心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电力岗位实践心得体会篇一
近年来，我国社会保持着高速发展的状态，人民群众对于公平正义的诉求日益增长。信访岗位作为人民群众表达诉求、维护自身权益的重要途径之一，承载着重要的社会责任。通过参与信访岗位的实践，我深刻认识到了信访工作的重要性，也积累了许多宝贵的经验和感悟。
首先，信访岗位的工作是一项细致入微的工作。在信访岗位工作中，我接到来访群众的诉求，需要耐心的倾听他们的问题，并进行详细记录。有时候，来访群众的问题可能涉及到众多的部门，需要我准确了解每个部门的工作职责和相关政策法规，以便提供有针对性的建议和帮助来访者解决问题。这样的工作是需要细心、耐心和慎重的，不能有丝毫的马虎和疏忽。只有通过积极学习和不断提高自身素质，才能更好地为群众服务。
其次，信访岗位的工作是一项责任重大的工作。作为信访岗位的一员，我们的责任是维护群众的合法权益，化解社会矛盾，维护社会的稳定。尤其是一些敏感问题和重大案件，更需要我们高度负责和敏锐的嗅觉来处理。在工作中，我时刻牢记自己的职责，不能因为个人情绪或其他因素而偏离正轨。我会保持公正客观的立场，严格遵守机关纪律和工作规程，确保每个案件得到妥善处理和解决。
此外，信访岗位的工作也是一项感人肺腑的工作。在我所服务的城市的信访工作中，我经常接触到一些生活困境重重的群众，他们的苦衷和疾苦令我十分感动。有的来访者有重病在身，却因为医疗救助问题而无法得到良好的治疗；有的来访者家里贫困，孩子上不起学，却因为户籍迁移等问题而无法解决。这些来访群众中有老人，有残疾人，有无劳动能力的特困群体，他们的困境和无奈令人心痛。作为信访工作的一员，我要全力帮助他们解决问题，尽自己最大的力量为他们提供帮助和支持。
最后，信访岗位的工作也是一项磨砺自我的工作。在这个岗位上，我锻炼了自己的沟通能力、处理问题的能力和团队合作精神。经过不断的实践，我能够更好地理解来访群众的问题，并能以一种科学、合理的方式来解决问题。同时，我也结识了一些优秀的同事，通过与他们共同合作、学习交流，我不断吸取他们的经验和建议，使自己得到了很大的提升。信访岗位的工作需要不断地学习和积累，在这个过程中，我逐渐成长为一名优秀的信访工作人员。
通过对信访岗位实践的总结，我认识到了这项工作的重要性和特殊性，也更加深刻地体会到了信访工作的意义。在今后的工作中，我将坚守初心，以更高的热情和责任心，为更多的困难群众提供更好的服务和帮助，为社会的和谐稳定尽一份微薄之力。
电力岗位实践心得体会篇二
岗位实践是实践教学的重要环节。在实际工作中，我们通过与实际操作结合，不仅可以提升自己的实践技能，还可以增强对理论知识的理解和应用能力。在这次的岗位实践中，我担任了某公司的市场营销岗位，通过这次实践，我深刻认识到了市场营销的工作原理和技巧，并且积累了宝贵的经验。
第二段：工作内容及方法
在岗位实践期间，我主要负责了市场调研和推广策划。市场调研是我工作的重要一环，通过调研，我们可以更好地了解目标客户的需求和消费心理，从而调整产品推广策略。为了有效开展市场调研工作，我采取了多种方法，如网络问卷调查、电话访谈和个人访谈等，通过数据分析和统计，我得出了一些关键市场信息，为制定推广计划提供了有力的依据。在推广策划方面，我结合公司实际情况，根据市场调研所得到的数据，制定了一系列推广方案，如线上线下活动、广告投放等，并通过团队合作的方式，将这些方案贯彻到实际操作中。
第三段：意识到的问题和挑战
在实践中，我也遇到了一些问题和挑战，最主要的是如何在有限的时间内完成市场调研和推广策划工作。由于市场调研的时间和工作量较大，我需要尽快深入了解目标客户并获取所需数据，这对我的调研技巧和执行能力提出了更高的要求。同时，推广策划也需要有创造性和突破性的思维，从而能够真正吸引目标客户的关注。在面对这些问题和挑战时，我深感自身需不断提高自己的工作能力和技巧，同时也需要与团队成员相互合作，共同解决问题。
第四段：取得的成果和收获
通过这次岗位实践，我取得了一些成果和收获。首先，我对市场营销的理论知识有了更深刻的理解，通过实践的方式，我更加灵活运用这些理论知识到实际工作中。其次，我提升了沟通和协作能力，与团队成员进行紧密配合，共同完成市场调研和推广策划工作。此外，我还学到了在实践过程中如何分析和解决问题的方法，提高了解决问题的能力。这些成果和收获不仅对于我的个人发展有益，也为以后的工作奠定了坚实的基础。
第五段：总结与反思
通过这次岗位实践，我对市场营销的工作原理和技巧有了更全面的了解，也更加明确了自己的职业发展目标。在实践中，我学到了很多理论知识所不能替代的东西，比如团队合作、时间管理和解决问题的能力等。在以后的工作和学习中，我将更加注重理论知识与实践的结合，不断提升自己的综合素质和专业能力。同时，我也将继续保持对市场营销领域的热情和学习态度，不断学习、实践，为公司的发展做出更大的贡献。
总的来说，这次岗位实践给我提供了一个很好的锻炼和学习的机会。通过参与实际工作，我更深刻地认识到实践与理论相辅相成，只有两者结合起来，才能真正提高自己的能力。希望以后能有更多这样的机会，让我更好地将所学知识应用到实际工作中，不断成长和进步。
电力岗位实践心得体会篇三
参加“赢在课堂”国培学习以来，我积极登陆网络进行远程学习，认真听课，学足课时，在“学科论坛”里积极参与发帖回贴，提交问题单和学习案例，在 “你问我答”区里认真参与互动交流活动，在“学科文章”区里积极撰写文章，在“课程作业”里认真答题并按时提交，而且在线下还和同事们进行交流研讨，研修教育教学理论，进行岗位实践。国培促进了我的学习和教育教学实践，让我收获颇多。
首先是七门课程的学习。我非常认真的听看专家老师的报告，认真做读书笔记，力争重要的内容记在笔记上、领会在心里、落实在教学实践中。关于师德的讲座，通过学习，我更加认识到新时期应该怎样做才能成为一个真正的好老师。
我努力提高自身的职业道德修养，努力提升自己的专业素质，爱岗位、爱学生、爱教育，把教育事业作为自己毕生的追求，积极探索，勇做一名默默无闻的耕耘者。
关于议论文和说明文的学习，我发觉自己以前还仅仅停留在表层上，甚至只是在教教材，还有很多的东西没有真正研究透。通过学习，我受到了启发，今后教学时必会真正研究透教材，敢于质疑，敢于挖掘，敢于挑战常规，并且教学中会教给学生思考问题的方法，让学生学会思考，敢于挑战，不盲从，不迷信。
关于散文和小说的学习，我觉得学生还是在主题思想和人物分析上有时不够深入，这次学习让我找到了方法，对我以后的教学是个有力的促进。关于观察和诊断的学习，让我真正明白了观察和诊断的意义、目的、方法、原则。
以前对此了解甚少，在教学实践和研究中往往无从下手，如今我知道应该如何进行观察和诊断了，这将更有助于我的教研能力的提高。而关于专业化的学习，更是让我了解到了当前国际国内对教师专业化的迫切要求，了解到了教师专业化的重要性和有效途径，让我找到了发展的方向和途径，极大的促进了我的专业成长。
这七门课程的学习，让我受益匪浅，对我的教学产生了有力的促进作用。
其次，在一系列发贴、回贴、网上答疑的活动中，我了解到了新课程的很多新理念、新方法，对我的触动很大。我已经把同仁们交流的良好的经验运用于平时的教育教学之中，而且随时进行反思和总结。
第三，作业提交和文章写作，让我从实践入手，把实践和理论联系起来，以理论指导实践，以实践促进个人理论水平的提高，受益颇多。
最后，线下研讨活动让我尝到了学习理论与教学实践相结合产生的强大的推动力量。
平时，我和同事们认真开展教学研究，相互听课评课，互相讨论交流，尤其在存有争议的问题和前沿性问题方面，积极交换意见，勇于付诸实践，对于具有创新精神的教学方法，更是相互交换意见，取长补短，力求完善。
比如在作文修改方面，我们学校每个语文教师都在进行探索，经过大胆构想，积极征求学生和老师们的意见，我搞了学生修改尝试，并于课后及时进行总结和反思，写了一篇题为(记一次作文修改训练)的文章发到国培网页“文章交流”区里，在文中我用朴素的语言描述了这次作文修改的实践案例，撰写了教学反思和岗位实践小结。我深刻的认识到，只要引导得法，调控有度，学生能很好的完成作文修改训练的。线下的研讨活动让我真正把所学理论运用于教学实践之中，使我得到了很多收获。
总之，国培给了我一个极好的学习机会，让我从中学到了很多，也弥补了我以前认识上的不足，让我有一次和专家老师及广大同仁学习交流的机会，同时也促进了我的教育教学，对我的专业成长有很强的指引作用。
国培，是一种方便而有实效的培训形式，给我们农村中小学教师提供了一个特别好的学习交流平台，我会以国培学习为契机，努力完善自己，勇于探索进取，不断提高自身的教育教学水平。
电力岗位实践心得体会篇四
xx电建一公司输配电线路中级岗位技能培训于3月22—27日在电力职业技术学院实训基地完成，本次培训的对象，要紧是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升。培训的内容要紧为杆上作业训练与操作规程、接地电阻测量训练与操作规程、线路施工测量训练与操作规程、拉线制作拉线制作与操作规程、电气试验训练与操作规程等内容。现将参加培训的事情作一总结。
本次培训的理念是为一线职工服务。学员技能培训的需要，是我们本次培训的目的。依照本次学员多为现场一线工作多年的师傅，他们年龄在25—50岁之间，要紧从事有热动专业、电气专业、土建专业等别同的专业，他们都有一具共同的特点算是动手能力强，有一定的操作技能。因此我们在培训过程中，针对培训的对象进行了一些改动，本次的培训要紧采纳的培训方式为互动性的学习方式。教师首先所培训要求与规范进行说解，进行示范性的操作。然后由学员自己进行操作，学员提出一些别同的操作方式，并提出建议，在学习中进行相互交流，以提高培训的效果，促进下期培训的改进。
新的教学理念和先进的教学模式提高了每位学员学习培训积极性，作为一线职工深深感到技能提高的重要性，在将来的工作中，他们将立脚于自己的本职工作，加强技能的学习，促进技能水平的提高。在新的形式下，为积极迎接岗位转变铺设好自己的进展之路。
在这次的培训中，尽管我们取得了一定的成绩，但是在本次的培训中，我们也看到培训过程中存在一些咨询题和别脚。在将来的培训工作中我们预备从以下两个方面进行改进。一是依照培训的对象进行时刻的调整，依照学员的专业进行分人员、分项目、分时刻进行培训，以在较短的时刻内达到最好的效果，同时有目、有重点的对学员进行针对性的培训；另一方面依照学员的要求，在我们能做到的事情下，进行培训项目的增添与改进，达到有目的的学习。
都匀供电局为期一周的继电爱护、变电设备检修、高压试验、化学技术监督等专业的技能基础知识培训圆满结束了。我带着一种无比期待和对以后工作岗位的紧张与兴奋相交错的心情踏上了这次培训之路。期待的是我从大学毕业来到都匀供电局成为一名南公司新时代职工，把自己所学的知识奉献给祖国、奉献给神圣的电力事业。紧张的是自己所学的是自动化专业，尽管与“电”有些“沾亲带故”，但怎么说有很大的距离，担心在培训中跟别上“趟”。为此，我暗下决心要在培训期间付出比别人更多的精力，勤奋学习、刻苦钻研，全力以赴迎接挑战。
在红枫电校参加了为期11天的贵州电新职员入企教育培训的我们，在对南方电的企业文化，进展战略和人才理念等学习之后，继续参加都匀电20xx新职员生产技能培训班。培训的第一周，是由修试治理所进行继电爱护、分析技术监督等专业知识授课，采纳彻底封闭式的培训办法，让我们在充裕的培训时刻内学习。经过所里有实践经验工程技术人员的耐心说解，使我们在强化了往常所学知识的并且还学习了新的技能。
在一周的学习中，首先对修试所有了初步的了解，经过培训知道了修试治理所担负着都匀电所有变电站设备的检修、维护、试验等工作，并且还负责县供电局管辖的变电站调试工作。在师傅ppt教学模式的带领下，我游览了整个都匀电。成立至今都匀的电已形成了以500千伏福泉变为中心，220千伏输电线路为主架，110千伏电辐射各个县市的供电络。其中110千伏电被分为中、西、南、北四部分。在大学里我很少接触到高压设备，我仔细听老师说解，尽量在脑子里多装些，在记录本上多记些。比如隔离开关和断路器，在我往常的脑海里，它们基本上一样的，学习后我才认识到隔离开关和断路器最大的区别在于能别能切断负荷电流，隔离开关因为没有灭弧装置，因此别能切断负荷电流或短路电流，同时在运行中，关于先切断哪个开关也是有一定的顺序的，而这些实践中所运用的知识是我们在学校中无法学到的。
在化学技术监督的学习中，使我对油气化学分析有了新的认识，往常总认为能够起润滑作用，却没有想到在电力生产中油起着重要的作用。电力用油的种类可分为变压器油，断路器油等等，在别同的设备油所起的作用也别同，比如变压器油起着绝缘和冷却散热的作用，断路器油却起着灭弧的作用，它们用自己的本事爱护着电的安全运行。设备运行是否良好关系着供电的稳定，高压试验在电力生产中也有很大的作用，往常总以为惟独在创新和研究的领域中试验才干发挥极大的作用，在师傅介绍完电气试验在电力生产中应用介绍后，我认识到高压试验是经过一定的手段，依赖仪器设备，采纳模拟的办法检验电气设备在长期额定电压作用下绝缘性能的可靠程度；以及在外界过电压作用下，也别致发生导致绝缘击穿的现象。因为各种电气设备的绝缘缺陷能够经过别同的试验办法检验出来，因此高压电气设备的试验是推断设备能否投入运行、预防设备绝缘损坏及保证电气设备安全运行的重要措施。
继电爱护在电力系统中运用最多，最广泛也是最为重要的一门技术，往常在大学的学习中，老师不过结合书本上的理论知识给大伙儿授课，因此对继电爱护的认识别是很清楚，而在培训中，师傅们结合生产中的实际咨询题，亲自为大伙儿在黑板上画图分析，并与学员们一起讨论，使我们把理论知识和将来所要碰到的实际咨询题相融合，这对将来的工作是最好的铺垫。惟独快速准确的寻出存在的咨询题，才干防止事故的发生和进展，限制事故的妨碍和范围，最大限度地确保电安全运行。最后我们对《电业安全工作规程》进行了学习，安规是前辈们结合电力生产多年来的实践经验而制定的，这对所有的电力人是必上的一课，因为它能切实保证我们在生产中的安全和健康以及电力系统、发配电设备的安全运行。我将永记安全生产，人人有责的原则，按照规程去干好每一件工作。
经过一周的培训，我感觉到了都匀电务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，使我学到了许多知识。在将来的工作中，我别论在任何岗位上工作都要敬业爱岗，努力学习电力专业知识，为都匀电的进展贡献自己的力量。
电力岗位实践心得体会篇五
近年来，随着社会的发展和就业压力的增大，越来越多的学生开始重视岗位实践的重要性。岗位实践是对学生在理论学习之外的一次重大考验，通过实践能够更好的锻炼和培养学生的动手能力、组织能力和创新能力。在我参加的一次实践活动中，我深刻体会到了岗位实践的重要性和收获。下面我将结合我在实践中的体会，谈一下我的岗位实践心得体会。
首先，岗位实践让我更好地认识到了自己的优势和不足。在实践活动中，我负责的是组织活动的工作，需要协调各个部门之间的合作，收集和整理相关资料等。通过实践，我发现了自己具备良好的组织能力和沟通能力，能够很好地协调团队合作。但同时，我也发现了自己的不足之处，比如在时间管理和紧急情况下的处理能力还需要提高。通过实践，我更清楚地知道了自己的优势和不足，并且为今后的学习和工作方向提供了指导。
其次，岗位实践提高了我的动手能力和实践经验。在实践活动中，我需要亲自动手完成一系列的任务，比如制作宣传材料、组织会议等。通过实践，我锻炼了自己的动手能力和实践经验，提高了自己的实际操作能力。在实际操作中，我学会了更加高效地使用办公软件和相关工具，更好地完成工作任务。实践经验的积累有助于提高解决问题的能力，并对未来的工作和学习有着积极的影响。
此外，岗位实践还培养了我的团队协作精神和人际交往能力。在实践活动中，我需要与团队成员和其他部门的同事进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。通过实践，我更加深刻地认识到了团队协作的重要性和效果。在团队中，我学会了如何倾听他人的意见、积极发表自己的观点、平衡和调解团队成员之间的矛盾等。团队协作的经验不仅是对自我能力的挑战，更是对自我情商的检验。通过这次实践，我培养了自己的团队协作精神和人际交往能力。
最后，岗位实践还开拓了我的视野，提高了自己的创新能力。在实践活动中，我接触到了许多新的知识和工作方法，也结识了许多不同领域的人才。通过与他们的交流，我不断丰富自己的知识和经验，提高了自己的创新能力。实践活动让我了解到了行业的发展状况和需求，培养了我对未来工作的思考和规划。
综上所述，岗位实践对于学生来说是一次宝贵的机会。通过实践，我们可以更好地认识自己，提高动手能力和实践经验，培养团队协作精神和人际交往能力，开拓视野和提高创新能力。因此，在今后的学习和工作中，我们应该积极参与并深入实践，不断完善自己，不断进步。
电力岗位实践心得体会篇六
实习第一个礼拜，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
几天之后开始在同时的帮带下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。
为了能够真正的学到知识，我很严格的要求本人去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我本人去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。
第一个礼拜的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！
一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。
另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。
电力岗位实践心得体会篇七
岗位实践是在学校教育的基础上，将所学理论知识运用到实际工作中的一种学习方式。通过参与实际岗位的工作，学生可以更加深入地了解各个行业的运作模式，培养解决问题的能力和创新精神。在这次岗位实践中，我选择了一家知名企业的市场部门进行实习，旨在通过了解企业的市场运作和推广策略，提升自己的市场营销能力。
第二段：岗位实践的收获和成长
在市场部门的实习期间，我主要负责市场调研和竞争分析工作。通过对市场行情和竞争对手的深入了解，我能够准确把握产品和市场需求的动态，为公司制定有针对性的市场推广策略提供参考依据。同时，我还参与了一些产品推广活动的策划与执行，进一步提高了自己的组织协调能力和团队合作能力。
在实习过程中，我还学到了与客户进行有效沟通的技巧。通过与客户的交流，我了解到不同客户有不同的需求和价值观，所以在和客户沟通时要根据他们的特点进行个性化的服务。这让我认识到在市场营销工作中，客户至上是推动业务发展的关键因素之一。
第三段：岗位实践带来的挑战与应对
在岗位实习过程中也遇到了一些挑战。首先，由于自己在市场部门的实际工作经验较少，刚开始的时候对市场调研和竞争分析等工作还不够熟悉。为了克服这一困难，我主动请教同事和上级，积极学习和总结经验，逐渐提升了自己的工作能力。
其次，由于市场营销工作的复杂性和多变性，需要综合运用市场调研、策划和推广等各个环节来实现企业目标。在实习过程中，我需要提前做好计划和安排，并与团队成员密切配合，以确保活动的顺利开展。
第四段：岗位实践的价值和意义
通过这次岗位实践，我不仅学到了很多专业知识和技能，还深刻认识到了自身的不足和需要提升的地方。在实际工作中，我积累了丰富的实战经验，提高了自己的问题解决能力和团队协作能力。同时，通过与企业员工的交流和学习，也收获了一些职业素养和价值观。
岗位实践还为我提供了一个与社会交流的平台。通过与企业员工和客户的接触，我了解到了企业与市场的互动关系，了解到了市场需求和变化的迅速性。这对于我将来在职场中的发展起到了积极的促进作用。
第五段：对未来发展的展望与规划
通过这次岗位实践，我对自己的未来发展有了更明确的规划。首先，我明确了自己的职业方向，将来希望从事市场营销方面的工作，在业务拓展和品牌推广方面展现自己的能力。其次，我明白了在职场中不断学习和提升自己的重要性，将会坚持学习新知识，不断开拓自己的思维和能力。
总之，岗位实践是一次难得的机会，通过与企业员工和客户的互动，我在工作技能、专业素养、沟通能力等方面都得到了很大的提升。这次实践让我学到了很多，也明确了未来的职业目标和规划，为我的人生发展打下了坚实的基础。
电力岗位实践心得体会篇八
在推进事业单位人事制度改革、完成人员聘用制“入轨”任务后，如何尽快健全和完善岗位设置和管理的相关配套政策，引导事业单位科学合理地设置岗位，实现身份管理向岗位管理的转变，是当前各级人事部门必须认真研究解决的一个实践课题。新疆xx回族自治州的实践和探索给人以启迪。
理清改革工作思路。事业单位人事制度改革的两个重要内容，一是人员聘用，二是岗位管理。为实现这两个目标，xx州在xx至20xx年第一轮改革实现聘用制入轨、推行分配制度改革目标的基础上，及时提出将改革工作重心转移到加强岗位设置和管理上来。20xx年出台了《关于推进自治州事业单位改革的意见》，将“健全以岗位管理为主的新型管理制度”作为xx-20xx年第二轮事业单位改革工作的主要目标和任务。
研究制定相关配套政策。结合自治州实际，20xx年州委、州政府制定出台了《自治州事业单位岗位设置和管理暂行办法》，对事业单位制定岗位设置和管理方案应遵循的原则、程序，以及方案的主要内容和应注意的事项等做出了明确规定。要求事业单位在制定新一轮人员聘用(任)实施方案前必须先审批岗位设置和管理方案，同时强化制约措施，对没有审批岗位设置和管理方案的单位，相关部门暂不办理职员、专业技术职务任职及工人等级晋升等手续，确保了岗位设置和管理工作顺利推进。
为实施岗位分类管理提供操作“平台”。事业单位岗位分为管理人员岗位、专业技术岗位和工勤人员岗位三大类，针对事业单位三类岗位及人员如何具体管理，20xx年州委、州政府制定出台了《xx州事业单位职员管理暂行办法》、《xx州事业单位专业技术岗位聘任制管理实施办法》和《xx州事业单位工人岗位(等级)聘任制管理暂行办法》，对事业单位各类岗位的界定、工作性质、设置原则、条件、监督管理，以及本类岗位人员的任职资格、职务等级、职务晋升、聘任程序、考核培训、工资福利等做出统一、详细的要求，为顺利实施岗位分类设置及管理提供了有效的操作“平台”和政策依据。
岗位设置必须在核定的编制数和各类人员结构比例范围内进行。
“以编定岗”是岗位设置工作应遵循的基本原测。把编制管理与岗位设置有机结合起来，有利于事业单位科学合理配置在职人员，不断规范用人行为；有利于实现“因人设岗，盲目用人”向“因事设岗、按岗聘人”的转变，同时还可有效控制超编进人，减轻财政供养负担，岗位设置时必须充分考虑到事业单位现有岗位及人员状况，并妥善分流安置超编待岗人员。
在制定岗位设置和管理方案时，单位要坚持从实际出发和发扬民主的原则，应以原岗位设置情况和三类人员岗位现状为基础，通过职代会或职工大会对重新设置各类岗位的性质、工作量、工作内容进行科学分析和论证。
运作中，既要保证岗位的相对连续性，充分体现人岗相宜，又要避免岗位设置中的“盲目性”和混岗现象，为今后顺利实施方案，产生岗位效能奠定基础。对因机构合并、精简等原因造成的事业单位超编待岗人员，在岗位设置和管理中，应从安定团结和社会稳定的大局出发，可实行过渡岗管理办法，通过“只出不进”、“自然减员”、“内部退养”等方式逐步削减，平稳过渡。
实行人员竞聘上岗是推行岗位设置管理制度的自身要求和“落脚点”，只有竞聘上岗，才能真正实现从“身份管理”到“岗位管理”的转变，才能有效调动聘用人员的积极性，以此达到因岗择人、按岗聘用的改革初衷和目的，否则，将事与愿违。
单位岗位因聘用人员退休、终止或解除合同等原因出现人员空缺时，除在单位或本系统内部通过竞聘上岗和轮岗交流的方式调剂解决外，应按照有关规定面向社会公开招聘，择优聘用，实现岗位与人员最合理、最优化的组合，形成岗位管理与队伍建设两者之间相互促进，共同发展的良性局面。
电力岗位实践心得体会篇九
暑期社会实践是对会计专业学生进行认识社会的实践环节，会计实践报告。利用假期对社会进行调查，接近社会、了解社会、利用所学的会计专业知识服务于社会，要求学生深入到企业和事业单位进行认真仔细地调查，对调查的资料和结果进行认真的分析和研究并得出相应的结论。对于以后毕业将要工作的本专业学生可以更好地适应工作岗位，更能适应社会要求。
这次暑假，我来到了我们当地的一家纺织厂，通过熟人的介绍，进入了该厂的财务部门实习，财务部门只有几个人，其中有一名经验丰富的中级会计师，发挥实际作用的是这位中级会计师。开始单位没有让我干什么，观察我是否有耐性全身心的投入本行业。然后是大批量的工作，数量和难度都很大但是要求不高，这是考察我的能力，也让我找到自己的位置。单位里完全按能力来分配待遇，而不是学历。社会的准则就是不能劳动的人就是废物，即便你是大学生、文化高、素质高、说话有水平、气质高、斯文做作等等。山外有山，人外有人，虚心向他人学习有真材实学才是当务之急。
作为学习了这么长时间会计的我们，可以说对会计基本上能耳目能熟了。有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。通过实践了解到，这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。下面就是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。
会计实践中最实际的就是做账，做账看起来很简单，但是实践起来，很繁琐。会计做账的每一个步骤会计制度都是有严格的要求的，例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字书写也有严格要求，字迹一定要清晰，按格填写。并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称，不能乱写，要做到谨慎处理。
每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入账凭证，记明细账、日记账、总账等。漏账、错账的更正都不允许随意添改，不容弄虚作假。该厂每天每月都有结账，每一账页要结一次，每个月也要结一次，还有许多税务方面的账要记，计算时总是会出现许多大大小小的问题，还好会计总是能耐心的教我，从他那学到了不少知识。
登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等年度报表。这是会计操作的一般顺序和基本流程，在工作中要安格按照要求去做，不能有任何投机取巧的想法。
在实践中我也发现，会计具有很强的连通性、逻辑性和规范性。其一，每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。其三，在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。
电力岗位实践心得体会篇十
今天，我们的专业课程的重头戏——“岗位实践课”终于结束了。这无疑是对我们在校学习生涯的一次回顾和总结。这门课程是为了让我们在实际岗位上体会工作内容和岗位要求，以实际行动转化和完善自己的理论知识和技能，同时使我们了解公司的各个部门的工作流程和协作方式，为以后的职业生涯积累经验和教训。回顾这段学习历程，我不禁有许多思考和体会，想要与大家分享，也希望以此激励大家在未来的实际工作中不断拼搏。
二、对岗位实践课的整体体验
岗位实践课期间，我们先后在财务、人事、市场等部门内进行了近三个月的实习。在此期间，我有机会实践和体验到了很多平时课本上所学内容的应用和实际运用。通过实习的形式，我们不仅可以了解这些部门和职位的机制和职责，更重要的是学到了一种独特的思维方式和应对实际问题的方法，使我更加成熟和自信。我在财务部门中的工作在此次实习中被完美展现，我充分利用了我在课堂上所学到的财务知识和技能，监控了公司的财务状况以及协助公司解决了财务问题。而在人事部门和市场部门实习的期间，我也充分利用了自己的一些专业知识和技能，实践了自己的能力，受到了领导的好评。在这个过程中，我甚至也意识到了我在未来工作中要发展的方向以及需要解决的问题，这对我未来的职业规划有所帮助。
三、对各部门的感性认识
在岗位实践课中，我对公司机构和各部门工作流程有了更加深入的了解和认识。在财务部门中，我充分认识到财务是一项需求极高且执行力严格的工作，是一个公司运营发展的重要标志之一。财务部门在公司中扮演了核对账目、制定预算、规划公司财务布局和保证公司资金流动的重要角色。在人力资源部门中，我深入了解到人力资源是公司成功的核心力量之一，而这一部门的任务就是为公司提供优秀的员工。在市场部门中，我认识到宣传力度，产品创新才是公司销售的核心，销售团队策略、技巧和成果的成功和失败都与目标人群的需求有关系。这些心得让我清楚了解三个部门的核心职责和工作方式，对大公司各个部门的关系、采取的行动和目标分配等方面有了深入的认识。
四、对实践的启示和收获
通过参与岗位实践课程，我学到了许多有关实施和管理的知识。我深刻体会到，在实际实践中，不断的学习积累和对问题的思考是非常重要的。面对不同的问题或机会，我们应该以积极的态度参与实践，寻找出最理想的解决办法。而仅凭课本中的内容或理论知识难以完全解决问题。当然，在实践中还有许多的不确定性和困难，需要我们要耐心和灵活处理。我们在实践中学到的摸索和体验，可以成为我们在未来工作中的坚实基础。同时，实践也让我发现了许多弱点和不足，比如沟通能力方面的不足以及自己的不足洞察力等等。然而，这些问题也给我提出了新的挑战，并且激励我不断进步，在今后的学习和实践中不断提高自己的能力。
五、对岗位实践课程的展望
总体上来讲，岗位实践课是一次非常重要且难得的学习机会。这种实践活动不仅让我们学习了理论知识，而且也给了我们一个切实的应用平台。我认为，未来的岗位实践课应该更加注重实践引导，着重于培养学生的实际能力，使我们从中学到更多有关实践和工作方面的体验和技巧。而这些精彩的实践经验，随着我们一步一步的走向职业生涯，成为我们人生的宝贵财富。
在这次实习当中，我们不仅锻炼了自己的实际能力，也培养了不少团组织能力，与公司伙伴们交流、沟通，感受整个实习过程是非常有价值的。期待着更多这样的实习机会，也期待自己能够不断提升自我、做到更好。
电力岗位实践心得体会篇十一
短短一周的创业体验已经结束，在这一周的创业体验中我们获得了很多，深深懂得了创业的来之不易和创业的艰苦。但同时我们也收获了很多，团队见得协作精神得到了培养，我们的销售能力得到了提高。下面几点就是我们团队的创业体验感受。
一、就是我们分工进行市场调查，通过向同学询问他们
所需衣服的价格是多少，什么样的风格等等，再后来就是货品的批发。我们宿舍的几个人分工明确，推选出一个小队长负责全面的工作，其他的四个人负责资金的管理和货品的订购运输。在这个过程中我们深深感受到一个团队不仅要有很好的团队协作能力，同时一个团队要结合自身团队的特点要推选出一名团队的领导者，这样才能使自己的团队不至于遇到问题时而出现意见的不合，最终导致团队的凝聚力下降。
二、就是在大学生体验街体验创业的时候的感受。在销售的过程中我们要学生怎样和同学沟通，怎样想办法把自己的商品销售出去，我们感到这里的很多东西需要我们去学。例如，以前我们从来没有在外面社会上卖过东西，刚摆摊时总感觉心里胆怯，从来没有当着这么多人卖过东西，在以后的几天中我们发现自己能和顾客主动的沟通了，它锻炼了我们的沟通能力，敢主动和别人讲话了。在销售的过程中，我们也深深感受到了销售的艰难，为了吸引顾客，我们只有提供更周到的服务，满足他们的需要，这样才能把自己的商品销售出去，才会有利润，把顾客看作是“上帝”，这样他们下次再购买商品时才会再到你的店里面来买东西。
三、就是我们在创业体验过程中所遇到的许多的问题，例如，进货时怎么样和厂家讨价还价，使自己的成本降到最低，这样我们所没有想到的地方。还有就是服装风格定位不准，不能满足学生这一类群体的风格，最终导致我们的销售很低。在以后的销售过程中一定会注意到这两点，商人最求的是利益最大化，只有做到利润出现，这样我们的创业才可以成功。把握市场需求也是一个团队所需的，只有把市场需求的，只有把市场定位好，才能在后期的工作中少走弯路。
四、就是要相信自己的能力，在创业体验的过程中我们团队都深有体会，自己相信自己能把这间是做好这件事就一定能做好。还有就是有计划和目的的做事，例如：下一步销售怎么做，采取什么样的方式最好这都是我们要考虑的。同时在创业过程中遇到问题时要培养创造条件解决问题的能力，没条件自己要创造条件，要是所有的条件都成熟了，这问题就用不着你来处理了。大有大的做法，小有小的做法，聪明的有聪明的做法，笨有笨的做法。创业者就是要创造条件，创造条件的能力越强，解决问题的希望越大。
五、就是资金管理和分配。我感觉这在创业过程中叶是非常重要的。例如，资金怎么管理分配，这在整个创业过程中是极其重要的，没有了资金支持，创业就是无稽之谈。所以在资金管理一定要重视起来。在我们创业体验过程中，把资金分配看做一项非常重要的任务，我们把资金分为启动资金和流动资金，启动资金主要是作为成本，而流动资金主要作为突发情况使用，这样就避免了因资金不足导致创业失败的风险。但在资金的使用上我感觉在我们的使用过程中有点不合理，不能把资金有效的分配，还有就是成本，在进货时可以与商家进行商量，在确保质量的条件下把成本压到最低，这样就减少了我们的资金，我们的利润就会有很大的提高。同时我们也懂得了利润是商家所追求的最终目的，如果最后销售是亏损的，那么创业一定就是失败的。
六、就是团队的管理。一个优秀的创业团队一定会有一个完整的体系。例如奖罚的体系，职位分配的体系等。奖罚体系一定要具体到每一个点上，比如在我们团队中没有按时到达销售地点在利润分红时都会受到相应的罚款。同时，如果自己卖出的衣服比按规定的多，同时也会受到奖励。这样就激发了队员的销售热情。