我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
原则的心得体会篇一
坚持党性原则，增强党性意识，加强党性修养，加强理论学习，不断提升思想境界，永保共产党员先进性和政治本色，已成为我们每个党员人生永恒的主题。下面是小编为大家收集整理的坚持党性原则心得体会，欢迎大家阅读。
提出的“三严三实”要求中，严以用权是对中国共产党权利观的高度概括，也是我们每个党员领导干部用权必须遵循的根本原则和必须作出回答的永恒命题。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私，领导干部要敢于担当，重要的也是要坚持原则、认真负责。严以用权直指领导干部作风的核心，既是对领导干部用权的约束，也是为政之道的关键。而面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的现实针对性。通过学习，结合自己工作实际深刻的感受到，党员领导干部要做到严以用权，敢于担当，就必须做到以下几点：
一、要坚持党性原则。坚持党性原则必须正确对待和行使手中的权力，过好权力关。无论是明文规定的党章、党纪、国家法律，还是长期形成的优良传统和工作惯例，都是我们每一个党员必须自觉遵守的规矩。我们的权力都是人民给于的，从掌权那天起，就是人民的公仆，就要把人民的利益作为自己想问题、办事情的出发点和落脚点，因此，坚持党性原则，很重要的一条就是要正确对待权力，掌好权、用好权，用人民给的权力，为人民多办好事、实事，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作为行使权力的根本标准。
领导干部敢于担当就必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。自己作为一名在人大从事人民代表服务工作的党员干部，更应该坚守中国特色社会主义的理想信念，坚定党的理论和路线方针政策，在工作中认真履行职责，踏踏实实、认认真真地为人民代表做好各项服务保障工作，为人民代表了解情况，掌握问题提供参谋和服务，搭建好服务的平台，协调发挥好人民代表的作用，为宝鸡社会经济建设发展提出好的议案、建议。
二、要依规用权。用权为公，可以赢得人民赞誉和尊重;用权谋私，很难避免身败名裂的下场。权力意味着责任，没有不承担责任的权力，珍视并善用手中的权力，切实做到心中有戒，才能不辱使命、不负重托，让权力造福人民。我们的职务与职责相辅相成，有多大的职务，就有多大的职责，自己作为人大的一名党员干部更应严格遵守法律及各项规章制度，要做到在其位谋其职、在其岗尽其责，做好本职工作，面对矛盾敢于迎难而上，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，依法依规用权去解决问题，充分发挥联系群众最紧密的优势，深入体察民情、及时深入一线了解真实情况，回应群众关切之事，公正无私地、任劳任怨地履行好自己的工作职责，不论遇到什么危急情况，都要敢于担当，做到眼中有全局，心中有群众，这样才能得到人民群众的认可和拥护，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。
三、要为人民尽职尽责。用好手中权力，最根本的是要在世界观、人生观上过关。要弄清人为什么活着、为谁掌权、为谁服务的问题。好干部焦裕禄、杨善洲几十年里不知帮多少百姓解过忧困，但从没有让子女占公家一点便宜，从没有用公权为亲属办过一件私事，从没有给亲友批过一张违背原则的条子。他们能做到“三个从没有”，就因为他们把共产党人的权力观当成了终生信仰。我们每一个党员干部都应像焦裕禄、杨善洲那样牢固确立正确权力观，秉公用权，心里想着人民群众，把为人民谋利益作为自己最高行为准则。自己在日常的工作中更应该学习他们，做到牢固树立法治意识和法治思维，养成按法律与规章说话办事的习惯，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事，按照规则和制度处理事务、行使职权，更要做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满，始终保持自重、自省、自警、自励，认真做实职责范围以内的事、干好自身肩头上的事、抓好主管的事、带好手下的人，确保完成组织和领导安排的各项工作，以行动来落实和践行自己的职责与使命。
四、要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。自己一定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，要时时刻刻地接受人民群众的监督，老老实实地接受人民群众的监督，自觉主动地接受人民群众的监督，要自觉遵守廉政准则和廉洁自律有关规定，严于律己、秉公用权，清清白白从政，堂堂正正做人。要树立问题导向和底线思维，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，使精神境界、素质能力与岗位责任相匹配，真正为人民掌好权、用好权。
总之，严以用权是全面建成小康社会的基本要求，是全面深化改革的内在要求，是全面依法治国的必然要求，是全面从严治党的本质要求，也是我们每一位党员领导干部守住底线的关键一步。在今后的工作、生活中自己要自觉加强党性锻炼，自觉抵制和清洗各种思想政治灰尘，与各种不正之风开展坚决的斗争，在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事;始终保持共产党人的政治本色，从里到外规范自己的行为，面对新的形势和新的使命，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力;始终保持奋发有为的形象、奋力争先的姿态、奋勇向前的气魄;始终做到走的正、腰杆直、肩膀硬，永葆共产党人为民务实清廉的本色，在平凡的岗位上做出无愧于时代的新业绩。
李源潮
党的xx大以来，全国组织系统按照中央要求带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，每年突出一个主题，取得了明显成效。今年是省市县乡四级党委集中换届之年。和同志都对搞好换届工作提出了明确要求，强调组织部门要以高度的政治责任感抓好换届工作，保证换届风清气正。因此，我们把换届作为今年组织工作的中心任务，全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动要突出换届这个主题，为搞好换届工作提供坚强政治保证。
第一，要公道正派选人用人。公道正派是选贤任能的关键所在，是干部工作风清气正的源头保证。去年全国组织工作满意度民意调查显示，“能否做到公道正派”是当前影响组工干部形象的突出问题。实践告诉我们，一个地方、一个单位，组织人事部门公道正派用人，投机钻营者就无机可乘，搞歪门邪道的人就难有市场，否则，各种用人上的不正之风就会泛起和蔓延。换届是对组织部门和组工干部能否做到公道正派的集中考验。各级组织部门要把坚持公道正派作为讲党性、重品行、作表率的核心要求，落实到换届工作各个方面，体现在换届工作各个环节。
组工干部怎样做到公道正派用人?一要按德才兼备、以德为先的用人标准用人，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，尤其是选好配强党政正职，努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。二要用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人。要着力提高干部民主推荐、民主测评的科学性真实性，着力提高干部考核考察工作的科学性真实性，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部。要充分尊重民意又不简单以票取人，把换届考察和年度考核、日常考核结合起来，重视干部的一贯表现。要提高干部工作的透明度，建立操作过程更加透明、干部群众参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制，让选人用人在阳光下运行。三要以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人。在干部考察、汇报、建议等工作中，要实事求是反映情况，公平公正对待每一位同志，不徇私情所托，不掺杂个人恩怨，不搞亲亲疏疏，不受私利和小团体利益的驱使，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。
第二，要旗帜鲜明坚持原则。现在是“树欲静而风不止”。集中换届正是跑要风、说情风、拉票贿选风等用人上不正之风的多发时期，对组织部门和组工干部的原则性、战斗性是严峻考验。去年全国组织工作满意度民意调查显示，“不敢坚持原则”是最影响组工干部形象的负面因素。我们要克服当前干部队伍中的好人主义倾向，首先就得在干部选拔任用中重视使用坚持原则的人，不让“老好人”占先。各级组织部门和组工干部自己要带头讲党性、讲原则、讲责任，勇于同各种不正之风作斗争。
一要严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。二要为干部主持公道。当对干部看法和使用意见不一致时，尤其是当干部受到不公正评价和对待时，要敢于站出来讲真话、讲实话，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。三要坚决抵制各种不正之风。对换届中出现的不正之风，不管它从哪里刮来，不管是谁说情打招呼，都要敢于抵制，不怕得罪人。上级组织部门要关心下级组工干部，对因坚持原则而得罪了人、被穿小鞋、丢了选票，甚至被打击报复的同志，要为他们主持公道。发现违规违纪问题，要在党委领导下，同纪检机关紧密配合，做到有案必查、查实必处、失责必究。
第三，要保证自身清正廉洁。“正人必先正己。”换届期间干部调整比较多，组工干部更容易成为重点攻关对象，面临的诱惑和风险大大增加。这些年我们坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，效果是好的，但仍有个别组工干部出腐败问题。要坚持警钟长鸣、防范在先，从换届工作一开始就加强思想教育、纪律教育、警示教育。每个组工干部都要严格执行组工干部“十严禁”纪律规定，带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求。跃跃同志刚才通报了中组部机关针对换届工作制定的“五条禁令”，各级组织部门也要对照这“五条禁令”，完善措施、健全制度、堵塞漏洞。对组织系统自己违反换届纪律的，要从严查处、决不袒护，影响恶劣的要清除出组工队伍。要用铁的纪律维护组工干部清正廉洁，用铁的纪律保证换届风清气正。
坚持公道正派，坚守党性原则，保证风清气正，要一级做给一级看、一级带着一级干。各级组织部长要带头公道正派，带头坚持原则，带头风清气正。上级组织部门既要管好本部门、又要抓好下级组织部门。去年全国万名组织部长下基层与干部谈心谈话，取得了很好的效果。今年组织部长还应该结合了解和指导下级的换届工作，把“万名组织部长下基层”活动继续深入下去。我们要在以为的党中央领导下，以讲党性、重品行、作表率的实际行动，高度负责、一抓到底，努力完成换届工作各项任务，确保换届风清气正。
原则的心得体会篇二
第一段：引言（200字）
原则是人们行事的基准，是衡量人品和道德的标尺。很多人都听说过“原则大于方法”，但是我们如何理解和践行原则呢？在我看来，原则要从个人内心深处发源，同时也需要在日常生活中付诸实践。通过讲原则这一主题，我得到了一些宝贵的体会和感悟。
第二段：明确原则的重要性（200字）
原则是世界上最可靠的朋友，它可以指引我们在各种困境中找到正确的方向。正如俄国文豪托尔斯泰所说：“在思想和行为上守住原则，比在球上的了一场比赛更有意义”。原则是一个人处世的立身之本，它可以让我们保持冷静、坚定和诚实。在现实生活中，我们面临着各种各样的诱惑和选择，只有坚守原则，才能不迷失自我，遵循自己的道义和信仰。
第三段：具体原则的讲述（300字）
作为一个个体，每个人对于原则的理解和重视程度也不尽相同。对我来说，最重要的原则是诚实、尊重和责任。首先，诚实是我坚持的基本原则，因为它是真实、直率和坦诚的表现。无论面对好或者坏的事情，我都将对自己和他人保持真实和正直。其次，尊重是我待人接物的原则，我相信每个人都应该被尊重、被平等对待。我尊重他人的选择、观点和权利，也注重维护自己的尊严。最后，责任是我对工作、学习和人际关系的原则。我对自己的承诺，对他人的信任，都是我必须履行的责任。
第四段：原则对生活的影响（300字）
讲原则不仅是一种道德追求，更是对整个生活方式的要求。坚持原则使得我们更有自律，因为只有我们坚持行事的标准，才不会被环境和他人的影响左右。在人际关系中，原则是建立信任和稳定关系的基础。只有我们真诚、尊重和负责任地对待他人，我们才能建立起良好的人际关系。此外，坚守原则也让我们的生活更有底线，不会为了一己私利而做出损害他人利益的决定，保持良好的人品和操守。
第五段：结论（200字）
通过讲原则这一主题，我深刻地感受到了原则的价值和重要性。原则是我们生活的依据，是我们行动的指南。无论是个人发展、人际关系还是社会发展，原则都扮演着至关重要的角色。我们应该坚持自己的原则，保持对正义和真理的坚守，让原则成为我们行事的准则，遵循原则，让我们的生活变得更加有意义和有质量。
原则的心得体会篇三
作为一个社会人，无论是在家庭中、学校中还是工作中，我们都会遇到各种各样的问题和困难。而在面对这些问题和困难的过程中，如何凭借自己的原则去解决，成为了一个需要我们思考的问题。在我个人的经历中，我意识到讲原则是非常重要的，它能够帮助我做出正确的决策，以及维护自己的价值观。以下是我总结的几点关于“讲原则”的心得体会。
首先，讲原则能够帮助我们做出明智的决策。在面对各种选择时，我们可能会被各种各样的因素所左右，比如朋友的建议、经济利益、社会压力等等。但是只有我们将原则放在首位，并认真考虑每个选择与我们原则的契合度，才能做出真正适合自己的决策。例如，当我面临选择是否接受一份薪资丰厚但工作内容不符合自己价值观的工作时，我选择了坚守原则，拒绝了这份工作。虽然短期内可能会有些困难和牺牲，但在长远来看，我保持了自己的原则，因此自信并不后悔自己的决定。
其次，讲原则能够帮助我们保持良好的人际关系。在与他人交往中，我们经常面临不同意见和观点的冲突。而在这个过程中，我们需要坚持原则，但也要尊重他人的原则。只有在保持了原则的同时，我们才能与他人建立起长久且良好的人际关系。例如，当我与朋友发生分歧时，我会尽量以平和和理智的态度进行交流，并保持自己的原则。虽然这样的做法可能会引发一时的矛盾和不快，但只有通过沟通和妥协，我们才能解决问题，维护和睦的人际关系。
第三，讲原则能够帮助我们树立自己的形象和信誉。在社会中，我们的言行会被他人所观察和评判。而当我们能够坚守自己的原则，并始终如一地展现出自己的价值观时，我们就能够树立起自己的形象和信誉。无论是在工作中，还是在日常生活中，我都努力保持自己的原则，并以此为准则来行事。例如，在工作中，我始终遵循诚信和负责任的原则，保证自己的工作品质和效率。正是凭借着这种坚持，我赢得了同事和上司的信任和尊重。
最后，讲原则能够帮助我们建立自己的底线。在人生的道路上，我们会遇到各种各样的机会和诱惑。然而，只有坚守原则并确立自己的底线，我们才能在诱惑面前保持清醒和淡定。例如，当身边的人纷纷追求金钱和名誉时，我能够坚持追求内心所向，并不因为外界的声音而动摇。因为我深知，任何时候保持清醒和坚守原则，才能让我在逆境中保持内心的平静和安宁。
总之，讲原则对于我们的成长和发展至关重要。它不仅能够帮助我们做出正确的决策，保持良好的人际关系，树立自己的形象和信誉，还能够帮助我们建立自己的底线。在日常生活中，我们应该时刻关注和思考自己的原则，并在实践中不断完善和坚守。只有通过讲原则，我们才能够做到真实面对自己，并成为一个有价值观和原则的人。
原则的心得体会篇四
在漫长的求学过程中，无论是小学、中学还是大学，读书是我们必须经历的一环。读原则作为一种关于如何高效地读书的方法，是我们读书路上的一份必备秘籍。本文将从五个方面分享我在阅读应用读原则时的心得体会。
第一段：解读读原则
读原则，一般指的是一系列的实践技巧，以提高读书效率和效果为目的。通俗一点说，就是带着目的去读书。读原则的核心在于强调阅读质量，而不是数量。这种方法要求我们在读书之前，做好充分的准备，明确需要获得什么样的信息和知识。在阅读过程中，我们还要时刻关注自己的阅读状态，注意到自己出现的阅读偏差和固有偏见，从而全面锻炼自己的阅读能力。
第二段：领悟“有的放矢”
读原则告诉我们“有的放矢”的重要性。当我们在阅读时，如果言之无物，盲目涉足，结果就会学坏。所以，阅读需要有目的，有计划的去读所需要的内容，而不是每样都想吃一口，忙忙碌碌一整天却什么都没有学到。因此，在阅读之前，我们应该先确定目标并制定阅读计划，有的放矢，以避免阅读过程中的偏差和浪费。同时，如果能将自己的一些问题与阅读内容相结合提出，也是一个好方法，可以更有针对性地阅读。
第三段：学会“整体把握”
整体把握是读原则中的一种方法，强调要把握全文意思。只有把握文章的意义，才能对文中的重点进行把握，并把其他的部分与之相补，对欠缺的部分加以推测。整体把握要求我们在阅读之前，尽量把握文本信息和基本结构，了解文章的作者、出版时间、整体结构、主旨和目的等重要信息。在阅读时，我们应该与原文紧密联系，注意观察段落的组织和行文思路，控制思考的速度，时刻与文本对话。
第四段：重视“差异意识”
很多时候，我们会发现自己在阅读过程中出现了受限思维，即由于语言和文化方面的差异，我们很难理解文本的真实含义。读原则提醒我们，必须具备差异意识。差异意识有助于我们更好地理解和利用不同文化背景下的信息，掌握不同文化间的差异和趋同，在理解和分析过程中寻找共性和差异。因此，在阅读过程中，我们应该关注并寻找文本中可能存在的语言、文化、历史和思想方面的差异，同时对文本进行分析和解读。
第五段：总结体会
读原则是一种实践性强、操作性强的阅读方法。在实践中，我发现读原则加强了我的思维能力和阅读技能，让我不再只是被动地接受他人的观点和思想，而是能够更好地通过阅读获取信息和思考问题，对不同的问题提出自己的主张和思考。通过不断的练习和实践，我们可以不断完善自己的读原则，提升自己的汲取知识和思考问题的能力，最终达到自己的阅读目标，提高自己的良好素质。
原则的心得体会篇五
改革开放以来，我国的各项社会事业进入了快速发展期，随着事业单位改革的进一步深化，作为一线的基层党组织，面临的新问题和新矛盾不断增多。过去由于事业单位主要依靠行政拨款，干部职工缺少危机感，等、靠、要思想较重，当面临市场竞争、竞聘压力时，少数干部职工对改革的认识出现了偏差，甚至认为：改革就是裁人，就是让员工早点内退或买断工龄。有的安于现状，缺乏危机意识，竞争能力较弱;有的考虑个人得失较多，思想比较保守，抗风险意识较弱;有的对改革信心不足，心存疑虑，甚至出现抵触情绪等。针对这些问题，在不断深化改革的过程中，基层党组织必须坚持以党章为根本，不断加强执政能力建设，全面践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，把“立党为公、执政为民”的要求落到实处。在新时期，就事业单位改革的共性看，基层党组织应加强五个方面的能力建设。
原则的心得体会篇六
作为一位学生，读书是我们必须要面对的任务。与其每次读书都浪费时间，不如提高读书的效率，这时读原则就显得尤为重要。本文将介绍阅读原则并分享自己学习后的心得体会。
第二段：讲述阅读原则
阅读原则，就是通过学会正确的阅读姿势以及方法，提高阅读效率，理解书中所表达的各种意思，从而快速获取知识。例如，我们可以使用“五段法”来拆分书中的内容，然后从整体到细节进行分析，这样可以帮助我们更好地把握文章的中心内容。在阅读时，不要钻牛角尖，要做到重点突出，以及捕捉重要信息等。
第三段：谈谈阅读的心得体会
在我的阅读历程中，我学习了很多阅读原则，并且把它们运用到实际中，我发现效果非常显著。比如说，在阅读一本新书之前，我会先预览目录，然后制定一个阅读计划。在阅读过程中，我会根据五段法将文章拆分、分析，理解文章的重点，然后再进行记忆，这样就可以提高我对于书籍的理解程度。另外，我会在阅读时加上自己的思考和感悟，这样不仅可以加深对书中内容的理解，同时也可以帮助我更好地成长。
第四段：分享读原则的好处
学习并践行阅读原则，可以带给我们很多好处。首先，它能够帮助我们更好地查找书中信息，提高阅读效率。其次，它可以强化我们的逻辑思维能力、分析和理解能力，还能提高我们的创造性思维。最后，阅读原则不只是在读书中甚至在生活中都可以运用，对我们的个人发展和学习都有很大的促进作用。
第五段：总结
总之，阅读原则是我们在阅读过程中应该掌握和应用的一系列较好的方法和技巧，通过它们的充分运用，我们不论是在学习还是生活中都能够受益匪浅。希望大家也能够跟我一样进一步学习、了解阅读原则，善用阅读原则，从而更好地掌握世界。
原则的心得体会篇七
党性原则指共产党员在党的实际活动中坚持党性必须坚持的原则，这些原则构成了全体党员的基本行为规范。党性原则是根据党的性质、纲领和组织原则确立的。在不同历史时期有不同的要求。新世纪新阶段党性原则集中体现在党章以及《关于党内政治生活的若干准则》中。
党性原则可以概括为以下几点：
(1)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系作为行动的指南。这是衡量一个共产党员党性强弱和有无党性的首要标志。这就要求全党按照理论联系实际的原则，认真学习和运用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的立场、观点和方法，实事求是地研究和解决中国革命和建设中出现的各种矛盾。
(2)以实现共产主义的最终目的和中国特色社会主义的共同理想为奋斗目标并为之奋斗终身。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，是党员党性锻炼的最基本要求。它要求党员要把实现党的最高理想与实现新时期的总任务紧密结合起来，扎扎实实地搞好本职工作。
(3)坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。这是党性原则的集中表现。能不能全心全意为人民服务，是衡量一个党员有无党性和党性强弱的试金石。每个党员都应把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和人民的利益，为党和人民的利益甘愿作出自我牺牲。党的一切工作必须坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，一刻也不能脱离群众。
(4)自觉坚持民主集中制和在高度自觉基础上建立起来的铁的纪律。这是共产党员党性锻炼的重要内容。每个党员特别是党员领导干部，都要具有严格的组织性纪律性，同党中央保持思想上政治上的高度一致，维护党的团结和统一。
(5)始终同人民群众保持密切联系，在一切工作中坚持群众路线。
原则的心得体会篇八
党的十七大以来，全国组织系统按照中央要求带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，每年突出一个主题，取得了明显成效。今年是省市县乡四级党委集中换届之年。胡锦涛和同志都对搞好换届工作提出了明确要求，强调组织部门要以高度的政治责任感抓好换届工作，保证换届风清气正。因此，我们把换届作为今年组织工作的中心任务，全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动要突出换届这个主题，为搞好换届工作提供坚强政治保证。
第一，要公道正派选人用人。公道正派是选贤任能的关键所在，是干部工作风清气正的源头保证。去年全国组织工作满意度民意调查显示，“能否做到公道正派”是当前影响组工干部形象的突出问题。实践告诉我们，一个地方、一个单位，组织人事部门公道正派用人，投机钻营者就无机可乘，搞歪门邪道的人就难有市场，否则，各种用人上的不正之风就会泛起和蔓延。换届是对组织部门和组工干部能否做到公道正派的集中考验。各级组织部门要把坚持公道正派作为讲党性、重品行、作表率的核心要求，落实到换届工作各个方面，体现在换届工作各个环节。
组工干部怎样做到公道正派用人?一要按德才兼备、以德为先的用人标准用人，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，尤其是选好配强党政正职，努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。二要用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人。要着力提高干部民主推荐、民主测评的科学性真实性，着力提高干部考核考察工作的科学性真实性，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部。要充分尊重民意又不简单以票取人，把换届考察和年度考核、日常考核结合起来，重视干部的一贯表现。要提高干部工作的透明度，建立操作过程更加透明、干部群众参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制，让选人用人在阳光下运行。三要以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人。在干部考察、汇报、建议等工作中，要实事求是反映情况，公平公正对待每一位同志，不徇私情所托，不掺杂个人恩怨，不搞亲亲疏疏，不受私利和小团体利益的驱使，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。
第二，要旗帜鲜明坚持原则。现在是“树欲静而风不止”。集中换届正是跑要风、说情风、拉票贿选风等用人上不正之风的多发时期，对组织部门和组工干部的原则性、战斗性是严峻考验。去年全国组织工作满意度民意调查显示，“不敢坚持原则”是最影响组工干部形象的负面因素。我们要克服当前干部队伍中的好人主义倾向，首先就得在干部选拔任用中重视使用坚持原则的人，不让“老好人”占先。各级组织部门和组工干部自己要带头讲党性、讲原则、讲责任，勇于同各种不正之风作斗争。
一要严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。二要为干部主持公道。当对干部看法和使用意见不一致时，尤其是当干部受到不公正评价和对待时，要敢于站出来讲真话、讲实话，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。三要坚决抵制各种不正之风。对换届中出现的不正之风，不管它从哪里刮来，不管是谁说情打招呼，都要敢于抵制，不怕得罪人。上级组织部门要关心下级组工干部，对因坚持原则而得罪了人、被穿小鞋、丢了选票，甚至被打击报复的同志，要为他们主持公道。发现违规违纪问题，要在党委领导下，同纪检机关紧密配合，做到有案必查、查实必处、失责必究。
第三，要保证自身清正廉洁。“正人必先正己。”换届期间干部调整比较多，组工干部更容易成为重点攻关对象，面临的诱惑和风险大大增加。这些年我们坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，效果是好的，但仍有个别组工干部出腐败问题。要坚持警钟长鸣、防范在先，从换届工作一开始就加强思想教育、纪律教育、警示教育。每个组工干部都要严格执行组工干部“十严禁”纪律规定，带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求。跃跃同志刚才通报了中组部机关针对换届工作制定的“五条禁令”，各级组织部门也要对照这“五条禁令”，完善措施、健全制度、堵塞漏洞。对组织系统自己违反换届纪律的，要从严查处、决不袒护，影响恶劣的要清除出组工队伍。要用铁的纪律维护组工干部清正廉洁，用铁的纪律保证换届风清气正。
坚持公道正派，坚守党性原则，保证风清气正，要一级做给一级看、一级带着一级干。各级组织部长要带头公道正派，带头坚持原则，带头风清气正。上级组织部门既要管好本部门、又要抓好下级组织部门。去年全国万名组织部长下基层与干部谈心谈话，取得了很好的效果。今年组织部长还应该结合了解和指导下级的换届工作，把“万名组织部长下基层”活动继续深入下去。我们要在以胡锦涛同志为的党中央领导下，以讲党性、重品行、作表率的实际行动，高度负责、一抓到底，努力完成换届工作各项任务，确保换届风清气正。