活动策划需要具备一定的创意和创新，能够给参与者带来与众不同的体验。以下是一些活动策划的注意事项和技巧，希望对大家的活动策划工作有所帮助。
企业管理能力提升培训方案篇一
5月23日和25日两天，我参加了在相城区蠡口中学举办的为期两天的科研能力提升培训班的学习，听取了王一军、英配昌、王九红等3位专家带来的报告。
这次培训，让我认识到目前许多一线教师在对待教学和教科研方面的困惑，而我，愈发感觉作为一线教师的自己，在教科研能力方面的不足。工作之余，虽然内心有一些想法，却很少敢贸然动笔，又或者虽然想动笔，却发觉自己对教科研方面的认识过于肤浅，不知该如何下笔!经过这次培训，我学到了很多教科研方面的新思想、新观念、新方法。其中，省教科院基教所王一军副所长的专题讲座《走向教师本位的学校教育科研》给我留下了深刻的印象和感悟。
23号上午开班仪式后，王所长作专题讲座《走向教师本位的学校教育科研》。
最后，他指出，走向教师本位的学校教育研究，目标是解决教育教学中的实际问题，促进教学质量的提高途径是在实践中研究，在研究中实践方法是事件反思、学术引领、专业提升。
听过了王所长的报告，我感觉自己今后在教科研方面的研究有了一丝感悟和方向。
一、提高教师的教科研能力和水平，不是光嘴上说说或者心里想想就能够做到的，我们必须不断提高自己的专业素养，平时要注重积累，要多加强教育教学理论方面的学习和研究，在做好教学的同时也要多听、多读、多思，要勇于对教学中遇到的'难题或困惑进行实践性研究。
二、要做一名幸福的研究者。做教育科研的目的，绝不能为了完成某一项任务而被动的去研究，而是要为解决自己在教育教学中的疑难困惑或者完成一些心得感悟方法总结而去研究，从而提升自己的教学实践水平。
三、转变观念，拒绝惰性。我们要提升自己的教科研水平，不能有一时兴起的观念。暂时的研究，绝大部分人都能做到，难就难在坚持。平时要能坚持不断的阅读有关教育教学理论方面的书籍;坚持以谦虚的态度多向有经验的老教师们请教经验和方法;坚持多上教育方面的，给自己带来教育教学最前沿的知识信息;坚持以研究的眼光组织自己的备课和教学;坚持不断地把自己的教育教学感悟用最真实的语句记录下来。
企业管理能力提升培训方案篇二
奎日，有幸参加市委组织部组织的兴化市第十期青年干部培训班，远赴徐州xx大学进行为期一周的学习，时间虽短，但是受益匪浅、感触良多。
自离别校园，投身社会，屈指算来已历经二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一个个曾经熟悉的身影已经远去。浑浑噩噩于尘世之间，追逐名利于世俗之中，少了初出校园的纯真，多了一点举手投足之间的世故。然而，当走进矿大校园，我们心灵上再度感受到了校园的纯真，重温了那份独有的宁静与安详。
严谨治学”的校训，和矿大的百年沧桑，也给我们参加学习培训的每一位学员以启迪与思考。
从交流中心到上课的逸夫楼并不远，大约有十五分钟的步程。从交流中心出来，经过游泳馆前一条长长的下坡路，向右转个弯，从左侧一栋教学楼下直穿过去就到了。一路走来，也许是正值暑假的原因，校园里除了偶尔走过的参加暑期活动的学生外，并不见三五成群的莘莘学子，每日陪伴我们一路前行的只有一排排高大的梧桐、松树，和那静静的或卧、或躺、或微侧的遍地黄叶，微风拂过，片片树叶竞相追逐着、跳跃着，给宁静的校园增添出一片盎然的生机。
上课的地方叫逸夫楼，顾名思义，是否是香港邵逸夫先生所捐赠的，姑且不去考证吧。印象深刻的是，这里竟然是矿大研究生院所在地，教学楼的陈设显然还是多年之前的，普通的日光灯、传统的吊扇、斑驳的墙壁、简单的桌椅，无不透露出莘莘学子求学的艰辛与勤勉。唯有每个教室的讲台上都安装了一台电脑，成为显示现代社会气息的唯一象征。古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，这里的条件尽管比不上现代化的高档会所，但是我们知道，每日在这里孜孜求学的却是我们民族的希望和将来，在这里讲学的也不乏博士、教授，正所谓“谈笑有鸿儒、往来无白丁”。这是名副其实的“陋室”，但是也是当仁不让的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，还是腰缠万贯，不能不抛却所有纷繁杂念，远离案牍与丝弦，不能不庆幸自己能于大都市的纷扰中求得一张宁静的书桌，静静的思考人生的价值，静静的寻觅人生的真谛，“心无杂念，心如止水”。
学习班的`课程显然是经过精心挑选的，既有对年轻干部成长反腐倡廉的要求，又有现代社会必不可少的创新思维与创新能力的培养，既有领导科学与艺术的考量，又有压力的应对方法教授，既有日常课程的教学，又有融趣味性、知识性于一体的汉字听写的游戏安排，对我们每一个学员的成长可谓是用心良苦。我们每一个学员也深深领会到这次重回校园学习机会的来之不易，静下心来，全身心的投入到此次学习中，使自己开拓了视野、锻炼了能力。
升人生境界、整合人生积淀，让生命在宁静而淡定的生活中活的真实轻松而有意义。
企业管理能力提升培训方案篇三
通过学习,我进一步理解了作为一名教师要适应现代教育工作的需要,就应该具备现代教育技术的素质。如果不具备现代教育技术的素质就不能完成或很好地完成现代教育和未来教育的教育和教学任务。因此,现代教育技术要应用现代教育媒体和开发各种现代教育技术,要适应工作需要首先应掌握现代媒体技术。如果只有现代教学媒体,教师不能很好的应用在教学中,就不能很好的发挥其作用。
同时我还感受到充分利用各种网络资源为教育教学工作服务,也要积极参与网络资源的建设,运用网络技术贡献自己的.教育教学经验和成果,同时,还要鼓励学生学会合理选择和有效利用网络资源,从而丰富自己的学习经验。
企业管理能力提升培训方案篇四
自主管理是企业管理方式的境界，理应成为我们的追求目标，尽管我们都在以各种方式推进这项工作，但从公司目前的管理情况来看，在认识上和落实上还各有不同，坚持以人为本、人为核心应该是我们的中心，因为所有的工作都是靠人来完成的。通过三天的学习和提高，自己对自主管理也有了全新的认识和理解，作为生产计划科科长，结合自己所在的部门，怎么做好下一步的生产管理工作，谈谈自己的看法：
认同感就是员工在长期从事某种职业活动过程中，努力做好本职工作,达成组织目标的心理基础，所以，在日常管理中，一方面要让员工对本岗位的工作内容、要求、重要性、目的有一个明确的认识，要使员工对自己的岗位从内心认可，认识到本岗位的重要性，认识到自己在本岗位对生产上的贡献，把对生产的贡献作为激励员工不断努力的动力;另一方面要充分使员工认识到工作兴趣是不断创新的动力，在安全生产工作的基础上，培养员工在本职岗位上的工作兴趣，才会使员工在本岗位工作过程中有一种心情愉悦的感觉，而不是一种精神负担，为员工更好履行安全职责提供精神支持，更好地发挥员工在本职岗位的主动性和创造性。
安全感是人类生来具有的一种需要，煤矿供电是一种高压力行业，这是自有煤矿开采以来工作性质所决定的，这种根深蒂固的观念对参与煤矿供电的员工形成一种本质的思想影响，如何使员工树立煤矿供电事故可以避免、事故可以做到可防可控的理念，特别是生产管理人员，要改变固有观念认识，让大家认识到自己的思想直接影响到生产系统的安全性，各个生产岗位的安全包括了人、机、物、环四个方面，它需要在日常管理中，通过生产的科学管理让员工对本岗位设备的安全性能、所使用工具的安全操作、环境的安全系数必须有一个清楚的了解和掌握，让员工在上岗前从心理角度有高度的安全感,在安全感的支持下，员工才有信心在本岗位上积极履行安全职责,规范操作，促进安全生产，确保矿区电网安全可靠稳定运行。
责任感是一个人对自己的所作所为负责，是对公司承担责任和履行义务的`自觉态度，有责任感的员工大多能够处理好份内与份外的工作，主动解决问题，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任，对于煤矿供电而言，安全责任重于泰山，每名员工所在的岗位都事关矿井的安全生产，这也是我们在日常管理中一直重视的责任意识，在培养员工责任意识方面应抓好三个方面工作：一是作为管理者必须身体力行起到模范作用，行为教育的方式就是管理者身体力行，特别是生产计划科的每一名同志都直接参与到各个生产环节，因此，在做每一件事情之前，每个人都要目标明确、注重细节、尽职尽责、勇于担责，为基层车间管理人员起到榜样的作用，二是建立严格的工作流程，要保证员工尽职尽责，就必须合理设计工作流程，从领取工作任务到完成任务，都应做出严格细致的规定，促使员工做到有章可循、有的放矢。三是建立完善的监督制度，员工能否按照工作流程安全地完成工作任务，就需要建立和完善生产监督制度，形成相互监督、通力配合的监督机制，共同促进员工在岗位上自觉履行安全职责的意识。
成就感是指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。成就不一定是实现大目标带来的良好感觉，有时小目标得以实现，同样会有成就感。对于生产计划科而言，每一名岗位工在自己的岗位上凭借一技之长做出不同的贡献，而对于所做贡献的肯定，都是我们生产计划科的无形财富。我们生产管理者还应通过各种方式增强基层车间员工的自信心和责任心，使员工认识自我，坚定信心，发挥潜能，更好地在本职岗位上发挥积极的作用。同时，员工薪酬也是体现员工在本岗位上取得成就的关键经济指标，大家来工作在体现自身价值的同时，也需要用经济价值来衡量，每个员工在岗位上的表现往往都以薪酬的考核作为结果。因此，生产薪酬的分配一定要坚持公平、公正、公开的原则，严格考核，做到奖罚分明、奖优罚劣，杜绝滥奖滥罚，以免挫伤员工生产积极性。
总之，培养生产岗位自主管理不仅需要员工个人努力，更重要的是还需要管理者坚持不懈的引导，我个人也存在很多不足之处，今后将着重在计划能力、组织能力、指挥能力、协调能力、控制能力上下功夫。在生产管理工作中充分发挥每个人的作用，达到人尽其才，知人善用，同时注重在团队中工作，在团队中成长，提升综合能力，实现自主管理，推动公司安全生产。
企业管理能力提升培训方案篇五
近年来，狱侦工作的难度与复杂性日益增加，为了提高狱侦人员的专业素质和能力，我所在的公安局举办了一次狱侦能力提升培训。本文将围绕这次培训，谈谈我的心得体会。
第二段：培训内容和方法
这次培训以提升狱侦能力为主题，内容包括了刑侦理论知识的学习、案例分析、现场模拟训练等。这种多样化的培训方法有效地提高了我们的学习热情和培训效果。同时，培训期间还安排了专家讲座和案例分享，这让我们能够从实践中学习和借鉴他人的经验。另外，我们还进行了团队合作训练，提升了团队协作和沟通能力。
第三段：取得的收获
通过这次培训，我不仅对狱侦工作的理论知识有了更深入的了解，还学习到了许多实用的调查技巧和方法。在案例分析和现场模拟训练中，我不仅学到了如何正确收集、保护和分析犯罪现场的证据，还学会了如何破解和还原隐藏在各种细节中的线索。此外，通过参与团队合作训练，我更深刻地体会到了团队协作的重要性和团队成员之间的相互依赖关系。这些收获不仅提高了我的狱侦能力，也对我的职业发展产生了积极的影响。
第四段：遇到的挑战和解决方法
在整个培训过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先是培训内容的密集性和复杂性，需要我们认真学习和消化。为了克服这一难题，我制定了学习计划，每天规划并安排好学习时间，提高学习效率。其次是一些技术操作的困难，比如现场模拟训练中使用的设备操作需要一定的经验和技巧。我通过主动向老师请教和和同事交流，加强了技术的掌握和运用能力。
第五段：总结体会和对未来的展望
通过这次狱侦能力提升培训，我对狱侦工作有了更深入的理解和认识，提高了调查破案的能力和水平。同时，我也意识到狱侦工作的沟通和协作能力的重要性，这将成为我未来职业发展的重要方向之一。未来，我将不断努力学习和提高自己，积极参与各类培训和交流，以提升自己的专业素养和能力，为打击犯罪、维护社会安全做出自己的贡献。
企业管理能力提升培训方案篇六
现代社会，随着科技的发展，商业竞争越来越激烈，员工需要不断提升自身能力，以适应各种新的挑战。而能力提升的途径之一便是参加业务培训。在我自己参加的一次能力提升业务培训中，我收获了很多，从而产生了深刻体会。
第二段：参与感
在培训过程中，培训师采用了多种教学方法，如小组讨论、角色扮演、案例分析等，让我们更加融入其中，并提高参与感。我通过与同事的讨论，也学到了不少培训资料之外的知识，更深刻理解了企业的运作和管理方式。
第三段：激发潜力
通过模拟练习，我更好地了解了自己的能力和不足之处，并在此基础上开启了持续学习的新篇章。同时，实践环节激发了我的潜力，增强了我的自信心，让我在工作中更能胜任自己的岗位。
第四段：交流经验
培训班中能认识各行各业的同行，学会了如何与不同人合作，如何和别人进行有效的沟通等。纵观整个培训过程，交流经验是一件非常重要的事情，既能加强人与人之间的合作关系，同时也让我们项目中得到更多实际操作的体验。
第五段：总结
通过参加此培训，我深刻了解到，学习不止于书本上。在实际操作过程中，我们的能力和知识得到进一步提升。更何况，培训之后，我们还可以继续学习，进一步提高自己的能力，从而在今后的工作中更好地迎接挑战。
总之，能力提升业务培训是一个不断学习不断提高的过程。只有积极参与、不断学习和实践，才能在职场中站稳一席之地，胜任自己的岗位，进而引领更高层次的发展。
企业管理能力提升培训方案篇七
在当今以技术为核心的时代，技术能力对个人的职业发展至关重要。因此，在工作中不断提升技术能力显得尤为重要。近期，我参加了一次针对提升技术能力的培训课程，获益匪浅。通过这次培训，我深刻认识到技术能力的重要性以及如何通过培训不断提升自己的技能。
第二段：认识到技术能力的重要性
在培训课程的讲授中，我们学习了技术能力对于职业发展的重要性。技术能力的提升可以帮助我们更好地适应现代工作环境中不断变化的需求。同时，技术能力也是我们的竞争力之一，拥有较高的技术能力能够在激烈的竞争中脱颖而出。此外，技术能力的提升还能提高工作效率和质量，有助于实现个人在职场中的长远发展目标。
第三段：掌握提升技术能力的方法论
在培训课程中，我们学习了一些提升技术能力的方法论。首先，持续学习是提升技术能力的基石。通过参加技术相关的培训课程、阅读相关专业书籍、参与技术社区等方式，可以不断更新自己的知识储备。其次，实践是提升技术能力的关键。只有在实际工作中不断积累经验和解决问题，才能真正提升自己的技术能力。此外，与其他同行保持交流和分享也是提升技术能力的重要途径，通过与其他人的互动交流，可以学习到不同的思考方式和解决问题的方法。
第四段：培训体会和成果
通过参加培训课程，我深刻体会到了技术能力的重要性，并掌握了提升技术能力的方法。在课程中的实践环节中，我不仅学到了一些实用的技术技巧和工具，还通过与其他参与者的交流和讨论，深入了解了技术领域的前沿趋势和最佳实践。通过实际操作和讨论的过程，我对技术领域有了更深入的理解，并且能够灵活应用所学的知识解决实际工作中碰到的问题。
第五段：总结与展望
通过此次培训课程，我认识到了技术能力的重要性，并掌握了提升技术能力的方法。下一步，我打算继续深入学习，并通过实践不断提升自己的技术能力。同时，我也希望能积极参与技术社区，与其他技术人员保持交流和分享，以拓宽自己的技术视野。通过不断学习和实践，我相信我能够不断提升自己的技术能力，并在职场中取得更好的表现和发展。
总而言之，提升技术能力培训不仅是对个人职业发展的一次重要机会，也是对现代工作环境中技术要求的一个应对。通过深刻认识到技术能力的重要性和掌握提升技术能力的方法论，我们可以不断提高自己的技术水平，并在工作中取得更出色的表现。不过，提升技术能力是一个长期而艰辛的过程，需要坚持不懈的努力。相信通过不断学习和实践，我们都能够在技术领域取得更大的突破和进步。
企业管理能力提升培训方案篇八
近期，我有幸参加了一次狱侦能力提升培训，并在这个过程中收获了许多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我在培训中的感受和学到的东西。首先，我将介绍这次培训的背景和目的，接下来，讲述我在培训中学到的关于狱侦能力的重要性，然后，详细描述培训中所掌握的技能和知识，最后，谈谈这次培训对我个人的成长和职业发展的意义。
这次狱侦能力提升培训是由当地公安机关组织的，旨在提高狱侦人员的专业素养和工作能力。培训的目的是为了应对日益复杂和严峻的狱中安全和管理形势，有效预防和打击狱内违法犯罪行为，确保狱区的稳定和人员安全。在培训中，我们学习了许多关于狱侦工作的理论和实践知识，并通过一系列的案例分析和模拟演练来提升我们的工作能力和素质。
在这次培训中我深刻认识到了狱侦能力的重要性。作为一名狱侦人员，我们需要具备很高的分析问题和解决问题的能力，能够准确判断罪犯的动机和行为，迅速把握狱侦线索，确保案件的侦破。在狱内，发生的任何异常情况都可能对狱区的安全和管理造成严重的影响，而狱侦人员必须能够通过自身的专业能力和经验，迅速反应和处置。
在培训中，我们学习了许多狱侦工作的具体技能和知识。首先，我们学习了一些基本的狱侦理论，包括犯罪学、心理学和狱侦学等方面的知识。这些理论不仅为我们分析案件提供了基本的依据，还帮助我们更好地了解狱中罪犯的心理和行为特点。然后，我们学习了一些实用的狱侦技巧，例如狱中监控系统的使用和分析，狱中线索的搜集和分析，以及对狱中罪犯的讯问和审讯等方面的技能。这些技能的掌握对我们的工作至关重要，能够帮助我们更快地侦破案件。
通过这次培训，我不仅学到了许多关于狱侦能力的理论知识，也提高了自己的实践能力。在模拟演练中，我们面对各种各样的案件，并通过分析和判断来找出真凶。这种实践让我更加深入地了解了狱侦工作的复杂性和困难性，也使我对自己的能力和素质更加有信心。此外，通过与其他狱侦人员的交流和学习，我还学到了许多宝贵的经验和教训，对自己的不足和不足有了更加清晰的认识。
对我个人而言，这次狱侦能力提升培训对我的成长和职业发展有着重要的意义。首先，它提高了我的专业素养和工作能力，使我更加适应和胜任狱侦工作。其次，它增强了我解决问题和应对突发事件的能力，使我在工作中更加得心应手。最后，它也为我今后的职业规划和发展提供了更多的机会和选择，我能够更有信心地面对未来的挑战。
总而言之，这次狱侦能力提升培训给我带来了非常宝贵的经验和知识。通过学习狱侦理论和实践技巧，我不仅提高了自己的狱侦能力，也对职业发展有了更多的思考和规划。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地运用所学知识和技能，为维护狱区的安全和稳定做出更大的贡献。
企业管理能力提升培训方案篇九
根据州委组织部《关于举办全州工业经济能力提升培训班的通知》精神，我有幸于20xx年7月18日-7月24日在州委党校参加了全州工业经济能力提升培训班学习。这次培训主要学习了我州工业经济形势及发展思路、国家产业政策、工业园区与产业布局、黔东南产业承接区建设、招商引资工作、工业发展与环境保护等方面的知识。培训期间，还组织学员们深入到凯里市炉山工业园区、凯里市经济开发区参观学习。
这次全州工业经济能力提升培训班的举办，充分体现出州委州政府发展壮大工业经济的坚强决心，深切的感受组织部门对工业战线上基层干部的厚爱，为全州工业战线上的同行们提供了一次极其可贵交流机会。这也是本人参加工作二十年首次得到州委党校学习培训的机会，非常珍惜和把握。为期七天的培训班学习，通过认真听取专家和领导们的讲授，积极参与讨论发言，坦诚敬畏的面对面的良性沟通，深化了认识，获得了新知；开拓了视野，受到了启迪；认清了形势，拓宽了思路；明确了方向，坚定了信心。具体讲，主要有以下几点：
作为学习工业企业管理专业的一个基层干部，我91年毕业后有幸参与了施秉县最大的自办工业项目建设。对办工业的感受，要比一般人更加的深切。这么多年来，尽管离开工业战线过，现在回到工业部门，对工业的热爱有增无减。纵观黔东南州工业发展，产业建设无比的艰辛与曲折，甚至一段时期工业经济似乎已经无人再感兴趣、再去关注。其实，黔东南州在发展工业的历史上，早就走在历史的前沿。近代工业史上，镇远清溪铁厂就是我国最早的著名的民族工业企业。八十年代末九十年代初期，黔东南工业经济也在全省排列前茅。
作为当时贵州省仅有两个上市公司，凯里棉纺集团就是其中一家。黔东南人从来就没有停止过对工业产业的追求与梦想。然而，进入九十年代中期以后，随着我州中央“三线”企业的战略性迁出，工业经济发展受到了严重的影响，黔东南工业基础开始滑坡。从此，“黔东南州能不能办好工业”的思想开始蔓延开来，尤其随着旅游新兴产业的蓬勃发展，更加使得这一消极思想占据主导地位。“黔东南不能办工业”似乎已经成为一些专家和领导的共识。直到现在，依然还有不少的同志坚持认为，黔东南不能发展工业。一个地区在工业产业经济的认识滑坡，必然会带来始料不及的苦果。忽视工业经济，倡导旅游强省战略，终于使得黔东南州经济发展逐渐走在全省地州的后头，而以人均指标来看，更是排名在全省地州市的挂末。这一发展消极效应同样在贵州经济发展上得到裸露。
工业化是一个地区经济发展不可逾越的阶段，产业资本必须要通过原始积累，才能加速产业资本循环与集聚，这是产业经济获得主动权和制高点的基石。没有产业资本的集聚，也就没有企业单体做强做大的机会，更何况地处西南之地的黔东南从历史上以来都没有摆脱过金融资本缺乏的禁锢制约。当我们看到湖南人一个个从摆地摊，卖假货完成资本原始积累，实现产业资本集聚，逐渐渗透临近的贵州以后，才觉醒资本经营的强大威力。
实施“工业强州”战略，这是我州没有回避发展矛盾和规避工作不足作出的英明决策，可喜可贺。事实上，这么多年，本人一直在思考，落后的贵州怎样才能完成资本原始积累？然而，这个答案来得居然出乎意料：推进城镇化。因此，我州在迅猛推进城镇化的同时，加强工业经济建设，主动承接产业区建设，就是科学的决断。我认为，在加快工业经济发展上，目前必须要大力宣传，统一思想非常之必要。有效破解一味的.“生态保护论”或“旅游强州论”。黔东南之短在于工业，落后也在于工业，发展的希望还是在工业。但是，黔东南的工业经济发展的路子和方式，要明显有别于其他地区模式，即始终注重实现工业经济和旅游生态产业的组合。集中力量发展优势产业，做大优势产品，优先扶持名牌企业，推进企业集群和产业集群发展，绝不放弃发展自身优势的能源型重工业的机会。我认为，为了统一思想、统一步调，我州完全有必要在全州上下开展一次“黔东南工业经济发展”大讨论活动。黔东南经济社会的发展，首要的是自己要发展，不能老是等、靠、要，凭借国家或其他发达省市的施舍去过没有尊严的生活。发展工业与发展旅游经济并不矛盾，其实在很大程度二者还是有着辩证统一的关系。因此，发达地区的经验表明：高度发达的工业经济恰恰是对旅游产业和生态环境最强有力的支撑。黔东南既要保留青山绿水，更要发展工业经济，努力在二者良性并举上面实现黔东南科学发展之路。缺乏工业经济支撑的黔东南，注定没有出路。
“大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难。”“有条件不发展没道理，没有条件创造条件发展才是真道理。”只有发展才有说服力，才有吸引力，才有凝聚力。黔东南发展工业经济也必须要坚持科学发展，增强经济实力。一个地区产业发展，必须要坚持规划先行，产业定位要准确，园区建设必须符合实际，且记贪大求全，盲目建设，要严防新一轮产业建设的泡沫经济。作为不具备大型工业园区建设的雷山县，我们工作的切入点要放在雷公山苗族原生态旅游产业园区，同时抓好现有的公统工业园区和乌开轻工业食品园区建设。
在建设方式上，既要政府投入必要的资金，更要注意调动企业主体的投资积极性。在资产经营上，推行政府建设标准厂房租赁经营的方式，提高政府资产收益，减轻企业负担，引导企业在产品科研上和品牌打造上多投资多努力。在规划县域产业方面，必须密切对接好州省产业发展规划，避免重复建设、盲目投资，力争产业园区建设一个，发挥一个效益，最大限度的提高政府和企业投资有效性和资金效益。作为，负责工业经济管理的工业信息化局要把工作的重心放在支持企业搞好经营管理上，努力创造一个宽松的公平竞争的环境。在抓工业经济上，尤其要坚持扶优扶强，力争有5年时间，在县域经济中涌现出1-2家上规模的大型企业，通过这个龙头企业带动产业经济建设。
近期，力争完成贵州雷公山银球茶企业集团的组建工作。
同时，要积极为中小企业搞好服务。美国营销大师德鲁克说过：“决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业。”，在今后的工作中，我们要更加贴近中小企业，创新服务方式，为中小企业健康发展排忧解难、尽职尽责。
一是全州工业经济发展规划要尽快出台，区域产业定位必须要提前到位，这一方面可以引导州县产业的衔接，提高规划的执行力和提高规划的效用。否则容易出现各县都在发展茶叶产业、铁合金、木材加工和民族工艺品，导致资源与产业的脱节，重复投资、相互内耗，限制产业做强。在搞好产业园区的定位后，才能有针对性的选商、推商。
二是高度重视和任用工业经济人才。不能沿袭过去，用农业型干部去抓工业，外行管内行，瞎指挥。我州工业人才由于众所周知的原因，流失不少。即便没有走的，也大多被闲置他用。既然我们下决心干工业，就必须要高度重视工业经济方面的人才，让这些内行的人才发挥才干出来。同时，加速培养自己的后续工业方面的人才，尽快引进工业方面的专家型领导担任重任。只有这样，才能做好工业经济。
三是尽快改变目前县工业信息化局和工业园区机构弱化的现象。据我所知，有的工业信息化局人员编制不足，仅仅几个人；有的错编为事业机构，工业信息化局作为县政府主要部门的地位被消弱；领导职数少，工业一线干部没有晋升的机会，许多工作骨干工作二十多年，至今仍是股级干部。有的工业信息化局，经费十分紧张，办公条件差，这些问题的存在，在很大程度上制约着政府服务工业经济的能力和水平，需要尽快改善条件。
四是产业园区办干部身份和职级要改善。园区办的同志，都是各县抽出来的优秀干部，而非一般工作人员。目前园区办基本上定位为事业单位，一些干部甚至领导从公务员身份调入园区办后，变为事业身份，工资降低不少，这在某种程度上伤害这些同志爱岗敬业的积极性。我认为，这个问题不能忽视不管。解决的办法是，原属公务员身份的干部到园区办后，身份给予保留不变。园区新招录事业身份干部可以实行事业工资制，但待遇上要优待，可以从职级或补贴上给予激励。
五是加强“工业强州”战略推进的工作督查，对在产业规划、招商和工业统计中搞弄虚作假的行为要及时曝光，情节严重的要按照党纪国法从严处理，扎实根治一部分领导干部不正确的政绩观，确保我州工业经济持续健康发展。
六是在“工业强州”战略中，应坚持扶优扶强政策。对我州目前涌现出来的名牌产品、优势产业和龙头产业，要责成各级政府建立紧密的工作联系机制，每年必须帮助解决几个重大问题，保证这些企业和产业迅猛做强做大。就目前而言，全州能在3年涌现一个上市公司，每个县能培育出一个税收上5000万元的龙头企业就已经很不错了。因此，在发挥工业经济上，我们要处理好数量和质量的关系、投资和效益的关系、龙头企业与中小企业的发展关系、产业建设上政府推动和企业主体作用发挥的关系等。
总之，通过本次培训学习，对我是一次理论知识、思维认识、职业技能和理想信念的提升，面对全球经济一体化发展新趋势，面对我国区域经济发展的新竞争，面对当前全省上下坚定信心，大干快上，致力加快发展工业经济的新任务、新要求，作为一名工业信息化系统的基层干部，必须把学习当作一种生活态度，一种精神追求，一种工作职责，把这次培训学到得新理论、新知识，运用到今后的实际工作中去，不断提高自己分析问题和解决问题的能力，提高履职能力，更好的驾驭工作岗位，为我州工业经济的振兴作出应有的贡献。
企业管理能力提升培训方案篇十
为官一任，造福一方。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。常常将班子的学习牢牢的抓在手上，常常告知班子成员我是谁，为了谁，依靠谁。把群众的冷暖放在心上，群众才把你放在心上。毛泽东同志曾经说：从群众中来，到群众中去这是中国共产党的群众路线的领导方法和工作方法。这种领导方法和工作方法，是我支部的工作抓手和大海中的航标，在实际工作中要灵活具体运用。群众路线的领导方法和舆论观，说明一个问题，要做群众的贴心人，群众在生活生产中有困难，班子成员要想方设法去解决，班子成员时刻保持我是人民的勤务兵的思想，才能将工作全方位推动。作为专职化党支部书记、是党在农村的新形象，就不能有私心，有杂念。在工作中只有把一碗水端平，不偏不向，才能让大家心服口服。做为专职化书记，要严于律己，勤政廉洁，做到不愧党，不愧民，对组织负责，对群众负责，筑牢防线，争做焦裕禄式的好干部，交上一份组织放心、群众满意的专职化书记答卷。
二、大力发展集体经济，引领全村产业全方位有序健康发展作为村专职化党组织书记，着力提高发展集体经济的方式方法、着力谋划集体经济发展思路。在__村目前需要大力发展养殖业，大量走访党员群众，主动了解群众的发展意愿，在发展的过程中，提高风险意识，准确了解产业在市场经济中的风险，引导群众不要将产业扎堆，避免产品过剩。努力发展温室小型猪场，我村打算在原有基础上继续建设4座温室小型猪场，努力打造我村的特色养殖产业，在扩大产业经济的同时，我们为养殖户提供科学的养殖技术，提高收入成效。鼓励有资本的新型职业农民扩大养殖规模，建设产供销一体化服务，全力打造特色养殖规模，用特殊方法改变传统养殖的缺陷，提高我村养殖业在市场中的竞争力。
如何规范廉洁履职，争做清正廉洁的村书记很重要的一个原因就是因为党务，村务公开透明不是做的很好，主要表现在公开内容避重就轻公开方式隐蔽和公开范围较小等方面。因此加大公开透明力度建设完善的监督体系也是保证村党组织书记清正廉洁的一个重要手段。作为一名年轻的村党组织书记我将常怀一颗为民立心，切实把维护最广大人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点踏踏实实做事清清白白做人。严格要求自己清白做人、干净做事、为政廉洁的良好形象，带动班人努力提升村委会干部队伍的凝聚力和向心力。
的框架内规范履职，同时农村基层党组织建设过程中也要不断完善相关制度，使得制度更加适应廉政建设的新形势和新情况，只有这样，才能形成制度化的约束，避免个人权力过于集中，铲除滋生腐败的士壤，让村书记的履职在规范的轨道上运行。在制度完善方面，一要规定好哪些应该做、哪些不能做;二要完善村书记的履职制度，规定好相关事务的程序要求;三要完善监督制度明确哪些监督怎样监督工四要完善问责制度明确问责范围，处理办法等。
企业管理能力提升培训方案篇十一
狱侦能力提升培训是针对公安狱事警务人员的专业技能培训，旨在提升他们在狱事侦查方面的能力和素质，增强职业素养，为有效开展狱事侦查工作提供支撑。我有幸参加了一次狱侦能力提升培训，在这次培训中，我获得了许多宝贵的经验和知识，提升了自己的狱侦能力。在这里，我将分享我在培训中的心得体会，希望对其他狱事警务人员有所帮助。
首先，培训中的理论知识让我受益匪浅。在培训过程中，我们接受了有关狱侦工作的各种基础理论知识的学习，包括狱事侦查的基本原理、狱内犯罪行为的特点以及狱务机构的管理制度等等。通过学习这些理论知识，我能够更深入地了解狱事侦查的对象和目标，能够更加准确地分析和判断狱内犯罪行为的动机和手段，并能够更有针对性地采取相应的处置措施。这些理论知识为我的工作提供了坚实的基础，让我在狱侦工作中能够游刃有余。
其次，实践操作训练让我锻炼了实际操作能力。在培训中，我们进行了大量的实践操作训练，包括实地走访、案情调查和犯罪现场勘查等。通过参与这些实践操作训练，我充分锻炼了自己的实际操作能力，熟悉了狱事侦查工作的实际流程和操作方式。在实践操作中，我学会了如何进行案情分析和案件排查，如何搜集案件相关证据和调查线索，以及如何做好犯罪现场的勘查和痕迹保护等。这些实践操作的训练让我在狱侦能力上得到了有效的提升。
此外，培训中的团队合作让我认识到了团队的重要性。在培训中，很多任务是以团队合作的形式进行的，每个人都有不同的任务和分工，需要相互协作完成。在团队合作中，我意识到一个人的力量是有限的，而团队的力量是强大的。只有团结合作，互相支持，才能够取得更好的成果。通过与团队成员的沟通和合作，我学会了协调和沟通技巧，提高了自己的团队协作能力。团队合作的经验对我日后的狱侦工作中也起到了积极的促进作用。
最后，培训中的心理辅导让我提升了心理素质。狱事侦查工作是一项高度紧张和压力巨大的工作，常常需要面对各种复杂情况和沉重压力。因此，良好的心理素质对于一名狱事警务人员来说至关重要。培训中，我们接受了一些有关心理调适和应对应激的培训和辅导。通过这些心理辅导，我学会了如何正确应对工作中的压力和困难，保持积极的心态和乐观的情绪。这为我在工作中更好地应对各种复杂情况提供了有力的支持。
总而言之，参加狱侦能力提升培训是我职业生涯中一次非常宝贵的经历。通过这次培训，我获得了许多宝贵的经验和知识，提升了自己的狱侦能力。理论知识的学习让我了解狱侦工作的基本原理，实践操作的训练提升了我的实际操作能力，团队合作的经验和心理辅导让我提高了团队协作能力和心理素质。我相信，通过不断地学习和培训，我将能够更好地完成狱侦工作，为维护社会安全作出更大的贡献。
企业管理能力提升培训方案篇十二
提升技术能力是当今社会中必不可少的需求，无论是在工作中还是个人发展中，技术能力都起着决定性的作用。因此，参加提升技术能力的培训是非常必要的。最近我参加了一次关于提升技术能力的培训课程，下面我将分享一下我在这次培训中的心得体会。
第二段：认识到自己的技术短板并研究解决方法
在培训课上，我意识到自己在某些技术领域存在一些短板。我发现，在自己平时的工作实践中，由于没有系统地学习和掌握某些新技术，导致在具体项目中出现一些问题，进而影响了工作的效率和成果。因此，我决定要认真分析和研究自己的技术短板，并找到解决方法。
第三段：积极拓宽技术领域的广度和深度
在培训中，我深刻认识到要想提升自己的技术能力，不仅仅要解决当前存在的问题，还需要不断拓宽自己的技术领域的广度和深度。通过与其他参与培训的人交流和讨论，我发现每个人在技术领域上都有自己的专长和研究方向。因此，我积极利用课余时间，阅读相关的技术文献和书籍，进行技术学习和探索，不断增加自己的知识储备，提高学习的效率。
第四段：应用所学知识，提升实践经验和实战能力
纸上得来终觉浅，培训课程只是提升技术能力的第一步，更重要的是能够将所学的知识应用于实际工作中。在培训结束后，我积极找寻将所学知识应用到实际项目中的机会，通过实践经验，不断提升自己的实战能力。在实际应用中，我遇到了各种各样的问题，但通过运用所学的知识和技巧，我能够更加灵活地解决问题，并在实际操作中能够更高效地完成工作。
第五段：总结与展望
通过这次提升技术能力的培训课程，不仅仅让我意识到了自己存在的技术短板，并且通过积极的努力，不断拓宽技术领域的广度和深度。在应用所学知识的实践中，我也逐渐积累了宝贵的实践经验和实战能力。通过这次培训的学习，我不仅提升了自己的技术能力，更重要的是激发了我不断学习和进取的动力。未来，我将继续不断学习和提升自己的技术能力，为个人的发展和工作的进步做出更大的贡献。
企业管理能力提升培训方案篇十三
进入工作，在下到岗位之前，我也是经历了培训，让我更加的懂得了要做好这份工作需要懂得的东西其实也是非常的多，之前我虽然在学校学了很多，实操也是做了，但是社会是在不断变化的，像工厂的机器也是如此，在不断的更新换代，所以要做好维修的工作也是需要有师傅来带，来教我，在培训之中我也是收获很大，个人也是有一些体会。
培训之中，我也是感受到，工厂的维修工作需要我们有很好的耐心，同时也是需要细心的去做才够的，这次的培训，不是简单的'和我们讲一些理论之类的，而是直接带着我们去到维修的工作之中，师傅边维修，边和我们讲解，并且也是一些我们懂得的，让我们自己来操作，去了解机器，看似是培训，其实也是实操，渐渐的我们也是熟悉了机器，通过培训了解了我们的工作中会遇到哪些问题，当然都是常见的，一些比较难的，还有需要很多同事一起工作的，就没有讲，毕竟先要把日常的维护做好才行，小毛病的维修，很多时候看起来简单，但是实际做的时候，却是有不同的情况，也是要了解清楚，才能更好地去做好维修，这次培训也是让我对于工厂的机器有了一个初步的了解，自己的维修工作是该如何的去做的，并且也是还有一些新的机器，师傅其实也是没有那么的了解，但是也是和我们说了。
同时也是让我清楚，新机器每年工厂都是会去进，也是为了更好地提升工作效率，而我们维修人员也是需要多去了解，多清楚市场有哪些机器，这样进来了新的机器，经过培训，也是更加的懂得日常的维护和出了故障之后该如何的去维修了。虽然有很多是需要专业的人员来工厂做的，但是我们如果掌握了，不但是可以维护好，而且也是不会耽搁了工厂的生产活动。特别是在培训里，师傅也是讲到，我们以后也是要多去熟悉机器，多了解新的知识，对于行业新的情况要多去了解，只有清楚了，那么才能更好的去做好日常的维护，故障的处理，学习从来不是学校里面的事情，出来之后，同样也是需要跟进，去继续的去学，只是由于有了工作，所以学习的时间少了一些，但如此才更要去珍惜的。经过培训，我相信我也是以后的工作能做好，在师傅的带领下去做好维修。
2012年——培训提升能力,能力促进工作8月份，我很幸运地参加了厂里举办的中层干部能力提升培训班，这是厂子和领导给我们最大的福利。6天的培训时间是短暂......
范文当我们经过反思，对生活有了新的看法时，可以将其记录在心得体会中，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么好的心得体会是什......
【导语】的会员“china00852”为你整理了“”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。120xx年xx月xx日，我有幸参加了xx......
企业管理能力提升培训方案篇十四
为提高我县人民调解员业务能力和调解技巧，充分发挥人民调解工作维稳“第一道防线”的作用，4月9日至4月13日，泸定县司法局由干部马国康同志带队参加了在西昌举办的“人民调解能力提升及实用技巧培训班”。通过此次培训我有以下体会：
勤学习，提能力，做好人民调解工作，人民调解属于民间调解，是指在依法设立的人民调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，人民调解委员会以国家的法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使纠纷各方当事人互谅互让、在平等协商基础上，自愿达成协议，由此而解决纠纷的.一种活动。作为基层工作人员要加强对专业知识的学习，积极提升调解能力和服务水平。调解应当按法律规定的程序进行。人民调解卷宗的制作和管理要做到及时规范。
学知识，累经验，适应人民调解工作新形势，传统人民调解主要对家庭、婚姻、邻里等民事纠纷进行化解。当前人民调解工作范围不断扩大，已经扩展到交通、医患、劳动、消费领域。民间纠纷已演变成为个体型、群体型共存的矛盾纠纷。作为基层工作人员要能熟练掌握法律法规、严格依照法律法规、懂得相关专业知识，娴熟运用调解技巧来化解矛盾纠纷。善于运用法、理、情相结合的方式开展调解工作，既讲法律政策、也重情理疏导，既解法结、又解心结，不断提高调解成功率和人民群众满意度。
通过此次培训，我深刻的认识到，当下中国社会处于转型期，经济的高速发展、交通的便捷快速、信息的灵敏通畅、人口的流动迁徙，民间纠纷已悄然发生变化，当今的民间纠纷往往存在陌生性、突发性、群体性、专业性的特征，为适应新形式下人民调解工作领域不断扩展、工作机制不断创新，作为基层工作人员，不断提升调解能力和实用技巧已迫在眉睫。