街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)

时间:2023-12-09 作者:XY字客

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街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇一

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,为此要我们写一份总结。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编收集整理的综合办上半年工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

20xx年上半年,我院总的指导方针是继续强化管理,理顺关系,而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外,主要是围绕我院20xx年的工作思路加强制度建设,实现管理规范化,从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发,推进企业文化建设。具体完成工作情况如下:成绩方面:

一、部门内部管理:今年我院对机关工作继续进行目标管理,并且加大了考核力度。我们以此为契机,重新明确了科室的分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确的工作标准和完成时间,从而提高了工作效率。另外,我们按照院班子和院党委的指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量的思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时,指出不足,并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理,科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高,工作的主动性也大为增强。

二、行政管理工作:综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上,仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高,我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理,每天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外,我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善,比如建立了严格的证照使用审批手续,重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。

三、劳动人事管理:在工资管理方面,我们今年加强了部门之间的协调,加强了工资审核的严密性,进一步理顺了工作流程,差错率明显减少,上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人平等,并针对新的形势,对原有的部分管理制度进行了补充完善,如考勤管理规定等等,使工作进一步规范化,杜绝了工作的随意性,因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同,特岗提前退休工作也完成了实际操作,并且解决了部分历史遗留的`劳动人事纠纷问题。今年上半年,我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作,通过努力,目前归档工作进展比较顺利。另外,在推动我院人才工程建设方面,我们在总工办同志的密切配合下,对“2135”人才战略进行了修订,使之更加适合我院今后发展的需要。

四、工会工作:在上半年的工作中,我们注重发挥职代会作用,发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会,每月还举行工会委员的工作会议,传达上级有关精神,审议我院的各项管理制定,较好的发挥了纽带桥梁的作用,使职工的参政议政的权力得到切实保障,企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动,“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛,并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军,5月份,我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室,从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面,我们制定了带薪休假制度,组织职工进行体检,为困难职工发放困难补助,并多次到工地慰问一线职工。年初,我们还成立了职工技协,经过我们与有关科室共同努力,职工技协的工作已经开展起来。总之,工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出,工会组织的凝聚力也大大加强了。

五、党团工作:年初,我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作,通过评议,肯定了干部工作的成绩,找出了不足,使广大干部明确了目标,坚定了改革发展信心,也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持,从而进一步密切了干群关系,增强了凝聚力。在干部管理上,我们还加强了干部教育培训工作,先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘,累计授课时间达到十几个小时,开阔了视野和思路,提高了管理水平和综合素质。今年,我们在院党委的领导下,在企业文化建设方面做了大量的工作,多次召开研讨会、座谈会,宣传企业文化建设的意义,并在全院职工范围内进行了问卷调查工作,同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作,编制了企业文化专刊等,取得了较好的效果,也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上,我们也做了大量的工作,定期更换橱窗和发行内部刊物,宣传当前形势和先进事迹,营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动,我们组织候选人进行演讲,大张旗鼓地宣传先进典型,以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置,宣传我院的实力和业绩,增强了职工荣誉感和归属感。另外,我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。

六、其它工作:在年初,我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面,我们和有关科室人员积极配合,使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,我们对全院的办公用房进行了多次调整,取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴,还修建了9间平房,缓解了房屋紧张的局面,改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商,加强了门卫和自行车棚的管理。另外,我们对院容院貌进行了逐步改造,使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成绩方面的总结,我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作,制度要公开、透明。通过上半年的努力,综合办的各项工作更加规范,效率明显提高,工作质量大大改善。当然,我们的工作还有许多不尽人意的地方,需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作:

1、继续完善制度建设,形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、加强各项管理的宏观控制,进一步加强对基层单位的监管力度,使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关,过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守,然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制,加强事前和过程中的控制。

3、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制,为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平,加强宏观分析,完善人事档案管理,特别使电子档案的管理,从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。

4、继续做好宣传工作,加大力度,扩大宣传工作的影响面,加强与局宣传部的联系。

5、在院党委的领导下,继续推进企业文化建设。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇二

20xx年上半年,xx街道党工委、办事处在县委、县政府的正确领导下,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,在上级有关部门的帮助和支持下,全街道各项工作取得了一定成绩。按照县委、县政府要求,对xx街道半年的工作开展情况进行总结,现将工作开展情况汇报如下:

截止6月20日,全街道完成财政收入17851万元,占任务数的202.62%,其中国税完成146.3万元,占任务数的16.6%。地税完成17705万元。20xx年预算收入3126万元,其中一般公共预算拨款收入3126万元,上年结转2203万元,收入总计5329万元;20xx年上半年完成一般公共预算财政拨款收入3392万元,占年初预算的108.5%,预算变动调整数1016万元;一般公共预算财政拨款支出2214万元,占年初预算70.8%元,其中:基本支出1670万元,项目支出544万元。

一是考察和聘用了7名思想好、能力强的年轻有文化的村干部,增强了村级班子活力。二是开展党员组织关系排查,组织街道各基层党支部书记或组织委员55人进行了培训。对街道55个基层党支部1960余名党员组织关系进行了全面的梳理自查55个基层党支部共查找取得联系党员13名,经查找仍然无法取得联系党员19名,流动党员93名,动员人事关系或居住地改变的35名党员转出组织关系,转接党员材料16份。三是开展村干部信息核查171人次。四是积极协调党建扶贫“五人小组”在党建扶贫云信息录入易地扶贫搬迁信息开展共商会、乡创会工作。目前共开展“小两会”185余次。

(二)党风廉政建设常抓不懈。

一是全面落实党风廉政建设目标责任制。制订了《20xx年度xx街道党风廉政建设工作计划》、《关于对20xx年xx街道党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解的通知》等文件制度。坚持党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则,严格责任考核和责任追究。建立完善街道党风廉政建设责任制检查考核制度,将党风廉政建设纳入对社区目标工作考核的重要指标,自上而下将责任落实到岗位、人头。二是落实监督责任,提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质。把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党工委年度宣传工作和干部教育培训工作总体部署中,充分利用干部职工会议、两学一做等活动,对全体干部职工进行作风教育,提醒全体干部职工高度重视党风廉政建设工作,随时绷紧党风廉政建设这根弦不放松。由街道纪工委书记约谈36个村党支部负责人。三是抓查办违纪案件力度,形成强大威慑力。20xx年上半年,立案3件,结案1件,涉案金额2.6万元。四是抓民生监督,防止损害集体和群众利益的现象发生。对20xx年开展的农低保、五保、危房改造资金和农机补贴等专项监察工作开展“回头看”行动;开展信贷扶贫资金专项监察,走访信贷扶贫户120户,州级龙头企业1家,发现问题84个。

(三)综治工作稳步推进。

一是综治工作。街道继续按县综治工作部署的总体要求,从实际出发,构建群防群治网络,形成了专群结合、布局合理、防范严密,点面线互动、防控管打为一体的全方位、全覆盖、多层次的社会治安防控体系;20xx年以来,xx街道社会和治安秩序稳定,无大的刑事案件发生,无大的安全生产事故发生,无群体性上访。共排查各类矛盾纠纷115起,调处成功110起,未调处成功5起,调解成功率95.6%。在8个居民社区逐步推行网格化管理模式,在28个村推行邻里守望管理模式,制作邻里守望警示牌40块、邻里守望卡5000余份。20xx年上半年,我所社区矫正人员在册人数76人,其中20xx年上半年接收社区服刑人员19人,考验期满解除社区服刑人员23人。二是信访ww。20xx年1月至今,接信访平台上级转交信访件14,已办结10件,正在办理2件。接访群众反映矛盾纠纷13次,以调解10正在组织调解3次。三是禁毒工作。积极开展禁毒工作宣传,共上街宣传4次,禁种踏查2次,发放各类禁毒宣传资料2000余份,解答群众咨询240余次,悬挂标语5幅,展板12块,受教育群众3000余人次,街道辖区无私自种植毒品原植物的情况。四是防处邪教工作。

(四)“三农”工作均衡推进。

一是农业生产完成计划。玉米种植2.7万亩,完成计划数100%,蔬菜种植1.5万亩,完成100%,薏仁种植0.5万亩,完成100%。实施薏仁高产示范种植800亩,薏仁不同密度试验示范102亩。二是畜牧业生产稳步上升。20xx年上半年出栏肥猪合计24312头,完成猪肉产量2188080公斤;出栏牛3248头,完成牛肉产量357280公斤;出栏山羊2417只,完成羊肉产量36260公斤;出栏家禽67952羽,完成家禽肉产量84940公斤,肉类总产量2666560公斤;辖区禽蛋总产量为364000公斤。大牲畜存栏19060头匹、其中牛存栏17560头、马1500匹、生猪存栏44254头、其中能繁母猪存栏2266头,山羊存栏9390只、家禽存栏140100羽。三是林业工作保持平稳。营林生产备有杉苗20万株,柏木30万株。在官桥村、海庄村、铜鼓井村、陇西村完成省级植被恢复费项目造林2217亩,在西河村老酒厂背后及xx景区周围的海庄村,陇西村进行景观树种植。对20xx年的退耕还林、公益林小班进行检查验收,补助资金500余万元。四是推广科学养畜运用技术。举办养畜技术培训班5期,培训468人次,其中提供养畜资料及简单兽医技术资料468多份。

(五)产业项目有序开展。

一是完成了xx街道20xx年中央扶贫资金公路建设项目上报,共上报项目6个,规划建设通村公路30.9公里,申报资金2781万元。二是全面完成了xx街道20xx年小康寨建设项目,项目总投资754.17万元,其中:一事一议财政奖补项目278.52万元,硬化公路21865米;“四在农家·美丽乡村”整村推进项目475.65万元,硬化公路25346米。项目已经全部通过各级各部门的验收。三是20xx年“一事一议”财政奖补项目建设。项目总投资260.08万元,计划硬化通组公路4608米,硬化串户路27770米,涉及12个村。目前,红星村、东门社区、坡炎村已经实施结束,其余9个村项目正在施工之中,可望于10月全部完工。四是20xx年“四在农家·美丽乡村”整村推进项目建设。项目总投资493.82万元,计划硬化通组公路24160米,安装太阳能路灯160盏,涉及12个村。五是启动了xx街道中心片区公路建设,项目位于郎元村,投资300万元,改扩建通组公路6公里。

(六)水利工作力度加大。

一是完成机井地面配套工程建设5处,安装各类输水管道8公里,解决人口1200人,总投资110万元。二是完成xx街道办事处20xx年小康水工程及精准扶贫饮水工程实施方案工作。三是完成20xx年安龙县小型农田水利重点县项目续建工程1.5公里,总投资28万元。四是完成20xx年当朝村上西海引水渠工程建设,完成引水渠长800米,总投资15万元。五是组织20xx年安龙县xx办事处抗旱应急水源工程建设的现场管理及土地协调工作,总投资560万元。目前已完成管道安装9000米、蓄水池600立方米1口,完成投资390万元,工程进度75%。六是完成了20xx年xx街道小康水实施方案设计工作。

(七)基础教育均衡发展。

一是继续实施教育“9+3”计划。二是认真抓好学前教育。

三是狠抓教师作风建设。四是加强教育专项资金管理。五是加强学校安全管理。

(八)国土资源工作措施有力。

一是加强建设用地管理。密切配合对农村居民申请及时现场审核上报,审核农村居民申请用地建房上报200户,共占用土地面积为26915.11m。二是积极组织对地质灾害进行巡查。通过巡查,发现地质灾害隐患点22处,涉及99户454人,潜在经济损失318万元左右,发放地质灾害明白卡148份、搬迁通知书148份。设立警示标志牌22块,到地质灾害隐患点巡查并宣传40余次,组织山岔社区,铜鼓井社区、板磨社区、兴隆和平乐群众对危岩体隐患点和塌陷排查10次。三是搞好服务助力项目建设,切实保障被征农民基本权益。推进大秦光伏农业高科技示范园项目、荷都大道延伸线项目、桅峰大道延伸线项目、县中医院项目、安龙县健康养老中心项目、教育用地项目、桅峰大道1号线、食用菌项目、xx综合风景区的项目建设,坚持“两公告一登记”制度,切实做好被征地农民补偿和基本生活保障工作,补偿金和安置人员做到“两个100%”到位。征地累计共征(耕地、未利用地、林地、建设用地)4152.588亩、房屋拆迁51栋,征地及房屋拆迁已付款(元):93707210.8元整。征地未付款(元):25282360.29元整,征地未付款面积1120.409亩。

(九)社会事务工作顺利开展。

一是城乡低保工作。上半年共发放农低保金1751560.46元,农村低保合医补助221580元;纳入五保161人,上半年五保供养发放198150元;纳入城镇低保643户939人,共发放城低保金1920800元;纳入农村低保982户2197人。二是城街道医疗救助工作。半年上报81人医疗救助材料,已解决337500元医疗救助款。三是社会救助工作。对260户9230人实行临时救助,共发放救助资金63200元;对受灾困难群众275户869人,共发放救灾救济粮8910斤,发放寒衣150件,发放棉被86床。对街道重点优抚对象慰问580人发放慰问金58000元,增补重点优抚对象慰问588人发放慰问金58800元。四是加强基层政权建设。

今年在全街道各村(社区)普遍建立了村务公开制度,实行了街道集中核算制度,并按季度对各村(社区)的财务和政务进行定期公开和民主管理。五是殡葬改革工作。上半年,共动员了98户到殡仪馆集中治丧和火化、安葬。

(十)计划生育工作完成较好。

20xx年度截至6月23日全街道新出生362人,其中计划内346人,符合政策生育率95.58%%,出生人口性别比103;已婚育龄妇女29898人,综合避孕率达到96.64%,二孩以上妊娠对象孕情监测到位率达到98%;全街道参加孕检对象859人,完成进度55.34%;全员信息准确率达到99.87%,全员信息完整率达99.89%,村居平台有效反馈率达到100%。当年无新增的非本市户籍违法生育外来人口及违法生育行为。

(十一)公共卫生工作发展趋好。

一是堤街道应建居民健康档案81380人份,实建纸质档案80500人份,建档率达98.90%;完成电子档案数80500人次,微机录入占建档数的100%;二是针对常见病、慢性病、传染病防治等制作健康教育宣传资料13种,上半年共发放宣传资料5000余份;针对高血压、糖尿病、中医药保健、精神病防治等健康知识讲座48次,参加群众180余人次;开展大型室外主题健康宣教活动6次,受益人数2000余人次。三是继续落实儿童预防接种工作,全街道疫苗接种单苗接种率达95%以上,乙肝疫苗首针及时接种率达95%以上,确保了疫苗无漏种和迟重现象的发生。上半年新出生儿童293人,免疫规划疫苗按程序规范接种各类疫苗7315针次。

(十二)扶贫工作有序开展。

一是强化组织机构。成立了办事处党工委书记为指挥长、办事处主任为副指挥长,党工委副书记办事处副主任及扶贫工作站、水利站、产业办、农业服务中心等站所全体成员为成员的脱贫攻坚指挥部。二是摸清底数。上半年,对系统现有精准扶贫户进行了三轮精准识别,接合易地扶贫搬迁工作全部进村入户,召开村、组两个共商会,制定村倍增计划和统计搬迁农户名单,开展走访共商,填写分困户建档立卡登记表,对贫困户人口信息、家庭情况进行登记。现有贫困户2441户8212人,其中一般贫困户1501户5741人、低保贫困户358户1173人、低保户512户1217人、五保户70户81人。三是精准帮扶。街道现有24个州、县直帮扶单及街道全体干部职工每人包保1-5户贫困户,结合贫困村组、扶贫户的实际,认真拟定了帮扶计划进行精准帮扶。四是易地移民搬迁。共签订易地扶贫移民搬迁协议1092户,搬迁人口4551人。其中贫困户823户3430人;非贫困户随搬人口269户1121人。五是项目精准落实情况。20xx年第一批申请并得到批复的各类项目扶贫项目共7个,财政扶贫资金791.5万元。

(十三)安全生产工作常抓不懈。

一是组织召开各类安全生产会议7次,其中安全生产专题会议2次,消防联席会议2次,道路交通例会3次。与街道各安委会成员单位、村(社区)和重点生产经营企业,签订了《xx街道20xx年安全生产目标管理责任书》、《xx街道20xx年道路交通安全目标管理责任书》、《xx街道20xx年消防安全目标管理责任书》各65份;与辖区内有证机车驾驶员签订了《车辆驾驶人道路交通安全承诺书》6000余份。二是在兴隆中学、xx四小和青龙小学等学校举办校园安全知识“答题竞赛”、“作文比赛”、“演讲比赛”活动各1次,参赛师生达9000余人;三是共组织开展“专项整治行动73次,检查机动车1536辆,打击违法交通违法形为200余起,纠正违法违章人员385余人,送刑拘2人。排查排除危险路段安全生产隐患5项,设置“前方坡陡弯急、请减速慢行”警示牌106块。截止20xx年6月22日,全街道未发生安全生产责任事故,“道路交通死亡率”、“十万从业人员死亡率”和“亿元gdb死亡率”控制为0,确保了双降目标。

人民武装、工会、共青团、妇联等工作有序推进。

xx街道在实施各项工作中,主要存在以下问题:一是经济发展水平低,工业化水平不高,街道村级财力薄弱,实现小康的难度大。二是发展空间不足,农村基础设施投入不足,农业综合开发层次较低,山地效益没有真正体现,城郊优势没有充分发挥。三是财政自给率低,自我发展能力很弱,经济总量偏小。四是专业人才缺乏。五是社会事业发展滞后。六是群众思想不够解放,生产发展热情不够高。七是人少事多,各站所工作压力大。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇三

半年来,在街道党工委、街道办事处的正确领导下,在办事处各科室的大力支持和积极配合下,经过全科同志的共同努力,我们认真贯彻落实区经济工作会议、财政工作会议精神,以繁荣区域经济,增强全街综合实力为目标,积极开展财政经济工作,并较好地完成了各项工作任务,下面就总结xx年上半年的工作及对提出xx年下半年工作安排。

(一)加强诚信服务,增加财政收入年初以来,我科按照我街建设“诚信街道”总体要求,积极开展了为驻街企事业单位提供服务,通过为驻街企事业单位办理各种事务,帮助解决困难,为我街增加了财政收入。xx年全口径财政收入任务为3792.1万元,奋斗目标为5119.4万元;本级收入分成基数为326.1万元,任务为464.9万元。根据税务部门提供信息,截止到6月份完成全口径财政收入1846.96万元,完成年计划任务48.71%,完成奋斗目标36.08%;完成本级收入214.30万元,完成分成基数65.72%,完成任务46.10%。

1、日常财务业务工作,坚持领导一支笔审批财务,严格执行“收支两条线”规定,办事处财务统一管理及核算,每周按规定时间报销,出纳员每周上报收支表,会计按月上报收支明细表,并按季度上报预算外资金收支表,元旦加班加点准确及时地完成了xx年度财务决算报表及报送,得到了认可和好评。

对日常记帐凭证进行了认真反复的审核,核对了帐户;与基建单位帐目进行了核对。

(1)债务偿还情况。

年初,我科根据债务清理及区财政局的认定,对债务进行了票据审核付款工作,上半年清理偿还债务34.9万元,(包括汽车抵债部分)。

(2)财务收支情况。

1-6月收入201.5万元,其中预算内收入161.4万元,预算外收入40.1万元;支出200万元,实现收支平衡,并有结余。

2、固定资产管理核算情况。

今年以来与党办、物业管理办公室对现有固定资产盘点一次,掌握固定资产变化情况,查找了xx年至今未入帐固定资产的价格,为下步固定资产核算做准备。

3、会计档案归档立卷情况。

年初完成了对xx年会计档案装订立卷工作,装订会计档案71卷,经区档案局检查验收全部合格,现在正在对xx年至xx年会计档案进行清理,有243卷永久和25年保管期限的会计档案清理完毕,准备上交区档案局进行规范管理。

(三)统计工作。

根据区统计局的安排,今年一月进行第一次全国经济单位普查工作,利用标语、板报等形式宣传第一次全国经济单位普查工作,配合为企业服务办公室深入各社区指导和检查普查情况,帮助填补有关数据,最后按时保质保量上报普查结果,得到区统计局的好评。

(四)其他工作。

1、准备了材料、方案、总结接受了区科技局、区计经局、区审计局、区安监局千分制年终考核,各项考核均获满分。

2、按照为企业服务办公室安排和区宣传部对重点企业进行了走访工作。

总之,半年来经过全科同志的共同努力,互相配合,做了大量工作,加班加点,较好地完成任务。但也存在一些问题,如科室整体的业务素质不够,对企业服务的不到位等,都需要以后加强和改进。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇四

今年以来,xx街道在区委、区政的正确领导下,紧紧围绕全年工作目标,突出促增长、保民生、保稳定等重点工作,攻坚克难、埋头苦干,各项工作顺利推进。现将20xx年上半年主要工作完成情况简要汇报如下:

今年,街道面对辖区土地资源匮乏、房地产业尾势收缩的严峻形势,创新工作思路,有意识的调整优化辖区产业结构,走“依托楼宇经济,大力发展现代服务业”的路子,千方百计促进经济可持续发展。

一是成立xx街道招商投资服务中心,打造了一支专业招商队伍,努力招大引强。

二是完成辖区闲置资源调查工作,并围绕辖区产业定位,请专业公司制作《金牛区xx街道办事处招商引资宣传册》,对辖区商务楼宇资源和项目进行精心策划和包装。

三是树立“不求所在、但求所有”的招商理念,积极依托金牛高科技产业园区发展工业总部经济。

高标准严格依法管理,进一步提高城管工作质量。紧紧围绕城乡环境综合整治工作目标,始终坚持“三个一样”的城管工作原则(即城市管理要做到检查与不检查一个样,上班时间与下班时间一个样,节假日和平时一个样),依照相关法律法规严格市容市貌管理。

上半年,积极配合“全国城市社区文化建设现场交流会”和“第二届中国成都国际非物质文化遗产节”抓好环境综合整治,拆除违章搭建1007㎡,完成年度目标任务的56%。切实利民惠民,促进城市建设焕发新面貌。上半年先后投入200余万元,用于金沙公园东社区综合文化活动中心内外环境整治、同友路及同育街绿化整治,并专门聘请10名环卫工人对非物管小区院落进行专项管护,清理辖区3条河道垃圾xx吨,修剪河道两侧绿化带2850㎡,全力为辖区群众打造优美整洁的工作和居家环境,得到了辖区群众的好评。

1、全辖区各项社会事务进展顺利。

上半年,民政、社保、计生、就业和劳动保障等各项工作全部实现“时间过半、任务过半”。其中,社区居务公开率达100%;辖区群众全面实现应保尽保,上半年上调低保金共计16人,发放低保金xx万元,为辖区112名低保户、24名残疾人购买了基本医疗保险,为22户低保户的子女、1户计划生育“三结合”帮扶户的子女购买了少儿互助金,为辖区45名90岁以上老人每人每月发放100元生活补贴,共计发放xx万元。城镇新增就业人数220人,下岗失业人员再就业91人,就业实体安置81人,提供免费职介登记384人,为下岗失业人员提供岗位1177个,创业培训完成9人,发放社区金融小额贷10万元,发放就业培训卷105张,完成农民工培训140人。

2、强化为民服务意识,着力解决群众最关心、最直接的问题。

截止目前,全年5项民生工程任务已完成4项。即:完成为辖区50户困难家庭的灭火器免费配备工作、社区文化活动中心的改造整治工作、同友路道路平面及绿化整治工作、计生早教站建设等4项民生工程。此外,蜀绣基地已为辖区6名就业困难人员提供了就业岗位,完成目标任务的60%。

一是进一步完善社区干部考核评价机制。制发了《社区党总支(支部)民主评议党员制度》、《社区工作者考核奖惩试行办法》等制度。

二是全力保障社区党建经费。上半年共划拨给3个社区党组织划拨45000元党建专项工作经费和8100元社区党员活动经费,有力保障了社区党建工作有效开展。

三是创新开展“主题型”开放式党组织生活。上半年各社区党组织共开展开放式组织生活9次,议事园活动12次,化解群众纠纷6起,为群众办实事30余件次。

四是加强党员教育管理,举办党课及各项培训8次,培训党员共计近千人次。五是扎实推进非公企业“建党”及“党建”工作。上半年,街道对辖区所属的230家企业名单进行了逐一走访,为下一步建党覆盖率达40%目标任务的完成做好基础准备。

回顾半年以来的工作,虽然街道全体干部职工齐心协力、努力拼搏,但与区委、区政的要求还有一定差距,我们也清醒地看到存在的问题。

一是辖区可供利用资源相对较少,经济总量不突出。

二是不稳定因素依然存在,维稳形势不容乐观等等。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇五

上半年,我院总的指导方针是继续强化管理,理顺关系,而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外,主要是围绕我院2008年的工作思路加强制度建设,实现管理规范化,从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发,推进企业文化建设。具体完成工作情况如下:

成绩方面:

今年我院对机关工作继续进行目标管理,并且加大了考核力度。我们以此为契机,重新明确了科室的分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确的工作标准和完成时间,从而提高了工作效率。另外,我们按照院班子和院党委的指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量的思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时,指出不足,并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理,科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高,工作的主动性也大为增强。

综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上,仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高,我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理,每天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外,我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善,比如建立了严格的证照使用审批手续,重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。

在工资管理方面,我们今年加强了部门之间的协调,加强了工资审核的`严密性,进一步理顺了工作流程,差错率明显减少,上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人平等,并针对新的形势,对原有的部分管理制度进行了补充完善,如考勤管理规定等等,使工作进一步规范化,杜绝了工作的随意性,因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同,特岗提前退休工作也完成了实际操作,并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年,我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作,通过努力,目前归档工作进展比较顺利。另外,在推动我院人才工程建设方面,我们在总工办同志的密切配合下,对“2135”人才战略进行了修订,使之更加适合我院今后发展的需要。

作用越来越突出,工会组织的凝聚力也大大加强了。

年初,我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作,通过评议,肯定了干部工作的成绩,找出了不足,使广大干部明确了目标,坚定了改革发展信心,也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持,从而进一步密切了干群关系,增强了凝聚力。在干部管理上,我们还加强了干部教育培训工作,先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘,累计授课时间达到十几个小时,开阔了视野和思路,提高了管理水平和综合素质。今年,我们在院党委的领导下,在企业文化建设方面做了大量的工作,多次召开研讨会、座谈会,宣传企业文化建设的意义,并在全院职工范围内进行了问卷调查工作,同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作,编制了企业文化专刊等,取得了较好的效果,也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上,我们也做了大量的工作,定期更换橱窗和发行内部刊物,宣传当前形势和先进事迹,营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动,我们组织候选人进行演讲,大张旗鼓地宣传先进典型,以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置,宣传我院的实力和业绩,增强了职工荣誉感和归属感。另外,我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。

通过上述成绩方面的总结,我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作,制度要公开、透明。通过上半年的努力,综合办的各项工作更加规范,效率明显提高,工作质量大大改善。当然,我们的工作还有许多不尽人意的地方,需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作:

1、 继续完善制度建设,形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、 加强各项管理的宏观控制,进一步加强对基层单位的监管力度,使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关,过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守,然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制,加强事前和过程中的控制。

3、 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制,为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平,加强宏观分析,完善人事档案管理,特别使电子档案的管理,从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。

4、 继续做好宣传工作,加大力度,扩大宣传工作的影响面,加强与局宣传部的联系。

5、 在院党委的领导下,继续推进企业文化建设。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇六

梳理并分解了xxxx年《政府工作报告》、季度呈现项目、特色亮点工作及幸福美好生活十大工程xxx个示范项目中涉及街道的目标任务,确定责任科室,按照关键节点,定期跟踪问效、考核监督。同时正在对社区xxxx年目标考核进行测算,力争五月进一步完善考核方案并兑现。

制定了正编人员加值班制度,完善了街道聘用人员管理办法并开展专题培训。优化临聘人员薪酬体系,草拟了编外聘用薪酬及岗位调整方案,为进一步增强聘用人员工作积极性做准备。完成机关事业单位退休“中人”养老待遇兑现工作;按专项巡察要求,进一步清理完善人事档案,规整选拔任用、表彰惩处、法规文件资料的归纳存储,完善个别人员档案的补充。协助配合区委组织部完成x人次处级领导测评和考察工作。按照规范程序完成xx名网格员、x名机关编外人员的招录工作。

拟定了街道xxxx年意识形态工作要点,分析了一季度辖区意识形态领域总体态势。严格落实省、市、区有关从严从紧做好宗教领域新冠疫情防控工作的要求,做好对辖区内重点点位的双暂停工作引导,做好春节期间信教群众劝解疏导。根据省委巡视金牛区意识形态工作反馈意见,建立两级巡查长效机制,对涉宗教领域重点点位进行不定期巡查,确保非法宗教活动及点位排查到位、处置及时。劝散、取缔非法活动点位x处,及时处置古柏社区(王贾停车场)一起疑似伊斯兰教聚集活动。开展摸排统计在川港人在港川人关键数据、延伸数据等基础工作,建立“港人”动态管理数据库,对年满xx岁的x永久性居民宣传x特区立法会选举。开展“扫黄打非”定期巡察xx(xx+x)次,组织开展“春节期间新闻出版行业领域疫情防控和安全生产大检查”“扫黄打非·新风”“扫黄打非·正道xxxx”专项巡查x(x+x)次,确保辖区内重点场所合法合规经营,无“扫黄打非”舆情。结合重点工作有序开展宣传,截止x月,街道报送宣传活动简报xx余篇,在人民日报、人民网、学习强国、川观新闻、川教观察、x电视台今晚xxx、x商报、x日报、x商报、今日头条等报道了辖区社区公益、城市发展、垃圾分类、污染防治、普法教育、植树活动、先进事迹、“党史学习教育活动”、幸福美好十大工程等新闻信息近xx(xx+xx)条。组织各社区开展“我们的节日·春节”“我们的节日·清明”节日宣传两次,开展“疫情防控”“安全生产与消防安全”“爱x·迎大运”“国家安全日”“党史学习专题教育”等专题宣传x次,共计制作宣传海报xxxx余张、宣传手册xxxx余页,宣传横幅xxx余条。深入挖掘辖区好人好事,爱岗敬业模范,推荐“x好人”x人。

抓重点、抓关键,对拆迁攻坚、外来人员子女入学等重点工作和全国两会、两委换届、环保督查等关键时期,提升应对网络舆情的洞察能力、研判能力以及化解能力,切实强化舆情宣传、处置和引导工作。截止x月底,街道网络理政各渠道共收到群众诉求xxxx件,满意率显著提高,x月份满意率xxx%。处理辖区各类舆情事件x起(其中噪音问题x件、消防安全问题x件、拆迁问题x件、其他问题x件),主动报送舆情x条(其中物业服务问题x件、民工工资问题x件、凌江尚府小区外新绿菜市问题x件),完成情况居全区前列。

针对区委反馈的xx项问题清单,协调整理形成整改方案。梳理xxxx年以来的各项制度xx条,修订完善x个制度,新制定x个制度,废止制度x个,形成街道制度汇编,增强了制度的针对性、实效性和可操作性。x月底完成了巡察整改阶段情况报告,细化分解的三大类xx个问题,已完成整改并长期坚持xx个,正在全力推进整改的x个。

以高度的政治责任感、强烈的责任心,扎实做好各项会务保障工作。截止x月,综合办协调召开xxxx年度民主生活会、述责述廉大会、党建述职大会、社区工作总结会、科室重点工作汇报会、五一表彰会等大型会议,各类小型会议xx场次。同时,加强信息发布审核把关,确保公开信息及时准确、规范,指定专人负责,共发布信息xx条,政府公开信息发布xx条,门户网发布信息xx条,完成了既定工作任务。加强网络安全维护,对街道社区xx个网站(平台)开展自查自纠,对使用率低的平台进行了清理。牵头完成街道疫情防控应急实战演练。对照创建标准,积极开展“一县一品”老党员工作室创建申报工作,推动形成老干部工作融入“一核三治、共建共治共享”的新型基层治理机制,预计x月前出验收评定结果。

第一时间成立沙x街道党史学习教育领导小组,拟定了开展党史学习教育的实施方案,先后在x次党工委会上集中传达学习党史相关文件精神,发放必读书籍读本共xxx册,搜集优秀党史教育课、先进党员模范事迹等主题的材料以及视频,通过讲党课、看影片、参观爱国主义教育基地、读书学习会、趣味答题竞赛等形式对全街道党员干部进行更为灵活多样的党史学习教育,确保党史学习教育取得新成效。沙x街道机关党支部积极组织,开展了以“以模范为镜,向典型靠齐”、“学习党史践初心,立足岗位担使命”等主题党史学习教育活动。各社区党委也积极行动,开展形式多样党史学习活动,以线上自主学与线下集中学相结合的方式,确保每位党员干部在学习中能够学懂弄通悟透,真正做到凝心聚力、强筋壮骨。截止目前,向区党史学习教育领导小组报送信息xx条。

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街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇七

上半年,xx街道认真贯彻区委十一届三次全会精神,全面践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念,紧紧围绕实现“四大目标”、“六大任务”以及“抓项目促发展、抓改革促活力、抓创新促管理、抓文化促提升、抓民生促和谐”等五项重点工作,创新工作思路,转变工作作风,提高行政执行力,真抓实干,攻坚克难,实现了时间过半任务过半的工作目标。

从强化责任、完善制度、创新载体入手,着力提高党的建设科学化水平,不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。严格贯彻落实党建工作责任制,签订责任状,建立各项工作制度,把党建工作责任落到实处。

围绕“发现问题,处置问题,解决问题”目标,实现“管理精细化、手段数字化、评价科学化”。明确工作职责,强化相互协作配合,着力消除工作中推诿现象,做到责任到人,定位准确,形成强大合力。加大考核督查力度,完善快速处理机制,拓展系统覆盖领域,延伸信息采集触角,实现实时有效监控,促进社会管理的数字化、网络化。各工作网格间无缝对接,实行日常工作全天候运行职责。加强队伍教育培训,掌握城市管理相关法律法规和操作流程,定期分析、研究上报信息质量,查找存在问题,寻找相应对策,提高信息采集和案件派遣的准确率,提高社会管理服务系统平台运行效率。

以强化基层组织建设和制度建设为基础,全面加强社会治安防范措施,着力解决好百姓关注的实际问题,促进地区平安创建,营造稳定、和谐、平安、有序的社会环境。全面开展地区平安建设,加强“维安义工”、“平安志愿者”队伍建设,开展全民物防、技防平安工程建设和流动巡逻哨活动,控制和减少三类可防案件的发生。深入推进“平安家庭、平安社区、平安学校、平安楼宇、平安文化娱乐场所”创建活动。深入推进警务室双重管理,加强社区民警考核评价体系建设,坚持日检查、周考评、月分析会、季度通报会、每年报告会制度,依托《社区警务交办单》促进社区民警履行职责,积极参与社区工作。以建设“和谐平安幸福xx”为重点,以“平安文化建设”为依托,开展综治宣传月活动,使社会管理综合治理和平安建设工作深入人心。按照“预防在先、发现得早、控制得住、化解得了”的要求,积极构建“大排查、大调解、大稳控”体系建设,健全街道、社区群工站、群工室、群工点、群工组、群工岗五级矛盾纠纷排查预警化解网络,实现“早发现、早稳控、早处置”目标。继续做好普法宣传、社区矫正、安置帮教等工作。

抓好综合救助工作,进一步完善“四位一体”的综合救助模式以及“前置救助”快速反应救助机制,救助程序从以往的1至2个月缩短为现在的常态救助一周办结,前置救助3日到位,应急救助2日完成。做好文体工作,制定地区“十二运”文体工作计划、方案、组织机构,参加xxxx区迎全运倒计时100天社区对抗赛活动,组织文体干事参加社区教育培训工作,参加xxxx区纪念毛主席延安文艺讲话71周年文艺汇演活动,参加区青教办关于迎接创城检查及少年之家评比工作。组织各社区开展525和谐日活动。同时,就业、优抚、残疾人、老龄、计生等工作也均完成了工作任务。

以“迎全运、清洁家园”专项整治活动为契机,以加强区域环境管理为主线,进一步为群众营造良好的人居环境。加强硬环境工作组织领导,成立领导小组,明确城市管理办公室、行政执法勤务区大队、城管所责任分工,实现人员统一指挥、工作统一调度、任务统一分配的工作格局,变过去松散型管理为现在合力型管理。清运残土,清理院内、楼道杂物,清除乱贴乱划,拆除乱搭乱建、侵绿毁绿等。重新调整了城管所管理人员的责任分工,分区专人负责,出台保洁员奖惩办法,实行以日常早检、巡检为主,不定期明查和抽查为辅的考核制度,扫保质量明显提高。在地区统一开展春季熏杀蚊蝇和灭鼠工作。在二级以上街路推行实名制卫生清扫,提高重点地区环境卫生质量。深化“保障型”物业管理工作,建立台账,实现保安专业化、扫保标准化、维修长效化,形成长效机制。此外,交通社会化管理、冬季除运雪、冬季供暖等工作也都较好地完成既定任务。

年初以来,xx街道以科学发展观为指导,深入开展“双进、双解”活动,加快推进一批重点项目建设。同时,加大招商工作力度,进一步提升项目质量,并有效依托网格化管理模式,进一步强化存量税源的稳控责任意识,为地区经济稳步发展奠定了坚实基础。各项经济指标均完成或超额完成半年任务。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇八

半年来,党政综合办公室在镇党委、政府和上级有关部门的领导下,以“xx大”精神为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,以构筑服务高地为目标,切实加强办公室各项建设,具体工作总结如下:

1、严细分工,明确责任。

充分发挥党政综合办公室的核心和枢纽作用,加强办公室的管理。针对办公室的工作特点,对办公室的工作进行明确分工,每项工作都由专人负责,实行岗位责任制,使办公室各项工作有条不紊的开展,维持了机关良好的工作秩序。特别是在统计站工作中,除进一步健章立制外,重点明确了各部门、行业的统计负责人,并针对统计工作的特点,有的放矢的组织统计工作人员进行岗位培训,使统计工作水平进一步提高,解决了统计工作不规范,上报数字不准确不真实等实际问题。在今年的防治禽流感工作中,为保证防治工作的正常开展,充分发挥信息优势,组织人员对各种信息进行调查核实,确保了禽流感防治工作中各种信息资料反馈的的准确性和及时性,及时没有发生一起迟报、漏报、瞒报的问题。

2、健全制度,加强监督。

一是进一步加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的检查监督。上半年以来,综合办公室联合纪检、组织等部门对机关进行不定检查,对违纪人员及时与有关领导沟通,按规定严肃处理。对个别存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良习惯的同志,及时提出批评并从思想入手耐心细致的做工作,使这些同志及时克服不良习惯,全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反馈制度,成立了专门的信息小组,今年我镇共上报各种信息20余篇,被两办采用3条,报社刊发4篇,成绩名列前茅。三是制定办文、办会制度。对上级下发的各种文件坚持横传递,对重点文件进行重点保管,做到无遗漏遗失,对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。通过各项制度的落实,使机关管理逐渐规范,保证了各项工作的正常开展。在防治禽流感工作中,认真组织检查督导工作。对上级及党委政府部署的各项防治措施严格督查,及时反馈落实情况及完成进度,督促有关部门保质保量完成各项工作任务。同时协助主管领导对各村消毒、卫生等防治措施落实情况,进行不定期检查,对措施不得利,落实不彻底的单位及时提出整改意见,限期整改,保证了各项防治措施的落实。

3、巩固后勤,提供保障。

为使机关工作人员全身心的工作,办公室以加强服务为目标最大努力提供完善的后勤保障。一是合理调配车辆人员。加强车辆的保养、维护,使车辆保持良好状态,并合理调配,保证各项工作的车辆供应。同时根据需要合理调配工作人员,即保证了防治禽流感、前进村土地平整等全镇中心工作的人员配备,又使各部门工作正常开展。二是在资金紧张的情况下,对机关内部进行的重新粉刷,并新建了警卫室和小餐厅等基础设施,大大的提升了机关的形象。三是完成了电视、电话会议室和党政综合信息网的建设,并配备了专职工作人员。四是加强档案网络建设。对档案工作人员进行专门的业务培训,有针对性的补充和更新业务水平,档案管理工作进一步规范。同时加强文印室管理,及时组织人员检修各种文印设备,保证机关各项工作的需要。四是改善卫生环境,为机关营造良好的工作氛围,将院内部分空地硬化。五是合理安排饮食。进一步完善了机关待客制度,有效控制了公款在吃大喝现象。合理调剂机关生活,不断加强食堂建设,保证饭菜的卫生、可口、营养。

4、率先垂范,严于律已。

充分发挥办公室的窗口作用,不断改进工作管理办法和运行机制,建立健全了各项规章制度,并带头遵照执行。办公室的工作潜力被充分挖掘,内部活力和战斗力明显增强,有工作抢着干、有困难争着上,创造了团结、紧张、严肃活泼的良好工作氛围,使整个办公室的面貌焕然一新,在全镇树立了良好的典型。通过办公室工作人员的一言一行和良好的精神状态维护了党委、政府在群众中的形象。

总结上半年的工作,虽然作出了一些工作,但还存一些问题,距离镇党委、政府的要求还有一定差距,针对工作中的不足,下半年以加强办公室自身素质建设,服务能力建设和制度建设为出发点,重点作好以下几方面工作:

一、加强自身建设。一是时刻注意同党委、政府保持一致,真正把思想统一到党委、政府的决策上来,时刻注意体现党委、政府意图和维护党委、政府的权威性,坚定不移的贯彻执行党委的决策,领导的指示。二是搞好内部团结,主动加强与各部门之间的团结,起好主导带头作用,调动一切积极因素,团结一切可团结的力量共同围绕党委、政府的大局开展工作。三是要时刻注意自重、自、自警、自励,针对办公室的工作特点,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,树立良好的政府形象。

二、切实加强服务建设。坚持以人为本加强办公室的综合协调能力,参谋助手能力和后勤保障能力。一是着眼全镇工作重点加强综合协调服务,把服务贯彻全镇工作的各个方面在办文、办会、办事的服务向纵深发展,坚持从我镇实际出发围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。二是围绕党委、政府的中心工作当好参谋,针对发展中出现的新问题、新矛盾积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用,想领导之所想,谋领导之所谋,超前预测,认真谋筹划,取得工作的主动,另外,积极疏通信息网络,使我镇发生的重要情况、重大事件和各种热点问题及时的反馈给领导,当好领导的耳目。三是加强后勤保障服务。充分发挥办公室的中心枢纽作用,针对我镇各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证,为各项工作顺利展开排除后顾之忧,另外,进一步加强食堂、保卫等基础设施建设,加强冬季供暖的前期准备工作,作到提前入手,提前安排,确保大家过一个温暖祥和的冬天。

三切实加强制度建设。在加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的基础上,进一步加强和完善信息反馈等制度的建设,制定信息工作的各项联系和奖惩制度,进一步加强各部门对信息工作的重视程度,扩大信息源,把信息把各口各部门的信息反馈纳入年终评优、评先。鼓励各部门积极采编信息,形成共同加强信息工作的合力。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇九

开年以来,我街紧密围绕全区重点工作安排和部署,压实责任,强化举措,纵深推进各项综合创建工作。一是维护大局安全稳定。积极开展“打非治违”“复产复工”“隐患排查”等各类安全检查和专项整治行动70余次,检查生产经营单位264家,检查企事业单位和场所109家,排查并整改安全隐患36处,确保安全生产“零事故”发生;以五江天街食品安全示范街为引领,重监管、强整治、抓落实,多措并举做好食品安全“双创”工作,确保舌尖上的安全;充分发挥退役老兵服务站的“酵母”作用,切实做好全国两会等重大特护期信访维稳工作,实现进京非访“零登记”;加强校园及周边环境综合治理,严厉打击黄赌毒,深入平安街道创建工作,全面提升城市综合治理水平;二是推进环境综合治理。按照“三个月治标,三年治本”目标任务,强化“六控”举措,上半年累计开展各类执法行动156次、执法检查对象2765个,发现并整改问题374个,举全民之力打赢蓝天保卫战;严格落实河长制,通过常态化巡查、长效化治理,累计开展河道集中巡查1040次,组织清河行动20余次,督促辖区1家涉污企业完成搬迁,为圭塘河海绵城市示范公园建设保驾护航;深入城市网格化、数字化管理,借助手机“网络通”采集并处置案卷19222件,利用数字化平台立案4500余件,进一步提升建管水平;强力推进拆控违,累计拆除各类违章建筑12315平方米,完成年度目标任务的68%;加大背街小巷和农贸市场综合环境整治,累计清运垃圾堆物700余车、清除“牛皮癣”10000余处、清扫路面70000余米、清洗面积30000余平方米,切实巩固文明创建成果。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇十

网格中心在街道党工委和正确领导重视下,在上级业务部门的指导下,以提升业务质量为目标,在的基础上高标准、严要求,下力度、想办法督促社区网格“四实采集”工作向更高更细更实的目标发展,现就上半年工作总结如下:

一是组织网格员全面铺开“四实”信息采集工作,掌握出租屋治安和流动人口动态变化情况,排查整治出租屋安全隐患。每年上半年是流动人口变动最大的时候,新增人员信息3.3人,注销2.9人,走访15.9万人;法人新增695个、注销397个;修改房屋信息1909条;上报各类隐患信息853条,其中重大事件18宗。

二是加大力度全面考核网格员,考核组出动200余人次,对街道81个网格进行“扫雷式”的排查。坚持每两个月全面考核一次,不合格的网格连续突击针对性检查,通过考核和督办不断促进网格员的上门采集工作,与去年同比有明显的进步。

三是通过多种举措,提高申报义务人参与自主申报的主动性和积极性。将自主申报工作做为常态化工作来抓,目前我街道自主申报率已达到93.77%,暂列全区第一。

四是注重对外宣传报道,宣传网格管理的工作方法、经验和网格员的先进事迹。上半年家园网采纳16篇,罗湖电子政务网采纳12篇,努力地宣传我街道的网格管理工作,提升网格员队伍的形象。

五是主动与相关职能部门的联系,协助排查房中房、十元店、安全隐患等,为辖区的平安稳定做出努力。

六是严格租赁管理,提高服务质量。上半年共登记(备案)租赁合同1201份,急群众之所急,为申请小孩入学提供了保障,征收房屋租赁私房税650万元,去年同期增长18%。

(一)及早部署,扎实做好“四实”信息采集工作。

网格中心紧紧把握上半年流动人口变动和安全隐患爆发的高发期,提前布局、及时行动,提升“四个实有”的采集率和核实率。一是考核力度加大以促进网格员上门采集信息,保持人员动态的鲜活性;二是出现问题及时召开协调会议,保证工作协调畅通;三是挖掘可利用资源,及时掌握流动人口动态;四是对辖区各类安全隐患实行不间断、全方位的排查,配合职能部门化解隐患问题,避免安全事故的发生。

(二)开展形式多样的`宣传活动,营造良好的工作氛围一是悬挂横幅标语。在流动人口密集的地方悬挂流动标语横幅40条;二是派发传单。通过上门派发、定点派发等手段,派发各种宣传单8000张;三是举行大型宣传活动。在xx大厦门前地铁口、xx社区活动广场等人流量密集的场所举行大型宣传活动,现场解答群众疑难问题,重点宣传流动人口和出租屋管理的法律法规,居住申报的重要性。四是利用公交站台、地铁通道橱窗栏宣传。为进一步提高网格工作的认可度,提升网格员知名度。已批准通过在街道辖区田心、xx公交站和xx站地铁口通道,购买固定宣传橱窗来宣传网格管理(时间为7月1日-28日暑假期间,人口流动高峰期)。

(三)强化内部管理措施,严格落实管理责任。

网格中心注重加强对工作人员的纪律教育,细化了《网格中心(综管所)内部管理办法》,分工明确,责任到人,调动员工的积极性;严肃考核纪律,加大督查组工作人员社区分片包干、挂点的工作内容,及时解决指导工作中出现的问题,确保社区网格管理工作有序开展。

(四)重视网格员队伍建设,以考核为抓手促工作。

1、加强业务培训。中心根据实际组织了一次网格管理骨干业务培训、二次全体网格员业务技能培训,并组织网格员参加安全生产、计划生育培训各一次,提升网格员综合业务能力。

2、严格考评制度。按照《网格员绩效考核办法》,利用网格管理系统后台,查找薄弱环节,发送异动数据到各站督导。扩大网格考核面,将考核结果和绩效工资、网格之星评选挂钩,发挥督促考核的激励约束机制,以促进网格管理质量提升。

(五)注重社会事件采集上报,创造平安和谐的居住环境。

按照市、区网格办的要求,网格中心和xx派出所联合制定了《xx街道进一步加强出租屋治安、消防隐患排查工作方案》,带领全体网格员在辖区全面铺开安全隐患排查上报工作,共通过pda系统上报实有事件853宗,其中较为重大的事件18宗,如笋西社区工作站的非法贩卖烟花爆竹事件,田心的非法生产洗洁精黑窝点、协助抓获吸毒人员事件,xx社区的协助查获黑煤气事件,田贝社区的智救轻生男子事件,均受到区、街道的好评,为辖区的平安稳定做出了应有的贡献。

(六)努力提高居住自主申报率。

提高居民自主申报率是信息登记变被动为主动的新模式,如何提高居民的自觉性尤其重要,为此与工作站一起,开展宣传活动、召开申报义务人会议,督查辖区内物业小区、房产中介、业主及承租人等主体参与、在各社区设立申报服务点,随时解答居民疑难问题,手把手教会居民进行自主申报、利用办理租赁合同登记的机会,要求当事人同时进行自主申报。截止目前,我街道的自主申报率暂列全区第一。

(七)规范业务流程,切实提高服务水平。

租赁业务人员认真、耐心的对待来电来访咨询,积极解答群众的疑难问题;严格按照有关业务指引操作,遵守服务规范,提升服务态度和质量。年后学生入学租赁业务办理的高峰期,窗口人员加班加点,为社区居民服务,得到一致好评。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇十一

上半年,我科紧紧围绕年初制定的街道重点工作计划,对标抓举措,对时抓进度,对人抓责任,以提升城区品质为核心,全力推进两路两侧整改、三改一拆、环境整治等中心工作,具体如下:

我街道辖区范围内共需要整改点位25处,主要位于人民路、大庆南路、大庆北路、通途路、环城北路等五条主要道路两侧,其中违章搭建11处,墙体脱落破损、污渍7处,乱堆放5处,店招破损2处。自任务下达明确后,街道主要领导亲自牵头协调,相关班子领导分工负责,明确整改举措,倒排时间节点,在整改中充分发扬“白加黑”、“五加二”等精神,集中精力攻克新华阳汽修厂、平福超市违章搭建等难点工作,特别是5月份,整改进度全面提速,仅5月16日至31日这半个月时间内,就完成整改点位10处,目前,已累计完成整改17处,另有2处违章搭建正在拆除中,剩余点位已全部明确整改方案和时间进度,正全力协调推进组织整改,力争提前完成全部点位的整改任务。

3月份,顺利通过市无违建街道创建检查组现场验收,迅速完成检查组反馈问题的拆除整改。截止5月底,已完成“三改”总建筑面积19672平方米,占全年目标任务的66%,违章建筑累计拆除6760平方米,占全年目标任务的40%,顺利启动正大路危旧房改造1号区块的拆除工作。

成立街道城区品质提升综合整治行动领导小组,明确工作流程,目前已组织开展三次集中整治行动,累计拆除违章建筑7处共计1000平方米,拆除破损店招20处,清理墙面破损污渍5处500余平方米,清理垃圾10车。同时顺利完成全国卫生城市省级复查工作,获评宁波市中心城区背街小巷综合整治工作先进单位。精心准备,对德记巷环境卫生进行全面整治,深入挖掘历史文化底蕴,作为全市三个参观考点之一迎接全国爱国卫生暗访工作专家的考察指导。

我们把市政法委挂牌的重点区域综合整治、区十小行业规范整治和文明办牵头组织的洁点靓面行动相结合,借助大庆南路拓宽改造工程的施工,借势借力重点开展大庆南路区域环境综合整治,4月份完成大庆南路两侧所有店面房屋的情况排摸登记、基本确定整治重点和对象、拟定了十小行业整治行动方案,4月15日开始牵头组织多个部门开展了两天的第一轮联合执法行动,重点整治路面秩序,劝离无证摊贩40余人次,查处跨门营业7处、超范围营业1处、占道经营2处,暂扣违章物品3车,查扣违规电动三轮车3辆,对5处破墙开店情况进行了前期调查,取得了初步成效。5月份拟定为期一个月的大庆南路区域严管综合整治行动方案,5月19、20两天牵头组织开展两次联合执法行动。加强十小行业整治推进力度,会商市场监管局对7家无证无照店铺落实整改规范方案,联系区住建局查看贝家边3家破墙开店是否影响房屋结构安全,进一步查清地铁口大庆南路457幢旁平房破墙开店相关信息。

完成白沙路、人民路两侧业态排摸,建立一户一表一图资料档案,与房管处对接房管处所属店面房屋租约等相关情况,与牵头部门城管局对接两轮业态调整方案,明确拟清退收回店面,会同经济科共同拟定业态调整方案。

根据最新要求,对街道防汛防台工作预案进行全面修订并印制发文,进一步明确职责、落实责任,实现定人定岗定责,完成防汛防台物资采购和应急抢险队伍建设,组织应急队伍进行设备操作培训和日常保养。5月29日对正大巷35号居民积水进行应急排水。

配合区房管处对辖区丙类房屋全部进行安全鉴定,编制一房一案应急预案,特别是在暴雨极端天气和进入汛期后,加强对相关房屋的日常巡查监管力度,会同区房管处向相关房屋产权单位发函要求做好危房解危工作。开展公租房、廉租房年审相关工作。制定出台街道房屋出租管理办法。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇十二

上半年,大围山镇党政综合办公室认真贯彻落实市委办文件精神,围绕“当科学发展高参,做综合协调枢纽,树优质服务标杆”总体目标,狠抓综合服务,完善硬件设施,提高队伍素质,保障信息畅通,齐心协力做好各项工作。现将办公室工作情况总结如下:

一、科学严谨,齐心协力做好综合服务工作。

办公室根据工作岗位责任制,结合自身实际,完善办公室各项规章制度,严格按照规范规定办事。依据实际岗位需要,现安排有正、副主任各一名,司机2名,干事4名,所有人员根据个人所长,确定各自职责,采取协作互助智能模式,加强沟通与合作,认真做好了以下工作:

(一)做好了信息调研和文稿服务工作。

1、及时、准确上报各类信息112条。确保重大紧急信息无一纰漏,积极完成市委办、市政府办布置的调研任务。

2、做好公文收发和上传下达工作。半年以来,共处理上级各类来文(包括传真、书面通知、电话通知、机要网文件等)共578份,对所有收发公文做到专人收发登记。凡上级来文,及时呈送镇党政主要领导阅看,然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看,文件阅看签字率达100%。元至6月30日下发文(包括通知)137份,均能及时发送有关单位或有关人员。同时做好计算机加密通信系统的维护工作,确保用电子邮件收发公文渠道安全、顺畅。

3、充分发挥参谋助手作用,做好收集建议工作。半年来,办公室对镇党委、政府在贯彻执行党和国家在农村的各项方针、政策以及上级指示的过程中遇到的困难或问题,地方政治、经济、文化等社情民意进行了解,收集整理好意见和建议,为镇党委、政府正确决策、依法决策和依法行政提供第一手资料和有力依据。

(二)做好了办文办会和党政服务工作。

1、认真做好各类公文起草工作。按照上级有关文件要求,或根据镇党委、政府领导的指示,起草党委、政府文件、工作计划、规划、汇报、总结、报告、请示、经验交流材料、通知等公文。据统计,至6月底,办公室起草党委文件15份,政府文件135份。

2、全面、周密做好会务工作,确保各类会议圆满成功地召开。半年来,办公室共承担各类会务48次。成功组织举办了大围山镇经济工作大会、党代会、人大会、七一表彰会、上级单位调研座谈会、邻居县市工作交流会以及多次镇村两级干部大会等比较大型的会议,较好地完成了其它一般会议会务工作安排。为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神,顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

3、抓好了电子信息政务工作。在浏阳市政府网站及时、全面录入了大围山镇的机构、领导、通知公告、规划计划、人事、资金、政府采购、办事指南、重大项目、监管等信息35条。录入大围山镇工作动态信息67条,党政领导的12台电脑协同办公平台系统和一个机要网,管理规范,正常办公。

4、做好了公务接待工作。每次的公务接待均制定周密科学的接待方案,遵照厉行节约的原则和作风建设要求,落实责任,确保细致全面地完成接待任务。

5、抓好了档案和保密工作。按规范化、高档次的要求精心管理好档案材料。认真做好保密工作,加密通信电脑专人使用。密件按照密级管理要求处理:严格控制密件阅看范围,禁止密件公开挂放,真正做到不该看的不准看,不该抄的不准抄,不该传的不准传。

6、继续完善政务服务中心标准化建设工作。半年来,镇政府在改造的政务服务大楼的基础上,重新设立了党政服务、合作医疗、计划生育、民政、残联、安监企业、广播站、综合服务等8个便民服务窗口,安排了13名工作人员,实行了集中办公,所有制度规范上墙,一个窗口对外,为村民和企业提供一站式服务。

(三)做好了机关管理和后勤保障工作。

1、做好接待后勤工作。接待用餐做到精简节约、不铺张浪费,基本保证了所有来客一律在食堂就餐,并严格执行作风建设要求,督促政府食堂工作人员不断提高服务质量,确保就餐人员能正常开餐,既经济又实惠,力争达到客人满意。

2、抓好政府院子内水电供应、房屋维修、清洁卫生、财产管理等工作。办公室安排专业人员搞好水电节能,在保证水电正常供应的情况下做到节约能源。

3、严格管理办公用品购买和发放,加强车辆管理工作,实行油卡管理和定点维修,中心工作实行办公室统一调度用车,统筹安排、协调解决好各办公室公务用车问题。

4、充分发挥办公室的综合协调职能,尽力协调好干部之间、办公室之间、政府与单位、村、群众、个人的关系,多做正面工作,确保政府威信,确保各部门工作正常开展。

5、按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章,并做好盖章登记。对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章,并耐心做好解释工作,避免干部、群众造成误解,维护党委、政府的良好形象。

二、精心服务,深入细致做好联村和督查考核工作。

一是认真做好联村和群众工作站的工作。党政办公室按照镇党委、政府的分工,联系了金钟桥和同幸村,通过科学安排好时间,做到中心工作、部门工作、联村工作及群众工作均不误。联系村的环境卫生、农业、党务等工作均排在前列,全面完成各项任务,。二是加强值班和督查考核。实行干部、职工出勤考核机制,保证政令畅通;实行党政领导亲自带班值班制,每周一次分组轮流值班,除做好值班期间一切事务外,督查办还要对各项工作进行督查;实行会议、活动签到机制,提高出勤率;实行抽查机制,不定期的对党委、政府交办的中心工作和部门的重要工作进行抽查,及时进行督查通报。半年来,未出现政令不畅通的情况。

三、加强学习,循序渐进做好队伍素质提升工作。

党政办及时调整人员分工,保证了各项工作的正常运转,同时加强新老工作人员的业务学习,积极参加市委办组织的办公室系统人员培训和新录用公务员培训,认真学习了公文信息的写作、文件校核、公务接待以及其他办公室工作等业务知识,不断提高办公室人员的业务水平。通过学习,办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高,办公室的各项工作开展得有条不紊。

办公室人员按照分工安排还做好了统战、宣传、信访、组织、人事、政务公开、编制、远教、五协、妇联、工会等工作,并较好的完成了上半年的目标任务。

大围山镇党政综合办秉着“服务领导、服务机关、服务民众”的精神,积极工作,半年的工作得到了领导和干部职工及广大民众的大力支持,今后办公室全体人员定将不负众望,不断提高全办人员的业务素质,将优良作风继续发扬光大,克服工作不足,把办公室的工作力争做得更好。

街道上半年综合办工作总结(优秀13篇)篇十三

半年来,经过我站全体统计人员的共同努力,完成了如下主要统计工作任务:

一是在普查初期大力宣传普查知识,做到街上有标语、墙报有专栏,通过灵活多样的社会宣传,提高被调查对象的配合度。抓好“三员”选调工作,选调素质较高、责任心强、熟悉普查工作的人员,按要求选出普查指导、普查员、pda操作员,并扎实开展业务培训工作。认真细致完成划区绘图工作,采用高清航拍图,并利用直线分割网格化的方式进行划区绘图,确保整个普查区图清楚完整,精心组织规范单位基础信息工作,与各相关部门收集、核实资料,并及时进行单位比对入库;全面开展单位清查上门登记工作,确保普查对象不重不漏,确保数据真实可靠;组织大规模的质量抽查验收,推动查遗补漏工作,为普查提供真实可信的基础数据。二是在普查中期,普查人员逐门逐户进行地毯式清查,克服上户难、收表难等问题,对各自负责的区域仔细核查认真登记,尤其注重相邻管片之间界线的划分,每位普查员需要完全弄清楚自己具体负责的地界,每一普查对象该由谁负责,不能含糊不清,做到决不落下一个普查对象,也决不多登一个普查对象,确保普查登记不重不漏。三是在普查后期认真核对报表数据,对不符合报表逻辑的,统计员反复上门要求核对企业的.财务报表,力求取得最准确的上报数据。三经普要求持pda现场定位登记,pda上门登记后及时开展查遗补漏,确保普查对象“应统尽统”,对普查对象收取“三证”,用pda对“三证”和单位、个体户实际经营地进行拍照,在录入数据后经行严格的查重补漏工作。本次普查我街道共登记法人和产业单位970家,个体户4563家,更新了东湖街道上半年基本单位台账。

全国所有限上企业实行一套表联网直报,ca证书下载安装是为了保护企业的上报数据安全和准确,经过统计站人员和社区助理统计员的共同努力,本街道所有限上报表单位提前完成ca证书下载安装更新任务。

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