最新贯彻落实会议精神(推荐)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

最新贯彻落实会议精神(推荐)一

按照集团半年工作会的整体部署，x高度重视，迅速行动，积极传达贯彻会议精神，进一步统一思想认识，深入学习领会，并结合实际，解放思想，认真谋划下半年工作开展思路，明确工作目标，迅速将市委市政府、集团提出的新思想、新任务和新要求运用到实际工作中。切实推动下半年工作稳步向前，确保全面完成、力争超额完成全年功能任务，助力集团x经营目标圆满实现。现将会议精神贯彻情况报告如下：

x及时召开全体职工会议，认真传达会议精神。会上再次宣贯了省委x全会、市委x全会精神，通篇学习了集团领导讲话，进一步深刻领会和准确把握全会的主旨，全面传达了集团上半年工作会议精神。同时深入开展了学习讨论，针对x建设，进行了形势机遇分析研判，围绕下半年功能任务和工作举措，进行了梳理深化，切实把思想和行动统一到会议精神上来。并结合实际就会议的宣贯提出以下要求：一是全体员工要认真学习会议精神，认清发展形势，抢住机遇，确保下半年各项工作实现新突破；二是认真总结回顾上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”环节，总结经验，克服不足和困难，制定相应的工作举措；三是强化任务观念，加大责任落实力度。要求各部门对工作进行集中梳理，制定详细的工作计划和方案，进一步明确各项工作的推进时间、工作任务和预期目标，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好格局。

为使下半年工作更加全面兼顾、突出重点，x坚持自我加压，按照集团半年工作会总体部署，对下半年各项功能任务目标进行了再明确、再安排、再部署，进一步明确责任部门、责任人、目标完成时限。全力以赴抓好以下几项工作：

（一）着力抓好片区综合开发工作

按照x的要求，坚定片区综合开发思路，站高谋远做深做实x的综合开发工作。一是把握机遇，积极融入x开发区，按照x产业空间布局，全面推进x综合开发运营。二是按照x片区综合开发体制机制优化提升的安排部署，在集团的坚强领导下，积极配合x认真落实好x片区综合开发相关事项，实现由单纯的承建商向投建营一体化综合运营商转变。三是根据以“x”为载体的城市体系结构，加快推进片区产业生态圈和市民生活圈的规划设计。

（二）着力抓好片区投融资工作

围绕完成集团全年投融资功能性任务和x经营目标，着力促投资，拓融资，进一步提升发展速度。

1.市场化运作，谨抓片区投资工作。下半年将实施投资项目x个，其中计划新增项目x个，总投资约x亿元，年内计划完成投资额x亿元，下半年计划完成投资x亿元。一是加强与x的沟通，全力完成x项目一期配套项目约x商业用地和片区x商住土地的招拍挂；二是完成x吸收合并工作；三是加快片区综合开发工作，计划投资设立x有限公司、x有限公司。

2.深研资金政策，多渠道拓展融资工作。下半年计划完成外部融资x元。一是力争实现x项目x元发行到位；二是利用最新x政策，结合x项目实际情况，申请x万用于补足项目资本金；三是通过合作开发模式，引入外部企业资金；四是加强对接银行取得更多x融资资金；五是利用现行政策，结合投资需求合理调整x融资金额。

（三）着力抓好片区项目建设工作

紧扣“x”战略，按照集团聚焦重点项目，抢工期、赶进度，千方百计加快投资建设进程的要求，深化提速增效，全力推进x开发建设，将“规划图”转变成更多实物量，确保实现x考核目标，力争达到x跳起摸高目标。一是紧抓在建项目的安全建设工作，计划x月底，x项目完成x；x项目主体封顶。二是加速推进x项目的动工建设，计划x月底，x建设工程完成x。三是x计划x月底完成x。四是x项目计划x月底完成x工作。

（四）着力抓好片区招商运营工作

按照市委市政府、集团项目招引攻坚重大工作部署，全面推进片区公建配套、产业载体的招引工作，对意向企业紧盯不放，全力促进项目落地落实。一是积极成立招商工作团队，努力实现x重大合作或项目签约目标，力争超额完成任务。二是充分利用各级招商平台和资源，主动出击，积极对接片区主导产业关联企业。三是深化与x等的合作，紧扣产业链抓好招商去化，全力实现片区产业空间载体的去化工作目标。四是加强对外合作，提升片区综合服务能力，奋力完成x的运管机构招引工作，塑造优越的营商环境。

x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实有效开展党建和思想政治工作，不断提高党员职工的政治素质和思想水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动党建与业务的深度融合。一是持续做好党员教育工作。抓好政治理论、基本知识、路线方针政策的教育。充分利用x、主题党课等平台推进党员教育常态化、制度化，不断提升党员党性修养，增强政治意识和大局意识。二是结合x特色，进一步强化党建工作基础，深化推进“x”党建品牌的打造。三是重点推进“学习型团队”建设。着力培养造就政治强、懂城市、会经济、善管理的高素质企业团队，同时，继续通过人才引进、社会化招聘等方式引入优秀管理人才，不断提升公司核心竞争力。四是强化正风肃纪。严格落实中央八项规定和纠正“四风”，把纪律挺在前面，不断强化干部职工廉洁意识，筑牢廉洁防线。进一步增强规矩意识和责任担当，落实从严治党责任，切实履行“一岗双责”，强化责任担当。

下半年，x将以省委市委全会、集团半年会精神为指导，在集团坚强领导下，继续落实疫情防控主体责任，坚持防控工作常态化。抓好防汛减灾和安全生产工作，高度重视，严阵以待。加大与相关市级部门、区县市的对接力度，推进各议定事项的落实。同时，紧密围绕年度功能任务目标，严格遵照集团各项工作部署，做到劲不松、力不减、势不变，实心干事，科学作为，以挑重担、作贡献、起示范的使命担当，全力统筹推进各项工作，为集团实现x年度目标任务，为全市建好x作出更大贡献。

最新贯彻落实会议精神(推荐)二

今年以来，x县人民政府机关党组深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强党的政治建设，坚持和加强党的全面领导，积极构建大党建工作格局，各项工作取得积极进展。现将有关情况报告如下。

一、坚定理想信念，始终保持正确的政治方向 县政府机关党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定“四个自信”，坚定共产主义共同理想、“两个一百年”奋斗目标，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，把全体人员的智慧和力量凝聚到新时代坚持和发展中国特色主义伟大事业中来，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

二、提高政治站位，始终坚持党对一切工作的领导 牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实党中央、国务院各项重大决策部署，坚决维护习近平总书记记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，做到内化于心、外化于行。充分发挥党组把方向、管大局、保落实的作用，坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿于党组的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等各方面，加快构建大党建格局，党组自身建设质量全面提高。

三、持续改善作风，政治根基更加夯实 严格落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”新表现;坚决落实“基层减负年”各项规定，集中整治文山会海，上半年，规范性文件和会议召开数量较201x年同期均下降30%以上。坚持“以人民为中心”的发展理念，改进调查研究的方式方法，党组成员深入基层一线广泛调研，虚心听取基层单位的意见和建议，及时发现工作中出现的问题，将意见建议汇总整理，提出具体解决措施，努力把调研成果转化为促进工作发展的思路和措施，为领导科学决策提供参考。

四、严肃党内生活，政治生态更加清明 严肃党内政治生活，坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，各位党组成员始终以普通党员身份参加支部组织生活，并按照要求召开民主生活会。民主生活会前，党组成员深入开展学习，广泛征求意见，认真查找突出问题并与其他党组成员和办公室党员干部开展了广泛深入的谈心谈话，会上，党组及党组成员均进行了深刻的批评与自我批评，做到了自我批评落细落小、见人见事，相互批评坦诚相见、开门见山，切实增进了党组成员之间的信任、沟通。认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”党组会议集体研究、集体决策制度。着力发展积极健康的党内政治文化，坚持党内互称同志，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，不存在“团团伙伙”、“小圈子”等现象。

五、坚持底线思维，有力有效防范化解风险 始终保持忧患意识和风险意识，教育引导全体人员增强政治敏锐性和政治鉴别力，对社会上、网络上不正确思想、言论敢于斗争、敢于亮剑、坚决抵制。全面落实意识形态工作责任制，用好政府网站和“x县微讯”平台，凝聚正能量、传播“好声音”; 坚决抵制一切错误思想言论，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力。加强干部队伍监管，用好“四种形态”。严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实《党内监督条例》等党内法规，重要工作和重要事项及时向县委、县政府请示报告，并按要求报告个人重大事项。

六、坚持正风肃纪，永葆政治本色 全面落实党风廉政建设责任制，党组切实履行党风廉政建设主体责任，将全面从严治党作为分内之事、应尽之责，把抓事务工作与抓廉政建设并重、抓业务工作与抓干部队伍建设并重。主要负责同志对党风廉政建设工作做到了亲自部署、协调、督办，党组成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力。同时，严格落实廉政谈话制度，主要负责人与党组成员、党组成员与科室工作人员定期开展廉政谈话，在办公室形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。今年以来，修改完善办公室23项工作制度，确保用制度管人、管事。

七、坚定执行党的政治路线，政治领导能力不断提高 县政府机关党组全面贯彻实施新时代中国特色社会主义基本方略，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，始终保持清醒头脑，坚持正确政治站位，驾驭政治局面、防范政治风险的能力不断提高。

八、始终加强党的政治学习，政治信仰更加坚定 县政府机关党组始终把政治学习作为一项重要工作、基本制度来抓，着力加强政治理论学习，围绕“党的十九大精神”“不忘初心、牢记使命”“两学一做”等主题教育实践活动、习近平总书记记一系列重要批示指示精神、《新形势下党的政治生活的若干准则》等文件以及中央、省、xx、县委县政府重要会议精神，组织理论中心组和党组学习近平次，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵; 组织、督促全体党员干部自学《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料，用好河北干部网络学院、“学习强国”等学xxx台，政治本领和政治自觉不断增强。着力加强业务知识学习，针对xxxx的新形势、新要求、新任务，加强对上级政策的研究。把学习宣传《规划纲要》和《总体规划》，作为机关全体人员的必修课，深刻领会内涵实质，增强工作的前瞻性和指导性。结合办公室工作性质，集中组织学习省xxxx规划建设领导小组会议精神，政治理论素养和参谋服务能力进一步提升。

九、存在问题和下步整改措施 县政府机关党组在加强党的政治建设方面虽然做了一些工作，取得了一些成效，但同时也存在差距和不足，一是理论指导实践方面，用习近平新时代中国特色社会主义解决实际问题的能力还要进一步增强; 二是干部监督管理方面，监督措施不多、力度还不够; 三是提升干部政治能力方面，学习教育的形式仍不够丰富。针对存在的问题，县政府机关党组将在下一步工作中全力加强整改，确保办公室党的政治建设工作取得更好成效。

一是加强党组政治建设。始终把党组政治建设摆在首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，将树牢“四个意识”、落实“两个维护”作为最高政治原则。始终把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，自觉做政治上的明白人。严格尊崇党章，认真落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本制度，扎实推进党的组织生活常态化、制度化、规范化。

二是加强作风纪律建设。严格贯彻落实中央“八项规定”和《条例》《准则》等各项纪律规定，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严格干部职工教育管理，夯实干事创业的根基。加强学习和调查研究，深入一线了解真实情况，出实招、办实事、求实效，推动各项工作任务有力有序有效落实。带头落实党风廉政主体责任，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步增强拒腐防变的能力。严格遵守工作纪律，落实值班带班和请示报告制度，严格保密纪律，守得住秘密，管得住小节，经得住考验，争做廉洁从政的表率。

三是加强干部队伍建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，保持清醒的政治头脑。着力在提升能力上狠下功夫，带着问题学、联系实际学，不断加强对习近平总书记记系列重要讲话的深研细悟，自觉做到与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到内化于心、外化于行、融汇贯通、推动工作。严格工作标准，坚决贯彻上级决策部署，充分发挥“智囊团”和“参谋部”的作用，以文不过夜、事不隔日的态度，高效负责地对待每一项工作，发扬“钉钉子”精神，以百折不挠的意志狠抓工作落实，以创新创优、与时俱进的追求，推动工作再创新水平、再上新台阶，始终与县委发展合拍共振。

最新贯彻落实会议精神(推荐)三

贯彻群众路线 密切干群关系

扎实推进和谐央行建设

胡锦涛同志在建党90周年发表的重要讲话，内容丰富，内涵深刻，寓意深远，其中关于人民群众的论述尤为深刻。在谈到９０年来我们党完成和推进的三件大事时始终强调是“我们党紧紧依靠人民”的结果，在总结９０年的发展历程中我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点时强调是“坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系”； 在论述新时期提高党的建设科学化水平时强调“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险”，要“做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，“拜人民为师”，并动情地说“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。

锦涛同志的这些讲话代表着新时期中央对共产党员的政治要求，代表着群众对党群鱼水情的真切期待，也体现了充分体现了共产党人的群众观，是党的群众路线的高度概括和生动写照，中国共产党自身的博大胸怀和自省自励，如黄钟大吕，振聋发聩

作为基层央行而言，就是要结合辖内实际，把以人为本的理念转化为一种动力，一种行动，一种精神，按照“建设一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的要求，教育引导全体员工树立“团结和谐、努力自强”的精神，认真履行基层央行职责，积极贯彻执行稳健的货币政策，促进地方经济发展，维护金融稳定，提高金融服务水平，加大金融管理和创新力度，推进各项工作向前发展。

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出，在新的历史条件下，必须坚持以人为本，执政为民的理念，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉关系。周小川行长在总行纪检监察工作会议上提出明确要求，各分支行学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，要切实把“以人为本、执政为民”的要求落实到人民银行各项工作部署之中。结合辖区实际，我深刻体会到，贯彻落实好党的群众路线，扎实推进和谐央行建设，应着重抓好“三个三”。

一、强化“三个意识”是央行贯彻落实党的群众路线的思想基础

坚定群众立场，密切干群关系，是新形势下对领导干部的政治要求。胡总书记在讲话中指出，“我们党最大的政治优势是密切联系群众，执政后的最大危险是脱离群众、失去根基。”因此，必须牢记“权为民赋、权为民用”的观念，强化“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”的认识，努力使基层央行的各项工作获得广泛的群众基础和动力源泉。

（一）强化权力就是责任的意识。? 权力就是责任，有权必须尽责。作为基层央行的一名领导干部，必须做到“在其位，谋其政；行其权，尽其职。”不仅要修身守信，尽善其身，还要率先垂范，尽善其责，以务实行动赢得群众信任。具体而言，就是要不断加强自身党性修养，发扬民主，加强交流，增强立党为公、执政为民、廉洁自律意识，立足工作实际，当群众贴心人，最大限度的依靠群众，团结群众，充分发挥集体的创造热情，把以人为本的理念转化为一种动力，一种行动，一种精神，按照“建设一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的要求，教育引导全体员工树立“团结和谐、努力自强”的精神，认真履行基层央行职责，推进各项工作向前发展。

（二）强化干部就是公仆的意识。党章规定：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”作为基层央行的一名领导干部，必须扮演好“公仆”这一角色，不仅要常怀公仆之心，还要常尽公仆之责。一要坚持“群众利益至上”。坚持以人为本，注重用好人、管好人、激活人、促进人，努力做到在思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上为了群众，争当一名群众满意的好公仆。二要坚持“央行事业至上”。坚持以发展为重，立足本职岗位，恪守为民之责，力行亲民之举，善谋利民之策，推进基层央行各项工作全面开展。三要坚持“廉洁形象至上”。积级创造便于监督、善于监督、敢于监督的环境和条件，并努力做到不利用职务和工作之便谋取私利，在公务活动中厉行节约，树立清正廉洁的良好形象。

（三）强化领导就是服务的意识。邓小平同志强调指出，“什么叫领导，领导就是服务。”作为基层央行一名领导干部，必须牢固树立“领导就是服务”的理念，努力通过全方位、无缝隙的服务，达到感人心、暖人心、稳人心、得人心的目的。一要以民为本。拓宽参政议政渠道，坚持把员工的利益、愿望和诉求作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。二要以事为责。通过设立意见箱、行长接待日、思想状况测报等方式，及时了解和掌握员工的意愿和需求，尤其对事关员工切身利益的问题，能够做到摸清吃透，早思对策。践行执政为民宗旨，从与员工作、生活关系最密切的问题入手，认真解决员工反映强烈的热点、难点问题，切实把群众的根本利益实现好、维护好、发展好。三要以政为先。领导干部要被员工所认可，必须善于找事谋事和干事。必须把心思集中到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领用到促发展上，以实实在在的工作成果取信于群众，促进和谐央行建设。

二、营造“三个氛围”是央行贯彻落实党的群众路线的有效途径

和谐的干群关系，在构建和谐央行活动中有着举足轻重的作用。胡总书记在讲话中指出，“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”对此，我们要牢固树立以人为本、执政为民理念，政治上代表群众，感情上贴近群众，切实保护好、发挥好群众的积极性和创造性，在全辖形成思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”的和谐氛围。

（一）重视思想交流、心灵沟通，营造心和气顺的氛围。交流和沟通是组织与人之间、人与人之间传递思想、观点、情感或交流信息的过程。思想政治工作的一个很重要的任务，就是通过引导上下级之间、干部与群众之间、同事之间自觉交流和沟通，达到心和气顺的目的。可以设想，一个心不和气不顺、相互漠视、互存芥蒂的中支，何谈和谐。因此，能否做到心和气顺，应当是衡量中支是否和谐的一个重要指标。在这方面，应注意两个问题：一是党委与全体员工的交流沟通。作为中支党委，如果不重视干部员工关注的问题和思想反映，对重大问题搞“暗箱操作”，任由干部职工自行消化问题，那么这个中支一定不和谐。中支党委应当将搞好与员工的交流沟通作为一项重要的工作内容，对涉及中支员工的敏感问题不回避，对中支的思想反映不漠视，对事关全局的重点工作不武断，做到未雨绸缪，思想工作先行，使中支各部门、各支行和每个人与党委、领导班子一条心，形成心往一起想、劲往一处使的良好局面。2010年以来，菏泽中支开展的“面对面交心 心与心对话”和“零距离恳谈”活动，就是对密切干群关系工作进行的有益尝试。通过开展此活动，丰富了员工沟通交流的渠道，拉近上下级之间的距离，达到澄清认识、消除疑虑、解决问题、理顺情绪的目的。二是同事与同事之间的交流沟通。中支一些同志多年甚至几十年工作在一起，难免出现这样或那样的矛盾和问题。中支领导和部门负责人平时应注重搞好这方面的教育，做好防范工作和个别人的思想工作，及时发现问题，解决问题，化解矛盾。但同事之间的矛盾和问题，关键还是靠个人主动解决。这就需要每个同志有与人为善的修养，有宽阔的胸怀，遇事大度一些，大气一些，相互帮助，相互支持，相互关爱。只有每个人之间都建立起健康的人际关系，团结融洽，才能构建真正意义上的和谐中支。

（二）重视振奋精神、作风养成，营造奋发有为的氛围。一个中支是否和谐，还有一个很重要的指标应是全体员工的精神状态是否高昂，工作是否有战斗力，是否有骄人的成绩。在构建和谐中支的过程中，应把激发昂扬的精神、培养严谨的作风、树立有为的志向，作为中支工作的一个重要内容，坚持不懈地抓下去。这方面的和谐，应体现在“四不”上：一是认真不马虎。这既是一个工作态度的问题，更是一个事业心、责任心的问题。中支各部门、每一个同志都有自己的职责，能不能各司其职、各尽其责，直接关系到中支职能作用的发挥，也直接关系到中支的和谐。这就要求每一个部门、每一个人应树立对党的工作大局高度负责、对金融事业高度负责、对岗位职责高度负责的思想，立足本职，锐意进取，主动想事、干事，以干不好工作吃不好饭、睡不好觉的劲头，努力在本职岗位上有所作为。中支党委应坚持正确的用人导向，真正做到任人唯贤，不能让能干事、有政绩的人寒心。二是勤奋不懒惰。既有工作上的勤奋，又有思想上的勤奋。如果中支人员思想懒惰、不勤于思考，工作懈怠、不勤于落实，那么这个中支就没有希望，更谈不上和谐。领导干部应给所属人员施加压力，个人应自觉给自己施加压力，使人人养成勤于学习、勤于思考、勤于工作的良好习惯，努力提高员工的综合素质，使其成为工作的行家里手。三是严格不迁就。构建和谐中支，并不是无原则的“和谐”。我们要正确认识和处理好自由与纪律的关系。一方面，自由是每个人的权利。除法纪和制度规定外，每个人的言论和行动都是自由的。作为一个单位、一个集体，我们应该充分尊重个人的自由权利。另一方面，作为一个单位、一个集体中的一员，无论是谁，都应该受到纪律的约束。这个意义上的纪律，大到党纪国法，小到规章制度，比如信访纪律、保密纪律、劳动纪律、会场纪律等，都应该得到足够的敬畏和遵守。凡是有章可循、有规可守的，必须言出必行，令行禁止。这是一个单位、一个集体营造和谐氛围的重要标准和根本保证。四是实干不飘浮。飘浮的思想和工作作风，必定影响和谐中支的构建。对看准了的问题，决定了的事情，就应扭住不放，一抓到底，不见成效不撒手。特别是对上级行和本中支的重大决策和重要工作部署，应切实在落实上下功夫，不能停留在用会议落实会议、文件落实文件、措施落实措施上。对看准的问题、决定的事情抓住不放，狠抓各个环节工作的落实，既体现了中支的战斗力，又体现了中支的和谐。要深化内部改革，建立优秀人才脱颖而出的用人机制，打破分配上的平均主义，推行绩效考核，拉开收入分配档次，把中支建设成为活力、和谐之行。

（三）重视改善环境、关心生活，营造人文关怀的氛围。改善物质文化生活条件对构建和谐中支意义重大，丝毫不可忽视。有些事情看似很小，但却是构建和谐机关中不可或缺的重要因素。对于中支来说，主要是改善三个条件：一是工作条件。可以想象，一个工作在办公设施老化、室内灰暗、人员拥挤的环境中的人，如何能对这个单位充满感情，又如何能迸发出工作的激情和创造的灵感。中支现有的条件还是比较好的，关键是要充分利用好、管理好。在新的时代，中支办公条件应日臻现代化，这既是形势和任务的需要，也是整个社会协调发展的需要。同时，还要增强员工主人翁意识，培育厉行节约的良好习惯，使创建“节约型中支”活动深入推进。二是文化条件。文化具有教育人、影响人、感召人的特点。企业有企业文化，中支也应有中支金融文化。这就需要有计划、有投入，不断改善中支金融文化条件，营造充满激情温馨的央行文化氛围。同时，还要经常组织开展丰富多彩的文体活动，充实中支员工的业余生活。既营造了中支的央行文化氛围，也促进了和谐中支的构建。三是生活条件。毛泽东同志早就讲过：“关心群众生活，注意工作方法”。生活条件是最直接关系干部职工切身利益的问题，也是最直接影响构建和谐中支的因素。如果干部职工的基本生活得不到保障，或与其他中支横向比较差距太大，将会是一个中支最不和谐的因素。特别是在送温暖、献爱心关心困难职工生活上，工作要做深做细。要经常坚持开展“五必访、五心谈”制度，把握职工思想脉搏，要把干部职工最关切的改善生活条件的问题，逐个研究解决，能兑现的立即兑现，不能兑现的拿出解决方案，让大家看到希望，确保构建和谐中支工作顺利发展。

三、建立“三个机制”是央行贯彻落实党的群众路线的根本保障

维护群众权益，健全为民机制，是领导干部的长期使命。胡总书记在讲话中指出，“要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关注群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。”因此，必须建立维护员工利益的长效机制，充分保障员工的知情权、参与权、决策权和监督权。

（一）建立健全规范有序的民主决策机制。要健全党内组织生活制度，严格遵守领导干部参加双重组织生活的有关规定，认真按照规定主题和程序开好民主生活会，自觉接受组织监督。建立班子内部工作例会制度，班子成员定期相互通报重要工作进展情况，不断沟通信息，加强协调配合。要认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题班子集体研究决定，切实把员工愿望和要求作为决策的根本依据，把集中员工智慧作为决策的重要保证，把群众满意程度作为决策的检验标准，努力做到科学决策、民主决策、依法决策。

（二）建立健全通畅快捷的民意反映机制。要坚持深入基层、深入一线，要带着问题而来，寻着问题而去，把广大员工迫切需要解决的现实问题或带倾向性、苗头性的真实情况带上来，再把从根本上解决问题的办法和途径送下去，采取“一个问题一个对策，一对矛盾一副药方”的办法进行解决，以实现工作的最佳效益。要建立健全领导干部挂点联系制度、党员联系群众制度、帮扶困难党员和群众制度、交心谈心制度等，做好舆情监测和分析工作，不断增强工作的预见性和主动性。

（三）建立健全公开透明的民权维护机制。要进一步加强财务预算管理，健全集中采购制度，规范集中采购行为。要积极推进行务、政务、党务公开，用制度管人、管钱、管事。树立“公开为常态、不公开为特例”的理念，切实保障干部职工的知情权。进一步梳理、修订、完善各项制度，明确行务、政务、党务事项，明确什么事在班子内部公开，什么事在中层范围内公开，什么事在全行干部职工中公开等，形成工作常态，实现规范化、制度化管理。同时，要定期开展专项治理工作，加强对党的群众路线执行情况和整改落实情况的检查，切实保障民生、维护民利、凝聚民心。

依托思想政治工作，构筑三大和谐环境 ?

中国人民银行东乡县支行

近年来，人行东乡县支行牢牢抓住思想政治工作这根生命线，适应新形势、把握新变化、运用新思维，以教育引导、人文关怀、鞭策激励为主要手段，不断优化工作艺术，努力把思想政治工作做实、做深、做细、做活，较好地调动了广大干部工作的积极性、主动性和创造性，有力促进了和谐基层央行的建设。支行2000年至今保持省级文明单位称号，2005被武汉分行授予“模范职工之家”，2006年被省总工会授予“先进基层学习型组织”，荣获抚州中支绩效考核中第一名，被抚州中支评为“先进集体”以及“优秀基层党支部”。

一、强化“三项教育”，构建和谐思想环境

要使思想政治工作富有成效，必须坚持以人为本的思想，近年来我支行紧紧抓住“人”这个关键，坚持与时俱进，把握思想动态，加强教育引导，全面提高干部队伍的思想政治素质，努力构建和谐的思想环境。

（一）强化理想教育，培养健康向上的良好风气

近年来，我们坚持用高尚的精神鼓舞人，突出抓好“三项”教育，多点渗透，实现了由单向的说教向交流、讨论、自我教育的转变。一是突出以“三个代表”重要思想和科学发展观为中心的政治理论教育。深入开展“学理论、学党章”、“岗位争先创优”、“重温入党誓词”等一系列教育活动，认真组织“回顾十五，展望“十一五”活动，通过征文、深入贵溪冶炼厂参观”，让全行员工深刻领会我国“十五”期间的辉煌成就，进一步增强了全行干部敬业爱岗意识。二是强化以“爱国主义”为核心的理想信念教育。每年“七一”等重要节日期间，我们通过召开座谈会、扶贫捐款、组织员工到革命根据地井冈山、红色首都瑞金参观，积极开展“党员成为业务中坚活动”等活动，引导广大干部职工坚定理想信念，树爱党之心，立报国之志。号召广大干部向郑培民、张毅刚等先进英模学习，使干部职工的思想得到升华，灵魂得到净化，精神受到鼓舞。三是强化党风廉政教育。近年来，先后开展了“读书思廉”、“家庭助廉”、“警示教育促廉”等一系列教育活动。针对一些职工存在的不良的苗头，大力推行预警报告制度，通过构建监督网络、开展现场检查，建立例会制度，创建“和谐平安支行”等手段，及时发现问题或不良苗头；紧紧围绕风险控制，开展岗位风险诗歌创作活动，让全行员工在通俗易懂，便于记忆的诗歌中轻松掌握风险要点，最大限度地防范案件事故，被县综治委授予“和谐平安示范点”。

（二）强化文明教育，塑造优质服务的良好形象

近年来，我们深入开展了以“树立行业新风，优化经济环境”为主题的行风建设活动，坚持以开户、贷款卡两项行政许可业务为媒介，以反假宣传为依托，积极开展创建“青年文明号”活动，提出“为客户节约每一分钟”的口号，推行承诺服务，限时服务，首问责任制，规范文明用语，促使文明优质服务与各项工作融为一体。今年以来支行为客户办理贷款卡、开户业务200多笔，为群众办理残损人民币鉴定4次，帮助他们兑换残损币16000多元，实现了“服务零投诉”，受到社会公众的广泛好评。在地方政府开展的行风测评中，支行荣获第2名。在优化经济环境上我们牢固树立有为有位思想，积极打造政银企合作平台，连续2年成功召开了“银企合作支持县域经济发展座谈会”，并，通过创办《东乡经济金融动态》期刊，及时发布银企生产、经营、政策等方面的信息，并定期对全县经济运行走势，行业发展现状和趋势进行分析，为资金找项目，为项目找资金，走出了一条经济与金融良性互动的成功之路，受到了地方政府领导的好评，被县委县政府评为“支持地方经济建设先进单位”

（三）强化素质教育，倡导爱岗敬业的奉献精神

针对员工“我最关心的是提高综合素质”的呼声。支行制定了《职工教育培训管理办法》，要求做到学习有计划、辅导有教材、考试有档案、效果有奖惩；开展了“记一万读书笔记、开展一个专题研究、抓好一个用先进理论指导工作实践的联系点、撰写一篇高质量的调查报告或理论文章”为内容的“四个一”活动，制定下发了《中国人民银行东乡县支行开展“岗位闪光、专业添彩、构建和谐、勇创一流”主题创争活动实施方案》。去年以来我支行从职工反映强烈的焦点岗位任职资格教育入手，聘请东乡实验中学老师为员工开办培训班，规定员工每天坚持一小时的自学，采取一周一辅导，一月一考试，着力提高员工的学习成效。同时积极鼓励业余自学，对平时参加自学考试、函授学习的，行里给时间、给补助，为积极学习的同志创造良好条件。目前支行已培养出3位研究生，10人通过4门计算机模块考试。通过多种形式的教育活动，支行职工整体素质得到明显提高。

二、坚持“三个结合”，构建和谐人文环境

我们坚持把解决群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来，为群众办好事、办实事，把思想政治工作做到家，做到干部职工的心坎上，努力构建和谐的人文环境，有效地发挥了思想政治工作暖人心、得人心、稳人心的作用。

（一）坚持教育人和尊重人相结合，以心感人

多年来，我们始终坚持“三必访、五必谈”制度，把定期开展交心谈心活动，作为一项长期性制度来抓，做到谈心制度化，交心经常化，思想工作常态化。2007年以来支行实施各层次谈心谈话32次，涉及面100%，收集推行双向选择、合理节约电费、改善人员配置、加强员工思想教育等意见建议16条，为职工解决家庭矛盾2起，历史清欠1起，用工工资争议1起。通过经常性地交心谈心，增进了干群感情，密切了干群关系。正是从一件件小事入手，为干部排忧解难，干群心连心，手拉手，精诚团结，思想政治工作产生了实实在在的渗透力。

（二）坚持鼓舞人和关心人相结合，以情动人

我们时刻注意加强与员工的思想沟通和感情交流，力求做到“知思想、知工作、知生活”，尽力解决职工工作、生活中的一些实际问题，使员工以更加饱满的热情投入到工作中。支行每年对全行员工进行一次全面的健康查体和一次综合体质测定，让员工以健康的身心投入到工作中来。职工生病住院行领导都亲自探望，每年定期慰问困难职工。职工过生日，行里送去蛋糕表示祝贺，送上贺卡表示对其工作的肯定和感谢。坚持每周五的行长接待日制度，行长与职工谈心交心，同职工谈思想、谈工作、谈生活、谈人生，进行广泛的思想交流，把问题解决在萌芽状态。设立行长信箱，开通网上论坛，在网上开办行长接待日，员工可随时上网对支行工作提意见和建议，对职工的合理化建议及时进行研究采纳，做到件件有落实，事事有回音。

（三）坚持鞭策人和帮助人相结合，以实助人

多年来，我们坚持员工利益无小事的原则，把心思用在理解人、关心人上，主动伸手派援助之手，主动把工作做在前头，做在实处，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，赢得了群众的信赖和拥护。按照“人人坚持一活动，每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活伴一生”的口号，组建钓鱼协会，篮球队、乒乓球队，修建文化活动室，购置了台球桌、乒乓球桌、棋牌桌，坚持每天下午下班前1小时定期开放，为员工提供切磋手艺，交流感情的场所；本着少花钱，多办事的原则，修缮食堂，聘请厨师，为员工解决后顾之忧；针对高温酷暑，每天下午定期送绿豆汤或西瓜，工作之余不定期举行乒乓球赛、台球赛，篮球赛、象棋比赛，保护员工的身心健康。一件件看得见，摸得着、透着情，连着心的好事、实事使职工感受到组织的关心和温暖。如今党组织的凝聚力愈来愈强，要求入党的青年越来越多，仅今年就有4名青年向党组织递交了入党申请书。

三、突出“三个抓好”，构建和谐竞争环境

积极发挥思想政治工作的先导作用，不断创新和规范内部管理制度，大力引入竞争激励机制，突出“三抓”，努力构建和谐的竞争环境，充分地调动了广大干部职工的内在动力，增强了队伍活力。

（一）抓好表率，领导带头示范人

喊破嗓子不如做出样子．其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。领导班子在工作、学习、生活中的表现，就是最有说服力的思想政治工作。随着人民银行职能的转换，调研信息和金融服务工作成为基层央行的重头戏，也成为检验基层央行工作成果的重要一环。为形成大调研格局，在进一步完善调研信息考核办法的基础上，支行党组一班人一马当先，带头深入基层调查研究，自觉增强工作的主动性和前瞻性。2006年，党组成员撰写调研信息达80余篇，被上级行各级刊物采用43篇，成为全行调研先锋。行长徐良同志调任支行不到两年，他以自己勤政务实的工作作风受到员工和辖区金融机构的一致好评。他与全行员工集思广益，及时找准基层央行的工作重心，牵头组织召开了银企洽谈会和重大项目推介会，引导督促银行业金融机构优化信贷结构，加大信贷投入。针对中小企业贷款难的问题，与地方有关部门积极组织协调，出台了《关于进一步改善和优化东乡县中小企业融资服务实施方案》，受到县政府领导的批示与转发。班子成员以良好的形象带动了全行干部职工的工作热情，增强了县支行的凝聚力、战斗力。在领导的影响和带动下，职工心往一处想，劲往一处使，在全行形成了人人讲奉献的新风尚。

（二）抓好考核，奖优罚劣激励人

“不以规矩，难成方圆。”干部职工高尚思想道德的培养，良好精神风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠健全的制度和严格的管理。为抓好调研信息工作，支行制订调研信息考核办法，规定全年a、b、c三档人员需完成文章、信息的数量和质量，设立基础奖和质量奖，加大奖励力度，这种区别人员、压担子、定任务的做法，产生了动力，带来了效益。2006年全行被上级行各级刊物采用的人数比2005年多了近一倍。支行由此荣获中支调研信息考核第3名。目前支行建立了一系列激励机制，如目标管理考核办法、业务竞赛奖励办法，年度创新奖励办法，基础工作无差错奖励办法，在这些激励机制的作用下，全行不思进取的人少了，想办法出点子的人多了，出台的《人行东乡县支行预警报告制度》、《关于进一步改善和优化东乡县中小企业融资服务实施方案》，风险防范诗歌，受到上级行领导的好评。

（三）抓好竞争，动态管理激活人

强化竞争激励，对于调动干部职工的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意义。为激发活力，增加动力，支行树立正确的用人导向，本着“敢用人，会用人，用好人”的原则，积极开展干部竞聘和交流工作。2006年，支行先后聘用了4名年轻有为的干部，并对9名员工进行岗位交流。并对聘后的中层干部实行任期责任制，末位淘汰制，并将股室工作的绩效与目标津贴、奖金挂钩。从而在全行形成人人争先的局面。

以上是我们近年来强化思想政治工作的一些做法，与其他兄弟单位相比，还有很大差距。我们要虚心向先进单位学习，取其所长补己之短，积极探索做好思想政治工作的新路子，努力开创基层人民银行工作新局面。 1、要加强学习、提高能力，做理论联系实际的表率。随着我国支付系统建设步伐的不断加快，人民银行的业务与过去相比差距很大，基层人民银行“一把手”要提高履职能力，就必须加强自身学习，不断提高自己，超越自身，才能适应新的形势。同时，“一把手”在了解央行业务的基础上，还要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在真学、真懂、真信、真用上狠下工夫，坚持理论联系实际，自觉地把学习成果转化为解决基层人民银行改革发展稳定中实际问题的新思路、新举措、新作为，转化为加强自身世界观改造的思想指引和精神动力，做勤奋好学、学以致用的表率，不断提高驾驭全盘工作能力。

2、要真抓实干、实事求是，做开拓创新、务实进取的表率。事实证明，如果一个单位的“一把手”找不准工作着力点，安于现状、得过且过，那么这个单位的工作将无所作为。因此，根据领导作风建设的有关要求，基层人民银行的“一把手”在履职过程中，要适时把握好真抓实干与开拓创新的“分寸”，要认真分析区域经济金融形势的变化，分析货币政策在贯彻执行中的新情况、新问题，分析经济金融运行中的热点、难点问题。总之，“一把手”既要身体力行，大兴调查研究之风，深入细致的进行调查研究；又要不断调整工作思路，始终保持敢为人先的进取精神和按规律办事的科学态度，真正做到在改革发展面前不迟疑，在挑战面前不畏缩，在成绩面前不停顿，努力做开拓创新、务实进取的表率。

3、要端正权力、团结民主，做政治过硬、秉公用权的表率。基层人民银行“一把手”在领导班子中是与其他成员地位平等的一员，在决策过程中要广泛听取各方意见，善于吸纳领导班子集体智慧，不断增强贯彻民主集中制的自觉性，自觉接受党组织、党员和群众的监督，善于和同志们团结共事，充分调动大家的工作积极性和主动性。要严格执行民主集中制原则，维护集体领导，充分发扬民主，善于团结同志，自觉接受监督，充分发挥领导班子整体合力；切实端正权力观、地位观、利益观，坚决抵制弄虚作假、独断专行、以权谋私的歪风邪气，努力做政治过硬、秉公用权的表率。

4、要加强沟通、强化落实，做心系群众、关注民生的表率。基层人民银行的“一把手”要加强与群众交流沟通，及时了解员工想法和反映，要抓好落实时刻摆正自己和一般群众的关系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要在贯彻执行货币政策和进行窗口指导过程中把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把解决民生问题放在各项工作的首位，大力推动小额担保贷款和农户小额贷款的发放，积极为广大群众尤其是困难群众和农民办好实事、办实好事，做心系群众、服务人民的表率。

5、要强化约束、廉洁自律，做生活正派、情趣健康的表率。基层人民银行的“一把手”应从“自律”入手，以更高的标准加强自我约束和自身修养，以胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气为镜子，树立起领导干部作风建设和自我修养的标杆，做到言行一致，知行合一。在思想上要筑牢篱笆，警钟长鸣自觉践行社会主义荣辱观，坚持高尚的精神追求，培养高洁的道德情操，养成高雅的生活情趣。在注意工作生活小节的同时，坚决抵制各种歪风邪气，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；关注自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，做克己慎行、一身正气的表率，自觉维护央行的形象。

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最新贯彻落实会议精神(推荐)四

20xx年9月17日全县召开了安全生产工作会议。会上主要领导分别对现阶段安全生产工作作出了具体要求和部署。根据会议精神，我乡迅速行动贯彻落实。具体情况简要汇报如下:

乡领导高度重视，及时向相关部门和人员传达会议精神，召开专题会议，研究相关工作的落实。结合近期重大安全生产事故后、各级各部门对安全生产工作的相关要求和部署，及时转发、印发了相关文件，对近期全区安全生产工作进行了强化部署和安排。

1、进一步深入开展安全生产大检查。按照“两节”期间开展安全生产大检查工作安排，开展以非煤矿山、化工、烟花爆竹、重点建设施工等行业领域为重点的安全生产大检查。

2、扎实推进安全生产专项行动。一是深入推进企业安全生产标准化建设工作，提高本质安全水平；二是全面推进企业职业病危害项目申报登记工作，强化企业职业健康管

理；三是开展生产经营是单位事故应急预案专项执法监察行动，提高企业综合应急救援能力。

3、督促个企业对照相关标准认真开展自查、并对查处的安全问题和事故隐患进行整改。之后我乡组织安全生产专家进行复查。

4、强化安全生产培训工作。认真组织企业法人、安全生产负责人、特殊岗位工人参加市乡组织的安全生产专项培训，全面提高企业员工安全生产素质。

5、加强宣传工作。充分利用广播电视等媒体，搭理宣传安全生产法律法规、安全生产知识等，营造良好的安全生产的社会氛围，同时印制各种宣传单、手册的，发放到企业、机关、学校、社区的单位和部门，广发普及安全生产知识。

会后一周以来，我乡工矿商贸重点行业领域企业和单位共计查出安全生产隐患4项，整改4项，整改率100%。

一是工作责任坚决落实到位。要求各部门主要负责人作为安全生产第一责任人，要靠前指挥，深入基层，深入生产第一线，抓好落实。

二是安全监管切实执行到位。要求各部门坚持监督在一线，管理到现场，仔细排查各类事故隐患，切实抓好隐患整改，落实整改责任人。对于安全隐患无法实施整改或整而不改的，坚决实行停工停产处理。

三是事故责任严格追究到位。坚决实行安全生产一票否决制，并向行业和基层单位延伸。对责任不落实、工作不细致、失职渎职，造成重大事故的，切实按照“四不放过”原则，追究责任。

下一步，我乡将继续加大安全生产隐患排查和整治力度，加强监管，严控事故发生率。同时针对群众中安全生产意识不强、自我防范能力较差的问题，进一步加强宣传教育和培训，力争从根本上减少安全生产事故的发生。

最新贯彻落实会议精神(推荐)五

北仑区贯彻落实中央环境保护督察反馈意见

专项整改方案

一、环境保护工作统筹还不够，工作开展还不够平衡，一些领域还存在短板。有的地方和部门环境保护责任意识不强，压力传导不够到位，对一些工作存在放松要求、工作不实、监管不严等问题

责任单位：区委办、区府办、宁波国际海洋生态科技城管委办，各街道

整改时限：立改立行，长期坚持

整改目标：持续强化各级各部门生态环境保护工作意识，严格落实生态环境保护责任体系，强化压力传导和责任落实，推动中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府生态文明建设和环境保护各项决策部署落到实处。

整改措施：

1.深化学习贯彻党的十九大精神和总书记生态文明建设重要战略思想，牢固树立社会主义生态文明观，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，扎实推进生态环保各项工作。切实把环境保护摆在重中之重位置，纳入重要议事日程，定期研究听取生态环保工作，制定生态环保重要举措，破解生态环保突出问题。依托各类领导干部教育阵地和平台，将生态文明建设和环境保护列入相关教学计划，通过专题培训、实地调研、实践锻炼，引导各级领导干部形成与生态文明建设相适应的思维和工作方式，统筹好保护与发展关系。

2.深化落实生态环境保护工作责任。坚决贯彻中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府部署的环保目标任务，纳入到每年区委常委会工作要点和区政府重点工作责任分工方案，层层分解责任，层层传导压力，强化生态文明建设目标评价考核和生态环保重点工作督查督导。严格落实环境监管网格化制度。严格执行《宁波市党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》，强化环境保护“党政同责”“一岗双责”要求，推动各级党委、政府严守辖区生态保护红线、环境质量安全底线、自然资源利用上线，进一步提升环境保护治理能力和水平。

3.深化推进绿色发展战略。把加快经济转型升级作为治本之策，把创新作为推动绿色发展的第一驱动力，持续深化供给侧结构性改革，加速形成资源节约、环境友好的生产方式和产业体系。以融入宁波市“一带一路”建设综合试验区、建设“中国制造2025”试点示范城市建设为抓手，以发展智能经济为主攻方向，大力发展先进制造业和现代服务业，积极培育生态经济、美丽经济、循环经济，下大力气化解过剩产能、淘汰落后产能，推动智能技术、环保技术广泛渗透融入产业发展的全领域和各环节，加快推动产业结构变新、变轻、变绿、变优，从源头上降低经济发展对生态环境的影响。

4.深化完善环境保护制度体系建设。结合本区党政领导班子绩效考核，完善体现生态文明要求的目标责任考核制度，加大生态环保指标的考核权重。按照上级统一部署，全面推开领导干部自然资源资产离任审计，推动各级领导干部切实履行自然资源资产管理和生态环境保护责任，严格落实生态环境损害责任追究制度，强化执纪问责。加快推动区、街道二级生态环境状况报告制度，2018年年底前，实现区级生态环境状况报告制度全覆盖，2019年，实现街道生态环境状况报告制度全覆盖，推动各级政府依法落实生态环境保护责任。

二、《水污染防治行动计划》要求，近岸海域汇水区域城镇污水处理设施需在2017年底前全面达到一级a排放标准，长三角区域提前一年完成。截至2016年底，全区有北仑小港污水处理厂和北仑岩东污水处理厂未按国家要求达到一级a排放标准。

责任单位：区综合行政执法局（区城管局）督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时限：2018年6月底前

整改目标：北仑岩东污水处理厂、北仑小港污水处理厂出水水质稳定达到一级a排放标准。整改措施：

1.加快建设投运。高标准高质量推进2座污水处理厂提标改造，2017年底前，北仑小港污水处理厂一级a提标改造已基本完成。2018年3月起，2座污水处理厂出水水质稳定达到一级a排放标准。

2.强化长效监管。加强对已建污水处理厂运营管理及纳管工业企业等重点排放水户的监管，严厉查处影响污水处理厂运行的违法行为，确保污水处理厂安全运行、稳定达标。

3.严格目标管理。全面落实《浙江省水污染防治行动计划》和《宁波市水污染防治行动计划》，将污水处理厂提标改造建设任务纳入区政府工作重要内容，强化督查通报制度。

三、产业发达，各类特色行业企业多，工业污染监管难度大、任务重，加之一些地方监管不到位，局部污染问题仍有发生

责任单位：区环保局、区经信局，各街道 督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时限：立行立改，长期坚持

整改目标：控制增量，削减存量，强化监管，解决好行业性、区域性污染问题。

整改措施：

1.切实加强环境准入关。强化产业园区规划环评，推进工业园区、特色小镇等规划环评工作，促进区域产业合理布局，加快产业结构调整。建立项目环评审批与规划环评、现有项目环境管理、区域环境质量联动机制(即“三挂钩”机制)，落实“生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入负面清单”(即“三线一单”)约束。配合全省开展大湾区区域环评工作，积极从生态环保方面为全市经济社会健康发展提供科学合理的建议。

2.持续深化污染防治和执法监管。深入实施金属表面处理、砂洗、有色金属、废塑料、农副食品加工等5个行业的整治提升。严格落实《浙江省挥发性有机物深化治理与减排工作方案（2017-2020年）》，2018年12月底前，依法依规完成挥发性有机物“散乱污”企业的排查整顿。强化危险废物全过程监管，建成覆盖危险废物从产生、运输到处置全过程的信息化监控平台。实施工业污染源全面达标计划，以“蓝天保卫、护水斩污、清废净土”专项执法行动为主线，对违法排污者实施严惩重罚，解决局部污染问题。强化环保执法与司法联动，实现区环保与公安、检察院、法院联络机构的全覆盖，合力打击环境违法犯罪行为。

3.全面推进“低小散”块状行业整治提升。深化“低小散”“脏乱差”“四无”企业（作坊）治理，利用综合标准依法依规大力推动落后产能淘汰退出，加快建设小微企业园、标准厂房和整合提升小微企业集聚片区。2018年12月底前，按要求淘汰落后产能,淘汰和整治“低小散”“脏乱差”“四无”问题企业（作坊），推动中小微企业入园提升发展；2019年12月底前，全区“低小散”“脏乱差”“四无”问题企业（作坊）得到有效整治，小微企业园区集中度提高，发展质量明显上升。

四、受自身陆源污染源和长江携带入海污染物影响，2016年杭州湾、象山港海湾水质全部为劣四类，杭州湾是全国水质最差的海域之一。水体富营养化严重，近岸海域已成为全国赤潮发生最频繁的区域之一

责任单位：区海洋与渔业局、区环保局、区综合行政执法局，区五水办、各街道

督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时限：2020年12月底前

整改目标：2018年，全区入海河流全流域及入海口（溪闸）实行总氮、总磷浓度控制。到2020年，主要入海河流（溪闸）断面水质总氮浓度达到总量控制要求，重要海湾入海河流断面水质达到国家考核要求，入海排污口达标排放，改善水体富营养化状况，保持近岸海域海水水质5年均值稳定向好态势。

整改措施：

1.综合整治入海陆源污染。开展近岸海域新一轮污染综合整治，重点推进“污水零直排区”建设行动、入海河流水质提升、农业面源污染防治、水产养殖尾水治理等工作。2020年12月底前，基本建成“污水零直排区”，重要海湾入海河流断面水质达到国家考核要求。深化入海排污口整治提升工作，在全面清理两类排污口的基础上，定期公布入海排污口信息以及直排海污染源达标情况，接受社会监督。进一步强化直排海污染源执法监管和监测，到2020年，实现直排海污染源在线监测全覆盖，直排海污染源稳定达标排放。强化陆海统筹，按照省市统一部署，开展总氮总量控制。

2.持续加快污水处理设施建设。全面加强沿海城镇污水收集和处理能力建设，引导园外企业向园内集聚，进一步削减入海排污口。2018年6月底前，北仑岩东污水处理厂和北仑小港污水处理厂2个城镇污水处理设施出水水质稳定达到一级a排放标准。

3.强化近岸海域水质监测。2018年起，在近岸海域布设水质监测站点，每季度开展监测。加强主要入海河流和重点入海污染排污口的监督监测，及时发布监测信息。

4.按照省市统一部署，积极配合有关地市开展长江流域污染联动联治，切实减少近岸海域入海污染物。

五、海洋生态保护不力，对海洋开发利用统筹不够，违法围填海、违规养殖、入海排污等问题比较突出

责任单位：区海洋与渔业局、区环保局 督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时限：2020年12月底前

整改目标：违法围填海行为发现一起查处一起，违规养殖问题得以整改，入海排污口全面整治，达标排放，海洋生态保护工作持续发力。

整改措施：

1.严格落实《浙江省海洋功能区划（2011—2020年）》《浙江省海洋主体功能区规划》《浙江省海岸线保护与利用规划》等，统筹海洋资源开发利用，严守海洋生态红线，根据省市统一部署，推进实施湾（滩）长制，加强滩面巡查和污染源整治，启动海岸线整治修复三年行动计划。严格落实围垦项目的用海审批和确权制度。

2.加强执法监管。2018年根据省市统一部署开展违法围填海活动大排查，依法查处违法用海行为；加强日常巡查，按照属地负责原则，自2018年起对辖区内的海岸线每月组织巡查一次，及时制止违法行为。

3.严格入海排污管控。严格落实《浙江省近岸海域污染防治实施方案》《宁波市近岸海域污染防治行动方案》，坚持治旧控新，突出入海排污口环境监管，将全区入海排污口信息在门户网站公示，接受公众监督。加强协同监管，环保部门会同有关部门联合开展入海排污口专项排查行动，依法查处非法排污行为，定期通报直排海污染源达标情况，纳入各类考核督查。强化执法监管和监测，到2020年，实现直排海污染源在线监测全覆盖，直排海污染源稳定达标排放。加强现有排污口整合力度，能纳管的一律纳入污水处理厂处理，逐步消减入海排污口数量。

在上述整改工作的基础上，持续推进“一打三整治”行动和海水围塘养殖尾水的生态化治理以及海洋生态建设示范区创建等工作。

六、违反《中华人民共和国海域使用管理法》，大量实施围海造地工程，侵占沿海湿地。近年来，我市象山县、宁海县、北仑区、杭州湾新区未经审批，实施7个重点填海围垦项目，违法围填海面积1.03万公顷。我区涉及一宗，梅山七姓涂项目。

责任单位：宁波国际海洋生态科技城管委办、区海洋与渔业局

督导单位：区委督查室、区政府督查室

整改时限：2019年12月底前

整改目标：严格落实依法用海和海洋生态环境保护要求，通过可行的工程措施和手段，尽可能恢复海域自然属性、湿地功能和原海域审批用途。

整改措施：

1.对属于区域建设用海规划的北仑梅山七姓涂项目，2018年9月底前完成排查、梳理；对《区域建设用海规划管理办法（试行）》出台前和区域建设用海规划到期前、符合要求的历史已成陆区域的，严格按国家海洋局意见处理。

2.严格管控要求。严格执行国家围填海管控办法、海域使用管理和海洋生态环境保护法律法规以及《浙江省海洋功能区划（2011-2020年）》和浙江省海洋生态红线等规定和要求，落实地方政府属地责任和区级有关部门监管责任。对不符合围填海管控规定和要求的围填海，坚决不予受理和办理。建立健全并落实海域使用动态管理制度、海岸线巡查制度、湾（滩）长制度，切实加强海域海岸线日常巡查和监视监测，严厉打击违法用海行为。

七、国家规定重点海湾和重点河口区域禁止围填海。但督察发现，浙江省海洋与渔业局2015年7月以来在重点河口海湾违规审批44宗围填海项目，共564公顷，涉及我市36宗，共463公顷。北仑区涉及14宗项目。

责任单位：宁波国际海洋生态科技城管委办、区海洋与渔业局

督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时限：2018年12月底前

整改目标：对标国家《水污染防治行动计划》，按国家海洋局的统一部署与规范，配合省海洋与渔业局划定重点海湾、重要河口区域等重要海洋生态空间，报国家海洋局审查。划定方案公布之前，对直观判断在重点海湾、河口的围填海项目，暂停受理和报批。

整改措施：

1.14宗围填海项目均依据国务院批复的现行浙江省海洋功能区划审核审批，对国家原批准的区域建设用海规划，按国家海洋局新的规定执行。

2.根据2017年国家海洋局《贯彻落实围填海管控办法的实施方案》，国家海洋局2018年将组织地方划定重点海湾和重点河口等禁止围填海域，纳入红线管理。据此，配合省海洋与渔业局，积极争取国家重点海湾、重要河口区域等重要海洋生态空间的划定试点，按国家海洋局的统一部署，划定重点海湾、重要河口区域等重要海洋生态空间，报国家海洋局审查。划定公布之前，对直观判断在重点海湾、河口的围填海项目，暂停受理和报批。

3.严格执行国家《水污染防治行动计划》和《围填海管控办法》，严格落实2017年10月印发的浙江省海洋生态红线划定方案的管控要求，加强用海项目的审查，不符合管控要求的一律不受理不报批。

八、未按《中华人民共和国海域使用管理法》要求及时制止违法填海行为，也未要求恢复海域原状，仅对少数违法行为进行行政罚款 责任单位：区海洋与渔业局

督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时间：立行立改，长期坚持

整改目标：进一步严格执行《中华人民共和国海域使用管理法》和国家海洋局具体实施意见，规范执法，及时制止、依法查处违法围填海行为。组织全面排查，落实属地责任，督促分类处理。

整改措施：

1.开展全面排查。2018年根据省市统一部署组织开展违法围填海项目大排查，重点是区域用海规划实施情况和其他重点围垦项目用海情况，严格按照《中华人民共和国海域使用管理法》要求和国家海洋局具体实施意见，坚决制止违法用海行为并依法查处。

2.对区域用海规划内尚未确权的海域，落实属地责任，全面停止围填海活动。2018年9月底前完成《区域建设用海规划管理办法（试行）》出台前及区域建设用海规划到期前，符合要求的历史已成陆区域的排查、梳理，严格按国家海洋局意见处理。

3.全区5宗已处罚但未落实恢复海域原状要求的案件，逐宗分析恢复海域原状的可能性，并按照具体实际情况，编制工程性技术整改方案，制定“一案一策”，采取相对应的生态化技术改造工程。

4.规范执法程序。严格落实办案制度，进一步规范办案程序。督促各地海洋执法机构在办理围填海案件时，严格按照《中华人民共和国海域使用管理法》要求，明确当事人应当担负的法律责任。

5.建立长效机制。加强日常巡查，强化层级督查，进一步贯彻落实我省海岸线分段包干定期巡查制度，按照属地负责原则，督促各地自2018年起对辖区内的海岸线每月组织巡查1次，及时制止违法用海行为。同时，持续开展“海盾”专项执法行动，严肃查处违法围填海行为。

九、截至督察时，全市有32宗违法围填海项目仍未取得海域使用权，也未恢复海域原状，面积达3112.44公顷。北仑区涉及5宗违法围填海项目。

责任单位：区海洋与渔业局、宁波国际海洋生态科技城管委办

督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时限：立行立改，长期坚持

整改目标：对5宗违法围填海项目实施分类整治。整改措施：

1．对全区5宗已处罚围填海案件开展“回头看”专项执法行动。对在原处罚区域出现新的违法行为，严格按照《中华人民共和国海域使用管理法》等法律法规规定，责令停止违法行为，并依法予以查处。

2．按照属地管理原则，梳理已查处结案的5宗违法围填海案件，制定“一案一策”整改措施，分类实施整改，逐个验收销号。对能够依法补办手续的，2018年10月底前依法依规确定海域使用权。经过论证后，对环境影响较大并具备恢复海域原状或自然属性条件的，2018年12月底前先行整治恢复。国家局海洋局有明确意见的，严格按其意见执行。

3．建立健全并落实海域使用动态监管制度、海岸线巡查制度、湾（滩）长制等相关管理制度，进一步加强海域的使用管理，落实海洋违法行为第一时间发现，第一时间制止，第一时间查处的工作机制，坚决查处和制止海洋违法行为。

十、2016年，全市实际海水养殖面积3.28万公顷，其中持证养殖面积仅为36% 责任单位：区海洋与渔业局

督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时限：2018年12月底前

整改目标：严格执行宁波市编制发布的养殖水域滩涂规划，全面实施依规持证养殖。

整改措施：

1.强化依规持证。执行宁波市养殖水域滩涂规划，完成无争议海水养殖区域的养殖证核发，全面实现依规持证。

2.建立长效机制。落实属地管理责任，全面清理整治违规养殖行为，防止出现新增、回流、迁移等反弹现象，巩固整治清退成效。严格落实宁波市全面推行湾（滩）长实施方案，实现长效常态管理。

十一、全市近岸海域富营养化日益严重，2012年至2016年，镇海—北仑—大榭近岸海域富营养化指数由12.64上升到31.5

责任单位：区海洋与渔业局、区环保局，区五水办、各街道

督导单位：区委督查室、区政府督查室 整改时限： 2020年12月底前

整改目标：落实《浙江省水污染防治行动计划》要求，近岸海域水质保持稳定，富营养化程度有所改善。

整改措施：

1.落实《宁波市入海排污口（入海河流）规范及治理工作方案》，全面实施入海排污口整治及入海河流水质提升工作。2017年12月底前，完成入海排污口整治；2020年12月底前，实现入海河流水质达到或优于地表水ⅴ类标准。

2.落实关于建设“污水零直排区”工作的实施意见，加快推进全区域“污水零直排区”建设行动。2018年12月底前，全区基本建成“污水零直排区”。

3.严格涉海项目环境准入，实行严格的总量替代。坚持陆海统筹，强化排污许可证的发放和管理。强化执法监管，对现有陆源排污企业在线监控平台进行升级改造。强化船舶污染源防治，持续推进船舶结构调整，协同推进船舶污染物接收、转运、处置及相关配套的基础设施建设。

4.落实宁波市全面推行湾（滩）长制实施方案，实施非法养殖专项清理行动。2018年12月底前，全面清理完成杭州湾南岸所有非法养殖。开展养殖尾水治理，积极推广循环养殖污水零排放的生态养殖模式。

最新贯彻落实会议精神(推荐)六

最新贯彻落实会议精神(推荐)七

我办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改善工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，用心响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情景汇报如下：

为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室用心配合，领导小组办公室成员按照职责分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改善作风、带头真抓实干，构成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。

充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的职责感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。透过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节俭的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。

(一)严格控制一般性费用支出

凡属于政府采购目录内的物品，务必经人防办群众研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节俭的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节俭用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要务必关掉办公设备电源。

(二)严格控制公务接待费用支出

一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节俭的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不带给酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。

二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展”的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。

(三)严格公务用车管理

制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车;不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。

(四)加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。

透过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了超多的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务潜力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出用心的贡献。

最新贯彻落实会议精神(推荐)八

“为人民服务”作为我党开展一切工作的出发点和着眼点，需要我们全体党员干部密切联系群众，切实本着“以人为本、执政为民”的理念，扎实开展各项工作。改进工作作风的目的就是要密切联系群众，从群众中来，到群众中去。良好的作风对整个党、整个社会都有着至关重要的作用。

中央政治局出台的这八项新规定，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心、得民心的正确之举。让我们看到了新一届中央领导集体呈现的新气象和新风尚。

这堂课生动具体，中央带头，全党上下积极行动，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。这种工作作风的转变，看似简单，但是对改进党风、改进政风、改进民风其作用何其深远。

作为一名党员，不折不扣的的执行党的各项方针、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作为党员就应该具备这样的能力。工作中的教条主义、形式主义和懒汉思想，既是对自己的不负责，更是置党和国家的事业于“不仁不义”之地，危害之大可想而知。贯彻落实中央政治局作出的“八项规定”，以优良的党风促政风带民风，不仅需要党员干部真抓实干，持之以恒，还需要领导干部做表率，带头抓。

党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除”。“四大危险”中的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。只有狠刹“四风”、逐步扫除“四风”，才能进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位。

“四风”不仅损害党的形象，更严重损害了党和人民群众的血肉联系。如果任其滋长蔓延，党的凝聚力创造力战斗力就无从谈起，失掉人心也绝非危言耸听。因此，荡涤“四风”，关乎党的生死存亡，关乎中国梦的实现。只有为民务实清廉的价值追求更深地植根于全党的思想和行动中，才能夯实党的执政之基，进而在全党全社会汇聚起追梦圆梦的强大正能量。只要以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，我们一定会在全面建成小康社会、实现伟大中国梦的历史征程中胜利到达光辉的彼岸!

作风问题不是小事，关系到事业成败和党的生死存亡。任由“四风”发展下去，我们党就会失去民心，失去群众的信任、拥护和支持，从而会失去根基、失去血脉、失去力量。这决不是危言耸听。“四风”已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻，查摆“四风”问题越具体，教育实践活动才会越深入。

冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。巩固八项规定成果要由浅入深、由易到难、循序渐进，说出一条做到一条，言必信、行必果。要严明纪律，提高制度执行力，端正学风文风会风，坚持艰苦朴素的优良传统，使社会感受到改进作风的新成效，让人民满意，让中央放心。

党的十八大选举产生的新一届中央领导集体上任伊始，针对中央政治局自身建设通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。要求改进调查研究;精简会议活动;精简会议简报;规范出访活动;改进警卫工作;改进新闻报道;严格文稿发表;厉行勤俭节约。八项规定的出台，展现了新一届党中央领导集体的执政新理念和新姿态，彰显了党中央从严治党的态度和全面建成小康社会的决心。此举顺民心得_，是党中央为更好的履行新时期历史任务作出的重要政治承诺。

八项规定的出台给全党、全社会带来一股风清气正的务实之风，鼓舞士气，大快人心。我坚信只要全体党员，特别是各级领导干部积极响应党的号召，在实际工作中持之以恒，认真履职责，切实转变工作作风，全面推进反腐倡廉工作，我们的党就一定能继续赢得民心，引领中国实现中华民族的伟大复兴。

最新贯彻落实会议精神(推荐)九