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德育处干事岗位职责篇一
1、做好职工思想工作,在女职工中开展“四自教育”。
2、着力提高女职工文化素质,教育女职工处理好家庭与事业的关系,增强学习自觉性。
3、发挥女职工在医院工作中的作用,组织女职工开展“巾帼文明示范岗”等竞赛活动。
4、维护女职工的合法权益,组织女职工积极参加医院的民主管理、民主监督,提高女职工代表参政议政的能力。
5、定期向女职工讲解妇幼卫生知识,协助有关部门搞好妇女病的普查、治疗工作。
6、做好女职工典烟的评选、表彰工作,总结推广她们的先进事迹,注意发现和培养有才干的女职工,并向有关部门推荐。
7、努力解决大龄男女的婚姻问题,积极为他们牵线搭桥,提倡晚婚晚育,做好计划生育工作。
德育处干事岗位职责篇二
2.收集并汇总宿舍表报等;
3.定期或不定期对宿舍进行检查(水电、安全、大功率电器使用等);
4.负责员工居住证证明开具等工作;
5.负责厂区内外,办公区域,宿舍区域等卫生管理工作;
6.合理安排保洁人员班次,做好卫生登记巡查记录等;
8.完成上级领导交办的其他工作。
德育处干事岗位职责篇三
一、具体落实学校各项管理规章制度和管理条例,协助德育处主任做好学生思想政治教育和学生管理等常规工作。
二、做好德育处办公室日常管理工作,建立并管理德育处公文档案、学生德育档案,负责年级组长、班主任的工作计划、工作总结及学生奖惩的记载工作。
三、安排班级值周工作,督促值周班履行值周职责,并做好相关的记载,及时公布评比结果。
四、做好学生集会前的准备工作及集会时的纪律管理工作。 五、协助老师抓好两操纪律,维持两操秩序。
六、指导学生会、值周班抓好校园纪律、课间纪律和晚自习纪律,并做好记载。
德育处干事岗位职责篇四
2.大区办公区域卫生管理,根据相关制度出具通报;
3.申购、领用、发放办公设备、办公用品、低值易耗品等各项工作;
4.登记管理办公室物品的使用及损耗情况;
5.维护办公设备,管理办公资产档案,确保办公设备资产不受损害;
6.进行信息平台更新及管理,促使行政工作信息化管理;
7.主导大区党群工作的开展,精神文明的建设工作;
8.汇集大区日常活动事件及大事记进行稿件撰写工作。
德育处干事岗位职责篇五
1、协助总务主任作好全处工作计划、文件的起草、处室会议记录、全处职工的考勤考绩、统计报表、收集资料等工作。
2、安排电工、水暖工、保管员和采购员及维修工、勤杂工的日常工作,随时检查督促,及时通报情况。
3、根据学校有关规定,及时配发教职工的办公室桌、椅和有关用品;及时安排新来教职工的住房、家具,帮助他们安定生活。
4、根据学校设班的计划,及教导处教室安排,配备好课桌椅及班牌、钥匙等。
5、协同校产管理员一起管理好教学楼内的全部设备,每期开学一周后,将教室内设备交教导处学生工作组。放假前对各班的课桌椅、黑板、门窗玻璃、照明设备等进行一次全面检查,并将损坏情况及时通知班主任和教导处,按规定进行赔偿;假期内有计划地组织公物维修。
6、根据学校有关住房分配、调整、搬迁的规定和校领导的决定,检查、验收和安排教职工住房;管理好学校公用住房。
7、校对住房租金及水、电费,每季报财会室如数扣发并及时催促外单位人员交纳房租水电费。
8、按照有关规定,及时做好劳保用品及防寒防冻、防暑降温等物品的发放工作。
9、协助主任管理学校各种车辆,严格执行车辆使用制度,保证完成学校各项运输任务。
10、协助主任做好处室各办公地点安全及防火等工作。
11、承办总务主任交给的其他工作。
德育处干事岗位职责篇六
1.制订本处室工作计划,协助校长制订并实施学校的教育工作计划。组织班主任、指导共青团少先队贯彻执行学校对学生的思想政治教育工作计划。
2.负责学生的政治思想教育工作。经常了解学生在执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和本校制订的各项规章制度的情况和学生在校内外的思想行为表现,及时采取各种针对性的措施。
3.审查年级长和班主任的工作计划。指导班主任上好班会课。
4.定期召开政教处、团委、少先队、学生会联席会议,支持和协调各方面工作的开展。
5.指导学校的思想政治宣传和文艺宣传工作,组织办好墙报、广播、校刊。
6.指导班主任写好学生的品德评语,会同教务处负责学生的奖惩和区、市“三好学生”的评选工作。
7.对年级长、班主任和本处所属人员考勤、考能、考德、考绩,核定津贴,做好流动红旗、先进班级、先进年级主任、班主任的评定工作。
8.加强对学生进行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育,掌握流失生和学困生状况,做好后进生教育转化工作。
9.建立量化管理指标,制订并执行学生日常学习、生活的有关制度,维护正常教学秩序,组织各班日常行为的检查评比。
10.搞好德育科研工作,组织教师撰写学术论文。
11.指导和组织学校家长委员会工作,办好家长学校,定期组织召开家长会议,形成学校、社会、家庭三位一体的德育网络工作。
12.抓好学校宣传工作,安排好学生的假期生活和学校值班工作。
13.制订学校综治和安全措施,抓好综治和安全工作,确保学校安全。
14.学期结束时向校长提供以下材料:德育工作总结,教育科研课题总结材料、全校各班级出勤情况排队表、全校学生做好人好事及突发事件资料、班级量化表、先进班级、先进年级长和班主任、优干、三好学生及典型材料、墙报评比结果等。
15.副主任协助主任分管各项工作,履行上述相应职责。
德育处干事岗位职责篇七
一、德育处主任岗位职责
德育处是校长室领导下的学校德育管理机构,具体负责学校德育工作。指导班主任开展思想品德工作及专题教育,行为规范训练,指导少先队活动。1.贯彻落实中小学德育大纲,结合学校实际情况,制定学期德育工作计划,实施计划,做好总结。
2.开展学生的道德品质教育、行为规范教育、心理健康教育、安全教育、国防教育、法律教育等方面的教育活动和社会实践活动。
3.加强班主任队伍建设,召开班主任会议,研究班主任工作,指导班主任开展工作,总结班主任工作经验,对班主任工作进行考评。4.指导少先队工作,帮助少先队辅导员开展好少先队工作。
5.组织指导各班搞好期末评比工作,指导班主任写好品德评语,评比优秀学生和集体。
6.督促、指导各部门、各学科搞好学校橱窗宣传美化工作,加强校园文化建设。
7.组织好校外教育力量,加强学校与社会、家庭的联系,定期召开家长会,举办家长学校,做好家长满意率测评的统计和反馈。
二、团支部书记岗位职责
1.团支部书记自觉接受党组织的领导,组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的方针政策。
2.围绕学校中心工作制定团支部工作计划,开展各种健康有益的活动,积极投入学校各项教育教学及科研活动,同时努力搞好总结。
3.教育团员青年努力学习文化科学知识和业务知识,不断提高学历层次和业务水平。
4.深入实际,经常听取团员青年的要求、意见、耐心细致地做好政治思想工作,充分发挥团员的先进带头作用。
5.搞好团的思想建设和组织建设,加强团的管理,做好团员的发展、离团、评优及向党组织推优创先等工作。
1.根据学校实际和少年儿童特点,每学期制定出大队部工作计划,确定学期和每月的教育中心,安排好重大的活动,引导儿童坚持全面发展。
2.辅导少先队办好自己的小家务,如红领巾广播、队室布置、鼓号队、光荣册、大队资料档案、值日中队等工作,并做好各类资料的积累和保管。3.培养训练少先队各级小干部,每周一次大、中队干部会议,经常听取他们及队员的意见,培养他们热心为他人服务的精神,教会他们工作技能,指导他们积极参与学校管理。
4.坚持做好学生行为规范的养成教育,搞好行为规范的检查与评比,开展行规免检班和特色中队的创建工作。
5.做好每学期优秀队员、队长、优秀集体评选工作。及时发扬好人好事,引导少先队员做到“诚实、勇敢、活泼、团结”。
6.认真贯彻《中国少年先锋队队章程》,做好发展、编队、改选、奖励、处分等有关组织工作。组织和指导每年一届的少先队代表大会的召开。7.认真贯彻《国旗法》,搞好每周一次的升旗仪式,培训好升旗手、护旗手、鼓号队。
8.积极组织开展雏鹰争章活动,争取人人达标,努力提高队员素质。
四、中队辅导员岗位职责
1.定期组织队员学习少先队队史,遵守队章,树立良好的队风、队纪。2.搞好本班的少先队阵地工作,如:办好队报,布置队角。
3.搞好少先队的组织发展工作和一年一度的少先队干部民主选举工作。4.充分发挥每个队员的主人翁精神,开展具有本班特色的有意义、有趣味的中小队活动,并督促中小队干部认真做好活动的记载。
5.全面关心少年儿童成长,组织好学生参加学校的各项活动和集会。五、班主任岗位职责
1.制定并执行班主任工作计划,做好日常的班务工作,完成学生的品德测评工作,带领班级学生积极参加学校各项活动,形成良好的班风。
2.关心学生各科学习,与各课教师取得密切联系,了解学生各科学习情况,协调各科教师的教学工作,负责控制本班学生的学习负担量。
3.重视小学生行为规范的训练和评比,切实加强学生的行规训练。积极创建行规免检班和特色班。5.4组织学生参加体育锻炼,做好两操,积极参加达标活动,并做好教室和环境卫生,保持个人卫生,保护好学生的视力。
5.有目的地找学生谈心,了解学生的思想动态,经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女。
6.一学期组织两次中队主题活动,并要有计划或教案,督促学生出好每月一期的中队黑板报及配合宣传工作出好专刊,并且认真积累资料。
六、副班主任(搭班老师)职责
1.深入所在班级,协助班主任做好学生的管理工作,与班主任一起带领学生参加学校活动活动。
2.协助班主任做好各类收缴费用工作,每周两次负责好学生的午间活动。3.关心班级工作,能协助班主任处理好班务,关心学生,做好家访工作。4.凡是本班、本年级、学校组织的各项活动,必须参加并做好一定的组织教育工作。
5.班主任不在时,主动担负起班主任全部职责。七、心理辅导员守则
1.具有良好的心理素质,心理健康,热爱心理辅导工作。2.经过心理辅导专业培训,掌握心理辅导技术,有辅导证书。3.能坚定不移、千方百计地帮助学生,解决他们的心理问题。4.遵守个别心理辅导的职业道德。
5.对不属于学校心理辅导范围的心理疾病,及时与家长取得联系,寻求良好的解决方案。
德育处干事岗位职责篇八
**煤矿信访干事岗位职责[文章-http://www./帮您找文章]
一、贯彻执行党和国家有关信访工作的方针、政策和法律、法规,为信访
人提供咨询服务;
二、负责接待职工群众来访,做好来访的登记、汇总、调查、分析、上报工作;
四、负责对信访档案材料的整理归档,并做好保密工作;
五、及时编发《信访快报》、《信息参考》等工作简报,并呈送矿领导和相关部门;
六、负责督促承办部门对群众来信、来访给予回复,必要时可以直接回复;
七、负责搞好信访目标的管理工作,及时向上级报送各项材料;
八、协助主任搞好重大问题的调查、处理;
九、向信访人员宣传有关的政策、法律、法规;
十、完成领导交办的其它工作。
《煤矿信访干事岗位职责》,欢迎阅读煤矿信访干事岗位职责。
德育处干事岗位职责篇九
目 录
1 岗位描述 1
1.1 基本信息 1
1.2 任职条件要求 1
1.3 工作环境 1
2 岗位职责 2
2.1 业务工作职责 2
2.2 党建职责 2
2.3 党风廉政建设职责 2
2.4 安全环保职责 3
2.5 合规管理职责 3
2.6 保密职责 3
3 工作内容及工作标准 4
3.1 工作内容 4
3.2 工作标准 4
4 管理权限及风险控制 7
4.1 管理权限 7
4.2 岗位风险描述 7
4.3 风险防控措施 7
5 规章制度索引 8
6 管理流程索引 8
7 记录表单目录 8
1.岗位描述
一、基本信息 | |||
岗位名称 | 生产干事 | 岗位编码 | |
岗位类别 | 管理岗 | 岗位等级 | |
所属部门或单位 | 岗 位 描 述 时 间 | 2022年3月19日 | |
隶属上级 | 生产办主任 | 隶属下级 | 集输班长 |
二、任职条件要求 | |||
学历 | 具有中专及以上文化程度 | ||
专业技术职务任职资格及专业职务资格 | 具有初级及以上专业技术职务及任职资格 | ||
专业背景 | 石油类等相关专业 | ||
工作经验或 工作经历 | 从事集输管理工作2年以上,具有初级及以上专业技术职务及任职资格,熟练掌握中转站集输工艺及与集输计量管理相关的工艺技术。 | ||
综合素质 及其他要求 | 品质优秀,有良好的群众基础,思想端正,廉洁自律,具有很强的组织、协调和沟通能力,熟悉掌握中转站各项集输施工操作标准和管理制度;有较高的组织管理水平及较强的集输系统事故判断分析和处理能力。 | ||
hse资质能力要求 | 身体健康,熟悉国家安全环保法律法规及集团公司、油田公司有关安全环保方面的规章制度,并能够贯彻落实。 | ||
三、工作环境 | |||
工作场所 | 生产办 | 工作时间 | 标准工时工作制 |
备注 |
2.岗位职责
一、业务工作职责 |
在生产办主任的领导下,完成作业区生产运行、安全环保、队伍建设等各项基础管理工作: 1.做好本作业区的各项生产任务及管理指标的落实协调工作。 2.负责集输系统工作的质量、安全及环境保护等工作。 3.负责日常生产组织,在班前会上安排布置每日分管工作,进行安全讲话。 4.负责组织班组员工开展切合实际的岗位练兵,提高岗位员工的综合素质。 5.负责抓好本队安全、环保日常工作,确保安全生产、清洁、文明生产。 6.负责本队员工考勤,定期对工作情况开展检查、考评。 7.负责本队的治安防范工作。 8.参与协调处理各类应急、突发事件。 9.完成上级交办的各项临时任务。 |
二、党建职责 |
1.贯彻执行党和国家的方针、政策,落实油田党委的要求。配合综合办公室办公室做好采油二队其他党员和本人的党建工作。 2.按照党风廉政建设相关规定要求,履行廉洁自律责任。推进党支部的思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。 3.按照综合办公室下发的要求开展党内专题学习教育活动,强化党员意识,提高政治定力。 4.配合综合办公室完成党内生活制度,按照规定参加党员组织生活会。 5.协助做好发展党员的推荐工作和先进典型的选树工作,充分发挥党员的先锋模范作用。 6.配合综合办公室完成采油二队党员“三联”示范点、党员责任区、党员效益工程等基础党建工作。 7.配合综合办完成工会、共青团、宣传等工作。 |
三、党风廉政建设职责 |
1.严格执行党和国家、集团公司、油田公司党风廉政建设相关规定,掌握本岗位廉洁风险防控清单内容,自觉履行党风廉政建设职责。 2.配合综合办开展个人廉洁行动计划的编写工作和党风廉政责任书签订工作,协助推进采油二队党风廉政建设各项工作。 3.配合综合办公室完成党风廉政建设的宣传、教育工作,深化示范教育、警示教育和岗位廉洁风险教育。 4.及时公正的向综合办公室反映采油二队出现的各项问题,协助综合办公室完成问题的处理、解释工作。 5.维护党章和其他党内规定,加强纠治“四风”管理工作,及时更新员工相关信息,完善提醒、备案工作。 |
四、安全环保职责 |
1.宣贯执行国家有关hse的方针、政策、法律法规和上级有关规定。 2.协助队长全面抓好采油队的安全生产管理工作。 3.在组织生产过程中,严格执行相关技术规程和安全生产规定,杜绝“三违”现象发生。 4.严格按规程组织指挥生产,组织制定各项作业的安全措施和抢险应急预案。 5.定期开展安全生产检查和hse管理小组活动,研究解决安全生产方面存在的问题。 6.巡回检查,发现事故隐患和不安全因素及时整改或汇报,发现“三违”现象予以制止、纠正和处理。 7.组织开展岗位生产装置的隐患排查、危害识别工作,针对存在的问题进行现场整改,保持各项工艺装置正常运行。 8.负责组织安全达“三标”建设工作,消除生产中不安全因素,彻底整改事故隐患,重大问题及时向上级汇报。 9.严格执行作业区有关特种作业管理要求,对本队各项特种作业安全防护措施进行审核监督管理。 10.安全监督暂不能履行职责时,代行安全监督职责。 11.完成上级领导和部门安排的其它工作。 |
五、合规管理职责 |
1.配合、协助公司相关部门构建公司合规管理体系,修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度。 2.负责向本队全体员工传达、宣传、落实各项监管文件及法规政策,并对相关实施方案的落实进行监控。 |
六、保密职责 |
1.严格执行国家、集团公司和油田公司保密管理规定。 2.履行保密义务,保守国家秘密和商业秘密。 |
3.工作内容及工作标准
一、工作内容 | 二、工作标准 |
(一)工作计划与总结 1.负责抓好每年油水井的春、秋检工作。制定春、秋检计划,合理安排好春、秋检时间进度,设备检修坚持“三同时”的原则,保证机采井的有效时率。安排控制好套管气,保证井站系统压力,减少套压过高对产量的影响。及时协调解决春、秋检过程中存在的问题。 2.在班前会上布置单元当日工作,明确员工在巡回检查、资料录取等方面的工作重点。强调操作中的安全注意事项。重点工作亲自到现场指挥,对每天工作中出现的问题及时进行协调解决。 3.参加每月召开的生产会,总结当月工作的完成情况及存在的问题。 4.经常与技术员沟通,及时掌握方案调整井、调参等方面的状况,配合技术员做好技术方案落实工作。 5.负责油井、计量间的事故处理,包括人员的组织和协调,设备的组织和调配,并在处理事故过程中负监督的责任,本队处理不了的事故要及时上报。 6.完成好上级安排的临时性生产任务。 (二)工作组织与实施 1.每天利用班前会进行安全讲话,针对当天安排的工作特点提出具体安全要求,提醒工作中需要注意的安全事项,教育员工按操作标准或规程操作,杜绝违章操作现象的发生。 2.每天对重点工作进行现场安全监督检查,对违反操作规程的行为及时制止,并批评教育和严格考核。 3.严格执行“六大禁令”和黑帝庙公司下发的安全1号文件。 4.参与组织每月的安全检查和安全隐患排查工作,整改安全隐患。 5.参与制订完善各种安全预案,参与事故处理预案的演练。 6.负责对外部施工单位进行安全监督,针对施工过程中各个环节可能出现的安全风险,对外来施工人员进行安全教育,确保安全施工。 (三)工作沟通与协调 1.负责协调解决员工在安全生产过程中遇到的困难和问题。 2.及时向相关部门汇报安全生产存在的重大隐患,做到及时沟通,制定相应措施,最后做到问题整改。 (四)工作成果与输出 1.积极开展员工安全技能培训活动,努力搞好安全文化氛围。 2.针对不同年龄岗位员工特点,采取灵活多样的方式进行技能培训,每月对岗位应知应会的内容进行现场抽考,对不合格的进行月度奖金考核。 (五)组织建设与管理 1.搞好队伍团结,做好员工思想工作,确保队伍稳定。 2.遇事与单元成员多沟通,要充分发扬民主,不独断专行。 3.根据员工技术及性格特点合理分工,调动发挥员工积极性。 4.深入群众,及时了解员工的思想动向,切实为他们解决生产、生活中存在的困难。 (六)检查督办与考核 1.统计员工每日的考勤,汇总每月小队员工出勤情况。 2.每月提出分管工作范围内的奖金考核意见,协助队长完成月度奖金考核工作。 3.协助本队长组织每月一次的生产、安全管理大检查。对检查情况进行详细记录,作为月度考核的主要依据。对检查中发现的问题进行安排整改,整改不了的及时向上级有关部门反映。 (七)其他工作 1.随时参加产量分析会 (1)汇报小队产量变化形势,并说明产量超欠原因。 (2)分析下步上产措施及存在问题,说明急需公司解决的困难。 (3)记录产量分析会布置给本队的各项生产任务,并抓好落实。 2.做好治安防范工作 (1)落实采油工一岗双责制,管理好辖区内的油、水、电、气及各类生产设施,发现异常,及时向本队长和公司领导汇报。 (2)做好各种防范工作,通过多种方式加固抽油机井电机、变压器等设施,对低产井电机、变压器或其它易丢失部件要及时回收,避免丢失。 3.负责保质保量按时完成领导交办的其他临时性工作。 | 完成产量任务、注汽任务完成率100% 上级交办工作任务完成率100% 组织好小队的日常管理工作,及时处理和解决工作中出现的问题 安全环保工作达到指标要求,监督检查管辖范围内存在的问题,及时解决 员工培训计划落实率100% 班子团结,队伍稳定,无违法、违纪现象 严格执行黑帝庙公司安全生产的各项考核制度 油井、注汽井、放喷井、计量间管理达到指标要求,四类井管理达到100% |
4.管理权限及风险控制
一、管理权限 |
1.有权参与决定本区生产管理重大事项。 2.有权参与各项生产工作的考核。 3.有权对重大事故越级向主管部门汇报。 4.对分管工作任务、指标完成负主要责任。 5.对违章指挥、违章操作造成的生产事故负责任。 6.有权检查并拒绝使用不合格产品。 7.有权自主安排单元员工工作量及休息休假时间。 |
二、岗位风险描述 |
1.不严格执行规章制度和办事程序,利用职务和工作之便在值班考勤虚画,造成不公平不公正。 2.在安全生产管理方面,收受好处和人情、任务安排不合理,影响生产。 3.不按照规定参与奖金考核或奖金分配、对奖金分配公开不全面、不具体,公开不及时。 |
三、风险防控措施 |
1.加强员工安全教育培训,对违章作业及时制止。 2.建立健全各项安全规章制度。 3.履行自身工作职责,必须做到服从队长的各项工作安排。 4.严格要求自己,以身作则,在管理上做到深、严、细、实,坚决杜绝利用职务之便对他人提供方便。 5.严格遵守和落实油田公司下发的“六大禁令”。 |
5.规章制度索引
序号 | 制度名称 | 制度编号 | 制订部门 | 效力等级 |
生产运行部 | 厂级 | |||
生产运行部 | 厂级 |
6.管理流程索引
序号 | 流程名称 | 负责节点及内容 |
作业区月度奖金考核流程 | 01.整理上报月度考勤表 02.根据公司考核及各小队内部考核,分解落实考核奖罚,上报对应考核部门 |
7.记录表单目录
序号 | 记录表单名称 | 填写频率 | 上报存档情况 |
员工考勤表 | 每天 | 作业区存档 | |
考核联络单 | 每月 | 作业区存档 | |
班前安全讲话记录 | 每天 | 存档 | |
积极分子思想汇报 | 每季 | 作业区存档 |
煤矿生产干事岗位职责
医保干事岗位职责
街道武装部干事 岗位职责
后勤干事岗位职责