从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教师教育理论培训心得体会篇一
一、“活动”乃重中之重。
陈鹤琴先生认为在教学活动中应强调学生的“做”，“做”即活动。在学校里的一切活动，“凡是学生自己能够做的，应当让他自己做。”不仅要重视学生的动手操作，同样重视学生积极思想品质的培养，主张“凡学生自己能够想的，应当让他自己想。”“一切教学，不仅仅在做上打基础，也应当在思想上做工夫。”根据行为主义心理学的观点认为思想就是动作，是一种内化的动作。“好动”是学生的一个显著的特点。没有一个学生不好动，也没有一个学生不喜欢自己做的，因为学生的感觉与动作是连通的，他只要想到了或是接受了什么外来的刺激，就立刻要去做，因此，作为教师，要去了解和研究学生好动的特点，不但不因学生的正常活动，去责罚他，而且要给学生充分的机会，使他多与事物、与人接触，以促使学生身体、道德、智力的增进。“做”，也是学生获得练习，培养兴趣，锻炼能力的好机会。陈鹤琴先生曾说：“学生若自己动手，自己吃饭，可以得到肌肉运动的快感，嘴里也有着相当的滋味，即使汤勺拿不稳，饭菜装得不牢掉在桌上身上，但这是一种练习的好机会。”的确，不让学生“做”，学生就得不到练习的机会，任何事情也就学不会了。学生做事，能够锻炼他们的能力。另外，丰富学生直接感性经验成为学校教学的重要任务，而学生的操作活动即“做”正是获得直接经验的最佳途径。我们教师不应用自己的头脑代替学生去思想，剥夺他们思考的机会，是不利于发展学生智力的。
二、大量利用活教材，教学方法多样化。
陈鹤琴先生提出“大自然大社会是我们的活教材”。实现“活教育”的重要手段，，就是直接向大自然、大社会学习。小孩子的知识是由经验得来的，所接触的环境愈广，所得的知识愈多。学生生活在大自然、大社会中，自然环境和社会环境是活的环境，对学生具有重要的教育作用。外界环境的刺激是学生心理发展的源泉，环境对学前学生的发展比其它年龄阶段更为重要，因为学生最初是从环境中受到自发教育的。所以，教师要常带学生走出学生园，到工厂、街道、田间、野外去学习。大自然、大社会为学生活动和学习提供了丰富的材料。要做一个成功的教师，就要注意环境，利用环境。环境中有许许多多的东西可以变成很好的教材，很好的教具。民歌、民谣、儿歌、故事等许多都富有教育意义，有待于教师们做有心人，发挥想象力，随时发觉这种活教具、活教材。从尊重学生的愿望、兴趣、要求等身心特点出发提出了替代教学法和暗示法。游戏是人生不可缺少的游戏，那么学校的教学应该游戏化，并增加教师与学生、学生与学生之间交往的机会。
三、突出学生是教育教学的主体，建立和谐民主的师生关系。
教师应当给学生相当的机会，自己动手学习，不要把现成的结果灌输给学生。陈鹤琴先生指出：“学生的世界是学生自己去探讨去发现的，他自己所求来的知识，才是真的知识，他自己所发现的世界才是真的世界。”只有使学生自己具体的和自发的参与各种活动，才能获得真实的知识，才能形成他们自己的假设，给予证实或否定。教师应当重视引导学生自我发现的学习，在学校的教学中要注意突出学生的主体作用，让学生参与活动，做活动的主人，充分强调学生的主动性、积极性和创造性。陈老提倡“教师教教师”、“学生教学生”。我认为这样的相互学习，教者和被教者都会受益。同时可以看出这种教学相长的方式具有民主性的特点。任何教师，任何学生随时都可能成为教者，又随时都可以成为被教者、学者。民主性是陈老“活教育”理论的一大特色，正是当代教育理论的一个趋势。
教师教育理论培训心得体会篇二
。我会经常遇到有一部分属于“问题学生”，他们在学习上基础较为薄弱，理解和接受能力差，未养成良好的学习习惯，对学习失去信心，自暴自弃;在生活及其他方面，早恋、打架斗殴等现象不时发生，给我们的教学和管理工作增加了很大难度。作为教师，我们常常有恨铁不成钢的感觉，缺乏足够的耐心和宽容。对此，我反复思虑着如何将他们引上良性发展的轨道。如果对这部分学生“怠慢”，就意味着放弃他们，后果不堪设想;相反我认真思考，改变了自己的否定性思维。虽然他们的坏习惯很难改变，但并不是不可救药;虽然他们在学习方面起点比较低，但仍然可以有所作为;虽然他们进步的速度比较慢，但并不等于到达终点的速度就慢。我会想办法的列举古今中外的例子告诉学生“火车理论”：一个跑得慢的人搭上一辆快车，和一个跑得快的人搭上一辆慢车，最后，先到达终点的是跑得慢但搭上快车的那个人。我会鼓励、启发、引导、耐心、宽容、等待等等，给学生足够的时间和空间使他们逐渐调整和理顺好自己的状态，再差的学生都有它的基础点，就从每个学生的具体基础点做起，自然生长点开始，逐渐延续增长，让学生体会到成功的喜悦，自然就会产生兴趣，而继续续下去。
我们老师在我们的教学中慢慢地去感悟，就像为人父母，育人的经验也是慢慢感悟出来的。一个好教师，应是偶有所得，有些独特的.理解、独特的发现。教育是些潜移默化、潜滋暗长的东西。作为老师，尤其如我们成天和孩子打交道的老师，对待孩子，我们要有耐心，要学会倾听，要平等对待每个孩子，不能戴“有色”眼镜。在我们的教育过程中即使我们心中有不满，有怒火，都应该压制自己。静下心与孩子交流，打开孩子的心结。也许，你一句温暖的话语，改变的却是一个人的人生。这本书让我感受到了“教育的魅力在于激励与唤醒”，在思想上有了进一步的提高;首先我们要做教育中的有心人，平时，我们要更细致、耐心些，多一些等待、思考与克制。我们要脚踏实地，善于发现，做好观察记录，捕捉更多的瞬间。
这个“慢”，要有足够的期待，足够的耐心，减少教育浮燥与功利。而作为一种慢的“艺术”，尤其需要合理地对待孩子的不足缺陷甚至错误。每个人的成长过程，就是点滴错误、点滴成绩、点滴感悟积累而至质变的过程。这个慢，也就是让孩子感受、体验过程，形成良好的学习习惯。这个过程中充满着跌下去和爬起来。他一跌到，你就去惩罚他，而不是等待他、鼓励他自主地站起来，那他也许会耍性子，干脆不起来，等着你来拉扯他。对学生来说，错误是什么?错误是一种经历，错误是一种行为，错误是一种认识的暂缓，错误是一种履历性的成长资源。学会使用这种不可再生的资源，需要教师发挥慢的艺术。“教育不能追求立竿见影的效果，‘立竿见影’的背后可能就是反教育的行为，所有反教育的行为都立竿见影。”我以此作为一剂清醒剂，并时时告诫自己，欲速则不达，对待“问题”学生，要宽容，要等待，不能操之过急，更不能简单粗暴。在具体做法上，这几年我改变了以往遇到他们“作乱”时批评、埋怨的做法，尤其注意当众保护他们的自尊心。然后以自己的热情和真心感染他们，以欣赏他们的优点为出发点，以保护他们的自尊心为基础，拿起表扬的武器，营建“赞美文化”。告诉他们“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”的道理，循序渐进地培养他们“向上”、“向善”的精神。
教师教育理论培训心得体会篇三
教师德育理论培训是每位教职工必不可少的一部分工作，通过培训我们能够不断提高自身的德育理论水平，进而提升教育教学质量。而在德育理论培训的过程中，我遇到了许多问题和困惑，但也有了许多收获和体会。
首先，培训课程的内容非常丰富。在培训的过程中，我们深入学习了德育理论的基本概念、原则和方法等方面的知识。通过学习，我对德育工作的重要性有了更加深刻的理解。同时，我也了解到了德育工作的具体实施步骤和管理方法。通过这些课程，我对德育工作有了更清晰的认识，对如何开展德育工作有了更具体的策划和落实。
其次，在教师德育理论培训中我明白了教师的素质对于德育工作的重要性。在培训课程中，讲师通过案例分析，告诉我们作为一名教师，要有高尚的道德品质和人格修养，这样才能更好地引导和培养学生。在此之前，我对教师行为有一定的规范，但是德育培训使我对教师应具备的道德和人格要求有了更深刻的认识，也意识到自己的不足之处。我明白了作为一个教育工作者，要通过自身的言行举止，起到良好的示范作用，为学生树立正确的价值观和人生观。
再次，德育理论培训对我提供了很多实用的操作技能。在培训课程中，我们不仅学习了德育理论，还进行了很多案例分析和角色扮演。通过这些实践环节，我学会了很多实用的教育教学技巧。例如，在处理学生冲突时，我们可以采取沟通、引导、协商等方法，而不是简单地指责和批评。此外，德育理论培训还教会了我们如何制定德育活动方案，如何开展学生评价等方面的操作技巧。这些技巧对于提升教育教学质量和推进德育工作至关重要。
最后，在德育理论培训中，培训师们给了我们很多案例和经验。通过这些案例和经验的分享，我深深地认识到德育工作并非一蹴而就，需要长期的努力和探索。在德育过程中，教师需要持续地关心和引导学生，鼓励他们发展自己的优势和潜力。同时，培训师们还告诉我们德育工作中的风险和挑战，比如学生道德观念的不健全、家庭环境的不利因素等等。这些案例和经验的分享让我明白德育工作是一个系统工程，需要我们不断地积累和总结。
总之，在教师德育理论培训中，我通过学习丰富的内容、明白教师素质对德育工作的重要性、掌握了实用的操作技能、听取了许多案例和经验。这些都对我以后的教育教学工作产生了重要的影响。我相信，只要我们不断地提高自身德育素质，不断地学习和实践，我们一定能够更好地育人，为社会培养出更多优秀的人才。
教师教育理论培训心得体会篇四
暑期教育理论学习心得体会周至县尚村镇神灵寺小学杨联盟
8月19日，按照周至县教育局及尚村镇中心学校的安排，一年一度“暑期教育理论学习培训”如期进行。暑期教育理论学习培训，是一次难忘的充电机会。按中心学校安排，这次学习，以大学区为单位，学区学校组织，带领辖区内的所有教师学习周至县教育局编撰的《中小学教师暑期学习资料》。学习资料分7大板块：理论篇、管理篇、师资篇、课改篇、安全篇、思索篇和他山石，可谓时间紧，任务重。《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》给我们指明工作了方向；《义务教育学校校长专业标准》给了我们工作目标；《校本研修八项注意》、《不是无路可走，要看在哪里下力》更是给我校课改工作以强大动力，使我坚定了信念，思想重新焕发了激情，燃起了斗志。虽然天气炎热，但我们每天早上8点准时到达，中午12点下课，下午2点半上课，6点半下课，无一缺席。所有老师学习认真，笔记详尽。
党的十八大明确提出：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展“以为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。活动的全过程要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因’坚持自我净化、自我完善、自我更新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况，对症下药，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。按照总要求，我想：
（一）自己首先是一名教师：
作为一名教师，代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为一名教师，师德是必备的。在新课程理念的指引下，首先，教师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的.过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。作为教师，不仅具有一定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。
（二）自己其次是一名学校领导：
作为学校的一名领导：（1）以德育为先。坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，将社会主义核心价值体系融入学校教育全过程，依法履行法律赋予的权利和义务；热爱教育事业和学校管理工作，具有服务国家，服务人民的社会责任感和使命感；履行职业道德规范，立德树人，为人师表，公正廉洁关爱师生，尊重师生人格。（2）育人为本。坚持育人为本的办学宗旨，把促进每个学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，扶持困难群体，推动平等接受教育；遵循教育规律，注重教育内涵发展，始终把全面提高义务教育质量放在重要位置，使每个学生都能接受有质量的义务教育；树立正确的人生观和科学的质量观，全面实施素质教育，为每个学生提供适合的教育，促进学生生动活泼的发展。（3）引领发展。学校领导作为学校改革发展的带头人，担负着引领学校和教师发展、促进学生全面发展与个性发展的重任；将发展作为学校工作的第一要务，秉承先进教育理念和管理理念，建立健全学校的各项规章制度，完善学校目标管理和绩效管理机制，实施科学管理、民主管理，推动学校可持续发展。（4）能力为重。将教育管理理论与学校管理实践相结合，突出学校管理的实践能力和创新能力；不断提高与完善规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理和调适外部环境等方面的能力；坚持实践、反思、再实践、再反思，强化专业能力提升。（5）终身学习。牢固树立终身学习的观念，将学习作为改进工作的不竭动力；优化知识结构，提高自身科学文化素养，与时俱进，及时把握国内外教育改革与发展趋势；注重学习型组织建设，使学校成为师生共同学习的家园。
通过本次培训，使我对未来的工作充满了信心、动力和热情。尤其是教师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种鼓励。鼓励我们教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境；鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色；鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争取在教学中获得更大的发展。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。通过本次学习，使我体会到教师要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育教学过程中不断地学习不断地提高自己，在工作中不求回报，刻苦地钻研下去，一切为的就是一份热爱和执着，在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。
通过本次培训，使我对终身学习，提高自身能力有了新的理解。。终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。我还体会到作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为，做一名真正合格的教师。
教师教育理论培训心得体会篇五
教师成长理论作为一种关于教师发展和成长的理论，对提高教师专业素养和教育教学水平具有重要意义。教师成长理论旨在通过研究教师的发展过程和关键因素，提供指导教师发展的理论依据。在教育改革和发展的今天，教师成长理论对于促进教师专业化、提高教师的综合素质和培养具有创新能力的教师具有重要的作用。
第二段：教师成长理论的核心内容和重要要素
教师成长理论主要包括三个核心要素：个体、环境和学习。个体指的是教师自身的特质、态度、价值观等，是教师成长的基础。环境指的是教师所处的教育环境、学校文化等，是教师成长的重要条件。学习是教师成长的关键，教师需要参与不断学习并将学习成果转化为实践。教师成长理论认为，教师的成长不仅仅是知识和技能的积累，更是对教育教学的反思和思考，对自身教育教学理念的建构和重构。
第三段：教师成长理论在实际教育工作中的应用
教师成长理论在实际教育工作中的应用可以从以下几个方面体现。首先，教师成长理论提出了个体发展的观点，强调教师作为专业化个体的重要性，鼓励教师在不断提升自己的同时，培养个人的教育理念和风格。其次，教师成长理论关注环境对教师成长的影响，要求创造良好的教育环境和氛围，为教师提供支持和资源。再次，教师成长理论倡导教师参与学习和反思，推动教师继续学习和发展，在实践中不断完善教育教学方法和策略。最后，教师成长理论鼓励教师进行合作与交流，通过交流分享经验和反思，共同促进教师的成长。
第四段：教师成长理论对教育实践的启示和启发
教师成长理论对教育实践具有重要的启示和启发。首先，教师成长理论强调教师作为专业化个体的重要性，提醒教师要不断学习和提升自身的专业素养和能力。其次，教师成长理论强调教育环境对教师成长的重要影响，提醒我们创造良好的教育环境和支持机制。再次，教师成长理论强调教师要进行学习和反思，提醒我们要重视教师的继续教育和发展需求。最后，教师成长理论强调合作与交流的重要性，提醒我们要推动教师之间的合作与共享，共同促进教育的发展。
第五段：我对教师成长理论的理解和看法
作为一名教师，我对教师成长理论有着深刻的认识和体会。我认为教师成长理论是教育改革和发展的重要理论基础，对促进教师专业化和培养素质优秀的教师起到了重要作用。同时，教师成长理论对于教师的个人发展也具有重要意义，它鼓励教师在教育实践中不断学习和反思，提升自身的教育教学水平。总之，教师成长理论为教育事业的发展提供了指导和借鉴，也为我们教师的个人成长和发展提供了启示。
教师教育理论培训心得体会篇六
随着教育改革的不断深入和社会的快速发展，教师的角色也在发生改变。教师不仅仅是知识的传授者，更是学生成长与发展的引领者。因此，教师的成长显得尤为重要。在教师成长的过程中，教师成长理论起到了重要的指导作用。本文将从理论发展的背景、主要理论分类、理论对教师成长的影响、自我反思和下一步的努力方向等方面进行阐述与探讨。
首先，理解教师成长理论的背景十分重要。教师成长理论的提出是在对传统教育模式的反思基础上。过去的教育模式侧重于知识的传授，而对教师个体的成长关注较少。然而，随着教育观念的转变，教育者们开始意识到教师的成长与发展不仅仅关乎他们个人的生涯，更关系到学生的发展，是教育事业可持续发展的关键。因此，教师成长理论应运而生，以指导和促进教师的个体成长和职业发展。
其次，教师成长理论可以分为心理学理论、教育学理论、专业发展理论等多个分类。心理学理论关注教师的心理状态和个体差异，如自我效能理论、成熟度理论等，帮助教师认识自己的优势和不足，推动个体发展。教育学理论着重研究教师的教育行为和方法，如教学设计、课堂管理等方面的理论，为教师提供实践指导。专业发展理论指导教师在职业生涯中不断学习和成长，如德鲁维尔的教师职业生涯阶段理论、基尔希纳的教师专业发展路径理论等，为教师提供全面的职业成长路线。
其三，教师成长理论对教师的成长和发展产生了积极的影响。教师成长理论反映了人们对教师成长的深刻理解和认识，帮助教师认识到自身教育行为的意义和影响。理论不仅提供了解决问题的思维方式和方法，更为教师提供了自省和反思的机会，使教师从不断的实践和思考中不断提升自我。教师成长理论的应用使教师的角色转变为学习者、研究者和专家，在教育实践中能够更好地满足学生的学习需求和个体差异。
其四，教师成长过程中的自我反思至关重要。教师成长是一个持续而动态的过程，需要教师不断地思考和总结自己的教学实践。教师应该反思自己的教学方法、教学效果以及学生的反馈，从而不断完善和提升自己的教学能力。同时，教师也要关注自身的情感状态和心理健康，通过与同行交流和寻求专业支持，获得更多的成长机会和资源。
最后，进一步探索和努力是教师成长的必要方向。教育改革和社会发展的不断演进，给教师成长提出了更高的要求。教师应持续关注教育前沿的理论和实践，不断学习和更新自己的知识和技能。同时，教师还应该积极参与教研活动和教学实践，与同行交流和合作，分享经验和感悟，从而不断丰富自己的教学经验和教育智慧。
综上所述，教师成长理论对于教师的职业发展和学生的成长都具有重要的指导意义。理解与应用教师成长理论，有助于提升教师的教育素养和教学能力，为学生的全面发展提供有力的支持。同时，教师自身的自我反思和进一步的努力也是教师成长的关键。通过不断地反思和改进，教师能够持续成长，为教育事业做出更大的贡献。