇报上级。
6、经常检查保安人员的仪容、仪表，发现不符合着装规定的及时纠正，积极组织部署保安员的各项工作，确保酒店与客人的安全。
7、加强本班组人员业务素质的培训，提高人员的业务素质，必要时试范讲解，争取高质量的完成任务。
8、以身作则，起到带头作用，及时对保安员做出公正的评价，及时向部门经理提出奖惩意见。
9、积极参与保安部日常研究，出谋划策，完成好领导交办的任务。
保安部员工工作内容
1、主持消防监控班组的日常工作，负责处置班组的日常事务。
2、巡视，检查酒店各个部位的防火安全状况，发现了安全因素和火灾隐患，督促有关部门解决处理。
3、严守岗位，认真监控，发现情况及时报警，保证酒店人员的安全。
4、熟悉保安监控，消防报警，消防联动等设备的技术，性能，操作方法，熟悉各部门各岗位消防设备的分布情况，了解本班客人入住情况。
5、负责保管好本岗位所使用设备物品种类完好程度，交-班时交清并登记。
6、认真观察监视部位，发现可疑情况和受监控对象时，应及时跟踪录像并通报各有关岗位采取措施。
7、做好监控，报警仪器的清洁工作，当监控，报警柜发生故障时，应立即报告给部门值班员，并根据情况通知协调工程部尽快排除故障，并做好详细记录。
8、消防资料要排放有序，不得擅自外借，除本部门主管人员以外的人，若有需要查阅消防资料，必须持总经理、保安部经理的批条方可。
9、上班期间禁止吸烟、看书、看报、打瞌睡、放录音机，禁止接打私人电话，下班后不得在岗逗留。特殊情况由领班决定。上岗位后、离岗前应进行整理打扫卫，以早班为主，保持室内清洁。
10、认真做好监控值班记录，交-班时说明本班情况，未处理完的工作向下一班做好书面和口头移交，接-班未到岗，本班值勤人员不得离岗，无关人员禁止进入，领导除查岗，不得随意进入，要做好记录。
11、严守秘密，凡监控内容禁止向无关人员透露。
12、各班要认真登记前门卫保安员报告的车辆，及车辆情况，要认真登记，不漏一字一句，如听不清或听不清楚，要礼貌询问.
13、按规定着装，对山庄进行巡逻，每2小时巡逻一次，时间为晚上的10：00---6：00 由一人进行。
14、负责巡逻餐厅、厨房、大宴会厅、锅炉房、办公室、ktv、洗浴、别墅、停车场等部位。
15、在巡逻中要挺胸抬头，不得手插入口袋，不得与闲人聊天。在行走时如有车把本拿在左手，右手自然摆动。
16、对消防器材，消防通道，标记，防火门要经常检查，确保设施安好。
17、发现治安问题，立即与前门卫值班人员和部值班人员联系，及时制止，做到有理有力，并向领导汇报。
18、对突出事件，事故要及时报警并保护好现场，发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，向消防监控室报告，迅速组织人员到现场扑救，事后及时查明情况。
19、对电器，用火和易发生火灾的部门，部位，要认真检查， 发现隐患及时与有关部门联系，发生火情立即处置，及时报告。
20、对住宿客人要求保安人员出面解决问题，巡楼人员要问清情况报请领导，然后与值班经理一同前往处理解决。
21、要时刻保持警惕性，发现可疑人，可疑事采取措施，进一步弄清情况及时上报，不得轻易放过，对进入防卫区的闲杂人员要礼貌地上前询问，并劝其自行离开。
22、巡逻人员每巡楼一次，要用对讲机与监控室人员联系一次，让监控人员知道其所在的部位。
23、巡逻人员要强烈地责任心，认真填写好巡楼登记本。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇十
1、负责前厅部的全面工作，对总经理负责。
2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。
3、负责本部门的固定资产保管和使用，对本部门的工作计划、督导等负有重要责任。
4、工作策划。
（1）负责策划本部门的工作；
（2）主持本部门的例会，进行业务沟通；
（1）检查总台员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；
6、日常工作。
（2）审阅部属的工作报告和工作日志、报表；
（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；（4）抓好本部门的安全、卫生管理；（5）向总经理汇报工作。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇十一
向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
岗位名称：会计
所属部门： 财务部
直接上级工作: 财务部经理
工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备
工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任：
1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
2、审核财务原始凭证是否符合公司规定
3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作
4、定期对帐，如发现差异，查明差异原因
衡量标准： 1、工作报告的完整性
工作难点：如何坚持财务政策
工作禁忌：工作粗心，留有首尾
职业发展道路：财务部经理、财务副总经理
任职资格：
1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验
2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年以上
3、学历要求: 大专以上
4、年龄要求: 25岁以上
5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇十二
餐厅店长是餐厅的重要管理者，掌控着餐厅的一切事务，作为一店之长需要做哪些事项呢？餐厅店长的职责又有哪些呢？今天小编就与大家分享餐厅店长岗位职责：
1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。
2、根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。
3、调查和了解市场的情况，掌握酒店和餐厅经营情况。制定短期经营目标和经营计划。
4、与厨师长合作，共同完成每月或每日的特选菜单。适时拟出食品节建议，制定食品节计划并组织实施。
5、安排下属班次，合理分工，确保部门平日及节假日期间的正常运营。
6、熟知食品/酒水知识，能够向宾客提供合理的建议。
7、保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。
8、对任何不能单独处理的事情，要立刻向直接上级领导汇报，包括自己无十分把握处理的事情及任何客人投诉。
9、参加餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。
10、负责参与摆台标准的制定，实施及保持。
11、检查并督导食品质量、酒水质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。
12、保持自身仪容仪表的高标准。
13、督导领班的日常工作，检查每位员工的仪容仪表。
制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。
15、通过组织员工活动，激发员工的积极性。建立一支高效的员工队伍，确保员工在对工作的福利，安全感及事业的发展有不断提高的信心。
16、努力学习专业知识，提高自身素质，积极参加饭店组织的培训。
17、确保员工的出勤及守时，并按规定着装，给宾客以良好的印象。
18、保持所有工作区域内的高标准的卫生水准。
19、确保员工每时每刻对宾客提供礼貌及乐于助人的服务。
20、确保员工了解及遵守酒店的火警处理步骤。
21、遵守酒店员工守则及规章制度。
22、保持所有运营设施/设备良好的工作状态。
23、控制/管理本部门的用品，如瓷器，金银器及玻璃器皿等。
24、签字核实本部门的有关用品的提货单。
25、充分了解本部门的预算/预测中的餐饮运营及人工成本等有关内容，并合理的加以控制。
26、负责餐厅硬件设施的维护和更新。
27、审核餐厅的营业收支情况，填写营业报表。
28、适时填写每日餐厅经理日报表，将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生，包括客人投诉，汇报给餐饮总监。
29、按时完成部门经理月报，将餐厅全月工作经营状况加以全面总结后,呈报餐饮部总监。
30、组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。
31、善于与宾客及有关部门沟通，以提高本酒店及本部门的知名度。
32、协助餐厅厨师长处理有关管理事务。
33、了解竞争对手的情况，定期提供比较结果。
34、熟悉应季及市场流行菜式，配合厨师长推出相应菜单。
35、推出有效的食品/饮料的推广活动,为本部门创造最大效益。
36、完成上级特别指派的任务。
一、职位概要
全面负责所辖区域的日常行政、人事、门店日常营运、品牌维护等。
二、工作内容
1、负责区域的经营管理工作，直接对营运经理负责；
3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，保证菜品质量，完善清洁卫生工作。
4、 根据区域市场情况和季节拟定更换食品的计划并组织实施，执行定食品、饮品的`标准规格。正确控制毛利率和成本。
5、 负责招聘、挑选、奖励、晋升发及解聘员工。并负责组织员工的业务和卫生知识培训工作。
6、 执行服务技术和菜品技术培训计划发及考核制度。定期研究菜品，有针对性的组织区域员工学习其它单位的先进经验和技术。
7、 了解市场动向和掌握原材料行情，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业招标和利润招标的完成。
8、 现场管理中，经常性的对前台、厨房进行巡视监督，保证各项动作正常。
9、 处理客人的重要投诉。
10、 主持日常和定期的工作会议，经常检查业务善，及时调整、完善经营措施。
11、抓好设备、设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止出现事故。
12、 作好执行营运总监交办的其它工作。
三、任职资格:
1、教育背景:高中以上学历，特别优秀者可放宽条件；
2、培训经历:受过系统的餐饮店营运管理培训。
3、经 验:3年以上餐饮行业管理经验，及2年以上单店全面管理工作经验。
4、技能技巧:懂基本的电脑操作；良好的人际沟通经验；
5、态 度:具备很强的责任感和高度的团队协作精神；能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇十三
3、与程序、美术沟通，实现游戏系统的逻辑组织与制作实现;。
4、负责游戏各具体模块的细致设定;。
5、工作文档撰写及管理、项目各环节的沟通协调;。
6、收集用户反馈和数据统计，持续完善游戏数据和游戏体验。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇十四
1、财务总监；负责财务的全面工作，严格执行国家和地方财经法规，负责组织制定、修改、健全财务部门职责范围及各项管理制度及规定。对各岗工作的督导培训，协调各部门的关系。负责编制和审核会计报表、统计报表、计划报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。
2、核算会计；食品、酒水、饮品、原材料的申购、领用、消耗情况的全程跟踪与核算，对食品、酒水、饮品、原材料价格的审核监督，月末对库房、营业区进行实地盘点，编制盘点明细表。对供货商资质的审核，消耗品的控制与监督。月末编制报表及成本分析报告，应付账款的'控制与核对。对每日营业收入的审核与统计并录入财务软件系统，每日营业款的核对，应收帐款的管理。
3、出纳；每日清点营业款，编制点款报告，对各项付款业务及时送达银行。对各类付款、存款回单的分发并做好登记。财务资料及凭证档案的管理，审核凭证、编制各种财务报表的保管及存档。公司各类合同及印鉴的管理及登记。会员卡管理（收、发、盘存）。
4、采购；负责日常物品、食品等原材料的采购工作，考察市场对物资价格有灵敏的洞察能力，定期到市场询价并编制询价报告。供货商的确定与考察。
合格物资有权拒收并及时上报领导。低值易耗品、固定资产的管理与统计、盘点。
6、收款员；按照要求及流程进行收款，并按要求将营业款交于指定地点。严格按收款流程进行操作。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇十五
9、带领相关品类团队达成公司制定的销售利润目标及各项指标。
工作要求:
1、3年以上采购经验，有生鲜的采购工作经验者优先；
2、熟悉中国经销商资源
3、良好的职业操守和管理执行力；
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇十六
职责：
1、负责工程项目合同执行情况的检查与监督;。
2、负责对公司工程项目招评标工作进行监察;。
3、负责装饰装修、安装工程的预算及结算审核;。
4、负责工程项目、采购项目结算审计，提出审计结论性报告。
任职要求：
1、大专以上学历，工程管理、土木工程、工程造价专业及工程类相关专业;。
2、可招聘应届毕业生，有相关工程审计工作经验者优先考虑;。
3、掌握工程类采购招标的监督和复核经验;。
4、熟练使用各类工程预算软件(广联达软件、cad)。
5、良好的书面报告撰写能力，以及沟通协调能力;。
6、坚持原则，品行端正，具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。
优秀自我岗位描述（模板17篇）篇十七
7、管理公司账务及费用项目；
8、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
6、妥善保管公司的货币资金、财务印章和空白收据；协助报税工作的执行；7、完成领导交办的其他工作。