营运经理应聘求职简历（精选13篇）

个人简历是我们向用人单位展示自己能力与实力的重要手段。请大家浏览下面的个人简历参考材料，以了解如何更好地展示个人能力和特长。

营运经理应聘求职简历（精选13篇）

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营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇一

人力资源经理简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。一份好的简历必须控制在一页半以内。

个人信息。

性别：男。

年龄：49岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：江西上饶弋阳县。

自我评价。

1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。

2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。

3.有《现场6s管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6s管理推行方案制定、6s管理推行与实施等。

4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。

5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。

求职意向。

希望岗位：其他类-其它相关职位。

寻求职位：人力资源总监/经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：总经理助理兼人力资源部长。

职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;。

2、全面统筹规划公司的人力资源战略;。

5、组织制定公司人力资源发展的`各种规划，并监督各项计划的实施;。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

离职原因：个人职业规划。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位名称：人力资源经理。

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

所属行业：仪器仪表、电工设备(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位名称：行政部经理。

职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。

2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。

3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。

5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。

6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。

7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。

8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。

9.参加编写了公司iso9001:2000《质量管理手册》及体系认证工作。

10.主导公司6s管理推行活动推行。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位名称：劳资科长。

职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。

2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。

3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。

4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。

5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。

7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。

8、完成领导交办的其它工作。

离职原因：国企改制。

教育经历。

培训经历。

证书。

技能专长。

技术职称：二级人力资源师。

语言能力：英语：一般;。

计算机能力：初级。

计算机详细技能：熟练使用word/ppt/excel等计算机软件。

其它相关技能：

擅长企业内训。

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇二

盲目的求职成功的几率并不高，在当今社会经济环境下，求职也需要策划好。首先你要准备好自己的一份个人简历，个人简历还要保证质量好。

性别：男。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：保密专业名称：

主修专业：计算机类政治面貌：群众。

毕业院校：旅游学校毕业时间：2012年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：171cm体重：65公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：理工学院(2008年9月-2012年7月)。

专业名称：工商管理学历：本科。

学校名称：旅游学校(1999年9月-2002年7月)。

专业名称：酒店管理学历：中专。

培训经历：

公司名称：山珍海味酒楼(2011年6月-2013年12月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

公司名称：星兴餐饮连锁(2014年9月-2015年5月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

职位名称：常务副总经理。

工作描述：协助董事总经理全盘管理：工作涉及人力资源、财务管理、店务运营、连锁体系构建、营销策划、菜品优化、客户管理、品牌建设等。

离职原因：发展。

公司名称：摇钱树策划咨询管理有限公司涉餐饮、康乐、食品、妇幼、教育、装修装饰、建材家居、商业综合体、互联网+等(2011年6月-至今)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

离职原因：发展。

公司名称：天元餐饮连锁(2010年5月-2011年5月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

离职原因：发展。

公司名称：豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水)(2008年5月-2009年12月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

职位名称：副总经理。

离职原因：发展。

自我评价：敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、餐饮、食品、家居、建材、装修装饰等。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

个人简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从个人简历开始好筛选，如果个人简历不能通过，那么面试也就没戏了。一些大的企业，或者待遇好岗位，竞争非常大，招聘者每天要阅读大量的个人简历。

一、简洁明了有内涵的简历。

个人简历本身就要求是简单的履历表，即便是从网络上下载的个人简历模板，也能看出来，个人简历一般不会太复杂。如果你坚持要写很多内容，可能会让对方觉得浪费时间，因此说，个人简历要写的简洁明了，能让对方一眼看完。当然简洁不是简单，具有吸引力的个人简历还要有内涵。

二、有压倒性专业知识技能的简历。

在个人简历中什么能够吸引招聘者的眼球?性别?年龄?家庭住址?这些基本的档案只是参考而已。最为重要的还是个人所具有的专业知识技能，招聘的选拔就是通过个人学历水平、能力水平，以及工作经验而来。就算你有很多部分没有写，有压倒性的专业技能，也能受关注。

三、有重点，有明确目标的个人简历。

个人简历很忌讳没有明确的目标，相反有明确的目标，有侧重点的个人简历同样也是非常具有吸引力的。

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇三

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇四

专业：计算机科学与技术类。

学校：武汉工程大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：天津。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/9–/6：xx有限公司[1年9个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.制定年度、月度、日均销量任务。与招商/采购经理密切配合，根据任务制定营销方案。共同达成所负责品类的销售业绩目标。

2.负责所管辖品类的页面运营工作,监控各级页面重点位置陈列商品的销售和转化率情况，提高页面资源利用效率。

/5–2014/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.定期进行品类的运营数据监控分析，及时调整相关营销策略，保证完成销售额，毛利，库存周转等运营指标。

2.根据不同的推广资源制订合适的匹配营销策划方案，包括但不局限于外呼、移动客户端app、社区等。

教育经历。

/8—2013/6武汉工程大学计算机科学与技术类本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强。为了工作能不断的提高自己，具有一定的.社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在工作中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行采访、编辑及对网络信息进行及时的采集、编辑、发布、日常更新和维护及网页专题策划等工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。我对文字编辑一直很感兴趣!

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇五

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：潮州身高体重：165cm52kg。

婚姻状况：已婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：7职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州汕头。

工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

工作描述：公司简介：“***”品牌皮具中国总代理经营产品：男包，女包等皮具系列，经营方式：自营跟加盟。

1.落实加盟客户营运管理,对进、销、存进行跟进并适时调整;落实加盟店铺形象管理、货品陈列及人员培训。

2.品牌形象的完善及促销活动的制定;。

3.收集相关市场信息并完成日常及新店开业支援工作。

4.落实加盟市场店铺营运管理，指导改善其营业流程和服务提升.

4.根据市场动态,制定应季销售策略.

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：营销管理。

1.负责根据市场需求、流行趋势和商品部供应等要求制定商品供应计划;。

2.负责公司与终端卖场间的货品调配管理及货品推广提出促销建议;。

3.负责公司商品计划统筹、仓储、及终端需求的调研和数据分析工作;。

4.店铺的日常管理;。

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇六

居住地：广东。

联系电话：

e-mail：/jianli。

最近工作[1年5个月]。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：计算机应用。

学校：广东省科技干部学院。

自我评价。

能够快速的适应各种工作环境，具有良好的分析能力，自学能力，适应能力;工作积极进取,对it领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣;具有良好的人际交往、组织及沟通协调能力以及团队精神;为人诚恳，踏实肯干，认真负责，敢于面对困难和挑战，爱岗敬业。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：广东。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/11—/4：xx有限公司[1年5个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.同时跟进各个渠道的效果，并对推广的内容和着陆页实施极致优化。

2.拓展商城线下销售渠道，与线下实体店、事业单位合作代销购物券和产品套餐。

/5—2013/10：xx有限公司[1年5个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.策划节日促销方案，调用相关资源，监督设计师和技术人员沟通完成活动上线。

2.分析推广营销效果，设定转化跟踪并分析，汇总报表并上报。

教育经历。

/9—2012/6广东省科技干部学院计算机应用本科。

证书。

2009/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇七

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历网。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

160cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

35。

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

高级管理、培训、人力资源：

工作年限：

10。

职称：

无职称。

全职。

可到职日期：

8000--1。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-07～广州伊尹餐饮有限公司。

公司性质：

民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

工作描述：

4、依据分析得出的原因，提出合理的计划调整方案，经审批后执行；

5、收集计划完成情况，评估计划执行效果，分析解决计划设计与执行中的问题；

6、营运相关政策、制度、流程和工作通知的制定和下发；

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

工作描述：

在职期间曾为公司编写及完善营运手册，根据公司情况编写《成长之路》，设定由员工到营运督导的晋升架构、课程架构；设计值班管理课程，包括值班巡视、食品安全、值班管理等课程，根据公司发展需要排定全年课程计划并追踪实际课程结果及作适当的修改。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

工作描述：

长期担任麦当劳餐厅经理，全面负责餐厅内的员工招聘面试等人事工作及餐厅副经理&餐厅员工的训练、人员及绩效发展,熟悉跨国公司的内部运作，精于连锁店铺经营管理及达至顾客和商家双赢。致力于员工课程培训方面的发展.具有良好的沟通、协调及人际关系技巧善于与人沟通,募求达到员工和公司的发展方向一致，100%的顾客满意！

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-06。

华南师范大学。

金融。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

具有多年的管理及行政经验，较强的组织及综合协调能力、系统规划能力、公关拓展能力、优秀的沟通表达能力,熟悉电脑操作,其中人事板块主要负责：确认所有餐厅人员遵守劳工法律、平等就业机会、麦当劳人事政策、保全及安全；餐厅所有人员的训练、工作表现评估、工资审查及工作主动性等方面内容；招募与保留称职的员工、维修人员及管理组成员，并使其全身心地投入实现百分之百顾客满意的工作中去；完成餐厅内人员福利及发薪等行政工作，并向地区的办公室报告；组织管理组会议，员工意见调查及沟通会议；建立餐厅在品质,营业额，利润及人员发展方面的长期目标和行动计划。

（qq个性签名网/）。

保险业请勿致电，谢谢。

详细个人自传。

本人自幼养成勤劳、善良、忠诚、勤奋、自立自强的优良品质，品学兼优，不仅学习勤奋，在同学当中也很有人缘，高中时曾任团级团委书记，多次获得学习积极分子等荣誉称号。

在麦当劳接受过的课程培训：

-3-7深圳第23期企业管理实务课程。

-8-28南区第701期餐厅经理领导实务课程。

-7-25香港第28期高级营运课程-餐厅领导实务课程。

-4-23广州05期餐厅有效管理实务课程。

-1-09广州第20期餐厅设备维护保养课程。

2003-4-17广州第50期基本值班管理课程。

（qq个性签名网/）。

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇八

户口所在：肇庆国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：166cm。

诚信徽章：未申请体重：49kg。

人才测评：未测评。

我的'特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：百货/连锁/零售服务：文员，文秘/文员：，其它类：

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,广东省,广州。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：仓管文员。

工作描述：主要是在pmc部运用erp软件，excel做出入库账务记录和部分海关账及协助香港分部完成国外订单任务等。

离职原因：家庭原因。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：储备干部(pmc部文员)。

工作描述：主要是在pmc部运用管家婆软件做出入库账务记录。协助上级经理完成订单任务。

离职原因：个人原因。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东商学院华商学院。

专业一：物流管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

评价：“踏实认真务实上进严谨勤奋锐意创新”；

个人爱好：运动，外出旅游。

希望我能为贵公司贡献自己的力量!

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇九

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇十

姓名：国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

求职意向。

应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人事专员。

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：河南省商丘职业技术学院。

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传。

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于08年3月在广东苏宁电器有限公司(广州市天河路351号广东外经贸大厦3楼)任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

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营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇十一

婚姻状况：未婚民族：土家族。

户籍：湖南-常德年龄：31。

现所在地：广东-深圳身高：170cm。

希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管。

工业/工厂类-资材主管。

寻求职位：pmc主管、资材主管、采购主管。

待遇要求：可面议。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

-09～-07湖南师范大学历史本科。

工作经验。

至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作。

***公司名称(-07～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：采购经理岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：1.制定并完善采购制度和采购流程：

(1)根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标;。

(2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行;。

2.制定并实施采购计划：

(1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划;。

(5)督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量;。

3.采购成本预算和控制：

(1)编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本;。

(2)采购价格审核、预算、报价，达到有效的'成本控制;。

(4)对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项;。

4.选择并管理供应商：

(3)不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查;。

(4)制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性;。

5.本部门建设工作：

(1)根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划;。

(2)负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理;。

(3)协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：计算机操作熟练。能熟练使用word、excel、access、powerpoint等办公自动化软件，能熟练使用lotusnotes自动化办公系统。

技能专长：有驾照(c1)。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：pest-3。

英语：良好其他：一般。

求职意向。

发展方向：采购主管/采购专员/采购员。

其他要求：依公司要求。

自身情况。

自我评价：本人一直致力于采购方面的工作,有着丰富的理论与实践的管理经验,在供应商管理及谈判等方面有着丰富的经验,并对电子,五金,塑胶,包材物料都很熟悉.熟练使用erp及mrp.

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇十二

区域经理简历里面陈述自己的优势，这样可以让自己的优势得到比较大的展现，这样招聘的人员对于我们的能力就一个比较大致的了解.

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1992年1月28日。

婚姻状况：已婚。

身高：175cm体重：118kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：莆田24中学历：高中。

专业名称：无毕业年份：2007年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业。

职位名称：销售管理;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田仙游县;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：...

教育培训。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

2014年9月-2014年9月毕厶迦商学院门店管理实践。

工作经历。

所在公司：七匹狼休闲装。

时间范围：2008年6月-2010年4月。

公司性质：上市公司。

所属行业：

担任职位：店长。

工作描述：负责专卖店的全部营运管理。1.店员的招聘和管理激励;2.货品的正确调拨和账目的准确;3.公司下达销售任务的达成。

离职原因：

所在公司：赛琪运动有限公司。

时间范围：2010年4月-2013年12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：店长。

离职原因：个人原因。

所在公司：毕厶迦男装。

时间范围：2014年2月-2015年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：销售管理—区域经理。

离职原因：

所在公司：回顾景天涯。

时间范围：2015年3月-2016年1月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：销售管理。

工作描述：莆田高级男装阿玛尼，boss等品牌，负责店铺运营管理人员培训。

离职原因：

所在公司：毕厶迦。

时间范围：2016年1月-2016年6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：大店长。

离职原因：个人原因。

其他信息。

为了起到更好的推销自己的作用，制作一份良好的个人简历就是十分的必要的。对于应届的毕业生来说更是这样的情况，在制作简历之前，也是需要对于简历有一个比较好的了解，对于应届毕业生在制作简历的`时候需要注意的问题就是避免空洞的问题。

很多人在进行制作个人简历的时候，在这份简历里面出现了自己的很多的长处，比如说吃苦耐劳，团队精神等等。这样的简历，对于招聘的人员来说是不具备任何的说服力的，因为这些都是套话甚至是在简历方面的模板中复制的。

在制作简历的时候，很多的毕业生为了在制作简历的时候更加的省事，甚至把一些网上的内容都是复制在了上面，这样的情况需要我们及时的进行避免。因为这些上面的内容都是一些比较空洞的内容，放在自己的简历中是没有任何的意思。有的内容甚至是不适合自己的。

对于应届的大学生来说，在进行填写简历的时候，也是不妨写上自己获得的奖项等等，这样的简历看起来说服力是更大的。即便是没有这些方面的内容，也是可以把自己的培训的经历填写上去等等，这样可以避免空洞的情况。对于这样的简历，招聘的人员说比较的信服的，这样好感也是会有所增加。企业找人和应聘者是一个双方选择的过程。只要我们注意这些方面，良好的简历就可以制作出来了。这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用。

营运经理应聘求职简历（精选13篇）篇十三

年龄：30岁。

联系电话：

e-mail：

工作经验。

1999年2月——现在____投资公司财务经理。

职责：

主要从事资产重组、企业兼并、风险投资、证券投资、公司上市财务顾问及所属子公司财务监控管理工作。

负责公司前期建帐、建立财务制度及财务核算流程。

负责财务部的日常管理工作。

从事财会法规的执法监督，会计人员的培训，财务咨询工作。

1994年9月——1999年2月____科技有限公司财务主管。

职责：

财务及统计的各项工作。

熟悉从设置总帐科目、明细科目、作凭证、转帐、税务核算到作各种财务报表、劳资台帐、统计报表等一整套财务工作程序。

对各项成本费用进行分析、控制，监督财务计划的执行;对固定资产进行管理。

负责日常资金的控制使用;。

教育背景。

1994年9月——1998年7月中南财经大学经济学(硕士不含mba)。

1990年9月——1994年7月中国科技大学国际通行会计本科。

职业特长和技能。

先后通过国家企业会计师(中级)、注册会计师考试，具有扎实的帐务处理、理财及投资分析、内部控制及管理、投资银行的理论知识和娴熟的实务操作水平。

熟练使用各种财务软件，英语水平良好。

期望工资：6000元/月。

自我评价。

具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，了解财务税务制度，可独立完成各项财会工作。熟练使用国税、地税、财政、统计的报表软件及防伪税控软件。熟练使用计算机解决财务的实际问题。