财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)

时间:2023-12-04 作者:BW笔侠

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财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇一

xx乡党委:

根据党章规定,我村党支部委员会三年任期届满,需进行换届。经村支部党员大会决定,我村拟定于20xx年8月上旬召开中共前坂村支部党员大会,选举产生新一届村党支部委员会。现将召开这次会议的有关事项请示如下:

一、支部党员大会的指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以《中国共产党章程》等党内规章为依据,按照上级党委、政府有关文件精神,实事求是地总结三年来我村党支部的工作,提出今后三年全村经济社会发展的总体思路和工作目标,按照德才兼备和公平竞争、竞争择优的原则,选好配强我村党支部领导班子,进一步动员和凝聚全村广大党员、群众的智慧和力量,振奋精神,同心同德,与时俱进,扎实工作,不断增强我村党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推动全村“三个文明”建设和全面建设社会主义新农村提供坚强有力的组织保证。

二、召开公推大会、支部党员选举大会的时间。

根据乡党委的统一部署,我村公推大会、支部党员选举大会召开时间分别定于20xx年7月上旬和8月上旬。

三、支部党员大会的主要议程。

1、听取村党支部委员会作三年来的工作报告;。

2、选举产生新一届村党支部委员会。

四、新一届支委会组成人员的名额。

新一届村党支部委员会拟设委员3名,其中书记1名.

五、选举办法。

1、新一届村党支部委员会委员实行差额选举,由中共前坂村支部党员大会采用无记名投票方式产生。候选人的差额比例,不少于20%。

2、村党支部书记实行等额选举,由新一届村党支部委员会第一次全体会议采用无记名投票方式选举产生。

以上妥否?请批示。

xxx前坂村支部委员会。

20xx年7月3日。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇二

组织生活会:是党支部或党小组以交流思想,总结交流经验,开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。2.开展自学、集中学习等多种方式,进行学习辅导和座谈讨论,切实抓好学习培训,组织党员领导干部全面系统深入学习。3.定期召开民主生活会,对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足,制定整改措施和办法,提高党员领导干部廉洁自律意识,增强拒腐防变能力。(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机,在全局主动开展自查自检,进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为,按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求,进行逐条对照检查,认真开展自查自纠,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。通过召开专题会议等形式,征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题,进行互查,并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容,针对反映出来的问题采取措施,认真纠正,采取有效措施加以解决。(三)健全制度,取得初步成果围绕建立干以下是小编为大家收集的党支部召开组织生活会情况报告范文(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

按照《关于二级单位民主生活会和组织生活会及民主评议党员有关事项的通知》要求,***党支部于*月**日上午召开了专题民主生活会。会议由党支部书记***主持,由于会议准备充分,大家围绕主题,放下包袱,消除顾虑,畅所欲言,认真开展了批评与自我批评,达到了预期目的。现将有关情况报告如下:

(一)组织集中学习,做好思想理论准备。在专题民主生活会召开前,党支部全体党员,认真学习了习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神和对**工作指示批示精神,学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和在2018中央经济工作会议上的重要讲话,学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规。通过学习,党支部全体党员进一步统一了思想,提高了认识。

(二)广泛征求意见,做好查摆问题准备。认真落实谈心谈话制度,广泛征求意见是成功召开民主生活会的重要环节。会议召开前,***党支部党员之间逐一开展了谈心谈话活动,征集到的意见建议为深入开展自我剖析和对照检查提供了依据。在谈心谈话、征求意见过程中,***党支部共收集到意见建议**条。

会议召开前,招生就业处党支部窗体底端。

(一)深刻查摆问题,严肃开展批评和自我批评。民主生活会上,***党支部书记***代表党支部从发挥政治引领作用、贯彻落实上级和学校党委工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面,特别是发展党员、执行“三会一课”“党日活动”制度等方面存在的问题进行汇报,共提出问题**条,并分析了存在问题的主要原因,提出了改进措施与努力方向。支部全体党员着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,特别是在履行党员义务,主动参与教学、科研、学习、安全稳定等工作方面进行问题查摆,在批评和自我批评方面,***党支部**位党员本着坚持原则、指出问题、真诚帮助、共同提高的原则,共提出批评和自我批评意见**余条,敢于红脸出汗,达到了深化认识、增进共识,改进作风、共同提高的目的。

(二)严格遵照程序,开展民主评议党员。按照个人自评、党员互评、党员大会民主测评、党员大会综合评定的程序,***党支部开展了民主评议党员工作。最终评定结果:优秀等次党员**名、合格等次党员**名。

根据查摆出的问题和党员群众的意见建议,党支部从不断加强学习、严明政治纪律、认真履职尽责等方面制定了整改措施,结合本次民主生活会提出的具体问题和工作实际,也提出了**条具体措施和整改时间。支部党员针对具体问题也作出了整改承诺。

本次民主生活会达到了“红红脸、出出汗、排排毒”和团结—批评—团结的目的,下一步,党支部全体党员将以此次民主生活会为开端,以扎实有力的措施,抓好整改落实,切实增强***党支部的凝聚力和战斗力。

报经市纪委、市委组织部同意,市文明办党员领导干部民主生活会于2月25日下午召开,现将有关情况报告如下:

1月25日下午,市文明办召开了以“改进工作作风,密切联系群众”为主题的党员领导干部民主生活会。文明办主任梁国正,副主任卢丽琴、常国庆参加会议,调研员董玉霞,正县级干部张耀军,副调研员赵海昌、李天亮列席会议。会议由市文明办主任梁国正主持。

(一)突出主题,明确要求。对照漯组通〔〕1号文件要求,认真回顾了领导班子及其成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况,深入查找了自身存在的不足和问题。通过深刻查找和剖析,找出了问题和差距,制定了整改措施,明确了努力方向。同时,进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,进一步强化了密切联系群众的优良作风,进一步绷紧了反腐倡廉这根弦,始终做到以人为本执政为民,清正廉洁忠于职守,正确行使权力,保持职务行为的廉洁性。

(二)听取多方意见,找准问题。在召开党员领导干部民主生活会前,党支部广泛征求党内外干部和群众对班子及其成员的意见和建议,并将征求到的意见和建议进行认真整理,及时反馈给领导班子及班子成员。班子和班子成员对群众反映和检查出来的主要问题,查找产生问题的原因,深挖思想根源,进行自我分析,写出书面材料,做好了在会上发言的准备。

(三)交心谈心,开展批评与自我批评。党员领导干部民主生活会之前,班子主要领导同其他班子成员、班子成员之间相互开展交心谈心活动,对思想、工作、学习、作风等情况作出公正评价,在肯定成绩的同时,着重指出领导班子成员存在的一些问题。通过思想沟通,达到进一步互相信任、加强团结的目的。会上,班子成员之间开展批评与自我批评,既严格剖析自己,又大胆批评帮助他人,开展积极的党内思想斗争,做到触及灵魂深处,真正解决思想问题。

会议要求,要做好结果运用工作。对群众反映的突出问题和检查出来的主要问题,进行专题研究和讨论,突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点,形成领导班子分析检查报告;制定切实可行的整改方案,明确整改的目标和具体实施的步骤、途径及方法,限期整改落实。会后,将召开机关党员干部会议通报有关情况和整改措施,力求民主生活会取得实实在在的效果。

1月24日,国家税务总局甘德县税务局党支部紧紧围绕主题,在县局党员活动室召开了2020年度组织生活会暨民主评议党员大会,甘德县委组织部相关同志与会指导,县局全体党员参加,会议由县局党委书记、局长主持。

会前,为确保会议达到预期效果,按照省州局党委、县委文件要求,县局党支部多措并举认真筹备会议。一是开展学习研讨。党支部全体党员采取个人自学、集中辅导、交流研讨等方式,重点学习领会了《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范、先进工作者表彰大会上的重要讲话和贯彻习近平总书记关于生态文明建设等内容。二是广泛进行谈心谈话。按照开好组织生活会要求,党支部委员之间、党支部委员与党员之间面对面进行谈心谈话,即了解了党员干部工作情况,又了解了党员干部生活情况,在谈心谈话中,既肯定了成绩,又指出了不足。三是认真征求意见建议。县局党支部为全体党员发放了征求意见表,广泛征求意见,重点从6个方面认真征求了全体党员的意见建议。并认真对意见建议进行梳理,纳入整改落实台账。

会议通报了上年度整改落实情况和此次组织生活会会前准备情况。随后由县局党委书记、局长郭天才同志代表支部班子重点从4个方面进行了检视剖析,支部全体党员依次对照检查,开展了批评和自我批评,在批评过程中,直接点问题,摆表现,不说空话套话,不搞一团和气,达到了“团结-批评-团结”的目的。会议最后,开展了民主评议党员测评,通过发放民主党员测评表,共选出了3名优秀党员,其余党员皆为合格。

县指导组表示此次组织生活会县局支部高度重视,思想认识到位,准备工作充分。全体党员在开展“批评和自我批评”时,以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,敢于拿起批评和自我批评的武器,勇于解剖自己、揭短亮丑,达到了相互教育、相互警醒的效果。同时对全体党员提出了以下两点要求:一是强化理论武装。全体党员要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理性信念,强化党性修养,集中精力做好服务纳税人和缴费人的工作。二是狠抓整改落实。对于班子和个人梳理出来的问题,建立问题台账,进一步制定整改方案和整改措施,做到对账销号,查漏补缺,坚持清单管理分类施策,加强对照盘点。

我局机关党支部召开“创先争优”专题。

按照县委统一部署和有关要求,县财政局一支部经过认真准备,于6月24日在局三楼会议室召开了以“对照争当优秀共产党员‘五带头’的基本要求和曹连新同志的先进事迹,找差距、明方向、定措施”为主题的组织生活会,进一步增强了“创先争优”的动力。

局级党员领导干部按照落实过双重组织生活制度要求,以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会,并在会前与部分党员进行谈心。我支部认真学习上级文件广泛开展谈心活动,交流思想,使大家充分认识到创先争优活动是进一步调动基层党组织、广大党员的积极性、主动性、创造性,着力解决基层党支部和党员队伍存在的突出问题,大力激发广大党员立足岗位争创佳绩的有力保证,为开好组织生活会打下了思想和组织基础。

在组织生活会上,党员对照“五带头”要求,紧密联系财政工作实际,充分肯定了全局党员在上半年时间紧、任务重的情况下,团结一致,齐心协力,克服困难,努力工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领机关广大群众,保质保量地完成财政预算执行等各项财政工作任务,取得了显著工作成果的情况。同时,紧密联系党支部和个人思想工作实际,认真查找存在问题和不足,积极开展自我批评和相互批评,剖析原因,明确方向,提出改进措施和创先争优互动的具体打算。机关党委部分委员参加了支部的组织生活会,并提出指导意见。

通过这次组织生活会,党员干部进一步明确了努力方向,大家纷纷表示,要进一步深入学习实践科学发展观,以创先争优活动为载体,坚定理想信念,模范履行党章规定的义务,进一步增强财政工作的责任心和使命感,埋头苦干,开拓创新,无私奉献,为促进我县率先全面振兴,实现科学发展新跨越而努力奋斗。

一是紧紧围绕“科学财政、推动发展”这一主题,找准机关党组织服务中心,发挥保证协助作用的切入点和着力点,扎扎实实做好各项财政工作,不断提高业务素质和岗位技能,争创一流工作业绩,更好地发挥财政工作的职能作用,为我县科学发展新跨越贡献力量。二是在机关党员干部中深入开展社会主义核心价值体系教育,从建设和谐机关做起,推动形成良好社会风气;及时了解群众思想状态,做好理顺情绪,凝聚人心工作。广大党员要正确处理好涉及自身利益的矛盾,立场坚定,旗帜鲜明,做好工作,发挥模范带头作用。三是全体党员特别是党员领导干部要密切保持同人民群众的血肉联系,充分尊重群众,紧紧依靠群众,认真倾听群众呼声,及时反映群众意愿,畅通民意反馈渠道,主动关心群众疾苦,帮助群众解决实际困难,改进工作作风,不断提高工作水平,带领群众做好工作。四是认真贯彻落实党的和十八届四中全会精神,落实管党责任,加强党员培训,创新党建工作方式,提高党建科学化水平,以建设学习型党组织为抓手,增强党员队伍的生机活力,造就高素质党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

根据公司党委《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署,**党支部于2021年1月15日在项目部会议室召开了专题组织生活会。会议由项目部党支部副书记*主持,项目部全体党员参加。

自接到公司党委《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》后,支部根据通知要求,结合工作实际,制定了实施计划,积极开展了民主评议党员活动。这次组织生活会达到了预期的目的,取得了良好的效果,现将有关情况汇报如下:

一是准确把握组织生活会的基本要求,会前组织党员集中认真学习了公司党委文件精神,习近平新时代中国特色社会主义思想。按照文件要求扎实做好组织生活会各个环节的准备工作。班子和党员结合个人实际,进行了讨论发言,为开好组织生活会奠定了坚实的基础。

二是从严从实做好组织生活会各个环节的工作,通过发放征求意见表,设置意见箱的方式广泛征求党员干部和职工意见建议,会后制定整改落实措施,加以整改。

三是开展谈心谈话活动,班子成员之间、班子成员与分管业务负责人之间、与党员之间进行了谈心谈话,班子成员与各部室负责同志进行了谈心谈话。

四是认真准备个人对照检查材料和发言提纲,党员对照个人工作、思想撰写对照检查材料,认真查摆自己存在的问题,深入分析原因,明确努力方向和改进措施。支部集体对照文件精神深入查找问题,分析原因,明确改进措施,使对照检查材料直指个人和支部集体存在的问题,为进一步改进提供完整的分析材料。

五是在会前和会中敞开心扉开展了批评与自我批评,达到了沟通思想,相互进步,批评—团结—批评—团结的目的。

六是抓好整改落实,对组织生活会征集的职工意见建议会后制定整改措施,认真加以改进。

本次组织生活会后,党支部将根据各党支部党建工作和党员自身存在的问题认真研究整改方案,落实整改措施,把抓好整改工作当作党建工作的重点内容认真加以落实,真正达到组织生活会改进工作、解决问题、促进团结、共同促进的目标要求。

根据《x市x区组织部关于开展民主评议党员的通知》(x组通〔201x〕x号)要求,按照x市x区直属机关工作委员会工作部署,局机关党委于x月x日召开了组织生活会,于x月x日至x月x日组织各党支部相继召开了组织生活会,并开展了民主评议党员活动,现将有关情况报告如下:

局机关党委下设x个党支部,共有党员x人,其中在职党员x人,离退休党员x人,活动开展以来,机关党委严密组织,各党支部和广大党员积极参与,有以下4个方面特点:

一是政治站位“高”。接到通知后,机关党委立即行动,于x月x日召开了动员大会,请局党组书记、局长x同志作动员,各级认真传达学习组织部和区直工委通知精神,使广大党员明确了组织生活会和民主评议党员的意义和目的,激发党员工作热情,自觉把开展好活动当作首要的政治任务抓紧抓好。

二是准备工作“实”。在x前后工作头绪多、大项任务重的情况下,局机关党委注重科学统筹,周密制定方案,各党支部认真梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务等情况,为召开组织生活会和民主评议党员打了较好的基础。

三是人员参与“齐”。局领导机关带头参与,x名局领导以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会和民主评议党员活动,局党组x书记全程指导了机关党委组织生活会,离退休党员除个别因病请假外,都参加了本支部的活动,因病请假人员提交了书面材料,做到了全员参与。

四是落实步骤“严”。机关党委细化明确了组织生活会和民主评议党员的流程、方法、步骤,各支部严把时间节点,严审对照检查材料,严格程序步骤,抓好各环节落实,局党组成员和机关党委组织力量沉到支部一线,逐一检查督导各党支部活动开展情况,确保步骤落实到位,不走过场,开出实效。

整个活动贯穿整风精神,主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显,是一次严肃认真的党内政治生活实践,使广大党员干部接受了一次触及灵魂的党性锻炼,进一步提高了思想认识,体现在以下7个方面的工作:

(一)加强组织领导,精心安排部署。机关党委高度重视此项工作,先后两次召开党委会学习组织部和直工委通知精神,制定下发了《x区x局关于召开组织生活会和开展民主评议党员活动的实施方案》,方案结合单位实际,要求具体、明了、可操作性强,将活动细化为3个阶段11个步骤,3个阶段分别为准备阶段、实施阶段和整改阶段,11个步骤分别为梳理有关情况、认真组织学习、开展谈心谈话、广泛听取意见、深入查摆问题、召开组织生活会、开展民主评议党员、组织评定确定等次、列出整改事项、抓紧整改落实、主动接受监督。各支部均召开支委会,研究制定了活动计划,做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式“五个明确”,确保了活动高标准开展。

(二)深化学习教育,提高思想认识。局机关党委坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务,组织各单位采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等多种方式组织党员集中学习党的十九大报告和党章,深入学习理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想,重点围绕搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织基本任务等内容,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来,为开好组织生活会和搞好民主评议党员活动奠定了坚实思想基础。

(三)广泛交心谈心,增进团结共识。坚持把功夫下在会前,本着帮助同志,相互提高的目的,扎实开展谈心谈话。机关党委x与班子成员进行了多次谈心交流,与各科室、中队党支部负责同志进行了面对面、一对一的交心谈心,并深入基层中队找基层党员谈话谈心。各党支部按照支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈的方式,进一步沟通了思想、交换了意见、增进了共识。在谈心谈话中,大家坚持坦诚相见,一针见血,围绕问题,畅所欲言。通过深入开展谈心活动,大家相互增进了理解,对自身存在的问题和不足达成了共识。同时,采取召开座谈会、发放意见表等形式,广泛听取群众、服务对象、工作对象的意见建议,梳理汇总后纳入班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。

(四)严格对照检查,找准找实问题。党委(支部)班子、班子成员和党员联系思想工作实际,深入查摆具体问题,形成对照检查材料,班子对照检查材料由书记主持起草,经过集体讨论、征求意见和修改完善后最终定稿。机关党委先后x次召开了党委会修改完善班子对照检查材料,梳理出4类x项问题,深刻剖析问题产生的原因和思想根源,对应提出了整改措施。广大党员在组织撰写个人对照检查材料时,本着“宁可写过,不可隐匿”的原则,紧密联系自己思想、学习、工作、成长经历、对外交往等方面,自己动手认真撰写,多次进行修改完善。各党支部对党员对照检查材料严格把关,所有的对照检查材料由支部书记审查,支部班子的对照检查材料报局机关党委审查,确保了剖析材料质量,保证了组织生活会取得实在的效果。

(五)深刻自我剖析,开展相互批评。机关党委和各支部组织生活会主要进行了x项议程:一是党委(支部)书记代表班子报告上年组织生活会整改措施落实情况并作对照检查;二是党委(支部)书记、委员(党员)依次进行了对照检查和自我评价;三是委员(党员)之间互相开展了批评;四是开展了党员民主评议;五是上级党组织负责人作了点评讲话;六是党委(支部)书记进行了表态发言。对照检查时,大家都能开门见山、直奔主题,不评功摆好、不避重就轻、不隔靴搔痒,做到敞开心扉剖思想,打开天窗说亮话,围绕问题分析原因,以问题贯穿发言始终,班子成员相互批评,抓住了关键,很有分量,不是官话套话,不是虚话空话,开门见山,直面问题,特别是举了很多例子,大家听了都感到脸红出汗,被批评的党员都对批评意见承诺认真整改,真正达到了“团结—批评—团结”的效果。

(六)民主评议党员,全面排队亮相。各党支部以召开党员大会的形式开展民主评议党员工作,主要有x个步骤,一是推荐监票人、计票人,二是发放党员民主评议票,三是组织填写党员民主评议票并投票,四是公开唱票、计票,五是当场公布测评结果。尔后,党支部根据得票情况和党员平时表现,对支部党员进行评议并给出最终的评议结果,交将评定结果向群众公示,使全体党员在群众面前一一亮相,接受群众监督。局领导和各位调研员(副调研员)都参加了所在党支部民主评议活动,并接爱等级评定,评定优秀的比例不超过30%。同时,对群众公认、表现突出的党员进行了通报表彰,切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

(七)对照查摆问题,制定整改措施。组织生活会和民主评议党员之后,机关党委和各支部及时开展后续工作,一是召开了党员和群众会议,通报专题组织生活会召开情况,主动接受广大干部群众的监督;二是根据会上提出的意见建议,进一步修改完善了班子和个人对照检查材料,进一步充实问题和整改措施;三是各支部上报了专题组织生活会情况报告,并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。党委(支部)班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况,列出整改事项,制定整改措施,并向党员、群众通报,主动接受监督,督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项,从眼前改起、从具体事情做起,尽快让群众看到变化,充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。

这次组织生活会和民主评议党员工作,标准高,要求严,广大党员思想上高度重视,行动上高度自觉,达到了预期效果。

一是思想境界有了新提高。通过认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级一系列重要指示,不断廓清了思想迷雾,辨清是非界线,做到理论上成熟,思想上清醒,政治上坚定,行动上自觉,不断纯洁了党性、纯正了作风,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。并经过严肃的党内政治生活,透过问题深挖根源,触及思想深处,广大党员沟通思想、解决问题、增进团结、促进工作,进一步增强党性修养,更加坚定了“四个自信”,铸牢了“四个意识”。

二是自我评价有了新变化。广大党员按照撰写对照检查分析材料的具体要求,重点检查了学习十九大精神和整改四风方面存在的突出问题,并从理想信念、政治学习、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和立足本职、发挥作用等方面剖析了存在问题的原因,都经历了一次全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程,触动了灵魂,使大家对自身情况的认识有了新变化,都能够重新审视自己的言行。

三是纯正作风有了新转变。通过组织生活会前的谈心交心和查摆问题,全体党员认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,相互交流了思想,沟通了感情,增进了友谊,大家都能充分认识到纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上,内心受到触动,工作作风有了新的改进,上班早到的人多了,主动学习的人多了,钻研业务的人多了,深入基层的人多了,服务态度和工作作风都有了明显转变,工作效能明显提高。

四是整改落实有了新目标。组织生活会上,每位党员都认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,对照机关党委下发的实施方案中的问题清单,紧扣工作实际,实事求是查找“四风”方面存在的突出问题,查找工作实践中的差距,并深刻剖析了产生问题的原因,明确了自己今后的努力目标和整改措施。大家普遍反映经历了一次触及灵魂的思想反省过程,对于查摆出的问题,将按照即知即改的要求,认真制定整改措施,立说立行,抓好整改落实。

x年是全面建成小康社会的决胜之年。区委、区政府对x工作提出了更高要求,局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“xxx”的响亮号召。局里提出了“xx”的工作目标。新的任务、新的挑战,我们将以此次组织生活会和民主评议党员活动为新的起点,始终围绕中心、服务大局,勇于开拓,攻坚克难,不断加强机关党委建设,履行好抓基层党建的使命职责。

一是大力加强党委班子自身建设。局机关党委成立于201x年x月,成立x个月来开局起步很快,发挥作用明显。局党组书记、局长x在机关党委组织生活会上指出:“机关党委讲政治、顾全局,干事业、有作为,重团结、形象好,一班人党性原则强、整体素质好、工作作风实、自身要求严。感受比较深的主要有三点:一是政治上清醒坚定;二是勤奋敬业境界高;三是作风务实形象好。”这是对机关党委工作的高度肯定和殷切期望,下一步,我们将严格落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,坚持抓学习、提素质、强业务、树形象,加强党委班子自身建设,以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,促进x各项任务圆满完成。

二是深入学习贯彻好十九大精神。准确把握十九大提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署,深入领会五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“美丽”的科学内涵,学习习近平总书记关于x的重要论述,切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。同时要推进各支部、广大党员的学习落实,在前期学习的基础上制订新一轮学习计划,采取党课教育、学习交流、召开座谈会、提问问题、发放学习资料等方式,使广大党员干部在十九大精神上悟深悟透,学以致用。

三是扎实推进基层正风反腐工作。x局的人员基数大,许多岗位是腐败问题的易发区,正风反腐压力很大,机关党委决心在正风反腐上下大力气,深抓细究,从根源上解决问题,这也是对广大党员从政治上的关心爱护,要着力整治违反中央八项规定精神和“四风”问题,着力整治损害群众利益的突出问题,着力整治执法监管方面“为官不为”的问题,重点监管xx等方面工作,及时开展咬耳扯袖、谈话提醒和廉政家访活动,及时查处违法违纪线索,杜绝发生严重问题。

四是积极提升党建工作整体水平。x个党支部是x工作的“一线指挥部”,是前沿阵地,只有党支部建设好,各项工作才有主心骨,才能带动工作更好发展。但是,局里各基层组织发展不平衡、建设标准不高的问题还比较突出。有的支部班子重业务、轻党建,党建工作抓得不紧、沉不下去;有的党务干部能力素质不足,不熟悉党务工作方法、流程,党组织活动质量不高甚至开展不起来;有的党组织落实制度不力,“三会一课”、民主议事、党员评议流于形式,党管党员、党管干部失之于软、失之于宽。我们决心把党要管党、从严治党方针贯彻到抓基层打基础工作中去,加强党组织建设的整体水平,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,夯实x事业的根基。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇三

县水利局保持共产党员。

先进性教育。

活动办公室:

按照上级的安排部署,碧流河水管站党支部民主生活会于2005年4月20日10早召开,在碧流河水管站会议室召开。会议由支部书记张德兵同志主持,参加会议的人员由支部全体党同7名参加,水利局党委保持共产党员先进性教育办公室派高建中同志到会并参加了会议。现将民主生活会中形成的意见和建议报告如下:

一、对党支部的意见。

1、党支部在工作中缺乏创新意识。

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发展兴旺发达的不竭动力,对于一个支部来讲,创新是支部发展的动力。因此,在工作中,要加大创新力度,增强创新意识。要结合实际,在开拓创新方面下功夫,结合保持共产党员先进性教育活动的开展,就是支部要通过个体体现整体上的先进性,带领单位职工认真完成工作任务,正确行使党员权利,履行党员义务,不能因循守旧、故步自封,要用党的先进理论武装头脑,把党的理论知识做为支部开展各项工作的行动指南。

2、严格管理、严格要求的力度不够,措施不具体。

管理制度不够严格,在一定程度上,会挫伤部分职工的工作积极性,甚至会影响到单位整体工作的发展。具体表现在:在制度落实方面,有时存在只要不出大问题就可以了,缺少对其危害性的正确认识;在工作中,只强调工作任务的完成,忽视了工作方法的得体与创新;面对班子或职工中存在的问题,在处理时,有时不够严格,存在感情用事现象,班组还存在老好人思想。

3、求真务实的精神不够,为职工、为群众办实事不够扎实。

做为基层党支部在要求单位职工在干好工作的前提下,要认真为单位职工、为群众办实事、办好事,要多方采取措施,在改善职工工作条件、创造长远发展计划、提高职工福利待遇等方面多考虑,要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法,切实为职工、为群众办好事、办实事。

二、对支部的建议。

1、建议班子要搞好团结,真正为班子的建设出谋划策。

团结,对于一个班子来说,是班子建设的生命线,对一个领导来说,是个人素质和能力的外在表现,因此,支部班子要在工作中,做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝聚力和战斗力都比较强的领导核心。

2、建议支部要强化队伍建设,为现代化建设奉献一切。

抓好队伍建设是干好工作的前提,好的职工队伍,是推动工作不断发展的决定力量,因此,在队伍建设方面要引起高度的重视,要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。

3、建议支部要加强党员素质教育,解决党员思想方面存在的消极情绪。

支部在抓好党员素质教育问题方面,要坚持长抓不懈,尤其是要采取措施解决党员思想方面存在的消极情绪。

4、建议支部要加强对党内知识的宣传。

加强党内知识的宣传工作,是当前提高党员素质,加强组织建设,提高党员责任意识的有效手段,通过宣传党内知识,可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信心和决心。从而更好的服务于广大人民群众,起到很好的模范带头作用。

5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起,为建立社会主义和谐社会做出贡献。

建设社会主义和谐社会,是当前社会发展的需要,做为共产党员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容,要积极为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。

6、建议支部要关心职工生活,提高职工的工作待遇。

基层水利职工,常年奋战在基层水利管理工作第一线,部分职工长期超负荷工作,但经济待遇却没有相应的提高,比如:职工的电话费问题、加班补助、知识补贴等问题。对此,支部应该在提高职工工作待遇方面下功夫,努力改变以上状况的存在。

7、建议支部党员要带头搞好综合经营,从而提高广大职工生活福利待遇。

由于受经济条件的影响,目前,基层水管站要想真正提高职工的福利待遇,就要从多方面考虑,利用资源优势、地理优势等有利条件,发展综合经营,这样才能提高职工的福利待遇。否则,提高职工福利待遇,就是一句空话。

在组织生活会上,我支部全体党员本着“讲民主、讲团结”的目的,畅所欲言,广泛地开展批评与自我批评,归纳起来如下:

三、普遍存在的问题。

1、党员在自我批评时,绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中,存在宗旨意识观念淡薄,共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中,他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析,主要体现在二个方面:一是理论学习不系统,不深入,不全面;二是理论没有联系实际,在实际工作中,不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势,解决现实矛盾。

2、党员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在批评与自我批评过程中,绝大部分党员谈到这一问题,也分析了产生这种心态的原因,总结如下:

客观上形成的原因:是党委不重视基层职工的实际困难,如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面,对职工关心太少,不理解基层职工的辛苦,使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经费卡的过严,使生产的正常运行存在困难。

主观上形成的原因:一是党员的先进性要求不严,要求不高,党员模范示范作用没有很好发挥;二是部分党员对责、权、利三者之间的关系不明,界限不清,过于看重权、利。在实际工作中,把自己混同于一般的群众,放松了对自身的要求。

四、党员个人存在的个性问题。

在严肃、活泼、民主的生活会上,我支部7名党员积极发言,党员之间,本着善意地批评人是帮助人的原则,对党员个人存在的问题,广泛地开展批评与自我批评。具体情况概略如下:

(一)、对支部成员的意见和建议。

1、对支部书记张德兵同志提出:应自觉进行党性锻炼,强化组织观念,坚持党的组织原则;处理好与站长、与职工关系的协调工作;戒骄戒躁,积极向群众学习,向老同志学习,密切联系群众,深入群众,了解职工、群众所想,及时掌握各方面的动态,要以诚恳的态度接受群众的批评意见。

2、对支部宣传委员李万新同志提出:多关心干部、群众的生活及福利待遇;要提高学习的主动性和自觉性,加强单位的内务管理,不断完善制度,规范程序,形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围;以实际行动体现党员的先进性,扎实做好各项工作。

3、对支部组织委员韩世海同志提出:要摆正自己的位置,对分管的工作,切实负起责任,积极主动地出谋划策,当好副手;吸收党员要严把质量关;加强理论水平的提高。

(二)对党员的意见和建议。

对刘光锦同志的批评与自我批评:一是日常与同事交往中,不注重语气,不体谅他人;二是不注意个人的生活卫生;三是建议今后要积极地向年青同志传授自己的业务知识和工作经验。

对马海龙同志的批评与自我批评:一是在工作中将自己混同于一般群众,工作的方式、方法不结合实际,工作作风过于简单;二是党性不强,自身沾有一些社会不良风气;三是与同事的团结不好;四是交通法规意识淡薄。

对蔡刚同志的批评与自我批评:一是平时与同事交流太少;二是对党的理论知识学习不具体;三是交通法规意识不强。

对苏晓俊同志的批评与自我批评:一是配合闸点负责人工作的态度不积极;二是在实际生活中没有发挥党员的先锋模范作用;三是不认真进行党的理论知识的学习。

在广泛地开展批评与自我批评之后,碧流河水管站党支部委员及党员对提出的意见和建议,表示一定虚心接受,认真整改,一定要按照支部和其他党员同志的建议、意见,以永葆先进性为目标,切实搞好整改和提高,做新时期群众的带头人和引路人。

碧流河水管站党支部。

二00五年四月二十三日。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇四

按照xx委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(*通字〔2018〕号)安排部署,党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,研究制定了《***党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》,精心组织筹备专题组织生活会。会前,支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议,支委成员认真学习党的十九大报告和党章,按照“五必谈”要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。现就有关情况通报如下:

一、征求意见情况。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇五

院党委:

根据院党委统一安排部署,党支部在充分准备的基础上,并报院党委同意,于2020年9月16日召开了关于“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会。现将有关情况报告如下:

(一)突出重点组织学习。

评价室党支部扎实开展“党员不信教,不传教,不涉黑,不涉恶”专题教育活动,深入认真学习领会《长庆油田公司党员信教和涉黑涉恶问题专项整治实施方案》的通知要求。通过支部集中学习、党员自学、书记讲党课、党员承诺等多种方式,重新学习领会《中国共产党党章》、《党员管理工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度。通过深化学习,全体党员的政治觉悟大幅提高,准备把握上级党委要求和党章等规定,把党支部职责任务搞清楚,把合格党员标准搞清楚,坚定了理想信念,打牢开好组织生活会的思想基础。

(二)征求意见、谈心谈话,沟通思想问题。

会前,广泛征集党员群众对支委班子、支委及党员的意见建议,累计发放意见征集表7份,回收7份;支部班子有计划、分层次开展了谈心谈话活动,班子成员相互之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间,相互帮促和答疑解惑。共收集“一对一”谈心谈话记录17份。通过上述形式的意见建议收集,整理归纳出对班子成员意见建议5条。

(三)深刻剖析,写深写实对照检查材料。

对照剖析把准脉,检查直面问题,不绕弯子、不兜圈子,紧密联系个人思想和工作,切实做到了问题找实找准找具体。支部班子认真讨论,从理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、落实全面从严治党责任等方面,最终形成党支部班子对照检查材料;同时,支部严把党员个人检视剖析材料质量关,督促党员认真对待,确保组织生活会开出实效。

本次组织生活会由支部书记主持,应到党员7人,实到党员7人。党支部以“党员不信教,不传教,不涉黑,不涉恶”为主线,围绕“坚定理想信念、严守党纪党规”主题,结合自己的思想和工作实际,开展严肃认真的批评和自我批评;重点从理想信念、党纪党规、作风、担当作为等方面认真查找了存在的差距和不足。做到自我批评严肃认真,相互批评坦诚相见、善意中肯,与会成员受到了深刻教育,真正达到自我教育、自我提高、自我完善目的,实现了凝聚和谐、促进班子团结的目的,是一次严要求、高质量、高标准的专题组织生活会。

(二)党支部书记代表支部班子进行对照检查,深刻剖析了问题产生的原因,进一步明确了整改落实的方向和措施;。

(三)党员对党支部的工作、作风进行评议及批评;。

(四)支委班子成员逐一进行检视剖析发言并开展自我批评,每位支委发言完毕后,有3-4名同志对其进行批评帮扶;。

(五)党员逐一进行检视剖析发言并开展自我批评,发言完毕后,有3-4名同志对其进行批评帮扶;。

(六)党支部书记进行会议总结,提出整改要求及时限。

批评和自我批评必须坚持实事求是,围绕“坚定理想信念、严守党纪党规”主题,紧密结合工作实践和岗位职责,结合发挥作用情况,讲真话、说实话,要联系具体人、具体是,直接点问题、摆表现,不能自说自话,不说空话套话,不搞一团和气。最终,班子成员和党员累计查摆问题20余条,发言同志相互之间提出批评意见建议20余条。

支部书记代表支部做了组织生活会总结:一是组织生活会召开的严肃、成功,查摆问题准确,意见建议客观诚恳;二是针对查摆出的问题和党员群众的意见建议,支部要进行逐条梳理,制定整改措施,持续加强班子成员建设,狠抓落实;三是党员要坚定理想信念,对照党纪党规,列出自我整改承诺,完善建立“整改清单”;四是整改措施和承诺要对照问题去,落实具体实事上,实打实、可操作,定一条、做一条、兑现一条。

特此报告。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇六

认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求,把深入企业、党建指导和精神文明建设等工作,下面是众鑫文档网小编给大家带来的机关党支部召开组织生活会个人对照检查材料范文,希望大家喜欢。

根据园区机关支部《关于召开20xx年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求,我紧扣主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和十九届六中全会精神,以及党内相关法规,准确把握会议总体要求,严格对照贯彻落实党中央和xxx的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型四个重点方面,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,开展对照检查,听取各方意见,查找突出问题,明确努力方向。现作个人对照检查如下,不妥之处,请批评指正。

一、查找的主要问题。

(一)对照党中央和xxx的号召和要求方面。

始终以响应党中央和xxx的伟大号召为指引,不断提高政治站位,学思践悟新思想,深刻认识“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深入对照还存在以下不足。一是理论武装水平不够。学习的主动性、自觉性不足,对党中央和xxx的号召和要求方面,虽然平时能够积极参加中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动,但客观上以工作忙、任务重、没时间为借口,多数依赖集体学习,未能将理论学习当做一种爱好、一种习惯,发扬“挤”和“钻”的学习精神,用理论知识武装头脑,滋养初心还需用力。二是理论学习深度不够。对指定的一些重要篇目学习一般通读多、重点精读少,仍停留在记住一些“概念”和“术语”上,存在一知半解、浅尝辄止的情况,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、全局性、战略性研究思考,致使自己思维层次、认知水平和实践能力不高,距离“学懂弄通、深学细研”还有一定的差距。

(二)在对照新时代合格党员标准方面。

一是党性锻炼不够。作为一名党员,能够按照合格党员的标准要求和规范自己,认真履行“三会一课”制度,积极参加党支部的组织生活会和主题党日活动,但对自己的要求等同于一般党员,党性锤炼注重形式,忽视内容,没有从“高、精、尖”标准,从严要求自己,不断提升自己的修养和境界。二是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责,认真完成各项工作任务,工作按部就班、因循守旧,定的标准不高,眼界不宽,满足于“顺利过关”“守好自己的一亩三分地”。特别是顺应园区经济社会高质量发展,提高站位,全面分析、深入考量党员标准上,习惯于用老经验、老办法看问题、做判断、办事情,工作上前瞻性、计划性不足。

(三)在对照入党誓词方面。

一是学习入党誓词重宣誓轻细研。只是宣誓的时候读一读、念一念,没有通过参加集中学习和个人自学进行学习,大多数情况下是被动学习,缺乏熟读精通,对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅,内化于心、外化于形,融入日常工作,变成行动自觉力度不够。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来,有时只注重自己应享有的权利,而忽视了自己履行的义务,有时甚至把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来。

(四)在对照革命先辈和先进典型方面。

一是下沉较少、了解不够。深入企业较少,对基层党建工作情况了解不够,到基层指导较少,和群众交流少,对真正的难点、痛点、堵点的突出问题了解不够深入,没有紧密联系群众、联系实际,解刨麻雀,认真分析,加以整改解决。二是以先辈和典型为榜样,奋勇争先的劲头还需加强。时刻以先辈和典型为榜样,以“奋勇争先”的劲头加强党的建设和队伍建设,文稿起草、政策研究、调查研究、文件核稿等方面,形成富有成效的典型性做法相对较少,偶尔存在满足于现状的心理。

二、存在问题原因剖析。

(一)理论学习不够系统。

政治理论学习方面,多以“学习强国”“xx党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上,缺乏系统性的研究掌握,没有真正将新理念、新方法、新成效,内化于心、外化于行,指导实践、推动工作。存在实用主义现象,与工作相关的知识能够积极主动学习,对暂时性用不上的有选择性学习,使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。

(二)党性修养不够经常。

作为一名共产党员,长期以来非常重视加强党性锻炼,始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己,特别是经过党史学习教育,自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和xxx的号召、新时代合格党员标准发现,自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松,时刻用高标准严格要求自己还不够,潜意识里有了“吃老本”的思想。

(三)宗旨意识还不够强。

在牢固树立以人民为中心的发展理念中,听取群众意见较少,在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够,更多的精力放在了完成上级交办的任务上,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,为人民服务的宗旨意识有所淡化,思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。

(四)斗争精神还不够足。

没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己,奋发有为、敢为人先的劲头有所差距,思想上求稳怕乱,工作上不是进中求稳,而是稳中求进,习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题,改革创新上还不够,缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。

三、整改措施。

(一)加强理论学习,坚定不移淬炼过硬政治素养。

作为一名党建指导员,始终坚持把政治建设摆在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神,及时跟进学习习近平系列重要讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论联系实际,发扬“挤”和“钻”的精神,有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领,不折不扣贯彻落实好园区党委、管委会各项决策部署。

(二)牢记初心使命,全心全意落实为民服务举措。

认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求,把深入企业、党建指导和精神文明建设等工作,作为自己工作的一个重要方面,围绕中心工作深入调查研究,直达一线原汁原味听取民生民意,准确掌握基层党组织真实情况,为园区党委决策和推动发展提供重要参考。始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点,厚植人民情怀,站稳人民立场,扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、党费收缴等党建指导过程中,在测评申报省市级文明单位的牵线搭桥过程中,推动企业党建与生产经营、精神文明建设与物质富裕实现“双提升”。

(三)强化担当作为,坚持不懈提升抢抓落实本领。

始终将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓,在深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+精神文明”“党建+服务”等机制,积极探索线上党建活动模式、建立“党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化”制度,严格发展党员程序、常态化开展党建指导等方面,把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格,不断创新工作方法,积极解放思想、开阔工作视野,拓宽工作思路,切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,推动各项工作想在前、做在前。

(四)坚持遵规守纪,持之以恒加强自身作风建设。

自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,以不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度,杜绝“吃、拿、卡、要”,坚决抵制“四风”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神,以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神,切实做好领导交办的各项工作。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇七

《人大机关公文处理办法试行》规定:“报告”适用于汇报工作、反映情况、提出建议或回答疑问等。”。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

2021年8月x日上午x时,住房保障中心所属各支部根据县委组织部工作部署,在党史学习教育领导小组指导下,积极准备、精心组织召开了组织生活会。现将开展情况报告如下:

一、在会议前期准备情况。

各支部在召开组织生活会前,各党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展了谈心谈话,相互提醒、交流提高。党支部委员会广泛征求意见和建议,组织党员联系思想实际和工作实际,重点围绕四个方面进行盘点和检视,并列出清单。支委会围绕组织开展党史学习教育情况、联系服务党员群众情况、力戒形式主义和官僚主义情况等查摆支部工作存在的问题,认真撰写检视剖析材料,并对党员同志的问题清单和发言提纲进行审阅把关。

二、会议召开情况。

组织生活会上,全体党员学习了《中国共产党党徽党旗条例》、《论中国共产党历史》等书籍。各支部书记代表党支部委员会向党员报告半年来党支部工作情况,特别是开展党史学习教育情况,通报党支部委员会检视问题情况。各支部党员同志按照要求对照党史学习教育工作开展进行剖析。每名党员进行深刻检视剖析,开展自我批评,带头接受同志们的批评,并表态即知即改、积极整改。其他党员也逐一作了批评和自我批评。党员同志们都能认真查找自身的问题和不足,深刻剖析原因,并明确整改措施和努力方向。

最后,各支部书记对会议进行了总结。充分肯定了此次组织生活会,党员同志之间直言不讳,发言认识深刻、批评意见坦诚,达到了“团结—批评—团结”的预期目的;接下来要针对查摆的问题,认真剖析问题原因,找出差距,补齐短板,制定个人整改措施并严格执行,狠抓薄弱环节,不断加强作风建设。

三、下步努力方向。

1、建立健全党史学习教育常态长效机制,继续抓好党史学习教育的重点学习阶段。

2、创新和丰富党史学习的方式方法,细化、优化学习方向,将党史学习内化于心、外化于行。

3、坚守“初心”。要牢固树立共产党员身份意识,自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,不断学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。4、树牢群众观点,坚定人民立场,自觉把践行全心全意为人民服务根本宗旨落实到日常事业上。在日常工作中,坚持把党和人民的利益摆在心中突出位置,认真做好群众的服务工作,努力帮助群众解难事、办实事、做好事。围绕中心工作充分发挥党员的先锋模范带头作用,为住房保障工作的发展出谋划策,贡献自己的力量。

按照县委统一安排部署,邓双镇党委于_年1月22日举行了_年度党员领导干部民主生活会,会议进展顺利,达到了预期的效果。现将召开民主生活会的情况汇报如下:

为开好本次民主生活会,镇党委认真制定了《中共新津县邓双镇委员会_年度民主生活会实施方案》,确定了此次专题民主生活会的主题、时间安排及具体实施步骤,会前我们从以下四个方面做了充分准备,为开好专题民主生活会奠定了基础。

一是深化学习,学足学透活动精神。深入学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届八次、九次全会精神,学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》和市委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的实施意见》。领导班子和成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理,查缺补漏、巩固成果,打牢开好专题民主生活会的思想基础。

二是广开渠道,开门开放征求意见。为使民主生活会的内容更具有针对性,真正达到解决问题的目的,结合“走基层”活动、“两学一做”学习教育、“三值守”工作,采取座谈走访、发放意见表等方式,广泛征求各部门、镇乡(街道)、村(社区)、群众代表的意见建议。

三是敞开心扉,谈通谈透思想问题。镇党委有计划、分层次开展了谈心交心活动,具体做到“三必谈”,党委主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管科室主要负责同志、联系村(社区)主要负责同志之间必谈。同时,也诚恳地征求了对方对自己存在问题的意见和改进建议。党员领导干部谈心谈话形成了《镇党委班子互提意见汇总》,通过相互谈心交流,去除了隔阂,消除了误解,达到了“敞开心扉、谈深谈透、卸下包袱、轻装上阵”、“沟通思想、增进了解、提高认识、加强团结”的目的,把矛盾和问题解决在了民主生活会前。

四是深刻剖析,写深写实对照材料。对照剖析把准脉、画准像,检查直面问题,不绕弯子、不兜圈子,紧密联系个人思想和工作,切实做到了问题找实找准找具体,做到了见人见事见思想。镇党委先后2次召开专题会议,讨论研究对照检查材料,前后几易其稿,最终形成了党委班子对照检查材料;党委班子成员从三部分撰写个人发言提纲,即:一是存在的主要问题,按照六个方面分析,即理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面。另需专门说明个人重大事项报告、配偶子女从业情况、巡视反馈问题和组织约谈函询等四个问题;二是产生问题的原因分析;三是努力方向和整改措施。个人发言提纲做到开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,只讲问题、不谈成绩,为开展好批评与自我批评奠定了坚实基础。

本次民主生活会,党员领导干部紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届八次、九次全会精神,结合自己的思想和工作实际,开展严肃认真的批评和自我批评;重点从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面认真查找了存在的差距和不足,深刻剖析了思想根源并形成分析总结报告及整改方案。做到自我批评严肃认真,相互批评坦诚相见、善意中肯,与会成员受到了深刻教育,真正达到自我教育、自我提高、自我完善目的,实现了凝聚和谐、促进班子团结的目的,是一次严要求、高质量、高标准的专题民主生活会,使党委班子全体同志接受一次深刻的党性教育,营造了良好的党内生活氛围。县纪委、县委组织部联系指导小组相关成员列席了整个会议。

一是以开展自我批评,开门见山、揭短亮丑。会上,镇党委书记夏万平同志首先代表镇班子进行对照检查,同时,深刻剖析了问题产生的原因,进一步明确了整改落实的方向和措施。随后进行了深刻的自我剖析,党员领导干部都紧密结合个人的思想和工作实际,查摆问题实事求是、切中要害,分析根源敞开心扉;同时本着对事业、对同志高度负责的态度,对其他党员领导干部存在的问题直言不讳、一针见血。会场氛围既辣味十足,又诚恳友善。既有“红红脸、出出汗”的紧张和严肃,又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐,达到了解决问题、增进团结、共同提高的目的。另外大家还对出国(境)、公务用车、办公用房和住房私车、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明,并就关于加强权力监督有效解决“靠山吃山”问题的“十个不准”进行了具体的说明。班子成员累计查摆问题112条。

二是以客观公正态度开展“有辣味”的相互批评,不留情面、见筋见骨。大家本着帮助同志、促进工作、增进团结、共同提高的原则,按照“团结—批评—团结”的方针,严肃认真地开展了相互批评,大家敞开心扉、实事求是、开诚布公、坦诚相见,畅所欲言,没有遮遮掩掩,比如:批评有的同志“对上衔接工作不到位”;有的同志“应增强担当意识”;有的同志“工作的措施办法上要多动脑筋”;有的同志“基层深入程度不够”;……既一针见血,直指对方存在问题的要害,又站在同志的角度提出善意的改进提高建议,碰撞了思想,交流了观点,讨论了问题,红了脸,出了汗,思想和灵魂受到了触动。相互批评达到了“形成共识、统一认识、同心同德”的目的。发言同志相互之间提出批评意见建议99条。其中,给镇党委书记夏万平提了8条,给镇党委副书记、镇长钟宏伟同志提了10条。

查摆问题的根本目的是要解决存在的问题,镇党委班子制定了五个方面14条整改措施:

(一)强化理论武装,坚定理想信念,切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。一要不断加强班子的政治理论和业务知识学习。完善党委中心组学习的安排、督查和考核制度,两周进行1次不少于两小时的集中学习,每个月进行专题学习讨论1次。班子成员制定个人自学计划,每月自学时间不少于4次,要求有读书笔记、有思考分析、有总结汇报,做到学习时间保证、内容广泛、效果明显。二要严格执行党内组织生活制度。坚持每月开展1次以上“党员活动日”活动,开好“三会一课”,组织党员开展义务劳动、志愿服务、参政议事、献计献策、立功竞赛等有益的社会活动;经常开展谈心交心,每半年召开1次民主生活会或专题组织生活会,扎实开展批评与自我批评,做好党员评议工作;每年开展1次党员主题教育实践活动,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要加强对党员干部的教育管理。加强正面典型示范教育和反面典型警示教育,经常性地开展党性、党风、党纪等主题或专题教育,弘扬党的优良传统和社会主义荣辱观,进一步加强对干部和党员的管理,自觉做到为民、务实、清廉。

(二)严守政治纪律,增强自省自律意识,切实做到清正廉明。一要强化党的纪律要求。深入开展党性党风党纪教育,任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白,始终保持清醒的政治头脑;加强对党员干部的监督,让广大党员干部行动有规矩方圆、耳畔有警钟长鸣;建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,明确权力界限,规范权力运行,防止权力滥用。二要深化正风肃纪。采取问题通报、案件剖析、廉洁指导、纪律教育等形式,及时开展警示教育,增强干部职工纪律意识,为正风肃纪奠定基础;设立举报电话、网上邮箱、举报信箱等,拓宽群众举报渠道,鼓励实名举报,优先受理,快查快结;采取自查自纠、重点抽查、明查暗访、专项督查等形式,加大监督检查力度;对有禁不止、顶风违纪的干部职工,一经查实,依法依纪严肃处理,同时“一案双查”。

(三)树牢正确政绩观,全心为民利民惠民,切实抓好打基础利长远的实事。一要夯实基层组织,“零距离”服务群众。推进村级事务决策和村务财务监督“632122”工作机制,深化村(社区)“三务公开”;建立健全党员志愿服务机制,加强党员管理考评,实现党员发展教育管理无缝对接;加强村级后备干部的培养教育,为邓双发展集聚力量。二要扎实开展“三值守”工作。以开展“与群众恳谈对话,为群众排忧解难”活动为契机,采取主动下访和被动接访相结合的方式,广泛听取群众的意见和建议。聘请人大代表、政协委员、老党员、老干部为信息员,发挥他们群众基础好、联系广泛、信任度高的优势,实现民情信息收集横向到边。建立《邓双镇_年度“三值守”工作中群众诉求遗留问题解决意见建议》,对处理不及时、群众不满意的事项责任人,由镇党委书记进行谈心谈话。三要健全群众诉求表达机制。继续认真落实班子成员接访制度,每半年召开1次离退休干部、党员代表、群众代表、企业座谈会,收集意见建议,交流增进感情。充分利用调研、民主生活会等各种形式,深入群众,了解群众所想所需,协调解决他们关心的热点难点问题。健全服务群众、联系群众制度,形成便捷有效的民情反映机制,完善矛盾纠纷排查化解机制,引导群众依法表达合理诉求,切实维护群众权益。

(四)扎实建章立制,健全完善制度,切实推进作风建设常态化规范化长效化。一要进一步转文风改会风,规范公务接待,严格三公管理。公文制发严格把关,争取今年发文比去年缩减10%;开套会、短会,既压缩会议数量,又减短时间,突出重点,讲话内容精减,全体镇村干部会议数量控制在每月2个以内。公务接待,原则上在机关食堂进行,严格实行接待申请报告制度,从严控制公务接待范围,严禁超标准接待,严格执行禁酒令,工作日中午和执行公务期间禁止饮酒。对于公务用车,实行专人派车和油量管理,从严控制公务用车运行费用支出。严格控制“三公经费”支出,严查违法违规和损失浪费问题。二要进一步改进工作作风,规范从政行为,服务经济发展。全面推行党务、政务、财务公开,加强对镇便民服务中心和村(社区)便民服务站的管理,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,对群众需要办理的事,做到回答问题一口说清、咨询事项一次讲清、提供表格一次给清、登记服务一手办清,对于暂时无法办理的,则耐心向群众说明情况。切实践行“三视三问”群众工作法,深入开展“三进三问六送”活动,全体镇村干部进村组、进农户、进田间,问民情、问民计、问民困,送政策、送信息、送培训、送服务、送岗位、送温暖。同时,按照中央八项规定的要求,加大对干部作风建设明查暗访力度,定期对干部作风、工作纪律、依法行政等内容进行督查,加大对行政不作为、慢作为、乱作为及“吃拿卡要”等违纪违规行为查处力度,对重点工作实施情况进行跟踪督查,对工作落实不力的相关责任人、责任单位进行考核问责。三要进一步健全完善制度,规范干部管理,推进作风建设。进一步修订完善党委决策议事规则、公务接待、公务车辆使用等工作制度;完善精简文件和会议等措施,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立干部监督约束机制,加强对干部日常工作、生活的监督,建立严格的约束机制,实现用制度教育约束人、用预防的办法管理人。

(五)坚定担当务实,发扬钉钉子精神,切实抓牢发展第一要务。一是抓项目,促发展,力争产业升级取得新进展。深入推进“大众创业、万众创新”,壮大现有企业可持续发展内生动力,进一步做大工业本底。依托花舞人间、亚特兰蒂斯等重大服务业项目带动,进一步做强现代服务业。以“禄久农场”、“仙山灵果”等果品基地为带动,进一步做优特色农业。二是抓配套,重保障,力争城市品质取得新提升。认真总结近几年拆迁安置经验,探索形成标准统一、公开公平的拆迁安置办法。在逐步完成园区规划范围内拆迁扫尾工作的基础上,积极做好区内基础设施建设协调工作,为天府新区西区建设提供用地保障。围绕_新纶科技、花舞人间三期等重点项目,积极协调服务建设进度,扩大周边群众就业平台。加快岷江大道两侧立面改造、交通标识完善、景观绿化补植、经营业态提升等工作进度,将岷江大道打造成集交通、观光于一体的新津县城市名片。三是抓民生,促和谐,力争民生提质取得新突破。常态开展联系服务群众“三值守”工作,切实保障群众生命和财产安全,密切党群干群联系。深入推进“1n34”基层社会治理体系建设,不断创新社会治理方式。发挥“城乡低保救助和医疗救助”帮扶功能,积极开展“一门救助、协同办理”和“留守老人”日间照料活动。结合“精准扶贫”工作,进一步落实五保、特困、低保等兜底救助机制。

全镇党员领导干部根据各自查找出来的问题,制定整改措施共计65条。下一步,针对查摆出来的问题,镇党委将再次分门别类的进行梳理,按即知即改、短期整改和中长期整改三大类进行归类,并及时分析研究,查找问题存在的根源,在整改落实上狠下功夫,制定详细的、切实可行的整改方案,明确责任单位、责任人、整改任务的进度和要求,制定任务书、时间表,逐项整改到位;对暂时确实无法解决的要做好细致耐心的解释说明,并继续积极努力,争取早日解决。

1月24日,国家税务总局甘德县税务局党支部紧紧围绕主题,在县局党员活动室召开了2020年度组织生活会暨民主评议党员大会,甘德县委组织部相关同志与会指导,县局全体党员参加,会议由县局党委书记、局长主持。

会前,为确保会议达到预期效果,按照省州局党委、县委文件要求,县局党支部多措并举认真筹备会议。一是开展学习研讨。党支部全体党员采取个人自学、集中辅导、交流研讨等方式,重点学习领会了《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范、先进工作者表彰大会上的重要讲话和贯彻习近平总书记关于生态文明建设等内容。二是广泛进行谈心谈话。按照开好组织生活会要求,党支部委员之间、党支部委员与党员之间面对面进行谈心谈话,即了解了党员干部工作情况,又了解了党员干部生活情况,在谈心谈话中,既肯定了成绩,又指出了不足。三是认真征求意见建议。县局党支部为全体党员发放了征求意见表,广泛征求意见,重点从6个方面认真征求了全体党员的意见建议。并认真对意见建议进行梳理,纳入整改落实台账。

会议通报了上年度整改落实情况和此次组织生活会会前准备情况。随后由县局党委书记、局长郭天才同志代表支部班子重点从4个方面进行了检视剖析,支部全体党员依次对照检查,开展了批评和自我批评,在批评过程中,直接点问题,摆表现,不说空话套话,不搞一团和气,达到了“团结-批评-团结”的目的。会议最后,开展了民主评议党员测评,通过发放民主党员测评表,共选出了3名优秀党员,其余党员皆为合格。

县指导组表示此次组织生活会县局支部高度重视,思想认识到位,准备工作充分。全体党员在开展“批评和自我批评”时,以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,敢于拿起批评和自我批评的武器,勇于解剖自己、揭短亮丑,达到了相互教育、相互警醒的效果。同时对全体党员提出了以下两点要求:一是强化理论武装。全体党员要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理性信念,强化党性修养,集中精力做好服务纳税人和缴费人的工作。二是狠抓整改落实。对于班子和个人梳理出来的问题,建立问题台账,进一步制定整改方案和整改措施,做到对账销号,查漏补缺,坚持清单管理分类施策,加强对照盘点。

同志们:

按照xx党委《关于进一步加强基层党组织的实施意见》文件精神和党风廉政教育月活动的有关要求,今天我代表党委参加本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点意见:

党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度,是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度,目的在于通过发扬党内民主,加强党内监督,开展积极的思想斗争,提高依靠自身力量解决矛盾的能力,保证党的路线、方针和政策的贯彻执行。因此,我们要从坚持“党要管党,从严治党”的高度,进一步做好统一思想、提高认识的工作,针对存在问题,采取有效措施,彻底消除部分党员中存在的消极应付,甚至认为组织生活会是“整人”、“互相揭短”、担心开不好会激化矛盾、搞乱班子等错误思想认识,要通过深入细致的思想准备、工作准备,坚持程序,严格要求,高标准、高质量地开好专题组织生活会。

在开展批评与自我批评时要努力克服五种不良倾向:一是克服庸俗化倾向,有些批评看似缺点实为优点,看似批评实为表扬,甚至庸俗化为“吹捧与自我吹捧”,诸如“整天忙于工作,很少拿出专门时间调查研究”;二是克服表面化倾向,有些批评无关痛痒,不涉及个人党性修养、道德品质、能力水平等原则问题,倒像优点“附生物”,诸如“工作中存在急躁情绪”、“批评同志过于严厉”等;三是克服形式化倾向,有些批评意见属普遍存在问题,“你有我有他也有”,诸如“理论学习不够”、“工作方法有待进一步提高”等;四是克服片面化倾向,避免有些批评以单位存在的问题遮掩自身存在的问题,以工作上存在的问题代替理想信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向,避免批评过程中只谈枝节问题,不谈要害问题,只搞“自选动作”,不搞“规定动作”。要注意分清什么是思想和认识问题,什么是政治立场问题,什么是工作能力问题,什么是工作态度问题,什么是纪律观念问题,什么是违法乱纪问题等。

一是开展批评与自我批评,根本的目的是为了解决自身存在的突出问题,提高党的执政能力和先进性,更好地落实团场、连队的发展目标,而不是“跟谁过不去”,“让谁下不了台”,更不是要制造和产生新的矛盾和问题,大家一定要有这个大局意识。

二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的态度,在勇于批评和自我批评的同时,对一些原则问题和棘手问题,要旗帜鲜明地亮明观点,不畏缩躲闪,不随波逐流,不文过饰非,坚决维护党的原则和利益,以自己的模范行动影响和带动其它党员。

三是开展批评与自我批评,核心的问题是坚持以人为本,纠正自己和同志身上影响进步的突出问题,卸掉包袱,轻装前进,全面发展,健康成长。

四是开展自我批评时,要抱着严肃诚恳的态度,认真检查自己在思想上和工作上存在的突出问题,深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失,勇敢地揭露问题,勇敢地承担责任,勇敢地进行自我批评,深挖思想根源,进行深刻剖析。

五是在批评同志时,要坚持团结——批评——团结的原则,从团结的愿望出发,经过批评和自我批评,在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则,又要与人为善,既要达到效果,又要讲究方法;既要分清是非,又要推功揽过;既要批评同志,又要警示自我。对照其他同志身上存在的突出问题,在自己身上找表现、找责任、找原因、找教训、找警示,防微杜渐,防范于未然。

六是在接受批评时,要深刻地认识到同志们批评自己,是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、谦躬热忱的姿态,欢迎同志们对自己提出批评;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的态度,听取同志们的意见;要有骤然临之而不惊,无故加之而不怒的涵养和胸怀,虚心听取可能出现的一些令人难堪或“杀伤力”较强的意见,不能有反感、抵触和对立情绪,不能老虎屁股摸不得,一触即发,怒从心起,冷言相对;更不能胸怀狭窄,小肚鸡肠,在工作中打击报复。

专题组织生活会后,党员和党员领导干部要根据专题组织生活会的情况,认真修改整改措施,进一步明确努力方向。党支部要采取会议的形式,在一定范围内向群众通报专题组织生活会的情况。要在会后把制定改进措施,明确整改重点,落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂,提问题争先恐后,散会后烟消云散,落实时不了了之”的不正常现象。凡是能够解决的问题,都应当提出解决措施;一时难以解决的,也应提出解决方案,创造条件,逐步解决;需上级组织帮助解决的,应提出建议,并及时向上级报告。措施一经提出,就要抓紧落实,一抓到底,务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作,也是保证组织生活会不走过场的重要措施。

根据《x市x区组织部关于开展民主评议党员的通知》(x组通〔201x〕x号)要求,按照x市x区直属机关工作委员会工作部署,局机关党委于x月x日召开了组织生活会,于x月x日至x月x日组织各党支部相继召开了组织生活会,并开展了民主评议党员活动,现将有关情况报告如下:

局机关党委下设x个党支部,共有党员x人,其中在职党员x人,离退休党员x人,活动开展以来,机关党委严密组织,各党支部和广大党员积极参与,有以下4个方面特点:

一是政治站位“高”。接到通知后,机关党委立即行动,于x月x日召开了动员大会,请局党组书记、局长x同志作动员,各级认真传达学习组织部和区直工委通知精神,使广大党员明确了组织生活会和民主评议党员的意义和目的,激发党员工作热情,自觉把开展好活动当作首要的政治任务抓紧抓好。

二是准备工作“实”。在x前后工作头绪多、大项任务重的情况下,局机关党委注重科学统筹,周密制定方案,各党支部认真梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务等情况,为召开组织生活会和民主评议党员打了较好的基础。

三是人员参与“齐”。局领导机关带头参与,x名局领导以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会和民主评议党员活动,局党组x书记全程指导了机关党委组织生活会,离退休党员除个别因病请假外,都参加了本支部的活动,因病请假人员提交了书面材料,做到了全员参与。

四是落实步骤“严”。机关党委细化明确了组织生活会和民主评议党员的流程、方法、步骤,各支部严把时间节点,严审对照检查材料,严格程序步骤,抓好各环节落实,局党组成员和机关党委组织力量沉到支部一线,逐一检查督导各党支部活动开展情况,确保步骤落实到位,不走过场,开出实效。

整个活动贯穿整风精神,主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显,是一次严肃认真的党内政治生活实践,使广大党员干部接受了一次触及灵魂的党性锻炼,进一步提高了思想认识,体现在以下7个方面的工作:

(一)加强组织领导,精心安排部署。机关党委高度重视此项工作,先后两次召开党委会学习组织部和直工委通知精神,制定下发了《x区x局关于召开组织生活会和开展民主评议党员活动的实施方案》,方案结合单位实际,要求具体、明了、可操作性强,将活动细化为3个阶段11个步骤,3个阶段分别为准备阶段、实施阶段和整改阶段,11个步骤分别为梳理有关情况、认真组织学习、开展谈心谈话、广泛听取意见、深入查摆问题、召开组织生活会、开展民主评议党员、组织评定确定等次、列出整改事项、抓紧整改落实、主动接受监督。各支部均召开支委会,研究制定了活动计划,做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式“五个明确”,确保了活动高标准开展。

(二)深化学习教育,提高思想认识。局机关党委坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务,组织各单位采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等多种方式组织党员集中学习党的十九大报告和党章,深入学习理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想,重点围绕搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织基本任务等内容,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来,为开好组织生活会和搞好民主评议党员活动奠定了坚实思想基础。

(三)广泛交心谈心,增进团结共识。坚持把功夫下在会前,本着帮助同志,相互提高的目的,扎实开展谈心谈话。机关党委x与班子成员进行了多次谈心交流,与各科室、中队党支部负责同志进行了面对面、一对一的交心谈心,并深入基层中队找基层党员谈话谈心。各党支部按照支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈的方式,进一步沟通了思想、交换了意见、增进了共识。在谈心谈话中,大家坚持坦诚相见,一针见血,围绕问题,畅所欲言。通过深入开展谈心活动,大家相互增进了理解,对自身存在的问题和不足达成了共识。同时,采取召开座谈会、发放意见表等形式,广泛听取群众、服务对象、工作对象的意见建议,梳理汇总后纳入班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。

(四)严格对照检查,找准找实问题。党委(支部)班子、班子成员和党员联系思想工作实际,深入查摆具体问题,形成对照检查材料,班子对照检查材料由书记主持起草,经过集体讨论、征求意见和修改完善后最终定稿。机关党委先后x次召开了党委会修改完善班子对照检查材料,梳理出4类x项问题,深刻剖析问题产生的原因和思想根源,对应提出了整改措施。广大党员在组织撰写个人对照检查材料时,本着“宁可写过,不可隐匿”的原则,紧密联系自己思想、学习、工作、成长经历、对外交往等方面,自己动手认真撰写,多次进行修改完善。各党支部对党员对照检查材料严格把关,所有的对照检查材料由支部书记审查,支部班子的对照检查材料报局机关党委审查,确保了剖析材料质量,保证了组织生活会取得实在的效果。

(五)深刻自我剖析,开展相互批评。机关党委和各支部组织生活会主要进行了x项议程:一是党委(支部)书记代表班子报告上年组织生活会整改措施落实情况并作对照检查;二是党委(支部)书记、委员(党员)依次进行了对照检查和自我评价;三是委员(党员)之间互相开展了批评;四是开展了党员民主评议;五是上级党组织负责人作了点评讲话;六是党委(支部)书记进行了表态发言。对照检查时,大家都能开门见山、直奔主题,不评功摆好、不避重就轻、不隔靴搔痒,做到敞开心扉剖思想,打开天窗说亮话,围绕问题分析原因,以问题贯穿发言始终,班子成员相互批评,抓住了关键,很有分量,不是官话套话,不是虚话空话,开门见山,直面问题,特别是举了很多例子,大家听了都感到脸红出汗,被批评的党员都对批评意见承诺认真整改,真正达到了“团结—批评—团结”的效果。

(六)民主评议党员,全面排队亮相。各党支部以召开党员大会的形式开展民主评议党员工作,主要有x个步骤,一是推荐监票人、计票人,二是发放党员民主评议票,三是组织填写党员民主评议票并投票,四是公开唱票、计票,五是当场公布测评结果。尔后,党支部根据得票情况和党员平时表现,对支部党员进行评议并给出最终的评议结果,交将评定结果向群众公示,使全体党员在群众面前一一亮相,接受群众监督。局领导和各位调研员(副调研员)都参加了所在党支部民主评议活动,并接爱等级评定,评定优秀的比例不超过30%。同时,对群众公认、表现突出的党员进行了通报表彰,切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

(七)对照查摆问题,制定整改措施。组织生活会和民主评议党员之后,机关党委和各支部及时开展后续工作,一是召开了党员和群众会议,通报专题组织生活会召开情况,主动接受广大干部群众的监督;二是根据会上提出的意见建议,进一步修改完善了班子和个人对照检查材料,进一步充实问题和整改措施;三是各支部上报了专题组织生活会情况报告,并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。党委(支部)班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况,列出整改事项,制定整改措施,并向党员、群众通报,主动接受监督,督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项,从眼前改起、从具体事情做起,尽快让群众看到变化,充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。

这次组织生活会和民主评议党员工作,标准高,要求严,广大党员思想上高度重视,行动上高度自觉,达到了预期效果。

一是思想境界有了新提高。通过认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级一系列重要指示,不断廓清了思想迷雾,辨清是非界线,做到理论上成熟,思想上清醒,政治上坚定,行动上自觉,不断纯洁了党性、纯正了作风,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。并经过严肃的党内政治生活,透过问题深挖根源,触及思想深处,广大党员沟通思想、解决问题、增进团结、促进工作,进一步增强党性修养,更加坚定了“四个自信”,铸牢了“四个意识”。

二是自我评价有了新变化。广大党员按照撰写对照检查分析材料的具体要求,重点检查了学习十九大精神和整改四风方面存在的突出问题,并从理想信念、政治学习、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和立足本职、发挥作用等方面剖析了存在问题的原因,都经历了一次全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程,触动了灵魂,使大家对自身情况的认识有了新变化,都能够重新审视自己的言行。

三是纯正作风有了新转变。通过组织生活会前的谈心交心和查摆问题,全体党员认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,相互交流了思想,沟通了感情,增进了友谊,大家都能充分认识到纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上,内心受到触动,工作作风有了新的改进,上班早到的人多了,主动学习的人多了,钻研业务的人多了,深入基层的人多了,服务态度和工作作风都有了明显转变,工作效能明显提高。

四是整改落实有了新目标。组织生活会上,每位党员都认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,对照机关党委下发的实施方案中的问题清单,紧扣工作实际,实事求是查找“四风”方面存在的突出问题,查找工作实践中的差距,并深刻剖析了产生问题的原因,明确了自己今后的努力目标和整改措施。大家普遍反映经历了一次触及灵魂的思想反省过程,对于查摆出的问题,将按照即知即改的要求,认真制定整改措施,立说立行,抓好整改落实。

x年是全面建成小康社会的决胜之年。区委、区政府对x工作提出了更高要求,局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“xxx”的响亮号召。局里提出了“xx”的工作目标。新的任务、新的挑战,我们将以此次组织生活会和民主评议党员活动为新的起点,始终围绕中心、服务大局,勇于开拓,攻坚克难,不断加强机关党委建设,履行好抓基层党建的使命职责。

一是大力加强党委班子自身建设。局机关党委成立于201x年x月,成立x个月来开局起步很快,发挥作用明显。局党组书记、局长x在机关党委组织生活会上指出:“机关党委讲政治、顾全局,干事业、有作为,重团结、形象好,一班人党性原则强、整体素质好、工作作风实、自身要求严。感受比较深的主要有三点:一是政治上清醒坚定;二是勤奋敬业境界高;三是作风务实形象好。”这是对机关党委工作的高度肯定和殷切期望,下一步,我们将严格落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,坚持抓学习、提素质、强业务、树形象,加强党委班子自身建设,以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,促进x各项任务圆满完成。

二是深入学习贯彻好十九大精神。准确把握十九大提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署,深入领会五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“美丽”的科学内涵,学习习近平总书记关于x的重要论述,切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。同时要推进各支部、广大党员的学习落实,在前期学习的基础上制订新一轮学习计划,采取党课教育、学习交流、召开座谈会、提问问题、发放学习资料等方式,使广大党员干部在十九大精神上悟深悟透,学以致用。

三是扎实推进基层正风反腐工作。x局的人员基数大,许多岗位是腐败问题的易发区,正风反腐压力很大,机关党委决心在正风反腐上下大力气,深抓细究,从根源上解决问题,这也是对广大党员从政治上的关心爱护,要着力整治违反中央八项规定精神和“四风”问题,着力整治损害群众利益的突出问题,着力整治执法监管方面“为官不为”的问题,重点监管xx等方面工作,及时开展咬耳扯袖、谈话提醒和廉政家访活动,及时查处违法违纪线索,杜绝发生严重问题。

四是积极提升党建工作整体水平。x个党支部是x工作的“一线指挥部”,是前沿阵地,只有党支部建设好,各项工作才有主心骨,才能带动工作更好发展。但是,局里各基层组织发展不平衡、建设标准不高的问题还比较突出。有的支部班子重业务、轻党建,党建工作抓得不紧、沉不下去;有的党务干部能力素质不足,不熟悉党务工作方法、流程,党组织活动质量不高甚至开展不起来;有的党组织落实制度不力,“三会一课”、民主议事、党员评议流于形式,党管党员、党管干部失之于软、失之于宽。我们决心把党要管党、从严治党方针贯彻到抓基层打基础工作中去,加强党组织建设的整体水平,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,夯实x事业的根基。

区纪委,区委组织部:

根据区委统一部署,经区纪委同意,报请区纪委、区委组织部批准,__年__下午,区建设管理局党组在局三楼会议室召开党组班子__年度专题民主生活会。区委常委、组织部部长潘小进同志,区纪委监委委员桂斌同志、区干部培训中心副主任李晓晗同志参加会议并指导工作,局党组__名班子成员参加了专题民主生活会。专题民主生活会由局党组书记、局长__志主持。现将区建管局党组班子__年度专题民主生活会情况报告如下:

(一)深入学习,在提高认识中统一思想。

要开好专题民主生活会,关键要提高认识,统一思想。为此,局党组坚持把学习贯穿活动始终,全年采取组织12次集中学习与个人自学相结合的方式,深入贯彻学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论,组织开展12次专题讨论(平均__1次讨论)。在此基础上,再次认真习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到带着问题学。通过学习,明确了活动的有关要求,自觉把思想和行动统一到党组部署要求上来,为开好专题民主生活会打好了思想基础。

(二)征求意见,在广开言路中汇集民意。

会前积极拓宽征求意见建议的范围和渠道,充分发扬民主,通过“个别听”与“集体谈”相结合,“走进群众听”与“组织群众评”相结合等多种方式,局党组开设了专线电话、设立了网上邮箱和征求意见箱,发放征求意见表20余份,广泛征求局属二级单位(党支部)、服务对象、党员干部群众、监管服务对象的意见和建议,形成“查找问题、整改项目、落实结果”三个方面的问题清单。

(三)对照检查,在深刻剖析中聚焦问题。

从__年__上旬开始,局党组班子成员就开始着手撰写对照检查材料,并经过多轮反复修改完善。局党组书记、局长亲自起草班子的对照检查材料,班子成员个人亲自起草自己的对照检查材料。每名班子成员真正把自己摆进去,严格进行剖析检查,查问题以事实作支撑,敢于触及深层次问题、实质性问题,力求把准脉、像自己、有深度。局党组多次集体讨论修改班子及成员对照检查材料,真正做到查摆突出问题不聚集的不放过,突出问题没有回应的不放过,自我剖析不深刻的不放过,没有见人见物见思想的不放过,整改措施不到位的不放过。大家感到,问题越查越具体、越查越深入,每一次修改都是进一步聚焦、剖析、反思的过程,都是一次对标、一次洗礼、一次提升。3名党组班子成员共查摆问题16个,人平5个以上。每位同志分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面剖析根源,针对查摆的问题列出整改方向,制定具体整改措施。

(四)坦诚谈话,在敞开心扉中交流思想。

局党组坚持把功夫下在会前,深入开展交心谈心。在交心谈心活动中,局党组坚持“四个必谈”原则,即:局主要领导与班子成员之间完成谈心谈话2次,班子成员相互之间完成谈心谈话3次,班子成员与分管部门(科室)之间开展谈心谈话10余次。主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话3余次。在交谈中,大家围绕遵守规矩上的差距和不足交谈,围绕自身和对方存在问题交谈,围绕如何提高改进认识意见交流。真正把本人问题、对方问题、产生问题原因及改进措施等谈透,做到见人见事见思想。通过坦诚交流思想,全体班子成员卸下了包袱、敞开了心扉,把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来,加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。

(一)查找班子存在的问题和不足。

一是从思想政治方面查找问题和不足。一是思想认识缺乏高度,重视程度不够高。个别班子成员认为思想政治建设是软任务、虚工作,见效慢,成果显现不明显,存在抓不抓无所谓思想,没有把加强领导班子建设摆到首要位置,往往出现会议布置多,文件强调多,而实际执行却认真分析少,只重形式不重实效,人为弱化了思想政治建设工作。二是理论学习缺乏刚性要求,学习机制不健全。缺少理论学习内容的考核项目和标准。对局机关少数党员干部上交的学习心得存在简单照搬、不合时宜现象,虽然被检查出来,因没有相应的考核标准,造成政治学习流于形式。三是思想政治建设缺乏有效手段,建设过程缺乏活力。一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法,长期沿用多年的老办法、老套路,手段单一,方法陈旧,形式古板,工作没有特色,使领导班子思想政治建设工作缺乏生机和活力。

二是从精神状态方面查找问题和不足。在精神状态方面主要是局党组班子成员深入基层调研不够深入,认为党组成员分管的科室较多,既要抓好相关业务工作,又要兼顾督促党建工作,总是感觉工作精力不够。在落实开展工作中,有时出现后劲不足现象。在组织开展活动中,初始阶段能做到精心谋划、细致安排,但后期调研督导次数较少,导致效果不理想。

三是从工作作风方面查找问题和不足。主要表现在:工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的班子成员习惯于上传下达,不能联系本系统、本岗位实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成;局党组班子成员深入不够,对检查出现的问题督促整改不力。对下属城维公司党支部工作不力,政治理论学习流于形式等问题未能及时抓整改。

(二)班子成员自我批评情况。

1.思想政治方面。

一是理论学习不够深,学用结合有待进一步紧密。虽能定时参加支部集中学习,但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的历史地位、精神实质和丰富学习不到位、理解不深入。由于忙于处理建管局各项业务工作,对于中国特色社会主义的经典著作学习甚少,学习存在实用主义倾向,往往上级要求学什么,开展工作需要什么,就针对性开展学习,导致理论学习缺乏系统性、全面性。学习以后,也存在学用脱节的情形,不能用先进的思想指导工作的实践,不能将新时代中国特色社会主义理论与提升全区城市建设水平相结合。

二是党建工作不够细,党员管理有待进一步严格。作为局党组书记,工作中大量精力、时间用于抓具体工作,对于局机关和局下属各党支部党建工作重视不够,导致落实组织生活制度不规范,存在“自由化”现象:一是党课教育质量不高,没有把党课教育和一般行政会议区别开来,党课教育不严格、不正规、不经常,没有达到触动党员思想、促进党员工作之目的;二是对党员的管理和监督不严,过多依懒行政手段,忽视党内管理,对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”。三是个别党支部出现党的会议制度不够落实。例如:城维公司党支部党建工作落实不到位,支部书记对党建业务不熟悉,支部党建管理工作多次被上级查出问题。其他党支部有时出现不按时召开党员大会,会前准备不充分,会议议题不集中,会议讨论不充分,会议记录不严肃认真等问题。

三是政治站位不够高,理想信念有待进一步坚定。在政治原则、政治立场、政治观点上能自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。对待社会和网上一些不实言论,虽然自己从来不信,但对其所产生的负面影响认识不足,认为只要自己不传播、不附和、不轻信就行了,没有旗帜鲜明地反驳和制止。

2.精神状态方面。

一是工作标准不高。一是对局属单位党支部贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不紧密,工作中生搬硬套,只有上边的、没有自己的,只有领导讲的、没有自己议的。二是个别党支部工作缺乏预见性、计划性、科学性,不能把握阶段性工作转换的特点和规律,缺乏与时俱进的思想,不注重长远打算和宏观构想,侧重“一招鲜”,什么出政绩快就干什么,致使很多工作劳民伤财。三是工作跟踪问效不到位,缺乏科学系统的完整过程,任务安排布置后随意性大,不注重督促检查,常常干成啥样就啥样,仅局限在“数字反应”上,没有形成真正的实效。

二是担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢担当,出现慢作为、不作为现象,甚至存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向,作为单位一把手,与机关干部职工的谈心交流少,不了解干部所思所想,没有较好落实干部教育监督管理,特别是没有建立创新考核奖励制度和容错纠错机制,没有充分全局干部干事创业积极性。

三是创新能力不足。对新常态下如何更好地开展工作思考不够,特别是贯彻新发展理念,应对新形势新挑战,直面困难能力不足。建管局作为全区项目建设的重点单位,工作压力大,在工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。对重点工作、重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,“钉钉子”、“拧螺丝”不够。创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因。

四是工作思路不多。作为建管局的老同志,工作经验比较丰富,但是存在思维定式,习惯于用老办法处理问题。在工作中,存在重部署轻落实现象。在一些工作的开展上,安排部署的多具体开展指导少,压力传导不够,主体责任落实上紧下松的问题仍然不同程度存在。

五是管理胆量不大。有时总是强调困难和客观因素,缺少应有的担当和动真碰硬的干事勇气,工作中不敢大胆抓、大胆管,有“软怕躲退”心态,面对矛盾问题,勇敢指出、批评教育不够,搞无原则的“一团和气”。

六是进取精神不强。有时或多或少的存在船到码头车到站的思想,对取得的成绩居功自傲,对新形势缺乏忧患意识和进取精神,不愿解放思想,进行深入研究、积极创新。

3.工作作风方面。

一是作风转变力度不够。一是防止和克服形式主义、官僚主义力度不够,局机关仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象,科室部署工作照抄照搬,办法不多,决心不大,致使工作思路不宽、办法不多;二是工作统筹协调不够,由于局机关过去一年人员调动频繁,没有及时调整人员,导致局机关部分科室、少数工作人员整合不到位。三是在官僚主义方面,有时存在解决群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心,深入一线倾听基层意见不够等,特别是今年开展城市整理工作中,没有及时处理群众反映的问题。

二是廉政自律意识不强。在个人廉洁从政方面,能够严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求,自觉严格要求和约束自己,但对局机关示范带头作用和监督约束作用发挥不明显,局食堂浪费现象仍然存在,办公室材料不注意节约等,机关厉行节约氛围不过浓厚;有时对制度执行不严,认为小问题不足为奇,在执行中央八项规定精神上狠劲和韧劲不足,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度,有懈怠思想。

三是决策落实方法不多。在落实重点工程建设、建筑安全质量监管等分管工作中,有时感到办法不多,对分管工作的新特点和新规律等方面的理解和把握度不够,研究落实推动工作的方法还不多,有些敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

四是创先争优意识不实。随着年龄增长和环境变化,多多少少存在摆老资格的现象,主观主义多一些,工作作风也慢慢变得松懈拖沓,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些,工作推进遇到瓶颈时,对一些不确定因素,攻坚力度不够,争先意识有所弱化。

五是示范作用发挥不明。因经常工作忙错过用餐时间,导致食堂工作人员长期主动为我预留餐食,作为党员干部,我没有以身作则,及时制止这种搞特殊化的行为。对于机关食堂浪费饭菜、打包回家的行为,也没有加以严厉制止。

六是艰苦奋斗思想不强。对于艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底,勤俭节约的持久性有待加强,在日常生活用水用电用餐方面存在浪费现象。

(三)班子成员互相批评情况。

会议期间,局党成员之间打开了心扉,坦诚相见,按照不铺垫、不奉承、不客套、不绕弯的要求,开展了真诚、中肯、深入的相互批评,帮助同志扫灰除尘。每位班子成员都对其他成员提出了2条以上的批评意见,班子成员相互之间共提出12个批评意见,真刀真枪、辣味十足,着重指出问题症结,不做“老好人”,真心帮助同志成长,达到了团结-批评-团结的目的。会议深刻剖析了局党组班子及成员产生问题的原因,综合分析主要有:一是政治理论学习不够深。平时虽然利用“支部主题党日”活动这个平台组织党员干部学习,但没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,班子成员都深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。二是求真务实作风不够实。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三是敢于创新意识不够强。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。四是敢于担当意识不够足。有时出现对不敢面对问题,对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级的政策、管理人员出主意。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于下面不重视、干部职工不用心等外部因素,不能从自身找原因;对局机关科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏用心性,指导工作时出现了“本领恐慌”、“潜力危机”。

(一)针对思想政治方面存在的问题和不足问题落实整改。一是要带头全面认真系统地学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去,严格要求自己。二是要带头适应新时代的新思想,将新的理念与业务工作积极结合起来,同时要切实加强法律法规的学习,牢固树立依法行政的观念,严格遵守城市建设、管理、服务的职业道德规范”,以良好的城建人形象和优异的城建成绩来展现局党组班子的先进性。三是要带头加强自身政治理论、业务知识的学习,做到“活到老,学到老”,用知识来不断的武装自己。

(二)针对精神状态方面存在的问题和不足问题落实整改。一要带头强化学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强对《党章》及法律法规的学习。二要带头加强“一岗双责”责任意识。始终把“一岗双责”作为推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的一项根本性和全局性举措,在落实党风廉政建设各项工作中始终做到“四到位”,扎实推进建管局党风廉政建设责任制的贯彻落实。三要带头强化重点建设工程推进力度,确保区委、区政府下达的各项责任目标落到实处。

(三)针对工作作风方面存在的问题和不足问题落实整改。一要带头加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念,进一步强化担当意识和奉献意识,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二要带头加强组织建设,以创新完善党组工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育活动为载体,切实增强担当意识和责任意识。三是带头推行机关工作“1234”工作法,即“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表城建人形象;“两个原则”:群众利益无小事、城建工作无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让城建的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。

局班子成员开展批评与自我批评后,区委常委组织部部长潘小进在对本次专题民主生活会给予充分肯定的前提下,提出“四点”要求:一要旗帜鲜明地讲政治。讲政治的核心就是以习总书记为中心的党中央,向党中央看齐,在实践中坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二要理直气壮地抓党建。建管局摊子大、人员多,管理好人员靠的是党组织把关。从建管局党组本次民主生活会的情况看,余柏春同志重视党建工作,其他成员还需进一步在实践中强化党建工作。因此,我要借此机会强调,建管局党组班子要在继续强化党风廉政主体责任制的基础上,班子成员要重视党建工作,党组第一责任人要履行好主体责任,班子成员一定要履行好“一岗双责”。三要实事求是地扬正气。在这里我建议建管局下一步开展“支部主题党日”活动内容,增加一条弘扬正气的内容,充分利用“支部主题党日”活动这个平台,利用“万象铁山”“城建之家”等微信平台,以及报纸、广播电视等新闻媒体,把全系统正面典型进行表扬,并将负面现象进行批评。四要敢于创新地抓业务。建管局点多面广、工作战线长,推进各项工作,落实各项责任,做好各项服务,提升系统干部职工精气神,需要党组班子用新的思维、新的措施、新的方法、新的作风、新的作为去引导、去示范、去带动、去取得成果。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇八

根据公司党委《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署,**党支部于20xx年1月15日在项目部会议室召开了专题组织生活会。会议由项目部党支部副书记*主持,项目部全体党员参加。

自接到公司党委《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》后,支部根据通知要求,结合工作实际,制定了实施计划,积极开展了民主评议党员活动。这次组织生活会达到了预期的目的,取得了良好的效果,现将有关情况汇报如下:

一是准确把握组织生活会的基本要求,会前组织党员集中认真学习了公司党委文件精神,习近平新时代中国特色社会主义思想。按照文件要求扎实做好组织生活会各个环节的准备工作。班子和党员结合个人实际,进行了讨论发言,为开好组织生活会奠定了坚实的基础。

二是从严从实做好组织生活会各个环节的工作,通过发放征求意见表,设置意见箱的方式广泛征求党员干部和职工意见建议,会后制定整改落实措施,加以整改。

三是开展谈心谈话活动,班子成员之间、班子成员与分管业务负责人之间、与党员之间进行了谈心谈话,班子成员与各部室负责同志进行了谈心谈话。

四是认真准备个人对照检查材料和发言提纲,党员对照个人工作、思想撰写对照检查材料,认真查摆自己存在的问题,深入分析原因,明确努力方向和改进措施。支部集体对照文件精神深入查找问题,分析原因,明确改进措施,使对照检查材料直指个人和支部集体存在的问题,为进一步改进提供完整的分析材料。

五是在会前和会中敞开心扉开展了批评与自我批评,达到了沟通思想,相互进步,批评—团结—批评—团结的目的。

六是抓好整改落实,对组织生活会征集的职工意见建议会后制定整改措施,认真加以改进。

本次组织生活会后,党支部将根据各党支部党建工作和党员自身存在的问题认真研究整改方案,落实整改措施,把抓好整改工作当作党建工作的重点内容认真加以落实,真正达到组织生活会改进工作、解决问题、促进团结、共同促进的目标要求。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇九

按照召开20xx年度组织生活会的要求,我认真学习《党章》,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强党的政治建设系列指示精神,认真对照工作实际及思想动态,努力查摆自身存在的差距不足,深刻剖析问题产生根源,明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。

一、上年度组织生活会反馈问题整改情况。

20xx年度组织生活会,通过学习调研、征求意见等形式,围绕6个方面查摆问题,并逐一整改,取得了一定效果。具体整改情况如下:

一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度,时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和上级决策部署。

三是落实全面从严治党方面。按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己,努力抵制不正之风,自觉接受党组织和群众的监督。

四是工作作风方面。能够担起责任,在具体工作中狠抓落实,总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。

五是担当作为方面。坚持解放思想,积极创新工作机制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理。

六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施细则精神,发挥党员先锋模范带头作用。

二、查找的突出问题。

通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析,深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离,具体表现有:

(一)思想政治方面。

一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够,导致了学习不全面、不系统,理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面,没有深入思考,也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面,存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强,在具体工作中,着重于行政管理工作,党风廉政建设方面相对薄弱,存在责任主体不明确,没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位,各副职职责划分不够明确,致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。

(二)精神状态方面。

一是面对新形势新挑战,缺乏创新工作的思路和具体办法,存在开拓创新不足的问题。在具体工作中,面对全员绩效考核的问题,用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高,在开展收费服务质量提升等重点工作时,虽然能够做到亲力亲为,指导开展工作,但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面,存在注重发现问题,但研究解决问题不足的情况。

(三)工作作风方面。

一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,任务安排多检查少,比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作,虽然都是按要求及时安排部署,但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题,比如在收费管理方面,注重于工作安排,但是指导力度不够,考核落实没有跟上,致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多,在工作和生活上,开展谈心谈话次数不多,对职工的思想状态掌握不够。

(四)遵规守纪方面。

一是对党纪国法学习不够,没有完全掌握。只知道法规的表面,没有深入思考其,影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格,有的时候出现早退现象,有的时候不注意细节,不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少,有些工作考虑不周全,做得不到位。

三、存在问题的原因剖析。

反思自身问题的出现和形成,根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动,经过认真剖析,主要表现以下几个方面:

(一)理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性,但有时认为学理论是务虚,抓具体事务才是务实,所以在思想上存在不重视理论学习的问题,总认为作为基层管理人员,上面怎么说就怎么干,自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺,致使不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作,对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)宗旨意识有所弱化。近年来,虽然参加了“两学一做”学习教育,在考虑问题时习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情,没有从小事做起,从具体事情抓起,主动解决好涉及群众利益的突出问题。

(三)党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松,艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想,不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定,一步一请示,一步一汇报,认为慢一点、迟一点,不出问题为好,导致工作中过于求稳,主动服务不够,超前服务不够,创新服务不够。

(四)个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不够,总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

四、今后的整改措施。

在今后的工作中,我将针对查摆的问题进行逐一整改,坚决做到立行立改,具体做到以下几个方面:

(一)加强学习,在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,特别是要在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错误思潮影响,增强政治敏感性与政治辨别力,在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)勇于担当,在创新工作方式上下功夫。埋头苦干,扎实做好本职工作,以高度负责的态度,正确、高效完成工作任务,提高自己的执行力,不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想,敢于创新、敢于突破、敢于担风险,在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充分发挥主观能动性,认真做好每一项工作,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,努力提高工作能力和服务水平。

(三)求真务实,在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态,增强指导工作的针对性,下功夫把问题分析得深一些、透一些,把措施研究的具体一些、实在一些,把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题、职工伙食问题、工作和生活环境问题,时刻将群众冷暖放在心上,真正深入群众,真心倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真诚解决群众疾苦。

(四)严于律己,在加强党风廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致,做到讲规矩、守制度,对上级决策和部署不歪曲、不搞变通,做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法意识,敬畏党规党纪,严格执行上级各项廉政规定,提高自我约束能力,自觉置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,切实做到既在大是大非面前过得硬,又在小事小节上过得了关。

五、个人需要报告的重大事项。

本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx年度没有需要报告的个人重大事项。

以上是我的对照分析检查和整改措施,不够深刻、不够具体之处,恳请各位同志给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

文档为doc格式。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇十

按照学校《关于召开民主生活会、组织生活会和开展民主评议工作的通知》的有关要求,***党支部于**年**月**日召开了组织生活会,现将会议有关情况报告如下:

(一)会议筹备。

在召开组织生活会之前,通过个人自学和集中研讨的方式,支部全体党员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神,研读了《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记系列重要讲话和指示精神。与机关党组织沟通,听取关于组织生活会和民主生活会的相关要求,确定于**年**月**日在**会议室召开。积极开展谈心谈话,听取同志们的建议和意见,进行深刻自我剖析、认真撰写发言提纲,进一步统一思想提高认识,为开好民主生活会和组织生活会做好筹备工作。

(二)召开情况。

**党支部民主生活会和组织生活会于**年**月**日在行政楼三楼第5会议室分别召开,会议由支部书记**同志主持,支部全体党员参加。会上,**同志代表**党支部通报了上次组织生活会问题整改情况;党员同志逐一进行对照剖析材料发言,作自我评价与自我批评,其他同志提出批评意见;支部书记**同志作会议点评;最后,开展民主测评,按照个人自评、党员互评、民主测评的评定程序,开展了民主评议党员工作,最终评定优秀等次党员**名,合格等次党员**名。

(一)政治学习深度不够,理论联系实际不足。

一是学习不够系统不够深入。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,把理论学习当作软指标;二是在学以致用和理论指导实践方面存在差距,理论联系实际不够紧密,在以理论学习指导实际工作上有差距。

(二)思想作风不够硬,创新意识和能力不到位。

一是勇争一流意识不强。有时感觉工作任务重、压力大,首先想到的是按照上级要求尽快完成工作任务,却没有想到让工作更出彩、上台阶,没有从时时处处争先进、创一流的标准去推动工作。二是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够深入,开展工作缺乏针对性、创造性。

(一)加强理论学习,努力提高综合素质。

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,把新《党章》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目,悉心感悟习近平总书记的战略思维、辩证思维、底线思维,并将学习成果积极运用到实际工作中。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严格遵守政治纪律和政治规矩,把忠诚维护习近平总书记领导核心地位作为最大的政治,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移的维护党中央的权威,做政治过硬的忠诚者、维护核心的践行者。

(二)转变工作作风,竭尽全力做好本职工作。

要进一步强化开拓创新意识,发扬事争一流的精神,勇于创新,开拓进取。思想作风过硬,创新意识就强,积极进取意识就强,工作力度就大,创新措施就多,成效就明显,工作就能够上水平、创一流。在工作中勇于负责,敢于碰硬,积极作为,敢于担当,切实把转变作风的着力点放到解决“不落实”上,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果,以昂扬向上、敢于担当、善作善成的精神抓好每一项工作,不辜负党的培养和群众的期盼。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇十一

根据校党委统一安排部署,近期,新闻学院党总支召开了“”专题组织生活会。青海师范大学副校长、新闻学院党总支书记、院长崔x出席会议并讲话。

崔x在讲话中指出,青海师范大学搬迁新校区,是师大发展史上前所未有的大事,全体教职工从来没有像现在这样兴高采烈、精神振奋、充满希望。新闻学院作为省内唯一部校共建新闻学院,应当更好地利用新校区建设、搬迁的有利契机,推动学院的内涵式发展。

民主生活会由新闻学院党总支副书记郭殿雄主持,新闻学院党副院长甘x、党总支组织委员乔x、党总支宣传委员陈xx以及新闻学院全体教师、全体学生党员和预备党员参加了会议。郭xx代表新闻学院领导班子介绍了新闻学院开展“”教育实践活动的基本情况,总结了新闻学院进行“”专题学习讨论等相关工作的情况,对过去一年特别是搬入新校区以来全员教职工特别是党员教职工的工作,表示充分肯定。

随后,甘x在发言中表示,过去一年,在校领导及学校上下的关心和支持下,新闻学院各项工作开展,有序有效,有声有色。全院以修订培养方案为契机,全面启动课程改革和培养模式改革;以就业为导向,积极组建学生社团,鼓励学生开展丰富多彩的文化活动;以专业建设为中心,不断探索校媒合作新路径;以实验室建设为抓手,不断完善实践平台建设;以举办“毕业汇报演出暨毕业生推介会”为平台,打造校园文化品牌。

甘x对照“”要求,对学院目前存在的问题进行了深入剖析,提出党员干部应当更好地按照“”要求,全面促进全院党风廉政建设等工作,进一步促进教风和学风的转变。

随后,党总支组织委员乔婕、宣传委员陈xx代表新闻学院教师作了工作报告,并对新闻学院教师队伍中存在的问题做了分析,并提出了相关建议。

会上,党总各位成员对照“”相关要求,对过去一年自身工作生活、立身处世中各方面问题进行了述职,并请党总支其他成员进行评议。

新闻学院党总支全体成员表示,全院教职工将以此次民主生活会为契机,针对学院、专业及自身工作中存在的问题,认真反思并拿出对策,明确努力方向和提升目标,全力推进各项工作的落实,从而将“”学习教育全面推向深入。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇十二

谈话时间。

谈话地点。

谈心谈话记录。

李长武。

王可文。

201x.5.25。

民兵营长办公室。

王可文:根据活动安排,今天我们两个谈谈心,您先谈一谈?李长武:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。收获很大。原来总感到自己表现还是挺优秀的,通过这次活动,才真正找到了不足,看清了努力的方向。王可文:能感受到,你的学习态度很认真,收获也很大。我们平时工作忙,有时候对待来访的群众难免缺乏耐心,以后一定要注意。李长武:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可文:表现好坏不在资历长短,职务高低,我们互相学习吧。

李长武。

吴世萍。

201x.5.28。

民兵营长办公室。

吴世萍:你对我的工作有什么好的建议?李长武:吴主任,您是总支副书记,主抓党建工作,我想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍:对于这个问题,村党总支已引起高度重视,已和园区党工委反映,园区党工委意见是每年名额有限,没办法,但是我们要积极做好党员发展工作,争取使在册党员的人数不断增加。

李长武。

吴宏俊。

201x.5.26。

民兵营长办公室。

吴宏俊:按照活动安排,今天我们谈谈心,互相开展一下批评与自我批评。李长武:我到邓店村工作不到两年时间,得到你们的帮助,我很感谢。要说缺点,我认为你和我一样要学习一点业务知识,比如电脑操作等。吴宏俊:感谢你直言,我自己也感觉到需要充电,以后在村里工作电脑不会,工作很难开展。你身上的最大缺点就是抽烟,这点要改。李长武:我会虚心接受,那就让我们共同努力吧。

李长武。

张吾松。

201x.5.28。

民兵营长办公室。

张吾松:我俩一样都是从其他社区调到邓店村的,你时间稍微长一点,现在在一个办公室,今天我俩谈谈心,希望你给我提提意见。李长武:要说意见没有,缺点倒是有几点,事实上我们一样都是电脑操作跟不上,搞个文件都需要别人帮忙,工作很被动。张吾松:你讲到我心里去了,我也感到这是我的弱项,在今后工作中我俩一起多向年轻人学习,提高自己的电脑水平。李长武:好的。

李长武。

徐立军。

201x.5.29。

养老保险办公室。

李长武:根据总支的安排,今天我们俩谈谈心,交流一下对这次活动开展的看法。徐立军:开展这次活动对我帮助很大,也很及时,是一次非常难得的学习机会,通过查摆问题,我真正找到了不足,也感到了很大差距。李长武:现在看来你对这次学习非常认真,学习很上心,很有成果,我要向你学习。徐立军:你作为村总支委员和我一样对党的政策方针及政治理论知识不足,主要平时学习时间少,又是有时间也是匆匆而过,不入心入脑。

李长武。

吴文林。

201x.5.29。

副主任办公室。

李长武:我们俩以前在一个办公室,比较熟悉,今天根据活动安排我们之间谈谈心,希望你对我提出意见或建议,我将虚心接受。吴文林:你作为从其他社区调过来的同志,在邓店村工作时间不长,工作较认真,也很负责任,就是在电脑操作上,作为年轻人要多多学习。李长武:感谢你能直言相告,开诚布公,我一定在以后工作中注意学习。

李长武。

李珍。

201x.5.30。

计划生育办公室。

李长武:根据活动安排,今天我们就开展这次活动谈谈看法,希望你开诚布公的对我在工作上存在的问题讲出来,我将虚心接受。李珍:要说缺点我看主要是理论知识缺少,平时虽然也学习了但是没有深入,再有就是业务技术跟不上,现在计算机技术应用到工作中是必然的。李长武:感谢你给我提出的意见。

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财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

6月4日下午,司法技术处党支部全体党员在即将召开的组织生活会准备阶段进行研讨,会议由支部书记李国新主持。这次研讨的主要目的是明确主题。

会议方案汇报如下:

1,        会议主题:“重实干,强执行,抓落实”组织生活会。

2,        时间:6月22日下午。

3,        地点:十楼会议室。

4,        组织学习方式:集中讨论学习。

5,        征求意见形式:党员间互相交流交谈。

6,        谈心谈话方式:一对一,面对面,

7,        组织委员对照检查支委委员和普通党员之间开展批评与做我批评。

司法技术处全体党员坚持在学以致用、知行合一上见行动、见实效,以更加严实有力的举措、务实高效的作风、自觉主动的担当,立足本职,勤勉尽责,全力抓好当前工作,真正以工作实绩检验学习成效。特别是要全面查摆存在的突出问题,为高质量开好民主生活会和组织生活会奠定坚实基础。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇十四

按照这次组织生活会要求,我原文学习规定内容,认真听取了部分科室及支部同志意见建议,与办公室和小组一些成员进行了谈心交心,重点就三个方面问题进行了反躬自省、对号自纠,具体情况报告如下:。

一是学习领悟系列讲话的深度、宽度有差距。在理论学习上抓得还比较紧,能够主动读书看报,积极参加理论辅导和集体学习,已经形成制度、养成习惯,但在系统学、连贯学上还远不够,特别是在结合当前形势去领悟、去思考、去践行方面还有差距,没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作,具体的讲就是习惯于把背记上级指示、撰写材料等同于了政治理论高度,缺少联系实际和二次加工,比如对创新理论学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。总的来讲,整体理论素养还需提升,需要静心、安心深度理解、深切把握,不断提升政治定力和政治站位。

二是适应岗位履行使命的角度、广度有差距。我到单位报到的时候,正是年前年后收官布局重要阶段,通过观察了解、交流请教和集体学习,关注到了很多关于“智慧城市”“大数据信息化服务”等关键词信息,但引起自发性深入思考的不多,联想到的仅仅局限在微信、支付宝等一些惠民利民的基础功能和运用,对于实质性打造“智慧城市”感到无从下手、不知所措。虽然我学习的是计算机专业,由于多年未从事相关工作,没有随着时代跟进学习,目前停留在一些电脑软硬件基础操作和网络设备“百度式”故障的调试和维护的入门水平,对当前信息化时期软硬件开展、技术设备专项维护等缺乏专业知识和工作经验支撑,能参与度较低。下一步,亟需向领导和同志们低头请教、迎头赶上。

三是扎实有效自主创新的力度、密度有差距。一直以来,我认为自己对贯彻执行上级指示要求是认真坚决的,对领导的部署安排是毫不犹豫的坚决执行的,但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合,创造性地加以贯彻落实上,特别是在一些深层次的问题上,主动参与探讨、研究的还不是很多,在思想上有等待指示的想法,认为自己是个新人,言多必失麻烦大,多说少说不如不说,思想上还有许多顾虑;自己从部队回来,在新的环境中和新的同志相处,有些不想得罪人的老好人思想,开拓创新精神不够,工作不够大胆。受工作转岗原因,经历了大半年的工学空挡期,实事求是的讲,主动担责、主动干工作的想法少了,被动接受任务比较多;墨守成规干工作多,大胆创新思考少,比起以前“灯火通明”干工作态度和劲头有了很大的差距,在接下来的工作中要尽快调整状态、转变角色、融入工作。

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财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇十五

4月12日,根据。

先进性教育。

活动的要求,机关第二党支部召开支部会议,深入学习了局先进办《关于开好专题组织生活会、民主生活会环节有关要求的通知》,支部书记###同志代表支委会对专题组织生活会进行了具体安排部署。会上,支委###同志将审阅过的党员个人。

党性分析材料。

发还个人,要求大家根据支委提出的修改意见,写出更加结合实际、更加深入透彻的党性分析报告,并准备好在专题组织生活会上的发言。

4月14日下午,机关第二党支部在###科大办公室召开了专题组织生活会,支部全体同志按照要求认真准备,按时参加了生活会。会议由支部书记###同志主持。

局党组书记、局长、支部成员###同志首先发言:今天参加支部的专题组织生活会,我感受很深。作为一名党员领导干部,参加组织生活,是先进性教育的要求,每名共产党员都严肃对待、认真参加,党员领导干部更要以身作则,更要高标准地严格要求自己。目前,随着经济社会的快速发展,教育系统出现了很多亟待解决的问题,这时候,就更加需要教育战线的广大党员同志发挥先锋模范作用,为创建“教育强市”目标贡献自己的能量。大家开诚布公对我提出的问题和建议,我诚心接受,并决心在以后的工作中改正和改进,请大家监督。

支部书记###同志发言:经过深层次反思,总的感到,自己在一些方面与先进性要求还有较大差距,存在的突出问题有:1、宗旨观念较弱,群众意识不强。虽然能够认识到位,但在实际工作中表现不够;关心科室同志们进步不够;深入基层不够。2、理论水平不高,学习缺乏主动。对政治理论学习和业务学习固步自封,满足于浅尝辄止,更谈不上理论上有成果。3、精神不十分振作,上进心不强。有维持现状、懒于创新的保守思想;有时还有早退现象。以上问题的存在,有以下几点原因:1、宗旨观念淡化,思想上忽视群众。2、放松理论学习和思想改造,学习不扎实、不刻苦。3、工作中有自满、畏难情绪,怕承担责任。在今后的工作中,决心从以下几方面改进:1、坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。2、刻苦学习,在思想上和业务上保持共产党员的先进性。3、树立开拓创新的精神,不断进取。4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

###同志发言:自我剖析存在的主要问题是:1、理想信念方面对共产主义的前途信念有时还有不十分坚定,对建设中国特色社会主义还有许多模糊认识。2、宗旨意识方面,服务基层的意识还不够强,主动服务少,被动服务多。有时对来办事的同志不够热情。3、在工作作风方面,工作的积极性、主动性不很强,有时缺乏一丝不苟、精益求精的精神,工作多时有怨言。4、在组织纪律方面,有时有迟到现象和工作时间会私客、办私事等现象。5、在立足本职发挥作用方面,工作中按部就班,循规蹈矩,缺乏创新精神。存在问题的思想根源有:1、马克思主义世界观不牢固。2、人生观、价值观有所变化。3、党性观念有所淡化。决心从以下几方面进行改进:1、坚定理想信念,增强宗旨意识。2、刻苦学习,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。3、开拓创新,永葆工作中的蓬勃生机和活力。4、坚持两个务必,保持先进党员的良好形象。

###同志发言:实际工作中,我主要存在以下问题:1、理想信念方面。觉得实现共产主义离自己很遥远,积极性受到了影响;学习有时出现应付检查现象,缺乏理性思考;对社会上一些腐败问题,自觉抵制不够。2宗旨观念方面。关心群众不够,深入群众不够;对同志们的生活关心少。3、工作作风方面。部署多,抓落实少;听汇报多,调查研究少;对新情况、新问题了解不准,凭老经验办事;工作忙时,有时有急躁情绪,给人“话难听、脸难看、事难办”的印象。4、组织纪律方面。做工间操,有迟到、早退现象。出现以上问题既有客观原因,又有主观原因。若从思想上分析,主要有以下几点:1、理论学习不够深入。急用的理论知识先学,用不到的不学,理论知识学习不系统;浅尝辄止,不求甚解。2、宗旨观念有些淡化。总认为在教育局工作二十多年了,年龄也大了,服务群众思想淡化,公仆意识不强。3、创新意识不够强。有安于现状的思想,缺乏更大的胆识。有时出现畏惧思想,认为走老路稳妥、凭经验放心。在今后的工作实践中,我的整改设想有以下几点:1、坚定共产主义理想信念,深入系统学习理论知识。2、树立宗旨意识,改进工作作风。3、严格要求自己,树立良好形象。面对新的形势、新的要求、新的任务,自己要振奋精神,事事处处按党章规定的党员的基本条件和党员的义务、权利严格要求自己,作一位名副其实的共产党员,真正发挥先锋模范作用,出色完成各项工作任务,为办好让人民满意的教育贡献一切。

支委###同志发言:通过认真查摆,自己存在的问题主要表现在以下几个方面:1、理想信念有时不坚定。2、事业心不是很强,创新意识淡薄。50多岁的人了,对工作不思进取,满足于只关心领导分配给自己的工作。3、工作作风不扎实。在日常工作中,勤于布置,懒于落实。4、自觉学习理论少。看报刊杂志的时候多、钻研理论少,写学习笔记多,写。

心得体会。

少。5、不能严格遵守组织纪律。有时有早退接孙子上下学的现象;上班时间有会私客,用办公电话办私事的现象。问题出在表面上,根子扎在思想上,分析起来,主要有以下几点:1、放松了理论学习和自身的修养。2、事业心、责任心弱化。3、创新意识差。我将以牛玉儒、任长霞、李全芳、李连成为榜样,用实际行动履行自己入党时的誓言,抓好学习和工作。1、要努力学习、勤于思考。2、奋发进取,永葆活力。3、改造世界观,全心全意为人民服务。总之,面对新的形势、新的任务,我要振奋精神,力争在创新工作的基础上,完成各项工作任务;力争做一个具有先锋模范作用的优秀共产党员。

支委###同志发言:工作中存在的主要问题有:1、缺乏钻研精神,工作难有突破。2、惰性较重,严字不够。3、思想上越来越缺乏艰苦奋斗的精神,斗志一年不如一年。存在问题的原因分析:1、思想上对“勇当行业尖兵”的理解不够透彻,导致有“做一日和尚,敲一日钟”的思想。2、在思想上放松了对自己的要求,欠缺不断进取努力提高自己的精神,欠缺认真学习理论文化知识的自觉性和紧迫感。3、对坚持“两个务必”有所放松,思想上出现了一定程度的滑坡。整改措施是:1、要爱岗敬业,做到干一行,爱一行,钻一行,专一行。2、努力提高科学文化知识和专业知识。3、坚决坚持“两个务必”。自己作为一名党员,一定要树立良好工作作风和无私奉献精神,要爱岗争先,努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,以本身的工作岗位作为保持党员先进性的舞台,做好本职工作就是保持党员先进性的最好表现。

###同志发言:通过相互提、组织帮、自己反思,发现自己有那么多的不足,与共产党员先进性的要求还有许多差距,总结起来主要有以下几点:1、思想学习方面。平时学习抓得不够紧,时紧时松。不能系统的学习马列主义邓小平的理论,不能联系思想和工作实际进行思考,凭兴趣去学习,学习科学知识、接受新的理论不够。学习没跟上,政治思想上就导致政治敏感性差。对于一些不良现象,由愤慨到冷漠,都是政治觉悟低的表现,都是党性不强的表现。2、作风方面。深入实际调查研究不够;不能勇于开展批评和自我批评。3、工作方面。工作中有急躁情绪,有时不细心,创造性开展工作不够,另外有时有吃请的现象,有办公时间会私客,用办公室的电话办私事等现象。思想学习、工作、作风方面以上这些问题存在的根源,一是自己平时政治理论学习不够,思想改造放松。二是对“三个代表”理解不深刻,在落实上要求自己不严,宗旨意识不强。所以千差万差都差在实践三个代表上。都是学习和落实三个代表不够。以后自己要针对存在的问题,不断的加强学习,增强思想的修养和知识的积累,身体力行的实践三个代表;工作中深入实际调查研究,改进工作作风,紧密联系群众,以艰苦奋斗,拼搏进取的精神,开创性的进行工作;生活中发扬党的优良传统,勇于开展批评和自我批评,不断的纠正缺点错误。为人民的利益坚好的,改正错的,认真做好本职工作,为振兴、发展我市的教育事业,努力奋斗,贡献出自己的力量。

###同志发言:对照党员的八条义务,我发现自己存在许多问题:1、在思想上,学习比较被动。2、对于党内一些不良倾向,我见惯不怪,甚至偶尔还学之、跟之。2、在作风上,缺乏批评与自我批评的勇气,缺乏密切联系群众的精神。3、在工作上,自我为中心,缺乏全面系统的考虑问题。归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造。通过学习,也使我明确了今后努力的方向:首先,要深刻理解“三个代表”重要思想。其次,要身体力行“三个代表”,做“三个代表”有效的、科学的实践者。第三,要密切联系群众。

###同志发言:我是一名去年3月份才由预备党员转为正式的年轻党员,经过广泛征求意见,深刻剖析,还存在许多问题,主要表现在以下几方面:1、学习意识淡化。2、群众观念不强。3、工作思路不宽。4、没有把一生交给党、为共产主义奋斗终身的坚定思想。以上问题的存在主要有以下几点原因:1、宗旨观念有所淡化。2、放松理论学习和思想改造。3、安于现状的畏难情绪,带来工作责任的弱化。随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入,通过对照检查,分析评议,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:1、进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。2、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。3、开拓创新,大胆的实践和探索。4、牢记“两个务必”,保持先进党员的良好形象。

机关第二支部召开的这次专题组织生活会非常成功。局长###同志百忙中专门抽出时间参加这个会议,并表明自己诚心接受批评的态度,给大家以极大的鼓舞。支委###同志手腕骨折,打着绷带坚持参加,精神让每位党员感动。会上,机关第二支部全体党员开诚布公,认真查找了各自在思想上、工作上、作风上存在的问题,从“三观上”深入剖析了产生问题的思想认识根源,并表明了各自坚决整改提高的决心、信心和方法途径。通过开这次专题组织生活会,大家感觉到自己在思想认识上有了新的提高,工作中有了明确的前进方向,就是要发挥党员的先进性,树立共产党员的伟大形象。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇十六

近日,沿江街道京新社区召开12月组织生活会议,会议由社区党总支书记鲍业娟主持,百余名社区党员参加了此次会议。

会议分为三项议程:一是介绍社区最新人事调整及区域划分,告知党员新任社区党总支副书记任隽媛的基本情况,同时告知党员威尼斯水城已正式成立社区及基本情况;二是向党员们介绍了浦口区居民合作医疗已开始办理,让各位党员积极做好宣传;三是介绍了京新社区党总支工作情况,尤其针对居民关注的如天润城1-4街区问题、社区网格化管理等问题做了相关介绍。

此次会议,有效促进了社区班子和全体党员的凝聚力,同时号召党员同志积极为社区党建工作出谋划策,支持社区的工作,促进社区的发展。

12月18日下午,13级教育经济与管理党支部在教6栋208课室召开了以行测知识分享为主题的组织生活会。

为我们作分享的是在华图培训机构当讲师的12级教管专业的田洋师姐。她比较系统回答的支部同志们提出的在行测考试中遇到的一些问题,比如时间如何分配、应试是不是真的有技巧等,然后提出了自己工作中得到的一些经验。如现在的考试“反应试技巧”的程度比以前高了,应试最大的窍门就是多做,然后自己总结才是“王道”。同样回校的雷玉华师姐和管茜莉师姐也分享了他们这一段时间的工作经历。雷玉华师姐把自己这一段时间的辅导员经历总结成了“快乐并痛苦”着,认为辅导员是我们专业对口的职业,但是也要看自己是不是真的适合从事这一职业,如何太勉强,则辅导员繁琐的工作会让人很累;管茜莉师姐把她在企业人事相处的一些经验与我们作了分享。

接下来同志们也各自分享了在过去的“金九银十”中,自己求职路上的得失。听了其他同志的经验后,大家都表示自己获益良多。生活会在一个愉快的气氛中结束。在生活会后,党支部召开了关于莫璐等5位同志的转正审批大会。

财政局二支部召开支部组织生活会(热门17篇)篇十七

党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

根据党章和《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定,xxx党支部于xx月xx日召开了2020年度组织生活会,紧紧围绕会议主题,着眼保持党员队伍先进性纯洁性,深入开展对照检查、批评与自我批评,基本达到触及思想、鼓舞干劲的目的。现将有关情况报告如下:。

xx党委将2020年度生活会的通知下发后,xx党支部第一时间召开支委会,学习传达通知、领会上级精神,结合支部实际,制定了实施方案,细化环节步骤,明确指导原则、学习内容、检查重点及需要把握的相关事项。

坚持理论联系实际的学风,以集中学习、个人自学、研讨交流等方式,学习了党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话以及对甘肃重要讲话和重要指示精神以及对政法、公安工作的重要指示批示精神,认真学习党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等,引导广大党员把思想和行动統一到党中央要求上来,在重大关键可题面前表明立场、亮明态度。

召开党员组织生活会前,xx党支部适时调整工作时间,安排充足时间,逐一开展谈心谈话。支部委员之间、委员和党员民警辅警之间、党员和党员之间要开展谈心谈话,谈清了自身和对方存在的问题,谈清了问题的根源和危害,也谈清了改进提高的方法路径,真正做到了把问题谈适、病根找准、措施找实。

组织全体党员聚焦需要查摆的问题,深入剖析思想、深刻查摆问题,对照问题找差距,做到真认账、真反思、真整改、真负责。紧扣会议主题相互之间认真开展谈心交心,每名党员认真提写了个人发言提纲,支部书记做了大会发言,并要求全体党员逐一发言,每名党员对照党章标准,查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足,重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明,组织观念淡薄、道德品行失范,不履职尽责、不担当作为等问题,逐一进行梳理,形成对照检查材料。在组织生活会上,全体党员放下包袱、抛开顾虑,纷纷开展批评和自我批评。在相互批评时,党员民警“真枪实剑、刺刀见血”,真诚批评他人,虚心接受别人批评。大家都感到红了脸、出了汗,但彼此距离更近了。班子成员及党员民警均表示,对同志间提出的诚恳批评意见,会照单收下并认真加以整改。

会上,全体党员同志进行了民主测评。xx党支部综合党员日常表现,实事求是地对支部xx名党员进行了民主测评,评出优秀党员xx名,其余xx名党员均为合格,并对评议结果进行公布。

我局机关党支部召开“创先争优”专题。

组织生活会。

按照县委统一部署和有关要求,县财政局一支部经过认真准备,于6月24日在局三楼会议室召开了以“对照争当优秀共产党员‘五带头’的基本要求和曹连新同志的先进事迹,找差距、明方向、定措施”为主题的组织生活会,进一步增强了“创先争优”的动力。

局级党员领导干部按照落实过双重组织生活制度要求,以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会,并在会前与部分党员进行谈心。我支部认真学习上级文件广泛开展谈心活动,交流思想,使大家充分认识到创先争优活动是进一步调动基层党组织、广大党员的积极性、主动性、创造性,着力解决基层党支部和党员队伍存在的突出问题,大力激发广大党员立足岗位争创佳绩的有力保证,为开好组织生活会打下了思想和组织基础。

在组织生活会上,党员对照“五带头”要求,紧密联系财政工作实际,充分肯定了全局党员在上半年时间紧、任务重的情况下,团结一致,齐心协力,克服困难,努力工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领机关广大群众,保质保量地完成财政预算执行等各项财政工作任务,取得了显著工作成果的情况。同时,紧密联系党支部和个人思想工作实际,认真查找存在问题和不足,积极开展自我批评和相互批评,剖析原因,明确方向,提出改进措施和创先争优互动的具体打算。机关党委部分委员参加了支部的组织生活会,并提出指导意见。

通过这次组织生活会,党员干部进一步明确了努力方向,大家纷纷表示,要进一步深入学习实践科学发展观,以创先争优活动为载体,坚定理想信念,模范履行党章规定的义务,进一步增强财政工作的责任心和使命感,埋头苦干,开拓创新,无私奉献,为促进我县率先全面振兴,实现科学发展新跨越而努力奋斗。

一是紧紧围绕“科学财政、推动发展”这一主题,找准机关党组织服务中心,发挥保证协助作用的切入点和着力点,扎扎实实做好各项财政工作,不断提高业务素质和岗位技能,争创一流工作业绩,更好地发挥财政工作的职能作用,为我县科学发展新跨越贡献力量。二是在机关党员干部中深入开展社会主义核心价值体系教育,从建设和谐机关做起,推动形成良好社会风气;及时了解群众思想状态,做好理顺情绪,凝聚人心工作。广大党员要正确处理好涉及自身利益的矛盾,立场坚定,旗帜鲜明,做好工作,发挥模范带头作用。三是全体党员特别是党员领导干部要密切保持同人民群众的血肉联系,充分尊重群众,紧紧依靠群众,认真倾听群众呼声,及时反映群众意愿,畅通民意反馈渠道,主动关心群众疾苦,帮助群众解决实际困难,改进工作作风,不断提高工作水平,带领群众做好工作。四是认真贯彻落实党的和十八届四中全会精神,落实管党责任,加强党员培训,创新党建工作方式,提高党建科学化水平,以建设学习型党组织为抓手,增强党员队伍的生机活力,造就高素质党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

同志们:

按照xx党委《关于进一步加强基层党组织的实施意见》文件精神和党风廉政教育月活动的有关要求,今天我代表党委参加本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点意见:

党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度,是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度,目的在于通过发扬党内民主,加强党内监督,开展积极的思想斗争,提高依靠自身力量解决矛盾的能力,保证党的路线、方针和政策的贯彻执行。因此,我们要从坚持“党要管党,从严治党”的高度,进一步做好统一思想、提高认识的工作,针对存在问题,采取有效措施,彻底消除部分党员中存在的消极应付,甚至认为组织生活会是“整人”、“互相揭短”、担心开不好会激化矛盾、搞乱班子等错误思想认识,要通过深入细致的思想准备、工作准备,坚持程序,严格要求,高标准、高质量地开好专题组织生活会。

在开展批评与自我批评时要努力克服五种不良倾向:一是克服庸俗化倾向,有些批评看似缺点实为优点,看似批评实为表扬,甚至庸俗化为“吹捧与自我吹捧”,诸如“整天忙于工作,很少拿出专门时间调查研究”;二是克服表面化倾向,有些批评无关痛痒,不涉及个人党性修养、道德品质、能力水平等原则问题,倒像优点“附生物”,诸如“工作中存在急躁情绪”、“批评同志过于严厉”等;三是克服形式化倾向,有些批评意见属普遍存在问题,“你有我有他也有”,诸如“理论学习不够”、“工作方法有待进一步提高”等;四是克服片面化倾向,避免有些批评以单位存在的问题遮掩自身存在的问题,以工作上存在的问题代替理想信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向,避免批评过程中只谈枝节问题,不谈要害问题,只搞“自选动作”,不搞“规定动作”。要注意分清什么是思想和认识问题,什么是政治立场问题,什么是工作能力问题,什么是工作态度问题,什么是纪律观念问题,什么是违法乱纪问题等。

三、在认真开展批评与自我批评的过程中,要强化六种意识:一是开展批评与自我批评,根本的目的是为了解决自身存在的突出问题,提高党的执政能力和先进性,更好地落实团场、连队的发展目标,而不是“跟谁过不去”,“让谁下不了台”,更不是要制造和产生新的矛盾和问题,大家一定要有这个大局意识。

二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的态度,在勇于批评和自我批评的同时,对一些原则问题和棘手问题,要旗帜鲜明地亮明观点,不畏缩躲闪,不随波逐流,不文过饰非,坚决维护党的原则和利益,以自己的模范行动影响和带动其它党员。

三是开展批评与自我批评,核心的问题是坚持以人为本,纠正自己和同志身上影响进步的突出问题,卸掉包袱,轻装前进,全面发展,健康成长。

四是开展自我批评时,要抱着严肃诚恳的态度,认真检查自己在思想上和工作上存在的突出问题,深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失,勇敢地揭露问题,勇敢地承担责任,勇敢地进行自我批评,深挖思想根源,进行深刻剖析。

五是在批评同志时,要坚持团结——批评——团结的原则,从团结的愿望出发,经过批评和自我批评,在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则,又要与人为善,既要达到效果,又要讲究方法;既要分清是非,又要推功揽过;既要批评同志,又要警示自我。对照其他同志身上存在的突出问题,在自己身上找表现、找责任、找原因、找教训、找警示,防微杜渐,防范于未然。

六是在接受批评时,要深刻地认识到同志们批评自己,是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、谦躬热忱的姿态,欢迎同志们对自己提出批评;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的态度,听取同志们的意见;要有骤然临之而不惊,无故加之而不怒的涵养和胸怀,虚心听取可能出现的一些令人难堪或“杀伤力”较强的意见,不能有反感、抵触和对立情绪,不能老虎屁股摸不得,一触即发,怒从心起,冷言相对;更不能胸怀狭窄,小肚鸡肠,在工作中打击报复。

专题组织生活会后,党员和党员领导干部要根据专题组织生活会的情况,认真修改整改措施,进一步明确努力方向。党支部要采取会议的形式,在一定范围内向群众通报专题组织生活会的情况。要在会后把制定改进措施,明确整改重点,落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂,提问题争先恐后,散会后烟消云散,落实时不了了之”的不正常现象。凡是能够解决的问题,都应当提出解决措施;一时难以解决的,也应提出解决方案,创造条件,逐步解决;需上级组织帮助解决的,应提出建议,并及时向上级报告。措施一经提出,就要抓紧落实,一抓到底,务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作,也是保证组织生活会不走过场的重要措施。

根据xx《关于认真开好党史学习教育专题组织生活会的通知》,xx年xx月xx日,xx党支部围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,贯彻落实“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,在广泛学习、交流讨论、认真检视问题的基础上,以全体党员大会形式召开了党史学习教育专题组织生活会。整个组织生活会气氛热烈、严肃认真,达到了统一思想、红脸出汗、增进团结的预期效果。现将有关情况报告如下:

(一)抓政治建设,增强党支部凝聚力、战斗力。按照xx党委的具体要求,xx党支部严格履职尽责,提高政治站位,按照“三会一课”要求,认真做好党员教育管理,加强政治理论学习。把提高思想认识摆在突出位置,采取支委会专题学习、党员集体学习、党小组交流讨论、党员自学、专题党课等形式,创新开展学习教育方式。学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,《论中国共产党史》等党中央指定的4本学习材料,重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。以党建为引领,推进xx各项业务工作不断发展,做到党建与业务工作双融合,双促进。

(二)坚持疫情不停学,确保新思想入脑入心。制定了《20xx年党建工作计划》《xx党支部学习习近平总书记“七一”重要讲话精神学习计划》等一系列方案。组织线上、线下集体学习3余次,认真领会习近平总书记关于习近平总书记来陕视察重要讲话精神,做到“抗疫”“学习”两不误。利用h5技术,xx领导在线上讲授“党史学习教育专题”党课,充分进行网上互动交流,保证了“三会一课”落到实处。xx党支部牵头开展“放下手机做不一样的低头族”读书活动,邀请xx教授分享读书心得,全面提高干部职工思想认知、业务水平和人文素养。

(三)创新活动方式,掀起党史学习“新高潮”。xx党支部第一时间制定了《关于开展党史学习教育工作的实施方案》《“我为群众办实事”实践活动方案》,成立以xx领导、支委和党小组组长为成员的党史学习教育领导小组。并及时召开党史学习教育工作动员大会,进行动员部署,对开展好党史学习教育工作的目标、任务、责任等明确到人。党支部书记以“党史学习教育”为主题,开展专题党课教育,围绕“为什么学”、“学什么”、“怎么学”三个方面交流学习党史的必要性和重要性,进一步激励党员干部弘扬艰苦奋斗的优良作风和政治品格。组织党员观看《古田军号》和《第一大案》重大党史题材电影及家风教育专题讲座,重温峥嵘岁月,缅怀革命前辈浴血奋战的历史风云。开展党史知识专题测试,让党员干部充分感受到学有压力、学有动力,形成了以考促学良好局面。

(四)持续发力,不断深化作风建设。xx以党史学习教育专题组织生活会为抓手,以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标,聚焦干部作风方面存在的问题开展排查整改;为全面提升公众形象,邀请礼仪老师对全体工作人员进行服务礼仪专项培训,推动工作人员仪容仪表、礼貌礼节、坐姿站姿、言行举止、服务用语等更加规范,增强标准化意识和规范化服务水平,打造专业化的服务队伍;组织党员干部完成“纪律教育学习宣传月党纪法规知识测试”,开展“晒成绩”活动,积极营造纪律教育比学赶超的良好氛围。

一是政治纪律和政治规矩方面存在问题。

1.支部组织理论学习不够全面,组织生活形式内容有待丰富,学习效果有待提升。

2.党员自身素质有待提高,学习上缺乏深度思考,零敲碎打多、系统学习少,理论联系实际能力不够,未能充分发挥积极带头作用。

3.支部集中议事不够,部分事情由于紧急,仅与支委成员讨论,未能严格把支部会议程序走实。

4.部分党员干部存在一定的思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够问题,用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不够足。

5.部分积极分子不够积极,思想上未能充分向党组织靠拢。

二是工作作风建设方面存在问题。

1.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求,观念滞后、不担当的现象还不同程度存在;。

2.存在得过且过的思想,在工作上仅求过得去,不求有大起色,责任意识不足,工作不够主动,软、懒、散现象时有发生。

3.个别工作人员的服务态度还不够主动热情,在业务办理的过程中容易疏忽起身示意、微笑服务、双手接递材料等服务礼仪的应用。

4.工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

三是负责担当作为方面存在问题。

1.结合实际工作运用理论成果的能力还不强,对新形势下xx工作面临的新问题、新任务、新挑战研究不够深入透彻。

2.运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不到位,满足于就事论事,政策理论水平与推动工作实际不匹配,上报的材料站位不高,从更深层面推动工作的作用发挥不大。

3.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不能完全适应,担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不能完全相称。

四是全面从严治党方面存在问题。

1.支部对党员教育管理措施不力,对党员的日常学习、工作的监督力度不够,约束机制有待完善。

2.组织生活形式较为单一,不能充分达到带动党员积极性的效果。

3.党员先锋模范作用发挥还不够,存在一定遇到困难退缩、畏难思想。

一是要加强理论学习,提升政治能力。认真学习习近平来陕视察重要讲话,学习省委十三届七次全会精神。要加强对党员干部的教育管理,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,牢固树立“两个维护”,严格遵守党的纪律,规范自己的言行,自觉维护党的纪律,充分调动大家的积极性,发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二是要坚定理想信念,树立切实服务群众意识。围绕以案促改活动,激发xx党员干部学习热情,通过边学习、边实践、边总结的方式,将服务质量提升工作制度化、常态化,形成先进经验,打造一支视野广阔、工作踏实、思想解放的专业化xx队伍,以全面长效提升xx各项工作水平。

三是要牢记肩头责任,增强实干担当精神。落实行动,加强执行力。学以致用,做到有令必行,有禁必止,力争做到计划完善、执行有力、控制严格、效果显著、评价客观,使工作圆满的完成;讲担当,立足岗位,从本职工作做起,真抓实干,创造佳绩。

四是要改进工作作风,提高服务水平。一方面要继续加强对党员干部工作标准与服务礼仪的培训,通过良好的仪容仪表和规范文明的服务用语提升形象;同时结合工作实际持续开展各类专项培训以强化服务意识、责任意识;另一方面是要求全体党员干部踏实学习练内功,全面进步提素质。通过学习专业知识达到提升思想境界、工作水平的目标,更好的适应岗位要求和新形势发展要求。

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