工作计划应用写作技巧(优质5篇)

时间:2023-09-19 作者:灵魂曲工作计划应用写作技巧(优质5篇)

计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效率。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

工作计划应用写作技巧篇一

我们已经知道,与工作相关的商务信函有好多种类,如:求职信、询征信、感谢信、接受信、拒绝信等等。那么,各种类型的信件该怎样撰写呢?不用担心,为您总结了一些黄金定律,只要遵循这些规则,您就可以撰写出一份出类拔萃的工作信件了。

申请职位的求职信

求职信是随简历一起发送的。求职是否能够获得成功,求职信的功劳不可小觑。在第一轮筛选的时候,招聘人员可能是不会看求职信的,但筛选过后,名单已不多的情况下,招聘人员就会开始阅读求职信,这个时候,如果您有求职信,就增加了求职成功的砝码,千万不要错过。

在撰写求职信的时候,请记住以下几点:

就算职位广告上没有明确要求求职信,也要随简历发送一份求职信。

如果职位广告上明确要求一份手写的求职信,那么请遵从职位广告的要求。

求职信不应该是简历的翻版,要能够游刃有余地在求职信中列出您的工作成就,并处理好自己的弱点。

求职信可以展现您的写作及写报告的水平和能力。

求职信应该是为每一个雇主或者职位信息度身定制的。但如果您是大规模的发送简历,要想要求您每次都重新撰写简历可能不太现实,但至少要在某一个行业或某一个领域撰写一份求职信。

在求职信中不要提到薪水,如果职位广告中要求您注明期望薪水,那么给出一个范围而不是一个具体的数值。如3000-5000/月,或者10000-15000/月。

换工作的求职信

如果您要转换职业,可以通过求职信来:

突出您相关的经验技能和教育

强调您的人际沟通技能以及对新职业的浓厚兴趣

展示您将会为公司的成功做出应有的贡献

把精力集中在雇主而不是您自己.

看看您有没有什么新的方面可以对公司有用

可以考虑不拿薪水工作一段时间以此证明您自己

询征信

询征信可以帮助您发现隐藏着的职位空缺,有的时候这种求职信也叫“营销信”。在向心仪的雇主发送询征信后应该要给对方打个电话,这样可以增加您求职成功的机率。通常,一个电话可以为您带来面谈和面试的.机会。

优秀询征信应该:

开门见山告诉读者您为什么写这封信。

突出您的创新精神和意识。

仔细阅读一下“申请职位的求职信”的写作指导,里面有许多技巧在此同样适用。

接受信

如果您已经觉得接受这份工作,那么您就要向雇主发送一份接受信。在发送接受信之前,需要考虑清楚并决定是接受还是放弃这次的职位机会。

要弄清楚以下几点:

您知道从现在的岗位上离职需要多长时间。

要清楚您即将开始就职的职位,其工作职责、职位级别等。

要清楚该公司的组织架构。

要在福利待遇、绩效考核、交通费用等方面达成一致。

要尽快答复。

是否接受该职位。

表达您的谢意。

如果您对以上几点确信了,那么您就可以:

通知您的雇主您已经接受了他们的职位。

通知雇主您从现在的公司离职所需要的时间。

让雇主知道您什么时候可以开始工作。

如果您还不确信的话,那么您可能还需要更多的时间来考虑,这个时候,您应该:

告诉雇主您什么时候可以做出决定。

拒绝信

就算您不接受所提供的工作职位,也应该通知一下给您提供工作机会的雇主。因为您永远也不可能知道您将来是否会再次向这家公司应聘职位。

拒绝信里包括:

感谢对方给您的工作机会。

告知对方是什么职位

您不需要道歉

要有礼貌

在拒绝信中要开诚布公

面试感谢信

不要忽略感谢信。感谢信可以使您在众多候选人中脱颖而出起着重要的作用。在求职过程中您要用到所有的求职工具,而面试感谢信则是其中之一。.

感谢信要点:

感谢信要在雇主还没有做出最终决定之前发送。

您在简历、求职信或者面试中如果漏掉了什么重要信息的话,这是您最后的补救机会。

要消除误会。

还可以提到您在面试中学到的知识,争取对自己有利。

这样可以显得您非常专业。

这是您为自己创造良好印象的最后机会。

在面试后的一天内发送感谢信。

也要给推荐您的人发送感谢信

感谢信的结构:

关键是要简短、简单

第一部分感谢面试官的时间和兴趣

第二部分强调您的技能、热情以及为什么您适合该工作。同时还可以提及您所掌握的关于该公司的新信息。

第三部分提供您的联系信息以及您下一步的跟进行动。

工作计划应用写作技巧篇二

申请职位的求职信

求职信是随简历一起发送的。求职是否能够获得成功,求职信的功劳不可小觑。在第一轮筛选的时候,招聘人员可能是不会看求职信的,但筛选过后,名单已不多的情况下,招聘人员就会开始阅读求职信,这个时候,如果您有求职信,就增加了求职成功的砝码,千万不要错过。

在撰写求职信的时候,请记住以下几点:

•就算职位广告上没有明确要求求职信,也要随简历发送一份求职信。

•如果职位广告上明确要求一份手写的求职信,那么请遵从职位广告的要求。

•求职信不应该是简历的翻版,要能够游刃有余地在求职信中列出您的工作成就,并处理好自己的弱点。

•求职信可以展现您的写作及写报告的水平和能力。

•求职信应该是为每一个雇主或者职位信息度身定制的。但如果您是大规模的'发送简历,要想要求您每次都重新撰写简历可能不太现实,但至少要在某一个行业或某一个领域撰写一份求职信。

•在求职信中不要提到薪水,如果职位广告中要求您注明期望薪水,那么给出一个范围而不是一个具体的数值。如3000-5000/月,或者10000-15000/月。

换工作的求职信

如果您要转换职业,可以通过求职信来:

•突出您相关的经验技能和教育

•强调您的人际沟通技能以及对新职业的浓厚兴趣

•展示您将会为公司的成功做出应有的贡献

•把精力集中在雇主而不是您自己.

•看看您有没有什么新的方面可以对公司有用

•可以考虑不拿薪水工作一段时间以此证明您自己

询征信

询征信可以帮助您发现隐藏着的职位空缺,有的时候这种求职信也叫“营销信”。在向心仪的雇主发送询征信后应该要给对方打个电话,这样可以增加您求职成功的机率。通常,一个电话可以为您带来面谈和面试的机会。

优秀询征信应该:

•开门见山告诉读者您为什么写这封信。

•突出您的创新精神和意识。

•仔细阅读一下“申请职位的求职信”的写作指导,里面有许多技巧在此同样适用。

接受信

如果您已经觉得接受这份工作,那么您就要向雇主发送一份接受信。在发送接受信之前,需要考虑清楚并决定是接受还是放弃这次的职位机会。

要弄清楚以下几点:

•您知道从现在的岗位上离职需要多长时间。

•要清楚您即将开始就职的职位,其工作职责、职位级别等。

•要清楚该公司的组织架构。

•要在福利待遇、绩效考核、交通费用等方面达成一致。

•要尽快答复。

•是否接受该职位。

•表达您的谢意。

如果您对以上几点确信了,那么您就可以:

•通知您的雇主您已经接受了他们的职位。

•通知雇主您从现在的公司离职所需要的时间。

•让雇主知道您什么时候可以开始工作。

如果您还不确信的话,那么您可能还需要更多的时间来考虑,这个时候,您应该:

•告诉雇主您什么时候可以做出决定。

拒绝信

就算您不接受所提供的工作职位,也应该通知一下给您提供工作机会的雇主。因为您永远也不可能知道您将来是否会再次向这家公司应聘职位。

拒绝信里包括:

•感谢对方给您的工作机会。

•告知对方是什么职位

•您不需要道歉

•要有礼貌

•在拒绝信中要开诚布公

面试感谢信

不要忽略感谢信。感谢信可以使您在众多候选人中脱颖而出起着重要的作用。在求职过程中您要用到所有的求职工具,而面试感谢信则是其中之一。.

感谢信要点:

•感谢信要在雇主还没有做出最终决定之前发送。

•您在简历、求职信或者面试中如果漏掉了什么重要信息的话,这是您最后的补救机会。

•要消除误会。

•还可以提到您在面试中学到的知识,争取对自己有利。

•这样可以显得您非常专业。

•这是您为自己创造良好印象的最后机会。

•在面试后的一天内发送感谢信。

•也要给推荐您的人发送感谢信

感谢信的结构:

•关键是要简短、简单

•第一部分感谢面试官的时间和兴趣

•第二部分强调您的技能、热情以及为什么您适合该工作。同时还可以提及您所掌握的关于该公司的新信息。

•第三部分提供您的联系信息以及您下一步的跟进行动。

工作计划应用写作技巧篇三

一、开头:

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。

如:我从看到贵公司正在招聘***职位,我寄上简历敬请斟酌。

二、重点:对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词我,要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。

三、要点:联系方式写清楚

在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。

四、结尾:感谢他们阅读并考虑你的应聘。

写求职信戒四误:

通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1、主观意愿,推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

2、不够自信,过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。

3、措辞不当,造成反感

4、语气过于主观

对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。

工作计划应用写作技巧篇四

范文一:

尊敬的领导:

您好!

我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。

美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!

自荐书不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!再次致以我最诚挚的谢意!

此致

敬礼!

xxx

20xx/11/26

范文二:

尊敬的领导:

您好!

感谢您在百忙之中审阅我的求职信。

我系汉阳大学外语外贸学院英语系应届毕业生,面临择业,我满怀憧憬和期待,愿坦诚地向贵单位自荐,并将我的材料函呈上,敬请审阅。

我毕业于一所年轻的学校,十六年的寒窗苦读造就了自强不息的我。大学四年生活短暂而充实,一千来个日日夜夜,我荡起智慧之舟,迎朝阳,送落霞,遨游于知识的海洋。我明白:现代社会,机遇与挑战并存;我懂得:只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭着这种信念,我以乐观向上的进取精神,勤奋刻苦的学习态度,踏实肯干的工作作风,团队合作的处世原则,开拓进取,超越自我,力争成为一名有创新精神,积极开放的复合型人才。

大学生活是我人生中最重要的一个阶段,是我探索人生,实践真值,超然智慧,走向更加成熟的过程。在这期间我不但学习了课本上的知识,如计算机,法律基础,马克思政治经济学等公共课程和精读,泛读、口语、听力、写作、翻译、日语、心理学等专业课程,以及数学文化、经济管理基础、逻辑思维与方法、西方哲学智慧和自然辩证法等选修课程,还真正懂得了人生的意义,人生的价值。在以后的工作中,我能够从事英语翻译,行政管理,经济管理,英语教育,现代办公,文秘以及进出口贸易等相关工作。几年来,我立志做一个学好此专业的优秀大学生,我不仅有扎实的理论基础,而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。

十年磨一剑,今日把示君”。我没有名牌大学的文凭来保荐,也没有丰富的政治背景来装潢,但我拥有一个健康自然的我,自信而不狂妄,稳重而富有创新,成熟而充满朝气。我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心和其他大学生一起接受您的挑选。“英雄有几称夫子?忠义怕公号帝君”,现实社会中,人才如恒河沙数,即宇宙之神也难以一一捡拾,我是否能够脱颖而出,惟有实践验见真值。回首过去,是我勇于探索勤于求学的知识蕴积之路;展望未来,将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。

良禽择本而栖,贤臣择主而事”。尊敬的领导,雄鹰展翅急需一方天空,良马驰骋尚待一方路径。贵单位所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息,奉献我的年轻的热忱和才智!我真诚希望成为其中一员。

我相信:是金子总会发光!过去的成绩已成为历史,未来的辉煌需要坚持不懈的努力去创造和实现。在这斑斓多彩,日新月异的年代,只有高素质,高质量,高能力的综合性人才才能够在激烈的竞争中立于不败之地。相信你的您的信任和我的实力的结合将会为我们带来共同的成功。蒙阁下抽暇一顾此函,不胜感激!

谨祝工作顺利!

此致

敬礼!

求职人:xxx

201x年x月x日

工作计划应用写作技巧篇五

答:发文机关名称、事由、文种

2、法定公文是一种行政机关在行政管理过程中所形成的具有(法定效力和规范体式)的公务文书。

3、2000年国务院颁发的《国家行政机关公文处理方案办法》中,法定公文的种类。

答:命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。

4、属于行政机关公文(法定公文)的文种

答:决议、公报、条例、规定)、命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要(共十七种)

5、按照行文关系和行文方向分类,公文可分为哪几类?

答:上行文、平行文、下行文

指挥性公文,报情性公文,联系性公文,向不相隶属机关发文各属于其中哪一类?

6、公文的成文时间,正确的写法。

答:(用汉字书写)一九九三年五月十六日

7、公文的发文字号的构成要素

答:机关代字、年份、文件序号

8、公文正文的开头方式有许多种,常见的有?

答:根据式、缘由式、目的式、说明式

公文正式结尾的`写法有许多种,常见的有?

答:归结式、说明式、申明式、祈请式、期望式

9、应用文的特点?

答:实用性(最根本)、真实性、规范性、简练性、时效性

实用性决定真实性和简明性

10、应用文选材的原则

答:切题、真实、典型、新颖

11、通讯属于(记叙文)的一种

12、商品说明书的作用?

答:a、传播科学文化知识,

b、介绍商品和服务信息,

c、指导消费、促进消费

13、广告属于应用性的(说明文)

14、求职信应详细写求职人的(个人简历)

15、计划按内容分类

答:规划、安排、方案、要点、设想

16、主体是总结的中心部分,一般包括?

答:成绩(如何取得)、经验和问题教训

17、通知与通告的区别有?

答:通告是用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项、功能单纯。

18、不用写称谓的应用文有?

答:计划、总结、说明书、调查报告、专业论文

19、属于事前拟写的应用文有?

答:计划

20、公文体式的要素构成?

答:眉首部分、主体部分、版记部分

21、公文发文字号书写?

答:由机关代字、年份、序号组成。(例:国办发[1988]10号)

22、计划的写作要求?

23、广告可以用到的表达方式?

答:叙述、说明、议论、描写、抒情

24、通讯的特点?

答:1、新闻性(具有新闻价值)、2、真实性(非虚拟)、

3、时效性(及时报道)、4、形象性(具体、生动、形象)

25、按报道的内容分?

答:1、人物通讯2、事件通讯3、工作通讯4、概貌通讯

26、求职信的写作要求?

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