在活动总结中，我们应该客观地分析活动的成功因素和失败原因，为下一次的活动积累经验。接下来，将给大家分享一些活动总结的实例，希望能够给大家带来一些启发和思考。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇一
步行自古就有“百练之祖”之称，被西方尊称为“医学之父”的希波克拉底曾说：“走路是人类最好的医药”。随着现代生活节奏的加快，对于在机关、国有企业、外资企业等工作的人们很难安排集中的时间专门从事健身活动，然而“健步走”活动的启动，正好满足人们渴望增强日常运动的需求。
健步走不需要专门的器具，不受时间、地点、年龄和性别等条件的限制，是一项简便易行，老少皆宜，经济安全和功效明显的运动，也是低碳环保的“绿色运动”。总行机关开展健步走活动以来，每次运动时心情是愉快的，身体是放松的，紧张的情绪得以缓解，心理压力渐渐消除，产生一种精神振奋、心情开朗、充满活力、增强自信的充实感。长时间坚持这一运动，能够提高适应能力，降低应激反应，有利于恢复心理平衡，增进心理健康，防治心身性疾病。
当然，行走不可能防治所有病痛，其健身效果也不一定都是立竿见影，但不论是健康人还是患有某种疾病的人，相信只要把步行作为一项终身运动方式，则必然会走出今天或明天的健康。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇二
在20xx年4月19日，北京华环电子股份有限公司工会举办了主题为“建功新时代”的春季健步走活动。公司共90多名职工积极报名参加了此次活动。总经理阮方亲临现场讲话，倡导大家提高健身意识，快乐工作、健康生活，并宣布春季健步走活动开始。
明媚春光中，青年人英姿勃发，今朝再创佳绩；老员工宝刀未老，风采不减当年。欢笑声，加油声不绝于耳，正如本次活动口号所述的'“快乐运动，你我同行”。
本次健步走环湖全程约5.1公里，沿途共设有二个打卡点，每到一个打卡点领取一个卡片，集齐2个卡片才算有效走完全程。
四月的春风吹拂着柳枝，湖面泛起层层涟漪，大家呼吸着清新的空气，感受着自然阳光，你追我赶，相互鼓励，气氛轻松活跃，既体验了户外健身运动的快乐，放松了心情、释放了压力，更考验了意志和耐力。所有参加人员都坚持走到了终点，总经理阮方为男女组前三名颁奖，比赛在快乐与和谐的氛围中落下帷幕。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇三
秋高气爽，天气转凉。医学技术学院为了响应校工会组织的职工健步走活动，学院领导组织全体教职工开展了“金秋健步走，阔步新征程——20xx年教职工健步走活动月”的活动。
迎着秋天的'暖阳，踏着轻快的步伐，居家办公的老师们精神抖擞，轻松愉快，在户外健身徒步中留下了美丽的身影。举办这次健步走活动，为居家教学办公的教职工创造了一次放松身心的机会，让教职工感受大自然，鼓舞士气、振奋人心。
秋季的校园景色宜人，学院在校值班值守的教工们手握国旗，步伐矫健，精神饱满，走在一片金色的银杏树下，给美丽的校园留下了一片欢声笑语的景象。
此次活动进一步增强了学院教职工的团队意识，为抗击疫情、确保高质量完成学院各项工作起到良好的作用。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇四
为培养全局职工全民健身，低碳环保的意识和成为健康生活方式的倡导者、实践者及传播者，局工会于20xx年8月8日举行“绿色运动——健步走”活动。此次活动共有30多名干部职工踊跃参加。比赛里程为6.8公里，位于大盈江县湿地公园步道。
本次健步走以大盈江湿地公园大门为起点，走到弄璋大桥又原路返回，最后解散。行程90分钟，浩浩荡荡的健步走大军如一条长龙，绵延在道路右侧。一些平时热爱体育运动的同事依旧精神矍铄，一直迈着矫健的步伐走在队伍的.前面。一路上，大家有说有笑，为健步走活动划上圆满句号。
此次活动，进一步激发了全局干部职工对体育健身的热情，走出健康，走出快乐，通过体育健身锻炼，改善体质，提高生活和生命质量。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇五
为树立员工亲近自然、锻炼身体的生活理念，激发员工的工作热情和生命活力，泰州移动于日前组织开展了“我健康我美丽”健步走活动。
该活动将“健康养身与绿色环保”宣传融入其中，为员工搭建了一个互动交流平台，吸引了公司员工及其家属的广泛参与。活动现场，参加健步行的员工个个情绪高涨，精神昂扬。健步行从中洲路移动营业厅出发，沿外国语学校至马洲公园、最后回到中洲路营业厅，全程8公里。
本次活动不仅促进了员工之间情感沟通，增强了员工积极锻炼体魄的意识；另一方面也使员工更加坚持节能环保、绿色出行的理念，为保护生态环境尽自己的一份力量。
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2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇六
为丰富文化生活，倡导全民健身、强健体魄的工作生活理念，营造“美丽管仲、健康管仲、文明管仲”浓厚氛围，近日，管仲镇将全民健身作为“我为群众办实事”实践活动的一项重要内容，开展“庆元旦”全民健身健步走活动，组织镇工会全体会员一起参与，并动员周边群众一并参与，健步走起点为姬庄引河大桥，终点至老北周村部，为迷你5公里全民健身健步走。
此次健步走活动出于疫情防控需要，分为4个场次进行，每小时一场，活动不接受患有心、脑、肺等疾病或者高血压患者参与，并组织成立四个小组保障活动开展：综合协调组，负责整个活动统筹协调；应急处置及秩序维护组，负责维护健步走过程秩序与处理应急事件；后勤保障组，负责参与人员物资保障以及医务保障需要；宣传报道组，负责活动的拍照宣传。
活动当天上午，虽然天气寒冷，但参与人员还是很多，场面热烈，凛凛寒风丝毫没有影响人们参与活动的'激情，随着响亮的枪声响起，大家你追我赶，共同向终点前进。此次全民健身健步走活动，不仅引导全镇人民树立健康观念，还促进全镇人民增强身体素质、提升生活质量，激发创业激情和工作热情。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇七
为推动精神文明建设，丰富职工的精神文化生活，让大家在繁忙的工作之余感受自然的气息，陶冶情操，以饱满的精神状态做好本职工作，工会于3月23日早上，举行职工健步走活动。300多名干部职工参加了健步走活动。
随着清晨的第一缕阳光洒落，健步走活动正式开始。大家兴致高昂、阔步向前，欢快的笑语、携手的鼓励，奋力的角逐，畅快的汗水，一并挥洒在红墙间，形成一道与自然和谐共处的亮丽风景。为充分调动大家参与活动的积极性，在路线的开端和沿途一半的两个路口设有公会组织人员，为职工发放带有新春祝福的卡片。让大家在健步走的过程中收获到新春祝福的温暖与行走的喜悦，同时也保障了活动的公平有序进行。
活动结束后，同志们纷纷表示，健步走活动贴近基层、贴近大众，通过健步走活动可以增强体质，强健体魄，也有助于增进职工之间情感联系，希望工会多举办这样的活动。职工健步走活动既是对公会文体建设的检验，也是对冬季职工健身的总结，更是拉开了xx年职工活动的序幕。通过活动希望大家，走进自然，走出健康，走出快乐，走出和谐。走进春天，追逐梦想。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇八
11月12日，国网张掖甘州区供电公司参加了由国网张掖供电公司举办的2022年“冲刺四季度健步加速度”职工线上健步走活动，共有来自机关和基层一线28名职工参加，进一步丰富和活跃了职工文化生活，激励广大职工以饱满的工作热情和奋发的进取精神，更好地融入中心，服务公司健康发展，助力公司全年工作圆满收官。
本次活动以线上竞赛的方式开展，全程6公里，共计2个小时。早上，职工们早早集中在润泉湖公园，排着整齐的队伍，随着公司负责人宣布“冲刺四季度健步加速度”职工线上健步走活动现在开始！”的号令，员工个个精神饱满，热情高涨，迈着矫健的`步伐，围绕着公园开始。一路上，员工们一边呼吸着新鲜的空气，一边欣赏着沿途的美景，互相交流思想，沟通感情，尽情享受着运动带来的乐趣。
一直以来，该公司积极为员工创造各种有利条件和平台，不定期组织各类健康向上的文化娱乐活动，培养员工团队意识，增强员工集体主义观念，凝聚人心，鼓舞士气，大力营造员工快乐工作、幸福生活的良好氛围，增进了同事间的感情，融洽了干群关系，促进了队伍稳定。职工身体素质的提升，为安全生产奠定了良好的群众基础。
通过开展健步走活动，充分展现了公司员工爱运动、爱生活、积极向上的精神风貌，舒缓了大家年末冲刺攻坚紧张的'身心、陶冶了情操、锻炼了身体，引导了员工养成崇尚健身、追求健康的良好生活习惯。大家纷纷表示，将以健康的体魄和积极乐观的精神投入工作，迎接新的工作挑战，为公司高质量发展添砖加瓦。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇九
x月x日上午8：30，淮北邮政工会组织员工在东湖公园开展了“喜迎元旦”为主题的东湖公园健步走活动。40余人参与此次活动，活动以东湖公园大门为起点，沿东湖向西至东到达国防教育军舰为终点。活动全程2.5公里。活动中，大家精神抖擞，活力四射，最后全部顺利抵达终点。
活动开始前，大家一起高呼“我运动，我快乐，我健康”的口号，并发出徒步活动开始命令，然后大家排着整齐的队伍徒步出发。本次健步走活动旨在倡导科学、文明、健康的生活方式，大力宣传“快乐工作·健康生活”的理念，引导和培养良好的健康生活习惯，不断提升全体员工的身心素质。
通过此次活动，展示了淮北邮政员工积极乐观的生活态度，大家纷纷表示参加此次活动不仅能从锻炼中找到乐趣、放松身心，同时，也进一步增进了与同事之间的沟通和交流，有助于增强企业凝聚力与向心力，激发职工将参与体育活动热情转化为建设淮北邮政的奋斗力量。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十
为倡导健康的生活方式，使干警缓解工作压力，享受运动带来的快乐。新年到来之际，贡井法院党支部、工会、青年工作委员会组织开展了“迎新健步行，阔步新征程”迎新年健步走活动。
冬日的午后，阳光温暖，微风徐徐，贡井法院干警及工作人员40余人走进自贡美食打卡地——贡井区成佳镇大头菜农业主题公园，漫步万米晾晒长廊，感受新农村建设的可喜变化。
万米风干长廊里，工人们忙碌着把穿成串的大头菜高高挂起，寒风中，一串串白中泛绿的大头菜挂出的是丰收、喜悦和期盼。“哇，风景好美啊”书记员徐拙帅是第一次参加法院举行的健步走活动，显得格外开心。一路上，大家迈开大步，结伴前行，有的谈论生活、交流思想，有的开心体验着串大头菜的新奇，有的拿出手机拍照“打卡”......干警之间平时都忙于自身业务工作，互动交流机会不多，这次组织的健步走活动，让大家在紧张的工作之余，通过健步走来放松身心、荡涤心灵，大家都很珍惜这次难得的机会，一起畅谈人生，一起携手前行，好不自在!
此次健步行活动既是一次健身锻炼的好机会，也是同事间增进感情的好方式，还进一步增强了团队凝聚力与向心力。干警们纷纷表示，新的一年将以更加饱满的精神状态，团结协作，担当作为，推动法院各项工作再上新台阶。
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2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十一
为丰富机关会员的精神文化生活，切实将关心、关爱职工落到实处，北下关街道总工会组织机关会员分批次前往海淀区玉东公园开展健步走活动，共150多人参加。
秋实绣野丰收季，稻浪留香好景观。大家精神抖擞，兴致勃勃，沿途欣赏秋日美景，在欢声笑语中，享受健步行走的快乐；在淋漓畅快的汗水中，感受运动健身的'舒爽。机关会员们三三两两，携手并肩，时而阔步向前，时而拍照留念。口中喊着“复兴强国有我”“魅力北下关冬奥新街区”的口号，充满奋进新征程的决心，表现出街道机关干部们积极向上、团结一心的精神。此次健步走活动不仅增强体质、强健体魄，更鼓舞斗志、提振精神。
大家一致表示，将以更加饱满的精神状态和更加强健的身体素质，投入到日常工作中以。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十二
我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线，贯穿于某年的女职工工作中，在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗位要求的能力起到了积极的示范和推动作用，初步见到了一些效果。我们开展这项活动的具体做法有以下三个方面：
为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好，我局女职工委员会认真领会和贯彻某号、某号文件精神，由我局工会女职委作为“素质自我达标”领导小组，研究制定了我局工会《关于开展女职工素质自我达标活动的实施计划》，其中涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”方案，工会主席主抓这项工作，女职工委员会委员具体抓这项工作的落实，我局女职工参与“素质自我达标”活动人数达到1%。
我局采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，并把这项工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。以个工会小组的联系点，由我局女职工委员会的几位委员分别负责紧抓这项工作。个工会小组也根据自己特点，对所属共个营业部落实了“素质自我达标活动”实施计划，确保了这项活动扎实有效地开展。
我局加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办动员会、演讲会，典型引路会等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，我局女职工委员会的委员深入基层工会小组及营业部，调查了解掌握情况，根据各营业部的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容。
我局女工委员会把素质自我达标活动作为一条主线，贯穿于年来的女职工工作中，并注重了四个结合。一是把这项活动的开展与“创争”教育相结合，发扬“创争”精神，作为女职工实现素质自我达标的前提；二是与“女职工建功”、“女职工创业”、“女职工岗位成才”、“女职工文明家庭”等活动相结合，作为实现女职工素质自我达标的基础；三是与贯彻女职工安全保护法律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质自我达标的保证；四是与市局经营活动结合起来，发挥女职工组织的特色，作为实现女职工素质自我达标活动的全面完成。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。
一是认真抓好女职工干部*伍的培养和女职工的政治思想教育，努力提高女职工的政治思想素质。我市女职工委员会采取召开女职工干部（营业经理）会议，以会代训，在会上组织她们对新时期女职工工作的特点、方法和主要任务进行学习，对“素质自我达标”活动开展的情况进行交流，达到相互学习、互相交流的目的。
二是深入开展创争活动，充分发挥女职工在我局“两个文明”建设中的重要作用。创争活动的开展是团结和动员广大女职工投身企业改革和经营发展，在更加广泛的参与中促进自身发展的有效途径。为弘扬行业新风，树立良好的服务形象起到了积极的促进作用。我局结合“素质自我达标”活动，从职工的“敬业精神、奉献精神、遵章守纪、服务态度、团结协作”五个方面考核，评先评优，涌现了一批营业女能手，某年有某人获“巾帼文明岗”先进个人称号，个营业部获“巾帼文明岗”先进集体称号，其中某营业部更先后获得省、市“巾帼文明岗”称号。这一系列活动的开展，使素质自我达标活动不仅具有丰富的内涵，而且在活动中展示了新时代女性的风采。三是围绕业务经营发展，积极开展好职业技能培训，努力提高女职工业务技能。
我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素质的提高作为素质自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深入扎实地开展这项活动。
在此基础上，我局参加了市局工会组织的“创争”演讲比赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛，促进全体女职工紧紧围绕“自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素质”的.主题学习，使女职工认识到在激烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素质，才能求得自身的生存和发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用，同时也会我局发掘了人才，在市局演讲比赛中我局选手获得了优秀奖。
每年我局都组织新员工岗位技能培训，并对职工进行了全面的业务能力达标考核，努力提高营业员的业务技能，效果显著。结合我局新业务的开展，及时对女职工进行多方位培训，如某业务、某业务等，培养女职工“一岗多能”，并进而成为局平台此类业务的指导良师，从而带动某的新业务发展；配合市局围绕“提高服务质量、让顾客满意”活动，开展了“创优”，进一步提高了我局的营业服务水平。某年我局的服务质量满意度都在某以上，位居前列。
在实施素质自我达标活动中，我局工会把这项工作纳入工会责任目标考核中，与工会整体工作的完成情况挂钩。做到年初有素质自我达标活动计划，年中有总结，在整个活动中，做到近期目标、中期目标和远期目标相结合，在我局工会下发的女职工素质自我达标活动实施计划中，明确规定：凡不参加素质自我达标活动者，不能参加工会系统组织的先进个人评比；对组织女职工素质自我达标开展不力的部门，不能获得工会各类先进集体称号，使各工会小组、各部门对此项工作引起足够的重视。我局女职工委员会还认真抓好实施过程中的督导、检查工作，做到三统一：一是制定计划和实施计划相统一；二是指导和检查相统一；三是平时检查和年终考核相统一。做到情况掌握清，手中有典型，在实施此项活动中，树立了一批先进女职工典型，以点带面。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十三
今天上午学院举行了"爱生活，爱运动，建设健康校园"万人健步走活动。
早八点，天空阴沉沉的，时不时的还飘着细细的春雨。人民公园广场已经人山人海，各个单位和社会团体组织职工积极参与，好多户外运动和健步走的企鹅群也参与其中，伴着音乐，跳起了健身舞，伴着音乐打起了太极拳，一群一把年纪的老人敲起了锣鼓，雄壮的鼓声在龙首山上空回荡。
学校领导作了简短的'`讲话之后，健步走开始，龙首山一下子沸腾起来，热闹起来。
宿舍就我们三个人胜利到达终点，签名留念。平时因为忙很少上山锻炼的，原以为自己走的不下来，会很累，真没想到随着人流走还很轻松，50分钟就走下终点了，说明自己的体力还行。
以后有时间了，一定要天天锻炼身体，有个健康的身体是人生最最重要的。
今天是个充满快乐和有意义的一天。值得纪念。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十四
为了迎接20xx年的到来，同时增强企业职工的凝聚力，丰富公司员工业余生活，提升职工队伍身体素质，展现企业良好的精神风貌，提倡绿色健康低碳生活，公司拟于x月x日起，开展“全员健步走”活动，具体方案如下：
放飞心情，健行健康。
快乐运动，与你同行。
试行时间：20xx年x月x日—20xx年x月x日。
启动时间：20xx年x月x日。
通过健步走活动，增强公司员工团队意识，提高员工身体素质，营造健康积极的企业文化氛围，倡导绿色健康低碳生活。
xx集团全体员工（17人）。
1）全员统一购买计步手环，随身携带并保持手环开启状态。
2）每人每天的.综合步数不得低于5000步，包括周休息日和法定节假日。
3）每月月底综合部会根据当月统计结果，对每月行走步数排名前三名的员工以及进步最突出的员工予以奖励。同时，对排名后三名的员工作出通报。
4）此活动为长期活动，终止日期由综合部通知。
计步手环20个，约1500元；
宣传海报1个，制作费200元；（包括展架）。
每月奖品可在麦德隆购置当月打折商品作为奖励，如水杯，电饭煲等实用物品。
（奖品控制在500元/月）。
1）参加职工身体要健康，无不适合健步走的任何疾病。
2）每日健步走量力而行，不要逞强参与。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十五
集团工会20xx年健步走活动方案为进一步推动集团健步走活动常态开展，不断增强广大职工的身体素质和健康水平，激励广大职工为建设国际一流电工产业集团建功立业，集团工会制定了20xx年健步走活动方案，组织广大职工继续利用“xx”职工运动app开展健步走活动。
20xx年x月x日至x月x日。
集团在职职工。
以“我与祖国共奋进”为主题，作为集团工会庆祝新中国成立xx周年、迎接建厂xx周年系列活动之一，激励广大职工以饱满的工作热情和和奋发有为的进取精神，守正创新，但当作为，在建设国际一流电工产业集团新征程中，再接再厉、攻坚克难、再创辉煌。
活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署，各基层工会、分工会分别组织动员广大职工参加，全程使用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行安排活动时间、地点、方式、表彰奖励等，根据活动方案，各基层工会、分工会制定实施方案。
线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的竞赛两部分组成。个人竞赛通过“s365”app记录职工每天步行数据，按照统一的虚拟步距（100cm）自动生成行进里程，作为个人竞赛成绩。每日步数上限为xx步。团队竞赛成绩为各团队成员的平均成绩。
线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下：
虚拟线路设定参考新中国成立xx年中的重大事项，设置xx个里程碑节点，虚拟线路里程为xx公里。
（一）排名赛。
职工在活动期间累计步数，计算虚拟里程，完成日常、挑战任务等，最终根据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参与程度进行综合排名。
（二）日常任务赛。
活动期间，每日设置有日常任务，如每日参与、每日达标、每日完美等任务。
（三）任务挑战赛。
在完成日常任务的同时，系统自动累加完成任务的次数，累计到挑战设定目标，即为挑战成功。
（四）里程碑挑战赛。
根据活动规划设定的里程碑节点，当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时，即为挑战成功。
（五）知识问答。
知识问答内容为中央最新会议精神、公司重点工作、运动健康知识等。答对问题，系统奖励步数。
（一）个人竞赛规则。
通过安装并登录“xx”，使用手机进行日常计步，步数统一按照虚拟步距（100cm）核算虚拟里程，每日基础目标为10000步，超过10000步记为“达标”，超过15000步记为“完美”，活动设置步数上限，超过上限仅记录上限值15000步。
首先按照个人活跃度排名。活跃度相同的情况下，依次按照个人平均每日步数、达标率、完美率、平均达标指数、平均完美指数排序。
（二）团队竞赛规则。
以各基层工会、分工会为单元组成团队，按照团队活跃度排名。团队活跃度相同情况下，按照团队人均步数排名。
（一）团队奖励。
根据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成绩前5名的优秀团队进行表彰奖励，授予健步走团队优胜奖荣誉称号，颁发奖牌。
（二）个人奖励。
个人奖励包括物质奖励和精神奖励两部分。物质奖励标准集团工会根据实际情况设定。
xx体育提供“xx”app平台运行、活动组织策划与线上支持服务。
1.各基层工会、分工会要根据集团工会的活动方案，制定实施方案，加强活动的组织协调等工作，确保活动顺利进行。
2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教育、素质提升相结合，广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外交流，充分展示职工健身成果，打造公司职工健身品牌。
3.活动实行严格的检测机制，活动中杜绝作弊，如有举报弄虚作假行为的，经查实，取消排名。
4.各基层工会、分工会“xx”职工运动app平台使用人数每月不得低于所在单位人数的60%，参与人员要及时上传步数。
5.“xx”职工运动app平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系，也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作，务必保证每月完成考核指标，每月20日将当月使用情况报集团工会。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十六
x月x日,为喜迎20xx年元旦，丰富职工的文化生活，倡导健康的生活理念和方式，我院工会在省体育中心外场举办了“迎元旦”冬季健步走比赛活动。
此次活动分为两个阶段，第一阶段全院8个支会有千余名职工报名参加健步走活动，经过各支会精心选拔，每个支会分别选出两男两女四名优秀选手参加由院工会组织的第二阶段的健步走决赛。决赛由32名职工参赛，整个赛程为6公里，参赛的.队员们呼吸着清新的空气，沐浴着冬日的暖阳，你追我赶、相互鼓励和加油，气氛轻松活跃。通过健步走活动，让大家放松了心情、释放了压力，更考验了意志和耐力。经过激烈比拼，神经外科刘念获得男子组冠军、干部保健科王宁获得女子组冠军；内科支会、康复支会、外科支会分别荣获团体前三名的好成绩，比赛在快乐与和谐的氛围中落下帷幕。
通过本次活动，职工们在紧张的工作之余放松心情、舒缓压力，用健康的体魄和充沛的精力享受了工作和生活的乐趣，以更饱满的热情和积极的心态投入到医院的建设和发展事业中。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十七
企业和谐发展，离不开企业文化建设，而企业文化建设更离不开企业文体活动。文体活动作为精神文化生活主要体现，在促进员工对企业感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极作用。
多年来，企业始终坚持“以人为本”科学发展观，把提高职工生活质量和健康需求作为工作出发点和落脚点，高度重视职工文体活动工作，通过各种有效文体活动载体，着力增强职工自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩文体活动。具体做法和体会是：
2、组织健全。根据现阶段实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会基础上，加强文体网络建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
我公司人员结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家积极性，在推动企业和谐发展和引导职工为实现目标奋斗过程中，有着很强亲和力和凝聚力。公司工会根据上级要求和本公司发展需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈共鸣和震撼，激发了职工团队意识，增强了整体凝聚力，培育了携手共超越团队合作精神。
近年来，我们借“全民健身与奥运同行”主题，全面推进职工文体活动开展。公司工会组织文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。
1、公司工会组织文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展高度出发，以健康工程方式大力推动职工文体活动广泛开展。活动着力点主要放在力求增强职工健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织活动固定项目与不固定项目相结合。
2、工会组织活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程号召，认真研究职工文体活动新思路、新方法，不断探索新组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动广乏开展。在积极参与公司里各项活动同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工高尚情操、丰富职工文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、牌棋等活动。
3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”荣誉。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进行宣传。通过文体活动广泛开展，活跃了广大职工业余生活，提高了职工工作积极性，使快速、持续、健康发展公司有着昂扬向上精神活力和蓬勃生机。
这几年通过开展职工文体活动，活跃了广大职工业余生活，提高了员工工作积极性，职工团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动实践使我们深切地体会到：
1、文体活动是宣传企业和谐发展良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展先进文化氛围，为推动企业和谐建设不断发展，提供了强大思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设潜移默化作用，是十分有效。
2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进氛围，增强了职工团队意识，提高了职工凝聚力和归属感。以文化为内涵企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中，始终围绕公司里改革发展目标，把着力点放在提高职工团队综合素质上，不断增强职工团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能，达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设双赢效果。
3、文体活动是提高职工综合素质良好载体。开展文体活动有着丰富多彩内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在品质和思想作风，而比赛规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效教育，而且这种没有教员教育过程极为自然，是在生动活泼赛事过程中进行，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质不断升华。故而职工综合素质可以通过丰富多彩文体活动载体得到提升和拓展。
4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心必要手段。随着我公司发展，和生产任务越来越重，员工精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。文体活动既能强身健体，又能开阔人心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理压力，化解生理、心理裂痕。使广大职工在文体活动平台上进行安全和信任竞技交流和思想情感交流，从而达到群体成员之间相互认同相互理解，实现心灵默契，群体之间和谐友善。
5、文体活动显现了可喜效果。结合公司实际，认真研究职工文体活动新思路，不断探索新组织形式和活动方法，把增强职工体质摆在工会工作突出位置。广大职工积极、自觉、持续地参加健身锻炼，在全公司逐渐形成健身热潮。文体活动广泛开展已经惠及全公司职工，对增强体质、提高全员综合素质，增强发展后劲显现了可喜效果。近年来，全公司组织体检表明职工身体健康素质有了明显提高，职工医药费用大幅度降低。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作价值也就体现了。
今后，我们将进一步加大对文体活动投入，进一步加大宣传，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满足广大职工日益增长物质和精神需求，为全公司和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我们应有努力。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十八
按照中心工会“建家工作品牌”建设要求，继续开展好工会建设特色小家活动。公司继续做好小家建设工作，在抓落实、抓监督、抓质量、抓效果上下功夫，努力建成受员工欢迎和信赖的职工小家。
建设“小家”是工会组织密切联系职工群众的前沿阵地，是“大家”建设的基础，也是新时期工会工作的出发点和落脚点。开展“小家”建设事关职工队伍稳定，事关和谐企业目标的实现。只有围绕调动职工积极性、主动性和创造性开展“小家”建设，在建设过程中提高职工素质和企业形象，为企业又快又好发展提供坚强保证。
一、树立创新观念，深化建“家”认识。
工会以小家建设作为为员工办实事项目的切入点，努力为员工创造温馨、和谐、进取的环境，营造了凝聚人心，稳定队伍，规范管理，增强实力的良好氛围。以关心员工为热点，在更多的细节上为员工提供服务，增强亲和力，让广大员工感受到“家”的温暖。
力。工会定期召开工会委员和工会小组长会，听取两个管理处工作汇报，也在日常工作中给予一定的指导、培训和帮助，协助两个管理处着力建设小区外部环境和内部小家建设，既给业主提供了温馨、舒适的生活环境，又使员工安心、舒心的工作，能够以饱满的精神状态投入到工作中。
两个管理处都是在地下室办公，而人防要求地下室不能使用明火，员工吃饭成为难题。为方便大家就餐，工会为员工们了购置冰箱、微波炉，解决了员工中午就餐。为让外埠人员感受到家的温暖，工会建议公司对员工宿舍进行改造，针对资金不足的实际情况，工会工作取得了行政支持，在水房统一贴瓷砖，为公用厨房安装橱柜，购买洗衣机，焊接晾衣杆；改善洗浴环境，安装电热水器，更换花洒及开关，配备洗浴用品。还为值班室人员购买床上用品，改善值班休息环境。
今年夏季天气炎热，气温持续居高不下，那些工作在室外的一线员工们，却都坚守岗位为业主们服务着。公司领导及工会关心一线员工的工作安全和身体健康，紧急采购了防暑降温所需药品,发放给员工，给室外操作人员送去有效消暑的食品，保证了高温状态下员工的正常工作。工会还开展送清凉活动，购买了大量绿豆和白糖，在食堂为员工们熬制绿豆汤，公司领导把绿豆汤送到管理处一线员工手里，员工们感受到一缕凉爽的清风。
为增强企业凝聚力，增进员工间友谊，丰富员工的业余生活，工会在昌平对会员进行慰问。虽然只有短暂的一天休假，但管理处员工珍惜这次机会，踊跃报名参加各类活动，借这次休假的机会展示出自己的风采。第二天又继续投入到紧张、忙碌的工作中，用自己的爱心和诚心为业主提供满意的服务。
小家建设让干部职工深深感受到了这项工作带来的示范带动的“品牌效应”、凝心聚力的“磁场效应”。
二、强化精心管理，拓宽建“家”形式。
作为管理和服务于小区的工作人员，他们是否具有较高的专业管理能力，是保障小区管理水平不断提高的关键因素，也是保持职工小家稳定、健康的重要条件。两个管理处根据新形势、新要求，不断完善符合企业特点的“小家”实施办法，统筹安排各个时间段的中心工作，将“小家”的建设管理与规范化服务及qeo管理体系有机结合，把“建家”工作纳入部门的日常管理工作。
管理处结合qeo管理体系对培训的规范要求和流程，采用不同形式，进行了文明礼仪、专业管理、技术练兵等不同层面和人员的培训，使体系内容深入人心，小家建设工作与公司管理体系运行相结合。经过不间断的培训，员工的专业技术水平和服务水平不断提高，同时也培养出一批技术骨干。
三、树立企业品牌，丰富建“家”活动。
两个工会小组围绕企业科学发展谋篇布局，把“以人为本”工作理念融入建家工作中。
为给业主营造一个环境优美的小区，更换了大堂沙发。在楼前将扰民的健身器材改造成为花坛，加装木椅，变成业主休闲、放松心情的好去处，让他们在优美的环境中享受生活的快乐。按照公司环境管理体系要求，加大了对绿化、养护过程中产生的噪声、扬尘进行控制。为了增强业主和员工的环保意识，我们还在小区内设立多个废旧电池回收箱，减少电池对土地的污染。将所有的空调冷凝水收集起来并用来浇灌树木，不但保证了小区美观及业主安全，还节约了水资源。为了给业主提供一个清新自然的环境，对后湖进行了循环水改造，安装浇花供水泵、喷泉泵降低了污染度。这次改造以后，利用小区后湖水浇灌绿地，使得池中水成为流动水，解决了湖水变浊问题，改善了水质。美丽的喷泉成为后湖一道亮丽的风景，增添了小区的活力。
为了改善办公条件，按职业健康安全体系要求，管理处为员工安装了换气设备，改善空气质量。今年又进一步优化办公环境，在办公区域加装了中央空调，既降低了能源的消耗，又改善了办公环境，还在入口处摆放绿色植物净化空气。
管理处为提高广大居民的消防安全意识，努力营造和谐安定的社区环境，大力普及消防知识，起消防安全宣传热潮，并邀请了社区领导及部分业主参加。主管安全的领导一方面结合展板图片生动地介绍了消防安全的严峻形势和火灾造成的悲惨的教训，图文并茂；另一方面讲解楼道堆积物形成火灾隐患，讲解了一般火灾发生过程及日常家庭防火和灭火的基本常识。真正把消防宣传的触角延伸到了小区的每个角落，达到了家喻户晓、人人皆知，为营造平安、和谐的社会环境奠定了坚实的消防安全基础。通过小家建设，工会工作取得了如下效果：
一、规范建家活动，激发员工的工作热情。
通过创建工作，形成上下共同参与、相互配合、合力推进的良性局面，以促进各工会小组在开展工会工作中有特色、有亮点，激发员工的工作的热情。
二、夯实建家基础，增强工会组织的凝聚力。
创建小家活动，有效敦促和引导工会小组认真落实工会组织的维权、建设、参与、教育职能，独立自主地开展组织建设、民主管理等方面工作，着力增强工会小组活力。使建家工作不断向制度化、规范化的方向发展，以提升工会组织的吸引力、凝聚力，促进企业科学发展。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇十九
为积极响应学校号召，蓬勃开展学生健身运动，增强学生的健康素质，鼓励、调动学生积极参与体育锻炼，以健康的体魄、阳光的心态投入到工作和生活中，营造浓郁的全民健身氛围，我院于20xx年5月1日——20xx年11月30日组织开展“魅力学生，健康生活”健步走活动，参与对象为建筑工程学院全体在校学生、工会会员，共计63人。
此次活动采用线下运动与线上记录相结合的方式，学生自行健步走，利用“悦动圈app”为记步工具，创建了“山东理工大学建筑工程学院健步走群”，记录运动量。活动期间，成员共计跑步1816公里，计步2146万步。活动照片详见附件。本次活动设置“健步走周冠军”、“健步走月冠军”、“健步走达人”等奖项。根据悦动圈app记录的每周运动量评选出健步走周冠军7人，根据每月运动量评选出健步走月冠军2人，根据总运动量评选出健步走达人10人。
学院工会在开展学生健步走活动以来，广泛宣传，积极动员，受到全体职工的热烈欢迎和领导的大力支持，取得了良好的活动效果。
一是增强了学生健身意识。在开展活动过程中营造了浓烈的全民健身氛围，对于增强学生健身意识起到了积极作用，为进一步深入开展学生健身运动奠定了良好基础。
二是促进了精神文明建设。学生开展健步走活动，心情愉悦，身体放松，各学生利用活动时间，相互交流，增进感情，同时磨练了坚强不屈的意志，激发了奋发向上的豪情和工作的蓬勃热情。
学院工会下一步将把推动学生健身活动作为工会工作的重要部分，围绕一个主题，强化两项措施，实现三个结合，达到“四化”要求。即围绕“我运动、我健康、我快乐”主题，强化健身活动多样措施和引导督导措施，实现健身活动与工作相结合、与文化活动相结合、与精神文明建设相结合，达到健身活动内容科学化、健身活动开展常态化、健身活动举办制度化和健身活动运行规范化，进一步推动全体学生健身工作纵深发展，把新时期的学院工会工作搞活。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇二十
20xx年中，在处党委，工会领导部门正确领导下，认真贯彻落实党的教育方针、法律、法规，紧密联系学校实际，围绕教书育人这个中心，认真履行工会四项职能，作了如下工作。
加强教师的职业道德建设学校每周进行中心组学习，和周四的教职工业务学习。结合工作实际深入进行了讨论，通过集体学，收看录像。教职工职业道德、工作作风、精神面貌都焕然一新。通过以问卷、谈话、督导、评估我校教师，从教学理念，师生关系，社会家长满意率达95以上。工会委员年月进行业务学习、碰头会、会费按时足额收支，召开四届八次职代会。
为切实巩固应用我校的自主一创新教学模式，本学年进行了第五、六届教学节。过去是校领导安排讲公开课，教师是为了完成任务，现在是为了提高自身素质，展示自己技能，纷纷主动报名，请校领导、老教师听公开课，如青年教师牛俊花、李彩平通过精心准备讲完课后，主动请校领导、老教师提意见，寻找不足，尤其是牛俊花教师她是学校将多媒体较早应用到课堂教学中的教师之一，把过去较难讲述的知识，集形、声、光、电为一体呈现给学生，收到较好的效果，在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致称赞。学校近日购置了25台计算机，每个教研组，办公室都配置了一台计算机实现了校园联网，为上网查阅资料，制作课件提高了工作效率。学校自主——创新模式教学专题论文获中国煤炭教育协会科研三等奖；山西教育学会获论文集一等奖：有127篇教师教学论文获国家、省、市一、二、三等奖项。在教学能手中有5名教师评为双星级教师，11名教师被评为1星级教师。全校教师获大专学历的64人，本科学历的8人。
学校在这方面已成立了校务公开领导小组，相应出台了四条原则，一是突出重点原则，涉及教职工切身利益，容易引发矛盾和滋生现象的问题；教育、教学工作重点问题，学校；内部改革重大事项待都要向教职工讲清楚。二是实事求是的原则，公开内容真实可靠、可信，三是依法办事原则，以法规为依据，保证公开合法化。四是持之以恒原则，不虎头蛇尾依照上述的原则，学校常设公开栏，每月的工资`奖金及评先，大额物品购置，教职工聘任方案等都要通过公开栏，全校职工代表大会，全校教职工大会，专题情况通报会，召开教育教学工作发布会，召开家长会，发告家校联系卡等形式进行公开。本学年为制定我校未来发展蓝图，在全校教职工中征集，《我为学校十五规划建言献策》活动，参加处征集合理化建议活动。
参加处组织的三八女子风采展示获三等奖，举办新春教工联欢会。三八舞会等；组织教工参加团市委保龄球比赛获第五名，组织我校教职工乒乓球比赛，教师节组织教工到文化宫保龄球馆参加保龄球活动通过活动丰富了教职工业余生活，感受都市全民健身乐趣。
本学年慰问离休老领导高峰，张淑才，老校长书记，慰问退休住医院的教师赵素芬，看望突遭横祸教工周玉婵，凡学校教工无论婚丧嫁娶校领导都要看望。女工进行了体检，对育龄女工五方面指导，婚前教育，孕期引导，产前指导，产后看望。为教工解决夏季饮料、冬菜等生活用品，福利费用人均900多元。还做了如下工作：依据考核评出了赵勇、赵玉文等十名教工为20xx年先进个人，推荐赵玉文为出处先进个人；梁桂林、王林生等九名教工为20xx年先进女工；王林生推荐为出处先进女工；杜钰、王惠敏等十名教工评为20xx年工会积极分子。全校教工参加了处工会组织的学习新工会法百题知识竟赛。组织了20xx迎新联欢会。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇二十一
放飞心情，健行健康。
快乐运动，与你同行。
试行时间：20xx年x月x日—20xx年x月x日。
启动时间：20xx年x月x日。
通过健步走活动，增强公司员工团队意识，提高员工身体素质，营造健康积极的企业文化氛围，倡导绿色健康低碳生活。
xx集团全体员工。
1、全员统一购买计步手环，随身携带并保持手环开启状态。
2、每人每天的综合步数不得低于5000步，包括周休息日和法定节假日。
3、每月月底综合部会根据当月统计结果，对每月行走步数排名前三名的员工以及进步最突出的员工予以奖励。同时，对排名后三名的'员工作出通报。
4、此活动为长期活动，终止日期由综合部通知。
1、计步手环20个，约1500元；
2、宣传海报1个，制作费200元；（包括展架）。
3、每月奖品可在麦德隆购置当月打折商品作为奖励，如水杯，电饭煲等实用物品。（奖品控制在500元/月）。
1、参加职工身体要健康，无不适合健步走的任何疾病。
2、每日健步走量力而行，不要逞强参与。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇二十二
一、活动的时间：
由于天气原因，时间改为3月17号下午3点开始，历时45分钟。
二、实际参加人数：
计121-1应到39人，实到39人。
计121-2应到41人，实到41人。
计125应到50人，实到50人。
共参加130人。
三、总结体会。
活动开始前，由三个班的班长做活动动员人及发动口号人，体育委员做活动的领走人，顿时掀起同学们的健身热情。
此次活动，充分体现集体体育在贯彻落实科学发展观、推动和谐社会发展和提高党的执政能力等方面的积极作用，更好的引导广大学生积极参与体育健身活动。通过开展“健步走”这项活动，全面提高学生的素质，坚持以人为本，构建和谐社会，推动集体体育向广度和深度发展，满足和丰富广大学生日益增长的体育文化需求，把“健步走”活动办出规模，办出特色，形成制度，形成传统。
2023年工会健步走活动总结（模板23篇）篇二十三
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。