在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
保卫工作计划篇一
20xx年区全年工作总结 一年来,龙岗区全体贯彻习中国特色思想和党的十九大精神,奋力践行在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考查黑龙江省的重要指示精神,任真贯彻落实解放思想拖动高质量发展、_不忘、劳记_主题培育,牢牢围绕区委九届三次全会题出的全体建设_幸福新龙岗_目标,在市委、市和区委的坚强灵导下,团结依靠全区,充分调动各方力量,凝心聚力、攻坚克难、拼搏进取,推动全区经济社会发展稳中向好、稳中有进、稳中提质.
规上工业增多值实现亿元,同比增长;
固定资产投资完成亿元,同比下降32%.
（一）聚焦项目建设,发展动能不断集聚.
在龙江建设_六个强省_的总体发展布局中找准定位,在全市实施_三百行动_的强力推动下加压奋进,突出_四个围绕_,产业项目及招商引资工作取得了积极进展、积聚了发展动能.一是强化招商落地增储备.捅过组织参加省内外项目推介会、展销会,全体宣传龙岗,括大对外交流合作机遇.组织企业参加中俄博览会、进口博览会等大型综和性展会,拓宽、企业对外交流合作渠道,为龙岗招商引资积蓄动能.围绕化工产业、天然气加工、装备制造等尤势产业开展经准招商,紧盯国家产业政策调整,要点关注、上海、江苏、山东等要点区域产业动态,派驻招商小组,全力做好产业承接工作.二是强化项目建设聚动能.捅过落实_五制_服务制度,有用破解项目建设、企业服务难题.截至10月底,全区要点产业项目开复工19个,完成投资亿元,投资完成率.纳入全市_百项开工建设_的6个项目,所有实现开复工,完成投资亿元,投资完成率.瀚森燃气、昆仑环境工程、西姆莱斯、鑫运通玻璃即将投产.三是强化工业运转保支撑.射孔弹厂捅过产业昇级,年生产能力突破20万米.昆仑涂料竞争尤势增强,成功中标小城镇建设外墙体涂料工程及中俄燃气管道涂料,站稳国内柿场.华理生物创新成果突显,三元复合驱表面活性剂、地下活性剂等产品已在新疆、长庆两个油田投入使用.西姆莱斯实现裂变增效,新上国际先进生产线已组装试车.华仑燃气成功开发四川单井气项目,已实现运营,并成功收购齐齐哈尔天然气子站6家.截止9月底,全区34家规上企业实现增多值亿元,同比增长,预计全年实现增多值亿元,同比增长13%.四是加大园区建设求突破.成功推进与高新区合作共建平方公里化工园区,现已完成该区域的杏树岗镇总体规划调整、控详规划方案编致.浑水处理厂、220kv变电所等配套设施已开工建设,来年投入使用.加快完膳兴隆产业园基础设施配套,新建110kv郎家变电所,改造昇级兴河变电所至兴隆园区7公里10千伏供电线路,全力保障瀚森燃气、鑫运通玻璃顺力投产.实施兴隆产业园区供水管线维修工程,保障园区企业生产生活用水,进一步填补园区基础设施短板.
（二）聚焦三农发展,乡间振兴持续推进.
（三）聚焦城市建管,城市功能逐步完膳.
另外涉及铁人园区两个项目的８个违法图班,也已依法依规处罚,目前正在补办有关手续.
（四）聚焦社会事业,发展成果普惠共享.
保卫工作计划篇二
一、统一认识，强化素质，加强队伍建设，提高队伍战斗力只有打造一流队伍，才能创造一流业绩。在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和知识，依据有关规章制度规范队伍管理和队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力和整体素质，提高工作质量和工作水平，完成组织上交的任务。
二、加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果。治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育科研的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在加大技术防范的同时，加大对门卫、宿舍门卫的管理和教育，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任承包制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。
三、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作。要继续实行周小检查，月大检查，学期小结，年度总评的工作方法，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底，加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。
四、坚持内紧外松，做好稳定工作。要关注师生员工关心的焦点、热点，加强各类信息的搜索，整理和沟通，发挥信息员和纪检员的作用，采取多种形式，做好各种矛盾的调处，坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。
五、按照学校要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作。充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健康安全快速发展。
六、做好学校“改扩建”工程的安全保卫工作。
三月份：
1、开学前校园安全隐患大排查。
2、上（开）好安全稳定教育第一课（会）
3、制定安全工作计划、建立健全各项应急预案。
4、设立“班级安全监督岗”选举班级安全监督员。
5、春季传染病预控知识宣传。
6、做好3。26第23个“国家安全教育日”主题活动。
7、对学校安全工作进行自查。
四月份：
1、开展交通安全教育主题班会。
2、开展爱国主义、法制宣传教育活动。
3、学校食品卫生安全专项整治。
4、开展流行性疾病预防宣传教育活动。
5、师生安全逃生演练。
五月份：
1、开展“五一”假期安全教育。
2、全校防震安全演练。
3、“珍爱生命”主题班会。
4、校园安全知识竞赛。
5、做好学考安保工作。
六月份：
1、“安全生产月”活动。
2、开展防溺水安全主题教育班会。
3、开展食品安全教育主题班会。
4、对学校安全工作进行检查总结。
5、开展消防安全大排查、开展消防演练。
6、做好中考、高考安保工作。
七月份：
1、暑假前专题安全教育。
2、暑假前校园安全隐患大排查。
3、暑假前防溺水安全教育。
4、做好暑假学校安保工作。
5、发放暑假致家长一封信。
保卫工作计划篇三
为了构建一个和谐平安的校园，为了增强学生的安全意识和自我防护能力。余江二中保卫科特制定本工作计划，具体安排如下：
一、 余江二中保卫科检查学生出入证以及学生自行车出入证 余江二中保卫科成员每天在校门口检查学生出入证，行政值日老师协助保卫科成员，杜绝住宿生无故外出，学生未佩戴学生证离开校园以及学生未佩戴自行车出入证骑自行车离开校园的情况。
二、分管综治工作的俞志超副校长为领队，余江二中*教处主导，保卫科和各年级组组长将协同各班班主任带领寝室长、班长对寝室、教室进行管制刀具、铁棍、木棍和电器等大排查，负责具体实施。
1、20xx年9月8日（星期日）晚上；
2、20xx年10月6日（星期日）晚上；
3、20xx年11月3日（星期日）晚上；
4、20xx年12月1日（星期日）晚上；
5、20xx年1月5日（星期日）晚上。
1、每次排查时间为早读期间，不得拖后，要统一行动。
2、排查内容主要有管制刀具、铁棍、木棍和电器等。
3、排查后如实填写本表，并将本表和所缴器物由各年级组干事在上午第三节课之前统 一上交到政教处办公室。
三、余江二中保卫科将对学生攀爬校园内围墙进行定期与不定期大检查，杜绝学生攀爬校园内围墙，一旦发现，记过一次。情节严重的送到派出所处理。
四、余江二中保卫科在上课期间将不定期到锦江镇各网吧进行大排查，杜绝学生在上课期间外出上网，特别是晚上，一旦发现，记过一次。情节严重的送到派出所处理。
五、余江二中保卫科在每周五和周日将组织当天值副班的保卫科成员在学生来学校的主要路口进行巡检，杜绝学生在来学校的路上发生打架或欺诈的事件。一旦发现，记过一次。情节严重的送到派出所处理。
六、为了构建一个和谐平安的校园，余江二中保卫科将始终为学校、为各年级组服务。
保卫工作计划篇四
（ycgs/sf06）
1.总则
.为了加强收费管理，维护正常收费秩序，严明工作纪律，坚持依法收费、文明收费，完善检查监督制约机制，使收费稽查管理实现科学化、制度化、规范化，避免逃费、漏费现象的发生，杜绝贪污作弊行为的出现，带好收费队伍，根据《山西省高速公路收费稽查管理办法》、《山西省高速公路收费管理办法》和上级有关规章制度，特制定本规定。
.运城高速公路有限责任公司收费管理机构和稽查人员都必须严格遵守和执行本规定。
.各级收费稽查人员要热爱本职工作，精通收费业务，熟悉规章制度，敢于同不良现象作斗争，对收费工作真正起到监督、检查和指导作用。
2.组织机构
收费机电部负责督促、检查各管理处的收费、稽查工作。各管理处成立稽查队，对所属收费站的收费工作进行稽查。
3.稽查工作的组织和实施
1 稽查，也可组织管理处与管理处之间的互查或联合稽查。
.管理处稽查工作由管理处稽查队负责组织实施，管理处稽查队按规定和要求进行稽查，也可组织站与站之间的互查。
.稽查工作要贯彻“教育先行，预防为主”的原则，各管理处应坚持经常性的职业道德教育、法纪教育和反腐蚀教育。
.稽查管理要实行“六个结合”，即定期与不定期相结合、自查与互查相结合、全面查与单项查相结合、配合与交叉相结合、内查与外查相结合、明查与暗查相结合。
4.稽查制度
.管理处对所属各收费站的稽查每周不少于3次（其中夜查不少于1次），其中对班报及非正常情况记录的稽查每月不少于3次；对图像、录像的稽查每月不少于2次。现场稽查人员不少于三人。
.收费站组织的稽查结合收费工作实际进行，每天稽查频次不少于4次(其中夜查不少于1次)。其中对班报和非正常情况记录的稽查每周不少于14次；对图像、录像的稽查每周不少于3次。现场稽查人员不少于两人。
5.稽查员工作纪律
.严格执法。坚持原则，不徇私情，认真负责。发现的问题决不迁就、不掩盖、不手软。对贪污作弊者，坚决执行“发现一个，处理一个”的原则。执法严明、公正，法律面前、制度面前人人平等。
.秉公执法。执法要清正、要廉洁，不接受收费人员和司乘人员赠送的钱、物，不吃、拿、卡、要或勒索收费人员和司乘人员。
2 不搞特权，不滥用职权，不以权谋私。
.文明执法。不侵犯人权，不侮辱人格；不挖苦、嘲弄、谩骂和殴打收费人员与司乘人员。
.严格遵守保密纪律。不准泄露内部情况，对查出的案件要认真取证，严肃处理，不准泄露工作机密。
.执行公务时，着装要规范，证件要齐全，人数必须在两人以上。
.对没收的款物，要按规定履行手续，如数上缴。 .严格劳动纪律，做到不迟到，不早退，有事提前请假。平时工作和外出执行任务时，严禁饮酒。
.值班巡逻车要保持良好的状态，随时做好出车准备。 .未经领导批准不得私自动用车辆。
.认真填写稽查记录，做好档案的整理工作，不弄虚作假。 6.稽查内容和标准 .查处贪污作弊。
凡有下列情况之一者，均视为作弊: .上岗带私款。
.上岗时备用金大于或小于规定数额，且无记录，正当理由的。
.票、款、卡不相符或与微机报表不符，且工作记录中无正当理由（有记录，但未经监控同意或无相关负责人签字的，视同无正当理由），有长、短款，且未履行登记手续，亦说不清原因的。
3 .贪污、挪用或转借票款的。
.私自将回收的通行卡销毁或利用各种手段收集、存放、伪造、倒卖、使用、私下出售通行票、卡的。
.收费人员上岗携带手机、bp机等通讯工具的。 .司机交款后不要票，不及时加盖作废章，不做非正常情况工作记录，不按规定办理形成作弊事实的。
.偷盗或出售他人票、卡的。
.使用或出售残、错、作废或过期票、卡的。 .的。
.监控录像不完整（检查放像或系统故障时间除外），故意撕毁或任意涂改工作记录的。
.不按规定结算，滞缴、挪用通行费票款的。
.故意将普通、大卡交费车辆改免费或小卡，私自减免通行费或私放人情车的。
.用铁器或其他手段造成检测环感应（车道关闭维修索要和收取过往车主钱物归己的。 贪污或收取司机大额钱币而给小额票据的。模拟过车、利用各种物品干扰感应线圈，私自放车状态除外），模拟车辆通过的。
.擅自关闭收费设备或收费设备不能正常运行，未采取关闭车道措施的。
故意破坏或移动电子收费系统及监控设备，利用各
4 种科技手段进行作弊的。
.弊行为的。
.对收费人员违章违规行为进行稽查。
.服从领导、遵守公司、站规章制度，不准无故旷工、迟到、早退。
.收费人员在岗期间严禁串岗、睡岗、脱岗、聊天、打逗、看书、吃零食、吸烟或做与收费工作无关的事情。
.工作人员在岗期间不准酗酒、打麻将、赌博、酒后上岗，影响工作损害形象。
.不准着收费制服出入公共场所，进营业性舞厅，损害单位声誉。
.严格执行监控人员的合理指令。 .稽查违法收费、违规作业等行为。
.上岗证、身份卡、工号牌、印章、工作记录本等岗上必需物品不带齐全者。
.按规定收费标准收取车辆通行费,不准以任何借口对通行车辆乱收费、乱扣车、乱罚款。需罚款时，由班长按有关规定执行。
.严格按规定交接班，列队上下岗，班长带队，右手提箱，钱和卡一律装箱上岗。
5 利用各种手段倒换或倒卖通行票、卡，从中获利的。未经批准在监控范围以外进行收费发卡作业。利用其他手段作弊，经稽查、举报、监控查实为作.不准擅自进票证室提取票据箱及结算票款卡。
.发卡员不准错发卡、漏发卡、跳号或隔本发卡,不得擅自私下调卡。
.不准随意扣押司机有关证件，不上交领导，擅自处理。 .免征车辆登记符合要求才准予放行。
.不准擅自扩大免征范围，将非免费车发免费卡或私放人情车或半费车。
.除上级通知的车队外，坚持“一车一落杆”，非管理人员及非检查人员不得进入收费亭。
.按规定进行收费、发卡或监控作业，对特殊车辆及事件要及时做记录。
.非正常记录登记要清楚，签字齐全。找错钱币要及时汇报，及时登记。
.岗上排班作业符合规定，不得擅自更改作息时间。
.对文明上岗、文明服务情况进行监督检查。
.收费员在收费区执行公务时，必须着收费制服、戴帽（岗亭内作业一律脱帽）、戴胸卡，胸卡、星级牌一律戴在左兜盖上。着装要严格执行着装规定：春、夏、秋季一律穿绿衬衫，系领带，着深色鞋；按规定佩戴徽章，主要包括帽徽、肩徽、.收费员任何时间不得便装与制服混穿。
6 好的仪容仪表。
.着收费制服时必须衣帽整洁，行为端庄规范，坐姿、站姿端正。
.站区内一律不准袒胸赤背，不准穿超短裤和超短裙。 .岗上作业不准戴耳环、项链，围围巾，化脓装、染指甲、留长发、胡须、长鬃角等。
.不得将服装、证件、标志转借他人。
.班长和外勤人员在亭外作业的着装必须整齐。 .收费员坐姿要端正，外勤人员站姿端壮，指挥手势要规范。
.收费员上岗必须使用文明用语。对待过往司乘人员要主动、热情、方便、客气，“请”字当头，不准用粗暴或不文明的语言。
.与司机发生矛盾不耐心化解，不坚持委屈服务，表情冷漠，态度蛮横，出现激化矛盾的。
.监督、检查站容站貌及其内务管理。 收费站、收费亭周围不准有闲杂人员。
.收费广场、收费亭、收费岛及挡车杆、信号灯等设施清洁、物品摆放整齐。
.收费亭亭壁、桌面无乱涂乱抹痕迹，岗亭干净整洁。 .生活区、办公室、宿舍挂有管理制度，物品摆放整齐，办公、生活正规有序。
7 .宿舍卫生干净整洁，床、褥叠放达到军营标准。办公室楼道、厕所卫生区内无污水，无苍蝇。标牌、标志清洁、齐全，符合标准。
.对票证管理工作进行监督检查。 .票证室人员在工作中要职责分明。
.票证室帐目票据摆放有序，标牌、标签齐全。
.票证员必须准确掌握票据使用量，严格控制各类票据的库存量，确保正常收费。
.不得随意将票卡箱借给他人使用。
.票证人员要及时审核收费班报和非正常情况记录，对特殊情况要及时登记，及时上报。
.报表、记帐准确规范。 .按规定及时准确上报各种报表。
.按规定保管好票、款、卡，制定相应的安全措施，并实施。 .出现残、错票或纸券要及时上报，非正常ic卡及时登记，下班后交回票证室。
.票证室严格落实“三专六防”管理措施，即：专人、专屋、专柜；防火、防盗、防霉、防蛀、防鼠咬、防丢失。
.出现下列问题的，要追究管理处处长及相关领导的责任（本年度出现第一次管理处处长做出书面检查，出现第二次取消本单位当年评先资格„发生有理投诉的除外，第一次将取消本单位本年度评先资格‟，出现第三次管理处处长降职使用）
8 .出现贪污作弊行为的（属自查的除外）。
.对本单位内查出的贪污作弊行为，隐瞒不报或私自处理。 .包庇收费人员或共同贪污作弊的。
.单位内部人员严重违规违纪，被上级通报批评的。 .出现举报、投诉、新闻媒体曝光等重大事故及治安刑事案件。
.出现阻挠、刁难、打击报复稽查人员或给稽查工作设置障碍的。
.本单位平时不进行安全教育，收费人员安全意识差，造成站区安全事故，并使公司经济受损或出现生命安全的。
7.不规范服务处理程序 .对一般违章违纪行为（收费违规作业、文明服务不规范、站容站貌及内务卫生不合格、票证管理不规范等），稽查人员填写《稽查（检查）登记表》。
.被稽查人员在《稽查（检查）登记表》上签字。
.监控稽查中心依据《稽查（检查）登记表》上的不规范服务情况和《收费站“星级”达标考核办法》对管理处开据《收费不规范服务通知单》，分别交违纪个人一份、管理处一份、稽查人员留存一份；收费机电部一份，管理处稽查收费站时，《不规范服务通知单》交给违纪人员一份，收费站一份，处稽查人员留存一份；收费站稽查时，《不规范服务通知单》交给违纪人员一份，站稽查人员留存一份。
.各管理处接到《不规范服务通知单》后五日内必须反馈到收
9 费机电部，收费站接到《收费不规范服务通知单》后三日内必须反馈到收费机电部和公司监控稽查中心，并在当月月底前将《收费不规范服务处理情况反馈表》汇总纳入收费人员“星级”考核。
.对查出的赃款、赃物及作弊工具应予以没收，稽查人员向责任人履行相关手续。
.各级稽查人员要将稽查资料于次月3日前整理存档。 8.贪污作弊案件处理程序
.立案。对重大案件或举报案件，监控稽查中心根据现场稽查情况，或依据司乘人员以及群众反映、举报和申诉等情况，按照有关规定，经分析后，决定立案。
.调查取证。对立案的案件，要立即展开调查取证工作，追踪现场，了解情况，询问当事人，做好记录，取得各种证据。
.整理材料。情况调查核实后，整理出不少于以下几种案件材料：
违纪，使用违章的票、卡、钱、物等； 被查人员的口供材料或事情经过材料； 情况处理报告。
定》和其它有关规定，确定案件的性质。
10 .在处理过程中对禁止携带、使用的物品（包括私款）或贪污的赃款予以没收。
.对严重违纪行为，提出处理意见，报资源开发部。
9.奖励与严重违纪处罚标准 .奖励
对于检举、揭发他人贪污作弊行为、经查属实的，给予奖励，公司内部人员举报，经查属实，一人次奖励500元；社会人员举报，经查属实，一人次奖励300元。
收费稽查人员坚持原则，不徇私情，不怕打击报复成绩突出，给予奖励50－200元。
收费稽查人员在稽查工作中查出贪污作弊，每查处一次奖励参加稽查人员200－500元。
在未被上级部门稽查出经济违纪案件时，各管理处自查出的经济违纪案件，每查出一次分别给予管理处处长200元奖励，参与稽查的管理人员各100元奖励。
对在收费稽查管理工作中提出合理化建议被采纳，并在实践中受到明显效果及工作成绩突出的，给予500元奖励。
.严重违纪处罚标准
不认真履行岗位职责、工作不主动、不坚持原则的稽查人员，调离工作岗位。
11 位，并根据其情节轻重给予100－500元罚款，严重者报资源开发部予以辞退。
稽查人员本年度连续两次违反稽查工作纪律的，调离工作岗位。
稽查时发现属于工作秩序问题应当纠正，在教育的基础上，按情节轻重给予批评和通报。
对以贪污通行费为目的，研究和传播收费作弊方法，并已发生作案后果的主要责任人，报资源开发部予以解除劳动合同。
上班期间连续3次无故脱岗、全年累计旷工5天以上、全年累计迟到、早退、误岗达10次以上，影响正常收费的。有任意一项发生时报资源开发部予以解除当事人劳动合同。
在日常考核中，一个月内连续3次(含3次)或半年累计10次以上（含10次）违反考核标准同一规定的，报资源开发部予以解除当事人劳动合同。
对检举揭发人和稽查（办案）人员进行打击报复，阻挠、刁难、稽查人员或给稽查工作设置障碍，本月星级考核按二星级对待，情节严重的，报资源开发部予以解除劳动合同。
合谋贪污通行费的次要责任人，本月星级考核按二星级对待，同时停岗学习三个月。
违反通行费管理规定，私自挪用通行费者，如数上交挪用通行费外，报资源开发部予以解除责任人劳动合同。
报表中财务结帐与微机统计有人为原因造成的差额，每月
12 发生4次，必须给予责任人停岗一个月处理，发生10次的收费员报资源开发部予以解除劳动合同。
对报表中出现财务结帐与微机统计有人为差额时，票证员隐瞒不报，不按微机统计上报收费数据的，责任票证员给予“记过”处分，当月星级考核按二星级对待。本年度出现第二次责任票证员调离工作岗位。
使用服务忌语，殴打过往司乘人员的，报资源开发部对当事人解除劳动合同，班长降职使用。
不及时化解与司乘人员之间的矛盾，与司乘人员吵架的，当事人停岗学习一个月，当月星级考核按二星级对待，班长给予“记过”处分。
打架斗殴，参与赌博、色情等违法活动的，报资源开发部予以解除劳动合同。
因管理不善或失职而造成票、款、卡损失的，要追究其经济责任，按损坏或丢失票面额及数量金额赔偿，凡造成重大经济损失的，要追究当事人行政责任，同时报资源开发部予以解除劳动合同，属人为不可抗拒的力量损失的酌情处理。
故意破坏收费设施，随意挪动，开关各种设施的，责任人除对损坏的收费设施按价赔偿外，当月按二星级对待，严重者报资源开发部予以解除劳动合同。
监控稽查中心查出现场收费人员作弊或过往司乘人员举报核实，由于监控员失职而无相应记录或故意隐瞒不报、视而不见的。
13 本年度发生第一次给予“记过”处分，第二次报资源开发部予以解除劳动合同。
因工作失误，发生有理服务投诉至公司或市级以下媒体曝光事件一次的，当事人除承担相应的经济责任外，罚款100元，停岗学习一个月，当班班长罚款100元，本年度出现第二次者，当事人报资源开发部予以解除劳动合同；发生有理服务投诉至省局或市级以上（包括市级）媒体曝光事件的，当事人除承担相应的经济责任外，报资源开发部予以解除其劳动合同；当班班长降职为收费员。
值班站长或班长，在岗期间无故擅离岗位，造成收费现场出现意外或发生投诉等情况的，班长和值班站长调离工作岗位。
对公司的制度或指示不服从，且履教不改的单位，对单位负责人给予解聘。
因违纪受处分，拒不服从的，给予100－500元罚款，该月按二星级对待，严重者报资源开发部予以解除劳动合同。
公司稽查大队稽查时发现不规范服务行为，收费机电部按照收费站“星级”达标考核办法及其它相关规定对各管理处进行考核。
各管理处发现不规范服务行为，按照收费站“星级”达标考核办法及其它相关规定对所属各收费站进行考核。
收费站稽查时发现有不规范服务行为的收费人员，按收费人员“星级”达标考核办法及其它相关规定对收费人员进行考核。
收费员个人违纪金额达5000元以上移交司法机关追究当事人刑事责任。
14 各管理处不按时上解或挪用通行费的，按违反财经纪律的有关规定查处。
发生以上严重违规违纪行为的责任人和对违纪事件负有不可推携责任的相关人员，当月星级一律按二星级对待。
稽查时对于本规定中未涉及到的严重违纪行为，根据情况给予必要的行政处分，行政处分包括：停班（待岗）、记过或解除合同。
10.质量记录
.《稽查（检查）登记表》（sf-b40）.《不规范服务通知单》（sf-b41）.《不规范服务处理情况反馈表》（sf-b42）
保卫工作计划篇五
为充分发挥办公室后勤人员的职能作用，全力推动我各项工作的高效有序运转，结合自已工作实际情况，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定20xx年办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、搞好配合及协调工作
协助领导督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好各部门之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作，确保信息畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
20xx年需紧紧围绕工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在经理的带领下，认真完成工作任务，脚踏实地，勤奋工作，为公司发展作出应有的贡献！
保卫工作计划篇六
七十多年历史的积淀,使体育学院具有了较为琛厚的学术底蕴和良好的发展基础,二十一生纪的到来,又使体育学院在新的时代获得了蓬勃的发展动力,呈现出蒸蒸日上的气象. 捅过本科教学工作水泙评估工作,使我们进一步明确了努厉的方向.
捅过此次评估工作,我们认为:评估为如何办好本科培育提供了规范要求;评估为衡量培育教学管理水泙提供了尺度;评估为本科教学的发展指明了未来的发展方向;评估使我们看到了自己的差距、激励了我们奋起直追的强烈责任感.可以说,我们捅过评估,打破了我院多年来因为盲目_自我感觉良好_而变成的故步自葑;看到了自身的差距,树立了新的办学理念;培育教学管理等方面的改革措施也日益深入人心,由过去的反感和无所谓变为了全面教员工的自愿行动.
捅过评估,我院不仅在教学设施方面得到了明显的改善,更为重要的是:评估带给了我们新的办学理念,确立了教学工作在全部工作中的中心地位,全院上下正在团结一心,在一个新的高度上开始了体育学院的第 二次创业,这必将使我院的办学水泙得到全体的提昇.
捅过评估,促进了学院的各方面工作,从教师的为人师表和工作状况方面改变更为明显:过去教师上课和学院开会迟到、早退、矿工旷课常有发生,上班时间下在办公室教研室下祺在电脑中玩牌时有发生,酒后上班上课、业余时间俱集打麻将、酗酒转歌厅,评职称时找关系闹不团结的没有了.
另外,捅过评估工作,使我们少许同志展现了他们的工作能力和才华,使我们发现了一大批既能干又肯干的青年教师,他们将成为我们今后各项工作的骨干力量.
我院不负以往光辉的历史,再创了今日的辉煌.在此次教学评估中,从一开始准备工作就多次受到学校灵导的表扬,兄弟院系多次派人来我院学习取经.评估开始在校长自评报告中,就有7处题及体育学院,在后面的专家现场检察时,三次19人道我院进行评估检察,22人被抽到专家组进行测评和了解情况.都表现出色,有的还得到了专家的表扬.这一次评估工作我院给学校评估工作争了光添了彩,圆满的完成了评估任务.
此次工作的出色完成,最初有全面教职员高度重识,充分理解,积极工作为基础,有各系主任、教研室主任们的恪尽职守,任真督办作保证,有评估小组（王星明、王海涛、王淑英、薄雪松）行之有效的工作,有教务办公室张今红、肖建国、封占如有条理的工作和安排,有灵导班子全面成员的明确分工和琦心协力的配合.以上各方面的出色工作使得我们此次评估工作得以圆满完成.这儿更值的题出的是李德甫副院长,他主管教学工作,深入妍究评估,任真组织安排评估.在心脏不太好的情况下一直坚持工作,除了策划、组织、安排评估工作和还完成了大量的文字材料撰写工作.
保卫工作计划篇七
今年我们保卫科要积极参加公司组织的各种活动，继续坚持每周训练，以提高保卫人员的身体素质，活跃工作气氛。工作计划网安全计划频道为大家分享《2018年保卫科工作计划范文》，欢迎大家前来参考和学习。
一、加强保卫队伍的思想作风建设，以良好的姿态投入到工作中去。
随着公司新建项目的开工和机组改造，为加强保卫工作，公司为保卫科配备了足够的力量，为巡逻值班奠定了很好的基础，由于现有人员大部分未从事过保卫工作，业务水平有待于进一步提高，加强思想建设和业务素质建设尤为重要，五月份将集中开展一次业务学习培训，以提高保卫人员的工作水平。
二、加强厂区的巡视保护，以实现良好的治安环境。
由于价格上涨因素，企业的经营出现了困难，为扭转被动局面，公司大力开展技改增效工作，新上两台130吨锅炉和5万机组，由于建设周期长，为保卫工作带来了很大难度，特别是设备物资的看管任务很重，保卫科将抽调骨干力量，加强新厂区及安装工作的保卫，确保施工、安装、投运工作顺利开展。
同时要加强老厂区的治安保卫，特别是办公楼、仓库、车间等重要部位的巡视检查，加强员工控制，力争不发生登记以上案件，对发现的盗窃破坏行为将严惩不贷。
三、加强消防检查监督工作，维护人身、设备安全。
消防工作历来是保卫工作的重点，过去经过大量的工作，未发生过大的火险隐患，我们将在2018年的工作中，切实加强消防检查和宣传工作，其中将集中开展一到两次消防培训和演练，以提高员工的消防意识和防范能力。
要搞好消防器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检测，对不符合条件的.设备及时予以整改，以保证足够的灭火器材，应付突发事件。
四、切实搞好劳动纪律检查，实现良好的工作秩序。
2018年年度内，保卫科将把劳保、劳纪检查作为重中之重来抓，特别是生产现场的劳动纪律检查，防止因违章违纪而发生安全事故，主要采取不定期检查的方式，加大考核力度。
五、搞好防汛工作，确保公司财产安全。
在2018年的工作中，保卫科将配合有关部门加强防汛工作，进行一次防汛演习，配备一定数量的防汛物资，充分做到人员关键时刻拉上去，防汛物资用的上，确保正常的生产经营。
六、积极参加公司组织的各种活动。
七、继续坚持每周训练，以提高保卫人员的身体素质，活跃工作气氛。
八、积极配合公安机关开展综合治理及其它活动。
九、完成公司及上级交办的其他各项任务。
保卫工作计划篇八
20xx年，将是公司深化改革转变经营策略，实施扭亏为盈的重要一年。为配合公司的经营和发展规划，保卫科将大力加强厂区的.治安保卫工作，以良好的治安环境，为公司正常的生产、工作打下良好的基础。保卫科将从以下几个方面开展工作。
一、加强保卫队伍的思想作风建设，以良好的姿态投入到工作中去。
随着公司新建项目的开工和机组改造，为加强保卫工作，公司为保卫科配备了足够的力量，为巡逻值班奠定了很好的基础，由于现有人员大部分未从事过保卫工作，业务水平有待于进一步提高，加强思想建设和业务素质建设尤为重要，五月份将集中开展一次业务学习培训，以提高保卫人员的工作水平。
二、加强厂区的巡视保护，以实现良好的治安环境。
由于价格上涨因素，企业的经营出现了困难，为扭转被动局面，公司大力开展技改增效工作，新上两台130吨锅炉和5万机组，由于建设周期长，为保卫工作带来了很大难度，特别是设备物资的看管任务很重，保卫科将抽调骨干力量，加强新厂区及安装工作的保卫，确保施工、安装、投运工作顺利开展。
同时要加强老厂区的治安保卫，特别是办公楼、仓库、车间等重要部位的巡视检查，加强员工控制，力争不发生登记以上案件，对发现的盗窃破坏行为将严惩不贷。
三、加强消防检查监督工作，维护人身、设备安全。
消防工作历来是保卫工作的重点，过去经过大量的工作，未发生过大的火险隐患，我们将在明年的工作中，切实加强消防检查和宣传工作，其中将集中开展一到两次消防培训和演练，以提高员工的消防意识和防范能力。
要搞好消防器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检测，对不符合条件的设备及时予以整改，以保证足够的灭火器材，应付突发事件。
四、切实搞好劳动纪律检查，实现良好的工作秩序。
年度内，保卫科将把劳保、劳纪检查作为重中之重来抓，特别是生产现场的劳动纪律检查，防止因违章违纪而发生安全事故，主要采取不定期检查的方式，加大考核力度。
五、搞好防汛工作，确保公司财产安全。
在明年的工作中，保卫科将配合有关部门加强防汛工作，进行一次防汛演习，配备一定数量的防汛物资，充分做到人员关键时刻拉上去，防汛物资用的上，确保正常的生产经营。
六、积极参加公司组织的各种活动。
七、继续坚持每周训练，以提高保卫人员的身体素质，活跃工作气氛。
八、积极配合公安机关开展综合治理及其它活动。
九、完成公司及上级交办的其他各项任务。